第一篇：2012年心理部招新計(jì)劃

汽車系心理部招新計(jì)劃

（2012—2013學(xué)年度）

心理部簡(jiǎn)介：

心理部的職責(zé)是為大家做好心理服務(wù)，讓大家在一個(gè)輕松的環(huán)境下好好學(xué)習(xí)，深入研究，學(xué)有所獲。使大家能夠積極地，正確的認(rèn)識(shí)自己，關(guān)心他人，提高同學(xué)們整體的心理健康指標(biāo)。更為了使莘莘學(xué)子們?cè)谛@里健康快樂(lè)的生活，提高他們生活的幸福指數(shù)。這些工作，對(duì)于新成立的心理部，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

心理部組成：

部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、秘書、心理干事、各班級(jí)心理委員

招新對(duì)象和人數(shù)：

汽車系12屆全體學(xué)生，各班級(jí)心理委員至少一名，另外選拔心理干事若干。

招新方式：

主要由宣傳部以海報(bào)方式進(jìn)行宣傳，再由學(xué)生會(huì)統(tǒng)一發(fā)報(bào)名表，到各班、各宿舍，進(jìn)行宣傳。

招新流程：

由學(xué)生會(huì)統(tǒng)一組織筆試、面試。筆試面試通過(guò)后還要通過(guò)一個(gè)月的實(shí)習(xí)考查，才能正式成為心理部的一員。

心理委員的選拔標(biāo)準(zhǔn)：

1．品學(xué)兼優(yōu)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好；

2．遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同學(xué)；

3．本人心理健康狀況良好，為人樂(lè)觀，開(kāi)朗；

4．熱心班級(jí)心理健康工作，具有服務(wù)意識(shí)；

5．善于與人溝通，具有良好的語(yǔ)言能力；

6．能夠切實(shí)協(xié)助學(xué)校、輔導(dǎo)員做好心理委員工作，把工作做到實(shí)處。

心理委員的一般職責(zé)：

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極宣傳大學(xué)生心理健康知識(shí)，在本班級(jí)積極開(kāi)展心理健康教育和宣傳活動(dòng)。

2．協(xié)助學(xué)校開(kāi)展各種活動(dòng)，并在心理健康教育課程、講座及活動(dòng)中起骨干作用，帶動(dòng)其他學(xué)生積極參與。

3．注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生中出現(xiàn)的各種心理異常現(xiàn)象，給予力所能及的幫助，及時(shí)向班主任、學(xué)校心理健康輔導(dǎo)教師反映，使其得到盡快解決。

4．幫助有心理困難的同學(xué)及時(shí)前往心理咨詢室接受心理輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)向心理輔導(dǎo)教師提供同學(xué)的表現(xiàn)，以便加強(qiáng)對(duì)接受咨詢的學(xué)生跟蹤及反饋。

5．協(xié)助學(xué)校開(kāi)展心理普查和問(wèn)卷調(diào)查。

6．在心理健康教育中擔(dān)任學(xué)生助理，為老師、同學(xué)提供力所能及的服務(wù)。班級(jí)心理委員工作職責(zé):

班級(jí)心理委員屬班委會(huì)重要成員之一，同時(shí)受院心理健康教育中心的領(lǐng)導(dǎo)。班級(jí)心理委員的工作職責(zé)具有自身的特點(diǎn)，具體內(nèi)容如下：

第一條 保密原則。心理委員對(duì)自己所從事的工作必須嚴(yán)格遵守保密原則。對(duì)自己所接觸的同學(xué)隱私不得向親戚、同學(xué)或朋友等泄露，特殊情況需向心理咨詢老師請(qǐng)教。

第二條 心理委員負(fù)責(zé)本班的心理健康知識(shí)的宣傳與普及工作。

第三條

心理委員負(fù)責(zé)本班同學(xué)的心理問(wèn)題的記錄、報(bào)告以及自身干預(yù)能力之內(nèi)的疏導(dǎo)工作。

第四條

心理委員應(yīng)敏銳觀察并及時(shí)記錄本班同學(xué)心理變化動(dòng)態(tài)。觀察記錄包括“常見(jiàn)心理問(wèn)題”和“應(yīng)急心理問(wèn)題”兩大類。記錄內(nèi)容務(wù)必真實(shí)客觀，不夸大、不引申、不隱瞞，而且應(yīng)謹(jǐn)慎保管、嚴(yán)加保密、定時(shí)上交。

第五條

心理委員對(duì)本班同學(xué)所觀察到的常見(jiàn)心理問(wèn)題與應(yīng)急心理問(wèn)題應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行匯報(bào)，原則上先向本系匯報(bào)，再向院心理咨詢中心匯報(bào)。匯報(bào)有兩種方式：一是口頭匯報(bào)；二是書面匯報(bào)。

第六條

心理委員對(duì)“常見(jiàn)心理問(wèn)題”的匯報(bào)實(shí)行“零報(bào)告”制度。報(bào)告時(shí)間為一個(gè)月一次，每學(xué)期共計(jì)5次，全年共10次。具體時(shí)間為：每個(gè)月月底和寒暑假前一周。

第七條

心理委員對(duì)“應(yīng)急心理問(wèn)題”的匯報(bào)實(shí)行“即時(shí)報(bào)告”制度。原則上要求心理委員首先把本班發(fā)生的應(yīng)急心理問(wèn)題及時(shí)快速地向本系輔導(dǎo)員老師報(bào)告。當(dāng)心理委員與所在系的輔導(dǎo)員老師因故聯(lián)系不上時(shí)，心理委員可以直接與校心理健康教育中心聯(lián)系求助，并補(bǔ)交相關(guān)的書面匯報(bào)材料。

第八條

心理委員在對(duì)本班同學(xué)進(jìn)行心理援助時(shí)，若超出了自身的干預(yù)能力范圍，應(yīng)及時(shí)將有關(guān)同學(xué)轉(zhuǎn)介到院心理健康教育中心來(lái)，不得延誤。

第九條

心理委員協(xié)助院心理健康教育中心做好一年一度的新生班級(jí)的心理測(cè)試與建檔工作。

第十條

心理委員定期收集本班同學(xué)提出的一般性心理困惑問(wèn)題，并及時(shí)反饋到院心理健康教育中心尋求專業(yè)解答。

第十一條

心理委員在本系輔導(dǎo)員和心理健康教育中心的直接指導(dǎo)下，組織開(kāi)展全班性的其他相關(guān)心理活動(dòng)。

此外，心理部還要做好與其他部門的一切活動(dòng)積極配合，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，把每個(gè)任務(wù)做真，做實(shí)，做好，積極為大家服務(wù)。

——汽車系心理部

2012年5月20號(hào)

第二篇：心理協(xié)會(huì)招新計(jì)劃

2014-2015學(xué)年經(jīng)管學(xué)院 心理健康互助協(xié)會(huì)

招新計(jì)劃心理健康互助協(xié)會(huì)2014年9月

經(jīng)管學(xué)院心理健康互助協(xié)會(huì)招新計(jì)劃

一、招新意義

新學(xué)年新氣象，全新的心理協(xié)會(huì)需要一批新鮮血液來(lái)充實(shí)自己，為經(jīng)管學(xué)院社團(tuán)的發(fā)展注入新的力量，同時(shí)也是本協(xié)會(huì)得到更好發(fā)展的核心。充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們協(xié)會(huì)有效發(fā)展的保證。

二、招新口號(hào)

新心相伴，為愛(ài)架起橋梁

三、招新要求

有責(zé)任心，熱心心理健康相關(guān)的知識(shí)與工作，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

四、招新對(duì)象

2014屆經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生

五、招新人數(shù)

活動(dòng)部 4-5人 秘書部 3-4人 外聯(lián)部 3-4人 宣傳部 3-4人

六、招新具體安排

1、時(shí)間：待定

2、地點(diǎn)：待定

3、招新形式：面試

4、招新內(nèi)容

第一輪：自我介紹，暢談對(duì)心理協(xié)會(huì)以及自己報(bào)名部門的認(rèn)識(shí)與期待。各個(gè)部門初步確定6-8人的人選。側(cè)重考察禮貌，語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力，個(gè)人氣質(zhì)等問(wèn)題。

第二輪：由各部門部長(zhǎng)自行安排。

心理健康互助協(xié)會(huì)

2014年9月

第三篇：文藝部招新計(jì)劃

2011文藝部招新計(jì)劃

一、招新目的新的學(xué)年新的開(kāi)始，咱們?cè)簩W(xué)生會(huì)也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞，出謀劃策的人才。

找到了目的，下面就是準(zhǔn)備不同問(wèn)題，來(lái)全面考察新人了！

二、招新細(xì)則

（1）招新對(duì)象：2011屆大一新生

（2）招新要求：招新，那么都是從高中新來(lái)大學(xué)生，對(duì)于大學(xué)，對(duì)于學(xué)生會(huì)團(tuán)組織了解的很少，所以面試的時(shí)候不必苛求他們對(duì)團(tuán)組織了解多少，當(dāng)然也有高中時(shí)有過(guò)類似經(jīng)歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進(jìn)學(xué)生會(huì)，這個(gè)能力包括：自信心，責(zé)任心，感恩心，學(xué)習(xí)力，臨場(chǎng)應(yīng)變能力，是否踏實(shí)努力，是真的想進(jìn)學(xué)生會(huì)努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的！但是由于文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞，有組織策劃能力的人才。

① 態(tài)度踏實(shí)，有目標(biāo)，有紀(jì)律，大方，待人隨和，自信； ② 有文藝特長(zhǎng)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

③對(duì)文藝有足夠的愛(ài)好的人，有組織策劃的經(jīng)驗(yàn)；

④有團(tuán)隊(duì)合作精神者；

⑤對(duì)待事物專一；

（3）招新人數(shù)（12-18人）男女不限

三、招新流程

(1)前期工作：① 宣傳，確定招新時(shí)間；②統(tǒng)一發(fā)放招新報(bào)名表，并要求其規(guī)范填寫，貼好照片，收集并做好記錄；③統(tǒng)一好面試時(shí)間地點(diǎn)。

（2）面試：① 第一輪面試

1，自我介紹，第一個(gè)問(wèn)題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過(guò)去，他的經(jīng)歷，他的性格愛(ài)好，是否有特長(zhǎng)，談吐，自信心等等（設(shè)定在一分鐘到兩分鐘左右）另外可以從他的招新報(bào)名表的規(guī)范程度上，看出這個(gè)人的態(tài)度。

2，才藝展示，時(shí)間在兩分鐘到三分鐘左右，內(nèi)容限于文藝方面的才藝，如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參加下輪筆試。

3，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，由考官現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行提問(wèn)，表現(xiàn)實(shí)在不盡人意者可以不用提問(wèn)，可以問(wèn)如下問(wèn)題：

1，你為什么要參加文藝部？

2，談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過(guò)你的大學(xué)生涯？這個(gè)問(wèn)題的目的是要看看這個(gè)學(xué)生是否認(rèn)真想過(guò)自己的未來(lái)，是不是一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團(tuán)組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個(gè)問(wèn)題中可以分析出來(lái)！

3，談?wù)剬?duì)你影響最深的一句話，一個(gè)人？這個(gè)問(wèn)題是個(gè)經(jīng)典的問(wèn)題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請(qǐng)他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識(shí)！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個(gè)人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問(wèn)題要深入問(wèn)，不是回答一下就可以了，要多問(wèn)他為什么？那么真假自辯了！

4，你是否有過(guò)失??？你是怎么看待這些問(wèn)題？這個(gè)問(wèn)題是看他是否有深刻剖析自己，對(duì)事物是否有獨(dú)特和正確的認(rèn)識(shí)

5，談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？考察他是否對(duì)自己有真實(shí)而客觀的認(rèn)識(shí)，是否敢于剖析自己，通過(guò)前面幾個(gè)問(wèn)題可以大致了解

他，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題就是看看他對(duì)自己和你對(duì)他的認(rèn)識(shí)有什么出入，可以看出他是否敢于面對(duì)自己！也是考察責(zé)任心的6，你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后會(huì)怎么做？這個(gè)問(wèn)題考察新人是踏實(shí)還是浮漂，看看他對(duì)自己定位是否準(zhǔn)確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實(shí)努力，力圖求新，成就別人同時(shí)也提高自己！

7，你對(duì)院學(xué)生會(huì)的了解？這個(gè)問(wèn)題其實(shí)也是考察他的應(yīng)變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個(gè)機(jī)會(huì)告訴他什么是院學(xué)生會(huì)，院學(xué)生的目的和宗旨！

8，找一些考察臨時(shí)應(yīng)變能力的試題，沒(méi)有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場(chǎng)應(yīng)變能力！

最后匯總，留下表現(xiàn)突出優(yōu)秀的人，確定人數(shù)在（50-60人）

②第二輪筆試：試卷形式，規(guī)定時(shí)間詳見(jiàn)附錄，要求必須認(rèn)真完成筆試，書寫規(guī)范，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)答完即可。最后有我們批改試卷，根據(jù)考生的答題酌情給分，最后確定人數(shù)在（20-30人）

③第三輪面試：1，自我介紹，有創(chuàng)新，能吸引眼球的； 2，有自信，才藝突出者留下；

3，現(xiàn)場(chǎng)表示突出者留下。

最后確定人數(shù)在12-18人。

附錄：第二輪筆試考試卷

2011年遠(yuǎn)學(xué)生會(huì)文藝部招新考試試卷

姓名：系別：班級(jí)：

1，給你2分鐘的時(shí)間做自我介紹，你將怎么介紹？如果你以后留

在學(xué)生會(huì)工作了，當(dāng)學(xué)習(xí)時(shí)間與工作時(shí)間發(fā)生了沖突你會(huì)怎么做？

2，你所了解的文藝部是什么樣子的？你希望在里面學(xué)到什么？ 3，你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢(shì)，特長(zhǎng)可以吸引別人？

4，如果你參加了另一個(gè)院級(jí)組織，也同時(shí)錄用了你，你會(huì)選擇哪

個(gè)？為什么？

5，假如你被安排到和一個(gè)你不喜歡的人甚至是討厭的人在一起工

作，你會(huì)怎么做才能讓這個(gè)工作做的成功？

6，認(rèn)為能力和工作的熱情哪個(gè)更重要？當(dāng)工作的熱情彌補(bǔ)不了你

能力上的缺陷，你會(huì)怎么做？你

7，假設(shè)你同時(shí)有幾項(xiàng)工作要做，或者是工作時(shí)還有學(xué)習(xí)任務(wù)要完

成，你會(huì)怎么安排時(shí)間，將工作井井有條的做完？

8，下個(gè)星期我們就要開(kāi)一次舞會(huì)(晚會(huì))了，你怎么去策劃？請(qǐng)寫

出步驟，應(yīng)該注意的問(wèn)題。

9，假如在一個(gè)活動(dòng)中出現(xiàn)了不被預(yù)料的狀況，你會(huì)怎么做？ 10，假如我們錄用了你，你怎樣理解自己的身份？

第四篇：生活部招新計(jì)劃（本站推薦）

生活部招新計(jì)劃

一、招新目的生活部是與同學(xué)們學(xué)習(xí)、生活息息相關(guān)的部門。經(jīng)貿(mào)學(xué)院生活部主要負(fù)責(zé)包括內(nèi)檢、后勤、助學(xué)金在內(nèi)的與同學(xué)們大學(xué)生活密切相關(guān)的事物。鑒于學(xué)院剛剛組建，生活部在新學(xué)期內(nèi)的工作也隨之有了新的變化。為使生活部更為貼近同學(xué)們的生活，更好地為大家服務(wù)，同時(shí)提升自身部門的工作與實(shí)踐能力，提高部門的影響力。特開(kāi)展2011年第一學(xué)期生活部招新工作。

二、招新方案：

(一)招新對(duì)象

主要面向2011級(jí)經(jīng)貿(mào)學(xué)院各班新生，其次為2010級(jí)同學(xué)。

(二)招新宣傳

1.生活部各副部長(zhǎng)分工至各班進(jìn)行新生軍訓(xùn)的保健工作，在關(guān)注新生軍訓(xùn)生活的同時(shí)

宣傳并展示生活部風(fēng)采。

2.聯(lián)系大一各班生活委員，嘗試組織一次大學(xué)生活交流會(huì)，通過(guò)生活委員傳達(dá)生活部

對(duì)于大一新生的關(guān)注。

3.中秋佳節(jié)舉辦外省新生交流會(huì)，由生活部負(fù)責(zé)，意在了解外省新生對(duì)于學(xué)校生活的難處并予以解決。

4.學(xué)生會(huì)統(tǒng)一招新時(shí)宣傳生活部。

(三)招新人數(shù)

6~8人（原則上每班均有成員為優(yōu)，男生不低于70%）。

(四)基本應(yīng)聘要求

1.思想積極向上，對(duì)生活部工作充滿熱情；

2.待人友善，有足夠耐心應(yīng)對(duì)各種繁雜事務(wù)；

3.人際關(guān)系和諧，有一定溝通能力；

4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，扎實(shí)肯干。

三、招新實(shí)際操作

(一)面試流程：

1.第一輪：自我介紹；對(duì)于學(xué)生會(huì)以及生活部的理解；日常工作突發(fā)情況問(wèn)答。合格

者納入生活部成為預(yù)備理事。

2.第一輪面試后公布預(yù)備理事名單。

3.第二輪：學(xué)生會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行考察，主要為在工作中進(jìn)行考驗(yàn)。根據(jù)考察期的觀察，摸

清預(yù)備理事的優(yōu)缺點(diǎn)，最后再宣布入選名單。

4.決策：部長(zhǎng)副部長(zhǎng)推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的人選；然后由副部長(zhǎng)以上成員公投，生活部部長(zhǎng)

裁決后確定正式理事。

5.公布最后錄取名單。

第五篇：紀(jì)檢部招新計(jì)劃

計(jì)算機(jī)工程系紀(jì)檢部招新計(jì)劃書

一、系紀(jì)檢部簡(jiǎn)介

紀(jì)檢部是系學(xué)生會(huì)分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)全系同學(xué)的紀(jì)律考察。所有紀(jì)檢部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開(kāi)、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)工作”為己任，并且貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、招新細(xì)則

1、由于2011級(jí)人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計(jì)劃預(yù)招男生5人女生2人。

2、招生對(duì)象為2011全體新生。

3、招新要求：自然大方、積極上進(jìn)、做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

三、面試工作安排

面試分為兩輪

第一輪

招新主考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)：

1.先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。（時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何）

2.你為什么選擇我們紀(jì)檢部？（你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。

3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)？挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。（針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃？）

第二輪

招新主考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)：

1、紀(jì)檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì)怎么做，會(huì)放棄嗎？（從積極方面的回答無(wú)論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會(huì)在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵(lì)他，主要考驗(yàn)他的責(zé)任感。）

2、紀(jì)檢部是一個(gè)經(jīng)常和各部門溝通交流的一個(gè)部門，如果有一天我們紀(jì)檢部的干事之間或是紀(jì)檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會(huì)怎么做？（考驗(yàn)他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好）

3、你認(rèn)為你通過(guò)了本輪面試嗎？（從他回答的語(yǔ)氣中看看是否懂得低調(diào)）

四、相關(guān)說(shuō)明

1、愿意參加競(jìng)選的同學(xué)寫一份簡(jiǎn)短的申請(qǐng)，于 月 日前交到紀(jì)檢部。

2、交了申請(qǐng)書的同學(xué)請(qǐng)于 月 日到參加面試。

計(jì)算機(jī)工程系紀(jì)檢部

2011-9-12