第一篇：企業(yè)宣傳思想工作考核辦法

企業(yè)宣傳思想工作考核辦法 第一章 總 則 第一條 根據(jù)五糧液集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，為進(jìn)一步提升企業(yè)宣傳思想工作科學(xué)化水平，在加強(qiáng)中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“十二五”千億目標(biāo)和“員工富、企業(yè)強(qiáng)、社會(huì)貢獻(xiàn)大的世界名牌公司”發(fā)揮思想政治工作的獨(dú)特作用，特制定本考核辦法。第二條

企業(yè)宣傳思想工作要堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，把握正確的輿論導(dǎo)向，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，關(guān)注員工需求，推進(jìn)自身建設(shè)，注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新，推動(dòng)宣傳思想工作與企業(yè)發(fā)展相融互動(dòng)、相得益彰。第三條 企業(yè)宣傳思想工作要講究實(shí)效。其實(shí)效性主要體現(xiàn)在對(duì)內(nèi)統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，對(duì)外溝通信息、擴(kuò)大影響、提升形象，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力、智力支持和文化條件。第四條 本考核辦法適用于安吉物流集團(tuán)公司黨委下轄的各黨支部。第二章 考核方式 第五條 宣傳思想工作考核堅(jiān)持實(shí)事求是、公開(kāi)公平公正的原則，堅(jiān)持定量分析與定性考核、平時(shí)考查與年終考核相結(jié)合的原則。第六條 不搞集中性突擊檢查，以常態(tài)考察、日常掌握、隨機(jī)抽查為主，以各黨支部自查為輔。第七條 根據(jù)實(shí)際情況，采取聽(tīng)匯報(bào)、查閱資料、自評(píng)總結(jié)、實(shí)地檢查等方式，進(jìn)行客觀公正地綜合評(píng)定。第八條 考核辦法鼓勵(lì)改進(jìn)創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新方式，增強(qiáng)宣傳思想工作的針對(duì)性和實(shí)效性。第三章 考核內(nèi)容 第九條 組織制度建設(shè)。主要考核在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保障方

面的落實(shí)情況，以及相關(guān)制度建立健全情況。第十條 宣傳輿論引導(dǎo)工作。主要考核政治理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)任務(wù)教育、對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道工作、抓樹(shù)先進(jìn)典型情況等。第十一條 思想政治工作。主要考核理想信念教育、傳統(tǒng)作風(fēng)教育、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作、員工實(shí)際困難和問(wèn)題的解決情況、維護(hù)和諧穩(wěn)定局面的情況等。第十二條 企業(yè)文化建設(shè)。主要考核企業(yè)文化理念宣傳貫徹落實(shí)情況、企業(yè)文化推廣傳播方式方法、企業(yè)文化活動(dòng)等。

第十三條

黨員教育管理。主要考核開(kāi)展主題突出、特色鮮明的主題實(shí)踐活動(dòng)、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮情況等。第十四條 學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。主要考核組織領(lǐng)導(dǎo)、長(zhǎng)效機(jī)制、學(xué)習(xí)載體、學(xué)習(xí)保障、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化情況等。第十五條 創(chuàng)新工作。主要考核堅(jiān)持解放思想，做到與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，形成富有創(chuàng)意、具有推廣價(jià)值的創(chuàng)新做法、成果和經(jīng)驗(yàn)。第十六條 日常工作。主要考核按要求完成應(yīng)該上報(bào)的計(jì)劃、總結(jié)、情況匯報(bào)和重要信息，以及完成公司黨委布置或交辦的臨時(shí)性任務(wù)等。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 第十七條 考核實(shí)行百分制，根據(jù)集團(tuán)公司黨委《宣傳思想工作考核細(xì)則》進(jìn)行綜合考評(píng)，提出考核等次建議，提交集團(tuán)公司黨委審定。第十八條 考核確定兩個(gè)等次，考核得分在95分以上（含95分）為宣傳思想工作優(yōu)秀集體，黨支部書記和通訊員分別評(píng)為優(yōu)秀宣傳思想工作者和優(yōu)秀通訊員；90分—94分（含90分）為宣傳思想工作先進(jìn)集體，黨支部書記和通訊員分別評(píng)為先進(jìn)宣傳思想工作者和先進(jìn)通訊員。第十九條 各黨支部通訊員未完成全年宣傳報(bào)道任務(wù)，取消該黨支部評(píng)選宣傳思想工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的資格。第二十條 如在市、省、國(guó)家主流媒體發(fā)生重大負(fù)面報(bào)道事件，給公司

造成重大負(fù)面影響和經(jīng)濟(jì)損失的黨支部，取消評(píng)選先進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十一條 考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)宣傳思想工作優(yōu)秀集體，獎(jiǎng)勵(lì)4000元，對(duì)優(yōu)秀宣傳思想工作者獎(jiǎng)勵(lì)2000元，對(duì)優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

2、對(duì)宣傳思想工作先進(jìn)集體，獎(jiǎng)勵(lì)3000元，對(duì)先進(jìn)宣傳思想工作者獎(jiǎng)勵(lì)1000元，對(duì)先進(jìn)通訊員獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

3、對(duì)積極支持、參與公司宣傳思想工作的相關(guān)人員，獎(jiǎng)勵(lì)1000—2000元。第二十二條

公司宣傳思想工作因成績(jī)突出、有創(chuàng)新、有特色、有影響，受到五糧液集團(tuán)、市、省、國(guó)家通報(bào)表彰或先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)的，對(duì)相關(guān)黨組織和相關(guān)人員比照上述標(biāo)準(zhǔn)報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 附則 第二十三條 本考核辦法集團(tuán)公司黨群辦公室負(fù)責(zé)制定并解釋。第二十四條

本考核辦法經(jīng)集團(tuán)公司黨委分管領(lǐng)導(dǎo)審核，黨委書記批準(zhǔn)。第二十五條 本考核辦法自發(fā)文之日起施行。黨委宣傳思想工作考核細(xì)則 受考核黨支部：（蓋章）自評(píng)總分： 考評(píng)總分： 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 扣分原因 自評(píng)分 考評(píng)分 領(lǐng)導(dǎo)重視，有領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，有兼職通訊員 2 隊(duì)伍，建立“大政工”格局 每年年初有計(jì)劃，年終有總結(jié) 2 組織 有完善的考核激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，與生 2 制度 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核 建設(shè) 有專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入保障，用于宣傳教育、專題調(diào)10分 研、刊物訂閱、陣地建設(shè)、重大活動(dòng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等 加強(qiáng)櫥窗、活動(dòng)室、圖書室等陣地建設(shè)，充分利用

網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等現(xiàn)代新興媒體，構(gòu)建高效、互動(dòng)、個(gè)2 性化的工作網(wǎng)絡(luò)體系 宣傳黨的基本路線、方針及政策，宣傳黨的奮斗歷 2 史和輝煌成就，增強(qiáng)凝聚力 圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)工作、中心任務(wù)、重要 2 會(huì)議和重大活動(dòng)進(jìn)行全方位、多角度宣傳 深入推動(dòng)理論武裝工作，扎實(shí)開(kāi)展理論宣講普及活 宣傳 2 動(dòng)，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員 輿論 引導(dǎo)廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè) 2 工作 切實(shí)抓好形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)員工積極支持公司改 2 18分 革發(fā)展 通訊員每月錄用不少于3篇稿件，每季度不少于1 4 條電視新聞，積極投送外宣稿件 選樹(shù)先進(jìn)典型，典型宣傳有聲勢(shì)，充分發(fā)揮示范引 4 領(lǐng)作用 大力開(kāi)展理想信念教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界 2 觀、人生觀、價(jià)值觀 大力開(kāi)展“24字”傳統(tǒng)作風(fēng)教育，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè) 3 精神 注重調(diào)查研究，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，并有針對(duì) 3 認(rèn)真完成思想動(dòng)態(tài)信息收集分析反性地采取措施，思想 饋工作 政治 工作 加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極開(kāi)展心理健康教育 3 20分 及咨詢活動(dòng) 積極開(kāi)展送溫暖和幫扶活動(dòng)，認(rèn)真解決員工的實(shí)際 3 困難和問(wèn)題 積極化解矛盾，員工心齊氣順，隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，無(wú) 3 不穩(wěn)定因素，無(wú)群體性上訪事件 積極開(kāi)展政研活動(dòng)，發(fā)揮“思想庫(kù)”和“智囊團(tuán)” 3 作用，每年至少有1篇政研論文

企業(yè)文化建設(shè)有計(jì)劃、有組織、有措施，傳承和發(fā) 3 展富有特色的企業(yè)文化，成效顯著 積極開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心、固

化于制、外化于行 企業(yè) 文化 通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、內(nèi)刊等，擴(kuò)大企業(yè)文化傳 3 建設(shè) 播的覆蓋面 16分 積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融 3 合 積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的企業(yè)文化建設(shè)活

動(dòng)，提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)同度 嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度 2 不斷創(chuàng)新黨員教育的手段，注重載體的新穎性和有 2 黨員 效性，拓展黨員教育的內(nèi)容 教育 積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、管理 “黨員突擊隊(duì)”等主題突出、特色鮮明的主題實(shí)踐3 10分 活動(dòng) 黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的 3 發(fā)揮好 堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，做到計(jì)劃、制度、人員、內(nèi)學(xué)習(xí)容、效果落實(shí)，全年集中學(xué)習(xí)不少于12次 型黨完善學(xué)習(xí)考核激勵(lì)制度，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，員工成長(zhǎng) 組織4 有空間、有舞臺(tái) 建設(shè) 注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，提升工作水平，圓滿完成年10分 4 度目標(biāo)任務(wù) 創(chuàng)造性地開(kāi)展地各項(xiàng)工作，在思想政治工作、黨員創(chuàng)新 教育、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作中，10 工作 形成富有創(chuàng)意、具有推廣價(jià)值的創(chuàng)新做法、成果和10分 經(jīng)驗(yàn) 按要求完成應(yīng)該上報(bào)的計(jì)劃、總結(jié)、情況匯報(bào)和重 2 要信息 日常 工作 認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成公司黨委布置或交辦的臨時(shí)性任 2 6分 務(wù) 注重資考核人員： 料積累和管理，基礎(chǔ)資料完善 2

考核時(shí)間：

第二篇：企業(yè)宣傳思想工作探討

堅(jiān)持“三個(gè)貼近” 運(yùn)用“三個(gè)方法”

——企業(yè)宣傳思想工作探討

黨的十七屆四中全會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)作出了全面部署。宣傳思想工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。如何貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加強(qiáng)宣傳思想工作研究，努力探索總結(jié)新形勢(shì)下企業(yè)做好宣傳思想工作的新理念、新思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn)；如何充分發(fā)揮宣傳思想工作的優(yōu)勢(shì)，保證經(jīng)濟(jì)工作和其他各項(xiàng)工作的正確發(fā)展方向，保證黨的方針政策落實(shí)到各項(xiàng)工作和群眾中去。筆者認(rèn)為，做好企業(yè)宣傳思想工作要堅(jiān)持“三個(gè)貼近”，運(yùn)用“三個(gè)方法”。

一、企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，運(yùn)用緊扣中心法

企業(yè)的宣傳思想工作，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作實(shí)踐，制定加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的意見(jiàn)和措施；堅(jiān)持黨委對(duì)宣傳思想工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用；堅(jiān)持圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，做好經(jīng)常性的宣傳思想工作，堅(jiān)持把宣傳思想政治工作與企業(yè)精神文明建設(shè)相結(jié)合，3-

傳思想工作思路不開(kāi)闊，形式不生動(dòng)，效果不明顯。這些在新的歷史形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題如不切實(shí)扭轉(zhuǎn)，勢(shì)必影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，影響企業(yè)的改革深入，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。

宣傳思想工作要解決上述問(wèn)題，就要運(yùn)用形勢(shì)教育法。首先，要明確不同時(shí)期國(guó)際國(guó)內(nèi)形式發(fā)展變化情況，例如國(guó)際政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、科技和文化發(fā)展的現(xiàn)狀及趨勢(shì)，以及本地區(qū)，本系統(tǒng)，本單位的形式。其次，在具體做法上要注意既講本質(zhì)和主流，也講問(wèn)題與困難；即講總?cè)蝿?wù)和大目標(biāo)，也講具體任務(wù)和執(zhí)行任務(wù)的措施；既可以從理論上講清道理，也可解決群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。啟發(fā)員工正確理解、認(rèn)識(shí)和分析形勢(shì)，提高科學(xué)觀察形勢(shì)的能力，真正達(dá)到明確任務(wù)，振奮精神，奮發(fā)進(jìn)取的目的。運(yùn)用形式教育法，要把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。一是要選者一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，要相對(duì)集中一段時(shí)間，有利于形成較大聲勢(shì)和規(guī)模。二是要確定一個(gè)鮮明的主題，結(jié)合企業(yè)和員工的實(shí)際情況，確定教育的重點(diǎn)和主題，做到年年搞教育，年年有主題，年年有創(chuàng)新。三是要形成一個(gè)完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，堅(jiān)持做到各級(jí)黨委，政府和企業(yè)主管部門及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子明確分工，密切配合，形成宣傳思想工作的大格局。四是要注重調(diào)查研究員工的思想脈搏，從實(shí)際出發(fā)搞好形勢(shì)任5-

員工實(shí)際，難以收到實(shí)效。宣傳思想工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽(tīng)員工呼聲，了解員工情緒，關(guān)心員工疾苦；要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心、順人心的工作，把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，做員工的貼心人，使管理者與員工的距離為“0”。

運(yùn)用崗位成才法是貼近員工實(shí)際有效途徑。追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的本性，員工特別是青年員工，滿懷遠(yuǎn)大志向，渴望充分展現(xiàn)自己的聰明才智，成為對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)的有用之才。這種心愿若能加以正確引導(dǎo)，就會(huì)成為前進(jìn)的動(dòng)力；反之，就有可能導(dǎo)致好高騖遠(yuǎn)、心猿意馬，影響工作，也影響企業(yè)的穩(wěn)定和個(gè)人的發(fā)展。崗位成才法就是通過(guò)鼓勵(lì)和支持員工立足本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研科學(xué)文化知識(shí)，頑強(qiáng)鍛煉基本技能技巧，提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在本職崗位上做出優(yōu)異成績(jī)，成為行家里手。把員工個(gè)人利益與工作崗位緊緊“鉚”在一起，就會(huì)激發(fā)出崗位成才的無(wú)窮內(nèi)動(dòng)力。無(wú)論是精神激勵(lì)或物質(zhì)鼓勵(lì)，都要體現(xiàn)出對(duì)成才者實(shí)實(shí)在在的尊重，給他們實(shí)實(shí)在在的利益，崗位成才既是加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的一種有效方法，又是企業(yè)保持隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展后勁的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。

第三篇：企業(yè)宣傳思想工作之我見(jiàn)

企業(yè)宣傳思想工作之我見(jiàn)

十六屆六中全會(huì)將建設(shè)和諧文化做為重要內(nèi)容，這是黨中央在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，基于對(duì)國(guó)情、民情的深刻洞察而作出的重大部署。這一重要內(nèi)容的提出，對(duì)宣傳思想工作提出了新的歷史任務(wù)和更高要求，指明了發(fā)展方向，同時(shí)也為宣傳思想工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),如何在建設(shè)和諧企業(yè)文化中充分發(fā)揮宣傳力量攻勢(shì)，這就需要我們進(jìn)一步明確方向，理清思路，深化認(rèn)識(shí)，不斷創(chuàng)新，時(shí)刻增強(qiáng)自我宣傳的緊迫感和使命感。

一、宣傳思想工作在企業(yè)和諧發(fā)展中的重要作用

在以和諧發(fā)展為主旋律的今天，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀主體，追求經(jīng)濟(jì)效益最大化已經(jīng)不再是它的唯一目的，它要想方設(shè)法培養(yǎng)職工和諧發(fā)展意識(shí)，提高自己的社會(huì)知名度，提升自身品牌形象，而這時(shí)，宣傳也就發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。

一是宣傳思想工作是樹(shù)立企業(yè)外部品牌形象的主要渠道。隨著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，“品牌立企”已經(jīng)成為企業(yè)承攬工程，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要手段。一方面，企業(yè)要通過(guò)良好的聲譽(yù)贏得社會(huì)的支持、合作伙伴的協(xié)作以及職工群眾的擁護(hù)和信賴；另一方面，企業(yè)要通過(guò)自己的綜合實(shí)力贏得足夠的市場(chǎng)份額，取得絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這就需要很好地發(fā)揮企業(yè)的內(nèi)外宣傳功能，實(shí)現(xiàn)自身現(xiàn)有價(jià)值。通過(guò)有效地宣傳，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種勇于創(chuàng)造、敢于爭(zhēng)先的輿論氛圍，在企業(yè)外部樹(shù)立起良好的競(jìng)爭(zhēng)形象。

二是企業(yè)宣傳思想工作是營(yíng)造良好內(nèi)部發(fā)展環(huán)境的主要手段。面對(duì)激烈而有充滿挑戰(zhàn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)如何創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境來(lái)保證每一項(xiàng)政策的有效執(zhí)行和貫徹落實(shí)？發(fā)揮好企業(yè)的宣傳功能可以收到事半功倍的效果。因?yàn)槠髽I(yè)的決策，通過(guò)宣傳部門采用適當(dāng)?shù)男问?、適當(dāng)?shù)氖侄慰梢哉鎸?shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)到企業(yè)的各個(gè)層次，以達(dá)到轉(zhuǎn)變思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，凝聚力量，形成共識(shí)的目的。企業(yè)還可以利用自身的宣傳載體將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡以及關(guān)系職工切身利益的職工利益需求、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等及時(shí)進(jìn)行有效傳播，以達(dá)到鞭撻落后，激勵(lì)先進(jìn)的目的，久而久之形成良性的發(fā)展

1機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)健康、和諧發(fā)展。同時(shí)，還可以將職工中的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)和建議及時(shí)通過(guò)宣傳工具反饋到?jīng)Q策層，便于馬上糾正和改進(jìn)，調(diào)整策略，讓經(jīng)營(yíng)策略更具實(shí)效性和現(xiàn)實(shí)性。

三是企業(yè)宣傳思想工作是培育企業(yè)文化的主要方式。文化宣傳是傳播企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神和企業(yè)道德，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)最直接的表現(xiàn)形式。從載體意義上說(shuō)，沒(méi)有文化宣傳就沒(méi)有企業(yè)文化。當(dāng)前，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越多轉(zhuǎn)向人才的競(jìng)爭(zhēng)和文化的競(jìng)爭(zhēng)。而一個(gè)好的企業(yè)文化是吸引和留住人才的關(guān)鍵。如何將和諧、健康的企業(yè)文化理念、精髓和內(nèi)容導(dǎo)入職工的頭腦中，宣傳思想起了至關(guān)重要的作用。

二、做好企業(yè)宣傳工作應(yīng)重點(diǎn)把握的方向和堅(jiān)持的原則

1、正確的政治方向。當(dāng)前，堅(jiān)持正確的政治方向就是要牢牢把握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持和諧、科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持以正面宣傳為主，堅(jiān)持“三貼近”的原則和求實(shí)創(chuàng)新的態(tài)度，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，充分營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的和諧、持續(xù)、健康發(fā)展氛圍。

2、服務(wù)生產(chǎn)中心。服務(wù)生產(chǎn)中心是指企業(yè)宣傳思想工作要在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的前提下進(jìn)行，主要體現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的價(jià)值，說(shuō)白了就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“吶喊器”，因?yàn)槠髽I(yè)生存最終要靠經(jīng)濟(jì)建設(shè)，脫離了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的宣傳是空無(wú)虛渺的宣傳，那也就必然失去了他的現(xiàn)實(shí)意義和重要價(jià)值。

3、以人為本。以人為本是和諧社會(huì)觀的重要內(nèi)容，以人為本就是把人的第一需求、利益做為第一根本，并把人當(dāng)達(dá)標(biāo)工具，視人為合作伙伴，以人為服務(wù)對(duì)象。具體到企業(yè)宣傳而言，就是要堅(jiān)持服務(wù)于職工群眾的原則，利用有效載體、手段宣傳職工中的典型事跡，讓他們充分感覺(jué)到企業(yè)的興榮與自己的關(guān)系，從而無(wú)愿無(wú)悔地為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，奉獻(xiàn)青春。

4、實(shí)事求是。實(shí)事求是是鄧小平理論的精髓，它貫穿于鄧小平理論形成和發(fā)展的全過(guò)程。它是在建立有中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐過(guò)程種不斷發(fā)展和豐富起來(lái)的，“三個(gè)代表”重要思想的提出，也是貫

徹這一思想路線的結(jié)果。實(shí)事求是，就是要求一切從實(shí)際出發(fā)，把實(shí)踐作為檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)宣傳工作就應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，既不要夸大其詞做宣傳，也不要過(guò)于謙虛地做宣傳，要講求實(shí)際，真正在工作中體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

5、創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新發(fā)展具體是指要在觀念上創(chuàng)新、內(nèi)容上創(chuàng)新、方法上創(chuàng)新、體制上創(chuàng)新。觀念上創(chuàng)新，就是要自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)。通過(guò)思想認(rèn)識(shí)上的新飛躍，來(lái)實(shí)現(xiàn)工作上的新突破；內(nèi)容上創(chuàng)新，是指要多報(bào)道實(shí)實(shí)在在內(nèi)容、有新聞價(jià)值的事情，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)熱點(diǎn)引導(dǎo)和輿論監(jiān)督，改進(jìn)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)同志活動(dòng)的報(bào)道，更好地實(shí)現(xiàn)用正確的輿論引導(dǎo)人；方法上創(chuàng)新，就是要充分運(yùn)用高科技手段，新老并用，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)載體和現(xiàn)代載體的相互融合，既要運(yùn)用板報(bào)、條幅、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄，又要不斷拓展宣傳思想工作的渠道和空間，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)、內(nèi)部報(bào)刊的作用；體制上創(chuàng)新，是指要探索建立保證正確導(dǎo)向、富有經(jīng)營(yíng)活力的微觀運(yùn)行機(jī)制，完善新聞宣傳宏觀管理體制，使企業(yè)宣傳思想工作沿著正確的軌道前行。

三、如何做好現(xiàn)階段企業(yè)宣傳思想工作

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系的轉(zhuǎn)換以及利益格局的調(diào)整，企業(yè)宣傳思想工作面臨著來(lái)自信息網(wǎng)絡(luò)、其他思想領(lǐng)域、意識(shí)形態(tài)以及企業(yè)內(nèi)部諸多矛盾的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。面對(duì)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，如何做好新時(shí)期企業(yè)宣傳思想工作，不僅關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)，而且關(guān)系到企業(yè)干部職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

一、強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，開(kāi)辟健康向上的企業(yè)文化領(lǐng)域。面對(duì)新時(shí)期來(lái)自不同思想領(lǐng)域、意識(shí)形態(tài)的挑戰(zhàn)，要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廣大干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的科學(xué)發(fā)展觀及形勢(shì)任務(wù)的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)廣大干部職工自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論武器認(rèn)識(shí)事物、辯別是非的能力，使他們真正在內(nèi)心深處樹(shù)立起“企興我榮、企衰我恥”的意識(shí)，用健康向上的企業(yè)文化占領(lǐng)職工群眾的精神文化生活領(lǐng)域。一是進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采。通過(guò)組織開(kāi)展形式多樣、寓教與樂(lè)，職工

群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步豐富和活躍職工群眾的精神文化生活，如：組織職工開(kāi)展各種形式的體育活動(dòng)、舉辦各種形式的文化展覽等。要通過(guò)各種途徑使企業(yè)文化走出去，讓社會(huì)進(jìn)一步了解企業(yè)、認(rèn)可企業(yè)，營(yíng)造一種有益發(fā)展的社會(huì)聲譽(yù)；二是樹(shù)立品牌意識(shí)。通過(guò)選樹(shù)典型來(lái)實(shí)現(xiàn)，深入挖掘基層施工中涌現(xiàn)出來(lái)的典型人和事，加以提煉，樹(shù)立典范，從而進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)的積極性，培養(yǎng)和打造既適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵的團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)建和營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)思想文化氛圍；三是加強(qiáng)安全文化建設(shè)。施工單位安全是關(guān)鍵，要充分運(yùn)用宣傳網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動(dòng)活潑的企業(yè)安全文化活動(dòng)，如：安全文化知識(shí)競(jìng)賽、基層安全巡回慰問(wèn)演出、安全演講等，著力培育管理人員、一線職工人性化思想和安全生產(chǎn)價(jià)值觀，用安全文化激勵(lì)職工遠(yuǎn)離事故、重視安全。

二、改進(jìn)方式方法，增強(qiáng)宣傳工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要牢固樹(shù)立“以人為本”的科學(xué)理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，不斷滿足和豐富人的物質(zhì)精神需要，保障和促進(jìn)人的全面自由發(fā)展作為宣傳思想工作的基本內(nèi)容和根本保證。始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗(yàn)宣傳思想工作進(jìn)步的尺度。要不斷改善和創(chuàng)新宣傳思想政治工作的方式、方法。要著眼于職工群眾和企業(yè)發(fā)展的需要，把上級(jí)精神與企業(yè)實(shí)際以及職工群眾的利益需求結(jié)合起來(lái)，把傳統(tǒng)的宣傳教育方式與現(xiàn)代多種形式的教育方式有效結(jié)合起來(lái)，把一線職工群眾的要求與實(shí)際困難和具體問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，在做好宣傳引導(dǎo)的同時(shí)，特別要注重做好、做實(shí)一線職工的思想穩(wěn)定工作，不斷增強(qiáng)宣傳思想工作的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，增強(qiáng)宣傳思想工作的目的性、針對(duì)性、實(shí)效性，以實(shí)現(xiàn)宣傳思想政治工作適應(yīng)新情況、新任務(wù)、新形勢(shì)的要求和需要。

三、完善督查機(jī)制，加強(qiáng)宣傳思想工作考核力度。要根據(jù)宣傳思想工作的基本要求，圍繞企業(yè)中心，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和崗位實(shí)際，探索和建立既能反映職工群眾思想教育現(xiàn)狀和實(shí)際，又能反映宣傳思想工作績(jī)效和作用，符合群眾意愿，并與獎(jiǎng)懲分配和干部任免掛鉤的實(shí)行

定期考評(píng)的宣傳思想工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系。要進(jìn)一步完善新聞把關(guān)審核制，實(shí)行逐級(jí)審核，層層把關(guān)，確保新聞稿件質(zhì)量。要探索和建立宣傳思想工作責(zé)任追究制度，按照建設(shè)和諧企業(yè)的基本要求，根據(jù)企業(yè)和基層干部職工思想實(shí)際，建立和制定確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的宣傳思想工作責(zé)任追究制度，明確責(zé)任目標(biāo)，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格措施標(biāo)準(zhǔn)，定期實(shí)行考核，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳思想工作的嚴(yán)肅性與感染力。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造綜合實(shí)力過(guò)硬的宣傳組織。不斷加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍綜合能力建設(shè)，打造和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型宣傳組織，逐步建設(shè)一支理論功底扎實(shí)、政治思想敏銳、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，既尊重客觀規(guī)律、善于做宣傳思想工作、具有現(xiàn)代工作理念，又勤奮務(wù)實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的宣傳思想干部隊(duì)伍。要對(duì)廣大宣傳思想工作者進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育、居安思危教育，讓他們有一種知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識(shí)。要多開(kāi)辦各種形式的培訓(xùn)班，聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的同志進(jìn)行業(yè)務(wù)授課，讓宣傳干部在提高自身思想政治素質(zhì)的同時(shí)，努力提高自身理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等，不斷改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己的寫作能力。通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)教育，努力使他們真正成為社會(huì)輿論的引導(dǎo)者、企業(yè)穩(wěn)定的維護(hù)者、和諧企業(yè)的建設(shè)者。

五、確保宣傳保障，構(gòu)建宣傳、經(jīng)營(yíng)一體化格局。要切實(shí)發(fā)揮和真正實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作的價(jià)值和作用，必須構(gòu)建全方位的宣傳思想政治工作保障體系。明確宣傳思想工作在企業(yè)中的地位、特點(diǎn)和作用，增強(qiáng)職工對(duì)宣傳思想工作的認(rèn)識(shí)，增加干部職工對(duì)宣傳思想工作的理解和配合，為宣傳思想工作營(yíng)造良好氛圍。要進(jìn)一步明確、落實(shí)企業(yè)宣傳思想工作的責(zé)任、權(quán)力，從政策待遇和人員經(jīng)費(fèi)上為宣傳思想工作提供強(qiáng)有力的支持和保障，以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)宣傳思想者的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。要把宣傳思想工作的內(nèi)容要求、目標(biāo)措施與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理一同捆綁、量化考核，并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和干部崗位職責(zé)，與經(jīng)濟(jì)分配和干部選拔使用掛鉤，使宣傳思想工作成為企業(yè)各部門和廣大干部的共同責(zé)任，從而營(yíng)造一種齊心協(xié)力抓宣傳、促生產(chǎn)的濃厚氛圍。

第四篇：國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作先進(jìn)單位自薦材料

國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作先進(jìn)單位自薦材料

宣傳思想工作作為黨委工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，歷來(lái)都受到xxx黨總支的高度重視。長(zhǎng)期以來(lái)，在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，黨總支堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，聚焦xxxx任務(wù)目標(biāo)，堅(jiān)持“結(jié)合實(shí)際，突出特色，實(shí)用實(shí)效”的原則，營(yíng)造了良好的思想輿論氛圍。

一、抓好意識(shí)形態(tài)工作

（一）黨總支每季度組織開(kāi)展1次意識(shí)形態(tài)工作專題研討會(huì)，并在會(huì)議上分析研判意識(shí)形態(tài)情況并形成報(bào)告，呈現(xiàn)主流意識(shí)形態(tài)健康積極的總體態(tài)勢(shì)。

（二）建立健全意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議制度，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議4次，并在二季度會(huì)議上通報(bào)上半年意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，四季度會(huì)議上通報(bào)了xx年意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。

（三）將意識(shí)形態(tài)工作列入黨總支理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。

班子成員在基層黨支部依次講1次黨課，并與所聯(lián)系的知識(shí)分子交心談心，了解其思想生活狀態(tài)，幫助提高思想高度，更好的履盡職責(zé)。

二、抓好理論學(xué)習(xí)研究

（一）班子集體學(xué)習(xí)每個(gè)月不少于1次，并擴(kuò)大到全體管理人員，每次集體學(xué)習(xí)后10日內(nèi)向集團(tuán)公司黨委中心組學(xué)習(xí)報(bào)送郵箱報(bào)送理論中心組集中學(xué)習(xí)情況表。

并做到班子成員人人有學(xué)習(xí)筆記；每年組織1次不少于1天的集體讀書會(huì)。

（二）在xxxx等活動(dòng)中，通過(guò)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、導(dǎo)讀與討論、讀原文與談體會(huì)相結(jié)合等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大報(bào)告精神、黨的十九屆歷次全會(huì)精神等一系列重要講話和文件。

根據(jù)不同時(shí)期干部職工的思想狀況有針對(duì)性地組織干部開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

三、抓好形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)和思想政治工作

一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn)，積聚正能量，舉辦了xxxx文藝匯演以及“喜迎建黨101周年”、“不忘初心，牢記使命演講比賽”、“我和我的祖國(guó)文藝匯演”等形式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)職工思想政治教育；

二是以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，以思想政治理論課為主渠道，通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)與政策教育和心理健康教育等活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)職工的思想政治教育；三是以建設(shè)廉潔奉公、務(wù)實(shí)高效的管理作風(fēng)為重點(diǎn)，以“中心組學(xué)習(xí)”為主的專題學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)管理人員作風(fēng)建設(shè)。

四、抓好企業(yè)文化建設(shè)

一是樹(shù)立黨員模范先鋒先鋒人物4個(gè)，弘揚(yáng)正能量，重點(diǎn)打造“迎難而上，砥礪奮進(jìn)”的精神，“艱苦創(chuàng)業(yè)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)”的作風(fēng)。

二是作為集團(tuán)公司唯一一家xxx企業(yè)，少數(shù)民族職工占職工總數(shù)的百分之三十，做好多民族職工的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)管理成為重中之重，通過(guò)宣傳牌板、標(biāo)語(yǔ)、與地方政府及學(xué)校開(kāi)展結(jié)對(duì)認(rèn)親幫扶工作等方式，營(yíng)造民族大團(tuán)結(jié)文化氛圍。

五、抓好文明道德建設(shè)

一是做好了精神文明建設(shè)結(jié)對(duì)幫扶工作。

結(jié)對(duì)幫扶xxxx學(xué)校，通過(guò)實(shí)地調(diào)察研究，在摸清學(xué)?；厩闆r的基礎(chǔ)上，研究確定了幫扶計(jì)劃，確定幫扶工作任務(wù)，詳細(xì)列出幫扶工作內(nèi)容，成立了幫扶工作小組，幫扶工作順利開(kāi)展。截止今年底，共結(jié)對(duì)幫扶困難學(xué)生共計(jì)100余名，為該校貧困生開(kāi)辟求學(xué)之路。二是扎實(shí)開(kāi)展雙擁工作，共建軍民一家親。積極開(kāi)展各項(xiàng)擁軍擁民活動(dòng)，節(jié)日到屬地派出所、邊防連開(kāi)展慰問(wèn)和文體活動(dòng)3次，并送去了錦旗和慰問(wèn)物品，營(yíng)造軍民團(tuán)結(jié)一家親的良好氛圍。接待伊犁州武警總支隊(duì)到企業(yè)開(kāi)展野營(yíng)拉練活動(dòng)，同時(shí)與屬地派出所、邊防連、武警總支隊(duì)開(kāi)展籃球友誼賽、羽毛球賽等多項(xiàng)聯(lián)誼比賽。

六、抓好新聞宣傳工作

（一）嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司撰稿、發(fā)稿等宣傳制度和規(guī)范，組建專業(yè)化通訊隊(duì)伍。

發(fā)《xxxx新聞宣傳工作考核方案》，健全考核機(jī)制。

（二）將宣傳工作進(jìn)行量化分解，每季度不得少于一篇xxx級(jí)別的用稿。

截止12月底，全年在xxxx刊發(fā)文字、圖片、視頻類信息20篇，xxx電視臺(tái)采用新聞8.5條。

（三）貫徹落實(shí)集團(tuán)公司統(tǒng)一安排的各項(xiàng)宣傳工作，重大會(huì)議或者活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，做到宣傳內(nèi)容及時(shí)可靠。

七、抓好普法教育工作

全年開(kāi)展全面普法宣傳活動(dòng)5次，組織人員參加法律培訓(xùn)1次，完成普法測(cè)試1次，共計(jì)90人次，組織管理人員憲法、安全生產(chǎn)法、副科級(jí)管理人員網(wǎng)上普法考試，共計(jì)100余人次，組織青年團(tuán)員參加第十三屆全國(guó)百家網(wǎng)站微信公眾號(hào)法律知識(shí)競(jìng)賽，累計(jì)答題人數(shù)80余人。

八、抓好輿情監(jiān)管工作情況

（一）設(shè)立專門的輿情工作人員和群眾意見(jiàn)反饋平臺(tái)，對(duì)收集到的問(wèn)題和建議，進(jìn)行認(rèn)真處理，將負(fù)面輿情消化在萌芽狀態(tài)，收集問(wèn)題建議共計(jì)16條，處理改進(jìn)達(dá)96％以上。

九、抓好綜合工作

（一）宣傳部門根據(jù)工作需要進(jìn)行了一次關(guān)于“地企交往交流交融促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)”的專題調(diào)研。

（二）開(kāi)展節(jié)日走訪慰問(wèn)3次，結(jié)對(duì)幫扶少數(shù)民族職工7對(duì)，到瓊博拉鎮(zhèn)小學(xué)慰問(wèn)各民族學(xué)生一次，通過(guò)各類形式進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)教育，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧，今年沒(méi)有出現(xiàn)民族糾紛事件。

第五篇：淺談當(dāng)前企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

淺談當(dāng)前企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。宣傳思想工作是做好企業(yè)“三個(gè)”文明建設(shè)的前沿陣地，直接關(guān)系和影響企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全等工作的正常開(kāi)展。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和企業(yè)管理工作的不斷加強(qiáng)，企業(yè)宣傳思想工作也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

一、堅(jiān)持立足實(shí)際創(chuàng)新工作內(nèi)容

首先,要牢固樹(shù)立為企業(yè)中心工作服務(wù)的思想。要圍繞企業(yè)不同時(shí)期的工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)與重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作，要選準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓好著力點(diǎn)，提高思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

其次，要做到業(yè)務(wù)宣傳與思想教育相結(jié)合。業(yè)務(wù)宣傳主要指企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的宣傳，它有很強(qiáng)的時(shí)效性和目的性，而思想教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、潛移默化的工作，它的成效需要經(jīng)過(guò)比較長(zhǎng)的時(shí)間才能顯現(xiàn)出來(lái)。

最后，要做到宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。良好的企業(yè)文化是建設(shè)好一個(gè)企業(yè)的必要條件，企業(yè)宣傳思想工作者必須認(rèn)清自己在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，在企業(yè)建設(shè)中的責(zé)任與義務(wù)，要為企業(yè)文化的形成發(fā)揮起應(yīng)有的作用，要通過(guò)長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地宣傳，培育企業(yè)全員共同的價(jià)值取向、文化定勢(shì)和心理趨向，最終創(chuàng)造并形成能促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展、快速進(jìn)步的具有自我特色 的企業(yè)文化。

二、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新工作方法

我們黨在長(zhǎng)期的思想政治工作實(shí)踐中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了一整套行之有效的方法。但也應(yīng)該看到，與面臨的新形勢(shì)相比，思想政治工作確實(shí)存在著方法手段陳舊、滯后的問(wèn)題。我們必須以新的思想、新的視覺(jué)和新的舉措，不斷研究新形勢(shì)下企業(yè)宣傳思想工作面臨的新情況新問(wèn)題，真正做到用時(shí)代的要求審視工作、用發(fā)展的眼光研究工作、用改革的精神推動(dòng)工作，具體要在“五性”上下功夫：一是提高針對(duì)性。宣傳思想工作的對(duì)象在年齡、文化程度、性格、職位、環(huán)境等很多方面都存在很大差別，因此。采用“一刀切”的方式顯然是行不通的。要針對(duì)每個(gè)人的不同特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。二是注重層次性。要根據(jù)宣傳思想工作的總體目標(biāo)和要求，分層次開(kāi)展工作，對(duì)企業(yè)中的高管人員要重點(diǎn)進(jìn)行黨的基本路線、方針、政策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳引導(dǎo)，提高其執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性和辦好企業(yè)的信心與能力；對(duì)企業(yè)中的中層管理者要重點(diǎn)進(jìn)行責(zé)任意識(shí)教育，增強(qiáng)他們忠誠(chéng)企業(yè)、履行職責(zé)的意識(shí)，創(chuàng)造性地完成本職工作；對(duì)企業(yè)中的普通員工要重點(diǎn)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)、任務(wù)和措施的宣傳，以及愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取精神教育，使其更好地參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。三是倡導(dǎo)互動(dòng)性。要變過(guò)去的“我說(shuō)你聽(tīng)，我打你通”為“雙向互動(dòng)”，每項(xiàng)政策的出臺(tái)都要認(rèn)真充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)，讓職工樂(lè)于接受，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。四是提倡時(shí)代性。當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)、信息、互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異、一日千里，因此在宣傳手段上必須緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，要充分應(yīng)用人類現(xiàn)代文明的成果，更多地采用現(xiàn)代化宣傳工具。五是增強(qiáng)時(shí)效性。正確及時(shí)的宣傳引導(dǎo)，對(duì)統(tǒng)一全員思想十分見(jiàn)效，因此，企業(yè)的宣傳思想工作者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)形勢(shì)與職工思想動(dòng)態(tài)的了解，把握宣傳思想工作的火候，追求開(kāi)展宣傳思想工作的時(shí)效性。

三、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展培育宣傳隊(duì)伍

培養(yǎng)一支高素質(zhì)的宣傳思想工作的隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和根本。企業(yè)應(yīng)根據(jù)科學(xué)發(fā)展的要求,努力形成有利于企業(yè)宣傳思想工作人才成長(zhǎng)的新機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)宣傳思想工作者的培養(yǎng)和優(yōu)化配置。要根據(jù)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的迫切要求，按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對(duì)穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊(duì)伍。要了解和掌握企業(yè)宣傳思想工作隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培養(yǎng)力度，努力為他們?cè)鲩L(zhǎng)才干創(chuàng)造良好的環(huán)境。

宣傳思想工作的創(chuàng)新是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，不可能畢其功于一役，要靠宣傳思想工作者在實(shí)踐中不斷探索，不斷嘗試，才能有所突破。宣傳思想工作者只要保持與時(shí)俱進(jìn)、永不滿足的精神狀態(tài)，樹(shù)立持續(xù)創(chuàng)新意識(shí)，就一定能使宣傳思想工作煥發(fā)蓬勃生機(jī)。(山東唐駿歐鈴汽車制造有限公司)