第一篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地管理暫行辦法

高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地管理暫行辦法

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根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2005]18號(hào)）、人事部等六部委《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度的通知》（國(guó)人部發(fā)[2006]17號(hào)）文件精神，為更好的發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地在提升畢業(yè)生就業(yè)能力、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)中的作用，加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)示范基地的管理，特制定本辦法。

第一條陜西省人才交流服務(wù)中心高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“見(jiàn)習(xí)基地”）對(duì)全省各級(jí)人事部門(mén)成立的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地起示范作用，在建設(shè)與管理上堅(jiān)持公益服務(wù)、社會(huì)參與、促進(jìn)就業(yè)的原則。實(shí)行企事業(yè)單位自主申報(bào)、定期評(píng)估、按承建單位意愿和評(píng)估結(jié)果有序退出的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。見(jiàn)習(xí)基地的數(shù)量暫定為20個(gè)，見(jiàn)習(xí)生規(guī)模為每年2000名。

第二條見(jiàn)習(xí)基地按省人事廳統(tǒng)一規(guī)劃并執(zhí)行其制定的管理辦法。省人才交流服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)和管理工作。

1、提出見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃與管理的規(guī)章制度的意見(jiàn)；

2、制定年度畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，協(xié)調(diào)安排見(jiàn)習(xí)生進(jìn)出見(jiàn)習(xí)基地，組織見(jiàn)習(xí)生就業(yè)活動(dòng)；

3、指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)基地開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作，對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)立、調(diào)整進(jìn)行審核，負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)基地的檢查、考核、表彰等工作；

4、管理和發(fā)放見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)見(jiàn)習(xí)基地承辦單位為見(jiàn)習(xí)生提供工作津貼、生活補(bǔ)貼，為見(jiàn)習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；

5、負(fù)責(zé)高校、見(jiàn)習(xí)基地、見(jiàn)習(xí)生的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)與統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；

6、統(tǒng)一為見(jiàn)習(xí)生出具見(jiàn)習(xí)證明。

第三條省、市人事部門(mén)聯(lián)合組建的見(jiàn)習(xí)基地，以市管理為主，開(kāi)展的見(jiàn)習(xí)活動(dòng)應(yīng)報(bào)省人事廳備案。

第四條見(jiàn)習(xí)基地接收見(jiàn)習(xí)對(duì)象主要是陜西籍應(yīng)屆和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。見(jiàn)習(xí)基地在做好陜西籍高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作前提下，也可根據(jù)單位人才引進(jìn)崗位需要吸納非陜籍高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)，外省籍見(jiàn)習(xí)生的見(jiàn)習(xí)活動(dòng)不納入全省見(jiàn)習(xí)計(jì)劃之中。

第五條設(shè)立見(jiàn)習(xí)基地的條件：

1、依法注冊(cè)成立、具有一定規(guī)模的企事業(yè)單位；有適合的畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)崗位，并對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作有高度的積極性；

2、保證連續(xù)三年內(nèi)平均每年提供的見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量在100個(gè)以上，平均每年接收高校畢業(yè)生不少于見(jiàn)習(xí)人數(shù)的10%；

3、具有規(guī)范的內(nèi)部管理制度和工作規(guī)章制度，具有對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專(zhuān)業(yè)人員，能按實(shí)際需求進(jìn)行崗位培訓(xùn)；

4、能為見(jiàn)習(xí)生提供必要的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，按規(guī)定提供除政府承擔(dān)費(fèi)用以外的見(jiàn)習(xí)生基本生活補(bǔ)助、人身意外傷害保險(xiǎn)等基本保障，并可提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故；

5、執(zhí)行見(jiàn)習(xí)基地各項(xiàng)管理規(guī)定，接受檢查與指導(dǎo)。

第六條設(shè)立見(jiàn)習(xí)基地實(shí)行申請(qǐng)制，具體程序如下：

1、單位提交建立見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)報(bào)告，介紹單位及畢業(yè)生需求情況，并附單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（法人登記證）原件及復(fù)印件；

2、資格審查和實(shí)地考察，了解申辦單位師資隊(duì)伍與專(zhuān)業(yè)人員情況；

3、簽定成立見(jiàn)習(xí)基地合作協(xié)議，制定畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理方案；

4、對(duì)報(bào)告進(jìn)行批復(fù)，見(jiàn)習(xí)基地掛牌運(yùn)行。

第七條見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)將促進(jìn)見(jiàn)習(xí)生就業(yè)作為見(jiàn)習(xí)工作的主要目的，要優(yōu)先安排見(jiàn)習(xí)合格的見(jiàn)習(xí)生，優(yōu)先安排家庭困難的見(jiàn)習(xí)生。不能在本基地就業(yè)的，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)協(xié)助向其他單位推薦。

第八條主動(dòng)接受省人事廳對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的檢查評(píng)估。檢查評(píng)估采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱有關(guān)制度、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地考察、問(wèn)卷調(diào)查等方式。檢查重點(diǎn)為基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、見(jiàn)習(xí)生、師資隊(duì)伍、見(jiàn)習(xí)成效等情況。第九條見(jiàn)習(xí)基地掛牌期限為3年。期滿(mǎn)后經(jīng)考察合格，雙方同意的可繼續(xù)掛牌；見(jiàn)習(xí)基地在掛牌期限內(nèi)因自身原因或不可抗力因素，不再具備基地設(shè)立條件的，由單位提出申請(qǐng)或由省人才交流服務(wù)中心評(píng)估認(rèn)定，提前取消

見(jiàn)習(xí)基地資格。對(duì)評(píng)估為不合格的基地，及時(shí)指出存在的問(wèn)題，限期整改，連續(xù)2次評(píng)估為不合格將取消見(jiàn)習(xí)基地資格。

第十條畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)按如下程序進(jìn)行：

1、應(yīng)屆或未就業(yè)畢業(yè)生持相關(guān)證件，按照日常的見(jiàn)習(xí)計(jì)劃崗位，到見(jiàn)習(xí)基地或省人才中心報(bào)名；

2、見(jiàn)習(xí)基地或省人才中心進(jìn)行審查，符合條件和崗位需求的畢業(yè)生填寫(xiě)就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表、簽定見(jiàn)習(xí)協(xié)議；

3、畢業(yè)生上崗見(jiàn)習(xí)，接受指導(dǎo)、管理與考核；

4、畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)或落實(shí)工作崗位，見(jiàn)習(xí)基地提出考核意見(jiàn)，省人才中心出具見(jiàn)習(xí)證明。

第十一條見(jiàn)習(xí)時(shí)間由學(xué)校、學(xué)生和見(jiàn)習(xí)基地商定，一般為3-6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。見(jiàn)習(xí)生崗位在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)原則上不作變動(dòng)。

第十二條見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期間由見(jiàn)習(xí)基地負(fù)責(zé)考核，考核重點(diǎn)為制度執(zhí)行、崗位職責(zé)履行、專(zhuān)業(yè)技能提升、總結(jié)分析能力、見(jiàn)習(xí)成效等情況。有下列情況之一的，可以提前終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議退出見(jiàn)習(xí)基地。

1、無(wú)故曠工連續(xù)一周或累計(jì)曠工十五天以上；

2、不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律、影響較壞，經(jīng)兩次書(shū)面教育無(wú)效；

3、因故意或過(guò)失給見(jiàn)習(xí)基地造成損害。

第十三條畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間，省人才中心免費(fèi)為其保管檔案、進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo)、組織參加人才交流會(huì)與就業(yè)活動(dòng)。

第十四條對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)未找到工作的，省人才中心畢業(yè)生就業(yè)工作部應(yīng)建立登記制度，繼續(xù)進(jìn)行推薦就業(yè)服務(wù)。

第十五條本辦法由省人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理暫行辦法(試行)

南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理暫行辦法（試行）

第一章 總則

第一條

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[2009]3號(hào)）精神，根據(jù)《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度的通知》（國(guó)人部發(fā)?2006?17號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理暫行辦法（試行）》(桂人發(fā)[2009]57號(hào))要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地），專(zhuān)指南寧市實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)是設(shè)在南寧轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位。

第三條 建立市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的主要目的在于為畢業(yè)離校后未就業(yè)的南寧市生源全日制普通高校畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)實(shí)踐和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其工作技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)開(kāi)辟我市用人單位選才用才的新途徑,促進(jìn)本市生源高校畢業(yè)生更好更快地實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

第四條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持政府主導(dǎo)，基地自主，公益服務(wù),促進(jìn)就業(yè)的原則,實(shí)行單位自主申報(bào)、定期評(píng)估、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第五條 成立由南寧市人事局、勞動(dòng)局、財(cái)政局、經(jīng)委、信息辦、國(guó)資委、工商局、工商聯(lián)和共青團(tuán)南寧市委等部門(mén)組成的南寧市實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)我市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策制定、經(jīng)費(fèi)保障和市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的審批。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在南寧市人事局，負(fù)責(zé)督促檢查實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃工作各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)材料的審核；對(duì)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的監(jiān)督管理；辦理實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃日常工作。

第六條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地主要職責(zé)為：

（一）根據(jù)本就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的實(shí)際需求，制定見(jiàn)習(xí)制度；

（二）積極與高校和畢業(yè)生聯(lián)系，接受見(jiàn)習(xí)報(bào)名，組織安排高校畢業(yè)生參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)；

（三）負(fù)責(zé)落實(shí)見(jiàn)習(xí)生的指導(dǎo)老師或傳、幫、帶負(fù)責(zé)人。

（四）與見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生協(xié)商簽訂《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》（附件3），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；

（五）負(fù)責(zé)發(fā)放南寧市財(cái)政提供的每個(gè)見(jiàn)習(xí)生500元/月的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，辦理購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。有條件的見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)為見(jiàn)習(xí)生提供見(jiàn)習(xí)期間的住宿，或根據(jù)實(shí)際情況為見(jiàn)習(xí)生提供部分額外的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

（六）負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期間的日常管理與見(jiàn)習(xí)考核，并出具見(jiàn)習(xí)考核鑒定；

（七）負(fù)責(zé)承辦南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

第三章 設(shè)立條件與調(diào)整

第七條 南寧市轄區(qū)內(nèi)具有獨(dú)立法人資格和能夠接納一定規(guī)模見(jiàn)習(xí)生的企事業(yè)單位可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地。

第八條 申請(qǐng)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)當(dāng)具備良好的社會(huì)聲譽(yù)和從事高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的積極性，具有對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)的師資力量及培訓(xùn)條件，并且能提供與見(jiàn)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)對(duì)口、具有一定的管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習(xí)崗位。申請(qǐng)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地平均每年提供 2 見(jiàn)習(xí)崗位應(yīng)不少于20個(gè)。鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位自行出資接納更多高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

第九條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地必須建立配套的見(jiàn)習(xí)管理制度，包括對(duì)見(jiàn)習(xí)生的管理、生活補(bǔ)貼發(fā)放、見(jiàn)習(xí)情況考核及鑒定等內(nèi)容。

第十條 申請(qǐng)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)提交下列申請(qǐng)材料：

1、《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》（附件1）；

2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3、見(jiàn)習(xí)基地的培訓(xùn)條件及師資情況說(shuō)明；

4、見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)管理制度（包括本單位接納見(jiàn)習(xí)生的方式，對(duì)見(jiàn)習(xí)生的管理、要求，見(jiàn)習(xí)期間工作、生活、學(xué)習(xí)條件情況等內(nèi)容）。

第十一條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)審批程序：

（一）具備條件的企事業(yè)單位直接向南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，或由各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，并提交相關(guān)材料。

（二）南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察或委托考察單位的見(jiàn)習(xí)環(huán)境，審核申報(bào)材料是否屬實(shí)。

（三）南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，頒發(fā)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地牌匾。

第十二條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地掛牌期限為3年。每年接受一次考核，經(jīng)考核不合格的取消其市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地資格。

第四章 見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)及接收

第十三條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地可通過(guò)以下方式發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位：

（一）統(tǒng)一發(fā)布。南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在南寧人才網(wǎng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)欄目、高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)以及其他新聞媒體統(tǒng)一發(fā)布見(jiàn)習(xí)單位的見(jiàn)習(xí)崗位需求信息。

（二）自行發(fā)布。見(jiàn)習(xí)單位可自行在本單位網(wǎng)站或其他就業(yè)求職網(wǎng)站、報(bào)紙、電視等媒體發(fā)布本單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。

第十四條 申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)應(yīng)具備以下條件：

（一）南寧市生源離校未就業(yè)全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)）。

（二）身體健康、品行優(yōu)良，無(wú)違紀(jì)違法記錄、能夠履行見(jiàn)習(xí)規(guī)定和各項(xiàng)紀(jì)律。

第十五條 已參加自治區(qū)、市、縣人事部門(mén)組織的就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)并取得相關(guān)合格證明的高校畢業(yè)生，不再安排進(jìn)入市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)。

第十六條 接收就業(yè)見(jiàn)習(xí)生主要采取就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位與高校畢業(yè)生雙向選擇的方式進(jìn)行。就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)優(yōu)先接收經(jīng)各級(jí)工會(huì)認(rèn)定的特困職工家庭畢業(yè)生或民政部門(mén)認(rèn)定的城市、農(nóng)村最低生活保障家庭畢業(yè)生以及有其他特殊困難的畢業(yè)生。

第十七條 高校畢業(yè)生根據(jù)公布的市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)崗位情況申請(qǐng)，要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口，即其見(jiàn)習(xí)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致；并填寫(xiě)《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》（附件2），持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證和戶(hù)口薄的原件及復(fù)印件與市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地接洽。各市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地通過(guò)南寧人才網(wǎng)核實(shí)高校畢業(yè)生的資格，并將擬參加見(jiàn)習(xí)人員名單送南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案

第十八條 見(jiàn)習(xí)生上崗后，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)與之簽訂由南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作的《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》（附件3）一式三份，并建立見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)和數(shù)據(jù)庫(kù)備查。

第十九條 由就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)辦理發(fā)放參加見(jiàn)習(xí)人員的生活補(bǔ)貼和購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。所需經(jīng)費(fèi)由見(jiàn)習(xí)單位預(yù)支。就業(yè)見(jiàn) 4習(xí)單位將當(dāng)月見(jiàn)習(xí)生的以下相關(guān)材料報(bào)南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

1、高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證的復(fù)印件各一份；

2、《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》（附件3）一份；

3、《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)名冊(cè)》（附件4）一份。

第五章 見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)管理

第二十條 南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)當(dāng)年財(cái)政安排的專(zhuān)項(xiàng)資金，制定市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，列入計(jì)劃內(nèi)的見(jiàn)習(xí)人員每人每月享受500 元見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，每人每期最高100元人身意外傷害保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)。

第二十一條 市財(cái)政為市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地提供每人每月100元的見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

第二十二條 市級(jí)各見(jiàn)習(xí)基地其他有關(guān)費(fèi)用由各見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)。

第六章 見(jiàn)習(xí)崗位財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)程序

第二十三條 由就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位給見(jiàn)習(xí)生預(yù)支見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼并辦理購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。

第二十四條 市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地在每季度末向南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)。需提供下列材料：

（一）《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放登記表》（附件5）

（二）《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)名冊(cè)》（附件4）；

（三）《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》（附件3）；

（四）高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)“人身意外傷害保險(xiǎn)單”的復(fù)印件。第二十五條南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，將見(jiàn)習(xí)生補(bǔ)貼、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)帳到各就業(yè)見(jiàn)習(xí)5 單位。

第七章 見(jiàn)習(xí)期管理

第二十六條 各市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)明確相應(yīng)部門(mén)和專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作，制定見(jiàn)習(xí)管理方案，委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的技術(shù)人員作為見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師。見(jiàn)習(xí)期間，應(yīng)及時(shí)了解見(jiàn)習(xí)人員的思想、生活情況，加強(qiáng)安全、健康管理，盡可能幫助見(jiàn)習(xí)人員解決困難；應(yīng)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員加強(qiáng)考核,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)人員，可以給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十七條 見(jiàn)習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見(jiàn)習(xí)崗位。因特殊情況確需變更的，由市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)人員雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定。因病或已落實(shí)工作等原因不能繼續(xù)從事見(jiàn)習(xí)崗位工作的，本人提出書(shū)面申請(qǐng)并出具相關(guān)證明，經(jīng)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地同意后，終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議，不再享受見(jiàn)習(xí)人員待遇。

第二十八條 見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵守見(jiàn)習(xí)單位的規(guī)章制度，見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員有下列情形之一的，市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地可與其終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議，并報(bào)南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（一）無(wú)故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的；

（二）不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律且教育無(wú)效的；

（三）見(jiàn)習(xí)期間有主觀(guān)重大過(guò)失給市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。

第二十九條 見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般應(yīng)不低于3個(gè)月，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。具體期限由市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地與見(jiàn)習(xí)人員協(xié)商，并在《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》中明確。

第三十條 見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)或見(jiàn)習(xí)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的見(jiàn)習(xí)人員，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》（附件6），由見(jiàn)習(xí)6 單位填寫(xiě)見(jiàn)習(xí)鑒定并加蓋公章確認(rèn)。

第三十一條 見(jiàn)習(xí)單位需正式錄（聘）用人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先從符合條件的見(jiàn)習(xí)生中錄（聘）用。凡被見(jiàn)習(xí)單位正式錄（聘）用的見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生，單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂錄（聘）用合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。

第八章 就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作考核

第三十二條 建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作考核機(jī)制。南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作檢查。重點(diǎn)檢查各基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作組織和基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、師資隊(duì)伍、見(jiàn)習(xí)實(shí)效和經(jīng)費(fèi)管理等情況。

第三十三條 對(duì)管理規(guī)范，業(yè)績(jī)突出的市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地單位和個(gè)人，南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

第九章 附則

第三十四條 各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）可根據(jù)本辦法制定具體規(guī)定，并報(bào)南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第三十五條 本辦法由南寧市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條 本辦法自頒布之日起施行。

第三篇：安康市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法

安康市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)中省有關(guān)促進(jìn)普通高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高校畢業(yè)生”）就業(yè)工作的通知，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，促進(jìn)我市高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)[2009]133號(hào)）、《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)[2009]136號(hào)）、《關(guān)于提高高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2009]161號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作由市人事局牽頭，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市教育局、市衛(wèi)生局、市科技局、市司法局、市國(guó)資委、市中小企業(yè)局和各縣區(qū)政府共同組織實(shí)施。

第三條 為切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，由市人事局負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的組織協(xié)調(diào)工作；市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的具體管理服務(wù)工作；各縣（區(qū)）和相關(guān)部門(mén)部門(mén)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生在本縣區(qū)和本部門(mén)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的組織實(shí)施工作。

第二章 見(jiàn)習(xí)管理與服務(wù) 第四條 市人才交流服務(wù)中心就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理及服務(wù)內(nèi)容：

1、制定高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策和管理制度，組織實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)、各縣（區(qū)）就業(yè)見(jiàn)習(xí)的服務(wù)工作；

2、指導(dǎo)建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)，搭建高校畢業(yè)生信息發(fā)布平臺(tái)；

3、制定就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法，負(fù)責(zé)直管就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)立、管理、檢查、考核、評(píng)選及就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的登記等工作；

4、管理和下?lián)芤?jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)，辦理就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生意外傷害保險(xiǎn)；

5、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)高校集中組織應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)；協(xié)調(diào)見(jiàn)習(xí)單位為畢業(yè)生提供必要的學(xué)習(xí)、工作和生活條件；

6、負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析等工作；對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作情況進(jìn)行調(diào)查研究與總結(jié)，并按要求予以上報(bào)。

第三章 見(jiàn)習(xí)單位

第五條 凡參加我市見(jiàn)習(xí)計(jì)劃、接收畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)的單位都應(yīng)在市、縣（區(qū)）人才交流服務(wù)中心備案。備案程序?yàn)橐?jiàn)習(xí)單位向主管部門(mén)提交申請(qǐng)報(bào)告、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（事業(yè)單位出據(jù)法人證書(shū)復(fù)印件）、單位情況簡(jiǎn)介、見(jiàn)習(xí)崗位、見(jiàn)習(xí)管理辦法、見(jiàn)習(xí)工作負(fù)責(zé)人和見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師簡(jiǎn)歷等資料，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報(bào)人才交流服務(wù)中心備案確認(rèn)，列入我市就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。接收高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)人數(shù)較多的單位可申請(qǐng)掛牌就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，具體申請(qǐng)程序如下：

1、單位提交建立見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)報(bào)告，介紹單位及畢業(yè)生需求情況；

2、人才交流服務(wù)中心進(jìn)行審查和實(shí)地考察，了解申辦單位師資隊(duì)伍與專(zhuān)業(yè)人員情況；

3、申請(qǐng)單位與人才交流服務(wù)中心簽訂成立見(jiàn)習(xí)基地合作協(xié)議，制定畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理方案；

4、市人事局對(duì)報(bào)告進(jìn)行批復(fù)，見(jiàn)習(xí)基地掛牌運(yùn)行。

鼓勵(lì)有條件的的見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)?jiān)O(shè)立見(jiàn)習(xí)基地，以保證畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)的質(zhì)量，便于見(jiàn)習(xí)管理機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行管理和服務(wù)。

第六條 見(jiàn)習(xí)單位（基地）的主要任務(wù)和責(zé)任：

1、為見(jiàn)習(xí)生提供必要的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，防止勞動(dòng)過(guò)程中事故的發(fā)生。

2、制定內(nèi)部就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度與工作流程；

3、確定就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位與課程體系，指定就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師。

4、出具就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定報(bào)告，接收或推薦畢業(yè)生就業(yè)。

5、按時(shí)足額發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼。第七條 見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)將接收高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)作為招聘人才的一種選拔方式，以促進(jìn)就業(yè)作為主要目的，盡可能多地開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位，安排畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

第八條 見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)積極錄用高校畢業(yè)生到本單位就業(yè)，優(yōu)先安排零就業(yè)家庭和困難家庭的合格見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生留在單位工作。對(duì)于見(jiàn)習(xí)合格但不能留在本單位就業(yè)的，見(jiàn)習(xí)單位可協(xié)助推薦其就業(yè)。

第九條 見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)樹(shù)立高度的社會(huì)責(zé)任感，本著“自愿、公平、互利、安全”的原則，執(zhí)行見(jiàn)習(xí)協(xié)議，創(chuàng)造見(jiàn)習(xí)條件，認(rèn)真履行職責(zé)。無(wú)正當(dāng)理由不得與見(jiàn)習(xí)生提前解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

第四章 見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生

第十條我市就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的對(duì)象是陜西籍應(yīng)屆和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

第十一條 高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)采取個(gè)人自愿申報(bào)方式進(jìn)行。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名數(shù)量較大的，也可由學(xué)校組織集中報(bào)名。

第十二條 畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)按如下程序進(jìn)行：

1、畢業(yè)生到所在學(xué)?；虍?dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心領(lǐng)取《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表》（一式三份，也可登陸安康人才網(wǎng)004km.cn下載），填表后到學(xué)?；驒n案所在單位（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)）簽署意見(jiàn)；

2、畢業(yè)生持《登記表》、身份證、畢業(yè)證（在校生持學(xué)生證和學(xué)校介紹信）到人才交流服務(wù)中心或見(jiàn)習(xí)單位報(bào)名。人才交流服務(wù)中心根據(jù)個(gè)人意愿和專(zhuān)業(yè)等情況落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位和崗位；

3、畢業(yè)生與就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位簽定《見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，人才交流服務(wù)中心辦理意外傷害保險(xiǎn)后，畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。

第十三條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)時(shí)間由畢業(yè)生和就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位協(xié)商確定，一般為在一個(gè)單位參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)3至6個(gè)月。

第十四條 見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)生的考核?？己酥攸c(diǎn)為遵守制度、履行崗位職責(zé)、提升專(zhuān)業(yè)技能、見(jiàn)習(xí)成效等總體情況。畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間，有下列情況之一的，報(bào)經(jīng)市人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn)，可以退出見(jiàn)習(xí)單位，終止見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。

1、不遵守單位規(guī)章制度和見(jiàn)習(xí)紀(jì)律、影響較壞，經(jīng)教育無(wú)效的；

2、因故意或重大過(guò)失給見(jiàn)習(xí)單位造成損失的；

3、被各類(lèi)企事業(yè)單位錄用或應(yīng)征入伍的；

4、其它有關(guān)規(guī)定的情況。

第十五條 畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)行一次見(jiàn)習(xí)原則。已參加過(guò)其他就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位三個(gè)月以上見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的，原則上不再安排二次見(jiàn)習(xí)。

第五章 見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金管理 第十六條 陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金）是省政府批準(zhǔn)設(shè)立，為開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的專(zhuān)項(xiàng)資金。就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金由省財(cái)政從2009年開(kāi)始連續(xù)3年按省政府確定的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和補(bǔ)貼額度下達(dá)預(yù)算。

第十七條 畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間，省財(cái)政給予納入就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的畢業(yè)生每人每月不超過(guò)600元的生活補(bǔ)貼，按每人每月20元標(biāo)準(zhǔn)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)自身情況在政府補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上增發(fā)生活補(bǔ)貼。

第十八條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用范圍，按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的意見(jiàn)》（陜政辦發(fā)[2009]105號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金劃撥與發(fā)放辦法

1、縣(區(qū))開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)所需資金采取“預(yù)撥制”，由市人才交流服務(wù)中心根據(jù)市人事局確定的就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和縣區(qū)上報(bào)的《見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》預(yù)撥至各縣區(qū)。年末結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年使用，并在下年預(yù)撥款中抵扣。

2、市級(jí)有關(guān)單位開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)所需資金采取“報(bào)賬制”，由各就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位按照計(jì)劃，上報(bào)實(shí)際接收就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生人數(shù)等情況，由市人才交流服務(wù)中心審核后列支。

3、畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)開(kāi)始前，由各縣區(qū)和市直見(jiàn)習(xí)單位提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生花名冊(cè)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議等相關(guān)材料，由市人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

第二十條 見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金時(shí)，須提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生花名冊(cè)、畢業(yè)生與就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位簽訂的就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議、《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表》（一式3份）、畢業(yè)生有效身份證件、畢業(yè)證復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校介紹信和學(xué)生證）、補(bǔ)貼發(fā)放表，離校未就業(yè)畢業(yè)生還應(yīng)提供未就業(yè)登記證明或《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》、銀行帳號(hào)等相關(guān)材料。

第二十一條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用堅(jiān)持專(zhuān)立賬戶(hù)、專(zhuān)款專(zhuān)用、公開(kāi)透明的原則，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度，嚴(yán)防虛報(bào)、謊報(bào)、套取專(zhuān)項(xiàng)資金等行為發(fā)生。專(zhuān)戶(hù)產(chǎn)生的利息收入作為就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)資金結(jié)轉(zhuǎn)下年，繼續(xù)使用，不得挪作他用。資金使用情況在安康人才網(wǎng)公示，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

第六章 附則

第二十二條 本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本辦法從發(fā)布之日起實(shí)施。

安康市人事局

2009年10月16日

安康市翰林人才服務(wù)有限公司

***

農(nóng)行江北支行營(yíng)業(yè)部

安康市翰林人才服務(wù)有限公司

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農(nóng)行江北支行營(yíng)業(yè)部

安康市翰林人才服務(wù)有限公司

2010年勞動(dòng)糾紛相關(guān)資料

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2010年工傷認(rèn)定相關(guān)資料

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***7174

工行解放路支行

第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作總結(jié)

篇一：就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地情況自查報(bào)告 就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地情況自查報(bào)告

市人事局：

按照市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（威政發(fā)〔2009〕29號(hào)）精神，我公司抓緊開(kāi)展自查工作，依照《通知》要求，召開(kāi)相關(guān)自查的工作會(huì)議，部署并開(kāi)展了自查工作。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

首先，為扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)這項(xiàng)工作，公司高度重視，把見(jiàn)習(xí)工作納入公司工作的整體格局，確保了“見(jiàn)習(xí)有政策”；公司上下切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極爭(zhēng)創(chuàng)見(jiàn)習(xí)基地，開(kāi)設(shè)多個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位，確保了“見(jiàn)習(xí)有崗位”。

其次，我公司見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)師資隊(duì)伍力量較強(qiáng)，有工程技術(shù)應(yīng)用研究員1人，中、高級(jí)職稱(chēng)近30人；威海首席技師2人，高級(jí)技師10多人，技師20多人，同時(shí)擁有一大批多年在管理、技術(shù)和生產(chǎn)崗位上積累了豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員，相信他們可以給予畢業(yè)生正確的指導(dǎo)。再次，公司為畢業(yè)生提供了人性化的服務(wù)平臺(tái)，包括提供良好舒適的工作環(huán)境和住宿環(huán)境（工作配備電腦、打印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，宿舍配有電視與網(wǎng)線(xiàn)），積極與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，為其辦理人事、行政關(guān)系，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定以及繳納五險(xiǎn)一金等，力求為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)完善的服務(wù)，使我們公司真正成為“畢業(yè)生之家”。最后，公司在開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作時(shí)堅(jiān)持以法律法規(guī)為指導(dǎo)，為提高見(jiàn)習(xí)期待遇，設(shè)有專(zhuān)門(mén)的畢業(yè)生工資檔，遠(yuǎn)高于市里規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，也規(guī)范了用人管理制度，同時(shí)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)畢業(yè)生工作的積極性，使他們可以在公司得到學(xué)習(xí)與鍛煉。

我們期望通過(guò)公司安排的見(jiàn)習(xí)崗位，在見(jiàn)習(xí)期間了解大學(xué)生，發(fā)現(xiàn)人才，為公司未來(lái)的發(fā)展選拔儲(chǔ)備人才。同時(shí)，也期望通過(guò)提供見(jiàn)習(xí)崗位履行公司的社會(huì)責(zé)任。公司希望通過(guò)努力建立能夠“讓見(jiàn)習(xí)學(xué)生省心，讓學(xué)校團(tuán)委放心，也讓企業(yè)自身充滿(mǎn)信心”的見(jiàn)習(xí)基地。篇二：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作總結(jié) 高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作總結(jié)

就業(yè)是民生之本，普通高校畢業(yè)生成為我縣寶貴的人力資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到畢業(yè)生以及廣大人民群眾的切身利益、也關(guān)系到人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，更關(guān)系到我縣的和諧穩(wěn)定發(fā)展。為此，我院于2009年申請(qǐng)成為陜西省各大高校畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)基地。2010-2011年在縣人才交流中心的大力支持下，在我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建章立制，夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理，積極開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，兩年來(lái)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作取得一定成效?，F(xiàn)將我院見(jiàn)習(xí)工作總結(jié)如下：

一、見(jiàn)習(xí)工作開(kāi)展整體情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，建立完善各項(xiàng)配套管理制度

從實(shí)施見(jiàn)習(xí)工作以來(lái)，院領(lǐng)導(dǎo)在完成好我院繁雜的日常工作外，多次抽取寶貴時(shí)間召開(kāi)見(jiàn)習(xí)生工作會(huì)議，加強(qiáng)其思想工作教育、職業(yè)道德教育。相關(guān)培訓(xùn)科室負(fù)責(zé)人在做好本職工作的同時(shí)，加班加點(diǎn)利用一切可以利用的時(shí)間，對(duì)各位見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)知識(shí)的講解，職業(yè)技能的培訓(xùn)，使其學(xué)到更多有利于就業(yè)、工作的技能。

兩年來(lái)，靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院的見(jiàn)習(xí)工作穩(wěn)步推進(jìn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，按照相關(guān)文件精神，我院前后出臺(tái)了《見(jiàn)習(xí)生崗前培訓(xùn)制度》、《見(jiàn)習(xí)生管理制度》，進(jìn)一步完善了《靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》

2012年又進(jìn)一步將就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化管理，科學(xué)制定了見(jiàn)習(xí)基地管理，見(jiàn)習(xí)人員管理，各項(xiàng)管理制度及各項(xiàng)操作流程，使見(jiàn)習(xí)工作不斷的科學(xué)有效地推進(jìn)。

（二）營(yíng)造和諧見(jiàn)習(xí)環(huán)境，保證就業(yè)見(jiàn)習(xí)質(zhì)量

為了提升我院就業(yè)見(jiàn)習(xí)的質(zhì)量，營(yíng)造和諧的就業(yè)見(jiàn)習(xí)環(huán)境，各級(jí)政府為見(jiàn)習(xí)人員每人每月補(bǔ)貼1100元，我院及時(shí)給各見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放補(bǔ)貼，對(duì)于經(jīng)濟(jì)困難的，我院給予一定的補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)人員急需現(xiàn)金時(shí)，可以隨時(shí)到財(cái)務(wù)室去借取。同時(shí)各科室負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)各見(jiàn)習(xí)人員的人文關(guān)懷，及時(shí)為其解決生活工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。

為了保證見(jiàn)習(xí)質(zhì)量，我院開(kāi)展“二帶一”活動(dòng)，即一名見(jiàn)習(xí)生配兩名代理老師：科長(zhǎng)帶一名見(jiàn)習(xí)人員，同時(shí)由本科室一名經(jīng)驗(yàn)豐富的人員輔助。在兩名代理老師的幫助下，各見(jiàn)習(xí)生不僅能學(xué)到個(gè)多的業(yè)務(wù)知識(shí)，而且學(xué)到更多的業(yè)務(wù)技能。

（三）嚴(yán)格考核，提高就業(yè)見(jiàn)習(xí)質(zhì)量

兩年來(lái)，我院以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求各名見(jiàn)習(xí)人員，嚴(yán)格考勤，對(duì)于遲到早退的，給予全院通報(bào)批評(píng)；對(duì)于不服從醫(yī)院管理的，給予批評(píng)教育或者解見(jiàn)習(xí)關(guān)系；對(duì)于工作成績(jī)突出者，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。這樣，不僅使見(jiàn)習(xí)生的個(gè)人素質(zhì)得到了提升，而且使其養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。

我院醫(yī)務(wù)科半年對(duì)各見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，真實(shí)考察每位見(jiàn)習(xí)生的所學(xué)情況，對(duì)于存在的不足，告知各代理老師，使其及時(shí)糾正問(wèn)題，使就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作科學(xué)有效地進(jìn)行。

（四）加強(qiáng)心得交流，擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)質(zhì)量

我院每三月舉行一次見(jiàn)習(xí)師生交流活動(dòng)會(huì)，通過(guò)交流活動(dòng)，各位見(jiàn)習(xí)生可以互相交流學(xué)習(xí)方法，互相借鑒所學(xué)技能，這樣同一名見(jiàn)習(xí)生可以同時(shí)可以學(xué)到多門(mén)知識(shí)技能。各位帶教老師也可以通過(guò)互相交流，互相借鑒有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)方法，對(duì)以后的教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（五）成果豐碩，教以致用

自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地以來(lái)，我院先后接收培訓(xùn)了19名優(yōu)秀的就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，通過(guò)我院各位負(fù)責(zé)人的精心培養(yǎng)，使每名見(jiàn)習(xí)人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經(jīng)驗(yàn)，具備了更好的就業(yè)條件，在其以后的就業(yè)、工作中會(huì)起到積極地作用。

根據(jù)我院人才短缺的實(shí)際情況，我院從這19名優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)人員中留下11名到我院的相關(guān)科室工作，這樣不僅很好地完成了就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，而且為我院培訓(xùn)了優(yōu)秀的員工，取得了互利共贏的良好效果。以后我院會(huì)進(jìn)一步加大與人才交流中心的合作，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)人員。

二、存在問(wèn)題

（一）見(jiàn)習(xí)生留用率較低，根據(jù)我院實(shí)際情況，不能全部留用見(jiàn)習(xí)人員，但我院會(huì)積極推介各見(jiàn)習(xí)生到相關(guān)單位就業(yè)。

（二）缺少較高層次的見(jiàn)習(xí)人員

（三）縣人才交流中心就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃與我院培訓(xùn)計(jì)劃有差異，由于醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，部分見(jiàn)習(xí)人員與我院的見(jiàn)習(xí)崗位不符，見(jiàn)習(xí)效果不明顯。

對(duì)于存在的問(wèn)題，我院會(huì)積極同縣人才交流中心協(xié)調(diào)解決，同時(shí)我院也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，盡可能的把存在的問(wèn)題及時(shí)有效地解決。

在以后的見(jiàn)習(xí)生就業(yè)培訓(xùn)中，我院結(jié)合實(shí)際，盡可能的為見(jiàn)習(xí)人員創(chuàng)造更好的見(jiàn)習(xí)環(huán)境、配備更好的輔導(dǎo)老師、教授更多的業(yè)務(wù)技能、提供更多的生活幫助。及時(shí)與縣人才交流中心協(xié)調(diào)配合，把高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作做到最好，為我縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培訓(xùn)更多更好的優(yōu)秀人才。篇三：2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) xxxx 2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

今年，xxx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)以及地區(qū)關(guān)于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求，堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，主要從摸清底數(shù)和提供豐富有效的就業(yè)服務(wù)方面著手，將工作做實(shí)做細(xì)，促進(jìn)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

一、2014年xxx籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生基本情況

我局按照xx省分解的高校xxx籍高校畢業(yè)生信息及我地區(qū)自行登記區(qū)外高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)報(bào)到情況，基本全面掌握了我地區(qū)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的信息，并將相關(guān)信息全面錄入xx大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名制登記系統(tǒng)，截止目前完成登記高校畢業(yè)生共計(jì)2665人，其中兵團(tuán)和異地293人，我地區(qū)本地生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生2372人。按學(xué)歷分博士19人，碩士68人，本科1492人，專(zhuān)科 793人；按性別分：女性 1389人，男性 983人，按民族分：漢族 1677人，維吾爾族 446人，哈薩克族 179人，其他少數(shù)民族 70人；區(qū)內(nèi)1703人、區(qū)外669。實(shí)名制登記人員中除去無(wú)就業(yè)意愿的人員31人，升學(xué)、出國(guó)的人員107人，參軍入伍的15人，現(xiàn)有就業(yè)意愿的人員共計(jì)2219人，截止11月4日，已就業(yè)人數(shù)2110人，就業(yè)率達(dá)95.8%，按就業(yè)去向分：機(jī)關(guān) 68 人、事業(yè)單位 444人、國(guó)有企業(yè) 401人、非公制企業(yè) 560人、基層項(xiàng)目和科研單位項(xiàng)目70人、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè) 110人、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人；公益性崗位87人，參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)151人。

二、采取有效措施，全面摸底登記，提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，促高校畢業(yè)生盡快就業(yè)

（一）創(chuàng)新服務(wù)模式，實(shí)名登記底數(shù)清

摸清服務(wù)對(duì)象的底數(shù)，是政府做好公共就業(yè)服務(wù)工作的基礎(chǔ)。為準(zhǔn)確掌握xxx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況，以便有針對(duì)性的為其提供就業(yè)管理和服務(wù)工作，在實(shí)名登記工作過(guò)程中，地區(qū)人社部門(mén)創(chuàng)新服務(wù)三步管理模式，運(yùn)用實(shí)名信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級(jí)管理和動(dòng)態(tài)管理，做好實(shí)名登記，摸清底數(shù)。一是窗口式服務(wù)把好報(bào)到關(guān)。地、縣（市）兩級(jí)人社部門(mén)在勞動(dòng)就業(yè)保障綜合大廳設(shè)立專(zhuān)門(mén)窗口，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，利用畢業(yè)生報(bào)到登記、存取檔案、辦理落戶(hù)、人事代理的時(shí)機(jī)，依托xx大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)，做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作，報(bào)到1人登記1人，嚴(yán)格按照系統(tǒng)中信息表格式要求，詳細(xì)收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)，確保完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，把好報(bào)到關(guān)口，使返鄉(xiāng)畢業(yè)生全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。二是職業(yè)化服務(wù)施行層級(jí)管理。地區(qū)專(zhuān)門(mén)組織地、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員參加實(shí)名制系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，提高工作人員信息技術(shù)和職業(yè)化服務(wù)水平。地區(qū)人社局自7月起，每周按報(bào)到的畢業(yè)生戶(hù)籍所在地分解一次信息，逐層督導(dǎo)，抓好落實(shí)，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)完成對(duì)本轄區(qū)返鄉(xiāng)人員就業(yè)信息的補(bǔ)充登記。三是問(wèn)候式服務(wù)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。實(shí)名登記環(huán)節(jié)完成后，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的作用，對(duì)已登記人員，逐個(gè)打電話(huà)了解就業(yè)狀況和個(gè)人需求；對(duì)通過(guò)電話(huà)聯(lián)系不到的人員根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)提供的家庭住址入戶(hù)走訪(fǎng)上門(mén)調(diào)查了解，進(jìn)一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補(bǔ)充登記，同時(shí)對(duì)提供的就業(yè)服務(wù)做好詳細(xì)的記錄臺(tái)帳；對(duì)未就業(yè)人員，保持隨時(shí)聯(lián)系狀態(tài)，有信息就傳遞，促其盡快就業(yè)。

通過(guò)開(kāi)展大量細(xì)致的工作，明確分工，層層遞進(jìn)地跟蹤了解，使各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的管理達(dá)到轄區(qū)總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。再根據(jù)了解掌握的情況有針對(duì)性地對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。

（二）深化服務(wù)內(nèi)容，促進(jìn)就業(yè)有成效

2、對(duì)有技能培訓(xùn)意愿的大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。以畢業(yè)生實(shí)名制登記培訓(xùn)需求信息為基礎(chǔ)，結(jié)合地區(qū)市場(chǎng)需求，選擇適合高校畢業(yè)生的新技術(shù)、實(shí)用技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)工種，組織職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定取證，并按規(guī)定落實(shí)好培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼政策，不斷提高高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性。

3、對(duì)有就業(yè)意愿但就業(yè)技能欠缺的開(kāi)展見(jiàn)習(xí)崗位推薦。以實(shí)名制登記有求職需求的信息為基礎(chǔ)，經(jīng)反復(fù)推薦，因就業(yè)技能欠缺仍不能就業(yè)的人員，及時(shí)納入就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作對(duì)象范圍，提供適合其個(gè)人特點(diǎn)的見(jiàn)習(xí)崗位，助其盡快能參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗(yàn)。在見(jiàn)習(xí)崗位的開(kāi)發(fā)上，主要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選擇資質(zhì)好、前景好的用人單位作為見(jiàn)習(xí)基地，開(kāi)發(fā)類(lèi)型豐富的見(jiàn)習(xí)崗位，以滿(mǎn)足不同專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)學(xué)生的見(jiàn)習(xí)需要。見(jiàn)習(xí)期間按月發(fā)放基本生活補(bǔ)助，要求見(jiàn)習(xí)單位另按本地基本工資的30%給見(jiàn)習(xí)生增加生活補(bǔ)助。

4、對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。以開(kāi)展青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)活動(dòng)為契機(jī)，將有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生納入到本地創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提供政策咨詢(xún)、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，落實(shí)好小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免和落戶(hù)等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

5、開(kāi)展實(shí)名登記。設(shè)立專(zhuān)門(mén)窗口，充分利用畢業(yè)生存取檔案、報(bào)到登記、辦理落戶(hù)、人事代理的時(shí)機(jī)做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作。依托新疆大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)，認(rèn)真做好應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)名制登記，詳細(xì)收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，確保信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)。

6、積極組織各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。9月份在全地區(qū)開(kāi)展了關(guān)于2014年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)和全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)?；顒?dòng)月期間開(kāi)展實(shí)名登記、有針對(duì)性提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供就業(yè)援助。全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)期間，我區(qū)積極在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布各項(xiàng)信息，共提供65家招聘單位崗位信息534份，集中發(fā)布適合高校畢業(yè)生崗位信息數(shù)129條，在xx人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、xx地區(qū)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上發(fā)布崗位信息1173條，給用人單位直接推薦大中專(zhuān)畢業(yè)生241人次，提供免費(fèi)檔案托管人68次。將9－12月定為高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)時(shí)間，確定了各類(lèi)有積極成效的推進(jìn)措施。

通過(guò)以上各項(xiàng)措施和貼心服務(wù)，確保當(dāng)年地區(qū)生源離校高校畢業(yè)生100%登記到實(shí)名制系統(tǒng)，并且就業(yè)工作取得了有力推進(jìn)。但是在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中還存在一些問(wèn)題和困難，一是結(jié)構(gòu)矛盾突出。未就業(yè)高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、就業(yè)愿望與市場(chǎng)用人單位需求不匹配；二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念尚未轉(zhuǎn)變，只愿到黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位就業(yè)，而不愿到企業(yè)

第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)報(bào)告

關(guān)于申請(qǐng)建立高校就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地 的申請(qǐng)報(bào)告

合肥市人力資源和社會(huì)保障局：

為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作的通知》，幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，促進(jìn)供需見(jiàn)面，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)本企業(yè)申請(qǐng)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

深圳天源迪科股份有限公司成立于1993年，注冊(cè)資金3億元，致力為全球提供金融、通信、廣電、公安等行業(yè)軟件產(chǎn)品及IT解決方案，橫向擴(kuò)展為各大企業(yè)提供咨詢(xún)顧問(wèn)、IT外包服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包等全面的IT服務(wù)，2010年正式上市，股票代碼300047，市值一度超百億人民幣，現(xiàn)擁有5家全資子公司、4家控股子公司、3家參股公司。事業(yè)部及子公司覆蓋了北京、上海、合肥、武漢、成都、西安、南寧、貴陽(yáng)、拉薩等全國(guó)24個(gè)省市，天源迪科已取得109項(xiàng)國(guó)家版權(quán)局計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)證書(shū)、87個(gè)軟件產(chǎn)品登記證書(shū)、38項(xiàng)科技成果獎(jiǎng)、9項(xiàng)科技進(jìn)步/創(chuàng)新獎(jiǎng)、5項(xiàng)專(zhuān)利發(fā)明。

合肥天源迪科信息技術(shù)有限公司成立于2010年11月，注冊(cè)資金2.2億元，是深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司的全資子公司，其前身合肥辦事處成立于2001年。公司座落在合肥市高新區(qū)核心地帶,園區(qū)占地4萬(wàn)平米，集生活，工作，娛樂(lè)于一體的大型現(xiàn)代智能化科技園，已落成智能化樓宇，大型會(huì)議中心，運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)，餐廳及超市等,工作環(huán)境一流、生活便利，是面向高新技術(shù)開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、服務(wù)外包等行業(yè)的綜合型科技園區(qū)。園區(qū)比鄰高新區(qū)管委會(huì)，科大訊飛，交通銀行等高科技企業(yè)，區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)氣氛濃厚，朝氣蓬勃。

我們承諾：

一、積極做好見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)工作。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地是疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的渠道，從實(shí)際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度。

二、有計(jì)劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。為其選擇見(jiàn)習(xí)崗位提供便利，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、認(rèn)真做好見(jiàn)習(xí)期間的各項(xiàng)管理工作。要加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生的指導(dǎo)，加強(qiáng)宏觀(guān)管理和檢查，保證見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。見(jiàn)習(xí)期限一般不超過(guò)12個(gè)月。在見(jiàn)習(xí)期間被見(jiàn)習(xí)單位正式錄（聘）用的，見(jiàn)習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。并為見(jiàn)習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以保障雙方的合法權(quán)益。及時(shí)協(xié)調(diào)解決見(jiàn)習(xí)工作中遇到的困難和問(wèn)題。見(jiàn)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，由見(jiàn)習(xí)單位對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。

四、要不斷改進(jìn)和完善畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間的各項(xiàng)服務(wù)工作。幫助見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)仍沒(méi)有落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，及時(shí)交給地方人事公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。

五、要充分發(fā)揮就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的作用，積極引進(jìn)用工單位所需的畢業(yè)生。可以根據(jù)本地區(qū)人才引進(jìn)工作的需要，吸納非本地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，改善本地人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿(mǎn)足本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求。

六、加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的指導(dǎo)。這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們要站在構(gòu)建和諧社會(huì)和實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的高度上提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，形成合力。切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)作為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。

合肥天源迪科信息技術(shù)有限公司

2016年3月XX日