第一篇：積極調(diào)動(dòng)青年員工投身第三輪核電建設(shè)

積極調(diào)動(dòng)青年員工投身第三輪核電建設(shè)

——公司青年員工思想狀況分析與思考

（三公司 劉伊娜）

胡錦濤同志曾經(jīng)指出：“一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的政黨，總是把青年看作推動(dòng)歷史發(fā)展和社會(huì)前進(jìn)的重要力量”。青年是國(guó)家發(fā)展的生力軍，青年員工是企業(yè)發(fā)展的重要支柱。分析青年員工的思想狀況，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，盡最大努力為他們排憂解難，最大限度地調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性和工作積極性，是企業(yè)刻不容緩的一項(xiàng)重要工作。而如何最大限度地調(diào)動(dòng)青年員工使他們成為我公司第三輪核電建設(shè)的可用之才則更是我們應(yīng)該關(guān)注的重要問(wèn)題。

一、青年員工對(duì)企業(yè)和工作的態(tài)度分析

當(dāng)今的青年員工大都出生在七、八十年代，是社會(huì)上最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。總體上看，他們朝氣蓬勃，思想活躍，思維敏捷，接受新事物快，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)比較強(qiáng)，有較強(qiáng)的開(kāi)拓進(jìn)取精神。青年對(duì)于企業(yè)和工作的態(tài)度可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

（一）青年員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展充滿信心，對(duì)企業(yè)具有一定的忠誠(chéng)度，關(guān)注企業(yè)發(fā)展。

信心是成功的輔翼。有了信心，就意味著我們能在精神上團(tuán)結(jié)一致。對(duì)于我們即將迎來(lái)的第三輪核電建設(shè)，青年員工們都充滿了信心。根據(jù)國(guó)家能源長(zhǎng)期規(guī)劃，到2020年，核電建設(shè)目標(biāo)為運(yùn)行4000萬(wàn)KW，在建規(guī)模1800萬(wàn)KW； 根據(jù)這一數(shù)據(jù)測(cè)算，從2006年到2020年平均每年新增訂單規(guī)模在350萬(wàn)以上。面對(duì)這樣的核電建設(shè)發(fā)展目標(biāo)，多數(shù)青年員工都認(rèn)為企業(yè)發(fā)展前景良好；對(duì)完成自己的工作任務(wù)充滿信心；認(rèn)為工作摩擦都可以通過(guò)相互之間的有建設(shè)性意見(jiàn)的溝通得以解決；對(duì)于工作中出現(xiàn)的困難和分歧可以進(jìn)行溝通和交流統(tǒng)一。大多數(shù)青年員工熱愛(ài)企業(yè)，忠于企業(yè)，表現(xiàn)出較好的精神面貌，多認(rèn)為“企業(yè)興則我榮，企業(yè)衰則我恥”，青年員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)注程度超過(guò)了對(duì)自身發(fā)展的關(guān)注，對(duì)企業(yè)具有一定的忠誠(chéng)度，愿意為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，這正是企業(yè)凝聚力的表現(xiàn)，也是企業(yè)的希望所在。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)生存和競(jìng) 爭(zhēng)的壓力越來(lái)越大。作為企業(yè)的一員，員工希望自己的企業(yè)能夠有更好的發(fā)展，能夠保障自己生存和生活的物質(zhì)和精神需求，使自己同企業(yè)間形成相互依存、同舟共濟(jì)的緊密關(guān)系，這是青年員工主人翁精神的體現(xiàn)，把員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度運(yùn)用好，保護(hù)好，發(fā)揮好，就能形成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

（二）多數(shù)青年員工關(guān)注企業(yè)改革，贊同企業(yè)改革，希望企業(yè)在思想觀念和管理體制上更進(jìn)一步。

青年員工關(guān)注企業(yè)改革，認(rèn)為這些改革是有必要的，能將個(gè)人前途與企業(yè)命運(yùn)聯(lián)系在一起。關(guān)注企業(yè)改革，增強(qiáng)了青年對(duì)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、工作的責(zé)任感，調(diào)整心態(tài)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樂(lè)觀面對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)新，同大家一起奮斗，為企業(yè)的成功盡心盡力。員工認(rèn)為科學(xué)的改革，科學(xué)的管理，可實(shí)現(xiàn)成本、損耗更低化，效率、收益更大化，使企業(yè)在市場(chǎng)中立于不敗之地。

（三）青年員工注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，希望在工作中體現(xiàn)人生價(jià)值。

美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格認(rèn)為，員工的工作表現(xiàn)機(jī)會(huì)和工作帶來(lái)的愉悅；工作上的成就感；由于良好的工作成績(jī)而得到獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未來(lái)發(fā)展的期望；以及職務(wù)上的責(zé)任感，都能真正起到對(duì)員工的激勵(lì)作用。如果能在這些與工作本身緊密聯(lián)系在一起的“激勵(lì)因素”上謀求改善，從心理上講，員工的自我價(jià)值就能得到充分的肯定，這無(wú)疑是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。青年員工對(duì)在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中得到成長(zhǎng)和發(fā)展的愿望和要求極為強(qiáng)烈，希望能在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的同創(chuàng)與雙贏。

（四）青年員工對(duì)于崗位壓力有一定的適應(yīng)能力。

近年來(lái)，隨著企業(yè)改革的不斷深化及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，員工承擔(dān)著較大的工作壓力和思想壓力，這也表明，員工對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下工作的勞動(dòng)強(qiáng)度和緊張程度已經(jīng)具備了一定的承受能力，適應(yīng)工作壓力的態(tài)度積極。

二、做好青年的思想工作，積極調(diào)動(dòng)青年員工投身第三輪核電建設(shè)

總體來(lái)看青年員工是以積極的態(tài)度關(guān)注企業(yè)發(fā)展并且愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的。但是人生的經(jīng)歷和年輕人的性格注定他們存在政治上欠成熟，易浮躁，缺乏在艱苦環(huán)境的考驗(yàn)，經(jīng)不起挫折和困難的考驗(yàn)等問(wèn)題。要解決這些問(wèn)題，就要把企業(yè)辦好，將企業(yè)做大做強(qiáng)，盡可能創(chuàng)造條件，改善職工的工作生活環(huán)境，要真正做到多勞多得公平的分配方式；除此之外，還要重視青年的文化生活，做好青年的思想政治工作，幫助青年員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。三公司青年員工占在冊(cè)員工總數(shù)的49.1%，顯然青年員工已經(jīng)是公司建設(shè)、發(fā)展、改革的主體力量。在新形勢(shì)下，公司的發(fā)展壯大有了新的任務(wù)和要求，這都為公司共青團(tuán)工作提出了更高的要求：做好青年的思想工作，積極調(diào)動(dòng)青年員工投身第三輪核電建設(shè)。

（一）結(jié)合形勢(shì)，切實(shí)抓好青年思想政治工作

1、開(kāi)展學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想活動(dòng)。學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想是推動(dòng)共青團(tuán)工作創(chuàng)新和發(fā)展的不竭動(dòng)力。各級(jí)團(tuán)組織可以通過(guò)開(kāi)展青年讀書(shū)活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、座談會(huì)等多種易于青年接受的形式，把青年學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十六大精神和團(tuán)的十五大精神引向深入。要致力于領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，牢牢把握“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)”的理論精髓，把著力點(diǎn)放在引導(dǎo)青年學(xué)會(huì)用理論分析解決身邊的實(shí)際問(wèn)題，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性、廣泛性和實(shí)效性。幫助和引導(dǎo)青年把個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展與公司的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系起來(lái)，立足崗位成才，幫助青年人樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2、開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，全面了解“八榮八恥”的深刻內(nèi)涵。胡錦濤總書(shū)記提出“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，為加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)提供的強(qiáng)大的思想武器。要長(zhǎng)期深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)使廣大青年員工全面理解和掌握“八榮八恥”的深刻內(nèi)涵，樹(shù)立和實(shí)踐正確的社會(huì)主義榮辱觀。這項(xiàng)活動(dòng)將為樹(shù)立公司風(fēng)氣，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展有著重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

3、教育引導(dǎo)團(tuán)員青年適應(yīng)改革和核電建設(shè)新形勢(shì)。目前公司處于改革和核電建設(shè)新形勢(shì)，這是公司加快自身發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)企富工”目標(biāo)的戰(zhàn)略選擇，這需要各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部的積極響應(yīng)，充分利用團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)和宣傳資源，引導(dǎo)廣大 3 團(tuán)員青年充分認(rèn)識(shí)這次重組整合的重要性和緊迫性，自覺(jué)服從和服務(wù)大局，積極投身到公司改革發(fā)展的火熱實(shí)踐中來(lái)。要在青年員工中深入開(kāi)展市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自立自強(qiáng)意識(shí)教育活動(dòng)。通過(guò)舉辦青年演講比賽、召開(kāi)座談會(huì)、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等各種形式，大張旗鼓地對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展進(jìn)行宣傳。有針對(duì)性地作好青年員工的思想工作，幫助他們分析形勢(shì)，明確認(rèn)識(shí)，積極調(diào)動(dòng)他們的積極性為公司的發(fā)展添磚加瓦。

4、切實(shí)做好企業(yè)文化宣傳教育工作。建設(shè)公司確定的企業(yè)精神、宗旨、近期發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是二三公司全體員工形成的共同理想信念、精神支柱和行動(dòng)綱領(lǐng)，是團(tuán)結(jié)和凝聚萬(wàn)名員工艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)的文化資源，是加快建設(shè)具有一流競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際性工程公司步伐的需要。各級(jí)團(tuán)組織要在廣大團(tuán)員青年中認(rèn)真做好以公司企業(yè)精神為主要內(nèi)容的宣傳教育工作，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做企業(yè)文化建設(shè)的排頭兵。建設(shè)公司今年5月召開(kāi)的第三次團(tuán)代會(huì)，有很多來(lái)自生產(chǎn)施工第一線的團(tuán)員青年參加了會(huì)議，讓廣大青年員工了解公司發(fā)展，參與公司發(fā)展，培養(yǎng)青年的主人翁意識(shí)，激勵(lì)了青年為公司改革發(fā)展作貢獻(xiàn)的積極性。

（二）推進(jìn)青年成才工程，全面提高青年綜合素質(zhì)

1、扎實(shí)開(kāi)展青年讀書(shū)活動(dòng)。在以往開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開(kāi)展“多讀書(shū)，讀好書(shū)，做‘學(xué)習(xí)型青年’”主題讀書(shū)活動(dòng)。團(tuán)組織定期、不定期向團(tuán)員青年推薦一些好書(shū)、新書(shū)，從讀書(shū)導(dǎo)向上進(jìn)行引導(dǎo)；適時(shí)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，嘗試新活動(dòng)、新形式、新載體，交流讀書(shū)心得，提高讀書(shū)品味。注重習(xí)慣養(yǎng)成，使團(tuán)員青年逐步達(dá)到“月讀一本書(shū)，日讀一小時(shí)”；注重興趣培養(yǎng)，努力創(chuàng)造“開(kāi)卷有益、讀書(shū)育人”的良好氛圍和環(huán)境。積極拓寬讀書(shū)活動(dòng)的外延，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷拓展讀書(shū)活動(dòng)的范疇和領(lǐng)域。

2、努力創(chuàng)造青年成長(zhǎng)成才的環(huán)境。一是建好青年人才庫(kù)。在已建成的公司青年人才庫(kù)的基礎(chǔ)上，要靠人才培養(yǎng)人才，帶動(dòng)人才，源源不斷地培育出生產(chǎn)、管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)等系統(tǒng)和行業(yè)的青年技術(shù)帶頭人、業(yè)務(wù)拔尖人才和生產(chǎn)骨干，形成良性的人才培養(yǎng)機(jī)制。二是發(fā)揮團(tuán)組織密切聯(lián)系青年的優(yōu)勢(shì)，隨時(shí)跟蹤青年人才的動(dòng)態(tài)情況，把優(yōu)秀青年人才的階段動(dòng)態(tài)情況及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)和干部、勞資業(yè)務(wù)部門(mén)通報(bào)和舉薦，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的青年人才，集中力量、加大力度進(jìn)行宣傳，營(yíng)造青年成長(zhǎng)成才氛圍。三是及時(shí)、有針對(duì)性地提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，開(kāi) 4 展培訓(xùn)活動(dòng)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，掌握管理方法，提高綜合素質(zhì)和能力，使青年人才樹(shù)立學(xué)習(xí)成才的觀念，敬業(yè)愛(ài)崗的意識(shí)，把個(gè)人成長(zhǎng)同企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

3、組織好青年學(xué)技練功活動(dòng)。公司團(tuán)委要聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展青年技能大賽活動(dòng)。以青年人才庫(kù)中的生產(chǎn)骨干和技術(shù)尖子為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，把培養(yǎng)青年工人技師和青年工程師作為主攻方向，采取各種方式和形式提高業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，在工程生產(chǎn)一線培育青年技術(shù)業(yè)務(wù)帶頭人。各團(tuán)（總）支部在組織團(tuán)員青年參加公司活動(dòng)的同時(shí)，把重點(diǎn)放在車間、班組，在保證人員的情況下，確定練兵形式、練兵內(nèi)容、練兵周期，有計(jì)劃地開(kāi)展練兵活動(dòng)。基層團(tuán)支部和青年班組要本著“缺什么、補(bǔ)什么，差什么、學(xué)什么”的原則，有針對(duì)性地開(kāi)展崗位練兵。

（三）圍繞施工生產(chǎn)，充分發(fā)揮生力軍作用

1、深入開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)要圍繞公司改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理等重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，引導(dǎo)青年帶頭在實(shí)踐中創(chuàng)新，在實(shí)踐中創(chuàng)效。要?jiǎng)訂T青年科技人員大搞技術(shù)開(kāi)發(fā)，幫助他們了解行內(nèi)最前沿的技術(shù)成果，支持他們踴躍承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，為開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造條件，有條件可以設(shè)立青年科技創(chuàng)新基金，積極為青年科技人才提供政策、資金和陣地支持。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)要與創(chuàng)建青年文明號(hào)工程、青年突擊隊(duì)等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、大力開(kāi)展青年員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”活動(dòng)，緊緊圍繞施工生產(chǎn)實(shí)際，按照“快速、有序、優(yōu)質(zhì)、高效”的要求，抓好創(chuàng)建規(guī)劃工作。切實(shí)加強(qiáng)與各項(xiàng)目部青年員工的溝通聯(lián)系和各項(xiàng)措施的落實(shí)，主動(dòng)解決項(xiàng)目部團(tuán)支部青年職工在工作中遇到的難題，保證活動(dòng)的順利開(kāi)展。確保創(chuàng)建“青”字號(hào)工程與創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程同步實(shí)施、共同開(kāi)展。把青年員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)與培養(yǎng)、選拔青年管理人才、技術(shù)人才有效結(jié)合起來(lái)，公司對(duì)優(yōu)秀青年員工可以從政治上關(guān)心、待遇上傾斜，最大程度調(diào)動(dòng)青年員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。結(jié)合施工具體情況，明確工作任務(wù)及奮斗目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮青年體力、智力優(yōu)勢(shì)，為各項(xiàng)工程“保工期、創(chuàng)優(yōu)良”做出積極的貢獻(xiàn)。

3、廣泛開(kāi)展“技術(shù)比武”活動(dòng)。作為安裝施工企業(yè)，工作技術(shù)含量高，要求我們的人員必須具有一定的素質(zhì)。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，面對(duì)第三輪核電 5 建設(shè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，公司要發(fā)展就要有一批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，這些人員不單要有良好思想道德的修養(yǎng)，還要有熟練的技藝，對(duì)核電建設(shè)事業(yè)有高度的責(zé)任心和使命感。積極培養(yǎng)青年技術(shù)人才作為第三輪核電建設(shè)的生力軍，廣泛地開(kāi)展“技術(shù)比武”活動(dòng)，提高專業(yè)技術(shù)青年員工愛(ài)技術(shù)、學(xué)技術(shù)、用技術(shù)的工作熱情，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、交流氛圍，培養(yǎng)技能人才。通過(guò)理論知識(shí)考核，進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，同時(shí)為今后的技能培訓(xùn)提供重點(diǎn)的提高方向；通過(guò)技能比武（主要是實(shí)踐操作），為技術(shù)員工特別是青年員工提供學(xué)習(xí)、溝通、交流的平臺(tái)。通過(guò)集中比武的方式，增強(qiáng)技術(shù)人員的專業(yè)能力，并可以根據(jù)比武情況，逐步確定統(tǒng)一的、規(guī)范的技術(shù)操作規(guī)范，最終實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化施工、最優(yōu)化管理。

（四）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，不斷加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)

1、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。以深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五四紅旗團(tuán)支部”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，全面普及團(tuán)建創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)基層組織建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。加強(qiáng)團(tuán)委、團(tuán)支部班子建設(shè)，健全組織體系，按期召開(kāi)團(tuán)代會(huì)、團(tuán)支部大會(huì)，高質(zhì)量地完成團(tuán)組織工作；認(rèn)真執(zhí)行《團(tuán)干部管理辦法》，保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位；堅(jiān)持“三會(huì)一課”工作制度，積極開(kāi)展團(tuán)員青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的支部活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)支部活力；堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”工作原則，嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)組織向同級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)的工作制度；加強(qiáng)“推優(yōu)入黨”工作，把握黨團(tuán)銜接，注重“推優(yōu)”質(zhì)量；加大對(duì)團(tuán)員的教育、管理力度，做好團(tuán)員發(fā)展工作，不斷壯大團(tuán)員隊(duì)伍；進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)文檔管理，積極建立電子文檔，不斷提高工作效率。

2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。以開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀團(tuán)干部”活動(dòng)為載體，以團(tuán)委兩級(jí)班子建設(shè)為重點(diǎn)，做好團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔、考核、表彰激勵(lì)工作，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)干部的積極性。結(jié)合機(jī)構(gòu)調(diào)整后兼職團(tuán)干部數(shù)量增多的實(shí)際，以團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、工作能力的培養(yǎng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，注重培養(yǎng) “腦清”“德高”“才博”“心寬”的團(tuán)干部，全面提高團(tuán)干部素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作和未來(lái)發(fā)展的需要。并且不定時(shí)開(kāi)展“團(tuán)干部讀書(shū)會(huì)”活動(dòng)，加大團(tuán)內(nèi)交流的力度和廣度，在組織基層團(tuán)干部到公司團(tuán)委交流的基礎(chǔ)上，實(shí)施基層團(tuán)干部之間的橫向交流學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)干部作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，針對(duì)青年工作和團(tuán)的建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步分析企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)方向、服務(wù)方式 6 和政策環(huán)境，正確把握新時(shí)期青年運(yùn)動(dòng)的發(fā)展趨勢(shì)；建立青年思想動(dòng)態(tài)分析制度，每半年對(duì)青工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行收集和梳理，準(zhǔn)確把握青年思想觀念、價(jià)值取向和行為方式多元化的發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性；要注重調(diào)研質(zhì)量，加強(qiáng)理性思考，高質(zhì)量地完成調(diào)研文章的撰寫(xiě)工作，并按期上報(bào)。堅(jiān)持勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力適應(yīng)新形勢(shì)的新要求，結(jié)合單位實(shí)際，進(jìn)一步理清工作頭緒，改進(jìn)工作方法，力求工作的有效性和實(shí)效性。

總之，我們要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，知榮明恥，按照上級(jí)團(tuán)組織和公司黨委的要求，深化青年理想信念教育，進(jìn)一步加強(qiáng)青年思想教育工作；推進(jìn)青年成才工程，全面提高青年綜合素質(zhì)；圍繞施工生產(chǎn)，充分發(fā)揮生力軍作用；堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，不斷加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體團(tuán)員青年以“自強(qiáng)創(chuàng)新，追求卓越”的精神，為公司的第三輪核電建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)，為公司的改革發(fā)展錦上添花。

第二篇：論調(diào)動(dòng)青年員工的積極性

論基層團(tuán)干如何調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性

思想調(diào)動(dòng)

思想調(diào)動(dòng)應(yīng)著力做好以下幾點(diǎn):一是灌輸基本理論,促使團(tuán)員青年形成相對(duì)穩(wěn)定的政治見(jiàn)解。二是引導(dǎo)和啟發(fā)團(tuán)員、青年把理想、信念同實(shí)際行動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái),做好本職工作,腳踏實(shí)地,爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。三是賞罰嚴(yán)明,鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),根據(jù)黨在新時(shí)期的政策,結(jié)合本學(xué)院的實(shí)際,該獎(jiǎng)則獎(jiǎng),該罰就罰,要分善惡、明功過(guò)。

民主作風(fēng)調(diào)動(dòng)

基層團(tuán)干要研究新情況,解決新問(wèn)題,使團(tuán)員青年中蘊(yùn)藏的巨大熱情不斷釋放出來(lái)。要克服過(guò)去思想教育“領(lǐng)導(dǎo)講,群眾聽(tīng)”的單向輸入模式,形成民主討論的風(fēng)氣?；鶎訄F(tuán)干要到青年中去,面對(duì)面交談,各抒己見(jiàn),共同探討,使廣大團(tuán)員青年自覺(jué)、自發(fā)地向團(tuán)組織靠攏,增強(qiáng)組織的凝聚力。

目標(biāo)調(diào)動(dòng)

“目標(biāo)調(diào)動(dòng)”實(shí)施過(guò)程中應(yīng)抓好兩個(gè)環(huán)節(jié):一是抓好目標(biāo)的確定。某項(xiàng)工作需要達(dá)到何種目標(biāo),應(yīng)明確具體地用數(shù)字、圖表標(biāo)明,并符合實(shí)際、切實(shí)可行。二是抓好監(jiān)測(cè)驗(yàn)收。目標(biāo)公布后,要重點(diǎn)抓好監(jiān)測(cè)、考核、驗(yàn)收。如果失去對(duì)目標(biāo)的有效控制,工作不分好壞、進(jìn)度不看快慢,成績(jī)不論大小,不用數(shù)字說(shuō)話,就起不到激勵(lì)作用?！澳繕?biāo)調(diào)動(dòng)”就是通過(guò)監(jiān)測(cè),考核、運(yùn)用數(shù)字、圖表等形式,把實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程反映出來(lái),以便獎(jiǎng)評(píng)有據(jù),激發(fā)團(tuán)員青年積極向上的精神,從而使先進(jìn)受到鼓舞,更上一層樓;使后進(jìn)看到自己的差距,奮起直追,形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的局面。

信任調(diào)動(dòng)

基層團(tuán)干要理解、支持、關(guān)心青年,“施信于民”。信任需要理解,基層團(tuán)委書(shū)記和青年朝夕相處,青年想什么、干什么、談?wù)撌裁?、追求什?要了如指掌,把握他們的思想脈搏和“共鳴點(diǎn)”,抓住他們的“興奮點(diǎn)”,挖掘他們的“閃光點(diǎn)”,找準(zhǔn)他們的“結(jié)合點(diǎn)”,積極創(chuàng)造條件,為他們的成才、成功、成長(zhǎng)鋪路搭橋,使廣大青年覺(jué)得有學(xué)頭、有奔頭,進(jìn)而在各項(xiàng)學(xué)習(xí)工作中“鼓勁頭”。

信任需要支持,互相支持是信任的前提?；鶎訄F(tuán)干是基層建設(shè)的帶頭人,只有積極支持下級(jí)的工作,才能贏得廣大團(tuán)員青年的信賴和支持。因此,基層團(tuán)干應(yīng)自覺(jué)做到:布置工作時(shí),要教辦法,教政策,教知識(shí),要解決“船”和“橋”的問(wèn)題;遇到困難時(shí)主動(dòng)為團(tuán)員青年排憂解難,提供方便;出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),不是一味批評(píng)責(zé)備,而是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,使青年團(tuán)員們感到可親、可敬,可信,團(tuán)委工作起來(lái)就會(huì)一呼百應(yīng),得到同學(xué)們的支持。

信任需要關(guān)心,基層團(tuán)干要滿腔熱情地關(guān)心,愛(ài)護(hù)青年,既要做好深入細(xì)致的教育工作,又要想方設(shè)法解決他們的實(shí)際困難,使他們感受到團(tuán)組織的關(guān)懷,積極靠近團(tuán)組織。

榜樣調(diào)動(dòng)

施行“榜樣調(diào)動(dòng)”應(yīng)注意兩點(diǎn):一是先進(jìn)模范人物的事跡要過(guò)得硬,要有深厚的群眾基礎(chǔ),宣傳口徑上要注意掌握“度”,不應(yīng)人為夸大,言過(guò)其實(shí)。二是要防止“一俊遮百丑”的片面宣傳。一好百好、“高、大、全”,群眾心中會(huì)產(chǎn)生“否定式”的逆反心理。因此,“榜樣調(diào)動(dòng)”要用事實(shí)說(shuō)話,讓英雄本人說(shuō)話,讓富有時(shí)代特征的新典型說(shuō)話、讓群眾中的先進(jìn)模范人物說(shuō)話,才能收到“功倍”之效。

興趣調(diào)動(dòng)

“興趣調(diào)動(dòng)”要把握“三個(gè)善于”,一是善于發(fā)現(xiàn)興趣,基層團(tuán)干對(duì)團(tuán)員青年的性格,特長(zhǎng),愛(ài)好要了解,有針對(duì)性地組織教育活動(dòng)。二是善于培養(yǎng)興趣。人的興趣不是天生的,一成不變的,而是在實(shí)踐中產(chǎn)生和發(fā)展的,因此,要根據(jù)單位的實(shí)際,善于培養(yǎng)個(gè)人的職業(yè)興趣、高尚興趣和共同興趣。人的興趣千差萬(wàn)別,各不相同,有高級(jí)與低級(jí),積極與消極之分。一方面要積極地利用興趣,做好思想轉(zhuǎn)化工作,另一方面要通過(guò)積極刻苦的工作把團(tuán)員青年中的消極興趣乃至低級(jí)興趣轉(zhuǎn)化到積極興趣上去,有效地實(shí)施“興趣調(diào)動(dòng)”。

借風(fēng)調(diào)動(dòng)

實(shí)施“借風(fēng)調(diào)動(dòng)”,一要打開(kāi)“窗口”擴(kuò)大課堂,走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái),使思想工作“社會(huì)化”、“網(wǎng)絡(luò)化”使政治教育由封閉型轉(zhuǎn)向開(kāi)放型,由單維型轉(zhuǎn)向多維型,由低層次轉(zhuǎn)向高層次。二要同青年學(xué)生的家庭建立聯(lián)系,商訂“共育”計(jì)劃,通過(guò)家訪、家信、展覽、墻報(bào)、黑板報(bào)等多種渠道介紹青年們?cè)趯W(xué)校的成長(zhǎng)情況,通過(guò)內(nèi)外結(jié)合,上下努力,形成思想政治工作的“立體合力”,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為廣大團(tuán)員青年積極進(jìn)取的動(dòng)力。

第三篇：2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部后顧無(wú)憂積極投身建設(shè)

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部后顧無(wú)憂積極投身建設(shè)

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)網(wǎng)

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績(jī) 軍轉(zhuǎn)干部 軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃

江蘇省連云港市扎實(shí)推進(jìn)擁軍優(yōu)屬工作，不斷提升雙擁共建水平。2013年起積極部署解決部隊(duì)社會(huì)化保障和軍轉(zhuǎn)干部安置、軍人子女入學(xué)等方面的問(wèn)題，解除部隊(duì)官兵的后顧之憂。

2013年1月14日，連云港市舉行迎新春軍地茶話會(huì)，軍地領(lǐng)導(dǎo)齊聚一堂，進(jìn)一步加強(qiáng)黨政軍之間的溝通與聯(lián)系，暢敘軍民魚(yú)水深情，促進(jìn)軍地融合發(fā)展。市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任李強(qiáng)致辭。市領(lǐng)導(dǎo)楊省世、張同生、唐國(guó)海、董恕娟、趙波，市委常委、連云港警備區(qū)司令員李皓，連云港警備區(qū)政委韓文祥等出席。

茶話會(huì)上，李強(qiáng)首先代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向駐連部隊(duì)為連云港經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的積極貢獻(xiàn)表示衷心的感謝，向駐連部隊(duì)全體指戰(zhàn)員、武警官兵和廣大轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退伍軍人、軍隊(duì)離退休干部、殘疾軍人、烈軍屬致以新春的祝福。

李強(qiáng)指出，2012年是令人難忘的一年，也是值得回憶的一年。在這個(gè)不平凡的年份里，全市軍民聯(lián)手，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及部隊(duì)建設(shè)、雙擁工作均取得了明顯的成績(jī)。在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變的情況下，保持了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)；雙擁工作深入開(kāi)展，蟬聯(lián)全國(guó)雙擁模范城“六連冠”；成功組織了代號(hào)為“淮海9號(hào)”的演習(xí)，受到了南京軍區(qū)、省軍區(qū)的表?yè)P(yáng)和中央主流媒體的關(guān)注；高標(biāo)準(zhǔn)迎接了軍委領(lǐng)導(dǎo)來(lái)連視察指導(dǎo)，較好地展示了警備區(qū)部隊(duì)基層建設(shè)、軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備和民兵役工作取得的新進(jìn)展。尤其值得肯定的是，在歷史罕見(jiàn)的大汛情、強(qiáng)臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害襲擊面前，駐連部隊(duì)迅速出動(dòng)，關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，為保證人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全作出了重要貢獻(xiàn)。

李強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，新的一年里，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、港產(chǎn)城互動(dòng)并進(jìn)等方面有著諸多重要工作和重大事項(xiàng)需要軍地雙方合力推動(dòng)，希望駐連部隊(duì)一如既往地支持和融入地方的建設(shè)與發(fā)展，市委、市政府將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軍民團(tuán)結(jié)、融合發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力支持部隊(duì)搞好軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，搞好民兵預(yù)備役建設(shè)，為部隊(duì)履行新的使命和任務(wù)創(chuàng)造良好條件、提供重要保障。同時(shí)，將更加深入扎實(shí)地做好擁軍擁屬工作，不斷提升全市雙擁共建水平；真心實(shí)意地為部隊(duì)辦實(shí)事，積極解決部隊(duì)?wèi)?zhàn)備訓(xùn)練、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和軍轉(zhuǎn)干部安置、軍人家屬就業(yè)、子女入學(xué)入托等方面的問(wèn)題。

韓文祥說(shuō)，駐連部隊(duì)各項(xiàng)工作離不開(kāi)市委、市政府的關(guān)心支持，離不開(kāi)熱愛(ài)和擁護(hù)部隊(duì)的廣大人民群眾。駐連部隊(duì)將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)擁政愛(ài)民的光榮傳統(tǒng)，充分發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極投身港城建設(shè)發(fā)展，為全市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻(xiàn)。

軍轉(zhuǎn)干考試

在迎新春軍地茶話會(huì)前，李強(qiáng)率市慰問(wèn)團(tuán)到連云港警備區(qū)進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。市領(lǐng)導(dǎo)楊省世、張同生、唐國(guó)海、董恕娟、滕雯、趙波，市委常委、連云港警備區(qū)司令員李皓，連云港警備區(qū)政委韓文祥等參加慰問(wèn)。

[原標(biāo)題]我市舉行迎新春軍地茶話會(huì)

第四篇：廣泛宣傳造聲勢(shì),積極投身新農(nóng)村建設(shè)

廣泛宣傳造聲勢(shì)，積極投身新農(nóng)村建設(shè)

為了開(kāi)展好今年的新農(nóng)村建設(shè)工作，新灘鄉(xiāng)廟灣村湯家州積極發(fā)動(dòng)廣泛宣傳，使廣大群眾是新農(nóng)村建設(shè)的主體，他們能否積極響應(yīng)黨委、政府的號(hào)召，直接關(guān)系到新農(nóng)村建設(shè)工作的成敗。在新農(nóng)村建設(shè)的工作會(huì)上，鄉(xiāng)黨委、政府要求各村、組干部在思想發(fā)動(dòng)，組織動(dòng)員上下功夫，發(fā)揮廣大基層黨員干部作用，通過(guò)標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)等多種形式，加大宣傳力度，真正把廣大群眾的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，引導(dǎo)和動(dòng)員大家自覺(jué)地投身到新農(nóng)村建設(shè)中去。堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、農(nóng)民自籌、社會(huì)力量參與”的原則，多渠道籌集建設(shè)資金。

加強(qiáng)民主管理。進(jìn)一步加大農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管力度，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)及集體資產(chǎn)的管理，推行民主理財(cái)，推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，政務(wù)公開(kāi)，提高民主管理水平。村上成立了由群眾代表組成的湯家州新農(nóng)村建設(shè)理事委員會(huì)，建立了村務(wù)公開(kāi)欄，堅(jiān)持每月對(duì)村上的財(cái)務(wù)、村務(wù)、政務(wù)進(jìn)行一次公開(kāi)，接受廣大人民群眾的監(jiān)督；同時(shí)完善村民監(jiān)督委員會(huì)的工作職責(zé)，建立了一系列的規(guī)章制度。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委、政府成立了新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。廟灣村也成立了以村支部李文清書(shū)記為組長(zhǎng)，村主任為副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照組織分工，各小組成員以高度的責(zé)任心和科學(xué)的發(fā)展觀認(rèn)真領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作的內(nèi)涵，并切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，抓好各項(xiàng)利民工作的落實(shí)，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)貫穿于新農(nóng)村建設(shè)工作之中，確保全鄉(xiāng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作取得了可喜的成績(jī)。

3月20日

（新灘鄉(xiāng)新村辦）

第五篇：怎樣調(diào)動(dòng)青年干警工作的積極主動(dòng)性

怎樣調(diào)動(dòng)青年干警工作的積極主動(dòng)性

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要為青年干部做好表率

前不久，習(xí)近平同志在同各界優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)上，專門(mén)就青年實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)提出“堅(jiān)定理想信念、練就過(guò)硬本領(lǐng)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格”等5項(xiàng)具體要求。這5項(xiàng)要求有很強(qiáng)的針對(duì)性，廣大中青年干部要積極發(fā)揮思維敏捷、勤于思考、富于創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)，積極當(dāng)好“四個(gè)表率”，練就過(guò)硬素質(zhì)本領(lǐng)，以個(gè)人夢(mèng)、青春夢(mèng)托起“中國(guó)夢(mèng)”。

當(dāng)好錘煉黨性的表率。理論武裝和黨性教育是整個(gè)干部教育培訓(xùn)的龍頭核心，是干部的終身“必修課”。中青年黨員干部要自覺(jué)按照中央“理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就自覺(jué)跟進(jìn)一步”的要求，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀精髓，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，始終保持思想上的先進(jìn)性和純潔性。在學(xué)習(xí)和工作中，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉不放松，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，在思想上、行動(dòng)上與市委保持高度一致。黨中央部署的“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”馬上就要在我市組織實(shí)施，每名黨員干部，都要緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，把活動(dòng)作為黨性修養(yǎng)的一次生動(dòng)的實(shí)踐鍛煉，深入查擺、剖析和整改思想問(wèn)題，帶頭直接聯(lián)系群眾，直接服務(wù)群眾。

當(dāng)好勤奮學(xué)習(xí)的表率。中青年干部都處在精力充沛、年富力強(qiáng)，正處于事業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期，要加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)的積累豐富，自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種修煉，一種境界，一種習(xí)慣。一要樹(shù)立崇高的學(xué)習(xí)志向。干部自身的成長(zhǎng)，素質(zhì)的提高，關(guān)鍵在于干部平時(shí)自覺(jué)主動(dòng)地學(xué)習(xí)。大家要把“提高執(zhí)政水平和工作水平，更好地干事創(chuàng)業(yè)，為民造福”作為自己的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，甘于寂寞，樂(lè)于寂寞，潛心靜讀，把精力用在工作和學(xué)習(xí)上，決不能把學(xué)習(xí)作為炫耀自己，裝飾門(mén)面的手段，更不能為了個(gè)人的功名利祿而學(xué)習(xí)。要少去舞場(chǎng)，多去運(yùn)動(dòng)場(chǎng)；少上酒桌，多上書(shū)桌；少領(lǐng)唱卡拉ok,多領(lǐng)銜調(diào)研課題。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的政治責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己的自覺(jué)行動(dòng)和畢生追求。二要突出加強(qiáng)崗位專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真掌握和精通崗位專業(yè)知識(shí)和技能，從學(xué)習(xí)中尋找解決問(wèn)題的辦法，真正做到融會(huì)貫通，盡快成長(zhǎng)為本職工作的行家里手。成長(zhǎng)的差距往往是由學(xué)習(xí)拉開(kāi)的。對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)，平時(shí)干的一項(xiàng)工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一項(xiàng)任務(wù)、參加集體座談會(huì)的一次發(fā)言、起草一個(gè)文件、組織一項(xiàng)活動(dòng)，都是一次具體生動(dòng)的學(xué)習(xí)過(guò)程，大家要正確對(duì)待學(xué)習(xí)、接受檢驗(yàn)。三要講究博專兼顧的學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)知識(shí)如果不掌握方法技巧，就會(huì)走費(fèi)時(shí)低效的彎路。從提升干部素質(zhì)、更新知識(shí)層次的角度來(lái)說(shuō)，中青年干部需要把學(xué)習(xí)目標(biāo)定得更高一些、任務(wù)定得更緊一些。具體來(lái)說(shuō)，就是要博專結(jié)合，對(duì)必學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)必須做到精讀細(xì)讀，對(duì)本職工作起幫助作用的輔助性知識(shí)做到通讀深讀，對(duì)與本職工作沒(méi)有關(guān)系但可以開(kāi)闊視野、陶冶情操的公共性知識(shí)做到通曉掌握，使自己在博覽群書(shū)的基礎(chǔ)上求得專精，在專精的鉆研中達(dá)到廣博。

當(dāng)好投身實(shí)踐的表率。干部的成長(zhǎng)有其自身的特殊規(guī)律，而豐富的崗位經(jīng)歷和多層面的實(shí)踐鍛煉則是不可或缺的必備要素之一。一方面要加強(qiáng)多崗位鍛煉。一個(gè)干部要能擔(dān)當(dāng)重任，必須在多層面的實(shí)踐環(huán)境中砥礪思想，磨煉意志，增長(zhǎng)才干。就我市干部隊(duì)伍情況來(lái)看，目前發(fā)展的任務(wù)很重，民生工程較高，維穩(wěn)的壓力較大，且中心工作任務(wù)較多，但是應(yīng)當(dāng)看到這也是增強(qiáng)干部駕馭和統(tǒng)籌能力的實(shí)踐平臺(tái)。中青年干部要把握多崗歷練的機(jī)遇，潛心投入到多崗位的本職工作和紛繁復(fù)雜的中心工作中去，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于實(shí)踐，努力成長(zhǎng)成為工作中的“多面手”。另一方面要經(jīng)常深入基層。要按照市委“一線工作法”的要求，多接“地氣”、多投身實(shí)踐主戰(zhàn)場(chǎng)、努力練就過(guò)硬的實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。特別是在思想和工作中出現(xiàn)迷茫困惑的時(shí)候，要多往下走，多向群眾尋求真經(jīng)。毛澤東同志1930年5月在《反對(duì)本本主義》一文中就指出，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，有些干部遇到問(wèn)題，只會(huì)嘆氣，怎么辦？毛主席說(shuō)：應(yīng)該到你的工作范圍的各部分各地方去走走，學(xué)孔夫子的‘每事問(wèn)’，歸來(lái)時(shí)就帶來(lái)了解決問(wèn)題的各種必要材料，把現(xiàn)狀弄明白，困難問(wèn)題就能解決。

當(dāng)好胸襟寬廣的表率。中青年干部在人生之路上，必然會(huì)遇到矛盾、煩惱、沖突甚至挫折的考驗(yàn)，一定要把視野放寬、胸襟放寬，保持豁達(dá)心態(tài)，讓成長(zhǎng)之路走得更加穩(wěn)健。一要注重培育優(yōu)質(zhì)“情商”。5月初，習(xí)近平同志在天津考察中與大學(xué)生村官座談時(shí)指出：“做實(shí)際工作情商很重要”?！扒樯獭闭f(shuō)到底就是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。當(dāng)工作中遇到的困難和問(wèn)題時(shí)，要始終保持“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌，任爾東西南北風(fēng)”的韌勁，有迎難而上、知難而進(jìn)的意志和毅力，學(xué)會(huì)化解壓力，正視挫折失敗，不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我，把人生的種種“不如意”變?yōu)閭€(gè)人成長(zhǎng)成熟的“磨刀石”。二要正確對(duì)待職務(wù)升遷。干部成長(zhǎng)有著內(nèi)在的規(guī)律。希望大家一定要擺正心態(tài)，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，到了什么位置要努力把什么事情干好，尤其要把厚積薄發(fā)的優(yōu)勢(shì)展示出來(lái)，自覺(jué)接受組織的考核和挑選，千萬(wàn)不要過(guò)于計(jì)較一時(shí)得失、一事之?dāng)?、一職高低，從而迷失在功名利祿之中，給自己的人生背上包袱。三要始終保持飽滿熱情。作為中青年干部，人生的路很長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)大力弘揚(yáng)實(shí)干作風(fēng)，腳踏實(shí)地走好每一步，把握人生主動(dòng)權(quán)，倍加珍惜大好時(shí)光，保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，深入學(xué)習(xí)身邊的典型，釋放干事創(chuàng)業(yè)的“正能量”，全身心地投入到工作當(dāng)中。

三）加強(qiáng)“社交的需要”建設(shè)，培養(yǎng)其社會(huì)性。

社交需要包括對(duì)友誼、愛(ài)情以及隸屬關(guān)系的需求。當(dāng)社交需要成為主要的激勵(lì)源時(shí)，工作被人們視為尋找和建立溫馨和諧人際關(guān)系的機(jī)會(huì)，能夠提供同事間社交往來(lái)機(jī)會(huì)的職業(yè)會(huì)受到重視。首先，建立良好的人群關(guān)系，局領(lǐng)導(dǎo)與青年干部，上級(jí)與下級(jí)互相信任，互相關(guān)心，互相尊重。上下左右溝通良好，做到批評(píng)中肯，表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)公正。其次，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境保障干部職工的身體健康和精神愉快。例如，定期組織職工進(jìn)行身體檢查，工會(huì)組織干部職工參加每季度的體育比賽、參加迎新春團(tuán)拜會(huì)等文娛活動(dòng)；共青團(tuán)組織青年團(tuán)員開(kāi)展拓展訓(xùn)練、捐贈(zèng)助學(xué)、義務(wù)勞動(dòng)、教育參觀等內(nèi)容豐富的團(tuán)日活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)使青年干部關(guān)系更融洽。

（四）落實(shí)從優(yōu)待警政策，解決干警實(shí)際問(wèn)題

一是努力解決干警的政治待遇和政治級(jí)別，進(jìn)一步提高監(jiān)獄人警察察行政級(jí)別和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，可以考慮在現(xiàn)有職位基礎(chǔ)上增設(shè)職位級(jí)數(shù)，根據(jù)不同工作崗位，同一級(jí)別上設(shè)置特、高、中、初等檔次，工作檔次與單位量化考核及年終考核掛鉤，例如同是主任科員高級(jí)，考核業(yè)績(jī)差的，第二年降低一個(gè)工資檔次，只享受中級(jí)待遇。提高科員級(jí)別工資，特高級(jí)別的科員工資相當(dāng)于副科級(jí)工資，以此類推，以此來(lái)激勵(lì)監(jiān)獄人警察察的工作積極性。

二是政治級(jí)別待遇應(yīng)向邊遠(yuǎn)地區(qū)監(jiān)獄改造第一線的監(jiān)獄人警察察傾斜。身處在邊遠(yuǎn)地區(qū)的監(jiān)獄警察，本來(lái)?xiàng)l件已經(jīng)都很艱苦，如果連基本的工資福利待遇都遠(yuǎn)不如城市里面的監(jiān)獄警察的話，恐怕再動(dòng)聽(tīng)的說(shuō)辭也無(wú)法調(diào)動(dòng)監(jiān)獄警察的積極性。

三是進(jìn)一步提高監(jiān)獄人警察察的工資待遇。針對(duì)當(dāng)前監(jiān)獄人警察察工資待遇偏低的現(xiàn)狀，充分利用現(xiàn)有政策，或參照沿海發(fā)達(dá)省市地區(qū)監(jiān)獄人警察察的工資水平，大力提高其他監(jiān)獄人警察察工資收入水平。當(dāng)前，首先要提高監(jiān)獄人警察察的崗位津貼金額、設(shè)立基層警察職業(yè)的人身風(fēng)險(xiǎn)津貼；對(duì)位于邊遠(yuǎn)地區(qū)的監(jiān)獄發(fā)放區(qū)域補(bǔ)貼，將執(zhí)勤補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算，盡可能以明補(bǔ)的方式提高在職監(jiān)獄人警察察工資待遇。

四是認(rèn)真解決監(jiān)獄人警察察的福利待遇問(wèn)題、醫(yī)療問(wèn)題，住房問(wèn)題、交通問(wèn)題、通訊問(wèn)題、超時(shí)（加班）工作補(bǔ)助問(wèn)題，實(shí)用性子女就讀就業(yè)問(wèn)題等，以保證監(jiān)獄人警察察生活和工作的基本條件，真正

在從優(yōu)待警上拿出具體的措施和辦法，讓監(jiān)獄人警察察看得見(jiàn)、摸得著，切實(shí)解決監(jiān)獄人民警察的后顧之憂。

五是建立干警休閑娛樂(lè)制度。豐富干警的精神生活，緩解干警精神壓力。從思想上了解、關(guān)注、愛(ài)護(hù)干警，從精神上鼓勵(lì)干警，時(shí)刻掌握干警思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地解決干警的思想問(wèn)題。通過(guò)結(jié)合監(jiān)獄文化建設(shè)，適時(shí)開(kāi)展體育、文藝活動(dòng)，組織干警參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，緩解干警工作、生活壓力，努力為干警營(yíng)造良好的工作、生活氛圍，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。

六是是在監(jiān)獄人警察察中進(jìn)行普及心理健康教育，邀請(qǐng)心理學(xué)專家給監(jiān)獄人警察察講課，使監(jiān)獄人警察察掌握心理學(xué)的理論、方法和技術(shù)，促進(jìn)自我成長(zhǎng)和自我完善；依托社會(huì)心理矯治中心、心理熱線、心理網(wǎng)站，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等形式，來(lái)避免警察因心理壓力過(guò)大造成情緒失調(diào)，對(duì)罪犯使用暴力等問(wèn)題的出現(xiàn)。

七是要建立責(zé)任追究制度，由“權(quán)利問(wèn)責(zé)”轉(zhuǎn)向“制度問(wèn)責(zé)”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把從優(yōu)待警工作列入黨委重要議事日程，忠實(shí)履行立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的權(quán)力觀，每年制定為監(jiān)獄人警察察辦幾件實(shí)事、好事，解決幾件難事的工作目標(biāo)，建立層層落實(shí)責(zé)任制，使廣大監(jiān)獄人警察察享受到黨的從優(yōu)待警政策所帶來(lái)的實(shí)惠。

總之，要樹(shù)立“以人為本”理念、強(qiáng)化監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警政策，真正在政治上關(guān)心干警，讓干警有奔頭；在精神上激勵(lì)干警，讓干警有干頭；在工作上關(guān)懷干警，讓干警有勁頭；在生活上關(guān)愛(ài)干警，讓干警有甜頭，營(yíng)造和諧氛圍，充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性，增強(qiáng)職業(yè)價(jià)值認(rèn)同感和警察隊(duì)伍的整體向心力和凝聚力。