第一篇：景旁街社區(qū)深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動整改措施

景旁街社區(qū)深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)

服務(wù)群眾活動整改措施

根據(jù)縣委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾的工作要求，結(jié)合我社區(qū)實際，通過創(chuàng)新工作方式方法，從嚴治政，深入居民群眾中間送溫暖、送政策、送健康、送文化，實現(xiàn)與群眾之間的“零距離”溝通，力求問題在一線解決，為切實轉(zhuǎn)變社區(qū)干部工作作風(fēng)，促進社區(qū)各項工作科學(xué)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我社區(qū)深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動整改措施情況匯報如下：

一、精心組織，深入動員，全面拉開干部下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)活動序幕。自4月5日我社區(qū)召開動員大會后，我社區(qū)經(jīng)過嚴密策劃，精心組織，迅速成立社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，制定活動實施方案，于4月6日，組織社區(qū)黨員干部、“四老”人員、十戶長以及居民代表等120余人，與社區(qū)代表聯(lián)合召開了動員大會。

二、廣泛宣傳，教育引導(dǎo)，共同走向現(xiàn)代文明。社區(qū)積極組織干部、黨員、片警、“四老人員”和居民代表，組成5個宣講小組，采用集中宣講和入戶走訪宣講的方式，開展關(guān)于自治區(qū)第八次黨代會、地委擴大會議精神，以及黨的各項

惠民政策的宣傳教育活動。通過廣泛宣傳中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、地委及縣委擴大會議精神，大力弘揚“愛國愛疆、團結(jié)奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神，對黨的各項惠民政策和正在推進的民生工程進行具體講解，引導(dǎo)群眾遵紀守法，把群眾的思想和行為引導(dǎo)到追求共同富裕，走向現(xiàn)代文明，建設(shè)美好家園上來。活動截止目前，共召開宣講大會15場次，入戶宣講教育282次，宣傳教育2000余人次，調(diào)解群眾糾紛3起，為群眾辦實事好事6件。

三、知民情，解民憂，結(jié)對幫扶暖人心。社區(qū)干部入戶走訪時，充分發(fā)揮社區(qū)各類積極分子的作用，深入細致地做好群眾思想政治工作，認真聽取群眾的呼聲，依法按照政策及時處理群眾反映的問題，有效推進了干部聯(lián)系群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的工作力度，做到切實將一系列惠民政策落到實處，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。并4月14日召開了一次關(guān)于“社區(qū)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾結(jié)對幫扶”動員大會，號召社區(qū)干部積極開展干部結(jié)對幫扶工作，在會上有3名黨員干部確定了1戶貧困戶和5戶基本群眾幫扶對象，并對幫扶內(nèi)容進行承諾。

四、送知識，送健康，為民服務(wù)送上門。根據(jù)縣開展脊髓灰質(zhì)炎防治的工作要求，我社區(qū)積極組織社區(qū)干部、十戶長入戶走訪對脊髓灰質(zhì)炎防治、健康小常識等進行宣傳教

育，同時帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)工作者以走街穿巷和路口設(shè)點的方式為轄區(qū)內(nèi)0-39周歲人群開展本年度第二輪脊灰炎疫苗接種工作。

景旁街社區(qū)黨支部

2012年4月5日

第二篇：哈密市開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動

哈密市開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動

實施方案

為認真貫徹落實中央在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會議、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、地委委員（擴大）會議和市委全委（擴大）會議精神，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)群眾能力，密切黨群干群關(guān)系，夯實基層組織基礎(chǔ)，建立干部下基層長效機制，根據(jù)自治區(qū)黨委和地委統(tǒng)一部署，市委決定在全市深入開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動。根據(jù)地委《印發(fā)《關(guān)于深入開展各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的實施意見》的通知》（哈地黨辦發(fā)〔2012〕14號），結(jié)合哈密市實際，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、中央在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會議、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、地委委員（擴大）會議和市委全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，以加強新時期黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)為重點，以解決群眾關(guān)心的熱點難點問題為著力點，以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，以加強和完善干部駐村包點工作為抓手，以建立干部服務(wù)群眾的常態(tài)化工作機制為保障，以推動經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧為目的，進一步解放思想，圍繞中心，服務(wù)大局，推進干部轉(zhuǎn)變提升作風(fēng)、深入基層、服務(wù)群眾，千方百計把各級黨委政府推進經(jīng)濟發(fā)展的部署一抓到底，千方百計加快民生建設(shè)，千方百計做好新形勢下的群眾工作，千方百計把社會管理基礎(chǔ)工作搞扎實。

二、時間安排

活動從2012年2月中旬開始至11月底結(jié)束。

三、工作內(nèi)容和目標任務(wù)

（一）認真學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)第八次黨代會和地、市委（擴大）會議精神

采取群眾喜聞樂見的形式，走家入戶，開展面對面宣講工作，做好群眾思想教育引導(dǎo)工作，使自治區(qū)第八次黨代會和地、市委（擴大）會議精神家喻戶曉、深入人心，廣泛動員黨員干部群眾統(tǒng)一思想，提高認識，堅定科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的信心，把各族干部群眾的思想凝聚到自治區(qū)黨委、地委、市委重大決策部署上來，統(tǒng)一到推進哈密市跨越式發(fā)展和長治久安的具體行動中來，形成抓好會議精神落實的濃厚氛圍，通過不斷的學(xué)習(xí)、認識、提高，正視差距、提速發(fā)展，充分體現(xiàn)“新疆效率”和“哈密速度”，扎實做好轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解放思想、跨越發(fā)展各項工作，為實現(xiàn)哈密市跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力支撐。負責(zé)單位：市委宣傳部、市文化體育廣播影視局

（二）深入開展主題教育

一是以黨領(lǐng)導(dǎo)人民的革命史、奮斗史、改革開放史和新疆近代史、民族發(fā)展史、宗教演變史為重點，深入開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育和理想信念教育、區(qū)情教育、形勢政策教育、民族團結(jié)教育，揭批“三股勢力”的反動本質(zhì)和罪惡行徑，引導(dǎo)各族干部群眾澄清模糊認識、化解心理隔閡、彌合感情裂痕，增進互信、增進感情、增進團結(jié)。引導(dǎo)各族干部群眾牢固樹立“三個離不開”思想，增強“四個認同”，自覺維護團結(jié)穩(wěn)定局面，推動各族群眾和諧相處、和衷共濟、和諧發(fā)展，共同繁榮進步。二是深入開展“一反兩講”教育。動員組織各方面力量，反對圣戰(zhàn)、反對恐怖、反對極端，堅持法律至上、有法必依、違法必究，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，推進各民族和睦相處、和衷共濟、和

諧發(fā)展。

負責(zé)單位：市委宣傳部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部，市民宗委

（三）推動各級干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)

一是加強宗旨觀念教育。教育和引導(dǎo)廣大黨員干部堅持群眾路線、站穩(wěn)群眾立場、遵守群眾紀律、掌握正確的群眾工作方法，建立與群眾的深厚感情，保持同群眾的血肉聯(lián)系。二是建立干部聯(lián)系群眾“五個一”制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研一竿子插到底，各級干部直接聯(lián)系基本群眾，各級干部廣交一批各民族朋友，年輕干部到一線鍛煉，基層干部堅守一線。以扶貧攻堅、地區(qū)確定重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“兩委”換屆等工作，確定哈密市赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動32個重點村，建立哈密市赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1個重點村，并兼任該村黨組織第一書記；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任重點村黨組織第一副書記。對59個非重點村及37個社區(qū)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)兼任村（社區(qū)）黨組織第一書記。各級各部門也都要結(jié)合扶貧幫困建立聯(lián)系群眾工作機制。三是強化服務(wù)群眾“五項工作”，強化領(lǐng)導(dǎo)下訪接訪，強化基層干部“五百”（進百家門、認百家人、知百家情、解百家難、暖百家心）服務(wù)，強化社會“五小工作”（從解決小難題、調(diào)解小糾紛、消除小隱患、平息小信訪、偵破小案件入手），強化部門包村工作，強化單位社區(qū)共建。四是健全群眾工作“四項機制”，健全矛盾糾紛排查機制，健全基層權(quán)力公開運行機制，健全基層綜治維穩(wěn)協(xié)調(diào)機制，健全群眾評議基層黨組織和基層干部工作實績機制，推進從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起。

負責(zé)單位：市紀檢委、市效能辦公室

（四）推進民生工程和重點項目建設(shè)

一是落實各項民生工程。認真抓好安居富民、定居興牧、雙語和職業(yè)教育、就業(yè)再就業(yè)、保障性住房、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等重點民生工程和項目，集中力量辦成、辦好涉及普通群眾的一些大事、實事，解決好急事、難事，使各族群眾普遍受益、得到實惠。二是認真做好扶貧幫困工作，解決基層實際困難。要廣泛開展“大走訪”、“大慰問”活動。各部門（單位）、各基層組織和下派工作隊、干部要結(jié)合深入開展赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動，堅持“全覆蓋、無遺漏”的原則，進村（社區(qū)）入戶，調(diào)查摸底，切實做好關(guān)心幫扶困難群眾工作，讓各族群眾切實感受到黨的關(guān)懷，感受到祖國大家庭的溫暖。要認真落實自治區(qū)第八次黨代會提出的“五個一”要求，讓每一位流浪兒童都能回到溫暖的家，讓每一個青少年都能得到組織的關(guān)心和培養(yǎng)，讓每一個困難家庭都能享受扶貧幫困政策，讓每一個居民都能進入社會管理服務(wù)體系，讓每一個公民都能依法享受權(quán)益，正常履行義務(wù)，達到社會文明進步。負責(zé)單位：市民政局、市扶貧辦

（五）推進群防群治工作落實

一是深化落實“四知四清四掌握”工作機制，整合資源、發(fā)展壯大多種形式的群防群治力量，組織群眾廣泛開展治安巡邏、鄰里守望、聯(lián)防聯(lián)控等治安防控活動，形成人人參與治安、人人共創(chuàng)平安、人人共享和諧的良好局面。二是加強流動人口和特殊群體服務(wù)管理工作。結(jié)合“四類三星級”（確定放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶，評選一、二、三星級戶）的管理辦法，強化流動人口服務(wù)管理，大力推行以居住登記和居住證為核心的“一證通”制度，維護流動人口合法權(quán)益。按照“誰主管誰負責(zé)、誰經(jīng)營誰負責(zé)”的原則和“四知四清四掌握”要求，完善“以證管人、以房管人、以業(yè)管人、以信息化管人”的工作模式。全面開展摸底排查，重點抓好城鄉(xiāng)結(jié)合部、出租房屋、流動人口、非法宗教活動和信訪案件、影響社會穩(wěn)定各種隱患的排查處置工作，及時化解基層各類矛盾，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三是進一步深化法制宣傳工作。采取走訪入戶、召開座談會、舉辦法制講座、開展法律知識競賽等形式，廣泛深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育和法制培訓(xùn)活動，引導(dǎo)廣大群眾依法維權(quán)，形成自覺學(xué)法、守法、用法的氛圍，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安營造良好的法治環(huán)境。四是依法加強宗教事務(wù)管理。積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)，堅決抵制民族分裂思想和非法宗教活動滲透，打擊和防范“三股勢力”的滲透和破壞活動。

負責(zé)單位：市委政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部，市民宗委、信訪局、司法局

（六）活躍基層文化

加大文化惠民工程推進力度，精心組織、經(jīng)常開展群眾喜聞樂見的民俗文體活動，豐富群眾精神文化生活，壓縮不良思想傳播空間，增強現(xiàn)代文化的吸引力和影響力。通過遠程教育等形式，至少讓群眾每周能看上兩場電影，更好地吸引凝聚群眾。群眾宣傳教育工作要貫穿始終，全面覆蓋，不斷深化。廣泛開展文化、教育、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動，不斷提高群眾生活質(zhì)量和水平。圍繞滿足農(nóng)牧民群眾精神文化需求，積極推進廣播電視村村通、文化信息資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和村文化室建設(shè)、農(nóng)村電影放映、農(nóng)家書屋等重點文化惠民工程。廣泛開展文明村鎮(zhèn)（街道）、文明集市、文明戶、志愿服務(wù)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，整合城鄉(xiāng)文化陣地資源，積極開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動和節(jié)慶活動，豐富群眾文化生活。不斷提高農(nóng)村（社區(qū)）教育水平，幫助農(nóng)村（社區(qū)）建設(shè)完善各類公共服務(wù)設(shè)施，加大農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。要充分發(fā)揮社區(qū)市民學(xué)校作用，積極開展就業(yè)再就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、法律知識等方面教育培訓(xùn)，逐步有序地開放各類教學(xué)資源，最大限度地滿足群眾的教育需求，努力實現(xiàn)學(xué)校教育、社區(qū)教育、家庭教育協(xié)調(diào)發(fā)展和群眾素質(zhì)的全面提高。要廣泛開展衛(wèi)生知識和醫(yī)療服務(wù)下鄉(xiāng)活動，通過送醫(yī)、送藥、義診等形式，推動衛(wèi)生知識和醫(yī)療服務(wù)常下鄉(xiāng)。

負責(zé)單位：市委宣傳部、市文化體育廣播影視局、市衛(wèi)生局

（七）加強基層組織建設(shè)

一是不斷深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力開展基層組織建設(shè)年，組織基層黨組織和廣大黨員立足本職崗位，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、加強組織新成績迎接黨的十八大勝利召開?！捌摺ひ弧鼻跋?，對在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中成績突出的基層組織和黨員進行表彰。二是健全完善基層黨建工作機制。全面落實“抓書記、書記抓”，建立完善責(zé)任制專項述職制度、下一級黨組織書記向上級黨委專項述職制度、基層黨建工作聯(lián)席會議制度、基層黨建工作聯(lián)系點制度。三是整頓建設(shè)好基層領(lǐng)導(dǎo)班子，選優(yōu)配強黨組織書記。要把能否隨時掌握敵社情動態(tài)、能否及時發(fā)現(xiàn)和報告線索、能否主動化解矛盾糾紛、能否及時排除不穩(wěn)定隱患、能否嚴格落實維穩(wěn)工作機制，作為衡量基層黨組織是否軟弱渙散的重要標準。加大對地區(qū)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)五堡鎮(zhèn)幫扶力度，力爭在短時間內(nèi)從根本上解決五堡鎮(zhèn)多年來存在的矛盾和問題。結(jié)合此次村“兩委”換屆工作中發(fā)現(xiàn)的問題，于3月15日前按照10%比例確定后進基層組織上報市委基層辦，開展重點幫扶整頓工作，確保在年內(nèi)完成整轉(zhuǎn)。四是突出抓好村級、社區(qū)組織建設(shè)。認真搞好村“兩委”換屆選舉工作，認真落實一村一名大學(xué)生村官計劃。五是加強基層干部隊伍建設(shè)。落實村干部“一定三有”政策，大力選拔優(yōu)秀村“兩委”正職進入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）班子，從優(yōu)秀村黨支部書記中考錄鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)公務(wù)員，積極爭取自治區(qū)提高長期擔任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職人員的職級待遇，對基層組織建設(shè)重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的優(yōu)秀黨政正職實行高配。認真落實自治區(qū)針對基層的“四項獎補政策”，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、站所和社區(qū)干部業(yè)績考核獎勵制度。選派優(yōu)秀黨員擔任社區(qū)黨組織書記，工作表現(xiàn)、實績突出的，經(jīng)組織考察、報上級研究審批，可以高配至科級。對優(yōu)秀民選社區(qū)工作者，解決事業(yè)編制身份問題，并作為加強基層組織建設(shè)工作考核指標之一。六是繼續(xù)擴大黨的組織和黨的工作在非公企業(yè)和社會組織的覆蓋面。鞏固工業(yè)園區(qū)、規(guī)模以上非公企業(yè)、律師、注冊會計師行業(yè)的黨建成果，帶動和促進規(guī)模以下非公企業(yè)及其他社會組織黨建工作，不斷擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，確保在2012年“七·一”前非公有制經(jīng)濟和社會組織黨群組織覆蓋率達到三個100%，即規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織動態(tài)組建率達100%、規(guī)模以下非公

企業(yè)群團組織覆蓋率達到100%、各類新社會組織黨組織組建率達到100%，規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到90%。

負責(zé)單位：市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部，市民政局、工商聯(lián)

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標。市委組織部負責(zé)總體協(xié)調(diào)，各分管部門分工負責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為工作主體，地、市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作隊混編整合在當?shù)鼗鶎狱h組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。市直各部門要結(jié)合“結(jié)對共建”和扶貧工作部門包村機制，加大對農(nóng)村（社區(qū)）扶持力度。各部門要服從大局、克服困難，按照“硬抽人、抽硬人”的原則，抽調(diào)骨干力量，進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）駐村（社區(qū)）開展服務(wù)群眾工作，抽調(diào)人員原則上與本單位工作脫鉤，確保每個村（社區(qū)）都有一名工作隊員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各負責(zé)部門要成立相應(yīng)組織機構(gòu)，制定具體實施方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要選派精干、務(wù)實、得力工作隊，深入農(nóng)村（社區(qū)）、牧區(qū)開展工作，重點整頓單位選派工作隊員不少于5名，選派工作組情況上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）完善制度，強化督導(dǎo)。要建立工作督查和通報制度，市督導(dǎo)組將定期不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道活動進展情況進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、培樹典型、總結(jié)經(jīng)驗。各級黨組織要做到指導(dǎo)到位、措施到位、責(zé)任到位、信息反饋到位，及時掌握進展情況，督促各項工作有效落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各部門及下派工作要重視信息上報工作，建立健全信息工作制度，確定一名信息員，每周上報2篇信息，及時將工作情況上報市專項活動辦公室。

（三）加強宣傳，輿論引導(dǎo)。各部門單位要切實加大宣傳力度，采取豐富多彩、群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳深入開展赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的重大意義、重要措施、工作成效和典型經(jīng)驗，營造良好輿論氛圍。

（四）結(jié)合實際，務(wù)求實效。要把深入開展赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動與做好當前農(nóng)村（社區(qū)）的重點工作相結(jié)合，與整村推進重點扶貧工作、基層組織建設(shè)年活動、整頓后進基層組織工作、社會維穩(wěn)工作、重點項目和民生工程推進相結(jié)合，圍繞中心、突出重點、狠抓落實，切實做到兩不誤、兩促進，取得實實在在的成效。

（五）落實經(jīng)費，提供保障。市直各部門（單位）要大力支持赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的開展，對本單位抽調(diào)人員原則上不再安排其他工作，并定期慰問，關(guān)心支持工作隊員的工作。工作隊用車由組長所在單位負責(zé)解決。市財政將給予經(jīng)費保障，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也要安排專項工作經(jīng)費，安排好工作隊員的食宿，確保赴基層轉(zhuǎn)表作風(fēng)服務(wù)群眾活動順利有效地開展。

第三篇：干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動總結(jié)

干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動總結(jié)

按照縣委的統(tǒng)一安排部署，老沙灣鎮(zhèn)黨委結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，圍繞“兩個全面、四個千方百計、四個確?！保难芯?，周密部署，在全鎮(zhèn)開展以“宣傳教育群眾、傾聽群眾呼聲、化解社會矛盾、加強基層建設(shè)、推進和諧發(fā)展”為主題的各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動，現(xiàn)將活動開展以來各項工作匯報如下：

一、健全機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，確?；顒尤〉蔑@著成效。

一是及時成立由黨委書記任組長，縣派工作組組長及分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的干部赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立專門的辦公室，抽調(diào)8名工作人員負責(zé)日常工作，并研究制定老沙灣鎮(zhèn)干部赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾活動方案，并按照要求，將縣派工作隊混合編組，在各村派駐了工作隊，一般村隊2名工作隊員、重點村5名工作隊員，共計下派駐村工作隊113人；認真落實聯(lián)系群眾“五項機制”，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、縣下派轉(zhuǎn)服工作隊在“四老”人員、黨支部書記、愛國宗教人士、致富能手、弱勢群體等各類人員中帶頭聯(lián)系10戶群眾，共計聯(lián)系群眾1190人，同時每位干部制作發(fā)放聯(lián)系卡，共計發(fā)放1190張，并全部發(fā)放到所聯(lián)系的群眾手中；二是成立3個督察組，定期深入村隊，到群眾中了解工作隊活動開展情況，并實行周例會、周通報制度，將活動開展情況與績效考核、基層干部補貼相掛鉤，有效促進廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾積極性。

二、廣泛開展群眾宣傳教育。

一是采取集中會議、以會代訓(xùn)、調(diào)頻廣播、宣傳標語、懸掛橫幅等多種方式，加強活動的宣傳。對區(qū)地縣鎮(zhèn)四級會議精神、民族團結(jié)教育、民主法治、新疆發(fā)展輝煌成就、現(xiàn)代文化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容進行廣泛的宣傳，共計集中會議宣傳2次、以會代訓(xùn)宣傳38次、調(diào)頻廣播宣傳76次、書寫宣傳標語180條、懸掛宣傳橫幅5條，宣傳人次達2萬余人次，群眾受教育覆蓋面達到100%，確?；顒有麄鞑涣羲澜?。

二是廣泛開展“大宣講”活動，面對面宣傳教育群眾。鎮(zhèn)黨委組織黨政領(lǐng)導(dǎo)及及各工作隊成立政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識、老黨員（老干部）現(xiàn)身說法等宣講團分別深入村隊，有針對性地開展集中“大宣講”活動。充分利用好村級文化室，通過開展豐富多樣的文化活動，對廣大群眾進行宣講，做到基本群眾家喻戶曉、戶不漏人、人人受教育。3月6日，老沙灣鎮(zhèn)組織新當選村兩委班子、配套組織等200余人開展了民族團結(jié)、先進典型人物事跡集中宣講，并邀請縣司法局、黨校等部門干部、講師進行宣講。召開面對面宣講共計74場次，宣講群眾達8513人次；

三、方法措施

一是深入走訪，深入群眾，深入開展“千名干部進百村入萬戶”、“一名黨員一面旗幟”活動，認真傾聽群眾呼聲。全鎮(zhèn)廣大黨員干部牢固樹立群眾觀念、增強服務(wù)意識、堅持群眾路線，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，主動深入村隊、農(nóng)戶家中，與群眾同吃、同住、同勞動，做到問計于民、問需于民、問政于民，廣泛了解和征求各族群眾在以下幾方面的意見和建議。全鎮(zhèn)廣大黨員干部以強化服務(wù)群眾的“五項工作”為重點，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進村入戶面對面、零距離、心貼心地傾聽群眾訴求。工作隊通過入戶走訪、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱等多種形式，全面了解、廣泛征求意見建議；共召開座談會37場次，發(fā)放調(diào)查問卷1010份，設(shè)置意見箱37個，經(jīng)梳理共征求到群眾意見建議107條，共走訪聯(lián)系戶1172戶，與聯(lián)系戶就2012年種植計劃、農(nóng)資儲備、貸款到位等情況促膝交流，為農(nóng)戶聯(lián)系貸款150萬元，提供種養(yǎng)殖技術(shù)、信息200余條；二是認真開展大排查活動，全力化解社會矛盾，化解各類矛盾。工作隊要把深入開展社情動態(tài)摸排工作作為一項重要任務(wù)，切實履行工作職責(zé)，落實好“四知四清四掌握”工作機制。要按照“四類管理法”要求，組織開展入戶大走訪、大排查活動，變“上訪”為“下訪”，及時收集各類信息，掌握社情動態(tài)，尤其對重點人員、重要部位、流動人口、出租房屋等情況重點了解掌握，做到日日清，動態(tài)準、不留死角，充分發(fā)揮村治保主任、“中心戶長”、巷道長和信息員隊伍的作用，落實好日分析、周研判等制度，密切關(guān)注村隊輿情動態(tài)，6名領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)聯(lián)系三個清真寺，確保維護穩(wěn)定工作全方位不留死角，經(jīng)梳理共梳理共梳理問題41件，并實行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，將群眾反映的問題落實到每位領(lǐng)導(dǎo)，確保將群眾反映的問題落到實處；三是各工作隊實行民情日記，每月至少深入聯(lián)系戶三次以上。工作隊長每周負責(zé)調(diào)閱一次所轄工作隊員記錄的民情日記。鎮(zhèn)轉(zhuǎn)服辦定期不定期地對轉(zhuǎn)服工作開展情況（民情日記、例會）進行抽查，并把此項工作與干部績效考核工資相掛鉤。實行調(diào)閱督查，有效推進活動開展；四是落實好“一崗雙責(zé)”制度、干部駐村和包巷包戶責(zé)任制度、村民基本情況登記和動態(tài)摸排管理制度、情況通報和信息分析研判制度，把“四清四知四掌握活動”納入到干部駐村考核管理辦法和相應(yīng)的考核細則中，采取每周由駐村干部對所駐村隊的工作開展情況進行通報。目前全鎮(zhèn)23名駐村干部均聯(lián)系有村隊，并包有巷道。并成立了由機關(guān)干部和站所干部組成50人的處突應(yīng)急分隊，對鎮(zhèn)區(qū)進行24小時不間斷的治安巡邏，各村也組織10-15人的治安聯(lián)防隊在本村進行巡邏。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行了拉網(wǎng)式排查，對暫住我鎮(zhèn)的流動人口586人、重點人員29人以及流出人口，進行了嚴格、詳細的登記造冊，從而做到了轄區(qū)內(nèi)的人員情況明、去向清、信息準；五是經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定13個重點村，并在每個村由縣鎮(zhèn)下派工作隊5人混合編隊組成的工作組，駐村幫助村隊解決矛盾，進一步理清工作思路。

四、堅持基層、打基礎(chǔ)，全面加強基層建設(shè)。

一是在狠抓典型培育的同時，把后進支部轉(zhuǎn)化提高工作放在更加突出的位置來抓，對照“五個好”先進基層黨組織創(chuàng)建標準，采取黨委對所屬支部縱向排序、基礎(chǔ)條件相當?shù)闹Р繖M向?qū)Ρ?、?zhèn)黨委綜合評定等措施，對全鎮(zhèn)所有黨支部進行了分類排隊，確定13個軟弱渙散黨組織，各指導(dǎo)組深入村隊，按照思想引導(dǎo)促、干部蹲點攻、上下聯(lián)動幫、分類指導(dǎo)查的思路，下派了由65名縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組成的工作組，指導(dǎo)制定出了軟弱渙散支部整頓轉(zhuǎn)化工作方案，定期開展自查互查，幫助找準后進癥結(jié)、落實整頓轉(zhuǎn)化措施，限期解決存在的主要問題；二是結(jié)合換屆選舉對村級財務(wù)、集體資產(chǎn)等進行了清理，鎮(zhèn)黨委組織由紀檢、財政所、農(nóng)經(jīng)站等工作人員組成的村級財務(wù)審計組，集中對37個村“兩委”任期內(nèi)的村務(wù)公開情況和村集體財產(chǎn)進行嚴格檢查、登記和審計，增加村集體財產(chǎn)的透明度，確保集體財產(chǎn)和群眾利益不受損失。并針對37個村審計結(jié)果采取在村務(wù)公開欄、召開村民大會（村民代表）等方式全部進行了公示、公布。三是組織新當選村兩委班子、配套組織成員進行廉政談話，并就相關(guān)職責(zé)、村級代管理進行了集中培訓(xùn)；四是進一步完善了村級事務(wù)、村務(wù)、財務(wù)管理制度和村級重大事項“四議兩公開”等13項制度，保證村級各項工作開展又漲可循；五是進一步完善了村干部績效考核、述職評議、承諾服務(wù)等制度，有效促進村干部服務(wù)群眾積極性。

五、努力抓民生、抓經(jīng)濟，切實推動和諧發(fā)展。

各單位緊緊圍繞鎮(zhèn)黨代會及相關(guān)會議確定的目標任務(wù)，對全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)、大力推進城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點工作層層分解任務(wù)、落實具體責(zé)任人、排出工作進度，不斷細化措施，強力抓好落實。加大對3個高產(chǎn)棉花、萬畝番茄育苗移栽、萬畝機收打瓜示范區(qū)的建設(shè)力度。抓緊完善富民安居樓一期后續(xù)工程建設(shè)任務(wù)，爭取159戶在上半年全部入住，二期在開春啟動，力爭年底可以入住。積極爭取項目，實現(xiàn)海子灣片、頭溝片、胡家渠片3個片區(qū)的道路通油路工程；依托項目，實現(xiàn)部分村隊道路主干道黑色化；新建上坑灣、丁家莊、太平渠等3個村村級文化陣地建設(shè)。

第四篇：友好社區(qū)赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動

友好社區(qū)赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動

長效機制

友好社區(qū)干部赴基層工作組以“赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”為核心，切實轉(zhuǎn)變方式，創(chuàng)新手段，全面推進干部作風(fēng)建設(shè)，并把服務(wù)群眾好的經(jīng)驗做法固化為長效機制，推進“赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動持續(xù)深入開展。

一、基本目標

開展各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的基本目標是：“一個主題、二個全面、四個千方百計、四個確保”?！耙粋€主題”：堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，推進干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾；“兩個全面”：全面推進地委（擴大）會議和縣第十次黨代會精神的貫徹落實，全面掌握和著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的各類矛盾和問題；“四個千方百計”：千方百計把跨越發(fā)展和長治久安的目標一抓到底，千方百計加快民生建設(shè)，千方百計做好新形勢下的群眾工作，千方百計把社會管理基礎(chǔ)工作搞扎實；“四個確?！保捍_保地委（擴大）會議和縣第十次黨代會的各項目標取得成效，確?？h委、政府向群眾作出承諾如期兌現(xiàn)，確保基層基礎(chǔ)工作取得顯著成效，確保社會大局穩(wěn)定。

二、基本原則

各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的基本原則是:“五個堅持、十個結(jié)合”?！拔鍌€堅持”,即：堅持服務(wù)大局，全面落實地委（擴大）會議和縣第十次黨代會精神，切實掌握和著力解決影響和諧穩(wěn)定的各種矛盾；堅持深入農(nóng)村（社區(qū)）一線，在一線訪民情、集民智、釋民惑、解民憂、惠民生；堅持突出重點，集中力量解決一批群眾關(guān)心的熱點難點問題，做到點面結(jié)合、整體推進；堅持從群眾最關(guān)心、同群眾利益最密切的問題入手，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題；堅持把走訪群眾、宣傳教育、深入摸排、服務(wù)民生、解決問題貫穿活動始終。同時，通過“十個結(jié)合”，全力推進各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的深入開展，即：與“長治久

安大宣教”活動結(jié)合起來，深化“長治久安大宣教”活動成果；與改善民生結(jié)合起來，抓好抓實一批民生工程，興起為群眾辦好事活動；與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位實際緊密結(jié)合起來，切切實實解決存在的問題，消除影響穩(wěn)定的各種障礙和隱患；與化解社會矛盾結(jié)合起來，就地解決群眾意見比較大、上訪比較多的問題；與“干部作風(fēng)建設(shè)年”結(jié)合起來，著力解決學(xué)風(fēng)不濃、干勁不足、落實不力、聯(lián)系不緊、原則不強、形象不佳等問題；與村“兩委”換屆工作結(jié)合起來，選優(yōu)配強村級班子，筑牢執(zhí)政基礎(chǔ)；與集中整頓后進基層組織結(jié)合起來，把基層組織建設(shè)年活動推向深入；與整治非法宗教活動、整治治安混亂專項行動結(jié)合起來，夯實基層基礎(chǔ)工作；與推進宣傳思想文化工作基礎(chǔ)建設(shè)年活動結(jié)合起來，加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富群眾精神文化生活，用現(xiàn)代文化占領(lǐng)基層陣地。

三、主要內(nèi)容

（一）聯(lián)系群眾機制

組織走訪工作的工作組、社區(qū)干部開展研討會，通過研討發(fā)現(xiàn)當前服務(wù)群眾工作存在一些不足和問題，表現(xiàn)在在職干部進社區(qū)入戶不到位、政策法規(guī)宣傳不到位、解決實際問題不到位、民情日記撰寫不到位等方面。并利用每周最后一天，對前一階段活動開展情況認真開展“回頭看”，重點圍繞入戶走訪、解決實際問題、法紀政策宣傳、民情日記撰寫、社區(qū)穩(wěn)定、項目進展、群眾解困等方面的情況認真進行總結(jié)，對照標準查漏補缺，達不到要求的，要在下一階段中加強整改，并對整改情況進行監(jiān)督，讓機關(guān)干部與各族群眾交朋友，年輕干部到基層一線鍛煉和鼓勵基層干部堅守一線，走訪聯(lián)系服務(wù)基層群眾，確?！案盎鶎?、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動取得實實在在的成效。

（二）工作運行機制。

服務(wù)群眾工作最豐富、最鮮活、最生動，要善于從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗，為當前實踐提供指導(dǎo)，為今后發(fā)展提供借鑒。要在強基層、建隊伍上求實效。要認真實施好基層組織建設(shè)年任務(wù)，并在堅持依靠群眾、推進工作落實的過程中，實現(xiàn)基層組織和干部隊伍建設(shè)的大提

升、大加強。要求組工干部結(jié)合走訪日記，認真總結(jié)活動開展以來的經(jīng)驗做法和不足之處，將群眾反映比較集中的重、難點問題梳理出來，集思廣益出破解辦法。將貼近基層的好制度好措施堅持下去，把下基層作為工作常態(tài)，建立服務(wù)群眾的長效機制。一是繼續(xù)堅持定期走訪，帶案下訪。將“大”走訪變?yōu)椤俺！弊咴L，與群眾心貼心交流，盡心為群眾排憂解難。二是繼續(xù)堅持“十個一”聯(lián)系點制度，機關(guān)干部每人聯(lián)系一戶、聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位支部、聯(lián)系一個學(xué)校支部、聯(lián)系一個非公有制企業(yè)、聯(lián)系一個“雙培雙帶”基地（戶）、聯(lián)系一個專業(yè)協(xié)會、聯(lián)系一個致富能手、聯(lián)系一個貧困戶、聯(lián)系一個老黨員。要求組工干部經(jīng)常深入點上調(diào)研，努力為聯(lián)系點辦好事做實事。三是繼續(xù)堅持“群眾監(jiān)督”機制，定期邀請群眾監(jiān)督，了解組織工作情況，聽取意見和建議，提高部門的開放度，保持與基層群眾的密切聯(lián)系。

（三）考核評估機制

一是考核范圍。開展各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的重點村（社區(qū)）工作隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊、駐村掛職干部所在縣直單位和駐村干部。

二是考核內(nèi)容。各工作隊、駐村掛職干部所在縣直單位和駐村掛職干部幫扶工作思路、履行職責(zé)、重點工作落實、組織管理、制度執(zhí)行和駐村掛職干部思想教育等。

三是績效評價。采取量化考核的辦法確定基本得分，基本分值100分。

四是考核結(jié)果運用。

（一）工作隊和選派駐村掛職干部縣直單位。按照考核得分確定考核等次，工作隊和選派駐村掛職干部縣直單位分為好、較好、一般、差四個等次。90分以上為好；80-89分為較好；70-79分為一般；69分以下為差。擬定為“好”等次的工作隊和選派駐村掛職干部縣直單位原則上不超過參加考核總數(shù)的30%。工作隊和選派駐村掛職干部縣直單位考核情況與“科學(xué)發(fā)展好班子”創(chuàng)建工作相結(jié)合。原則上，工作隊和選派駐村掛職干部縣直單位不是“好”等次的，其工作隊和選派

駐村掛職干部縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核不能定等為好班子，主要負責(zé)同志不能被評為“優(yōu)秀”等次。

（二）駐村掛職干部。按照考核得分確定考核等次，考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，90分以上為優(yōu)秀；80-89分為稱職；70-79分為基本稱職；69分以下為不稱職。群眾評議不稱職票超過30%的，一律定等為不稱職?？己藘?yōu)秀等次由縣委考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合駐村干部考核得分綜合評定，考核優(yōu)秀等次按照駐村干部總數(shù)20%的比例確定?？己藘?yōu)秀名額不占原單位和基層單位的優(yōu)秀名額。

在各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾活動中，實行住村干部“積分制”管理辦法，逐步形成了住村干部“崗位在村、責(zé)任到村，服務(wù)群眾、聯(lián)系民心”的長效機制。

細化考核內(nèi)容，確保干部表現(xiàn)“可量化”。由縣委組織部牽頭，成立住村（社區(qū)）干部積分評審委員會，緊貼干部住村工作實際，制定干部住村工作積分考核細則，為每名住村干部建立積分檔案?？己朔e分由基礎(chǔ)分值和貢獻分值兩部分構(gòu)成，基礎(chǔ)分值主要由日常考勤、參加村級活動、工作完成情況等五項內(nèi)容構(gòu)成；貢獻分值主要由幫扶困難群眾、參加公益活動及所在村（社區(qū)）的進位排名三項內(nèi)容組成。每月按照基礎(chǔ)分值6分，貢獻分值4分設(shè)置“兩種分值”，變模糊考核為量化考核。實行動態(tài)管理，確保干部評優(yōu)“信得過”。組織巡回督查組、暗訪組采取隨機抽查、明察暗訪等形式適時跟蹤督查住村干部表現(xiàn)情況和工作任務(wù)落實情況。由村（社區(qū)）“兩委”班子成員、包干部、群眾代表、“兩代表一委員”等組成測評組，每月組織一次測評。評審委員會按照“申報—匯總—核實—公示 ”四個步驟，將各組督查及測評情況匯總核實后，每月在政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)、電視臺等各大媒體進行公示，并以文件的形式在工作例會上進行通報，納入干部個人積分檔案。

強化結(jié)果運用，確保干部優(yōu)秀“有依據(jù)”。在每月考核的基礎(chǔ)上，評審委員會對住村干部“積分”情況進行季度匯總、年終總評，并與住村干部獎懲、使用相結(jié)合。對住村干部存在較嚴重問題的按照一事

一牌、一事一督辦、事了消號的“掛牌督辦”制度，及時糾偏。對連續(xù)三個月每月得分6分以下的，下發(fā)整改通知書；連續(xù)半年每月得分6分以下的，進行誡勉談話，并在全縣通報批評，取消一切評先選優(yōu)資格；超過半年每月得分6分以下的，進行組織調(diào)整。對每月得分均在8分以上的，年底考核給予“優(yōu)秀”等次，納入后備干部庫優(yōu)先提拔使用，并以典型宣講、設(shè)置創(chuàng)先爭優(yōu)“群英會”專欄等形式進行廣泛宣傳，進一步激發(fā)黨員干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（五）監(jiān)督約束機制

建立內(nèi)部自我約束機制。一是實行相互監(jiān)督制。定期或不定期開展談心活動、相互查找工作中出現(xiàn)的不足，達到相互提醒，相互監(jiān)督的目的。二是實行走訪提醒制。在節(jié)假前，由辦公室口頭或書面提醒紀檢監(jiān)察干部結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動，加強對所聯(lián)系點和聯(lián)系群眾的走訪。三是實行聘請監(jiān)督員制度，聘請部分離退休干部、長期在紀檢工作的干部、服務(wù)對象、人民群眾擔任監(jiān)督員，對下派干部的工作情況、作風(fēng)情況、紀律情況進行嚴格監(jiān)督。

建立外部約束機制。一是實行公務(wù)公開制。將領(lǐng)導(dǎo)分工情況、各科室負責(zé)人及科室職責(zé)、工作責(zé)任目標、辦事程序等內(nèi)容通過公開欄、網(wǎng)絡(luò)等形式向各級黨組織、工作對象和群眾進行公開，主動接受監(jiān)督。二是實行測評評議制度。每半年采取印發(fā)征求意見表、召開座談會等形式，組織基層黨政領(lǐng)導(dǎo)、部份黨代表、人大代表、政協(xié)委員、工作對象、離退休干部、人民群眾評議測評下基層干部作風(fēng)。三是實行舉報制。實行掛牌上崗，設(shè)置舉報電話和電子郵箱，自覺接受外部監(jiān)督。

建立責(zé)任追究約束機制。一是實行問責(zé)制。對工作不認真、作風(fēng)漂浮、辦事不力，對辦事群眾服務(wù)態(tài)度差，造成工作失誤、損害干部形象的下基層干部進行問責(zé)，責(zé)令其限期改正、限時辦結(jié)。二是實行重大事項交辦制。對上級或領(lǐng)導(dǎo)安排的事項，交給相應(yīng)的職能科室辦理，明確責(zé)任人、辦理人及完成時限，由辦公室負責(zé)抓督促落實，對不按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，在干部例會上進行通報。

建立綜合考核約束機制。每個月的月考時，除考核下基層干部的

工作成績外，還注重考核其能力水平，凡出現(xiàn)工作明顯失誤被問責(zé)、被上級部門通報、被服務(wù)對象舉報查實等情況的干部，一律不得參與評先、評優(yōu)。

四、下步打算

（一）組織干部學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。講政策，教方法，鼓干勁，明確干什么、怎么干。

（二）建立制度，規(guī)范制度化。把組織制度、工作職責(zé)、工作制度、工作程序等規(guī)范上墻，一目了然，做到時時自我監(jiān)督。

（三）全面提高基層黨員干部依靠群眾推動工作的能力，建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力、真正為群眾著想、為群眾辦實事的基層干部隊伍。要做到“五個善于”，善于用真誠服務(wù)團結(jié)群眾、用政策法規(guī)引導(dǎo)群眾、在實踐中向群眾學(xué)習(xí)、把群眾的意愿呼聲變?yōu)闆Q策依據(jù)、做到“四個堅持”，堅持情為民所系、責(zé)為民所盡、福為民所造、績?yōu)槊袼鶆?chuàng)。逐步形成深入基層、服務(wù)群眾的長效機制。

友好社區(qū)黨支部 2012年10月10日

第五篇：干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動階段總結(jié)

自開展各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動以來，在XX黨委、政府的精心組織和社區(qū)干部的積極參與下，我社區(qū)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動各項工作扎實有序進行，干部走訪全覆蓋，理論學(xué)習(xí)出成績，民生服務(wù)顯實效，干部作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，活動受到廣大群眾的響應(yīng)與好評。為深入開展好第二階段的各項活動，XX社區(qū)

認真開展“三項活動”，確?；顒釉鷮嶉_展出成效。

一、工作目標：

為全面貫徹落實《XX開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動》的精神，進一步鞏固XX“長治久安大宣教”活動成果，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”活動進一步展開，切實改善黨群、干群及社區(qū)干部與居民這三者關(guān)系，不斷增強社區(qū)干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，結(jié)合長治久安大宣教活動，積極做好改善民生、化解社會矛盾和排查糾紛、等方面工作，突出堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾，深化長治久安大宣教活動成果這一主題。

二、成效突出

一是認真開展“入民院、聽民聲、訪民意”活動。積極向群眾收集意見、建議，從群眾最關(guān)心、最直接、最突出的問題入手，以為民辦好事、實事為主要內(nèi)容，緊緊圍繞教育、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、住房、民政低保、基礎(chǔ)建設(shè)等方面廣泛傾聽民聲、集納民智、體現(xiàn)民意。

二是積極開展“批評與自我批評”活動。組織社區(qū)干部開展大討論《轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾，我該怎么辦》開展批評與自我批評活動，認真撰寫個人剖析材料，深刻剖析自身存在的問題；同時，班子成員之間和個人之間相互“找茬”，對干部存在的問題深刻剖析，查找根源。

三是精心組織開展“民生服務(wù)周”活動。于駐社區(qū)聯(lián)系點干部共同走訪慰問貧困戶，截至目前為18戶平困戶進行了慰問，為每戶送去了清油、面粉共計1200元，讓群眾感受黨的關(guān)懷；為民解決矛盾糾紛，和諧鄰里關(guān)系。通過開展民生服務(wù)活動，切實將群眾的小難題、小糾紛、小信訪、群眾反映突出的熱點難點問題，解決在基層、解決在一線。

四是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。及時將黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、黨員承諾“四公開”廣泛接受群眾的監(jiān)督，鼓勵群眾對社區(qū)的工作提出意見建議。同時，不定期向走訪對象發(fā)放問卷調(diào)查，及時了解群眾意見和滿意度。不定期分層次召開懇談會，傾聽群眾呼聲，及時發(fā)現(xiàn)問題。對干部的工作態(tài)度和完成情況，定期開展領(lǐng)導(dǎo)點評活動。由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)定期召開階段性總結(jié)會議，總結(jié)經(jīng)驗、查擺不足，確保問題整改迅速有效。同時，開展“談心活動”，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間，社區(qū)干部與干部之間進行談心交流，指出其在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題，幫助干部發(fā)現(xiàn)不足，并制定計劃及時整改

三、整改方向

1、加強理論學(xué)習(xí)。要把理論學(xué)習(xí)貫穿于各項工作中，始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。

2、不斷創(chuàng)新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態(tài)度，進一步增強創(chuàng)新意識。要結(jié)合自身工作的特點，認真總結(jié)經(jīng)驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思路，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。

3、要進一步改進工作作風(fēng)。要認真對待自己的工作，積極投入轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)服務(wù)群眾活動中，要明確為什么要查擺問題，要明確查擺什么問題，要認真剖析根源明確整改方向，落實責(zé)任追究制度，力求切實改變工作作風(fēng)。求真務(wù)實，樹立我社區(qū)干部好形象。

由于XX社區(qū)經(jīng)費嚴重不足，這在一定程度上制約和阻礙了為民服務(wù)活動的開展。今后我們決心虛心向先進單位學(xué)習(xí)，以服務(wù)群眾為新舉措、新發(fā)展、新面貌、新業(yè)績，做好各項工作，唱好主旋律，帶領(lǐng)XX社區(qū)職工認真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)XX社區(qū)為民服務(wù)工作的新局面。

五、下周計劃：

全面貫徹落實黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會和地縣兩級全委（擴大）會會議精神，以工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效能顯著提高為目標，著力解決干部職工宗旨觀念不牢、服務(wù)群眾能力不高、責(zé)任意識不強、工作執(zhí)行力不強、工作效率不高、遵守紀律不嚴、精神狀態(tài)不振等突出問題，切實提高干部隊伍的整體素質(zhì)，推動各項工作落到實處，為迎接“十八大”的勝利召開提供有力的群眾基礎(chǔ)和作風(fēng)紀律保證。