第一篇：2018年深圳公務員考試申論：服務意識成就“提質(zhì)增效”

深圳人事考試網(wǎng)溫馨提示您關(guān)注深圳公務員考試網(wǎng)，隨時掌握2018年深圳公務員考試公告、考試時間、報名時間和報名入口、準考證打印時間以及筆試成績查詢、資格審核公告和面試公告等信息，提供深圳公務員考試培訓、方法技巧、行測、公基、面試、時事政治等備考資料!當前，我國整體發(fā)展進入了換擋期，發(fā)展往往伴隨著種種問題，這對政府工作提出了更高的要求。政府工作順利開展的保障就是工作效率，無效率一事無成，有效率事半功倍。那么，什么才是提高政府工作效率的法寶? 馬克思主義哲學曾說：意識反作用于物質(zhì)。同理，政府工作人員的意識可以推動工作開展，提高工作效率。而黨和政府的宗旨就是為民服務，所以服務意識讓工作效率的提升有了堅固的屏障。

提升工作效率需要強化“為民”的服務意識?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本要求發(fā)展為了群眾，發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果與人民群眾共享。由此可見，群眾路線是我黨和政府的法寶。政府工作就是為了群眾解決難題、保障群眾生活，促進群眾發(fā)展。所以每一個黨員領(lǐng)導的工作都是緊緊圍繞“群眾”這一核心。但是，在現(xiàn)實工作中卻有少數(shù)領(lǐng)導干部在工作中脫離群眾不為群眾解決問題反而加重群眾的困難，例如眾所周知的“證明我爸是我爸”、“證明我還活著”等等奇葩證明。歸根究底，這都是工作人員覺得自身要按照原則來卻忽視了群眾的感受、想法，最終引發(fā)群眾們的熱議和不滿。群眾無法享受到服務，同時工作效率大打折扣甚至一個小審批需要一個月。由此可見，“一切為了群眾”的服務意識是工作效率提升的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

提升工作效率需要強化“專業(yè)”的服務意識。政府的每項工作都千頭萬緒，這對領(lǐng)導干部的工作能力提出了更強的專業(yè)化要求，所以每一個工作人員都應該將專業(yè)當作做好自身工作、提高工作效率的必備條件。無論是決策部門還是審批部門都是如此。2017年年初李克強總理又主持召開了見證放權(quán)的工作會議，深究當前見證放權(quán)工作存在的問題。例如當前一些省級機關(guān)確實下放了一些審批權(quán)力給地方，企業(yè)和群眾歡欣鼓舞，但是到了地方卻發(fā)現(xiàn)下級機關(guān)因為能力不足，不會辦事導致上級權(quán)利下級根本無法承接。這體現(xiàn)了基層工作人員專業(yè)能力不足，沒有通過學習提升自身能力的深刻認識，這導致工作無法開展，辦事拖沓，引發(fā)群眾不滿，降低政府公信力。

古人云：君子之道登高必自卑，行遠必自邇。做好千頭萬緒的政府工作，提升政府工作效率也需要從基礎(chǔ)的服務意識入手，每一位領(lǐng)導干部既需要有“民為幫本，本固邦寧”的群眾意識，又需要“不患人不知，惟患學不至”的學習提升專業(yè)的意識。以此從小處入手，從大處展望，讓服務意識成為政府工作“提質(zhì)增效”的靈丹妙藥!

第二篇：2018年深圳公務員考試申論：促進農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級[模版]

深圳人事考試網(wǎng)溫馨提示您關(guān)注深圳公務員考試網(wǎng)，隨時掌握2018年深圳公務員考試公告、考試時間、報名時間和報名入口、準考證打印時間以及筆試成績查詢、資格審核公告和面試公告等信息，提供深圳公務員考試培訓、方法技巧、行測、公基、面試、時事政治等備考資料!很多人都喜歡精致的物品或體驗，這是熱愛生活的表現(xiàn)。但凡事當適可而止，如果不能將欲念的火苗限制在爐中，它也可能延溢出來，將你灼傷。

2017年中央一號文件把深入推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟工作的主線。這抓住了現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，既有利于破解農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整難題，又有利于開創(chuàng)我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化新局面。搞好農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進我國農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級，需要用好“加減乘除”法。

加大投資力度，盤活存量資金，提升增量投資，用好“加法”。目前，涉農(nóng)財政資金仍存在多頭管理的問題，致使資金使用分散、效率低下。應增強統(tǒng)籌利用意識，在存量資金整合上做文章，著力推進多層次、多形式涉農(nóng)資金整合，并用好用活，提高使用效率。同時，應堅持把農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為財政支出的優(yōu)先保障領(lǐng)域，注重發(fā)揮有限財政資金的撬動作用，在增量投資提升上下功夫，吸引更多信貸資金和社會資金投向農(nóng)業(yè)農(nóng)村，構(gòu)建多層次、立體化的農(nóng)業(yè)投資格局，確保對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入持續(xù)穩(wěn)定增加。

減少與需求不匹配的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，淘汰環(huán)境污染嚴重的生產(chǎn)方式，用好“減法”。我國居民對農(nóng)產(chǎn)品的消費需求已從“能不能吃飽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳懿荒艹院谩⒊缘媒】怠?。同時，農(nóng)業(yè)面源污染問題日益嚴重。這就要求農(nóng)業(yè)發(fā)展必須加快轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式、優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，減少不適應市場需求、污染嚴重的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，增強農(nóng)產(chǎn)品供給體系的適應性和靈活性。應積極推行綠色生產(chǎn)方式，在生產(chǎn)、流通等環(huán)節(jié)做好綠色文章。一方面，堅持綠色發(fā)展理念，將綠色生產(chǎn)貫穿于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程;另一方面，積極推進產(chǎn)品綠色化、有機化認證，既提高國內(nèi)認證的影響力和權(quán)威性，又鼓勵企業(yè)對接國際認證，通過增“綠”不斷提高我國農(nóng)產(chǎn)品競爭力。

更加重視發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技的作用，用好“乘法”。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是農(nóng)業(yè)的出路，農(nóng)業(yè)科技是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵。推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，應著力補齊農(nóng)業(yè)科技短板，建立開放高效的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系，培育農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新動能。一

是剖析矛盾、找準問題，明確農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的重點和方向，確保農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新始終遵循農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化這個大邏輯。二是立足技術(shù)高效運用，推動利益相關(guān)方緊密合作，強化農(nóng)業(yè)科技推廣。在這個過程中，既要凸顯農(nóng)業(yè)科技推廣的公益性，加大政府購買力度;又不能忽視農(nóng)業(yè)科技推廣的盈利性，鼓勵社會力量參與農(nóng)業(yè)科技推廣。三是加強農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設，既要實施多層次農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)計劃，推進科研成果權(quán)益改革試點，以權(quán)益共享激發(fā)農(nóng)業(yè)科技人才的積極性;又要培育新型職業(yè)農(nóng)民，努力提高其科技應用能力。

發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，去除不當干預，用好“除法”。推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，需要充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。應進一步理順政府和市場的關(guān)系，完善以市場定價為基礎(chǔ)的農(nóng)產(chǎn)品價格形成機制，積極穩(wěn)妥推進糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品價格形成機制和收儲制度改革，讓市場價格成為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的晴雨表。地方政府要去除對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的不當干預，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、市場監(jiān)管、公共服務能力，注重營造良好環(huán)境。既要圍繞推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化不斷深化改革，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入動力;又要增強風險防范意識，確保農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步有序發(fā)展。特別是各項政策的制定出臺要充分尊重農(nóng)民意愿、聽取農(nóng)民意見，把保護好、維護好農(nóng)民權(quán)益貫穿于農(nóng)村工作始終。

本文源自人民日報 作者韓喜平

第三篇：提質(zhì)增效 誠信服務

提質(zhì)增效 誠信服務 建設優(yōu)質(zhì)服務窗口

******山清水秀、人杰地靈，被譽為“養(yǎng)生福地 長壽之鄉(xiāng)”，熊耳山風景區(qū)、抱犢崮風景區(qū)、小邾國遺址、建新遺址、等著名的風景名勝，吸引著來自全國各地的大量游客*****是山亭區(qū)進出全國高速公路網(wǎng)的南大門,她不僅是傳播齊魯交通企業(yè)文化、為社會提供優(yōu)質(zhì)通行服務的窗口，更是展示地方風采和道德水平的平臺。***收費站秉承“*******”的企業(yè)精神，堅持“團結(jié)、務實、高效”的工作作風，竭誠為廣大司乘人員提供“安全、快捷、溫馨”的通行服務，打造優(yōu)質(zhì)服務窗口。

物競天擇，適者生存;大浪淘沙，方顯真金本色。一個企業(yè)要在競爭中勇往直前、立于不敗之地，最核心的是什么呢?那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，如果說水是生命之源，那么質(zhì)量就是企業(yè)的生命。山亭南收費站是高速公路為社會提供通行服務的一個窗口，怎樣以消耗較小的運營成本達到為社會提供較優(yōu)質(zhì)的通行服務，是我們認真研究的課題。

一、倡導節(jié)能降耗，努力降低企業(yè)運營成本

收費站能耗主要包括設備損耗和生產(chǎn)用電兩大部分，我們從這兩個方面入手，深入挖潛、利用新產(chǎn)品新技術(shù)來進行節(jié)能降耗達到增效的目的。首先在降低用電量的工作中，我們把全站老舊的照明燈都換成了能耗較低的LED 光源；把路燈加裝光感應定時器，使路燈在天色較暗的時候才自動開啟；空調(diào)加裝定時器，根據(jù)職工工作時間定時開關(guān)；辦公電腦設置夜間自動關(guān)機，減少用電。以上幾項措施的實行使耗電量比以往每個月降低1500千瓦時，每年節(jié)省電費1.88萬元。其次，收費站UPS電源、車道欄桿、發(fā)電機等設備嚴格按照維護、保養(yǎng)的要求進行保養(yǎng)、維護，定期更換機油、按照使用期限更換電瓶，使各類設備都保持最佳狀態(tài)，避免因過度磨損造成不必要的損壞。自建站以來，沒發(fā)生過因保養(yǎng)不當造成設備損壞的情況。

二、注重安全生產(chǎn)，避免發(fā)生意外損失

為保證安全生產(chǎn)順利進行，****領(lǐng)導班子定期召開站務會議，分析工作中遇到的安全問題，探討解決問題的方法；定期對設備進行隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改；制定安全巡查方案，定期、不定期對設備進行巡查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三、加強教育培訓，提高員工業(yè)務技能和思想素質(zhì) *****始終重視培訓員工，提高員工業(yè)務素質(zhì)和思想素質(zhì)。在結(jié)合本站工作實際的基礎(chǔ)上，以集團星級考核辦法為依據(jù)制定員工培訓方案，重點對收費業(yè)務、票據(jù)繳銷、監(jiān)控稽核等業(yè)務進行培訓，使收費站每個崗位、每名員工都能熟練掌握業(yè)務技能并按照規(guī)定業(yè)務流程處理業(yè)務；開展軍事訓練，強化員工集體意識、服從意識，保證工作整體統(tǒng)一、上傳下達順利執(zhí)行，全面提高員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。

四、提高服務水平，打造優(yōu)質(zhì)文明服務窗口

以“*******”企業(yè)精神為指導，重點規(guī)范文明服務禮儀動作，堅持微笑服務、提高服務質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)服務窗口；抓住“創(chuàng)新”和“突破”兩個關(guān)鍵，從細節(jié)入手，從小事抓起，嚴管細抓，完善管理細則，提高收費人員整體服務水平和窗口服務質(zhì)量。

一是抓好思想教育，提高每位員工的服務意識，做到“微笑在臉 服務在心 ；運用“十心法則”讓所有員工在為司乘服務過程中做到全心、精心、細心、專心、耐心、貼心，讓司乘得到放心、舒心、溫馨、傾心的服務體驗。

二是抓好細節(jié)管理，延伸服務內(nèi)涵。積極查找和解決工作中存在的一些細節(jié)性問題，減少服務漏洞和瑕疵，根據(jù)司乘的需求，充分利用便民服務臺和服務志愿者，積極推出主動服務、預測服務、精細服務，不斷延伸文明服務內(nèi)涵；為了提升服務質(zhì)量，組織各班組互相觀摩學習，交流服務經(jīng)驗，并拍攝工作影像在微信工作群展示，同時多向其它兄弟單位學習好的經(jīng)驗，探討好的工作方法，互相交流、取長補短，共同進步。

三是接受社會監(jiān)督，強化服務舉措。*******利用便民服務臺定期對過往司乘人員發(fā)放文明服務問卷調(diào)查，廣泛征求意見和建議，主動接受社會各界監(jiān)督，并將收集的建議和意見進行歸納整理，不斷完善服務水平。

沒有規(guī)矩不成方圓。完善的管理制度、較強的執(zhí)行能力是收費站“提質(zhì)增效” 建設優(yōu)質(zhì)服務窗口的有力保障。為此，******成立了以站長為首的收費站綜合考核稽查小組，對收費站工作的每個崗位、每個環(huán)節(jié)進行嚴格監(jiān)督，考核打分，保障制度有效執(zhí)行。

有張有弛、勞逸結(jié)合。******在努力提高工作質(zhì)量的同時，不忘關(guān)心職工業(yè)余生活，站上溫馨、舒適的“職工之家”配備了電腦、茶具、健身單車、按摩椅等設備，職工們在繁忙的工作之余，來到“職工之家”，看看書、喝杯茶、健健身，陶冶下情操、放松下心情，更能以更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。

在提質(zhì)增效的工作中，*****全方位實施，多措并舉，取得了較好的成績。以最小化的運營成本取得了較高的工作質(zhì)量，為社會提供優(yōu)質(zhì)的通行服務，詮釋了“誠信服務 回報社會”的企業(yè)精神，打造了一張***在魯南地區(qū)的靚麗名片。

第四篇：“服務發(fā)展,提質(zhì)增效”活動材料

肥師附發(fā)【2012】07號

師范附小“服務發(fā)展，提質(zhì)增效”整改報告

為深入貫徹落實全市“服務發(fā)展，提質(zhì)增效”紀律作風集中教育整頓活動動員大會精神，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室文件要求和肥教黨字【2012】1號具體部署，師范附小利用1個月的時間，在全校黨員干部教師中開展以“七查七看”為主要內(nèi)容的紀律作風集中教育整頓活動。針對我校實際情況，認真開展動員學習、查擺問題、整改建制活動。

一、高度重視，深刻認識

學校動員各科室和干部教師個人都要圍繞今年的工作計劃和要求，針對思想、境界、紀律、作風、效能、形象、師能等七個方面的內(nèi)容，逐一查找存在的問題和差距。堅持以自查自糾、自我教育、自我提高為主，立足自身查找問題、解決問題。

二、加強交流，對照檢查

1、組織大討論。通過組織集中討論，查擺和反思自身存在的發(fā)展思路不清、工作滿足現(xiàn)狀、工作標準不高、創(chuàng)新意識不強、大局意識不濃、破解難題能力不足等問題，圍繞活動方案確定的目標要求找出差距，明確定位，理清思路，激發(fā)激情。

2、開展自查和集中排查。組織干部教職工對照活動重點主動查找自身問題，深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，明確努力方向。通過開展群眾評議和問卷調(diào)查等方式，對本單位在干部的突出問題進行集中排查，梳理出一些突出問題。

三、結(jié)合實際，查擺問題

1.思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事。總認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2.不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領(lǐng)導交給的任務即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導的個別任務，總有拖沓的心理。缺乏上進心。

3.教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。

4.課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。

5.對于學生的關(guān)愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學生的學習積極性。

6.對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

7.與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。

8.工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

9.業(yè)務知識不夠精?，F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了，這是錯誤的想法。

10.備課時效性不強，存在備教不一致現(xiàn)象。

四、深入調(diào)研、剖析原因

召開專題民主生活會。召開班子專題民主生活會，對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。

1.政治學習不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導致學習政治不認真。

2.任務付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。

3.缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發(fā)缺乏耐性。

五、結(jié)合實際、突出整改

1.認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》。忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。完成時限：2月底，責任人：高志水

2.不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務學習，不斷充實自己。

完成時限：3月中旬，責任人：董宜芝

3.平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。

完成時限：3月底，責任人：董宜芝

4.改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學習。

完成時限：暑假前，責任人：高志水

5.加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。

完成時限：4月，責任人：姜民

6.發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。完成時限：暑假前，責任人：汪順新

7.發(fā)揮包保級部制度優(yōu)勢。學校中層以上領(lǐng)導干部每周隨機聽課兩節(jié)，聽課后查看教師備課，切實做到備教一致。

完成時限：即時，責任人：董宜芝

8.暢通投訴舉報渠道。通過設立專線電話（3303913）、意見箱。

六、層層談心，全面整改

開展交流談心活動。按照層層負責、分級管理原則，開展談心交流，認真開展批評和自我批評，堅持與人為善，相互幫助，增強團結(jié)，共同進步。

1.談心步驟：校長負責副校長，副校長負責中層干部，中層干部負責教師。

2.談心時，要針對個人查擺問題進行深刻剖析，既要分析客觀原因，更要從主觀原因上進行剖析。

3.談心結(jié)束后，個人要提交整改報告，注明整改時限。

七、建章立制，細化明晰

健全和完善民主管理和民主決策制度，進一步健全財務監(jiān)督管理制度，建立學校干部任用考察制度，全面考察 “德、能、勤、績、廉”，嚴把干部任用關(guān)、入口關(guān)。積極探索和推行考核監(jiān)督機制，學校黨支部要接受師生及社會各界的監(jiān)督，要在執(zhí)行黨的教育方針、班子隊伍建設、為師生辦實事、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、財務公開以及廉潔自律情況等方面接受群眾評議

在今后的工作中，我校將要以開展“服務發(fā)展，提質(zhì)增效”活動為契機，深入調(diào)研，大膽創(chuàng)新，認真總結(jié)，及時將實踐中的好經(jīng)驗、好做法上升到制度層面，進一步健全完善學習培訓、工作運行、責任落實等一系列規(guī)章制度，形成用制度約權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的長效工作機制和運行機制。我們將取長補短，努力提高教師素質(zhì)，不斷完善，使我校成為一所紀律嚴、業(yè)績創(chuàng)一流的單位。

肥城師范附小

2012-02-21

第五篇：服務發(fā)展提質(zhì)增效心得體會

創(chuàng)新、實干，提質(zhì)增效

——深入開展提質(zhì)增效活動心得體會

開展提質(zhì)增效活動，是XX市XX系統(tǒng)，乃至全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的一項主要而緊迫的重大任務。XXX局長在全省質(zhì)監(jiān)工作會議上著重強調(diào)，“提質(zhì)增效是現(xiàn)實的需要、組織的要求、群眾的期盼、工作的保障，也是管理的機遇，要從推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的大局出發(fā)，把提質(zhì)增效作為關(guān)系質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展全局的一件大事”。通過認真學習省市局、市XXXX提質(zhì)增效活動會議精神，我深刻認識到了提質(zhì)增效活動的極端重要性，認識到開展提質(zhì)增效活動是完成總要求、實現(xiàn)總目標的需要，并對照查擺了自己的問題，感觸很深。

第一，要加強學習、解放思想、大膽創(chuàng)新、進一步增強自身素質(zhì)。在開展提質(zhì)增效活動之前，我總認為只要認真辦好領(lǐng)導交辦的事情并嚴格按照職責要求開展，就等于是干好了本職工作，就是一位認真負責的好同志。我們在長期學習和工作中，容易形成傳統(tǒng)思維和固定的工作方式，習慣于按照過去的思維模式開展工作，并以此為借口，不愿根據(jù)新形勢新要求，創(chuàng)新工作思路，變換工作方式，這樣的思維和工作模式，就會讓工作沒有突破，毫無效率。這次通過提質(zhì)增效活動，我充分認識到自己思想過于因循守舊，囿于已有的工作套路，按部就班，亟需進一步解放思想，開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,為推動工作不斷向前發(fā)展提供源源不斷的動力。正如XXX局長所說的，開展體制增效活動，是一個學習、教育、培訓和提高的過程，是一次集中學習教育活動。

胸襟、攻堅克難的魄力、不甘人后的志氣，不斷審視自我、否定自我、超越自我；要追求卓越，拒絕平庸，事事都要做到位、爭一流、求突破，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績；堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把所有的心思和精力用在工作和事業(yè)上。要少一些喧囂浮躁，少一些吃喝玩樂，做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個企業(yè)、服務對象稱贊、認可的質(zhì)檢人。

第三，提高工作能力和工作效率，進一步提高服務群眾、服務企業(yè)的水平。一是加強與單位各科室之間的交流與協(xié)作，工作中做到相互提醒，相互幫助，多與大家談心交心，主動誠懇的接受領(lǐng)導及同事們的批評幫助。以前雖有交流，但感覺還很不夠。開展活動之后，我充分認識到，只有通過交流協(xié)作，才能實現(xiàn)信息共享，提高工作效率。二是要轉(zhuǎn)變思想，提升境界，牢固樹立并不斷強化服務企業(yè)意識，使作風效能有一個大的提升和質(zhì)的轉(zhuǎn)變。三是從工作實際中的現(xiàn)實問題出發(fā)，從提質(zhì)增效中尋找破解，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題，發(fā)揮主觀能動性，用科學的思維創(chuàng)新舉措，用創(chuàng)新的方式方法提高工作效率。四是“張口能講，提筆能寫，遇事能做”是提高工作能力和工作效率的最高要求。新形勢下，我要把提質(zhì)增效作為做好本職工作的行動指南，緊緊圍繞提質(zhì)增效目標，把“四久”現(xiàn)象和“四不”問題作為整改重點，結(jié)合工作職能和崗位職責實際，深刻剖析查擺，從工作上找差距，查找問題癥結(jié)，剖析問題根源，4-