第一篇：自律部招新計劃

正大13級電子系自律部招新計劃

學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“為全體師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。

一、部門介紹

正大電子系學生會自律部是一個通過律己而規(guī)范和提高全院學生日常行為及修養(yǎng)意識的部門。維護學院正常的教育教學秩序和生活秩序是自律部的主要職責所在。作為學院學生會的一份子，對內我部主要負責協助學生會舉辦各種活動。對外我部主要負責協助自律會進行紀檢等工作。

二、招新目的

為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

三、招新細則

（一）、招新對象

正大電子系13級新生

（二）、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

根據我系自律部情況，人數定為8人。

四、招新形式

在開學初對全體大一新生宣傳我部門，然后以報名在面試的方式進行招新。

第二篇：12級自律部招新計劃

經濟與管理學院學生會自律部招收委員的工作計劃

隨著新一學期的開始,我院自律部晨練早讀和晨練考勤工作現已進入正軌,在上一屆老委員退出的情況下，為了加強我院對晨練早讀考勤工作的管理,使我部門工作順利地開展，現我部門決定于9月23日在憲梓209舉辦一次委員招收活動。具體計劃如下:

1.確定老一屆委員留任的名單，以最終實際卸任名額為招聘新委員的人數依據。

2.招新對象:12級全體學生。

3.招新時間：9月23日12:30

4.招新地點：憲梓樓209

5.通過學生自薦方式初步確定侯選名單。

6.候選委員經過面試，選出優(yōu)者確定為實習委員。

7.對實習委員進行培訓，使其熟悉基本的工作內容。

8.在老一屆委員的配合輔導下，對實習委員進行當面指導，使其基本掌握相應工作，經過實習考核合格者確定為正式委員。

從制定計劃該日起，自律部全體干部將認真籌備新委員招聘的相關工作，并謹慎地篩選出新一批具有高度責任心與工作能力的自律部委員。

團總支

經濟與管理學院

學生會

二〇一二年九月二十日

第三篇：自律部招新

機械與電子工程學院學生會自律部招新

1、部門簡介

自律部是負責組織紀律的部門，與學院各部門通力合作進行學生紀律檢查和教育。以“嚴于律己”為工作守則，以“自立，自律，自強”為工作信念，以督促學生“自律”為宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，采取自律為主、他律為輔的方式和手段，以豐富校園文化、提高學生文明修養(yǎng)、增強學生自律意識為目標，做到學生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務。結合實際的情況，對機械與電子工程學院全體學生進行監(jiān)督和管理，維持院內的學習、工作紀律，執(zhí)行學生日常事務工作管理。配合領導、老師開展各項活動，維持秩序從而充分調動學院學生工作的積極性，穩(wěn)步而高質量地推動我院校園各項學生活動的有效開展，促進我院校園精神文明建設，營造良好的學習生活氛圍。

自律部下設四個工作組，分別是管理公告組、信息統計組、秩序保障組、考勤監(jiān)督組。它們的職責分別是:

管理公告組：主要負責本部門內部信息傳達工作以及與學院各部門間的聯系工作，及時地傳遞和匯報本部門對學院早操、晚自習檢查結果等信息，會議、活動的攝影拍照，本部門海報的設計、工作結果的公示以及本部網站的工作報告、宣傳文章和通知的上傳工作。

信息統計組: 負責及時地傳遞和匯報工作信息，協調監(jiān)督組負責本部所有會議的記錄工作。負責部內所有成員的各項考勤、對干事的考核和部內的活動安排工作。

秩序保障組：主要負責發(fā)放各專業(yè)早操晚自習檢查處理結果，協助學院做好治安保衛(wèi)工作，負責維護學生會舉辦的各項活動現場的治安和秩序。

考勤監(jiān)督組：主要負責檢查各專業(yè)的早操晚自習以及參加學校大型活動的出勤情況、部內成員的出勤情況。

2、干事要求

①、有一定的工作能力及經驗者優(yōu)先；

②、能吃苦者優(yōu)先；

③、性格外向者優(yōu)先；

④、女生有一定的文采者優(yōu)先。

2012屆機械與電子工程學院自律部計劃面向機電院全體新生招收15名新成員，歡迎大家屆時能夠申請加入自律部！

機械與電子工程學院學生會自律部

2012年9月9日

第四篇：文藝部招新計劃

2011文藝部招新計劃

一、招新目的新的學年新的開始，咱們院學生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞，出謀劃策的人才。

找到了目的，下面就是準備不同問題，來全面考察新人了！

二、招新細則

（1）招新對象：2011屆大一新生

（2）招新要求：招新，那么都是從高中新來大學生，對于大學，對于學生會團組織了解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少，當然也有高中時有過類似經歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會，這個能力包括：自信心，責任心，感恩心，學習力，臨場應變能力，是否踏實努力，是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的！但是由于文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞，有組織策劃能力的人才。

① 態(tài)度踏實，有目標，有紀律，大方，待人隨和，自信； ② 有文藝特長優(yōu)先，有相關工作經驗優(yōu)先；

③對文藝有足夠的愛好的人，有組織策劃的經驗；

④有團隊合作精神者；

⑤對待事物專一；

（3）招新人數（12-18人）男女不限

三、招新流程

(1)前期工作：① 宣傳，確定招新時間；②統一發(fā)放招新報名表，并要求其規(guī)范填寫，貼好照片，收集并做好記錄；③統一好面試時間地點。

（2）面試：① 第一輪面試

1，自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等（設定在一分鐘到兩分鐘左右）另外可以從他的招新報名表的規(guī)范程度上，看出這個人的態(tài)度。

2，才藝展示，時間在兩分鐘到三分鐘左右，內容限于文藝方面的才藝，如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參加下輪筆試。

3，現場提問，由考官現場對考生進行提問，表現實在不盡人意者可以不用提問，可以問如下問題：

1，你為什么要參加文藝部？

2，談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！

3，談談對你影響最深的一句話，一個人？這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4，你是否有過失?。磕闶窃趺纯创@些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

5，談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解

他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責任心的6，你進入學生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

7，你對院學生會的了解？這個問題其實也是考察他的應變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是院學生會，院學生的目的和宗旨！

8，找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力！

最后匯總，留下表現突出優(yōu)秀的人，確定人數在（50-60人）

②第二輪筆試：試卷形式，規(guī)定時間詳見附錄，要求必須認真完成筆試，書寫規(guī)范，在規(guī)定的時間內答完即可。最后有我們批改試卷，根據考生的答題酌情給分，最后確定人數在（20-30人）

③第三輪面試：1，自我介紹，有創(chuàng)新，能吸引眼球的； 2，有自信，才藝突出者留下；

3，現場表示突出者留下。

最后確定人數在12-18人。

附錄：第二輪筆試考試卷

2011年遠學生會文藝部招新考試試卷

姓名：系別：班級：

1，給你2分鐘的時間做自我介紹，你將怎么介紹？如果你以后留

在學生會工作了，當學習時間與工作時間發(fā)生了沖突你會怎么做？

2，你所了解的文藝部是什么樣子的？你希望在里面學到什么？ 3，你覺得你有什么優(yōu)勢，特長可以吸引別人？

4，如果你參加了另一個院級組織，也同時錄用了你，你會選擇哪

個？為什么？

5，假如你被安排到和一個你不喜歡的人甚至是討厭的人在一起工

作，你會怎么做才能讓這個工作做的成功？

6，認為能力和工作的熱情哪個更重要？當工作的熱情彌補不了你

能力上的缺陷，你會怎么做？你

7，假設你同時有幾項工作要做，或者是工作時還有學習任務要完

成，你會怎么安排時間，將工作井井有條的做完？

8，下個星期我們就要開一次舞會(晚會)了，你怎么去策劃？請寫

出步驟，應該注意的問題。

9，假如在一個活動中出現了不被預料的狀況，你會怎么做？ 10，假如我們錄用了你，你怎樣理解自己的身份？

第五篇：生活部招新計劃（本站推薦）

生活部招新計劃

一、招新目的生活部是與同學們學習、生活息息相關的部門。經貿學院生活部主要負責包括內檢、后勤、助學金在內的與同學們大學生活密切相關的事物。鑒于學院剛剛組建，生活部在新學期內的工作也隨之有了新的變化。為使生活部更為貼近同學們的生活，更好地為大家服務，同時提升自身部門的工作與實踐能力，提高部門的影響力。特開展2011年第一學期生活部招新工作。

二、招新方案：

(一)招新對象

主要面向2011級經貿學院各班新生，其次為2010級同學。

(二)招新宣傳

1.生活部各副部長分工至各班進行新生軍訓的保健工作，在關注新生軍訓生活的同時

宣傳并展示生活部風采。

2.聯系大一各班生活委員，嘗試組織一次大學生活交流會，通過生活委員傳達生活部

對于大一新生的關注。

3.中秋佳節(jié)舉辦外省新生交流會，由生活部負責，意在了解外省新生對于學校生活的難處并予以解決。

4.學生會統一招新時宣傳生活部。

(三)招新人數

6~8人（原則上每班均有成員為優(yōu)，男生不低于70%）。

(四)基本應聘要求

1.思想積極向上，對生活部工作充滿熱情；

2.待人友善，有足夠耐心應對各種繁雜事務；

3.人際關系和諧，有一定溝通能力；

4.有團隊意識，樂于奉獻，扎實肯干。

三、招新實際操作

(一)面試流程：

1.第一輪：自我介紹；對于學生會以及生活部的理解；日常工作突發(fā)情況問答。合格

者納入生活部成為預備理事。

2.第一輪面試后公布預備理事名單。

3.第二輪：學生會統一進行考察，主要為在工作中進行考驗。根據考察期的觀察，摸

清預備理事的優(yōu)缺點，最后再宣布入選名單。

4.決策：部長副部長推薦表現優(yōu)秀的人選；然后由副部長以上成員公投，生活部部長

裁決后確定正式理事。

5.公布最后錄取名單。