第一篇：社團聯(lián)合會新媒體中心2018年部門改革規(guī)劃 三稿

社團聯(lián)合會新媒體中心2018年部門改革規(guī)劃（待完善）

一、工作理念

中國地質(zhì)大學（武漢）大學生社團聯(lián)合會新媒體中心（以下簡稱“新媒體”）自成立以來一直致力于中國地質(zhì)大學（武漢）大學生社團聯(lián)合會（以下簡稱“社聯(lián)”）線上各項工作。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導集體高度重視互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和新媒體建設。信息化時代的開啟，新媒體進入高速發(fā)展階段，社聯(lián)新媒體作為社聯(lián)“文化窗口”平臺，需結(jié)合時代特色，牢記“服務社團，引導社團，管理社團，繁榮校園文化、促進學生成長成才”的宗旨，將自身打造為社聯(lián)信息管理、輸出的重要樞紐。

社聯(lián)新媒體2018年將承接去年已有的組織模式，對組織構(gòu)架進行調(diào)整、增設，在已經(jīng)達成“從無到有”的基礎上實現(xiàn)“從有到優(yōu)”。站在校級學生組織新媒體平臺的定位上，致力于優(yōu)化宣傳平臺和輸出文化產(chǎn)品，成為將社團、社聯(lián)的文化結(jié)晶包裝后面向校內(nèi)外輸出的窗口平臺；立足于當今大學生角度，全力打造“時代化、多元化、接地氣”的新時代高素質(zhì)青年發(fā)聲平臺。

二、工作目標

新媒體需結(jié)合當前時代特色，立足于新時代起點、著眼于未來，把握新時代特點，確立新目標，開啟新征程。貫徹2018年社團聯(lián)合會工作的總體思路，立足社聯(lián)實際，從中國地質(zhì)大學（武漢）社團、社聯(lián)廣大師生實際需求出發(fā)，新媒體對未來規(guī)劃提出如下目標：

（一）重視隊伍，健全“四化”內(nèi)部建設 1.合理化

嚴格遵循“按需設置、合理優(yōu)化、精簡高效”的原則，合理設置 部門、配置人員。2.日常化

細化每一項日常工作，規(guī)范日常文書、編輯格式以及其他常規(guī)幫推、校對準則。3.高效優(yōu)質(zhì)化

制定培訓方案：定期開展部門人員水平提升課程，邀請優(yōu)秀校內(nèi) 外教師對社聯(lián)內(nèi)部全體成員的文書、設計（平面設計、視頻制作設計方向）、攝影等技術(shù)進行專業(yè)授課指導；定期更新部門技術(shù)、設備等，提高辦事速度、質(zhì)量；定期組織學習優(yōu)秀校內(nèi)外新媒體（自媒體或全媒體），對自身不足進行反思，吸納優(yōu)秀措施；定期對內(nèi)部成員進行技術(shù)考核，及時改進不足，考核結(jié)果作為終期總結(jié)依據(jù)； 4.制度化

完善考核制度：定期開展部門工作布置會議，對工作進行總結(jié)反思，根據(jù)不同成員自身特點安排部署下一環(huán)節(jié)工作；定期開展部門工作總結(jié)會議，總結(jié)部門全體成員工作，反思工作不足之處，避免重復失誤、錯誤，對優(yōu)秀文章、視頻等進行表彰，對劣質(zhì)文章、視頻提出批評；增設記錄工作，記錄日常工作及其完成效果、日常例會出勤等工作，結(jié)果保留至部門工作布置總結(jié)會議作為參考依據(jù)進行獎懲。

（二）立足受眾，展現(xiàn)多元社聯(lián)風采

1.順應時代潮流，立足當前大學生角度建立日常推文專欄。明確社聯(lián)自身定位，專欄需把握當今時政、致力社團文化、順應學生需求。暫定：周一推送時政轉(zhuǎn)發(fā)、周二推送社長專訪、周三推送社團展示、周四推送社團街訪、周五推送專屬推文計劃、周六推送娛樂分享、周日推送工作周歷、社團活動周歷；

2.依據(jù)微信推文專欄配套官Q(mào)等其他線上平臺日常推送分類，實現(xiàn)新媒體旗下各媒體平臺協(xié)調(diào)、同步、統(tǒng)一；

3.立足于當代大學生角度，以大學生的眼光設計線上文化產(chǎn)品，以視頻、H5等當前主流線上傳播方式展示大學生眼中的文化世界。

（三）加強互動，貼近師生學習生活

1.根據(jù)不同的平臺回復方式，加強微信、官Q(mào)等平臺后臺人員與粉絲的互動，從學習、工作、生活多個方面對粉絲回復、溝通。

2.利用社聯(lián)吉祥物，構(gòu)建不同性格的后臺“客服人物”，打造“有血有肉”的社聯(lián)線上形象：

藝術(shù)分會：社小藝

性格設定：活潑 開朗大方 樂觀充滿活力 愛好：舞蹈 表演 唱歌 繪畫等

負責內(nèi)容：日常幫推。（電影歌曲美圖等的介紹推送，推送互動話題如：征集某一部電影的影評或是歌曲的評論、說出你最喜愛的一部動漫及最感動你的地方等。）

科技分會：社小柯

性格設定：高冷 嚴謹認真 富有強烈好奇心 文質(zhì)彬彬 愛好：探索各類科研項目 邏輯推理 活躍在創(chuàng)新科技前沿 負責內(nèi)容：日常幫推。（科技創(chuàng)新類知識的推送，推送互動話題如：你眼中的未來、關(guān)于3D打印的期望、計算機與浪漫能擦出怎樣的火花等。）

體育分會：社小東（羽）

性格設定：陽光 調(diào)皮好動 雷厲風行 直言快語 喜怒常形于色 愛好：籃球足球游泳等一切體育項目及各種體育賽事

負責內(nèi)容：日常幫推。（奧運會世界杯等知識的介紹推送，推送互動話題如：本屆世界杯你支持哪一個球隊、對于武術(shù)你了解多少、今天的籃球賽你看了嗎等。）

人文分會：社小雯（玟）

性格設定：文靜 溫柔 細膩 高雅（偏向古風類人物）愛好：琴棋書畫

負責內(nèi)容：日常幫推。（書籍文字類的推送，如：古代詩歌禮儀知識的介紹普及推送等；推送互動話題如：中國古代的服飾或者樂器你最偏好哪一個、情詩大賽等你來分享等。）

公益分會：社小愛

性格設定：內(nèi)向 靦腆 善良 體貼 和善 愛好：公益事業(yè)及樂于助人

負責內(nèi)容：日常幫推。（有關(guān)地大學生及工作人員發(fā)起的眾籌以及學校公益事業(yè)的幫推，推送互動話題如：分享你當志愿者的幸福經(jīng)歷、在地大吸貓是一種怎樣的體驗、公益使我快樂等。）

校友分會：社小佑（優(yōu)）

性格設定：能言善辯 大方 溫柔 “成功人士” 愛好：喜歡各類熱點時事

負責內(nèi)容：日常幫推。（各類校內(nèi)校外、國內(nèi)國外熱點時事放送，根據(jù)大學生喜愛的實時話題進行推送，各類好玩有趣的校園生活、衣食住行攻略等。）

社團聯(lián)合會：社小聯(lián)（蓮）

性格設定：有朝氣 富有正義感 關(guān)心體貼他人 愛好：喜歡各類社團相關(guān)

負責內(nèi)容：日常幫推。（各類校內(nèi)校外優(yōu)秀社團活動，各類社團社聯(lián)相關(guān)文件發(fā)布，社團權(quán)益維護，社團社聯(lián)活動預告等一切社團相關(guān)信息報道。）

（四）創(chuàng)新模式，設計新型媒體平臺

1.整合社團信息，構(gòu)建多元數(shù)據(jù)庫。建立社團數(shù)據(jù)庫，收納社團資料、珍貴圖片、視頻、音頻；

2.整理新媒體旗下各媒體平臺菜單設置，合理調(diào)整菜單構(gòu)建，便捷受眾人群使用；

3.利用已有媒體平臺、基于數(shù)據(jù)庫建設新型媒體平臺，拓寬新媒體旗下媒體渠道。

第二篇：社團聯(lián)合會改革草案

社團聯(lián)合會改革草案

經(jīng)過此次內(nèi)大交流與學習，深刻認識到我院社團與社團聯(lián)合會即“社聯(lián)”存在理念制度缺陷，具體表現(xiàn)如下：

一

社團

（一）內(nèi)大社團

內(nèi)大社團注重“術(shù)業(yè)有專攻”，把社團做細，做精，做深。同類型社團很多，但都有自己的發(fā)展側(cè)重點，都能形成一個良性的競爭。

（二）我院社團

我院社團存在問題為：大多數(shù)社團都是綜合性的，方方面面都涉及，這樣的結(jié)果就是全部不精，全而膚淺，不論社長還是社員，在社團中不能很好提高自身技能，得不到加入社團后所要學習的東西，就產(chǎn)生了以下問題：

第一、“校園社團騙錢，加進去學不到東西”等的流言蜚語。

第二、相當一部分社團存在一屆不如一屆，學藝未精，后繼無人的危險局面。

解決以上問題分以下兩方面：

第一、社團內(nèi)部即自身應積極想辦法，提高社團自身技能及質(zhì)量，不可再采用以前放任自流的管理方式，如果存在放任自流，不負責任的現(xiàn)象，應給予重罰（針對社長懲罰，懲罰程度參看《獎勵、懲罰指南》，最后執(zhí)行時社聯(lián)大會決定，并且公開宣布最后決定。）

第二、社團外部也就是社聯(lián)，應健全完善的相關(guān)運行機制，這就是涉及到社聯(lián)改革問題。

二 社聯(lián)體制改革

我院社聯(lián)制度嚴重不健全，不能對社團起到監(jiān)督提攜作用，內(nèi)大有相關(guān)運行的部門如：活動部、監(jiān)管部、財務部。當然我院根據(jù)具體情況不能照搬，但經(jīng)過大多數(shù)社長討論認為，我院社聯(lián)應改革成如下形式，在原有基礎上設：活動檢察部、問題咨詢部、活動籌劃部、網(wǎng)絡技術(shù)部、外聯(lián)培訓部、材料總結(jié)部。

（一）活動檢察部（最終2-3人）

1.目的：對社團的日?；顒拥馁|(zhì)量高低、存在的問題、不負責等問題進行匯總、監(jiān)察，由社聯(lián)解決以上問題。

1對積極活動的社團加以表揚，提出獎勵措施。2.作用：○2對日常活動質(zhì)量不高的、存在活動問題，但社長積極的社團進行○監(jiān)督調(diào)查，匯總信息到咨詢部。（具體參看下面咨詢部的介紹）3可加強社團之間聯(lián)系，突破現(xiàn)在閉門造車的現(xiàn)狀，也避免社團相○互之間挖人才、挖墻腳等不良競爭現(xiàn)象。

3.運行措施：

1對活動積極且質(zhì)量高的社團進行獎勵、評優(yōu)、加分（具體見《獎勵、懲罰指○南》“第2頁中的（二）評選方式及細則中的2.具體獎項設計”）

2對社長積極，○但活動質(zhì)量不高的且存在問題的社團，把情況匯總到咨詢部共同商議，共同幫助解決問題，或找性質(zhì)相同的、相近的社團向其請教。（具體見咨詢部例會）

3對不負責且活動不積極社團，被發(fā)現(xiàn)三次者，對社長撤職還是注銷社團，最后○執(zhí)行時由社聯(lián)大會決定，并且公開宣布最后決定。（具體見《獎勵、懲罰指南》“第1頁中的對社團及社長的懲罰措施中的（二）”）

4檢察部不僅監(jiān)督各社團，還監(jiān)督其他五部門。即問題咨詢部、網(wǎng)絡技術(shù)部、外○聯(lián)培訓部、活動籌劃部，材料總結(jié)部。⑤學期末社聯(lián)大會，對檢察部辦事的人員進行評優(yōu)。（具體見本文件第6頁，三、六大部門評獎措施及細則）

4.待解決問題：

開學以后，各社團匯報活動時間地點，及活動具體標準 1社團活動有三個類型： ○第一、有固定日?；顒?； 第二、有日?；顒樱还潭?； 第三、無日?；顒樱写笮突顒?。

由各社團把自己的活動時間、活動地點、活動形式（要十分具體的），報到社聯(lián)，再由社聯(lián)下達到檢察部，下學期開學后進行活動時間匯報。（對拖延不報的見《獎勵、懲罰指南》“第1頁中的對社團及社長的懲罰措施的（三）”。）2這樣做的原因有： ○第一、讓社長及各社團成員達到“言行一致”效果，對言行不一致的進行懲罰，由檢察部和大家一起監(jiān)督，推動各社團積極活動。

第二、各社長把具體活動形式內(nèi)容上報，一方面檢察部在檢查時不會誤判，另一方面易于操作。最后，對于社團活動質(zhì)量的高低、負不負責的情況可以了解的十分清楚，利于社聯(lián)進行以后的工作和決策。

第三、各社長一定要根據(jù)自己的實際情況寫，因為在學期末涉及到評優(yōu)及懲罰。3檢察部相關(guān)人員選取若干，通過試用期的只留三人，由社聯(lián)大會決定。(如果○沒有合適人選見附件“第1頁中檢察部”。)相關(guān)檢察部人員只是按各社長給自己定的的標準進行檢察監(jiān)督。最后對所有社團的評優(yōu)及懲罰，由社聯(lián)大會決定，與檢察部人員無關(guān)。

（二）問題咨詢部（根據(jù)分組情況，每組選一位代表，召開討論大會）1.目的：

在相關(guān)社團小組里選一到兩個代表，組小的選一個代表，組大的兩個代表。由代表一周或半月舉辦一次例會，例會可以是頭腦風暴、聊天、相互提問題的形 式舉行，但最終目的是加強社團之間的聯(lián)系與認識，達到信息交流，共同解決困難，把社團辦好；此外還負責聯(lián)系其他大學的社團，并且進行交流，把我院社團辦好。（社團小組分類見附件第1頁社團分組情況。）

2.作用：讓優(yōu)秀社團分享自己的成功秘訣，讓存在問題的質(zhì)量不高的社團走

出困境。也可以通過頭腦風暴，集思廣益的辦法達到解決問題的效果。

3.運行措施：

1公開由檢察部或由“存在問題的社團”把相關(guān)問題交給咨詢部（你所在的小組○代表那里，在由小組代表在開例會時或私下解決），特別重大的由社聯(lián)開會解決。2也可由“問題社團”直接找咨詢部小組代表或咨詢部推薦能人幫助解決。○3檢察部定期、不定期對咨詢部的運行狀況進行監(jiān)督，并作書面記錄，如果出現(xiàn)○不開例會、不負責現(xiàn)象予以懲罰；對舉辦例會及在例會中提出解決問題好方法的人給與獎勵。（具體見《獎勵、懲罰指南》懲罰“第1頁中的對社團及社長的懲罰措施的（三）”；獎勵“第1頁中的二、社團評優(yōu)標準中的（一）評優(yōu)分為大型活動和日?；顒觾身椫笜酥械?.”）

4必須每周或半月開一次，由檢察部監(jiān)督匯報。○（大會討論）

⑤各小組代表之間也要定期交流，由小組代表牽頭加強不同領(lǐng)域不同性質(zhì)社團之間的聯(lián)系，從而增加凝聚力、團結(jié)協(xié)作性。（定期交流為每周或半月開一次，大會待議。）

4.待議問題：

1咨詢部人選，按分好的社團類型，推舉代表人，若推舉不出來，由老師指派○決定。小組大的選2位代表，小組小的選1為代表。

（三）活動籌劃部（已被撤銷）

1.目的：為社團聯(lián)合會舉辦大型活動，提供人力、設備等方面的支持。2.作用：加強社團間的協(xié)作與聯(lián)系，從而使得舉辦大型活動更加輕松、全面，使人們在參與中得到成長。3.運行措施：

1有大型活動時，籌劃部負責聯(lián)系和調(diào)配各個社團共同籌劃活動所需?！穑ú粓?zhí)行者，請參看《獎勵、懲罰指南》“第1頁中的對社團及社長的懲罰措施的（三）”）2檢察部監(jiān)督籌劃部人員，對不認真履行任務的取消評優(yōu)資格?！?人員選派（見附件第1頁籌劃部）4．待議問題：○

（四）網(wǎng)絡技術(shù)部（更名新聞中心；初期人數(shù)不定）

1.目的：為我院所有社團建一個網(wǎng)站，展現(xiàn)社團風采，此外通過海報等方式進行宣傳。

2.作用：通過建立這一部門，給社聯(lián)提供技術(shù)支持，增加社聯(lián)的影響力。3.運行措施：

1面向全校及社團招收有技術(shù)有激情的人?！穑夹g(shù)門檻可適當放低）

2向?qū)W生會宣傳部學習合作，分享他們現(xiàn)有的資源，如北京的學習成果、現(xiàn)有成○果、與其他學校與他們共同建立資源平臺。3高星級社團可以獲得占有網(wǎng)絡頁面的優(yōu)先權(quán)。○4.待議問題：

1人員選派。○（大會社長推薦，如無推薦請參看附件第1頁網(wǎng)絡技術(shù)部）2對這些人留寒假作業(yè)，沒有完成的，剔除掉?！穑ㄓ刹块L決定作業(yè)，部長由網(wǎng)絡技術(shù)部內(nèi)部選舉）

（五）外聯(lián)培訓部（人數(shù)不定）

1.目的：提高各社團的外聯(lián)能力，在財務上保證有能力舉辦大型活動。2.作用：把類似樊清華等相關(guān)人的信息渠道、方法繼承下來。

1通過下學期的社聯(lián)徽章設計等活動來練兵。3.運行措施：○ 2社聯(lián)培訓部，幫其他社團介紹拉外聯(lián)的技能，最多和其一

○ 起拉外聯(lián)。

4.待議問題：外聯(lián)受訓相關(guān)人選（見附件第2頁外聯(lián)培訓部）

（六）材料總結(jié)部（改名辦公室；初定2人）

1.目的：對各個社團日?；顒蛹按笮突顒拥牟牧线M行整理，為各優(yōu)秀社團及優(yōu)

秀社長寫頒獎詞或貢獻詞，協(xié)助社團聯(lián)合整理評優(yōu)人員的材料。

2.運行措施：選文筆較好者，通過試用期的只留三人（相關(guān)人選第3頁材料總結(jié)部）三、六大部門評獎措施及細則

（一）把其貢獻寫成獲獎詞附在證書里

（二）也可適量為社聯(lián)成員加學分

（具體加多少由老師定。建議每部推選一名優(yōu)秀人員，加0.03學分。）

四、額外幾點建議

（一）由于我院人少，所以對以上六大部門人選進行分類、分析，要面向全校及社團去納新，要具體分開，不要盲目只吸引社團人員，搞一刀切。

（二）鼓勵同類性質(zhì)社團成立，形成積極競爭機制。

（三）根據(jù)我院人少狀況，可以把社團辦成綜合且具有專業(yè)性的社團設若干部。如：鐵鷹搏擊，風鈴社等。即在綜合情況下深入而專業(yè)發(fā)展。

（四）在部里擔當核心的人、只能參加一個部。

大家可根據(jù)實際情況，把這一制度繼續(xù)完善。6

第三篇：社團聯(lián)合會部門職能

辦公室

1.負責社團聯(lián)合會和社團的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學生組織請示的批復，辦公室規(guī)章制度、工作計劃、工作總結(jié)以及與社團聯(lián)合會有關(guān)條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、社團聯(lián)合會各部門工作簡報的收集與匯總。

2.負責安排社團聯(lián)合會各級各類會議，做好會議的前期準備、記錄等工作；

3.負責社團聯(lián)合會辦公用品的購置工作和報刊資料的訂閱領(lǐng)取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衛(wèi)生等；

3.結(jié)合工作實際討論開展各類相關(guān)活動，辦公室主任定期向主席團匯報工作。

財務部

1.負責社團聯(lián)合會日常財務核算，參與社團的財務管理與指導。管理組織內(nèi)部的財政支出以及外聯(lián)的贊助收入。

2.根據(jù)社團聯(lián)合會資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保社團聯(lián)合會資金正常運轉(zhuǎn)。

3.搜集社團聯(lián)合會活動情況、資金動態(tài)、贊助收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向主席團報告。

監(jiān)察部

1.監(jiān)督檢查社團聯(lián)合會的日常工作落實情況，并定期匯總檢查報告。

2.對學生干部的個人素質(zhì)、履行職責情況做全面考評。

3.對各社團日常工作和活動的監(jiān)督

4.配合辦公室定期開展學生干部培訓工作

5.負責社團活動審批工作和積分評比工作的開展

6.接收并處理會員的投訴信息

外聯(lián)部

1.充分了解社團聯(lián)合會的各項活動，為其所舉辦的活動提供盡可能大的經(jīng)濟支援。

2.在外聯(lián)的過程中，確定一定數(shù)量和質(zhì)量的長期合作伙伴，并保持良好關(guān)系，為大學校園的系列活動或?qū)ν獾男蜗蠡顒犹峁﹫詫嵑蠖堋?/p>

3.以外聯(lián)為宣傳和橋梁手段，由點及面，向社會提供學院的精彩，向?qū)W院引入優(yōu)秀社會經(jīng)驗，以便有效推動學院的發(fā)展。

4.加強我院社聯(lián)社團與其他兄弟院校的聯(lián)系。

組織策劃部

1.策劃組織實施各社團的大型活動

2.協(xié)助外聯(lián)部負責學生社團管理中心與贊助商的交流和溝通工作

3.組織實施學生社團內(nèi)部交流學習活動

4.協(xié)調(diào)學生社團與院系團委、社團聯(lián)合會以及其他學校組織的溝通工作

新聞網(wǎng)絡部

1.建立和完善社團聯(lián)合會的網(wǎng)絡系統(tǒng)，保證日常網(wǎng)絡工作的進行。

2.負責社團活動資料的收集、發(fā)布等工作；

3.負責大型活動海報的設計制作

4.負責審核社團活動海報

第四篇：社團聯(lián)合會部門職責

社團聯(lián)合會

社團聯(lián)合會簡稱為社聯(lián)，屬校學生會副主席單位，設主席兼團工委書記一人、團工委副書記一名、副主席四人，下設社團管理中心、辦公室、組織部、外聯(lián)部、宣傳部和網(wǎng)絡傳媒中心。

社團管理中心：

（二）負責各項活動的經(jīng)費管理及社聯(lián)辦公用品的購置；

（三）協(xié)助社團聯(lián)合會關(guān)于申請成立新社團以及舊社團申請注銷等程序；

（四）負責對社團聯(lián)合會各項活動（非會議類）進行通知以及收集各社團活動信息；

（五）負責社團活動的場地安排。

（六）至少每兩周組織本部門干事進行一次干事培訓；

（七）負責社聯(lián)定期工作總結(jié)；

(八)負責各社團社長的培訓

（九）社聯(lián)會員維權(quán)

辦公室：

（一）負責社聯(lián)有關(guān)會議的安排和召集工作；

（二）社團聯(lián)合會各項會議的記錄；

（三）協(xié)調(diào)好各部門工作，與組織部作好“評優(yōu)”、“推優(yōu)”和部門、干部考核工作；

（四）及時向主席團反映社聯(lián)各部門的工作情況，做好上傳下達工作；

（五）管理社團聯(lián)合會內(nèi)部各種資料、檔案；

（六）至少每兩周組織本部門干事進行一次干事培訓；

（七）負責社團社團的假條

組織部：

（一）負責協(xié)會的會長招聘、會長調(diào)動；

（二）引導各社團進行人才培養(yǎng)和管理；

（三）負責對社團社長和團支書進行“評優(yōu)”、“推優(yōu)”和部門、干部考核工作；

（四）組織各社團團支部進行團日活動。

（五）至少每兩周組織本部門干事進行一次干事培訓；

（六）負責敦促協(xié)調(diào)各部門開展部門干事培訓工作

（七）各種章程制度的制定、修改；

外聯(lián)部：

（一）加強與各兄弟院校的溝通聯(lián)系，樹立農(nóng)大社團聯(lián)合會的形象；

（二）學習外校優(yōu)秀社團文化并將本校優(yōu)秀社團文化進行推廣；

（三）緊密聯(lián)系各學院學生會及分社聯(lián)，及時了解各分社聯(lián)的發(fā)展情況；

（四）與各類企事業(yè)單位聯(lián)系，開展相關(guān)活動，活躍校園文化，同時借此引進校外資金，幫助各社團順利開展社團活動。

（五）至少每兩周組織本部門干事進行一次干事培訓；

宣傳部：

（一）主要負責社聯(lián)及各社團的海報宣傳、展板宣傳和舞臺設計、社團活動推廣等宣傳工作；

（二）以輿論的形式支持社團并收集各方面對社聯(lián)工作的反饋意見；

（三）針對時事定期更換宣傳板內(nèi)容，及時把社聯(lián)的先進思想宣傳出去，使全校師生進一步了解社聯(lián)會。

網(wǎng)絡傳媒中心：

（一）負責社聯(lián)的網(wǎng)站架設及維護工作；

（二）負責社聯(lián)及各社團活動及時上傳，網(wǎng)絡推廣。

（三）負責大型活動的視頻拍攝及制作。

（四）負責新疆農(nóng)業(yè)大學社聯(lián)的品牌推廣，積極聯(lián)系校內(nèi)外媒體（包括電視臺，電臺，校園廣播，校內(nèi)網(wǎng)等），及時傳達社聯(lián)活動動態(tài)。

（五）至少每兩周組織本部門干事進行一次干事培訓；

第五篇：社團聯(lián)合會部門總結(jié)

社團聯(lián)合會 2012年-2013年

---標題加黑小初

工

作

總

結(jié)

-----加黑48號

姓名：xxx 部門名稱：xxx----宋4 時間：二〇一三年十月五日

一、前言

二、計劃完成情況1、2、3、三、未來展望1、2、3、四、其他補充

右下角落款姓名 日期