第一篇：一區(qū)三無活動措施

“一區(qū)三無”和“星級黨員安全責任區(qū)”

活動方案

綜 采 一 隊 黨 支 部

2018年度

綜采一隊黨支部“一區(qū)三無”考核辦法

為落實集團公司《關于深入開展黨員“一區(qū)三無”創(chuàng)建活動的通知》（汾黨發(fā)【2018】9號）文件要求，牢固樹立安全發(fā)展理念，強化紅線意識，堅守安全底線，大力發(fā)揮黨組織和黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，確保公司安全生產(chǎn)。綜采一隊黨支部深入開展黨員責任區(qū)“無違章、無隱患、無事故”活動，特制定本考核辦法。

一、考核范圍 支部所有黨員 黨員劃分的兩個責任區(qū)：生產(chǎn)責任區(qū)、機電責任區(qū)

二、考核領導組

組長：張鴻燾

王建偉 副組長：薛有為 成員：支部全體黨員

三、考核辦法：

1、由考核領導組牽頭，堅持實事求是，客觀公正的原則，每月月底對參與活動的黨員安全《“一區(qū)三無”創(chuàng)建活動考核細則（黨員）》進行現(xiàn)場指導、檢查、打分、排名。

2、根據(jù)水峪公司“星級黨員安全責任區(qū)”星級創(chuàng)建考核細則評定標準，對責任區(qū)進行評定等級。

3、按照“一區(qū)三無”創(chuàng)建活動考核細則對黨員進行打分，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。等分在95（含95分）分以上為優(yōu)秀黨員，考核得分在95—90分（含90分）之間的為合格黨員，考核得分在90分以下的為不合格黨員。

四、結(jié)果應用

1、在創(chuàng)建“星級黨員責任區(qū)”活動中，被評為“三星”及“三星”以上的責任區(qū)黨員給予200分的獎勵，被評為“三星”以下的責任區(qū)黨員給予200分的處罰。

2、在“一區(qū)三無”創(chuàng)建活動中，被評為優(yōu)秀黨員的給予300分獎勵，合格的給予100分獎勵，不合格的給予200分處罰。

3、考核結(jié)果每月在月度工作會上進行通報

五、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。

綜采一隊黨支部 2018年4月

“一區(qū)三無”和“星級黨員安全責任區(qū)”創(chuàng)建活動實施方案

——綜采一隊黨支部

根據(jù)集團公司《關于深入開展黨員“一區(qū)三無”創(chuàng)建活動的通知》（汾黨發(fā)【2018】9號）要求，圍繞兩級集團公司工作部署和全面實施“13377”行動計劃及我公司“12345”工作思路，牢固樹立安全發(fā)展理念，強化紅線意識，堅守安全底線，大力發(fā)揮黨組織和黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，確保公司安全生產(chǎn)。綜采一隊黨支部深入開展黨員安全責任區(qū)“無事故、無隱患、無違章”活動，根據(jù)黨支部的實際情況，特制定黨支部《“一區(qū)兩無”和“星級黨員安全責任區(qū)” 》活動實施方案，具體如下：

一、成立活動措施領導小組： 組

長：

張鴻燾

王建偉 副組長：

薛有為

成員：全隊在冊在崗所有黨員

二、活動實施方案

1、根據(jù)我黨支部的實際情況，成立兩個黨員安全責任區(qū)，分別為生產(chǎn)責任區(qū)和機電輔助責任區(qū)，根據(jù)每名黨員的工作崗位，分別劃分到兩個責任區(qū)內(nèi)；

2、每月黨支部對本支部黨員和職工進行安全教育，做好思想政治工作。

3、支部匯總責任區(qū)黨員排查安全隱患匯報卡內(nèi)容，做好黨員查“三違”、查隱患登記，對安全隱患及時進行處理。

4、建立健全相關制度臺賬，制定具體考核辦法，堅持按月對本支部的黨員進行考核。

5、組織黨員認真學習安全文件、安全法規(guī)和作業(yè)規(guī)程，帶頭實踐“三不傷害”，搞好傳、幫、帶、和示范操作，發(fā)現(xiàn)“三違”行為，要當場制止、提醒、匯報，保證自身及責任區(qū)內(nèi)無事故、無隱患、無違章。

6、黨員在責任區(qū)內(nèi)發(fā)揮積極作用，組織黨員開展隱患排查，徹底查清政治隱患和隱蔽至災因素，保證安全生產(chǎn)。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員和“不放心”人員及時進行談心幫教。

7、開展好“包保聯(lián)系”和“結(jié)對幫扶”工作，掌握好身邊職工的思想動態(tài)，維護好職工的正當權益，將他們的建議、意見和要求及時向黨組織和有關部門反映。

8、黨支部要建立隱患排查整治登記薄，確保排查在一起，整治在一起，責任到人；組織職工對黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用的情況進行評分。

9、“一區(qū)三無”和“星級黨員安全責任區(qū)”創(chuàng)建活動考核標準，按照水峪公司《關于開展“一區(qū)三無”和“星級黨員安全責任區(qū)”創(chuàng)建活動的通知》要求實施。

三、活動時間

2018年3月—2018年12月

四、活動目標 實現(xiàn)一消滅一減少三提高。即：消滅黨員輕傷以上責任人身事故；黨員“兩違”（無違章、無事故）問題明顯減少；黨員“三無”率明顯提高，黨員安全示范崗比例明顯提高。黨組織和黨員保安全作業(yè)明顯提高。

到年底所有黨員安全責任區(qū)達到“二星”標準，力爭50%達到“三星”以上標準，20%達到“五星”標準。

此規(guī)定從四月份開始執(zhí)行。

綜采一隊黨支部

2018年4月

第二篇：采煤一區(qū)2010對標創(chuàng)水平活動措施

采煤一區(qū)“對標創(chuàng)水平”活動措施

為認真貫徹落實好公司4月份“對標創(chuàng)水平”活動，全面夯實安全生產(chǎn)基礎，確保實現(xiàn)4月份安全生產(chǎn)創(chuàng)水平。經(jīng)區(qū)隊班子研究，特制定以下“對標創(chuàng)水平”活動措施：

一、為確?！皩藙?chuàng)水平”活動開展的扎實有效、取得實際效果。區(qū)隊成立以區(qū)長張明國、支部書記趙湘潭為組長，各班跟班副區(qū)長、正工長為成員的領導小組，具體負責全區(qū)的“對標創(chuàng)水平”活動的開展。

二、具體措施：

1、搞好宣傳和發(fā)動，及時召開班子會、圓班會。充分利用班前班后會大講搞好“對標創(chuàng)水平”活動的重要性。引導職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)理念，堅決做到不安全不生產(chǎn)，先安全后生產(chǎn)。對在“對標創(chuàng)水平”活動中沒有破皮傷以上的事故的班組加獎10000分、對享受“安全獎”考核的人員每人加獎200元。凡出現(xiàn)事故的加倍進行扣罰。

2、全區(qū)從規(guī)程編制、措施制訂、現(xiàn)場施工等各個工序抓起，強化現(xiàn)場精細管理，確保工程質(zhì)量優(yōu)、安全生產(chǎn)好、員工操作精。把對標管理理念融入到區(qū)隊的日常管理中，以“安全質(zhì)量、降耗提效”為主題，采取由區(qū)隊、班組對標到個人對標的三級對標管理模式，并與其它區(qū)隊開展安全質(zhì)量管理對標、材料消耗對標和勞動效率對標競賽活動；在班組內(nèi)開展“三違”對標、工程質(zhì)量對標、材料消耗對標、安全事故對標、班組長履職對標、產(chǎn)量對標“六種對標”促進全區(qū)的安全生產(chǎn)，提高管理水平。

3、狠反“三違”，規(guī)范職工安全行為，在“對標創(chuàng)水平”活動中出現(xiàn)的“三違”除公司考核以外，區(qū)隊加倍考核班組和個人，并且要求各班工長要及時組織“三違”人員進行分析，分析他們的安全思想動態(tài)、違章行為、違章發(fā)生的根源。并寫出分析報告上交區(qū)隊。對嚴重違章、違章指揮、典型違章的考核：各班少出現(xiàn)一起對工長跟班干部加獎200元，對班加獎2000分、多出現(xiàn)一起嚴違或違指對跟班干部、工長、群監(jiān)員每人扣200元，對班扣2000分，依次類推。對嚴重違章或違指的責任者加扣300元，并且取消安全方面的各種獎勵。各班出現(xiàn)的典型違章除嚴格按照礦有關要求去分析、落實外，對跟班區(qū)長、工長分別罰款200元，責任者罰款400元。對班扣5000分。責任者停止工作，進行學習培訓三天，否則不允許下井。

4、嚴格現(xiàn)場工程質(zhì)量管理，加大獎懲力度。要求班班、天天保持工程質(zhì)量時時處處合格，不搞檢查前的突擊工作，確保工程質(zhì)量穩(wěn)定。4月份工程質(zhì)量驗收出現(xiàn)不合格品，扣班工作量5000分，被停面的對班扣工作量8000分，跟班干部每人罰款400元。在各級領導檢查驗收中達優(yōu)良品的給予同等獎勵。真正做到以質(zhì)量保安全、促生產(chǎn)、求效益、樹形像。

5、科學組織精心安排，按照公司下達生產(chǎn)任務，分解到各班組，區(qū)隊根據(jù)現(xiàn)場實際情況制定臺階式目標，做到班班兌現(xiàn)、天天考核，完成區(qū)隊規(guī)定的任務正工長吃全班平均數(shù)的1.5倍、副工長吃1.4倍，每增加一個“一”工長增加1%的系數(shù)，并對班加獎1000分，完不成區(qū)隊規(guī)定的生產(chǎn)任務扣班1000分，工長一律吃80%。，以此類推。

6、強化機電管理，機電維修人員要對全區(qū)的機電設備進行全面的檢查維修，對查出的問題、隱患及時進行處理。對出現(xiàn)問題不能及時處理的根據(jù)影響時間，對機電組長、責任者進行100—200元的罰款。三個班的小班電工、機組司機、面溜子司機，要加強對機組、面溜子的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報區(qū)隊，對隱瞞機電事故者一次罰款200元。對全月不出現(xiàn)機電事故者月底進行一次性獎勵。

采煤一區(qū) 2011-4-6

第三篇：“三無”活動開展情況自查報告

嵬東鎮(zhèn)嵬東學校

“三無”活動開展情況自查報告

為了全面貫徹、認真落實國家新頒布的《義務教育法》和省、市、區(qū)各級教育主管部門的有關控輟保學的文件和會議精神，依法實施九年義務教育，保障適齡少年接受義務教育，鞏固和發(fā)展上學年“普九”成果，全面推進素質(zhì)教育，切實做好控輟保學工作，本學年我校始終繼續(xù)堅持“依法治教、以防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的方針和“依法控輟、管理控輟、教改控輟、扶貧控輟”的總體思路，本著“對學生負責、對家長負責、對社會負責”的原則，動員和組織社會、家庭、學校等各方面力量共同參與，嚴防死守，齊抓共管，經(jīng)過艱苦努力，收到了一定的成效。

一、基本情況

我?，F(xiàn)有小學在校生141人，一年級31人，二年級28人，三年級23人，四年級18人，五年級23人，六年級18人，2012年秋轉(zhuǎn)入14人，轉(zhuǎn)出7人，輟學0人，輟學率0%。

二、主要工作措施及效果：

為控輟保學，防止生源流失、學生輟學，徹底改變我校的薄弱落后的面貌，學校領導班子對控輟保學工作予以了高度的重視，始終把它當作了學校教育工作的“重中之重”來抓。加強領導，增強責任；明確目標，理清思路；精心組織，全員參與；齊抓共管，相互配合，努力把輟學率控制在0%。

（一）堅持依法控輟：

進一步加強“三法”宣傳普及工作力度，努力營造“普九”、“控輟”人人有責的社會氛圍。

1、在開學前，全校教師分組出動，利用開學前一周，深入15個村，運用一切宣傳工具和輿論陣地，通過有線廣播、板報、標語、傳單等多種形式，廣泛深入宣傳新頒的《義務教育法》及其實施細則、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律法規(guī)，加大增強法律意識的宣傳力度。做到宣傳到村、到戶、到班、到人。并結(jié)合實際，宣傳依靠科技、知識發(fā)家致富的典型，使全社會都認識到接受義務教育是法定的又是實用的，造成一種良好的控輟保學工作氛圍，使在冊的適齡學生159人全部入學。

2、按照上級文件的要求，將“三法”（即《未成年人保護法》、《義務教育法》、《教育法》）教育課納入班會課。每班每學期4課時，系統(tǒng)地對學生進行“三法”教育。使學生認識到“普九”是法律賦予的權利和義務，增強學生的法律知識和自我保護意識，依法維護自身的接受教育的權利。

（二）堅持管理控輟：

繼續(xù)建立并完善有關的規(guī)章制度，明確控輟保學的目標和責任，做到責有攸歸，責無旁貸。

1、繼續(xù)建立健全控輟保學學校組織機構(gòu)。本學年，學校繼續(xù)成立了以校長為組長，副校長為副組長，教導主任、政教主任、總務主任及各班班主任為組員的控輟保學工作領導小組。負責對全校6個班級的控輟保學工作的領導和管理，明確目標及職責。

2、進一步建立完善控輟保學學校工作網(wǎng)絡：校長－－各包年級中層領導－－6個班的班主任－－副班主任與包班教師－－各班學生的家長。各網(wǎng)絡中的責任人各司其職，各負其責，齊抓共管，相互配合，扎扎實實地作好控輟保學工作。

3、層層簽訂控輟保學工作責任狀。按上面的網(wǎng)絡層層簽訂責任狀，實行控輟工作“雙向目標責任制”。落實責任，指標到人。并把控輟工作作為考核領導干部政績和教師業(yè)績的主要內(nèi)容。對網(wǎng)絡前四層的責任人考核年終工作時實行“一票否決制”。

4、制定出臺并修改完善了一系列相關的規(guī)章制度。（1）本學年伊始，學?？剌z保學領導小組根據(jù)我校實際修改完善了《2012—2013學學?？剌z保學工作實施方案》，在全體師生大會上予以公布，用這個綱領性規(guī)章來總體指導我校本學年的控輟保學工作。（2）為把控輟保學這項長期性、艱巨性、動態(tài)性的工作切實抓好落實，本學年初學校又先后建立健全了相關制度，使該項工作有章可循、有制可管、有度可量。

5、加強學籍管理，嚴把學額流動關。教導處建立起了用微機管理的比較科學、規(guī)范、詳細的學生學籍、學生名冊檔案資料。對學生的正常流動和輟學實行動態(tài)管理。嚴把休、轉(zhuǎn)、寄、降手續(xù)關。要求外寄轉(zhuǎn)出的學生及家長或所在學校必須開回轉(zhuǎn)學證明。

6、將控輟保學工作納入對領導教師的考核中，并作為一項重要內(nèi)容。與年終的評優(yōu)、晉級、獎金等掛鉤，獎優(yōu)罰劣。結(jié)合開展“無輟學班”、“控輟先進教師”評比活動，對表現(xiàn)好與差的班級的包班領

導、教師、班主任及及時給予表彰、宣傳典型經(jīng)驗或批評、總結(jié)經(jīng)驗教訓、分清良莠。

（三）堅持教改控輟：

1、認清嚴峻形勢，把控輟當作教育工作的“重中之重”來抓。幾年來，我校干部和群眾都牢固地樹立起“有生則校在，無生則失業(yè)”的觀念，明白了“皮之不存，毛將焉附？”的道理。清醒地認識到了學校的命運與個人的生存的必然聯(lián)系，都發(fā)自內(nèi)心的決心把這項“重中之重”、“難中之難”的工作做好，倍感肩上責任之重大，充分認識到了控輟的重要性、緊迫感、使命感。

2、加強師風師德建設，樹立教師眼中無差生的觀念。針對本校師資隊伍現(xiàn)狀，結(jié)合控輟保學工作，學校班子重點抓了師風師德建設，旨在提高教師的思想素質(zhì)，重塑教師的良好形象，全面推進素質(zhì)教育。通過政治業(yè)務學習等活動，加強對領導、教師的培訓教育，不斷轉(zhuǎn)變教育教學觀念。確立以學生為本，本著“一切為了學生、為了學生的一切、為了一切學生”的原則，尊重、關愛學生，建立平等、民主、合作的師生關系。使領導、教師都深刻認識到，學生只有“親其師”才能“信其道”的道理。大力倡導教師眼中無差生，“獻給學生都是愛”的觀念。特別是對四種學生更應給以“特別的愛”，讓他們充分體味到“師之愛，校之暖”?！八纳奔矗骸皩W困生、單親生、貧困生、偏科生”?！矮I愛心，送溫暖”的宗旨是“激活偏科生、專注學困生、扶助貧困生、關愛單親生”，不要讓任何一名學生因你的不當或過失而輟學。嚴禁教師岐視、挖苦、體罰或變相體罰學生，使每一個學生

特別是學困生、學差生都能產(chǎn)生戀校、戀班、戀師、戀學情結(jié)，增強師生間的親合力。

3、改革和規(guī)范教育教學行為，切實減輕學生負擔。按照國家部頒標準開齊、開足所有課程，努力改進教法，提高課堂教育教學質(zhì)量，面向全體學生，使每一個學生都能得到全面或個性發(fā)展。學校嚴格執(zhí)行上級教育行政部門的有關規(guī)定，不以考試成績排名次、排學號、排座次；不歧視學困生、學差生；不強行或變相要求其退、休、轉(zhuǎn)學；切實減輕學生的過重的課業(yè)負擔，不擅自補課；學校還倡導教師為學困生、學差生知識補差，在課堂教學中開展梯次教學，為他們營造一個相對寬松的學習氛圍，使每個學生都有展示自我，發(fā)揮特長的機會，增加他們的學習興趣和自信心。

4、利用召開家長座談會的契機，調(diào)動家長參與控輟保學。根據(jù)我校和農(nóng)村生活實際，我們在每個學期的中旬——期中考試過后，都要利用午后半天時間，召開一次全校規(guī)模的各班家長座談會。以此增進了師長關系、密切了家校合作，深受家長擁護與好評。

6、加大校本投資力度，努力改善教育教學環(huán)境。幾年來，學校在經(jīng)費有限、財政緊張的情況下累計投資近20萬元，用于新購升級微機設備、更換玻璃黑板、添置教學實驗器具和桌椅、購置修建體育器材和場地、投資、添購圖書閱覽室報刊雜志等。努力改善了辦學條件，以便從軟硬件上保證正常地教育教學活動的開展，為學生提供一個良好的學習環(huán)境，創(chuàng)設良好的學習氛圍。

（四）堅持扶貧控輟：

1、嚴格收費管理，堅決治理“三亂”現(xiàn)象，切實減輕學生及家長經(jīng)濟負擔。本學年每學期伊始，學校嚴格執(zhí)行并認真落實上級減免的政策，嚴控收費標準。另外，學校還嚴控一些指令性的攤派、捐款等，盡可能地切實減輕學生及家長的經(jīng)濟負擔。

2、加大資助力度，盡量解決貧困生上學難問題。由于本地區(qū)經(jīng)濟不夠發(fā)達，現(xiàn)實中確有一部分學生存在上學難的問題，特別是一些單親和發(fā)生重大變故的家庭學生。本學年，學校在財經(jīng)捉襟見肘的情況下，在充分調(diào)查核實的基礎上，借助上級助學款，對一部分家庭經(jīng)濟狀況窘迫的學生予以照顧，僅上學期就有10多名學生得到救助，從中受益。同時，學校還要求任課教師及部分學生提供上學期用過的教材課本，以備下學期訂書難的學生循環(huán)使用，減輕學困生的經(jīng)濟負擔。這樣做的目的目的只有一個：絕不讓一個學生因貧困而輟學。

總之，本學年我校全體干群對控輟保學工作予以了高度的重視，做了一定的工作，取得了一定的成績，但也存在一定問題。控輟保學工作任重而道遠，困難重重，我們?nèi)皂毑粩嗯?，發(fā)揚成績，彌補不足，力爭讓我校學生不輟學，讓更多的學生把“根留住”。

嵬東學校

2012.9.20

第四篇：百日三無活動總結(jié)

百

日

三

無

活動總結(jié)

機械與材料工程系自律部

為了提高和改善南昌航空大學科技學院各班級班風、黨員與學生干部的作風以及學生的學風,科技學院開展了一年一度的“百日三無—無曠課、無舞弊、無遲到早退”活動?；顒邮箍萍紝W院學生了解到自律的重要性，為他們從根本上告別違紀行為提供幫助。

在科技學院的領導下，我們部遵照要求，與其他部門緊密配合，在機械與材料工程系開展了“百日三無”活動。在活動中，我們部從以下幾個方面展開工作：

一、早點到

早點到是我們部日常工作中最主要也是最重要的一項?！鞍偃杖裏o”期間，我們部干事統(tǒng)一著裝，以宣傳“百日三無”。同時，我們部干事秉承了往屆“認真、仔細、公平、從嚴”的作風，認真對待每一天的早點到工作，加強了對個人證件和請假條的核對，以免出現(xiàn)代點和錯點現(xiàn)象，以達到督促同學養(yǎng)成自律意識的目的。每周，我們部都對各班級的出勤率進行認真仔細的計算。對于出勤率較低的班級，我們部以書面形式通知其輔導員，由輔導員給予解決，爭取讓每個同學能從活動中學到“百日三無”精神。

二、粘貼標語

粘貼標語是我們部在“百日三無”活動中的一個環(huán)節(jié)。我們部將人員分出一部分，讓他們負責完成這項任務。他們分工明確、各司其職。其中有的認真地在網(wǎng)上搜尋與活動有關的標語內(nèi)容，并制作成標語；有的則負責與樓管中心進行協(xié)商粘貼標語的事宜。在他們的努力下，我們部很快也很好的完成了這一比較重要的環(huán)節(jié)。標語雖小，但是它卻時時提醒著我們同學注意自己的行為，從而慢慢地把自身的不足改掉。俗話說，“人非圣賢，孰能無過？過而改之，其為惑也”。這也是我們部在活動中添加此環(huán)節(jié)的主要原因。

三、拉橫幅簽名

我們部將剩下的人員安排進此環(huán)節(jié)。他們將活動條語制作成橫幅，并由全部成員統(tǒng)一著裝在青年文化廣場旁舉行橫幅簽名活動。在此環(huán)節(jié)中，不少路過的同學紛紛簽上了自己的名字，積極地加入到“百日三無”活動的隊伍中。此次活動結(jié)束前，全部成員也紛紛簽上自己的名字以響應號召并作為

簽

名

活

動的結(jié)

束

。作為一次橫幅簽名活動，這不單單只是一種形式，更多的是讓大家都能了解“百日三無”，加入到“百日三無”活動的隊伍當中。簽了名的同學，要為自己的簽名負責，用高標準去嚴格要求自己、完善自己，爭做一名合格的大學生。

四、參加團會

自“百日三無”活動開幕，許多班級積極響應號召，紛紛以班會或者團會的形式，在班級內(nèi)部開展“百日三無”活動，讓班級同學真正了解到自律的重要性。在參加的許多班級的團會中，各個班級的同學都用自己的方式闡述了自己對“百日三無”的見解。他們由日常的一些小事情中提出自己及班級內(nèi)部存在的自律性差的問題，再由班級同學討論等方式提出解決的方案。輔導員發(fā)言點評環(huán)節(jié)，輔導員們?yōu)槠浒嗉壨瑢W具體的解釋了“百日三無”的含義，即以“百日三無”活動為契機，讓同學們在“百日三無”的環(huán)境下，養(yǎng)成良好的自律意識，培養(yǎng)自身的“百日三無”精神。

五、班級人數(shù)抽點

“百日三無”活動中，我們部對科技學院其他幾個系的班級進行了人數(shù)抽點。抽點過程中，我們發(fā)現(xiàn)了許多問題： 第一：許多班級中仍出現(xiàn)了曠課現(xiàn)象； 第二：班級同學出現(xiàn)替點現(xiàn)象；

第三：有少數(shù)班級出現(xiàn)不太配合的現(xiàn)象。

這些現(xiàn)象都是本不應該出現(xiàn)的。針對出現(xiàn)的問題，我們部對前兩種現(xiàn)象嚴厲查處并上報科技學院，對于最后一種現(xiàn)象我們部都耐心的給同學解釋，并盡努力處理好。通過兩個多星期的努力，我們部終于完成了這一繁重的任務，也希望曠課的同學能從此次活動中告別曠課，做一名合格的大學生。

“百日三無”活動，我們不應該僅僅停留在表面認識上，而是要付出自己切實的行動?！鞍偃杖裏o－無曠課、無舞弊、無遲到早退”，這不只是一個口號。我們部堅持自身做事的原則，嚴格的作風要求同學，將“百日三無”落到實處。我們同學也不應只在百日內(nèi)做到“三無”，而應把它看成一種精神，自覺養(yǎng)成良好的自律意識，為自己的前途負責。擁有“百日三無”精神將讓我們受益終生。

從整體上，本次活動開展得比較圓滿，但在局部的安排上出現(xiàn)了一點小小的問題，人員動員做得不是很充分。針對活動中，少數(shù)人員做事松散的現(xiàn)象將以嚴格的獎懲制度處理。

本次活動中特別鳴謝機械與材料工程系實踐部、宣傳部、記者站。感謝他們對我們部活動的支持！

活動經(jīng)費運算：

標語：

６４張

２６元 水彩筆： ５ 支

１０元 橫幅：

１ 條

５０元 T 恤：

３０件

３００元 相片：

１０張

６ 元

合計：３９２元

機械與材料工程系自律部

２００９年５月

第五篇：收費站三無活動總結(jié)

開展“職工無違章、現(xiàn)場無隱患、站內(nèi)無事故”

活動小結(jié)

根據(jù)局有關文件的精神，為最大限度地減少一般事故，遏制較大以上事故，為更好地促進收費站安全工作及其它各項工作的順利開展，結(jié)合實際情況和安全工作現(xiàn)狀，繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”活動有關精神，2011年在全站開展“職工無違章、現(xiàn)場無隱患、站內(nèi)無事故”活動。經(jīng)過7個月的努力，安全生產(chǎn)工作保持良好態(tài)勢?，F(xiàn)將本次活動總結(jié)如下：

一、明確指導思想，精心組織

（一）為了認真貫徹上級文件精神，召開了收費站安全例會，傳達活動精神，部署活動計劃，明確活動目標，下達活動任務。提出必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，突出活動的主題“職工無違章、現(xiàn)場無隱患、站內(nèi)無事故”，營造“遵章守法、安全生產(chǎn)，加強監(jiān)管、杜絕事故?！钡妮浾摲諊?。增強廣大職工的安全觀念和自我保護意識，使“三無活動”成為每一個職工的自覺行動，促進《安全管理實施細則》和《安全檢查實施細則》的貫徹實施。

（二）收費站各班組成員積極行動，精心組織，分別成立了相應的活動小組，制定了活動方案，落實責任班組和責任人，使“職工無違章、現(xiàn)場無隱患、站內(nèi)無事故”活動在收費站得到落實貫徹。

二、廣泛宣傳，全面動員

（一）逐級動員、人人參與。在本次“三無”活動中，召開收費站安全例會，傳達了吐魯番公路管理局安全例會的精神，讓每一名職工了解開展“職工無違章、現(xiàn)場無隱患、站內(nèi)無事故”活動的意義和目的。對活動開展情況做了具體要求，并保證開展好本次活動。

（二）廣泛宣傳。為了廣泛宣傳、動員職工參與“職工無違章、現(xiàn)場無隱患、站內(nèi)無事故”活動，在站內(nèi)擺放安全展板、張貼宣傳單、懸掛條幅、發(fā)放安全知識讀本進行宣傳。

三、總結(jié)不足、引以為戒

（一）在本次“職工無違章、現(xiàn)場無隱患、站內(nèi)無事故”活動期間，在收費站大力倡導安全宣傳教育、加大安全培訓和規(guī)范操作行為、杜絕習慣性違章活動的同時，仍有少數(shù)職工無動于衷、安全意識淡薄、我行我素、麻痹大意。在工作時圖方便，違章操作和違反交通規(guī)則的行為，也時有發(fā)生。

（二）在提高職工安全意識和加強自我保護能力的同時，外來務工人員的安全管理仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，盡管加強了對外來務工人員的安全教育和管理力度，但由于外來務工人員安全意識淡薄，自我保護能力極差，相互協(xié)作水平低，很容易發(fā)生安全問題。

通過局領導及收費站全體干部職工的共同努力，本次“職工無違章、現(xiàn)場無隱患、站內(nèi)無事故”活動開展得有聲

有色，取得了一定的效果，達到了預期目的，但安全工作永無止境，安全管理任重而道遠，我們將以本次“職工無違章、現(xiàn)場無隱患、站內(nèi)無事故”活動為契機，堅持常抓不懈、警鐘長鳴的思想意識，繼續(xù)發(fā)揚嚴、勤、細、實的工作作風，建立安全生產(chǎn)的長效機制，為我站的安全生產(chǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎。