第一篇：建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地

建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申請報告

巢湖市人力資源和社會保障局：

巢湖市一鳴學?，F(xiàn)申請建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地。經審核確定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，我們承諾將切實履行以下職責：

1、制定本單位就業(yè)見習管理制度，明確專職人員負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理工作；

2、與見習人員達成見習意向后，在一周內與見習人員簽訂《巢湖市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》；

3、畢業(yè)生見習期間，由政府和單位各按50%的比例提供基本生活補助，補助標準每人每月不低于1800元；

4、委派實踐經驗豐富、責任心強的技術或管理人員作為見習帶教老師，幫助見習人員提高就業(yè)能力；

5、及時掌握見習人員思想、工作和生活情況，加強安全管理和健康管理，不安排見習人員從事有毒有害或具有安全隱患的工作；

6、使用銀行卡為見習人員發(fā)放生活補助，并為見習人員購買人身意外傷害保險；

7、畢業(yè)生見習期滿，我公司將根據(jù)見習人員的實際表現(xiàn)提出考核意見，并出具見習證明，作為推薦見習人員市場就業(yè)的依據(jù)之一。

申請單位：（蓋公章）

法定代表人：（簽字）

****年**月**日

附：

1、《巢湖市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申報表》

2、單位營業(yè)執(zhí)照（法人證書）或組織機構代碼證復印件。

第二篇：建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地申請書

建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地申請書

天津市人力資源和社會保障局就業(yè)處：

（單位基本情況）

隨著本企業(yè)的不斷發(fā)展，人才需求不斷加大，我單位現(xiàn)申請建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地，為高校畢業(yè)生提供更多的鍛煉和發(fā)展平臺。如被貴部門批準，我們承諾將切實履行以下職責：

1、遵守勞動法等相關法律法規(guī)；

2、明確見習崗位和職責、工作任務、考核量化標準；

3、根據(jù)崗位要求選擇見習畢業(yè)生，并簽訂就業(yè)見習協(xié)議；

4、組織見習畢業(yè)生進行單位規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全生產常識等崗前培訓；

5、按時為見習畢業(yè)生發(fā)放生活費，按時繳納人身意外傷害保險；

6、將見習畢業(yè)生納入正式員工管理，提供工作條件，在技能培訓、職稱晉升、評先評優(yōu)等方面一視同仁，關心見習畢業(yè)生的成長進步；

7、積極為見習畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，見習期間我單位和見習畢業(yè)

生達成就業(yè)意向的，見習期滿可簽訂勞動合同，建立正式用工關系。

申請單位：（蓋公章）

法定代表人：（簽字）

****年**月**日

第三篇：關于申請建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地的申請報告

關于申請建立就業(yè)見習基地 的申請報告

石首市勞動人力資源和社會保障局：

為貫徹落實《關于進一步加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理工作的通知》（鄂人社發(fā)[2014]8號），幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，促進供需見面，盡快實現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)本企業(yè)申請建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。

勁牌酒業(yè)（石首）有限公司勁牌酒業(yè)（石首）有限公司位于“中國麋鹿之鄉(xiāng)”湖北省石首市新廠鎮(zhèn)，地處鄂南湘北“九曲回腸”的荊江北岸，接壤國家自然保護區(qū)生態(tài)濕地天鵝洲故道，交通暢達，酒業(yè)興旺。

公司始創(chuàng)于1951年，前身為國營石首縣酒廠，專業(yè)釀造白酒已有六十多年的歷史。公司占地面積28萬平方米，現(xiàn)有總資產3.9億元，專業(yè)技術人員156人，其中：國家白酒評委、國家一級品酒師、國家一級調酒師1人，中國食品工業(yè)科技委員會專家委員1人，高級食品質量檢驗工、進出口食品質量管理員1人，省級專業(yè)技術人員29人。公司年產優(yōu)質白酒2萬余噸，主要經營“楓林”和“繡林”兩大品牌，其中“楓林”定位為全國性戰(zhàn)略品牌，“繡林”定位為區(qū)域性發(fā)展品牌。

2007年，公司通過ISO9001國際質量體系認證。

2012年10月17日，石首市政府與勁牌公司簽訂《勁牌公司投資建設石首市江北工業(yè)園二期項目合同書》，計劃在3年內投資5億元。2013年3月，通過股權重組，勁牌公司控股70%，勁牌石首公司被納入“大勁牌”的總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

公司秉承大勁牌“健康人類 永無止境”的企業(yè)使命，以“做健康白酒”的產品理念為指導，共享勁牌公司生物醫(yī)藥技術和中藥數(shù)字化提取技術，打造健康養(yǎng)生、“好而不同”的優(yōu)質優(yōu)價產品，致力于做中國大眾健康白酒領導品牌，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我們承諾：

一、積極做好見習基地的建設工作。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地是疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的渠道，從實際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，在試點的基礎上，逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。

二、有計劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。為其選擇見習崗位提供便利，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習擴展就業(yè)機會。

三、認真做好見習期間的各項管理工作。要加強對見習高校畢業(yè)生的指導，加強宏觀管理和檢查，保證見習活動的順利進行。見習期限一般不超過六個月。在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，見習期可以作為工齡計算。并為見習生辦理人身意外傷害保險，以保障雙方的合法權益。及時協(xié)調解決見習工作中遇到的困難和問題。見習活動結束后，由見習單位對高校畢業(yè)生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。

四、要切實穩(wěn)妥的解決未就業(yè)高校畢業(yè)生見習的崗位，高校畢業(yè)生在見習期間由見習單位發(fā)給基本生活補助。

五、要不斷改進和完善畢業(yè)生見習期間的各項服務工作。幫助見習高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)。對見習期滿仍沒有落實就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，及時交給地方人事公共職業(yè)介紹機構和高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構繼續(xù)進行就業(yè)指導和推薦就業(yè)。

六、要充分發(fā)揮就業(yè)見習基地的作用，積極引進用工單位所需的畢業(yè)生?？梢愿鶕?jù)本地區(qū)人才引進工作的需要，吸納非本地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見習，改善本地人才隊伍結構，滿足本地區(qū)經濟社會發(fā)展對人才的需求。

七、加強對高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的指導。這是一項系統(tǒng)工程，我們要站在構建和諧社會和實施人才強國戰(zhàn)略的高度上提高認識，統(tǒng)一思想，形成合力。切實把高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的建設作為促進畢業(yè)生就業(yè)的一項重要工作抓緊抓好。

勁牌酒業(yè)（石首）有限公司 2014年6月5日

第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地工作總結

篇一：就業(yè)見習基地情況自查報告 就業(yè)見習基地情況自查報告

市人事局：

按照市政府《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（威政發(fā)〔2009〕29號）精神，我公司抓緊開展自查工作，依照《通知》要求，召開相關自查的工作會議，部署并開展了自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：

首先，為扎實推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習這項工作，公司高度重視，把見習工作納入公司工作的整體格局，確保了“見習有政策”；公司上下切實增強社會責任感，積極爭創(chuàng)見習基地，開設多個見習崗位，確保了“見習有崗位”。

其次，我公司見習指導師資隊伍力量較強，有工程技術應用研究員1人，中、高級職稱近30人；威海首席技師2人，高級技師10多人，技師20多人，同時擁有一大批多年在管理、技術和生產崗位上積累了豐富經驗的專業(yè)生產技術人員，相信他們可以給予畢業(yè)生正確的指導。再次，公司為畢業(yè)生提供了人性化的服務平臺，包括提供良好舒適的工作環(huán)境和住宿環(huán)境（工作配備電腦、打印機等現(xiàn)代化辦公設備，宿舍配有電視與網線），積極與畢業(yè)生簽訂勞動合同，為其辦理人事、行政關系，申請轉正定級、職稱評定以及繳納五險一金等，力求為畢業(yè)生提供優(yōu)質完善的服務，使我們公司真正成為“畢業(yè)生之家”。最后，公司在開展就業(yè)見習工作時堅持以法律法規(guī)為指導，為提高見習期待遇，設有專門的畢業(yè)生工資檔，遠高于市里規(guī)定的標準，也規(guī)范了用人管理制度，同時建立相應的獎懲激勵機制，調動畢業(yè)生工作的積極性，使他們可以在公司得到學習與鍛煉。

我們期望通過公司安排的見習崗位，在見習期間了解大學生，發(fā)現(xiàn)人才，為公司未來的發(fā)展選拔儲備人才。同時，也期望通過提供見習崗位履行公司的社會責任。公司希望通過努力建立能夠“讓見習學生省心，讓學校團委放心，也讓企業(yè)自身充滿信心”的見習基地。篇二：高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結 高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結

就業(yè)是民生之本，普通高校畢業(yè)生成為我縣寶貴的人力資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關系到畢業(yè)生以及廣大人民群眾的切身利益、也關系到人才強國戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)，更關系到我縣的和諧穩(wěn)定發(fā)展。為此，我院于2009年申請成為陜西省各大高校畢業(yè)生的見習基地。2010-2011年在縣人才交流中心的大力支持下，在我院領導高度重視下，積極落實科學發(fā)展觀，建章立制，夯實基礎，規(guī)范管理，積極開展就業(yè)見習活動，兩年來就業(yè)見習工作取得一定成效?，F(xiàn)將我院見習工作總結如下：

一、見習工作開展整體情況

（一）領導重視，建立完善各項配套管理制度

從實施見習工作以來，院領導在完成好我院繁雜的日常工作外，多次抽取寶貴時間召開見習生工作會議，加強其思想工作教育、職業(yè)道德教育。相關培訓科室負責人在做好本職工作的同時，加班加點利用一切可以利用的時間，對各位見習生進行職業(yè)知識的講解，職業(yè)技能的培訓，使其學到更多有利于就業(yè)、工作的技能。

兩年來，靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院的見習工作穩(wěn)步推進，結合自身實際情況，按照相關文件精神，我院前后出臺了《見習生崗前培訓制度》、《見習生管理制度》，進一步完善了《靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院就業(yè)見習管理暫行辦法》

2012年又進一步將就業(yè)見習工作規(guī)范化，標準化管理，科學制定了見習基地管理，見習人員管理，各項管理制度及各項操作流程，使見習工作不斷的科學有效地推進。

（二）營造和諧見習環(huán)境，保證就業(yè)見習質量

為了提升我院就業(yè)見習的質量，營造和諧的就業(yè)見習環(huán)境，各級政府為見習人員每人每月補貼1100元，我院及時給各見習人員發(fā)放補貼，對于經濟困難的，我院給予一定的補貼，見習人員急需現(xiàn)金時，可以隨時到財務室去借取。同時各科室負責人加強對各見習人員的人文關懷，及時為其解決生活工作中遇到的各類問題。

為了保證見習質量，我院開展“二帶一”活動，即一名見習生配兩名代理老師：科長帶一名見習人員，同時由本科室一名經驗豐富的人員輔助。在兩名代理老師的幫助下，各見習生不僅能學到個多的業(yè)務知識，而且學到更多的業(yè)務技能。

（三）嚴格考核，提高就業(yè)見習質量

兩年來，我院以同樣的標準來要求各名見習人員，嚴格考勤，對于遲到早退的，給予全院通報批評；對于不服從醫(yī)院管理的，給予批評教育或者解見習關系；對于工作成績突出者，給予一定的獎勵。這樣，不僅使見習生的個人素質得到了提升，而且使其養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德習慣。

我院醫(yī)務科半年對各見習生進行一次業(yè)務考核，真實考察每位見習生的所學情況，對于存在的不足，告知各代理老師，使其及時糾正問題，使就業(yè)見習工作科學有效地進行。

（四）加強心得交流，擴大就業(yè)見習質量

我院每三月舉行一次見習師生交流活動會，通過交流活動，各位見習生可以互相交流學習方法，互相借鑒所學技能，這樣同一名見習生可以同時可以學到多門知識技能。各位帶教老師也可以通過互相交流，互相借鑒有效的教學經驗方法，對以后的教學打下堅實的基礎。

（五）成果豐碩，教以致用

自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地以來，我院先后接收培訓了19名優(yōu)秀的就業(yè)見習人員，通過我院各位負責人的精心培養(yǎng)，使每名見習人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經驗，具備了更好的就業(yè)條件，在其以后的就業(yè)、工作中會起到積極地作用。

根據(jù)我院人才短缺的實際情況，我院從這19名優(yōu)秀的見習人員中留下11名到我院的相關科室工作，這樣不僅很好地完成了就業(yè)培訓任務，而且為我院培訓了優(yōu)秀的員工，取得了互利共贏的良好效果。以后我院會進一步加大與人才交流中心的合作，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀見習人員。

二、存在問題

（一）見習生留用率較低，根據(jù)我院實際情況，不能全部留用見習人員，但我院會積極推介各見習生到相關單位就業(yè)。

（二）缺少較高層次的見習人員

（三）縣人才交流中心就業(yè)見習計劃與我院培訓計劃有差異，由于醫(yī)院的專業(yè)性較強，部分見習人員與我院的見習崗位不符，見習效果不明顯。

對于存在的問題，我院會積極同縣人才交流中心協(xié)調解決，同時我院也會根據(jù)實際情況，盡可能的把存在的問題及時有效地解決。

在以后的見習生就業(yè)培訓中，我院結合實際，盡可能的為見習人員創(chuàng)造更好的見習環(huán)境、配備更好的輔導老師、教授更多的業(yè)務技能、提供更多的生活幫助。及時與縣人才交流中心協(xié)調配合，把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作做到最好，為我縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培訓更多更好的優(yōu)秀人才。篇三：2014年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結 xxxx 2014年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結

今年，xxx區(qū)人力資源和社會保障局繼續(xù)認真貫徹落實中央、自治區(qū)以及地區(qū)關于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，主要從摸清底數(shù)和提供豐富有效的就業(yè)服務方面著手，將工作做實做細，促進2014年應屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準備活動中。

一、2014年xxx籍應屆高校畢業(yè)生基本情況

我局按照xx省分解的高校xxx籍高校畢業(yè)生信息及我地區(qū)自行登記區(qū)外高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)報到情況，基本全面掌握了我地區(qū)2014年應屆高校畢業(yè)生的信息，并將相關信息全面錄入xx大中專畢業(yè)生實名制登記系統(tǒng)，截止目前完成登記高校畢業(yè)生共計2665人，其中兵團和異地293人，我地區(qū)本地生源應屆普通高校畢業(yè)生2372人。按學歷分博士19人，碩士68人，本科1492人，?？?793人；按性別分：女性 1389人，男性 983人，按民族分：漢族 1677人，維吾爾族 446人，哈薩克族 179人，其他少數(shù)民族 70人；區(qū)內1703人、區(qū)外669。實名制登記人員中除去無就業(yè)意愿的人員31人，升學、出國的人員107人，參軍入伍的15人，現(xiàn)有就業(yè)意愿的人員共計2219人，截止11月4日，已就業(yè)人數(shù)2110人，就業(yè)率達95.8%，按就業(yè)去向分：機關 68 人、事業(yè)單位 444人、國有企業(yè) 401人、非公制企業(yè) 560人、基層項目和科研單位項目70人、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè) 110人、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人；公益性崗位87人，參加就業(yè)見習151人。

二、采取有效措施，全面摸底登記，提供就業(yè)跟蹤服務，促高校畢業(yè)生盡快就業(yè)

（一）創(chuàng)新服務模式，實名登記底數(shù)清

摸清服務對象的底數(shù)，是政府做好公共就業(yè)服務工作的基礎。為準確掌握xxx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況，以便有針對性的為其提供就業(yè)管理和服務工作，在實名登記工作過程中，地區(qū)人社部門創(chuàng)新服務三步管理模式，運用實名信息系統(tǒng)實現(xiàn)對本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級管理和動態(tài)管理，做好實名登記，摸清底數(shù)。一是窗口式服務把好報到關。地、縣（市）兩級人社部門在勞動就業(yè)保障綜合大廳設立專門窗口，安排專人負責，利用畢業(yè)生報到登記、存取檔案、辦理落戶、人事代理的時機，依托xx大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務信息系統(tǒng)，做好畢業(yè)生相關信息登記錄入工作，報到1人登記1人，嚴格按照系統(tǒng)中信息表格式要求，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，不漏項、不缺項，確保完整、真實、準確，把好報到關口，使返鄉(xiāng)畢業(yè)生全部進入系統(tǒng)管理。二是職業(yè)化服務施行層級管理。地區(qū)專門組織地、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級勞動保障平臺工作人員參加實名制系統(tǒng)應用培訓，提高工作人員信息技術和職業(yè)化服務水平。地區(qū)人社局自7月起，每周按報到的畢業(yè)生戶籍所在地分解一次信息，逐層督導，抓好落實，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)完成對本轄區(qū)返鄉(xiāng)人員就業(yè)信息的補充登記。三是問候式服務實現(xiàn)動態(tài)管理。實名登記環(huán)節(jié)完成后，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺的作用，對已登記人員，逐個打電話了解就業(yè)狀況和個人需求；對通過電話聯(lián)系不到的人員根據(jù)系統(tǒng)內提供的家庭住址入戶走訪上門調查了解，進一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補充登記，同時對提供的就業(yè)服務做好詳細的記錄臺帳；對未就業(yè)人員，保持隨時聯(lián)系狀態(tài)，有信息就傳遞，促其盡快就業(yè)。

通過開展大量細致的工作，明確分工，層層遞進地跟蹤了解，使各級公共就業(yè)服務機構對應屆畢業(yè)生的管理達到轄區(qū)總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。再根據(jù)了解掌握的情況有針對性地對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務。

（二）深化服務內容，促進就業(yè)有成效

2、對有技能培訓意愿的大力開展職業(yè)培訓。以畢業(yè)生實名制登記培訓需求信息為基礎，結合地區(qū)市場需求，選擇適合高校畢業(yè)生的新技術、實用技術類培訓工種，組織職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定取證，并按規(guī)定落實好培訓補貼和技能鑒定補貼政策，不斷提高高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓的積極性。

3、對有就業(yè)意愿但就業(yè)技能欠缺的開展見習崗位推薦。以實名制登記有求職需求的信息為基礎，經反復推薦，因就業(yè)技能欠缺仍不能就業(yè)的人員，及時納入就業(yè)見習工作對象范圍，提供適合其個人特點的見習崗位，助其盡快能參加到就業(yè)準備活動中學習技能、積累經驗。在見習崗位的開發(fā)上，主要結合本地產業(yè)發(fā)展，選擇資質好、前景好的用人單位作為見習基地，開發(fā)類型豐富的見習崗位，以滿足不同專業(yè)特點學生的見習需要。見習期間按月發(fā)放基本生活補助，要求見習單位另按本地基本工資的30%給見習生增加生活補助。

4、對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導服務。以開展青年創(chuàng)業(yè)引領活動為契機，將有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生納入到本地創(chuàng)業(yè)服務體系，提供政策咨詢、項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓、融資服務、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務。會同有關部門進一步簡化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，落實好小額擔保貸款、稅費減免和落戶等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

5、開展實名登記。設立專門窗口，充分利用畢業(yè)生存取檔案、報到登記、辦理落戶、人事代理的時機做好畢業(yè)生相關信息登記錄入工作。依托新疆大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務信息系統(tǒng)，認真做好應屆高校畢業(yè)生實名制登記，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，確保信息完整、真實、準確，不漏項、不缺項。

6、積極組織各項專項服務活動。9月份在全地區(qū)開展了關于2014年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動和全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月網絡招聘活動。活動月期間開展實名登記、有針對性提供就業(yè)見習崗位，參加職業(yè)技能培訓，對就業(yè)困難對象提供就業(yè)援助。全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月網絡招聘活動期間，我區(qū)積極在網絡發(fā)布各項信息，共提供65家招聘單位崗位信息534份，集中發(fā)布適合高校畢業(yè)生崗位信息數(shù)129條，在xx人力資源和社會保障網、xx地區(qū)公共就業(yè)服務網上發(fā)布崗位信息1173條，給用人單位直接推薦大中專畢業(yè)生241人次，提供免費檔案托管人68次。將9－12月定為高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項行動活動時間，確定了各類有積極成效的推進措施。

通過以上各項措施和貼心服務，確保當年地區(qū)生源離校高校畢業(yè)生100%登記到實名制系統(tǒng)，并且就業(yè)工作取得了有力推進。但是在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中還存在一些問題和困難，一是結構矛盾突出。未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)特長、就業(yè)愿望與市場用人單位需求不匹配；二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉變，只愿到黨政機關和事業(yè)單位就業(yè)，而不愿到企業(yè)

第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申請報告

關于申請建立高校就業(yè)見習基地 的申請報告

合肥市人力資源和社會保障局：

為貫徹落實《關于進一步加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理工作的通知》，幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，促進供需見面，盡快實現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)本企業(yè)申請建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。

深圳天源迪科股份有限公司成立于1993年，注冊資金3億元，致力為全球提供金融、通信、廣電、公安等行業(yè)軟件產品及IT解決方案，橫向擴展為各大企業(yè)提供咨詢顧問、IT外包服務、業(yè)務流程外包等全面的IT服務，2010年正式上市，股票代碼300047，市值一度超百億人民幣，現(xiàn)擁有5家全資子公司、4家控股子公司、3家參股公司。事業(yè)部及子公司覆蓋了北京、上海、合肥、武漢、成都、西安、南寧、貴陽、拉薩等全國24個省市，天源迪科已取得109項國家版權局計算機軟件著作權證書、87個軟件產品登記證書、38項科技成果獎、9項科技進步/創(chuàng)新獎、5項專利發(fā)明。

合肥天源迪科信息技術有限公司成立于2010年11月，注冊資金2.2億元，是深圳天源迪科信息技術股份有限公司的全資子公司，其前身合肥辦事處成立于2001年。公司座落在合肥市高新區(qū)核心地帶,園區(qū)占地4萬平米，集生活，工作，娛樂于一體的大型現(xiàn)代智能化科技園，已落成智能化樓宇，大型會議中心，運動健身場，餐廳及超市等,工作環(huán)境一流、生活便利，是面向高新技術開發(fā)與生產、教育培訓、服務外包等行業(yè)的綜合型科技園區(qū)。園區(qū)比鄰高新區(qū)管委會，科大訊飛，交通銀行等高科技企業(yè)，區(qū)內學術氣氛濃厚，朝氣蓬勃。

我們承諾：

一、積極做好見習基地的建設工作。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地是疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的渠道，從實際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，在試點的基礎上，逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。

二、有計劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。為其選擇見習崗位提供便利，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習擴展就業(yè)機會。

三、認真做好見習期間的各項管理工作。要加強對見習高校畢業(yè)生的指導，加強宏觀管理和檢查，保證見習活動的順利進行。見習期限一般不超過12個月。在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，見習期可以作為工齡計算。并為見習生辦理人身意外傷害保險，以保障雙方的合法權益。及時協(xié)調解決見習工作中遇到的困難和問題。見習活動結束后，由見習單位對高校畢業(yè)生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。

四、要不斷改進和完善畢業(yè)生見習期間的各項服務工作。幫助見習高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)。對見習期滿仍沒有落實就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，及時交給地方人事公共職業(yè)介紹機構和高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構繼續(xù)進行就業(yè)指導和推薦就業(yè)。

五、要充分發(fā)揮就業(yè)見習基地的作用，積極引進用工單位所需的畢業(yè)生?？梢愿鶕?jù)本地區(qū)人才引進工作的需要，吸納非本地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見習，改善本地人才隊伍結構，滿足本地區(qū)經濟社會發(fā)展對人才的需求。

六、加強對高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的指導。這是一項系統(tǒng)工程，我們要站在構建和諧社會和實施人才強國戰(zhàn)略的高度上提高認識，統(tǒng)一思想，形成合力。切實把高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的建設作為促進畢業(yè)生就業(yè)的一項重要工作抓緊抓好。

合肥天源迪科信息技術有限公司

2016年3月XX日