第一篇：黨委上半年工作總結(jié)

公司黨委關(guān)于2012年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排的報告

集團(tuán)公司黨委：

2012年上半年，根據(jù)集團(tuán)公司黨委整體工作安排，結(jié)合我單位工作實際，我們狠抓了基層黨建、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等工作，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為服務(wù)中心工作，提供了堅強的思想、政治和組織保證?，F(xiàn)將上半年工作情況、下半年工作安排以及建議報告如下：

一、上半年工作開展情況

（一）著眼“十一五”形勢，公司發(fā)展戰(zhàn)略初步形成，黨委工作思路基本確立

公司黨委按照集團(tuán)公司黨委“以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展”的主題工作思路，以集團(tuán)公司“12355”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，確立了公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)：以技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)工具、附件和添加劑為主營業(yè)務(wù)，依靠高超的技術(shù)、卓越的管理、過硬的質(zhì)量，在充分占有油區(qū)內(nèi)部市場、不斷擴(kuò)大冀東市場份額的基礎(chǔ)上，大力開拓蘇里格、玉門、海洋鉆井等行業(yè)市場，積極進(jìn)軍國際市場，通過強化技術(shù)創(chuàng)新，加大新技術(shù)、新工藝的科研攻關(guān)力度，做專做強專業(yè)化技術(shù)服務(wù)，努力打造一流技術(shù)型企業(yè)。以每年產(chǎn)值2000萬元遞增幅度，到“十一五”末，年產(chǎn)值超過1.5億元。

圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，形成了新一屆黨委的工作思路：按照集團(tuán)公司黨委“以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展”的主題活動要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，以加強基層黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)為突破口，抓基層，夯基礎(chǔ)，創(chuàng)品牌，樹形象，全面提高干部隊伍水平和職工隊伍素質(zhì)，為實現(xiàn)公司和諧發(fā)展提供思想支持和政治保證。

（二）著眼加強基礎(chǔ)工作，基層建設(shè)得到進(jìn)一步加強

公司黨委結(jié)合集團(tuán)公司“安全環(huán)?；A(chǔ)年”活動要求，確立了今年基層HSE“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，繼續(xù)堅持以加強基層黨建為核心，以夯實安全環(huán)?；A(chǔ)為重點。

堅持“四同步”原則，建立健全油區(qū)內(nèi)外市場基層黨組織，保持基層黨組織的健全率100%，保證了黨的工作在油區(qū)內(nèi)外市場正常開展。廣泛開展了創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”等活動，切實增強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)了黨支部工作上水平。

為加強職工隊伍建設(shè)，廣泛深入開展了“做知識型員工，促跨越式發(fā)展” 活動，引導(dǎo)職工牢固樹立企業(yè)發(fā)展靠職工、職工發(fā)展靠素質(zhì)的觀念，激發(fā)了職工用知識充實自我、用技能發(fā)展企業(yè)的自覺性。采取了職工集體技術(shù)培訓(xùn)、比武練兵、一日一題、生產(chǎn)間隙集中學(xué)習(xí)等多種形式，職工隊伍整體技能水平得到了提高。

以夯實安全環(huán)?；A(chǔ)為重點，廣泛深入扎實地開展了“強三基、反三違、嚴(yán)達(dá)標(biāo)、除隱患”為主題的“安全環(huán)?；A(chǔ)年”活動?；鶎蝇F(xiàn)場安全表現(xiàn)水平得到進(jìn)一步提高。

（三）著眼和諧穩(wěn)定環(huán)境的建立，有針對性地做好具體工作

和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境是推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的保證。公司黨委廣泛深入地開展了“和諧與發(fā)展”主題教育，用集團(tuán)公司跨越式大發(fā)展的事實激勵干部職工，振奮精神，堅定信心，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識到，只有和諧穩(wěn)定的環(huán)境，才能有快速健康的發(fā)展，增強了干部職工構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的責(zé)任感和使命感。

進(jìn)一步完善了維穩(wěn)工作機制。堅持預(yù)防和疏導(dǎo)相結(jié)合，建立有效的預(yù)警系統(tǒng)，對可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早疏導(dǎo)、早化解。通過一人一事的思想政治工作，耐心勸導(dǎo)和說服，爭取職工群眾的理解和支持。

進(jìn)一步深化送溫暖工程。建立和完善困難職工幫扶、預(yù)警機制；健全并落實特困職工救助金制度、困難職工檔案制度和信息反饋制度，使廣大職工切實感受到組織的溫暖，充分調(diào)動了廣大職工的積極性。

（四）著眼發(fā)展需要，深化“四好”班子建設(shè)工作

認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展“四好”班子創(chuàng)建活動實施方案》和《關(guān)于加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)的意見》精神，堅持黨管干部和黨管人才的原則。

公司黨委非常重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，為保持黨員干部“長期受教育、永葆先進(jìn)性”長效機制，建立了個人自學(xué)、中心組集體學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修“三位一體”的理論學(xué)習(xí)機制，堅持和完善了民主評議黨員制度，定期開展了黨員黨性分析評議活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力得到全面提升。

為加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。公司黨委深入扎實地開展了以“清廉、節(jié)約、務(wù)實”為主題的黨風(fēng)廉政教育活動。以活動為載體，通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育活動，牢固樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)利觀、政績觀，進(jìn)一步增強了事業(yè)心、責(zé)任感，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為職工信賴的領(lǐng)頭人，進(jìn)一步增強 了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的向心力和凝聚力。

嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍管理考核制度，除年度干部考核談話外，公司還在每年中期組織一次干部考核談話，統(tǒng)一思想，常敲警鐘。

（五）著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂，深厚的文化底蘊能為企業(yè)發(fā)展注入無窮的力量，提供不竭的動力。

公司黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展了集團(tuán)公司《企業(yè)文化手冊》的宣貫和現(xiàn)場文化、品牌文化、廉潔文化、和諧文化建設(shè)活動，使企業(yè)理念和企業(yè)精神深入基層、深入班組，成為每一名員工的自覺行動，為公司發(fā)展積蓄了后勁。

上半年的工作十分艱苦，成績來之不易。成績的取得主要得益于以下四個方面的體會：

一是必須準(zhǔn)確把握和諧發(fā)展的工作主題，在創(chuàng)建和諧氛圍、加快發(fā)展步伐上有所作為；

二是必須著眼現(xiàn)實基礎(chǔ)和未來發(fā)展需要，在加強基層建設(shè)、夯實發(fā)展基礎(chǔ)上有所作為；

三是必須以創(chuàng)建“四好班子”為重點，在更新各級班子和干部隊伍思想觀念、增強工作能力上有所作為；

四是必須努力加強黨的自身建設(shè)，在探索和創(chuàng)新新形勢下黨建工作的思路、方法和運行機制上有所作為。

在肯定成績的同時，還應(yīng)該看到，我們在工作中還有許多不足之處，主要是：基層領(lǐng)導(dǎo)班子的工作水平參差不齊；部分單位黨建工作力度不夠，黨建工作基礎(chǔ)薄弱；少數(shù)干部 的管理水平和基層的執(zhí)行力有待提高。對這些問題，我們要認(rèn)真研究，切實加以解決。

二、下半年黨委工作安排

（一）繼續(xù)加強共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制建設(shè)，發(fā)揮黨組織的作用 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步深化主題教育。堅持個人自學(xué)、中心組集體學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修“三位一體”的理論學(xué)習(xí)機制，完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，使共產(chǎn)黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”。深入開展“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育，引導(dǎo)黨員堅定發(fā)展信心，工作崗位做表率創(chuàng)佳績。進(jìn)一步加強黨的建設(shè)，把黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，進(jìn)一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強組織建設(shè)，深化“堡壘工程”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要實施黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工程。全面貫徹落實《黨支部工作細(xì)則》，繼續(xù)開展好黨支部目標(biāo)管理考核，進(jìn)一步量化考核標(biāo)準(zhǔn)，提高黨支部的工作質(zhì)量。要樹立典型，注意發(fā)掘和總結(jié)各黨支部的工作亮點，加強經(jīng)驗交流與推廣，不斷探索黨支部建設(shè)的新思路，開創(chuàng)新局面。二是繼續(xù)加強黨群工作骨干培訓(xùn)交流。舉辦年度黨支部書記培訓(xùn)班，在工作中注重加強現(xiàn)場指導(dǎo)，注重開展形式多樣的培訓(xùn)交流活動，提高黨支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合管理水平。

加強黨員隊伍建設(shè)，推行“先鋒工程”。認(rèn)真細(xì)致地做好黨員納新工作。重點培養(yǎng)和發(fā)展新進(jìn)大學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線優(yōu)秀職工，特別是優(yōu)秀青年職工入黨，要進(jìn)一步關(guān)注短期合同工黨員的吸納工作。要結(jié)合中心工作，繼續(xù)實施“三高一創(chuàng)”，推進(jìn)黨員“先鋒工程”，促進(jìn)廣大黨員在改革中發(fā)揮應(yīng)有的作用，努力做到完成任務(wù)多于群眾，工作質(zhì)量優(yōu)于群眾，技術(shù)水平高于群眾，奉獻(xiàn)精神強于群眾，真正成為群眾的楷模。

（二）繼續(xù)抓好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的綜合能力

堅持黨管干部和黨管人才的原則，繼續(xù)深入貫徹落實集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實施方案》的相關(guān)要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動。結(jié)合“四好”班子創(chuàng)建活動要求，進(jìn)一步建立和完善干部考核評價體系、選用標(biāo)準(zhǔn)和激勵機制，抓好領(lǐng)導(dǎo)人員特別是一把手的配備，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),加強干部考評工作，要按照考評結(jié)果，能者上，庸者下，評選先進(jìn)，樹立典型，全面推廣，鞏固“四好”班子創(chuàng)建活動成果。

加強干部思想作風(fēng)建設(shè)。堅持中心組學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)政治理論與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，提高整體素質(zhì)與解決實際問題相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立政治意識、大局意識、憂患意識，時刻牢記“兩個務(wù)必”，不斷增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。要針對企業(yè)改革發(fā)展中存在的各種問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層深入群眾，調(diào)查研究，謹(jǐn)慎決策，保證黨的各 4 4 項方針政策和上級精神在公司全面落實。要堅決維護(hù)群眾利益，按照“群眾利益無小事”的要求，滿腔熱情地為群眾辦好事、辦實事。

加強干部能力建設(shè)。堅持把教育培訓(xùn)和實踐鍛煉作為提高領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)性、長期性工作，持之以恒，常抓不懈。要進(jìn)一步完善公司培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，結(jié)合公司需求制定培訓(xùn)計劃，著重加強新的管理理念、安全管理知識、前沿科技和政治理論等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)期間的考試、考核結(jié)果計入個人考績檔案。要注意把那些年紀(jì)較輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚傻角闆r復(fù)雜、困難較大的重點工程以及外部市場、國外項目任職，磨練意志，砥礪品格。努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力。

（三）繼續(xù)緊扣“和諧發(fā)展”主題，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂,是構(gòu)建和諧企業(yè)的精神動力。要按照“十一五”期間建設(shè)一流企業(yè)文化的總體構(gòu)想，制定企業(yè)文化建設(shè)的具體目標(biāo)、步驟和措施,狠抓工作落實,努力打造一批優(yōu)秀品牌，培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，總結(jié)一批格言故事，建成一批文化教育陣地。

重點推進(jìn)現(xiàn)場文化建設(shè)。要實行現(xiàn)場文化的標(biāo)準(zhǔn)化管理，針對不同性質(zhì)隊種（車間）的不同要求，制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)干部職工自覺按標(biāo)準(zhǔn)辦事。要推廣2006年現(xiàn)場文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，發(fā)揮樣板隊（車間、場、站）先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)作用，提高基層現(xiàn)場文化整體水平。

繼續(xù)深化HSE文化建設(shè)。按照集團(tuán)公司HSE文化建設(shè)的整體規(guī)劃、《HSE文化手冊》、《HSE文化建設(shè)實施綱要》和《HSE文化建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，利用多種形式大力宣傳，使集團(tuán)公司HSE核心理念深入人心，強化干部職工的安全意識。

積極開展廉潔文化建設(shè)。貫徹落實集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)實施意見》精神，以樹立社會主義榮辱觀為導(dǎo)向，以兩級機關(guān)干部和關(guān)鍵崗位工作人員為重點，以培育“誠信守法、廉潔敬業(yè)”文化理念為核心，加強教育，落實制度，推動廉潔文化進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)班子、進(jìn)家庭、進(jìn)崗位，努力營造崇尚廉潔的文化氛圍。

大力開展和諧文化建設(shè)。要牢牢抓住社會主義核心價值體系這一建設(shè)和諧文化的根本，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，用民族精神和時代精神凝聚力量、激發(fā)活力，在尊重差異、包容多樣中最大限度地形成思想共識。要積極培育文明道德風(fēng)尚，引導(dǎo)人們樹立積極向上的良好心態(tài)，使崇尚和 諧、促進(jìn)和諧成為人們的共同追求。要發(fā)揮輿論導(dǎo)引作用，堅持正面宣傳為主，通過多種形式和手段，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣，努力形成健康向上、生動和諧的輿論主流。

大力開展典型選塑宣傳工作。典型是方向、是旗幟。繼續(xù)開展“基層建設(shè)樣板隊評選”、“爭當(dāng)明星職工”、“紅旗黨支部”等典型選樹活動，并以這些活動為載體，加大典型的選樹力度、獎勵力度，發(fā)揮好典型的引導(dǎo)、引路作用，把公司的“典型”文化提升到新水平，形成更大的示范、帶動效應(yīng)，發(fā)揮出更大的推動作用。

（四）繼續(xù)加強思想政治工作，積極營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境

穩(wěn)定是政治，是大局，是和諧發(fā)展的前提和保障。維護(hù)穩(wěn)定是各級組織、全體干部職工的共同責(zé)任。

必須提高認(rèn)識。教育廣大干部職工理性看待當(dāng)前的穩(wěn)定形勢，既要看到經(jīng)過多年的艱苦工作，穩(wěn)定形勢趨于好轉(zhuǎn)的良好局面，也要看到新的不穩(wěn)定因素隨時可能出現(xiàn)，充分認(rèn)識維護(hù)穩(wěn)定工作的長期性、復(fù)雜性和尖銳性，時刻保持清醒的頭腦，做到持之以恒，常抓不懈。

必須把住源頭。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工承受程度統(tǒng)一起來，把絕大多數(shù)人受益作為處理三者關(guān)系的重要結(jié)合點，把握好科學(xué)決策、風(fēng)險評估、政策出臺時機和實施步驟四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，最大程度地減少不穩(wěn)定因素。要把維護(hù)公平和公正放到突出的位置，逐步建立權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平的良好機制，確保廣大職工心情舒暢。以著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，千方百計增加職工收入，改善生活條件，確保廣大職工生活幸福。要高度重視并認(rèn)真解決好勞動關(guān)系、勞資關(guān)系方面的問題，尊重、關(guān)愛、善待包括各種用工性質(zhì)的所有企業(yè)員工，切實維護(hù)好他們的合法權(quán)益，努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。

必須充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定長效機制的作用。要認(rèn)真研究新形勢下維護(hù)穩(wěn)定工作面臨的新情況、新問題，未雨綢繆，超前思考，超前工作。要認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司有關(guān)穩(wěn)定工作的政策和制度，特別要抓好“兩個辦法”的落實，充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定組織和工作人員的作用，加大責(zé)任追究力度，進(jìn)一步增強工作的積極性、主動性。要繼續(xù)堅持長期工作實踐中形成的有效經(jīng)驗和辦法，把思想工作與解決實際問題相結(jié)合，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。要加強和改進(jìn)信訪工作，妥善解決涉及職工群眾切身利益的問題，暢通訴求渠 道，引導(dǎo)職工群眾以合法理性的方式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，有效預(yù)防和妥善處置群體性突發(fā)事件。要加強社會治安綜合治理，認(rèn)真落實黨的民族、宗教政策，繼續(xù)開展與“法輪功”邪教組織的斗爭，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。

（五）繼續(xù)發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航 工團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。各級黨組織要進(jìn)一步加強對工會、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究他們工作中的重大問題，支持他們依法按章程獨立自主地開展工作。

各級工會組織要認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷完善工會領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；進(jìn)一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，深化廠務(wù)公開工作，不斷拓寬職工民主參與和民主監(jiān)督的渠道；圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)中心，著力抓好群眾經(jīng)濟(jì)工作。瞄準(zhǔn)市場開發(fā)、市場創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)施工和安全生產(chǎn)等重點工作，組織開展好各種形式的勞動競賽，為生產(chǎn)提速、安全管理上水平增添動力。加大技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議征集力度，發(fā)動全體員工奉獻(xiàn)智慧，為公司發(fā)展多獻(xiàn)良策。配合黨政組織實施好“送溫暖”工程，用組織的關(guān)懷凝聚民心。繼續(xù)深化職工素質(zhì)工程，搞好班組讀書“創(chuàng)爭”活動，創(chuàng)新活動方式，完善考評體系，確?；顒有Ч?。

各級共青團(tuán)組織要針對青年特點,采取靈活方式,加強思想教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅定信念、發(fā)奮學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)造、自覺奉獻(xiàn)。要從幫助青年盡快成長、為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐的戰(zhàn)略高度，扎實推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”、“導(dǎo)師帶徒”、崗位練兵和技能比武活動，幫助青工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為抓手，繼續(xù)搞好創(chuàng)建青年文明號、項目領(lǐng)辦活動，倡導(dǎo)小發(fā)明、小創(chuàng)造、小創(chuàng)新，鼓勵他們用聰明才智為企業(yè)創(chuàng)效多做貢獻(xiàn)。特別是要圍繞公司安全工作總體要求，著力開展青年HSE示范崗活動，提高基層團(tuán)員青年的安全意識，強化安全技能。要注重發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用，組織他們開展多種形式的突擊競賽和科技攻關(guān)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

三、對集團(tuán)公司黨委工作的建議

經(jīng)充分征求各級黨組織和黨員的意見，形成以下建議：

（一）加大對政工干部的脫產(chǎn)培訓(xùn)力度，提高政工干部的業(yè)務(wù)水平和綜合管理能力。

（二）加大領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流力度，把政工干部培養(yǎng)成為既能抓黨務(wù)又能抓行政的復(fù)合型干部，扭轉(zhuǎn)干了政工無法干行政、工作平臺越干越小的局面。

（三）為政工干部配套業(yè)務(wù)系列叢書，倡導(dǎo)自學(xué)，提高政工干部的理論水平。

核心提示：體質(zhì)偏熱的人要多吃寒涼性的食物，體質(zhì)偏寒的人，自然要多吃溫?zé)嵝缘氖澄?，吃水果的原則也一樣。

夏季正是水果盛產(chǎn)的季節(jié)，芒果、龍眼、西瓜、山竹、水蜜桃、哈密瓜、葡萄等等，琳瑯滿目?，F(xiàn)代的健康理念提倡多吃水果，但依照中醫(yī)的看法，人體質(zhì)分為寒、熱、虛、實。水果也有水果的性質(zhì)，一不留神，錯吃水果也會讓人不舒服。

看體質(zhì)吃水果“寒體質(zhì)”的人，產(chǎn)熱能量降低，導(dǎo)致副交感神經(jīng)興奮，代謝率下降，也由于體內(nèi)產(chǎn)熱量減少，所以手足較冰冷，臉色比一般人蒼白，喜歡喝熱飲，即使炎炎夏日，進(jìn)入冷氣房也會覺得不適，需要喝杯熱茶或加件外套才會舒服。相反，“熱體質(zhì)”的人產(chǎn)熱能量增加，導(dǎo)致交感神經(jīng)較興奮，身體較有熱感，臉色紅赤，容易口渴舌燥，喜歡喝冷飲。體質(zhì)虛是生命活動力衰退所造成，人的精神比較萎靡、心悸短氣；體質(zhì)實則容易發(fā)熱、腹脹、煩躁、便秘。不僅如此，體質(zhì)還有寒熱虛實交雜的可能。

水果屬性和體質(zhì)確有關(guān)。說到食物屬性，中醫(yī)有所謂“四氣”。這是指食物進(jìn)入體內(nèi)，會產(chǎn)生“寒、熱、溫、冷”的作用，如果不溫不熱，不寒也不涼，則歸屬于“平”性。因此，每種水果如果進(jìn)入了人體，也就有它的“個性”。中醫(yī)強調(diào)均衡、陰陽調(diào)和，體質(zhì)偏熱的人要多吃寒涼性的食物，體質(zhì)偏寒的人，自然要多吃溫?zé)嵝缘氖澄铮运脑瓌t也一樣。同時，地形、氣候也會影響生理與飲食，比如亞熱帶地區(qū)，仲夏暑熱難當(dāng)，受天熱、地暑的影響，人們常發(fā)生頭痛、身熱、口渴、心煩等現(xiàn)象，為了達(dá)到均衡，最好選擇吃些寒、涼性的食物。

傳統(tǒng)中醫(yī)所說的熱性水果，指的是熱量密度高、糖分高的水果。這些水果吃下去后，肝臟的葡萄糖磷酸化的反應(yīng)加速、肝糖合成增加、胰島素與升糖激素比例上升、脂肪酸合成提高、三酸甘油脂合成也提高，肝臟充滿了待送出的油脂和糖，就容易上火，身體能量增加，就比較“熱”。而熱量密度低、富含纖維，但脂肪、糖分都很少的水果，就屬于寒性，吃多了就會愈來愈沒能量、沒體力，也愈來愈怕冷、虛弱。身體營養(yǎng)素足夠的人，不管吃哪類水果，只要不過量，不會有大礙。一旦身體狀況不理想，像是體內(nèi)熱量較不足的虛、寒體質(zhì)，吃涼性水果就會不舒服。

哪類水果適合你？

●腸胃不好的人，最好選擇“溫和”一點的水果，不要太甜，也不要太酸。

●虛寒體質(zhì)以及有慢性腸炎、十二指腸潰瘍，或者“胃寒”———也就是胃炎、胃潰瘍患者，最好少吃西瓜、香瓜等寒涼食物。

●“苦夏”者多吃香蕉。每到夏季，有些人會覺得四肢倦怠、食欲不振，同時耐熱能力下降，容易中暑，這就是人們通常說的“苦夏”。醫(yī)學(xué)研究表明，“苦夏”的發(fā)生與缺鉀有關(guān)。夏季氣候炎熱，出汗多，容易丟失部分鉀元素，加上吸收不足，從而造成低血鉀現(xiàn)象。因此，夏季人們應(yīng)注意在日常膳食中補充含鉀豐富的食物，如香蕉、西瓜等。

●瓜果類由于水分多，吃多了會沖淡胃液，引起消化不良、腹痛、腹瀉。

●荔枝、龍眼多吃都容易上火、燥熱。

●芒果雖好吃，有人卻碰不得，因為一吃就過敏、皮膚癢。醫(yī)生指出，芒果皮有組織胺成分，容易引起過敏，理論上芒果屬于發(fā)物，有感染性疾病、皮膚病、發(fā)炎癥狀的人，吃“發(fā)物”就會誘發(fā)疾病或使病情加重。不過，歸類起來，芒果果肉屬于涼性，有生津止渴、益胃止嘔、利尿止咳等作用，對于容易暈車、暈船的人，能解除不適感。

●梨有化痰止咳、清心潤肺、解毒利尿及除風(fēng)熱、止煩渴和清熱降火等多種功效，是治療咳嗽痰喘、咽喉腫痛、熱咳傷陰和因熱所致的咯血等病癥的上品。

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第二篇：年黨委工作總結(jié)

年黨委工作總結(jié)

2008年以來,在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持協(xié)助下，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司工作步署和各項工作安排，以鄧小平理理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神,注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好發(fā)揮,較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。

一、落實責(zé)任抓核心，加強班子建設(shè)。

2008年以來，廠黨委緊緊圍繞經(jīng)營管理工作實際，把支部班子思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。一是結(jié)合我廠實際情況，解決支部班子成員思想不適應(yīng)的問題，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在解決問題上下功夫，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和貫徹全廠工作安排的堅定性。二是結(jié)合貫徹落實黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實踐的實施意見,開展務(wù)實創(chuàng)新教育,不斷提高班子成員干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。三是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強支部班子成員“兩個務(wù)必”和廉潔自律教育，切實提高對支部黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，增強廉潔自律的自覺性。四是開展民主集中制的再教育。班子成員能夠運用支部民主生活會、支委擴(kuò)大會等不同形式，經(jīng)常開展認(rèn)真的批評和自我批評，有力地促進(jìn)了支部班子建設(shè)，不斷提高支部班子的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和科學(xué)決策水平，以適應(yīng)現(xiàn)如今改革發(fā)展的需要。

五是開展凝聚工程，其目標(biāo)是:

1、凝聚班子形成合力,提高戰(zhàn)斗力,2凝聚黨員增強感召力,3凝聚員工催生向心力,努力發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身素養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。具體做法是:

1、在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“創(chuàng)五好班子”活動（即學(xué)習(xí)好、工作好、團(tuán)結(jié)好、勤政廉政好、隊伍建設(shè)好）

2、深入開展“使職工群眾有五個好感”活動（即一是領(lǐng)導(dǎo)端莊正派，使職工有信任感；二是領(lǐng)導(dǎo)辦事公道，使職工有公平感；三是領(lǐng)導(dǎo)管理內(nèi)行，使職工有敬佩感；四是關(guān)心職工生活，使職工有依靠感；五是領(lǐng)導(dǎo)平易近人，使職工有親切感），提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的素養(yǎng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)效能。

3、在加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)中，注意增強六種意識一是增強政治意識；二是增強大局意識；三是增強責(zé)任意識；四是增強創(chuàng)新意識；五是增強表率意識；六是增強奉獻(xiàn)意識。

4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)之間做到補位不越位，要做到“六個溝通”，“三個支持”（即六個溝通為：正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預(yù)先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認(rèn)識不一再三溝通。三個支持為：中心工作全面支持，日常工作主動支持，棘手工作熱心支持）。

5、在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能上具體是做到“八個共”一是目標(biāo)共識；二是大事共商；三是擔(dān)子共挑；四是制度共守；五是干擾共排；六是矛盾共解；七是難關(guān)共度；八是相處共勉。從而增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮了整體功能作用,增強了

班子戰(zhàn)斗力。

二、強化教育抓關(guān)鍵，帶好黨員隊伍。

廠黨委在加強和改進(jìn)自身建設(shè)中,把認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想作為關(guān)鍵，切實對黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育，努力帶好黨員隊伍。一是認(rèn)真執(zhí)行周四政治理論學(xué)習(xí)制度，落實黨委安排的政治學(xué)習(xí)任務(wù)。二是以提高素質(zhì)、增強黨性為目標(biāo)，廣泛開展黨員先進(jìn)性教育。堅持把“對照”和“換位”相結(jié)合，增強黨性觀念和黨性意識?！皩φ铡薄饵h章》及黨員個人思想和工作實際找出存在的不足和問題，制定整改措施，抓好各項工作的落實。與群眾“換位”思考，把自己當(dāng)成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。同時把自己的工作與組織領(lǐng)導(dǎo)“換位”思考，看看自己是否讓組織滿意。通過黨員先進(jìn)性教育，既使黨員在黨性修養(yǎng)中得到鍛煉，又使黨員保持先進(jìn)性。三是把深化黨員“一名黨員一面旗”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“黨員先鋒崗”活動與崗位競賽緊密結(jié)合起來，不斷增強黨員建功立業(yè)和做好工作的自覺性,在職工群眾中發(fā)揮模范帶頭和示范引導(dǎo)作用。

三、加強職工隊伍建設(shè)，全面提高職工的整體素質(zhì)。為切實加強職工思想和道德建設(shè)，結(jié)合全廠開展的“爭三高、創(chuàng)四最”等活動,積極開展學(xué)習(xí)和教育活動以及“溫暖工程”、學(xué)好五本書和愛崗敬業(yè)崗位奉獻(xiàn)、辛苦我一個溫暖千萬家等活動,以及“紅旗班組崗點競賽”活動，和豐富多彩的文

體娛樂活動,寓教于樂,既提高了職工的整體素質(zhì),又推動了中心工作。在全體職工中大力倡導(dǎo)“八提倡，八反對”，即提倡自動自發(fā)，反對敷衍塞責(zé);提倡自覺服從領(lǐng)導(dǎo),不找任何借口,反對推諉扯皮；提倡敬業(yè)愛崗精神，反對不負(fù)責(zé)；提倡遵章守紀(jì)嚴(yán)以律己，反對蔑視紀(jì)律，自由放任；提倡精檢細(xì)修,精心操作,反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產(chǎn),反對違章指揮和違章操作；提創(chuàng)倡創(chuàng)新精神，反對因循守舊，墨守成規(guī)；提倡務(wù)實求真的作風(fēng)，反對浮夸做表面文章。努力推進(jìn)“爭三高、創(chuàng)四最”活動的開展,使職工精神面貌大有改觀。

四、健全制度抓規(guī)范，夯實黨建基礎(chǔ)。

為加強支部建設(shè)，落實黨支部《條例》，根據(jù)工作實際，一是完善了黨支部組織工作制度和工作程序，并按照支委分工制定崗位責(zé)任制，認(rèn)真落實支部各項任務(wù)，使支部工作規(guī)范化。二是以深入貫徹《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》為重要內(nèi)容，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與支部工作相結(jié)合，進(jìn)一步健全完善了廉政措施，切實加強支部黨風(fēng)廉政建設(shè)。并通過黨風(fēng)廉政建設(shè)自我檢查、開展“述廉、考廉”的考核工作，切實加強了對支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效監(jiān)督。同時，我們還推行政務(wù)公開實施辦法，把支部工作置身于群眾的監(jiān)督之中。對黨委的重要工作和重大的決策事項以及關(guān)系到職工切身利益的事項，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部工作制度，始終堅持民主集中制的原則，實行支委會集體研究決定。在支部工作中始終堅持“三會一課”制度、黨員向黨小

組和黨小組向支部的思想?yún)R報制度，加強黨員隊伍和職工隊伍思想分析。在黨員教育上認(rèn)真制定措施，及時進(jìn)行整改，對突發(fā)性的動態(tài)、苗頭有針對性地做好思想工作。三是我們按照黨委工作要求，認(rèn)真開好民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，結(jié)合工作中存在的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過健全完善支部工作制度，為加強和改進(jìn)黨支部建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

五、與時俱進(jìn)抓轉(zhuǎn)變，重視思想工作。

針對個別黨員和職工在崗位考核中出現(xiàn)的有情緒、工作撂挑子等不正常行為和錯誤認(rèn)識，黨支部廣泛開展了學(xué)習(xí)教育活動,組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央政策和公司工作部署，把上級精神和油區(qū)改革的重大意義及時灌輸給職工，并圍繞如何走向市場而增強創(chuàng)收能力開展廣泛討論。最大限度地讓職工吃透政策，領(lǐng)會精神，提高認(rèn)識，使每個人牢固樹立市場意識，樹“三觀”促“三轉(zhuǎn)”充分調(diào)動黨員職工群眾的工作積極性和自覺性。

五、圍繞生產(chǎn)管理抓黨建，充分發(fā)揮作用。

工作中,我們深刻認(rèn)識到,中心工作良好運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵是支部工作的全面開展;而黨建工作開展的關(guān)鍵在于夯實基礎(chǔ)管理。為此黨委把圍繞中心實際工作、促進(jìn)油區(qū)發(fā)展納入黨委工作議事日程和中心任務(wù)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我們認(rèn)真落實《黨委工作條例》,建立健全黨委工作制度,堅持

黨員管理制度化，日常工作規(guī)范化,強化組織建設(shè),確保廉潔自律,既講究黨內(nèi)集中又發(fā)揚黨內(nèi)民主注重個性特長,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

共產(chǎn)黨員、班子成員高向東副廠長為了降耗增收積極組織人員對所轄電路及設(shè)施進(jìn)行改造,還認(rèn)真進(jìn)行巡查杜絕人情關(guān)系。還有許多共產(chǎn)黨員,他們吃苦在前沖鋒在前用行動實踐著“一名黨員一面旗”發(fā)揮了模范帶頭作用,為中心各項工作的完成做出了積極貢獻(xiàn)。

同時支部大力支持工會、共青團(tuán)組織自主開展工作，及時幫助他們解決實際問題和困難，認(rèn)真堅持職代會制度,落實廠務(wù)公開,民主管理、民主監(jiān)督、平等協(xié)商以及送溫暖機制,涉及改革發(fā)展和職工切身利益的大事都廣泛爭取群眾意見,維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用。使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

總之我們做了很多工作并取得了一定成績,但還存在著許多不足,我們一定能在過去的基礎(chǔ)上再接再勵.揚長避短,使今后的黨委工作再上新臺階,再創(chuàng)新水平。

第三篇：2012黨委年工作總結(jié)

2012年黨委工作總結(jié)

2012年，**公司在省公司黨委和市公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部職工的共同努力下，以貫徹落實黨的路線、方針、政策，集團(tuán)公司和省市公司工作會議精神為指導(dǎo)思想，以深入開展“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動為主線，扎實推進(jìn)“比學(xué)趕幫超”、“五小工程”、“黨群活動室”創(chuàng)建活動，抓“五個征集”、“感恩、忠誠、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)—我們在行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強黨建和思想政治工作，努力發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為確保公司各項工作的實現(xiàn)提供強有力的組織保證和思想保證。

一、多方面、多角度、多方式學(xué)習(xí)，切實加強黨員干部理論知識積累，提高工作實戰(zhàn)能力

一年來，公司黨委在加強黨員、干部理論學(xué)習(xí)方面凸現(xiàn)了一個“實”字，實實在在地學(xué)習(xí)，實實在在地思考，實實在在地記錄，取得了實實在在的效果。一是堅持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，逐月制定領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)安排，適當(dāng)擴(kuò)大參學(xué)人員范圍。全年中心組學(xué)習(xí)23次，參加市委中心組理論學(xué)習(xí)6次。逐步擴(kuò)大黨員干部培訓(xùn)，開展黨支部書記、黨支部委員、黨員與入黨積極分子培訓(xùn)班。為各支部購置配套的《共產(chǎn)黨員》、《黨員文摘》、《企業(yè)黨建論壇》等書籍、黨史紀(jì)錄文獻(xiàn)光盤和省公司配發(fā)的“一書、一冊、一片”先進(jìn)資料，采取多形式、多層次的方法分別對黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。二是采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實效，采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論、觀看視頻與場景模擬相結(jié)合的方式，針對時事、工作經(jīng)營中的熱點、難點等問題作中心發(fā)言，提高了學(xué)習(xí)效能，增強學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)了工作。三是有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合公司面臨的發(fā)展形勢，分別組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的“十八大”會議和集團(tuán)公司黨組書記的講話等，使全體員工認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，樹立與企業(yè)同甘苦、共患難的決心。四是理論結(jié)合實際，達(dá)到顯著效果。中心組學(xué)習(xí)在組織理論學(xué)習(xí)的同時，重視提高理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐工作的結(jié)合度，審時度勢，聯(lián)系實際，正確分析新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況，深入開展專題學(xué)習(xí)與研討。通過一年的學(xué)習(xí)，中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，全年撰寫政治研討理論文章3篇。

二、進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部建設(shè)，加強督查督導(dǎo)力度，切實發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用

1、規(guī)范制度建設(shè)，堅持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機制，針對市場競爭日趨激烈、公司高速發(fā)展經(jīng)營任務(wù)逐步加大等實際問題，公司黨委以落實“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

2規(guī)范基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實“五小工程”創(chuàng)建活動，完善黨 群活動室建設(shè)，打造精品“標(biāo)桿站”。為改善員工生活水平，豐富員工業(yè)余生活，增加員工向心力和凝聚力，推動基層加油站高效快速發(fā)展，形成創(chuàng)建活動的制度化、經(jīng)?；?。一公司對各縣區(qū)分公司、**現(xiàn)有設(shè)施條件進(jìn)行詳細(xì)摸底，結(jié)合五小工程要求，在條件允許的**積極開展五小工程建設(shè)，確保員工盡快享受到這一福利。二進(jìn)一步規(guī)范完善基層黨群活動室建設(shè)，加大細(xì)節(jié)管理，切實豐富員工文體活動。三是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，定期詢問建設(shè)進(jìn)度，在“五小工程”落實過程中6次下基層視察工作。四是考核與績效掛鉤。在開展創(chuàng)建“五小工程”活動中，緊密與績效考核掛鉤，通過表彰先進(jìn)、考核后進(jìn)等激勵措施，實行季度通報制度，提高全員工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作上臺階。2012年張家口公司打造五座精品標(biāo)桿站。

3、規(guī)范支部工作、加強員工戰(zhàn)斗力。加大督查督導(dǎo)力度，統(tǒng)一工作制度、統(tǒng)一工作流程，為黨員職工提供了學(xué)習(xí)交流的場所；規(guī)范完成支部檔案管理，公開黨組織架構(gòu)，在全系統(tǒng)形成了以點帶面的示范帶頭新格局，為下一步檢驗和提升基層黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強弱提供了保障，奠定了基礎(chǔ)。政工辦每季度對19個黨支部進(jìn)行工作抽查，檢查支部建設(shè)和《基層黨支部工作手冊》填寫情況，并進(jìn)行通報，表揚先進(jìn)，整改落后。在對5座精品標(biāo)桿站規(guī)范工作的過程中，本著因地制宜，確保實效的原則，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題內(nèi)容，對**現(xiàn)場、**增添

了窗口亮牌亮服務(wù)項目設(shè)施，增加了針線包、急救箱、熱水等惠民服務(wù)，營造了為民服務(wù)的濃厚氛圍。

4、圍繞各支部開展的系類活動。根據(jù)省公司有關(guān)活動要求，**公司在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展道德模范評選、“五個征集”等活動；弘揚企業(yè)文化精神，做思想道德模范標(biāo)兵。組織開展 了“五一”勞動節(jié)職工趣味體育比賽活動和“五四”青年節(jié)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)爭做道德模范典型事跡演講活動，并將活動進(jìn)一步深入基層，組成宣講報告團(tuán)到加油站、油庫進(jìn)行宣講；營造愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、爭做道德模范的濃厚氛圍，積極響應(yīng)全市開展的“博愛一日捐“活動，公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部和管理人員踴躍帶頭，基層**、**員工近300人廣泛關(guān)注，積極參與，共計捐款11720元；開展“讀書學(xué)習(xí)周”活動，全員學(xué)習(xí)《員工道德手冊》、《為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)故事匯編》、《用心去工作》、侯祥麟同志先進(jìn)事跡和企業(yè)各項規(guī)章制度等內(nèi)容；大力推進(jìn)比學(xué)趕幫超、競賽比武等工作，為員工搭建成長成才平臺，不斷提高“三支人才隊伍”建設(shè)水平；培養(yǎng)員工興趣愛好，熏陶文化修養(yǎng)，在全公司開展“法制攝影、書法、繪畫作品展和法制文藝節(jié)目演出”、“微鏡頭下的溫暖”、“開啟新航程—中石化喜迎黨的十八大攝影藝術(shù)展”等作品征集活動。

5、加強文化教育宣傳，營造健康向上的文化氛圍。堅持正確輿論導(dǎo)向，加強企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進(jìn)企業(yè)文化的宣傳為切入點，充分利用政工月報、政工簡訊等形式，宣傳企業(yè)精

神，宣傳先進(jìn)事跡，用身邊先進(jìn)典型的人和事引導(dǎo)和影響職工，樹立責(zé)任意識，干好本職、體現(xiàn)自身價值，努力營造一個健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。截止目前，共編發(fā)《政工月報》8期，《政工簡訊》36期，《競賽比武活動簡報》9期，《一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)主題活動簡報》6期。通過大力宣傳典型、模范、先進(jìn)對公司各項工作起到了積極的推進(jìn)作用。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，警鐘長鳴，提高領(lǐng)導(dǎo)干部防腐拒變意識

1、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，弘揚廉潔精神，形成懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的長效機制。

——健全制度。健全和完善企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、廉潔自律承諾為核心的制度體系，堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域重點崗位人員每年“元旦”、春節(jié)前簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔自律承諾書，明確“七不準(zhǔn)”內(nèi)容，建立企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔檔案》，實行動態(tài)管理。進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記、述職述廉、責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”、“一案兩報告”、反腐倡廉宣傳教育和查辦案件等制度。堅持定期召開黨政聯(lián)席會議和紀(jì)委會議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉和廉潔從業(yè)有關(guān)問題。進(jìn)一步建立和完善企務(wù)公開、民主管理制度，堅持民主評議干部制度。——嚴(yán)格落實，加強制度的執(zhí)行力建設(shè)。研究制定《張家口石油分公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任劃分區(qū)》，抓好責(zé)任分解，明

確責(zé)任主體，把反腐倡廉各項制度、任務(wù)分解到相關(guān)的職能部門，提出貫徹落實的目標(biāo)和要求。抓好責(zé)任考核，加強對制度落實的檢查考核力度，并將考核結(jié)果作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。抓好責(zé)任追究，對那些制度不落實或落實不到位、違規(guī)違紀(jì)、搞不正之風(fēng)的部門和人員，要堅決查處，嚴(yán)格追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2、加強黨風(fēng)廉政教育，發(fā)揮引導(dǎo)作用

按照省公司紀(jì)委的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點來抓。公司研究制定了《廉潔從業(yè)主題教育實施方案》。采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案列警示教育等多種形式，切實抓好企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部和關(guān)鍵領(lǐng)域重點崗位人員的反腐倡廉教育。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，重點開展理想信念和反腐倡廉教育，黨的作風(fēng)、紀(jì)律教育和思想道德教育，組織開展學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和中石化關(guān)于《嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用中石化資源平臺謀取私利的規(guī)定》、《違反財經(jīng)紀(jì)律責(zé)任追究辦法》等主題活動，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員增強宗旨意識，提高對懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)重要性的認(rèn)識，培育廉潔從業(yè)理念和行為。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、“廉潔從業(yè)警示教育培訓(xùn)”和使用廉潔教育電腦屏保、廉潔臺歷，建立干部廉潔檔案，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立清正廉潔的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀，干干凈凈做事，明明白白做人。尤其是“廉潔從業(yè)警示教育”和“一書、一冊、一片”的學(xué)習(xí)更是擴(kuò)大的基層，并進(jìn)行了考試，參與考試人員達(dá)到264人，為廣大黨員干部敲響了清正廉潔的警鐘。

3．加強民主管理與監(jiān)督，推行企務(wù)公開制度。

為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，促進(jìn)民主政治制度建設(shè)，公司黨委堅持企務(wù)公開制度，特別是對廣大職工關(guān)注的、涉及職工利益的工資分配辦法、**考核情況、員工請銷假制度等通過召開職工代表大會進(jìn)行審議，以舉手表決的方式通過。使職工、干部充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強化監(jiān)督制約機制，按照“全方位、立體化、無死角”的監(jiān)督工作思路，不斷突出監(jiān)督重點，加大監(jiān)督力度，堅持從嚴(yán)懲處，努力形成“人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督”的工作局面，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。為了加強落實監(jiān)督體系，黨委研討制訂了《***分公司煤炭采購管理效能監(jiān)察工作實施方案》、《***公司非油品庫存管理效能監(jiān)察工作實施方案》、《***公司實物資產(chǎn)處置、報廢管理實施細(xì)則》和《***分公司物流運輸外協(xié)單位管理效能監(jiān)察工作實施方案》等相關(guān)制度。要求紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)格履行職責(zé)，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門的監(jiān)督，在資產(chǎn)處置、公開競標(biāo)等場合要有紀(jì)檢監(jiān)察部門人員在場，相關(guān)合同要有紀(jì)檢監(jiān)察部門印章，切實發(fā)揮監(jiān)督預(yù)防作用。

四、發(fā)揮工團(tuán)作用，維護(hù)職工利益，增強企業(yè)凝聚力

1、發(fā)揮職工代表大會作用，暢通民主管理渠道。召開了四屆十二職代會，審議通過了《***公司2012年機關(guān)考核管理辦法》、《***分公司勞動合同管理實施細(xì)則》、《***公司加油站視頻監(jiān)控

系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》、《2012縣區(qū)公司綜合考核細(xì)則(試行)》、《2012**綜合考核指導(dǎo)意見(試行)》，激發(fā)了職工群眾的主人翁意識，促進(jìn)了公司民主化進(jìn)程。

2、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，增加員工歸屬感。公司工會從民主政治建設(shè)入手，認(rèn)真履行職責(zé)，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強化，廣泛開展征集“金點子”合理化建議活動，征集意見和建議47條。結(jié)合實際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，今年以來，為系統(tǒng)內(nèi)262名協(xié)解退休人員統(tǒng)計申請幫扶救助補助金1106344元；為在職、退休困難職工、老工人、大病患者、遺孀及協(xié)解未退困難人員88人，發(fā)放幫困救助金35100元。通過實施幫困救助這一活動，為進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

五、抓好信訪穩(wěn)定工作，確保企業(yè)安全和諧運營環(huán)境 認(rèn)真貫徹年初召開的全省信訪工作會議精神，落實《2012年信訪穩(wěn)定工作考核細(xì)則》《特殊敏感時期穩(wěn)定責(zé)任書》的內(nèi)容，嚴(yán)格按照細(xì)則要求扎實有序開展各項工作，切實加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。做到認(rèn)真處理群眾來信來訪，及時反映信訪情況，妥善解決公司各種矛盾，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定，密切黨委、公司與職工的聯(lián)系，為推動企業(yè)“打造世界***公司”戰(zhàn)略實施，做出了積極貢獻(xiàn)。

1、黨委高度重視信訪工作，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加大領(lǐng)導(dǎo)工作

力度。

把信訪工作列入黨委議事日程，作為日常工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在經(jīng)營分析會上多次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩(wěn)定工作。實行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，安排公司黨委書記、黨委委員從1月份開始每周二輪流接待群眾來訪，切實做好群眾接訪工作。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)按照包片包案責(zé)任分工，多次下訪不穩(wěn)定地區(qū)，積極做好職工思想教育和穩(wěn)控工作。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信37件，接待來訪24人次，親自協(xié)調(diào)處理重大信訪問題27件。全公司認(rèn)真貫徹《***公司信訪穩(wěn)定工作考評細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴(yán)重后果的，按照信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人、責(zé)任人的責(zé)任。公司黨委把信訪工作納入各部門、專業(yè)線條、***公司和***工作考核主要內(nèi)容，實行一票否決制，同時，作為考核干部的主要內(nèi)容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定堅決予以處理。

2、完善工作機制、擴(kuò)大信訪隊伍。

——公司黨委進(jìn)一步加大信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，繼續(xù)堅持分級負(fù)責(zé)和誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰分管、誰協(xié)調(diào)的原則，討論通過了《***分公司領(lǐng)導(dǎo)下訪制度》《***分公司領(lǐng)導(dǎo)接訪工作制度》《特殊敏感時期領(lǐng)導(dǎo)包案及穩(wěn)控責(zé)任分工》；堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)同志對分管工作和信訪穩(wěn)定工作一崗雙責(zé)的制度，制定了《領(lǐng)導(dǎo)對重點人員包案、化解實施方案》。成立了信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真謀劃、統(tǒng)一指揮，對信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行風(fēng)險評估，積極做好老上訪人員穩(wěn)控工作。尤其是在黨的“十八大”期間，公司同市聯(lián)席辦、市委督查室和政法委建立了有效的企地聯(lián)動機制，全年未發(fā)生一起越級非正常上訪事件。

——建立健全了各級信訪工作機構(gòu)，以支部為單位共設(shè)18名信息員，負(fù)責(zé)日常信訪信息整理互通和矛盾糾紛排查化解，對可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。為進(jìn)一步加強基層信訪隊伍的工作能力，政工辦在今年的四次培訓(xùn)中，加入了相關(guān)信訪工作的培訓(xùn)，強調(diào)本信訪工作任務(wù)，傳授信訪工作方法和經(jīng)驗，扎實推進(jìn)公司信訪隊伍發(fā)展成熟，為公司信訪問題解決在當(dāng)?shù)睾突鶎哟蛳铝藞詫嵉幕A(chǔ)。

3、暢通信訪渠道，創(chuàng)建群眾工作室

根據(jù)省公司要求和工作需要，在公司現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，積極籌備創(chuàng)建群眾工作室（文明接訪室）。群眾工作室的建立，極大的促進(jìn)了信訪工作的有效開展，進(jìn)一步規(guī)范了信訪流程，暢通了群眾信訪渠道，維護(hù)了企業(yè)良好的辦公環(huán)境和工作秩序。群眾工作室嚴(yán)格按照“以人為本、方便管理、立足現(xiàn)有、統(tǒng)籌考慮、滿足需求、超前設(shè)計”的原則和“布局合理、設(shè)備齊全、環(huán)境友好、安全有序”的要求，做到《信訪條例》上墻，攝像監(jiān)控，掛名接訪，真實記錄，座、椅、茶、杯、紙、筆樣樣俱全。群眾工作室值班制度本著副科級以上干部人人輪流值班接訪，公司領(lǐng)導(dǎo)周二公開接訪，專業(yè)問題職能部門配合的接訪原則制定了聯(lián)合接訪制度。截止到10月份，自群眾工作室建立以來，***公司共值班205人次，接訪123人次，其中聯(lián)合接訪36人次，除去老上訪戶，上訪問題基本予以解決。

七、2012年黨委工作設(shè)想

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的“十八大”會議精神，貫徹落實十八大指導(dǎo)思想，緊緊圍繞公司的中心工作任務(wù)，堅持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，堅持建制度、創(chuàng)特色、抓載體、促發(fā)展，著力抓好黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，通過抓黨建帶工建和團(tuán)建，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，為公司的經(jīng)營管理和發(fā)展建設(shè)，提供強有力的思想政治保證。

工作目標(biāo)：

1．公司黨委核心能力建設(shè)進(jìn)一步加強。全力打造一支團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、緊張、活潑的領(lǐng)導(dǎo)集體，充分發(fā)揮公司黨委的政治優(yōu)勢，堅持以黨的基本理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，確保公司發(fā)展沿著正確的方向前進(jìn)。

2．有效激活基層黨支部的戰(zhàn)斗活力。一是繼續(xù)深化“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動。2013年上半年計劃到聯(lián)系點進(jìn)行一次調(diào)研點評。通過集中點評、日常點評、現(xiàn)場點評、會議點評等方式，適時對下級黨組織和黨員、群眾開展活動的情況進(jìn)行點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促整改落實。領(lǐng)導(dǎo)點評要細(xì)化內(nèi)容，確保點評質(zhì)量，保證點評工作全覆蓋，杜絕活動盲區(qū)。二是要深入貫徹基層黨支部規(guī)范化建設(shè)系列制度，各黨支部要把黨建工作與經(jīng)營工作緊密結(jié)合，兩手都要抓，兩手都要硬，兩手都要出成績，有效推進(jìn)公司各項工作的順利進(jìn)行。

3.轉(zhuǎn)變黨員干部隊伍工作作風(fēng)。采取多種形式大力開展黨員干部先進(jìn)性教育，促進(jìn)廣大黨員干部增強黨性觀念和黨性修養(yǎng)，從而樹立扎實的工作作風(fēng)，切實提高工作效率效益。

4.保持穩(wěn)定的員工隊伍。針對員工思想活動獨立性、多變性的特點，加強和改進(jìn)思想政治工作，積極展開員工思想動態(tài)調(diào)研。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配等問題，公司黨委要及時組織調(diào)研，把握員工的思想動態(tài)，做好細(xì)致深入的解釋工作。

5．切實解決工作中存在的各類矛盾。公司黨委號召全體員工團(tuán)結(jié)一致，密切配合，充分發(fā)揮現(xiàn)有條件、現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施、管理經(jīng)驗、職工技能、群體智慧等優(yōu)勢，切實解決矛盾，促使公司實現(xiàn)快速發(fā)展。

要實現(xiàn)上述工作目標(biāo)，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)建設(shè)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)和干部學(xué)習(xí)制度，要緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強企業(yè)改革的責(zé)任感，把企業(yè)發(fā)展與本單位實際結(jié)合起來，與本人發(fā)展實際結(jié)合起來，講實話、辦事實、務(wù)實效，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

二、抓班子和干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和“四好”科室創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實的工作作風(fēng)，要求公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部針對明年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)重的現(xiàn)狀，就如何完成任務(wù)，創(chuàng)造效益等方面，敢于實事求是、大膽客觀的

反映問題，闡述觀點，為公司正確的經(jīng)營決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)。

三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是要加強思想道德和廉政紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力，樹立勤政、務(wù)實、清廉的意識，筑牢思想道德防線。二是繼續(xù)貫徹執(zhí)行兩個《條例》的規(guī)定，增強黨性意識和監(jiān)督意識，促進(jìn)黨員干部做廉潔從業(yè)的表率。三是落實各項廉政制度，推進(jìn)實施 “企務(wù)公開”，加強民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范從政行為。四是明確廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全以黨委為核心，各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，以廉促廉，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、抓基層黨組織建設(shè)，完善制度發(fā)揮作用

——抓基礎(chǔ)、完善各項制度。不斷完善和規(guī)范黨支部各項工作制度和工作程序，嚴(yán)格考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把支部的目標(biāo)管理與企業(yè)經(jīng)營管理有效地結(jié)合起來，使之工作有措施，過程有標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績有考核。要繼續(xù)抓好積極分子培訓(xùn)和做好新黨員發(fā)展工作，扎實做好各項基礎(chǔ)管理工作，真正發(fā)揮黨組織作用，積極推進(jìn)經(jīng)營管理。

——抓創(chuàng)新，提高思想意識。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新機制是對我們提出的新課題，適應(yīng)形勢不斷在創(chuàng)新中獲得發(fā)展，就需要我們不斷樹立創(chuàng)新意識，為此，各基層黨組織要在觀念創(chuàng)新上下功夫，機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，結(jié)合自身

特點，著眼圍繞提高質(zhì)量、降低成本、增大效益等工作實踐開展活動，體現(xiàn)黨組織的作用。

——抓載體，發(fā)揮黨員作用。大力開展黨員先進(jìn)性教育，教育引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學(xué)習(xí)邊實踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業(yè)務(wù)上的骨干，技術(shù)上的能手。要同完成公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合起來，同本單位經(jīng)營中心工作結(jié)合起來，組織黨員在工作中多出好點子，大膽創(chuàng)新，爭做推動發(fā)展的模范。

——抓典范，履行崗位職責(zé)。各基層支部在深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等活動中，發(fā)現(xiàn)和推薦這方面的先進(jìn)典型經(jīng)驗，把黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責(zé)任意識影響帶動職工，發(fā)揮先鋒典范的作用。通過加強教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干，把經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍和員工隊伍。

五、抓企業(yè)思想政治工作，加強職工隊伍建設(shè)

——以形勢教育促觀念的轉(zhuǎn)變。通過理論學(xué)習(xí)切實轉(zhuǎn)變思想觀念，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢，正確認(rèn)識和理解公司面臨的困難，正確處理好個人與企業(yè)利益的關(guān)系，把企業(yè)生存與發(fā)展的壓力傳遞到每個職工，形成一個企業(yè)和職工捆綁在一起的命運共同體，在困難與任務(wù)面前，敢于迎難而上，有所作為，發(fā)揚艱苦奮斗、拼搏奉獻(xiàn)的精神，確保公司奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。

——創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。圍繞公司經(jīng)營情況，要從企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，加強思想政治工作。要密切關(guān)注企業(yè)在不同階段可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問題，及時了解掌握職工思想動態(tài)，處理問題要本著預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)之中，努力為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。

——加強宣傳教育工作及時性和實效性。通過不同內(nèi)容、不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導(dǎo)職工認(rèn)清企業(yè)經(jīng)營形勢、面臨的困難和局面，增強責(zé)任意識和危機感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強宣傳報道隊伍建設(shè)，通過簡報、簡訊等形式，抓住明年重點工作，加強對內(nèi)對外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導(dǎo)向作用，增強宣傳教育工作的及時性和有效性，保證公司各項政令暢通，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

——從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度做好三支人才隊伍工作。要把干部隊伍梯隊建設(shè)、管理和技術(shù)人員梯隊建設(shè)、工人技師梯隊建設(shè)作為黨委重點工作來抓。在建設(shè)三個梯隊工作中，要特別重視對操作技術(shù)工人的培養(yǎng)，增加對技術(shù)工人的升級培訓(xùn)。要建立完善的培訓(xùn)、使用、待遇相結(jié)合的人才培養(yǎng)機制，建立適應(yīng)公司特點的內(nèi)部分配制度，建立向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵機制，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和學(xué)習(xí)熱情，努力保持員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的的生機和活力。

六、加強工會、共青團(tuán)自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用 工會組織要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，要把提高企業(yè)凝聚力作為今后一個時期的工作重點。一是要發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業(yè)周圍。加強加油站“五小工程”建設(shè)，為基層辦實事。二是要以提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)為主線，廣泛開展各項勞動競賽。努力做到“三個結(jié)合”：勞動競賽與經(jīng)營管理相結(jié)合，與提高員工素質(zhì)相結(jié)合，與群眾性創(chuàng)新活動相結(jié)合，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全體員工工作積極性，把勞動競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進(jìn)公司蓬勃發(fā)展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項文體活動，增強職工“我以企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的主體意識，依靠職工促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。圍繞公司中心工作開展活動，加大青年職工崗位成才工作力度，要結(jié)合生產(chǎn)實際，開展適合青年特點的培訓(xùn)教育、崗位競賽等活動，在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮青年主力軍的作用。

2013年，公司黨委肩負(fù)著深入加強和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展順利進(jìn)行及全年奮斗目標(biāo)完成的繁重任務(wù)，公司廣大黨員，要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，以良好的精神面貌和創(chuàng)新務(wù)實的工作態(tài)度，為促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：教育黨委年工作總結(jié)

教育黨委工作總結(jié)

二OO三年，教育黨委在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用十六大精神總攬全局，以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的核心保證作用，基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓黨建促教育，推動了全旗教育事業(yè)健康發(fā)展。

一、基本情況

二OO三年，教育黨委圍繞一條主線，繼續(xù)堅持?兩手抓?，突出抓好三項工作，加強五大建設(shè)，推進(jìn)?三大創(chuàng)建?工程，完成五大任務(wù)，實現(xiàn)了一個目標(biāo)。即圍繞貫徹落實十六大精神、深化教育體制改革這一主線，一手抓教育教學(xué)，一手抓思想道德建設(shè)，重點抓了黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)老干部三項工作；加強了支部班子、校長、后備干部、黨員積極分子、教師隊伍建設(shè)；積極推進(jìn)了黨建工作先進(jìn)單位創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建、文明樓院創(chuàng)建三大工程；完成了植樹種草、撿拾白色垃圾、扶貧救災(zāi)、黨費收繳、黨報黨刊征訂等五大任務(wù)，實現(xiàn)了抓黨建促教育這一目標(biāo)。

二、工作目標(biāo)完成情況

（一）抓組織建設(shè)，構(gòu)建了堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

教育黨委從制度建設(shè)入手，建立健全了黨建工作制度，制定了黨建工作實施方案，設(shè)定了目標(biāo)，積極開展了創(chuàng)建?黨 1

建工作先進(jìn)單位?活動。各支部按照責(zé)任狀要求，認(rèn)真開展了?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動，系統(tǒng)內(nèi)掀起了?比、學(xué)、趕、超?高潮。支部以增強黨員黨性、提高黨員素質(zhì)為目標(biāo)，拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作，?三會一課?組織到位，成效顯著。?七一?期間，有3個黨支部被評為先進(jìn)，34名黨員被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

結(jié)合教育體制改革，校長競聘上崗，教育黨委對部分班子進(jìn)行了調(diào)整，放開選人視野，拓寬用人渠道，將品行端正、作風(fēng)優(yōu)良、實績突出、群眾擁護(hù)的同志選聘到領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成了強有力的支部班子隊伍。

進(jìn)一步抓好后備干部培養(yǎng)、調(diào)整、補充工作，黨委把政治覺悟高、有實干精神和業(yè)績比較突出的教師選拔上來，建立了規(guī)范的后備干部檔案。

不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，積極擴(kuò)大黨員隊伍，今年共發(fā)展黨員30名，其中有2名青年學(xué)生。做好積極分子的培養(yǎng)教育工作，提高了積極分子隊伍的整體素質(zhì)。

（二）抓理論武裝，為教育教學(xué)提供了思想政治保證。教育黨委始終把思想政治工作放在心上，抓在手上，落實到行動上。2003年，組織廣大干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了?三個代表?重要思想相關(guān)理論及十六屆三中全會決定精神，這項活動做到了有計劃、有安排、有組織、有實施、有效果。黨委成員、機關(guān)黨員干部還分層次參加了旗委組織部舉辦的培

訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，全體黨員干部認(rèn)識有了提高，思想有了進(jìn)步，作風(fēng)有了轉(zhuǎn)變，紀(jì)律有了增強。

（三）抓作風(fēng)建設(shè)，樹立了教育系統(tǒng)良好形象。

教育黨委在廣大黨員干部中認(rèn)真開展了以?三個代表?為主要內(nèi)容的黨性教育。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全了紀(jì)檢監(jiān)察制度，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督結(jié)合起來，建立了有效的防范機制。

結(jié)合全旗開展的?大力解放思想，優(yōu)化開放環(huán)境?培訓(xùn)教育活動，黨委召開了?按照‘三個代表’要求，加強改進(jìn)自身建設(shè)?專題民主生活會，局機關(guān)推行良好形象工程，實行服務(wù)承諾制，提高了工作效率，工作人員進(jìn)一步增強了公仆意識。在系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真開展了行風(fēng)評議活動，切實解決了熱點、難點問題。出臺了《教育系統(tǒng)關(guān)于治理中小學(xué)亂收費工作的承諾》，各校嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，實行?一費制?，中小學(xué)收費行為得到規(guī)范，群眾對教育系統(tǒng)工作滿意率很高。

（四）抓精神文明建設(shè)，為教育教學(xué)提供了精神動力。2003年精神文明創(chuàng)建活動積極推進(jìn)了?三大工程?：一是積極推進(jìn)公民道德建設(shè)工程。學(xué)習(xí)宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》仍是一條主線，遵照《扎賚特旗加強公民道德建設(shè)實施意見》，黨委組織廣大師生積極參與了社會公德建設(shè)。在四月份全旗公民道德建設(shè)宣傳月里，各支部創(chuàng)造性地組織安排活動，將公民道德建設(shè)不斷推向深入。旗直各校積

極開展了?愛我家園，保護(hù)環(huán)境，爭做文明公民?主題系列活動，及時組織學(xué)生撿拾白色垃圾，認(rèn)真完成?門前三包?、?道路清雪?、?巷道治理?、?植樹種草?任務(wù)。二是積極推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工程。2003年是區(qū)盟兩級文明單位創(chuàng)建活動驗收年，各支部按照驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定規(guī)劃，明確責(zé)任，狠抓落實，推動系統(tǒng)內(nèi)精神文明建設(shè)工作再上新臺階。經(jīng)驗收1個區(qū)級文明單位、6個盟級文明單位都合格，再次被命名。音一中申報盟級文明單位，2004年有望通過驗收。三是積極推進(jìn)文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工程。2003年，在全區(qū)星級文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建活動中，教育局做為音鎮(zhèn)一分子，代表扎旗接受區(qū)檢合格，為扎賚特旗星級文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作邁上新臺階再立新功。

（五）抓統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、老干部工作，為教育教學(xué)提供了堅實的群眾基礎(chǔ)。

充分發(fā)揮群團(tuán)組織的職能作用，調(diào)動其積極性，創(chuàng)造性地開展了工作。工會堅持和完善了職工代表大會制度，大力推進(jìn)政務(wù)公開和校務(wù)公開，積極開展了行風(fēng)評議活動；婦委會深化了?巾幗建功?活動，大批女教工脫穎而出，成為標(biāo)兵和楷模；創(chuàng)造性地開展共青團(tuán)工作，團(tuán)委、少先總隊組織開展了一系列主題鮮明的教育活動；嚴(yán)格落實老干部?兩項待遇?，元旦前夕，黨委召開了老干部座談會，向老干部通報了教育系統(tǒng)一年來工作情況，老干部們充分發(fā)揮余熱，積極為教育事業(yè)建言立論，獻(xiàn)策出力。

一年來，教育黨委一直按照?抓黨建、促教育?這一工作思路，帶領(lǐng)廣大教職工進(jìn)一步明確辦學(xué)指導(dǎo)思想，端正辦學(xué)方向，深化教育改革，弘揚奉獻(xiàn)精神，使全旗教育事業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。2003年基本構(gòu)建了幼兒教育、普通教育、成人教育的完整體系，實現(xiàn)了20個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）?兩基?盟級達(dá)標(biāo)，素質(zhì)教育全面推進(jìn)，農(nóng)村教育綜合改革取得顯著成效，民族教育得到優(yōu)先重點發(fā)展，勤工儉學(xué)效益顯著。在高考中，全盟蒙漢授文理科4個狀元，扎旗獲得了3個。在全盟運動會、團(tuán)體操、教師素質(zhì)評比等活動中都取得驕人成績，尤其是召開了全盟教育9個現(xiàn)場會。努力營造了?黨以重教為先，政以興教為本，校以辦教為業(yè)，師以愛教為榮?共創(chuàng)教育強旗的良好氛圍。

展望2004年，前景廣闊，任務(wù)艱巨，讓我們?nèi)f眾一心，攜手奮進(jìn)，再創(chuàng)新佳績，再譜新篇章。

第五篇：XX年黨委工作總結(jié)(街道)

XX年黨委工作總結(jié)(街道)

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理念和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾理清思路，突出重點，扎實工作，開拓創(chuàng)新，全處經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)、健康、快速的發(fā)展的良好勢頭。1-9月，全處實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入13.4億元，農(nóng)民人均純收入3941元，完成地方財政收入2237.1萬元，分別比去年同期增長7%、6%和58%?？偨Y(jié)今年以來的工作，主要有以下幾點： [文秘網(wǎng)站的領(lǐng)頭羊...：]

一、努力實現(xiàn)工作指導(dǎo)的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)建設(shè)再上新水平

第一、招商引資勢頭強勁。通過創(chuàng)新招商方式，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，嚴(yán)格獎懲,進(jìn)一步調(diào)動了大家招商引資的積極性；通過拓寬招商領(lǐng)域，圍繞自身優(yōu)勢，大力引進(jìn)鋼鐵深加工項目、物流項目、農(nóng)字號龍頭加工項目；通過膨脹建筑建材支柱產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)了全處招商引資工作的蓬勃開展。截止目前，全處總計引進(jìn)招商引資項目18個，計劃總投資7.78億元。其中開工建設(shè)項目14個，已完成投資1.88億元；即將開工項目4個。已開工建設(shè)的14個項目中，計劃投資3000萬元以上的項目有5個，已形成固定資產(chǎn)1000萬以上的項目有8個.第二、園區(qū)承載能力不斷提升。一是全面加強園區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投資300余萬元，動用土石方10000立方，完成了總長2200米的道路硬化，完善了園區(qū)內(nèi)“四縱四橫”交通網(wǎng)絡(luò)；在入園主干道兩側(cè)沿路栽植法桐、金絲柳等綠化樹木1000余株，其他花木30萬株，安裝路燈223盞，亮化美化了園區(qū)環(huán)境。二是抓好項目協(xié)調(diào)。重點抓了魯中啤酒瓶廠和裕華煤機項目占地的地面附屬物清理和補償工作，確保了項目的順利建設(shè)。三是改善了園區(qū)的電力供應(yīng)。為緩和電力壓力，在坡草洼新建11萬伏降壓站，項目已審批，正在爭取土地指標(biāo)，近期開工建設(shè)，使區(qū)域內(nèi)兩個11萬伏降壓站合理布局，確保電力的充足供應(yīng)。通過高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃,精品化建設(shè)，園區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，一個功能齊全、配套完善、承載力強的工業(yè)小區(qū)正逐步形成。

第三，民營經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。一是抓好產(chǎn)業(yè)鏈拉動。依托煤炭、電力、建筑建材等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極拉長產(chǎn)業(yè)鏈，大力發(fā)展運輸業(yè)、預(yù)制、房地產(chǎn)開發(fā)、裝飾材料等項目；同時，依托蔬菜種植技術(shù)傳統(tǒng)的優(yōu)勢，積極發(fā)展蔬菜加工、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路，特別是積極爭取萊蕪菜市場南移，落戶鄂莊村，逐步培植起萊城“南部蔬菜基地”。二是培植骨干企業(yè)膨脹帶動。加大對骨干民營企業(yè)的培植力度，使骨干企業(yè)做大做強。如魯中啤酒原料有限公司，目前已形成原料、瓶蓋生產(chǎn)為主的綜合性企業(yè)，年底可實現(xiàn)產(chǎn)值 1.6億元，利稅1000萬元。今年1-9月份，全處新增個體工商戶162戶，新增固定資產(chǎn)投資50萬元以上民營企業(yè)20戶，實現(xiàn)銷售收入38430萬元，形成稅收3663萬元，民營經(jīng)濟(jì)具有強勁的發(fā)展勢頭。

第四，財政收入穩(wěn)步上升。一是加強了與國稅、地稅部門的聯(lián)系，成立專門的工作組積極幫助他們培植稅源,開展稅源普查，努力挖掘潛在財源，為依法征稅奠定基礎(chǔ)。二是加大了稅收征管的力度，成立專門班子,政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥,與業(yè)務(wù)部門密切配合,加大征收力度，做到應(yīng)收盡收。三是努力通過招商引資、招商引稅，培植新稅源。我們今年出臺了《招商引稅獎勵辦法》，調(diào)動了各方的積極性，先后有方正房地產(chǎn)、鳳城印務(wù)等多家企業(yè)落戶我處，為財政稅收的增長做出了很大貢獻(xiàn)。截止目前，全處完成財政收入2237.1萬元，占年計劃的78.5%，比去年同期增長57.7%。

第五，其他工作不斷取得新突破。一是全面做好鳳凰路南拓的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，順利實現(xiàn)了南冶村煤礦的關(guān)停,保證了施工進(jìn)度。二是通過積極協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了萊城農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場在鄂莊村的落戶，并以該村掛鉤試點工作的推進(jìn)為契機，加強土地整合利用，新上平安駕校、中心小學(xué)等幾個項目，為全處下一步發(fā)展創(chuàng)造了條件。三是廠企關(guān)系進(jìn)一步融洽。我們充分發(fā)揮駐地大企業(yè)多的優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)萊蕪發(fā)電廠擴(kuò)建工程、魏家洼煤礦改制、魯中啤酒原料有限公司用地等工作，為駐地企業(yè)搞好服務(wù)，促進(jìn)了廠企關(guān)系的發(fā)展。在辦事處開展工作的過程中，這些企業(yè)也以各種形式鼎力相助，促進(jìn)了全處各項事業(yè)的開展。

二、以富民強村為重點，新農(nóng)村建設(shè)再出新亮點

一是突出抓好城鎮(zhèn)建設(shè)。今年以來，我們把城鎮(zhèn)建設(shè)作為環(huán)境綜合整治及新農(nóng)村建設(shè)的重點，城鎮(zhèn)建設(shè)取得了明顯效果。首先做好綠化美化。今年3月份，辦事處用兩周時間，發(fā)動沿汶、沿主干道各村，狠抓春季植樹造林，共栽植各種樹木16000余株，全面完成了汶河綠化帶的建設(shè)任務(wù)和辦事處主干道沿線的綠化任務(wù)。其次對重點路段重點治理。我們成立“鄂牛路—韓萊線”綜合治理指揮部，開展了為期40天的綜合治理活動，分三階段對路段進(jìn)行全面改造。共計植樹6000余株，綠化道路12公里；清理沿線“四堆”176處，新培路肩5.6千米，重修邊溝3000米，沿線邊溝全部蓋板，目前，我們正積極推進(jìn)城鎮(zhèn)內(nèi)人行道的鋪裝工程，年底之前即可完成，真正將鄂牛路打造成高莊的景觀大道和綠色走廊，讓群眾出行能有一個干凈整潔的環(huán)境。

二是整體規(guī)劃，典型帶動，建設(shè)新農(nóng)村精品工程。我們在新農(nóng)村建設(shè)中依靠中心村帶動，確立12個村為重點，計劃在沿汶建設(shè)六個高標(biāo)準(zhǔn)生活片區(qū)，以點連線，以線帶面，涌現(xiàn)出了安仙、鄂莊、高莊、對仙門等一批新農(nóng)村建設(shè)典型及發(fā)展模式，特別是安仙村，通過大干一百天，投資800余 萬元，高標(biāo)準(zhǔn)完成了蓮花河小區(qū)的一期工程建設(shè)，新建居民樓4棟，安置居民148戶；對蓮花河進(jìn)行了綜合治理，綠化、美化1.5公里景觀河道，鋪設(shè)花磚人行道860米，安裝庭院景觀燈42盞，并新建小公園一處，成為全市新農(nóng)村建設(shè)的新亮點，帶動了全處新農(nóng)村建設(shè)的整體水平。

三、更加關(guān)注民生，社會事業(yè)全面發(fā)展

我們不斷加大投入，促進(jìn)社會事業(yè)的全面發(fā)展。一是結(jié)合高莊實際，扎實推進(jìn)農(nóng)村社會基本養(yǎng)老保險工作，克服面廣量大的實際，深入扎實地開展工作，全處平均參保率達(dá)到了90%。二是加大教育投入力度，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校布局，積極推進(jìn)鄂莊中心小學(xué)建設(shè)，搬遷38戶2800平方，擴(kuò)建了蒼龍峽聯(lián)小操場；在上半年，全處教育事業(yè)取得了可喜的成績，中考成績位列全區(qū)第二名。三是加大人口與計劃生育管理力度，大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，計劃生育在高水平、高起點上再上新臺階。四是加快推進(jìn)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)，總投資40多萬元，無論是院落改造、地面硬化、墻面粉刷還是樓內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，都是按照高標(biāo)準(zhǔn)、高起點的要求來建設(shè)的；順利實現(xiàn)了高莊和南冶兩所衛(wèi)生院的合并，并逐步走上正規(guī)化管理和發(fā)展的道路，衛(wèi)生工作取得了新成績。五是其他各項事業(yè)都取得了很大進(jìn)步。文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展，旅游業(yè)逐步崛起，蓮花山、蒼龍峽景區(qū)初具規(guī)模,“雙擁”共建活動取得新成效，敬老院建設(shè)、村級活動場所建設(shè)全面升級，輿 論宣傳工作實現(xiàn)新突破，紀(jì)檢監(jiān)察、黨管武裝、工青婦等各項工作都有了新的發(fā)展。

四、堅持依法治處，“平安高莊”建設(shè)成效顯著

我們以“平安高莊”建設(shè)為總抓手，堅持依法治處，在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中，對黨員干部嚴(yán)加要求，強化管理；在治理過程中，依法刑事拘留27人，震懾了不法分子，為全處營造出穩(wěn)定有序的法治環(huán)境。首先是嚴(yán)厲打擊私開亂挖小煤窯。通過“行政、經(jīng)濟(jì)、宣傳、法律”四大手段，治理槲林礦區(qū)私開小煤窯108處，根治了高莊境內(nèi)這個“老大難”問題。其次是狠抓信訪穩(wěn)定工作。一方面，出臺了《信訪問題應(yīng)急預(yù)案》，使信訪問題的處理更加規(guī)范。另一方面，從班子建設(shè)、農(nóng)村財務(wù)、制度建設(shè)等治本措施入手，開展了“農(nóng)村財務(wù)管理年”活動，制定下發(fā)了《農(nóng)村財務(wù)管理制度》，依靠制度、法律進(jìn)行管理，村級財務(wù)逐步規(guī)范，有效減少了信訪事件的發(fā)生。第三，全面加強森林防火、雨季防汛等各項、動物檢疫工作。分別成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，強化調(diào)度，采取晝夜不間斷巡查等方式，發(fā)現(xiàn)隱患，果斷采取措施進(jìn)行有效處理，上半年，全處共排除火災(zāi)隱患6起，制止野外危險區(qū)域燒荒10起，有效遏制了一期動物疫情的蔓延。此外，多管齊下，采取強有力措施鏟除了10多個村360多人的“靈靈教”邪教組織。

五、以提高執(zhí)政能力為核心，基層組織建設(shè)取得新突破

第一，加強黨委自身建設(shè)。一是加強學(xué)習(xí)，用最新的理論成果武裝領(lǐng)導(dǎo)干部。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班子，不斷解放思想，提高政治理論水平和工作能力。二是堅持民主集中制，用事業(yè)凝聚力量。在機關(guān)干部中推行“三結(jié)合”工作法，真正形成了心齊、氣順、勁足、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作局面。三是完善相關(guān)的規(guī)章制度，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展進(jìn)村入戶調(diào)查研究活動、加快發(fā)展建言獻(xiàn)策活動、機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動等，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)水平。

第二，狠抓村級組織建設(shè)。一是配齊配強的管區(qū)黨總支這個堡壘。二是狠抓了村干部思想教育整頓。今年以來，黨委每月都召開一次大規(guī)模的會議，采取以會代訓(xùn)的形式，教育提高干部素質(zhì)。三是狠抓村級工作機制建設(shè)。全面推行“4+2”工作法，即凡村里作出的重大決策，要先由支部大會提議，再提交村“兩委”會討論，然后交黨員大會審議，審議通過后由村民代表會議或村民大會作出決議，決議形成后，向群眾公示征求意見，每一個重大事項，在實施結(jié)束后，再將實施結(jié)果向群眾公示，保證群眾的參與權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四是強化對村級班子的考核。結(jié)合各村實際，逐村制定《農(nóng)村工作目標(biāo)責(zé)任書》，責(zé)任落實到人；把考核結(jié)果與農(nóng)村干部待遇緊密結(jié)合起來，調(diào)動了村干部的工作積極性。

第三，強化黨員教育培訓(xùn)。嚴(yán)格落實黨員培訓(xùn)“四個結(jié)合”。一是黨員培訓(xùn)與黨委的重要工作部署相結(jié)合。采取“走出去看，請進(jìn)來教、坐下來議”等方式，在道路建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、招商引資、財政稅收等重點工作中，辦事處先后組織黨員外出到經(jīng)濟(jì)活躍地區(qū)學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，有效促進(jìn)了各項重點工作的開展。二是黨員培訓(xùn)與增強致富能力和帶富能力相結(jié)合。如鄂莊村兩委成員和部分黨員、群眾代表到壽光等地參觀學(xué)習(xí)，開闊了視野，鼓舞了干勁，為農(nóng)貿(mào)市場在鄂莊村的落戶提供了有利條件。三是黨員培訓(xùn)與開展的重大活動和重點環(huán)節(jié)相結(jié)合。在解放思想大討論活動中，我們抽出一天時間，組織了全處促發(fā)展現(xiàn)場觀摩會，讓黨員在現(xiàn)場觀摩中受教育，提精神，通過對比查找差距，進(jìn)一步形成了全處上下你追我趕、奮勇爭先、加快發(fā)展的好局面。四是黨員培訓(xùn)與基層的敏感問題和熱點問題相結(jié)合。特別注重發(fā)揮黨員在信訪穩(wěn)定工作中的積極作用，通過組織黨員學(xué)習(xí)、交流，提高黨員的先鋒模范意識，重申黨員不能參與集體上訪，明確利害；要求黨員帶頭遵守信訪秩序，做好群眾思想工作，堅決抵制非法上訪。

回顧一年來的工作，我們也清醒地認(rèn)識到，還有很多困難和問題。比如發(fā)展的環(huán)境還需要進(jìn)一步改善，廣大干部群眾的思想還不夠解放，經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展還很不平衡，機關(guān)作風(fēng)還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變等。下一步，我們要以這次考核為動 力和新的起點，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，攻堅破難，狠抓落實，不斷開創(chuàng)高莊各項工作的新局面。