第一篇：部門經(jīng)理崗位責(zé)任書

崗位名稱：部門經(jīng)理 直接上級：副總經(jīng)理

直接下級：前廳副經(jīng)理、房務(wù)中心主任

職責(zé)細(xì)分：

1、協(xié)助副總經(jīng)理對客房部制定經(jīng)營管理方針政策，工作規(guī)劃及部門預(yù)算。

2、嚴(yán)格督促、指導(dǎo)客房部員工遵守酒店及部門的各項規(guī)章制度，按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實施服務(wù)，以確保取得最佳的工作效果，保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。

3、督促、指導(dǎo)、檢查客房部管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實各項方針、政策的情況，并定期向副總經(jīng)理提出干部任免和員工獎懲方面的意見和建議。

4、每天查閱各類報告、掌握酒店客房預(yù)訂和銷售情況，密切注意客情以及旺季時的超額預(yù)訂情況；掌握VIP接待布置工作。

5、認(rèn)真檢查VIP賓客抵達(dá)前的準(zhǔn)備工作，VIP賓客到達(dá)酒店后，應(yīng)根據(jù)實際情況親自迎接，不能及時迎接則應(yīng)組織布置好接待工作。

6、負(fù)責(zé)檢查貴賓房、迎送賓客，探望患病的賓客和長住賓客，并負(fù)責(zé)接受賓客的投訴，努力消除可能產(chǎn)生的不良影響，在賓客中樹立酒店的良好形象。

7、定期檢查各崗位的工作情況，每天一次巡視抽查客房等本部門負(fù)責(zé)管理的區(qū)域并作好有關(guān)記錄，臨督員工的工作操作程序，仔細(xì)審閱部長的“交班部”、前臺“投訴記錄部”，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，注意收集賓客的各項意見與要求，不斷改進(jìn)工作提高服務(wù)水準(zhǔn)。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項工作，與相關(guān)部門（室）經(jīng)理做好工作溝通與配合，并注意加強(qiáng)酒店與同行業(yè)之間的聯(lián)系與交流。

9、負(fù)責(zé)督促、檢查客房部管理區(qū)域內(nèi)的安全防火工作，積極配合保安部保持消防通道暢通無阻，消防器具完好無損，保證賓客生命和酒店財產(chǎn)的安全。

10、按時做好月、季的工作報告交副總經(jīng)理。

11、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設(shè)施設(shè)備的使用情況，賓客遺留物品的處理情況，以及各類報表、檔案資料的儲存管理工作。

12、協(xié)助工程部做好客房部各類設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作。

13、關(guān)心部門員工思想，生活和業(yè)務(wù)水平的提高，鼓勵員工發(fā)揮工作主動性與積極性，積極參加各類、各級培訓(xùn)，并注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質(zhì)的員工。

14、代表部門參加總經(jīng)理室主持召開的經(jīng)理例會和其它種類工作會議；每月召開一次部門工作會議，及時了解部門內(nèi)各崗位工作情況，迅速發(fā)現(xiàn)、研究解決問題，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真查閱前臺及總機(jī)每日電話登記部，按時完成客房部的年度、月度工作總結(jié)。

15、按時完成客房部工作日記，發(fā)揮工作主動性和積極性，完成上級交辦的其它任務(wù)。

16、員工違紀(jì)在處理后的第二天必須進(jìn)行談話，積極撫慰員工，做好消除員工心理負(fù)面影響工作。

17、負(fù)責(zé)組織完成本部門培訓(xùn)工作，并達(dá)到培訓(xùn)計劃的要求。

18、每月單獨與部門每一個管理人員進(jìn)行一次正式的信息交流工作，貫徹酒店管理意圖，了解部門所有存在的情況，幫助下級管理人員樹立信心，找到克服困難的辦法，促使其更好開展工作，以達(dá)到應(yīng)有和管理績效。

19、代表部門在跨部門使用的資料性文書上簽署部門意見。

-1-崗位名稱：大堂副理 直接上級：房務(wù)部經(jīng)理 直接下級：總臺部長

崗位提要：作為酒店管理的“眼睛”，和“耳朵”，關(guān)心酒店利益和正常運轉(zhuǎn)，為賓客排憂解難，關(guān)心住客的安全，使賓客舒適、安全、滿意，在客房部領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)對客房部各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理、安排。

職責(zé)細(xì)分：

1、協(xié)助客房部經(jīng)理管理好酒店前臺工作，代表酒店迎送、接待賓客，處理客人提出的特別要求，并做好重大事件的記錄交班落實工作。

2、注意收集并為賓客提供各種信息，回答客人提出的問題，并盡力給予幫助。

3、接受并盡力解決賓客的各類投訴，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門做出必要的處理，盡量挽回不良的影響。

4、處理客人將房間用品私自帶走或損壞設(shè)備而引起的索賠。

5、負(fù)責(zé)做好酒店各崗位的巡視工作，并及時做好書面記錄。

6、檢查大堂范圍內(nèi)員工的儀容儀表是否合乎規(guī)范，客人進(jìn)離店高峰時和員工用餐時間各崗位人手是否短缺。

7、負(fù)責(zé)檢查、督促前廳員工做好房間預(yù)訂的整理、核對房號與安排工作。

8、負(fù)責(zé)檢查、督促前臺的日常工作運轉(zhuǎn)情況，維護(hù)大堂秩序，確保賓客人身和財物安全以及酒店員工和酒店財物的安全。

9、負(fù)責(zé)做好房態(tài)差異的檢查、處理工作。

10、協(xié)助總臺收銀處理好賓客的帳務(wù)方面工作，特別是協(xié)調(diào)和解決住房押金余額不足的帳務(wù)，防止客人逃帳。

11、督促前臺接待員做好客戶資料記錄建檔工作，為客人提供個性化服務(wù)。

12、負(fù)責(zé)檢查大堂范圍的消防安全工作情況，以及大堂區(qū)域的清潔衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施完好情況，從而維護(hù)酒店高雅格調(diào)。

13、助經(jīng)理負(fù)責(zé)整個樓層物資，設(shè)備和用品的管理。

14、督導(dǎo)員工的日常工作，定期進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，向房務(wù)部經(jīng)理提出人員任免方面的意見與建議。

15、對所有樓層的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)與更新作好書面記錄，參與客房改建計劃的研討工作，監(jiān)督做好每月一次的樓層用品盤點工作。

16、定期檢查長住客的房間及征求長住客的意見，并做好提供特別服務(wù)的記錄。

17、負(fù)責(zé)在賓客到達(dá)酒店前，檢查客房樓層各項工作完成情況；特別是VIP到達(dá)酒店前的準(zhǔn)備工作，并按部門經(jīng)理指示做好迎送接待工作。

18、在賓客結(jié)賬離店前，把好客房的檢查工作關(guān)，若發(fā)現(xiàn)賓客遺留物品，應(yīng)督促員工交回失主或做好上交的保存工作。

19、每天巡視檢查各樓層服務(wù)員工作，保證客房抽查數(shù)不少于10間，并注意作好有關(guān)記錄供更正，確保房間清潔和對客服務(wù)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

20、組織配合其它部門（室）及時做好客房的殺蟲滅害工作。

-2-崗位名稱：保安部部長 直接上級：客房部經(jīng)理

直接下級：保安部組長，保安員，門衛(wèi)

崗位提要：協(xié)助客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店的安全保衛(wèi)工作，對酒店的消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)及車場的日常秩序維護(hù)。職責(zé)細(xì)分：

1、根據(jù)公安部門和酒店的要求，結(jié)合灑店實際情況制定總體安全管理方案和各種防范制度。

2、會同酒店各有關(guān)部門做好酒店安全保衛(wèi)工作，維護(hù)酒店的內(nèi)部正常秩序。積極預(yù)防和處理治安事件，同時協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破違法犯罪案件。

3、制定保安部崗位人員配置計劃：做好酒店停車場泊車及車輛安全，停車費收取，員工通道檢查工作。

4、安排部門人員經(jīng)常檢查酒店消防安全設(shè)備設(shè)施狀況，并做好記錄。及時發(fā)現(xiàn)火險或其它安全隱患，提出整改意見上報經(jīng)理，并督促配合有關(guān)部門進(jìn)行整改。

5、安排保安人員對全酒店員工分季度進(jìn)行消防安全知識，技能培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)組建酒店義務(wù)消防隊，并做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，促使義務(wù)消防隊員工在部門消防安全工作中起到骨干作用。

7、關(guān)心部門員工的生活、思想，建立暢通的信息反潰渠道，認(rèn)真聽取員工的意見和建議，不斷提高部門工作質(zhì)量，鼓勵員工做好本職工作，營造出一個積極向上的工作氛圍。

8、定期參加部門例會，發(fā)揮工作例會對員工的指導(dǎo)，教育作用，總結(jié)前階段工作得失，布置下階段工作任務(wù)，宣傳酒店近期的方針政策，管理重點。

9、定期檢查各部（室）防火安全制度的落實情況，對重點部（室）取重點措施，加強(qiáng)檢查。

10、負(fù)責(zé)制訂修改酒店消防安全責(zé)任制及消防應(yīng)急方案。

11、對消防物品、器材進(jìn)行定斯期檢查，適時調(diào)換過期失效的器材。

12、按規(guī)定時間巡視檢查酒店消防安全情況，并做好書面記錄。

13、發(fā)揮工作積極性，主動性，完成上級交辦的其它任務(wù)。

第二篇：各樓層部門經(jīng)理安全責(zé)任書

董事長辦公室安全責(zé)任書

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十七條第（一）款：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。現(xiàn)依法落實我公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

我承諾，在我擔(dān)當(dāng)董事長辦公室主任期間，履行以下安全職責(zé)： 為了加強(qiáng)總部各樓層自身安全管理，切實履公司的安全管理責(zé)任和義務(wù)，貫徹落實安全責(zé)任制，做好各項安全管理工作，嚴(yán)格控制和減少各類安全事故，杜絕重、特大安全事故的發(fā)生，我要自覺接受公司的監(jiān)督，特做出如下承諾：

1、自覺遵守消防法規(guī)及公司各項安全消防管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全消防操作規(guī)程，不發(fā)生火災(zāi)、工傷等責(zé)任事故，確保公司財產(chǎn)和員工生命的安全。

2、認(rèn)真落實安全設(shè)施、消防設(shè)備的檢測和維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改。

3、確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，能正常工作。

4、認(rèn)真參加消防安全培訓(xùn)，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織顧客疏散，能做到撲救初起火災(zāi)。

5、承諾目標(biāo)：2012年本樓層安全事故為零。

6、本樓層內(nèi)如發(fā)生安全事故，第一時間向公司運營部匯報，決不隱瞞。被考核總裁必須在2012年12月31日前將全年控制指標(biāo)執(zhí)行情況和工作開展情況寫出自檢報告，報董事長審查。

年終考核在總裁自行檢查考核基礎(chǔ)上，由董事長根據(jù)安全目標(biāo)考評表對總裁的安全指標(biāo)完成情況和工作開展情況進(jìn)行檢查，評定復(fù)核后，作出考核結(jié)論。

12．1本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，責(zé)任書簽字人為責(zé)任負(fù)責(zé)人。

12．2發(fā)生事故，為不合格。

12．4凡隱瞞事故不報、弄虛作假的，按上款從嚴(yán)處理并追究相關(guān)人員責(zé)任?？偛茫撼兄Z人：日期：年月日日期：年月日

員工安全責(zé)任制

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十七條第（一）款：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制?，F(xiàn)依法落實我公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

我承諾，我在四維爾從事工作期間，履行以下安全職責(zé)：

1.不斷加強(qiáng)自身安全學(xué)習(xí)，參加安全會自覺遵守公司的安全管理制度、遵守值班管理

制度。

2.按規(guī)定著裝，正確使用設(shè)備、設(shè)施，室外作業(yè)時，能夠視情況設(shè)置警示標(biāo)志，及時

向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，隨時報告險情。

3.不疲勞駕車、不違章作業(yè)非專職駕駛員或無證人員不從事駕駛或操作，不酒后上崗，嚴(yán)禁酒后開車。

4.工作時間在特定環(huán)境中或往返途中確保無事故，上下班途中不攔乘非法運營車輛。

5.參加各種聚會時，不酗酒滋事，避免給個人和同事造成不必要的矛盾或傷害。

6.認(rèn)真做好四防（防火、防電、防爆、防盜）工作，及時查處各類安全隱患，杜絕因

此造成的各類安全責(zé)任事故

7.責(zé)任期限為2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日止。

8.責(zé)任考核

9.年終考核在個人自行檢查考核基礎(chǔ)上，由部門主管據(jù)安全目標(biāo)考評表對個人安全指標(biāo)完

成情況和工作開展情況進(jìn)行檢查，評定復(fù)核后，作出考核結(jié)論。

9．1本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，責(zé)任書簽字人為責(zé)任負(fù)責(zé)人。

9．2各項突破控制指標(biāo)的，為不合格。

9．3被評為安全生產(chǎn)指標(biāo)不合格的承諾人取消當(dāng)年被評為各類先進(jìn)集體的資格，并酌情予以行政與經(jīng)濟(jì)處罰。

9．4凡隱瞞事故不報、弄虛作假的，按上款從嚴(yán)處理并追究相關(guān)人員責(zé)任。

部門主管/班組：日期：年月日員工：

日期：年月日

第三篇：2008部門經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書

2008部門經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書

責(zé)任部門：

一、考核指標(biāo)

項目定額目標(biāo)考核權(quán)重備注

招商任務(wù)606760%全年總?cè)蝿?wù)

大客戶4610%

開門營業(yè)率80%10020%

新增品種465%

費用2萬降低3%5%電話 車 出差 餐

二、工作目標(biāo)

1.認(rèn)真做好招商的質(zhì)量工作，確保招商質(zhì)量達(dá)到100%。

2.擴(kuò)大招商品種，提高市場的容量。

3.加大開門營業(yè)率，保證市場人氣。

4.在2008年9月達(dá)到市場正式開業(yè)。

三、考核辦法

1.完成定額發(fā)放工資，完成目標(biāo)發(fā)放獎金。

2.每月月底按照《2008年月份員工考核表》規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行考核，由部門經(jīng)理申

報，分管經(jīng)理審核，辦公室審查核準(zhǔn) 報總經(jīng)理審批。

3.分管副總經(jīng)理考核部門經(jīng)理 部門經(jīng)理考核員工。

4.考核當(dāng)月兌現(xiàn)，半年初評 全年統(tǒng)算 全年總評。

5.超過定額30%，按超出部分租金金額的20%予以獎勵。超出定額50%的按超出部

分租金的30%予以獎勵。超出定額100%按超出部分租金50%獎勵。

6.未完成定額的按實際完成的比例數(shù)發(fā)放工資。連續(xù)三個月沒有完成定額指標(biāo)30%的員工，自動離職。

四、部門經(jīng)理的權(quán)利

1.部門經(jīng)理有用人權(quán)。部門經(jīng)理根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)人員的情況，增加、減少、辭退

本部門人員。

2.部門經(jīng)理有獎金分配權(quán)。部門經(jīng)理根據(jù)本部門人員的業(yè)績情況，公平合理的分配

獎金，并將獎金的分配明細(xì)報公司。

3.部門經(jīng)理有建議和保護(hù)權(quán)。部門經(jīng)理在實際業(yè)務(wù)中，發(fā)現(xiàn)和尋找到新的行業(yè)和品

種，并有意開發(fā)和招商，可以向主管領(lǐng)導(dǎo)申請保護(hù)。

4.部門經(jīng)理有費用的使用權(quán)。公司根據(jù)總體的費用，將核算其招商成本費用。在公司核定的招商費用中 部門經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)需要有權(quán)支配費用的合理使用。臨時費用經(jīng)逐級申

報后 經(jīng)總經(jīng)理審批。

第四篇：崗位責(zé)任書

安全員崗位職責(zé)

1、貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、積極宣貫上級部門各種通知、文件精神要求，及時回復(fù)上級各部門下發(fā)的安全隱患通知單；

3、定期與公司安全管理部門溝通，及時報告項目部安全運行情況；

4、深入施工現(xiàn)場，及時準(zhǔn)確的掌握項目部安全生產(chǎn)動態(tài)，提出改進(jìn)意見及措施；

5、組織項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人以及其他相關(guān)人員對項目部開展定期安全檢查并做好檢查記錄，如實向項目負(fù)責(zé)人和公司安全部門報告安全隱患整改情況；

6、參加編制和審查項目施工組織設(shè)計和專項施工方案的安全技術(shù)措施部分，并對方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

7、配合相關(guān)人員做好項目部車輛維修保養(yǎng)并作好記錄，對司乘人員做好安全教育工作；

8、做好新進(jìn)場工人三級安全教育工作，監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持證上崗；

9、做好入、離場工人的信息登記情況，掌握工人出勤以及工人工資發(fā)放情況；

10、驗收進(jìn)場的機(jī)具設(shè)備并做好記錄，做好機(jī)具設(shè)備的維修保養(yǎng)記錄；

11、驗收進(jìn)場的勞動保護(hù)用品，嚴(yán)防劣質(zhì)及不合格的安全勞動防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場，督促各勞務(wù)班組及時領(lǐng)用，并且指導(dǎo)工人正確使用。

12、做好崗前安全教育和安全技術(shù)交底工作；

13、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)工作并在第一時間報請項目負(fù)責(zé)人處理；對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)勸說無效的情形，有權(quán)越級上報；

14、負(fù)責(zé)項目部安全管理資料的收集、整理、歸檔，認(rèn)真及時填寫安全日志，做到準(zhǔn)確詳細(xì)。

15、參與工傷事故調(diào)查和處理。

16、負(fù)責(zé)完成項目經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

項目部司機(jī)崗位職責(zé)

1、自覺遵守交通安全法律、法規(guī)，公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并提前規(guī)劃車輛的行使路線及行程；

2、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，飽滿的精神狀態(tài)；

3、做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車，確保行車安全；

4、上班不出車期間，必須按項目部作息時間準(zhǔn)時到項目部辦公室，服從項目部的統(tǒng)一調(diào)度；

5、車輛維修、保養(yǎng)費用必須預(yù)先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔；

6、負(fù)責(zé)車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；

7、做好車輛行車出勤記錄及交接班記錄；

8、執(zhí)行項目負(fù)責(zé)人交付的其它工作任務(wù)。

材料庫管崗位職責(zé)

1、熟知國家相關(guān)法律法規(guī)，自覺遵守公司各項管理規(guī)章制度；

2、熟悉各種材料的規(guī)格型號和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)場材料應(yīng)“三證齊全”，及時收集各類材料的票據(jù)，3、需要試驗的原材，試驗合格后方可批量進(jìn)場；

4、深入施工現(xiàn)場，了解工程進(jìn)度，根據(jù)施工生產(chǎn)任務(wù)，及時準(zhǔn)確的做好料具運輸、采購、供應(yīng)工作；

5、實行定額儲備，計劃用料，按種類規(guī)格存放材料，對有特殊存放要求的材料，按其存放要求存放，易燃易爆物品應(yīng)單獨存放；

6、做好各類材料出入庫記錄，建立材料出入庫電子、紙質(zhì)臺賬；

7、做好項目負(fù)責(zé)人交辦的其他臨時性工作。

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、主持本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

2、在施工中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強(qiáng)制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按圖施工。

3、編制施工組織設(shè)計、總平面布置圖，制定切實有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項方案。

4、根據(jù)公司下達(dá)的、月度的進(jìn)度目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制項目詳細(xì)的月、周進(jìn)度計劃。

5、組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。

6、負(fù)責(zé)各項技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員、工人學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨時檢查執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)本項目的施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證。

8、督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設(shè)計圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查評定工作。

9、主持本項目的質(zhì)量會議，對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理。

10、檢查安全技術(shù)交底，參與安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，參與對安全事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施。

11、負(fù)責(zé)檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工總結(jié)。

12、做好同設(shè)計單位和有關(guān)工程技術(shù)人員的工作聯(lián)系，避免施工過程中因技術(shù)失誤造成的損失。

13、對本項目技術(shù)人員的工作進(jìn)行考核，可根據(jù)技術(shù)人員的工作表現(xiàn)提出獎懲意見，對不稱職的可建議退回公司。

14、搞好團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

施工員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)加強(qiáng)質(zhì)量管理工作的規(guī)定和要求。

2、在項目負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

3、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工程進(jìn)度計劃及人力、物力計劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計劃。

4、參與編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

5、編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。

6、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單，配合項目經(jīng)理工作。

7、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

8、參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

9、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。

10、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量驗收、評定。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)加強(qiáng)質(zhì)量管理工作的規(guī)定和要求。

2、負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗收工作。

3、隱蔽工程必須會同建設(shè)單位現(xiàn)場代表共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應(yīng)跟班進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗收。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。

4、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會記錄。

5、真實填寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè)，建立工程質(zhì)量檔案，及時提供施工班組當(dāng)月的分項工程質(zhì)量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)。

6、及時收集各班組的工程質(zhì)量檢查資料，作為竣工驗收的依據(jù)。

7、及時反映施工質(zhì)量問題，對違章作業(yè)有權(quán)要求停工、返工。

8、定期組織召開現(xiàn)場質(zhì)量例會，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，制定預(yù)控及整改措施。

門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、集中思想堅守崗位，嚴(yán)格遵守國家的法律、法令，自覺遵守有關(guān)治安條例，2、上崗時不準(zhǔn)擅自離開崗位，不準(zhǔn)開小差，干私活。

3、嚴(yán)格把好門衛(wèi)關(guān)，對進(jìn)出物資和車輛必須憑證件及有關(guān)人員簽字證明方可放行，并且做好登記。

4、非本工地施工人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

5、本工地施工人員應(yīng)主動出示出入證檢查。

6、晚上值班輪流值勤，要做到勤巡邏，勤觀察，勤檢查，發(fā)現(xiàn)不正常情況及時向項目負(fù)責(zé)人匯報，采取可行措施，及時處理解決。

7、講究文明禮貌，待人接物和處事，應(yīng)講究方法，以理服人，敢于同不好現(xiàn)象作斗爭。

8、認(rèn)真做好門衛(wèi)內(nèi)外的衛(wèi)生保潔工作。

9、樹立高度的責(zé)任心，立足本職崗位，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

10、如有違反現(xiàn)場保衛(wèi)制度者，按工地治安條例處罰。

資料員崗位責(zé)任書

1、負(fù)責(zé)所有工程合同、資料圖紙、會議記錄、來往函件的及時接收、發(fā)放、借出、保存等各項文件類工作。

2、隨工程的開展進(jìn)行同步收集和整理有關(guān)工程資料。

3、收集和整理工程過程中開竣工、各類檢查形成的文件，并及時記錄歸檔。

4、在資料管理中，嚴(yán)格按照《甘肅省建筑工程資料管理規(guī)程》執(zhí)行。

5、歸檔文件必須準(zhǔn)確地反映生產(chǎn)、基建和經(jīng)營管理等各項活動的真實內(nèi)容和過程。

6、歸檔文件材料時必須做到層次分明，清楚完整。

7、做好上級部門檢查時的接待工作。

8、及時做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

項目負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任書

一、安全方面

1、項目負(fù)責(zé)人作為項目安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對其所負(fù)責(zé)項目的安全生產(chǎn)負(fù)有全面責(zé)任，必須貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)及公司管理制度。

2、安全管理目標(biāo)：

①杜絕死亡事故。②重傷事故為零。

③輕傷事故率控制在3‰以下。④特種人員持證上崗率100％。

3、在施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行JGJ59-2011《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》以消除安全隱患。

4、按照國家和公司的有關(guān)規(guī)定，建立和完善本項目的安全生產(chǎn)責(zé)任制及崗位職責(zé)，并逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、崗位責(zé)任書。

5、監(jiān)督技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員做好技術(shù)交底和安全交底的工作。

6、根據(jù)本項目特點，擬訂應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。

7、貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，確保本項目安全管理達(dá)標(biāo)。

8、組織做好本項目各類人員的安全教育工作。

9、組織安全生產(chǎn)檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)。

10、嚴(yán)格監(jiān)督司機(jī)落實其崗位職責(zé)，保證車輛維護(hù)及行車安全，尤以做好路面狀況不佳時的行車安全。

11、若施工現(xiàn)場發(fā)生不安全事故，及時妥善處理。

二、質(zhì)量方面

1、嚴(yán)格執(zhí)行施工質(zhì)量國家規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保證建設(shè)工程質(zhì)量。

2、靠實項目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終審責(zé)任，切實規(guī)范施工過程質(zhì)量行為，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)，精心組織，加強(qiáng)質(zhì)量管控，堅決杜絕重大質(zhì)量問題及事故發(fā)生。

3、定期組織對分項、分部工程質(zhì)量進(jìn)行自檢，對隱蔽工程和工程關(guān)鍵部位組織質(zhì)檢人員進(jìn)行專項自檢，參加監(jiān)理部門對工程質(zhì)量的評定。

三、組織協(xié)調(diào)方面

1、全面負(fù)責(zé)本工程的一切事務(wù)，制定本工程總進(jìn)度計劃，保質(zhì)、保量和按期完成本工程的施工任務(wù)。

2、制訂項目費用開支計劃，審批項目財務(wù)開支并制訂項目有關(guān)人員的收入分配方案。

3、及時處理好工程建設(shè)中出現(xiàn)的一切外協(xié)問題。

4、加強(qiáng)與甲方單位的溝通，主動了解他們的要求及工作意見，并及時、妥善處理。

5、安排搞好分項承包的成本核算，做到優(yōu)化、科學(xué)的管理，草擬本項目的勞務(wù)承包合同、材料進(jìn)購合同及勞動合同。

6、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

7、深入實際了解員工的生活、工作和學(xué)習(xí)情況，采納員工提出的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂。

8、準(zhǔn)確掌握該項目人員的流動情況，并根據(jù)項目實際運作情況，對人員進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

9、管理項目員工的考勤，審核批復(fù)項目員工的各類假期。

10、按有關(guān)規(guī)定對優(yōu)秀職工進(jìn)行獎勵，對違紀(jì)職工進(jìn)行處罰。

11、對接好政府有關(guān)部門、甲方單位和公司的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改。

12、搞好項目的精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民主管理，做到文明施工。

13、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、勞務(wù)用工方面

1、簽訂勞務(wù)分包合同的施工隊伍必須具有相應(yīng)的勞務(wù)資質(zhì)。

2、監(jiān)督勞務(wù)公司和作業(yè)人員簽訂相應(yīng)的勞動合同。

3、監(jiān)督勞務(wù)公司對作業(yè)人員的管理，明確作業(yè)人員的上、下班時間，并做好相應(yīng)的文字記錄。

五、材料管理方面

1、考察市場，保證施工材料質(zhì)量過關(guān)，價格合理，做到既節(jié)約成本，又保證質(zhì)量。

2、根據(jù)施工進(jìn)度，合理安排機(jī)械設(shè)備的進(jìn)場，保證材料的加工不受影響。

3、監(jiān)督材料員準(zhǔn)確記錄材料的入庫、出庫。

4、合理安排施工場地的布局，保證現(xiàn)場堆放的材料整齊、美觀。

第五篇：崗位責(zé)任書

崗位責(zé)任書

崗位責(zé)任書1

為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團(tuán)的要求，結(jié)合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責(zé)任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任。

第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀(jì)律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：

1、嚴(yán)格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退;

2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準(zhǔn)擅離工作崗位。

4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。

第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責(zé)任。

2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患，確保防火安全。

3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工。

4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓(xùn)活動。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報警。

7、對于公司內(nèi)辦公室、變電室、機(jī)房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價證券等。

9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。

10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫、設(shè)備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。

13、設(shè)備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。

14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴(yán)格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。

15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區(qū)。

16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保國家和人

民生命、財產(chǎn)不受損失。 17、不參與賭博或為賭博提供條件。

18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

19、車輛外出辦事，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，提高安全意識，以免發(fā)生事故。

第四條 根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：

1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，從不計個人得失。

2、加強(qiáng)物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。

3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。

4、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn)。

5、保護(hù)公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。

6、時刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號：

不讓工作在我這里積壓、延誤;

不讓客戶在我這里受到冷落，對服務(wù)不滿;

不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生;

不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

第五條 本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù)。

第六條 本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當(dāng)年考評，責(zé)任為全年，以此類推。

公司負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：

(監(jiān)督方) (保證方)

年 月 日 年 月 日

崗位責(zé)任書2

根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結(jié)合本部門保安日常工作崗位制度的要求,徹實把《保安班長制度》及日常工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)貫徹于日常工作之中,以安全防范,禮貌服務(wù)為重點。為進(jìn)一步加強(qiáng)、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導(dǎo)作用,能正確、及時、有效的監(jiān)管下屬工作品質(zhì),使日常工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化,操作程序化,服務(wù)規(guī)范化，確定保安班長為第一責(zé)任人，如所屬的值班人員在當(dāng)值期間,出現(xiàn)責(zé)任事故, 值班人員在工作崗位中的嚴(yán)重違紀(jì), 保安班長要負(fù)直接和間接責(zé)任。

一、值班人員在崗位中,未按規(guī)定坐、站崗,姿態(tài)不端正,不認(rèn)真履行職責(zé)。作風(fēng)紀(jì)律松散,禮節(jié)差,著裝不規(guī)范,工作效率低, 保安班長不主動糾正崗位的違紀(jì)事例,以不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,循私情,嚴(yán)重違紀(jì)人員不以書面形式將違紀(jì)事例向上級匯報, 追究其相關(guān)責(zé)任。

二、當(dāng)值期間:本值班區(qū)域內(nèi)停電,有安全隱患(特別是晚上),不主動處理,解決不了沒有及時上報上級,導(dǎo)致出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，追究其相關(guān)責(zé)任。

三、當(dāng)班時,巡邏、監(jiān)管不到位,導(dǎo)致責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災(zāi)、盜竊、破壞、車輛等安全問題)經(jīng)查情況屬實，追究其相關(guān)責(zé)任。

四、各班交接時,記錄填寫不認(rèn)真,清點物品不詳細(xì),跟進(jìn)事件不清楚,出現(xiàn)問題,拒絕承擔(dān)責(zé)任,互相推御責(zé)任,按交接班制度處理,另對責(zé)任反思后根據(jù)工作態(tài)度決定是否留用本崗位。

五、各班長要主動做好對外服務(wù),對內(nèi)協(xié)助公司職能部門工作跟進(jìn),確保落實到位。如在工作中出現(xiàn)問題,不積極主動向上級匯報,尋求解決,出現(xiàn)松懈,工作態(tài)度不端正,經(jīng)教育未改,兩次以上者, 追究其相關(guān)責(zé)任。

六、嚴(yán)格請銷假制度,遵循請銷假流程。

七、此崗位責(zé)任書一式兩份,一份保留存檔,一份個人保薦,簽名生效。

XXX

XXXX年XX月XX日

崗位責(zé)任書3

根據(jù)公司20xx的銷售目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多

種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的銷售積極性，以確保公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

一、銷售責(zé)任人：

二、銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司的 自動化包裝設(shè)備 品牌在 山西省長治市 區(qū)域內(nèi)的宣傳、推廣、銷售等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時，完成以下月度目標(biāo)銷售任務(wù)：

1、月度銷售，基本任務(wù)：

3、月度銷售，挑戰(zhàn)任務(wù)：

三、銷售責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂銷售崗位責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃書（電子版），在獲得公司認(rèn)可后以此作為對銷售責(zé)任人進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù)；

2、銷售責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料：

（1）月份、季度、各項工作計劃及銷售數(shù)據(jù)的分析報告；

（2）銷售政策及實施情況的跟蹤報告；

（3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料；

（4）考核當(dāng)月未完成計劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。

3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細(xì)則按公司管理制度執(zhí)行）；

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)；

6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實。

四、銷售提成

1、月度提成辦法

老客戶 ：月度（老客戶）總營業(yè)額×3%=提成

新客戶 ：月度（新客戶）總營業(yè)額×5%=提成

2、提成辦法（年終獎）：

公司凈利潤×各銷售員凈利潤貢獻(xiàn)比例×10%=年終獎

五、獎懲規(guī)定：

獎勵：

1、完成基本任務(wù)獎勵辦法：

2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)獎勵辦法：

3、新開發(fā)經(jīng)銷商（上樣）獎勵辦法：

4、新開發(fā)經(jīng)銷商（代理）獎勵辦法：

懲罰：

1、連續(xù)3月未完成基本任務(wù)處罰辦法：

2、連續(xù)6月未完成基本任務(wù)處罰辦法：

六、附則

本責(zé)任書一式兩份，總經(jīng)理一份、銷售責(zé)任人一份。

本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成銷售目標(biāo)。

注：我已仔細(xì)閱讀以上內(nèi)容，同意并簽字。

總經(jīng)理（簽字）： 銷售責(zé)任人（簽字）：

日 期： 日 期：

崗位責(zé)任書4

十驗xx有限公司（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方，身份證號碼：）為甲方員工。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)的法律、法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽定本崗位責(zé)任書。

第一條崗位責(zé)任期限

1、自年月日至年月日止，為期年。

2、責(zé)任期滿，甲方應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方是否續(xù)簽崗位責(zé)任書。

3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責(zé)任書具有相應(yīng)的法律效應(yīng)。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方任一職，部門：

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的'工作。乙方可提出意見和要求，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從甲方的決定。在本崗位責(zé)任書期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按量、按質(zhì)地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方實行每周40小時工作制。特殊情況，甲方有權(quán)變動乙方的休息日

2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規(guī)定給予合理的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)的調(diào)休。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下作業(yè)。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)及勞動防護(hù)措施。

第四條勞動報酬

1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方技術(shù)熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應(yīng)調(diào)整。

2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方一經(jīng)錄用會提升乙方工資。

3、基本工資為_________元，甲方發(fā)薪日為每月8日。

第五條福利待遇

1、乙方享有國家規(guī)定的法定假日，并在符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。

2、甲方向乙方提供有關(guān)政策規(guī)定的福利費用，并積極辦好必要的生活福利設(shè)施。

第六條勞動紀(jì)律和獎懲辦法

1、甲方依法制定各項規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2、甲方對違反規(guī)章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規(guī)定見公司《員工手冊》中相關(guān)條款。

第七條協(xié)議終止

乙方出現(xiàn)如下任何情況之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：1、乙方從事公司以外兼職的（經(jīng)公司批準(zhǔn)從事兼職銷售的除外）；

2、自簽約日起連續(xù)兩個月未完成工作指標(biāo)的；

3、有弄虛作假行為的；

4、擅自挪用公款或虛報發(fā)票的；

5、違反公司規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重的；

6、乙方未按甲方統(tǒng)一制定的價格執(zhí)行的；

7、乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)擅自離崗的；

8、便于工作開展和及時溝通，甲方要求乙方每日進(jìn)行工作匯報，同時要求乙方工作期間手機(jī)（bp機(jī)）處于開機(jī)狀態(tài)，如果甲方在15分鐘內(nèi)聯(lián)系不上乙方（如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關(guān)人員核準(zhǔn)后特批）的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

9、乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，并追究其法律責(zé)任的。第八條違約責(zé)任

雙方任何一方違約且給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第九條補(bǔ)充條款

第十條其他

1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

2、本合同條款與國家法律、法規(guī)政策相悖的，以國家法律和政策為準(zhǔn)。

3、公司的各項規(guī)章制度（公司有權(quán)制訂和修改）是本合同的組成部分。

甲方：十驗xx有限公司

乙方：

代表：

年月日年月日

崗位責(zé)任書5

根據(jù)市局與永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的目標(biāo)責(zé)任書及縣委、縣政府下達(dá)給永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的重要工作責(zé)任制的要求，突出重點抓好落實，努力實現(xiàn)全年目標(biāo)，特制訂局機(jī)關(guān)各科室、局直屬各單位工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、公共目標(biāo)

1、服務(wù)大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化措施，政令暢通，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高辦事效率，努力改善企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境。

2、大力推進(jìn)五型機(jī)關(guān)、和諧質(zhì)監(jiān)創(chuàng)建工作。積極開展五型機(jī)關(guān)、市級文明單位和省級依法行政示范單位創(chuàng)建工作，認(rèn)真落實各項創(chuàng)建目標(biāo);積極參與和諧質(zhì)監(jiān)建設(shè)，干部職工科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，精神生活健康豐富，形成團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的氛圍濃厚。

3、落實黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)。完善和深化懲防體系，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定;全面推行政府信息公開，提高辦事能力與效率。科室形象良好，無違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

4、完成信息化任務(wù)。積極參與電子政務(wù)建設(shè)，做好政務(wù)信息報送工作，做到重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。

5、落實計劃生育政策，計劃生育四率達(dá)100%。落實安全責(zé)任，本部門全年無火災(zāi)、重大失竊、重大傷亡、安全生產(chǎn)等責(zé)任事故發(fā)生。

二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)

1、有序推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)縣工作。認(rèn)真貫徹實施《永嘉縣質(zhì)量強(qiáng)縣規(guī)劃》、《永嘉縣人民政府關(guān)于建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)縣的意見》、《永嘉縣質(zhì)量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開展質(zhì)量強(qiáng)縣宣傳工作，制訂質(zhì)量強(qiáng)縣工作計劃，加強(qiáng)責(zé)任落實、督查考核工作，確保質(zhì)量強(qiáng)縣工作有序推進(jìn)。按照溫州申報全國質(zhì)量強(qiáng)市示范城市的創(chuàng)建實施方案及《關(guān)于開展溫州質(zhì)量年活動的通知》(溫質(zhì)強(qiáng)市發(fā)〔20xx〕1號)的有關(guān)要求，積極做好我縣示范創(chuàng)建各項工作。制定出臺《永嘉縣創(chuàng)建省級質(zhì)量強(qiáng)縣示范縣實施方案》和《永嘉縣產(chǎn)品質(zhì)量強(qiáng)區(qū)強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)業(yè)強(qiáng)企建設(shè)實施方案》，爭取召開質(zhì)量強(qiáng)縣工作會議，啟動質(zhì)量強(qiáng)縣示范創(chuàng)建及產(chǎn)品質(zhì)量三強(qiáng)建設(shè)工作，進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)縣工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于在骨干龍頭企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的通知》，爭取培育實行首席質(zhì)量官制度企業(yè)8家以上。鼓勵、支持浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司積極開展全國中小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐工作，爭取紅蜻蜓鞋業(yè)、凱奇集團(tuán)成為市級及以上小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐基地。

2、深入實施品牌戰(zhàn)略。培育創(chuàng)建浙江省名牌1個，溫州市名牌5個以上，省級名牌創(chuàng)建水平達(dá)到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區(qū)域名牌標(biāo)識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業(yè)園區(qū)管理委員會和永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會開展永嘉閥門產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)示范創(chuàng)建工作，爭取創(chuàng)建全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)。積極組織企業(yè)申報中國質(zhì)量獎、省政府質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎，培育與認(rèn)定永嘉縣縣長質(zhì)量獎企業(yè)3家。

3、深入實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略。努力為構(gòu)建溫州市標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新服務(wù)平臺做貢獻(xiàn)，為主制修訂國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項，省、市級農(nóng)業(yè)示范標(biāo)準(zhǔn)化項目3項。按照《永嘉縣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推廣示范項目與資金管理辦法》，開展縣級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項目培育、申報驗收工作，項目數(shù)量為10個。積極幫助做好《漂流旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點》、《物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點》等標(biāo)準(zhǔn)化項目實施工作，爭取早日通過省、市專家組驗收。積極幫助做好《石油、石化、天然氣及相關(guān)工業(yè)用鋼制閘閥》等4個閥門聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案管理工作，加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)管理。繼續(xù)推進(jìn)開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為活動。

4、開展計量惠民利企工程。繼續(xù)加強(qiáng)與人民群眾生活密切相關(guān)的醫(yī)療單位、集貿(mào)市場、加油站以及眼鏡店的在用強(qiáng)檢計量器具檢定工作，在用計量器具的強(qiáng)檢覆蓋率和檢定合格率均達(dá)95%以上。對全縣工商部門依法登記的集貿(mào)市場的衡器和沙頭及以上山區(qū)衛(wèi)生院的血壓計、B超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會做好閥門企業(yè)能源計量器具配備及數(shù)據(jù)管理省級能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)用行業(yè)推進(jìn)項目實施工作，促進(jìn)我縣閥門產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排。

5、加強(qiáng)合格評定監(jiān)管工作。充分發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管優(yōu)勢，加大對強(qiáng)制性認(rèn)證產(chǎn)品和自愿性認(rèn)證及相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，屬于3C認(rèn)證的產(chǎn)品要100%取證，杜絕無證出廠、銷售以及冒用認(rèn)證證書、認(rèn)證標(biāo)志等違法行為。按照《浙江省檢驗機(jī)構(gòu)管理條例》開展檢驗機(jī)構(gòu)監(jiān)管工作，對機(jī)動車安全技術(shù)檢驗機(jī)構(gòu)，還應(yīng)按照《機(jī)動車安全技術(shù)檢驗機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法》做好監(jiān)管工作。

6、加強(qiáng)質(zhì)量安全監(jiān)管信息檔案建設(shè)工作，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)質(zhì)量檔案(數(shù)據(jù)庫)，并按要求將相關(guān)信息錄入質(zhì)量安全監(jiān)管系統(tǒng)。

7、完成信息工作目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)準(zhǔn)分20分以上。

8、積極參加局組織的各項活動，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長：

xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)計量科科長：

20xx年x月

崗位責(zé)任書6

1）提前30分鐘到車間熟悉當(dāng)天生產(chǎn)情況，交接接班生產(chǎn)任務(wù)，交接工作完成情況和接班需要注意的事項；

2）提前5分鐘點名并分配各機(jī)臺工作內(nèi)容以及各機(jī)臺注意事項，安全問題等；

3）看清工單，根據(jù)所需材料開單到庫房領(lǐng)用，在使用輔料過程中監(jiān)督各崗位禁止浪費；

4）工作安排完畢后，統(tǒng)計車間已完成的成品，數(shù)量如果與定單數(shù)量相符則進(jìn)行入庫，在入庫的時候要與庫房人員將數(shù)量核對清楚，再簽字確認(rèn)；

5）隨時對車間所有工序抽檢質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場糾正解決或停止生產(chǎn)，解決不了的應(yīng)及時上報；

6）每道工序要有“我的產(chǎn)品我負(fù)責(zé)”的精神，不將廢品流入下道生產(chǎn)工序。

7）在每道工序里要有自我檢查的好習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報。

崗位責(zé)任書7

為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保師生的安全，履行教師崗位職責(zé)，特制訂教師崗位安全責(zé)任書：

一、各老師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)，杜絕離崗、失職的行為。

二、認(rèn)真看護(hù)好學(xué)生，切實對學(xué)生負(fù)責(zé)，上課時間杜絕教師離開課堂。體育課、活動課、午息課、勞動課及集會時教師應(yīng)看護(hù)好學(xué)生，不得離開學(xué)生。

三、認(rèn)真做好學(xué)生安全知識教育工作，引導(dǎo)學(xué)生做好安全防范措施，班主任經(jīng)常提醒學(xué)生注意交通安全，游泳安全，防火、用電安全，食品安全及日常行為安全，提高安全防患意識。出現(xiàn)意外事故應(yīng)及時處理，如發(fā)現(xiàn)較大事故應(yīng)在第一時間向上級匯報。

四、對學(xué)生的各項活動應(yīng)該做到有組織、有紀(jì)律地進(jìn)行。因老師玩忽職守，嚴(yán)重瀆職，造成不應(yīng)該發(fā)生的事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，對事故后果負(fù)全責(zé)。

此責(zé)任書從訂立之日起生效，希全體教師共同遵守執(zhí)行。此責(zé)任書壹式兩份（單位責(zé)任人、責(zé)任人各執(zhí)壹份）。

崗位責(zé)任書8

為進(jìn)一步明確責(zé)任，保障市場內(nèi)人身和財產(chǎn)安全，切實把消防安全工作落到實處，根據(jù)《消防條例》、《集貿(mào)市場消防安全管理辦法》及市政府有關(guān)通知精神，結(jié)合市場實際情況，特簽訂本責(zé)任書。

一、凡在市場所轄范圍內(nèi)的經(jīng)營者（包括單位法人和個體經(jīng)營戶）為本承租攤位或店鋪消防安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本承租攤位或店鋪的消防安全工作。

二、第一責(zé)任人要認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防條例》、《集貿(mào)市場消防安全管理辦法》等法律法規(guī)及市場安全管理的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化消防業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高消防安全防范意識和參與意識，增強(qiáng)自防自救能力，切實履行好消防安全職責(zé)。

三、要建立健全各項防火制度和安全操作規(guī)程，完善以管理站或經(jīng)營戶主為消防安全第一責(zé)任人的逐級防火安全責(zé)任制，切實把消防安全工作落到實處，確保市場安全。

四、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，經(jīng)營者要保證做到以下幾點要求：

1、不經(jīng)銷、堆入易燃、可燃、易爆物品；

2、不燃放煙花爆竹，焚燒物品；

3、不設(shè)置明火爐灶煮飯、炒菜、取暖；

4、不占道經(jīng)營，不占用通道堆放物品，不擅自移動、排放攤位，不亂停放車輛；

5、不亂搭亂接電線，不私自安裝電源、插座、養(yǎng)植壓氣機(jī)、電風(fēng)扇，嚴(yán)禁使用各種電熱爐器具及超負(fù)荷用電。確保用電、用氣、用火安全。

6、每天收攤前應(yīng)注意檢查電源是否切斷，電源插頭是否撥掉，可燃、易燃物品是否搬離。

五、要自覺接受管理站對市場消防安全工作的監(jiān)督檢查和處置。

六、對不遵守本責(zé)任書的經(jīng)營者，市場管理站有權(quán)終止租賃合同并清理出市場。情節(jié)嚴(yán)重者送消防監(jiān)管部門依照法律法規(guī)處理。

七、凡因經(jīng)營者在經(jīng)營過程中違反安全生產(chǎn)規(guī)定引發(fā)安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

八、本責(zé)任書一式三份，經(jīng)營者、市場管理站各執(zhí)一份、晉江市市場服務(wù)中心備案一份。本責(zé)任書自簽訂之日起生效，租賃合同終止即失效。

市場管理站經(jīng)營責(zé)任人：

市場負(fù)責(zé)人：地址：

身份證號碼：

簽訂地點：

崗位責(zé)任書9

甲方：

乙方：

為保證文物保護(hù)單位安全和文物保護(hù)工程的順利實施，實現(xiàn)文物安全年，進(jìn)一步規(guī)范文物保護(hù)工程的管理工作，雙方經(jīng)協(xié)商，

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：

①甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文物保護(hù)法及《北京市古建筑消防管理規(guī)定》等文物保護(hù)管理的各項法律法規(guī)，及時檢查施工企業(yè)的安全工作的落實情況，及時協(xié)助辦理消防、避雷、工程洽商、方案變更等各項手續(xù)。

②甲方對施工過程中違反文物安全規(guī)定的行為予以勸止，及時上報相關(guān)行政主管部門。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)：

①對所承擔(dān)的文物保護(hù)工程安全穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)。乙方必須依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章建立健全現(xiàn)場安全制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，服從管理使用單位的各項管理規(guī)定，在施工中不損壞文物、不超范圍施工、不使用不合格產(chǎn)品，民工雇用必須符合國家各項規(guī)定；工地項目負(fù)責(zé)人必須全面承擔(dān)施工現(xiàn)場的治安、安全責(zé)任；接受

監(jiān)督部門的監(jiān)督；工地要指定安全員，層層落實安全責(zé)任書，確保工程實現(xiàn)“杜絕事故、嚴(yán)把質(zhì)量、嚴(yán)格管理、秩序良好、確保安全目標(biāo)；確保不發(fā)生火災(zāi)、確保不發(fā)生文物損壞和被盜事件、確保不發(fā)生重大責(zé)任事故，確保實現(xiàn)文物安全年的目標(biāo)。

②及時排查安全隱患，切實加強(qiáng)人員管理。乙方負(fù)責(zé)對所承擔(dān)的工程現(xiàn)場進(jìn)行安全隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題立即解決、處理；工地管理應(yīng)符合《文物保護(hù)工程管理辦法》、《建筑工地安全管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，建立嚴(yán)格的工地管理制度，并在工地醒目的位置懸掛。并加強(qiáng)人員管理，采取措施確保不發(fā)生違法、違規(guī)等事件。乙方負(fù)責(zé)對所屬人員進(jìn)行安全教育，使其了解文物保護(hù)法及相關(guān)消防規(guī)范、安全預(yù)案等。

③協(xié)助甲方共同做好文物保護(hù)單位安全工作。乙方接受甲方的安全監(jiān)督、檢查，協(xié)助甲方做好文物安全工作。

④重視文物安全和消防工作，建立嚴(yán)格的用火用電制度。乙方所負(fù)責(zé)的施工現(xiàn)場必須符合《北京市古建筑消防管理規(guī)定》等，焊接作業(yè)、電氣設(shè)備等符合消防管理規(guī)定，確保有操作證和用火審批證；庫房、宿舍、食堂等按規(guī)定用電、用火；做好食品安全和現(xiàn)場保衛(wèi)工作，為工作人員配備必要的勞動防護(hù)用品，防止因自然、氣候環(huán)境突變引發(fā)的各項事故；確?，F(xiàn)場和人員安全。

⑤采取措施，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。乙方應(yīng)制定相關(guān)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并積極參加文物保護(hù)單位義務(wù)消防隊伍，提高施工現(xiàn)場消防自救能力；施工現(xiàn)場發(fā)生火警應(yīng)立即采用電話（119）報告火警，并火速報告施工負(fù)責(zé)人組織義務(wù)消防隊及現(xiàn)場人員撲救失火；乙方應(yīng)在現(xiàn)場設(shè)置專職的安全保衛(wèi)人員，值班人數(shù)不少于兩人，24小時負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)禁空崗、漏崗、賭博、酗酒滋事現(xiàn)象的發(fā)生；在發(fā)生突發(fā)事件應(yīng)按照預(yù)案及時采取措施并通報甲方及行政主管部門。由于乙方人員違規(guī)操作、違章用電等引起的一切事故由乙方負(fù)責(zé)。

⑥乙方工作、生活范圍內(nèi)的人員和財產(chǎn)安全由乙方自行負(fù)責(zé)。

甲方：

乙方：

法人（委托人）：

法人（委托人）：

經(jīng)手人：經(jīng)手人：

20xx年x月x日

20xx年x月x日

崗位責(zé)任書10

目標(biāo)責(zé)任制定方：中毫集團(tuán)天源物業(yè)公司 （簡稱甲方）

目標(biāo)責(zé)任人：垃圾清運員 （簡稱乙方）

為了實現(xiàn)集團(tuán)20xx年戰(zhàn)略目標(biāo)，推動公司健康發(fā)展，增強(qiáng)員工責(zé)任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團(tuán)公司下達(dá)的20xx年發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)甲方根據(jù)集團(tuán)公司實際情況與乙方簽訂20xx年崗位目標(biāo)責(zé)任書。本責(zé)任書是根據(jù)乙方所工作公司目前經(jīng)營狀況和20xx年發(fā)展目標(biāo)，本著適合情理，自愿平等的基礎(chǔ)上由甲乙雙方共同協(xié)商制定完成。具體內(nèi)容如下：

一、工作目標(biāo)

1、做好園區(qū)生活垃圾清運工作，保證每日最少一次，集中清運，不隔日。

2、完成臨時交辦各項工作任務(wù)。定期接受月績效考核評分，服從績效考核管理評定。

二、崗位職責(zé)

1、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下,及時清運園區(qū)的垃圾,確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

2、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下專職負(fù)責(zé)清運園區(qū)的垃圾。

3、按要求巡查并及時發(fā)現(xiàn)并清運園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的生活垃圾,確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

4、負(fù)責(zé)對垃圾箱和工具的清潔保養(yǎng)和管理。

5、發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)或垃圾站有異常情況,及處理并上報。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)意識，服從安排和管理,遵守工作紀(jì)律,按時、按質(zhì)完成上級交辦的各項工作。

三、考核辦法

1、甲方每月或者每半年對乙方進(jìn)行綜合業(yè)績評定（績效考核），如乙方無甲方原因未完成目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定且又無潛在完成能力的，甲方將根據(jù)乙方實際工作來測評，并最終確認(rèn)調(diào)崗、降職或辭退。

2、在工作過程中，乙方必須嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，在工作中以身作則，杜絕個人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團(tuán)樹立良好的社會信譽(yù)和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

以上約定雙方遵照執(zhí)行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負(fù)責(zé)。本崗位目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。

甲方：中毫集團(tuán)天源物業(yè)公司 代表人（簽字）：

乙方：目標(biāo)責(zé)任人（簽字）：

簽訂時間：20xx年4月

崗位責(zé)任書11

為深化學(xué)院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強(qiáng)對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

一、工作崗位：合同制教師

二、工作地點：教學(xué)樓

三、工作內(nèi)容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導(dǎo)等工作。

四、職責(zé)及要求：

1、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學(xué)生，管教管導(dǎo)，以身作則，言傳身教，為人師表。

2、積極鉆研教學(xué)方法，磨礪教學(xué)技藝，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，努力鉆研教學(xué)知識，不斷提高教學(xué)水平。

3、積極參加學(xué)院、教務(wù)處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務(wù)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，努力鉆研教學(xué)大綱和教材，認(rèn)真制定學(xué)期授課計劃，切實完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

5、認(rèn)真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學(xué)期課程1/3的備課任務(wù)，認(rèn)真上課。

6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學(xué)。

7、布置作業(yè)要達(dá)到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。

8、晚輔導(dǎo)要堅持按規(guī)定時間到班輔導(dǎo)，不能在休息室改作業(yè)。

五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

1、遲到、曠教或隨意換課造成教學(xué)秩序紊亂，屢教不改或不接受學(xué)校教學(xué)事故處分的;

2、不注意教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生意見較大，仍不愿虛心學(xué)習(xí)提高教學(xué)水平的;

3、不能用普通話教學(xué)，影響學(xué)生上課積極性，經(jīng)教育不改的;

4、嚴(yán)重體罰學(xué)生，給學(xué)生身體和心理造成極大傷害的;

5、不能按時按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，屢教不改的;

本責(zé)任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。

用人單位負(fù)責(zé)人(簽字) 聘用人員：(簽字)

(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

崗位責(zé)任書12

甲方：

乙方：

1、全面掌握幼兒園每一位幼兒的健康狀況，每天對全園幼兒進(jìn)行晨檢，及時正確診斷。

2、對患病幼兒立即采取有效措施處理，發(fā)放藥物時做到準(zhǔn)確無誤，做到不錯發(fā)、漏發(fā)、重發(fā)，對于病情嚴(yán)重的幼兒應(yīng)盡快安排老師通知家長，并迅速送醫(yī)院治療途中做好患兒觀察、護(hù)理，使幼兒的健康得到最大的保障。

3、根據(jù)季節(jié)的不同，認(rèn)真做好傳染病的預(yù)防工作。如：空氣消毒、服抗病毒中草藥、預(yù)防接種工作。

4、發(fā)現(xiàn)幼兒患有傳染病要立即報告園長，快速拿出整改方案，對該患兒班級的老師及家長進(jìn)行必要的指導(dǎo)，并做好隔離及消毒工作，防止幼兒交叉感染。

5、把好藥品及醫(yī)療設(shè)備進(jìn)貨關(guān)，做好藥品及設(shè)備的驗收、登記、保管、使用等工作。

6、配合有關(guān)部門進(jìn)行接種工作，及觀察接種后的反應(yīng)工作。

7、加強(qiáng)對幼兒生長發(fā)育的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)體弱兒應(yīng)建卡，并與本班老師及幼兒家長共同做好體弱兒的管理工作。

8、當(dāng)幼兒發(fā)生意外事故時，要保持冷靜，立即采取急救措施，全力以赴的保證幼兒安全。

9、對全園工作人員進(jìn)行衛(wèi)生保健知識的培訓(xùn)，特別就預(yù)防性消毒制度，做到人人知曉。

10、嚴(yán)格檢查各班保教人員執(zhí)行衛(wèi)生及消毒制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面指出，并要求進(jìn)行及時整改。

11、指導(dǎo)全園幼兒營養(yǎng)膳食，按時制定好幼兒的每周食譜，嚴(yán)防由于食物搭配不當(dāng)而導(dǎo)致的中毒事故發(fā)生。

12、切實做好幼兒園的消防工作，各種電器嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，會使用滅火器。

以上責(zé)任書一式兩份，簽字后方可生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

崗位責(zé)任書13

一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》、《人口與計劃生育法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》和《廣東省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別的規(guī)定》，依法開展B超影像檢查；

二、 B超檢查，須由臨床醫(yī)師（執(zhí)助以上）填寫B(tài)超檢查申請單，孕情檢查須有婦產(chǎn)科醫(yī)師（執(zhí)助以上）填寫B(tài)超檢查申請單，其他專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具孕產(chǎn)婦子宮B超檢查申請單需要兩名醫(yī)師簽名。

三、 B超檢查人員不得接受非婦產(chǎn)科專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具的與其專業(yè)無關(guān)的孕產(chǎn)婦子宮檢查申請。

四、 B超室外應(yīng)張貼《禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠》的醒目標(biāo)志。

五、 B超從業(yè)人員應(yīng)按照檢查單上的申請項目進(jìn)行檢查，禁止胎兒性別鑒定，不得違規(guī)檢查能夠判別胎兒性別的部位，家屬不得進(jìn)入B超室內(nèi)，不得透露或暗示與胎兒性別有關(guān)的信息。

六、 實行B超檢查實名、身份證號碼登記，對懷孕14周以上孕婦進(jìn)行B超檢查必須有2名以上工作人員在場。

七、 對妊娠婦女B超檢查的記錄應(yīng)完整、規(guī)范，沒有漏項；普通檢查和孕情檢查登記分開，雙人登記。

八、 B超從業(yè)人員要廉潔秉公，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員利用B超影像檢查收取“紅包”、私收費、亂收費；

九、 不得隨意改變B超工作場所，嚴(yán)禁進(jìn)行B超流動檢查或?qū)超外借他人使用；

十、 B超內(nèi)的資料未區(qū)經(jīng)衛(wèi)生局和區(qū)計生局批準(zhǔn)不得隨意刪除；

十一、醫(yī)學(xué)需要進(jìn)行胎兒性別鑒定的，必須到有遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷專項技術(shù)服務(wù)許可證的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，本院不可鑒定。

十二、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，定期保養(yǎng)、維修，并對機(jī)器進(jìn)行檢測；

十三、此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院 、科室各持一份。

科室責(zé)任人簽名：

醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽名：

xxx街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

20xx年x月x日

崗位責(zé)任書14

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實際，落實“一崗雙責(zé)”，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、班主任是班級安全管理工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的安全工作的各項法律、法規(guī);積極開展社會主義法制宣傳教育，增強(qiáng)法制觀念，努力提高自覺遵紀(jì)守法的意識，維護(hù)本單位安定團(tuán)結(jié)的良好局面。發(fā)生大的責(zé)任事故必須在第一時間內(nèi)向園長匯報。

二、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的班主任崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)班級人、財、物的管理，對發(fā)現(xiàn)的幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的整改措施和建議。同時注重通過多種形式向家長宣傳安全教育有關(guān)知識，以保證家園安全教育的同步。

三、將安全工作列入班級的重要工作日程。按時參加幼兒園的安全工作會議，認(rèn)真做好安全會議記錄，及時準(zhǔn)確的將上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和意圖傳導(dǎo)到班組成員，起到上傳下達(dá)的作用，避免因溝通脫節(jié)引發(fā)安全問題。

四、積極參加園里組織和倡導(dǎo)的各項安全演練和安全演習(xí)活動，并能根據(jù)幼兒的年齡特點和接受能力結(jié)合日常生活隨機(jī)進(jìn)行安全教育，提高幼兒的自護(hù)自救能力。

五、要尊重、愛護(hù)幼兒，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，因體罰造成不良后果，由責(zé)任教師負(fù)全部責(zé)任，同時追究班主任的監(jiān)管責(zé)任。

六、定期對班級的環(huán)境及其設(shè)備設(shè)施進(jìn)行深入細(xì)致地安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施排除，自己不能清楚的硬及時上報安全辦公室要求排除，以防止發(fā)生失火、觸電、砸傷等事故的發(fā)生。

七、督促本班級成員嚴(yán)格、規(guī)范的實施園的各項規(guī)章制度和流程，并及時、準(zhǔn)確地填寫各項記錄：交接班記錄、服藥記錄、出勤記錄、消毒記錄、幼兒缺課跟蹤記錄等。

八、高度重視并加強(qiáng)班級一日生活各環(huán)節(jié)的安全管理，日常工作中應(yīng)加強(qiáng)幼兒的安全教育，增強(qiáng)幼兒的安全意識，防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內(nèi)等事故發(fā)生。

九、加強(qiáng)幼兒在園服藥品的管理，根據(jù)家長的服用要求，確保服藥及時、正確，嚴(yán)禁錯服、漏服的發(fā)生。

十、幼兒的玩具應(yīng)符合安全衛(wèi)生要求，嚴(yán)禁使用有害、有毒的物質(zhì)制作教玩具。嚴(yán)格衛(wèi)生消毒制度，及時對玩教具進(jìn)行消毒、清洗、記錄。

十一、日常工作中要堅決杜絕幼兒走勢現(xiàn)象的發(fā)生，及時并不定時的點數(shù)幼兒數(shù)量，發(fā)現(xiàn)走失時及時上報、處理。

十二、要嚴(yán)格執(zhí)行安全工作”一票否決制”，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項安全制度，班級出現(xiàn)安全問題要與每月、每學(xué)期、每季度的工資結(jié)合起來，并與學(xué)的評優(yōu)結(jié)合起來。

十三、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長(簽字)： 班主任(簽字)：

年 月

崗位責(zé)任書15

一、值班人員必須著裝整潔、規(guī)范上崗，堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。

二、著裝整齊，禮貌待人，維護(hù)好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。

三、及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時報告礦導(dǎo)領(lǐng)，并請求有關(guān)部門協(xié)助處理。

四、外來人員必須驗明身份，進(jìn)行人員和車輛檢查登錄后方準(zhǔn)入內(nèi)，車輛離開時，填寫離開時間。

五、人員攜帶物品出門，須憑礦方出具派車單證明才予放行。

六、值班人員必須仔細(xì)盤查進(jìn)入工作區(qū)域內(nèi)的所有人員。

七、按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，嚴(yán)禁酒后上崗，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。

八、值班員應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出。

九、值班員應(yīng)各項值班記錄和登記，保質(zhì)保量按時完成自己的本職工作任務(wù)。

后勤負(fù)責(zé)人(簽字)： 門衛(wèi)值班員(簽字)：

年 月 日 年 月 日