第一篇:綜合社區(qū)信訪工作創(chuàng)“三無”活動情況
社區(qū)信訪工作創(chuàng)“三無”情況匯報
2011年我社區(qū)認(rèn)真貫徹落區(qū)、街有關(guān)文件精神,認(rèn)真開展創(chuàng)建“三無”活動,努力實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的無群眾進京非正常訪,無群眾赴省到市、區(qū)集體訪,無一年以上信訪積案的工作目標(biāo),經(jīng)過我社區(qū)狠抓落實,積極工作,基本實現(xiàn)了這一目標(biāo),2011年全社區(qū)政治穩(wěn)定,社會治安秩序良好。我們主要做好以下幾個方面的工作:
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確責(zé)任
維穩(wěn)信訪工作是一項長期復(fù)雜的工作,新情況、新問題不斷出現(xiàn),且突發(fā)性增強,尤其是今年辛亥革命100周年、建黨九十周年大慶活動,維穩(wěn)信訪工作任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,社區(qū)分析形勢,理清思路,多次召開專題會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級維穩(wěn)信訪工作會議精神,并對本社區(qū)維穩(wěn)信訪工作進行了全面的分析和研究,羅列了全社區(qū)易發(fā)生的矛盾,針對不同的人員和不同的案件進行剖析,根據(jù)其難度和性質(zhì)、特點,確定一名社區(qū)干部包案,責(zé)任到人,并制定了比較嚴(yán)格的措施,使每一名群眾反映的每個問題,切實到人、到位。使每一名社區(qū)干部將維穩(wěn)信訪工作想在心中,拿在手中,落實到工作中。同時,多次專題召開了社區(qū)維穩(wěn)信訪工作會議,明確了各門棟長的職責(zé),形成了維穩(wěn)信訪工作齊抓共管的良好局面。
二、加強領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù)
為了切實開展創(chuàng)建“三無”活動,社區(qū)成立了創(chuàng)建“三無”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由社區(qū)黨支部書記任組長,社區(qū)信訪專干任副組長,社區(qū)片警、社區(qū)群干為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。實行每周值班制度,對居民反映的問題做到能解決的盡量解決,不能解決的要給予答復(fù),做到問題不過夜,及時調(diào)處居民群眾生活中的困難和矛盾。
三、抓好重點問題的落實
我社區(qū)因門面餐館油煙擾民一事,居民反映強烈。社區(qū)一方面多次做餐館的工作,要求他們安裝油煙凈化器,一方面將此事寫成書面報告報給街道和有關(guān)部門。通過多方面做工作,才使得矛盾逐步化小。一直以來,鐵機西區(qū)因治安費收費標(biāo)準(zhǔn)低,所有費用只夠維持治安人員的工資,無人清掃樓梯成了居民最煩心的一個件事。社區(qū)針對這一問題召開了專題會議,研究解決方法。最后,社區(qū)決定借“大城管”之際,先對樓梯亂堆亂放雜物進行了徹底的清理,然后由聘請了一名保潔員來負(fù)責(zé)樓梯的清掃工作。居民稱贊社區(qū)辦了一件大實事,促進了社區(qū)的和諧發(fā)展。
四、大力開展矛盾排查化解工作 我社區(qū)長期堅持矛盾月排查制度,每月由社區(qū)群干對自己包片包棟的范圍各自開展矛盾排查,充分發(fā)揮和諧使者在矛盾排查方面的特殊作用,做到矛盾早發(fā)現(xiàn)、早化解、不留隱患,對排查出的矛盾糾紛進行詳細(xì)登記,社區(qū)堅持每周召開一次專題分析例會,研究解決辦法,及時化解,在處理難點問題時主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,出面協(xié)調(diào)。2011年我社區(qū)共排查矛盾糾紛12起,矛盾化解率100%,群眾對處理結(jié)果都很滿意。
五、積極推進社區(qū)群干接訪下訪約訪活動
接訪制度,每天確定一名街辦領(lǐng)導(dǎo)在信訪辦公室接訪,聽取群眾訴求,堅持領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部下訪制度,街道黨工委書記、辦事處主任每周下訪工作日不少于兩天,副職領(lǐng)導(dǎo)不少于三天,包村科室必須堅持每天有人到村下訪,排查了解詳細(xì)情況,領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,熱心服務(wù),堅持公開透明,規(guī)范有序,提高工作效率。今年,共接待來訪11批次,主要涉及莊基、婚姻、家庭矛盾、鄰里糾紛等,都逐一登記,建立臺賬,主要領(lǐng)導(dǎo)都做了批示,落實了責(zé)任部門和責(zé)任人,做到了排查一處,解決一處,努力做到小事不出村,大事不出街道,堅決杜絕群眾越級上訪。
六、切實加強社區(qū)信訪工作組織建設(shè)
社區(qū)成立了以黨支部書記朱應(yīng)彩為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時充分發(fā)揮社區(qū)門棟長的作用,使和諧使者既為信訪陪訪員又為調(diào)解員,切實加強上下溝通,制定預(yù)防措施和化解辦法,社區(qū)對所發(fā)生的突出問題、矛盾糾紛都做了詳細(xì)歸檔。
社區(qū)開展創(chuàng)建“三無”活動以來,深入開展矛盾糾紛化解工作,充分依靠廣大居民群眾,充分征求群眾意見,充分考慮群眾利益,努力以民生的改善、社會的和諧為穩(wěn)定基礎(chǔ),設(shè)身處地體諒民生疾苦,滿腔熱情幫助群眾解決困難,千方百計回應(yīng)群眾期待,一個一個解決實際問題,夯實了維護穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ),確保了我社區(qū)“三無”工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
第二篇:“三無社區(qū)”活動實施方案
哈爾濱市阿城區(qū)通城街鄰園社區(qū) “三無社區(qū)”創(chuàng)建工作方案
鄰園社區(qū)社區(qū)堅持以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在轄區(qū)內(nèi)廣泛開展“倡導(dǎo)科學(xué)文化,創(chuàng)建平安社區(qū),促進鄰里和諧,加強防范和處理邪教”等活動,堅持依法治理社區(qū),按照上級領(lǐng)導(dǎo)指示,在開展社區(qū)反邪教警示教育活動上下功夫,現(xiàn)結(jié)合社區(qū)實際,制定工作計劃如下:
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府關(guān)于信訪工作的重要部署,緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,堅持從人民群眾的根本利益出發(fā),按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則,繼續(xù)發(fā)揮“五位一體”辦信訪工作平臺的作用,全面提高基層信訪機構(gòu)解決信訪問題和矛盾糾紛的能力,進一步密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系,為建設(shè)和諧插花作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
要認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,圍繞中心工作,采取切實措施,著力解決影響社會穩(wěn)定的熱點難點問題,真正把信訪問題解決在當(dāng)?shù)?,化解在基層,消除在萌芽。要通過開展?fàn)幭?/p>
創(chuàng)優(yōu)活動,努力實現(xiàn)信訪工作“三提高”、“三下降”、“三杜絕”、“三退位”。三提高:即信訪事項按期結(jié)案率、信訪老戶處結(jié)率、信訪人息訴罷訪率提高;三下降:即進京上訪總量、去省集體上訪、來市集體上訪下降;三杜絕:即杜絕在北京發(fā)生惡性上訪事件,杜絕在省發(fā)生大規(guī)模集體上訪事件,杜絕在市發(fā)生大規(guī)模上訪滋事事件;三退位:即進京上訪總量、去省上訪總量、去省集體上訪退位。
三、方法步驟
制定具體實施方案,明確任務(wù)要求進行部署,努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。一是切實把信訪工作全面建設(shè)擺到各單位工作的重要位置上來,把信訪工作納入工作大局中進行部署和落實,教育各級領(lǐng)導(dǎo)樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,從源頭上減少和防止信訪問題的發(fā)生,建立“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪部門組織協(xié)調(diào)、部門各司其職、各負(fù)其責(zé)”的信訪工作運行機制。當(dāng)前,要著力解決基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位、處理信訪問題能力弱、信訪工作機構(gòu)組織制度不健全和接待場所條件不適應(yīng)問題,要按照“五位一體”辦信訪工作的要求,把街道信訪工作領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)設(shè)置、人員配備、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、制度完善、條件保證等作為重點來抓,做到有機構(gòu)、有領(lǐng)導(dǎo)、有人員、有制度、有牌子、有場所,真正把問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在源頭,使街道信訪工作機構(gòu)成為維護社會穩(wěn)定的第一道防線。
二是進一步深入宣傳貫徹國務(wù)院《信訪條例》。要把兩個條例全文印制并張貼到方便群眾了解的場所,真正讓群眾了解條例的內(nèi)容,掌握運用法規(guī)維護個人合法權(quán)益的規(guī)則和程序。同時,要積極開展教育活動,建立信訪法律法規(guī)長效教育制度,建立健全與條例配套的各項規(guī)章制度。
三是規(guī)范來信來訪的辦理受理。在辦理來信方面,要做到“一閱、二篩、三摘、四辦、五報、六復(fù)”;在接待來訪方面,要做到六個規(guī)范:即登記和臺帳要規(guī)范,辦理轉(zhuǎn)送分類要規(guī)范,處理信訪事項責(zé)任主體要規(guī)范,受理信訪問題書面答復(fù)意見要規(guī)范,接談詢問引導(dǎo)要規(guī)范,方便群眾要規(guī)范。街道對信訪事項只辦不轉(zhuǎn),件件都要回訪。
四是積極開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪和帶案下訪活動,并建立長效機制。認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每周一至周五的公開接待群眾來訪制度。對每一件信訪事項都要跟蹤督辦,一抓到底,嚴(yán)格責(zé)任追究,確保抓一件成一件,件件妥善處理,個個穩(wěn)控落實,人人息訴息訪。要把公開接訪、帶案下訪同老戶治理有機結(jié)合起來,真正做好信訪老戶的穩(wěn)控妥處工作。
五是建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處長效機制和信訪信息網(wǎng)絡(luò)。要按照下發(fā)的關(guān)于矛盾糾紛排查調(diào)處長效機制的意見和“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的要求,全面掌握排查摸底,有效調(diào)處本地存在的各種矛盾糾紛和不
穩(wěn)定因素,堅決防止侵害群眾利益事件發(fā)生,最大限度減少群眾不滿意程度和越級上訪、集體上訪、極端事件的發(fā)生。建立健全村居、鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)及信訪信息網(wǎng)絡(luò),堅持信息預(yù)警和零報告制度,逐步建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處和信息預(yù)警的長效機制。
六是進一步加強街道社區(qū)信訪信息員隊伍建設(shè),增強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)解決信訪問題的責(zé)任心,提高社區(qū)解決信訪問題的能力和水平。每個社區(qū)均要配備一名信訪信息員,具體負(fù)責(zé)信訪事項的日常辦理。要結(jié)合實際,研究制定信訪信息員隊伍建設(shè)的規(guī)劃和措施,提高社區(qū)信訪隊伍的整體素質(zhì),積極改善工作環(huán)境和條件,提高信訪信息員的工作積極性。辦事處信訪領(lǐng)導(dǎo)小組對開展?fàn)巹?chuàng)“四無街道”、“三無社區(qū)”活動情況進行自查,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,改進工作。
四、工作要求
1、高度重視,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)“四無街道”、“三無社區(qū)”活動作為建設(shè)和諧埇橋、加速實現(xiàn)奮力崛起的重要舉措,精心組織,科學(xué)安排,周密部署,認(rèn)真抓好落實,務(wù)求取得實效。
2、嚴(yán)格獎懲,樹立爭先進位思想。嚴(yán)格獎懲,使先進受到獎勵和表彰,落后受到批評和處理,堅決區(qū)分干與不干,干好與干差一個樣的現(xiàn)象,努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
3、嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格實行責(zé)任追究制。開展?fàn)巹?chuàng)“四無
街道”和“三無社區(qū)”活動是落實信訪條例和全省、全市信訪工作會議精神,努力實現(xiàn)我市信訪工作再次降量退位的具體措施和行動。各社區(qū)和各部門要切實提高認(rèn)識,抓好落實,凡對此項工作認(rèn)識不高、行動不力、落實不夠,導(dǎo)致群眾越級集體上訪、重復(fù)上訪,非正常上訪,并造成嚴(yán)重影響和后果的,將按照有關(guān)文件規(guī)定,嚴(yán)肅追究有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。
鄰園社區(qū) 2015年3月28日
第三篇:“三無社區(qū)”活動實施方案
埇橋辦事處爭創(chuàng)“四無街道”和
“三無社區(qū)”活動實施方案
為了進一步深入貫徹落實國務(wù)院《信訪條例》和《安徽省信訪條例》,努力減少群眾越級上訪、異常上訪,確保信訪工作降量退位,按照上級要求,2010年進一步在全街道開展?fàn)巹?chuàng)“四無街道”(無越級集體上訪、無重復(fù)上訪、無信訪老戶、無突發(fā)性群體事件)和“三無社區(qū)”(無進京去省來市非正常上訪、無民轉(zhuǎn)刑案件、無刑事案件)活動,結(jié)合我處實際,特制訂如下實施方案:
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府關(guān)于信訪工作的重要部署,緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,堅持從人民群眾的根本利益出發(fā),按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則,繼續(xù)發(fā)揮“五位一體”辦信訪工作平臺的作用,全面提高基層信訪機構(gòu)解決信訪問題和矛盾糾紛的能力,進一步密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系,為建設(shè)和諧插花作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
要認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,圍繞中心工作,采取切實措
施,著力解決影響社會穩(wěn)定的熱點難點問題,真正把信訪問題解決在當(dāng)?shù)?,化解在基層,消除在萌芽。要通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,努力實現(xiàn)信訪工作“三提高”、“三下降”、“三杜絕”、“三退位”。三提高:即信訪事項按期結(jié)案率、信訪老戶處結(jié)率、信訪人息訴罷訪率提高;三下降:即進京上訪總量、去省集體上訪、來市集體上訪下降;三杜絕:即杜絕在北京發(fā)生惡性上訪事件,杜絕在省發(fā)生大規(guī)模集體上訪事件,杜絕在市發(fā)生大規(guī)模上訪滋事事件;三退位:即進京上訪總量、去省上訪總量、去省集體上訪退位。
三、方法步驟
制定具體實施方案,明確任務(wù)要求進行部署,努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。一是切實把信訪工作全面建設(shè)擺到各單位工作的重要位置上來,把信訪工作納入工作大局中進行部署和落實,教育各級領(lǐng)導(dǎo)樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,從源頭上減少和防止信訪問題的發(fā)生,建立“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪部門組織協(xié)調(diào)、部門各司其職、各負(fù)其責(zé)”的信訪工作運行機制。當(dāng)前,要著力解決基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位、處理信訪問題能力弱、信訪工作機構(gòu)組織制度不健全和接待場所條件不適應(yīng)問題,要按照“五位一體”辦信訪工作的要求,把街道信訪工作領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)設(shè)置、人員配備、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、制度完善、條件保證等作為重點來抓,做到有機構(gòu)、有領(lǐng)導(dǎo)、有人員、有制度、有牌子、有場所,真正把問題發(fā)
現(xiàn)在基層、解決在源頭,使街道信訪工作機構(gòu)成為維護社會穩(wěn)定的第一道防線。
二是進一步深入宣傳貫徹國務(wù)院《信訪條例》和《安徽省信訪條例》。要把兩個條例全文印制并張貼到方便群眾了解的場所,真正讓群眾了解條例的內(nèi)容,掌握運用法規(guī)維護個人合法權(quán)益的規(guī)則和程序。同時,要積極開展教育活動,建立信訪法律法規(guī)長效教育制度,建立健全與條例配套的各項規(guī)章制度。
三是規(guī)范來信來訪的辦理受理。在辦理來信方面,要做到“一閱、二篩、三摘、四辦、五報、六復(fù)”;在接待來訪方面,要做到六個規(guī)范:即登記和臺帳要規(guī)范,辦理轉(zhuǎn)送分類要規(guī)范,處理信訪事項責(zé)任主體要規(guī)范,受理信訪問題書面答復(fù)意見要規(guī)范,接談詢問引導(dǎo)要規(guī)范,方便群眾要規(guī)范。街道對信訪事項只辦不轉(zhuǎn),件件都要回訪。
四是積極開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪和帶案下訪活動,并建立長效機制。認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每周一至周五的公開接待群眾來訪制度。對每一件信訪事項都要跟蹤督辦,一抓到底,嚴(yán)格責(zé)任追究,確保抓一件成一件,件件妥善處理,個個穩(wěn)控落實,人人息訴息訪。要把公開接訪、帶案下訪同老戶治理有機結(jié)合起來,真正做好信訪老戶的穩(wěn)控妥處工作。
五是建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處長效機制和信訪信息
網(wǎng)絡(luò)。要按照下發(fā)的關(guān)于矛盾糾紛排查調(diào)處長效機制的意見和“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的要求,全面掌握排查摸底,有效調(diào)處本地存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素,堅決防止侵害群眾利益事件發(fā)生,最大限度減少群眾不滿意程度和越級上訪、集體上訪、極端事件的發(fā)生。建立健全村居、鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)及信訪信息網(wǎng)絡(luò),堅持信息預(yù)警和零報告制度,逐步建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處和信息預(yù)警的長效機制。
六是進一步加強街道社區(qū)信訪信息員隊伍建設(shè),增強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)解決信訪問題的責(zé)任心,提高社區(qū)解決信訪問題的能力和水平。每個社區(qū)均要配備一名信訪信息員,具體負(fù)責(zé)信訪事項的日常辦理。要結(jié)合實際,研究制定信訪信息員隊伍建設(shè)的規(guī)劃和措施,提高社區(qū)信訪隊伍的整體素質(zhì),積極改善工作環(huán)境和條件,提高信訪信息員的工作積極性。
辦事處信訪領(lǐng)導(dǎo)小組對開展?fàn)巹?chuàng)“四無街道”、“三無社區(qū)”活動情況進行自查,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,改進工作。
四、工作要求
1、高度重視,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)“四無街道”、“三無社區(qū)”活動作為建設(shè)和諧埇橋、加速實現(xiàn)奮力崛起的重要舉措,精心組織,科學(xué)安排,周密部署,認(rèn)真抓好落實,務(wù)求取得實效。
2、嚴(yán)格獎懲,樹立爭先進位思想。嚴(yán)格獎懲,使先進
受到獎勵和表彰,落后受到批評和處理,堅決區(qū)分干與不干,干好與干差一個樣的現(xiàn)象,努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
3、嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格實行責(zé)任追究制。開展?fàn)巹?chuàng)“四無街道”和“三無社區(qū)”活動是落實信訪條例和全省、全市信訪工作會議精神,努力實現(xiàn)我市信訪工作再次降量退位的具體措施和行動。各社區(qū)和各部門要切實提高認(rèn)識,抓好落實,凡對此項工作認(rèn)識不高、行動不力、落實不夠,導(dǎo)致群眾越級集體上訪、重復(fù)上訪,非正常上訪,并造成嚴(yán)重影響和后果的,將按照有關(guān)文件規(guī)定,嚴(yán)肅追究有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。
埇橋街道黨工委
2010年3月28日
第四篇:2012信訪工作三無創(chuàng)建方案
2012信訪工作“三無”創(chuàng)建
活動的實施方案
為進一步加強交通運輸系統(tǒng)信訪工作,提高化解矛盾糾紛的能力,切實減少到市、赴省、進京上訪和預(yù)防群體性事件發(fā)生,實現(xiàn)“三無”目標(biāo)任務(wù),按照縣信訪工作目標(biāo)任務(wù)要求,特制定“三無”創(chuàng)建活動方案:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹落實黨的十七屆五、六中全會精神,以“五個注重”(即注重源頭預(yù)防,從根本上減少社會矛盾;注重事要解決,切實維護群眾合法權(quán)益;注重機制創(chuàng)新,提升整體工作水平;注重方式方法,依法妥善處置群體性事件和非正常上訪;注重強化責(zé)任,確保各項部署落到實處)為重點,以實現(xiàn)“三無”為目標(biāo),促進社會和諧穩(wěn)定,推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、工作目標(biāo)1、2012年實現(xiàn)無信訪積案。
2、2012年將交通運輸局建成“三無”局。
3、各部門要切實按照2012年《邵東縣交通運輸局信訪工作目標(biāo)考核辦法》的工作目標(biāo),認(rèn)真對照逐項落 1
實,確保各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。
三、工作措施
1、加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識開展創(chuàng)建活動的重要意義,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),單位黨政“一把手”是信訪工作的第一責(zé)任人,包抓領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,對上級有關(guān)部門的信訪工作部署及時安排、合理部署,對交辦的信訪案件及時調(diào)查迅速妥善處理,并按時上報處理結(jié)果,定期研究信訪工作,局領(lǐng)導(dǎo)要及時參與解決群眾信訪反映強烈的突出問題。
2、進一步健全完善信訪工作網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立專職信訪調(diào)解員,接待室,二級機構(gòu)要有信訪工作機構(gòu)、人員、辦公場所,嚴(yán)格按照《交通運輸局“三無”創(chuàng)建實施方案》的要求,結(jié)合單位部門實際,認(rèn)真貫徹落實,積極開展工作。
3、扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部“信訪工作日”活動。認(rèn)真貫徹落實“六項”制度,創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)接訪形式,設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日,認(rèn)真聽取群眾訴求,及時就地化解矛盾糾紛。
4、深入開展矛盾糾紛排查化解活動。深入開展矛盾糾紛排查化解活動,堅持做到“五個一”,即每周集中排查一次,集中研判一次,集中交辦一次,突出問題集中督辦一次,會議通報一次。在矛盾糾紛排查化解工作中,要注意結(jié)合實際,對各種可能引發(fā)信訪問題和影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛的苗頭隱患,做到“未訪先知”。對排查出的苗頭性、傾向性、突出性問題要逐案登記建檔,逐人、逐案建立臺賬,對重點人員有穩(wěn)控措施。把可能引發(fā)信訪突出問題及群體性事件的苗頭和隱患消除在萌芽狀態(tài),把矛盾糾紛化解在基層,把問題解決在當(dāng)?shù)亍?/p>
5、著力抓好信訪積案化解活動。深入細(xì)致排查梳理到市、赴省、進京上訪積案,逐案建立臺賬,落實包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,明確解決時限,努力做到1年以上的信訪積案“案結(jié)事了、息訴罷訪”。
6、進一步做好重點群體的穩(wěn)定工作。按照《信訪條例》,創(chuàng)造性開展工作,對群眾反映的合理訴求,已有政策規(guī)定的,要按照要求落實到位;訴求合理、但無政策依據(jù)的,在做好宣傳解釋工作的同時,積極開展調(diào)研,在不引起連鎖反應(yīng)的前提下,及時提出解決問題的措施辦法;對生活確有困難的,要綜合運用社會救助、民政救濟、政府幫扶等辦法予以妥善解決;對訴求過高、無政策依據(jù)的,要進行說服教育和引導(dǎo),并做好穩(wěn)控工作,對無理訴求,非正常訪、鬧訪、纏訪的,要配合有關(guān)部門進行依法處理。
7、加強信訪信息的研判工作。適時召開研判會,對矛盾糾紛排查和干部“三訪”活動中發(fā)現(xiàn)的信訪突出問題和疑難復(fù)雜問題進行集中研判,提出問題的解決辦法;對
單位職權(quán)范圍內(nèi)難以解決的問題提出建議報局辦公室,由局向上級有關(guān)部門上報反映情況,協(xié)調(diào)解決,并及時向上訪人說明有關(guān)情況,做好穩(wěn)控工作,防止發(fā)生群體性上訪和越級上訪。
8、加強對創(chuàng)建活動的督查督辦。建立職責(zé)明確、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)有序的創(chuàng)建活動督查督辦工作機制。堅持突出重點的原則,緊緊圍繞治理進京非訪、赴省集體訪和中、省、市交辦信訪案件進行督辦;堅持定期和專項督查相結(jié)合的原則,對創(chuàng)建活動中存在的突出問題、工作進展情況進行督查,對進京上訪和赴省集體訪進行專項督查,加強工作指導(dǎo),及時總結(jié)好的做法,推進創(chuàng)建活動健康有序發(fā)展。
第五篇:三無社區(qū)工作總結(jié)
三無社區(qū)工作總結(jié)
20XX年創(chuàng)建三無社區(qū)活動總結(jié)法所在區(qū)司法局大力指導(dǎo)下,開展了“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作,努力實現(xiàn)全街道無矛盾糾紛激化、無民轉(zhuǎn)刑案件、無群體性事件發(fā)生的工作目標(biāo)。
一、高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),筑牢“三無”創(chuàng)建基礎(chǔ)
“三無”社區(qū)創(chuàng)建活動既是大調(diào)解工作的一項主要內(nèi)容,又是促進社區(qū)穩(wěn)定的重要舉措。今年以來,××新村街道工委、辦事處把創(chuàng)建“三無”活動列為建設(shè)和諧社區(qū)的基礎(chǔ),擺到社區(qū)社區(qū)建設(shè)更加突出的位置。根據(jù)實際,街道制定下發(fā)了《××新村街道XX年創(chuàng)建“三無”社區(qū)工作計劃》,明確了責(zé)任,提出了要求,為“三無”創(chuàng)建活動的開展奠定了基礎(chǔ)。主要從抓好三個基礎(chǔ)開展工作。
一是正確把握形勢,抓好思想基礎(chǔ)。為深入推進社會矛盾糾紛化解工作,××新村街道以開展“大調(diào)解機制建設(shè)提升年”和開展化解矛盾糾紛專項攻堅活動為契機,深入社區(qū)、深入樓幢開展宣傳活動。同時,街道及時召開專題會議,傳達(dá)文件精神,部署工作,確?!叭裏o”社區(qū)創(chuàng)建工作有序開展。為上海世博會營造良好的社會環(huán)境,努力實現(xiàn)“三升三降”的目標(biāo)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)考核制度,抓好責(zé)任基礎(chǔ)。街道把“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作納入社區(qū)全年工作考核目標(biāo),簽訂創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書,并對“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作表現(xiàn)較好的社區(qū)進行定期檢查,力爭形成“全面發(fā)展,重點培育,橫到邊、縱到底”爭相創(chuàng)建“三無”社區(qū)的目標(biāo)管理體系。三是建立健全組織機構(gòu),抓好隊伍基礎(chǔ)。各社區(qū)根據(jù)街道下發(fā)的工作計劃,及時制定各社區(qū)創(chuàng)建工作計劃,并成立以支部書記為組長,社區(qū)主任為副組長,社區(qū)專職工作者、調(diào)委會成員、樓幢長等組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,并召開黨員干部、樓幢長會議,部署創(chuàng)建工作,確?!叭裏o”社區(qū)創(chuàng)建工作按序時進度完成。
二、找準(zhǔn)切點,抓好重點,暢通“三無”創(chuàng)建渠道
(一)開展“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作既是維護社會穩(wěn)定的工作內(nèi)容,也是廣大居民提升創(chuàng)建和諧社會意識的根本方法。街道調(diào)委會和各社區(qū)調(diào)委會共同探討,針對實際,不斷完善“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作措施,營造創(chuàng)建工作的良好氛圍。
(二)及時化解糾紛,防止激化成效顯。調(diào)委會擔(dān)負(fù)著“促穩(wěn)定、保平安”的重要職責(zé),在調(diào)解工作中,我們按照調(diào)解工作走在激化前的原則,高度重視對糾紛的防范處置工作,一旦發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛苗頭,街道和各社區(qū)主要負(fù)責(zé)人立即趕往現(xiàn)場制止,及時平息事態(tài),把矛盾消滅在萌芽之中。上半年以來,××新村街道調(diào)委會和社區(qū)調(diào)委會受理調(diào)處糾紛180起,調(diào)解率和調(diào)解成功率都達(dá)到100%,同時防止民間糾紛激化8起,制止群體性事件3起。
(三)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),調(diào)解能力漸提高。上半年,街道借著重新調(diào)解街道和社區(qū)人民調(diào)解委員會的契機,對新調(diào)整的調(diào)解人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并邀請專家進行授課指導(dǎo),著重講解了人民調(diào)解工作技巧,進一步提高調(diào)解員的調(diào)解能力,為在“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作打下良好的基礎(chǔ)。
(四)規(guī)范臺帳建設(shè),強化工作常態(tài)化。從年初開始,司法所就組織召開了各社區(qū)分管司法工作人員的會議,用以會代訓(xùn)的形式講解臺帳的基本要求,各社區(qū)也及時對調(diào)解的糾紛進行登記,處理規(guī)范,并每日準(zhǔn)時匯報排查情況,確保工作有序開展。
三、防調(diào)結(jié)合,標(biāo)本兼治,創(chuàng)新“三無”創(chuàng)建工作
今年以來,街道調(diào)委會認(rèn)真貫徹落實“防調(diào)結(jié)合、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針,多管齊下,有效預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生,切實維護了轄區(qū)社會大局的穩(wěn)定。
一是定期召開會議,做好糾紛預(yù)警工作。街道和社區(qū)調(diào)委會每周利用工作例會的機會,對排查的矛盾糾紛進行調(diào)處分析,明確包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,限期化解矛盾糾紛,并對下周的矛盾糾紛進行預(yù)警分析,確保及時排查化解矛盾。
二是建立信息員隊伍,及時掌握各種糾紛。今年,各社區(qū)充分發(fā)揮黨員、樓幢長、退休干部等骨干作用,組建由樓幢長、退休干部、居民代表組成的信息員隊伍,大家分工包干,責(zé)任到人,確保了每個小區(qū)有人負(fù)責(zé)、每個樓幢有人防調(diào)、每個家庭有人聯(lián)系,從而有效化解矛盾,把問題解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
三是普法調(diào)解相結(jié)合,提升居民法律意識。通過工作實踐,××新村街道調(diào)委會深刻地認(rèn)識到:調(diào)處已發(fā)生的矛盾和糾紛,只是調(diào)解中的治“標(biāo)”工作,更重要的治“本”工作則要通過抓好公民的普法學(xué)習(xí)教育,來提高公民學(xué)法、知法、用法、守法的自覺性,從而更加有效地避免或減少矛盾糾紛的發(fā)生。街道和社區(qū)調(diào)委會每季度都安排法制講座,同時利用“一八”法律廣場、“”法制宣傳日來開展法制宣傳教育活動,大力宣傳法律知識,有效提高了公民遵紀(jì)守法、依法辦事的意識,從而減少因無法可循而上訪的現(xiàn)象,有效地維護了社會穩(wěn)定。