第一篇：1社區(qū)干部赴基層服務(wù)群眾活動周小結(jié)

阿格孜康博依社區(qū)開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動周例會情況匯報(bào)

阿格孜康博依社區(qū)于2012年3月8日組織召開了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動周例會，自開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動以來，社區(qū)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，不斷汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)改進(jìn)工作方法，取得了良好的效果，推進(jìn)了赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動深入開展。現(xiàn)將本周干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動例會情況匯報(bào)如下：

一、本周工作總結(jié)：

本周主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1.及時(shí)召開動員大會。周一下午，我社區(qū)在四樓會議室召開社區(qū)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動動員大會，參加此次會議的有吳建秋書記、木艾塔爾鎮(zhèn)長、社區(qū)全體干部和居民群眾，共115人參加。

2.及時(shí)成立組織機(jī)機(jī)構(gòu)。社區(qū)專門召開“兩委班子”會議成立了以社區(qū)黨支部書記為組長，以社區(qū)去主任為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，還專門成立了宣傳小組和信息報(bào)送小組，并研究制定了干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾互動實(shí)施方案。

3.及時(shí)學(xué)習(xí)文件精神。周一、周三我社區(qū)全體黨員、干部在三樓會議室認(rèn)真學(xué)習(xí)了喀鎮(zhèn)黨發(fā)［2012］13號、14號、15號《關(guān)于成立喀格勒克鎮(zhèn)深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《關(guān)于成立喀格勒克鎮(zhèn)各級干部赴社區(qū)轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、選派干部、組建工作組的通知》、《喀格勒克鎮(zhèn)深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動實(shí)施方案》文件精神。

4.及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神。組織黨員干部主要深入學(xué)習(xí)了李國平書記在葉城縣各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾動員大會上的講話。

5.及時(shí)進(jìn)行組織宣講。社區(qū)每天組織2個(gè)宣講組片區(qū)對居民群眾進(jìn)行面對面宣傳教育。至3月8日，宣講組下組入戶，受教育群眾達(dá)747人，檢查流入人員5人、流出人員5人、出租房屋48間、每天對“兩勞”釋放人員和重點(diǎn)人員進(jìn)行重點(diǎn)檢查，經(jīng)過檢查情況正常，無外出。

二、討論活動開展遇到的問題，研究解決辦法：

活動開展以來，社區(qū)干部通過入戶走訪后發(fā)現(xiàn)，在服務(wù)站的宣講效果明顯，但在小區(qū)的宣講效果沒有取得明顯效果，小區(qū)入戶時(shí)間與群眾在家的時(shí)間相沖突，存在“白天干部上班下小區(qū)，群眾外出上班；晚上干部下班，群眾下班回家”，致使干部下小區(qū)找不到幾個(gè)人，嚴(yán)重影響了入戶進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題后，社區(qū)黨支部決定午飯時(shí)間和夜晚大走訪，根據(jù)群眾外出和作息時(shí)間有針對性的安排干部入戶，確保推進(jìn)活動開展與完成中心工作兩不誤，相互結(jié)合，相互促進(jìn)。

在走訪中，我社區(qū)黨支部要求要以民情懇談為抓手，以社區(qū)干部考核為契機(jī)，以“訪群眾、釋疑惑，訪上訪戶、促穩(wěn)定，訪困難戶、贏民心”為主要內(nèi)容，扎實(shí)在我社區(qū)范圍內(nèi)深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動，訪出社情民意、了解群眾所思所盼。

三、下周工作安排

1.繼續(xù)深入服務(wù)站、居民小區(qū)進(jìn)行面對面宣傳教育，結(jié)合“四知四清四掌握”工作機(jī)制，加大宣傳力度。

2.進(jìn)一步規(guī)范整理干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動工作檔案材料。3.對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行宣講；

4.加強(qiáng)值班巡邏、聯(lián)系清真寺和宗教人士制度； 5.做好“兩會”期間的信訪工作； 6.組織開展好各項(xiàng)群眾性娛樂活動；

7.做好鎮(zhèn)政府赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動辦公室安排的其它工作。8.要提高干部工作責(zé)任性，做好今年赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作。

阿格孜康博依社區(qū)黨支部

2012年3月9日

第二篇：1社區(qū)干部赴基層服務(wù)群眾活動周小結(jié)

阿格孜康博依社區(qū)開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作

風(fēng)服務(wù)群眾活動周例會情況匯報(bào)

阿格孜康博依社區(qū)于2012年3月8日組織召開了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動周例會，自開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動以來，社區(qū)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，不斷汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)改進(jìn)工作方法，取得了良好的效果，推進(jìn)了赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動深入開展?，F(xiàn)將本周干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動例會情況匯報(bào)如下：

一、本周工作總結(jié)：

本周主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1.及時(shí)召開動員大會。周一下午，我社區(qū)在四樓會議室召開社區(qū)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動動員大會，參加此次會議的有吳建秋書記、木艾塔爾鎮(zhèn)長、社區(qū)全體干部和居民群眾，共115人參加。

2.及時(shí)成立組織機(jī)機(jī)構(gòu)。社區(qū)專門召開“兩委班子”會議成立了以社區(qū)黨支部書記為組長，以社區(qū)去主任為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，還專門成立了宣傳小組和信息報(bào)送小組，并研究制定了干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾互動實(shí)施方案。

3.及時(shí)學(xué)習(xí)文件精神。周一、周三我社區(qū)全體黨員、干部在三樓會議室認(rèn)真學(xué)習(xí)了喀鎮(zhèn)黨發(fā)［2012］13號、14號、15號《關(guān)于成立喀格勒克鎮(zhèn)深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《關(guān)于成立喀格勒克鎮(zhèn)各級干部赴社區(qū)轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、選派干部、組建工作組的通知》、《喀格勒克鎮(zhèn)深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動實(shí)施方案》文件精神。

4.及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神。組織黨員干部主要深入學(xué)習(xí)了李國平書記在葉城縣各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾動員大會上的講話。5.及時(shí)進(jìn)行組織宣講。社區(qū)每天組織2個(gè)宣講組片區(qū)對居民群眾進(jìn)行面對面宣傳教育。至3月8日，宣講組下組入戶，受教育群眾達(dá)747人，檢查流入人員5人、流出人員5人、出租房屋48間、每天對“兩勞”釋放人員和重點(diǎn)人員進(jìn)行重點(diǎn)檢查，經(jīng)過檢查情況正常，無外出。

二、討論活動開展遇到的問題，研究解決辦法：

活動開展以來，社區(qū)干部通過入戶走訪后發(fā)現(xiàn)，在服務(wù)站的宣講效果明顯，但在小區(qū)的宣講效果沒有取得明顯效果，小區(qū)入戶時(shí)間與群眾在家的時(shí)間相沖突，存在“白天干部上班下小區(qū)，群眾外出上班；晚上干部下班，群眾下班回家”，致使干部下小區(qū)找不到幾個(gè)人，嚴(yán)重影響了入戶進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題后，社區(qū)黨支部決定午飯時(shí)間和夜晚大走訪，根據(jù)群眾外出和作息時(shí)間有針對性的安排干部入戶，確保推進(jìn)活動開展與完成中心工作兩不誤，相互結(jié)合，相互促進(jìn)。

在走訪中，我社區(qū)黨支部要求要以民情懇談為抓手，以社區(qū)干部考核為契機(jī)，以“訪群眾、釋疑惑，訪上訪戶、促穩(wěn)定，訪困難戶、贏民心”為主要內(nèi)容，扎實(shí)在我社區(qū)范圍內(nèi)深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動，訪出社情民意、了解群眾所思所盼。

三、下周工作安排

1.繼續(xù)深入服務(wù)站、居民小區(qū)進(jìn)行面對面宣傳教育，結(jié)合“四知四清四掌握”工作機(jī)制，加大宣傳力度。

2.進(jìn)一步規(guī)范整理干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動工作檔案材料。

3.對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行宣講；

4.加強(qiáng)值班巡邏、聯(lián)系清真寺和宗教人士制度；

5.做好“兩會”期間的信訪工作；

6.組織開展好各項(xiàng)群眾性娛樂活動；

7.做好鎮(zhèn)政府赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動辦公室安排的其它工作。

8.要提高干部工作責(zé)任性，做好今年赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作。

阿格孜康博依社區(qū)黨支部

2012年3月9日

第三篇：一社區(qū)干部赴基層服務(wù)群眾活動3月小結(jié)

阿格孜康博依社區(qū)開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動3月份工作情況匯報(bào)

阿格孜康博依社區(qū)自開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動以來，社區(qū)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，不斷汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)改進(jìn)工作方法，取得了良好的效果，推進(jìn)了赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動深入開展?，F(xiàn)將3月份我社區(qū)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動開展情況匯報(bào)如下：

一、3月份工作總結(jié)：

3月份主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1.及時(shí)召開動員大會。3月5日下午，我社區(qū)在四樓會議室召開社區(qū)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動動員大會，參加此次會議的有吳建秋書記、木艾塔爾鎮(zhèn)長、社區(qū)全體干部和居民群眾，共115人參加。

2.及時(shí)成立組織機(jī)機(jī)構(gòu)。社區(qū)專門召開“兩委班子”會議成立了以社區(qū)黨支部書記為組長，以社區(qū)去主任為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，還專門成立了宣傳小組和信息報(bào)送小組，并研究制定了干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾互動實(shí)施方案。

3、及時(shí)學(xué)習(xí)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。3月5日和7日我社區(qū)組織全體黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了喀鎮(zhèn)黨發(fā)關(guān)于干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動相關(guān)文件精神。3月13日和15日組織黨員干部主要深入學(xué)習(xí)了李國平書記在葉城縣各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾動員大會上的講話和鎮(zhèn)黨委書記張光偉在喀格勒克鎮(zhèn)深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾上的講話。

4、及時(shí)進(jìn)行組織宣講。社區(qū)每天組織2個(gè)宣講組片區(qū)對居民群眾進(jìn)行面對面宣傳教育。及時(shí)進(jìn)行組織宣講。本我社區(qū)組織兩個(gè)宣講團(tuán)和小組長、服務(wù)站長、十戶長一起就干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動進(jìn)行8場面對面宣講教育，受教育群眾達(dá)2262人次。檢查我社區(qū)流動人員82人、出租房屋58間、“三無人員”6人，每天對“兩勞”釋放人員和重點(diǎn)人員10人進(jìn)行重點(diǎn)檢查，經(jīng)過檢查4人外出（阿力木江.買合木提在烏市做生意、買提吐爾遜.艾則孜烏市火車站小工、布合力其木.亞森烏市食堂小工、買買提依則孜.托合提買提在伊犁做生意，情況正常）其他6人沒有外出，情況正常。5、3月12日下午，干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動宣講組深入社區(qū)對干部，群眾進(jìn)行面對面宣講，宣講組成員有喀格勒克鎮(zhèn)吐遜艾斯提拉鎮(zhèn)長，縣下派工作隊(duì)員阿依買提.吐尼亞孜主任、吐遜江.吾守爾局長、買買江.胡達(dá)拜迪，此次宣講會受益人員有一、十社區(qū)干部和居民群眾，受教育群眾達(dá)230人。6、3月12日16：12分（新疆時(shí)間）我社區(qū)第九服務(wù)站干部吾熱古麗.艾爾肯、巷道長、十戶長和服務(wù)站長在開展“干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動”入戶走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)我社區(qū)4組范圍內(nèi)一位剛?cè)胱∥疑鐓^(qū)8天的出租戶居民吐遜古麗因跟丈夫吵架吞藥自殺，被我社區(qū)干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)，社區(qū)治保主任及時(shí)撥打120，因被送到醫(yī)院搶救及時(shí)，現(xiàn)已脫離危險(xiǎn)，吾熱古麗.艾爾肯認(rèn)真開展“干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動”的工作，為我社區(qū)其他干部開展此項(xiàng)工作樹立了榜樣，值得大家學(xué)習(xí)。

二、3月份活動開展遇到的問題及研究解決辦法 活動開展以來，社區(qū)干部通過入戶走訪后發(fā)現(xiàn)：

1、在服務(wù)站的宣講效果明顯，但在小區(qū)的宣講效果沒有取得明顯效果，小區(qū)入戶時(shí)間與群眾在家的時(shí)間相沖突，存在“白天干部上班下小區(qū)，群眾外出上班；晚上干部下班，群眾下班回家”，致使干部下小區(qū)找不到幾個(gè)人，嚴(yán)重影響了入戶進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題后，社區(qū)黨支部決定午飯時(shí)間和夜晚大走訪，根據(jù)群眾外出和作息時(shí)間有針對性的安排干部入戶，確保推進(jìn)活動開展與完成中心工作兩不誤，相互結(jié)合，相互促進(jìn)。

在走訪中，我社區(qū)黨支部要求要以民情懇談為抓手，以社區(qū)干部考核為契機(jī)，以“訪群眾、釋疑惑，訪上訪戶、促穩(wěn)定，訪困難戶、贏民心”為主要內(nèi)容，扎實(shí)在我社區(qū)范圍內(nèi)深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動，訪出社情民意、了解群眾所思所盼。

2、部分社區(qū)干部的工作經(jīng)驗(yàn)相對缺乏，加強(qiáng)提高提高他們的工作經(jīng)驗(yàn)有待于我們進(jìn)一步在工作實(shí)踐中加以克服，深化認(rèn)識不斷提高，以確保在今后的工作中更好的為人民群眾服務(wù)。

三、下月工作安排

1.繼續(xù)深入服務(wù)站、居民小區(qū)進(jìn)行面對面宣傳教育，結(jié)合“四知四清四掌握”工作機(jī)制，加大宣傳力度。

2.進(jìn)一步規(guī)范整理干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動工作檔案材料。3.對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行宣講；

4.加強(qiáng)值班巡邏、聯(lián)系清真寺和宗教人士制度； 5.做好“兩會”期間的信訪工作； 6.組織開展好各項(xiàng)群眾性娛樂活動；

7.做好鎮(zhèn)政府赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動辦公室安排的其它工作。8.要提高干部工作責(zé)任性，做好今年赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作。9.要加強(qiáng)提高社區(qū)干部工作經(jīng)驗(yàn)，做好今年赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作。

阿格孜康博依社區(qū)黨支部

2012年3月19日

第四篇：干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動總結(jié)

干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動總結(jié)

按照縣委的統(tǒng)一安排部署，老沙灣鎮(zhèn)黨委結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，圍繞“兩個(gè)全面、四個(gè)千方百計(jì)、四個(gè)確?！?，精心研究，周密部署，在全鎮(zhèn)開展以“宣傳教育群眾、傾聽群眾呼聲、化解社會矛盾、加強(qiáng)基層建設(shè)、推進(jìn)和諧發(fā)展”為主題的各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動，現(xiàn)將活動開展以來各項(xiàng)工作匯報(bào)如下：

一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，確?；顒尤〉蔑@著成效。

一是及時(shí)成立由黨委書記任組長，縣派工作組組長及分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的干部赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立專門的辦公室，抽調(diào)8名工作人員負(fù)責(zé)日常工作，并研究制定老沙灣鎮(zhèn)干部赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾活動方案，并按照要求，將縣派工作隊(duì)混合編組，在各村派駐了工作隊(duì)，一般村隊(duì)2名工作隊(duì)員、重點(diǎn)村5名工作隊(duì)員，共計(jì)下派駐村工作隊(duì)113人；認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾“五項(xiàng)機(jī)制”，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、縣下派轉(zhuǎn)服工作隊(duì)在“四老”人員、黨支部書記、愛國宗教人士、致富能手、弱勢群體等各類人員中帶頭聯(lián)系10戶群眾，共計(jì)聯(lián)系群眾1190人，同時(shí)每位干部制作發(fā)放聯(lián)系卡，共計(jì)發(fā)放1190張，并全部發(fā)放到所聯(lián)系的群眾手中；二是成立3個(gè)督察組，定期深入村隊(duì)，到群眾中了解工作隊(duì)活動開展情況，并實(shí)行周例會、周通報(bào)制度，將活動開展情況與績效考核、基層干部補(bǔ)貼相掛鉤，有效促進(jìn)廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾積極性。

二、廣泛開展群眾宣傳教育。

一是采取集中會議、以會代訓(xùn)、調(diào)頻廣播、宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅等多種方式，加強(qiáng)活動的宣傳。對區(qū)地縣鎮(zhèn)四級會議精神、民族團(tuán)結(jié)教育、民主法治、新疆發(fā)展輝煌成就、現(xiàn)代文化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行廣泛的宣傳，共計(jì)集中會議宣傳2次、以會代訓(xùn)宣傳38次、調(diào)頻廣播宣傳76次、書寫宣傳標(biāo)語180條、懸掛宣傳橫幅5條，宣傳人次達(dá)2萬余人次，群眾受教育覆蓋面達(dá)到100%，確?；顒有麄鞑涣羲澜?。

二是廣泛開展“大宣講”活動，面對面宣傳教育群眾。鎮(zhèn)黨委組織黨政領(lǐng)導(dǎo)及及各工作隊(duì)成立政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識、老黨員（老干部）現(xiàn)身說法等宣講團(tuán)分別深入村隊(duì)，有針對性地開展集中“大宣講”活動。充分利用好村級文化室，通過開展豐富多樣的文化活動，對廣大群眾進(jìn)行宣講，做到基本群眾家喻戶曉、戶不漏人、人人受教育。3月6日，老沙灣鎮(zhèn)組織新當(dāng)選村兩委班子、配套組織等200余人開展了民族團(tuán)結(jié)、先進(jìn)典型人物事跡集中宣講，并邀請縣司法局、黨校等部門干部、講師進(jìn)行宣講。召開面對面宣講共計(jì)74場次，宣講群眾達(dá)8513人次；

三、方法措施

一是深入走訪，深入群眾，深入開展“千名干部進(jìn)百村入萬戶”、“一名黨員一面旗幟”活動，認(rèn)真傾聽群眾呼聲。全鎮(zhèn)廣大黨員干部牢固樹立群眾觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識、堅(jiān)持群眾路線，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，主動深入村隊(duì)、農(nóng)戶家中，與群眾同吃、同住、同勞動，做到問計(jì)于民、問需于民、問政于民，廣泛了解和征求各族群眾在以下幾方面的意見和建議。全鎮(zhèn)廣大黨員干部以強(qiáng)化服務(wù)群眾的“五項(xiàng)工作”為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)村入戶面對面、零距離、心貼心地傾聽群眾訴求。工作隊(duì)通過入戶走訪、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱等多種形式，全面了解、廣泛征求意見建議；共召開座談會37場次，發(fā)放調(diào)查問卷1010份，設(shè)置意見箱37個(gè)，經(jīng)梳理共征求到群眾意見建議107條，共走訪聯(lián)系戶1172戶，與聯(lián)系戶就2012年種植計(jì)劃、農(nóng)資儲備、貸款到位等情況促膝交流，為農(nóng)戶聯(lián)系貸款150萬元，提供種養(yǎng)殖技術(shù)、信息200余條；二是認(rèn)真開展大排查活動，全力化解社會矛盾，化解各類矛盾。工作隊(duì)要把深入開展社情動態(tài)摸排工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，切實(shí)履行工作職責(zé)，落實(shí)好“四知四清四掌握”工作機(jī)制。要按照“四類管理法”要求，組織開展入戶大走訪、大排查活動，變“上訪”為“下訪”，及時(shí)收集各類信息，掌握社情動態(tài)，尤其對重點(diǎn)人員、重要部位、流動人口、出租房屋等情況重點(diǎn)了解掌握，做到日日清，動態(tài)準(zhǔn)、不留死角，充分發(fā)揮村治保主任、“中心戶長”、巷道長和信息員隊(duì)伍的作用，落實(shí)好日分析、周研判等制度，密切關(guān)注村隊(duì)輿情動態(tài)，6名領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系三個(gè)清真寺，確保維護(hù)穩(wěn)定工作全方位不留死角，經(jīng)梳理共梳理共梳理問題41件，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，將群眾反映的問題落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)，確保將群眾反映的問題落到實(shí)處；三是各工作隊(duì)實(shí)行民情日記，每月至少深入聯(lián)系戶三次以上。工作隊(duì)長每周負(fù)責(zé)調(diào)閱一次所轄工作隊(duì)員記錄的民情日記。鎮(zhèn)轉(zhuǎn)服辦定期不定期地對轉(zhuǎn)服工作開展情況（民情日記、例會）進(jìn)行抽查，并把此項(xiàng)工作與干部績效考核工資相掛鉤。實(shí)行調(diào)閱督查，有效推進(jìn)活動開展；四是落實(shí)好“一崗雙責(zé)”制度、干部駐村和包巷包戶責(zé)任制度、村民基本情況登記和動態(tài)摸排管理制度、情況通報(bào)和信息分析研判制度，把“四清四知四掌握活動”納入到干部駐村考核管理辦法和相應(yīng)的考核細(xì)則中，采取每周由駐村干部對所駐村隊(duì)的工作開展情況進(jìn)行通報(bào)。目前全鎮(zhèn)23名駐村干部均聯(lián)系有村隊(duì)，并包有巷道。并成立了由機(jī)關(guān)干部和站所干部組成50人的處突應(yīng)急分隊(duì)，對鎮(zhèn)區(qū)進(jìn)行24小時(shí)不間斷的治安巡邏，各村也組織10-15人的治安聯(lián)防隊(duì)在本村進(jìn)行巡邏。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，對暫住我鎮(zhèn)的流動人口586人、重點(diǎn)人員29人以及流出人口，進(jìn)行了嚴(yán)格、詳細(xì)的登記造冊，從而做到了轄區(qū)內(nèi)的人員情況明、去向清、信息準(zhǔn)；五是經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定13個(gè)重點(diǎn)村，并在每個(gè)村由縣鎮(zhèn)下派工作隊(duì)5人混合編隊(duì)組成的工作組，駐村幫助村隊(duì)解決矛盾，進(jìn)一步理清工作思路。

四、堅(jiān)持基層、打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)基層建設(shè)。

一是在狠抓典型培育的同時(shí)，把后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化提高工作放在更加突出的位置來抓，對照“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，采取黨委對所屬支部縱向排序、基礎(chǔ)條件相當(dāng)?shù)闹Р繖M向?qū)Ρ?、?zhèn)黨委綜合評定等措施，對全鎮(zhèn)所有黨支部進(jìn)行了分類排隊(duì)，確定13個(gè)軟弱渙散黨組織，各指導(dǎo)組深入村隊(duì)，按照思想引導(dǎo)促、干部蹲點(diǎn)攻、上下聯(lián)動幫、分類指導(dǎo)查的思路，下派了由65名縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組成的工作組，指導(dǎo)制定出了軟弱渙散支部整頓轉(zhuǎn)化工作方案，定期開展自查互查，幫助找準(zhǔn)后進(jìn)癥結(jié)、落實(shí)整頓轉(zhuǎn)化措施，限期解決存在的主要問題；二是結(jié)合換屆選舉對村級財(cái)務(wù)、集體資產(chǎn)等進(jìn)行了清理，鎮(zhèn)黨委組織由紀(jì)檢、財(cái)政所、農(nóng)經(jīng)站等工作人員組成的村級財(cái)務(wù)審計(jì)組，集中對37個(gè)村“兩委”任期內(nèi)的村務(wù)公開情況和村集體財(cái)產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格檢查、登記和審計(jì)，增加村集體財(cái)產(chǎn)的透明度，確保集體財(cái)產(chǎn)和群眾利益不受損失。并針對37個(gè)村審計(jì)結(jié)果采取在村務(wù)公開欄、召開村民大會（村民代表）等方式全部進(jìn)行了公示、公布。三是組織新當(dāng)選村兩委班子、配套組織成員進(jìn)行廉政談話，并就相關(guān)職責(zé)、村級代管理進(jìn)行了集中培訓(xùn)；四是進(jìn)一步完善了村級事務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)管理制度和村級重大事項(xiàng)“四議兩公開”等13項(xiàng)制度，保證村級各項(xiàng)工作開展又漲可循；五是進(jìn)一步完善了村干部績效考核、述職評議、承諾服務(wù)等制度，有效促進(jìn)村干部服務(wù)群眾積極性。

五、努力抓民生、抓經(jīng)濟(jì)，切實(shí)推動和諧發(fā)展。

各單位緊緊圍繞鎮(zhèn)黨代會及相關(guān)會議確定的目標(biāo)任務(wù)，對全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)、大力推進(jìn)城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)工作層層分解任務(wù)、落實(shí)具體責(zé)任人、排出工作進(jìn)度，不斷細(xì)化措施，強(qiáng)力抓好落實(shí)。加大對3個(gè)高產(chǎn)棉花、萬畝番茄育苗移栽、萬畝機(jī)收打瓜示范區(qū)的建設(shè)力度。抓緊完善富民安居樓一期后續(xù)工程建設(shè)任務(wù)，爭取159戶在上半年全部入住，二期在開春啟動，力爭年底可以入住。積極爭取項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)海子灣片、頭溝片、胡家渠片3個(gè)片區(qū)的道路通油路工程；依托項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)部分村隊(duì)道路主干道黑色化；新建上坑灣、丁家莊、太平渠等3個(gè)村村級文化陣地建設(shè)。

第五篇：友好社區(qū)赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動

友好社區(qū)赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動

長效機(jī)制

友好社區(qū)干部赴基層工作組以“赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”為核心，切實(shí)轉(zhuǎn)變方式，創(chuàng)新手段，全面推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，并把服務(wù)群眾好的經(jīng)驗(yàn)做法固化為長效機(jī)制，推進(jìn)“赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動持續(xù)深入開展。

一、基本目標(biāo)

開展各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的基本目標(biāo)是：“一個(gè)主題、二個(gè)全面、四個(gè)千方百計(jì)、四個(gè)確保”?！耙粋€(gè)主題”：堅(jiān)持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，推進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾；“兩個(gè)全面”：全面推進(jìn)地委（擴(kuò)大）會議和縣第十次黨代會精神的貫徹落實(shí)，全面掌握和著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的各類矛盾和問題；“四個(gè)千方百計(jì)”：千方百計(jì)把跨越發(fā)展和長治久安的目標(biāo)一抓到底，千方百計(jì)加快民生建設(shè)，千方百計(jì)做好新形勢下的群眾工作，千方百計(jì)把社會管理基礎(chǔ)工作搞扎實(shí)；“四個(gè)確?！保捍_保地委（擴(kuò)大）會議和縣第十次黨代會的各項(xiàng)目標(biāo)取得成效，確?？h委、政府向群眾作出承諾如期兌現(xiàn)，確保基層基礎(chǔ)工作取得顯著成效，確保社會大局穩(wěn)定。

二、基本原則

各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的基本原則是:“五個(gè)堅(jiān)持、十個(gè)結(jié)合”?！拔鍌€(gè)堅(jiān)持”,即：堅(jiān)持服務(wù)大局，全面落實(shí)地委（擴(kuò)大）會議和縣第十次黨代會精神，切實(shí)掌握和著力解決影響和諧穩(wěn)定的各種矛盾；堅(jiān)持深入農(nóng)村（社區(qū)）一線，在一線訪民情、集民智、釋民惑、解民憂、惠民生；堅(jiān)持突出重點(diǎn)，集中力量解決一批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，做到點(diǎn)面結(jié)合、整體推進(jìn)；堅(jiān)持從群眾最關(guān)心、同群眾利益最密切的問題入手，著力解決脫離群眾、脫離實(shí)際、違背群眾意愿的突出問題；堅(jiān)持把走訪群眾、宣傳教育、深入摸排、服務(wù)民生、解決問題貫穿活動始終。同時(shí)，通過“十個(gè)結(jié)合”，全力推進(jìn)各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的深入開展，即：與“長治久

安大宣教”活動結(jié)合起來，深化“長治久安大宣教”活動成果；與改善民生結(jié)合起來，抓好抓實(shí)一批民生工程，興起為群眾辦好事活動；與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位實(shí)際緊密結(jié)合起來，切切實(shí)實(shí)解決存在的問題，消除影響穩(wěn)定的各種障礙和隱患；與化解社會矛盾結(jié)合起來，就地解決群眾意見比較大、上訪比較多的問題；與“干部作風(fēng)建設(shè)年”結(jié)合起來，著力解決學(xué)風(fēng)不濃、干勁不足、落實(shí)不力、聯(lián)系不緊、原則不強(qiáng)、形象不佳等問題；與村“兩委”換屆工作結(jié)合起來，選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，筑牢執(zhí)政基礎(chǔ)；與集中整頓后進(jìn)基層組織結(jié)合起來，把基層組織建設(shè)年活動推向深入；與整治非法宗教活動、整治治安混亂專項(xiàng)行動結(jié)合起來，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作；與推進(jìn)宣傳思想文化工作基礎(chǔ)建設(shè)年活動結(jié)合起來，加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富群眾精神文化生活，用現(xiàn)代文化占領(lǐng)基層陣地。

三、主要內(nèi)容

（一）聯(lián)系群眾機(jī)制

組織走訪工作的工作組、社區(qū)干部開展研討會，通過研討發(fā)現(xiàn)當(dāng)前服務(wù)群眾工作存在一些不足和問題，表現(xiàn)在在職干部進(jìn)社區(qū)入戶不到位、政策法規(guī)宣傳不到位、解決實(shí)際問題不到位、民情日記撰寫不到位等方面。并利用每周最后一天，對前一階段活動開展情況認(rèn)真開展“回頭看”，重點(diǎn)圍繞入戶走訪、解決實(shí)際問題、法紀(jì)政策宣傳、民情日記撰寫、社區(qū)穩(wěn)定、項(xiàng)目進(jìn)展、群眾解困等方面的情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，對照標(biāo)準(zhǔn)查漏補(bǔ)缺，達(dá)不到要求的，要在下一階段中加強(qiáng)整改，并對整改情況進(jìn)行監(jiān)督，讓機(jī)關(guān)干部與各族群眾交朋友，年輕干部到基層一線鍛煉和鼓勵基層干部堅(jiān)守一線，走訪聯(lián)系服務(wù)基層群眾，確?！案盎鶎印⑥D(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（二）工作運(yùn)行機(jī)制。

服務(wù)群眾工作最豐富、最鮮活、最生動，要善于從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為當(dāng)前實(shí)踐提供指導(dǎo)，為今后發(fā)展提供借鑒。要在強(qiáng)基層、建隊(duì)伍上求實(shí)效。要認(rèn)真實(shí)施好基層組織建設(shè)年任務(wù)，并在堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)的過程中，實(shí)現(xiàn)基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)的大提

升、大加強(qiáng)。要求組工干部結(jié)合走訪日記，認(rèn)真總結(jié)活動開展以來的經(jīng)驗(yàn)做法和不足之處，將群眾反映比較集中的重、難點(diǎn)問題梳理出來，集思廣益出破解辦法。將貼近基層的好制度好措施堅(jiān)持下去，把下基層作為工作常態(tài)，建立服務(wù)群眾的長效機(jī)制。一是繼續(xù)堅(jiān)持定期走訪，帶案下訪。將“大”走訪變?yōu)椤俺！弊咴L，與群眾心貼心交流，盡心為群眾排憂解難。二是繼續(xù)堅(jiān)持“十個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)制度，機(jī)關(guān)干部每人聯(lián)系一戶、聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位支部、聯(lián)系一個(gè)學(xué)校支部、聯(lián)系一個(gè)非公有制企業(yè)、聯(lián)系一個(gè)“雙培雙帶”基地（戶）、聯(lián)系一個(gè)專業(yè)協(xié)會、聯(lián)系一個(gè)致富能手、聯(lián)系一個(gè)貧困戶、聯(lián)系一個(gè)老黨員。要求組工干部經(jīng)常深入點(diǎn)上調(diào)研，努力為聯(lián)系點(diǎn)辦好事做實(shí)事。三是繼續(xù)堅(jiān)持“群眾監(jiān)督”機(jī)制，定期邀請群眾監(jiān)督，了解組織工作情況，聽取意見和建議，提高部門的開放度，保持與基層群眾的密切聯(lián)系。

（三）考核評估機(jī)制

一是考核范圍。開展各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的重點(diǎn)村（社區(qū)）工作隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)、駐村掛職干部所在縣直單位和駐村干部。

二是考核內(nèi)容。各工作隊(duì)、駐村掛職干部所在縣直單位和駐村掛職干部幫扶工作思路、履行職責(zé)、重點(diǎn)工作落實(shí)、組織管理、制度執(zhí)行和駐村掛職干部思想教育等。

三是績效評價(jià)。采取量化考核的辦法確定基本得分，基本分值100分。

四是考核結(jié)果運(yùn)用。

（一）工作隊(duì)和選派駐村掛職干部縣直單位。按照考核得分確定考核等次，工作隊(duì)和選派駐村掛職干部縣直單位分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。90分以上為好；80-89分為較好；70-79分為一般；69分以下為差。擬定為“好”等次的工作隊(duì)和選派駐村掛職干部縣直單位原則上不超過參加考核總數(shù)的30%。工作隊(duì)和選派駐村掛職干部縣直單位考核情況與“科學(xué)發(fā)展好班子”創(chuàng)建工作相結(jié)合。原則上，工作隊(duì)和選派駐村掛職干部縣直單位不是“好”等次的，其工作隊(duì)和選派

駐村掛職干部縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核不能定等為好班子，主要負(fù)責(zé)同志不能被評為“優(yōu)秀”等次。

（二）駐村掛職干部。按照考核得分確定考核等次，考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，90分以上為優(yōu)秀；80-89分為稱職；70-79分為基本稱職；69分以下為不稱職。群眾評議不稱職票超過30%的，一律定等為不稱職?？己藘?yōu)秀等次由縣委考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合駐村干部考核得分綜合評定，考核優(yōu)秀等次按照駐村干部總數(shù)20%的比例確定?？己藘?yōu)秀名額不占原單位和基層單位的優(yōu)秀名額。

在各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾活動中，實(shí)行住村干部“積分制”管理辦法，逐步形成了住村干部“崗位在村、責(zé)任到村，服務(wù)群眾、聯(lián)系民心”的長效機(jī)制。

細(xì)化考核內(nèi)容，確保干部表現(xiàn)“可量化”。由縣委組織部牽頭，成立住村（社區(qū)）干部積分評審委員會，緊貼干部住村工作實(shí)際，制定干部住村工作積分考核細(xì)則，為每名住村干部建立積分檔案?？己朔e分由基礎(chǔ)分值和貢獻(xiàn)分值兩部分構(gòu)成，基礎(chǔ)分值主要由日?？记?、參加村級活動、工作完成情況等五項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成；貢獻(xiàn)分值主要由幫扶困難群眾、參加公益活動及所在村（社區(qū)）的進(jìn)位排名三項(xiàng)內(nèi)容組成。每月按照基礎(chǔ)分值6分，貢獻(xiàn)分值4分設(shè)置“兩種分值”，變模糊考核為量化考核。實(shí)行動態(tài)管理，確保干部評優(yōu)“信得過”。組織巡回督查組、暗訪組采取隨機(jī)抽查、明察暗訪等形式適時(shí)跟蹤督查住村干部表現(xiàn)情況和工作任務(wù)落實(shí)情況。由村（社區(qū)）“兩委”班子成員、包干部、群眾代表、“兩代表一委員”等組成測評組，每月組織一次測評。評審委員會按照“申報(bào)—匯總—核實(shí)—公示 ”四個(gè)步驟，將各組督查及測評情況匯總核實(shí)后，每月在政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)、電視臺等各大媒體進(jìn)行公示，并以文件的形式在工作例會上進(jìn)行通報(bào)，納入干部個(gè)人積分檔案。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，確保干部優(yōu)秀“有依據(jù)”。在每月考核的基礎(chǔ)上，評審委員會對住村干部“積分”情況進(jìn)行季度匯總、年終總評，并與住村干部獎懲、使用相結(jié)合。對住村干部存在較嚴(yán)重問題的按照一事

一牌、一事一督辦、事了消號的“掛牌督辦”制度，及時(shí)糾偏。對連續(xù)三個(gè)月每月得分6分以下的，下發(fā)整改通知書；連續(xù)半年每月得分6分以下的，進(jìn)行誡勉談話，并在全縣通報(bào)批評，取消一切評先選優(yōu)資格；超過半年每月得分6分以下的，進(jìn)行組織調(diào)整。對每月得分均在8分以上的，年底考核給予“優(yōu)秀”等次，納入后備干部庫優(yōu)先提拔使用，并以典型宣講、設(shè)置創(chuàng)先爭優(yōu)“群英會”專欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（五）監(jiān)督約束機(jī)制

建立內(nèi)部自我約束機(jī)制。一是實(shí)行相互監(jiān)督制。定期或不定期開展談心活動、相互查找工作中出現(xiàn)的不足，達(dá)到相互提醒，相互監(jiān)督的目的。二是實(shí)行走訪提醒制。在節(jié)假前，由辦公室口頭或書面提醒紀(jì)檢監(jiān)察干部結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動，加強(qiáng)對所聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系群眾的走訪。三是實(shí)行聘請監(jiān)督員制度，聘請部分離退休干部、長期在紀(jì)檢工作的干部、服務(wù)對象、人民群眾擔(dān)任監(jiān)督員，對下派干部的工作情況、作風(fēng)情況、紀(jì)律情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。

建立外部約束機(jī)制。一是實(shí)行公務(wù)公開制。將領(lǐng)導(dǎo)分工情況、各科室負(fù)責(zé)人及科室職責(zé)、工作責(zé)任目標(biāo)、辦事程序等內(nèi)容通過公開欄、網(wǎng)絡(luò)等形式向各級黨組織、工作對象和群眾進(jìn)行公開，主動接受監(jiān)督。二是實(shí)行測評評議制度。每半年采取印發(fā)征求意見表、召開座談會等形式，組織基層黨政領(lǐng)導(dǎo)、部份黨代表、人大代表、政協(xié)委員、工作對象、離退休干部、人民群眾評議測評下基層干部作風(fēng)。三是實(shí)行舉報(bào)制。實(shí)行掛牌上崗，設(shè)置舉報(bào)電話和電子郵箱，自覺接受外部監(jiān)督。

建立責(zé)任追究約束機(jī)制。一是實(shí)行問責(zé)制。對工作不認(rèn)真、作風(fēng)漂浮、辦事不力，對辦事群眾服務(wù)態(tài)度差，造成工作失誤、損害干部形象的下基層干部進(jìn)行問責(zé)，責(zé)令其限期改正、限時(shí)辦結(jié)。二是實(shí)行重大事項(xiàng)交辦制。對上級或領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)，交給相應(yīng)的職能科室辦理，明確責(zé)任人、辦理人及完成時(shí)限，由辦公室負(fù)責(zé)抓督促落實(shí)，對不按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，在干部例會上進(jìn)行通報(bào)。

建立綜合考核約束機(jī)制。每個(gè)月的月考時(shí)，除考核下基層干部的

工作成績外，還注重考核其能力水平，凡出現(xiàn)工作明顯失誤被問責(zé)、被上級部門通報(bào)、被服務(wù)對象舉報(bào)查實(shí)等情況的干部，一律不得參與評先、評優(yōu)。

四、下步打算

（一）組織干部學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。講政策，教方法，鼓干勁，明確干什么、怎么干。

（二）建立制度，規(guī)范制度化。把組織制度、工作職責(zé)、工作制度、工作程序等規(guī)范上墻，一目了然，做到時(shí)時(shí)自我監(jiān)督。

（三）全面提高基層黨員干部依靠群眾推動工作的能力，建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力、真正為群眾著想、為群眾辦實(shí)事的基層干部隊(duì)伍。要做到“五個(gè)善于”，善于用真誠服務(wù)團(tuán)結(jié)群眾、用政策法規(guī)引導(dǎo)群眾、在實(shí)踐中向群眾學(xué)習(xí)、把群眾的意愿呼聲變?yōu)闆Q策依據(jù)、做到“四個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持情為民所系、責(zé)為民所盡、福為民所造、績?yōu)槊袼鶆?chuàng)。逐步形成深入基層、服務(wù)群眾的長效機(jī)制。

友好社區(qū)黨支部 2012年10月10日