第一篇：踐行地稅文化演講稿（寫寫幫推薦）

踐行地稅文化演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，大家好！

我是**，來自直屬分局。今天，我能和各位青年才俊一道展示自我，同臺競爭，互相學(xué)習(xí)，機(jī)會實在難得；忐忑的是恐怕自己學(xué)不夠深、才不夠高、德不夠厚，讓各位領(lǐng)導(dǎo)和評委失望。但不管如何，作為地稅成立成長壯大的見證者和親歷者，我對地稅文化的認(rèn)知和踐行，自然有我獨特的一面。記得那時，工作之余我的心思就是在教材、網(wǎng)校、講座、習(xí)題集之間回旋，心無旁騖，潛心鉆研，真是一段緊張緊促和充實的日子。付出總有回報，奮斗總有收獲，我相繼在三年之內(nèi)拿到了注冊稅務(wù)師資格，兩年之內(nèi)拿到了中級會計師資格，也因此成為了稅收管理員。

踐行地稅文化，在工作上要有嚴(yán)謹(jǐn)之德。參加工作之初，我是在計會部門。當(dāng)時我的領(lǐng)導(dǎo)曾對我說：除非天災(zāi)人禍，該關(guān)賬的時候必須關(guān)賬，一刻也不能延誤，一分錢也不能出差錯。從此，及時、準(zhǔn)確和嚴(yán)謹(jǐn)就是我工作的第一要求，而且做到了十一年計會工作無一項差錯，每年業(yè)務(wù)評比都名列前茅。2005年，剛開始從事征管，我就接手了銀行、證券等重點行業(yè)的管理，說實話，心里很茫然，一怕自己獻(xiàn)丑，二怕耽誤工作。但我想，既然領(lǐng)導(dǎo)信任，只要我同樣以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待稅收征管和納稅人，就沒有什么做不好的。五年來，我累計征收稅款2.38億元，從2007年起負(fù)責(zé)征收的稅收收入就已達(dá)全科室的40%以上，2005年榮獲市局征管能手，2009年在市局征管責(zé)任承諾制驗收中進(jìn)入二十佳，今年還有幸入選了市局組成的“納稅服務(wù)專家團(tuán)”。

踐行地稅文化，在修養(yǎng)上要有至善之德。人要不斷提高自己的修養(yǎng)，尤其是青年人。當(dāng)前常德地稅如火如荼開展的文化建設(shè)，正為我們提供了不少的機(jī)會。為增強(qiáng)自己多方面才藝，我下苦功學(xué)習(xí)普通話，學(xué)習(xí)演講與主持藝術(shù)?！皽貪櫲缬?，氣質(zhì)如蘭”正是我所追求的境界。

第二篇：踐行生根文化演講稿

甘于寂寞樂于奉獻(xiàn)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，大家上午/下午好！今天我演講的題目是“甘于寂寞、樂于奉獻(xiàn)”。現(xiàn)場的朋友都知道，我們所有一本名叫《計測技術(shù)》的雜志，雜志的編輯部就設(shè)在信息服務(wù)中心。相信在座的不少人還是這本雜志的作者或?qū)徃迦?，也可能是雜志的熱心讀者，對這本雜志的內(nèi)容有著較深入的了解。作為一名編輯部的年輕成員，在這里，我愿意向大家介紹一下我們雜志社的編輯團(tuán)隊，講一講這支團(tuán)隊在恪守集團(tuán)核心理念、認(rèn)真辦好刊物方面的一些工作實例和體會，也讓大家了解一下這本雜志背后的一些故事。

先來簡單地說說《計測技術(shù)》這本雜志，雜志創(chuàng)刊于1958年，刊名是聶榮臻元帥親筆題寫的。就辦刊的時間而言，說它是計量測試技術(shù)期刊的老大哥一點也不過份。在50多年的辦刊歷程中，雜志社的編輯同仁們始終把宣傳計量測試新技術(shù)、新方法、新成果作為首要任務(wù)，在傳播計量信息、服務(wù)計量行業(yè)、滿足讀者需求等方面，默默無聞地做著大量的平凡而有意義的工作。

1．?dāng)U大稿源，充實欄目

大家知道，稿件的質(zhì)量直接關(guān)系到期刊的質(zhì)量，豐富的稿源是辦好期刊的基礎(chǔ)。稿源充足了，才可能優(yōu)選稿件，使雜志有更多新穎、實用的內(nèi)容，提高刊物質(zhì)量才不是一句空話。為進(jìn)一步擴(kuò)大稿源，我們的編輯首先從縮短收稿時間做起，將收稿反饋的時間從3個月壓縮為2個月，不僅提高了工作效率，也提升了作者的信任度。除一些特殊情況外，現(xiàn)在大部分作者都能在一個月內(nèi)收到來自編輯部的評審意見。

為了保證雜志的重點欄目、特色欄目內(nèi)容充實、新穎，雜志社的編輯利用參加學(xué)術(shù)、技術(shù)交流會和編輯出版論文集的機(jī)會，主動了解計量領(lǐng)域科技發(fā)展的新動向，并與業(yè)內(nèi)的專家們保持著密切的聯(lián)系。通過有針對性地向?qū)＜医M稿約稿，使廣大的讀者可以透過專家的文章和分析評述，及時的了解計量測試領(lǐng)域最新的發(fā)展趨勢。今年還新增了“人物專訪”這個欄目，讓廣大讀者可以更近距離地了解專家們的卓越成就以及不平凡的科研經(jīng)歷。這些內(nèi)容對計量專業(yè)人員的科研工作有著較好的指導(dǎo)和激勵作用。

在此基礎(chǔ)上，我們雜志社還積極參加各地的行業(yè)設(shè)備展覽會和學(xué)術(shù)交流會。雜志社已開始注意到發(fā)揮現(xiàn)代傳媒技術(shù)的重要性，讀者可以在網(wǎng)上查閱雜志的內(nèi)容及背景，瀏覽期刊簡介、投稿須知、廣告發(fā)布及刊物征訂辦法，了解《計測技術(shù)》的辦刊宗旨、選題范圍和欄目介紹。目前，在中國計量測控網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)和中國知網(wǎng)都載有我們雜志的主頁和文章等信息，1這一切為讀者進(jìn)一步了解這本刊物提供了便捷的條件。

雜志社積極響應(yīng)集團(tuán)公司“打牢基礎(chǔ)、做強(qiáng)技術(shù)”的號召，認(rèn)真做好基礎(chǔ)性的工作。這需要花費(fèi)很大的精力，但雜志社的同仁們覺得非常有意義。比如，雜志社重點關(guān)注那些對受各種基金項目、獲得重大獎項或受到專家特別肯定的科研項目，這方面的論文在錄用后都將以最快的速度優(yōu)先刊出。雜志社就是通過這種辦法彌補(bǔ)雙月刊出版周期過長的缺陷，以便吸引更多的優(yōu)秀論文，提高我所和雜志社的影響力。

2．堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量辦刊的原則

在50多年的辦刊實踐活動中，雜志社在內(nèi)部逐步建立健全了各項規(guī)章制度，這些制度使每個編輯出版人員能職責(zé)分明、有條不紊地工作。為保證刊物質(zhì)量，雜志社建立了一整套嚴(yán)密的工作流程，每一位編輯按照選題計劃有目的地約稿和組稿，編輯部所有人員按照雜志進(jìn)度完成時間表完成刊物的編輯、出版、發(fā)行工作。對每篇稿件從評審到后期的校對工作，都嚴(yán)格按照三審、三校制度進(jìn)行。

有的稿子，由于論點太過新穎等原因，可能要請好幾位專家進(jìn)行評審，我們都會一一征詢相關(guān)專家的意見；有的稿子，由于是在項目中期完成的，有些實驗論證數(shù)據(jù)可能不夠全面，我們都會時時跟蹤作者，督促作者盡快完善。只要專家和作者們有時間、有需求，不論是下班后還是休息日，我們都會第一時間和他們?nèi)〉寐?lián)系，做到有應(yīng)必答。編輯過程中，不論是字詞句還是公式圖表，每一個字符我們都會認(rèn)真審閱，若出現(xiàn)疑問，不論是在一校、二校還是出片前的任何階段，我們都會運(yùn)用各種途徑和方法去尋找最準(zhǔn)確的表達(dá)方式，盡量將一切錯誤都消滅在文稿發(fā)表前，爭取交到讀者手上的是一份展現(xiàn)眾多科研成果的、準(zhǔn)確完美的刊物。盡管這樣的日常工作相當(dāng)繁重，但編輯們在執(zhí)行這些嚴(yán)格的工作流程時從沒有松懈過。

從2001年起雜志社已開始執(zhí)行相關(guān)的規(guī)范。有興趣的朋友可以看一下2002年發(fā)行的各期《計測技術(shù)》雜志，上面的數(shù)據(jù)標(biāo)識格式已完全符合行業(yè)規(guī)范的要求。由此可以使刊出的文章更容易被各種檢索類刊物所收錄，達(dá)到提高刊物影響力的目的。

高質(zhì)量的文章是辦好期刊的關(guān)鍵。也就是說，一本期刊質(zhì)量的高低主要取決于刊發(fā)文章的水平，這也是期刊長久生存的根本所在。

3．面向市場，多種渠道增加收入

在提高刊物質(zhì)量的前提下增加雜志社的經(jīng)濟(jì)收益，這也是體制改革的。在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)體制條件下，經(jīng)濟(jì)效益與社會效益同樣重要。因此，更新觀念、把握機(jī)遇、開拓市場、放開經(jīng)營，才能在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展。

在擴(kuò)大訂戶方面，雜志社采用獎勵或優(yōu)惠的方式鼓勵讀者訂閱，以維系長期讀者。雜志社還想方設(shè)法努力增加期刊的廣告收入，編輯們積極通過各種渠道，不斷獲取廠商的信息。免費(fèi)向這些企業(yè)贈閱雜志，定期與企業(yè)代表保持聯(lián)系。通過多年的努力，雜志社的期刊廣告呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢，現(xiàn)在的廣告收入占雜志社整體收入的60%以上。

多年來，作為中國計量測試技術(shù)一個資深的載體和交流平臺，《計測技術(shù)》雜志已發(fā)展成為具有較高影響力和知名度的專業(yè)刊物。《計測技術(shù)》雜志的學(xué)術(shù)水平、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益均呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢。國內(nèi)幾家主要數(shù)據(jù)庫對《計測技術(shù)》的評價指標(biāo)逐年提高，檢索和下載量也在不斷增加，業(yè)內(nèi)影響力日益增強(qiáng)。在《計測技術(shù)》雜志創(chuàng)刊50周年之際，中國科學(xué)院的俞鴻儒院士和中國工程院張鐘華院士為欣然本刊題詞，祝賀《計測技術(shù)》多年來取得的成績。

當(dāng)前，《計測技術(shù)》還面臨著許多困難和競爭壓力，步入良性發(fā)展的軌道還需要我們不懈地努力。在信息技術(shù)飛速發(fā)展的新時期，如何使我所的這本專業(yè)技術(shù)雜志有效地發(fā)揮信息傳遞、學(xué)術(shù)交流、成果發(fā)布、政令宣傳的作用？如何注重“與科研成果相結(jié)合”、“與計量和校準(zhǔn)重點實驗室研究工作相結(jié)合”？需要雜志社在今后的工作中不斷摸索和探討。在文化體制改革不斷深入的今天，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。雜志社的編輯們有信心，在所領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的支持和幫助下，在雜志社全體同仁的共同努力下，《計測技術(shù)》一定能夠成為一本貼近計量、貼近實際、貼近讀者的的優(yōu)秀期刊。

甘于寂寞、樂于奉獻(xiàn)，這就是當(dāng)今雜志社編輯同仁工作精神的真實寫照。在構(gòu)建集團(tuán)公司核心理念體系的活動中，《計測技術(shù)》雜志社將認(rèn)真按照我所的戰(zhàn)略部署，堅持以“立足計量測試，構(gòu)建創(chuàng)新平臺，推動技術(shù)進(jìn)步，服務(wù)工業(yè)發(fā)展”作為宗旨，在辦刊過程中，始終都堅定地遵循打牢基礎(chǔ)、做強(qiáng)技術(shù)、面向計量、服務(wù)社會的原則，不斷實踐著集團(tuán)的核心理念和和使命，為構(gòu)建世界級的航空工業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)體系做出不懈的努力！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第三篇：地稅系統(tǒng)踐行共同價值觀演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今天，有幸站在講臺上參加這次演講比賽，我感到異常激動。雖然我只是一名協(xié)稅人員，但稅務(wù)系統(tǒng)的大家庭教會了我很多很多。我意識到了肩負(fù)的責(zé)任、工作的價值。今天我演講的題目就是《學(xué)好技能用心服務(wù) 做一名合格的地稅人》

時代在前進(jìn)，社會在發(fā)展。特別是我們**地稅近幾年來，稅收收入連

續(xù)獲得五連冠，我為**地稅事業(yè)發(fā)展取得了驕人成績而感到無比的自豪、驕傲。08年**市地稅局提出在全系統(tǒng)落實共同價值觀的號召，我思考了很久很久，如何從自身做起？如何從小事做起？如何做到“讓黨和政府滿意、讓納稅人滿意、讓**地稅人滿意”？我想，首先要加強(qiáng)個人道德修養(yǎng)，嶄新的世紀(jì)大門已為我們開啟，社會的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐不斷邁進(jìn)，唯有加強(qiáng)道德修養(yǎng)，以一顆寬廣、謙虛、包容的心境來開展工作，才能感動身邊的每一個人、感動每一個納稅人、才能相互信任、共創(chuàng)未來。

不僅如此，我們還要時刻牢記做一名廉潔奉公的稅務(wù)工作者，從小事做起，時刻嚴(yán)格要求自己。當(dāng)看到同事們真誠、耐心的為納稅人服務(wù)，那不厭其煩的態(tài)度，情真意切的服務(wù)，深深感動著我，尊重每一位納稅人，賦予每一份熱情服務(wù)，已成為我心底的烙印，我努力向同事們看齊，竭力讓自己融入這個光榮的團(tuán)隊。當(dāng)然，僅僅有了良好的態(tài)度還是不夠的，更重要的是要全面掌握稅收專業(yè)知識，并能靈活運(yùn)用，為納稅人解決實際問題。在濃郁的學(xué)習(xí)氣氛中，我努力提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能，每天都在一點點的進(jìn)步，差距也在我的努力之下漸漸縮小。當(dāng)服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)水平都提高了，那才能實實在在的為納稅人提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在我們充滿青春氣息的辦稅大廳里，時時體現(xiàn)著對地稅事業(yè)的奉獻(xiàn)和對納稅人發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛，一幅幅充滿了溫馨、關(guān)懷、親切的稅收服務(wù)藍(lán)圖展現(xiàn)在納稅人面前。當(dāng)納稅朋友走進(jìn)辦稅服務(wù)廳，那優(yōu)美的納稅環(huán)境、甜美的招呼問候、先進(jìn)的服務(wù)設(shè)施、公開的辦稅程序，高效的辦稅效率，形成了一個辦稅的“綠色通道”。在這里，我們都會對每一位來納稅的納稅朋友負(fù)責(zé)到底，直至問題解決。凡此種種，是我們埋頭苦干，開動腦筋，團(tuán)結(jié)一心的成果，還需要我們再接再厲，把它發(fā)揚(yáng)光大。我們時時刻刻想納稅人所想，急納稅人所急，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，為我們和納稅人之間架起了一座橋，一座通向納稅人心靈的橋。

同志們，朋友們，讓我們滿載著已成為歷史的收獲，踏著建設(shè)地方經(jīng)濟(jì)的節(jié)拍，迎著改革與發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，用執(zhí)著來托起**蔚藍(lán)的天空，相信我們的身后，將是**經(jīng)濟(jì)的萬里晴空！我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：地稅演講稿——弘揚(yáng)地稅文化 再創(chuàng)地稅佳績

弘揚(yáng)地稅文化 再創(chuàng)地稅佳績

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予我這次展示自我的機(jī)會和舞臺，今天我演講的題目是《弘揚(yáng)地稅文化 再創(chuàng)地稅佳績》。

時光荏苒，地稅走過了十六年的風(fēng)雨。十六年來，秉承著組織稅收收入，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的使命，我們地稅人“創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)”，“鞏固、規(guī)范、提高”，以改革推發(fā)展，以能力促提高，披荊斬棘，不懈進(jìn)取，連年超額完成上級下達(dá)稅收任務(wù)，為全市地方經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。同時，在文明創(chuàng)建方面也取得了累累碩果，多次榮獲國家級、省級、市級先進(jìn)集體、文明單位稱號。

十六年地稅人的精神拼搏，十六年地稅文化的沉淀，我們的地稅如日之升，邁開了堅實的腳步，創(chuàng)下了驕人的業(yè)績；伴著理想的翅膀，我們地稅人將以嶄新的姿態(tài)，與實現(xiàn)崛起騰飛的希望一起飛翔。新的形勢、新的挑戰(zhàn)，我們地稅干部應(yīng)以怎樣的地稅文化奏出新一篇和諧地稅的華美樂章？

“忠誠奉獻(xiàn)、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”是我們高揚(yáng)的地稅文化精髓，是地稅事業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，它是引領(lǐng)我們地稅人不斷創(chuàng)新工作、與時俱進(jìn)的一種永恒的動力，是地稅人向社會作出的一種莊嚴(yán)承諾，也是我們堅定的信念和永恒的責(zé)任。

忠誠奉獻(xiàn)是我們的責(zé)任，是我們服務(wù)好納稅人的責(zé)任。要成為一名合格的地稅人，就必須愛崗敬業(yè)，有著從事稅收工作的光榮感和使命感?？?！稅收工作臺前，那專心致志地

從事稅收工作，全心投入為納稅人服務(wù)的我們的“戰(zhàn)友”們，就是最好的寫照！他們在平凡的崗位上發(fā)揮自己的光與熱，力爭做一名服務(wù)于納稅人的好公仆。

公正勤廉是我們的責(zé)任，是我們護(hù)好稅徽的責(zé)任。各位朋友們，有誰面對金錢的誘惑，卻能不為所動？答案是肯定的！這個人就是咱們地稅人！已經(jīng)記不清多少次聽過了咱們的稅務(wù)人嚴(yán)辭力拒納稅人的紅包，多少次親眼看見身邊的同事們含笑推開納稅人迎面遞上的香煙了。因為，這樣的地稅人，實在是太多太多…而他們都在用自己的實際行動譜寫著一種共有的精神，那就是——“公正廉潔”！

興稅報國也是我們的責(zé)任，它是實現(xiàn)我們以稅強(qiáng)國偉大夢想的責(zé)任。稅收是共和國的血脈，稅興則國強(qiáng)，稅衰則國弱。我們要樹立興稅報國的偉大夢想，充實自身實力，挖掘自身的潛能，為稅收事業(yè)施展出自己的全部才智。盡一切所能把地稅事業(yè)做大做強(qiáng)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會主義建設(shè)打下堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

新的時期，屬于我們；新的機(jī)遇，屬于我們。我們將在地稅文化的引領(lǐng)下，追求卓越、奮力拼搏，我們堅信，有地稅文化的滋養(yǎng)、有地稅文化的沐浴，我們地稅人定能再鑄地稅事業(yè)新的輝煌，定會奏出和諧地稅的華美樂章。

謝謝大家！

第五篇：地稅文化內(nèi)涵

地稅文化創(chuàng)建

一、地稅文化的基本內(nèi)涵：文化不僅僅是一種現(xiàn)象，更是一種理念、一種品行、一種責(zé)任、一種資源、一種動力。

二、意義：

加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，是地稅部門落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)?？茖W(xué)發(fā)展觀是對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一般規(guī)律認(rèn)識的深化，是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，也是地稅工作必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。開展地稅文化建設(shè)，是地稅部門以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主動應(yīng)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對地稅工作提出的新任務(wù)、新要求，著眼于實現(xiàn)地稅部門物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，立足于對人的管理，關(guān)心人、尊重人、激勵人、培養(yǎng)人，統(tǒng)一個體目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)，充分發(fā)揮每一個成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為地稅事業(yè)的全面發(fā)展提供不竭動力。

加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，是地稅部門增強(qiáng)管理效能的有效途徑。我縣地稅經(jīng)過多年的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展，逐步形成了以目標(biāo)管理為核心的制度體系，特別是隨著近年來信息化建設(shè)的提速，構(gòu)筑了科學(xué)、嚴(yán)密的管理平臺。但同時在管理中也存在剛性有余、柔性不足的缺陷。加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，能使各項管理更具人性化、科學(xué)化，使地稅部門的管理工作實現(xiàn)由生硬化管理到情感化管理，控制式管理到支持式管理，他人管理到自我管理的轉(zhuǎn)變。

加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，是地稅部門提高干部素質(zhì)的必要手段。高素質(zhì)的地稅干部隊伍是做好地稅工作的前提和保證。當(dāng)前社會文化交融、思想碰撞、信息龐雜的現(xiàn)狀，對地稅干部的思想產(chǎn)生了一定的沖擊。少數(shù)干部在紛繁蕪雜的社會現(xiàn)象中迷失了方向。有的干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，在工作中敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、效率低下；有的缺乏改革創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取；還有的一味追求個人物質(zhì)利益，盲目攀比，只講待遇不比奉獻(xiàn)。要從根源上解決這些問題，就應(yīng)通過先進(jìn)地稅文化的導(dǎo)向、約束和凝聚作用，引導(dǎo)廣大地稅干部形成科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，造就一支思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)意識強(qiáng)的地稅干部隊伍。

三、目標(biāo)：

以科學(xué)的理論武裝人。引導(dǎo)地稅干部牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認(rèn)識世界，形成科學(xué)的理論體系、辯證的思維方式；引導(dǎo)地稅干部學(xué)習(xí)鄧小平理論，忠實踐行“三個代表”重要思想，自覺地以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作；教育地稅干部牢記地稅工作宗旨，不斷激發(fā)他們獻(xiàn)身地稅、富民興贛的豪情壯志。

以表率引領(lǐng)人。在地稅文化建設(shè)中，應(yīng)該注重發(fā)揮地稅部門各級領(lǐng)導(dǎo)的組織、推動和示范作用，使他們在決策過程中，能始終貫徹先進(jìn)的文化管理理念，在品德修養(yǎng)、處世行事、個性風(fēng)格、管理作風(fēng)、興趣愛好等各方面都蘊(yùn)含先進(jìn)文化氣息，率先垂范，通過自己的言行影響、帶動干部職工。

以教育塑造人。教育干部職工恪守“文明執(zhí)法、誠信服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德。同時，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)干部職工把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，在學(xué)習(xí)中立德、培智、陶情、修身。加大教育培訓(xùn)力度，構(gòu)建多層次、大規(guī)模、規(guī)范化、高效益的教育培訓(xùn)格局，全面提升干部職工的綜合素質(zhì)。

以榜樣激勵人。榜樣的力量是無窮的。在地稅文化建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)注重挖掘、培養(yǎng)和樹立系統(tǒng)內(nèi)的先進(jìn)典型，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，把抽象的文化理念變成生動形象的案例與事跡，把精神的感召變成共同的行動。通過對先進(jìn)典型的宣揚(yáng)，在干部職工中形成弘揚(yáng)正氣、見賢思齊的良好氛圍。

以制度約束人。制度管理既是文化管理的必要前提，也是其重要的組成內(nèi)容。地稅文化建設(shè)也包括制度建設(shè)，且應(yīng)當(dāng)注重對實際問題的調(diào)查研究，注重對干部職工心理狀況的研究，使制度更加貼近實際、貼近干部職工，更加人性化，讓干部職工感情上易于接受，在自覺遵守制度中養(yǎng)成良好的工作學(xué)習(xí)習(xí)慣。

以機(jī)制獎懲人。文化建設(shè)的核心應(yīng)當(dāng)定位在建立科學(xué)的管理機(jī)制上，通過公正的目標(biāo)管理、公正的績效考核、公正的選人用人，構(gòu)建“有為才有位”的競爭激勵機(jī)制，讓干事者海闊天空，讓敗事者寸步難行，使地稅這個團(tuán)隊充滿蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

四、創(chuàng)建主題與過程：

（一）物質(zhì)文化，扎實基礎(chǔ)。①物質(zhì)文化首先體現(xiàn)在地稅工作 的產(chǎn)品上，體現(xiàn)在地稅收入，“兩個比重”不斷提高，地稅總量不斷做大上，通過深化征管改革，堵塞跑冒滴漏，做到應(yīng)收盡收。②物質(zhì)文化與基層建設(shè)相結(jié)合，建設(shè)美麗、舒適的工作環(huán)境，激發(fā)工作熱情，提高工作效率。③物質(zhì)文化與信息化相結(jié)合，把納稅稅有關(guān)信息納入信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享，提升信息化運(yùn)用水平，促進(jìn)地稅各項工作上新臺階。④物質(zhì)文化與征管改革相結(jié)合，只有不斷創(chuàng)新，形成與稅收征收管理相適應(yīng)的征收管理方式。⑤物質(zhì)文化與職工培訓(xùn)相結(jié)合，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的地稅隊伍。

（二）行為文化，體現(xiàn)滿意。行為文化要規(guī)范三個方面的行為，地稅部門自身的行為，地稅部門內(nèi)部人與人之間的行為，地稅部門與外界打交道時的行為。①規(guī)范儀表，統(tǒng)一著裝，注意自身形象。②團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，防止推諉扯皮，等、靠、拖現(xiàn)象，要讓自已滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意，社會滿意。③優(yōu)化服務(wù)，改進(jìn)辦稅服務(wù)流程，讓納稅人滿意。也就是說通過三個方面的行為規(guī)范使執(zhí)法行為服務(wù)化、服務(wù)行為規(guī)范化、管理行為人性化，以重塑地稅新形象。

（三）制度文化、規(guī)范有序。①制度文化與規(guī)范化相結(jié)合，繼續(xù)完善稅收征管、辦稅服務(wù)、勤政廉政、人事管理、教育管理、內(nèi)務(wù)管理等各個方面的規(guī)章制度，形成程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的制度，建立一套運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有序、良性互動的制度體系。②制度文化與科學(xué)化、精細(xì)化相結(jié)合。建立科學(xué)化、精細(xì) 化的管理制度，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作性強(qiáng)的稅收管理及監(jiān)督制度，有利于改變“疏于管理，淡化責(zé)任”，加強(qiáng)稅收征管和責(zé)任追究，強(qiáng)化責(zé)任意識。③建立激勵制度，使人工作勞有所獲，勞有所成。

（四）精神文化，不斷升華。精神文化是地稅文化建設(shè)的核心和靈魂，能統(tǒng)一思想樹立地稅良好形象。①是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本的思想，強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、理解人、尊重人、培養(yǎng)人、發(fā)展人，把稅收事業(yè)的發(fā)展與稅務(wù)干部個人的發(fā)展緊密結(jié)合起來，激發(fā)稅務(wù)干部的榮譽(yù)感、成就感和歸屬感。②改造地稅干部的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)美好、高尚的理想、道德情操，樹立正確的世界觀、為納稅人服務(wù)的人生觀和正確的價值觀。③詮釋地稅精神，唱晌“和諧聚力，誠信服務(wù)，爭做第一”的主旋律，讓地稅精神深入人心。④樹立典型的人和事，讓地稅文化核心理念生動化，具體化。⑤開展形式多樣的文體活動，適時舉辦歌詠、演講、攝影、書法、寫作比賽，精心組織文娛活動，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，提高干部文化素養(yǎng)，豐富干部業(yè)余文化生活，陶冶地稅人情操。

五、創(chuàng)建基本方法：

地稅文化，不僅僅是地稅機(jī)關(guān)的文化，更是每一位地稅干職的文化。開展地稅文化建設(shè)就是為了統(tǒng)一思想、規(guī)范行為，形成共同的理想、信念和價值觀，激發(fā)廣大地稅干部情趣健康的精神追求和地稅長足發(fā)展的原動力，逐步由文化育人、品質(zhì)塑造、道德示范，走向科學(xué)管理和文化管理的軌道，推動地稅事業(yè)的全面 建設(shè)。

1、營造心靈文化

以開展一個課題調(diào)研為先導(dǎo)，“兼愛”、“尚賢”、“節(jié)儉”等積極思想；為人學(xué)儒，力求將儒家為人的優(yōu)秀價值原則轉(zhuǎn)化為時代精神為地稅干部所繼承。在此基礎(chǔ)上，開展“全員通讀一本國學(xué)書”活動。還可邀請國學(xué)教授以“國學(xué)經(jīng)典與和諧地稅”為主題，開展一次結(jié)合實際、旨在普及、深入淺出的國學(xué)知識輔導(dǎo)講座，借助國學(xué)加深地稅干部對構(gòu)建和諧地稅的文化自覺。為鞏固學(xué)習(xí)成果，結(jié)合各自工作、學(xué)習(xí)和生活實際，就個人學(xué)習(xí)重溫國學(xué)的感悟和收獲，開展一次面對面現(xiàn)場書面交流，深化學(xué)習(xí)效果。以此來提升地稅干部應(yīng)對工作生活學(xué)習(xí)壓力的人生智慧，形成全局共同價值理念和組織共同愿景的全員價值認(rèn)同和文化自覺。

2、點亮內(nèi)部文化

可進(jìn)行運(yùn)動會、地稅干部書畫攝影作品展，也可進(jìn)行地稅征文比賽、地稅建設(shè)大家談、局長授課、專家講座、分局長、股長論壇、標(biāo)兵演講等一系列活動，多方面反映地稅文化發(fā)展的喜人景象。

點亮內(nèi)部文化的關(guān)鍵是“以人為本”，以“人人參與”滿足歸宿感、激發(fā)凝聚力?！叭巳藚⑴c”不僅可以拉近干群距離，融洽職工感情，增進(jìn)相互友誼，而且可以激發(fā)內(nèi)在活力，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，展示地稅文化。以“人人展示”滿足榮譽(yù)感、激發(fā)向心力。以各種活動為干部職工搭建展示自我的平臺，在競技中展示健壯體能；在征文中展示寫作技能；在攝影中展示藝術(shù)天賦；在演講和歌詠中展示表演才華；在“人才特長”中展示個人才能?！叭巳苏故尽痹诩ぐl(fā)職工榮譽(yù)感和團(tuán)隊向心力的同時，以“人人實現(xiàn)”滿足成就感、激發(fā)創(chuàng)造力?！叭巳藚⑴c”既滿足了干部職工的成就感，又激發(fā)全員自覺融入和諧地稅建設(shè)。

3、融入家庭文化

突出家庭文化氛圍建設(shè)，每家設(shè)有書房、書櫥，有藏書，寬帶網(wǎng)線鋪進(jìn)家，勵志楹聯(lián)貼上墻。干部家中不設(shè)酒場、麻局。注重子女教育、家庭和睦、鄰里互助和家屬在其就職單位的爭先創(chuàng)優(yōu)，定期舉辦的家庭才藝展示，每月設(shè)創(chuàng)新學(xué)習(xí)“紅花獎”，懸掛了學(xué)習(xí)成語典故畫匾，開展廉政文化進(jìn)家庭、健康書報進(jìn)家庭、知識信息進(jìn)家庭、法律法規(guī)進(jìn)家庭“四進(jìn)”活動，把豐富多彩的家庭文化有機(jī)的融入地稅“大文化”建設(shè)中。

4、溫暖征納文化

把文化建設(shè)向納稅戶延伸，向企業(yè)拓展?？膳e行稅企籃球友誼賽，將稅收宣傳帶進(jìn)賽場，在緊張刺激的競技氛圍中，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流，心貼心溝通，加深稅企友誼，增進(jìn)征納互信。還可以舉辦稅收管理員知識競賽，邀請轄區(qū)納稅人代表參加。通過各隊稅收管理員嫻熟的業(yè)務(wù)技能 PK，讓臺下納稅人了解稅收管理流程，熟悉納稅申報知識。競賽還可特設(shè)納稅人觀眾題，通過現(xiàn)場搶答形式實現(xiàn)征納互動，使納稅人在妙趣橫生的比賽中汲 取稅法知識。

5、延伸社會文化

通過稅收宣傳隊巡回宣傳，增進(jìn)地稅與社會和諧?？山M織由地稅干部和社會文藝工作者組成的“地稅之星青年志愿者藝術(shù)團(tuán)”，藝術(shù)團(tuán)可不定期開展下工廠、赴村組、進(jìn)社區(qū)巡回演出活動，用大合唱、舞蹈、小品、詩朗誦等群眾喜聞樂見的形式，宣傳稅收政策，傳播地稅文化，促進(jìn)社會和諧。還可開展地稅干部情系社會志愿者服務(wù)隊服務(wù)納稅人，幫扶弱勢群體。

六、征求地稅文化的基本理念：

地稅精神：與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗，自強(qiáng)不息、公正執(zhí)法、廉潔奉公

地稅宣言：無私地為共和國聚財，真誠地為納稅人服務(wù)

地稅誓言：忠于國家、恪守法紀(jì)、獻(xiàn)身地稅、服務(wù)人民

治稅理念：依法治稅、從嚴(yán)治隊、科技興稅、科學(xué)管理

人才理念：尊重個性、開發(fā)潛能、倡導(dǎo)競爭、崇尚創(chuàng)新

管理理念：人本、民主、科學(xué)、質(zhì)量、效率

服務(wù)理念：為經(jīng)濟(jì)服務(wù)、為基層服務(wù)、為納稅人服務(wù)

職業(yè)理念：愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、勤征細(xì)管、精通業(yè)務(wù)、誠實守信、文明服務(wù)

修養(yǎng)理念：自省、慎獨、謙和、誠信

價值理念：國家至上、事業(yè)至上、納稅人至上