第一篇：就業(yè)困難人員對用人單位申請享受社會保險補貼確認書

就業(yè)困難人員對用人單位申請享受社會保險補貼確認書

本人與 單位簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同，企業(yè)因此申請享受社會保險補貼，我已知悉，現(xiàn)予以確認。

就業(yè)困難人員簽名： 用人單位蓋章：

年 月 日 年 月 日

第二篇：就業(yè)困難人員對用人單位申請享受社會保險補貼確認書

就業(yè)困難人員對用人單位申請享受社會保險補貼確認書

本人與單位簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同，企業(yè)因此申請享受社會保險補貼，我已知悉，現(xiàn)予以確認。

就業(yè)困難人員簽名：用人單位蓋章：

年月日年月日

第三篇：關(guān)于對就業(yè)困難人員社會保險補貼政策的落實情況

關(guān)于對就業(yè)困難人員社會保險補貼政策的落實情況

淄博市人大內(nèi)務(wù)司委員會

主任你好，得知你們要對我市貫徹執(zhí)行《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《山東省就業(yè)促進條例》的情況進行調(diào)研。我提點看法，國家，省，我市，均有對就業(yè)困難人員社會保險補貼政策。但沒有落實好政策，再好的政策不執(zhí)行，無異于紙上談兵。

1問；為啥得不到落實執(zhí)行？

2問；我市無就業(yè)困難人員，還是就業(yè)困難人員不需要補助？

就業(yè)困難人員社會保險補貼政策雖然看得見，卻常常摸不著?！吧鐣ｋU補貼政策”有如鏡中花、水中月，看上去很美，讓人心動，卻沒有人拿過補貼，社會保險補貼政策是就業(yè)困難人員法定權(quán)利，法定權(quán)益變?yōu)椤翱疹^支票”，是較明顯的濫用職權(quán)或行政不作為。

社會保險補貼政策是指，為鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，減輕其以個人身份繳納社會保險費用的壓力，或為降低企業(yè)的用人成本，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對上述個人或單位在繳納社會保險費用后實行先繳后補，給予一定費用補貼。

根據(jù)；《中華人民共和國就業(yè)促進法》第五十二條，《山東省就業(yè)促進條例》第四十五條 就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，申報就業(yè)并繳納社會保險費的，按照規(guī)定享受社會保險補貼?！蹲筒┦腥嗣裾P(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的通知》 淄政發(fā)〔2008〕60號

（三）扶持就業(yè)困難人員就業(yè)。對大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》人員、持有《特困證》的人員（以下統(tǒng)稱就業(yè)困難人員），要予以重點扶持。鼓勵企業(yè)等各類用人單位招用就業(yè)困難人員，對于就業(yè)困難人員簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，在勞動合同存續(xù)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險補貼，有條件的區(qū)縣可給予崗位補貼；各級政府投資開發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員，對于就業(yè)困難人員簽訂勞動合同并為其繳納社會保險費的，在勞動合同存續(xù)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險補貼以及崗位補貼，補貼標準按照淄財社[2006]9號文件執(zhí)行。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并繳納社會保險費的，給予內(nèi)所繳納費用不超過60%的社會保險補貼，補貼項目為基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。社會保險補貼和崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

要求；盡快落實就業(yè)困難人員社會保險補貼政策

2012年6月16日

第四篇：湖南省就業(yè)困難人員就業(yè)社會保險補貼實施辦法

湖南省就業(yè)困難人員就業(yè)社會保險補貼實施辦法

省勞動保障廳 省財政廳（二○○九年四月十日）第一章 總

則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《國務(wù)院關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2008〕5號）、《湖南省人民政府關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2008〕20號）精神，制定本辦法。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員申請享受社會保險補貼的，公益性崗位安排就業(yè)困難人員申請享受社會保險補貼的，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報享受社會保險補貼的，均適用本辦法。本辦法所指就業(yè)困難人員按省人民政府湘政發(fā)〔2008〕20號文件的規(guī)定認定。省人民政府湘政發(fā)〔2006〕4號文件規(guī)定的對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的各項社會保險補貼政策繼續(xù)執(zhí)行，審批截止到2008年底，期限最長不超過3年。其所涉及的社會保險補貼，按本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條 縣級以上勞動保障部門和財政部門按照本辦法規(guī)定受理企業(yè)（單位）或個人享受社會保險補貼的申請，審核確認享受社會保險補貼企業(yè)（單位）、個人的資格及其享受社會保險補貼的人數(shù)、期限、標準和金額，并核撥社會保險補貼資金。

第二章 社會保險補貼對象

第四條 具備下列條件之一的對象可以按規(guī)定享受社會保險補貼：

1、依法參加了社會保險，企業(yè)（單位）和職工個人按照規(guī)定履行了社會保險費繳納義務(wù)的企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同的；

2、依法參加了社會保險，企業(yè)（單位）和職工個人按照規(guī)定履行了社會保險費繳納義務(wù)的單位安排就業(yè)困難人員在公益性崗位工作，并與其簽訂1年以上勞動合同的；

3、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)，按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加社

第三章 社會保險補貼范圍、期限和標準

第五條 社會保險補貼的范圍和期限。

1、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員和公益性崗位安排就業(yè)困難人員的，可會保險、且履行了社會保險費繳納義務(wù)的。

申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼；就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)的，可申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險補貼。

2、社會保險補貼的期限應(yīng)與勞動合同期限一致，最長不超過3年。對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足五年的就業(yè)困難人員社會保險補貼可延長至法定退休年齡。

3、享受社會保險補貼對象的個人繳納部分，仍應(yīng)由個人負擔(dān)，由用人單位第六條 社會保險補貼標準。

企業(yè)（單位）和公益性崗位招用就業(yè)困難人員，社會保險費繳費基數(shù)和繳費代扣代繳。

比例按國家規(guī)定執(zhí)行。其社會保險補貼標準為：用人企業(yè)（單位）應(yīng)為所招就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的單位繳費部分之和。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為全省統(tǒng)一規(guī)定的繳費基數(shù)，繳費比例為20%；基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為參保人員所在統(tǒng)籌地區(qū)上在崗職工平均工資，繳費比例執(zhí)行所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。其社會保險補貼標準為：“4050”以上的人員，基本養(yǎng)老保險補貼其繳費基數(shù)的12%，基本醫(yī)療保險補貼其繳費基數(shù)的6%；“4050”以下的人員，基本養(yǎng)老保險補貼其繳費基數(shù)的8%，基本醫(yī)療保險補貼其繳費基數(shù)的3%。

第四章 社會保險補貼的申領(lǐng)

第七條 企業(yè)（單位）在與新招用的就業(yè)困難人員簽訂勞動合同之后，應(yīng)及時到其繳納社會保險費所在地的勞動保障部門辦理社會保險補貼申報手續(xù)。第八條 企業(yè)（單位）申請社會保險補貼應(yīng)填寫《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補貼申報審批表》及《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補貼申報花名冊》，并出具下列證明材料：

1、營業(yè)執(zhí)照副本；

2、稅務(wù)登記證副本；

3、社會保險登記證副本；

4、上年末職工花名冊，現(xiàn)有職工花名冊；

5、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的就業(yè)困難人員社會保險繳費的明細賬單；

6、與新招用的就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同及支付其工資的憑證；

7、加蓋印章的新招用就業(yè)困難人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》和《居民身份證》

8、縣級以上勞動保障部門、財政部門規(guī)定的其他材料。

第九條 申請企業(yè)（單位）出現(xiàn)下列情況引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)量發(fā)生

1、企業(yè)（單位）與招用的就業(yè)困難人員提前解除勞動關(guān)系； 復(fù)印件；

變化時，應(yīng)及時到勞動保障部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理異動手續(xù)：

2、企業(yè)（單位）新增招用就業(yè)困難人員；

3、其他原因引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)增加或減少的。

第十條 在公益性崗位上就業(yè)的就業(yè)困難人員，有單位依托的，由單位比照企業(yè)有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和財政部門申請社會保險補貼。沒有單位依托的，由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障部門指定的機構(gòu)為就業(yè)困難人員辦理社會保險關(guān)系接續(xù)和繳費申報，單位和個人應(yīng)繳納的社會保險費由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障部門指定的機構(gòu)代收代繳，并由當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障部門指定的機構(gòu)比照企業(yè)辦理社會保險補貼的申領(lǐng)手續(xù)。第十一條 就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險后，可持《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》到發(fā)證地所在社區(qū)勞動保障服務(wù)中心填報《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼對象申報審批表》，經(jīng)社區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)機構(gòu)核實簽署意見后，報所在地縣市區(qū)勞動保障部門的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審批認定。已按規(guī)定享受稅收減免的個體工商戶和被企業(yè)（單位）招用且該企業(yè)（單位）因此已享受稅收減免或社會保險補貼優(yōu)惠政策的就業(yè)困難人員，不得認定為靈活就業(yè)社會保險補貼對象。第十二條 被認定的靈活就業(yè)社會保險補貼對象，可于季度終了后10日內(nèi)憑《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼對象申報審批表》、本人《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》和上季度繳納的社會保險費賬單，到發(fā)證地縣級以上勞動保障部門辦理上季度的社會保險補貼申領(lǐng)手續(xù)。

第五章 社會保險補貼資金撥付

第十三條 對納入補貼范圍對象的社會保險補貼實行便民利民原則，可以采第十四條 企業(yè)（單位）必須按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保用先繳后補的辦法，支持有條件的險種采用同繳同補的辦法。

險費和失業(yè)保險費，每季終了后10日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和財政部門申報上季度的社會保險費補貼。勞動保障部門自受理企業(yè)（單位）享受社會保險補貼申報之日起10個工作日內(nèi)，對申報企業(yè)（單位）的資格及其招用的就業(yè)困難人員數(shù)量、享受社會保險補貼期限和補貼金額進行審核認定，在《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補貼申報審批表》上簽署審核意見并報財政部門復(fù)核。社會保險補貼經(jīng)辦機構(gòu)審核無誤并復(fù)印有關(guān)原始資料后，受理靈活就業(yè)人員的社會保險補貼申報。財政部門對勞動保障部門簽署審核意見的《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補貼申報審批表》復(fù)核后，在20個工作日內(nèi)將勞動保障部門和財政部門共同審定的補貼資金直接撥付到企業(yè)（單位）在銀行開設(shè)的基本賬戶；采用同繳同補辦法的險種，補貼資金直接撥付到社保經(jīng)辦機構(gòu)收入戶。

在公益性崗位安排就業(yè)困難人員的社會保險補貼資金撥付，比照上述規(guī)定辦第十五條 用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非職工個人過錯等原因，提前與招理。

用的社會保險補貼享受對象解除勞動關(guān)系的，要追回用人單位因招用該對象而享受的社會保險補貼資金。第十六條 靈活就業(yè)人員社會保險補貼資金的撥付，由勞動保障部門指定的社會保險補貼經(jīng)辦機構(gòu)對靈活就業(yè)社會保險補貼的對象和補貼的金額進行登記造冊，并附相關(guān)原始資料或加蓋印章的原始資料復(fù)印件于季度終了后10個工作日內(nèi)報送同級勞動保障部門審核。勞動保障部門自受理靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報之日起10個工作日內(nèi)，對申報的就業(yè)困難人員數(shù)量、享受社會保險補貼期限和補貼金額進行審核認定，在《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼申報審批表》上簽署審核意見并報財政部門復(fù)核。財政部門對勞動保障部門簽署審核意見的《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼申報審批表》復(fù)核后，在15個工作日內(nèi)由就業(yè)補助財政專戶經(jīng)辦銀行按規(guī)定將補貼資金直接支付到申請者本人銀行賬戶；采用同繳同補辦法的險種，補貼資金直接撥付到社保經(jīng)辦機構(gòu)收入戶。

第六章 服務(wù)與監(jiān)督

第十七條 勞動保障部門及其經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過開設(shè)服務(wù)窗口、提供書面證明材料、設(shè)立咨詢電話等方式，為用人單位、就業(yè)困難人員辦理社會保險補貼申領(lǐng)手續(xù)和提供政策咨詢服務(wù)。

第十八條 勞動保障部門及其經(jīng)辦機構(gòu)和財政部門之間應(yīng)加強合作，簡化工第十九條 勞動保障部門負責(zé)做好本行政區(qū)域社會保險補貼的統(tǒng)計工作，并作程序，方便參保企業(yè)（單位）和個人。

將本行政區(qū)域內(nèi)社會保險補貼的情況逐級匯總上報，于每季終了后20日內(nèi)上報至省勞動保障廳。第二十條 勞動保障部門、財政部門發(fā)現(xiàn)不符合補貼條件非法騙取社會保險補貼的，應(yīng)責(zé)令其改正并追回被騙取的社會保險補貼資金；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第二十一條 勞動保障部門和財政部門的工作人員違反本辦法規(guī)定辦理社會保險補貼的，分別由勞動保障部門、財政部門責(zé)令其改正；情節(jié)嚴重的，對有關(guān)責(zé)任人員予以嚴肅處理。

第五篇：北京用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程

用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程

一、文件依據(jù)

（一）《關(guān)于印發(fā)<鼓勵用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補貼和社會保險補貼辦法>的通知》（京勞社就發(fā)［2009］15號）；

（二）《關(guān)于鼓勵用人單位吸納就業(yè)有關(guān)問題的通知》（京勞社就發(fā)［2009］58號）。

二、適用范圍：本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位及社會團體（以下統(tǒng)稱“用人單位”）招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員從事二、三產(chǎn)業(yè)工作，簽定一年及以上勞動合同且按規(guī)定為其繳納社會保險費的，可在勞動合同期內(nèi)申請享受最長不超過三年的崗位補貼；按城鎮(zhèn)職工標準繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的，可同時申請享受社會保險補貼。

國家機關(guān)、個體工商戶、各級政府公共管理服務(wù)項目、村集體組織公益性項目以及農(nóng)民專業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟實體不列入補貼范圍。

三、招用條件：本辦法所稱農(nóng)村就業(yè)困難人員是指持有《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》且屬于下列情況之一的人員：

（一）女40周歲以上、男50周歲以上的農(nóng)村勞動力；

（二）有勞動能力的殘疾農(nóng)村勞動力；

（三）享受最低生活保障待遇的農(nóng)村勞動力；

（四）“零就業(yè)家庭”中的農(nóng)村勞動力；

（五）因綠化隔離地區(qū)建設(shè)導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；

（六）因地區(qū)資源枯竭導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；

（七）因礦山關(guān)閉或受到保護性限制導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；

（八）經(jīng)市社會保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準的其他農(nóng)村勞動力。

用人單位憑《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》識別農(nóng)村就業(yè)困難人員的身份。

四、補貼標準：崗位補貼和社會保險補貼由失業(yè)保險基金支付。其中：崗位補貼標準為每人每年3000元，社會保險補貼標準為：

（一）城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險補貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補貼20%；

（二）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險補貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補貼9%；

（三）失業(yè)保險補貼以本市上一職工月平均工資60%為基數(shù)，補貼1%。

市勞動保障局、市財政局可根據(jù)實際情況，適時調(diào)整崗位補貼和社會保險補貼標準。

五、享受期限

2009年1月1日以后，用人單位招用符合條件的本市農(nóng)村就業(yè)困難人員，可申請享受最長不超過三年的崗位補貼和社會保險補貼；勞動合同期限屆滿，用人單位與農(nóng)村就業(yè)困難人員續(xù)簽勞動合同且補貼享受不足三年的，可根據(jù)續(xù)簽勞動合同的期限繼續(xù)申請享受，直至累計三年期滿；用人單位招用同一農(nóng)村就業(yè)困難人員補貼享受已滿三年的，不再享受崗位補貼和社會保險補貼。

2009年4月1日以后，用人單位招用距法定退休年齡不足5年的農(nóng)村就業(yè)困難人員，符合京勞社就發(fā)［2009］15號文件規(guī)定條件的，可按規(guī)定申請享受最長不超過5年的崗位補貼和社會保險補貼。

用人單位未按期申請或提前解除勞動合同的，視為自動放棄享受補貼。

六、申請補貼應(yīng)提交的材料

（一）首次申請

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請享受崗位補貼的請示》樣本（見附件1）

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》（見附件2）及電子版；

3、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼申請審批表》（見附件3）一式三份；

4、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》等用人單位法定證明材料副本及復(fù)印件,企業(yè)注冊資金的出資人交存入資銀行憑證復(fù)印件，改制村集體經(jīng)濟組織出具有關(guān)部門的證明材料;

5、享受農(nóng)村最低生活保障待遇人員的《農(nóng)村居民最低生活保障金領(lǐng)取證》復(fù)印件、“零就業(yè)家庭”成員的“零就業(yè)家庭”認定證明材料復(fù)印件、殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》復(fù)印件；

6、轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表復(fù)印件、勞動合同或勞動合同續(xù)訂書復(fù)印件；

7、農(nóng)村就業(yè)困難人員勞動合同生效至申請當(dāng)月的工資發(fā)放證明及會計憑證復(fù)印件；

8、《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會保險費情況證明》（見附件4）；

9、市、區(qū)縣勞動保障局要求提供的其它材料。

以上材料復(fù)印件應(yīng)加蓋本單位公章，并統(tǒng)一使用A4紙張上報。

（二）再次申領(lǐng)

勞動合同一年期滿的次月起六十日內(nèi)，用人單位可憑下列材料領(lǐng)取上剩余及本首付的崗位補貼，同時申領(lǐng)上社會保險補貼：

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申領(lǐng)補貼的請示》樣本（見附件5）；

2、連貫記錄補貼申請享受情況的《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》及電子版；

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼和社會保險補貼申請審批表》一式三份（見附件6）；

3、農(nóng)村就業(yè)困難人員上的工資發(fā)放證明及會計憑證復(fù)印件。申請本首付崗位補貼的，還須提供本至申請當(dāng)月的工資發(fā)放證明及會計憑證復(fù)印件；

4、上《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會保險費情況證明》。用人單位基本信息發(fā)生變化的還需提交相應(yīng)的證明材料。附件：

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請享受崗位補貼的請示》樣本

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》；

3、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼申請審批表》；

4、《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會保險費情況證明》；

5、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申領(lǐng)補貼的請示》樣本

6、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼和社會保險補貼申請審批表》。

7、用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程圖