第一篇：學生會秘書部招新計劃

____學校第__屆學生會秘書部招新計劃

為選拔出高效、認真負責的__部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在___中挑選出__至___位優(yōu)秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：

一、負責人

招新負責人：（部長）指導老師：

二、時間及地點

報名時間: 面試時間: 地點:

三、主要面對人群

四、預計新成員人數(shù)

五、新成員入選條件及評分標準

1.熟悉對電子文件的處理（包括word、excel、ppt）（30分）2.溝通與組織能力（20分）

3.性格正直、開朗、謙虛，有親和力（20分）

4.有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責（30分）（總分100分）

五、招新形式

一對一面試。

面試時將通過考察以下內(nèi)容給予評分： 1.過往經(jīng)驗

2.對電子文檔類軟件的運用 3.書寫

4.精神面貌、談吐舉止等 5.過往學習成績

6.對學生會的看法及設想

六、招新結(jié)束

將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設一到兩節(jié)課的培訓，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。附錄：

__學校第X屆學生會秘書部招新流程

20xx年xx月xx-xx日（周x）

宣傳及報名工作（負責人：）

xx月xx日（周x）x:00pm

面試（負責人：）

xx月xx日（周x）

新成員名單的審核（負責人：）

xx月xx日（周x）

宣布成員名單（負責人：）

第二篇：秘書部招新計劃

西南大學園區(qū)通訊社秘書部招新計劃

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我通訊社的工作帶來新的活力和希望！

第三篇：秘書部招新計劃

一、擬招人數(shù)：8人

二、招新對象：廣東工業(yè)大學自動化學院2012屆新生。

三、招新要求：

1、對從事秘書部工作有一定興趣

2、有一定的交際能力和變通能力

3、沒有身兼數(shù)職的情況

4、對工作認真負責，耐心、細心、有責任心，吃苦耐勞，態(tài)度良好

5、要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力

6、有一定的寫作功底

7、坦誠大方與人和善

四、招新流程

（1）、海選

主要考察面試人員是否符合秘書部的招新要求。采用問答的方式了解面試者基本的情況，如符合要求則進入下一輪面試。擬選12人。

（要與其他部門交流，看是否有更符合秘書部要求的人才，將其招攬到秘書部。）

（2）、拔萃

主要考察新生是否能勝任秘書部的日常工作。先給通過一面的應聘者以往某活動的具體資料，讓其各撰一則通訊稿以考察其文筆。然后將其分為三組，給他（她）們一些以往工作中存在的問題和今后可能遇到的突發(fā)情況，讓其討論具體的解決策略然后各個陳述。

（3）面試問題

（1）請自我介紹一下

（2）說說你的弱點

（3）你認為這份工作最重要的是什么

（4）你對秘書部的印象看法

（5）你的朋友怎樣形容你

（6）你認為你的優(yōu)勢在哪些方面

（7）你所認為的理想社團是怎樣的？

（8）你的任務完成了而你的同伴未完成你要怎么辦

（9）如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦

（10）給我一個一定要錄用你的理由

（11）如果我錄用你，你要怎樣展開工作

（12）你如何看待學習和工作的沖突

（13）你進入紅會的目標是什么，你想做到什么，實現(xiàn)什么

（14）你不喜歡的人是什么樣子的 如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人你如何處理?

（15）你高中階段有沒有擔任什么職務 這些工作對你有何影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

（16）如果這次失敗了，你會怎么做？

（17）計劃不如變化，是文秘工作的一大特點。如何應付？

（一面主要將依面試者的自我介紹出題）

（二面題目尚在整理中）

第四篇：學生會秘書部招新策劃書

學生會秘書部招新策劃書

一、目的

為保證學生會有新鮮的血液，有足夠的后備力量，更有效地開展學生會的工作，充分發(fā)揮秘書部的作用。

二、總體流程

1,、宣傳

2、介紹部門情況

3、招新咨詢

4、正式開始

三、具體招新流程

宣傳：張貼宣傳海報，設地點開展宣傳活動

四、正式招新

1、申請：一個人為單位報名，需交個人簡歷及申請書。

2、筆試：主要考察思維能力，創(chuàng)新能力及辦公軟件的操作熟練度。

3、面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)。

4、由通過考試的同學演講，每人2分鐘。

5、確定名單。

五、招新對象

15級新生【只限女生】

六、招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，積極向組織靠攏。

七、招新人數(shù)

根據(jù)實際情況把握。

2015.07.13

第五篇：學生會生活部招新計劃

武漢軟件工程職業(yè)學院軟件學院學生會生活部

2012 —2013學招新方案

為了給12級新生營造一個和諧、文明、團結(jié)的寢室氛圍，并積極推進我系的學生寢室文化建設，以良好的生活環(huán)境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重舉行。根據(jù)本部門的實際情況，現(xiàn)向我系招收12級學生進入部門。為了能更好的服務于同學，根據(jù)生活部工作需要，茲定于2012年9月–日面向全院同學招收生活部干事，為生活部注入新鮮血液。

一、招新目的:

1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進；校團委學生會組織蓬勃向上的發(fā)展。

2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。

二、招新計劃及流程

本次招新共招20名干事分兩階段進行如

下：第一階段：報名

一、報名時間：2012年9月–日

二、報名地點：校二食堂前

三、報名對象：全校12級新生

四、報名流程：

（一）2012年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。

五、招新標準

（1）能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會規(guī)章制度

（2）能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心；

（3）有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識；

(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。面試

一、面試時間：

待定

二、面試地點：

待定

三、面試流程：

初試：

1.自我介紹（限時一分鐘）

2.現(xiàn)場答辯（限時三分鐘）

三、實際工作能力考核

新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。

四、招新原則

公平競爭、擇優(yōu)錄取

二零一二年九月日

2012-2013年軟件學院生活部招新計劃附件

面試問題（面試時必須有一個或一個以上是下列題目）

1.你認為系學生會是一個怎樣的組織？

2.你自認為生活部是怎樣的一個部門？

3.你為什么要加如生活部？

4.你知道生活部日常工作是什么嗎？

5.如果進入生活部,你會做什么來幫助生活部部更好的發(fā)展?

6.你認為今后學習工作中對自己最大阻礙是什么？你怎樣去克服這

些阻礙？

7.談談對你影響最深的一句話，一個人？

8.你是否有過失敗？談談你自己的性格的優(yōu)缺點。

9.談談你一次失敗的經(jīng)歷。

10.11.12.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？ 你怎么評價自己，以及你身邊的人怎么評價你？.你和其他同學相比，自己競爭的優(yōu)勢何在？

13.談談你的理想。

14.15.16.17.如果錄用你，你怎樣理解你的身份？ 假如這次失敗了，你會怎么做？ 概述一下你選擇這個部門的原因？ 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道

有不妥的，你會怎么做？

18.19.20.你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？ 你一般如何應付工作上和學習上的沖突？ 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）