第一篇：人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

范文大全

（可編輯）

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年黨

風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單

源

J.om 8 人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單

為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)做好2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合人社部門(mén)實(shí)際，特制定責(zé)任清單如下：

一、落實(shí)主要責(zé)任。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，根據(jù)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，定期研究、布置、檢查和報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中。完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，切實(shí)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓紀(jì)律和規(guī)矩成為不可逾越的“紅線(xiàn)”。支持和保障派駐紀(jì)檢組履行職責(zé)，依法依紀(jì)開(kāi)展工作。

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

二、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。堅(jiān)持原則、敢抓敢管，克服好人主義，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的經(jīng)常性教育管理，強(qiáng)化思想教育，監(jiān)督處室（單位）及其負(fù)責(zé)人廉潔自律、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題及時(shí)處理。堅(jiān)持談心談話(huà)制度，認(rèn)真開(kāi)展提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)和信訪(fǎng)談話(huà)并記錄備案。

三、抓好作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和市委“十項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決治理庸懶散奢等不良風(fēng)氣，持之以恒糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，落實(shí)聯(lián)系和服務(wù)群眾各項(xiàng)制度，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。認(rèn)真接待群眾來(lái)訪(fǎng)，深入開(kāi)展“進(jìn)萬(wàn)企、解難題、促發(fā)展”和“金橋行動(dòng)”等活動(dòng)，及時(shí)解決群眾合理訴求，建立健全維護(hù)群眾利益長(zhǎng)效機(jī)制。

四、選好管好干部。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，健全科學(xué)的選人用人機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅(jiān)決整治、嚴(yán)厲查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

五、堅(jiān)持民主集中。自覺(jué)遵守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格按照局黨委議事規(guī)則辦事。定期在民主生活會(huì)上積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。認(rèn)真檢查部門(mén)（單位）民主集中制執(zhí)行情況。

六、當(dāng)好廉政表率。自覺(jué)學(xué)習(xí)執(zhí)行好《廉政自律準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督3

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

條例》和《紀(jì)律處分條例》，遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔從政規(guī)定，管好自己、以身作則，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化。自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，教育管理好親屬和身邊工作人員，形成良好風(fēng)氣，做守紀(jì)律講規(guī)矩的表率。源

J.om 8

第二篇：人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)工作總結(jié)

人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)工作總結(jié)

2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。局黨委堅(jiān)持以黨的十八大精神為引領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、市第十次黨代會(huì)和區(qū)四次黨代會(huì)以來(lái)歷次重要會(huì)議精神，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)中求進(jìn)、服務(wù)民生發(fā)展大局，以提高黨建工作科學(xué)化水平為主線(xiàn)，扎實(shí)推進(jìn)思想、組織、制度、紀(jì)檢、群團(tuán)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，增強(qiáng)黨員干部創(chuàng)新活力，為全局工作的科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

一、思想建設(shè)方面

(一)深入開(kāi)展十八大精神學(xué)習(xí)系列活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一全局黨員思想認(rèn)識(shí)。按照區(qū)委部署，以干部職工理想信念教育為重點(diǎn)，系統(tǒng)開(kāi)展黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，十屆市委三次、四次全會(huì)精神，四屆區(qū)委五次、六次全會(huì)精神等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。下發(fā)《十八大精神輔導(dǎo)報(bào)告》、《新黨章》、《朱镕基上海談話(huà)實(shí)錄》等學(xué)習(xí)資料，組織黨員干部認(rèn)真研讀十八大文件、黨章、習(xí)近平同志一系列講話(huà)重要精神，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)圍繞堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這條主線(xiàn)，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。局領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加區(qū)委“兩部一?！睂?zhuān)題學(xué)習(xí)等活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神與貫徹市委十次全會(huì)、區(qū)第四次黨代會(huì)以來(lái)一系列決策部署結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步統(tǒng)一發(fā)展思路，堅(jiān)定發(fā)展信心，提升發(fā)展動(dòng)能，把全部精力集中到“三個(gè)金山”建設(shè)上來(lái)。

(二)堅(jiān)持發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是學(xué)習(xí)內(nèi)容更務(wù)實(shí)。以開(kāi)放型學(xué)習(xí)理念為引領(lǐng)，從以往固化型的學(xué)習(xí)規(guī)劃方式轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活的學(xué)習(xí)模式，緊密?chē)@中央、市委、區(qū)委最新精神，聯(lián)系基層黨建工作實(shí)際和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，每月確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過(guò)專(zhuān)人主講、集體討論，引導(dǎo)中心組成員第一時(shí)間深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)重要精神。二是學(xué)習(xí)方式有層級(jí)。積極探索中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議模式，將局副調(diào)研員、局團(tuán)委書(shū)記以及相關(guān)科室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人納入學(xué)習(xí)范圍，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面。中心組學(xué)習(xí)結(jié)束后，第一時(shí)間將重要精神下發(fā)到局屬黨支部，由班子成員分別到對(duì)口聯(lián)系黨支部進(jìn)行主講，通過(guò)支部“三會(huì)一課”加強(qiáng)對(duì)黨員教育，提升學(xué)習(xí)效能。三是學(xué)習(xí)活動(dòng)有實(shí)效。引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)體會(huì)，結(jié)合實(shí)際形成學(xué)習(xí)心得，切實(shí)將十八大精神內(nèi)化于心、外化于行，形成指導(dǎo)實(shí)踐的科學(xué)指針。局黨政班子成員結(jié)合分管工作，全部遞交了十八大精神學(xué)習(xí)體會(huì)，局科級(jí)后備干部遞交學(xué)習(xí)體會(huì)27篇，黨員干部撰寫(xiě)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)論文14篇、黨風(fēng)廉政論文9篇，我局連續(xù)兩年調(diào)研材料獲區(qū)思研會(huì)三等獎(jiǎng)。(三)積極創(chuàng)新拓展學(xué)習(xí)形式，努力營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。一是組織派出學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)造條件，組織各級(jí)干部參加市、區(qū)各類(lèi)培訓(xùn)。全年參加各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的副處級(jí)干部12人次，參加區(qū)中青班、小青班培訓(xùn)的干部各1名，參加局科級(jí)后備干部培訓(xùn)的干部26名，還有26人次參加了宣傳、組織、工會(huì)、婦聯(lián)等條線(xiàn)組織的各類(lèi)培訓(xùn)。二是組織網(wǎng)上學(xué)習(xí)。組織51名干部參加“XX市干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)”，開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，開(kāi)設(shè)業(yè)務(wù)知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、問(wèn)責(zé)制度等學(xué)習(xí)專(zhuān)窗，全區(qū)人社系統(tǒng)653名干部職工參加學(xué)習(xí)。三是提升學(xué)習(xí)積極性。組織干部參加十八大精神、新黨章、反邪教、依法行政等專(zhuān)題學(xué)習(xí)考試，并將學(xué)習(xí)成效納入基層黨建考核內(nèi)容，增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性。

二、組織建設(shè)方面

(一)以群眾公認(rèn)為目標(biāo)，有序完成支部改選。一是精心籌劃。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》以及市委、區(qū)委有關(guān)文件精神，結(jié)合局屬各支部干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員結(jié)構(gòu)情況，認(rèn)真思考強(qiáng)化支部班子建設(shè)思路，從有利于強(qiáng)化基層黨建、加快干部培養(yǎng)的角度出發(fā)，制定局《關(guān)于在局部分黨支部換屆選舉中實(shí)行“公推直選”的實(shí)施意見(jiàn)》，合理規(guī)定支部班子結(jié)構(gòu)，細(xì)化工作流程，為支部換屆改選工作做好制度準(zhǔn)備。二是認(rèn)真指導(dǎo)。按照“公推直選”工作要求，制定了各支部換屆選舉工作流程和各類(lèi)文件模板，通過(guò)組織黨支部書(shū)記例會(huì)，個(gè)別訪(fǎng)談等形式，指導(dǎo)支部在換屆工作中準(zhǔn)確把握每個(gè)工作環(huán)節(jié)，規(guī)范推進(jìn)換屆工作。三是嚴(yán)肅紀(jì)律。按照規(guī)定，規(guī)范換屆紀(jì)律要求，完善紀(jì)律監(jiān)督程序，做好換屆過(guò)程中黨員的思想工作，引導(dǎo)黨員正確對(duì)待換屆工作中的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。四是完善支部班子建設(shè)。經(jīng)過(guò)換屆選舉，6個(gè)局屬黨支部共產(chǎn)生21名支部委員，10名為新進(jìn)人員。其中，年齡最小的25歲，最大的54歲，35歲以下青年干部9名，大學(xué)及以上學(xué)歷19名，局屬支部班子基本按要求配齊配足。

(二)以服務(wù)民生為前提，穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。為進(jìn)一步理順管理關(guān)系，夯實(shí)服務(wù)民生工作基礎(chǔ)，改進(jìn)和完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理和運(yùn)行機(jī)制，最大限度發(fā)揮單位整體效能，在全面領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，充分聽(tīng)取基層意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，細(xì)致穩(wěn)妥地推進(jìn)局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室調(diào)整和局屬事業(yè)單位撤并，進(jìn)一步調(diào)整局屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，有效整合局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位職能，全局工作職能得到進(jìn)一步優(yōu)化。局機(jī)關(guān)中，1個(gè)內(nèi)設(shè)科室進(jìn)行更名，4個(gè)內(nèi)設(shè)科室職能進(jìn)行了調(diào)整。局屬事業(yè)單位精簡(jiǎn)到7家，3家事業(yè)單位調(diào)整了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置，4家事業(yè)單位調(diào)整了人員編制。

(三)以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，加快干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)局科級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。組織局科級(jí)后備干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)開(kāi)展建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨風(fēng)廉政知識(shí)、群眾工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、青年干部成長(zhǎng)等專(zhuān)題培訓(xùn)，引導(dǎo)局科級(jí)后備干部端正心態(tài)、確定目標(biāo)、開(kāi)拓視野、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極進(jìn)取，26名局科級(jí)后備干部參加了培訓(xùn)。二是加大科級(jí)干部選拔任用力度。深入貫徹全國(guó)組織會(huì)議精神，科學(xué)運(yùn)用各種方式，將群眾公認(rèn)、業(yè)績(jī)突出、德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到適合的崗位上。全年提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部8名，其中正科級(jí)4名，副科級(jí)4名，通過(guò)民主推薦方式選拔4名，競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔4名;晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名;15名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了輪崗交流。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更合理，層次更清晰。三是加強(qiáng)干部推薦力度。1名干部被選拔到事業(yè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，1名科級(jí)干部繼續(xù)到非公企業(yè)掛職鍛煉，1名科級(jí)干部參加區(qū)委巡查組工作。(四)以組織工作為抓手，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅(jiān)持運(yùn)用群眾工作的理念和方法化解信訪(fǎng)矛盾。將群眾工作與服務(wù)基層工作相結(jié)合，與創(chuàng)新社會(huì)管理相結(jié)合、與信訪(fǎng)維穩(wěn)工作相結(jié)合，全年受理各項(xiàng)信訪(fǎng)件2265件，信訪(fǎng)辦結(jié)率100%，網(wǎng)上信訪(fǎng)公開(kāi)回復(fù)率100%。二是認(rèn)真辦好各類(lèi)意見(jiàn)提案辦理工作。全年辦理黨代表書(shū)面意見(jiàn)9件、人大代表書(shū)面意見(jiàn)13件、政協(xié)委員提案22件，辦理滿(mǎn)意率100%。認(rèn)真做好人大代表書(shū)面意見(jiàn)跟蹤辦理工作，2012年以來(lái)辦理為“正在解決”、“計(jì)劃解決”、“留作參考”的書(shū)面意見(jiàn)中，46.15%得到落實(shí)。三是認(rèn)真開(kāi)好民主生活會(huì)。對(duì)2012年收集到的12件群眾意見(jiàn)予以認(rèn)真研究，確保群眾意見(jiàn)得到全部落實(shí)。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，認(rèn)真召開(kāi)2013年民主生活會(huì)，展開(kāi)深刻的批評(píng)與自我批評(píng)，制定整改措施，明確責(zé)任對(duì)象、具體要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。四是繼續(xù)深化黨務(wù)公開(kāi)工作。按照“立足實(shí)際，注重實(shí)效”原則，堅(jiān)持規(guī)范化、統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，推動(dòng)各級(jí)黨組織深化黨務(wù)公開(kāi)工作。按照各級(jí)黨組織建設(shè)實(shí)際情況，實(shí)時(shí)調(diào)整黨務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)容。對(duì)局黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站進(jìn)行更新升級(jí)，除了及時(shí)發(fā)布制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作內(nèi)容以外，發(fā)布各類(lèi)活動(dòng)簡(jiǎn)訊39篇，讓黨員干部及時(shí)了解黨委工作動(dòng)態(tài)。五是規(guī)范實(shí)施黨員發(fā)展工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神以及中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員發(fā)展和管理工作的要求，通過(guò)實(shí)施“入黨答辯制”，進(jìn)一步提升黨員發(fā)展過(guò)程中的民主化、透明度和公開(kāi)性，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。全年選派2名入黨積極分子到區(qū)委黨校參加培訓(xùn)，4名同志通過(guò)入黨答辯，發(fā)展黨員4名。

三、作風(fēng)建設(shè)方面

(一)強(qiáng)化制度建設(shè)。一是完善制度。從提升工作科學(xué)化水平角度出發(fā)，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)制度，全年共建立、健全、完善有關(guān)基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織人事、問(wèn)責(zé)工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、團(tuán)建工作等方面制度14項(xiàng)，形成覆蓋黨建工作全方位的制度架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)以制度管人、管事的氛圍，努力將黨委各項(xiàng)工作納入制度架構(gòu)。二是完善流程。將黨員發(fā)展、干部選拔等各項(xiàng)工作流程進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì)，形成各項(xiàng)文件模板，便于各支部使用執(zhí)行。每項(xiàng)具體工作在開(kāi)展之前都形成計(jì)劃，細(xì)化為項(xiàng)目推進(jìn)表，明確責(zé)任、時(shí)間節(jié)點(diǎn)。三是強(qiáng)化執(zhí)行。重視制度的貫徹執(zhí)行，引導(dǎo)支部開(kāi)展自查，定期開(kāi)展對(duì)各項(xiàng)制度貫徹落實(shí)情況的督查，通過(guò)制度執(zhí)行推動(dòng)工作開(kāi)展。

(二)落實(shí)問(wèn)責(zé)機(jī)制。一是建立考核機(jī)制。制定《XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員有錯(cuò)與無(wú)為行為問(wèn)責(zé)工作考核辦法》，將全年問(wèn)責(zé)工作細(xì)化為問(wèn)責(zé)基礎(chǔ)工作、問(wèn)責(zé)推進(jìn)工作和問(wèn)責(zé)工作成效三項(xiàng)內(nèi)容，細(xì)化為十項(xiàng)考核指標(biāo)，不斷強(qiáng)化宣傳教育機(jī)制、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)制、工作預(yù)警機(jī)制、有訴必應(yīng)機(jī)制等四項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)全局工作持續(xù)有效發(fā)展。二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。針對(duì)局機(jī)關(guān)各科室和局屬事業(yè)單位問(wèn)責(zé)工作推進(jìn)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題形成專(zhuān)報(bào)，就進(jìn)一步做好全局問(wèn)責(zé)工作提出了端正思想認(rèn)識(shí)、改進(jìn)方法機(jī)制、落實(shí)工作要求、推進(jìn)工作常態(tài)化等意見(jiàn)，促進(jìn)問(wèn)責(zé)工作健康發(fā)展。三是強(qiáng)化工作落實(shí)。緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，對(duì)作風(fēng)不扎實(shí)、辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位等問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格管理，有效發(fā)揮問(wèn)責(zé)工作的教育和督促作用。今年我局監(jiān)察室收到2件有關(guān)政風(fēng)行風(fēng)的反映，局問(wèn)責(zé)辦第一時(shí)間啟動(dòng)程序，核實(shí)情況，確定2起投訴均為無(wú)責(zé)投訴后，將有關(guān)情況書(shū)面反饋投訴人，投訴人表示滿(mǎn)意。

(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是全面貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。制定我局《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，從八個(gè)方面制定了二十項(xiàng)規(guī)定。開(kāi)展自查自糾，從轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)、整頓文風(fēng)、精簡(jiǎn)招待風(fēng)著手，及時(shí)將轉(zhuǎn)作風(fēng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。二是深入推進(jìn)“雙百結(jié)對(duì)”工作。以轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任、做實(shí)事、解民憂(yōu)為主題，組織局屬6個(gè)黨支部與村級(jí)黨組織開(kāi)展新一輪“雙百結(jié)對(duì)”活動(dòng)，在全面落實(shí)“六個(gè)一”規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，引導(dǎo)各支部立足實(shí)際，開(kāi)展各具特色的自選動(dòng)作，進(jìn)一步推進(jìn)青年干部下基層。全年開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)14次，送上慰問(wèn)金14.55萬(wàn)元。三是扎實(shí)開(kāi)展建功立業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)。深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于凝神聚氣實(shí)現(xiàn)金山跨越式發(fā)展的工作要求，引導(dǎo)全局聚焦各項(xiàng)工作目標(biāo)，投身“集中精力抓落實(shí)、心無(wú)旁騖求發(fā)展─加快推進(jìn)‘三個(gè)金山’建設(shè)”建功立業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立先進(jìn)典型，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流和宣傳表彰活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。局屬兩家單位被評(píng)為我區(qū)“2012年XX區(qū)建功立業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位”，涌現(xiàn)出局級(jí)先進(jìn)黨支部3個(gè)、先進(jìn)單位3家、先進(jìn)共產(chǎn)黨員6名、先進(jìn)個(gè)人6名。四是強(qiáng)化各項(xiàng)工作督辦落實(shí)。按照項(xiàng)目化推進(jìn)要求，制定局各項(xiàng)重點(diǎn)工作方案，做到計(jì)劃周詳、節(jié)點(diǎn)明確、責(zé)任到人，形成任務(wù)分解表。兩辦根據(jù)任務(wù)分解表，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作督辦，確保工作落實(shí)到位。(四)提升服務(wù)效能。一是完善服務(wù)制度。把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與貫徹落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、精神文明建設(shè)和XX市第二輪文明城區(qū)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，完善窗口服務(wù)值班長(zhǎng)制度，擴(kuò)大值班長(zhǎng)范圍，進(jìn)一步形成人人參與，做好服務(wù)的氛圍。二是強(qiáng)化服務(wù)舉措。積極落實(shí)“首問(wèn)責(zé)任制”，運(yùn)用“制度加科技”手段推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，形成信訪(fǎng)、舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、市民熱線(xiàn)一門(mén)式受理、一口答復(fù)，全年網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、市民熱線(xiàn)共受理咨詢(xún)舉報(bào)97件，答復(fù)率100%。三是做到陽(yáng)光公開(kāi)。加大對(duì)窗口服務(wù)工作巡察力度，形成政風(fēng)行風(fēng)工作專(zhuān)報(bào)，及時(shí)整改問(wèn)題。完善黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄、公開(kāi)服務(wù)承諾，增進(jìn)與群眾的互動(dòng)交流，不斷提高群眾對(duì)人社工作的知曉率和滿(mǎn)意度。局政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)化測(cè)評(píng)連續(xù)四年在全區(qū)綜合管理類(lèi)部門(mén)中名列第一。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

(一)落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求。一是堅(jiān)持制度落實(shí)。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，局屬各黨支部各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。局黨委與各支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，與局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人和局屬事業(yè)單位班子成員簽訂了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾書(shū)》。二是完善廉政考核方式。將黨風(fēng)廉政考核項(xiàng)目細(xì)化為29個(gè)考核項(xiàng)目，通過(guò)一聽(tīng)匯報(bào)、二看資料、三座談、四對(duì)照的方式，實(shí)現(xiàn)教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處等各項(xiàng)工作與考核工作有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)考核工作實(shí)效。三是自覺(jué)落實(shí)厲行節(jié)約相關(guān)要求。大力精簡(jiǎn)會(huì)議，自覺(jué)抵制公款宴請(qǐng)，取消公款旅游，杜絕頂風(fēng)違紀(jì)行為發(fā)生，全年未發(fā)現(xiàn)有違反“厲行勤儉節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)”要求的現(xiàn)象。(二)深化廉政文化教育。一是開(kāi)展全局性黨風(fēng)廉政教育。堅(jiān)持反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴，圍繞保持和維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性主線(xiàn)，以為民務(wù)實(shí)清廉為目標(biāo)，結(jié)合轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾要求，開(kāi)展全局性黨風(fēng)廉政教育2次，增強(qiáng)全局干部職工廉政意識(shí)。二是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)教育。組織干部職工參觀(guān)XX市廉政教育基地、區(qū)禁毒展，觀(guān)看廉政話(huà)劇《保衛(wèi)理想》、禁毒話(huà)劇《與死神共舞》，教育和引導(dǎo)干部職工模范踐行社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家庭美德，增強(qiáng)抵御腐敗風(fēng)險(xiǎn)能力。三是加強(qiáng)廉政談話(huà)教育。對(duì)8名新提拔干部進(jìn)行了廉政談話(huà)教育;在3名公務(wù)員退休前進(jìn)行了離職廉政談話(huà)。局領(lǐng)導(dǎo)在部署重大工作任務(wù)的同時(shí)，要求工作人員在增強(qiáng)責(zé)任心，保質(zhì)保量完成工作目標(biāo)的前提下，更要做好廉政防控工作，防止項(xiàng)目上馬、干部落馬。

(三)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。一是加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。開(kāi)展《規(guī)范公務(wù)員離職后從業(yè)行為》和《建立預(yù)防化解“雙欠”矛盾的聯(lián)動(dòng)機(jī)制》等兩個(gè)懲防體系建設(shè)項(xiàng)目，相關(guān)職能部門(mén)結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，完善標(biāo)準(zhǔn)，健全措施，在服務(wù)民生促和諧、強(qiáng)化管理促廉潔等方面做出成效。二是完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警機(jī)制。根據(jù)我局《關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和《工作實(shí)施計(jì)劃》，進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制建設(shè)，對(duì)全局182個(gè)崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，排查出一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)17個(gè)、二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)64個(gè)、三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)123個(gè)，制定相應(yīng)防控措施111條。

五、精神文化建設(shè)方面

(一)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作。一是全面推進(jìn)文明城區(qū)創(chuàng)建工作。制定局《創(chuàng)建第二輪XX市文明城區(qū)實(shí)施方案》和《指標(biāo)任務(wù)分解表》，綜合我局承擔(dān)的九項(xiàng)創(chuàng)建職責(zé)與提升局窗口服務(wù)能力要求，形成我局創(chuàng)建工作十項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，切實(shí)將文明城區(qū)創(chuàng)建與全局作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)能力建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等緊密結(jié)合起來(lái)。在全局范圍內(nèi)積極開(kāi)展創(chuàng)建文明城區(qū)宣傳教育活動(dòng)，形成良好創(chuàng)建氛圍。二是繼續(xù)做好文明機(jī)關(guān)(單位)創(chuàng)建工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)文明創(chuàng)建工作有關(guān)文件精神，邀請(qǐng)文明辦專(zhuān)家蒞臨我局指導(dǎo)，將文明創(chuàng)建工作與我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，與政風(fēng)行風(fēng)工作相結(jié)合，推動(dòng)文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同發(fā)展、同促進(jìn)、同提升。指導(dǎo)局機(jī)關(guān)創(chuàng)2012-2013文明機(jī)關(guān)，局屬事業(yè)單位創(chuàng)2013-2014區(qū)級(jí)、市級(jí)文明單位，繼續(xù)保持全局文明機(jī)關(guān)(單位)全覆蓋。

(二)深化單位文化建設(shè)氛圍。一是強(qiáng)化道德宣傳教育。通過(guò)主題宣講、張貼宣傳海報(bào)、參與網(wǎng)上評(píng)選十佳好人好事等形式，以及組織開(kāi)展“我們的節(jié)日”活動(dòng)、交通法規(guī)講座、家庭美德講座，實(shí)現(xiàn)職工道德文化實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)?；?。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。積極組織職工開(kāi)展讀書(shū)節(jié)活動(dòng)、演講比賽等傳統(tǒng)項(xiàng)目，提升職工綜合素質(zhì)。職工讀書(shū)案例榮獲區(qū)讀書(shū)節(jié)三等獎(jiǎng)，我局工會(huì)獲得區(qū)職工第八屆讀書(shū)節(jié)主題活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三是積極展示職工風(fēng)采。結(jié)合“中國(guó)夢(mèng)”主題教育，以“暢想中國(guó)夢(mèng)?聚焦金山夢(mèng)?實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)”為主題，組織職工以歌舞小品、詩(shī)歌朗誦等形式，展現(xiàn)在追求“中國(guó)夢(mèng)”、投身“金山夢(mèng)”、實(shí)現(xiàn)“個(gè)人夢(mèng)”過(guò)程中的風(fēng)采，進(jìn)一步弘揚(yáng)正能量。組織職工參加區(qū)第四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)暨第一屆市民運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得廣播操比賽第三名，(三)扎實(shí)開(kāi)展志愿者行動(dòng)。一是積極弘揚(yáng)雷鋒精神。圍繞3.5、12.5等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展大型、集中性宣傳展示活動(dòng)，激發(fā)干部職工參與志愿服務(wù)熱情，自覺(jué)參與社區(qū)管理活動(dòng)。二是積極參加公益活動(dòng)。參加造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)志愿服務(wù)行動(dòng)，4名志愿者入庫(kù)。7名志愿者參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)。組織30名志愿者參加植樹(shù)節(jié)活動(dòng)。組織清潔家園活動(dòng)，50名志愿者進(jìn)入社區(qū)，參與美化社會(huì)環(huán)境、宣傳垃圾分類(lèi)等活動(dòng)。三是推進(jìn)服務(wù)群眾工作。組織志愿者90多人次到全區(qū)各鎮(zhèn)、街道(金山工業(yè)區(qū))開(kāi)展人社法規(guī)進(jìn)基層行動(dòng)，接待群眾咨詢(xún)2000多人次，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)多份。

六、群團(tuán)工作方面

(一)統(tǒng)戰(zhàn)工作重在發(fā)展。深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的重要意義和總體要求，制定局《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于局黨委班子成員與局黨外代表人士及部分黨外干部建立聯(lián)誼交友制度的方案》，以不斷增強(qiáng)我局黨外代表人士的代表性為重點(diǎn)，以廣交深交黨外朋友為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉為途徑，以提高素質(zhì)發(fā)揮作用為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)局黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)，為他們營(yíng)造良好發(fā)展空間，1名局黨外代表人士被區(qū)委選拔任用。支持局黨外干部調(diào)查研究、建言獻(xiàn)策，全年局黨外干部遞交政協(xié)提案6篇，社情民意15篇，調(diào)研材料3篇。

(二)團(tuán)委工作彰顯活力。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)局團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施辦法》，切實(shí)做好新形勢(shì)下黨的青年群眾工作，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。注重團(tuán)的組織建設(shè)，局屬團(tuán)支部完成換屆選舉。以“創(chuàng)新、銳氣、時(shí)尚、多元”為團(tuán)建目標(biāo)，引導(dǎo)全局團(tuán)員青年積極投身建功立業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)，在創(chuàng)業(yè)型城區(qū)建設(shè)、結(jié)對(duì)共建、文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)過(guò)程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。局團(tuán)委就完善我區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持體系、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)工作氛圍形成調(diào)研報(bào)告1篇，面向石化工業(yè)學(xué)校和金山食品科技學(xué)校學(xué)生組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂2次，拍攝創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建微電影1部，積極在全區(qū)青年中擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作影響力。加強(qiáng)與市局機(jī)關(guān)團(tuán)委、XX區(qū)人社局團(tuán)委、我區(qū)朱涇鎮(zhèn)、漕涇鎮(zhèn)團(tuán)委共建活動(dòng)，努力拓寬渠道、共享資源，構(gòu)建區(qū)域化大團(tuán)建格局。積極引導(dǎo)團(tuán)員青年投身中華骨髓庫(kù)入庫(kù)、義務(wù)獻(xiàn)血、交通文明崗、職工風(fēng)采展示等活動(dòng)，在服務(wù)社會(huì)的過(guò)程中不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的責(zé)任感與使命感。

(三)工會(huì)工作注重溫情。全面推進(jìn)活力工會(huì)建設(shè)，在組織、制度、資金上給予工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)保障。圍繞工會(huì)建設(shè)注重生命力、吸引力、凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力“五個(gè)力”要求，進(jìn)一步豐富活力工會(huì)內(nèi)涵。堅(jiān)持把職工利益擺在核心位置，全年共慰問(wèn)病困職工(職工家屬)20人次，送上慰問(wèn)金1.6萬(wàn)元。繼續(xù)做好職工互助保障投保工作，為11名職工辦理住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。在深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于力行勤儉節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)要求的同時(shí)，及時(shí)總結(jié)在關(guān)愛(ài)職工工作中的經(jīng)驗(yàn)，不斷根據(jù)職工需求，調(diào)整方式方法，落實(shí)各項(xiàng)職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，做好職工生日慰問(wèn)、女職工權(quán)益保護(hù)、職工體檢等各項(xiàng)工作，努力讓職工滿(mǎn)意。積極參與局其他事業(yè)單位績(jī)效工資改革方案，多次組織相關(guān)事業(yè)單位和職工代表宣傳政策，聽(tīng)取意見(jiàn)，提出完善其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方案的建議，努力維護(hù)職工權(quán)益。區(qū)醫(yī)保中心職代會(huì)被評(píng)為區(qū)先進(jìn)職代會(huì)。(四)婦委會(huì)工作突出服務(wù)。注重婦委會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善婦委會(huì)組織架構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)女職工“三期”保護(hù)、專(zhuān)項(xiàng)體檢、子女保障等權(quán)益保障工作。積極組織女同志開(kāi)展社會(huì)公德、家庭美德和傳統(tǒng)道德建設(shè)專(zhuān)題講座，通過(guò)倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，發(fā)揮女同志在文明建設(shè)、家庭和諧中的重要作用。引導(dǎo)廣大女職工立足本職服務(wù)基層，與漕涇鎮(zhèn)婦聯(lián)等組織開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，組建婦女工作小分隊(duì)，創(chuàng)建“金色陽(yáng)光指導(dǎo)室”，以“職場(chǎng)知音”為主題，開(kāi)設(shè)針對(duì)基層?jì)D女同志的金秋助學(xué)、職業(yè)講座、就業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)者維權(quán)等活動(dòng)，切實(shí)打造服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層品牌項(xiàng)目。我局“金色陽(yáng)光指導(dǎo)室”被評(píng)為區(qū)2013婦女特色工作二等獎(jiǎng);區(qū)醫(yī)保中心“婦女之家”被評(píng)為區(qū)先進(jìn)“婦女之家”。

(五)老干部工作更加務(wù)實(shí)。堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)為先”的理念，進(jìn)一步完善退休黨支部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)制度，支持退休黨員關(guān)注全局各項(xiàng)工作，做好退休老干部服務(wù)工作，在繼續(xù)做好春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、建黨節(jié)慶?；顒?dòng)、老干部讀書(shū)活動(dòng)、看金山、重陽(yáng)節(jié)等傳統(tǒng)活動(dòng)項(xiàng)目的同時(shí)，將“三看”活動(dòng)與推動(dòng)退休黨員進(jìn)基層，了解區(qū)人力資源社會(huì)保障工作情況結(jié)合起來(lái)，組織退休黨員到局服務(wù)窗口和街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所感受我局各項(xiàng)工作新發(fā)展，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)新成果，切實(shí)讓退休黨員“老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)、老有所養(yǎng)”。關(guān)心好退休黨員和老同志的身心健康，堅(jiān)持“三必訪(fǎng)”，全年走訪(fǎng)慰問(wèn)退休老干部22名，探望住院退休老干部9人次，讓他們感受到組織的關(guān)愛(ài)。

第三篇：支部委員會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單

支部委員會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單

根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，提高防范意識(shí)。

一、思想方面:思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺(jué)主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)就不學(xué)了，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

二、作風(fēng)方面:謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)堅(jiān)持的不夠一貫。

三、工作方面:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，在“嚴(yán)緊實(shí)”上有所欠缺;分管工作中在廉政建設(shè)上努力做到以下幾點(diǎn)

1、堅(jiān)持每學(xué)期對(duì)分管科室主任、副主任及有關(guān)人員進(jìn)行廉政談話(huà)，及時(shí)傳達(dá)教體局及學(xué)校黨支部制定的各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，提高科室人員廉潔自律和具體業(yè)務(wù)工作一崗雙責(zé)的意識(shí)，防微杜漸，把基層防火墻夯實(shí)筑牢。

2根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)處的工作職能，加強(qiáng)全心全意為學(xué)員服務(wù)的思想教育，轉(zhuǎn)變管理觀(guān)念，樹(shù)立優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的意識(shí)。

3、加強(qiáng)現(xiàn)金票據(jù)管理，做到和學(xué)校財(cái)務(wù)結(jié)賬及時(shí)準(zhǔn)確，每期檔案數(shù)據(jù)及時(shí)歸檔，當(dāng)事人，科室主任層層把關(guān)。

4、節(jié)約培訓(xùn)成本。提倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。

第四篇：人力資源和社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度1

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任。根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及人力資源和社會(huì)保障部、省人力資源和社會(huì)保障廳和旗委、旗政府、旗紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針；堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制”；堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

第三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政的方針，實(shí)行標(biāo)本兼治、更加注重制度建設(shè)，更加注重預(yù)防。把實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)政治紀(jì)律認(rèn)真執(zhí)行，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的工作目標(biāo)，與其他業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。

第二章 局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和各級(jí)干部責(zé)任 第四條 局領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任

一、對(duì)本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院和區(qū)委、區(qū)政府，市委、市政府、旗委、旗政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合本局實(shí)際，制定具體的貫徹意見(jiàn)和落實(shí)措施。

三、深入開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、政紀(jì)教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述和“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺(jué)性，增強(qiáng)拒腐防變能力。

四、領(lǐng)導(dǎo)管轄范圍內(nèi)違紀(jì)案件的查處工作。

五、支持紀(jì)檢監(jiān)察人員依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時(shí)研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題。

六、認(rèn)真開(kāi)好民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到每年至少召開(kāi)一次民主生活會(huì)，接受群眾監(jiān)督，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)研究整改措施。

七、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，對(duì)重大問(wèn)題的決策、干部的任免、重大建設(shè)項(xiàng)目的安排、大額度資金的使用，應(yīng)分別通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論決定。

八、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化資金監(jiān)管，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)。

九、把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入議事日程，定期召開(kāi)形勢(shì)分析會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，以及誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)的制度。

第五條 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任

一、局長(zhǎng)的責(zé)任

（一）局長(zhǎng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。

（二）按照黨中央、國(guó)務(wù)院和區(qū)委、區(qū)政府、人力資源和社會(huì)保障部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、市委、市政府、市紀(jì)委、旗委、旗政府和旗紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，主持研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作，作出具體部署，并組織實(shí)施。

（三）組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股級(jí)以上干部學(xué)習(xí)鄧小平和江澤民、胡錦濤、習(xí)近平同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，抓好“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想教育。

（四）領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)和規(guī)章制度的落實(shí)。檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況。

（五）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)查處重大違紀(jì)案件，支持紀(jì)檢監(jiān)察人員依紀(jì)依法履行職責(zé)，幫助排除工作中的阻力和干擾。

（六）組織開(kāi)好民主生活會(huì)和局專(zhuān)題會(huì)議，研究解決黨風(fēng) 3 廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題。

（七）經(jīng)常了解班子成員、股室、下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)的苗頭時(shí)，及時(shí)打招呼和制止，進(jìn)行戒勉談話(huà)。問(wèn)題嚴(yán)重的，及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究處理意見(jiàn)或向上級(jí)報(bào)告。

（八）帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其他規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

二、分管紀(jì)檢副職領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任

（一）協(xié)助局長(zhǎng)抓好全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，局長(zhǎng)外出期間對(duì)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。

（二）按照局的安排，指導(dǎo)、督促股室、下屬事業(yè)單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)。

（三）參加并指導(dǎo)開(kāi)好民主生活會(huì)，幫助解決存在的問(wèn)題。

（四）經(jīng)常了解股室、下屬事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭時(shí)，及時(shí)建議啟動(dòng)戒勉談話(huà)、訓(xùn)誡機(jī)制，問(wèn)題嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)向局長(zhǎng)報(bào)告，并提出處理建議。

（五）帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其他規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

（六）支持監(jiān)察人員依紀(jì)依法查處股室和下屬事業(yè)單位的違紀(jì)案件。

三、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任

（一）對(duì)分管股室、下屬事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）按照局的安排，指導(dǎo)、督促分管股室、下屬事業(yè)單位解決工作中的問(wèn)題。

（三）參加并指導(dǎo)所分管股室、下屬事業(yè)單位開(kāi)好民主生活會(huì)，幫助解決工作中的問(wèn)題。

（四）經(jīng)常了解分管股室、下屬事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，幫助研究解決工作中存在的問(wèn)題，監(jiān)督檢查所分管股室、下屬事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭時(shí)，及時(shí)打招呼和制止，問(wèn)題嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)向黨組書(shū)記報(bào)告，并提出處理建議。

（五）帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其它規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

（六）支持紀(jì)檢監(jiān)察人員依紀(jì)依法查處股室、下屬事業(yè)單位的違紀(jì)案件。

第六條 股室、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任

一、下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任

（一）對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）經(jīng)常組織本單位黨員、職工學(xué)習(xí)鄧小平、江澤民、胡錦濤和習(xí)近平同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述和黨紀(jì)政紀(jì)條 5 規(guī)，抓好“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等理論的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)廉政意識(shí)和拒腐防變能力，自覺(jué)遵紀(jì)守法。

（三）帶領(lǐng)本單位人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行局的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）堅(jiān)持民主集中制原則，工作中充分發(fā)揚(yáng)民主，深入基層、深入群眾，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，反對(duì)弄虛作假，結(jié)合本單位工作實(shí)際，組織制定有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)措施。

（五）經(jīng)常了解掌握本單位職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭時(shí)，及時(shí)打招呼和制止。問(wèn)題嚴(yán)重的，要及時(shí)向局分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（六）帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其他有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

二、下屬事業(yè)單位副職的責(zé)任

（一）協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人抓好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受監(jiān)督。

（三）在本單位主要負(fù)責(zé)人外出期間，負(fù)責(zé)抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確需辦的重要事項(xiàng)，須經(jīng)請(qǐng)示局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理。

（四）經(jīng)常了解掌握本單位職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為時(shí)，應(yīng)加以制止，并及時(shí)向單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。必要時(shí)，可直接向局分管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告。

（五）帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其它規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

第三章 辦公室的責(zé)任

第七條 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行協(xié)助、監(jiān)督、檢查。對(duì)股室、下屬事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

（一）按照上級(jí)的部署和要求，協(xié)助局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾正部門(mén)不正之風(fēng)；會(huì)同有關(guān)單位對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。

（二）監(jiān)督、檢查股室執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；

（三）受理局內(nèi)的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察對(duì)象的控告及申訴，調(diào)查處理紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察對(duì)象違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件。

（四）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查研究，向黨領(lǐng)導(dǎo)班子提出標(biāo)本兼治的建議。

（五）做好紀(jì)檢監(jiān)察工作中的信訪(fǎng)工作；做好所在部門(mén)廉政檔案的管理工作。

（六）搞好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、離任審計(jì)工作。

（七）協(xié)助做好所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的有關(guān)工作。

（八）承擔(dān)局黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作。

第四章 責(zé)任追究

第九條 局領(lǐng)導(dǎo)班子不履行本實(shí)施細(xì)則有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕的提出批評(píng)，責(zé)令其寫(xiě)出書(shū)面檢查或進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，追究第一責(zé)任人、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行本實(shí)施細(xì)則規(guī)定責(zé)任的，情節(jié)較輕的提出批評(píng)，責(zé)令作出書(shū)面檢查或者進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反本實(shí)施細(xì)則責(zé)任內(nèi)容的，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查；情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的組織處理或者報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

出差在外發(fā)生的違紀(jì)違法行為，除追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任外，還要酌情追究帶隊(duì)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十二條 實(shí)施責(zé)任追究要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

局領(lǐng)導(dǎo)班子的成員集體作出錯(cuò)誤決定或者故意違紀(jì)的，追究局第一責(zé)任人和直接領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任；屬于過(guò)失違紀(jì)的，按照 8 個(gè)人在集體違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)分別給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第五章 考核、獎(jiǎng)勵(lì)

第十三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核的原則。局領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)局機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局機(jī)關(guān)各股室股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任執(zhí)行情況的檢查考核工作。

第十四條 考核分為期中考核和年終考核。期中考核每年7—8月進(jìn)行，結(jié)合民主生活會(huì)等形式，以股室和下屬事業(yè)單位自查自評(píng)為主。自查自評(píng)情況要書(shū)面報(bào)局人事股。年終考核要與領(lǐng)導(dǎo)班子、干部考察、考核和工作目標(biāo)考核有機(jī)結(jié)合。必要時(shí)可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)研究解決。

考核方式：一是聽(tīng)取被考核單位或股室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任執(zhí)行情況的匯報(bào)；二是查閱有關(guān)會(huì)議記錄、文件和制度建設(shè)等資料；三是采取個(gè)別談話(huà)，開(kāi)座談會(huì)形式廣泛聽(tīng)取本單位黨內(nèi)外群眾竟見(jiàn)；四是走訪(fǎng)暗察。

第十五條 每次考核的結(jié)果，要作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。定期評(píng)比表彰黨風(fēng)廉政建設(shè)的單位、個(gè)人，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人，在同等條件下優(yōu)先 9 提拔任用。

第十六條 建立報(bào)告制度，定期進(jìn)行匯報(bào)。局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，局機(jī)關(guān)各部門(mén)，每半年就貫徹局反腐倡廉的工作部署及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況向局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次專(zhuān)題報(bào)告，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

第十七條 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容加以考核。

第六章 附則

第十八條 本實(shí)施細(xì)則適用于股室、下屬事業(yè)單位。第十九條 各股室、下屬事業(yè)單位要結(jié)合本單位本部門(mén)的實(shí)際，制定具體的實(shí)施方案。

第二十條 本實(shí)施細(xì)則由局人事股負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。原制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制同時(shí)廢止。社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局黨風(fēng)廉政

警示告誡工作實(shí)施辦法

為深入推進(jìn)我旗社保局黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化反腐敗防范糾錯(cuò)機(jī)制，根據(jù)旗紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的有關(guān)要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)就開(kāi)展廉政警示告誡工作制定如下實(shí)施辦法：

一、目的和意義

（一）廉政警示告誡工作是各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)可能出現(xiàn)和正在演化中的腐敗問(wèn)題以及具有輕微違規(guī)違紀(jì)行為的黨員干部，運(yùn)用警示提醒、誡勉糾錯(cuò)等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效糾正錯(cuò)誤，以形成反腐倡廉的廉政預(yù)警機(jī)制，監(jiān)督約束機(jī)制。

（二）開(kāi)展廉政警示告誡工作旨在強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，防微杜漸，及時(shí)提醒一部分人不犯錯(cuò)誤，有效控制一部分人少犯錯(cuò)誤或不犯大錯(cuò)誤，著力督導(dǎo)犯了錯(cuò)誤的人切實(shí)改正錯(cuò)誤，最大限度地教育、挽救犯有一般性錯(cuò)誤的黨員干部，保護(hù)絕大多數(shù)黨員干部，孤立和打擊極少數(shù)腐敗分子，擴(kuò)大反腐敗工作的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)反腐敗的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)綜合效果。

（三）開(kāi)展廉政警示告誡工作是建立健全懲防腐敗體系的具體實(shí)踐，全面體現(xiàn)了教育、制度、監(jiān)督三者并重，依靠制度 11 的約束力，突出教育的針對(duì)性，提高監(jiān)督的主動(dòng)性，增強(qiáng)防范的嚴(yán)密性，強(qiáng)化糾錯(cuò)的及時(shí)性。開(kāi)展廉政警示告誡工作是預(yù)防腐敗的一項(xiàng)重要內(nèi)容和有效形式。

二、指導(dǎo)思想和原則

（一）開(kāi)展廉政警示告誡工作，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，服從服務(wù)于人力資源和社會(huì)保障工作大局，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，關(guān)口前移，強(qiáng)化監(jiān)督，預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，為實(shí)現(xiàn)我局工作再上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

（二）開(kāi)展廉政警示告誡工作必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化監(jiān)督的原則，立足教育、著眼防范的原則，以人為本、保護(hù)挽救的原則，實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的原則，把握政策、注重實(shí)效的原則。

三、警示告誡制度

（一）開(kāi)展廉政警示告誡工作，要依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家的法律、法規(guī)以及黨和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，全面履行教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處四項(xiàng)職能，實(shí)施警示提醒、誡勉糾錯(cuò)兩項(xiàng)制度。

（二）警示提醒制度立足于事前防范，對(duì)群眾有反映，可 12 能出現(xiàn)腐敗問(wèn)題需要預(yù)警的黨員干部，本著有則改之、無(wú)則加勉的原則，進(jìn)行提醒勸勉。

警示提醒制度解決的主要問(wèn)題是：群眾有舉報(bào)、社會(huì)有反映、組織認(rèn)為有必要提醒防范的問(wèn)題；單位重大決策、大額度資金使用、重要人事任免、項(xiàng)目立項(xiàng)審批與各類(lèi)項(xiàng)目工程招投標(biāo)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人以及家庭遇有婚喪嫁娶、職務(wù)升遷、子女升學(xué)、喬遷新居、出國(guó)考察等事宜，有可能出現(xiàn)不廉潔行為，需要事前預(yù)警的問(wèn)題。

（三）誡勉糾錯(cuò)制度立足監(jiān)督和挽救，對(duì)于苗頭性、傾向性腐敗問(wèn)題和正在演化的腐敗行為進(jìn)行及時(shí)糾偏引導(dǎo)，中止其繼續(xù)發(fā)展；對(duì)于具有輕微違規(guī)違紀(jì)行為但可不予紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行批評(píng)，強(qiáng)制糾錯(cuò)，使其認(rèn)識(shí)問(wèn)題危害，切實(shí)改正錯(cuò)誤。

誡勉糾錯(cuò)制度解決的主要問(wèn)題是：在廉潔從政、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等方面發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題；現(xiàn)實(shí)生活中存在的不正之風(fēng)和不廉潔行為；在執(zhí)行黨和國(guó)家的政策以及人力資源和社會(huì)保障工作中的一般性決策失誤和工作偏差；具有《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中所列舉的行為，但情節(jié)顯著輕微，不夠紀(jì)律處分，或者情節(jié)較輕，可不予處分。

四、組織實(shí)施

（一）實(shí)施主體。旗社保局的廉政警示告誡工作由局領(lǐng)導(dǎo) 13 班子組織實(shí)施，其中局機(jī)關(guān)各股室副股級(jí)以上干部的廉政警示告誡工作由局人事股負(fù)責(zé)實(shí)施，也可由局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)直接談話(huà)。其他黨員干部的廉政警示告誡工作一般由所在黨支部和單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

（二）方法程序

1、篩選和甄別涉及警示告誡對(duì)象的信息，收集和掌握警示告誡線(xiàn)索。警示告誡信息來(lái)源的渠道主要有：群眾信訪(fǎng)舉報(bào)；各級(jí)、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員了解掌握的情況；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查等工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；干部考察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；局監(jiān)督員反映經(jīng)核實(shí)的問(wèn)題；其他執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)移送的問(wèn)題；新聞媒體披露的問(wèn)題。

2、確定警示告誡對(duì)象。警示提醒、誡勉糾錯(cuò)對(duì)象由局領(lǐng)導(dǎo)班子確定。各支部、單位要及時(shí)了解掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，加強(qiáng)黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，按規(guī)定確需警示告誡的由所在支部或單位報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準(zhǔn)確定。

3、實(shí)施警示告誡。警示告誡采用書(shū)面告誡和談話(huà)多種形式。

警示提醒：通過(guò)發(fā)提醒書(shū)、詢(xún)問(wèn)函或信訪(fǎng)約談、提醒談話(huà)、專(zhuān)題教育等方式，告知警示提醒對(duì)象應(yīng)該注意的事項(xiàng)和問(wèn)題，提出要求和希望。

誡勉糾錯(cuò)：通過(guò)發(fā)督導(dǎo)通知書(shū)、糾錯(cuò)通知書(shū)、紀(jì)律檢查（監(jiān)察）建議書(shū)或誡勉談話(huà)等方式，告知誡勉糾錯(cuò)對(duì)象存在的問(wèn)題及其性質(zhì)和危害，要求其中止錯(cuò)誤行為或責(zé)令其糾錯(cuò)改正。同時(shí)，對(duì)于在工作中存在的偏差和失誤，在肯定工作成績(jī)的基礎(chǔ)上，研究改進(jìn)工作的建議和意見(jiàn)。

誡勉談話(huà)時(shí)須有2人以上組織實(shí)施，談話(huà)要作出書(shū)面記錄，經(jīng)本人核實(shí)后簽字。涉及案件線(xiàn)索的，要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)檢檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》進(jìn)行初核，符合立案標(biāo)準(zhǔn)的，立案查處。

警示告誡對(duì)象對(duì)警示告誡的問(wèn)題存在異議，可以向黨組織或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出復(fù)議。接受申請(qǐng)復(fù)議的機(jī)關(guān)調(diào)查了解后，予以答復(fù)。

4、監(jiān)督整改。各級(jí)黨組織和負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的部門(mén)要及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)，加強(qiáng)督促整改。對(duì)誡勉糾錯(cuò)對(duì)象要通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)等形式，及時(shí)了解其思想變化和工作改進(jìn)情況，督促落實(shí)整改措施，限期改正錯(cuò)誤。期限一般為2個(gè)月，確需延期的，不超過(guò)4個(gè)月。

5、歸檔備案。警示提醒應(yīng)做記載。誡勉糾錯(cuò)的書(shū)面通知和談話(huà)記錄，由局人事股留存?zhèn)浒浮８髦Р?、單位?duì)一般黨員干部的廉政警示告誡情況要在實(shí)施后一月內(nèi)報(bào)局人事股備案。

6、結(jié)果運(yùn)用。對(duì)警示提醒對(duì)象涉及的問(wèn)題，群眾仍有反 15 映，局人事股要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解，查證屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)誡勉糾錯(cuò)對(duì)象，誠(chéng)心接受批評(píng)、整改到位的，既往不咎；整改不力，錯(cuò)誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的，按照有關(guān)規(guī)定立案查處，或采取組織處理措施。責(zé)令糾錯(cuò)情況作為年終考核的依據(jù)，并記入個(gè)人廉政檔案。

五、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨組織和負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要從加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍建設(shè)和懲防腐敗體系建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展廉政警示告誡工作的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）落實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)黨組織要將開(kāi)展廉政警示告誡工作作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與懲防腐敗體系。負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查考核。要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，人事、信訪(fǎng)、財(cái)務(wù)及執(zhí)法監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)在履行工作職責(zé)中，發(fā)現(xiàn)警示告誡線(xiàn)索的信息，要及時(shí)匯報(bào)。

（三）把握政策界限。在實(shí)施過(guò)程中，既要防止把警示告誡與一般性思想教育混為一談，克服違反程序、不講原則、不敢批評(píng)的不良傾向；又要防止以警示告誡代替紀(jì)律處分、放松辦案的錯(cuò)誤傾向，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性。

（四）注重工作實(shí)效。要把澄清問(wèn)題與幫助改正錯(cuò)誤相結(jié) 16 合，耐心教育與限期整改相結(jié)合，強(qiáng)化監(jiān)督與營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境相結(jié)合，從實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用靈活多樣的方式方法，分類(lèi)處置，增強(qiáng)工作實(shí)施。

第五篇：人力資源和社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度1

XX縣人力資源和社會(huì)保障局黨風(fēng)

廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任。根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及人力資源和社會(huì)保障部、省人力資源和社會(huì)保障廳和縣委、縣政府、縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針；堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制”；堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

第三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政的方針，實(shí)行標(biāo)本兼治、更加注重制度建設(shè)，更加注重預(yù)防。把實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)政治紀(jì)律認(rèn)真執(zhí)行，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的工作目標(biāo)，與其他業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。

第二章 局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和各級(jí)干部責(zé)任 第四條 局領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任

一、對(duì)本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府，市委、市政府、縣委、縣政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合本局實(shí)際，制定具體的貫徹意見(jiàn)和落實(shí)措施。

三、深入開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、政紀(jì)教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述和“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺(jué)性，增強(qiáng)拒腐防變能力。

四、領(lǐng)導(dǎo)管轄范圍內(nèi)違紀(jì)案件的查處工作。

五、支持紀(jì)檢監(jiān)察人員依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時(shí)研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題。

六、認(rèn)真開(kāi)好民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到每年至少召開(kāi)一次民主生活會(huì)，接受群眾監(jiān)督，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)研究整改措施。

七、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，對(duì)重大問(wèn)題的決策、干部的任免、重大建設(shè)項(xiàng)目的安排、大額度資金的使用，應(yīng)分別通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論決定。

八、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化資金監(jiān)管，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)。

九、把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入議事日程，定期召開(kāi)形勢(shì)分析會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，以及誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)的制度。

第五條 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任

一、局長(zhǎng)的責(zé)任

（一）局長(zhǎng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。

（二）按照黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府、人力資源和社會(huì)保障部、省紀(jì)委、省人力資源和社會(huì)保障廳、市委、市政府、市紀(jì)委、縣委、縣政府和縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，主持研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作，作出具體部署，并組織實(shí)施。

（三）組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股級(jí)以上干部學(xué)習(xí)鄧小平和江澤民、胡錦濤同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，抓好“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想教育。

（四）領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)和規(guī)章制度的落實(shí)。檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況。

（五）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)查處重大違紀(jì)案件，支持紀(jì)檢監(jiān)察人員依紀(jì)依法履行職責(zé)，幫助排除工作中的阻力和干擾。

（六）組織開(kāi)好民主生活會(huì)和局專(zhuān)題會(huì)議，研究解決黨風(fēng) 3 廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題。

（七）經(jīng)常了解班子成員、股室、下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)的苗頭時(shí)，及時(shí)打招呼和制止，進(jìn)行戒勉談話(huà)。問(wèn)題嚴(yán)重的，及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究處理意見(jiàn)或向上級(jí)報(bào)告。

（八）帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其他規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

二、分管紀(jì)檢副職領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任

（一）協(xié)助局長(zhǎng)抓好全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，局長(zhǎng)外出期間對(duì)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。

（二）按照局的安排，指導(dǎo)、督促股室、下屬事業(yè)單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)。

（三）參加并指導(dǎo)開(kāi)好民主生活會(huì)，幫助解決存在的問(wèn)題。

（四）經(jīng)常了解股室、下屬事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭時(shí)，及時(shí)建議啟動(dòng)戒勉談話(huà)、訓(xùn)誡機(jī)制，問(wèn)題嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)向局長(zhǎng)報(bào)告，并提出處理建議。

（五）帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其他規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

（六）支持監(jiān)察人員依紀(jì)依法查處股室和下屬事業(yè)單位的違紀(jì)案件。

三、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任

（一）對(duì)分管股室、下屬事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）按照局的安排，指導(dǎo)、督促分管股室、下屬事業(yè)單位解決工作中的問(wèn)題。

（三）參加并指導(dǎo)所分管股室、下屬事業(yè)單位開(kāi)好民主生活會(huì)，幫助解決工作中的問(wèn)題。

（四）經(jīng)常了解分管股室、下屬事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，幫助研究解決工作中存在的問(wèn)題，監(jiān)督檢查所分管股室、下屬事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭時(shí)，及時(shí)打招呼和制止，問(wèn)題嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)向黨組書(shū)記報(bào)告，并提出處理建議。

（五）帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其它規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

（六）支持紀(jì)檢監(jiān)察人員依紀(jì)依法查處股室、下屬事業(yè)單位的違紀(jì)案件。

第六條 股室、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任

一、下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任

（一）對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）經(jīng)常組織本單位黨員、職工學(xué)習(xí)鄧小平、江澤民和胡錦濤同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，抓好 5 “三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等理論的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)廉政意識(shí)和拒腐防變能力，自覺(jué)遵紀(jì)守法。

（三）帶領(lǐng)本單位人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行局的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）堅(jiān)持民主集中制原則，工作中充分發(fā)揚(yáng)民主，深入基層、深入群眾，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，反對(duì)弄虛作假，結(jié)合本單位工作實(shí)際，組織制定有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)措施。

（五）經(jīng)常了解掌握本單位職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭時(shí)，及時(shí)打招呼和制止。問(wèn)題嚴(yán)重的，要及時(shí)向局分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（六）帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其他有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

二、下屬事業(yè)單位副職的責(zé)任

（一）協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人抓好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受監(jiān)督。

（三）在本單位主要負(fù)責(zé)人外出期間，負(fù)責(zé)抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確需辦的重要事項(xiàng)，須經(jīng)請(qǐng)示局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理。

（四）經(jīng)常了解掌握本單位職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為時(shí)，應(yīng)加以制止，并及時(shí)向單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。必要時(shí)，可直接向局分管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告。

（五）帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其它規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

第三章 人事股的責(zé)任

第七條 人事股負(fù)責(zé)對(duì)股室、下屬事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行協(xié)助、監(jiān)督、檢查。對(duì)股室、下屬事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

（一）按照上級(jí)的部署和要求，協(xié)助局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾正部門(mén)不正之風(fēng)；會(huì)同有關(guān)單位對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。

（二）監(jiān)督、檢查股室、下屬事業(yè)單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；督促、協(xié)助下屬事業(yè)單位制定、完善本機(jī)關(guān)和下屬單位預(yù)防和治理腐敗的措施。

（三）受理局內(nèi)的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察對(duì)象的控告及申訴，調(diào)查處理紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察對(duì)象違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件。

（四）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查研究，向黨領(lǐng)導(dǎo)班子提出標(biāo)本兼治的建議。

（五）做好紀(jì)檢監(jiān)察工作中的信訪(fǎng)工作；做好所在部門(mén)廉政檔案的管理工作。

（六）協(xié)同辦公室搞好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、離任審計(jì)工作。

（七）協(xié)助做好所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的有關(guān)工作。

（八）承擔(dān)局黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作。

第四章 責(zé)任追究

第九條 局領(lǐng)導(dǎo)班子不履行本實(shí)施細(xì)則有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕的提出批評(píng)，責(zé)令其寫(xiě)出書(shū)面檢查或進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，追究第一責(zé)任人、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行本實(shí)施細(xì)則規(guī)定責(zé)任的，情節(jié)較輕的提出批評(píng)，責(zé)令作出書(shū)面檢查或者進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反本實(shí)施細(xì)則責(zé)任內(nèi)容的，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查；情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的組織處理或者報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

出差在外發(fā)生的違紀(jì)違法行為，除追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任外，還要酌情追究帶隊(duì)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十二條 實(shí)施責(zé)任追究要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

局領(lǐng)導(dǎo)班子的成員集體作出錯(cuò)誤決定或者故意違紀(jì)的，追究局第一責(zé)任人和直接領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任；屬于過(guò)失違紀(jì)的，按照個(gè)人在集體違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)分別給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第五章 考核、獎(jiǎng)勵(lì)

第十三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核的原則。局領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)局機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任執(zhí)行情況的檢查考核工作。

第十四條 考核分為期中考核和年終考核。期中考核每年7—8月進(jìn)行，結(jié)合民主生活會(huì)等形式，以股室和下屬事業(yè)單位自查自評(píng)為主。自查自評(píng)情況要書(shū)面報(bào)局人事股。年終考核要與領(lǐng)導(dǎo)班子、干部考察、考核和工作目標(biāo)考核有機(jī)結(jié)合。必要時(shí)可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)研究解決。

考核方式：一是聽(tīng)取被考核單位或股室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任執(zhí)行情況的匯報(bào)；二是查閱有關(guān)會(huì)議記錄、文件和制度建設(shè)等資料；三是采取個(gè)別談話(huà)，開(kāi)座談會(huì)形式廣泛聽(tīng)取本單位黨內(nèi)外群眾竟見(jiàn)；四是走訪(fǎng)暗察。

第十五條 每次考核的結(jié)果，要作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。定期評(píng)比表彰黨風(fēng)廉政建設(shè)的單位、個(gè)人，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人，在同等條件下優(yōu)先提拔任用。

第十六條 建立報(bào)告制度，定期進(jìn)行匯報(bào)。局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，局機(jī)關(guān)各部門(mén)，每半年就貫徹局反腐倡廉的工作部署及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況向局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次專(zhuān)題報(bào)告，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

第十七條 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容加以考核。

第六章 附則

第十八條 本實(shí)施細(xì)則適用于股室、下屬事業(yè)單位。第十九條 各股室、下屬事業(yè)單位要結(jié)合本單位本部門(mén)的實(shí)際，制定具體的實(shí)施方案。

第二十條 本實(shí)施細(xì)則由局人事股負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。原制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制同時(shí)廢止。

XX縣人力資源和社會(huì)保障局 二0一0年十二月三十一日

XX縣人力資源和社會(huì)保障局廉政

警示告誡工作實(shí)施辦法

為深入推進(jìn)縣人力資源和社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化反腐敗防范糾錯(cuò)機(jī)制，根據(jù)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的有關(guān)要求，結(jié)合我縣人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，現(xiàn)就開(kāi)展廉政警示告誡工作制定如下實(shí)施辦法。

一、目的和意義

（一）廉政警示告誡工作是各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)可能出現(xiàn)和正在演化中的腐敗問(wèn)題以及具有輕微違規(guī)違紀(jì)行為的黨員干部，運(yùn)用警示提醒、誡勉糾錯(cuò)等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效糾正錯(cuò)誤，以形成反腐倡廉的廉政預(yù)警機(jī)制，監(jiān)督約束機(jī)制。

（二）開(kāi)展廉政警示告誡工作旨在強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，防微杜漸，及時(shí)提醒一部分人不犯錯(cuò)誤，有效控制一部分人少犯錯(cuò)誤或不犯大錯(cuò)誤，著力督導(dǎo)犯了錯(cuò)誤的人切實(shí)改正錯(cuò)誤，最大限度地教育、挽救犯有一般性錯(cuò)誤的黨員干部，保護(hù)絕大多數(shù)黨員干部，孤立和打擊極少數(shù)腐敗分子，擴(kuò)大反腐敗工作的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)反腐敗的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)綜合效果。

（三）開(kāi)展廉政警示告誡工作是建立健全懲防腐敗體系的 11 具體實(shí)踐，全面體現(xiàn)了教育、制度、監(jiān)督三者并重，依靠制度的約束力，突出教育的針對(duì)性，提高監(jiān)督的主動(dòng)性，增強(qiáng)防范的嚴(yán)密性，強(qiáng)化糾錯(cuò)的及時(shí)性。開(kāi)展廉政警示告誡工作是預(yù)防腐敗的一項(xiàng)重要內(nèi)容和有效形式。

二、指導(dǎo)思想和原則

（四）開(kāi)展廉政警示告誡工作，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，服從服務(wù)于人力資源和社會(huì)保障工作大局，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，關(guān)口前移，強(qiáng)化監(jiān)督，預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，為實(shí)現(xiàn)我人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

（五）開(kāi)展廉政警示告誡工作必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化監(jiān)督的原則，立足教育、著眼防范的原則，以人為本、保護(hù)挽救的原則，實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的原則，把握政策、注重實(shí)效的原則。

三、警示告誡制度

（六）開(kāi)展廉政警示告誡工作，要依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家的法律、法規(guī)以及黨和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，全面履行教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處四項(xiàng)職能，實(shí)施警示提醒、誡勉 12 糾錯(cuò)兩項(xiàng)制度。

（七）警示提醒制度立足于事前防范，對(duì)群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問(wèn)題需要預(yù)警的黨員干部，本著有則改之、無(wú)則加勉的原則，進(jìn)行提醒勸勉。

警示提醒制度解決的主要問(wèn)題是：群眾有舉報(bào)、社會(huì)有反映、組織認(rèn)為有必要提醒防范的問(wèn)題；單位重大決策、大額度資金使用、重要人事任免、項(xiàng)目立項(xiàng)審批與各類(lèi)項(xiàng)目工程招投標(biāo)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人以及家庭遇有婚喪嫁娶、職務(wù)升遷、子女升學(xué)、喬遷新居、出國(guó)考察等事宜，有可能出現(xiàn)不廉潔行為，需要事前預(yù)警的問(wèn)題。

（八）誡勉糾錯(cuò)制度立足監(jiān)督和挽救，對(duì)于苗頭性、傾向性腐敗問(wèn)題和正在演化的腐敗行為進(jìn)行及時(shí)糾偏引導(dǎo)，中止其繼續(xù)發(fā)展；對(duì)于具有輕微違規(guī)違紀(jì)行為但可不予紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行批評(píng)，強(qiáng)制糾錯(cuò)，使其認(rèn)識(shí)問(wèn)題危害，切實(shí)改正錯(cuò)誤。

誡勉糾錯(cuò)制度解決的主要問(wèn)題是：在廉潔從政、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等方面發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題；現(xiàn)實(shí)生活中存在的不正之風(fēng)和不廉潔行為；在執(zhí)行黨和國(guó)家的政策以及人力資源和社會(huì)保障工作中的一般性決策失誤和工作偏差；具有《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中所列舉的行為，但情節(jié)顯著輕微，不夠紀(jì)律處分，或者情節(jié)較輕，可不予處分。

四、組織實(shí)施

（九）實(shí)施主體。縣人力資源和社會(huì)保障局的廉政警示告誡工作由局領(lǐng)導(dǎo)班子組織實(shí)施，其中局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位副股級(jí)以上干部的廉政警示告誡工作由局人事股負(fù)責(zé)實(shí)施，也可由局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)直接談話(huà)。其他黨員干部的廉政警示告誡工作一般由所在黨支部和單位負(fù)責(zé)實(shí)施；局下屬事業(yè)單位的廉政警示告誡工作可參照此辦法，也可結(jié)合實(shí)際，自行制定辦法。

（十）方法程序

1、篩選和甄別涉及警示告誡對(duì)象的信息，收集和掌握警示告誡線(xiàn)索。警示告誡信息來(lái)源的渠道主要有：群眾信訪(fǎng)舉報(bào)；各級(jí)、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員了解掌握的情況；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查等工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；干部考察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；局監(jiān)督員反映經(jīng)核實(shí)的問(wèn)題；其他執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)移送的問(wèn)題；新聞媒體披露的問(wèn)題。

2、確定警示告誡對(duì)象。警示提醒、誡勉糾錯(cuò)對(duì)象由局領(lǐng)導(dǎo)班子確定。各支部、單位要及時(shí)了解掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，加強(qiáng)黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，按規(guī)定確需警示告誡的由所在支部或單位報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準(zhǔn)確定。

3、實(shí)施警示告誡。警示告誡采用書(shū)面告誡和談話(huà)多種形 14 式。

警示提醒：通過(guò)發(fā)提醒書(shū)、詢(xún)問(wèn)函或信訪(fǎng)約談、提醒談話(huà)、專(zhuān)題教育等方式，告知警示提醒對(duì)象應(yīng)該注意的事項(xiàng)和問(wèn)題，提出要求和希望。

誡勉糾錯(cuò)：通過(guò)發(fā)督導(dǎo)通知書(shū)、糾錯(cuò)通知書(shū)、紀(jì)律檢查（監(jiān)察）建議書(shū)或誡勉談話(huà)等方式，告知誡勉糾錯(cuò)對(duì)象存在的問(wèn)題及其性質(zhì)和危害，要求其中止錯(cuò)誤行為或責(zé)令其糾錯(cuò)改正。同時(shí)，對(duì)于在工作中存在的偏差和失誤，在肯定工作成績(jī)的基礎(chǔ)上，研究改進(jìn)工作的建議和意見(jiàn)。

誡勉談話(huà)時(shí)須有2人以上組織實(shí)施，談話(huà)要作出書(shū)面記錄，經(jīng)本人核實(shí)后簽字。涉及案件線(xiàn)索的，要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)檢檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》進(jìn)行初核，符合立案標(biāo)準(zhǔn)的，立案查處。

警示告誡對(duì)象對(duì)警示告誡的問(wèn)題存在異議，可以向黨組織或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出復(fù)議。接受申請(qǐng)復(fù)議的機(jī)關(guān)調(diào)查了解后，予以答復(fù)。

4、監(jiān)督整改。各級(jí)黨組織和負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的部門(mén)要及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)，加強(qiáng)督促整改。對(duì)誡勉糾錯(cuò)對(duì)象要通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)等形式，及時(shí)了解其思想變化和工作改進(jìn)情況，督促落實(shí)整改措施，限期改正錯(cuò)誤。期限一般為2個(gè)月，確需延期的，不超過(guò)4個(gè)月。

5、歸檔備案。警示提醒應(yīng)做記載。誡勉糾錯(cuò)的書(shū)面通知和談話(huà)記錄，由局人事股留存?zhèn)浒?。各支部、單位?duì)一般黨員干部的廉政警示告誡情況要在實(shí)施后一月內(nèi)報(bào)局人事股備案。

6、結(jié)果運(yùn)用。對(duì)警示提醒對(duì)象涉及的問(wèn)題，群眾仍有反映，局人事股要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解，查證屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)誡勉糾錯(cuò)對(duì)象，誠(chéng)心接受批評(píng)、整改到位的，既往不咎；整改不力，錯(cuò)誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的，按照有關(guān)規(guī)定立案查處，或采取組織處理措施。責(zé)令糾錯(cuò)情況作為年終考核的依據(jù)，并記入個(gè)人廉政檔案。

五、工作要求

（十一）提高思想認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨組織和負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要從加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍建設(shè)和懲防腐敗體系建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展廉政警示告誡工作的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。

（十二）落實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)黨組織要將開(kāi)展廉政警示告誡工作作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與懲防腐敗體系。負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查考核。要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，人事、信訪(fǎng)、財(cái)務(wù)及執(zhí)法監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)在履行工作職責(zé)中，發(fā)現(xiàn)警示告誡線(xiàn)索的信息，要及時(shí)匯報(bào)。

（十三）把握政策界限。在實(shí)施過(guò)程中，既要防止把警示 16 告誡與一般性思想教育混為一談，克服違反程序、不講原則、不敢批評(píng)的不良傾向；又要防止以警示告誡代替紀(jì)律處分、放松辦案的錯(cuò)誤傾向，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性。

（十四）注重工作實(shí)效。要把澄清問(wèn)題與幫助改正錯(cuò)誤相結(jié)合，耐心教育與限期整改相結(jié)合，強(qiáng)化監(jiān)督與營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境相結(jié)合，從實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用靈活多樣的方式方法，分類(lèi)處置，增強(qiáng)工作實(shí)施。

六、附則

（十五）本實(shí)施辦法適用于全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的黨員干部。

XX縣人力資源和社會(huì)保障局 二0一0年十二月三十一日