第一篇：用人單位申請崗位、社會保險補(bǔ)貼承諾書

用人單位申請崗位、社會保險補(bǔ)貼承諾書

本單位以及吸納就業(yè)人員符合享受崗位及社會保險補(bǔ)貼條件。現(xiàn)作出如下鄭重承諾：

1、本單位以及創(chuàng)業(yè)者符合文件規(guī)定；

2、本單位自覺遵守法律、法規(guī)，均與吸納就業(yè)人員簽訂1年以上期限勞動合同、按時足額繳納社會保險費(fèi)、依法支付勞動報酬；

3、提供的補(bǔ)貼申報材料真實(shí)、有效，如有偽造證件材料、虛報冒領(lǐng)等欺瞞行為，自愿接受下列處罰：

（1）按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號）第十四條之規(guī)定，追回違反規(guī)定使用、騙取的補(bǔ)貼資金，給予警告，沒收違法所得，并處被騙取補(bǔ)貼資金10％以上50％以下的罰款或者被違規(guī)使用補(bǔ)貼資金10％以上30％以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處3000元以上5萬元以下的罰款；

（2）在新聞媒體上曝光；

（3）情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

承諾單位：

（印章）

單位地址：

法定代表人：

經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：

承諾時間

年 月 日

第二篇：申請社會保險補(bǔ)貼的用人單位應(yīng)提報哪些材料

申請社會保險補(bǔ)貼的用人單位應(yīng)提報哪些材料？

發(fā)布日期：2009-7-7

用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法，按年撥付。申請社會保險補(bǔ)貼的用人單位，應(yīng)于招用人員次年1月底前，填寫《用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼審批表》、《用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼明細(xì)表》，報市就業(yè)服務(wù)中心審核。提報材料：

⑴企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本；

⑵《招用人員就業(yè)備案花名冊》；

⑶《參加社會保險人員基本信息及增減變化表》；

⑷新招用就業(yè)困難人員社會保險費(fèi)繳納憑證(年初、年末)；

⑸企業(yè)工資支付憑證(年初、年末)；

⑹招用城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員中的失業(yè)人員的，應(yīng)出具《青島市城鄉(xiāng)“雙零”就業(yè)援助卡》；

⑺招用撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員的，應(yīng)出具離婚或喪偶證明； ⑻招用享受最低生活保障的失業(yè)人員的，應(yīng)出具民政部門開出的低保證明； ⑼招用殘疾失業(yè)人員的，應(yīng)出具《殘疾人證》；

⑽招用失地失業(yè)人員的，應(yīng)出具鎮(zhèn)（街道）人民政府開出的失地證明；

（11）勞動保障部門要求提報的其他材料。

第三篇：社會保險補(bǔ)貼申請格式

用人單位招用本區(qū)農(nóng)村勞動力

社會保險補(bǔ)貼申請報告

昌平區(qū)人力資源和社會保障局:

我單位于年月招用等名本區(qū)農(nóng)村勞動力，現(xiàn)依據(jù)昌勞社發(fā)[2009]2號文件精神，申請社會保障補(bǔ)貼元，請予批準(zhǔn)。

法人（簽章）:單位（公章）:

年月日

第四篇：用人單位參加社會保險承諾書

用人單位參加社會保險承諾書

市社會保險費(fèi)征繳中心：

我單位：（單位名稱），于 在你處參加社會保險，有關(guān)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)等情況已按照《社會保險法》、《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》（人社部令第20號）和《人力資源社會保障部關(guān)于切實(shí)做好社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定貫徹實(shí)施工作的通知》（人社部[2013]82號）規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真審驗(yàn)，現(xiàn)做出以下承諾：

一、申報參保的職工人數(shù)于本單位參保職工人數(shù)相一致，不存在漏參保等違規(guī)參保問題。

二、參保職工繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)均按照政策規(guī)定進(jìn)行申報，部存在少報、漏報、瞞報、虛報繳費(fèi)基數(shù)問題。

三、申報增加參保人員和繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時已按規(guī)定組織職工進(jìn)行本人簽字確認(rèn)工作，并按規(guī)定存檔備查。

四、提供的所有申報數(shù)據(jù)和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

五、如發(fā)生與上述承諾不符問題，我單位將承擔(dān)由此引起的全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

單位公章： 單位法人： 年 月 日 年月 日

單位經(jīng)辦人員（簽名）： 年月日

第五篇：北京用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼管理辦法

關(guān)于印發(fā)《用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼管理辦法》的通知(京人社就發(fā)﹝2012﹞308號)

各區(qū)縣人力資源和社會保障局、財(cái)政局、各類用人單位：

為鼓勵用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員，提升促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量，幫助更多勞動者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，我們制定了《用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：1.用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼管理辦法 2.用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼申請表（樣式）

3.用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼首次申請人員花名冊（樣式）

4.勞務(wù)派遣企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼首次申請人員花名冊（樣式）

5.用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼人員花名冊（樣式）

6.勞務(wù)派遣企業(yè)享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼人員花名冊（樣式）

7.用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼申請材料受理書（樣式）

北京市人力資源和社會保障局 北京市財(cái)政局

2012年12月20日

附件1

用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼管理辦法

第一章 總 則 第一條 為統(tǒng)一促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，發(fā)展綠色就業(yè)，幫助本市更多城鄉(xiāng)勞動者通過被用人單位招用，提升就業(yè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會團(tuán)體及個體工商戶等各類用人單位（以下統(tǒng)稱“用人單位”），招用本市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員（以下統(tǒng)稱“補(bǔ)貼對象”），依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

國家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位、各級政府公共管理服務(wù)項(xiàng)目、村集體組織公益性項(xiàng)目以及農(nóng)民專業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體不列入崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼范圍。

第三條 崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼是鼓勵引導(dǎo)用人單位招用符合條件城鄉(xiāng)勞動者的資金補(bǔ)助，所需資金從失業(yè)保險基金列支。

第四條 市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人力社保局”）、市財(cái)政局負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼政策的研究制訂完善和組織貫徹落實(shí)，崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼申請的審批、資金撥付和監(jiān)督檢查等。

區(qū)縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“區(qū)縣人力社保局”）負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼政策的貫徹落實(shí)，用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼申請的接收受理、初步審核、資金撥付和監(jiān)督檢查等。

第二章 補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和年限 第五條 用人單位可按以下條件申請享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼：

㈠招用進(jìn)行了失業(yè)登記或農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的本市城鄉(xiāng)“4050”人員、殘疾人員、低保人員、初次進(jìn)京隨軍家屬、登記失業(yè)一年以上人員、“零就業(yè)家庭”勞動力、“純農(nóng)就業(yè)家庭”勞動力的，在勞動合同期限內(nèi)可申請享受最長不超過五年的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

㈡招用未實(shí)行就業(yè)失業(yè)管理的綠化隔離建設(shè)、資源枯竭、礦山關(guān)閉或保護(hù)性限制等農(nóng)村就業(yè)困難地區(qū)，且進(jìn)行了轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的農(nóng)村勞動力的，在勞動合同期限內(nèi)可申請享受最長不超過五年的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

㈢招用除本條第㈠項(xiàng)規(guī)定外本市其他登記失業(yè)人員的，在勞動合同期限內(nèi)可申請享受最長不超過三年的社會保險補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼對象出現(xiàn)退休、死亡等情況的，可根據(jù)用人單位與其實(shí)際履行的勞動合同，申請享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

第六條 崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會保險補(bǔ)貼以本市上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于本市上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼?；攫B(yǎng)老保險補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險補(bǔ)貼1%。

本辦法第五條第㈢項(xiàng)規(guī)定的社會保險補(bǔ)貼，以本市社會保險最低繳費(fèi)基數(shù)為補(bǔ)貼基數(shù)。第七條 勞動合同期限屆滿，用人單位與補(bǔ)貼對象續(xù)簽勞動合同且未達(dá)到最長補(bǔ)貼期限的，可根據(jù)續(xù)簽勞動合同的期限繼續(xù)申請享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，直至累計(jì)達(dá)到最長補(bǔ)貼期限。

用人單位與補(bǔ)貼對象終止或解除勞動關(guān)系后，重新招用的不能申請享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

第三章 補(bǔ)貼的申請和審批

第八條 崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼按照“先招后補(bǔ)”的原則申請審批。用人單位招用補(bǔ)貼對象，按規(guī)定辦理單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù)，并履行勞動合同滿半年或一年的，可于次月起90日內(nèi)提出首次申請。經(jīng)市人力社保局批準(zhǔn)后，在享受期內(nèi)用人單位可于履行勞動合同每滿半年或一年后的次月起90日內(nèi)提出申請。

第九條 用人單位首次為所招用的補(bǔ)貼對象申請崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，應(yīng)向注冊或經(jīng)營所在地區(qū)縣人力社保局提交下列材料：

㈠《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書》、《民辦非企業(yè)單位登記證書》、《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》、《社會團(tuán)體法人登記證書》等用人單位法定證明材料副本復(fù)印件，以及《中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件。

改制村集體企業(yè)應(yīng)同時提交有關(guān)部門出具的改制證明復(fù)印件。

㈡社會保險登記證及復(fù)印件（原件審核后退回）。

㈢《用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼申請表》（附件2）、《用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼首次申請人員花名冊》（附件3）或《勞務(wù)派遣企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼首次申請人員花名冊》（附件4）一式兩份。

㈣經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所蓋章的《用人單位招用人員就業(yè)登記表》或《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表》復(fù)印件。

㈤銀行出具的含補(bǔ)貼對象申請期內(nèi)的工資明細(xì)表及記賬憑證復(fù)印件。

㈥屬于勞務(wù)派遣用工的應(yīng)提交與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議原件。

㈦低保人員、初次進(jìn)京隨軍家屬等補(bǔ)貼對象應(yīng)提交相關(guān)證明材料。

㈧市人力社保局要求提交的其它材料。

用人單位提交申請材料涉及復(fù)印件的，應(yīng)加蓋單位公章并標(biāo)注“與原件一致”。

第十條 用人單位申請市人力社保局批準(zhǔn)的享受期內(nèi)的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼時，應(yīng)提交下列材料：

㈠《用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼申請表》、《用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼人員花名冊》（附件5）或《勞務(wù)派遣企業(yè)享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼人員花名冊》（附件6）一式兩份。

㈡銀行出具的含補(bǔ)貼對象申請期內(nèi)的工資明細(xì)表及記賬憑證復(fù)印件。㈢屬于勞務(wù)派遣用工的應(yīng)提交與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議原件。

㈣補(bǔ)貼對象勞動合同屆滿，用人單位與其續(xù)簽勞動合同且享受期未達(dá)到崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼最長期限的，用人單位申請補(bǔ)貼時，還應(yīng)提交含續(xù)簽內(nèi)容的勞動合同書原件。

㈤市人力社保局要求提交的其它材料。

用人單位提交申請材料涉及復(fù)印件的，應(yīng)加蓋單位公章并標(biāo)注“與原件一致”。

第十一條 區(qū)縣人力社保局收到用人單位申請材料5個工作日內(nèi)，對下列情形核對無誤后，出具《用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼申請材料受理書》（附件7）。

㈠用人單位按照規(guī)定提交了申請材料。

㈡證明材料原件與復(fù)印件內(nèi)容一致。

㈢《用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼申請表》所填內(nèi)容與證明材料一致。

㈣《用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼首次申請人員花名冊》和《勞務(wù)派遣企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼首次申請人員花名冊》人員按規(guī)定辦理了單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記。

㈤需要核對的其它內(nèi)容。

申請材料不齊或信息有誤的，區(qū)縣人力社保局退回申請材料，一次性告知用人單位應(yīng)補(bǔ)正的內(nèi)容。第十二條 區(qū)縣人力社保局受理用人單位首次為所招用補(bǔ)貼對象提交的申請材料，15個工作日內(nèi)重點(diǎn)對下列內(nèi)容進(jìn)行審核，提出初審意見，連同用人單位申請材料等上報市人力社保局。

㈠用人單位及補(bǔ)貼對象是否符合文件規(guī)定范圍。

㈡補(bǔ)貼對象的工資發(fā)放情況是否符合文件規(guī)定。

㈢社會保險繳費(fèi)情況是否符合文件規(guī)定。

㈣用人單位申報勞動關(guān)系情況是否與就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記記載情況一致，是否符合規(guī)定條件。就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記信息與用人單位申報情況不一致的，應(yīng)向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所調(diào)取有關(guān)登記材料核實(shí)。

㈤勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性、有效性和執(zhí)行情況。

㈥用人單位是否存在尚未履行完成的勞動監(jiān)察行政處罰或行政處理決定。

㈦需要審核的其它情況。

第十三條 區(qū)縣人力社保局受理用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼享受期內(nèi)的申請材料，15個工作日內(nèi)重點(diǎn)對下列內(nèi)容進(jìn)行審核，提出初審意見，連同用人單位申請材料等上報市人力社保局。

㈠補(bǔ)貼對象的工資發(fā)放情況是否符合文件規(guī)定。

㈡社會保險繳費(fèi)情況是否符合文件規(guī)定。

㈢勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性、有效性和執(zhí)行情況。

㈣用人單位是否存在尚未履行完成的勞動監(jiān)察行政處罰或行政處理決定。㈤比對、核實(shí)續(xù)簽勞動合同與原就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記內(nèi)容是否一致。

㈥需要審核的其它情況。

第十四條 市人力社保局于接到申請材料20個工作日內(nèi)，進(jìn)行復(fù)審，重點(diǎn)審核以下內(nèi)容：

㈠區(qū)縣人力社保局審核情況是否符合文件規(guī)定。

㈡補(bǔ)貼對象的工資發(fā)放情況是否符合文件規(guī)定。

㈢勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性、有效性以及執(zhí)行情況。

㈣補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是否符合文件規(guī)定。

㈤社會保險繳費(fèi)情況是否符合文件規(guī)定。

㈥比對、核實(shí)續(xù)簽勞動合同與原就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記內(nèi)容是否一致。

㈦其他需要審核的內(nèi)容。

第十五條 復(fù)審?fù)瓿珊螅腥肆ι绫＞謱M批準(zhǔn)的補(bǔ)貼信息公示一周。對公示后無異議的，下達(dá)批復(fù)文件并按規(guī)定撥付資金；有異議的，經(jīng)核實(shí)后再提出審批意見。審批未通過的在批復(fù)文件中予以告知。

第十六條 區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到市級部門撥付的補(bǔ)貼資金后，應(yīng)及時將補(bǔ)貼資金撥付用人單位。

第十七條 市、區(qū)縣人力社保局應(yīng)對有疑義或一次性申請補(bǔ)貼人數(shù)較多、涉及資金數(shù)額較大的用人單位組織核查，核查記錄作為審批資金的依據(jù)。第十八條 用人單位基本信息發(fā)生變化的，應(yīng)及時向區(qū)縣人力社保局提交相應(yīng)的證明材料進(jìn)行變更。

第十九條 市、區(qū)縣人力社保局應(yīng)對用人單位提交的申請材料以及市、區(qū)縣人力社保局受理、初審、復(fù)審及批復(fù)材料妥善保存?zhèn)洳椤?/p>

第四章 資金的監(jiān)督和管理

第二十條 申請崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的用人單位和補(bǔ)貼對象應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，并按要求配合市、區(qū)縣人力社保局開展核查工作。

用人單位或補(bǔ)貼對象以欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取補(bǔ)貼的，一經(jīng)查實(shí)，由市人力社保局取消崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼享受資格，追回資金，同時將違法行為信息記入企業(yè)及個人信用信息系統(tǒng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以處罰；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。

第二十一條 市、區(qū)縣人力社保局、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所工作人員違反本辦法和北京市就業(yè)失業(yè)管理、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、違規(guī)操作、徇私舞弊，造成資金損失的，依法追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。

第二十二條 區(qū)縣人力社保局、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所應(yīng)加強(qiáng)工作人員的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立完善內(nèi)部監(jiān)督、復(fù)核制度，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)失業(yè)管理制度和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理制度、政策資金審批制度，認(rèn)真查找風(fēng)險點(diǎn)，確保資金安全。

第五章 附 則 第二十三條 市人力社保局、市財(cái)政局綜合本市職工平均工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、單位用人成本變化情況和人力資源市場供求和城鄉(xiāng)就業(yè)形勢變化情況，按照促進(jìn)就業(yè)的需求，適時調(diào)整用人單位和補(bǔ)貼對象的范圍以及崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。

第二十四條 用人單位和補(bǔ)貼對象在按照本辦法規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期間，不再享受本市制定的其他社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策。

第二十五條 本辦法自2013年4月1日起執(zhí)行。原本市鼓勵用人單位招用的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼等政策停止執(zhí)行。

本辦法實(shí)施前，已經(jīng)被批準(zhǔn)享受原本市鼓勵用人單位招用的崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼政策的，在按原政策享受完一個補(bǔ)貼的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼后，剩余補(bǔ)貼期限按本辦法規(guī)定，申請享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

第二十六條 本辦法由市人力社保局、市財(cái)政局根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。