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      自律部招新計劃

      時間:2019-05-14 08:05:29下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《自律部招新計劃》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《自律部招新計劃》。

      第一篇:自律部招新計劃

      正大13級電子系自律部招新計劃

      學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來,在黨委的正確領導下,在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下,積極主動地開展工作,收到了良好的效果。學生會本著“為全體師生服務”的原則,不斷加強自身隊伍建設,同時注重研究學生工作的新特點,不斷創(chuàng)新,廣泛開展各類學生活動,注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。

      一、部門介紹

      正大電子系學生會自律部是一個通過律己而規(guī)范和提高全院學生日常行為及修養(yǎng)意識的部門。維護學院正常的教育教學秩序和生活秩序是自律部的主要職責所在。作為學院學生會的一份子,對內我部主要負責協助學生會舉辦各種活動。對外我部主要負責協助自律會進行紀檢等工作。

      二、招新目的

      為了保證學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用,服務學校、服務同學。

      三、招新細則

      (一)、招新對象

      正大電子系13級新生

      (二)、招新要求

      1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

      2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

      3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

      4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

      (三)招新人數

      根據我系自律部情況,人數定為8人。

      四、招新形式

      在開學初對全體大一新生宣傳我部門,然后以報名在面試的方式進行招新。

      第二篇:12級自律部招新計劃

      經濟與管理學院學生會自律部招收委員的工作計劃

      隨著新一學期的開始,我院自律部晨練早讀和晨練考勤工作現已進入正軌,在上一屆老委員退出的情況下,為了加強我院對晨練早讀考勤工作的管理,使我部門工作順利地開展,現我部門決定于9月23日在憲梓209舉辦一次委員招收活動。具體計劃如下:

      1.確定老一屆委員留任的名單,以最終實際卸任名額為招聘新委員的人數依據。

      2.招新對象:12級全體學生。

      3.招新時間:9月23日12:30

      4.招新地點:憲梓樓209

      5.通過學生自薦方式初步確定侯選名單。

      6.候選委員經過面試,選出優(yōu)者確定為實習委員。

      7.對實習委員進行培訓,使其熟悉基本的工作內容。

      8.在老一屆委員的配合輔導下,對實習委員進行當面指導,使其基本掌握相應工作,經過實習考核合格者確定為正式委員。

      從制定計劃該日起,自律部全體干部將認真籌備新委員招聘的相關工作,并謹慎地篩選出新一批具有高度責任心與工作能力的自律部委員。

      團總支

      經濟與管理學院

      學生會

      二〇一二年九月二十日

      第三篇:自律部招新

      機械與電子工程學院學生會自律部招新

      1、部門簡介

      自律部是負責組織紀律的部門,與學院各部門通力合作進行學生紀律檢查和教育。以“嚴于律己”為工作守則,以“自立,自律,自強”為工作信念,以督促學生“自律”為宗旨,秉承“公開、公正、公平”的原則,采取自律為主、他律為輔的方式和手段,以豐富校園文化、提高學生文明修養(yǎng)、增強學生自律意識為目標,做到學生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務。結合實際的情況,對機械與電子工程學院全體學生進行監(jiān)督和管理,維持院內的學習、工作紀律,執(zhí)行學生日常事務工作管理。配合領導、老師開展各項活動,維持秩序從而充分調動學院學生工作的積極性,穩(wěn)步而高質量地推動我院校園各項學生活動的有效開展,促進我院校園精神文明建設,營造良好的學習生活氛圍。

      自律部下設四個工作組,分別是管理公告組、信息統計組、秩序保障組、考勤監(jiān)督組。它們的職責分別是:

      管理公告組:主要負責本部門內部信息傳達工作以及與學院各部門間的聯系工作,及時地傳遞和匯報本部門對學院早操、晚自習檢查結果等信息,會議、活動的攝影拍照,本部門海報的設計、工作結果的公示以及本部網站的工作報告、宣傳文章和通知的上傳工作。

      信息統計組: 負責及時地傳遞和匯報工作信息,協調監(jiān)督組負責本部所有會議的記錄工作。負責部內所有成員的各項考勤、對干事的考核和部內的活動安排工作。

      秩序保障組:主要負責發(fā)放各專業(yè)早操晚自習檢查處理結果,協助學院做好治安保衛(wèi)工作,負責維護學生會舉辦的各項活動現場的治安和秩序。

      考勤監(jiān)督組:主要負責檢查各專業(yè)的早操晚自習以及參加學校大型活動的出勤情況、部內成員的出勤情況。

      2、干事要求

      ①、有一定的工作能力及經驗者優(yōu)先;

      ②、能吃苦者優(yōu)先;

      ③、性格外向者優(yōu)先;

      ④、女生有一定的文采者優(yōu)先。

      2012屆機械與電子工程學院自律部計劃面向機電院全體新生招收15名新成員,歡迎大家屆時能夠申請加入自律部!

      機械與電子工程學院學生會自律部

      2012年9月9日

      第四篇:文藝部招新計劃

      2011文藝部招新計劃

      一、招新目的新的學年新的開始,咱們院學生會也需要注入新鮮的血液,文藝部更需要能歌善舞,出謀劃策的人才。

      找到了目的,下面就是準備不同問題,來全面考察新人了!

      二、招新細則

      (1)招新對象:2011屆大一新生

      (2)招新要求:招新,那么都是從高中新來大學生,對于大學,對于學生會團組織了解的很少,所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少,當然也有高中時有過類似經歷的更好,我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會,這個能力包括:自信心,責任心,感恩心,學習力,臨場應變能力,是否踏實努力,是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的!但是由于文藝部的工作職能,我們文藝部更需要能歌善舞,有組織策劃能力的人才。

      ① 態(tài)度踏實,有目標,有紀律,大方,待人隨和,自信; ② 有文藝特長優(yōu)先,有相關工作經驗優(yōu)先;

      ③對文藝有足夠的愛好的人,有組織策劃的經驗;

      ④有團隊合作精神者;

      ⑤對待事物專一;

      (3)招新人數(12-18人)男女不限

      三、招新流程

      (1)前期工作:① 宣傳,確定招新時間;②統一發(fā)放招新報名表,并要求其規(guī)范填寫,貼好照片,收集并做好記錄;③統一好面試時間地點。

      (2)面試:① 第一輪面試

      1,自我介紹,第一個問題是自我介紹的目的就是,從他的介紹中了解他的過去,他的經歷,他的性格愛好,是否有特長,談吐,自信心等等(設定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報名表的規(guī)范程度上,看出這個人的態(tài)度。

      2,才藝展示,時間在兩分鐘到三分鐘左右,內容限于文藝方面的才藝,如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參加下輪筆試。

      3,現場提問,由考官現場對考生進行提問,表現實在不盡人意者可以不用提問,可以問如下問題:

      1,你為什么要參加文藝部?

      2,談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來,是不是一個對自己負責,有思想的人,團組織要的人一般要思想性,責任心,從這個問題中可以分析出來!

      3,談談對你影響最深的一句話,一個人?這個問題是個經典的問題,當然答案很多都是固定的了,都喜歡回答名言名句,如果是回答名言的,那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話,是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的,一眼就可以看穿,影響最深的一個人,就是考察他是否有理想有抱負,有感恩的心,這類問題要深入問,不是回答一下就可以了,要多問他為什么?那么真假自辯了!

      4,你是否有過失?。磕闶窃趺纯创@些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己,對事物是否有獨特和正確的認識

      5,談談你自己的性格,優(yōu)點和缺點?考察他是否對自己有真實而客觀的認識,是否敢于剖析自己,通過前面幾個問題可以大致了解

      他,通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入,可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的6,你進入學生會后會怎么做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂,看看他對自己定位是否準確!正確的回答應該是:先了解我的部門,了解我的大學,然后融入進去,踏實努力,力圖求新,成就別人同時也提高自己!

      7,你對院學生會的了解?這個問題其實也是考察他的應變能力,了解固然好,不了解,正好利用這個機會告訴他什么是院學生會,院學生的目的和宗旨!

      8,找一些考察臨時應變能力的試題,沒有固定答案的,就是考察新人是否自信,是否有臨場應變能力!

      最后匯總,留下表現突出優(yōu)秀的人,確定人數在(50-60人)

      ②第二輪筆試:試卷形式,規(guī)定時間詳見附錄,要求必須認真完成筆試,書寫規(guī)范,在規(guī)定的時間內答完即可。最后有我們批改試卷,根據考生的答題酌情給分,最后確定人數在(20-30人)

      ③第三輪面試:1,自我介紹,有創(chuàng)新,能吸引眼球的; 2,有自信,才藝突出者留下;

      3,現場表示突出者留下。

      最后確定人數在12-18人。

      附錄:第二輪筆試考試卷

      2011年遠學生會文藝部招新考試試卷

      姓名:系別:班級:

      1,給你2分鐘的時間做自我介紹,你將怎么介紹?如果你以后留

      在學生會工作了,當學習時間與工作時間發(fā)生了沖突你會怎么做?

      2,你所了解的文藝部是什么樣子的?你希望在里面學到什么? 3,你覺得你有什么優(yōu)勢,特長可以吸引別人?

      4,如果你參加了另一個院級組織,也同時錄用了你,你會選擇哪

      個?為什么?

      5,假如你被安排到和一個你不喜歡的人甚至是討厭的人在一起工

      作,你會怎么做才能讓這個工作做的成功?

      6,認為能力和工作的熱情哪個更重要?當工作的熱情彌補不了你

      能力上的缺陷,你會怎么做?你

      7,假設你同時有幾項工作要做,或者是工作時還有學習任務要完

      成,你會怎么安排時間,將工作井井有條的做完?

      8,下個星期我們就要開一次舞會(晚會)了,你怎么去策劃?請寫

      出步驟,應該注意的問題。

      9,假如在一個活動中出現了不被預料的狀況,你會怎么做? 10,假如我們錄用了你,你怎樣理解自己的身份?

      第五篇:生活部招新計劃(本站推薦)

      生活部招新計劃

      一、招新目的生活部是與同學們學習、生活息息相關的部門。經貿學院生活部主要負責包括內檢、后勤、助學金在內的與同學們大學生活密切相關的事物。鑒于學院剛剛組建,生活部在新學期內的工作也隨之有了新的變化。為使生活部更為貼近同學們的生活,更好地為大家服務,同時提升自身部門的工作與實踐能力,提高部門的影響力。特開展2011年第一學期生活部招新工作。

      二、招新方案:

      (一)招新對象

      主要面向2011級經貿學院各班新生,其次為2010級同學。

      (二)招新宣傳

      1.生活部各副部長分工至各班進行新生軍訓的保健工作,在關注新生軍訓生活的同時

      宣傳并展示生活部風采。

      2.聯系大一各班生活委員,嘗試組織一次大學生活交流會,通過生活委員傳達生活部

      對于大一新生的關注。

      3.中秋佳節(jié)舉辦外省新生交流會,由生活部負責,意在了解外省新生對于學校生活的難處并予以解決。

      4.學生會統一招新時宣傳生活部。

      (三)招新人數

      6~8人(原則上每班均有成員為優(yōu),男生不低于70%)。

      (四)基本應聘要求

      1.思想積極向上,對生活部工作充滿熱情;

      2.待人友善,有足夠耐心應對各種繁雜事務;

      3.人際關系和諧,有一定溝通能力;

      4.有團隊意識,樂于奉獻,扎實肯干。

      三、招新實際操作

      (一)面試流程:

      1.第一輪:自我介紹;對于學生會以及生活部的理解;日常工作突發(fā)情況問答。合格

      者納入生活部成為預備理事。

      2.第一輪面試后公布預備理事名單。

      3.第二輪:學生會統一進行考察,主要為在工作中進行考驗。根據考察期的觀察,摸

      清預備理事的優(yōu)缺點,最后再宣布入選名單。

      4.決策:部長副部長推薦表現優(yōu)秀的人選;然后由副部長以上成員公投,生活部部長

      裁決后確定正式理事。

      5.公布最后錄取名單。

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