第一篇：煤礦18年廉政工作匯報(bào)

煤礦2018年廉政工作匯報(bào)

煤礦2006年廉政工作匯報(bào)2007-02-18 09:38:

42煤礦2006年廉政工作總結(jié)

遵照公司紀(jì)委關(guān)于治理商業(yè)賄賂和開展廉政文化建設(shè)的工作安排，我們礦認(rèn)真組織，及時(shí)落實(shí)，積極開展活動，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)前一階段的工作如下：

一、在治理商業(yè)賄賂方面

我們認(rèn)真組織礦中心組學(xué)習(xí)////同志在全省治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人會議上的講話。組織礦領(lǐng)導(dǎo)、科級、崗位三級人員學(xué)習(xí)公司印發(fā)的各種治理商業(yè)賄賂學(xué)習(xí)材料。共組織專門學(xué)習(xí)5次，印發(fā)學(xué)習(xí)材料71份，組織重點(diǎn)人員答題46份。廣播稿件10余篇，制定中層干部和重要崗位人員的自查自糾提綱，對三

級人員進(jìn)行測評，發(fā)放測評表126份。組織重點(diǎn)人員召開了治理商業(yè)賄賂工作會，在會上，教育大家嚴(yán)守政策，遵紀(jì)守法，切實(shí)做到“不該拿的錢不拿，不飲盜泉之水”。在具體工作上，我們還做出規(guī)定：凡重大決策、大額度資金使用，重要工程項(xiàng)目安排、大宗物資采購、人事崗位競聘、招投標(biāo)工作等，紀(jì)監(jiān)部門必須到場到位，并主動聽取和采納監(jiān)督意見和建議。在物資采購領(lǐng)域，進(jìn)一步完善招、投標(biāo)管理，查找工作中薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，設(shè)立了專門的舉報(bào)箱，并公開了舉報(bào)電話。切實(shí)搞好這方面的宣傳工作，宣傳商業(yè)賄賂的危害，宣傳黨紀(jì)法規(guī)、理論政策，做到人人受教育，人人知曉政策，在礦上營造良好的治理商業(yè)賄賂氛圍環(huán)境。在黨員干部中深入開展了自查自糾工作,認(rèn)真組織，保證質(zhì)量，要求黨員干部對照本人需要糾正的內(nèi)容和有關(guān)的法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度查問題，剖析原因，分析危害，認(rèn)真查找工作中和管理中的不足和漏洞，共寫出自

查自糾報(bào)告46份，礦督導(dǎo)組下基層督導(dǎo)并參加民主生活會30人次，各基層召開民主生活會76人次。保證自查自糾工作不走過場，不流于形式，起到了良好的作用。

二、多措并舉全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)

好的風(fēng)氣是抓出來的，也是帶出來的。我礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持從我做起，以身作則、嚴(yán)格自律，帶頭執(zhí)行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，提倡節(jié)約勤儉，把錢用在礦井建設(shè)上，并對全礦各級領(lǐng)導(dǎo)在廉政建設(shè)方面提出了嚴(yán)格要求。使我礦從黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到各職能部門都高度重視這方面的工作，按照既繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進(jìn)的思路，在全面的推進(jìn)企業(yè)文化有效的開展的同時(shí)，積極建設(shè)有邢東礦特色的廉政文化，運(yùn)用文化的力量，加強(qiáng)反腐敗倡廉活動。在具體工作上，礦上成立了廉政文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了廉政辦公室，對廉政工作認(rèn)真組織落實(shí)。深入

開展了廉政工作“八個(gè)一”活動。先后開展了“八榮八恥”、“牢固樹立正確的權(quán)利觀”、“領(lǐng)導(dǎo)干部容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤”和“增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺接受監(jiān)督”，“廉政文化進(jìn)企業(yè)”等主題教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)辨別是非和自我約束的能力。同時(shí)，我們舉辦了一次副科以上干部的黨風(fēng)廉政考試，出勤率和考試合格率均達(dá)到100%；開展了一次副科以上干部述職述廉大會；組織黨員干部觀看了廉政片—牛禹儒等多種形式，抓好黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)了黨員干部的法紀(jì)意識。另外，組織了多期廉政教育領(lǐng)導(dǎo)家屬培訓(xùn)班，共有45名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部家屬觀看反腐警示教育片《親情錯(cuò)位釀悲劇》、《枕邊鐘》，并簽訂了《家庭助廉承諾書》，從源頭上構(gòu)筑起了一道預(yù)防和抵制腐敗的家庭防線。

通過活動，使廣大的黨員干部的廉政從業(yè)意識進(jìn)一步的提高，全心全意為人民服務(wù)的宗旨得到了進(jìn)一步深化，工

作的作風(fēng)進(jìn)一步的改進(jìn)，廉政自律的表率作用進(jìn)一步的發(fā)揮作用，切實(shí)使廉政文化融匯到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去。工作中，我們充分利用簡報(bào)、排版、櫥窗，就廉政文化的內(nèi)涵、本質(zhì)特征、重大意義以及加強(qiáng)廉政文化建設(shè)中主要的問題以及公司開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的動態(tài)等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳。堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，貼近實(shí)際的想法，積極創(chuàng)造活動的載體，豐富活動的形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨的紀(jì)律條規(guī)教育、從業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，充分的發(fā)揮廉政文化功能的作用，采取多種的措施推動廉政企業(yè)文化的深入開展。在廉政文化陣地的建設(shè)上，我們按照“廉政文化進(jìn)企業(yè)”專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，在充分利用現(xiàn)有的文化廣場、電子滾動、櫥窗、燈箱等，廣泛的宣傳腐敗的害處，廉政的好處。從思想上、意識上把握思想和道德的準(zhǔn)繩，更好的為企業(yè) 健康、持續(xù)、和

諧的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

家庭助廉活動的開展，提高了廉政的輻射力，充分利用家庭在反腐倡廉中的獨(dú)特優(yōu)勢和重要作用，通過家庭助廉，推進(jìn)礦上從源頭作好預(yù)防和治理腐敗的工作，進(jìn)一步的提高黨員干部的廉政從業(yè)的意識，筑牢拒腐防變的防線。在廣大的干部職工中樹立“以廉為榮、以貪為恥”和“以德治家、以廉養(yǎng)家”的美好風(fēng)尚，號召全體干部家屬常吹“廉潔風(fēng)”多念“廉潔經(jīng)”。時(shí)常的提醒黨員干部堂堂正正做人，清清白白作官，扎扎實(shí)實(shí)做事。下發(fā)了組織黨員干部觀看廉政片的通知，并要求各支部認(rèn)真組織觀看，觀后每人結(jié)合支部工作實(shí)際寫出心得體會。以溫馨提示的形式告知干部家屬廉潔自律的重要性。教育廣大干部做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，永保家庭的平安幸福。收到了“以廉興家，以家促廉”的效果。

我礦在廉政文化設(shè)施上也積極配置，積極完善軟硬件設(shè)施建設(shè)，在辦公

樓北安裝了廉政文化燈箱、在安全文化走廊更換了2塊廉政排版。在副井口，通過電子滾動大屏幕選播廉政警語，收集廉政漫畫200幅，并予以展覽，切實(shí)起到了宣傳教育的作用。下一步，我們將上中國廉政文化網(wǎng)，廉政文化建設(shè)將在全礦轟轟烈烈的展開。

第二篇：煤礦廉政工作匯報(bào)

煤礦廉政工作匯報(bào)

煤礦廉政工作匯報(bào) 煤礦廉政工作總結(jié)

遵照公司紀(jì)委關(guān)于治理商業(yè)賄賂和開展廉政文化建設(shè)的工作安排，我們礦認(rèn)真組織，及時(shí)落實(shí)，積極開展活動，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)前一階段的工作如下：

一、在治理商業(yè)賄賂方面

我們認(rèn)真組織礦中心組學(xué)習(xí)////同志在全省治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人會議上的講話。組織礦領(lǐng)導(dǎo)、科級、崗位三級人員學(xué)習(xí)公司印發(fā)的各種治理商業(yè)賄賂學(xué)習(xí)材料。共組織專門學(xué)習(xí)5次，印發(fā)學(xué)習(xí)材料71份，組織重點(diǎn)人員答題46份。廣播稿件10余篇，制定中層干部和重要崗位人員的自查自糾提綱，對三級

人員進(jìn)行測評，發(fā)放測評表126份。組織重點(diǎn)人員召開了治理商業(yè)賄賂工作會，在會上，教育大家嚴(yán)守政策，遵紀(jì)守法，切實(shí)做到“不該拿的錢不拿，不飲盜泉之水”。在具體工作上，我們還做出規(guī)定：凡重大決策、大額度資金使用，重要工程項(xiàng)目安排、大宗物資采購、人事崗位競聘、招投標(biāo)工作等，紀(jì)監(jiān)部門必須到場到位，并主動聽取和采納監(jiān)督意見和建議。在物資采購領(lǐng)域，進(jìn)一步完善招、投標(biāo)管理，查找工作中薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，設(shè)立了專門的舉報(bào)箱，并公開了舉報(bào)電話。切實(shí)搞好這方面的宣傳工作，宣傳商業(yè)賄賂的危害，宣傳黨紀(jì)法規(guī)、理論政策，做到人人受教育，人人知曉政策，在礦上營造良好的治理商業(yè)賄賂氛圍環(huán)境。在黨員干部中深入開展了自查自糾工作,認(rèn)真組織，保證質(zhì)量，要求黨員干部對照本人需要糾正的內(nèi)容和有關(guān)的法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度查問題，剖析原因，分析危害，認(rèn)真查找工作中和管理中的不足和漏洞，共寫出自

查自糾報(bào)告46份，礦督導(dǎo)組下基層督導(dǎo)并參加民主生活會30人次，各基層召開民主生活會76人次。保證自查自糾工作不走過場，不流于形式，起到了良好的作用。

二、多措并舉全面推進(jìn)廉政文化建設(shè) 好的風(fēng)氣是抓出來的，也是帶出來的。我礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持從我做起，以身作則、嚴(yán)格自律，帶頭執(zhí)行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，提倡節(jié)約勤儉，把錢用在礦井建設(shè)上，并對全礦各級領(lǐng)導(dǎo)在廉政建設(shè)方面提出了嚴(yán)格要求。使我礦從黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到各職能部門都高度重視這方面的工作，按照既繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進(jìn)的思路，在全面的推進(jìn)企業(yè)文化有效的開展的同時(shí)，積極建設(shè)有邢東礦特色的廉政文化，運(yùn)用文化的力量，加強(qiáng)反腐敗倡廉活動。在具體工作上，礦上成立了廉政文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了廉政辦公室，對廉政工作認(rèn)真組織落實(shí)。深入開展了廉政工作“八個(gè)一”活動。先后開展了“八榮八

恥”、“牢固樹立正確的權(quán)利觀”、“領(lǐng)導(dǎo)干部容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤”和“增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺接受監(jiān)督”，“廉政文化進(jìn)企業(yè)”等主題教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)辨別是非和自我約束的能力。同時(shí)，我們舉辦了一次副科以上干部的黨風(fēng)廉政考試，出勤率和考試合格率均達(dá)到100%；開展了一次副科以上干部述職述廉大會；組織黨員干部觀看了廉政片—牛禹儒等多種形式，抓好黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)了黨員干部的法紀(jì)意識。另外，組織了多期廉政教育領(lǐng)導(dǎo)家屬培訓(xùn)班，共有45名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部家屬觀看反腐警示教育片《親情錯(cuò)位釀悲劇》、《枕邊鐘》，并簽訂了《家庭助廉承諾書》，從源頭上構(gòu)筑起了一道預(yù)防和抵制腐敗的家庭防線。

通過活動，使廣大的黨員干部的廉政從業(yè)意識進(jìn)一步的提高，全心全意為人民服務(wù)的宗旨得到了進(jìn)一步深化，工作的作風(fēng)進(jìn)一步的改進(jìn)，廉政自律的表率作

用進(jìn)一步的發(fā)揮作用，切實(shí)使廉政文化融匯到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去。工作中，我們充分利用簡報(bào)、排版、櫥窗，就廉政文化的內(nèi)涵、本質(zhì)特征、重大意義以及加強(qiáng)廉政文化建設(shè)中主要的問題以及公司開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的動態(tài)等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳。堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，貼近實(shí)際的想法，積極創(chuàng)造活動的載體，豐富活動的形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨的紀(jì)律條規(guī)教育、從業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，充分的發(fā)揮廉政文化功能的作用，采取多種的措施推動廉政企業(yè)文化的深入開展。在廉政文化陣地的建設(shè)上，我們按照“廉政文化進(jìn)企業(yè)”專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，在充分利用現(xiàn)有的文化廣場、電子滾動、櫥窗、燈箱等，廣泛的宣傳腐敗的害處，廉政的好處。從思想上、意識上把握思想和道德的準(zhǔn)繩，更好的為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

家庭助廉活動的開展，提高了廉政的輻射力，充分利用家庭在反腐倡廉中的獨(dú)特優(yōu)勢和重要作用，通過家庭助廉，推進(jìn)礦上從源頭作好預(yù)防和治理腐敗的工作，進(jìn)一步的提高黨員干部的廉政從業(yè)的意識，筑牢拒腐防變的防線。在廣大的干部職工中樹立“以廉為榮、以貪為恥”和“以德治家、以廉養(yǎng)家”的美好風(fēng)尚，號召全體干部家屬常吹“廉潔風(fēng)”多念“廉潔經(jīng)”。時(shí)常的提醒黨員干部堂堂正正做人，清清白白作官，扎扎實(shí)實(shí)做事。下發(fā)了組織黨員干部觀看廉政片的通知，并要求各支部認(rèn)真組織觀看，觀后每人結(jié)合支部工作實(shí)際寫出心得體會。以溫馨提示的形式告知干部家屬廉潔自律的重要性。教育廣大干部做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，永保家庭的平安幸福。收到了“以廉興家，以家促廉”的效果。

我礦在廉政文化設(shè)施上也積極配置，積極完善軟硬件設(shè)施建設(shè)，在辦公樓北安裝了廉政文化燈箱、在安全文化走廊更

換了2塊廉政排版。在副井口，通過電子滾動大屏幕選播廉政警語，收集廉政漫畫200幅，并予以展覽，切實(shí)起到了宣傳教育的作用。下一步，我們將上中國廉政文化網(wǎng)，廉政文化建設(shè)將在全礦轟轟烈烈的展開。

第三篇：一號煤礦廉政文化建設(shè)工作匯報(bào)

黃陵礦業(yè)一號煤礦廉政文化建設(shè)工作匯報(bào)

一號煤礦黨委書記

盧海峰

（2019年12月30日）

尊敬的楊組長、檢查組領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好：

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨一號煤礦檢查指導(dǎo)廉政文化建設(shè)工作，下來，我將一號煤礦廉政文化建設(shè)情況給各位做以匯報(bào)，請批評指正。

黃陵礦業(yè)一號煤礦，始建于1991年，年生產(chǎn)能力600萬噸，井田面積197平方公里，可開采儲量3.4億噸。所產(chǎn)煤炭產(chǎn)品“黃陵一號”煤質(zhì)優(yōu)良，是優(yōu)質(zhì)的配焦煤和化工用煤，擁有職工1300余人，黨員管理干部300余人。2019年，生產(chǎn)煤炭682萬噸，產(chǎn)值40億元，實(shí)現(xiàn)利潤22億元，安全實(shí)現(xiàn)零目標(biāo)。

近年來，一號煤礦深入貫徹落實(shí)黨的“十九大”精神，厘清工作思路，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，建章立制，突出重點(diǎn)，豐富載體，全面深化廉政文化建設(shè)，創(chuàng)造了有利于黨員干部廉潔從業(yè)、有利于職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的崇廉尚廉環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)與礦中心工作同頻共振，全力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅(jiān)定政治方向，為深化廉政文化建設(shè)創(chuàng)造條件

我們不斷提高政治站位，堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性和全局性工作，作為落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的有效抓手，積極構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政參與、紀(jì)委監(jiān)督”黨政齊抓共管的組織保障體系，形成“統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、全員參與、動態(tài)管理”的工作格局。另一方面，我們不斷提高思想認(rèn)識，充分發(fā)揮廉政文化“價(jià)值導(dǎo)向、教化引領(lǐng)、警示提醒”的功能，以深化廉政文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭“六進(jìn)”為抓手，創(chuàng)立一批富有特色的示范點(diǎn)、創(chuàng)建一批有內(nèi)涵的廉政文化宣傳陣地、創(chuàng)作一批群眾喜聞樂見的廉政文化精品、培養(yǎng)一批廉政文化人才，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推動與加強(qiáng)集團(tuán)系統(tǒng)省級廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)，使之始終成為全省和全集團(tuán)反腐倡廉宣傳教育的“地標(biāo)性”基地，探索創(chuàng)新教育方式方法的重要渠道、展示黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要窗口、引領(lǐng)帶動廉政文化建設(shè)向縱深發(fā)展的重要標(biāo)桿。

二、推行兩項(xiàng)機(jī)制，為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)提供保障

無規(guī)矩不成方圓。我們結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政包保機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行分解，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)開展廉政主題教育，檢查指導(dǎo)廉政文化建設(shè)。同時(shí)，我們認(rèn)真推行黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化考核機(jī)制，制定《廉政文化建設(shè)月度考核辦法》，將廉政文化考核結(jié)果納入各單位月度結(jié)構(gòu)工資，并按照公司紀(jì)委要求，從嚴(yán)貫徹落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，確保廉政文化建設(shè)有效推進(jìn)。

三、建設(shè)三級陣地，為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)營造氛圍

陣地建設(shè)是加強(qiáng)和推廣廉政文化的重要載體和平臺。我們不斷探索廉政文化推廣方式，整合資源、創(chuàng)新載體，構(gòu)建了礦井、區(qū)隊(duì)、崗位現(xiàn)場“三位一體”廉政文化教育陣地。在辦公區(qū)域建設(shè)了廉政文化走廊、清風(fēng)廊和清風(fēng)園，營造了廉政文化氛圍；在區(qū)隊(duì)開辟了“廉潔讀書角”“廉潔書屋”，充實(shí)了《大智慧》《世界史鑒大講堂》《黨內(nèi)監(jiān)督的威力和潛力》等廉潔教育讀本30余冊；在井下巷道打造了廉政文化墻、廉政文化長廊，在辦公室、辦公電腦桌面設(shè)置廉潔標(biāo)語、警語，將廉政文化根植于崗位現(xiàn)場，全方位、多角度、深層次地推進(jìn)廉政文化建設(shè)，讓全體干部職工時(shí)時(shí)處處事事接受廉政文化地熏陶。

四、抓好五項(xiàng)工作，為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)注入活力

廉政文化建設(shè)工作千條萬條，不抓落實(shí)就是白條。我們在推進(jìn)廉政文化建設(shè)的過程中，不盲目、不跟風(fēng)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干，確保廉政文化建設(shè)富有成效。

一是抓教育講廉，穩(wěn)固廉政根基。

我們結(jié)合“兩學(xué)一做”長效機(jī)制和“三會一課”，扎實(shí)學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《中央八項(xiàng)規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神及上級紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，利用工作例會、中心組學(xué)習(xí)等形式，定期開展專題教育，營造干部明紀(jì)律、守法律的良好氛圍；運(yùn)用身邊的先進(jìn)典型開展示范教育，引導(dǎo)黨員干部培育和踐行廉政文化理念；組織黨員干部觀看廉政教育視頻，前往紅石巖監(jiān)獄開展警示教育；定期舉辦親情助廉活動，向干部家屬發(fā)廉潔提示信、提醒卡及廉潔教育讀物，讓廉政文化吹進(jìn)千家萬戶，構(gòu)筑起家庭廉政防線。

二是抓勤政助廉，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

我們以干部走動式管理為切入點(diǎn)，從排班計(jì)劃、有效走動統(tǒng)計(jì)到入井公示等各個(gè)環(huán)節(jié)，礦紀(jì)委全程參與。利用井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、地面巡點(diǎn)檢系統(tǒng)等信息技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控干部下基層到一線的情況。按照不打招呼、不提前通知的原則，對干部跟班、值班、帶班情況進(jìn)行巡查，并將巡查結(jié)果在第二天調(diào)度會上通報(bào)，促進(jìn)干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極作為。

三是抓防控保廉，扎緊制度籬笆。

我們定期修訂《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理手冊》，今年對65個(gè)重點(diǎn)崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了更新梳理，制定了防范措施。按照“制度+科技+文化”模式制定了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控提質(zhì)升級方案措施，正在有序推進(jìn)，提升了紀(jì)檢監(jiān)察參與管理監(jiān)督的制度化、科技化、信息化水平。同時(shí)，向全礦副科級及以上干部發(fā)放《黨風(fēng)廉政責(zé)任制記實(shí)手冊》，全面開展干部廉潔承諾踐諾，督促黨員干部定期匯報(bào)廉潔踐諾情況和個(gè)人重大事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

四是抓公開促廉，把權(quán)力曬在陽光下。

堅(jiān)持隊(duì)務(wù)“六公開”，將出勤表、獎(jiǎng)罰表、結(jié)算表、工資表等“上墻公開”；干部選拔任用、三項(xiàng)機(jī)制應(yīng)用等及時(shí)公示公開；堅(jiān)持開展干部述職述廉，現(xiàn)場公開民主測評結(jié)果，接受民主監(jiān)督。今年以來，針對工資分配等方面，向職工群眾發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，公開征集對企業(yè)、對各級管理人員的意見和建議，及時(shí)核查問題線索，及時(shí)采取處置和整改措施。

五是抓道德育廉，涵養(yǎng)廉政文化。

利用“道德大講堂”，的形式，教育干部職工忠于黨、忠于企業(yè)、忠于家庭、忠于事業(yè)、忠于崗位。在廠區(qū)建立社會主義核心價(jià)值觀和四德教育基地，教育引導(dǎo)全礦職工牢固樹立道德觀念，提升職業(yè)道德水準(zhǔn)。應(yīng)用高科技手段高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)廉政文化教育展廳，先后迎接省國資委、陜煤集團(tuán)、陜西日報(bào)等檢查觀摩，全年來訪單位35家，來訪人數(shù)600余人，受到各界好評。本單位基層黨支部定期在展廳開展廉政主題黨日活動，知識答題，參與人數(shù)900余人次。

各位領(lǐng)導(dǎo)，廉政文化建設(shè)是拒腐防變的基礎(chǔ)工程，是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。我們將繼續(xù)積極探索新形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的途徑和方法，不斷完善和豐富廉政文化內(nèi)涵，充分發(fā)揮廉政文化的教育功能，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變思想道德防線，在全礦營造濃厚的崇廉倡廉氛圍，為打造美麗和諧平安智慧新礦山營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

謝謝大家。

第四篇：廉政工作匯報(bào)

今年以來，人事勞動和社會保障局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使以局班子為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的明顯成效，推動了各項(xiàng)人事勞動和社會保障工作的開展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)既是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。對此，局班子始終有清醒而明確的熟悉，成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級保一級，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。將把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為全年崗位目標(biāo)責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)的結(jié)合起來。保證了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)始終有組織、有計(jì)劃地不斷向前推進(jìn)。

二、圍繞落實(shí)兩個(gè)務(wù)必，促進(jìn)班子成員廉潔從政

結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，我局組織全體黨員到西柏坡接收“兩個(gè)務(wù)必”警示教育，局班子圍繞理想信念、思想

觀念、精神狀態(tài)、素質(zhì)能力、服務(wù)群眾、工作作風(fēng)等六方面內(nèi)容，進(jìn)行了“六查六看六反思”，并在全局上下進(jìn)行查擺剖析。為進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，真正發(fā)揮社會保障作用，通過自查自糾，全局上下精神面貌煥然一新，增強(qiáng)了“群眾滿足是第一追求，我與全局共榮辱”的服務(wù)理念，擺正了業(yè)務(wù)與學(xué)習(xí)、局部與全局、個(gè)人與服務(wù)對象、自律與他律的關(guān)系，自身素質(zhì)、工作效率都得到明顯提高。通過自查自糾，促進(jìn)了局班子成員自覺遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“諾廉、述廉、評廉、考廉”規(guī)定，充分發(fā)揮了非權(quán)力影響力。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育筑牢思想防線

局班子堅(jiān)持從抓學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學(xué)習(xí)。按照縣委在全縣黨員干部中開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育和“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動的要求，學(xué)習(xí)采取了集中輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，心得交流與專題理論文章研討相結(jié)合等形式，極大的提高了學(xué)習(xí)效果。二是開展豐富多彩的教育活動，以“怎樣服務(wù)，為誰服務(wù)”為題，以科室為單位又進(jìn)行了討論，提高了黨員干部的服務(wù)意識;結(jié)合十一五規(guī)劃制訂之際，組織全局干部職工學(xué)習(xí)了十一五規(guī)劃涉及人事勞動和社會保障相關(guān)工作，明確了今后一段時(shí)間的工作目標(biāo)。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)糾正侵害群眾利益的不正之風(fēng)

（一）接受各界監(jiān)督，全力打造“陽光政務(wù)”。設(shè)立了違規(guī)行政投訴箱和投訴電話，在電臺針對辦公質(zhì)量、廉潔自律等問題公開承諾；另外對公開招聘、人事任免、職稱評聘等事項(xiàng)實(shí)行公開辦理制度，將工作過程、辦事結(jié)果置于社會的監(jiān)督之下，營造了公開、公正、透明的行政環(huán)境，維護(hù)了我局在社會上的良好形象。

（二）加大投入，提高標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)軟硬件建設(shè)。一是高標(biāo)準(zhǔn)籌建社會保障服務(wù)大廳。并進(jìn)一步簡化了辦事程序，合并了工作環(huán)節(jié)，建立了社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作流程圖，組建了社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)局域網(wǎng)，直接通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作處理和數(shù)據(jù)共享交換，真正提高了工作效率。實(shí)現(xiàn)了登記、申報(bào)、核定、繳費(fèi)、審批支付等一條龍式服務(wù)，徹底解決了辦事群眾往返奔波的情況，達(dá)到了“一看就懂，一聽就明白，一次就辦完”的要求，得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和社會各屆的拍手稱贊。提升了人事勞動和社會保障服務(wù)品牌。二是完善各項(xiàng)制度，規(guī)范工作程序。在嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制和首辦責(zé)任制和人勞社保干部五條禁令的基礎(chǔ)上，新建立了出勤登記、外出下鄉(xiāng)告之、請銷假三項(xiàng)制度，推行了無缺位工作法，提出了十條文明用語和十條服務(wù)忌語，增強(qiáng)了干部職工“崗崗是窗口，人人是形象”的觀念，保證了各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，順利開展。

四、積極配合，做好案件查處協(xié)調(diào)工作

按時(shí)參加紀(jì)檢、監(jiān)察部門案件查處聯(lián)席會議，互通情況，發(fā)現(xiàn)案件線索及時(shí)向有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)通報(bào),當(dāng)好參謀助手。同時(shí)按照管轄范圍，對涉及政紀(jì)問題的，組織專門力量協(xié)助配合紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理及時(shí)移送有關(guān)材料，需我局處理的案件，能夠在規(guī)定辦案時(shí)限內(nèi)做出處理。對需聯(lián)合辦案的，從人員、車輛、經(jīng)費(fèi)上優(yōu)先予以保證。

今后，局領(lǐng)導(dǎo)班子將更加堅(jiān)定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律領(lǐng)八項(xiàng)要求，嚴(yán)格治理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)以班子為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿足的人事勞動和社會保障干部隊(duì)伍，加快推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局保駕護(hù)航，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一是積極探險(xiǎn)索人事勞動和社會保障工會在新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作的新途徑，新方法；嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實(shí)行“同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)”。

二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實(shí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩個(gè)條例，認(rèn)真執(zhí)行省、市有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，把諾廉、述廉、考廉、評廉規(guī)范化、制度化，努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)堅(jiān)固干、清正廉潔的戰(zhàn)斗集體。

三是組織好“雙評議”活動。以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，規(guī)范公開招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫(yī)療費(fèi)支出等項(xiàng)目的公開工作，大力實(shí)施“陽光工程”。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，突出強(qiáng)化社會監(jiān)督機(jī)制，不定期召開行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員會議，向他們匯報(bào)當(dāng)前工作情況，進(jìn)一步征求對我局各項(xiàng)工作的批評和建議；熱情認(rèn)真地接待每位來局信訪的群眾，最廣泛的接受社會各方面的信息，聽民聲、訪民意、解民憂，用實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把各項(xiàng)人事勞動和社會保障事業(yè)推上新臺階而努力工作。

第五篇：廉政工作匯報(bào)

2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)

2010年以來，我局以工程領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)整治、國土資源領(lǐng)域反腐敗治理、兩整治一改革專項(xiàng)行動為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為國土資源管理提供了有力的政治保障。

一、2010年工作情況

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廉政責(zé)任得到有效落實(shí)。市局成立了一把手任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其他班子成員“一崗雙責(zé)”，在全系統(tǒng)深入開展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)示范所”活動，狠抓廉政責(zé)任落實(shí)，就崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、建立長效預(yù)防機(jī)制、土地礦權(quán)市場和信息監(jiān)管平臺建設(shè)等工作作出了具體安排。修訂完善了《2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施意見》，層層落實(shí)責(zé)任。

二是強(qiáng)化教育，廉潔從政意識進(jìn)一步增強(qiáng)。2010年4月份，我局理論中心組學(xué)習(xí)讀書會專門邀請市紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了對《廉政準(zhǔn)則》有關(guān)內(nèi)容的專題報(bào)告。同時(shí)，組織干部職工集體學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，并對全體黨員干部65人進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》的考試。全年共舉行反腐倡廉教育培訓(xùn)562人次。制定了《廉政文化建設(shè)方案》，建設(shè)以廉政文化、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系和服務(wù)品牌為核心“三位一體”的廉政文化走廊。同時(shí)，利用購買發(fā)放廉政臺歷、廉政漫畫等教育形式，并將廉政漫畫電子版安裝在全局每一臺電腦中，讓全體干部職工隨時(shí)接受教育，提高廉潔自律意識，做到警鐘常鳴。1

三是完善制度，行政權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范。完善了考核和責(zé)任追究制度，建立了述職述廉和巡視制度，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立了廉政檔案。對系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了全面考核，對6個(gè)區(qū)縣局進(jìn)行了巡視；印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)2011年春節(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》等文件，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、誡免談話、干部任前廉政談話等制度。

四是狠抓落實(shí)，專項(xiàng)治理行動扎實(shí)推進(jìn)。開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理。全面排查重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，完善項(xiàng)目招投標(biāo)制度，會同市檢察院出臺了《關(guān)于防止國有土地資產(chǎn)收益流失的若干意見》；開展了公職人員崗位廉政教育試點(diǎn)，積極推動“兩整治一改革”專項(xiàng)行動。對機(jī)關(guān)112個(gè)崗位進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評估，建立了崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等級管理制度。排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)76個(gè)，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)43個(gè)，明確了A級廉政風(fēng)險(xiǎn)科室10個(gè)，B級科室7個(gè)，C級科室8個(gè)。制定防控措施183條，規(guī)范完善制度機(jī)制10多條；結(jié)合“禁酒令”的施行，開展了明查暗訪活動，建立了巡視檢查日志，同時(shí)，將崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在一定范圍內(nèi)公開，互相監(jiān)督。

五是依法行政，政風(fēng)行風(fēng)水平明顯提高。認(rèn)真解決在征地補(bǔ)償安置工作中損害群眾利益的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行“兩公告一登記”制度，依法舉行聽證；真解決群眾通過信訪、“行風(fēng)在線”、“市長公開電話”及投訴舉報(bào)等渠道反映的問題，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、推動工作全面提速的實(shí)施細(xì)則》，點(diǎn)加強(qiáng)了行政效能監(jiān)察，利用高科技手段對行政審批進(jìn)行全程監(jiān)督，我們從

社會各界聘請了29名國土資源執(zhí)法監(jiān)督員和3000余名村級信息員，采取定期召開座談會和個(gè)別走訪相結(jié)合的方法，及時(shí)征求意見；實(shí)行“三簿兩卡”制度，對每一行政執(zhí)法事項(xiàng)，都填寫一張《行政執(zhí)法監(jiān)督卡》，由相對人對承辦工作進(jìn)行全程監(jiān)督、評價(jià)。

二、2011年工作打算

一是強(qiáng)化措施，創(chuàng)新方法，扎實(shí)推進(jìn)“兩整治一改革”專項(xiàng)行動，二是切實(shí)抓好反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，推動國土資源工作健康發(fā)展。