第一篇：企業(yè)宣傳思想工作要把握好“四度”

企業(yè)宣傳思想工作要把握好“四度”

摘 要：新時(shí)期，要發(fā)揮好宣傳思想工作作用，取得企業(yè)宣傳思想工作的實(shí)效，就要把握好四個(gè)度，即保持高度、拓寬廣度、挖掘深度和講求速度。

關(guān)鍵詞：企業(yè)宣傳；思想工作；

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-05-0041-01

一、保持高度，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神力量

總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)指出：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)?！弊鳛槠髽I(yè)宣傳思想工作來(lái)講，也要自覺擔(dān)負(fù)起“兩個(gè)鞏固”的責(zé)任，始終保持宣傳思想工作的應(yīng)有高度。

（一）保持宣傳思想工作高度，就要以理想信念教育引導(dǎo)職工。理想信念教育是宣傳思想工作的核心內(nèi)容，企業(yè)宣傳思想政治工作的基本任務(wù)是在廣大干部職工樹立建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，充分調(diào)動(dòng)職工的社會(huì)主義的積極性，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，宣傳思想工作首先應(yīng)以提高人的素質(zhì)，凝聚人，引導(dǎo)樹立正確的世界觀為主要目標(biāo)，始終用正確的理論、先進(jìn)的思想和崇高的理想，教育廣大職工。

（二）保持宣傳思想工作的高度，就要以“中國(guó)夢(mèng)”凝聚強(qiáng)大向上的正能量。習(xí)近平同志提出的實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，發(fā)出了凝聚人心、鼓舞人心的時(shí)代強(qiáng)音，是凝聚全黨和全國(guó)人民的最大共識(shí)，極大地激發(fā)了中國(guó)人民發(fā)展國(guó)家、振興民族的熱情。宣傳思想工作也要圍繞宣傳“中國(guó)夢(mèng)”，以“中國(guó)夢(mèng)”激發(fā)職工奔向美好生活的強(qiáng)大精神動(dòng)力，把實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”同崗位奉獻(xiàn)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)個(gè)人出彩結(jié)合起來(lái)，凝聚起推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的正能量。

（三）保持宣傳思想工作的高度，就要培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀?！俺珜?dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”，高度凝練的24個(gè)字，反映了社會(huì)主義制度的本質(zhì)屬性和價(jià)值取向。宣傳思想工作應(yīng)當(dāng)在宣傳、培育、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀上主動(dòng)積極作為、深入細(xì)致地工作、創(chuàng)新創(chuàng)造性地推行，使廣大干部職工自覺踐行核心價(jià)值觀，引領(lǐng)人們以社會(huì)主義核心價(jià)值觀武裝思想、規(guī)范行為，在企業(yè)和社會(huì)上樹正氣、倡新風(fēng)。

二、拓寬廣度，擴(kuò)大企業(yè)宣傳思想工作的覆蓋面

新形勢(shì)下，企業(yè)結(jié)構(gòu)不再是單

一、封閉式的結(jié)構(gòu)，企業(yè)人員的活動(dòng)范圍相對(duì)變大，流動(dòng)人員相對(duì)增多，這就要求，新時(shí)期的企業(yè)宣傳思想工作要自覺擴(kuò)大其覆蓋面。

企業(yè)宣傳思想工作覆蓋面的擴(kuò)大已不同于傳統(tǒng)的進(jìn)班組、到人頭。隨著企業(yè)作為一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，人員也不再僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部從事生產(chǎn)。企業(yè)的一些員工，甚至是大部分員要在企業(yè)之外奔波從事開發(fā)和營(yíng)銷等工作；同時(shí)，企業(yè)的多元化發(fā)展、參與外地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及外部擴(kuò)張，將出現(xiàn)跨區(qū)作業(yè)及大量勞務(wù)輸出。一方面，這些企業(yè)的員工，更需要得到企業(yè)的精神關(guān)照，不應(yīng)當(dāng)成為宣傳思想工作的空白點(diǎn)；另一方面，這些員工的工作，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義，或者代表了企業(yè)的形象，或者決定了企業(yè)的生產(chǎn)銷售，影響著企業(yè)的發(fā)展方向，做好這些職工的宣傳思想工作，調(diào)動(dòng)他們的積極性，凝聚他們的力量，發(fā)揮他們的聰明才智，將極大推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

三、挖掘深度，求得宣傳思想工作的實(shí)效

挖掘企業(yè)宣傳思想工作深度，是改進(jìn)和加強(qiáng)宣傳思想工作的要求，也是在信息技術(shù)飛速發(fā)展，現(xiàn)代傳媒逾來(lái)逾廣泛深入的客觀情況下的必然選擇。

應(yīng)當(dāng)看到，現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，使各種傳媒迅速覆蓋整個(gè)社會(huì)，甚至在一定程度上主導(dǎo)著社會(huì)的話語(yǔ)權(quán)，宣傳思想工作已沒有信息資源的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。在此情況下，一方面要看到，雖然新型傳媒覆蓋面廣、傳遞迅速、影響面大，但是，這些信息大多具有碎片式、表面化、隨意性特點(diǎn)，對(duì)人們只是有著淺表性影響。另一方面，要深刻認(rèn)識(shí)到人的思想變化過程是一個(gè)復(fù)雜的精神過程，而不是簡(jiǎn)單的信息接受過程，企業(yè)宣傳思想工作通過對(duì)信息作的進(jìn)一步的組織、闡釋、深化，能夠在引導(dǎo)職工、樹立正確的輿論導(dǎo)向上大有作為。

做到這一點(diǎn)，一是要充分吸收社會(huì)傳媒的信息，同時(shí)，注重貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活，努力化理論語(yǔ)言為群眾性語(yǔ)言，變書面語(yǔ)為口語(yǔ)化，使職工樂于接受，容易入腦入心；二是提高宣傳思想工作水平，做到準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，善于歸納總結(jié)，善于講老百姓身邊發(fā)生的事，以職工的自身經(jīng)歷。高屋建瓴、提綱挈領(lǐng)、深入淺出、生動(dòng)活潑，使大道理常講常新，不斷賦予新的實(shí)踐內(nèi)容，寓道理于思想政治工作的各項(xiàng)活動(dòng)、各個(gè)環(huán)節(jié)中，潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲，取得實(shí)效。

四、講求速度，及時(shí)發(fā)揮宣傳思想工作的效應(yīng)

新歷史時(shí)期，企業(yè)宣傳思想工作要樹立時(shí)機(jī)意識(shí)。當(dāng)今社會(huì)，人們主體意識(shí)大為增強(qiáng)，職工思想意識(shí)多樣。同時(shí)，社會(huì)運(yùn)行節(jié)奏的加快，各種社會(huì)現(xiàn)象復(fù)雜多變，各種思潮也瞬息萬(wàn)變。這種種情況，都要求宣傳思想工作必須保持緊張的工作狀態(tài)，及時(shí)有效地開展工作。

要講求宣傳思想工作的速度，準(zhǔn)確把握宣傳思想工作的時(shí)機(jī)，以求得事半功倍的效果。一是要從指導(dǎo)思想上牢固樹立宣傳思想工作時(shí)效性的觀念，樹立宣傳思想工作的搶先意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)，多下“及時(shí)雨”，杜絕“馬后炮”；二是要做到宣傳思想工作關(guān)口前移，始終保持敏銳的洞察力、敏銳性，做到對(duì)形勢(shì)變化必須有數(shù)、對(duì)實(shí)際情況了解必須透徹，開展工作必須心中有數(shù)。在各種思想情緒和問題牌萌芽狀態(tài)時(shí)，就及時(shí)發(fā)現(xiàn)、對(duì)策、迅速出擊、務(wù)求實(shí)效；三是要充分利用現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立宣傳思想工作的科學(xué)高效反饋機(jī)制。運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，逐步建立健全宣傳思想工作信息調(diào)研系統(tǒng)、預(yù)警系統(tǒng)、實(shí)施傳播系統(tǒng)，強(qiáng)化各種信息的搜集、判斷、分析、加工、處理、反饋，使宣傳思想工作建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，從而保證宣傳思想政治工作的正確、及時(shí)有效，開創(chuàng)出企業(yè)宣傳思想工作的新局面。

第二篇：企業(yè)宣傳思想工作探討

堅(jiān)持“三個(gè)貼近” 運(yùn)用“三個(gè)方法”

——企業(yè)宣傳思想工作探討

黨的十七屆四中全會(huì)通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)作出了全面部署。宣傳思想工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。如何貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加強(qiáng)宣傳思想工作研究，努力探索總結(jié)新形勢(shì)下企業(yè)做好宣傳思想工作的新理念、新思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn)；如何充分發(fā)揮宣傳思想工作的優(yōu)勢(shì)，保證經(jīng)濟(jì)工作和其他各項(xiàng)工作的正確發(fā)展方向，保證黨的方針政策落實(shí)到各項(xiàng)工作和群眾中去。筆者認(rèn)為，做好企業(yè)宣傳思想工作要堅(jiān)持“三個(gè)貼近”，運(yùn)用“三個(gè)方法”。

一、企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，運(yùn)用緊扣中心法

企業(yè)的宣傳思想工作，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作實(shí)踐，制定加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的意見和措施；堅(jiān)持黨委對(duì)宣傳思想工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用；堅(jiān)持圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，做好經(jīng)常性的宣傳思想工作，堅(jiān)持把宣傳思想政治工作與企業(yè)精神文明建設(shè)相結(jié)合，3-

傳思想工作思路不開闊，形式不生動(dòng)，效果不明顯。這些在新的歷史形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問題如不切實(shí)扭轉(zhuǎn)，勢(shì)必影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，影響企業(yè)的改革深入，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。

宣傳思想工作要解決上述問題，就要運(yùn)用形勢(shì)教育法。首先，要明確不同時(shí)期國(guó)際國(guó)內(nèi)形式發(fā)展變化情況，例如國(guó)際政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、科技和文化發(fā)展的現(xiàn)狀及趨勢(shì)，以及本地區(qū)，本系統(tǒng)，本單位的形式。其次，在具體做法上要注意既講本質(zhì)和主流，也講問題與困難；即講總?cè)蝿?wù)和大目標(biāo)，也講具體任務(wù)和執(zhí)行任務(wù)的措施；既可以從理論上講清道理，也可解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題。啟發(fā)員工正確理解、認(rèn)識(shí)和分析形勢(shì)，提高科學(xué)觀察形勢(shì)的能力，真正達(dá)到明確任務(wù)，振奮精神，奮發(fā)進(jìn)取的目的。運(yùn)用形式教育法，要把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。一是要選者一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，要相對(duì)集中一段時(shí)間，有利于形成較大聲勢(shì)和規(guī)模。二是要確定一個(gè)鮮明的主題，結(jié)合企業(yè)和員工的實(shí)際情況，確定教育的重點(diǎn)和主題，做到年年搞教育，年年有主題，年年有創(chuàng)新。三是要形成一個(gè)完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，堅(jiān)持做到各級(jí)黨委，政府和企業(yè)主管部門及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子明確分工，密切配合，形成宣傳思想工作的大格局。四是要注重調(diào)查研究員工的思想脈搏，從實(shí)際出發(fā)搞好形勢(shì)任5-

員工實(shí)際，難以收到實(shí)效。宣傳思想工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽員工呼聲，了解員工情緒，關(guān)心員工疾苦；要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心、順人心的工作，把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，做員工的貼心人，使管理者與員工的距離為“0”。

運(yùn)用崗位成才法是貼近員工實(shí)際有效途徑。追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的本性，員工特別是青年員工，滿懷遠(yuǎn)大志向，渴望充分展現(xiàn)自己的聰明才智，成為對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)的有用之才。這種心愿若能加以正確引導(dǎo)，就會(huì)成為前進(jìn)的動(dòng)力；反之，就有可能導(dǎo)致好高騖遠(yuǎn)、心猿意馬，影響工作，也影響企業(yè)的穩(wěn)定和個(gè)人的發(fā)展。崗位成才法就是通過鼓勵(lì)和支持員工立足本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研科學(xué)文化知識(shí)，頑強(qiáng)鍛煉基本技能技巧，提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在本職崗位上做出優(yōu)異成績(jī)，成為行家里手。把員工個(gè)人利益與工作崗位緊緊“鉚”在一起，就會(huì)激發(fā)出崗位成才的無(wú)窮內(nèi)動(dòng)力。無(wú)論是精神激勵(lì)或物質(zhì)鼓勵(lì)，都要體現(xiàn)出對(duì)成才者實(shí)實(shí)在在的尊重，給他們實(shí)實(shí)在在的利益，崗位成才既是加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的一種有效方法，又是企業(yè)保持隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展后勁的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。

第三篇：企業(yè)宣傳思想工作之我見

企業(yè)宣傳思想工作之我見

十六屆六中全會(huì)將建設(shè)和諧文化做為重要內(nèi)容，這是黨中央在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，基于對(duì)國(guó)情、民情的深刻洞察而作出的重大部署。這一重要內(nèi)容的提出，對(duì)宣傳思想工作提出了新的歷史任務(wù)和更高要求，指明了發(fā)展方向，同時(shí)也為宣傳思想工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),如何在建設(shè)和諧企業(yè)文化中充分發(fā)揮宣傳力量攻勢(shì)，這就需要我們進(jìn)一步明確方向，理清思路，深化認(rèn)識(shí)，不斷創(chuàng)新，時(shí)刻增強(qiáng)自我宣傳的緊迫感和使命感。

一、宣傳思想工作在企業(yè)和諧發(fā)展中的重要作用

在以和諧發(fā)展為主旋律的今天，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀主體，追求經(jīng)濟(jì)效益最大化已經(jīng)不再是它的唯一目的，它要想方設(shè)法培養(yǎng)職工和諧發(fā)展意識(shí)，提高自己的社會(huì)知名度，提升自身品牌形象，而這時(shí)，宣傳也就發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。

一是宣傳思想工作是樹立企業(yè)外部品牌形象的主要渠道。隨著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，“品牌立企”已經(jīng)成為企業(yè)承攬工程，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要手段。一方面，企業(yè)要通過良好的聲譽(yù)贏得社會(huì)的支持、合作伙伴的協(xié)作以及職工群眾的擁護(hù)和信賴；另一方面，企業(yè)要通過自己的綜合實(shí)力贏得足夠的市場(chǎng)份額，取得絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這就需要很好地發(fā)揮企業(yè)的內(nèi)外宣傳功能，實(shí)現(xiàn)自身現(xiàn)有價(jià)值。通過有效地宣傳，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種勇于創(chuàng)造、敢于爭(zhēng)先的輿論氛圍，在企業(yè)外部樹立起良好的競(jìng)爭(zhēng)形象。

二是企業(yè)宣傳思想工作是營(yíng)造良好內(nèi)部發(fā)展環(huán)境的主要手段。面對(duì)激烈而有充滿挑戰(zhàn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)如何創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境來(lái)保證每一項(xiàng)政策的有效執(zhí)行和貫徹落實(shí)？發(fā)揮好企業(yè)的宣傳功能可以收到事半功倍的效果。因?yàn)槠髽I(yè)的決策，通過宣傳部門采用適當(dāng)?shù)男问?、適當(dāng)?shù)氖侄慰梢哉鎸?shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)到企業(yè)的各個(gè)層次，以達(dá)到轉(zhuǎn)變思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，凝聚力量，形成共識(shí)的目的。企業(yè)還可以利用自身的宣傳載體將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡以及關(guān)系職工切身利益的職工利益需求、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等及時(shí)進(jìn)行有效傳播，以達(dá)到鞭撻落后，激勵(lì)先進(jìn)的目的，久而久之形成良性的發(fā)展

1機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)健康、和諧發(fā)展。同時(shí)，還可以將職工中的思想動(dòng)態(tài)、意見和建議及時(shí)通過宣傳工具反饋到?jīng)Q策層，便于馬上糾正和改進(jìn)，調(diào)整策略，讓經(jīng)營(yíng)策略更具實(shí)效性和現(xiàn)實(shí)性。

三是企業(yè)宣傳思想工作是培育企業(yè)文化的主要方式。文化宣傳是傳播企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神和企業(yè)道德，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)最直接的表現(xiàn)形式。從載體意義上說(shuō)，沒有文化宣傳就沒有企業(yè)文化。當(dāng)前，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越多轉(zhuǎn)向人才的競(jìng)爭(zhēng)和文化的競(jìng)爭(zhēng)。而一個(gè)好的企業(yè)文化是吸引和留住人才的關(guān)鍵。如何將和諧、健康的企業(yè)文化理念、精髓和內(nèi)容導(dǎo)入職工的頭腦中，宣傳思想起了至關(guān)重要的作用。

二、做好企業(yè)宣傳工作應(yīng)重點(diǎn)把握的方向和堅(jiān)持的原則

1、正確的政治方向。當(dāng)前，堅(jiān)持正確的政治方向就是要牢牢把握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持和諧、科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持以正面宣傳為主，堅(jiān)持“三貼近”的原則和求實(shí)創(chuàng)新的態(tài)度，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，充分營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的和諧、持續(xù)、健康發(fā)展氛圍。

2、服務(wù)生產(chǎn)中心。服務(wù)生產(chǎn)中心是指企業(yè)宣傳思想工作要在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的前提下進(jìn)行，主要體現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的價(jià)值，說(shuō)白了就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“吶喊器”，因?yàn)槠髽I(yè)生存最終要靠經(jīng)濟(jì)建設(shè)，脫離了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的宣傳是空無(wú)虛渺的宣傳，那也就必然失去了他的現(xiàn)實(shí)意義和重要價(jià)值。

3、以人為本。以人為本是和諧社會(huì)觀的重要內(nèi)容，以人為本就是把人的第一需求、利益做為第一根本，并把人當(dāng)達(dá)標(biāo)工具，視人為合作伙伴，以人為服務(wù)對(duì)象。具體到企業(yè)宣傳而言，就是要堅(jiān)持服務(wù)于職工群眾的原則，利用有效載體、手段宣傳職工中的典型事跡，讓他們充分感覺到企業(yè)的興榮與自己的關(guān)系，從而無(wú)愿無(wú)悔地為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，奉獻(xiàn)青春。

4、實(shí)事求是。實(shí)事求是是鄧小平理論的精髓，它貫穿于鄧小平理論形成和發(fā)展的全過程。它是在建立有中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐過程種不斷發(fā)展和豐富起來(lái)的，“三個(gè)代表”重要思想的提出，也是貫

徹這一思想路線的結(jié)果。實(shí)事求是，就是要求一切從實(shí)際出發(fā)，把實(shí)踐作為檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)宣傳工作就應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，既不要夸大其詞做宣傳，也不要過于謙虛地做宣傳，要講求實(shí)際，真正在工作中體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

5、創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新發(fā)展具體是指要在觀念上創(chuàng)新、內(nèi)容上創(chuàng)新、方法上創(chuàng)新、體制上創(chuàng)新。觀念上創(chuàng)新，就是要自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)。通過思想認(rèn)識(shí)上的新飛躍，來(lái)實(shí)現(xiàn)工作上的新突破；內(nèi)容上創(chuàng)新，是指要多報(bào)道實(shí)實(shí)在在內(nèi)容、有新聞價(jià)值的事情，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)熱點(diǎn)引導(dǎo)和輿論監(jiān)督，改進(jìn)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)同志活動(dòng)的報(bào)道，更好地實(shí)現(xiàn)用正確的輿論引導(dǎo)人；方法上創(chuàng)新，就是要充分運(yùn)用高科技手段，新老并用，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)載體和現(xiàn)代載體的相互融合，既要運(yùn)用板報(bào)、條幅、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄，又要不斷拓展宣傳思想工作的渠道和空間，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)、內(nèi)部報(bào)刊的作用；體制上創(chuàng)新，是指要探索建立保證正確導(dǎo)向、富有經(jīng)營(yíng)活力的微觀運(yùn)行機(jī)制，完善新聞宣傳宏觀管理體制，使企業(yè)宣傳思想工作沿著正確的軌道前行。

三、如何做好現(xiàn)階段企業(yè)宣傳思想工作

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系的轉(zhuǎn)換以及利益格局的調(diào)整，企業(yè)宣傳思想工作面臨著來(lái)自信息網(wǎng)絡(luò)、其他思想領(lǐng)域、意識(shí)形態(tài)以及企業(yè)內(nèi)部諸多矛盾的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。面對(duì)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，如何做好新時(shí)期企業(yè)宣傳思想工作，不僅關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)，而且關(guān)系到企業(yè)干部職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

一、強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，開辟健康向上的企業(yè)文化領(lǐng)域。面對(duì)新時(shí)期來(lái)自不同思想領(lǐng)域、意識(shí)形態(tài)的挑戰(zhàn)，要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廣大干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的科學(xué)發(fā)展觀及形勢(shì)任務(wù)的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)廣大干部職工自覺運(yùn)用科學(xué)理論武器認(rèn)識(shí)事物、辯別是非的能力，使他們真正在內(nèi)心深處樹立起“企興我榮、企衰我恥”的意識(shí)，用健康向上的企業(yè)文化占領(lǐng)職工群眾的精神文化生活領(lǐng)域。一是進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采。通過組織開展形式多樣、寓教與樂，職工

群眾喜聞樂見的企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步豐富和活躍職工群眾的精神文化生活，如：組織職工開展各種形式的體育活動(dòng)、舉辦各種形式的文化展覽等。要通過各種途徑使企業(yè)文化走出去，讓社會(huì)進(jìn)一步了解企業(yè)、認(rèn)可企業(yè)，營(yíng)造一種有益發(fā)展的社會(huì)聲譽(yù)；二是樹立品牌意識(shí)。通過選樹典型來(lái)實(shí)現(xiàn)，深入挖掘基層施工中涌現(xiàn)出來(lái)的典型人和事，加以提煉，樹立典范，從而進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性，培養(yǎng)和打造既適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵的團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)建和營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)思想文化氛圍；三是加強(qiáng)安全文化建設(shè)。施工單位安全是關(guān)鍵，要充分運(yùn)用宣傳網(wǎng)絡(luò)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動(dòng)活潑的企業(yè)安全文化活動(dòng)，如：安全文化知識(shí)競(jìng)賽、基層安全巡回慰問演出、安全演講等，著力培育管理人員、一線職工人性化思想和安全生產(chǎn)價(jià)值觀，用安全文化激勵(lì)職工遠(yuǎn)離事故、重視安全。

二、改進(jìn)方式方法，增強(qiáng)宣傳工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要牢固樹立“以人為本”的科學(xué)理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，不斷滿足和豐富人的物質(zhì)精神需要，保障和促進(jìn)人的全面自由發(fā)展作為宣傳思想工作的基本內(nèi)容和根本保證。始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗(yàn)宣傳思想工作進(jìn)步的尺度。要不斷改善和創(chuàng)新宣傳思想政治工作的方式、方法。要著眼于職工群眾和企業(yè)發(fā)展的需要，把上級(jí)精神與企業(yè)實(shí)際以及職工群眾的利益需求結(jié)合起來(lái)，把傳統(tǒng)的宣傳教育方式與現(xiàn)代多種形式的教育方式有效結(jié)合起來(lái)，把一線職工群眾的要求與實(shí)際困難和具體問題結(jié)合起來(lái)，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，在做好宣傳引導(dǎo)的同時(shí)，特別要注重做好、做實(shí)一線職工的思想穩(wěn)定工作，不斷增強(qiáng)宣傳思想工作的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，增強(qiáng)宣傳思想工作的目的性、針對(duì)性、實(shí)效性，以實(shí)現(xiàn)宣傳思想政治工作適應(yīng)新情況、新任務(wù)、新形勢(shì)的要求和需要。

三、完善督查機(jī)制，加強(qiáng)宣傳思想工作考核力度。要根據(jù)宣傳思想工作的基本要求，圍繞企業(yè)中心，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和崗位實(shí)際，探索和建立既能反映職工群眾思想教育現(xiàn)狀和實(shí)際，又能反映宣傳思想工作績(jī)效和作用，符合群眾意愿，并與獎(jiǎng)懲分配和干部任免掛鉤的實(shí)行

定期考評(píng)的宣傳思想工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系。要進(jìn)一步完善新聞把關(guān)審核制，實(shí)行逐級(jí)審核，層層把關(guān)，確保新聞稿件質(zhì)量。要探索和建立宣傳思想工作責(zé)任追究制度，按照建設(shè)和諧企業(yè)的基本要求，根據(jù)企業(yè)和基層干部職工思想實(shí)際，建立和制定確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的宣傳思想工作責(zé)任追究制度，明確責(zé)任目標(biāo)，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格措施標(biāo)準(zhǔn)，定期實(shí)行考核，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳思想工作的嚴(yán)肅性與感染力。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造綜合實(shí)力過硬的宣傳組織。不斷加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍綜合能力建設(shè)，打造和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型宣傳組織，逐步建設(shè)一支理論功底扎實(shí)、政治思想敏銳、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，既尊重客觀規(guī)律、善于做宣傳思想工作、具有現(xiàn)代工作理念，又勤奮務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的宣傳思想干部隊(duì)伍。要對(duì)廣大宣傳思想工作者進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育、居安思危教育，讓他們有一種知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識(shí)。要多開辦各種形式的培訓(xùn)班，聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的同志進(jìn)行業(yè)務(wù)授課，讓宣傳干部在提高自身思想政治素質(zhì)的同時(shí)，努力提高自身理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等，不斷改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己的寫作能力。通過進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)教育，努力使他們真正成為社會(huì)輿論的引導(dǎo)者、企業(yè)穩(wěn)定的維護(hù)者、和諧企業(yè)的建設(shè)者。

五、確保宣傳保障，構(gòu)建宣傳、經(jīng)營(yíng)一體化格局。要切實(shí)發(fā)揮和真正實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作的價(jià)值和作用，必須構(gòu)建全方位的宣傳思想政治工作保障體系。明確宣傳思想工作在企業(yè)中的地位、特點(diǎn)和作用，增強(qiáng)職工對(duì)宣傳思想工作的認(rèn)識(shí)，增加干部職工對(duì)宣傳思想工作的理解和配合，為宣傳思想工作營(yíng)造良好氛圍。要進(jìn)一步明確、落實(shí)企業(yè)宣傳思想工作的責(zé)任、權(quán)力，從政策待遇和人員經(jīng)費(fèi)上為宣傳思想工作提供強(qiáng)有力的支持和保障，以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)宣傳思想者的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。要把宣傳思想工作的內(nèi)容要求、目標(biāo)措施與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理一同捆綁、量化考核，并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和干部崗位職責(zé)，與經(jīng)濟(jì)分配和干部選拔使用掛鉤，使宣傳思想工作成為企業(yè)各部門和廣大干部的共同責(zé)任，從而營(yíng)造一種齊心協(xié)力抓宣傳、促生產(chǎn)的濃厚氛圍。

第四篇：企業(yè)宣傳思想工作考核辦法

企業(yè)宣傳思想工作考核辦法 第一章 總 則 第一條 根據(jù)五糧液集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的實(shí)施意見》精神，為進(jìn)一步提升企業(yè)宣傳思想工作科學(xué)化水平，在加強(qiáng)中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“十二五”千億目標(biāo)和“員工富、企業(yè)強(qiáng)、社會(huì)貢獻(xiàn)大的世界名牌公司”發(fā)揮思想政治工作的獨(dú)特作用，特制定本考核辦法。第二條

企業(yè)宣傳思想工作要堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，把握正確的輿論導(dǎo)向，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，關(guān)注員工需求，推進(jìn)自身建設(shè)，注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新，推動(dòng)宣傳思想工作與企業(yè)發(fā)展相融互動(dòng)、相得益彰。第三條 企業(yè)宣傳思想工作要講究實(shí)效。其實(shí)效性主要體現(xiàn)在對(duì)內(nèi)統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，對(duì)外溝通信息、擴(kuò)大影響、提升形象，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力、智力支持和文化條件。第四條 本考核辦法適用于安吉物流集團(tuán)公司黨委下轄的各黨支部。第二章 考核方式 第五條 宣傳思想工作考核堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平公正的原則，堅(jiān)持定量分析與定性考核、平時(shí)考查與年終考核相結(jié)合的原則。第六條 不搞集中性突擊檢查，以常態(tài)考察、日常掌握、隨機(jī)抽查為主，以各黨支部自查為輔。第七條 根據(jù)實(shí)際情況，采取聽匯報(bào)、查閱資料、自評(píng)總結(jié)、實(shí)地檢查等方式，進(jìn)行客觀公正地綜合評(píng)定。第八條 考核辦法鼓勵(lì)改進(jìn)創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新方式，增強(qiáng)宣傳思想工作的針對(duì)性和實(shí)效性。第三章 考核內(nèi)容 第九條 組織制度建設(shè)。主要考核在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保障方

面的落實(shí)情況，以及相關(guān)制度建立健全情況。第十條 宣傳輿論引導(dǎo)工作。主要考核政治理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)任務(wù)教育、對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道工作、抓樹先進(jìn)典型情況等。第十一條 思想政治工作。主要考核理想信念教育、傳統(tǒng)作風(fēng)教育、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作、員工實(shí)際困難和問題的解決情況、維護(hù)和諧穩(wěn)定局面的情況等。第十二條 企業(yè)文化建設(shè)。主要考核企業(yè)文化理念宣傳貫徹落實(shí)情況、企業(yè)文化推廣傳播方式方法、企業(yè)文化活動(dòng)等。

第十三條

黨員教育管理。主要考核開展主題突出、特色鮮明的主題實(shí)踐活動(dòng)、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮情況等。第十四條 學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。主要考核組織領(lǐng)導(dǎo)、長(zhǎng)效機(jī)制、學(xué)習(xí)載體、學(xué)習(xí)保障、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化情況等。第十五條 創(chuàng)新工作。主要考核堅(jiān)持解放思想，做到與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，形成富有創(chuàng)意、具有推廣價(jià)值的創(chuàng)新做法、成果和經(jīng)驗(yàn)。第十六條 日常工作。主要考核按要求完成應(yīng)該上報(bào)的計(jì)劃、總結(jié)、情況匯報(bào)和重要信息，以及完成公司黨委布置或交辦的臨時(shí)性任務(wù)等。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 第十七條 考核實(shí)行百分制，根據(jù)集團(tuán)公司黨委《宣傳思想工作考核細(xì)則》進(jìn)行綜合考評(píng)，提出考核等次建議，提交集團(tuán)公司黨委審定。第十八條 考核確定兩個(gè)等次，考核得分在95分以上（含95分）為宣傳思想工作優(yōu)秀集體，黨支部書記和通訊員分別評(píng)為優(yōu)秀宣傳思想工作者和優(yōu)秀通訊員；90分—94分（含90分）為宣傳思想工作先進(jìn)集體，黨支部書記和通訊員分別評(píng)為先進(jìn)宣傳思想工作者和先進(jìn)通訊員。第十九條 各黨支部通訊員未完成全年宣傳報(bào)道任務(wù)，取消該黨支部評(píng)選宣傳思想工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的資格。第二十條 如在市、省、國(guó)家主流媒體發(fā)生重大負(fù)面報(bào)道事件，給公司

造成重大負(fù)面影響和經(jīng)濟(jì)損失的黨支部，取消評(píng)選先進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十一條 考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)宣傳思想工作優(yōu)秀集體，獎(jiǎng)勵(lì)4000元，對(duì)優(yōu)秀宣傳思想工作者獎(jiǎng)勵(lì)2000元，對(duì)優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

2、對(duì)宣傳思想工作先進(jìn)集體，獎(jiǎng)勵(lì)3000元，對(duì)先進(jìn)宣傳思想工作者獎(jiǎng)勵(lì)1000元，對(duì)先進(jìn)通訊員獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

3、對(duì)積極支持、參與公司宣傳思想工作的相關(guān)人員，獎(jiǎng)勵(lì)1000—2000元。第二十二條

公司宣傳思想工作因成績(jī)突出、有創(chuàng)新、有特色、有影響，受到五糧液集團(tuán)、市、省、國(guó)家通報(bào)表彰或先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)的，對(duì)相關(guān)黨組織和相關(guān)人員比照上述標(biāo)準(zhǔn)報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 附則 第二十三條 本考核辦法集團(tuán)公司黨群辦公室負(fù)責(zé)制定并解釋。第二十四條

本考核辦法經(jīng)集團(tuán)公司黨委分管領(lǐng)導(dǎo)審核，黨委書記批準(zhǔn)。第二十五條 本考核辦法自發(fā)文之日起施行。黨委宣傳思想工作考核細(xì)則 受考核黨支部：（蓋章）自評(píng)總分： 考評(píng)總分： 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 扣分原因 自評(píng)分 考評(píng)分 領(lǐng)導(dǎo)重視，有領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，有兼職通訊員 2 隊(duì)伍，建立“大政工”格局 每年年初有計(jì)劃，年終有總結(jié) 2 組織 有完善的考核激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，與生 2 制度 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核 建設(shè) 有專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入保障，用于宣傳教育、專題調(diào)10分 研、刊物訂閱、陣地建設(shè)、重大活動(dòng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等 加強(qiáng)櫥窗、活動(dòng)室、圖書室等陣地建設(shè)，充分利用

網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等現(xiàn)代新興媒體，構(gòu)建高效、互動(dòng)、個(gè)2 性化的工作網(wǎng)絡(luò)體系 宣傳黨的基本路線、方針及政策，宣傳黨的奮斗歷 2 史和輝煌成就，增強(qiáng)凝聚力 圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)工作、中心任務(wù)、重要 2 會(huì)議和重大活動(dòng)進(jìn)行全方位、多角度宣傳 深入推動(dòng)理論武裝工作，扎實(shí)開展理論宣講普及活 宣傳 2 動(dòng)，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員 輿論 引導(dǎo)廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè) 2 工作 切實(shí)抓好形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)員工積極支持公司改 2 18分 革發(fā)展 通訊員每月錄用不少于3篇稿件，每季度不少于1 4 條電視新聞，積極投送外宣稿件 選樹先進(jìn)典型，典型宣傳有聲勢(shì)，充分發(fā)揮示范引 4 領(lǐng)作用 大力開展理想信念教育，引導(dǎo)員工樹立正確的世界 2 觀、人生觀、價(jià)值觀 大力開展“24字”傳統(tǒng)作風(fēng)教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè) 3 精神 注重調(diào)查研究，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，并有針對(duì) 3 認(rèn)真完成思想動(dòng)態(tài)信息收集分析反性地采取措施，思想 饋工作 政治 工作 加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極開展心理健康教育 3 20分 及咨詢活動(dòng) 積極開展送溫暖和幫扶活動(dòng)，認(rèn)真解決員工的實(shí)際 3 困難和問題 積極化解矛盾，員工心齊氣順，隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，無(wú) 3 不穩(wěn)定因素，無(wú)群體性上訪事件 積極開展政研活動(dòng)，發(fā)揮“思想庫(kù)”和“智囊團(tuán)” 3 作用，每年至少有1篇政研論文

企業(yè)文化建設(shè)有計(jì)劃、有組織、有措施，傳承和發(fā) 3 展富有特色的企業(yè)文化，成效顯著 積極開展企業(yè)文化培訓(xùn)，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心、固

化于制、外化于行 企業(yè) 文化 通過廣播、電視、報(bào)紙、內(nèi)刊等，擴(kuò)大企業(yè)文化傳 3 建設(shè) 播的覆蓋面 16分 積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融 3 合 積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的企業(yè)文化建設(shè)活

動(dòng)，提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)同度 嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度 2 不斷創(chuàng)新黨員教育的手段，注重載體的新穎性和有 2 黨員 效性，拓展黨員教育的內(nèi)容 教育 積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力開展“黨員責(zé)任區(qū)”、管理 “黨員突擊隊(duì)”等主題突出、特色鮮明的主題實(shí)踐3 10分 活動(dòng) 黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的 3 發(fā)揮好 堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，做到計(jì)劃、制度、人員、內(nèi)學(xué)習(xí)容、效果落實(shí)，全年集中學(xué)習(xí)不少于12次 型黨完善學(xué)習(xí)考核激勵(lì)制度，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，員工成長(zhǎng) 組織4 有空間、有舞臺(tái) 建設(shè) 注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，提升工作水平，圓滿完成年10分 4 度目標(biāo)任務(wù) 創(chuàng)造性地開展地各項(xiàng)工作，在思想政治工作、黨員創(chuàng)新 教育、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作中，10 工作 形成富有創(chuàng)意、具有推廣價(jià)值的創(chuàng)新做法、成果和10分 經(jīng)驗(yàn) 按要求完成應(yīng)該上報(bào)的計(jì)劃、總結(jié)、情況匯報(bào)和重 2 要信息 日常 工作 認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成公司黨委布置或交辦的臨時(shí)性任 2 6分 務(wù) 注重資考核人員： 料積累和管理，基礎(chǔ)資料完善 2

考核時(shí)間：

第五篇：國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作要著力提升軟實(shí)力

國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作要著力提升軟實(shí)力

總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的重要講話，深刻闡述了事關(guān)宣傳思想工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，對(duì)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展同樣具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略性、前瞻性、針對(duì)性和指導(dǎo)性。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要講話精神，就是要明確國(guó)有企業(yè)宣傳思想文化工作的方向目標(biāo)、工作任務(wù)和基本遵循。從太原重型機(jī)械集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“太重”）63年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)建世界太重的宏偉目標(biāo)來(lái)看，加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想文化工作具有極端重要性。這是因?yàn)椋乩塾?jì)創(chuàng)造了360多項(xiàng)中國(guó)和世界第一，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)，可以說(shuō)硬實(shí)力很強(qiáng)，但軟實(shí)力偏弱，大力創(chuàng)新宣傳思想文化工作要聚焦到提升企業(yè)軟實(shí)力上。加強(qiáng)理想信念教育和理論創(chuàng)新。要把堅(jiān)定理想信念貫穿到理論武裝工作中，堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝全體黨員群眾，提高職工辯證思維能力。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，使之成為堅(jiān)定理想的“主心骨”、牢固信念的“壓艙石”，真正做到虔誠(chéng)而執(zhí)著、至信而深厚。始終把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為重要任務(wù)，將其貫穿于宣傳思想文化工作各方面，融入企業(yè)精神文明建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)全過程。要把太重改革發(fā)展理念作為企業(yè)宣傳思想文化工作的重中之重。理想信念對(duì)

于一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族是精神支柱，對(duì)于一個(gè)企業(yè)同樣是信心之源，力量之源。沒有能夠凝聚人心的共同目標(biāo)，企業(yè)就會(huì)成為一盤散沙。一方面要把“創(chuàng)建世界太重”戰(zhàn)略目標(biāo)和其他重要理念灌輸?shù)綇V大職工群眾中，使之成為企業(yè)共識(shí)和職工自覺行動(dòng)，另一方面要?jiǎng)?chuàng)造性地把中國(guó)特色社會(huì)主義落到實(shí)處，體現(xiàn)到國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中。

堅(jiān)持正面宣傳，牢牢把握主動(dòng)權(quán)。始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握主動(dòng)權(quán)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，就是要激發(fā)全體干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大力量。作為共和國(guó)裝備制造業(yè)的長(zhǎng)子，縱觀太重63年創(chuàng)業(yè)發(fā)展史，企業(yè)發(fā)展盡管有過曲折，但始終擁有艱苦奮斗、積極向上的精神力量，這與宣傳思想文化工作密不可分。實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越，創(chuàng)建世界太重需要凝聚更強(qiáng)的力量，要把堅(jiān)定理想信念作為核心主題，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。中國(guó)夢(mèng)在太重就是要?jiǎng)?chuàng)建世界太重，基本內(nèi)涵就是把太重建設(shè)成為國(guó)際一流的重型裝備制造企業(yè)，思想底蘊(yùn)就是要發(fā)揮好“為我先鋒”的太重人優(yōu)秀傳統(tǒng)和品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)路徑就是積極打造成本優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)、領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)“四大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”，全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略。要把企業(yè)黨委主管主辦的廣播、報(bào)紙、電視、期刊以及互聯(lián)網(wǎng)等輿論陣地辦好，堅(jiān)持“三貼近”，踐行“走轉(zhuǎn)改”，不斷提高正面宣傳的質(zhì)量和水平。

構(gòu)建大宣傳格局，提升企業(yè)軟實(shí)力。企業(yè)發(fā)展起基礎(chǔ)作用的是硬實(shí)力，起核心作用的則是軟實(shí)力。要努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、職工群眾廣泛參與的“大宣傳”格局，樹立“大宣傳”理念，從不同層面、不同角度，下大力氣提升企業(yè)軟實(shí)力。這既是加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的應(yīng)有之義，也是構(gòu)建和提升企業(yè)軟實(shí)力的必然要求。要把提升軟實(shí)力貫穿到企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)。軟實(shí)力是一個(gè)系統(tǒng)，包含很多看似摸不著、難以量化，但客觀存在的企業(yè)思想、職工行為、價(jià)值追求、社會(huì)影響等。經(jīng)過深入討論研究，我們把太重的軟實(shí)力界定為發(fā)展原動(dòng)力、戰(zhàn)略引導(dǎo)力、過程執(zhí)行力、職工凝聚力、社會(huì)影響力5個(gè)方面。要加強(qiáng)軟實(shí)力制度建設(shè)，形成軟實(shí)力建設(shè)制度體系，一方面要按照“大宣傳”格局，充分調(diào)動(dòng)起各個(gè)部門、各個(gè)單位的參與積極性，形成“一盤棋”，唱好“大合唱”；另一方面要構(gòu)建企業(yè)軟實(shí)力評(píng)價(jià)體系，形成定性與定量相結(jié)合、檢查與整改并重的測(cè)評(píng)體系。（責(zé)任編輯：?jiǎn)螒c）