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      2017年-2018年 最新最全公務(wù)員及事業(yè)單位面試題及解析
      
        
       時(shí)間：2019-05-14 09:28:41下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2017年-2018年 最新最全公務(wù)員及事業(yè)單位面試題及解析》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2017年-2018年 最新最全公務(wù)員及事業(yè)單位面試題及解析》。

      
	
      

      第一篇：2017年-2018年 最新最全公務(wù)員及事業(yè)單位面試題及解析
      

      2017年-2018年 最新最全公務(wù)員及事業(yè)單位面試題及解析
      （發(fā)自肺腑的總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助）面試需要具備的條件有：
      1.著裝要整齊（最好面試的時(shí)候穿西裝革履），注意禮儀方面，這是最基本的條件，這就產(chǎn)生了你的影響分。
      2.面試的時(shí)候別緊張,要大膽，面試官再多也不怕。
      3.洗耳恭聽，聽清楚了再回答（因?yàn)橛?0分鐘時(shí)間要你考慮回答），回答問題條理清楚。
      4.主要考人際關(guān)系處理方面的問題，組織能力，所以多看看這方面的書籍。2017年-2018年面試題：歷年真題
      1.假如你手下有兩位助理，為談?wù)撃骋粋€(gè)問題而發(fā)生爭執(zhí)，甚至于雙方大大出手，你有贊同其中一方的觀點(diǎn)，發(fā)生這樣的事情你會(huì)怎么辦？（）
      2.你報(bào)考的職位需要具備什么的條件，你能擔(dān)任這個(gè)職位嗎？你符合這些條件嗎? 3.每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。
      4.真題：您是市政府的工作人員，需要調(diào)查大學(xué)生村官的工作情況，面對(duì)基層群眾(農(nóng)民)、基層工作人員分別作一個(gè)開場(chǎng)白。【題型分析】情景模擬 【參考答案】
      1.面對(duì)基層群眾(農(nóng)民)：大叔大嬸，你們好!我是咱們市政府的小王。眼看著一年又快到頭了，今年的天兒不錯(cuò)，家里收成還好吧?…… 聽說咱們這兒來了些大學(xué)生，到咱這兒當(dāng)村官，不知道干的咋樣啊?……
      2.面對(duì)基層工作人員：XX，你好!我是市政府的工作人員王XX(同時(shí)出示工作證)，這次來到這里，主要是想調(diào)查一下大學(xué)生村官的工作情況，希望得到你們的配合和協(xié)助。你們長期在基層工作，比較辛苦，對(duì)于大學(xué)生們?cè)诖謇锏墓ぷ髑闆r也比較了解。知道你工作很忙，所以我會(huì)盡量抓緊時(shí)間……
      真題：金無足赤，人無完人，您有什么缺點(diǎn)和不足?假如您被錄用，您將怎么克服您的缺點(diǎn)和不足?
      【題型分析】認(rèn)識(shí)自己
      【參考答案】每一個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)和不足，我也一樣。我認(rèn)為我的缺點(diǎn)是有時(shí)候有點(diǎn)追求完美，這樣一來有可能會(huì)拖慢辦事的效率，偶爾也會(huì)給合作伙伴帶來壓力。有缺點(diǎn)和不足并不可怕，重要的是能夠改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足。我將從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)行改正。
      第一，擺正心態(tài)正確認(rèn)識(shí)。在遇到每一項(xiàng)工作的時(shí)候，我都應(yīng)該準(zhǔn)確地把握工作實(shí)質(zhì)、明確目標(biāo)，在思想上做好充分準(zhǔn)備。不能因?yàn)樽约旱南埠枚x工作應(yīng)有的方向和要求。
      第二，制定工作計(jì)劃表。在開始每一項(xiàng)工作的時(shí)候，我都要制定好詳細(xì)的工作進(jìn)度控制表，將每個(gè)階段的工作目標(biāo)、內(nèi)容以及時(shí)間詳細(xì)列好。在開展工作的時(shí)候嚴(yán)格按照計(jì)劃表進(jìn)行，以免拖慢工作的進(jìn)程。借此來養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，以提高辦事效率。
      第三，加強(qiáng)與同事合作。每一項(xiàng)工作都不可能是自己獨(dú)立一個(gè)人能夠做好的，都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。這就要求我要在以后的工作中，多多與同事交流，虛心向同事學(xué)習(xí)。
      假如有幸我能夠通過此次考試，在以后的工作崗位上，我將嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，竭盡所能做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)，做一名合格的公務(wù)員。
      真題：您作為單位的新進(jìn)工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓您制定一份單位的規(guī)章制度，您對(duì)單位不熟悉，您將怎么辦?
      【題型分析】如何做事
      【參考答案】俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，好的規(guī)章制度能夠在保證單位良好工作秩序方面發(fā)揮積極的作用。領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)任務(wù)交予我完成，我一定會(huì)努力做好，我將從以下幾個(gè)方面入手，開展此項(xiàng)工作。
      首先，我要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，明白領(lǐng)導(dǎo)制定此規(guī)章制度的宗旨和意圖。鑒于我作為新進(jìn)員工對(duì)工作單位還不熟悉，我會(huì)向同事進(jìn)行詢問，翻查單位檔案，加深對(duì)單位的人員環(huán)境、工作環(huán)境的了解。另外，要廣泛收集單位同事的意見。我將采取問卷調(diào)查的方式進(jìn)行意見收集，可以使用相關(guān)軟件來對(duì)收回的有效問卷進(jìn)行信息處理和分析，切實(shí)了解員工的意見。此外我還要刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)管理學(xué)知識(shí)，了解國家相關(guān)法律法規(guī)，為制定一份合理的單位規(guī)章制度做好充分的理論準(zhǔn)備。
      其次，在書寫規(guī)章制度時(shí)，要遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，制定出合法有效的規(guī)章制度。與此同時(shí)，我還要根據(jù)之前所整理的員工意見，兼顧單位的實(shí)際情況，制定一份合乎人情的規(guī)章制度。在規(guī)章制度雛形完成之后，還要讓單位同事對(duì)此發(fā)表自己的意見，在充分了解意見之后對(duì)其進(jìn)行反復(fù)修改。與此同時(shí)，規(guī)章制度還要做到簡潔凝練，通俗易懂。在修訂好初稿之后交予領(lǐng)導(dǎo)審查，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的意見，對(duì)初稿進(jìn)一步完善。
      最后，在規(guī)章制度通過領(lǐng)導(dǎo)審批在單位實(shí)行之后，我仍需要向同事進(jìn)行詢問，以了解規(guī)章制度的實(shí)踐狀況。通過這件事情，我要進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)，對(duì)自己的長處要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不足之處要彌補(bǔ)，為更好地完成下一項(xiàng)工作做好準(zhǔn)備。
      一、談?wù)勀銓?duì)“愛一行，干一行”的看法?！緟⒖即鸢浮?/p>
      1．我認(rèn)為，對(duì)這句話應(yīng)該辯證地看待，從不同的角度應(yīng)有不同的理解。
      2．首先，我認(rèn)為從擇業(yè)觀上來說，這句話就有一定道理的。俗話說，興趣是最好的老師，工作對(duì)于我們來說，不僅是謀生的手段，也是發(fā)揮自身才能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，是生活的重要組成部分，所以我們?cè)趽駱I(yè)的時(shí)候，應(yīng)該盡量選擇自己愿
      意去傾注熱情的、適合自身?xiàng)l件的、能最大限度發(fā)揮自己才能、實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值工作。譬如對(duì)于我來說，我認(rèn)為目前我所報(bào)考的公務(wù)員工作，高度符合我上述的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)??（簡單論述）。
      3．其次，我認(rèn)為從對(duì)待工作的態(tài)度來說，我們不能一味地強(qiáng)調(diào)“愛一行，干一行”，否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設(shè)想，就很容易導(dǎo)致懈怠。在當(dāng)前，社會(huì)分工日趨細(xì)化，我們?cè)趽駱I(yè)的過程中，有著多樣多樣的機(jī)遇，但同時(shí)，職位競爭也日趨激烈，很多時(shí)候，我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作，這種時(shí)候，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)“干一行，愛一行”的職業(yè)精神，懷著強(qiáng)烈的工作熱情去投入工作，并在工作中培養(yǎng)自己對(duì)工作的熱愛，繼而發(fā)自內(nèi)心地愛崗敬業(yè)，使自己成為優(yōu)秀的人才。
      4．綜上所述，我們?cè)趽駱I(yè)的時(shí)候要盡量選擇符合自己意愿的工作，在工作的過程中，又要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，把屬于自己的工作做到盡善盡美。
      二、單位準(zhǔn)備組織員工去基層學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給你去處理，你將如何組織？  【參考答案】
      1．領(lǐng)導(dǎo)把工作交辦給我是對(duì)我的信任，我一定會(huì)盡心盡力地作好，保證圓滿完成任務(wù)。對(duì)于這項(xiàng)工作，我準(zhǔn)備這樣開展：
      2．首先，在計(jì)劃階段，我將這樣去著手：進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握活動(dòng)精神，理解學(xué)習(xí)的的目的，確定參加學(xué)習(xí)的人員名單、基層對(duì)口單位、學(xué)習(xí)計(jì)劃、行程和食宿安排、所需學(xué)習(xí)材料及其他物資、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，和對(duì)口單位聯(lián)系，確定可行后，寫一份詳細(xì)的計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)審批后，照此執(zhí)行；
      3．其次，在實(shí)施階段：我會(huì)全程參與活動(dòng)，積極跟基層對(duì)口單位溝通聯(lián)絡(luò)，保證各項(xiàng)計(jì)劃落實(shí)到位，使活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，在活動(dòng)過程中做好監(jiān)督、服務(wù)、宣傳工作，及時(shí)處理突發(fā)事件。學(xué)習(xí)結(jié)束后，要組織考核并公布考核成績，根據(jù)考核成績確定獎(jiǎng)懲。
      4．最后，在總結(jié)階段：我要及時(shí)整理活動(dòng)成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，寫成書面報(bào)告，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。并把活動(dòng)相關(guān)材料整理備檔。
      三、有些領(lǐng)導(dǎo)就像“武大郎開飯館”一樣，不滿意比他強(qiáng)的下屬，如果你遇到這樣的事情，你將如何去處理？ 【參考答案】
      1．我相信在我所報(bào)考的單位不會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。如果真遇到這樣的情況，我想我會(huì)這樣做：
      2．首先，反思自己。確定是否因自己和領(lǐng)導(dǎo)溝通不利，或在平常的工作中不夠謙虛謹(jǐn)慎，過分張揚(yáng)才導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的誤解和反感。如果是這樣的話，我會(huì)找出自己的問題所在，在合適的機(jī)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，真誠地就以往的過失表示誠摯的歉意，并在今后的工作中加強(qiáng)跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通，同時(shí)更加低調(diào)更加謹(jǐn)慎，我想領(lǐng)導(dǎo)一定是具有廣闊的胸懷的，必定會(huì)消除對(duì)我的不良印象；
      3．其次，如果問題確實(shí)不在我自己身上，我的工作和人際交往都不存在問題，我也會(huì)合理看待這種現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)比他強(qiáng)的下屬不滿，說明領(lǐng)導(dǎo)具有憂患意識(shí)和上進(jìn)心，這種意識(shí)本身是沒有錯(cuò)的，只要能夠正確引導(dǎo)，會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)步起到積極的促進(jìn)作用。這時(shí)候，我會(huì)在平常的工作中更加積極主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通接觸，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虛心地多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，相信精誠所至，金石為開，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)消除對(duì)我的成見，更加愉快地投入工作中。
      4．再次，如果領(lǐng)導(dǎo)因我比他強(qiáng)而不滿是有其他原因，我也會(huì)努力找到癥結(jié)所在，對(duì)癥下藥，通過積極的方法和誠懇的溝通，及時(shí)化解我和領(lǐng)導(dǎo)之間的尷尬，不至于影響領(lǐng)導(dǎo)的心情和工作的開展。
      5．總之我相信，人都是感情動(dòng)物，只要真誠地交流，沒有化解不了的隔閡，一時(shí)的狹隘一定能夠在真誠中消散。
      四、基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項(xiàng)工作？
      【參考答案】
      1．對(duì)于我來說，我必須首先界定我的眼前目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。
      2．從我的專業(yè)理想和職業(yè)生涯規(guī)劃來說，我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。因?yàn)??（談自己的專業(yè)和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，以及自己為什么適合研究性工作）。
      3．但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我現(xiàn)在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言，是不能夠直接勝任研究性的工作的。我是個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，雖然具備扎實(shí)的理論知識(shí)，但是我的工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷都不夠豐富，實(shí)際操作能力還有所欠缺，這對(duì)于我來說是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我現(xiàn)在迫切需要從基層工作做起，在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質(zhì)，以便能夠適應(yīng)今后更加復(fù)雜、更加專業(yè)的研究性工作。
      4．綜上，我認(rèn)為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現(xiàn)在必須要經(jīng)歷的基礎(chǔ)階段，對(duì)目前的我來說，是最重要的，也是我最愿意從事的。
      五、如果你擬定了一個(gè)方案，你的處長不滿意，但是你的副局長卻非常滿意，你將如何辦？ 【參考答案】
      1．對(duì)于這個(gè)問題，我認(rèn)識(shí)我的兩位領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)點(diǎn)都是好的，都是為了讓工作更好地開展，是不存在根本分歧的。我會(huì)立足工作，盡力地處理好這件事。
      2．首先，我會(huì)重新審視自己的方案，結(jié)合處長的意見，全面慎重地重新修正。兩位領(lǐng)導(dǎo)都是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，處長既然不滿意，很可能就是我的方案中還存在漏洞，這種情況下，我會(huì)跟處長進(jìn)行溝通，請(qǐng)他給予指導(dǎo)，帶著他的指導(dǎo)意見去重新修正自己的方案。我相信，經(jīng)過了經(jīng)驗(yàn)豐富的處長的指導(dǎo)和有針對(duì)性的改進(jìn)，我的方案一定會(huì)更完善，處長和副局長都會(huì)非常滿意。
      3．其次，如果我的方案本身沒有什么明顯的漏洞，處長和副局長卻對(duì)我的方案存在比較明顯的分歧，我會(huì)找一個(gè)合適的機(jī)會(huì)，請(qǐng)?zhí)庨L和副局長都到場(chǎng)，從工作大局出發(fā)，開誠布公地就我的方案進(jìn)行討論，我相信，兩位工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)一定能夠找出分歧所在并和我一起拿出最佳的方案來。
      4．我相信，只要我們能夠從工作大局出發(fā)，本著求同存異的原則去討論方案，最終一定能夠得到一個(gè)圓滿的結(jié)果。
      1、你的領(lǐng)導(dǎo)不重視你，你怎么辦?
      【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力。表面上是考察對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，其實(shí)是考察考生是否以自我為中心，是否有積極的工作態(tài)度。
      【答案要點(diǎn)】
      領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視的是他的工作，同樣，我們應(yīng)該重視的也是自己的工作。所以，領(lǐng)導(dǎo)不需要重視我。領(lǐng)導(dǎo)只需要履行他自己的職責(zé)，監(jiān)督我們下屬的工作即可。
      第一，從心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的角度上看，我們內(nèi)心深處都有被重視的的渴望。在生活上我們渴望更多的呵護(hù)，在工作上我們渴望優(yōu)秀、渴望被別人承認(rèn)。
      第二，想要被別人重視，自己首先要重視自己。如果渴望領(lǐng)導(dǎo)的重視，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高質(zhì)量地完成了工作。如果自己的業(yè)績平平，還渴求領(lǐng)導(dǎo)的重視，無異于緣木求魚。如果自己業(yè)績尚可，受到部分同事或群眾認(rèn)可，但認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不重視，則大半是心態(tài)問題。一個(gè)輕易對(duì)自己的工作質(zhì)量或工作態(tài)度滿意的人，不會(huì)是一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、盡職盡責(zé)的人。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不重視，要么是自己的工作質(zhì)量不夠好，要么是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有著更高的要求。無論是哪種原因，都要求我們腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)勤懇。
      第三，年輕人，在工作中，不缺乏干勁，不缺乏熱情，但缺乏的是堅(jiān)韌不拔的態(tài)度和虛懷若谷的沉穩(wěn)。常常想著領(lǐng)導(dǎo)不重視我，是浮躁的表現(xiàn)，是急功近利的表現(xiàn)。用這樣的心態(tài)去工作，很難保證工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象
      工程”和“面子工程”。應(yīng)該想的是怎么能讓工作完成得更好，怎么能讓來辦事的同事和群眾滿意度更高。重視了別人，重視了工作，才能得到別人的重視和認(rèn)同。
      2、單位要你組織5人進(jìn)行為期三天的考察學(xué)習(xí)，你認(rèn)為應(yīng)該注重哪些方面?
      【測(cè)評(píng)要素】組織協(xié)調(diào)能力
      【答案要點(diǎn)】
      要組織好這次考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，我認(rèn)為應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面：
      第一，要對(duì)這5個(gè)人進(jìn)行合理組織和分工。
      在確定考察小組后，我應(yīng)該把五個(gè)人召集起來，確定我們?cè)诳疾熘忻總€(gè)人需要把握的重點(diǎn)內(nèi)容。比如，擅長管理的，應(yīng)側(cè)重考察流程管理;技術(shù)人員應(yīng)側(cè)重了解、研究兄弟單位的技術(shù)優(yōu)勢(shì);文秘行政工作人員，應(yīng)該看看對(duì)方有什么好的經(jīng)驗(yàn)和方法值得吸收借鑒。做到有的放矢、有備而行。心中裝著問題、眼中才能看到問題、行動(dòng)中才能解決問題。
      第二，要注重事前的準(zhǔn)備和方案匯報(bào)。
      事前的準(zhǔn)備是指在確定考察活動(dòng)中，大家共同進(jìn)行準(zhǔn)備工作，學(xué)習(xí)需要事前了解的文件，探討需要注意的事項(xiàng)，查漏補(bǔ)缺。在基本方案出臺(tái)后，交由領(lǐng)導(dǎo)審批，讓領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，借此完善方案。
      第三，要注重日程的制定與對(duì)接。時(shí)間有限，只有三天，為了爭取更高效率地開展考察學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該制定周密細(xì)致的時(shí)間表。在時(shí)間表草案制定出來后，與所要前去的考察學(xué)習(xí)單位進(jìn)行對(duì)接，按對(duì)方的意見調(diào)整時(shí)間和流程安排，以方便對(duì)方接待工作的開展。對(duì)涉及到的人員預(yù)先進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，確保信息渠道的暢通。把自己單位方面的情況及時(shí)通知對(duì)方，便于對(duì)方開展工作。時(shí)間安排上，注意參觀與調(diào)研相結(jié)合、走訪與座談相結(jié)合。
      第四，在考察活動(dòng)中要認(rèn)真、細(xì)心。
      細(xì)心是指在工作方面，要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，看問題要看到本質(zhì)，提問題要切中要害，想問題要想到關(guān)鍵。誠心是指要搞清考察學(xué)習(xí)的本質(zhì)，要虛心地向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)，要誠心地感謝對(duì)方的指教。
      第五，要注重經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與運(yùn)用。
      在考察學(xué)習(xí)后，要抓緊時(shí)間把心得整理出來，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在運(yùn)用推廣建議方面，要注重聯(lián)系本單位的實(shí)際，具體問題具體分析，不生搬硬套才能取得最好的效果。
      3、“反腐敗，反腐敗，越反越腐敗”，你如何看?
      【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力
      【答案要點(diǎn)】
      腐敗問題自古就存在，預(yù)防和懲治腐敗是我們黨長期以來堅(jiān)定不移的治黨方針，對(duì)于題目中的話，本身就是錯(cuò)誤的，是片面的。
      第一，隨著反腐工作不斷深入，反腐力度不斷加大，反腐措施更加得力，一批貪官相繼“落馬”，而且還“拔出蘿卜帶出泥”，與之相關(guān)聯(lián)的腐敗分子也都被依法懲辦，群眾對(duì)此拍手稱快。從結(jié)果看，反腐斗爭戰(zhàn)果累累，數(shù)量上是有不少，但這并不意味著腐敗現(xiàn)象在增加，腐敗官員在增多。
      第二，腐敗“越反越多”也有一種存在的可能，那就是反腐如果只是“雷聲大，雨點(diǎn)小，調(diào)子高，成效低”，那么風(fēng)聲過后，腐敗分子就會(huì)有虛驚一場(chǎng)之感，就會(huì)覺得腐敗有驚無險(xiǎn)。
      第三，隨著反腐政策落實(shí)到位，黨員干部的思想覺悟在不斷地提升。隨著反腐敗機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、力度加大，越來越多自以為隱藏得深、安全感強(qiáng)的腐敗分子紛紛落馬，全社會(huì)、全方位的權(quán)力監(jiān)督機(jī)制和事后嚴(yán)懲措施正在不斷完善，貪官的數(shù)量大大減少。
      因此，“越反越腐”的說法，于理不通，于情不符，是不正確的。
      1.某省事業(yè)單位公開招聘的200多個(gè)崗位中，70%的崗位都要求碩士以上學(xué)歷。對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/p>
      【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力
      某事業(yè)單位的本意是追求人員的高素質(zhì)，這點(diǎn)是企業(yè)發(fā)展的根本，但是在吸收人才的過程中單純的以學(xué)歷作為評(píng)判，不免會(huì)讓很多素質(zhì)較高能力出眾但是不具備碩士學(xué)位的人才流失。所以我認(rèn)為企業(yè)追求人才的高素質(zhì)是必然的，但是適當(dāng)?shù)摹安痪幸桓窠等瞬拧币彩切枰摹?/p>
      【答案要點(diǎn)】
      第一，“企業(yè)即人”是西方企業(yè)管理界的一句名言。鄧小平同志也曾說過：“企業(yè)以‘質(zhì)’為本，‘質(zhì)’以人為本，企業(yè)的競爭歸根到底是人的競爭”。某事業(yè)單位招聘70%的崗位都要求碩士以上學(xué)歷，體現(xiàn)了對(duì)人才的渴望和認(rèn)可。說明這個(gè)事業(yè)單位意識(shí)到人才是企業(yè)發(fā)展的根本。追求學(xué)歷只是該事業(yè)單位追求員工素質(zhì)、選拔人才的一種方式。
      第二，高素質(zhì)人才代表著高生產(chǎn)力。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，人的智力因素、文化水平對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用日益突出，高素質(zhì)人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，在企業(yè)發(fā)展中的作用變得愈加重要。但是在選拔人才的過程中應(yīng)注重德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，高學(xué)歷僅是標(biāo)準(zhǔn)之一。
      第三，高學(xué)歷不一定意味著高素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)?shù)慕o那些沒有高學(xué)歷但是有真本領(lǐng)，高素質(zhì)的人才以機(jī)會(huì)。因?yàn)楦邔W(xué)歷只代表一種教育經(jīng)歷，并不等于就是高素質(zhì)，高能力。企業(yè)要發(fā)展需要的不是那一張紙，而是真正的人才。
      因此我認(rèn)為，在企業(yè)吸收人才的過程中，以學(xué)歷為門檻無可厚非，但是適當(dāng)?shù)摹安痪幸桓窠等瞬拧币彩瞧髽I(yè)發(fā)展所必需的。
      2.關(guān)于溝通，人們的等級(jí)不對(duì)等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?
      【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力
      【答案要點(diǎn)】
      第一，人與人之間最寶貴的就是真誠和尊重。人與人之間不管地位有多懸殊，財(cái)富差異有多大，從人格和尊嚴(yán)上講，人與人是平等的。所以在溝通過程中，最寶貴的就是真誠，尊重。胡錦濤主席懷抱地震災(zāi)區(qū)的孩子，這表達(dá)的就是真誠和尊重。人與人之間會(huì)因?yàn)榈匚?、?cái)富、工作、知識(shí)等等的不同而形成不對(duì)等，但是真誠和尊重是最起碼的做人準(zhǔn)則。所以在溝通的過程中，不管怎樣的談話方式和談話策略，哪怕是工作上的談判，生活中的解決糾紛，真誠和尊重是必不可少的。所以人與人之間溝通，等級(jí)不是最主要的，最主要的是彼此真誠和尊重。
      第二，我在生活中，不管是和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，還是和同事溝通，最起碼的原則就是真誠和尊重。我尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定，在溝通的過程中即使有異議的地方我也會(huì)在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下說出我自己的看法，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是正確的，我會(huì)更加努力，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我是錯(cuò)的，我會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，積極改正，踏實(shí)工作。在和同事溝通的過程中，我尊重同事，拿出我的真誠。
      第三，我相信人與人是交心的，只要你真誠的付出，就會(huì)有真誠的對(duì)待。所以只有在最基本的溝通原則下，才能談到更好的溝通方式問題。生活中的溝通是時(shí)時(shí)刻刻發(fā)生著的行為，人與人不管是肢體語言還是動(dòng)作的表達(dá)，都是溝通的一部分。所以只要你學(xué)會(huì)尊重對(duì)方，學(xué)會(huì)用你的真誠去溝通，配以良好的方式，你的溝通結(jié)果會(huì)是美好的，是成功的。
      3.有人說，世界上有三種人。第一種，先知先覺，能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì);第二種，善于抓住機(jī)會(huì);第三種，既不能創(chuàng)造機(jī)會(huì)也不能把握機(jī)會(huì)。請(qǐng)問你是哪種人?
      【測(cè)評(píng)要素】求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性
      【答案要點(diǎn)】
      第一，培根曾說過“善于識(shí)別與把握時(shí)機(jī)是極為重要的。在一切大事上，人在開始做事前要象千眼神那樣察知時(shí)機(jī)，而在進(jìn)行時(shí)要象千手神那樣抓住時(shí)機(jī)。”
      第二，我是一個(gè)普通的人，我不能每件事都去創(chuàng)造機(jī)會(huì)，但是在生活和工作中我會(huì)去尋找機(jī)會(huì)，為每一件事的成功做好鋪墊。當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，我會(huì)主動(dòng)抓住機(jī)會(huì)。西蒙說“機(jī)會(huì)對(duì)于不能利用它的人又有什么用呢?正如風(fēng)只對(duì)于能利用它的人才是動(dòng)力?！彼詸C(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人。如果你沒有準(zhǔn)備，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，你還沒有反應(yīng)，當(dāng)機(jī)會(huì)消逝的時(shí)候你才發(fā)現(xiàn)原來機(jī)會(huì)曾經(jīng)來過。生活中，工作中，我隨時(shí)做好準(zhǔn)備，做一個(gè)能夠捕捉機(jī)會(huì)，能夠抓住機(jī)會(huì)的人。
      第三我是一個(gè)平凡的人，不屬于每件事都先知先覺的人，也不屬于讓機(jī)會(huì)溜走的人。我相信機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只給有準(zhǔn)備的人。有些事沒有機(jī)會(huì)我會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候我會(huì)緊緊地抓住機(jī)會(huì)。因?yàn)槲依斡洠簷C(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人的。
      1.現(xiàn)在公務(wù)員報(bào)考很熱，有人說這是一種社會(huì)的退步，你怎么看?
      【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力
      【答案要點(diǎn)】
      隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,不高的考試成本和相對(duì)公正的錄用程序使很多人將國家公務(wù)員考試作為職業(yè)規(guī)劃的備選,而長期以來國家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)成效和明顯的比較優(yōu)勢(shì),也成為人們報(bào)考國家公務(wù)員的主要考慮因素。
      第一，公務(wù)員錄用考試制度實(shí)施以來,應(yīng)該說取得了很大成績,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則得到了較好貫徹,較為全面地向社會(huì)開放公共職位,吸納了大量的社會(huì)人才進(jìn)入公共部門工作,公務(wù)員隊(duì)伍的能力和效率得到了較為全面的提升,也正是這一改革成果使得公務(wù)員職位成為眾多應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人才最為關(guān)心的職業(yè)選擇。
      第二，近年來,由于就業(yè)壓力的增大,公務(wù)員報(bào)考熱進(jìn)一步升溫。特別是中央國家機(jī)關(guān)以及省市機(jī)關(guān)公務(wù)員職位更深得求職者青睞,這主要與這些地區(qū)或部門在戶籍制度、生活條件、工作條件、薪酬水平、自我實(shí)現(xiàn)等方面所具有的比較優(yōu)勢(shì)有關(guān)。
      第三，公務(wù)員這個(gè)社會(huì)崗位吸引了眾多的人才，但是由于報(bào)考公務(wù)的人大多數(shù)都是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)基層工作了解不多，往往在工作過程當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)工作效率低下，工作執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。在擴(kuò)大公務(wù)員隊(duì)伍招收的情況下，國家在考試過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)加大對(duì)人才的甄別力度，選出更加適合做公務(wù)員的人才。
      總之，現(xiàn)在很多人都在參加公務(wù)員的考試，但是要給自身一個(gè)準(zhǔn)確的定位，不能盲目的跟風(fēng)，需要對(duì)自己的未來有一個(gè)很好的規(guī)劃，樹立一個(gè)符合自己的職業(yè)理想。
      2.基層單位政務(wù)不公開，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你怎么開展工作。
      【測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
      【答案要點(diǎn)】
      政務(wù)公開是政府工作的重中之重，是人民群眾監(jiān)督政府工作的重要途徑，也是建設(shè)服務(wù)型政府的具體體現(xiàn)。增加政府工作透明度，使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)督之下，有利于依法行政，高效率，高質(zhì)量的履行職責(zé)。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
      第一，要詳細(xì)向人民群眾了解那些政務(wù)沒有向人民公開，這中間是不是存在什么誤會(huì)，如果存在誤會(huì)就積極地向人民群眾解釋。
      第二，如果確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，那么要深入調(diào)查。通過走訪向人民群眾了解基層政務(wù)公開的落實(shí)情況以及存在的問題等，包括什么政務(wù)應(yīng)該公開，什么政務(wù)沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費(fèi)多少，并做好記錄工作。
      第三，對(duì)于相關(guān)部門也要了解相關(guān)工作，對(duì)于沒有及時(shí)公開政務(wù)的原因要進(jìn)行調(diào)查，包括對(duì)于政務(wù)應(yīng)該公開的時(shí)間、相關(guān)信息、相關(guān)內(nèi)容、相關(guān)責(zé)任人等。
      第四，對(duì)于調(diào)查的結(jié)果要及時(shí)形成報(bào)告，及時(shí)公開相關(guān)信息，及時(shí)讓人民群眾了解相關(guān)政府工作情況，及時(shí)讓我們的政府工作人員接受人民的監(jiān)督。在調(diào)查的過
      程中不僅要全面考察存在的問題還要態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，這樣才能減少工作過程中的問題或者差錯(cuò)。
      3、上班中午休息時(shí)，小董在午睡，但同事卻在打牌，吵到了小董，小董礙于他們的面子，沒有說明，如果你是小董，你會(huì)怎么做?
      【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力、壓力應(yīng)變能力
      【答案要點(diǎn)】
      正常的午休，可以緩解疲勞，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時(shí)間玩電腦這也是無可厚非的，也可以通過游戲來緩解工作壓力。但是，利用游戲放松的方式不符合公務(wù)員的要求，午休是用來放松的，面對(duì)電腦上的游戲可能會(huì)造成一些壓力，精神過度緊張和興奮都是不利于休息的，也會(huì)影響接下來的工作，并且長期面對(duì)電腦對(duì)視力和身體都是不利的。
      第一，我會(huì)很好的利用休息的時(shí)間來和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時(shí)候告訴大家一些工作過程當(dāng)中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時(shí)候可以做一些有益身體的鍛煉活動(dòng)，如室內(nèi)保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來，以便能更好的投入到工作當(dāng)中去。
      第二，要采取正當(dāng)?shù)姆潘煞绞?，更有效的利用休息時(shí)間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。1.制度限制自由你怎么看待?
      【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力
      【答案要點(diǎn)】
      這個(gè)問題我們要辯證的來看。
      第一，自由的背后是自律，除了自律外，自由還要接受他律，他律就是外在的道德和法律規(guī)則的約束。因此為所欲為的權(quán)利只是自由的一部分，很多人一談到自
      由就誤解成為所欲為，那就以偏概全了;自律和他律是自由的另一部分，兩者合在一起才是完整的自由。
      第二，自由并不意味著自己想做什么就可以做什么，自由也約束著人的行為，也就是自由具有社會(huì)性。自由需要制度，而制度對(duì)自由也是有所保障的，只是由于制度所面對(duì)的是最廣大的群體，因而必然也保障的是群體而不是個(gè)體。
      所以說制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律規(guī)則的約束。只要是人們?cè)诘赖潞头梢?guī)則的范疇內(nèi)活動(dòng)，就是自由的。
      2、現(xiàn)在有的工作人員上班玩游戲，你有什么措施可以避免?
      【測(cè)評(píng)要素】工作態(tài)度
      【測(cè)評(píng)要素】
      上班時(shí)間玩游戲?qū)儆诠ぷ髯黠L(fēng)不踏實(shí)，沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的理念。沒有把自己的精力投入到為人民服務(wù)的工作上去。我們可以通過以下措施來避免。
      第一，加強(qiáng)教育，使工作人員自覺樹立起為人民服務(wù)的意識(shí)。讓他們學(xué)會(huì)自律，遠(yuǎn)離和服務(wù)宗旨無關(guān)的任何事情。
      第二，出臺(tái)相關(guān)的規(guī)定，禁止在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的任何事情。還要建立專門的紀(jì)律檢查小組?？梢远ㄆ谂c不定期的方式來進(jìn)行檢查。
      第三，對(duì)在工作期間玩游戲的人，一旦發(fā)現(xiàn)，就要給予警告處分。通過這樣的監(jiān)督手段，使其不敢在上班時(shí)間玩游戲。
      通過內(nèi)外因的相互作用，使得工作人員在自己的工作崗位上更加盡職盡責(zé)，更好的履行為人民服務(wù)的宗旨和要求。
      3、看到浩瀚的大海你想到什么?
      【測(cè)評(píng)要素】發(fā)散思維能力、綜合分析能力
      【答案要點(diǎn)】
      大海是生命之源，有很多資源等待著我們?nèi)ラ_發(fā)，當(dāng)然環(huán)境保護(hù)也是必不可少的。2010年4月，墨西哥灣“深水地平線”鉆井平臺(tái)爆炸引起大量的石油泄漏，美國將面臨史上最嚴(yán)重的環(huán)境災(zāi)難。墨西哥漏油事件會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)氐臐O業(yè)造成巨大損失，魚類、鳥類等生物大量死亡。甚至?xí)Φ綖l臨物種。油氣散發(fā)到大氣中，影響人類身體健康。時(shí)間長后，會(huì)排放大量有毒氣體，加劇大氣污染。墨西哥灣漏油事件，牽動(dòng)了全世界人民的視線。
      墨西哥灣漏油事件對(duì)我國的啟示有以下四點(diǎn)：
      首先，應(yīng)該加大海洋石油開發(fā)的主管部門以及毗鄰的當(dāng)?shù)卣畬?duì)石油開采公司的監(jiān)督力度，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施能夠嚴(yán)格落實(shí)到位，消除能夠誘發(fā)突發(fā)污染災(zāi)害事件的隱患。做好污染事故的應(yīng)急預(yù)案，并開展全面演練。一旦安全事故發(fā)生，各單位、各部門必須密切配合、及時(shí)應(yīng)對(duì)，采取一切必要措施，嚴(yán)防石油泄漏污染區(qū)域擴(kuò)大，消除污染海域的石油污染，將突發(fā)石油泄漏污染事件對(duì)海洋環(huán)境的破壞降到最低。
      其次，石油開采公司應(yīng)大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施的落實(shí)，通過自檢、自查，減少正常生產(chǎn)造成的石油泄漏，排除安全隱患，嚴(yán)防突發(fā)石油泄漏污染事故的發(fā)生。
      再次，考慮開采活動(dòng)對(duì)海洋生物、海洋水體、大氣、地質(zhì)等各方面因素的影響，完善海上油氣開發(fā)工程環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度，切實(shí)加強(qiáng)污染事故或自然災(zāi)害造成的生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。
      最后，企業(yè)在日常工作中，應(yīng)該全面、深入地考慮各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，切實(shí)將安全生產(chǎn)理念和措施落實(shí)到生產(chǎn)中，將環(huán)境安全作為安全生產(chǎn)的重要組成部分，減少環(huán)境突發(fā)事件的發(fā)生。大海是我們大家共同享有的，對(duì)于大海保護(hù)的責(zé)任是重大的，它關(guān)系到子孫后代，要求每個(gè)人都應(yīng)保護(hù)大海，保護(hù)環(huán)境。讓我們攜起手來與一切影響大海，影響環(huán)保的人和事作斗爭。1.如何理解“讓人民活得更有尊嚴(yán)”。
      【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力
      【答案要點(diǎn)】
      人的尊嚴(yán)，既指物質(zhì)層面的，比如學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展人民的生活水平也得到了提高，人民的幸福指數(shù)也隨之提高，但是在很大程度上，GDP高速增長的同時(shí)，人民的幸福指數(shù)卻是下降的，人民群眾還是依然為生活的很多方面擔(dān)憂，比如說住房問題，教育資源分配問題，農(nóng)民工待遇、福利問題等，有很多問題等待著政府幫助人民去解決，在這個(gè)過程中政府的工作還是任重道遠(yuǎn)的。
      尊嚴(yán)也包括精神層面的，比如有序參與政府重大決策，可以對(duì)政府和官員提出批評(píng)和建議，可以充分行使自己的“選舉權(quán)”而不是“被代表”等。要想在物質(zhì)滿足的同時(shí)讓人民活的更有尊嚴(yán)，也需要政府在工作過程中保障人權(quán)，法律面前人人平等，真正的做到維護(hù)社會(huì)的公平和正義。
      從某種意義上來說，“尊嚴(yán)”是人們幸福指數(shù)的一個(gè)重要內(nèi)容，在“豐衣足食”之后，人們更渴望體面地、有尊嚴(yán)的生活著。在確保公民的生存權(quán)，讓公民享受更加舒適的衣食住行、更小的城鄉(xiāng)差別、更多的教育和就業(yè)機(jī)會(huì)，提高生活質(zhì)量和幸福指數(shù)之后還要確保個(gè)人的發(fā)展權(quán)，為每個(gè)人的發(fā)展提供廣闊空間和充足的條件。相信我們的政府能夠做到溫家寶總理在兩會(huì)期間所說的：“讓人民活得更有尊嚴(yán) ”。
      2.組織一場(chǎng)調(diào)查專項(xiàng)資金的活動(dòng)?
      【測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
      【參考答案】
      調(diào)查專項(xiàng)資金首先明確調(diào)查目的，準(zhǔn)確了解專項(xiàng)資金的用處，我一定會(huì)認(rèn)真的調(diào)查以保證專項(xiàng)資金能夠?qū)？顚Ｓ?，沒有被擠占、挪用，切實(shí)保證調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
      第一，在計(jì)劃階段，我會(huì)根據(jù)調(diào)查目的制定詳實(shí)的前期計(jì)劃，內(nèi)容包括調(diào)查時(shí)間、調(diào)查地點(diǎn)、調(diào)查方式、調(diào)查人員、調(diào)查對(duì)象以及所需經(jīng)費(fèi)等，調(diào)查方式主要采取問卷調(diào)查、座談會(huì)和訪談相結(jié)合的方法，調(diào)查對(duì)象包括下發(fā)資金部門、申請(qǐng)資金部門、落實(shí)資金相關(guān)的一些部門以及相關(guān)人員等。在計(jì)劃制定完成后，我會(huì)及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)一步完善。
      第二，在活動(dòng)的準(zhǔn)備階段，我會(huì)與單位的財(cái)政部門聯(lián)系，盡快落實(shí)行動(dòng)資金，并聯(lián)系專家制定合理的調(diào)查問卷，務(wù)必使問卷能夠真實(shí)反映專項(xiàng)資金的現(xiàn)狀;成立調(diào)查工作小組，對(duì)調(diào)查小組人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括調(diào)查流程、調(diào)查方法等，把此次活動(dòng)的具體活動(dòng)方案和小組各成員達(dá)成一致共識(shí)，確保在調(diào)查活動(dòng)過程中做到行動(dòng)統(tǒng)一、安排統(tǒng)一、內(nèi)容統(tǒng)一、方式統(tǒng)一，避免在工作中出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)。
      第三，在具體的實(shí)施階段，首先我會(huì)采用問卷調(diào)查的方式，對(duì)于落實(shí)專項(xiàng)資金運(yùn)用的人員以及部門發(fā)放事先設(shè)計(jì)的科學(xué)的問卷，以保證問卷的質(zhì)量反映真實(shí)的情況。其次我會(huì)采用座談會(huì)的方式，調(diào)查一下專項(xiàng)資金運(yùn)用情況。再次我會(huì)采用暗訪的方式在單位的員工以及群眾那里聽取意見，掌握第一手資料。最后我會(huì)采用明查的方式直接到專項(xiàng)資金申請(qǐng)以及落實(shí)的單位進(jìn)行考察，了解一下情況是否和暗訪的結(jié)果有 出入。
      總之，在回收調(diào)查問卷階段，我會(huì)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行審核整理，并根據(jù)本單位的具體情況，采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具進(jìn)行分析，以保證數(shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。并總結(jié)專項(xiàng)資金的運(yùn)用落實(shí)情況以及在這個(gè)過程中存在的問題和問題產(chǎn)生的原因，提出相應(yīng)的對(duì)策，解決自己職權(quán)范圍內(nèi)能夠解決的問題。
      最后，我會(huì)撰寫出書面報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后聽取意見，整理歸檔。
      3.你和小秦是同學(xué)，在你升職之后他把你當(dāng)陌生人對(duì)待，你怎么處理?
      【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力
      【答案要點(diǎn)】
      在我們的工作和生活中，同學(xué)之間的感情是極為真摯和誠懇的，同學(xué)是我們生活方式的監(jiān)督者、工作進(jìn)步的推動(dòng)者、知識(shí)學(xué)習(xí)的促進(jìn)者、事業(yè)成功的分享者，因此，我不能因?yàn)樽约荷毩司秃屯瑢W(xué)之間的感情有所不同，反而更應(yīng)該認(rèn)真處理好和同學(xué)的關(guān)系，我相信，正是有他們的支持，才會(huì)使我更有動(dòng)力把本職工作開展更好。
      第一，我得到了升職說明單位對(duì)我成績的認(rèn)可，這要求我在新的崗位上擔(dān)負(fù)起更重的責(zé)任。我要進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)水平，充實(shí)自己，但是與周圍人處理好關(guān)系也是至關(guān)重要的。我升職了，同學(xué)小秦卻把我當(dāng)成陌生人，我很傷心，我會(huì)先反思一下為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況。有可能是因?yàn)槲疑毩?，為了能更好的開展工作而忽略了與同學(xué)小秦的溝通，使小秦認(rèn)為我升職了就不在意同學(xué)之間的情誼了;有可能是因?yàn)槲疑毢笤谘哉勁e止有些地方表現(xiàn)的很不謙虛，或者是我辦事的方式方法上較以前有一定的差距，而讓小秦感覺到一些壓力，誤解是我升職的緣故;也有可能是因?yàn)樾∏刈约盒睦锷系囊环N曲解，他認(rèn)為我升職了就不再會(huì)像以前一樣和他相處了。
      第二，針對(duì)以上情況，我首先會(huì)找到同學(xué)小秦出來吃個(gè)飯，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我當(dāng)陌生人的真正原因。如果是因?yàn)樾∏貎?nèi)心認(rèn)為我升職了不會(huì)再象以前一樣和他相處，我就耐心真誠的告訴同學(xué)小秦我會(huì)一如既往的和他做好朋友;如果是因?yàn)槲疑毢蠛托∏販贤ㄉ俣斐傻恼`解，我會(huì)向他解釋工作忙，并請(qǐng)他繼續(xù)支持我的工作并像以前一樣多給我提寶貴意見;如果是因?yàn)槲业囊恍┱Z言或是表情傷害到了小秦的感情，我會(huì)當(dāng)即向小秦道歉，請(qǐng)求小秦的原諒，并希望他能夠一如既往地對(duì)我的錯(cuò)誤進(jìn)行批評(píng)和指正。
      第三，同學(xué)是我生活中的鏡子，他會(huì)在我犯錯(cuò)誤時(shí)進(jìn)行提醒和鞭策;同時(shí)同學(xué)也是我開展好工作的動(dòng)力。因此，我一定會(huì)在認(rèn)真開展工作的同時(shí)，更加得體地和同
      學(xué)相處，我相信，通過自己的努力和同學(xué)的理解和支持，我的工作一定可以開展的更好。
      1.據(jù)調(diào)查，有1000位高考狀元，在以后的發(fā)展過程中都沒有在從商、從政、教育科研方面成為頂級(jí)人才，你是怎么看的?
      【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力
      【答案要點(diǎn)】
      中國高考狀元現(xiàn)象成為每年高考最吸引人的新聞，很多家長、學(xué)生心系高考狀元、名校，陷入了躊躇滿志和求而不得的焦慮當(dāng)中，似乎成為高考狀元，就能獲得更好的人生。殊不知，高考只是人生書本的序言，很多狀元大學(xué)生在以后的發(fā)展過程中漸漸失去優(yōu)勢(shì)，在學(xué)習(xí)工作中趨向于平庸。究其原因，我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
      第一，興趣是最好的老師。很多高考狀元在選大學(xué)時(shí)過多關(guān)注牌子而忽視考慮大學(xué)的發(fā)展前景，同時(shí)缺少良好的職業(yè)規(guī)劃，挑專業(yè)時(shí)扎堆熱門專業(yè)，結(jié)果進(jìn)入高校之后，對(duì)所學(xué)專業(yè)沒有足夠的興趣，導(dǎo)致學(xué)無所長。
      第二，高?，F(xiàn)行教學(xué)體制和管理制度滯后，從招生工作到課程設(shè)置再到教師考核管理，已經(jīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展的需要。高等教育中職業(yè)能力教育的缺位，也是導(dǎo)致高考狀元能力下降的主要因素之一。
      第三，應(yīng)試教育制度片面強(qiáng)調(diào)智力因素而忽視多種能力的培養(yǎng)，是很多高考狀元淪為高分低能的制度性因素。所謂的高考“狀元”，僅僅是按照應(yīng)試教育唯分?jǐn)?shù)論的尺度排列出來的優(yōu)勝者。
      針對(duì)以上的原因，我覺得要想真正成才，首先，要正確認(rèn)識(shí)自我，了解自我，從自身興趣、愛好等特征出發(fā)，選擇適合自己的成才之道，做好自我的人生規(guī)劃，并一步一步腳踏實(shí)地的邁進(jìn)。其次，高校不應(yīng)單純的追求狀元效應(yīng)而忽略了學(xué)生的個(gè)性化教育，而是應(yīng)當(dāng)加大教學(xué)體制改革，調(diào)整課程設(shè)置，真正的提升學(xué)生各方面的能力，并發(fā)揮其特長，做到因材施教，人盡其才。最后，國家應(yīng)該加大素質(zhì)教育進(jìn)程，注重多元化人才的培養(yǎng)，更好的適應(yīng)我國各方面發(fā)展的要求。
      高考是步入大學(xué)的通道，高考狀元只是考場(chǎng)的狀元，并不代表是商界狀元，政界狀元，科研狀元。所以，無論是在學(xué)習(xí)還是工作中，我們都要腳踏實(shí)地，勇于拼搏，不能被一時(shí)的虛名所迷惑，做到有所擅長有所建樹，這樣，我們的人生才會(huì)更精彩。
      【名師點(diǎn)撥】
      本題是就這幾年流行的“高考狀元熱”引申出來的一道子題，高考狀元們光環(huán)褪去后的發(fā)展又是什么樣的呢?一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果讓我們看到了其中很多的問題。面對(duì)這個(gè)問題，考生必須堅(jiān)持客觀全面的分析，可以采用主體分析法，分析有關(guān)各個(gè)主體方面的原因，并能提出相應(yīng)的解決措施。
      2.請(qǐng)你談一個(gè)和別人合作遇到挫折的事。
      【測(cè)評(píng)要素】自我認(rèn)知、人際關(guān)系處理能力
      【答案要點(diǎn)】
      在我的人生經(jīng)歷當(dāng)中，我遇到過這樣的事情。當(dāng)時(shí)我和我的兩個(gè)大學(xué)同學(xué)一塊勤工儉學(xué)，我們共同集資從某批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)了一些學(xué)習(xí)和生活用品。我們需要到學(xué)校的各個(gè)宿舍樓去推銷產(chǎn)品，在推銷過程中我們遇到了很多挫折。原因有以下幾點(diǎn)：
      第一，學(xué)校的部分學(xué)生對(duì)上門推銷人員和推銷的產(chǎn)品不信任，甚至很反感，對(duì)我們有著本能的排斥。(其實(shí)我們和他們一樣，都是同一個(gè)學(xué)校的學(xué)生，我們只是利用課下的時(shí)間勤工儉學(xué)。)這在一定程度上影響了我們的銷售收入。人與人之間這種信任度太低了。
      第二，我們自身的勇氣還不夠足，碰到被拒絕的情況不能很好的繼續(xù)進(jìn)行營銷。溝通和表達(dá)能力不是很好，被拒絕后很快就退出來了，沒有足夠的能力去說服他們購買我們的產(chǎn)品。
      第三，我們推銷的產(chǎn)品本身也存在一定的問題，不是品牌產(chǎn)品，不能贏得同學(xué)們的信任和好感。
      總之，挫折是我們一生當(dāng)中不可避免的，躲開它不如主動(dòng)迎接它。人在逆境和挫折中學(xué)到的東西會(huì)更多更寶貴。我們要以積極樂觀的態(tài)度對(duì)待生活中和工作中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。
      3.有些公務(wù)員行政不作為、亂作為，請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶?
      【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力
      【答題要點(diǎn)】
      執(zhí)行力是目標(biāo)與結(jié)果直接的紐帶。管理大師德魯克說過：“管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行。”政府履行社會(huì)管理職責(zé)，執(zhí)行力是不可或缺的要素。在激烈的國際競爭中，政府的執(zhí)行力更成為決定民族興衰的重要因素。
      公務(wù)員作為治國理政的主體，其行政能力制約并決定著政府的管理水平，進(jìn)而影響著政府的形象和公信力。但是我們發(fā)現(xiàn)，最近出現(xiàn)了很多公務(wù)員不作為甚至亂作為現(xiàn)象，公務(wù)員上班時(shí)間“偷菜”、聊天、看電影;一些地方社會(huì)治安混亂，公安司法部門卻以“破大案，立大功”為由，小事不愿做，大事做不了等等，這些現(xiàn)象都嚴(yán)重的破壞了政府形象，也導(dǎo)致了政府行政效率低下，群眾對(duì)政府執(zhí)政力的不信任。公務(wù)員不作為，亂作為的的現(xiàn)象屢禁不止，究其原應(yīng)主要有以下幾個(gè)方面：
      第一，一些公務(wù)員責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于上級(jí)指示和群眾關(guān)心的問題被動(dòng)執(zhí)行或者變通執(zhí)行。把自己當(dāng)作“主子”，把群眾當(dāng)作“仆人”等。
      第二，相關(guān)法律不健全。我國大量的法律、法規(guī)未對(duì)行政行為的方式、時(shí)效等作出明確規(guī)定，加之我國《國家賠償法》未明確規(guī)定行政不作為和亂作為帶來的損害要承擔(dān)賠償責(zé)任，使得一些行政機(jī)關(guān)隨意不作為甚至亂作為。
      第三，相關(guān)監(jiān)督不到位。在行政權(quán)不斷擴(kuò)張的趨勢(shì)下，缺少相應(yīng)的監(jiān)督措施，對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員難以實(shí)施有效的管理，致使與公民、法人和其他組織合法權(quán)益聯(lián)系最密切的行政權(quán)也成為最缺乏監(jiān)督和制約的特權(quán)。
      針對(duì)以上原因，要想從根本上提高公務(wù)員的執(zhí)行力，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來加強(qiáng)提高：
      第一，努力提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善公務(wù)員制度，強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化其積極履行行政職責(zé)的意識(shí)，使法制觀念和職業(yè)道德內(nèi)化為行政執(zhí)法人員的行為準(zhǔn)則，切實(shí)提高依法行政水平。
      第二，完善相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)，并堅(jiān)持做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。制定統(tǒng)一的行政程序法。加強(qiáng)對(duì)行政不作為和亂作為的懲治力度。修改國家賠償法，明確規(guī)定行政不作為與亂作為損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任等。
      第三，完善行政監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督。完善的監(jiān)督機(jī)制應(yīng)是全方位、多元化、立體化的，應(yīng)當(dāng)包括立法監(jiān)督、司法監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，構(gòu)成疏而不漏的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，努力從監(jiān)督機(jī)制上預(yù)防行政不作為與亂作為行為的發(fā)生，提高監(jiān)督的整體效能。
      公務(wù)員執(zhí)行力是把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的實(shí)施能力，是行政施政的生命力，是促進(jìn)發(fā)展的推動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力。只有切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作人員的執(zhí)行力，形成“議有決、決有行、行必果”的工作作風(fēng)，才能切實(shí)提高政府辦事效率，提升政府公信力，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
      1.你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>
      【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力、綜合分析能力
      【答案要點(diǎn)】
      第一，同事對(duì)我的批評(píng)，不能簡單的理解為是說我的壞話，我會(huì)反思自己在與同事工作中的不當(dāng)之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不當(dāng)，我都會(huì)首先從自身尋找原因。
      第二，作為一名年輕的工作人員，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事工作的過程中，我會(huì)積極主動(dòng)的與同事溝通，消除誤會(huì)，改善關(guān)系。并以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷撏?，希望他能夠?dāng)面指出我的問題，我會(huì)認(rèn)真聽取他的批評(píng)指正，并了解他對(duì)我的工作要求，以便更好的與同事合作，使單位的工作能夠更加順利的進(jìn)行。
      第三，我會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，防止因此事而影響到單位的團(tuán)結(jié)。同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的幫助之下，認(rèn)真提高 自己的工作能力，尤其是與同事合作的團(tuán)隊(duì)工作能力。
      1.對(duì)于“少白頭，老不愁”，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>
      【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力
      【答案要點(diǎn)】
      對(duì)于“少白頭，老不愁”，我認(rèn)為其意思是年少的時(shí)候努力了，通過自己的拼搏，使自己有了足夠的積蓄，年老的時(shí)候就不用發(fā)愁了。這就是在教育我們這些年輕人趁著現(xiàn)在有精力有體力的時(shí)候要上進(jìn)，要勤奮，多想一些，多做一些，多積累一些，為自己的將來打好基礎(chǔ)。
      這句話還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力，老大徒傷悲”，說的是年少時(shí)不努力，年老了只能空悲傷，從反面證明了同一個(gè)道理。俗話說，一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨，一生之計(jì)在于勤，什么事都要從一開始就打好基礎(chǔ)：房屋建筑就要有一個(gè)好地基，否則就要倒塌;人才教育就要從娃娃抓起，否則就難以成才。我們的人生也是如此，只有從一開始就辛勤的耕耘，我們才能在人生的盡頭得到收獲。
      在我國五千年的歷史長河中，流淌著無數(shù)這樣的故事。聞雞起舞，祖逖每日雞鳴必起，練武習(xí)文，使他成了一名文武雙全的曠世名將;書法二王，王獻(xiàn)之從小練字，用盡了18口大缸的水，他的成績甚至趕超其父親王羲之，成為不朽佳話;孔融讓梨，小孔融嚴(yán)格要求自己，四歲就知道把大梨讓給別人，使他成為一代圣賢。這些古時(shí)候的圣人們用自己的經(jīng)歷告誡著我們要珍惜現(xiàn)在的時(shí)光，只有從小就開始努力、從現(xiàn)在就開始奮斗，才會(huì)使自己有一個(gè)美好的明天。
      總之，珍惜今天就是成就明天，希望天下每一個(gè)人都能夠從今天做起、從現(xiàn)在做起，努力，奮斗!共創(chuàng)我們更加美好的明天。
      3.你和單位一同事競爭一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有次你安排一項(xiàng)任務(wù)，但是該同事不配合，你會(huì)怎么處理?
      【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力
      【答題要點(diǎn)】
      同事之間有一個(gè)和諧的氛圍是非常重要的，它是我們順利開展工作的基礎(chǔ)，如果同事在工作上有困難，我們應(yīng)該主動(dòng)的幫助同事，同樣的，如果我的工作有了困難，我相信我的同事也一定會(huì)來幫我。
      如題目中，一個(gè)能競爭領(lǐng)導(dǎo)崗位的同事，我相信，他的工作能力一定很強(qiáng)，并且也一定會(huì)對(duì)工作負(fù)有很強(qiáng)的責(zé)任心，不會(huì)對(duì)工作上的事推脫。至于“不配合任務(wù)”一說，我覺得一定是同事有別的工作，比較急或很重要，現(xiàn)在沒有精力和時(shí)間配合我。大家都是同事，我們應(yīng)該互相體諒，我會(huì)和同事作進(jìn)一步的交流，一方面，自己先多承擔(dān)一些工作，并暫時(shí)避開必須有同事參與的部分。另一方面，和同事約定時(shí)間，待同事忙完現(xiàn)在手里的工作后，我們倆一起完成同事應(yīng)該擔(dān)負(fù)的部分?？傊?，我相信，通過我和同事共同努力一定能按時(shí)按量的完成工作任務(wù)。
      在今后的工作中，我也應(yīng)該多和同事們學(xué)習(xí)，不斷地提升自己的工作能力，使自己能夠更好地完成工作任務(wù)，并且在同事們有困難的時(shí)候，有更大的力量幫助大家。
      4.組織一次地震逃生培訓(xùn)和應(yīng)急演習(xí)，你會(huì)怎么做?
      【測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
      【答案要點(diǎn)】
      為應(yīng)對(duì)近期頻繁發(fā)生的地震災(zāi)害，切實(shí)做好我們單位的安全防范工作，提高全體干部、職工的地震逃生意識(shí)，使大家能夠掌握地震中逃生和求生的基本技能，我一定會(huì)認(rèn)真組織好這次培訓(xùn)和演習(xí)活動(dòng)。
      準(zhǔn)備階段：
      (1)調(diào)查同事的基本情況，以便根據(jù)實(shí)際進(jìn)行科學(xué)合理的時(shí)間安排和培訓(xùn)演習(xí)內(nèi)容安排，盡量安排大家最關(guān)心的地震逃生知識(shí)。
      (2)就培訓(xùn)和演習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)專家、印發(fā)資料和相應(yīng)物資的采買等作好計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。
      (3)下發(fā)培訓(xùn)通知，組織好參訓(xùn)人員，根據(jù)計(jì)劃聯(lián)系地震局的專家，并根據(jù)老師的意見準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，《地震中逃生、急救、自救常識(shí)手冊(cè)》。
      (4)聯(lián)系場(chǎng)地、交通，做好后勤保障工作。
      實(shí)施：
      (1)安排車輛接送老師，做好老師的接待工作。
      (2)請(qǐng)老師介紹整個(gè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排等，包括知識(shí)介紹和實(shí)際操作演習(xí)。發(fā)放培訓(xùn)手冊(cè)。除了老師的現(xiàn)場(chǎng)講解，采取現(xiàn)場(chǎng)提問的形式使大家關(guān)于地震的問題和困惑都能夠得以解決。安排下一步演習(xí)工作安排。
      (3)理論結(jié)束后安排模擬的地震逃生演習(xí)，大家按照之前老師的指導(dǎo)和安排安全轉(zhuǎn)移，或者尋找就近的安全地點(diǎn)躲避。
      (4)作好培訓(xùn)過程中的聯(lián)系和溝通，及時(shí)聽取同事和專家老師的意見和反饋。重大問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
      總結(jié)：
      做好善后工作，如清點(diǎn)物資、結(jié)算經(jīng)費(fèi)，作好總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，吸取其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次組織類似培訓(xùn)提供參考。
      2.有公務(wù)員在接待群眾對(duì)群眾大聲咆哮，被稱為 “咆哮哥”，你做了公務(wù)員后如何接待來訪群眾?
      【測(cè)評(píng)要素】 工作態(tài)度、綜合分析能力
      【答案要點(diǎn)】
      “咆哮哥”事件是指廣州法制辦彭某與前來辦事的市民大聲爭吵，態(tài)度傲慢，這是部分公務(wù)人員粗暴無禮的代表，是舊式衙門作風(fēng)的影子?！芭叵纭笔降淖黠L(fēng)并非只存在于個(gè)別人身上，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象在某些政府機(jī)關(guān)依然嚴(yán)重。作為一名合格的公務(wù)員，必須以“咆哮哥”事件為鑒，切實(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。
      “群眾利益無小事”，接待群眾來訪是公務(wù)員知民之所需、解民之所憂的重要方式，必須引起我們的高度重視。如果是我負(fù)責(zé)接待群眾來訪，我會(huì)從以下幾點(diǎn)認(rèn)真做好這項(xiàng)工作：
      第一，熱情接待。對(duì)于來訪者要熱情歡迎，以禮相待。群眾一進(jìn)門，應(yīng)主動(dòng)起身迎接，熱情問候。稱呼上要有禮貌，然后要請(qǐng)對(duì)方坐下談話。當(dāng)群眾離開時(shí)，應(yīng)起身相送，握手作別。
      第二，真心幫助。國家工作人員是人民的公仆，當(dāng)人民群眾上門相求時(shí)，要真心實(shí)意的幫助來訪者，不講任何價(jià)錢，不允許把來訪者推來推去，更不允許像“咆哮哥”無視群眾訴求、傷害群眾感情。
      第三，認(rèn)真處理。要耐心細(xì)致地詢問來訪群眾的有關(guān)情況，查看來訪人的證件，傾聽來訪人反映情況，閱讀、復(fù)印來訪人所帶材料，并對(duì)接談的重要內(nèi)容做詳細(xì)記錄，事后歸類整理，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查或交相關(guān)部門負(fù)責(zé)處理;
      第四，重視反饋和監(jiān)督。一方面要注重解決群眾困難，及時(shí)將處理進(jìn)度和結(jié)果等信息向群眾反映，重視收集群眾的反饋意見;另一方面要積極接受群眾的監(jiān)督，重視群眾對(duì)工作效果和效率的評(píng)價(jià)，不斷改進(jìn)工作方式方法和作風(fēng)。
      做好群眾來訪接待工作是建設(shè)服務(wù)型政府、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一個(gè)重要方面。這對(duì)于每個(gè)公務(wù)員來說，就必須深入實(shí)際，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，和廣大人民群眾一道知難而進(jìn)，開拓進(jìn)取，艱苦奮斗，共克時(shí)艱。
      1.對(duì)于“公務(wù)員要樹立良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德”，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>
      【測(cè)評(píng)要素】 綜合分析能力
      【答題思路】
      職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德是構(gòu)建我國社會(huì)主義道德體系的重要基礎(chǔ)。
      職業(yè)道德的建立意味著我們必須堅(jiān)持以正確的道德觀念對(duì)待自己的工作，社會(huì)公德的確立使我們能夠帶著足夠的責(zé)任心生活在這個(gè)社會(huì)中，家庭美德則是我們建立一個(gè)幸福美滿家庭的前提條件。
      三種道德觀念對(duì)于現(xiàn)實(shí)工作生活都具有重要的指導(dǎo)價(jià)值，如果我能有幸走上公職崗位，我將努力將三種道德觀念貫徹到日常工作生活中來，很好地平衡家庭與事業(yè)，做人與做事、原則與沖突等各種各樣的矛盾，力爭做一名優(yōu)秀的公務(wù)員。
      2.領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，老是批評(píng)你，你怎么辦?
      【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力
      【答案要點(diǎn)】
      第一，我會(huì)抱著平常心去面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，不去抱怨領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有任何成見。
      第二，我要對(duì)自己進(jìn)行反思，去尋找問題產(chǎn)生的根源。如果是自己工作能力存在問題，我會(huì)努力提高工作能力，以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。如果是工作態(tài)度上存在問題，我會(huì)積極改進(jìn)，提高認(rèn)識(shí)，以飽滿的熱情去面對(duì)工作。如果是人際關(guān)系方面存在問題，我要盡力去和同事溝通，及時(shí)化解矛盾，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。
      第三，根據(jù)上述分析得出的結(jié)論，我會(huì)努力與各方溝通，通過了解彼此的想法來解決問題。
      總之，要反思自己在處理問題時(shí)暴露出的不足和收獲，以揚(yáng)棄的心態(tài)認(rèn)真總結(jié)。
      3.領(lǐng)導(dǎo)讓你組織開展本單位的低碳辦公活動(dòng)，你怎么做?
      【測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
      【答案要點(diǎn)】
      低碳辦公是我國政府努力推行綠色辦公，建設(shè)和諧社會(huì)的重要舉措，我一定認(rèn)真對(duì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃安排，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
      在計(jì)劃階段，我會(huì)從“人、財(cái)、物、地、時(shí)”五個(gè)方面對(duì)活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)計(jì)劃，形成計(jì)劃方案，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批。
      在領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，依據(jù)計(jì)劃開展組織活動(dòng)。
      進(jìn)入活動(dòng)實(shí)施階段。這一階段將注意突發(fā)事件的處理，對(duì)可能出現(xiàn)的各種情況準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生可以立即啟動(dòng)預(yù)案。
      最后，對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，并形成書面材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
      1.單位某同事病重，領(lǐng)導(dǎo)叫你接替他的工作，你對(duì)他的工作很陌生，你會(huì)怎么辦？
      單位某同事病重 【考察要素】溝通的主觀能動(dòng)性、陽光心態(tài) 考察要素】
      【參考解析】首先對(duì)于個(gè)人來講，領(lǐng)導(dǎo)交給我這樣的一個(gè)工作，無論對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)水平的 提高，還是對(duì)心智心態(tài)來說，都是一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，我會(huì)欣然接受這樣的任務(wù)，從思想 和行動(dòng)上高度重視，以最快的速度，盡全力去完成。作為單位重大項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，我有責(zé)任也有義務(wù)確保項(xiàng)目的順利完成。但現(xiàn)在我對(duì)這些工作比較陌生，難以展開工作進(jìn)程，所以我首先要做的就是通過各種途徑和方法熟悉這項(xiàng)工 作，因?yàn)檫@項(xiàng)工作是同事負(fù)責(zé)的，所以他對(duì)工作各方面信息會(huì)有全面了解和掌握，所以我去 醫(yī)院探望同事的時(shí)候，會(huì)順便向他了解工作的各項(xiàng)安排；如果同事病情比較嚴(yán)重，不能過多 的打擾，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)了解參與這項(xiàng)工作的其他人員的名單，并向他們咨詢工作的情況，如果 這個(gè)工作是個(gè)較大的項(xiàng)目的話，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)調(diào)遣他們繼續(xù)參與這項(xiàng)工作，這樣做的話就 會(huì)大大提高這個(gè)工作的進(jìn)度。在這個(gè)過程中，不能忽視的一點(diǎn)是，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一直是調(diào)度和安排這個(gè)工作的人，所以相較而言，對(duì)這項(xiàng)工作也較為了解，以及會(huì)有一些高屋建瓴的想法和建議，所以我要時(shí)時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)教，贏得他的支持和指示。同時(shí)，在這項(xiàng)工作的持續(xù)開展過程中，我會(huì)時(shí)刻注意積極營造團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力和歸屬感。在與大家相處的過程中，多一些了解，多一些關(guān)愛，多一些鼓勵(lì)，在工作目標(biāo)的實(shí)施上相互支持和推進(jìn)，共同保證工作目標(biāo)的成功。
      ？ 職位型
      1，你被錄用了，怎么開展你的工作？
      1，盡快熟悉工作，適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)一步了解本單位的工作職能，組織結(jié)構(gòu)及基本狀況，尤其是我所在崗位職責(zé)~~~~ 2，積極學(xué)習(xí)，肯于求教 剛進(jìn)入新單位，新的環(huán)境，新的崗位，需要學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)，老同志，同事，爭取早日勝任工作
      3，服從安排，踏實(shí)做事 貫徹好領(lǐng)導(dǎo)工作意見和要求，按時(shí) 高質(zhì)量完成，為自己創(chuàng)造有利的環(huán)境 4，謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人 與同事多交流，溝通，增加感情，識(shí)大體，顧大局。5，努力工作，開拓創(chuàng)新
      2，如果被錄用了，怎么配合同事的工作
      1，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，明確要求我在這項(xiàng)工作中配合，那我~~（服從，大力）~ 2，根據(jù)單位工作制度和程序，應(yīng)當(dāng)配合的(積極聯(lián)系同事。爭取做好)3，同事需要我的，爭取做好本職工作~~ 4，配合同事工作，不能影響工作正常進(jìn)行
      3，剛進(jìn)入單位，現(xiàn)階段目標(biāo)和今后打算目標(biāo)是什么
      做為年輕人，我認(rèn)為，首先虛心學(xué)習(xí)，要想老同事，向單位，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷豐富，提高自我的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快的適應(yīng)工作，投入工作，創(chuàng)造成績的目標(biāo)，遠(yuǎn)期則在工作中有所突破，有所創(chuàng)新，不斷提高 工作水平。
      4，怎么處理與同事之間的關(guān)系
      1，尊重同事，尊重同事的人格，職權(quán)，工作成績
      2，團(tuán)結(jié)同事，積極向同事學(xué)習(xí)，取其之長，補(bǔ)我之短，共同把工作做好 3，與同事多交流，多溝通，積極參加業(yè)余活動(dòng)，加深了解，增進(jìn)感情
      4，不斤斤計(jì)較，不爭名奪利，抱著一顆平常心，面對(duì)名利，一切以工作為重，識(shí)大體，顧大局 5，堅(jiān)定的配合同事工作
      5，怎樣處理與群眾之間的關(guān)系 熱情~~~深入~~~虛心接受監(jiān)督 6，怎么處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系
      1，尊重~~領(lǐng)導(dǎo)是單位核心，對(duì)整個(gè)組織運(yùn)轉(zhuǎn)有效起重要作用
      2，服從~~堅(jiān)決的貫徹好領(lǐng)導(dǎo)工作意見和要求，腳踏實(shí)地，按時(shí)高質(zhì)量 3，虛心謙虛，領(lǐng)導(dǎo)工作能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，見多時(shí)廣，考慮全面 4，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以使他們能及時(shí)了解工作情況 5，正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，有則改之，無則加冕 7，如果這次面試沒有被錄取，你會(huì)怎么辦 1，有個(gè)正確認(rèn)識(shí)
      2，調(diào)整好心態(tài)（如果能被錄取，固然可喜，我也相信能在新的崗位上有良好的表現(xiàn)，但萬一失敗，并不意味我不優(yōu)秀，可能是我不是最適合的人，我不會(huì)否定自己，一如既往保持樂觀向上）3，對(duì)此逕行反思
      4，從自身找一些差距，正確對(duì)待自己，實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己
      5，無論結(jié)果如何，正確處理，吧這次面試的經(jīng)歷和各位考官給我的指點(diǎn)作為我人生中的財(cái)富、綜合分析能力
      1.你升職了，你以前的三位同事，一個(gè)對(duì)你言聽計(jì)從，一個(gè)冷若冰霜，一個(gè)不聞不問，請(qǐng)問你如何解決？
      1.答：首先調(diào)整好心態(tài)，以前是同事，現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)，別人心里一時(shí)不平衡也是可以理解的，不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次對(duì)那位言聽計(jì)從的同事要適當(dāng)?shù)睦_距離，因?yàn)樗南敕ê妥龇ê苡锌赡懿灰恢?；而?duì)冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順利開展。最重要的是多多提高自己的業(yè)務(wù)能力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出成績，這時(shí)大家自然就心服口服了。
      1.調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別地方和單位的負(fù)責(zé)人，工作中存在弄虛作假的現(xiàn)象，群眾意見比較大。你認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)如何解決這個(gè)問題？
      1.【答案示例】
      （1）進(jìn)行思想教育，端正工作的出發(fā)點(diǎn)。（2）深入調(diào)查，進(jìn)一步掌握真實(shí)情況，并作好處理。（3）客觀、全面、正確地看待干部的政績。（4）對(duì)弄虛作假的主要責(zé)任人員，認(rèn)真查處。
      2.抓住中心，帶動(dòng)全盤。這是一種基本領(lǐng)導(dǎo)方法。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談一談在工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)者如何才能做到抓住中心？
      2.【答案示例】
      （1）要從實(shí)際出發(fā)尋找和認(rèn)識(shí)工作中心。（2）牢牢抓住中心。一方面，下決心砍去面上一些活動(dòng)，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不為才能有所為；另一方面，組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍對(duì)付正常性工作。
      （3）抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一，而是要有先有后，有輕重，有緩急。（4）舉一與所考職位有關(guān)的實(shí)例說明。
      5.中國古訓(xùn)有一句“仁者無敵”，還有一句“忍者無敵”。請(qǐng)你就自己的理解解釋一下。
      5.【答案示例】
      （1）待人處事能夠做到善良仁義、謙讓忍耐者，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。這是這兩句話的本意。（2）作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，仁、忍兩種精神都是十分必要的。一是對(duì)廣大群眾要講仁慈，即關(guān)心群眾生活和疾苦；二是要有博大胸懷，對(duì)非原則性問題，要講風(fēng)格、講忍耐。（3）仁、忍也要有度、有原則。在大是大非面前，決不能一味講仁、忍。
      1.有人說“要使組織氣氛和諧，領(lǐng)導(dǎo)就要講民主；要提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)還是專斷點(diǎn)好。”你對(duì)這個(gè)問題的看法如何？
      1.【答案示例】
      （1）這兩句話并不矛盾。
      （2）民主與集中是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。光講民主，不講集中，必然導(dǎo)致無政府主義；光講集中，不講民主，容易導(dǎo)致決策失誤，影響下屬積極性。
      2.接到上級(jí)通知，有一外國代表團(tuán)要來你單位參觀，假如你負(fù)責(zé)組織接待，請(qǐng)你提出具體安排意見。
      2.【答案示例】
      （1）首先要全面了解該團(tuán)組成情況。（2）選擇接待方式（3）安排參觀內(nèi)容。
      （4）其他細(xì)節(jié)問題：陪同人員、翻譯人員、外文資料、車輛等。
      3.作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮、調(diào)動(dòng)和保護(hù)下屬的工作積極性？
      3.【答案示例】
      （1）發(fā)揮、調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性是提高本部門和本單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力、完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要條件和保證，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。（2）領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，起模范帶頭作用，樹立榜樣。（3）要加強(qiáng)教育，提高下屬的思想認(rèn)識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到所從事的工作和任務(wù)的重要性。（4）要認(rèn)真聽取下屬的意見和建議，做到集思廣益，使下屬自覺地將自己與全局的工作融為一體。（5）要獎(jiǎng)罰分明，該表揚(yáng)的要表揚(yáng)，該批評(píng)的要批評(píng)。（6）要鼓勵(lì)下屬勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。（7）要關(guān)心下屬的生活，幫助解決實(shí)際困難。
      4.假如你是主要領(lǐng)導(dǎo)，在作出某一項(xiàng)決策時(shí)，你的副職提出反對(duì)意見，你將如何處理？
      4.【答案示例】（1）同提反對(duì)意見的同志進(jìn)一步探討，求得統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，或者協(xié)調(diào)方法。（2）進(jìn)一步聽取有關(guān)部門人員的意見，待取得大多數(shù)人員同意后，再作出決定。3）在征求意見的基礎(chǔ)上，若決策是錯(cuò)誤的，應(yīng)馬上修正；若決策是正確的，應(yīng)堅(jiān)持原則，同時(shí)做好不同意見同志的工作。
      5.當(dāng)被別人包括主要負(fù)責(zé)人誤解時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理
      5.【答案示例】
      （1）作為一名成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)矛盾和誤解一定要冷靜處理，正確對(duì)待。（2）要堅(jiān)持有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取批評(píng)和意見。（3）要及時(shí)溝通，消除誤解。（4）要舉一反三，找出誤解的原因，以便在今后的工作中避免同類誤解的發(fā)生。
      1.請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”。
      1.【答案示例】
      （1）按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。（2）積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)工作，并善于發(fā)表自己的見解。（3）擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。（4）堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。
      2.假如你是某局副局長，分管信訪工作。下午臨下班時(shí)辦公室主任突然報(bào)告，下屬一企業(yè)的職工因單位不景氣，幾個(gè)月沒有發(fā)工資了，想明天上午到市委集體上訪。面對(duì)這種情況，你將如何處理？
      2.【答案示例】
      （1）擺明自己的觀點(diǎn)，必須堅(jiān)決反對(duì)上訪和越級(jí)上訪。（2）立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事。（3）馬上下去，做好安撫工作。（4）制止了上訪之后，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子研究的意見，想方設(shè)法幫助企業(yè)擺脫發(fā)展中的困難，解決根本問題
      3.你擔(dān)任某單位主要領(lǐng)導(dǎo)，假定一天在你值夜班時(shí)突然發(fā)現(xiàn)檔案室被盜，你將如何處理？
      3.【答案示例】
      （1）保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并立即報(bào)警。（2）配合公安部門勘察現(xiàn)場(chǎng)作好記錄。（3）對(duì)丟失物件向上級(jí)部門報(bào)告。
      1.你擔(dān)任宣傳處處長，其中一項(xiàng)重要職責(zé)就是協(xié)助廳黨組做好干部、職工的思想政治工作，你打算怎樣做好這一工作？
      1.【答案示例】
      （1）宣傳新時(shí)期開展思想政治工作的重大意義。我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)的新時(shí)期，新時(shí)期政治工作內(nèi)容更復(fù)雜，任務(wù)更艱巨，因而更要積極開展思想政治工作，才能適應(yīng)新時(shí)期新的形勢(shì)和發(fā)展的需要。因此，新時(shí)期開展思想政治工作更具有必要性。
      （2）掌握干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨組織匯報(bào)情況。做好思想政治工作，必須掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)。作為宣傳處長，一定要經(jīng)常深入干部群眾當(dāng)中，了解群眾的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向黨組織匯報(bào)，保證黨組織能及時(shí)采取措施，解決干部群眾中存在的思想政治問題。
      （3）采取多種方式提高干部和群眾的思想文化素質(zhì)。我擔(dān)任處長后，一定要根據(jù)干部群眾的思想實(shí)際情況，開展演講、論辯、知識(shí)競賽等活動(dòng)；努力提高大家的思想文化素質(zhì)。（4）與干部群眾交流思想，勤于溝通。
      3.假如你的一個(gè)很要好的朋友找你借了500元錢，但是他卻一直都不還你，你會(huì)怎么做。
      3.【答案示例】
      首先我會(huì)等上一段時(shí)間，因?yàn)榕笥延锌赡芤驗(yàn)橹苻D(zhuǎn)有點(diǎn)問題，也許因?yàn)槠渌脑蚰壳安荒苓€。所以等上一段時(shí)間給朋友一個(gè)緩沖期，等朋友寬裕了，自然就會(huì)還錢。如果等上一段時(shí)間，朋友仍然沒有要還錢的意思，那他有可能已經(jīng)忘記了，我會(huì)在一個(gè)大家情緒比較高，比如說聚會(huì)，或者是集體活動(dòng)的時(shí)候,不經(jīng)意的提醒他一下。如果他周轉(zhuǎn)沒問題的話，我認(rèn)為他會(huì)還的，如果他不還，那我也不再提起這個(gè)問題。朋友如果明白我的難處，他會(huì)想辦法還的，畢竟友情遠(yuǎn)比金錢重要。
      4.你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦。
      4.【答案示例】
      很榮幸，在我的工作中還未能遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會(huì)這樣去做：首先，尺有所短，寸有所長，每個(gè)人都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)存在，我會(huì)盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)，去向他學(xué)習(xí)，但我絕不會(huì)學(xué)習(xí)他身上所有的“喜歡顯示，搬弄事非”的特點(diǎn)，不論從事何種行業(yè)，首先要會(huì)做人。其次，對(duì)于他喜歡顯示自己我還是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能從其它方面去謀求領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，其實(shí)，他雖可恨，但也挺可憐。其三，我會(huì)從大局考慮，盡量與之處好關(guān)系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。其四，我相信領(lǐng)導(dǎo)的眼睛，如果不從提高業(yè)務(wù)能力入手，最終他能蒙蔽一時(shí)，卻總不能蒙蔽一世。
      5.你的領(lǐng)導(dǎo)在你毫無準(zhǔn)備的情況下分配給你一項(xiàng)任務(wù)，但你如果接下這個(gè)任務(wù)將嚴(yán)重影響你手頭正在進(jìn)行的工作，問你會(huì)怎么辦？
      5.【答案示例】
      首先我要做的是權(quán)衡領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)和自己的本職工作誰更重要，領(lǐng)導(dǎo)比我更有原則性，領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)一般都是非常重要和緊急的任務(wù)，我會(huì)在盡量不影響自己本職工作的基礎(chǔ)上抽時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，如果因?yàn)闉榱送瓿深I(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)致使自己的本職工作受到影響，我會(huì)加班完成本職工作，然后向直接領(lǐng)導(dǎo)自己的上級(jí)作出相關(guān)解釋。如果領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)不是很重要和很緊急的任務(wù)，我會(huì)先完成自己的本職工作，然后再去做領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)是很重要的，但是服從原則更重要。
      2.如果到了單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你做瑣碎的小事，你有什么看法？
      2.【答案示例】
      （1）我剛到一個(gè)單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進(jìn)入角色。不管是什么學(xué)歷，都要從小事做起，甘當(dāng)小學(xué)生。2）“一屋不歸，何以掃天下”？只有把小事做好，才能讓領(lǐng)導(dǎo)信任，才有機(jī)會(huì)做大事。
      3.你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)匯報(bào)時(shí)，把你的功勞說成是他的，你怎么辦？
      3.【答案示例】
      （1）首先是正確認(rèn)識(shí)工作與表揚(yáng)的關(guān)系，至少要懂得工作不是為了表揚(yáng)，不能為了這點(diǎn)事情跟直接領(lǐng)導(dǎo)較真；（2）領(lǐng)導(dǎo)是出思路、指方向的，我只是具體執(zhí)行，所以首功本來就是領(lǐng)導(dǎo)的；（3）上級(jí)不會(huì)直接看到我的工作，直接領(lǐng)導(dǎo)代表了我們整個(gè)部門的工作情況，俗話說：“強(qiáng)將手下無弱兵”，上級(jí)承認(rèn)了直接領(lǐng)導(dǎo)的成績，也就是間接承認(rèn)了我的成績。
      4.優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺點(diǎn)，你怎么理解？
      4.【答案示例】
      從哲學(xué)的角度去談，就是說任何事情都要把握一個(gè)度，過猶不及，本質(zhì)就會(huì)隨之改變。比如謙虛是美德，但是太過謙虛就不好了，給人沒有自信的感覺，而且不利于表現(xiàn)工作能力。特別在外國人眼里，太過謙虛就是沒有能力的表現(xiàn)。
      5.請(qǐng)你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對(duì)待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。
      5.【答案示例】
      （1）領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待下屬應(yīng)該遵循平等、民主和寬容的原則，有時(shí)還應(yīng)遵循主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任原則。
      （2）領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠關(guān)愛全體下屬，尊重他們的人格，保護(hù)他們的自尊心，對(duì)犯了錯(cuò)誤的或表現(xiàn)較差的尤應(yīng)特別表示關(guān)切，切忌當(dāng)眾呵斥或者侮辱下屬。
      （3）領(lǐng)導(dǎo)者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類。陳云說過，在革命隊(duì)伍里，無一人不可用，關(guān)鍵在于揚(yáng)其長而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養(yǎng)。
      4）懂得換位思考。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把自己置身于下屬這個(gè)位置，如果是你，你希望你的領(lǐng)導(dǎo)怎樣對(duì)待你？ 1.有人說“成功對(duì)人是有益的”，也有人說“失敗對(duì)人是有益的”。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此的看法。
      1.【答案示例】
      （1）成功是對(duì)努力的一種回報(bào)，一種肯定，能使人們認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值，對(duì)自身是一種動(dòng)力，能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)的勇氣！（2）失敗對(duì)人是有益的。俗話說“失敗乃成功之母”，它給予人們更多的是經(jīng)驗(yàn)與堅(jiān)韌頑強(qiáng)的精神，能激發(fā)人們的不屈斗志。（3）作為一名公務(wù)員，應(yīng)該用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到勝不驕，敗不餒！
      2.你對(duì)“不在其位，不謀其政”有何看法？
      2.【答案示例】（1）國家興亡，匹夫有責(zé)。無論是哪行哪業(yè)的人，只要是我們中國的公民，無論是否有官位，都要關(guān)心國家大事?！笆虏魂P(guān)己，高高掛起”是不負(fù)責(zé)的態(tài)度。
      （2）謀其政并不等于強(qiáng)行干涉和影響，而是一種對(duì)人對(duì)事負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)！民眾擁有對(duì)機(jī)關(guān)等監(jiān)督的權(quán)利，為了盡快地把我國建設(shè)成為一個(gè)民主的法治國家，必須人人行使民主監(jiān)督的權(quán)利，這同時(shí)也是一種義務(wù)。公民應(yīng)該通過這種方式來參與國家、社會(huì)和公共事務(wù)。3）在單位也應(yīng)該如此，每個(gè)人該關(guān)心、參與本單位的事務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)該集思廣益，作為職員也應(yīng)積極響應(yīng)，當(dāng)然在意見不被采納時(shí)，應(yīng)該遵照?qǐng)?zhí)行上級(jí)命令。這同樣體現(xiàn)一個(gè)紀(jì)律觀念的問題。
      二、單位準(zhǔn)備組織員工去基層學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給你去處理，你將如何組織？ 【參考答案】
      1．領(lǐng)導(dǎo)把工作交辦給我是對(duì)我的信任，我一定會(huì)盡心盡力地作好，保證圓滿完成任務(wù)。對(duì)于這項(xiàng)工作，我準(zhǔn)備這樣開展：
      2．首先，在計(jì)劃階段，我將這樣去著手：進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握活動(dòng)精神，理解學(xué)習(xí)的的目的，確定參加學(xué)習(xí)的人員名單、基層對(duì)口單位、學(xué)習(xí)計(jì)劃、行程和食宿安排、所需學(xué)習(xí)材料及其他物資、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，和對(duì)口單位聯(lián)系，確定可行后，寫一份詳細(xì)的計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)審批后，照此執(zhí)行；
      3．其次，在實(shí)施階段：我會(huì)全程參與活動(dòng)，積極跟基層對(duì)口單位溝通聯(lián)絡(luò)，保證各項(xiàng)計(jì)劃落實(shí)到位，使活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，在活動(dòng)過程中做好監(jiān)督、服務(wù)、宣傳工作，及時(shí)處理突發(fā)事件。學(xué)習(xí)結(jié)束后，要組織考核并公布考核成績，根據(jù)考核成績確定獎(jiǎng)懲。
      4．最后，在總結(jié)階段：我要及時(shí)整理活動(dòng)成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，寫成書面報(bào)告，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。并把活動(dòng)相關(guān)材料整理備檔。
      5.制度限制自由你是怎么看待的？
      【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力
      【答案要點(diǎn)】
      這個(gè)問題我們要辯證的來看。
      第一，自由的背后是自律，除了自律外，自由還要接受他律，他律就是外在的道德和法律規(guī)則的約束。因此為所欲為的權(quán)利只是自由的一部分，很多人一談到自由就誤解成為所欲為，那就以偏概全了;自律和他律是自由的另一部分，兩者合在一起才是完整的自由。
      第二，自由并不意味著自己想做什么就可以做什么，自由也約束著人的行為，也就是自由具有社會(huì)性。自由需要制度，而制度對(duì)自由也是有所保障的，只是由于制度所面對(duì)的是最廣大的群體，因而必然也保障的是群體而不是個(gè)體。
      所以說制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律規(guī)則的約束。只要是人們?cè)诘赖潞头梢?guī)則的范疇內(nèi)活動(dòng)，就是自由的。
      2、現(xiàn)在有的工作人員上班玩游戲，你有什么措施可以避免?
      【測(cè)評(píng)要素】工作態(tài)度
      【測(cè)評(píng)要素】
      上班時(shí)間玩游戲?qū)儆诠ぷ髯黠L(fēng)不踏實(shí)，沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的理念。沒有把自己的精力投入到為人民服務(wù)的工作上去。我們可以通過以下措施來避免。
      第一，加強(qiáng)教育，使工作人員自覺樹立起為人民服務(wù)的意識(shí)。讓他們學(xué)會(huì)自律，遠(yuǎn)離和服務(wù)宗旨無關(guān)的任何事情。
      第二，出臺(tái)相關(guān)的規(guī)定，禁止在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的任何事情。還要建立專門的紀(jì)律檢查小組?？梢远ㄆ谂c不定期的方式來進(jìn)行檢查。
      第三，對(duì)在工作期間玩游戲的人，一旦發(fā)現(xiàn)，就要給予警告處分。通過這樣的監(jiān)督手段，使其不敢在上班時(shí)間玩游戲。
      通過內(nèi)外因的相互作用，使得工作人員在自己的工作崗位上更加盡職盡責(zé)，更好的履行為人民服務(wù)的宗旨和要求。
      3、看到浩瀚的大海你想到什么?
      【測(cè)評(píng)要素】發(fā)散思維能力、綜合分析能力
      【答案要點(diǎn)】
      大海是生命之源，有很多資源等待著我們?nèi)ラ_發(fā)，當(dāng)然環(huán)境保護(hù)也是必不可少的。2010年4月，墨西哥灣“深水地平線”鉆井平臺(tái)爆炸引起大量的石油泄漏，美國將面臨史上最嚴(yán)重的環(huán)境災(zāi)難。墨西哥漏油事件會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)氐臐O業(yè)造成巨大損失，魚類、鳥類等生物大量死亡。甚至?xí)Φ綖l臨物種。油氣散發(fā)到大氣中，影響人類身體健康。時(shí)間長后，會(huì)排放大量有毒氣體，加劇大氣污染。墨西哥灣漏油事件，牽動(dòng)了全世界人民的視線。
      墨西哥灣漏油事件對(duì)我國的啟示有以下四點(diǎn)：
      首先，應(yīng)該加大海洋石油開發(fā)的主管部門以及毗鄰的當(dāng)?shù)卣畬?duì)石油開采公司的監(jiān)督力度，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施能夠嚴(yán)格落實(shí)到位，消除能夠誘發(fā)突發(fā)污染災(zāi)害事件的隱患。做好污染事故的應(yīng)急預(yù)案，并開展全面演練。一旦安全事故發(fā)生，各單位、各部門必須密切配合、及時(shí)應(yīng)對(duì)，采取一切必要措施，嚴(yán)防石油泄漏污染區(qū)域擴(kuò)大，消除污染海域的石油污染，將突發(fā)石油泄漏污染事件對(duì)海洋環(huán)境的破壞降到最低。
      其次，石油開采公司應(yīng)大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施的落實(shí)，通過自檢、自查，減少正常生產(chǎn)造成的石油泄漏，排除安全隱患，嚴(yán)防突發(fā)石油泄漏污染事故的發(fā)生。
      再次，考慮開采活動(dòng)對(duì)海洋生物、海洋水體、大氣、地質(zhì)等各方面因素的影響，完善海上油氣開發(fā)工程環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度，切實(shí)加強(qiáng)污染事故或自然災(zāi)害造成的生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。
      最后，企業(yè)在日常工作中，應(yīng)該全面、深入地考慮各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，切實(shí)將安全生產(chǎn)理念和措施落實(shí)到生產(chǎn)中，將環(huán)境安全作為安全生產(chǎn)的重要組成部分，減少環(huán)境突發(fā)事件的發(fā)生。大海是我們大家共同享有的，對(duì)于大海保護(hù)的責(zé)任是重大的，它關(guān)系到子孫后代，要求每個(gè)人都應(yīng)保護(hù)大海，保護(hù)環(huán)境。讓我們攜起手來與一切影響大海，影響環(huán)保的人和事作斗爭。
      1.你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>
      【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力、綜合分析能力
      【答案要點(diǎn)】
      第一，同事對(duì)我的批評(píng)，不能簡單的理解為是說我的壞話，我會(huì)反思自己在與同事工作中的不當(dāng)之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不當(dāng)，我都會(huì)首先從自身尋找原因。
      第二，作為一名年輕的工作人員，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事工作的過程中，我會(huì)積極主動(dòng)的與同事溝通，消除誤會(huì)，改善關(guān)系。并以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷撏?，希望他能夠?dāng)面指出我的問題，我會(huì)認(rèn)真聽取他的批評(píng)指正，并了解他對(duì)我的工作要求，以便更好的與同事合作，使單位的工作能夠更加順利的進(jìn)行。
      第三，我會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，防止因此事而影響到單位的團(tuán)結(jié)。同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的幫助之下，認(rèn)真提高 自己的工作能力，尤其是與同事合作的團(tuán)隊(duì)工作能力。
      4.組織一次地震逃生培訓(xùn)和應(yīng)急演習(xí)，你會(huì)怎么做?
      【測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
      【答案要點(diǎn)】
      為應(yīng)對(duì)近期頻繁發(fā)生的地震災(zāi)害，切實(shí)做好我們單位的安全防范工作，提高全體干部、職工的地震逃生意識(shí)，使大家能夠掌握地震中逃生和求生的基本技能，我一定會(huì)認(rèn)真組織好這次培訓(xùn)和演習(xí)活動(dòng)。
      準(zhǔn)備階段：
      (1)調(diào)查同事的基本情況，以便根據(jù)實(shí)際進(jìn)行科學(xué)合理的時(shí)間安排和培訓(xùn)演習(xí)內(nèi)容安排，盡量安排大家最關(guān)心的地震逃生知識(shí)。
      (2)就培訓(xùn)和演習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)專家、印發(fā)資料和相應(yīng)物資的采買等作好計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。
      (3)下發(fā)培訓(xùn)通知，組織好參訓(xùn)人員，根據(jù)計(jì)劃聯(lián)系地震局的專家，并根據(jù)老師的意見準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，《地震中逃生、急救、自救常識(shí)手冊(cè)》。
      (4)聯(lián)系場(chǎng)地、交通，做好后勤保障工作。
      實(shí)施：
      (1)安排車輛接送老師，做好老師的接待工作。
      (2)請(qǐng)老師介紹整個(gè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排等，包括知識(shí)介紹和實(shí)際操作演習(xí)。發(fā)放培訓(xùn)手冊(cè)。除了老師的現(xiàn)場(chǎng)講解，采取現(xiàn)場(chǎng)提問的形式使大家關(guān)于地震的問題和困惑都能夠得以解決。安排下一步演習(xí)工作安排。
      (3)理論結(jié)束后安排模擬的地震逃生演習(xí)，大家按照之前老師的指導(dǎo)和安排安全轉(zhuǎn)移，或者尋找就近的安全地點(diǎn)躲避。
      (4)作好培訓(xùn)過程中的聯(lián)系和溝通，及時(shí)聽取同事和專家老師的意見和反饋。重大問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
      總結(jié)：
      做好善后工作，如清點(diǎn)物資、結(jié)算經(jīng)費(fèi)，作好總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，吸取其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次組織類似培訓(xùn)提供參考。
      2.有公務(wù)員在接待群眾對(duì)群眾大聲咆哮，被稱為 “咆哮哥”，你做了公務(wù)員后如何接待來訪群眾?
      【測(cè)評(píng)要素】 工作態(tài)度、綜合分析能力
      【答案要點(diǎn)】
      “咆哮哥”事件是指廣州法制辦彭某與前來辦事的市民大聲爭吵，態(tài)度傲慢，這是部分公務(wù)人員粗暴無禮的代表，是舊式衙門作風(fēng)的影子。“咆哮哥”式的作風(fēng)并非只存在于個(gè)別人身上，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象在某些政府機(jī)關(guān)依然嚴(yán)重。作為一名合格的公務(wù)員，必須以“咆哮哥”事件為鑒，切實(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。
      “群眾利益無小事”，接待群眾來訪是公務(wù)員知民之所需、解民之所憂的重要方式，必須引起我們的高度重視。如果是我負(fù)責(zé)接待群眾來訪，我會(huì)從以下幾點(diǎn)認(rèn)真做好這項(xiàng)工作：
      第一，熱情接待。對(duì)于來訪者要熱情歡迎，以禮相待。群眾一進(jìn)門，應(yīng)主動(dòng)起身迎接，熱情問候。稱呼上要有禮貌，然后要請(qǐng)對(duì)方坐下談話。當(dāng)群眾離開時(shí)，應(yīng)起身相送，握手作別。
      第二，真心幫助。國家工作人員是人民的公仆，當(dāng)人民群眾上門相求時(shí)，要真心實(shí)意的幫助來訪者，不講任何價(jià)錢，不允許把來訪者推來推去，更不允許像“咆哮哥”無視群眾訴求、傷害群眾感情。
      第三，認(rèn)真處理。要耐心細(xì)致地詢問來訪群眾的有關(guān)情況，查看來訪人的證件，傾聽來訪人反映情況，閱讀、復(fù)印來訪人所帶材料，并對(duì)接談的重要內(nèi)容做詳細(xì)記錄，事后歸類整理，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查或交相關(guān)部門負(fù)責(zé)處理;
      第四，重視反饋和監(jiān)督。一方面要注重解決群眾困難，及時(shí)將處理進(jìn)度和結(jié)果等信息向群眾反映，重視收集群眾的反饋意見;另一方面要積極接受群眾的監(jiān)督，重視群眾對(duì)工作效果和效率的評(píng)價(jià)，不斷改進(jìn)工作方式方法和作風(fēng)。
      做好群眾來訪接待工作是建設(shè)服務(wù)型政府、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一個(gè)重要方面。這對(duì)于每個(gè)公務(wù)員來說，就必須深入實(shí)際，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，和廣大人民群眾一道知難而進(jìn)，開拓進(jìn)取，艱苦奮斗，共克時(shí)艱。
      1.對(duì)于“公務(wù)員要樹立良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德”，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>
      【測(cè)評(píng)要素】 綜合分析能力
      【答題思路】
      職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德是構(gòu)建我國社會(huì)主義道德體系的重要基礎(chǔ)。
      職業(yè)道德的建立意味著我們必須堅(jiān)持以正確的道德觀念對(duì)待自己的工作，社會(huì)公德的確立使我們能夠帶著足夠的責(zé)任心生活在這個(gè)社會(huì)中，家庭美德則是我們建立一個(gè)幸福美滿家庭的前提條件。
      三種道德觀念對(duì)于現(xiàn)實(shí)工作生活都具有重要的指導(dǎo)價(jià)值，如果我能有幸走上公職崗位，我將努力將三種道德觀念貫徹到日常工作生活中來，很好地平衡家庭與事業(yè)，做人與做事、原則與沖突等各種各樣的矛盾，力爭做一名優(yōu)秀的公務(wù)員。
      2.領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，老是批評(píng)你，你怎么辦?
      【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力
      【答案要點(diǎn)】
      第一，我會(huì)抱著平常心去面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，不去抱怨領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有任何成見。
      第二，我要對(duì)自己進(jìn)行反思，去尋找問題產(chǎn)生的根源。如果是自己工作能力存在問題，我會(huì)努力提高工作能力，以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。如果是工作態(tài)度上存在問題，我會(huì)積極改進(jìn)，提高認(rèn)識(shí)，以飽滿的熱情去面對(duì)工作。如果是人際關(guān)系方面存在問題，我要盡力去和同事溝通，及時(shí)化解矛盾，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。
      第三，根據(jù)上述分析得出的結(jié)論，我會(huì)努力與各方溝通，通過了解彼此的想法來解決問題。
      總之，要反思自己在處理問題時(shí)暴露出的不足和收獲，以揚(yáng)棄的心態(tài)認(rèn)真總結(jié)。
      （三）人際關(guān)系的意識(shí)與技巧
      1、普通型
      （1）如果你這次被錄取為公務(wù)員，你會(huì)怎么處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系？
      【答題要點(diǎn)】（1）[MS1] 處理好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系是非常重要的，可以為自己的工作創(chuàng)造一個(gè)有利的環(huán)境。（2）進(jìn)入單位后，我將積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，這是建立良好人際關(guān)系的前提和基礎(chǔ)。（3）具體來說，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，一是尊重，二是服從，三是虛心請(qǐng)教，四是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，五是正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是對(duì)我的愛護(hù)，也是我進(jìn)步的方向。（3）對(duì)于同事，一是尊重，二是虛心學(xué)習(xí)，三是與同事多交流、多溝通，四是不斤斤計(jì)較，不爭名奪利，在工作中推功攬過，五是堅(jiān)定地配合同事工作。（4）作為一名公務(wù)員，應(yīng)該多多培養(yǎng)處理人際關(guān)系的能力。
      （2）下級(jí)單位有人來你們單位辦事，只有你一個(gè)人在辦公室，而你對(duì)該項(xiàng)工作并不熟悉[MS2]，你怎么辦？ 【答題要點(diǎn)】（1）熱情接待。（2）認(rèn)真記錄下下級(jí)單位要辦的事項(xiàng)和具體情況。（3）[MS3] 打電話給熟悉該項(xiàng)工作的同事，向其說明情況。（4）如果該項(xiàng)工作屬于同事具體負(fù)責(zé)，必須同事親手經(jīng)辦，我將問清楚同事回來的大概時(shí)間，并向來人說明情況，請(qǐng)其耐心等候。然后，為下級(jí)單位來人找一些報(bào)刊雜志，幫其度過等待的時(shí)間。（5）如果該項(xiàng)工作我有權(quán)進(jìn)行辦理，我將向同事詢問如何辦理。在了解流程后，積極主動(dòng)地幫助下級(jí)單位來人辦好事情。
      （3）單位來了個(gè)比你好的同事，你怎么辦？
      （4）你手中有許多工作，你領(lǐng)導(dǎo)又給你新任務(wù)，你怎么辦？
      （5）你同事有一項(xiàng)任務(wù)，做了一半就病了住院了，你領(lǐng)導(dǎo)讓你完成，你發(fā)現(xiàn)后一半的計(jì)劃有漏洞，你怎么處理？（2）小魏的一個(gè)同事老黃年紀(jì)較大，但工作經(jīng)驗(yàn)豐富，為人耿直，非?？床粦T年輕人的一些想法和做法，如果你是小魏，怎樣做才能使老黃和你成為好朋友？
      【答題要點(diǎn)】（1）老同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富，做事成熟穩(wěn)重，比較傳統(tǒng)，年輕人時(shí)尚前衛(wèi)，對(duì)新興事物接受快，領(lǐng)悟力強(qiáng)，富有活力，但不穩(wěn)重，做事草率，缺乏經(jīng)驗(yàn)。加之年齡和生活習(xí)慣的差異，老同志看不慣年輕人的某些想法做法使可以理解的。（2）對(duì)待老同志[MS7] 的基本態(tài)度：無論如何，要尊重老同志，尊重是前提，老同志為社會(huì)進(jìn)步做了很多的貢獻(xiàn)，我們理應(yīng)對(duì)其尊重。具體說來要把握兩點(diǎn)：一是工作中的良師。老同志是單位的財(cái)富，有很多工作上的寶貴經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷值得我學(xué)習(xí)，我會(huì)虛心學(xué)習(xí)，肯于求教，并且時(shí)刻按一個(gè)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，使自己的表現(xiàn)讓老同志滿意。二是生活中的益友，尊重老同志，虛心學(xué)習(xí)，真心交個(gè)朋友，可以成為忘年交。（3）和老黃多多溝通，了解其看不慣年輕人的哪些方面，原因是什么，如果某些缺點(diǎn)在自己身上業(yè)存在，要及時(shí)認(rèn)真加以改正。（4）最后是平時(shí)與老同志多多交流。學(xué)習(xí)老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也把年輕人新的理念，新的思想，比如計(jì)算機(jī)知識(shí)等交給老同志，幫助其跟上時(shí)代不落伍，彼此之間形成互相學(xué)習(xí)，互相幫助的良好和諧氛圍。另外，找兩人的共同興趣和愛好，有了共同語言，就可以迅速消除所謂“代溝”，成為無話不談的“忘年交”，從而為構(gòu)件和諧單位做出貢獻(xiàn)。
      （3）領(lǐng)導(dǎo)器重你，讓你做一些工作外的事，同事們因此而疏遠(yuǎn)你，你該怎么做[MS8] ？
      【答題要點(diǎn)】（1）處理好與同事之間的關(guān)系是非常重要的，可以為自己的工作創(chuàng)造一個(gè)有利的環(huán)境。我會(huì)保持一顆平常心，正確處理好這件事。（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的器重，不聲張，不炫耀。（3）對(duì)于同事，一如既往地加以尊重，并虛心學(xué)習(xí)，不予同事斤斤計(jì)較，爭名奪利，全力配合同事的工作。（4）在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合以適當(dāng)?shù)姆绞脚c同事進(jìn)行溝通，爭取他們的理解和支持。（5）多與同事一起參加一些業(yè)余活動(dòng)，讓他們?nèi)娴牧私馕?。?）作為一名公務(wù)員，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)器重我就驕傲自滿，也不能因?yàn)橥率柽h(yuǎn)我就感到沮喪，我會(huì)一如既往地做好本職工作。
      （4）小王和李科長是牌友，小王工作一直不太踏實(shí)，但李科長常常在張局長面前說小王的好話，張局長也常常表揚(yáng)小王。你工作一直勤勤懇懇，但李科長從不在張局長面前說你的好話，張局長也對(duì)你不太重視，你如何處理和這三人的關(guān)系？
      【答題要點(diǎn)】（1）對(duì)于一名公務(wù)員來說，處理好人際關(guān)系是非常重要[MS9] 的，在人際關(guān)系方面遇到不順也是不可避免的，應(yīng)妥善處理。（2）對(duì)于張局長，應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、場(chǎng)合以比較好的方式展現(xiàn)自己的工作態(tài)度和成績。（3）
      對(duì)于李科長，不會(huì)因?yàn)樗３Ｔ趶埦珠L面前說小王的好話就有情緒，會(huì)服從工作安排。分析李科長不在張局長面前說好話的原因，并且積極與之溝通，并以適當(dāng)?shù)姆绞浇⑵鸨容^良好的私人感情。（4）對(duì)于小王，不會(huì)存在不良心態(tài)，而是一如既往地在工作中予以支持和配合。
      4、綜合型
      （1）兩個(gè)上司有矛盾，分別向你訴說，你怎么辦？
      【答題要點(diǎn)】（1）如果兩個(gè)上司有矛盾，他們都分別向我訴說，說明上司對(duì)我做人的信任，對(duì)工作的肯定。（2）堅(jiān)持三個(gè)原則：中立原則[MS15] ；堅(jiān)持端正工作態(tài)度的原則[MS16] ；堅(jiān)持維護(hù)團(tuán)結(jié)的原則[MS17] ；（3）在工作中應(yīng)樹立一個(gè)觀點(diǎn)：團(tuán)結(jié)就是力量。（4）表態(tài)：不因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有矛盾而喪失了工作的積極性，在今后的工作中要堅(jiān)持凡是有利于團(tuán)結(jié)的話就多說，凡是有利于團(tuán)結(jié)的事就多做；凡是不利于團(tuán)結(jié)的話就堅(jiān)持不說，凡是不利于團(tuán)結(jié)的事就堅(jiān)持不做。
      （2）主持一次會(huì)議，兩同志爭議，形成兩派，你怎么辦？
      （3）[MS18] 你負(fù)責(zé)單位考勤，可最近領(lǐng)導(dǎo)卻經(jīng)常遲到，同時(shí)對(duì)此議論紛紛，你怎么辦？
      （4）你的同事把你當(dāng)作好朋友，但總是向你抱怨工作沒有意義，并且喜歡對(duì)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)頭論足，你會(huì)怎么處理？
      人際關(guān)系題------挫折型八字方針
      冷靜：人的一生不可能一帆風(fēng)順，遇到困難、問題是正常的，關(guān)鍵是看我們?cè)趺礃诱_地認(rèn)識(shí)他、對(duì)待他。
      挫折包括工作不順利、名利之爭、同事糾紛、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、工作失誤等
      反思：只有找準(zhǔn)原因，才能對(duì)癥下藥，既有客觀原因，也有主觀原因，多找客觀原因，多做自我反思。溝通：克服問題，完善自我，對(duì)于同事之間的矛盾要多理解、多溝通。
      揚(yáng)棄：不因??而影響我工作的積極性，在今后的工作中，一方面我要繼續(xù)努力工作，另一方面要努力克服自己的不足，爭取做一名??的公務(wù)員。
      人際關(guān)系題——兩難型三步曲
      第一步：分析概括，表明應(yīng)對(duì)態(tài)度。
      原則――作為一名公務(wù)員，遇到這種情況（矛盾、沖突）是正常的，不能回避，關(guān)鍵是怎么認(rèn)識(shí)它，正確處理。我的態(tài)度是??爭取??爭取做到兩不誤、兩促進(jìn)。
      第二步：怎么樣兩不誤，兩促進(jìn)，采取什么樣的方法。
      第三步：如果兩者發(fā)生矛盾沖突，表明怎么辦的態(tài)度，（堅(jiān)持輕重緩急的原則）制度大于私情、法律大于親情。
      （3）題答題思路
      提示：原則性和靈活性；工作態(tài)度和工作藝術(shù)（1）處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是非常重要的
      （2）了解情況。一是看是否是工作原因；二是看是否是家庭原因；三是看領(lǐng)導(dǎo)是否工作
      不順心
      （3）根據(jù)情況分別采取措施
      例題：執(zhí)法過程中受到群眾圍攻，無法聯(lián)系他人，怎么辦？
      思路：（1）冷靜，不能驚惶失措，沉著應(yīng)對(duì)
      （2）迅速判明原因，可能是因?yàn)槲覀児ぷ鞣椒ê唵?，態(tài)度粗暴，引起群眾反感；肯能是因?yàn)槿罕姺从车膯栴}沒有的到解決，而這種情況的發(fā)生可能有以下三種可能：a、符合政策規(guī)定b、不符合政策規(guī)定的c、確實(shí)有實(shí)際困難，但無政策規(guī)定
      （3）對(duì)策：如果有緊急情況，可以撤離
      （4）提高：今后在工作中注意提高應(yīng)急能力
      人際關(guān)系的原則
      對(duì)領(lǐng)導(dǎo)：（1）尊重（2）服從（3）虛心請(qǐng)教（4）多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)（5）正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是對(duì)我的愛護(hù)，也是我進(jìn)步的方向。
      對(duì)同事：（1）尊重（2）虛心學(xué)習(xí)（3）與同事多交流、多溝通（4）不斤斤計(jì)較、不爭名奪利（5）堅(jiān)定地配合同事的工作
      （1）當(dāng)個(gè)人意見與領(lǐng)導(dǎo)的意見不一致時(shí)，遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)――這時(shí)我工作的基本原則，應(yīng)該首先考慮按照領(lǐng)導(dǎo)的要求處理問題
      （2）如果發(fā)現(xiàn)有明顯違背法律法規(guī)的行為，即使是自己的領(lǐng)導(dǎo)，也要勇于提出，因?yàn)橐婪ㄖ螄俏覈幕驹瓌t
      七、“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒水喝’”？對(duì)待后一種情況，如果你去上 任，該怎樣處理？
      答：之所以能出現(xiàn)“三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮”的良好局面，我想這和一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)善于激勵(lì)人、團(tuán)結(jié)人有關(guān)，一個(gè)人的力量也許是有限的，但作為領(lǐng)導(dǎo)人如何能把大家的聰明才智集中起來，把群眾的力量整合起來，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，做到人盡其能，物盡其材，則這個(gè)單位必將蒸蒸日上，推廣開來，如果一個(gè)民族，一個(gè)國家也能把每一分子的力量整合起來，而不是搞內(nèi)訌，那么這個(gè)民族，這個(gè)國家的復(fù)興光大也指日可待。如果我是一個(gè)單位的新任領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)“三個(gè)和尚沒水喝”的狀況我將采取如下措施加以整改：
      1、調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。這種原因是多種多樣的，或者是制度不嚴(yán)，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂而沒有得到解決，或者是處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等。總之，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。
      2、建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時(shí)根據(jù)處理的實(shí)際情況，有些制度沒有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺性。
      3、樹立典型，表彰先進(jìn)。對(duì)于處理表現(xiàn)好的干部，要大力表揚(yáng)；對(duì)于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，同時(shí)年終考核要使真正先進(jìn)的同志評(píng)為優(yōu)秀，克服過去評(píng)優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。
      4、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競爭上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議黨組對(duì)科級(jí)干部實(shí)行競爭上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。
      5、解決干部實(shí)際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。
      八、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的末位淘汰制，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？
      答：
      1、“末位淘汰制”是一種向競爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。
      2、“末位淘汰制”不完全等同于競爭機(jī)制。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后逐步實(shí)施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。
      九、誰在背后不議人，誰人背后無人議對(duì)此你是怎么理解的。
      答：
      1、這是一個(gè)客觀存在的事實(shí)，每個(gè)人都得面對(duì)及正視它。
      2、每個(gè)人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是不議論別人的缺點(diǎn)和隱私，因?yàn)檫@是不道德的，它不利于大家的相處。
      3、對(duì)于別人對(duì)自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，不予追究，清者自清、濁者自濁，如若涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合予以指出。
      4、一個(gè)單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重，說明正氣不足，作為領(lǐng)導(dǎo)者則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。
      十、你對(duì)人們追求時(shí)尚有何看法？
      答：
      1、時(shí)尚的產(chǎn)生是社會(huì)發(fā)展的必然，那么追求時(shí)尚也應(yīng)該是一種必然?，F(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時(shí)尚也就成了正常現(xiàn)象。
      2、時(shí)尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應(yīng)該追求一些對(duì)自身提高或?qū)ぷ鳌⑹聵I(yè)有幫助的時(shí)尚，比如學(xué)英語，學(xué)計(jì)算機(jī)等等。
      3、追求時(shí)尚不能脫離客觀現(xiàn)實(shí)，更不能脫離自身所處的環(huán)境（包括身份）及經(jīng)濟(jì)條件的限制。比如說在零下二十多度的數(shù)九寒冬，你就不能為了追求時(shí)尚去穿超短裙，這是不能脫離客觀現(xiàn)實(shí)；又比如說有心臟病的人就不能追求時(shí)尚去玩蹦極跳，這是不能脫離自身?xiàng)l件；再比如說作為工薪階層的我來說，就不能學(xué)美國富豪去追求時(shí)尚遨游太空，這是不能脫離經(jīng)濟(jì)條件限制。
      十一、當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r(shí)，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現(xiàn)象？
      答：單從字面上看，它反映了城市公共交通的一些問題，發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從能源還是其他方面都是各國交通的首選，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發(fā)展公共交通就顯得更重要。此題說明了以下這個(gè)問題：
      1、我國的公共交通顯然沒有達(dá)到供需的平衡。乘客多車輛少依然在一定時(shí)期內(nèi)長期存在，這需要公交部門加大投入。
      2、它暴露的另一個(gè)問題是安全的問題，車輛超載是一個(gè)安全隱患。公交部門和乘客都應(yīng)該有這個(gè)認(rèn)知，公安交管部門應(yīng)加大整治力度。
      3、公民的道德素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，不排隊(duì)上車的不文明現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
      4、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現(xiàn)了他們?cè)谮s時(shí)間和個(gè)人空間上的基本要求。從深層次來說，這種現(xiàn)象在社會(huì)生活的其他方面也有所體現(xiàn)，舉個(gè)例子說中國的電信業(yè)，大家都想進(jìn)去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強(qiáng)壟斷行業(yè)的管理是一個(gè)亟待解決的問題。
      十二、對(duì)公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。
      答：
      1、這種現(xiàn)象的確存在，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。
      2、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會(huì)為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。
      3、把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對(duì)來講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的上升空間就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。
      4、公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。
      5、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級(jí)晉升的規(guī)定。立足崗位，干好工作，提高能力、水平是我的當(dāng)務(wù)之急，是金子總有發(fā)光的一天。
      十五、齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對(duì)這句話的看法
      答：
      1、“學(xué)我者生，似我者死”的意思是要學(xué)齊白石畫的神韻和思路，并不是學(xué)畫的臨摹，要做到神似形不似。這句話其實(shí)是齊白石老人的切身體會(huì)，他學(xué)畫晚而且只是個(gè)愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，巧是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學(xué)我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著與畫道的。
      2、這句話告訴我們好的東西我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西，要拿來主義，但更要發(fā)揚(yáng)光大。我們要學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，辦事方法，但在運(yùn)用中要實(shí)事求是，具體問題具體分析。
      3、我國正在轟轟烈烈的進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個(gè)前無古人后無來者的一個(gè)嘗試，對(duì)國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)單位進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)尤其不能生搬硬套。
      十九、吸煙有害健康，但煙草又是我國的 重要財(cái)政收入，你怎么看這問題。
      答：
      1、吸煙有害健康，這在人們心中已有共識(shí)，不可置疑，但煙草因?yàn)槠涓叨惵识o國家?guī)泶罅控?cái)政收入，也是一個(gè)事實(shí)，所以二者是一對(duì)矛盾。
      2、中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實(shí)，所以當(dāng)前應(yīng)采取緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時(shí)打擊假煙的生產(chǎn)和銷售；另一方面要加強(qiáng)對(duì)吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過一系列措施來控制吸煙：如公共場(chǎng)合不得吸煙等。
      3、這對(duì)矛盾的解決不是沒有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個(gè)過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決。
      二十、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？
      答：
      1、有些人收入比公務(wù)員高，這是正?，F(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。
      2、公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——因?yàn)楦咝胶头€(wěn)定是不可兼得的，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。如果公務(wù)員又要求工作穩(wěn)定，又要示高薪，那對(duì)其他人來說是不公平的。
      3、認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡--這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì)里有“千里為官只為財(cái)”的說法，而社會(huì)主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)。
      4、當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財(cái)?shù)?，每一個(gè)人在加入公務(wù)員隊(duì)伍之前要對(duì)此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)。
      5、某些公務(wù)員如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話，可以選擇辭職--這對(duì)組織和個(gè)人都有好處。
      二十五、歌星個(gè)人演唱會(huì)一個(gè)晚上就有好幾萬收入，相當(dāng)于一個(gè)普通工人30年的收入，你怎么看這問題？
      答：
      1、對(duì)這個(gè)問題我們不能進(jìn)行這樣簡單的數(shù)字對(duì)比。因?yàn)樵诔蔀楦栊堑牡缆飞铣錆M了競爭，一個(gè)歌手要想脫穎而出成為歌星也很不容易，要付出很多艱苦勞動(dòng)；再說很多歌星的藝術(shù)生命都是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀生的手段，所以他們的收入中還應(yīng)該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。
      2、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，歌星開演唱會(huì)是一個(gè)商業(yè)行為，它必然要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據(jù)票房收入及預(yù)期獲利的多少而計(jì)算出來的，從這個(gè)意義上說都是理性的（但是這多少與現(xiàn)在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是很完善有關(guān)）。
      3、但是不可否認(rèn)的是，與普通人民的生活水平相比，他們的收入已經(jīng)高到一個(gè)無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應(yīng)該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴(yán)格打擊非法收入、尤其是偷稅漏稅行為，使其收入限制在一個(gè)合理更合法的范圍內(nèi)。
      二
      十八、古人云：公生明，廉生威。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>
      答：為官應(yīng)出自公心，這樣才能處理問題明了、公正、了然于心；若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是為官者成功的準(zhǔn)則。所以現(xiàn)實(shí)生活中，我們要講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實(shí)實(shí)在在地為百姓辦事，只有公正公平，我們才能把自已置于一個(gè)中間的立場(chǎng)，看問題、作決策才能不帶個(gè)人感情色彩，才能保證更客觀更科學(xué)；同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部如果能保持廉潔，拒絕腐敗，沒有貪心就沒有私欲，無欲則剛，才能維護(hù)自身形象。出于公，才能認(rèn)準(zhǔn)方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。
      二十九、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會(huì)？
      答：對(duì)這句話應(yīng)該辯證地來看，首先，它講到了制度對(duì)人的影響，或者說外界外界環(huán)境對(duì)人的作用。從這方面講，它是對(duì)的，正因?yàn)槿绱?，所以我們才反?fù)強(qiáng)調(diào)要建立健全監(jiān)督機(jī)制，從體制上去消除腐敗產(chǎn)生的土壤；所以我們領(lǐng)導(dǎo)決策者才有責(zé)任、有義務(wù)去帶領(lǐng)、管理隊(duì)伍，保證每名干部不掉隊(duì)、不落伍，如果每個(gè)人的變壞都只與本身因素有關(guān)，那為何還要追究領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任？但是，哲學(xué)原理告訴我們，任何事物的發(fā)展都有主觀和客觀兩方面因素，而且主觀方面是內(nèi)因，客觀方面是外因，內(nèi)因通過外因起作用。因此，這句話并不是絕對(duì)的真理，不能因?yàn)橥饨绲挠绊懚鲆?、否認(rèn)主觀的作用，從而開脫甚至縱容犯罪，姑奸養(yǎng)息。作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，從而樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，不受外界影響。
      三
      十、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。
      答：
      1、這句話主要講的是一個(gè)人要守信用，講誠信。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德?？鬃釉f：“民無信不立?！表n非子也說：“巧詐不如拙誠?！逼鋵?shí)，無論是個(gè)人或是公司甚至是政府，都離不開誠信。許多老字號(hào)或是相當(dāng)有實(shí)力且有一定知名度的企業(yè)，為求一時(shí)之利，不守誠信，最后落得個(gè)破產(chǎn)倒閉的下場(chǎng)，幾十年甚至上百年的基業(yè)毀于一旦，就是對(duì)誠信重要性的佐證。難怪有人已把誠信提高到生產(chǎn)力的要素之地位上了。然而，現(xiàn)在我們的誠信已經(jīng)出現(xiàn)了危機(jī)，人們對(duì)什么事情都半信半疑，為什么呢？因?yàn)槟切榱死娑曊\信的事情一再出現(xiàn)。物欲的橫流和人心的浮躁，已使人們對(duì)誠信淡漠了，人與人之間好像陷入了彼此戒備的危機(jī)。人無信不立，良好的誠信是人立足社會(huì)的基本條件，是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求。缺乏誠信，可能會(huì)得到一時(shí)的利益，但最終將被別人象躲避瘟疫那樣躲著你，最終將成為孤家寡人，從而得不償失。作為普通人如此，作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該守信用，講誠信，言必行、行必果。只有這樣才能取信于民、取信于下屬。
      2、但是，我們畢竟不是圣人，對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和判斷要受到客觀條件的限制，因此，說出的話，作出的決策也不能保證一定是正確的。對(duì)于不符合實(shí)際的言論、錯(cuò)誤的決策我們就不能借口“一言既出、駟馬難追”而拒絕修正，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻以黨的事業(yè)、人民的利益為重，堅(jiān)持實(shí)事求是，要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，修正錯(cuò)誤，帶領(lǐng)人民不斷前進(jìn)。
      3、如何保證我們作出的決策是正確的呢？這就要求我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持實(shí)事求是、堅(jiān)持群眾路線、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，做到民主決策、科學(xué)決策。
      三
      十一、有人說“成功是對(duì)人有益的”,也有人說“失敗是對(duì)人有益的”。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此的看法?
      答：
      1、成功是對(duì)努力的一種回報(bào),一種肯定,它能使人認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值,對(duì)自身是一種動(dòng)力,它能激發(fā)人們不斷創(chuàng)新、努力學(xué)習(xí)的勇氣!因此，在一定時(shí)候，成功對(duì)人是有益的。
      2、俗話說失敗是成功之母，失敗給人留下了可貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及堅(jiān)韌頑強(qiáng)的精神財(cái)富，它能激發(fā)人不屈不撓的斗志。愛迪生發(fā)明電燈就是在經(jīng)歷千萬次的失敗基礎(chǔ)上才獲得成功的；我黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進(jìn)行抗日戰(zhàn)爭、救國救亡運(yùn)動(dòng)時(shí)，也曾經(jīng)歷過多次失敗和挫折，但是，正因?yàn)槲尹h有著堅(jiān)忍不拔的精神、不屈不撓的斗志，我們才取得了最終的勝利。因此，有時(shí)候，失敗對(duì)人也是有益的。
      3、作為一名公務(wù)員，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，最關(guān)鍵的是我們要用正確的心態(tài)去看待成功與失敗，做到勝不驕，敗不餒！不被一時(shí)的成功沖昏頭腦，也不被暫時(shí)的挫折擊垮。當(dāng)前，我們領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，取得了一定成績，國家富強(qiáng)了，人民生活水平提高了，但我們依然要有危機(jī)意識(shí)，要有執(zhí)政意識(shí)，要有政治敏感性，目前，各種矛盾依然廣泛存在，建立和 諧社會(huì)依然任重道遠(yuǎn)，貧困現(xiàn)象還沒有完全消除，建立全面小康社會(huì)還有很長一段路要走。因此，我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部依然要保持謙虛謹(jǐn)慎，頑強(qiáng)拼搏的精神，領(lǐng)導(dǎo)人民不斷前進(jìn)。
      三
      十四、領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)的工作是復(fù)雜的、多變的，有人講“上有政策，下有對(duì)策”你是怎樣理解的？在實(shí)際工作中，你如何針對(duì)這種現(xiàn)象開展工作？測(cè)評(píng)要素：分析解決問題能力。
      答：領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)的工作對(duì)象是人，人有其兩面性，所處的事也有多樣性，“上對(duì)政策，下有對(duì)策”是一種社會(huì)現(xiàn)象，它是客觀存在的。對(duì)待這種現(xiàn)象應(yīng)從兩個(gè)方面理解：
      1、消極一面，“上有政策、下有對(duì)策”將導(dǎo)致上級(jí)的方針政策得不到全面充分的貫徹執(zhí)行，在具體落實(shí)時(shí)扭曲、變形、走樣，從而影響了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也在一定程度上惡化了黨群關(guān)系、干群關(guān)系。
      2、積極一面，“上有政策、下有對(duì)策”現(xiàn)象的出現(xiàn)，也給領(lǐng)導(dǎo)者提出了一個(gè)嚴(yán)峻的課題，那就是如何消除這種不正?，F(xiàn)象，如何保證自己的決策在貫徹執(zhí)行過程中不變形走樣？要解決這個(gè)問題，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就必須樹立實(shí)事求是和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入基層、深入一線、堅(jiān)持調(diào)查研究、堅(jiān)持實(shí)事求是，使自己制訂的政策符合客觀實(shí)際；其次，我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在政策實(shí)施過程中還要對(duì)下級(jí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。也就是說，它能促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作作風(fēng)。在實(shí)際工作中，我針對(duì)這種現(xiàn)象也是從兩個(gè)方面開展工作，一是在制訂政策時(shí)堅(jiān)持深入基層、深入一線、堅(jiān)持調(diào)查研究、堅(jiān)持實(shí)事求是，確保自己制訂的政策符合客觀實(shí)際；二是在政策實(shí)施過程中還要對(duì)下級(jí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
      2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？ 學(xué)易公務(wù)員
      分析：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),從面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。這個(gè)問題可以從以下幾個(gè)方面來回答：
      第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,努力實(shí)現(xiàn)成為國家公務(wù)員的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)仍會(huì)再次參加競爭。
      3、能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎?
      分析：這個(gè)問題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己，從考生對(duì)這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
      （1）盡管這是你的主觀評(píng)價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你實(shí)際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號(hào)，但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會(huì)受到考生自己否定性結(jié)論的影響。
      （2）作為一個(gè)“社會(huì)人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對(duì)愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)，但考生一定要突出重點(diǎn)：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì)適得其反了。同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個(gè)是談一些與報(bào)考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點(diǎn)，例如考生報(bào)考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會(huì)活動(dòng)能力較差。此外還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！
      （3）談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請(qǐng)“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。
      （4）不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明——盡管考官未明確要求。
      （5）談優(yōu)點(diǎn)不要超過三個(gè)（具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn)）；談缺點(diǎn)只談一個(gè)并不少
      而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點(diǎn)，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點(diǎn)來說，就是一種收獲和勝利。
      1、如何處理與同事（領(lǐng)導(dǎo)）的分歧？
      第一，尊重和理解對(duì)方。雙方在人格上是平等的，沒有人會(huì)尊重一個(gè)不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會(huì)尊重對(duì)方，這樣對(duì)方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。（另外，領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個(gè)組織。）
      第二，反思?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對(duì)的，別人的看法就一定是錯(cuò)的。我會(huì)仔細(xì)分析對(duì)方觀點(diǎn)中的可取之處，反思自己觀點(diǎn)考慮不周的地方，對(duì)自己的觀點(diǎn)有一個(gè)客觀正確的認(rèn)識(shí)。
      第三，溝通。根據(jù)對(duì)方的性格，選擇合適的時(shí)間地點(diǎn)方式進(jìn)行真誠的溝通。方法：如果對(duì)方是性格開朗的類型，我會(huì)采用直言建議的方式；如果對(duì)方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會(huì)通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達(dá)自己的看法。
      第四，如果達(dá)成了共識(shí)，自然是皆大歡喜。如果達(dá)不成共識(shí)，除了明顯的違法犯罪行為要堅(jiān)決抵制以外，我會(huì)本著組織性、紀(jì)律性的原則求同存異（認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示），爭取圓滿完成工作任務(wù)。
      2、甲領(lǐng)導(dǎo)說東，乙領(lǐng)導(dǎo)說西，怎么辦？
      第一，尊重和理解雙方。領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個(gè)組織。
      第二，調(diào)查實(shí)際情況，認(rèn)真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個(gè)綜合雙方意見的方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務(wù)，是一種求同存異，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
      第三，分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)溝通，得到批準(zhǔn)后執(zhí)行。要注意溝通方式。
      4、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦？
      第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時(shí)匯報(bào)和舉報(bào)，維護(hù)國家和集體利益。第二、若私事，就當(dāng)作沒看見，可以故意和對(duì)方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對(duì)方的個(gè)人隱私。
      5、對(duì)方說你的壞話，你當(dāng)場(chǎng)遇到，怎么辦？
      第一，尊重對(duì)方，就當(dāng)作沒聽見，可以故意和對(duì)方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對(duì)方的個(gè)人隱私。第二，溝通，根據(jù)對(duì)方的性格，選擇合適的時(shí)間地點(diǎn)方式進(jìn)行真誠的溝通,以消除誤會(huì)。如果對(duì)方是性格開朗的類型，我會(huì)采用直言建議的方式；如果對(duì)方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會(huì)通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的看法。
      第三，反思，自己的言語行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正。
      7、演講。
      開頭引用幾個(gè)名言，從而引出觀點(diǎn)。舉幾個(gè)例子，正面反面的，從而說明重要性。分析一下原因。提出對(duì)策。展望未來，發(fā)號(hào)召(我們一定要實(shí)現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)?/p>
      8、安排多項(xiàng)沖突工作。
      原則：輕重、緩急、公私。具體辦法有，兩件事情交叉進(jìn)行，請(qǐng)他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導(dǎo)溝通后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，只有私事可以）。
      9、對(duì)待工作失誤。
      首先，我在平時(shí)的工作中還是比較細(xì)心謹(jǐn)慎的，以前沒有發(fā)生過也會(huì)盡力避免以后發(fā)生類似事件。但如果象題目中一樣發(fā)生了類似事件。我會(huì)按照以下幾個(gè)步驟來解決這個(gè)問題。
      第一，冷靜對(duì)待。因?yàn)榘l(fā)生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯(cuò)，所以我首先要在情緒上冷靜下來。第二，采取應(yīng)急措施，防止錯(cuò)誤進(jìn)一步擴(kuò)大。（調(diào)整會(huì)議進(jìn)程，及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)，將數(shù)據(jù)模糊化，發(fā)傳真得到副本等）
      第三，事后真誠道歉，反思并吸取教訓(xùn)，防止以后發(fā)生類似的事情。
      10、群眾上訪，找領(lǐng)導(dǎo)鬧事等。
      第一，熱情接待，倒水請(qǐng)坐等，通過禮貌的言行，穩(wěn)定對(duì)方情緒。第二，認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄。很多人發(fā)泄完了，就沒事了。
      第三，符合政策的，按照程序協(xié)調(diào)辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。第四，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)示解決辦法，或請(qǐng)求支援。
      11、突發(fā)事件，中毒、車禍等。
      第一，自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產(chǎn)生混亂。
      第二，采取緊急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、報(bào)警求援等。第三，事后追究有關(guān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止今后類似事情發(fā)生。
      12、組織計(jì)劃能力：搞某項(xiàng)活動(dòng)。
      領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項(xiàng)工作任務(wù)，是對(duì)自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，我一定要認(rèn)真仔細(xì)的完成這項(xiàng)任務(wù)。我打算按照以下幾個(gè)步驟來完成此項(xiàng)工作。
      第一，制定計(jì)劃方案?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，我會(huì)在掌握實(shí)際情況的基礎(chǔ)上擬定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃方案，對(duì)活動(dòng)的主題、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)，參加人員、預(yù)算等方面進(jìn)行合理的安排。然后將該方案上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正和批示。
      第二，實(shí)施計(jì)劃方案。計(jì)劃方案得到批準(zhǔn)后，我會(huì)先將有關(guān)工作人員召集起來開一個(gè)協(xié)調(diào)會(huì)，進(jìn)行任務(wù)分配、人員分工，將責(zé)任落實(shí)到人?；顒?dòng)開始后，協(xié)同有關(guān)工作人員采取多種方式調(diào)動(dòng)參與人員的積極性和主動(dòng)性，及時(shí)糾正活動(dòng)過程中與原計(jì)劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)互動(dòng)情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動(dòng)總體進(jìn)程。
      第三，總結(jié)階段。如有需要?jiǎng)t進(jìn)行考試考核。對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成書面材料，將總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。此外，我還會(huì)拿出當(dāng)初的計(jì)劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成類似任務(wù)。
      13、接待上級(jí)、來訪等。
      開始的套話如12題。
      第一，全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。第二，協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準(zhǔn)備工作。第三，做好全程陪同工作，遇有意外發(fā)生要及時(shí)處理，并將進(jìn)程及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
      14、召開會(huì)議。
      開始的套話如12題。
      第一，根據(jù)會(huì)議的主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、預(yù)算等擬定會(huì)議通知。第二，將通知上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批示后，印發(fā)會(huì)議通知，時(shí)間急的可以電話通知。
      第三，召集會(huì)議工作人員開協(xié)調(diào)會(huì)，進(jìn)行分工，布置會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)備有關(guān)會(huì)議材料，重要會(huì)議材料要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱。第四，安排與會(huì)人員的食宿車輛等。
      第五，會(huì)議開始前，再仔細(xì)檢查一遍，防止疏漏。第六，會(huì)議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時(shí)處理。
      第七，會(huì)后做好收尾工作，有關(guān)材料整理歸檔，寫出工作小結(jié)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
      第二篇：公務(wù)員面試題及解析
      2006年7月8日廣東公務(wù)員面試題及解析
      一、對(duì)讀書無用論的看法
      首先分析原因1.存在即是合理,這樣思想的出現(xiàn)是有一定的現(xiàn)實(shí)土壤的。現(xiàn)在社會(huì)上就業(yè)難,就好業(yè)更難與教育費(fèi)用的高昂支出之間嚴(yán)重不平衡,導(dǎo)致了這樣的思想產(chǎn)生。
      分析：一個(gè)普通工薪家庭培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生困難，更不用說農(nóng)村和低
      薪階層的人等等
      2.但是這樣的思想不是正確的（批判），在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，科學(xué)是第一生產(chǎn)力，不掌握科學(xué)知識(shí)和工作技能，連自己的生存都會(huì)是問題，更談不上發(fā)展和報(bào)效國家了，那種不靠知識(shí)一夜之間暴富的年代早就過區(qū)了！如果任這種思想蔓延會(huì)危害整個(gè)社會(huì)，整個(gè)國家和名族。
      3.解決：這種思想與崇尚科學(xué)的和諧社會(huì)不協(xié)調(diào)，一定要解決。首先解決亂收費(fèi)和天價(jià)收費(fèi)的現(xiàn)象，政府采用宏觀手段進(jìn)行調(diào)控，不能將教育產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，不能將教育當(dāng)成搖錢樹！其次全社會(huì)開展榮辱觀的教育知道崇尚科學(xué)為榮！最后建立社會(huì)保障和救濟(jì)體制，再窮不能窮教育不能讓一個(gè)孩子以為窮而失學(xué)！
      二、一間學(xué)校高一的時(shí)候有xxx名學(xué)生，到了高三只剩下xx名學(xué)生，讓你對(duì)此事展開調(diào)查
      還沒讀懂題，是不是回答如何進(jìn)行調(diào)查或是進(jìn)行調(diào)查的步驟？還是其他？
      某學(xué)校的在校學(xué)生劇減，這一現(xiàn)象反映的問題比較嚴(yán)重。對(duì)這種現(xiàn)象必須從方方面面調(diào)查處導(dǎo)致學(xué)生退學(xué)的深層次原因，才可以避免繼續(xù)出現(xiàn)這種情況。我將按照以下步驟進(jìn)行深入調(diào)查：調(diào)查分為校方調(diào)查，在校學(xué)生調(diào)查，家庭調(diào)查三個(gè)渠道，準(zhǔn)備調(diào)查之前，擬好調(diào)查的計(jì)劃以及調(diào)查問卷的問題，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后著手開展。
      校方調(diào)查，即到該學(xué)校，找學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)了解情況，了解的情況包括學(xué)校的生源，升學(xué)率等方面的相關(guān)內(nèi)容，以及退學(xué)學(xué)生的名單，退學(xué)的原因，聯(lián)系方式等；在校學(xué)生調(diào)查可采取抽樣問卷調(diào)查方式，問卷的內(nèi)容包括學(xué)生家庭收入狀況，對(duì)于學(xué)校收費(fèi)的意見，對(duì)學(xué)校教育方式以及升學(xué)率是否滿意，對(duì)自己將來的設(shè)想，是否有退學(xué)打算，以及同學(xué)退學(xué)的可能原因等；
      然后，根據(jù)拿到的退學(xué)學(xué)生聯(lián)系方式，到幾個(gè)有代表性的學(xué)生家中，對(duì)其家庭狀況，現(xiàn)狀，退學(xué)原因，對(duì)原來學(xué)校教育的意見，等等方面進(jìn)行調(diào)查。
      這三種調(diào)查結(jié)束后，再根據(jù)調(diào)查的問卷，筆錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，寫出一份詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
      三、對(duì)多讀書，讀好書你有什么建議
      書是人類進(jìn)步的階梯（隨便說句什么話都好）我們不僅要多讀書，更要讀好書。我的建議如下：
      1、制定好詳細(xì)的讀書計(jì)劃，讀書必須持之以恒，因此我們有必要確定好固定的讀書時(shí)間；
      2、根據(jù)自己的興趣愛好，選擇好要讀的書籍；
      3、多做讀書筆記，記下心得體會(huì)；
      4、多與他人交流，交換讀書的心得。
      四、一間企業(yè)招了xx名大學(xué)生，見習(xí)期沒有工資，見習(xí)期滿后全部辭退了，大學(xué)生情緒非常激動(dòng)，讓你處理此事你怎么處理（沒要求演講）
      如果發(fā)生這種事情交由我來處理的話，我會(huì)采取如下措施：
      1、首先安撫好這些學(xué)生的情緒，防止因?yàn)榍榫w激烈導(dǎo)致過激行為，并向?qū)W生和企業(yè)雙方了解情況；
      2、讓學(xué)生們選出代表，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面談，進(jìn)行溝通，找出不發(fā)工資和全部辭退的原由，要求負(fù)責(zé)人作出合理的解釋；
      3、如果其解釋確有合理之處，就怎么怎么樣（沒想好）。如果解釋不合理，要求負(fù)責(zé)人做出書面承諾，對(duì)學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)償（三方協(xié)商），并將情況及時(shí)上報(bào)
      《公務(wù)員面試題及解析》
      第三篇：公務(wù)員面試題及解析
      2004年浙江省府機(jī)關(guān)、公安系統(tǒng)5月15日上午面試試題
      1.有人說優(yōu)秀學(xué)生出國，進(jìn)外企或大公司，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶ā?.下級(jí)單位有人來你們單位辦事，只有你一個(gè)人在辦公室，而你又不會(huì)處理，你怎么辦? 3.最近引咎辭職較多，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
      4.高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>
      2004年5月15日杭州下午面試試題
      1.如果你是新招收的公務(wù)員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理? 2.五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動(dòng)，你需要擬訂兩個(gè)方案，說出你的方案思路和活動(dòng)內(nèi)容。3.請(qǐng)談?wù)勑姓C(jī)關(guān)效能建設(shè)的看法。
      4.大意是：一個(gè)漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚，兩個(gè)路人其中1個(gè)要了鮮魚，1個(gè)要了魚桿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓死了。而要了魚桿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓死了。你是怎么理解的?
      2004年浙江省金華面試試題
      1.如果你被錄取，公務(wù)員的工作經(jīng)歷將會(huì)給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響? 2.在現(xiàn)在這個(gè)物欲橫流的世界，很多人認(rèn)為雷鋒精神落伍了，你怎么看? 3.讓你組織一次事業(yè)單位的錄取面試，你將怎么準(zhǔn)備? 4.如果你這次被錄取為公務(wù)員，你會(huì)怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系? 浙江金華警察公務(wù)員面試題目：
      1、你被錄用，有些什么情況你會(huì)提出辭職或者調(diào)離？
      2、如果有個(gè)你很不愿意打交道的人同事，你會(huì)怎么處理？
      3、現(xiàn)在招聘單位對(duì)文憑的要求越來越高，你對(duì)此是怎么看的。
      4、你被錄用為新的崗位，你將如何開展工作？ 解析：
      1.應(yīng)采取回避的時(shí)候，可能申請(qǐng)調(diào)離； 因人際關(guān)系無法正常開展工作，以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調(diào)離；無力改變影響機(jī)關(guān)形象的事件時(shí)，可能申請(qǐng)辭職或調(diào)離（這點(diǎn)有點(diǎn)虛偽）。
      2.生活中可能做不成朋友，但在工作中是戰(zhàn)友，個(gè)人服從集體，顧全大局。
      3.首先，這是用人單位觀念的改變，是改變政府機(jī)關(guān)形象的一種舉措，避免出現(xiàn)外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的尷尬；有利于適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，建設(shè)高效政府；
      其次，一味追求高文憑，容易造成教育口出現(xiàn)的“高分低能”現(xiàn)象，且使假文憑泛濫；
      最后，供需雙方轉(zhuǎn)變觀念，應(yīng)適應(yīng)工作需要，這也是為什么取消了《公共基礎(chǔ)》應(yīng)試，而以《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》代之的原因。
      4.首先向同事了解工作性質(zhì)，掌握初步的工作方法，領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，然后根據(jù)自己的工作職責(zé)摸索出適合自己的工作方法和工作思路，學(xué)會(huì)創(chuàng)造性的工作。
      2004年浙江舟山面試試題
      1.你是什么樣的性格? 2.談?wù)勀愕墓ぷ骰驅(qū)W習(xí)經(jīng)歷，以及你為什么要報(bào)考這個(gè)職位? 3.如何最快和陌生人談話拉近距離? 4.你認(rèn)為怎么樣才能提高政府效能?  浙江省衢州2004年5月18號(hào)公務(wù)員面試試題  1.對(duì)談資論輩的看法。
      2.對(duì)事物曲折中前進(jìn)的看法。
      3.領(lǐng)導(dǎo)器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠(yuǎn)你，你該怎么做? 4.叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，該怎么做?  浙江省開化2004年5月18號(hào)公務(wù)員面試試題
      1.如何看單位里論資排輩? 2.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交付你辦私事，導(dǎo)致同事逐漸疏遠(yuǎn)你，怎么辦? 3.如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動(dòng)? 4.如何理解事物是螺旋式上升? 2006年浙江省公務(wù)員考試面試題目匯總
      寧波 2006年3月25日下午面試題目
      1。如果你進(jìn)入一個(gè)新的單位,什么是你優(yōu)先考慮的?有1-7個(gè)選項(xiàng)..我只記得,良好的人際關(guān)系,工作內(nèi)容及目標(biāo)等等.2。如果有一個(gè)同事上班時(shí)間打游戲,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會(huì)如何和他說? 3。北洋戰(zhàn)爭時(shí),一個(gè)英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個(gè)隊(duì)伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請(qǐng)談看法.寧波2006年3月25日上午面試題目
      1。如果你的領(lǐng)導(dǎo)剛上任, 在以下幾種領(lǐng)導(dǎo)方式，你覺得哪兩種更為重要并明理由：
      ① 令行禁止 ②強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)景目標(biāo)并號(hào)召為之奮斗 ③建立情感紐帶建立和諧關(guān)系 ④允許下屬充分發(fā)表意見并達(dá)成共識(shí) ⑤設(shè)立較高的績效標(biāo)準(zhǔn)并身體力行 ⑥ 注重對(duì)未來的目標(biāo)培養(yǎng)下屬
      2。假如你被錄用為公務(wù)員上班第一天，單位舉行歡迎會(huì)，你作為新人的代表做一下發(fā)言,要注意哪幾點(diǎn)? 3。一天晚上，帕瓦羅蒂想.睡覺，傳來了隔壁的小孩的哭聲，并被連續(xù)幾小時(shí)宏亮的哭聲吵得睡不著。后來他發(fā)現(xiàn)，小孩子只所以能長時(shí)間大聲哭是因?yàn)樵诳薜缴らT快破時(shí)能收回來，他想自己經(jīng)常唱一個(gè)小時(shí)的歌就經(jīng)常累得不行，是不是可以改進(jìn)唱歌方法象小孩一樣長時(shí)間的唱歌，最后他終于成為一個(gè)歌唱家。請(qǐng)結(jié)合這個(gè)故事談?wù)勀愕目捶ā?/p>
      寧波2006年3月26日上午面試題目
      1。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有很多角色,你喜歡哪種角色,請(qǐng)選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執(zhí)行者,協(xié)調(diào)者,完善者,決策者等.2。共青團(tuán)委要在五四這個(gè)組織一個(gè)活動(dòng),訪問幫助幾個(gè)老人,你作為組織人在志愿者招慕大會(huì)上發(fā)言,你會(huì)說些什么.3。是一個(gè)關(guān)于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認(rèn)輸?shù)臍鈩?shì),弗雷澤在最后關(guān)頭無法堅(jiān)持而認(rèn)輸,比賽一結(jié)束,阿里便也倒在了地上, 弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,他為自已放棄比賽而后悔.對(duì)這個(gè)故事請(qǐng)談?wù)効捶?寧波2006年3月26日下午面試題目
      1。下面幾種個(gè)人能力 性格或行為方式中，你最著重哪兩個(gè)？
      ①思考能力 ② 謹(jǐn)慎的人際關(guān)系 ③適應(yīng)能力 ④挑戰(zhàn)性 另外幾個(gè)記不清了
      2。本單位邀請(qǐng)其他單位人員參加一個(gè)關(guān)于提高服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政能力的會(huì)議，你作為會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議開始時(shí)說些什么
      3。大意：原文字?jǐn)?shù)在250個(gè)左右。一個(gè)獵豹一直追一只羚羊，雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊，但只認(rèn)定了一只、因?yàn)樗?，追的這只會(huì)精疲力盡，而其他羚羊力氣還有很多，對(duì)這個(gè)故事的理解。
      湖州/金華/余杭/杭州2006年4月1日上午面試題目
      1。有人形容公務(wù)員考試是“報(bào)考要勇氣，考上*才氣，落榜別喪氣，再考顯豪氣。”結(jié)合自己實(shí)際報(bào)考經(jīng)歷談?wù)勼w會(huì)。
      2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對(duì)這種現(xiàn)狀的看法。
      3。你要陪領(lǐng)導(dǎo)去兄弟單位座談會(huì)，發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批過了，只等下午三點(diǎn)去開會(huì)，但是下午一點(diǎn)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有事，失去了聯(lián)絡(luò)，你該如何處理？
      4。歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場(chǎng)，哪里就有浙商”。談?wù)勀銓?duì)這種“商幫”的社會(huì)歷史現(xiàn)象的看法。
      紹興/臺(tái)州2006年4月1日上午面試題目
      1。公務(wù)員“報(bào)考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣?！苯Y(jié)合你自身報(bào)考經(jīng)歷談?wù)効捶ā?。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對(duì)這種現(xiàn)狀的看法。
      3。德國對(duì)闖紅燈采取非常嚴(yán)厲的懲罰，年檢不過關(guān)．吊銷駕照．什么降低銀行性用額度．請(qǐng)結(jié)合我國的實(shí)際談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
      麗水/杭州/舟山/嘉興...紹興/臺(tái)州2006年4月2日上午面試題目
      1。漫畫：一個(gè)人扛著一個(gè)像糖胡蘆一樣的架子，上面插著＂暫住證＂＂身份證＂之類的牌子在叫賣．針對(duì)這種假證現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶? 2。以＂責(zé)任＂為主題，用＂春光明媚＂＂夸夸其談＂＂突飛猛進(jìn)＂三個(gè)成語編個(gè)故事．
      3。例子:北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官.＂村官＂中鮮有大學(xué)生，國家也出臺(tái)了許多政策鼓勵(lì)大學(xué)生去當(dāng)＂村官＂，比如．．．(講了一些具體的優(yōu)惠政策)．問：
      ① 談?wù)勀愕目捶?② 如果讓你去做＂村官＂你會(huì)怎樣做？
      紹興/臺(tái)州2006年4月2日下午面試題目
      1。自己說三個(gè)形容詞，報(bào)給考官，考官給你個(gè)主題。然后你圍繞這個(gè)主題，用上這三個(gè)形容詞，說一段話（考官給我的主題：我考公務(wù)員的經(jīng)歷）。
      2。北大才子賣肉，高考狀元串糖葫蘆，新聞媒體為他們宣傳后都找到合適的工作，請(qǐng)根據(jù)這個(gè)事情談?wù)勛砸训目捶ā?/p>
      3。你的領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常越過你的直接上級(jí)叫你辦事，甚至叫你一起去赴宴，同事之間為此流言很多，都疏遠(yuǎn)你.碰到這種情況你會(huì)怎么辦？ nUCb]HX 4?，F(xiàn)在學(xué)生中每7名就有1名是擇校生，尤其是重點(diǎn)學(xué)校，據(jù)說上重高是考上大學(xué)很重要的一步，請(qǐng)你就這個(gè)現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶?/p>
      杭州10月12日面試題
      1。有人說”一流人才出國創(chuàng)業(yè)，二流人才當(dāng)公務(wù)員“你怎么看？公務(wù)員有哪些權(quán)益？你人為最重要的是那項(xiàng)？
      2。你如何解決群眾集體上訪的問題？
      3。加入WTO以后，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的沖擊，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)和行業(yè)將講一下措施？
      臺(tái)州10月12日面試題
      1、結(jié)合你的工作經(jīng)歷和個(gè)性特征，談?wù)勀阋x開現(xiàn)在工作崗位的原因。（大致）
      2、以往工作中交往的主要是哪些人？你怎么處理跟他們的關(guān)系？
      3、要召開業(yè)務(wù)骨干會(huì)議，會(huì)議方案包括哪些內(nèi)容。
      4、本市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)和今后發(fā)展方向。
      紹興10月12日面試題
      1.談?wù)勀銓?duì)報(bào)考職位的理解,以及你自己的優(yōu)勢(shì)和不足.2.生活中有人說“沉默是金”,你怎么看? 3.你是一項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,在執(zhí)行過程遇到了挫折,你怎么做?請(qǐng)具體談?wù)?4.許多單位在招聘過程中都選擇用考試這種方式,你怎么看?接著追問,那你說采用怎么方法好?
      2002年浙江金華地區(qū)面試題
      1、你為什么報(bào)告公務(wù)員。
      2、我國加入WTO的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
      3、在今后的五年內(nèi)你會(huì)變成什么樣的人
      4、讓你組織一次新聞發(fā)布會(huì)
      5、專業(yè)題，每個(gè)專業(yè)不一樣的。
      浙江溫州面試題
      10.17上午考題：
      1.你原來從事什么工作？這次為什么報(bào)考公務(wù)員？ 2.你的同事和親戚對(duì)你的人際關(guān)系如何評(píng)價(jià)？
      這次若被錄用后，你準(zhǔn)備如何搞好與同事、上司的關(guān)系？
      3.假如這次你被錄用后，結(jié)合你所報(bào)的專業(yè)，談?wù)勀銜?huì)如何開展工作？ 4.溫州在外經(jīng)商的人很多，你對(duì)此現(xiàn)象有何看法？
      10.17下午考題：
      1。為何要考公務(wù)員，公務(wù)員與其他職業(yè)的區(qū)別 2?！俺聊墙稹闭勅穗H關(guān)系
      3。外地有人過來參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會(huì)議 4。談?wù)劀刂菽Ｊ?/p>
      10.18上午考題：
      1.談?wù)劰珓?wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)，以及你的缺點(diǎn)與不足 2.在你努力出色地完成任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚(yáng)你，反而批評(píng)了你，你辯解了幾句，領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你在狡辯！你怎么辦？
      3.你單位要組織5人去外地考察學(xué)習(xí)，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點(diǎn)考慮？ 4.公開招考公務(wù)員，結(jié)合你自己參與公考談?wù)勀愕目捶ā?/p>
      10.18下午考題：
      1。你對(duì)公務(wù)員制度的看法
      2。有人說：滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，你如何看待
      3。如果這次新公務(wù)員招收后，進(jìn)行培訓(xùn)，你如何組織
      4。有人說入世后，一切聽市場(chǎng)的，公務(wù)員將無用了，你如何看?
      10.19上午考題：
      1，你請(qǐng)談?wù)劕F(xiàn)在單位談資論輩的問題。
      2、在單位里如果別人能力不如你，而他卻得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，你怎么辦？
      3，如果一個(gè)單位有一些優(yōu)點(diǎn)，你們機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)非常欣賞，你們科室要求你去調(diào)查，你怎么做？
      4、怎么認(rèn)識(shí)現(xiàn)在很多事情都是一波三折。
      10.19下午考題：
      1、和其他職業(yè)相比，公務(wù)員有什么不同 ？
      2、你工作很努力，領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常叫你幫忙做本職工作之外的事情，同事漸漸疏遠(yuǎn)了你，你怎么辦 ？
      3、如果讓你組織一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)，你怎么辦 ？
      4、結(jié)合溫州經(jīng)濟(jì)，談?wù)劀刂萁窈蟀l(fā)展重點(diǎn)和方向 ？
      浙江省溫州考題公安警察
      1.浙江報(bào)考公務(wù)員的人越來越多,分析原因
      2.有的人在工作中提倡“以和為貴”,你認(rèn)為有沒有道理
      3.浙江2002年人口普查時(shí)有1000萬,其中有外出打工人口800萬,分析現(xiàn)象 4.“人挪活,樹挪死”分析
      浙江義烏的面試題目
      1.你報(bào)考公務(wù)員崗位的優(yōu)勢(shì)與不足 2.WTO對(duì)中國的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 3.請(qǐng)問如何組織新聞發(fā)布會(huì)
      4.假設(shè)你和你同學(xué)條件基本一致，你同學(xué)升遷很順利，你卻發(fā)展不順，談?wù)勀愕目捶?/p>
      龍游10月11日面試題
      1、你的部門領(lǐng)導(dǎo)和你的主管領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，主管領(lǐng)導(dǎo)常常直接布置任務(wù)給你，你怎么辦？
      2、單位需要你做行風(fēng)考察，人員有你安排，你如何做。
      3、如何解決建設(shè)工業(yè)園區(qū)，但要占用大量的耕地，你如何處理這個(gè)問題。
      4、如果你在行政部門工作，有一群人上訪，但是領(lǐng)導(dǎo)又不在，你該如何處理這一問題。
      衢州10月11日面試題
      1.如果碰到上訪領(lǐng)導(dǎo)又不在你怎么辦？
      2.各地現(xiàn)在都大搞工業(yè)園區(qū)建設(shè)，請(qǐng)問是否與保護(hù)農(nóng)業(yè)保護(hù)耕地沖突？
      3.你和別人一起到單位，你工作得到大家的肯定，但是反而是別人提拔了，你對(duì)此如何看待？  4.下周開展行風(fēng)檢查，現(xiàn)在你是行風(fēng)檢查小組組長，你會(huì)怎么做？
      公務(wù)員考試江蘇面試題
      1、某地政府組織大量人力物力在山上搞了八個(gè)大字“開墾荒山，植樹造林”（大意），請(qǐng)問你對(duì)此有何看法？
      2、某地農(nóng)民增收困難，你是機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)派你解決，你怎么辦？
      3、小李和小王是同事，都很優(yōu)秀，但激烈地競爭使他們明爭暗斗，關(guān)系惡化，你怎么看待他們的競爭？
      4、聽力題，某鄉(xiāng)開早會(huì)，李書記、王書記等四人作了一段對(duì)話，談了關(guān)于外商來辦廠、市委組織部來檢查、核對(duì)房產(chǎn)證、各站所交總結(jié)等幾件事，你作會(huì)議記錄，請(qǐng)概括一下。
      江蘇省2004年4月公務(wù)員面試試題
      1某農(nóng)民把自家豬以高于本地的價(jià)格賣到外地，被當(dāng)?shù)毓ど虣C(jī)關(guān)強(qiáng)制沒收，該農(nóng)民索要四次未果。請(qǐng)問你對(duì)此現(xiàn)象有何看法。
      2某大學(xué)生畢業(yè)前聯(lián)系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓(xùn)。但該學(xué)生還有部分學(xué)時(shí)沒有修完，學(xué)校要求他去上課。請(qǐng)問他如何解決這一矛盾？
      3總經(jīng)理情緒激動(dòng)地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因?yàn)樵摽蛻羰?。但若如此，必然?huì)對(duì)公司將來的業(yè)務(wù)有影響。請(qǐng)問你作為秘書該怎么做？
      4什么叫信息能力？談?wù)勀銓?duì)信息能力的看法。
      5說說你最近常見的信息概念或名詞。并聯(lián)系你報(bào)考的職位談?wù)劇?/p>
      2003江蘇吳江公務(wù)員面試題分析
      1、有人說：要使農(nóng)民富起來，必須減少農(nóng)民。還有人說：農(nóng)民進(jìn)城，使城市管理混亂。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。答：認(rèn)同第一種觀點(diǎn)，我國農(nóng)民數(shù)量龐大，但效率低下，要靠農(nóng)業(yè)使農(nóng)民富裕起來不可能。必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動(dòng)生產(chǎn)率，才能使農(nóng)民富起來。
      農(nóng)民進(jìn)城，使城市管理難度加大，這是事實(shí)。需加快小城鎮(zhèn)建設(shè)。
      2、正規(guī)中介勞務(wù)市場(chǎng)門庭冷落，非法勞務(wù)市場(chǎng)卻生意紅火。請(qǐng)你談?wù)劷鉀Q措施。
      答：首先了解正規(guī)中介勞務(wù)市場(chǎng)門庭冷落的原因，如果是因?yàn)樽陨碓?，則需進(jìn)行改革，提高服務(wù)質(zhì)量，提高競爭力。（加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)應(yīng)聘者到正規(guī)中介勞務(wù)市場(chǎng)，避免上當(dāng)受騙。）其次對(duì)非法勞務(wù)市場(chǎng)，應(yīng)聯(lián)合相關(guān)部門予以堅(jiān)決取締。
      3、拾到錢包給了某人，卻發(fā)現(xiàn)此人不是失主，且此人拒不交還。如果你是賓館經(jīng)理，如何處理，要回錢包。答：首先明確要求此人交還錢包。指出他的行為是（1、不道德的行為）
      2、是違法行為，將承擔(dān)法律責(zé)任（如果數(shù)額巨大，將構(gòu)成犯罪，承擔(dān)刑事責(zé)任）
      3、如果拒不交還錢包，將打110報(bào)警，交警方處理。如果此人仍然執(zhí)迷不悟，打110報(bào)警。
      4、某鎮(zhèn)長外出考察后，下文要求農(nóng)民種苦瓜?？喙县S收，但市場(chǎng)變化，苦瓜滯銷。農(nóng)民生怨言，上訪到縣政府。如果你是縣政府主要接待人員如何處理？
      答：首先安撫農(nóng)民情緒，使農(nóng)民平靜下來，避免作出過激行為，使矛盾激化。其次幫助農(nóng)民尋找苦瓜的市場(chǎng)銷路，盡量減少農(nóng)民的損失。（第三、由鎮(zhèn)政府給農(nóng)民適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。）第四、對(duì)鎮(zhèn)長進(jìn)行必要的處理。
      福建9月24日面試題
      1。你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學(xué)讓你買贓車，你怎么辦？ 2。培根說：金錢是忠實(shí)的男仆，也是惡毒的女主人。你怎么看？ 3。廣西有位初一女學(xué)生因受不了軍訓(xùn)，吃洗衣粉自殺，你怎么看？ 4。有人說：腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤滑劑。你怎么看？
      福建省2004年2月24日公務(wù)員面試試題
      1說出三個(gè)你最感激的人，為什么？
      2有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應(yīng)對(duì)？
      3有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環(huán)境。出于保護(hù)環(huán)境的目的，有人提議設(shè)卡收費(fèi)以調(diào)控人流，你怎么看？
      4現(xiàn)在越來越多的人關(guān)心健康，你怎么看？健康對(duì)公務(wù)員來說有何意義？
      2003年上海公務(wù)員考試閘北區(qū)法院面試題
      1，你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘本職位有什么作用？ 2，你認(rèn)為中國加入WTO的利弊 3，如果讓你組織大家去博物館參觀，你會(huì)如何組織
      4，領(lǐng)導(dǎo)交給你一任務(wù)，但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中做梗，你會(huì)怎么辦？ 5，你還有其他的工作意向嗎？
      上海2003年部分面試試題
      上海法院面試題
      1，你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘本職位有什么作用？ 2，你認(rèn)為中國加入WTO的利弊
      3，如果讓你組織大家去博物館參觀，你會(huì)如何組織
      4，領(lǐng)導(dǎo)交給你一任務(wù)，但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中做梗，你會(huì)怎么辦？ 5，你還有其他的工作意向嗎？ 上海檢察院面試題
      1.請(qǐng)問你對(duì)檢察院的工作性質(zhì)，福利情況了解多少？
      2.現(xiàn)在是依法治國，但在一些地方還存在著“以言代法”、“以權(quán)壓法”的現(xiàn)象，你怎么看待這些問題？
      3.大學(xué)畢業(yè)后的第一次就業(yè)是否真的那么重要？
      4.如何跟品行不端、性格怪異的人辦事？
      5.憲法規(guī)定“檢察院接受人大監(jiān)督”，在一次偵察過程中，有一名人大代表亮明身份，要求看你的偵察記錄，你怎么處理？
      虹口區(qū)面試經(jīng)歷
      1、有人認(rèn)為終身不斷學(xué)習(xí)是立足社會(huì)的唯一途徑，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
      我當(dāng)時(shí)沒有領(lǐng)會(huì)他的意思，說了一串學(xué)習(xí)有用論的道理，后來主考官不愉地提醒我說要我表明態(tài)度，我馬上認(rèn)同了這個(gè)觀點(diǎn)，接下去就和主考官辯論什么是學(xué)習(xí)，我認(rèn)為學(xué)習(xí)不光是學(xué)書面上的東西，還有與人接觸也能得到知識(shí)。（ps：反正這種面試題目沒有正確答案，只要你有東西說，終歸能博取考官好感的）就這樣，這道題目完成了。
      2、如果你剛踏上工作崗位，但工作太出色，導(dǎo)致遮掩了其他同事的光芒，有一次，你向另一位同事請(qǐng)教時(shí)，他非常強(qiáng)硬地拒絕你，你該怎么辦？
      我先突出了同事合作的重要性，然后就想法設(shè)法地列舉出與這位同事溝通的方法。
      3、如果有一次你去參加會(huì)議，把一個(gè)文件忘在家里了，但如果回家拿，又來不及，怎么辦？
      青島海關(guān)面試題
      1就我的情況做一簡單的自我介紹
      2(當(dāng)我愛好說到愛旅游,詩詞鑒賞等)考官讓我背誦一首詩,同時(shí)問我喜不喜歡毛的詩.還問我外出旅游的時(shí)候如果買東西時(shí)遇到買主訛詐,你怎么辦.3讓我談?wù)劇叭桃粫r(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空”的看法
      4當(dāng)前我國加入WTO,越來越多的外企從公務(wù)員隊(duì)伍中挖人,問我對(duì)這件事的態(tài)度 5當(dāng)前的利用國家的一些技術(shù),法律漏洞犯罪的現(xiàn)象,問我的看法.6問我對(duì)自己的專業(yè)課的看法
      7主考官用很流利的英語問我能否用英語對(duì)海關(guān)說一些看法
      2005年6月山東公務(wù)員面試真題
      2005年6月6日上午山東公務(wù)員面試真題
      第一題：看圖作文，不良少年與教育問題
      第二題：鎮(zhèn)、街道辦事處為什么留不住高素質(zhì)人才，談?wù)効捶ㄒ约敖鉀Q方案
      第三題：隨意說一個(gè)人名、地名、車名、花名，然后圍繞彩票講一個(gè)新穎的故事。
      2005年6月6日下午山東公務(wù)員面試真題
      1、三件事你上班要處理，a 改材料，下午開會(huì)用；b 領(lǐng)導(dǎo)說上訪反映你分管工作有問題需要你調(diào)查答復(fù)；c 上午組織部找你了解你的同事的情況。
      2、編笑話：你正觀看新聞?wù){(diào)查，說的是關(guān)于打假的事，據(jù)此編引人發(fā)笑的故事。
      3、現(xiàn)在做群眾工作要像跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一樣，你認(rèn)為怎樣才能把政府的決策落實(shí)給群眾？
      2005年6月7日下午山東公安系統(tǒng)面試真題
      第一題：跟乞丐的死亡有關(guān)發(fā)表評(píng)論 ？ 可以從人權(quán)，人們對(duì)弱式群體的漠視，法制觀念淡薄入手 第二題：一個(gè)會(huì)議組織方面的問題第三題：談?wù)勀銓?duì),有困難找交警這句話的認(rèn)識(shí)
      2005年6月8日下午濟(jì)南市直公務(wù)員面試真題 對(duì)“干一行，愛一行。”與“愛一行，才能干好一行。”的理解。結(jié)合實(shí)際評(píng)價(jià)? 7 2 有人見義勇為負(fù)傷，無錢醫(yī)治，去搶劫，被判刑。怎么看? 3 作為新職員，領(lǐng)導(dǎo)讓在一周內(nèi)完成本部門上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃，如何完成? 4 對(duì)一項(xiàng)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)有分歧。如何處理?
      青島海關(guān)面試題
      1.說出一個(gè)你最崇拜的歷史人物(強(qiáng)調(diào)是政治家)，說出他有哪些優(yōu)點(diǎn)值得你學(xué)習(xí)，你如何在將來的工作中發(fā)揚(yáng)。
      2.現(xiàn)在出國留學(xué)的學(xué)生越來越多，很多都學(xué)成歸國了，請(qǐng)對(duì)這種現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ā?/p>
      3.現(xiàn)在很多人說“大公無私”不可能完全做到，還有“秉公辦事”就不能循私情，請(qǐng)你談?wù)勓角檫@種現(xiàn)象。
      4.假如你的領(lǐng)導(dǎo)要出席一個(gè)會(huì)議，可是臨時(shí)又因?yàn)槟撤N原因不能來了，你應(yīng)該怎么做？ 5.你對(duì)自己專業(yè)課的看法。
      6.背誦一首詩，喜不喜歡毛澤東的詩？外出旅游，如果買東西時(shí)遇到買主訛詐，你怎么辦。
      7.對(duì)“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”的看法。
      8.我國加入WTO后，越來越多的外企從公務(wù)員隊(duì)伍中挖人，你對(duì)這件事的態(tài)度。
      9.有人利用國家的一些技術(shù)，進(jìn)行法律漏洞犯罪的現(xiàn)象，談一下你的看法。
      10.主考官用很流利的英語問你能否用英語對(duì)海關(guān)說一些看法。
      湖南郴州2003年8月18日下午面試題
      1、農(nóng)民工進(jìn)城打工賺走了不少錢，城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè)卻面臨困難，請(qǐng)分析一下原因，并提出措施。
      2、下鄉(xiāng)調(diào)查政務(wù)公開情況，作計(jì)劃。
      3、用危機(jī)、關(guān)切、權(quán)威、溝通這幾個(gè)詞演講。
      2005年湖南省市直機(jī)關(guān)招考公務(wù)員面試試題
      1、蒼茫的大海上，小海鷗揮著翅膀飛向天空，但每次都失敗了，結(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)劯惺堋?/p>
      2、一種吃小蟲的動(dòng)物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的？
      3、同事A和領(lǐng)導(dǎo)做出一項(xiàng)工作決定，你是這項(xiàng)工作的執(zhí)行者，但是你發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作在現(xiàn)實(shí)中真的無法實(shí)行，你該怎么辦？ ??
      2006年4月10日湖南選調(diào)生試題
      1、你對(duì)大學(xué)生考證的認(rèn)識(shí)
      2005年湖南信用聯(lián)社面試規(guī)則
      面 試 規(guī) 則 : 此次面試由省聯(lián)社授權(quán)辦事處負(fù)責(zé)，整個(gè)面試工作由銀監(jiān)局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，評(píng)委由相關(guān)聯(lián)社、辦事處的有關(guān)人員組成。面試的相關(guān)規(guī)定是：
      一、按省聯(lián)社要求，筆試成績僅只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績；
      二、面試分值實(shí)行百分制，五個(gè)評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分及最低分后的平均分為該考生的最終面試成績；
      三、面試時(shí)間不得超過18分鐘，否則不計(jì)成績；
      四、面試題目分必答題和選答題兩個(gè)部分：必答題2題；選答題有12題，面試者以選題號(hào)的形式任選3題作答；
      五、具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：儀表儀態(tài)、行為舉止15分；應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力15分；必答題每題20分，計(jì)40分；選答題每題10分，計(jì)30分。
      面 試 題：
      必答題（每題答題時(shí)間4分鐘、分值20分）
      1、請(qǐng)作一下自我介紹。
      2、請(qǐng)向大家簡要介紹你對(duì)農(nóng)村信用社的認(rèn)識(shí)。選答題（每題答題時(shí)間3分鐘、分值15分）
      1、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？
      2、如何最快和陌生人談話拉近距離?
      3、如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動(dòng)?
      4、被錄取以后，有人說你工作不認(rèn)真等等，你怎么做?
      5、有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機(jī)會(huì)”的條件，你怎么看?
      6、現(xiàn)在大部分兒童的自我保護(hù)意識(shí)較差，問如何增強(qiáng)兒童的自我保護(hù)意識(shí)?還要求你的措施盡量要具體！
      7、對(duì)事物曲折中前進(jìn)的看法。
      8、如何看單位里論資排輩?
      9、串詞：展示、策劃、高興、網(wǎng)絡(luò)、敏捷。
      10、有些人是公務(wù)員，但也下海經(jīng)商了，你怎么看?
      11、如何最快和陌生人談話拉近距離?
      12、面對(duì)“長”字，請(qǐng)你聯(lián)想。不過你可以從以下幾個(gè)方面準(zhǔn)備：
      1、對(duì)信用社的歷史及現(xiàn)狀作簡單了解；
      2、對(duì)自己從事信用社這一職業(yè)的想法；
      3、對(duì)工作崗位的要求！祝你好運(yùn)！
      湖南省國家稅務(wù)局公務(wù)員面試題
      1、瀏陽市辭退200多名不稱職的公務(wù)員，請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ā?/p>
      2、假如你剛進(jìn)辦公室工作，領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常拿一些不在你職務(wù)范圍內(nèi)做的事情給你做，怎么辦？
      3、工作總結(jié)的內(nèi)容是什么?
      4、報(bào)告與請(qǐng)示的區(qū)別是什么？
      湖北公務(wù)員考試面試試題2003-03-22
      1、你介紹一下你的基本情況。請(qǐng)你談?wù)勀愕呐d趣和愛好。
      2、“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人退步”，但在現(xiàn)代社會(huì)又強(qiáng)調(diào)“表現(xiàn)自我”，你是怎么看這個(gè)問題的？
      3、如果你是人事部門的一個(gè)干部，上級(jí)讓你組織次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的任務(wù)，你會(huì)怎么組織？
      4、如果你的領(lǐng)導(dǎo)不支持你的工作怎么辦？
      5、你所報(bào)考的職位已經(jīng)不需要人了，我們準(zhǔn)備把你轉(zhuǎn)到其它部門去，你是怎么想的？
      一、近來，外國的安然公司，安達(dá)信等做假帳事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。朱總理到某高校視察時(shí)，題詞時(shí)竟寫到：“不作假帳”，你對(duì)此有何看法。當(dāng)前世界的信用危機(jī)問題，要建立信用制度，同時(shí)加大立法、執(zhí)法，嚴(yán)懲做假帳者，這樣才有利于發(fā)展經(jīng)濟(jì)。（是對(duì)反腐敗、加強(qiáng)法律意識(shí)和提高職業(yè)道德的三個(gè)要求。）
      二、江總書記最近提出要倡導(dǎo)“五種精神”，請(qǐng)你就其中的“緊跟時(shí)代，勇于創(chuàng)新”精神談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí).①當(dāng)今時(shí)代發(fā)展迅速，只有緊跟時(shí)代，勇于創(chuàng)新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。②在以往的改革開放中，全國人民齊心協(xié)力，取得了不錯(cuò)的成績，但不能滿足于現(xiàn)狀，要保持斗志，繼續(xù)努力，勇于創(chuàng)新，決不能固步自封，停滯不前。
      ③緊跟時(shí)代，勇于創(chuàng)新，實(shí)際上是要求在家與時(shí)俱進(jìn)。這也是江總書記在新歷史時(shí)期對(duì)全國人民作出的激勵(lì)與動(dòng)員，我們應(yīng)該積極響應(yīng)，并在實(shí)際生產(chǎn)與工作中加發(fā)落實(shí)與發(fā)揚(yáng)。
      三、江總書記提出要“依法治國、以德治國”，請(qǐng)談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。
      1、對(duì)一個(gè)國家的治理來說，法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進(jìn)的。法治屬于政治建設(shè)，屬于政治文明，德治屬于思想建設(shè)，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏廢。
      2、江總書記曾強(qiáng)調(diào)，我們?cè)诮ㄔO(shè)有中國特色社會(huì)主義法制建設(shè)，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè)，依法建國。同時(shí)，也要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)，以德治國。
      2003湖北省直的面試題
      1.你是從哪幾方面來準(zhǔn)備今天的面試的？ 2.新的工作，你有何短期記劃？ 3.“登高必自卑”這句話如何理解？ 4.交朋友的原則？
      2003年6月9日上午廣東面試題
      1、非典對(duì)我們生活的影響
      2、組織一個(gè)電腦培訓(xùn)班
      3、對(duì)高校采用高額獎(jiǎng)金吸引高分生源的看法
      4、陽光 制度 金錢 風(fēng)險(xiǎn)
      2003年6月9日下午廣東面試題
      1、就非典事件的啟發(fā)，組織一次學(xué)習(xí)活動(dòng)
      2、就我國封建迷信活動(dòng)提出看法
      3、就交通責(zé)任問責(zé)制提出看法
      4、咳嗽 工具 書籍 報(bào)道 朋友
      2003年6月9日和10日廣東面試題匯總
      1、假如單位組織向抗非典英雄學(xué)習(xí)的活動(dòng)，你怎樣起草你的計(jì)劃書？
      2、現(xiàn)在我國的科學(xué)普及率偏低，你怎樣看待這個(gè)問題，怎么提高普及率？
      2、a“野生動(dòng)物保護(hù)站”出了事（不知道是死了人還是動(dòng)物），站長請(qǐng)神漢來作法；b美國的具有科學(xué)文化素質(zhì)的人高于我國。從兩則事情，你得到什么啟示？（回答完后，追問）你認(rèn)為如何開展科學(xué)素質(zhì)教育？
      4、高校以高額獎(jiǎng)金吸引高素質(zhì)學(xué)生你怎么看？
      5、怎樣建立安全生活方式
      6、小學(xué)現(xiàn)在一費(fèi)制，但有d學(xué)校巧立名目，自行收費(fèi)。令廣大家長，憤怒不已。對(duì)這件事的看法
      7、為慶祝建黨82周年。要舉辦歌詠比賽，你如何組織
      8、中央決定的政策，要貼近人群。（大概這樣）
      9、現(xiàn)在出現(xiàn)了一種高考移民現(xiàn)象，這種現(xiàn)象就是一部分地區(qū)的考生，為了能順利考上考上大學(xué)，于是把自己的戶口調(diào)到一些教育水平差一點(diǎn)的地區(qū)，這樣他就容易在該地區(qū)考上大學(xué)。關(guān)于這種現(xiàn)象你有什么看法？
      10、黨的7.1節(jié)快到了，假如領(lǐng)導(dǎo)交一個(gè)任務(wù)你，叫你組織一個(gè)關(guān)于宣傳黨革命歷史知識(shí)的活動(dòng)，你怎么樣組織？
      11、串詞：消費(fèi)、西方、調(diào)協(xié)、合格、準(zhǔn)備。
      2003年6月10日上午廣東面試題
      1、現(xiàn)在在職讀研、上夜大的人越來越多，你怎么看這種忙充電的現(xiàn)象？
      2、外資企業(yè)經(jīng)常發(fā)生職工被搜身的現(xiàn)象，你怎么看？
      3、如果單位的作風(fēng)和意識(shí)存在問題，讓你來調(diào)查解決，你的方案？
      4、發(fā)展、電視、小康、清理、滿意
      2003年6月10日下午廣東面試題
      1、據(jù)報(bào)道，我國在今年冬季征兵工作中首次啟用心理測(cè)試系統(tǒng)，對(duì)應(yīng)征入伍者進(jìn)行心理測(cè)試。你對(duì)此有何看法？
      2、俗話說：“槍打出頭鳥”，你對(duì)這句話有何看法？假如你的工作非常出色，經(jīng)常對(duì)工作提出有用的建議，領(lǐng)導(dǎo)很賞識(shí)，但同事對(duì)你個(gè)人有看法，你如何處理此事？
      3、你單位工會(huì)為了活躍春節(jié)職工的生活氣氛，決定組織一次體育活動(dòng)，你如何組織？
      4、領(lǐng)導(dǎo)交給你一件緊急任務(wù)，但你在分配工作時(shí)同事對(duì)你不支持，不合作，你如何解決此事？
      5、串詞：天氣、打扮、道德、事物、比例
      2003年6月11日上午廣東面試題
      1、有些教育比較好的地區(qū)把成績中、低的學(xué)生調(diào)到教育比較差的地方參加高考，都可以升上大學(xué)，怎么看這個(gè)事件？
      2、現(xiàn)在有研究說吃野生動(dòng)物會(huì)得非典，可是有些人還是要吃野生動(dòng)物，你怎么看？
      3、七一建黨要組織一場(chǎng)活動(dòng)，主題是“宣傳革命精神，提倡艱苦奮斗”（之類的，記不大清楚），你要怎么組織？
      4、消費(fèi)，西方，協(xié)調(diào)，準(zhǔn)備，合格編一個(gè)故事。
      2003年6月11日下午廣東面試題
      1、關(guān)于你對(duì)亂張貼的看法？
      2、關(guān)于教育部提倡學(xué)文科的要學(xué)學(xué)理科的東西（大概是這樣吧，我都忘差不多了）總之與“充電”有關(guān)的。
      3、單位了讓你組織安全生產(chǎn)活動(dòng)？
      4、價(jià)格，信用，凝聚、辦法、捐獻(xiàn)。
      2003年6月12日上午廣東面試題 對(duì)小煤礦等經(jīng)常出現(xiàn)安全事故的看法 某地高校對(duì)就業(yè)前景不好的專業(yè)取消設(shè)置，評(píng)論其積極意義 3 單位要舉辦登山活動(dòng),由你組織 4 就業(yè) 高峰 優(yōu)秀 改造 分流
      2003年6月12日下午廣東面試題
      1、單位邀請(qǐng)抗非典英雄做報(bào)告會(huì)，你如何組織？
      2、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)竣，說是高校擴(kuò)招造成，你怎么看？
      3、如何擴(kuò)大學(xué)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)？
      4、對(duì)刺激消費(fèi)和艱苦奮斗看法，是不是一對(duì)矛盾？
      5、打印，環(huán)境，基礎(chǔ)，手段，醫(yī)療
      2003年6月13日下午廣東面試題
      1、現(xiàn)在民告官時(shí)有發(fā)生，但都是敗多勝少，你對(duì)此怎么看？
      2、單位要組織慰問抗非醫(yī)務(wù)人員的活動(dòng)，你怎樣計(jì)劃？
      3、現(xiàn)在中央領(lǐng)導(dǎo)人出訪取消了迎送的禮節(jié)，你對(duì)此有何看法？
      4、藥品、種植、水庫、生動(dòng)、軟件
      2003年6月14日上午廣東面試題
      1、登山隊(duì)員成功的攀登上珠穆朗瑪峰，有人認(rèn)為這是對(duì)大自然的征服，有人認(rèn)為是對(duì)大自然造成了一種破壞，談?wù)勀愕目捶?/p>
      2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個(gè)知識(shí)競賽，你怎么組織
      3、非典時(shí)期，一個(gè)外來勞工被確診為非典后私自逃離醫(yī)院，另一個(gè)勞工有咳嗽發(fā)燒的癥狀后及時(shí)采取了措施，主動(dòng)于家人隔離，并去醫(yī)院確診，請(qǐng)問你的看法
      4、就外資，環(huán)保，慈善，數(shù)據(jù)，實(shí)力五個(gè)詞語編一個(gè)故事。
      2003年6月15日上午廣東面試題
      1、對(duì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)造成環(huán)境污染的看法？
      2、對(duì)環(huán)境污染有什么整治措施？
      3、有的下崗工人不愿意從事臟累的工作而很難再就業(yè)，而外地的打工的，卻往往愿意從事這些工作對(duì)此你有什么看法？
      4、編故事：電源 上網(wǎng) 親戚 順序 開發(fā)
      廣東省2004年4月26號(hào)上午試題
      1港澳校友要回來參加學(xué)校慶典，第一天上午安排報(bào)告會(huì)議??，第二天上午到×××館參觀，中午回城休息，下午離開，接待工作由你安排，你怎么做？
      2馬加爵案反映了嚴(yán)重的心理問題，你有什么對(duì)策？
      3有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機(jī)會(huì)”的條件，你怎么看？4編故事：發(fā)展誠信事業(yè)智慧小康
      廣東省26號(hào)下午公務(wù)員面試試題
      1吉林省的一個(gè)什么商廈起火，吉林省長通過媒體向公眾道歉，問你對(duì)這個(gè)事件的看法。
      2現(xiàn)在大部分兒童的自我保護(hù)意識(shí)較差，問如何增強(qiáng)兒童的自我保護(hù)意識(shí)？還要求你的措施盡量要具體！3某地級(jí)市團(tuán)委要組織一個(gè)“關(guān)于大學(xué)生是否要在外兼職”的辯論賽，問你如何組織策劃？要求措施具體。4串詞：環(huán)境實(shí)力旅游基礎(chǔ)發(fā)展
      廣東省27號(hào)上午面試試題
      1對(duì)于大學(xué)畢業(yè)論文的爭論，到底應(yīng)留還是該廢除，你有何看法？ 2就畢業(yè)生就業(yè)問題邀請(qǐng)幾個(gè)單位參加座談會(huì)，如何組織？ 3針對(duì)大學(xué)生打工，學(xué)校要如何引導(dǎo)? 4造句：興奮樹林河流成功努力
      廣東省27號(hào)下午面試試題
      1最近，教育部門將在中小學(xué)中增加電工（反正是一些實(shí)踐性的課程）等課程，并且將這些課程的成績作為小學(xué)畢業(yè)或中考錄取的參考項(xiàng)目。你的看法？ 2近年來，研究生人數(shù)不斷增加，以至于一個(gè)教授要帶幾個(gè)，十幾個(gè)研究生。你認(rèn)為如何解決這個(gè)問題？ 3某校要請(qǐng)四個(gè)校友回來做報(bào)告，如果讓你來主辦這次活動(dòng)，你會(huì)怎么做？ 4編故事：判斷升級(jí)意向聯(lián)系交通
      廣東省28日上午面試試題
      1買火車票時(shí)，學(xué)生可以半價(jià)優(yōu)惠，而民工不能享受這種半價(jià)優(yōu)惠；學(xué)生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現(xiàn)象
      2組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織？
      3水資源嚴(yán)重缺乏，你認(rèn)為是什么原因造成的？應(yīng)該如何解決？ 4串詞：展示策劃高興網(wǎng)絡(luò)敏捷
      廣東省28日下午面試試題
      1某高校組織300名學(xué)生黨員到井岡山旅游，你是組織者，如何組織? 2目前我國未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，問你怎樣分析這個(gè)問題，有什么具體解決措施？
      3目前，我國廣電總局發(fā)文，規(guī)定各級(jí)電視臺(tái)不得在黃金時(shí)段播放有關(guān)色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個(gè)問題？
      4編故事：休假事件車輛鋼琴清楚
      廣東省29號(hào)上午面試試題
      1學(xué)校準(zhǔn)備組織一次有關(guān)增加大學(xué)生自我保護(hù)知識(shí)的活動(dòng),由你組織,你怎么組織？盡量具體。2家政是一個(gè)新興行業(yè),很熱,但現(xiàn)在很多家政的服務(wù)質(zhì)量很差,你如何解決？盡量具體。
      3有人認(rèn)為現(xiàn)在教師的社會(huì)地位太高了,教師只是一個(gè)職業(yè),做好本職工作就可以了,沒有必要有這么高的地位。
      4串詞：模范應(yīng)屆自律評(píng)選收入
      2002年12月15日廣東一套面試題
      1、據(jù)報(bào)道，我國在今年冬季征兵工作中首次啟用心理測(cè)試系統(tǒng)，對(duì)應(yīng)征入伍者進(jìn)行心理測(cè)試。你對(duì)此有何看法？
      2、俗話說：“槍打出頭鳥”，你對(duì)這句話有何看法？假如你的工作非常出色，經(jīng)常對(duì)工作提出有用的建議，領(lǐng)導(dǎo)很賞識(shí)，但同事對(duì)你個(gè)人有看法，你如何處理此事？
      3、你單位工會(huì)為了活躍春節(jié)職工的生活氣氛，決定組織一次體育活動(dòng)，你如何組織？
      4、領(lǐng)導(dǎo)交給你一件緊急任務(wù)，但你在分配工作時(shí)同事對(duì)你不支持，不合作，你如何解決此事？
      5、串詞：天氣、打扮、道德、事物、比例
      2002年廣東省公務(wù)員考試面試部分面試題(一)以下是部分面試題：（憑考生記憶口述，稍有偏差）
      1、朱總理在會(huì)計(jì)師年會(huì)上講不作假帳，談?wù)効捶?1、觀點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠人才，談?wù)効捶ā?/p>
      1、國家政府出臺(tái)要把“居民身份證”改成“公民身份證”的方案，談看法。
      1、廣東省下發(fā)文件，禁止中小學(xué)生上山救火。談看法。
      2、請(qǐng)你組織一次十六大精神的宣傳活動(dòng)
      2、讓你組織一次研討會(huì)
      3、上級(jí)機(jī)關(guān)來檢查工作，而科室內(nèi)的其它都出差了，就剩你一個(gè)人，該如何處理。
      4、實(shí)行政務(wù)公開后，有群眾上訪說單位政務(wù)公開還不透明，領(lǐng)導(dǎo)吩咐你處理這件事，如何處理？
      2005年廣東試題
      1、關(guān)于社會(huì)責(zé)任感，徐本禹支教，你的看法
      答案：社會(huì)責(zé)任感是每個(gè)公民都必須具備的對(duì)社會(huì)的基本責(zé)任。只有每個(gè)人都
      從社會(huì)利益出發(fā)，自覺承擔(dān)責(zé)任，建設(shè)和諧社會(huì)才不是水中花，鏡中月。沒有社會(huì)責(zé)任感的公民，人與人之間的關(guān)系會(huì)變得極其自私和冷漠，那么即使經(jīng)濟(jì)再發(fā)展，生活在這樣的社會(huì)也不會(huì)有幸福感。徐本禹正是這樣一個(gè)有充分社會(huì)責(zé)任感的公民，他用自己的支教行為給我們樹立了一個(gè)高尚的榜樣。中國有這樣的人，是中國人民的驕傲。我們一定要向他學(xué)習(xí)，自覺的從自我做起，自覺承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，從小事做起，在自己的崗位上勤勤懇懇的工作，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這也是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任感的一種方式。
      如果我認(rèn)為不贊成一邊倒地謳歌徐同學(xué)，每個(gè)人有權(quán)選擇自己的服務(wù)社會(huì)的方式。徐不過和讀研的考公務(wù)員的進(jìn)外企的一樣，只是選擇了不同道路。不贊成過分渲染這一過程的社會(huì)責(zé)任感意義。如果這么答，時(shí)不時(shí)會(huì)死定？這就是我不考公務(wù)員的原因。
      2、怎樣使當(dāng)代大學(xué)生具有責(zé)任感，你的措施，越具體越好
      答案：要使每個(gè)大學(xué)生具備社會(huì)責(zé)任感，高校應(yīng)在其中發(fā)揮最重要的作用，應(yīng)采取以下幾個(gè)方面的措施：首先，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生社會(huì)感的思想教育，使大學(xué)生具備承擔(dān)社會(huì)責(zé)任感的使命感，樹立正確的世界觀和人生觀。其次，高?？衫煤偈罴俚葧r(shí)間組織培養(yǎng)大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的活動(dòng)，使大學(xué)生在活動(dòng)中受到教育，同時(shí)為社會(huì)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。再次，在大學(xué)生中開展宣傳教育，營照積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任感的良好氛圍，采用獎(jiǎng)勵(lì)等措施鼓勵(lì)大學(xué)生承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。最后，高校應(yīng)與社會(huì)機(jī)構(gòu)聯(lián)合起來，為大學(xué)生參與實(shí)踐，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提供崗位和便利。
      3、組織一次大學(xué)生假期下鄉(xiāng)支教活動(dòng)
      答案：在準(zhǔn)備階段，首先，作好大學(xué)生假期下鄉(xiāng)支教活動(dòng)的計(jì)劃，包括支教地點(diǎn)，支教人數(shù)，支教開始的時(shí)間和持續(xù)的時(shí)間，支教的注意事項(xiàng)，支教預(yù)算，支教要帶的書面材料等。其次，發(fā)布通知，組織好支教的大學(xué)生，并進(jìn)行必要培訓(xùn)。最后，聯(lián)系好支教單位，支教車輛。在支教階段，圍繞支教目的，鼓勵(lì)大學(xué)生發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極參與到支教活動(dòng)中。定期召開交流會(huì)，探討存在的問題并及時(shí)提出整改建議，保證支教活動(dòng)順利開展。在支教活動(dòng)結(jié)素后，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
      4、在這次活動(dòng)出發(fā)的動(dòng)員會(huì)上以青春在奮斗中飛揚(yáng)為題發(fā)表一篇演講
      1.對(duì)誠信問題有何看法 2.對(duì)提高和加強(qiáng)誠信的措施
      3.針對(duì)學(xué)生助學(xué)貸款，由你組織一次有關(guān)誠信的活動(dòng)，請(qǐng)問如何組織 4.以“誠信，人生不可多得的財(cái)富”為題發(fā)表演講
      公務(wù)員廣東省最新考題
      1、朱總理在幾間學(xué)院題詞：“不做假帳”，請(qǐng)你結(jié)合這件事對(duì)當(dāng)今社會(huì)誠信的看法？
      2、單位有個(gè)心高氣傲的人，但很有工作能力，領(lǐng)導(dǎo)提拔他，同事都有意見，如果你是他該怎么做？
      3、單位要你負(fù)責(zé)一個(gè)座談會(huì)，你準(zhǔn)備怎么組織？
      4、你值班時(shí)有一個(gè)市民上訪，反映的是合理合法的事實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)又不在，但指示該事暫緩處理，你將如何處理？
      5、用以下五個(gè)詞組編一個(gè)小故事： 收入 駕馭 伸縮 法律 時(shí)間
      2003年6月10日廣州監(jiān)獄上午面試題
      1、現(xiàn)在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你對(duì)這個(gè)現(xiàn)象的看法。
      2、現(xiàn)在有些單位對(duì)上班的員工進(jìn)行搜身，你對(duì)這個(gè)現(xiàn)象看法。
      3、如果單位的作風(fēng)和意識(shí)存在問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你來調(diào)查解決，你的方案？
      4、發(fā)展、電視、小康、清理、滿意 編個(gè)故事。
      廣州第一批招考公務(wù)員面試題
      （一）1、廣州有很多外企招聘畢業(yè)生，待遇很好，而你為什么選擇報(bào)考公務(wù)員？
      2、朋友在生活中是很重要的，請(qǐng)你結(jié)合你所報(bào)考的職位，談?wù)劰ぷ髋c朋友的關(guān)系？
      3、領(lǐng)導(dǎo)正在開會(huì)，交一份很重要的材料讓你完成，你在忙碌時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)又交給你另一份重要材料，你應(yīng)如何處理？
      2003年6月10日下午廣州公安面試題
      1、小學(xué)現(xiàn)在一費(fèi)制，但有d學(xué)校巧立名目，自行收費(fèi)，令廣大家長，憤怒不已，談變你對(duì)這件事的看法？
      2、為慶祝建黨82周年，要舉辦歌詠比賽，你將如何組織？
      3、中央最近作出決定，貼近人民群眾，你怎么看？
      4、串詞：燈光、樹林、人才、煙草、熱潮
      2003廣州第一批公務(wù)員考試廣州海關(guān)面試題及回答
      1、自我介紹
      2、齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對(duì)這句話的看法
      3、長期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。
      4、你得到提拔后A同事對(duì)你十分熱情，言聽計(jì)從，B同事反應(yīng)冷漠，不言不語，C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關(guān)系
      5、一份機(jī)密文件不見了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事
      6、你對(duì)現(xiàn)在公務(wù)員考試制度的看法，有什么不足。你認(rèn)為這次考試能否充分反映你的能力
      廣州3月5號(hào)上午面試題目
      1.有人說高校要產(chǎn)業(yè)化，但有人說產(chǎn)業(yè)化會(huì)影響高校的學(xué)術(shù)研究，你對(duì)此怎么看？
      2.單位內(nèi)部要組織社區(qū)義工活動(dòng)，但前期動(dòng)員以后大家反響很不熱烈，單位領(lǐng)導(dǎo)把重動(dòng)員的任務(wù)交給你，請(qǐng)問你怎么做？
      3.你剛進(jìn)單位，給單位出了很多建議，但同事認(rèn)為你愛出風(fēng)頭，領(lǐng)導(dǎo)一開始還很耐心,但后面也顯得不耐煩，請(qǐng)問你怎么樣解決？
      廣州3月5號(hào)下午面試題目
      1.武漢大學(xué)最近提出“無人監(jiān)考考場(chǎng)”，要求全部同學(xué)簽字保證，一旦有人作弊，則取消全部成績，談?wù)勀銓?duì)“一人作弊，取消全部成績”的看法
      2.領(lǐng)導(dǎo)叫你帶領(lǐng)一班老資歷員工進(jìn)行新技術(shù)工作，但是這些老員工對(duì)你很有意見，總是在背后指指點(diǎn)點(diǎn)，有一天他們正在議論你，結(jié)果正好被你撞見，你怎么辦？
      3.如果你自在思考一個(gè)計(jì)劃。這是隔壁部門的領(lǐng)導(dǎo)看到你，以為你無所事事。叫你幫他去搬檔案，你怎么辦 ？
      廣州3月6號(hào)上午面試題目
      1.今年春節(jié)北京等城市開始對(duì)燃放煙花爆竹解禁，有人認(rèn)為過年放鞭炮是我國的傳統(tǒng)民俗，可以增加節(jié)日的氣氛；也有人認(rèn)為隨著時(shí)代的發(fā)展，這種習(xí)俗已經(jīng)不合時(shí)宜了，請(qǐng)問你對(duì)此有何看法？
      (問的是燃放鞭炮與傳統(tǒng)文化之間的關(guān)系，并不是為什么要禁或限的問題)(問的是對(duì)“燃放鞭炮是弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化還是不合時(shí)宜”的看法)2.在一次緊急事件中，你對(duì)事件的處理提出了自己的意見，但你的主管領(lǐng)導(dǎo)不同意你的意見，而提出另一個(gè)你認(rèn)為會(huì)導(dǎo)致不利后果的意見，你的同事建議你直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，請(qǐng)問你應(yīng)如何處理？
      3.在一次會(huì)議上，你的領(lǐng)導(dǎo)作發(fā)言介紹情況，由你負(fù)責(zé)電腦演示，但開始之前突然發(fā)現(xiàn)電腦出了故障，無法調(diào)出磁盤中的內(nèi)容，你的領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上很尷尬，這時(shí)你應(yīng)如何處理？（類似：
      4、假如你被錄取，有一次單位派你去外地出差。單位領(lǐng)導(dǎo)有一天急需一份重要材料去參加會(huì)議，而你將此材料與別的重要絕密文件一起放在單位的保險(xiǎn)箱里了，鑰匙在你身上，你該怎么辦？
      1、作為一份重要的材料，在我被派住外地工作時(shí)，我應(yīng)該是有所交待和準(zhǔn)備的。或者是把鑰匙交給相關(guān)的人員保管，或者是對(duì)文件是有所處理的，比如說備份，放在一個(gè)相對(duì)安全的地方（比如電腦上加密）。
      2、作為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的工作者和經(jīng)常出差的人員，這是很起碼的和基礎(chǔ)的，我相信自己不會(huì)犯如此低極和沒有挽救余地的錯(cuò)誤。
      3、如果真的出現(xiàn)這樣的事，我會(huì)想想有無備用鑰匙，或者想想在其它地方和其它同事那里是否有，或者電腦里是否還有存盤等我會(huì)請(qǐng)示單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，找專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)保險(xiǎn)箱進(jìn)行處理。
      4、我會(huì)對(duì)這件事進(jìn)行深刻反省，杜絕此類問題再次發(fā)生.廣州3月6號(hào)下午面試題目
      1.近幾年有些用人單位給應(yīng)屆生的起薪點(diǎn)越來越低，有些只達(dá)到800元，請(qǐng)談?wù)剬?duì)應(yīng)屆畢業(yè)生工資低，有什么看法？
      2.單位要進(jìn)行設(shè)備更新，引進(jìn)新的電腦設(shè)備，需要對(duì)員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)，若由你負(fù)責(zé)，你怎么組織這次培訓(xùn)？
      3.描述你與人發(fā)生爭執(zhí)的印象最深刻的一次經(jīng)歷。
      廣州3月7號(hào)上午面試題目
      1.北京市挑選大學(xué)生擔(dān)任村官，很多人報(bào)名，但多數(shù)人是利用這個(gè)機(jī)會(huì)考研或以后當(dāng)公務(wù)員，請(qǐng)問在基層如何留住高素質(zhì)人才？
      答：基層要想留住人才，首先就要滿足人才的需求，這里的需求是指多方面的，既有能使人才能力完全發(fā)揮的工作崗位，也有適于人才發(fā)展的工作環(huán)境，同時(shí)尊重人才的思想氛圍及必要的物質(zhì)條件也是必不可少的。因此，要想人才植根基層，必須首先在基層培育適合人才扎根生長的土壤，只有這樣，才能使人才愿意留下并發(fā)揮其應(yīng)有的才干。
      2.你的朋友向你訴苦，他單位新來一位領(lǐng)導(dǎo)，事事親歷親為，讓他覺得自己的地位在下降，請(qǐng)問該怎么辦？ 答：在單位中，每個(gè)人都有其不同的崗位及職責(zé)，作為領(lǐng)導(dǎo)，他的職責(zé)就是思考全局，做出宏觀上的指示，帶領(lǐng)全單位干好工作，而不是事事都親力親為；同時(shí)，每個(gè)人的精力都是有限的，如果領(lǐng)導(dǎo)過分拘泥于日常性事務(wù)，就會(huì)沒有時(shí)間去思考宏觀上的領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)。作為下級(jí)，首先我應(yīng)該堅(jiān)決尊重及維護(hù)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)，我會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間用恰當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)表明我的工作職責(zé)，以尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持。我相信，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)理解我的想法的。
      3.記者到單位采訪但領(lǐng)導(dǎo)不在，你婉言拒絕了采訪，第二天報(bào)紙登出你的單位對(duì)待媒體態(tài)度粗暴官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，你的領(lǐng)導(dǎo)很生氣，請(qǐng)問你該怎么做？
      答：首先我會(huì)馬上與報(bào)社取得聯(lián)系，解釋說明我單位的態(tài)度并道歉；其次，我會(huì)深刻自省為什么記者會(huì)對(duì)我的表達(dá)產(chǎn)生誤解；最后，我會(huì)在向領(lǐng)導(dǎo)檢討的同時(shí)，說明自己的錯(cuò)誤并解釋清楚，同時(shí)以后堅(jiān)決杜絕此類錯(cuò)誤的發(fā)生。
      廣州3月7號(hào)下午面試題目
      1，對(duì)現(xiàn)在有人整形成“明星臉”和一些企業(yè)模仿一些注明“案例”這些現(xiàn)象的看法？
      2，你的上司是一個(gè)有很多新點(diǎn)子，很有創(chuàng)意的人，但是你和你的同事都覺得上司新點(diǎn)子太多了，應(yīng)付不過來，你應(yīng)該怎么辦？
      3，在一個(gè)全市的中層干部會(huì)議上，你的上司是主講人，但是由于內(nèi)容陳舊，乏味，會(huì)議中不斷有人離開?，F(xiàn)在到了中間休息時(shí)間，你應(yīng)該怎么辦？
      版本二：
      1.當(dāng)前社會(huì)有一些現(xiàn)象,如一些追星族拿著偶像的照片作為自己的整形標(biāo)準(zhǔn),如一些企業(yè)以別的公司的成功案例作為自己公司將來發(fā)展的模板,請(qǐng)問你怎么看待這些問題? 2.你的上司是一個(gè)思想活躍的人,有很多設(shè)想,因此很多下屬因?yàn)槠Ｓ诒疾▽?duì)他頗有微辭,你剛到這個(gè)部門,聽到這些你怎么處理? 3.單位請(qǐng)來專家講座,因?yàn)閷＜业闹v座內(nèi)容過時(shí),很多人都走了,中場(chǎng)休息的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)讓你你改善這一現(xiàn)象,你怎么作?
      廣州3月8號(hào)上午面試題目
      1.春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)在詞語使用上頻繁犯錯(cuò)，對(duì)此，社會(huì)上的反響很大，談?wù)勀愕目捶ǎ?2.現(xiàn)在公務(wù)員的壓力比較大，單位領(lǐng)導(dǎo)讓你減輕他們的壓力，有什么方法？ 3.作為單位新成員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去做接線生兩個(gè)月，你怎么辦?
      廣州3月9號(hào)上午面試題目
      1.目前社會(huì)上有富豪捐款給慈善機(jī)構(gòu),你對(duì)促進(jìn)富豪捐款有什么措施? 2.你向另外一個(gè)科室求助時(shí),那個(gè)科室的領(lǐng)導(dǎo)每次都推辭,你怎么辦? 3.你和你的同事向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)同樣性質(zhì)的工作;你的同事在匯報(bào)中,領(lǐng)導(dǎo)不愛聽,被叫出來;到你匯報(bào),你該怎么辦?
      2003年6月10日深圳公安面試題
      1、如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)近期的某些問題打算進(jìn)行調(diào)查，交由你負(fù)責(zé)，怎樣處理?
      2、針對(duì)某些企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行搜身，損害了員工合法利益，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
      3、針對(duì)現(xiàn)在重返校園充電，你有什么看法？
      4、串詞：發(fā)展 電視 清理 滿意（還有個(gè)忘了）
      深圳面試題 現(xiàn)在社會(huì)考公務(wù)員成為熱點(diǎn)，如果你是記者，請(qǐng)問你如何報(bào)道此事，如何開展工作？ 2 你對(duì)大學(xué)生“勤儉節(jié)約”的看法 3 你對(duì)城市交通堵塞的看法 4 合作，陽光，操作，成功，探索，2002年汕頭市城管執(zhí)法局錄用公務(wù)員面試部分試題(概要)
      一、你參加本次公務(wù)員考試動(dòng)機(jī)
      二、對(duì)參加公務(wù)員工作，談你的長短處、優(yōu)缺點(diǎn)
      三、新聞報(bào)導(dǎo)包頭市一交警向不聽勸阻而阻塞交通的群眾下跪，求群眾配合工作，對(duì)此看法
      四、新聞報(bào)導(dǎo)北京一女大學(xué)生把假期打工掙得的一萬元，交了學(xué)校黨委作黨費(fèi)，對(duì)此看法
      五、單位進(jìn)行一次執(zhí)法活動(dòng)，讓你組織
      六、單位讓你組織一次宣傳活動(dòng)，該如何做。
      七、你有一位同事，工作平時(shí)不積極，執(zhí)法時(shí)總是睜一眼閉一眼。單位領(lǐng)導(dǎo)讓你幫助他，你應(yīng)如何做
      八、單位派你到下屬單位蹲點(diǎn)工作，而下屬單位的同事卻認(rèn)為是上級(jí)不信任，讓你來監(jiān)督的，工作處處不配合你，你應(yīng)如何做。
      九、把下面五個(gè)詞串成一段故事
      1、風(fēng)暴 中草藥 友誼 回顧 信息
      2、筆記本 鉛筆 醫(yī)院 鮮花 牙科
      廣州市面試題目分享
      廣州20號(hào)面試題目  1。你對(duì)職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么？為了達(dá)到你的目標(biāo)，你需要在哪方面加強(qiáng)什么能力？你希望有什么樣的工作環(huán)境？
      2。你覺得需不需要?jiǎng)?chuàng)新？如果要，你能從哪些方面加以說明？
      3。如果你被錄取了，會(huì)對(duì)你有什么實(shí)惠？如果你失敗了，你將如何面對(duì)別人的議論？
      （面試過程：抽簽在侯試室等待。進(jìn)入面試室坐好后開始提問，不需要自我介紹。題目由主考官提出，考生需聽清楚。三道題目分開提。
      2003年6月10號(hào)順德公務(wù)員上午面試題
      1.自我介紹和家庭情況
      2.為什么報(bào)考這個(gè)職位，你有什么優(yōu)勢(shì) 3.談?wù)劮ㄖ坪腿酥?，人治就一定不好嗎?4.外企經(jīng)常對(duì)工人搜身，怎么看待，處理？ 5.政府的依法行政有什么需要改正的地方？
      6.政府征收土地建設(shè)，和農(nóng)民發(fā)生矛盾，怎么處理？農(nóng)民告法院，法院應(yīng)該怎么處理？
      2003年6月10日下午花都檢察院面試題
      1、中小學(xué)實(shí)行一費(fèi)制在缺陷的克服辦法？
      2、為慶祝黨的生日舉辦歌詠賽由你籌辦？
      3、中共提出宣傳要用貼近百姓的語言，意義何在？
      4、煙草 燈光 人才 樹林 熱潮
      廣州海關(guān)面試題
      1.你好像專業(yè)不對(duì)口?。?/p>
      2.你組織單位人去旅游，要求必須在兩點(diǎn)以前回來，否則會(huì)誤火車。但是有幾個(gè)人兩點(diǎn)還沒有到，你怎么辦？
      3.“仁，義，禮，制，信”是古人推崇的基本為人準(zhǔn)則，請(qǐng)?zhí)羝渲幸粋€(gè)方面進(jìn)行論述。
      4.你的理想是什么？你怎樣設(shè)計(jì)你的理想？怎么才能實(shí)現(xiàn)你的理想？
      06年四川地稅面試題及答案
      1、現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后，有的做保姆，有的擦皮鞋，這與人們期望中的大學(xué)生是社會(huì)精英人才有著很大的差別。請(qǐng)問如何看待這一問題。（大意）
      第一，承認(rèn)大學(xué)生畢業(yè)后從事保姆，擦皮鞋，北大畢業(yè)生賣豬肉等各種服務(wù)性工作的現(xiàn)象的確存在。也說明了大學(xué)生就業(yè)的多樣性。第二，說明面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，大學(xué)生的就業(yè)觀念發(fā)生了很大的變化，體現(xiàn)了先就業(yè)再擇業(yè)的觀念。分析為什么會(huì)發(fā)生變化，主要原因是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。第三，人們對(duì)大學(xué)生的認(rèn)識(shí)還很傳統(tǒng)，需要與時(shí)俱進(jìn)。大學(xué)生不但能做精英型的工作，普通的工作如做保姆，擦皮鞋也能做。人們應(yīng)該改變那種傳統(tǒng)而又過時(shí)的觀念。第四，說明大學(xué)生做保姆和擦皮鞋并不值得弘揚(yáng)和倡導(dǎo)，如果有機(jī)會(huì)能夠?qū)⒋髮W(xué)四年所學(xué)知識(shí)學(xué)以致用，回報(bào)社會(huì)那才是最好的。
      2、如何組織一次居民小區(qū)的安全教育活動(dòng)（大意）
      其實(shí)這種題很常見，一般分為三個(gè)步驟：計(jì)劃準(zhǔn)備階段；實(shí)施階段；匯報(bào)總結(jié)階段。至于每一步具體該怎樣做，在網(wǎng)上經(jīng)常可以看見的，這里就不贅述了。
      3、如果看待我過社會(huì)貧富差距問題（大意）第一，承認(rèn)我國東部地區(qū)和中西部地區(qū)貧富差距越來越大的現(xiàn)象的確存在，這與我們倡導(dǎo)建設(shè)和諧社會(huì)是不一致的，是矛盾的。
      第二，分析產(chǎn)生的原因：經(jīng)濟(jì)落后；交通不便；人才缺失；教育落后........第三，解決措施：中西部結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)發(fā)展地方支柱產(chǎn)業(yè)；發(fā)展交通；發(fā)展教育；引進(jìn)人才或者培養(yǎng)本土人才。國家加大對(duì)中西部政策傾斜，扶持中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展；國家采取措施調(diào)節(jié)收入，如個(gè)人所得稅起征點(diǎn)調(diào)為1600，有利于防止貧富差距擴(kuò)大。其他發(fā)達(dá)地區(qū)應(yīng)當(dāng)先富帶動(dòng)后富，共同努力創(chuàng)建和諧社
      2003年06月28日四川法院的面試題
      1、在現(xiàn)在很多大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員,一個(gè)職位常常幾十人競爭,你有和看法。
      2、現(xiàn)在獨(dú)身子女很多,很多有不好的習(xí)慣,比如獨(dú)立不強(qiáng),難與相處,等等,你有何看法？如果你有這些習(xí)慣,你如何和同事相處？
      3、現(xiàn)在有些單位“以罰代伐”亂收各種費(fèi)用,不以法行政,你有何看法？
      云南省機(jī)關(guān)6月25日面試題
      1、簡要介紹你的情況。你認(rèn)為你的主要優(yōu)點(diǎn)是什么？主要不足又是什么？
      2、十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大號(hào)召，你認(rèn)為云南省應(yīng)如何做？
      3、你為何要報(bào)考這個(gè)職位？你最希望單位為你解決什么問題和困難？
      4、單位外出考察結(jié)束返昆途中，受某縣當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)盛情邀請(qǐng)，參觀新型農(nóng)業(yè)基地，半路上汽油將盡，路難行，不少人提出中止參觀，原路返回，你作為組織者，如何處理？
      5、領(lǐng)導(dǎo)安排你與一同事共同完成某項(xiàng)工作，你二人意見分歧，相持不下，你怎么辦？
      6、當(dāng)前強(qiáng)調(diào)依法治國，而不少地方卻出現(xiàn)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，你怎么看？
      遼寧省2004年4月公務(wù)員面試試題
      1你對(duì)這次公開招考制度有什么看法？
      2談?wù)勀闳绾慰创礃I(yè)？你怎么看加班加點(diǎn)？
      3有人說：“反腐敗、反腐敗，越反越腐敗”。你怎么看？ 4發(fā)現(xiàn)禽流感要撲殺、焚燒，如果有養(yǎng)殖戶不配合工作怎么辦？ 5你的下屬單位發(fā)生干群矛盾，要你下去解決，你怎樣展開工作？
      遼寧０５年面試真題及評(píng)析
      1.你喜歡什么樣的職業(yè)？對(duì)于這份職業(yè)，你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪里？
      評(píng)析：很明顯，這是考察考生的自我推銷能力。這是一般公務(wù)員面試中的常見題型，大部分考生都會(huì)有所準(zhǔn)備，因此，這道題對(duì)考生來說應(yīng)該不難，考生應(yīng)該針對(duì)自己所應(yīng)聘的職位，有意識(shí)地介紹自己能勝任的原因。
      2.國家提倡艱苦樸素，但也有些人認(rèn)為艱苦樸素會(huì)影響國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)此，你怎么看？
      評(píng)析：這道題主要考察考生的綜合分析能力。提醒考生遇事要全面分析，不能一味地說這個(gè)事情怎么好，也不能一味地說這件事情怎么不好。這道題回答起來最難，因?yàn)楹芏嗫忌驗(yàn)榕R場(chǎng)緊張，回答問題不全面，從而容易掉進(jìn)考官設(shè)置的“圈套”，從而不能自圓其說。
      3.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你非常信任，經(jīng)常委派一些重要任務(wù)給你，引得其他同事嫉妒，這種情況下你怎么處理？
      評(píng)析：這類題目大多沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要考查考生是否能在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上搞好人際關(guān)系。回答時(shí)應(yīng)首先承認(rèn)矛盾是不可避免的，其次要分析問題出在哪了，是自己，還是同事的原因。
      4.單位來了名碩士研究生，個(gè)人能力出眾，工作出色，但和老同志的關(guān)系一般。如果讓你組織一個(gè)聯(lián)歡會(huì)，你怎么組織？
      評(píng)析：這是考察考生的辦事能力?？纯忌幕卮鹗欠衲茏屝吕贤径寄艿玫綕M意的回答?；卮饡r(shí)一定要有層次、形成方案、成立晚會(huì)組織小組、選拔有特長的演員、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)起帶頭作用。
      5.你剛參加工作，如果單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)你保管一份秘密文件，你把它存在移動(dòng)硬盤上，但你卻把它忘在同學(xué)家里，你怎么處理？
      評(píng)析：這是考察考生的靈活機(jī)動(dòng)、處理突發(fā)事件的能力。作為一名國家公務(wù)人員，做事情考慮問題應(yīng)該考慮周全?；卮饡r(shí)應(yīng)這樣表述：首先應(yīng)該尋找文件的備份、求助別人能否把丟失的東西恢復(fù)，尋找打印的原始草稿。這種事情在工作中時(shí)有發(fā)生，一個(gè)成熟的工作人員做事情前應(yīng)制定預(yù)案。
      2004遼寧公安面試題
      1、簡單介紹一下自己
      2、怎樣對(duì)待下崗現(xiàn)象
      3、如果你要求脫產(chǎn)進(jìn)修，而領(lǐng)導(dǎo)不放，怎么辦
      4、怎樣對(duì)待群眾反映意見
      5、用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個(gè)故事
      6、最難忘的一件事，2006年黑龍江省公務(wù)員第二天面試題（06年2月27日）
      1.一個(gè)人和你積怨和深，現(xiàn)在要你和他一起做一件事，你怎么辦？ 2.用小王正在看新聞聯(lián)播，旅游，便一個(gè)故事。
      3.市文化局要組織一次未成年人上網(wǎng)情況暗訪行動(dòng)，由你組織，你如何組織？ 4.我國京劇團(tuán)在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。
      2006年黑龍江省公務(wù)員第三天面試題（06年2月28日）
      1。你的朋友向你借了一臺(tái)相機(jī)，因?yàn)椴皇煜げ僮髋獕牧耍愫退麪幊称饋砹?，你該怎么處理?。一次有益的面試為題編一段話。
      3。你的同事有一項(xiàng)任務(wù)，做了一半就病了住院了，你領(lǐng)導(dǎo)讓你完成，你發(fā)現(xiàn)后一半的計(jì)劃有漏洞，你怎么處理
      4。一幅漫畫，讓你談一下反應(yīng)的問題。
      （主要是醫(yī)療藥品管理混亂，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。。上面畫的是一個(gè)大夫和病人之間的對(duì)話。）
      2006年黑龍江省公務(wù)員第四天面試題（06年3月1日）
      1你經(jīng)過調(diào)查。寫了一份調(diào)查報(bào)告，但你的領(lǐng)導(dǎo)確有不同的意見，請(qǐng)問你怎么處理？
      2現(xiàn)在考公務(wù)員是個(gè)熱門，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一篇有關(guān)此事的調(diào)查報(bào)告，你會(huì)針對(duì)哪些人調(diào)查，怎樣寫！3一家百貨著火，燒死數(shù)人，該省省長公開道歉，對(duì)此事負(fù)責(zé)，你的看法？
      4你在路邊幫助了一位生病的老人，送他到醫(yī)院，老人的家人趕到確說是你撞傷了老人，你怎么處理？
      2006年黑龍江省公務(wù)員第一天面試題（06年2月26日）
      1.老魏是一位老同志，工作能力強(qiáng)，性格耿直，對(duì)現(xiàn)在年輕人的很多作法都看不習(xí)慣，如果你是新同事小王，你怎樣做能和老魏成為好朋友？
      2.編一個(gè)故事，以“一個(gè)春暖花開的日子”開頭，到“原來是一場(chǎng)誤會(huì)”結(jié)束。要求：情節(jié)曲折，內(nèi)容合理，思想向上等。
      3.你是一位人事處的工作人員，上班以后發(fā)現(xiàn)有3件事情等待你處理，事情如下，你怎樣安排？第一，公務(wù)員考試筆試已結(jié)束，面試的名單已出來了，你要擬定一份面試計(jì)劃，在下班前交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，供領(lǐng)導(dǎo)參考。第二，現(xiàn)在還有18名進(jìn)入面試的考生沒有通知到，必須在今天將他們通知到，不然會(huì)耽誤他們參加面試。第三，有一批老干部要在今天上午體檢，這件事情是由你負(fù)責(zé)的，你必須到場(chǎng)。（這道題較長，考試時(shí)提供題箋，可以思考2分鐘再做答）4.現(xiàn)在社會(huì)上有這樣一件事引起爭論“一位出租車司機(jī)為了救治傷員，闖了紅燈”，有人說：“這位司機(jī)為了救人情有可原?！庇腥苏f：“這位司機(jī)闖了紅燈，應(yīng)該受到處罰?！澳銓?duì)這件事怎么看待？
      我的回答： 第一道題：
      應(yīng)該說現(xiàn)在社會(huì)上有很多老魏這種老同事的存在，如果我是小王，遇到這種情況，那我第一步應(yīng)該做的就是對(duì)老魏的理解，因?yàn)槔贤旧畹哪甏?，?jīng)歷的事情都和我們生活年代，經(jīng)歷不同，每個(gè)人都有老的時(shí)候，因?yàn)樗枷虢?jīng)歷不同，想法都會(huì)和年輕人不同，這時(shí)候首先需要的就是理解。如果互相不理解就會(huì)引起誤會(huì)，所以還需要交流。
      那我第二步就應(yīng)該在充分理解老同事的基礎(chǔ)上，多與他交流溝通。老魏是一名工作能力很強(qiáng)，性格也很耿直的老同事，說明他身上有很多優(yōu)點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí)，而且我作為一名新同事，工作經(jīng)驗(yàn)還不足，在思想上，生活上，為人處事等方面還應(yīng)該向老同志多學(xué)習(xí)。在交流的過程中，老同志指出我的缺點(diǎn)和不足應(yīng)該虛心接收，努力改正。
      第三，在整個(gè)過程中，我都要本著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度對(duì)待老同志，要尊重老同志。同時(shí)，也要以我自己的青春活力來感染（當(dāng)時(shí)一緊張，居然說傳染，還好意識(shí)到不對(duì)馬上改過來了，自己汗一個(gè)）老同志，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。（回答完畢
      第二道題：
      一個(gè)春暖花開的日子，我們單位組織出游。陽光明媚，大家走在原野上，心情都很舒暢，旁邊的小路上有水果攤子，就在這時(shí)我們看到一個(gè)小伙子正在對(duì)一位老大娘發(fā)脾氣，不讓她擺攤買水果。我們覺得，一個(gè)年輕人這樣對(duì)待一位老年人，非常的不禮貌，對(duì)老人很不尊敬。大家都很生氣的批評(píng)他，就在這時(shí)，老大娘說話了，原來這位小伙子是她的兒子，因?yàn)楹苄奶鬯@么大年紀(jì)還要出來擺攤賣水果給他掙學(xué)費(fèi)才阻止她擺攤的，原來小伙子還是非常有孝心的，很孝順老人，這一切原來是一場(chǎng)誤會(huì)。（回答完畢
      第三道題：如果我是人事處的一名工作人員，面對(duì)這樣的情況,我會(huì)先著手面對(duì)第2件事，因?yàn)槟芊駞⒓用嬖?，?duì)考生的影響很大?，F(xiàn)在的時(shí)代，交通通訊都比較發(fā)達(dá)，那么相信每位考生都會(huì)留下電話號(hào)碼這樣的通訊方式，那我首先會(huì)將這18位考生的電話記錄到我的手機(jī)里面或者是記在我的工作本上，拿著他們到老干部體檢的地方去。
      老干部的體檢一定不會(huì)讓我全程都跟進(jìn)，我會(huì)在安排好老干部進(jìn)去體檢，在外面等候的時(shí)候給那18位考生打電話通知他們面試的事情，如有因?yàn)殡娫挷粫惩?lián)系不到的情況，我會(huì)給單位的同事打電話，請(qǐng)他們?cè)诠ぷ髟试S的情況下協(xié)助我聯(lián)系到。
      因?yàn)槔细刹康捏w檢是上午進(jìn)行的，那么在一上午的時(shí)間相信前兩項(xiàng)工作都能夠完成。我會(huì)在中午之后到下班前的時(shí)間內(nèi)抓緊寫出面試的計(jì)劃，在下班前交給領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)參考。（回答完畢）
      第四道題：
      現(xiàn)在社會(huì)上確實(shí)有這樣的事情存在，那么在面對(duì)它的時(shí)候我想應(yīng)該從兩個(gè)角度去看待
      第一，應(yīng)該說，出租車司機(jī)助人為樂，幫助救治傷員，這樣的行為是很值得我們學(xué)習(xí)，值得表揚(yáng)的，是非常積極的。但是也要看到，無論什么原因，他闖了紅燈，違反了交通規(guī)則，這都是不對(duì)的，是違背法規(guī)的，是件錯(cuò)事。QU $3.,A 第二，遇到這種情況，我想我們的媒體應(yīng)該加大宣傳，號(hào)召民眾都學(xué)習(xí)這位出租車司機(jī)的助人為樂行為，學(xué)習(xí)這種精神。同時(shí)，我們的報(bào)紙或者其他媒體宣傳的時(shí)候也應(yīng)該辟出一定的板塊來討論，出租車司機(jī)闖紅燈的這種行為，說明這是不對(duì)的，不應(yīng)這樣做。
      第三，作為政府機(jī)構(gòu)的角度考慮，是否能建立一種應(yīng)急機(jī)制，避免這樣情況的發(fā)生。我們可以想象，這位出租車司機(jī)不是在剛剛把傷員放到車內(nèi)就碰倒紅燈，那么如有應(yīng)急機(jī)制，能否讓出租車司機(jī)在途中打電話給交警，辟出專用的道路來為他提供方便。這樣可以讓傷員更好的得到救治，出租車司機(jī)的助人為樂行為更好的進(jìn)行，同時(shí)也可以避免他違反交通規(guī)則，給交通帶來阻礙。（回答完畢
      長春海關(guān)面試題
      1.齊白石有句名言：“學(xué)我者生，似我者死”，請(qǐng)結(jié)合自己談?wù)勈窃鯓永斫膺@句話的！
      2.你升職了，你以前的兩位同事，一個(gè)對(duì)你言聽計(jì)從，一個(gè)冷若冰霜。請(qǐng)問你如何解決？
      3.在機(jī)關(guān)待久了，就會(huì)不思進(jìn)取，請(qǐng)問你如何解決這個(gè)問題？
      4.請(qǐng)問你認(rèn)為今天的面試有何缺點(diǎn)？
      吉林省公安廳面試題
      1.公安失去權(quán)利的監(jiān)督將會(huì)怎樣？
      2.如果你是派出所的一名公安，你的所長經(jīng)常在所里表揚(yáng)你，他的意圖是什么？所里的其他戰(zhàn)友如果對(duì)此不滿將怎么辦？
      3.這位考生，你在上學(xué)的時(shí)候的流氓行為已被人檢舉，請(qǐng)你解釋一下。
      4.用幾個(gè)詞編故事，具體是什么詞忘了。
      公務(wù)員十道面試經(jīng)典試題及答案
      第一題 想象題：請(qǐng)你用“忠誠”編個(gè)故事 關(guān)鍵字：想象 故事
      【例】
      1、從“早上我進(jìn)入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切記了下來”，組成一段話。
      2、我接到一個(gè)電話??我思索了起來 編故事。
      3、秋風(fēng)掃落葉你會(huì)聯(lián)想到什么？
      4、用合作，陽光，操作，成功，探索造句。
      5、用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個(gè)故事！
      6、請(qǐng)你用“忠誠”編個(gè)故事。
      【解析】這類題型在公務(wù)員面試中層出不窮，考察的目的可以冠冕堂皇，比如測(cè)驗(yàn)考生智力、工作能力?？墒沁@種小學(xué)生造句的試題也出現(xiàn)在我們高學(xué)歷考生參與的考試，眾多考生抓耳撓腮，最后才恍然大悟：原來公務(wù)員最優(yōu)秀的素質(zhì)是想象能力
      答：早上我進(jìn)入科室，今天是我正式被錄用為國家公務(wù)員的第一天，單位的同事對(duì)我很熱情，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也非常關(guān)心，科里的老同志熱心的教了我很多業(yè)務(wù)方面的知識(shí)很為人處世的道理，我感覺到自己融入到了一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的大家庭中，忙碌的一天就要結(jié)束了，今天發(fā)生的一切讓我產(chǎn)生了一種寫作的沖動(dòng)，于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切都記了下來。
      第二題 專業(yè)題：你學(xué)的是哪一專業(yè)?在該領(lǐng)域有什么研究成果 關(guān)鍵字：專業(yè) 成果 錢袋
      【例】你學(xué)的是哪一專業(yè)?在該專業(yè)領(lǐng)域你有什么研究成果嗎? 【解析】現(xiàn)在的政府機(jī)關(guān)工作人員，一般都需要有一定的調(diào)研能力和寫作水平，因而面試中主考官常問及應(yīng)考者學(xué)術(shù)論文、著作方面的情況，來考察你分析問題和解決問題方面的學(xué)識(shí)修養(yǎng)。
      在回答這個(gè)問題時(shí)，你切不可以為這是炫耀自己的好機(jī)會(huì)，于是口若懸河、不厭其煩地將所寫文章的內(nèi)容倒背如流，從大道理到小論據(jù)喋喋不休，好像在給人講課，這是主考官最厭倦的。面試時(shí)間有限，你在這一問題上沒完沒了，勢(shì)必影響面試的進(jìn)行?？梢钥隙ǎ坏饶銍Z叨完，主考官就會(huì)制止你。另外，你所講的可能與現(xiàn)實(shí)工作相去甚遠(yuǎn)，有些東西主考官不一定聽得懂，他會(huì)認(rèn)為你在他面前賣弄。何況，主考官中不乏學(xué)術(shù)造詣極深者，你在他面前“講理論課”，實(shí)在是班門弄斧，弄不好還會(huì)貽笑大方，這對(duì)你是不利的。因此，無論你的專門知識(shí)高深也好，論文有影響也罷，記住不要過分渲染。回答這類問題時(shí)，一般抓住以下幾個(gè)方面說明即可：選題目的、研究概略、取得的成果、對(duì)成果的評(píng)價(jià)。應(yīng)答時(shí)語言盡可能地簡單明了、通俗易懂，另外對(duì)成果的評(píng)價(jià)不可講得太多。特別是專業(yè)性較強(qiáng)的論文，只須將論文的主要觀點(diǎn)、要解決的問題、完成情況說明即可。這樣，主考官會(huì)覺得你有研究能力，能抓住問題本質(zhì)，闡述事情言簡意賅。
      第三題 心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？ 關(guān)鍵字：錄用 表現(xiàn)
      【解析】這樣的題很可能暗示你在這次面試表現(xiàn)不佳，提示你出局。也有可能測(cè)試你的心理穩(wěn)定程度，如果表現(xiàn)的非常緊張，肯定會(huì)給面試官留下壞印象。
      現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競爭.第四題 實(shí)踐題：下屬給你難堪你該怎么 關(guān)鍵字：實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn) 【例】你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”
      【解析】實(shí)踐中出真知。對(duì)剛出校門的大學(xué)生來說，這就是一道難于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平時(shí)多模擬演練，熟悉這種問題的答法
      正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時(shí)沖動(dòng)，一棍子打死，這是正確對(duì)待群眾意見的大問題
      第五題 陷阱題：對(duì)公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法 關(guān)鍵字：欺騙 條件
      【例】對(duì)公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法
      解析】這種題帶有極大的欺騙性，少不留神說出自己的不滿，就會(huì)得零分。比較好的答案如下：
      (1)、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。(2)、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會(huì)為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對(duì)來講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(3)、其次把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，(4)、公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。(5)、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級(jí)晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會(huì)發(fā)光
      第六題 變態(tài)題：籃球架的高度對(duì)你有什么啟發(fā) 關(guān)鍵字：辨證 合適:2(j3q)KSm 【例】你注意觀察過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對(duì)你有什么啟發(fā)？ 【解析】首先想到的是籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)明者的偉大?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因?yàn)槿绻纫粯歉?，在普通人都伸手就可以達(dá)到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對(duì)難了。所以，籃球架在一個(gè)適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中來。
      由此，我想到的是，我們?cè)谄匠５纳罟ぷ?，制訂目?biāo)的合理性。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)?？吹剑行┤撕酶邉?wù)遠(yuǎn)，制定一些不切實(shí)際的目標(biāo)，這樣，往往很能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，目標(biāo)一旦同有達(dá)到，對(duì)人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實(shí)習(xí)，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費(fèi)了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時(shí)也會(huì)讓人覺得虛偽。
      總的說來，每個(gè)人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實(shí)力，制定一個(gè)合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，第七題 弱點(diǎn)題：你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎 關(guān)鍵字：缺點(diǎn) 自信
      【例】公務(wù)員工作的主要內(nèi)容之一是行政管理，而從你的個(gè)人簡歷中可知，你從沒有從事過相關(guān)管理工作，即缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，在這種情況下，你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎? 【解析】“金無足赤，人無完人”，任何人都有其長處，也存在某些弱點(diǎn)。應(yīng)考者的弱點(diǎn)在面試中也時(shí)常被觸及。一般應(yīng)考者在考官提問觸及自己的弱點(diǎn)后，就覺得有些難堪、表情很不自然，甚至心情復(fù)雜，從而影響了整個(gè)面試中的情緒。
      考官提問觸及應(yīng)考者的弱點(diǎn)，一般有兩種情況：一是從應(yīng)考者的簡歷或其他材料中了解到的弱點(diǎn)；二是提問無意中觸及了應(yīng)考者的弱點(diǎn)。但不管是有意還是無意，考官的目的并不是抓住應(yīng)考者的弱點(diǎn)不放，讓你下不了臺(tái)，而是借此來觀察應(yīng)考者應(yīng)付于己不利情況的能力，進(jìn)而評(píng)價(jià)其個(gè)性素質(zhì)。因此，當(dāng)提問觸及到自己的弱點(diǎn)時(shí)，千萬不要灰心喪氣，更不能胡猜亂想。聰明的做法是首先敢于正視自己的不足，保持心平氣和的情緒?；卮饐栴}時(shí)要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)想辦法克服自己的不足。例如，有的應(yīng)考者常因筆試成績不夠突出或是在學(xué)校期間學(xué)習(xí)成績平平而心中忐忑，因此面試時(shí)最怕主考官問“你在校期間學(xué)習(xí)成績不高呀”或“你的筆試成績不夠突出”等問題，一旦被問到此類問題便啞口無聲了，憋了半天也說不出理由，這樣很被動(dòng)；也有的應(yīng)考者被問及此類問題后便東拉西扯地找客觀理由，什么學(xué)校教育質(zhì)量差、老師教書不認(rèn)真、課外活動(dòng)太多以及筆試出題太偏，等等，將責(zé)任推給別人。正確的回答，應(yīng)該是實(shí)事求是地把自己在校期間學(xué)習(xí)成績平平、這次考試筆試成績不理想等問題坦誠地說清楚，應(yīng)簡要地說明造成這種情況的原因。這樣讓主考官感覺你回答問題的誠實(shí)程度和客觀地分析你存在不足的原因。這樣你便能轉(zhuǎn)變劣勢(shì)，得到好評(píng)。如果錄用你，你的誠實(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
      第八題 自殘題：平時(shí)你有什么業(yè)余愛好 關(guān)鍵字：愛好 測(cè)評(píng)
      【例】你有什么業(yè)余愛好?(或休息時(shí)你喜歡做些什么? 【解析】業(yè)余愛好這種問題很容易傷害考生本人?？脊僭儐柨忌呐d趣愛好，不是想和考生閑聊，盡管很多考生明白這一點(diǎn)，但考官如此詢問，其意在何處呢? 業(yè)余愛好的測(cè)評(píng)較復(fù)雜，不確定性也較大?？赡芮闆r有：
      (1)通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結(jié)構(gòu)的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。如果考生沒有什么興趣愛好，業(yè)余生活很單調(diào)，那么考生的個(gè)性結(jié)構(gòu)就可能有缺陷。相反一個(gè)業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩(wěn)定性就高，從而能對(duì)本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產(chǎn)生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解。
      (2)有些考官認(rèn)為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對(duì)于本職工作也一定能鉆研，而且本職工作的鉆勁會(huì)更大更深。(3)有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打乒乓球，曾獲得過市高校運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓球項(xiàng)目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦于單位無對(duì)手，打起來沒勁，這時(shí)，考生的愛好是不是就成了一把“鑰匙”了呢?(4)考生如果有一兩項(xiàng)業(yè)余愛好上的特長就會(huì)讓考官另眼相看，而且成績?cè)酵怀觯x自己的專業(yè)越遠(yuǎn)，給考官的印象就會(huì)越深，有時(shí)候考官甚至?xí)紤]因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關(guān)活動(dòng)、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實(shí)力。
      (5)考官了解考生的體育運(yùn)動(dòng)的愛好，不是想尋找“球迷”而是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。
      考生最后要注意的一點(diǎn)是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官從你的敘述中作出結(jié)論：你的興趣愛好會(huì)干擾本職工作，那就自己給自己挖了個(gè)陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球，并加入了某俱樂部，每周至少訓(xùn)練30個(gè)鐘頭。對(duì)這樣的考生，考官可能會(huì)建議其做職業(yè)高爾夫運(yùn)動(dòng)員。此外考生的“不安全愛好”也會(huì)讓考官毫不猶豫地否定掉考生，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險(xiǎn)等愛好。
      第九題 測(cè)試題：談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 關(guān)鍵字：優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
      【例】能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎? 【解析】這個(gè)問題主要測(cè)試考生本身的綜合素質(zhì)。主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己。從考生對(duì)這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
      考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
      (1)盡管這是你的主觀評(píng)價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)你能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號(hào)，但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會(huì)受到你自己否定性結(jié)論的影響。
      (2)作為一個(gè)“社會(huì)人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力較強(qiáng)，甚至連聽母親的話、對(duì)愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn)，即：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì)適得其反了，同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不要過于具體甚至恰恰相反：一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用!(3)談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，宜“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。
      (4)不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明，盡管考官未明確要求。
      (5)談優(yōu)點(diǎn)不要超過三個(gè)(具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn))；談缺點(diǎn)只談一個(gè)并不少。
      第十題 必考題：請(qǐng)簡單介紹一下你的情況 關(guān)鍵字：介紹 自己
      【例】請(qǐng)簡單介紹一下你的情況。
      【解析】面試開始時(shí)，主考官一般會(huì)問及考生家庭情況方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)來源及收入多少、來本單位應(yīng)考是自己決定還是父母、愛人意見，等等。主考官問這樣的問題有兩個(gè)目的：一是面試剛開始時(shí)考生都有些緊張、情緒不穩(wěn)定，問一些考生最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張；另一個(gè)目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣，從而探知你是怎樣一個(gè)人，家庭環(huán)境好壞及對(duì)你的影響，負(fù)擔(dān)重不重。如果說前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。因?yàn)槿魏我粋€(gè)單位，都希望新來的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很小，有利于你的發(fā)展，可以精力集中地干工作。
      因此，當(dāng)主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時(shí)，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使對(duì)方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實(shí)事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對(duì)你的顧慮，從而放心地錄用你。
      另外，回答此類問題時(shí)語言要簡明扼要，只消三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇
      某地區(qū)一套面試題
      1、北方為優(yōu)化縣級(jí)干部結(jié)構(gòu)，決定今年引進(jìn)50多博士，計(jì)劃3年時(shí)間引進(jìn)150博士生進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)此，你有何看法？
      2、為改變工作方法，提高辦事效率，領(lǐng)導(dǎo)要求你就原單位工作中存在的問題作調(diào)查分析，并提出初步整改意見，請(qǐng)你談?wù)勀愎ぷ饔?jì)劃。
      3、假如你的工作技術(shù)性很強(qiáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)操作并不熟悉，但他卻經(jīng)常要你這樣做那樣做，主你無所適從，很為難，你怎么辦？
      4、假如在實(shí)行政務(wù)公開中，收到一些企業(yè)的投訴，稱公開的項(xiàng)目不全，一些新的政策規(guī)定也沒有及時(shí)分開，剝奪了群眾的知情權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)處理此事，你如何向群眾解釋？
      （地區(qū)末知）10月12日面試題
      1、你認(rèn)為你的經(jīng)歷中哪些有助于你報(bào)考的工作。
      2、你認(rèn)為中國加入WTO后政府有哪些不適應(yīng)的方面。
      3、領(lǐng)導(dǎo)布置你一份很急的工作，但指定跟你配合的人卻在從中作梗，你該怎么辦。
      4、領(lǐng)導(dǎo)叫你去送一份急件到單位甲，但第二天發(fā)現(xiàn)該送的是單位乙，是領(lǐng)導(dǎo)說錯(cuò)了，但領(lǐng)導(dǎo)不但不承認(rèn)，還當(dāng)面批評(píng)你，你該怎么辦。
      5、如果我們把你安排到另外的崗位上（不是報(bào)考的崗位），你能適應(yīng)嗎？
      某地公務(wù)員錄用面試試題及答案要點(diǎn)
      試題一：（時(shí)間為５分鐘）如果你通過這次考上公務(wù)員崗位，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)做好這個(gè)崗位的工作？如果競爭不上，將如何對(duì)待？ 【答辯要點(diǎn)提示】
      １．對(duì)自身優(yōu)勢(shì)作出客觀分析。２．結(jié)合職位特點(diǎn)，提出工作思路。３．對(duì)參與競爭態(tài)度端正。試題二：（時(shí)間為５分鐘）
      在改革開放的形勢(shì)下，每個(gè)干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。你如果成為一名公務(wù)員，將怎樣經(jīng)受住這一考驗(yàn)？
      【答辯要點(diǎn)提示】
      ｌ加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。
      ２．嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。３．積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。試題三：（時(shí)間為５分鐘）
      從事公務(wù)員工作經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的矛盾。你作為名公務(wù)員在某項(xiàng)工作中如果與處長發(fā)生了意見分歧，將如何處理？
      【答辯要點(diǎn)提示】
      １．冷靜對(duì)待，正確分析。
      ２．按組織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。３．如果自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級(jí)反映。試題四：（時(shí)間為５分鐘）
      江澤民同志在“七一”講話中提出了建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求。你如果成為一名公務(wù)員，對(duì)提高本處室人員的素質(zhì)有何打算？
      【答辯要點(diǎn)提示】
      １．對(duì)建設(shè)高素質(zhì)人事干部隊(duì)伍要十分重視，在抓好處室日常業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，大力加強(qiáng)自身建設(shè)。２．堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取有效措施，并落到實(shí)處。３．不斷提高自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，當(dāng)好表率。試題五：（時(shí)間為５分鐘）
      加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。你如果成為一名公務(wù)員，對(duì)搞好本處室團(tuán)結(jié)有什么想法和打算？  [答辯要點(diǎn)提示] ｌ.要搞好一個(gè)處室的團(tuán)結(jié)，處室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。作為一名公務(wù)員，要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
      ２．正確處理本處室領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。３．正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，注意防止和及時(shí)化解矛盾。
      鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題
      1.一道聽力題，幾位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的談話，要求歸納一下。
      2.鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，請(qǐng)擬出建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的方案。
      3.如果有群眾來集體上訪，而此時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)正在開會(huì)，你作為秘書會(huì)怎么做？
      4.作為一名大學(xué)生會(huì)有許多就業(yè)崗位，為什么會(huì)選擇到農(nóng)村工作呢？
      5.“三個(gè)代表”的主要內(nèi)容是什么？
      6.作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，你會(huì)怎樣展開招商引資工作？
      7.某縣領(lǐng)導(dǎo)要治理荒山，題了四個(gè)字，光這四個(gè)字就耗費(fèi)了農(nóng)民大量的人力、物力、財(cái)力，你怎么看？ 8.某縣領(lǐng)導(dǎo)想把本縣經(jīng)濟(jì)搞上去，提高農(nóng)民收入水平，你在職能部門工作，你準(zhǔn)備怎么做 ？
      9.有兩位同事工作能力很強(qiáng)，但是經(jīng)常鬧矛盾，他們認(rèn)為業(yè)務(wù)過硬就可以了，你是如何看待他們之間的競爭的？
      天津市2004年3月28日上午面試試題
      1社會(huì)上認(rèn)為馬加爵一案中反映出了很嚴(yán)重的青年人心理教育問題，你對(duì)此有何看法？ 2如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個(gè)問題，你會(huì)提什么問題。3讓你統(tǒng)計(jì)你所在學(xué)校3年來的畢業(yè)生就業(yè)情況，你將如果進(jìn)行調(diào)查？ 4作一個(gè)演講，關(guān)于“人才興國戰(zhàn)略”。2分鐘準(zhǔn)備，演講時(shí)間5分鐘。5如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會(huì)怎么辦。
      3月28日下午面試試題
      1就“以人為本”作一個(gè)5分鐘的演講。2談?wù)劯偁幣c合作的關(guān)系。
      3建立學(xué)生心理檔案，你如何做? 4向人大代表提出一個(gè)議案，為什么要提這個(gè)議案? 5被錄取以后，有人說你工作不認(rèn)真等等，你怎么做?
      江西省2004年2月公務(wù)員面試試題
      1如果有一家企業(yè)給你的工作條件和工資待遇都很高，你會(huì)不會(huì)還選擇公務(wù)員，為什么? 2有人見義勇為將一個(gè)遇到車禍的老人送到醫(yī)院，但老人的家人說他是肇事者，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這件事的看法。3怎樣在單位組織一次知識(shí)講座? 4有個(gè)同事在背后總是說你壞話，但是他生病了，領(lǐng)導(dǎo)讓你去醫(yī)院照顧他，你將怎么辦? 5有人向考官反映你以往有不誠實(shí)的行為，并且可能對(duì)你的錄取造成影響，你將如何面對(duì)這種情況?
      江西省2005年2月公務(wù)員面試試題
      1、你對(duì)你所報(bào)單位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)有何了解？你希望有一個(gè)什么樣的工作環(huán)境？
      2、中央一直對(duì)安全生產(chǎn)非常重視，但最近仍常?？梢钥吹接兄卮蟀踩藛T傷亡事故發(fā)生，你有何看法？
      3、小王和李科長是牌友，小王工作一直不太踏實(shí)，但李科長常常在張局長面前說小王的好話，張局長也常常表揚(yáng)小王。你工作一直勤勤墾墾，但李科長從不在張局長面前說你的好話，張局長也對(duì)你不太重視，你如何處理和這三人的關(guān)系？
      4、最近一次進(jìn)行的行風(fēng)評(píng)議中，你單位的表現(xiàn)不好，領(lǐng)導(dǎo)決定讓你組織一次旨在提高你單位形象的宣傳活動(dòng)，你如何策劃組織？
      5、在一次招商引資的簽約現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，正要和外商簽合同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要你拿出準(zhǔn)備好的合同時(shí)卻怎么也找不到了，你怎么辦？
      2004年國家機(jī)關(guān)1月17日面試真題
      1，請(qǐng)簡單的自我介紹一下。
      2，對(duì)當(dāng)前我國出現(xiàn)的富人階級(jí)的看法。
      3，如果你是單位中管理公車的負(fù)責(zé)人，單位規(guī)定公車非公不能用，現(xiàn)在有一位退休的老領(lǐng)導(dǎo)來找你用車，如何解決。
      4，有人說一個(gè)人如果20歲不漂亮，30歲不富有，40歲不健康，50歲不智慧，那他的一生就是虛度了，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這句話的理解
      2005年11.15海南公務(wù)員面試真題 1 一個(gè)大城市停水事故，10小時(shí)后發(fā)布新聞發(fā)布會(huì)說5小時(shí)后恢復(fù)供水，但實(shí)際上由于沒有應(yīng)急預(yù)案，所以實(shí)際停水24小時(shí)后才恢復(fù)供水，請(qǐng)你就此事件發(fā)表你的看法。雷鋒說過一句話，叫做“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸”，你怎么理解.3 某報(bào)社招考記者，每人發(fā)一張白紙和一支筆，各位總編在臺(tái)上輕輕交談，過了一段時(shí)間，有人宣布“考試還有十分鐘”，請(qǐng)問如果你作為當(dāng)時(shí)的一名考生，你打算怎么辦？
      第四篇：2013湖南公務(wù)員面試題解析
      2013年湖南省公務(wù)員面試7月14日真題解析
      7月14日上午面試真題
      第一題：目前存在送購物卡的現(xiàn)象，"出現(xiàn)買的人不用，用的人不買'，這種現(xiàn)象你怎么看以及進(jìn)一步的解決方法？
      【題型分類】綜合分析社會(huì)現(xiàn)象類 【思路點(diǎn)撥】此題屬于典型的對(duì)現(xiàn)象類問題的考察，在華圖的熱點(diǎn)預(yù)測(cè)沖刺班中涉及到相關(guān)熱點(diǎn)預(yù)測(cè)，“中紀(jì)委開展會(huì)員卡清退 小卡折射大問題”。對(duì)此題進(jìn)行分析需要把握兩點(diǎn)，一方面全面客觀地看待送購物卡現(xiàn)象，另一方面本題要求進(jìn)一步的解決方法，在答題的過程中要凸顯解決之策?！緟⒖冀馕觥?/p>
      1、購物卡作為一種代金幣，越來越受到公眾歡迎，單位通過送購物卡的方式發(fā)放福利，一方面可以有效刺激消費(fèi)，另一方面也能夠給員工帶來實(shí)惠和便利。
      2、然而在購物卡的使用中出現(xiàn)“買的人不用，用的人不買”卻需要引起警惕。隨著反腐倡廉工作的日益嚴(yán)峻，購物卡成為一種更隱蔽的權(quán)錢交易方式，與“天價(jià)煙、特供酒”等方式一樣，受到行賄者追捧。“買的人不用，用的人不買”暴露的是腐敗之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。
      3、中央紀(jì)委書記王岐山指出，“會(huì)員卡雖小，折射出的卻是作風(fēng)建設(shè)的大問題，反映的是享樂主義和奢靡之風(fēng)”?？倳浿赋?，在反腐工作中，老虎蒼蠅都要打。因此，對(duì)于這類“隱藏的腐敗”應(yīng)高度重視，堅(jiān)決打擊。
      4、要解決送購物卡中的“隱藏的腐敗”可以采用以下方法：首先推行高額購物卡實(shí)名制，不僅在購買中要實(shí)現(xiàn)實(shí)名登記，使用過程中也應(yīng)進(jìn)行登記，讓腐敗有處可查。其次對(duì)前期收受的高額購物卡實(shí)行清退活動(dòng)，做到零持有，零報(bào)告。再次加大監(jiān)督力度，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督，加大暗訪力度，形成監(jiān)督常態(tài)，實(shí)現(xiàn)制度反腐。
      5、最后，官員要加強(qiáng)自律。只有官員頭腦清醒，潔身自好，對(duì)各類購物卡說不，才不會(huì)沾上腐敗的嫌疑。
      第二題：你單位有一位同事總是因?yàn)橐稽c(diǎn)小事向你抱怨，工作抱怨是種正常的事情，但不是針對(duì)大的問題、基本問題、原則問題，而是對(duì)小事情發(fā)生抱怨。你怎么勸慰他，請(qǐng)工作中實(shí)例說明。
      【題型分類】人際溝通類
      【思路點(diǎn)撥】此題側(cè)重考察溝通說服能力，在答題中一方面要注意做好角色定位，作為同事決不能用領(lǐng)導(dǎo)的口吻對(duì)同事進(jìn)行批評(píng)和教育；另一方面，此題要求舉工作實(shí)例，考生應(yīng)注意在答題中不可一味講道理，設(shè)定具體事件和情景才能達(dá)到好的說服效果?！緟⒖冀馕觥?/p>
      1、工作中的瑣碎抱怨往往會(huì)影響工作的積極性，同事因?yàn)樾∈孪蛭冶г?，體現(xiàn)出同事對(duì)我的信任，在此情況下，我會(huì)從以下幾方面勸慰同事：
      2、首先，對(duì)同事的抱怨要耐心，態(tài)度誠懇，在工作不忙的情況下，可以和同事在單獨(dú)的環(huán)境下進(jìn)行溝通。
      3、其次，認(rèn)真傾聽同事的抱怨，很多時(shí)候也許同事只是需要一個(gè)情緒的宣泄，作為同事，做好傾聽者至關(guān)重要。適時(shí)表示理解和同情，增加同事的好感。
      4、第三，尋找恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給同事提出建議。建議時(shí)不要對(duì)同事說教，避免其反感，以分享自己的心得體會(huì)來引導(dǎo)和勸慰。如同事抱怨工作繁重，導(dǎo)致身心疲憊，則可以向同事分享自己在之前的工作中也常抱怨，后來發(fā)現(xiàn)是自己的工作方式有問題，效率低下導(dǎo)致。清楚問題之后，通過向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，不斷熟悉業(yè)務(wù)，提高效率。如同事抱怨群眾工作不好做，群眾素質(zhì)差等問題，則要表示充分理解同事同事。有的群眾確實(shí)情緒控制能力差，容易將火撒在無關(guān)工作人員身上，對(duì)于這樣的情況，要多理解，更有耐心，態(tài)度更隨和，多與群眾溝通，畢竟作為公務(wù)員應(yīng)該有更高的覺悟和素養(yǎng)，做好群眾工作也是對(duì)我們最好的磨練。
      5、最后，在工作中我們堅(jiān)持大事講原則小事講風(fēng)格的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信沒有邊緣的工作，只有邊緣的心態(tài)，保持積極樂觀的心態(tài)。
      第三題：你單位引進(jìn)了一批先進(jìn)數(shù)據(jù)設(shè)備，但下班前出現(xiàn)了點(diǎn)小故障，導(dǎo)致某些重要數(shù)據(jù)丟失，作為辦公軟件的培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人和管理人員，你該怎么處理？ 【題型分類】應(yīng)急應(yīng)變類
      【思路點(diǎn)撥】本題把握兩個(gè)方面，一方面是題中的問題，重要數(shù)據(jù)丟失、機(jī)器故障；另一方面是身份，軟件培訓(xùn)的主要負(fù)責(zé)人和管理人員，無論是設(shè)備問題還是培訓(xùn)問題都要有相應(yīng)對(duì)策避免類似問題的再次發(fā)生?！緟⒖冀馕觥?/p>
      1、作為培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人，第一時(shí)間檢查軟件，進(jìn)行重要數(shù)據(jù)的恢復(fù)。如果自己無法恢復(fù)，立即聯(lián)系設(shè)備提供商的技術(shù)人員，詳細(xì)說明情況，盡可能恢復(fù)數(shù)據(jù)。如果實(shí)在不能恢復(fù)，相信如此重要的數(shù)據(jù)單位一定有紙質(zhì)備份，則要做好后續(xù)的數(shù)據(jù)錄入工作。
      2、請(qǐng)相關(guān)技術(shù)人員留下來，了解情況，分析是否存在常規(guī)操作不當(dāng)?shù)膯栴}，如果是技術(shù)人員操作不當(dāng)造成的，則要組織相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高操作技能，避免失誤。
      3、了解情況后，如果操作不存在問題，則可能是先進(jìn)數(shù)據(jù)設(shè)備不穩(wěn)定或者漏洞，對(duì)這個(gè)問題要引起高度重視，及時(shí)聯(lián)系供貨商的技術(shù)部門，對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)。對(duì)于技術(shù)漏洞及時(shí)修復(fù)，如果由此造成單位損失，要按照相關(guān)購貨合同進(jìn)行索賠。
      7月14日下午面試真題
      第一題：中央例行節(jié)儉，勤儉節(jié)約，公款吃喝各地有所“回潮”，怎樣制定一個(gè)長效機(jī)制進(jìn)行管理。
      【題型分類】綜合分析社會(huì)現(xiàn)象類
      【思路點(diǎn)撥】此題的問法不是綜合分析的常規(guī)問題，但是考生需要有一定分析和辨別能力，對(duì)于現(xiàn)象的分析，通常會(huì)對(duì)如何解決這類問題提出相應(yīng)對(duì)策，此題也不例外，中央提倡節(jié)儉，我們應(yīng)如何在工作中進(jìn)行貫徹落實(shí)，這是此題的出題意圖?！緟⒖冀馕觥?1、7月11日，總書記習(xí)近平重游西柏坡，重提毛澤東同志的兩個(gè)務(wù)必：務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。這與中央提出的勤儉節(jié)約的兩項(xiàng)規(guī)定也是一脈相承的。
      2、勤儉節(jié)約一直是我中華民族的傳統(tǒng)美德，在當(dāng)下，存在于黨和政府中的一些公款吃喝，貪污受賄嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，也傷害了人民群眾的感情，所以抑制公款吃喝，減少三公消費(fèi)，建設(shè)廉潔簡樸政府成為黨和政府本階段的工作重點(diǎn)。
      3、要建立勤儉節(jié)約的長效機(jī)制，我認(rèn)為可以從以下方面做好：首先繼續(xù)貫徹和落實(shí)黨中央國務(wù)院關(guān)于勤儉節(jié)約的八項(xiàng)規(guī)定六項(xiàng)禁令，加強(qiáng)反腐倡廉工作，堅(jiān)持老虎蒼蠅都要打，對(duì)存在于黨內(nèi)的奢侈之風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊；其次，積極推進(jìn)行政支出預(yù)算公開制度，對(duì)三公消費(fèi)進(jìn)行有效監(jiān)督，降低監(jiān)督門檻，強(qiáng)化群眾監(jiān)督力量；再次，加強(qiáng)官員自律，保持清醒頭腦，杜絕享樂之風(fēng)、奢靡之風(fēng)對(duì)黨員干部的腐蝕。
      第二題：你是一名新的公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)和同事都有不同的專業(yè)背景、個(gè)性興趣、你怎么做才能處理好跟他們的關(guān)系，得到支持和幫助?！绢}型分類】人際溝通類
      【思路點(diǎn)撥】此題為常規(guī)人際題，重點(diǎn)把握身份和原則 【參考解析】
      1、作為新公務(wù)員要有積極心態(tài)，了解單位情況，主動(dòng)融入集體。
      2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事要尊重，無論何種專業(yè)背景，何種個(gè)性興趣，作為新人都要尊重對(duì)方，要想獲得別人的尊重首先要尊重別人。
      3、積極了解領(lǐng)導(dǎo)同事的專業(yè)背景，本著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，多向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。在工作中遇到問題時(shí)，要有針對(duì)性地找到具有相應(yīng)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教。
      4、了解領(lǐng)導(dǎo)和同事個(gè)性興趣，在工作之余多主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)同事交流。交流過程中能夠找到更多的共同話題，加深領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我的印象。
      5、多參與單位組織的集體活動(dòng)，多做服務(wù)工作，增進(jìn)好感。
      第三題：你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員，有多名村民上訪，某企業(yè)對(duì)環(huán)境構(gòu)成污染，影響農(nóng)田灌溉的河流，要求該企業(yè)停止工作，領(lǐng)導(dǎo)派你處理此事，你怎么處理。【題型分類】應(yīng)急應(yīng)變類 【思路點(diǎn)撥】此題把握兩方面，一方面村民上訪的場(chǎng)景控制，另一方面企業(yè)造成的污染處理?！緟⒖冀馕觥?/p>
      1、環(huán)境問題關(guān)系民生大計(jì)，要高度重視，認(rèn)真處理
      2、第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，安撫村民情緒，向村民代表詳細(xì)了解具體情況。動(dòng)之以情曉之以理，做好解釋工作，請(qǐng)村民稍安勿躁，政府一定會(huì)做出相應(yīng)處理。
      3、聯(lián)系環(huán)保部門、農(nóng)業(yè)部門到村里實(shí)地調(diào)查了解。對(duì)環(huán)境污染進(jìn)行科學(xué)檢測(cè)和分析。
      4、如果污染在可控可治理范疇，則聯(lián)合工商行政部門、環(huán)保部門，責(zé)令企業(yè)對(duì)污染進(jìn)行治理控制，達(dá)到相應(yīng)環(huán)保要求后再進(jìn)行生產(chǎn)，并對(duì)已造成的污染進(jìn)行相應(yīng)治理，對(duì)村民造成的損失進(jìn)行合理賠償，請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家對(duì)農(nóng)田灌溉進(jìn)行合理指導(dǎo)，減少農(nóng)民損失。
      5、如果污染情況嚴(yán)重，且不符合環(huán)保要求，對(duì)村民的生產(chǎn)生活造成嚴(yán)重影響，應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，按照相應(yīng)規(guī)定對(duì)企業(yè)進(jìn)行懲處，如有必要?jiǎng)t應(yīng)要求企業(yè)停止生產(chǎn)，進(jìn)行關(guān)閉。
      ? 第一題，當(dāng)前，一些干部提建議多，抓落實(shí)少，請(qǐng)分析原因并提出對(duì)策.題型分類： 綜合分析，社會(huì)現(xiàn)象類
      思路點(diǎn)撥：題目要求很明確，從原因?qū)Σ呱险归_，注意全面性
      參考要點(diǎn)：
      1.抓落實(shí)的意義。落實(shí)才能形成長效機(jī)制，指導(dǎo)實(shí)踐
      2.未落實(shí)的原因：建議過于理想化，脫離實(shí)際，難落實(shí);干部自身認(rèn)識(shí)問題。重視就抓落實(shí)，不重視就不落實(shí);干部為難情緒，簡單就落實(shí)，困難的就難落實(shí)
      3.對(duì)策：建議提出要有前瞻性，充分調(diào)研，符合實(shí)際;領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)，做出表率;廣泛的群眾監(jiān)督，形成真抓實(shí)干的社會(huì)輿論氛圍
      4.習(xí)總書記說過：“空談?wù)`國，實(shí)干興邦。”落實(shí)才有發(fā)展，才有希望
      第二題，領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常把別的同事的工作交給你做，其他同事因此不高興，你怎么處理
      題型分類：人際溝通
      思路點(diǎn)撥：主要從自身找問題，注意溝通的有效性
      參考要點(diǎn)：
      1.破題表態(tài)：既感到欣喜又有些為難
      2.真誠的與同事溝通，找到自身的不足。也許是平時(shí)太過高調(diào)，引起同事的不滿;亦或是自身工作沒有做好，影響部門的整體效率;還有可能是有搶占其他同事的功勞之嫌，引起不必要的誤會(huì)等
      3.及時(shí)做出調(diào)整。心態(tài)平和，謙虛謹(jǐn)慎;在不影響本職工作前提下積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);努力尋求同事的幫助，注重合作完成任務(wù);在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，多突出同事的貢獻(xiàn)，并不失時(shí)機(jī)的建議有些事情可以同事參與，更有利于提高工作效率
      4.總結(jié)提升
      第三，領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，但你發(fā)現(xiàn)同事交上來的材料都很雷同，現(xiàn)在讓你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，現(xiàn)場(chǎng)模擬
      題型分類：應(yīng)急應(yīng)變
      思路點(diǎn)撥：考察工作中的應(yīng)急溝通能力。重在處理問題的靈活性，考慮要全面，語氣措辭委婉謙卑。
      參考要點(diǎn)：
      1.與領(lǐng)導(dǎo)問好
      2.如實(shí)匯報(bào)材料上交情況，并自我檢討，可能是自己通知沒有到位，導(dǎo)致同事們上交的材料有一些雷同，正在通知同事們修改
      3.詢問領(lǐng)導(dǎo)還有什么其他要求，一定及時(shí)跟進(jìn)，并了解表彰的流程安排，以及材料上交的最后時(shí)限等
      4.向領(lǐng)導(dǎo)保證，一定盡快完成任務(wù)，不耽誤后面的評(píng)優(yōu)表彰環(huán)節(jié)
      2013年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月12日）全省統(tǒng)考題
      題目一：隨著清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日的相繼來臨，各地公祭之風(fēng)又起，甚至出現(xiàn)了“伏羲東奔西走，黃帝到處安家，諸葛四處顯靈，女媧遍地開花”的熱鬧場(chǎng)面，政府官辦清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日，對(duì)此你怎么看？
      解析：
      綜合分析類：這道題主要考察辯證分析能力和自身知識(shí)文化水平，分析要體現(xiàn)一定的深度和廣度
      參考要點(diǎn)：
      傳統(tǒng)節(jié)日積淀著我國5000年的傳統(tǒng)文化，理應(yīng)受到重視。政府主導(dǎo)的傳統(tǒng)節(jié)日慶典活動(dòng)，有利于擴(kuò)大傳統(tǒng)文化的影響力，豐富老百姓的業(yè)余生活，并使傳統(tǒng)文化得到有效傳承。但是，現(xiàn)在不少地方政府把傳統(tǒng)慶典做成了政績工程，講排場(chǎng)，走過場(chǎng)，到處炒作，甚至還有宣傳封建迷信之嫌。所以對(duì)于傳統(tǒng)節(jié)日的慶典，政府更多的是良性引導(dǎo)，充分發(fā)揮民間的力量，調(diào)動(dòng)民眾的積極性，提供平臺(tái)，與民同樂。同時(shí)在宣傳引導(dǎo)的過程中，更多的是挖掘傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，真正做到民族精神的傳承。
      題目二：省委聯(lián)合組織了一個(gè)惠農(nóng)政策的落實(shí)調(diào)研活動(dòng)，你做為單位的派遣人員該怎么組織？
      解析：
      組織管理類，主要是考察考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和信息獲取能力。本題重在調(diào)研的過程，確保調(diào)研的真實(shí)廣泛性
      參考要點(diǎn)：
      惠農(nóng)政策的落實(shí)有利于全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展，其意義重大，我會(huì)采取如下方式來開展這次調(diào)研工作：
      1.與省委相關(guān)工作人員組成聯(lián)合調(diào)研小組，分工協(xié)作，確定調(diào)研的范圍和方式，擬定調(diào)研方案
      2.通過實(shí)地走訪的方式深入農(nóng)戶家庭，全方位了解他們的生活情況，詢問是否了解黨的惠農(nóng)政策，是否享受到了惠農(nóng)政策的優(yōu)惠，還有沒有一些生活中的實(shí)際困難等
      3.通過集中會(huì)議的方式，由省委牽頭，召開一次惠農(nóng)政策落實(shí)專題研討會(huì)。會(huì)上聽取基層各部門的工作匯報(bào)，了解惠農(nóng)政策的具體實(shí)施情況，搜集相關(guān)意見，記錄工作中的實(shí)際問題。
      4.根據(jù)收集的信息，制定調(diào)研報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)，為進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民幫扶力度，提供依據(jù)。
      題目三：你們單位被評(píng)為“省直優(yōu)秀保密單位”因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)原因?qū)е虏糠制髽I(yè)機(jī)密泄露，造成很大負(fù)面影響。領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此事，你怎么辦？
      解析：
      應(yīng)急應(yīng)變類，考察考生處理問題的靈活性和及時(shí)有效性，重在回答處理問題的步驟
      參考要點(diǎn)：
      保密信息的泄露給單位造成了負(fù)面影響，必須立刻行動(dòng)，盡量挽回?fù)p失。
      1.馬上聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部門搶修網(wǎng)絡(luò)，堵住漏洞，確保信息不再泄露。
      2.對(duì)已流出的內(nèi)部信息，及時(shí)刪除，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)表聲明，對(duì)媒體公開表示道歉，并承諾一定做出全面處理，保證不再發(fā)生此事。對(duì)其中涉及的部分企業(yè)，做全程跟進(jìn)，爭取降低對(duì)他們的不利影響。
      3.事后做好自查自糾工作，找到網(wǎng)絡(luò)泄密的根源，升級(jí)軟硬件設(shè)備，完善網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管制度，責(zé)任落實(shí)到人，不辱“省直優(yōu)秀保密單位”的稱號(hào)。2013年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月13日）全省統(tǒng)一套題
      第一題：目前政府喜歡在大型節(jié)假日搞慶典活動(dòng)，如請(qǐng)明星搞演唱會(huì)，但是經(jīng)常因門票賣不出，最后浪費(fèi)的還是老百姓納稅人的錢，你怎么看？
      參考解析：
      在當(dāng)今市場(chǎng)主體發(fā)育尚不是完全成熟的情況下，由政府主辦節(jié)假日慶典活動(dòng)，并請(qǐng)明星來助陣，確實(shí)有一定的必要性。政府這樣做的出發(fā)點(diǎn)是為了利用政府的力量及明星的影響力來增加本次活動(dòng)的分量，擴(kuò)大本地的知名度，吸引更多的人到本地來旅游投資等，以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。如每年的端午節(jié)，湖南汨羅都會(huì)舉行大型的賽龍舟活動(dòng)，其舉辦單位是：中共岳陽市市委、岳陽市人民政府等，其效果也是有目共睹的。
      但是，由政府來承辦本來屬于市場(chǎng)的活動(dòng)時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)信息反應(yīng)靈敏度不高，工作效率較低，資金運(yùn)轉(zhuǎn)透明度不高等情況，再加上政府的錢來源于納稅人，當(dāng)門票出售沒有達(dá)到預(yù)期效果時(shí)，一是增加了當(dāng)?shù)卣呢?cái)政負(fù)擔(dān)，二是難免會(huì)引發(fā)人們的質(zhì)疑。
      所以，政府在舉辦節(jié)假日慶典活動(dòng)時(shí)，一定要提高資金運(yùn)行的透明度，及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)最新動(dòng)向，做好切實(shí)可行的策劃等，力爭把好事做好、把實(shí)事做實(shí)。其實(shí)，最主要的是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的逐步成熟，特別隨著是政府職能從全能型轉(zhuǎn)向有限責(zé)任型，從管理型轉(zhuǎn)向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的今天，政府應(yīng)該把節(jié)假日的慶典活動(dòng)等此類活動(dòng)交由市場(chǎng)去做，這樣既能培養(yǎng)出更多的市場(chǎng)主體，激發(fā)各類社會(huì)主體的參與市場(chǎng)活動(dòng)的積極性與主動(dòng)性，增加社會(huì)的活力，也能減少政府的負(fù)擔(dān)，以便各級(jí)政府騰出更多的時(shí)間與精力做好市場(chǎng)的監(jiān)督、管理與服務(wù)工作。
      第二題：現(xiàn)在提倡綠色環(huán)保，單位要你組織一次宣傳活動(dòng)，你怎么做？
      參考解析：
      組織綠色環(huán)保宣傳活動(dòng)有利于提高大家的環(huán)保意識(shí)，增加大家的環(huán)保知識(shí)，促進(jìn)廣大群眾共同參與到保護(hù)環(huán)境的潮流中來，為加快我省的“兩型社會(huì)”建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
      在活動(dòng)之前，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)會(huì)這次單位組織綠色環(huán)保宣傳活動(dòng)的規(guī)模、時(shí)間、地點(diǎn)等；迅速擬定活動(dòng)方案；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，將這次綠色環(huán)保的宣傳活動(dòng)分為對(duì)內(nèi)與對(duì)外兩個(gè)部分。
      對(duì)內(nèi)重點(diǎn)做好以下工作：
      1、先期調(diào)查，了解單位各部門電腦開關(guān)、紙張使用、空調(diào)溫度等情況，2、通過座談會(huì)、QQ平臺(tái)、單位網(wǎng)站、宣傳欄等形式宣傳環(huán)保的重要意義，在征詢大家意見的基礎(chǔ)上擬定好環(huán)?？己说募?xì)節(jié)，使單位內(nèi)部的環(huán)保宣傳活動(dòng)落到實(shí)處。
      對(duì)外重點(diǎn)做好以下工作：
      1、通過網(wǎng)站，報(bào)紙，訪談，觀察等多種方式了解群眾的綠色環(huán)保意識(shí)及執(zhí)行情況。
      2、在人流量較多的公共廣場(chǎng)如烈士公園等舉行綠色環(huán)保宣傳活動(dòng)，舉行有獎(jiǎng)競猜，發(fā)放通俗易懂、圖文并茂的宣傳冊(cè)及同樣起到宣傳作用的小禮品等。聯(lián)系紅網(wǎng)、湖南日?qǐng)?bào)等媒體，希望他們宣傳報(bào)道我們的活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大影響。
      活動(dòng)完畢后，要及時(shí)整理資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后做好類似工作提供參考。
      第三題：領(lǐng)導(dǎo)出差前交給你一個(gè)任務(wù)，但是你沒有做好，你怎么跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬！
      參考解析：
      尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！對(duì)不起，我沒有做好您這次交代給我的任務(wù)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處罰我！
      你這次交代給我的任務(wù)是寫一份年終總結(jié)報(bào)告，由于我自己思想上認(rèn)識(shí)不到位，以為把去年的年終總結(jié)報(bào)告拿過來改一改就可以了。其實(shí)，自年初單位改革以來，今年單位的工作效率、業(yè)績等發(fā)生很大的變化，而我沒有實(shí)事求是的調(diào)研，在沒有掌握真實(shí)數(shù)據(jù)的情況下，想當(dāng)然的擬定年終總結(jié)報(bào)告，以致出現(xiàn)很多錯(cuò)誤，這是一種不負(fù)責(zé)任的行為。
      單位的年終總結(jié)大會(huì)還有幾天才舉行，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，我一定利用查閱單位資料，與同事特別是單位業(yè)務(wù)骨干交談等多種方式掌握單位一年來的實(shí)際情況，加班加點(diǎn)來完成這次的年終總結(jié)報(bào)告。
      通過這次您的教育，我向您保證，今后無論干什么事情，我一定會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的去完成，謝謝領(lǐng)導(dǎo)！
      2013年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月13日下午）
      第一題：我國目前兩代空巢老人，占我國老齡人數(shù)一半，福利院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“一席難求”，你怎么看待這一現(xiàn)象，談建議！
      參考解析：
      這是一道消極類的社會(huì)現(xiàn)象題，主要是分析原因提對(duì)策，重在對(duì)策
      答題要點(diǎn)：
      1.背景破題，隨著老齡化社會(huì)的到來，空巢老人無人照料的現(xiàn)像越來越多，值得我們高度重視
      2.原因：“421”的家庭結(jié)構(gòu)子女生活壓力大，工作辛苦，疲于奔命，難以照料年邁父母；我國社會(huì)保障體系不健全，老人的生活、醫(yī)療負(fù)擔(dān)重；我國的社會(huì)化養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展嚴(yán)重滯后，無法滿足老齡化社會(huì)的需要
      3.對(duì)策：政府加大對(duì)養(yǎng)老事業(yè)的投入，擴(kuò)大公共養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)模；鼓勵(lì)民間資本投入養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)，增加軟硬件設(shè)施的供給，政府給予企業(yè)優(yōu)惠政策，緩解經(jīng)營壓力。政府完善社會(huì)保障體制，讓老人生活得更有尊嚴(yán)；政府立法規(guī)定子女?；丶姨酵先?，盡到贍養(yǎng)父母的義務(wù)。
      第二題：小李是行政機(jī)關(guān)工作人員，在單位業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，跟同事、同學(xué)經(jīng)常聚會(huì)，有些同事覺得小李進(jìn)行小團(tuán)體主義，如果你是小李你怎么處理。
      參考解析：
      這是一道典型的人際溝通題，主要從自身出發(fā)，完善自我，搞好與同事的關(guān)系
      答題要點(diǎn)：
      1.破題表態(tài)：被某些同事誤解，感到有一點(diǎn)委屈，努力調(diào)整，積極溝通
      2.主動(dòng)與發(fā)生誤會(huì)的同事道歉，平時(shí)沒有多關(guān)注他們，請(qǐng)他們?cè)?，并?qǐng)他們指出自己平時(shí)的一些不足，積極改正
      3.在工作中更要努力上進(jìn)，發(fā)揮業(yè)務(wù)專長多幫助身邊的同事
      4.在生活中有所節(jié)制，少一些應(yīng)酬聚會(huì)，低調(diào)做人，高調(diào)做事
      5.相信在我的積極調(diào)整下，一定能得大家的肯定，促進(jìn)單位的和諧
      第三題：個(gè)人的力量是有限的，只有融入團(tuán)隊(duì)之中，才能發(fā)揮最大的力量，請(qǐng)以沒有完美的個(gè)人，只有最好的團(tuán)隊(duì)為題做個(gè)演講。
      參考解析：
      演講類試題，主要考察考生的抗壓能力和語言表達(dá)力。雖然這類題在湖南出現(xiàn)頻率不高，廣大考生也不可掉以輕心?；卮疬@類題思路方法重在談“為什么、怎么辦”，注意保持演講的氣勢(shì)和感染力
      答題要點(diǎn)：
      1.開篇點(diǎn)題強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的重要性
      2.具體論證：最好以舉例為主，正反兩面，聯(lián)系實(shí)際更有說服力（可以講一些當(dāng)下熱點(diǎn)，更有時(shí)效性：比如國足1-5負(fù)于泰國；中國航天夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)等。突出團(tuán)隊(duì)精神的意義
      3.聯(lián)系自身，談怎么做。結(jié)合自己未來的工作做展開，強(qiáng)調(diào)如何踐行團(tuán)隊(duì)精神?？梢杂靡幌盗信疟染浣Y(jié)尾，更有感染力（演講的整體效果很重要，請(qǐng)各位考生牢記?。?/p>
      第五篇：天津市公務(wù)員考試面試題解析
      天津公務(wù)員面試試題
      1、胡錦濤總書記提出了“八榮八恥”榮辱觀，請(qǐng)針對(duì)“以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥”。談?wù)勀愕目捶ā?/p>
      答題要點(diǎn)：（1）“以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥”是辨證統(tǒng)一的。
      （2）誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，也是做人的基本原則。
      （3）在大力發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、合理追求自己利益的同時(shí)，還要引導(dǎo)人們加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，而不能見利忘義。（4）作為一名公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，而不能弄虛作假，追名逐利。
      2、關(guān)于人一種觀點(diǎn)是 “人要善于表現(xiàn)自己”另外一種說法是 “人要善于克制自己”。你怎么看?為什么?
      答題要點(diǎn)：1）兩者看起來是矛盾的，其實(shí)是辨證統(tǒng)一的。
      （2）在有的場(chǎng)合“人要善于表現(xiàn)自己”，比如在應(yīng)聘的的時(shí)候。另外，在工作中也要注意及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，這樣有利于工作的開展。
      （3）在有的場(chǎng)合，“人要善于克制自己”。比如在日常的工作和生活中，要謙虛謹(jǐn)慎，多向領(lǐng)導(dǎo)和老師學(xué)習(xí)，這樣才會(huì)進(jìn)步。另外，在物質(zhì)欲望上要善于克制自己，而不能貪圖享受。（4）作為一名公務(wù)員，要時(shí)刻以工作為重。需要自己挺身而出的時(shí)候絕不猶豫，但在名利面前保持一顆平常心。
      3、以“考驗(yàn)”為主題,自擬題目作一個(gè)演講.答題要點(diǎn)：題目：作好準(zhǔn)備，應(yīng)接考驗(yàn)?？梢怨珓?wù)員考試為題。
      （1）進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，是我的職業(yè)理想。（2）公務(wù)員能為自己提供一個(gè)廣闊的施展才能和抱負(fù)的平臺(tái)。（3）自己在大學(xué)期間作了大量的準(zhǔn)備，迎接這次考驗(yàn)。自己作好了準(zhǔn)備：政治上、學(xué)習(xí)上、能力上、性格上。（4）如果能被錄取，將積極主動(dòng)地熟悉和適應(yīng)工作，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名合格的公務(wù)員。
      4、你單位要作一個(gè)關(guān)于人員在各領(lǐng)域流通的調(diào)查,要你制定一個(gè)設(shè)計(jì)調(diào)查方案，你怎么做?
      答題要點(diǎn)：（1）領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我，是對(duì)我的信任，也是對(duì)我的一次鍛煉，我一定會(huì)努力工作，爭取圓滿地完成任務(wù)。
      （2）確定調(diào)查對(duì)象、調(diào)查主體、調(diào)查方式、調(diào)查時(shí)間、調(diào)查地點(diǎn)、調(diào)查的要求以及調(diào)查應(yīng)作的其他準(zhǔn)備工作。
      （3）制定好方案后，我會(huì)將方案報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批。
      5、你新到一個(gè)部門,一天一個(gè)群眾來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?
      答題要點(diǎn)：（1）首先，我會(huì)保持冷靜。作為一名公務(wù)員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理。（2）其次，我會(huì)反思一下群眾不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是群眾不太了解相關(guān)的政策規(guī)定而提出超出政策規(guī)定的要求，三是看是否是群眾了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。（3）再次，根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方，按照政策規(guī)定作出合理的安排，并向群眾作出解釋；如果是群眾不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋，消除他的誤會(huì)；如果是群眾提出的要求不符合政策規(guī)定，我會(huì)明確地向他指出。（4）再次，我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明，希望得到他的理解和支持。（5）我不會(huì)因?yàn)槿罕娡对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會(huì)一如既往地牢記為人民服務(wù)的宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，爭取早日做一名組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、人民滿意的公務(wù)員。
       
      
    
      

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        2017年12月20日廣東省檢察院遴選公務(wù)員面試題及解析 3道題，15分鐘 1、 如果我們錄用你，在實(shí)際工作中談?wù)勀闳绾谓Y(jié)合十九大精神，促進(jìn)檢察事業(yè)新發(fā)展？習(xí)近平總書記指出：新時(shí)代要有......
        事業(yè)單位面試題
        你的一位同事經(jīng)常把公家的財(cái)物占為己有，其他同事對(duì)此很有意見，都推薦你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這件事，你怎么辦？ 【參考答案】 首先，我認(rèn)為把公家的財(cái)務(wù)占為己有的行為是不正確的，損害了集體的......
        事業(yè)單位經(jīng)典面試題
        事業(yè)單位面試經(jīng)典例題 典型例題：領(lǐng)導(dǎo)安排你和張三共同去完成一項(xiàng)任務(wù)，明確由你負(fù)總責(zé)?？蓮埲诰唧w操作中極不配合你，你該怎么辦？ 答：下面我開始回答第N題，對(duì)于題中所述情況，我會(huì)......
        事業(yè)單位面試題
        事業(yè)單位（編）考試面試題1.有人說“做事不如做人，人脈關(guān)系最重要”，你怎么看待？2.你帶團(tuán)旅游，在賓館退房時(shí)一房間的煙灰缸丟失，你怎么處理？3.一火車為了方便日籍乘客乘飛機(jī)，在最近的車......
        事業(yè)單位面試題
        1、 說說你為什么報(bào)考這個(gè)崗位？你的優(yōu)勢(shì)是什么？2、 如果你被錄取，你有什么計(jì)劃和打算？3、 幾年前和你一起進(jìn)來工作的同事現(xiàn)在升職了，你怎么看？4、 會(huì)議有一個(gè)同事缺席了，你如何處理......