第一篇：充分發(fā)揮五種作用 努力構(gòu)建和諧社會(huì)

充分發(fā)揮“五種”作用 努力構(gòu)建和諧社會(huì)

白陂鄉(xiāng)黨委書記 馮振然

作為一名基層黨委書記，我深知肩上的擔(dān)子不輕，下面結(jié)合我鄉(xiāng)的工作實(shí)際，就基層黨委在社會(huì)管理中應(yīng)起的作用談一談自己一些不成熟的看法。

基層黨委，是全國(guó)各級(jí)組織的基石、“橋頭堡”，在開展任何工作中，都要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市、縣“十二五”發(fā)展大局，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，引領(lǐng)基層黨組織和廣大黨員增強(qiáng)社會(huì)管理功能，在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、改善民生及創(chuàng)優(yōu)服務(wù)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、在加強(qiáng)基層組織建設(shè)中發(fā)揮“龍頭”作用

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是整個(gè)基層組織中的重要部分，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)性、示范性和引導(dǎo)性，在農(nóng)村基層組織建設(shè)中發(fā)揮著“龍頭”作用。一是切實(shí)加強(qiáng)黨委自身建設(shè)。要按照“四強(qiáng)”（班子整體功能強(qiáng)、黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)向強(qiáng)、制度約束力強(qiáng)）要求抓好自身建設(shè)，充分發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高班子整體素質(zhì)擺在自身建設(shè)的首位，深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和創(chuàng)造性，形成齊抓共管的整體合力，為抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。二是切實(shí)抓好村級(jí)班子建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”和“抓基層、打基礎(chǔ)”的意識(shí)，以村級(jí)黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，立足整體提高，做到常議常抓，常抓不懈，嚴(yán)格按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，把一些“想干事、能干事、會(huì)干事、干成事”的優(yōu)秀青年推選為村支部書記，著力增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是切實(shí)提高黨員干部思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)?！肮び破涫?，必先利其器”，基層干部和黨員素質(zhì)能力的高低，與他們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)業(yè)績(jī)息息相關(guān)。鄉(xiāng)村干部處在農(nóng)村工作第一線，同農(nóng)民群眾接觸最多，聯(lián)系最廣，直接面向群眾宣傳和組織落實(shí)黨的路線、方針、政策，直接了解和掌握農(nóng)民群眾的呼聲和愿望。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作為基層干部的直接領(lǐng)導(dǎo)者，一定要建立健全干部關(guān)愛、激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)他們處處爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流，樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)，積極向上的工作態(tài)度，深入到基層傾聽群眾的心聲，了解群眾的意愿，著力解決基層群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

二、在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮“核心”作用

在當(dāng)前的形勢(shì)下，發(fā)展仍是解決前進(jìn)中諸多問(wèn)題的有效手段。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委始終要以“發(fā)展為先、發(fā)展為大、發(fā)展為要”，以發(fā)展凝聚人心，以發(fā)展形成合力，調(diào)動(dòng)一切積極因素參與發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展，同時(shí)又立足本鄉(xiāng)客觀實(shí)際，理性決擇，追求對(duì)本級(jí)財(cái)政有幫助，對(duì)群眾有帶動(dòng)，對(duì)人民生活水平有改善的發(fā)展，重點(diǎn)做好三篇文章：一是做好資源文章。合理利用好當(dāng)?shù)氐牡V產(chǎn)、木竹、土地、人才、勞動(dòng)力等資源，下力氣、下功夫進(jìn)行招商引資，引進(jìn)項(xiàng)目、引進(jìn)稅收、引進(jìn)技術(shù)，盤活境內(nèi)資源，促進(jìn)財(cái)政增長(zhǎng)。二是做好特色文章。扶持一批種養(yǎng)大戶和龍頭企業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展1—2個(gè)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，做大做強(qiáng)，打出品牌，做出特色。如我鄉(xiāng)2010年與澳門高氏集團(tuán)合作建設(shè)3000畝油茶示范基地，帶動(dòng)全鄉(xiāng)茶農(nóng)規(guī)模化種植，促進(jìn)農(nóng)民增收。三是做好外向型經(jīng)濟(jì)文章。主動(dòng)融入現(xiàn)代工業(yè)領(lǐng)域建設(shè)，把目光盯在縣外、市外、省外，致力于招商引資、引稅，鼓勵(lì)并創(chuàng)造條件吸引本地籍在外發(fā)展的“鄉(xiāng)紳”和“能人”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持家鄉(xiāng)建設(shè)。

三、在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮“支柱”作用 做好農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定工作，是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造安定環(huán)境，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)的必然要求。當(dāng)前造成農(nóng)村社會(huì)不穩(wěn)定的因素主要有：一是農(nóng)村山、田、土的責(zé)、權(quán)、利的歸屬問(wèn)題；二是村務(wù)公開問(wèn)題；三是農(nóng)民法制意識(shí)淡泊問(wèn)題；四是農(nóng)村干部的工作問(wèn)題；五是一些歷史積案等。要解決這些不穩(wěn)定因素，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要始終發(fā)揮“支柱”作用，超前考慮、積極應(yīng)對(duì)，把穩(wěn)定工作貫穿于決策的全過(guò)程、全領(lǐng)域、全方位。要完善預(yù)警機(jī)制，建立健全公共性、突發(fā)性、群體性事件的處置預(yù)案；建立健全不穩(wěn)定因素排摸機(jī)制，并使之規(guī)范化、制度化，同時(shí)堅(jiān)持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合，及時(shí)掌握新問(wèn)題、新矛盾；加強(qiáng)司法信訪聯(lián)動(dòng)中心建設(shè)，完善調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮綜合優(yōu)勢(shì)，盡可能把問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；創(chuàng)新解決矛盾的技術(shù)手段，探索建立糾紛雙方自主談判協(xié)商制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為糾紛雙方提供一個(gè)平臺(tái)，鼓勵(lì)農(nóng)民通過(guò)平等協(xié)商的辦法解決問(wèn)題，并使之形成制度。

四、在改善民生中發(fā)揮“主導(dǎo)”作用

改善民生，不僅要解決老百姓的生存問(wèn)題，更要解決老百姓的發(fā)展問(wèn)題。教育是民生之基，社保是民生之依，穩(wěn)定是民生之盾，民生問(wèn)題解決得愈好，經(jīng)濟(jì)社會(huì)就愈能順利發(fā)展。一是解決好就業(yè)問(wèn)題。就業(yè)是民生之本，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位；鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)充分就業(yè)，同時(shí)做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的就業(yè)工作，加強(qiáng)對(duì)這些重點(diǎn)人群的擇業(yè)觀念教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)能力。二是加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。人人享有基本的醫(yī)療保健是保障民生的重要內(nèi)容。本著保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制的要求，積極推進(jìn)“新農(nóng)合”參保率，做到應(yīng)保盡保，優(yōu)先滿足人民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，著力解決“看病難”、“看病貴”問(wèn)題；三是確保食品安全。民以食為天，食品安全是當(dāng)前民生領(lǐng)域的一個(gè)突出問(wèn)題。要以信息化建設(shè)為手段，建立食品安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)食品從業(yè)人員的道德教育和法制宣傳，增強(qiáng)他們的自律意識(shí)和法律意識(shí)。四是加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。良好的公共安全是民生的重要保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須把維護(hù)公共安全作為一項(xiàng)事關(guān)民生全局的重大任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全發(fā)展理念，牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加大安全生產(chǎn)投入力度，建立健全安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)那些違背安全規(guī)定，造成重大事故的責(zé)任人要嚴(yán)肅處理。

五、在創(chuàng)優(yōu)服務(wù)中發(fā)揮“表率”作用

隨著形勢(shì)發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理職能進(jìn)一步弱化，群眾對(duì)服務(wù)要求的進(jìn)一步廣泛。鑒于這一現(xiàn)狀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委順應(yīng)群眾要求，在鄉(xiāng)、村、組建立常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，使鄉(xiāng)、村干部在創(chuàng)優(yōu)服務(wù)中發(fā)揮“表率”作用。一是健立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。在鄉(xiāng)建立集中辦事大廳，各站所設(shè)立服務(wù)窗口，實(shí)行“一站式”服務(wù)；在村級(jí)建立“便民服務(wù)點(diǎn)”，由村干部輪流值守，方便群眾辦事咨詢；村組設(shè)“代辦員”，明確村小組長(zhǎng)為群眾事務(wù)代辦員。通過(guò)以上措施，鄉(xiāng)、村、組三級(jí)都有人管事、有人理事、有人辦事，既方便了群眾，融洽了關(guān)系，又能及時(shí)了解社情民意，為維護(hù)穩(wěn)定構(gòu)建有效屏障。二是建立快速反應(yīng)機(jī)制。通過(guò)黨務(wù)公開、村務(wù)公開，對(duì)收集到的群眾反映比較集中的問(wèn)題，及時(shí)將解決方案及措施進(jìn)行公開，化解群眾積怨，實(shí)現(xiàn)干群關(guān)系的良性互動(dòng)。三是加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)窗口崗位進(jìn)行民主評(píng)議，實(shí)行“污點(diǎn)”累計(jì)考核，督促窗口崗位提升服務(wù)質(zhì)量。

第二篇：充分發(fā)揮職能作用 努力構(gòu)建和諧社會(huì)

充分發(fā)揮職能作用 努力構(gòu)建和諧社會(huì)

——范壩司法所積極發(fā)揮作用維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

范壩鄉(xiāng)位于文縣東南部，毗鄰碧口鎮(zhèn)。距縣城107公里，交通不便。范壩鄉(xiāng)行政區(qū)劃面積576平方公里，總?cè)丝?1740人，自然資源豐富、外來(lái)流動(dòng)人口多，加上“5.12”地震災(zāi)后重建等因素，自然是矛盾糾紛的多發(fā)地。近年來(lái)縣委、縣政府加大對(duì)范壩發(fā)展力度的戰(zhàn)略決策，對(duì)范壩的維穩(wěn)工作提出了新的要求。面對(duì)這種情況，作為基層司法行政部門的范壩司法所義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起了化解社會(huì)矛盾、構(gòu)建和諧社會(huì)的重任。今年以來(lái)，范壩司法所充分發(fā)揮各項(xiàng)司法行政工作職能，有效發(fā)揮了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定第一道防線的作用。

一、人民調(diào)解工作

（一）切實(shí)加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高其法律素養(yǎng)和政策水平。范壩司法所在今年加大了對(duì)全鄉(xiāng)22各村65名人民調(diào)解員和鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)8名調(diào)解員的培訓(xùn)力度，分別于今年的4月12日和8月16日就人民調(diào)解法的內(nèi)容及調(diào)解注意的事項(xiàng)進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)了有關(guān)調(diào)解方面的法律法規(guī)和調(diào)解方法。通過(guò)培訓(xùn)有效的提高了人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，有助于更好地發(fā)揮他們?cè)诰S護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的作用。

（二）充分發(fā)揮基層司法行政作用。進(jìn)一步落實(shí)關(guān)口前移，重心下移的工作要求，范壩司法所于8月制定并下發(fā)《范壩鄉(xiāng)各調(diào)委會(huì)工作考核表》,就人民調(diào)解、法制宣傳教育方面工作內(nèi)容進(jìn)行考核，考核分?jǐn)?shù)將作為年終鄉(xiāng)政府考核各村委會(huì)考核的依據(jù)。通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)考核工作，將有力帶動(dòng)各村調(diào)委會(huì)的積極性，真正實(shí)現(xiàn)“小事不出社、大事不出村、疑難復(fù)雜不出鄉(xiāng)”的總體目標(biāo)。

（三）整合資源，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解與司法調(diào)解的銜接配合，形成化解矛盾糾紛的多元化機(jī)制。今年8月份范壩司法所聯(lián)合范壩派出所，針對(duì)在轄區(qū)內(nèi)的疑難復(fù)雜事件進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處。同時(shí)，范壩司法所以司法調(diào)解室建立為契機(jī)，同派出所建立了聯(lián)合辦案的長(zhǎng)效機(jī)制，將矛盾糾紛化解在基層。并建立了逢集值班咨詢制度，為前來(lái)辦事的人員解答有關(guān)法律法規(guī)等方面的問(wèn)題。

（四）加強(qiáng)矛盾糾紛排查，把矛盾的預(yù)防工作提到更加突出的位置，做好經(jīng)常性的矛盾糾紛排查。今年是全面完成“5.12”地震災(zāi)后重建工作，鄉(xiāng)村“兩委”換屆，市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)政府的換屆之年，為了確保各項(xiàng)工作的順利開展，把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。為維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，使換屆平穩(wěn)進(jìn)行，范壩司法所聯(lián)合鄉(xiāng)綜治辦開展了6次大規(guī)模矛盾糾紛排查，排查矛盾糾紛40余起，積極主動(dòng)及早介入，采取措施做好預(yù)防，避免了許多矛盾糾紛的激化。

（五）積極開展輕傷害、治安案件委托調(diào)解。為實(shí)現(xiàn)十七大提出的構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)與任務(wù)，范壩鄉(xiāng)充分發(fā)揮人民調(diào)解工作的優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)輕傷害、治安案件委托人民調(diào)解工作。截止9月，范壩鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)共調(diào)處輕傷害案件2起，治安案件8起，共涉及賠償金額12.06萬(wàn)元。在調(diào)解成功后，范壩鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)都依法規(guī)范地制作了人民調(diào)解協(xié)議書。

二、法制宣傳教育工作

（一）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象法律法規(guī)的宣傳，抓好基層黨員干部的法制宣傳教育。為進(jìn)一步增強(qiáng)范壩鄉(xiāng)基層黨員干部的法制觀念，范壩鄉(xiāng)舉行了以“黨員干部學(xué)法用法”為主題的法制教育活動(dòng)，和基層黨員干部一起學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)。并結(jié)合實(shí)際工作對(duì)法律援助、村委會(huì)建設(shè)和管理、社會(huì)救助、新農(nóng)保、新農(nóng)合、家電下鄉(xiāng)等相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容作了講解。

培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際，有力的增強(qiáng)了基層黨員干部的法制意識(shí)，弘揚(yáng)了社會(huì)主義法制精神，為推進(jìn)基層依法行政、依法辦事營(yíng)造了良好的法治氛圍。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)法用法的能力。

（二）與當(dāng)前的社會(huì)熱點(diǎn)聯(lián)系起來(lái)，關(guān)注民生，宣傳相關(guān)法律知識(shí)。今年是人民調(diào)解法誕生之年，范壩司法所重點(diǎn)宣傳《人民調(diào)解法》、以及《勞動(dòng)合同法》、《治安管理處罰法》、《未成年人保護(hù)法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)。在范壩小學(xué)和范壩中學(xué)分別開展了小學(xué)生普法教育和中學(xué)生普法教育講座一次。另外還開展了“兩基迎國(guó)檢”，“地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急管理辦法”等的法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，發(fā)放各類宣傳冊(cè)4000多份，使人民群眾更好的了解自己的權(quán)利和義務(wù)，更好地參與到建設(shè)平安范壩，和諧范壩中來(lái)。

三、社區(qū)矯正工作

俗話說(shuō)：不積跬步，無(wú)以至千里。由此可見基礎(chǔ)工作的重要性。今年，范壩司法所全面規(guī)范了社區(qū)矯正工作臺(tái)賬制作和信息化建設(shè)，完善了從接收到解除矯正的一整套制度，嚴(yán)格依法做好個(gè)別教育、集中教育和公益勞動(dòng)。加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)服刑人員的心理矯正力度。

四、安置幫教工作

（一）扎實(shí)做好刑釋解教人員的調(diào)查摸底工作。按照縣司法局的統(tǒng)一安排，今年9月，范壩司法所對(duì)轄區(qū)五年內(nèi)刑釋解教人員的生活及思想狀況進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)查摸底，這次調(diào)查摸底的意義是對(duì)轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員摸清底數(shù)，掌握情況，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作措施，有效地預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪。

（二）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)服刑勞教人員和社會(huì)回歸人員的關(guān)愛活動(dòng)。為促進(jìn)服刑勞教人員和社會(huì)回歸人員的健康成長(zhǎng)，促使服刑勞教人員更好地接受教育改造，范壩司法所及時(shí)對(duì)范

壩服刑勞教人員和社會(huì)回歸人員情況進(jìn)行了調(diào)查，在調(diào)查基礎(chǔ)上梳理出需要重點(diǎn)關(guān)愛的對(duì)象，并積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)民政、計(jì)生等部門，共同做好對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的思想教育、法制教育、生活幫困，今年為2名刑釋解教人員辦理了農(nóng)村居民最低生活保障。并建立了鄉(xiāng)、村、社三級(jí)幫教體系，靠實(shí)了幫教責(zé)任，社干部為第一幫教責(zé)任人，村支部書記、村主任為第二幫教責(zé)任人，包村干部為第三幫教責(zé)任人。

五、法律服務(wù)和法律援助工作

建立健全了對(duì)法律服務(wù)人員的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上墻、服務(wù)制度公開、服務(wù)過(guò)程透明，不斷提高法律服務(wù)工作水平。在當(dāng)好政府的法律顧問(wèn)，為政府提供法律建議的同時(shí)，還積極為轄區(qū)群眾在涉及到民生問(wèn)題的就學(xué)、就醫(yī)、社會(huì)保障等方面提供法律服務(wù)。我所將進(jìn)一步做好法律援助工作，努力擴(kuò)大法律援助覆蓋面，方便困難群眾特別是農(nóng)民工、殘疾人等及時(shí)獲得法律援助，截至目前范壩法律服務(wù)所共承擔(dān)非訴訟調(diào)解案件6件。

在縣司法局、范壩鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在全所同志的努力下，范壩司法所出色完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，有效的維護(hù)了范壩的社會(huì)穩(wěn)定。范壩司法所獲得市級(jí)規(guī)范化司法所的稱號(hào)，司法所馬云平同志連續(xù)兩年評(píng)為司法系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。在今后的工作中，范壩司法所將以創(chuàng)建“平安范壩、和諧范壩”為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步發(fā)揮化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用。

第三篇：充分發(fā)揮工會(huì)作用努力構(gòu)建和諧民企

充分發(fā)揮工會(huì)作用努力構(gòu)建和諧民企

安徽新長(zhǎng)江投資股份有限公司工會(huì)

安徽新長(zhǎng)江投資股份有限公司創(chuàng)立于1995年，是一家綜合性的民營(yíng)股份制企業(yè)。目前企業(yè)已形成房地產(chǎn)、旅游開發(fā)、新型商貿(mào)、物業(yè)服務(wù)、高新鋁業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)為主的多元化發(fā)展格局，旗下?lián)碛?0余家全資、控股和參股的子、分公司，現(xiàn)有員工1700多人。

1999年，隨著企業(yè)的發(fā)展走上快車道，如何在企業(yè)與員工之間架設(shè)一座暢通的溝通橋梁也提上議程，新長(zhǎng)江企業(yè)工會(huì)再此背景下應(yīng)時(shí)成立。十多年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和企業(yè)黨支部的支持、領(lǐng)導(dǎo)下，新長(zhǎng)江工會(huì)緊密圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，從企業(yè)自身特點(diǎn)出發(fā)，本著有利于維護(hù)員工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的原則，積極發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用。

一、打造“雙贏”平臺(tái)，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用 新長(zhǎng)江工會(huì)自成立以來(lái)，就一直通過(guò)開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，忠實(shí)地履行工會(huì)的職能，在員工與企業(yè)之間架設(shè)了一座暢通的橋梁，形成了“企業(yè)得發(fā)展、員工得實(shí)惠”的“雙贏”局面。

１、在打造“溝通”平臺(tái)中凝聚合力。凡企業(yè)出臺(tái)有關(guān)員工利益的政策規(guī)章之前，工會(huì)都做到源頭參與，積極協(xié)調(diào)，廣泛征求員工意見，及時(shí)把員工意見送達(dá)企業(yè)，把企業(yè)的意見反饋給員工，力求每項(xiàng)規(guī)章制度兼顧雙方利益，做到操作性強(qiáng)、認(rèn)同度高。像《員工福利管理制度》、《員工辭退與解除勞動(dòng)合同管理制度》、《員工宿舍管理制度》等等一系列制

度的出臺(tái)與修訂，都充分征求了基層員工的建議，充分考慮到了員工的實(shí)際利益。

另外，2010年企業(yè)下屬百惠公司因需要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整，在調(diào)整之初，企業(yè)工會(huì)就監(jiān)督企業(yè)事先做好摸底工作，拿出妥善解決方案，杜絕勞動(dòng)爭(zhēng)議情況的發(fā)生，確保產(chǎn)業(yè)調(diào)整穩(wěn)妥開展。經(jīng)企業(yè)工會(huì)的積極參與，在此次調(diào)整中產(chǎn)生的富余人員企業(yè)也積極幫助解決就業(yè)渠道，在新辦的企業(yè)招聘員工過(guò)程中，同等條件也優(yōu)先考慮這部分員工，個(gè)別員工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保沒(méi)有一個(gè)員工在產(chǎn)業(yè)調(diào)整中失去保障。

尤其在2010年，隨著國(guó)內(nèi)物價(jià)水平大幅提升，新長(zhǎng)江工會(huì)在了解到企業(yè)員工薪資水平較為低下的實(shí)際情況后，積極向企業(yè)管理者建言進(jìn)行薪資改造，終于在今年得以實(shí)施，企業(yè)員工薪資水平較之前均有了較大幅度的提升，員工的精神面貌和工作激情驟然提高，也極大地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展壯大。

２、在打造“發(fā)展”平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)雙贏。新長(zhǎng)江工會(huì)通過(guò)開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的管理人才和骨干員工。如物業(yè)公司就組織開展崗位創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，樹立標(biāo)兵，弘揚(yáng)先進(jìn)模范人物的精神，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高了服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)總部在年終還對(duì)崗位優(yōu)秀員工、公司級(jí)勞模、杰出管理者等進(jìn)行表彰，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動(dòng)力。

3、在打造“關(guān)愛”平臺(tái)中營(yíng)造溫暖之家。新長(zhǎng)江工會(huì)成立以來(lái)，始終把“建設(shè)員工之家”作為凝聚員工的重要載體。一是實(shí)施“送溫暖、獻(xiàn)愛心”行動(dòng)，每年對(duì)困難員工都組織進(jìn)行幫扶。像我企業(yè)員工湯英鳳同志在2006年不幸得

了乳腺癌，給本不富裕的家里驟然造成巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，新長(zhǎng)江工會(huì)得知情況后，及時(shí)組織企業(yè)員工進(jìn)行愛心捐款活動(dòng)，給躺在病床上的她帶來(lái)了一絲新長(zhǎng)江大家庭的溫暖。又如為下屬蕪湖公司農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目部員工李玉山患有白血病的女兒，當(dāng)?shù)弥麨榱送炀扰畠核奶幓I款的時(shí)候，新長(zhǎng)江工會(huì)在得到企業(yè)管理者的充分的支持下，企業(yè)率先從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一部分錢款，另外還組織員工積極奉獻(xiàn)愛心。而那時(shí)恰逢農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目正在開業(yè)籌備期，工會(huì)得知李玉山同志仍然堅(jiān)守崗位，主動(dòng)與企業(yè)管理者協(xié)商，為他申請(qǐng)了1個(gè)月時(shí)間的帶薪休假以讓他能夠全心盡到一個(gè)父親的責(zé)任。除此之外，新長(zhǎng)江工會(huì)還積極引導(dǎo)企業(yè)和員工開展為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心活動(dòng)，自企業(yè)成立以來(lái)，開展的捐資助學(xué)活動(dòng)累計(jì)捐贈(zèng)款物50萬(wàn)多元，今年還組織企業(yè)向肥東元疃鎮(zhèn)元疃小學(xué)、肥東龍?zhí)伶?zhèn)正綱小學(xué)捐贈(zèng)價(jià)值約萬(wàn)元的少兒讀物。二是嚴(yán)格執(zhí)行女員工特殊保護(hù)的法律法規(guī)，每年開展女員工健康檢查和健身活動(dòng)，確保女員工合法權(quán)益保障到位。三是經(jīng)常開展一些有意義的集體活動(dòng)，凝聚人心。每年企業(yè)工會(huì)都組織員工到國(guó)內(nèi)外旅游觀光，極大地豐富了員工的業(yè)余生活、開闊了員工的視野；四是關(guān)心員工生活，為他們排憂解難。每逢員工生日，公司工會(huì)都要送上生日蛋糕和賀卡；遇到員工生病住院，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)前去看望；每逢酷暑企業(yè)工會(huì)都安排發(fā)放夏令冷飲費(fèi)；每年春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，企業(yè)工會(huì)都要組織發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)。五是積極改善員工的學(xué)習(xí)和生產(chǎn)生活條件。大力支持員工文體活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，今年公司辦公區(qū)將要喬遷至萬(wàn)達(dá)寫字樓，在這樣的寸土寸金之地，新長(zhǎng)江工會(huì)還積極向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建言，在未來(lái)的辦公區(qū)規(guī)劃出近100多個(gè)平方的員工生活活動(dòng)區(qū)，計(jì)劃籌措資金近10萬(wàn)元配備健身器材、閱讀室

等文體娛樂(lè)設(shè)施以豐富了員工的精神文化生活，讓員工切實(shí)感受到“家”的溫暖。另外，針對(duì)員工宿舍臟亂且線路老化的情況，企業(yè)工會(huì)還積極牽頭開展員工宿舍區(qū)改造，配備了專職保潔人員，為外地入住員工提供了一個(gè)安全、溫馨的居住環(huán)境。

二、履行工會(huì)職責(zé)，切實(shí)保障員工合法權(quán)益

維護(hù)員工權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。近年來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著重在保障員工的政治、經(jīng)濟(jì)、生命健康權(quán)等方面，付出了不懈的努力。

1、壯大工會(huì)組織，積極發(fā)展員工入會(huì)。所有員工不分性質(zhì)，不分用工形式，凡符合工會(huì)章程規(guī)定的全部吸收到工會(huì)組織中來(lái)，員工入會(huì)率均達(dá)100%；工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到按時(shí)足額上繳，工會(huì)活動(dòng)頻繁，內(nèi)容豐富多彩；在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)堅(jiān)持獨(dú)立開展工作，行使職責(zé)，同時(shí)堅(jiān)持職代會(huì)制度，貫徹好、執(zhí)行好、維護(hù)好員工的合法權(quán)益。

2、建立集體合同制度，切實(shí)保障員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在廣泛征求專業(yè)技術(shù)人員和員工群眾意見的基礎(chǔ)上，按照“公平、公正、公開”的原則，建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度、勞動(dòng)用工制度等維權(quán)機(jī)制，實(shí)行工資集體協(xié)商制度，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同和集體合同，簽訂率及覆蓋率達(dá)100%，按月足額發(fā)放工資，依法支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資；與女員工簽訂權(quán)益保護(hù)合同和未成年工特殊保護(hù)協(xié)議、杜絕使用童工，保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益；依法為全體員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)等保險(xiǎn)，從而使員工解除了后顧之憂，使企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益落到了實(shí)處。

3、設(shè)置工會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)活動(dòng)獨(dú)立自主。

為了提升新長(zhǎng)江工會(huì)的組織履職能力和工作水平，企業(yè)每年都從經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)中提取一定比例的金額作為工會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，以用于企業(yè)員工困難補(bǔ)助費(fèi)、員工福利費(fèi)、競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)、員工表彰費(fèi)、福利設(shè)施費(fèi)等等支出，以確保新長(zhǎng)江工會(huì)開展日常活動(dòng)獨(dú)立自主，更好地為員工謀福祉。

三、真情凝聚員工，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

1、弘揚(yáng)企業(yè)文化，“以司為家”促發(fā)展。工會(huì)以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，積極引導(dǎo)員工時(shí)時(shí)關(guān)心企業(yè)，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，就像家庭的一員關(guān)愛自己的家庭一樣關(guān)愛企業(yè)。絕大多數(shù)員工服從企業(yè)利益，以企業(yè)利益為重，為企業(yè)的成長(zhǎng)壯大傾注自己的心血。正是有了全體員工“以司為家”無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，我們“新長(zhǎng)江”這支艦隊(duì)才得以揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。尤其可提的是，在2009年爆發(fā)了全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，新長(zhǎng)江公司這個(gè)大家庭也同樣受到了嚴(yán)峻的國(guó)際金融危機(jī)的沖擊，全球各大企業(yè)都進(jìn)行了較大幅度的裁員計(jì)劃，為了大家庭的成員能夠人心穩(wěn)定，并為企業(yè)盡快擺脫逆境的影響，新長(zhǎng)江工會(huì)聯(lián)合企業(yè)共同發(fā)出“不裁員、不減薪、共克時(shí)艱”的倡議書，號(hào)召?gòu)V大員工以實(shí)際行動(dòng)投身到企業(yè)抗擊經(jīng)濟(jì)危機(jī)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。在那場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，企業(yè)不但沒(méi)有裁員減薪，相反在工會(huì)的組織下，還吸納了大量的失業(yè)職工，為他們提供了工作崗位。

2、強(qiáng)化主人翁意識(shí)，主動(dòng)創(chuàng)新促發(fā)展。通過(guò)各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)。同時(shí)，開展技能培訓(xùn)、崗位練兵和合理化建議等活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

3、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提升素質(zhì)促發(fā)展。公司工會(huì)把提升員工素質(zhì)作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，為員工創(chuàng)造一

切學(xué)習(xí)和提升素質(zhì)的機(jī)會(huì)，制定出臺(tái)了鼓勵(lì)員工自學(xué)成才的《員工培訓(xùn)管理制度》等相關(guān)制度。在人才培養(yǎng)方面，采取內(nèi)外結(jié)合的培養(yǎng)方式，給予一定的政策，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，并與員工薪資直接掛鉤。在員工教育培訓(xùn)方面，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，內(nèi)部不定期組織專業(yè)人員或外聘專家教授進(jìn)行教育培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。

今后，新長(zhǎng)江工會(huì)將在上級(jí)工會(huì)的帶領(lǐng)下，在加強(qiáng)組織建設(shè)、維護(hù)員工權(quán)益、豐富員工業(yè)余文化生活等方面繼續(xù)開展一系列卓有成效的工作，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造和諧勞資關(guān)系發(fā)揮了積極的作用，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，不辜負(fù)廣大員工對(duì)工會(huì)的期望。

第四篇：充分發(fā)揮工會(huì)作用 努力構(gòu)建和諧民企

充分發(fā)揮工會(huì)作用 努力構(gòu)建和諧民企

安徽新長(zhǎng)江投資股份有限公司工會(huì)

安徽新長(zhǎng)江投資股份有限公司創(chuàng)立于1995年，是一家綜合性的民營(yíng)股份制企業(yè)。目前企業(yè)已形成房地產(chǎn)、旅游開發(fā)、新型商貿(mào)、物業(yè)服務(wù)、高新鋁業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)為主的多元化發(fā)展格局，旗下?lián)碛?0余家全資、控股和參股的子、分公司，現(xiàn)有員工1700多人。

1999年，隨著企業(yè)的發(fā)展走上快車道，如何在企業(yè)與員工之間架設(shè)一座暢通的溝通橋梁也提上議程，新長(zhǎng)江企業(yè)工會(huì)再此背景下應(yīng)時(shí)成立。十多年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和企業(yè)黨支部的支持、領(lǐng)導(dǎo)下，新長(zhǎng)江工會(huì)緊密圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，從企業(yè)自身特點(diǎn)出發(fā)，本著有利于維護(hù)員工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的原則，積極發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用。

一、打造“雙贏”平臺(tái)，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用 新長(zhǎng)江工會(huì)自成立以來(lái)，就一直通過(guò)開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，忠實(shí)地履行工會(huì)的職能，在員工與企業(yè)之間架設(shè)了一座暢通的橋梁，形成了“企業(yè)得發(fā)展、員工得實(shí)惠”的“雙贏”局面。

１、在打造“溝通”平臺(tái)中凝聚合力。凡企業(yè)出臺(tái)有關(guān)員工利益的政策規(guī)章之前，工會(huì)都做到源頭參與，積極協(xié)調(diào)，廣泛征求員工意見，及時(shí)把員工意見送達(dá)企業(yè)，把企業(yè)的意見反饋給員工，力求每項(xiàng)規(guī)章制度兼顧雙方利益，做到操作性強(qiáng)、認(rèn)同度高。像《員工福利管理制度》、《員工辭退與解除勞動(dòng)合同管理制度》、《員工宿舍管理制度》等等一系列制度的出臺(tái)與修訂，都充分征求了基層員工的建議，充分考慮到了員工的實(shí)際利益。

另外，2010年企業(yè)下屬百惠公司因需要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整，在調(diào)整之初，企業(yè)工會(huì)就監(jiān)督企業(yè)事先做好摸底工作，拿出妥善解決方案，杜絕勞動(dòng)爭(zhēng)議情況的發(fā)生，確保產(chǎn)業(yè)調(diào)整穩(wěn)妥開展。經(jīng)企業(yè)工會(huì)的積極參與，在此次調(diào)整中產(chǎn)生的富余人員企業(yè)也積極幫助解決就業(yè)渠道，在新辦的企業(yè)招聘員工過(guò)程中，同等條件也優(yōu)先考慮這部分員工，個(gè)別員工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保沒(méi)有一個(gè)員工在產(chǎn)業(yè)調(diào)整中失去保障。

尤其在2010年，隨著國(guó)內(nèi)物價(jià)水平大幅提升，新長(zhǎng)江工會(huì)在了解到企業(yè)員工薪資水平較為低下的實(shí)際情況后，積極向企業(yè)管理者建言進(jìn)行薪資改造，終于在今年得以實(shí)施，企業(yè)員工薪資水平較之前均有了較大幅度的提升，員工的精神面貌和工作激情驟然提高，也極大地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展壯大。

２、在打造“發(fā)展”平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)雙贏。新長(zhǎng)江工會(huì)通過(guò)開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的管理人才和骨干員工。如物業(yè)公司就組織開展崗位創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，樹立標(biāo)兵，弘揚(yáng)先進(jìn)模范人物的精神，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高了服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)總部在年終還對(duì)崗位優(yōu)秀員工、公司級(jí)勞模、杰出管理者等進(jìn)行表彰，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動(dòng)力。

3、在打造“關(guān)愛”平臺(tái)中營(yíng)造溫暖之家。新長(zhǎng)江工會(huì)成立以來(lái)，始終把“建設(shè)員工之家”作為凝聚員工的重要載體。一是實(shí)施“送溫暖、獻(xiàn)愛心”行動(dòng)，每年對(duì)困難員工都組織進(jìn)行幫扶。像我企業(yè)員工湯英鳳同志在2006年不幸得了乳腺癌，給本不富裕的家里驟然造成巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，新長(zhǎng)江工會(huì)得知情況后，及時(shí)組織企業(yè)員工進(jìn)行愛心捐款活動(dòng)，給躺在病床上的她帶來(lái)了一絲新長(zhǎng)江大家庭的溫暖。又如為下屬蕪湖公司農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目部員工李玉山患有白血病的女兒，當(dāng)?shù)弥麨榱送炀扰畠核奶幓I款的時(shí)候，新長(zhǎng)江工會(huì)在得到企業(yè)管理者的充分的支持下，企業(yè)率先從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一部分錢款，另外還組織員工積極奉獻(xiàn)愛心。而那時(shí)恰逢農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目正在開業(yè)籌備期，工會(huì)得知李玉山同志仍然堅(jiān)守崗位，主動(dòng)與企業(yè)管理者協(xié)商，為他申請(qǐng)了1個(gè)月時(shí)間的帶薪休假以讓他能夠全心盡到一個(gè)父親的責(zé)任。除此之外，新長(zhǎng)江工會(huì)還積極引導(dǎo)企業(yè)和員工開展為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心活動(dòng)，自企業(yè)成立以來(lái)，開展的捐資助學(xué)活動(dòng)累計(jì)捐贈(zèng)款物50萬(wàn)多元，今年還組織企業(yè)向肥東元疃鎮(zhèn)元疃小學(xué)、肥東龍?zhí)伶?zhèn)正綱小學(xué)捐贈(zèng)價(jià)值約萬(wàn)元的少兒讀物。二是嚴(yán)格執(zhí)行女員工特殊保護(hù)的法律法規(guī)，每年開展女員工健康檢查和健身活動(dòng)，確保女員工合法權(quán)益保障到位。三是經(jīng)常開展一些有意義的集體活動(dòng)，凝聚人心。每年企業(yè)工會(huì)都組織員工到國(guó)內(nèi)外旅游觀光，極大地豐富了員工的業(yè)余生活、開闊了員工的視野；四是關(guān)心員工生活，為他們排憂解難。每逢員工生日，公司工會(huì)都要送上生日蛋糕和賀卡；遇到員工生病住院，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)前去看望；每逢酷暑企業(yè)工會(huì)都安排發(fā)放夏令冷飲費(fèi)；每年春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，企業(yè)工會(huì)都要組織發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)。五是積極改善員工的學(xué)習(xí)和生產(chǎn)生活條件。大力支持員工文體活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，今年公司辦公區(qū)將要喬遷至萬(wàn)達(dá)寫字樓，在這樣的寸土寸金之地，新長(zhǎng)江工會(huì)還積極向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建言，在未來(lái)的辦公區(qū)規(guī)劃出近100多個(gè)平方的員工生活活動(dòng)區(qū)，計(jì)劃籌措資金近10萬(wàn)元配備健身器材、閱讀室等文體娛樂(lè)設(shè)施以豐富了員工的精神文化生活，讓員工切實(shí)感受到“家”的溫暖。另外，針對(duì)員工宿舍臟亂且線路老化的情況，企業(yè)工會(huì)還積極牽頭開展員工宿舍區(qū)改造，配備了專職保潔人員，為外地入住員工提供了一個(gè)安全、溫馨的居住環(huán)境。

二、履行工會(huì)職責(zé)，切實(shí)保障員工合法權(quán)益

維護(hù)員工權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。近年來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著重在保障員工的政治、經(jīng)濟(jì)、生命健康權(quán)等方面，付出了不懈的努力。

1、壯大工會(huì)組織，積極發(fā)展員工入會(huì)。所有員工不分性質(zhì)，不分用工形式，凡符合工會(huì)章程規(guī)定的全部吸收到工會(huì)組織中來(lái)，員工入會(huì)率均達(dá)100%；工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到按時(shí)足額上繳，工會(huì)活動(dòng)頻繁，內(nèi)容豐富多彩；在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)堅(jiān)持獨(dú)立開展工作，行使職責(zé)，同時(shí)堅(jiān)持職代會(huì)制度，貫徹好、執(zhí)行好、維護(hù)好員工的合法權(quán)益。

2、建立集體合同制度，切實(shí)保障員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在廣泛征求專業(yè)技術(shù)人員和員工群眾意見的基礎(chǔ)上，按照“公平、公正、公開”的原則，建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度、勞動(dòng)用工制度等維權(quán)機(jī)制，實(shí)行工資集體協(xié)商制度，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同和集體合同，簽訂率及覆蓋率達(dá)100%，按月足額發(fā)放工資，依法支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資；與女員工簽訂權(quán)益保護(hù)合同和未成年工特殊保護(hù)協(xié)議、杜絕使用童工，保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益；依法為全體員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)等保險(xiǎn)，從而使員工解除了后顧之憂，使企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益落到了實(shí)處。

3、設(shè)置工會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)活動(dòng)獨(dú)立自主。為了提升新長(zhǎng)江工會(huì)的組織履職能力和工作水平，企業(yè)每年都從經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)中提取一定比例的金額作為工會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，以用于企業(yè)員工困難補(bǔ)助費(fèi)、員工福利費(fèi)、競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)、員工表彰費(fèi)、福利設(shè)施費(fèi)等等支出，以確保新長(zhǎng)江工會(huì)開展日?；顒?dòng)獨(dú)立自主，更好地為員工謀福祉。

三、真情凝聚員工，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

1、弘揚(yáng)企業(yè)文化，“以司為家”促發(fā)展。工會(huì)以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，積極引導(dǎo)員工時(shí)時(shí)關(guān)心企業(yè)，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，就像家庭的一員關(guān)愛自己的家庭一樣關(guān)愛企業(yè)。絕大多數(shù)員工服從企業(yè)利益，以企業(yè)利益為重，為企業(yè)的成長(zhǎng)壯大傾注自己的心血。正是有了全體員工“以司為家”無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，我們“新長(zhǎng)江”這支艦隊(duì)才得以揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。尤其可提的是，在2009年爆發(fā)了全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，新長(zhǎng)江公司這個(gè)大家庭也同樣受到了嚴(yán)峻的國(guó)際金融危機(jī)的沖擊，全球各大企業(yè)都進(jìn)行了較大幅度的裁員計(jì)劃，為了大家庭的成員能夠人心穩(wěn)定，并為企業(yè)盡快擺脫逆境的影響，新長(zhǎng)江工會(huì)聯(lián)合企業(yè)共同發(fā)出“不裁員、不減薪、共克時(shí)艱”的倡議書，號(hào)召?gòu)V大員工以實(shí)際行動(dòng)投身到企業(yè)抗擊經(jīng)濟(jì)危機(jī)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。在那場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，企業(yè)不但沒(méi)有裁員減薪，相反在工會(huì)的組織下，還吸納了大量的失業(yè)職工，為他們提供了工作崗位。

2、強(qiáng)化主人翁意識(shí)，主動(dòng)創(chuàng)新促發(fā)展。通過(guò)各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)。同時(shí)，開展技能培訓(xùn)、崗位練兵和合理化建議等活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

3、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提升素質(zhì)促發(fā)展。公司工會(huì)把提升員工素質(zhì)作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，為員工創(chuàng)造一切學(xué)習(xí)和提升素質(zhì)的機(jī)會(huì)，制定出臺(tái)了鼓勵(lì)員工自學(xué)成才的《員工培訓(xùn)管理制度》等相關(guān)制度。在人才培養(yǎng)方面，采取內(nèi)外結(jié)合的培養(yǎng)方式，給予一定的政策，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，并與員工薪資直接掛鉤。在員工教育培訓(xùn)方面，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，內(nèi)部不定期組織專業(yè)人員或外聘專家教授進(jìn)行教育培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。

今后，新長(zhǎng)江工會(huì)將在上級(jí)工會(huì)的帶領(lǐng)下，在加強(qiáng)組織建設(shè)、維護(hù)員工權(quán)益、豐富員工業(yè)余文化生活等方面繼續(xù)開展一系列卓有成效的工作，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造和諧勞資關(guān)系發(fā)揮了積極的作用，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，不辜負(fù)廣大員工對(duì)工會(huì)的期望。

第五篇：充分發(fā)揮傳統(tǒng)文化教育優(yōu)勢(shì)努力構(gòu)建和諧社會(huì)氛圍

充分發(fā)揮傳統(tǒng)文化優(yōu)勢(shì)扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)

廉政文化是和諧文化的重要內(nèi)容，在塑造人們的精神世界、陶冶道德情操等方面，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供精神動(dòng)力和思想保證。近年來(lái)，鄲城縣認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》精神，充分發(fā)揮傳統(tǒng)文化優(yōu)勢(shì)，努力構(gòu)建和諧社會(huì)氛圍，在推進(jìn)廉政文化建設(shè)方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，努力拓展和豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵，創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的載體和形式，堅(jiān)持以人為本，貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，寓教于理、寓教于文、寓教于樂(lè)，切實(shí)增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的吸引力、感染力和凝聚力。在全縣初步營(yíng)造了愛廉、崇廉、尚廉、守廉，“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會(huì)氛圍，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)和諧進(jìn)步和反腐倡廉工作的深入開展搭建了良好的工作平臺(tái)。主要做法是：

一、深入挖掘傳統(tǒng)文化精髓，找準(zhǔn)傳統(tǒng)文化與廉政文化的結(jié)合點(diǎn)

廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式的一種文化，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。廉政文化是先進(jìn)文化的重要組成部分，體現(xiàn)了先進(jìn)文化的本質(zhì)特征，承擔(dān)著樹立廉潔理念，提倡廉潔精神、營(yíng)造廉潔環(huán)境的重要任務(wù)，發(fā)揮著激濁揚(yáng)清、懲惡揚(yáng)善的獨(dú)特作用。中國(guó)的傳統(tǒng)文化是中華民族歷史的結(jié)晶。中國(guó)傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，博大精深，有其獨(dú)特的魅力和不朽 1的生命力。中國(guó)傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含著深厚的廉政文化基礎(chǔ)，形成了許

多具有深邃哲理的“廉說(shuō)”、“廉論”，對(duì)廉政文化的發(fā)展產(chǎn)生了重

要影響。中國(guó)傳統(tǒng)文化有“修齊治平”的說(shuō)法，即指修身、齊家、治國(guó)、平天下。中國(guó)古代格言說(shuō)：“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)

以致遠(yuǎn)。”所謂淡泊，就是情簡(jiǎn)素樸，少一點(diǎn)私欲。現(xiàn)實(shí)生活中的腐敗分子，為的是貪得無(wú)厭、驕奢淫侈，他們以權(quán)力為工具，追求享樂(lè)、謀取私利，權(quán)錢交易、權(quán)色交易，以至國(guó)家財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重

損失，他們的行為即使在古代也是為人所恥的。深入挖掘傳統(tǒng)文

化精髓，找準(zhǔn)傳統(tǒng)文化與廉政文化的結(jié)合點(diǎn)，按照建設(shè)社會(huì)主義

先進(jìn)文化的要求，積極倡導(dǎo)與中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相承接、與

時(shí)代精神相統(tǒng)一的廉政文化和廉潔文化，具有很重要的現(xiàn)實(shí)意

義。今年以來(lái)，我縣縣直各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)區(qū)在縣紀(jì)

委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，更新宣傳教育

手段，努力打造科學(xué)發(fā)展的載體，通過(guò)舉辦全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部培

訓(xùn)班，開展廉政文化教育，提倡“讀經(jīng)典、習(xí)禮儀、立君子品、做有德人”等一系列把傳統(tǒng)文化和廉政文化相結(jié)合的教育活動(dòng)，提高了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部職工的整體素質(zhì)，廉潔自律意思明顯加

強(qiáng)，精神面貌有了顯著改變。

二、精心打造傳統(tǒng)文化宣傳平臺(tái)，拓展和豐富廉政文化建設(shè)內(nèi)

涵

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，宣傳平臺(tái)建設(shè)尤為重要，只有精心打造

高效的宣傳平臺(tái)，充分利用這些平臺(tái)集中組織開展主題鮮明、內(nèi)

容豐富、方法靈活、群眾喜聞樂(lè)見的廉政文化活動(dòng)，通過(guò)多途徑、多渠道、多手段，進(jìn)行全方位、多層次的廉政文化宣傳，才能拓

展和豐富廉政文化建設(shè)內(nèi)涵，提高廉政文化活動(dòng)開放程度和群眾

參與度，在全社會(huì)營(yíng)造良好的廉政文化氛圍。近年來(lái)，我們始終

堅(jiān)持以廉政文化為重點(diǎn)，充分發(fā)揮“大宣教”作用，整合宣教資

源，強(qiáng)化措施，推動(dòng)反腐倡廉宣傳工作向縱深發(fā)展，為黨風(fēng)廉政

建設(shè)和反腐敗工作提供有力的思想保障和輿論支持。圍繞廉政文

化“六進(jìn)”活動(dòng)，我們?cè)诳h電視臺(tái)開辦了“廉政試點(diǎn)”欄目，制

作廉政公益廣告368幅，與縣婦聯(lián)共同開展了“讀書思廉”活動(dòng)，開辟農(nóng)村廉潔文化活動(dòng)園地，建立廉政書庫(kù)免費(fèi)向村民開放，開

設(shè)廉政課堂為村民講解廉政知識(shí)，暢通群眾訴求綠色通道，推進(jìn)

廉潔文化進(jìn)農(nóng)村。今年在縣紀(jì)委的引導(dǎo)下，全縣衛(wèi)生、教育系統(tǒng)

率先推行傳統(tǒng)文化教育嘗試活動(dòng)，發(fā)揮傳統(tǒng)文化教育的優(yōu)勢(shì)，精

心打造不同形式的宣傳平臺(tái)，拓展和豐富廉潔文化的內(nèi)容，舉辦

“知廉恥、習(xí)禮儀”為主題的國(guó)學(xué)教育培訓(xùn)班，選擇儒家經(jīng)典書

籍《弟子規(guī)》，開展讀背經(jīng)典詩(shī)文比賽，在背中求思，思中求進(jìn)，開展“講一講、演一演”活動(dòng)，激發(fā)干部群眾參與的積極性，設(shè)

立國(guó)學(xué)專欄，搭建一個(gè)學(xué)習(xí)討論交流的平臺(tái)。通過(guò)這些舉措，不

僅豐富和創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的內(nèi)容和形式，而且真正把廉潔文化

帶給群眾，融入社會(huì)，收到了良好的社會(huì)效果。

三、總結(jié)和創(chuàng)新相結(jié)合，科學(xué)推進(jìn)廉政文化建設(shè)全面發(fā)展

廉政文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，是社會(huì)主義精神文明、政

治文明建設(shè)的重要組成部分，需要全社會(huì)共同支持和參與，才有現(xiàn)實(shí)的意義。廉政文化建設(shè)沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和模式來(lái)遵循，只能靠我們?cè)趯?shí)踐中不斷積累和總結(jié)，探索出一條適合我們的科學(xué)發(fā)展之路。深入挖掘整理民間的廉政文化資源，立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，推出具有地方特色和鄉(xiāng)土氣息的廉潔文化，是我們當(dāng)前急需要做工作，這也是我們從關(guān)注傳統(tǒng)文化得來(lái)的啟示。把廉政文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化教育相結(jié)合的創(chuàng)舉最初是來(lái)源于基層群眾，群眾的智慧和潛力是無(wú)限的，這一點(diǎn)在廉政文化建設(shè)過(guò)程中又一次得到證實(shí)。近年來(lái)，隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)在社會(huì)中的普及，借助網(wǎng)絡(luò)高科技技術(shù)的便捷、傳播范圍寬闊、覆蓋面極大和成本較低的特點(diǎn)，廉政文化宣傳的傳統(tǒng)方法方式也需要相應(yīng)的轉(zhuǎn)變和突破，實(shí)現(xiàn)手段上的與時(shí)俱進(jìn)?？傊?，科學(xué)推進(jìn)廉政文化建設(shè)全面發(fā)展，需要我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《工作規(guī)劃》精神，緊緊依靠群眾，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，把反腐倡廉教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，滿足人民群眾對(duì)健康向上的精神文化需求，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。