第一篇：員工崗位責任書

員工崗位責任書

為進一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照公司的要求，結(jié)合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

第一條

本簽約人所在的部門：

崗位：

姓名：

第二條

根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀律管理規(guī)定》，其員工應遵守制度如下：

1、嚴格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退；（上下班時間為：早8﹕30-12﹕00下午2﹕30-6﹕00）

2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。

第三條

根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責任是：

1、嚴格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

2、學習貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患，確保防火安全。

3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工。

4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤（箱）處存放雜物。

6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發(fā)生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。

7、對于公司內(nèi)辦公室、變電室、機房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。

8、嚴格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單（折）、有價證券等。

9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留 宿，班后及節(jié)假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設(shè)備間、變（配）電室。管理人員要定期核實帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

11、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。

12、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū)。

16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產(chǎn)不受損失。

17、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規(guī)則，提高安全意識，以免發(fā)生事故。第四條

根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應做到：

1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

2、加強業(yè)務知識的學習，不斷提高服務質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。

3、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

4、保護公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責任感。

第五條

本員工崗位責任書由本公司領(lǐng)導與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù)。

第六條

本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當年考評，責任為全年，以此類推。

簽署單位：內(nèi)蒙古廣億置業(yè)有限責任公司

公司負責人簽字：

責任人簽字：（監(jiān)督方）

（保證方）

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：員工崗位責任書

員工崗位責任書

為進一步提高公司員工的素質(zhì)，增強員工“熱愛公司，熱愛本崗”的積極熱情，結(jié)合本公司的實際，特簽訂員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。第一條

本簽約人所在的部門：

崗位：

姓名： 第二條

根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀律管理規(guī)定》，其員工應遵守制度如下：

1、嚴格按規(guī)定時間上下班，不得遲到早退；

2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者或忘記打卡者，一律按曠工論處。

第三條

根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理規(guī)定》，其員工安全責任是：

1、嚴格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

2、學習貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識，配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患，確保防火安全。

3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工。

4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤（箱）處存放雜物。

6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發(fā)生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。

7、對于公司內(nèi)辦公室、變電室、機房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。

8、嚴格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單（折）、有價證券等。

9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)公司領(lǐng)導同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設(shè)備間、變（配）電室。管理人員要定期核實帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

11、車輛要存放在院內(nèi)指定地點，嚴禁亂停、亂放。

12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場，及時報告轄區(qū)派出所并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。

13、設(shè)備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運 行記錄。

14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴格 遵守執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程及設(shè)備運行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。

15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司。

16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保公司和業(yè)主生命、財產(chǎn)不受損失。

17、不參與賭博或為賭博提供條件。

18、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規(guī)則，提高安全意識，以免發(fā)生事故。

19、確保不發(fā)生因物業(yè)管理服務方面失職或玩忽職守而引起的下列事故或事件；

（1）員工、業(yè)主或使用人傷亡事故；

（2）火災、水災等事故；

（3）惡性治安事件；

（4）設(shè)備安全事故。

第四條

根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應做到：

1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

2、加強物業(yè)管理業(yè)務知識的學習，不斷提高服務質(zhì)量，勤奮敬業(yè)，以公司為家。

3、在開辟物業(yè)管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益，為公司做出突出貢獻。

4、在關(guān)愛公司，為公司增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

5、保護公共財產(chǎn)，以企公司家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責任感。

6、時刻牢記本公司對外服務承諾： 不讓工作在我這里積壓、延誤；

不讓業(yè)主在我這里受到冷落，對服務不滿； 不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生； 不讓違背職業(yè)道德的不良風氣在我身上出現(xiàn)； 不讓業(yè)主利益和公司利益在我這里受到損害； 不讓公司形象及品牌在我這里受到影響。

第五條

本員工崗位責任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每月考評的依據(jù)，連續(xù)或間斷考核在兩月內(nèi)（含兩月）不合格者予以辭退。

第六條

本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，員工離職時自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當年考評，責任為全年，以此類推。

公司負責人簽字：

責任人簽字：

（監(jiān)督方）

（保證方）

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：員工崗位責任書

員工崗位責任書

為進一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結(jié)合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

第一條本簽約人所在的部門：崗位：姓名：

第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀律管理規(guī)定》，其員工應遵守制度如下：

1、嚴格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退；

2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。

第三條根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責任是：

1、嚴格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

2、學習貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患，確保防火安全。

3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉

私接電源，有需要找專業(yè)電工。

4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤（箱）處存放雜物。

6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發(fā)生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。

7、對于公司內(nèi)辦公室、變電室、機房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。

8、嚴格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單（折）、有價證券等。

9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設(shè)備間、變（配）電室。管理人員要定期核實帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點，嚴禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場，及時報告保衛(wèi)部門并積極提

供情況，協(xié)助偵破案件。

13、設(shè)備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運

行記錄。

14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴格

遵守執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程及設(shè)備運行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。

15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū)。

16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保國家和人

民生命、財產(chǎn)不受損失。

17、不參與賭博或為賭博提供條件。

18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪

教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規(guī)則，提高安全意識，以免發(fā)生

事故。

第四條根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應做到：

1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

2、加強物流管理業(yè)務知識的學習，不斷提高服務質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。

3、在開辟物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻。

4、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極

貢獻。

5、保護公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責任感。

6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號：

不讓工作在我這里積壓、延誤；

不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿；

不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生；

不讓違背職業(yè)道德的不良風氣在我身上出現(xiàn)；

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害；

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

第五條本員工崗位責任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù)。

第六條本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當年考評，責任為全年，以此類推。

公司負責人簽字：責任人簽字：

（監(jiān)督方）（保證方）

年月日年月日

第四篇：員工崗位工作責任書

員工崗位工作責任書范文1

為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務管理員簽訂目標責任書：

一、出納員崗位職責

1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟來往應當盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進行結(jié)算。

2、單位現(xiàn)金收入應于當日送存信用社。

3、單位大額支出以支票形式支付。

4、從信用社提取現(xiàn)金，應當寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。

5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應日清月結(jié)，帳款相符。

6、經(jīng)費支出需主管領(lǐng)導批準簽字及有關(guān)人員驗收簽字后，方可報銷。

二、會計崗位職責

1、遵守財經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財務管理制度，堅持原則，當好校長管理財經(jīng)工作的參謀。

2、按財經(jīng)規(guī)定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使用資金。

3、按會計的`工作標準，憑證填寫準確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。

4、每月向校長匯報財經(jīng)支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。

5、保管好賬目、資料、檔案等。

三、責任目標

1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。

2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學校財務制度，做好賬務，做到日清月結(jié)。

3、注意防火防鼠安全，確保財務資料完整無損。

4、積極做好學校債務的管理上報工作，做到信息與債務一致。

6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險等工作。

7、做好學校及總務處交辦的其它工作。

康縣云臺中學(法人代表)：______

目標責任人：______

簽訂日期：______年______月______日

員工崗位工作責任書范文2

為了規(guī)范公司日常財務行為，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本責任書，具體內(nèi)容如下：

一、責任期限

本責任書自______年______月______日起______年______月______日止。

二、責任內(nèi)容

貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財務模式，指導建立健全相關(guān)財務核算制度同事負責對公司內(nèi)部財務管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核，進行成本費用預測、計劃、控制、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用。

三、履職考核

1、必須樹立高度的工作責任心，自覺履行本職崗位職責及要求，遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴格執(zhí)行公司財務管理辦法。經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證的'使用結(jié)存情況，并及時辦好添印手續(xù)。認真保管好各項單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數(shù)字機密。

2、根據(jù)財務制度的規(guī)定，經(jīng)常檢查各項暫付款和應收未付款，及時催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票，保險柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。

3、辦理各項收付工作時要防止一切可能發(fā)生的差錯，如有差錯應及時查明原因，向領(lǐng)導匯報并改進工作。當發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應立即向公司領(lǐng)導報告，及時處理，必要時啟動應急預案。

4、考核按公司正常考核的方式進行。

四、考核時間

考核期限：_______年______月______日起______年______月______日止

五、獎懲

因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。

六、附則

l、若簽訂責任書的責任人發(fā)生變動，則責任由續(xù)任者重新簽訂本責任書;

2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。

責任崗位：財務

經(jīng)理(簽名)：______責任人(簽名)：______

簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日

員工崗位工作責任書范文3

甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：

一、工作職責

1、認真管理所屬部門執(zhí)行公司各項管理制度和規(guī)章，貫徹落實公司決議。

2、組織財務人員學習財會法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)制度和行業(yè)會計準則。

3、依據(jù)行業(yè)會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。

4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。

5、參與制定公司經(jīng)營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監(jiān)督檢查，合理使用費用開支。

6、加強公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調(diào)督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。

7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的.清查盤點及建帳。

8、財務成本執(zhí)行情況的分析，財務狀況及經(jīng)營狀況的分析。

9、總帳、明細帳的設(shè)立，財務報表的編制及各類帳表的審核。

10、經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章的保管和運用管理。

11、編制相關(guān)統(tǒng)計日(月)報表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。

二、工作考核

1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負相應責任。

2、違反財經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴重的自動離職并追究責任。

3、未能嚴格執(zhí)行財務費用各類票據(jù)核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。

4、未能對各部門費用進行有效監(jiān)督、檢查，又未及時向有關(guān)部門報告的，過失一次罰款50元。

5、未能做到本職責中第7.8.9.11條，過失一次處罰30元。

6、未能妥善管理經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動離職直至追究責任。

三、工資、獎金及相關(guān)事宜

1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。月基本工資______元/月，職務工資______元/月，考核工資______元/月。

2、若連續(xù)二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退。

3、崗位調(diào)動，工資另定。

4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。

四、其它約定

乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關(guān)系。

1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經(jīng)教育無效的;

2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;

3、消極怠工，時常不能保質(zhì)保量按時完成工作任務的;

4、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。 責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(簽字)：______乙方(簽字)：______

時間：______年______月______日時間：______年______月______日

員工崗位工作責任書范文4

工作要求;

1、主要負責辦公區(qū)域內(nèi)的地面衛(wèi)生及桌面衛(wèi)生，保持一切整潔，嚴禁在辦公區(qū)域看到地面或桌面上有碎紙、瓜果殼等垃圾。

2、負責會議室地面及桌面衛(wèi)生情況。

3、負責領(lǐng)導辦公室地面衛(wèi)生情況，每日需清掃辦公地面。

4、保持公司打掃工具完好，不可肆意破壞。

5、主要負責公司內(nèi)部的保潔及一些內(nèi)勤工作。

6、因工作需要，需隨叫隨到，愉快的完成各個部門安排的'臨時性工作、突擊性任務。

工作統(tǒng)一標準：

1、保持公司內(nèi)部整潔，公共區(qū)域每天至少打掃一次，保證地面清潔、無紙屑、積水、污漬。

2、及時清理公司所有垃圾筐內(nèi)的垃圾，并運送到制定地點。

第五篇：員工崗位的責任書

員工崗位的責任書

員工崗位的責任書

為加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，公司對員工工作權(quán)利和義務的明確。造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實際，特制定本員工崗位責任書以歸屬雙方的權(quán)利和義務。

一、公司通過招聘特聘 擔任 職務。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關(guān)規(guī)定辦理。

二、員工的權(quán)利和義務 ：

a、員工的權(quán)利：

1、享受法律賦予的公民權(quán)利;

2、享受公司規(guī)定的工資、福利等

待遇的權(quán)利;

3、享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權(quán)利;

4、參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權(quán)利;

5、對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權(quán)利;

b、員工的義務：

1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。

2、充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協(xié)助業(yè)務人員做好業(yè)務宣傳，并積極維護客戶，做好客戶檔案。積極開發(fā)客戶為公司的長久發(fā)展貢獻力量;

3、自覺地維護公司的形象、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運;

4、自覺遵守保密規(guī)定，不準泄露公司的機密和公司的信息;

5、以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節(jié)約，杜絕浪費;

6、員工之間應團結(jié)友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關(guān)系。

三、公司制度：

a、公司執(zhí)行日工作八小時工作制，月帶薪休假兩天。超出兩天的視為請假。公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。公司實行考勤制度，其考勤辦法：

1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄;

2、曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領(lǐng)導交書面辭職報告，否則公司有權(quán)不發(fā)放當月工資。

3、在實習期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。

4、上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒(業(yè)務接待除外)。工作時間不得看與工作業(yè)務無關(guān)的書籍等。上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象。

5、愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。

6、員工之間要團結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。

7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。

8、嚴格遵守勞動紀律、遵守職業(yè)道德。

9、嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。

四、待遇及獎勵制度：

a：待遇：基本工資設(shè)為每月600元，提成為8%。其業(yè)務底線為每月營業(yè)額5000元人民幣。完成不了任務的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資;(日工資計算方法為：本月最終工資的日均數(shù))。

b、獎勵：

1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。

2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。

3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。

4、維護公司信譽，積極開發(fā)客戶，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等。

5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，關(guān)心企業(yè)，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。

b：處罰：

1、曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領(lǐng)導交書面辭職報告，負責公司有權(quán)不發(fā)放當月工資。

2、在實習期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職不干或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。

3、損害公司信譽，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%;嚴重的將開除公司，不予發(fā)放本月工資。

4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者;開除公司并扣出當月工資。

5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價賠償。

五、本崗位責任制已經(jīng)公司一致通過并從 年 月 日起實施執(zhí)行。本書一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自雙方簽訂之

日起生效。

公司代表簽字： 員工簽字：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：