第一篇：2013廣西公務(wù)員面試題及答案解析6

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2013廣西公務(wù)員面試題及答案解析6

26.（簡答題）

有個別同志違反了單位的制度，按照規(guī)定應(yīng)該由你處理，但是這樣做會得罪人，影響同志之間的團(tuán)結(jié)，你如何處理這件事情?

參考答案:

同事違反單位的制度要由我來處理，這是我的職責(zé)所在，我會認(rèn)真調(diào)查，秉公辦理：

首先，我會根據(jù)相關(guān)的規(guī)定調(diào)查事情的真實(shí)情況。通過走訪調(diào)查、個別座談以及和該同志談話等方式掌握真實(shí)情況，送領(lǐng)導(dǎo)，建議召開會議，在會議上把最后的結(jié)果向大家通報，志。

其次，如果違反制度事實(shí)清楚，事情處理之后，我會主動和他溝通。我會表明我的態(tài)度，應(yīng)該加以注意。很多工作方面的事情還需要向他請教，在工作上一起努力，在生活上仍然是好朋友。

27.?

:

首先，他畢竟是我的領(lǐng)導(dǎo)，我會服從他的領(lǐng)導(dǎo)和安排。

其次，他雖然文化程度不高，但是他能夠成為領(lǐng)導(dǎo)，肯定有他的長處，較強(qiáng)的工作能力或領(lǐng)導(dǎo)能力，我應(yīng)該通過和他的溝通，發(fā)現(xiàn)他身上的優(yōu)點(diǎn)，向他學(xué)習(xí)，提高自己；當(dāng)然我會做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，在一些問題上做好輔助工作。

再次，他是一個土生土長的人，在交流方式上我會多加注意，要注意說話的場合以及用詞，努力拉近距離，增加互相的了解，以便能夠更好地開展工作。

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最后，我會十分尊敬我的領(lǐng)導(dǎo)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，適時和領(lǐng)導(dǎo)溝通，努力提高自己。我相信能夠把工作做好!

28.（簡答題）

某兩個鄉(xiāng)政府為了爭奪種土豆的田地發(fā)生爭執(zhí)，你作為調(diào)解人員如何處理?

參考答案:

第一，平息兩個鄉(xiāng)政府的爭執(zhí)局面，邀請雙方的負(fù)責(zé)人坐下來心平氣和地協(xié)商、溝通，以和平的方式解決矛盾。

第二，找出矛盾的根源，是田地的劃針對性地解決矛盾。

方都能夠理解接受；如果是使用權(quán)的問題，可以本著尊重歷史，協(xié)商解決的原則來解決，如果實(shí)在不行的話，解決等。

總之，定能夠得到妥善的化解。

29.（簡答題）

2008年3你怎么辦?

也是對我業(yè)務(wù)能力的鍛煉，我一定認(rèn)真負(fù)責(zé)，圓滿完成任務(wù)。我與合作的人有矛盾勢必會影響到工作的首先，我會自我反思。如果是私人之間的矛盾我想我會主動和同事進(jìn)行溝通，私人矛盾只是我們兩個人之間的事情，希望我們能以工作為重，以大局為重，精誠合作，共同圓滿完成任務(wù)。我想同事也是有這種覺悟的。如果是工作的矛盾，我想可能是我平時說話做事不講究方式方法，造成了同事對我的不滿，那么我會利用這次合作的機(jī)會，和同事深入交流，坦陳我平時的一些缺點(diǎn)和不足，希望同事能夠諒解。

其次，在工作過程中，我會積極主動工作，有事情多與該同事協(xié)商，聽取他的意見和建議。如果他在工作中遇到困難，我會盡力幫助。

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最后，我會在日常工作中多關(guān)心該同事，如果我有業(yè)務(wù)上的不懂之處，我會虛心向他請教，他有不懂的地方我也會主動幫助，相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

我想只要我能夠開誠布公，謙虛謹(jǐn)慎，主動合作，同事是會拋棄前嫌，和我共同完成這項(xiàng)任務(wù)的。

30.（簡答題）

你工作表現(xiàn)好，單位空缺一個副科長的職位。大家都認(rèn)為會是你升職，后來卻是別人。你怎么辦?

參考答案:

對于升職這件事情，雖然沒有達(dá)到自己的預(yù)期，事。

第一，務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)是“德、能、勤、績、廉”有達(dá)到一名領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，彌補(bǔ)自己的短處，做到全面發(fā)展。

第二，對于同事被提拔，向他表示祝賀。，既然他能被提拔，說明

第三，工作方法不妥，領(lǐng)導(dǎo)對我的情況不熟悉有關(guān)，教育，和同事要多溝

反而會更加積極地工作，一如既往踏實(shí)、將來有一天也會走上領(lǐng)

第二篇：2006-2013年最全廣西公務(wù)員面試題以及解析

2013年6月15日廣西公務(wù)員面試真題

1、據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國現(xiàn)在舉辦的“國際馬拉松比賽”有二十幾項(xiàng)，有一些在北京，西部內(nèi)陸的二、三線城市也紛紛效仿，對此你怎么看?

2、你所在單位的某項(xiàng)業(yè)務(wù)辦事流程繁瑣，群眾有意見，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)簡化，你怎么辦?

3、因發(fā)展需要，很多群眾需要搬遷，搬遷后群眾因某些原因不能享受“原拆原遷”的相關(guān)政策，群眾意見很大，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你怎么做?

4、學(xué)校搬到新校區(qū)，比較偏僻，教師住的遠(yuǎn)且上課時間也不一致，如今的交通工具不足，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)解決，你怎么辦?

廣西區(qū)考6月16日真題考生回憶版

1、河水突然變黑，群眾反映是企業(yè)排污造成，領(lǐng)導(dǎo)讓你開展調(diào)查工作，你怎么辦?

2、有老人在公車上舉牌呼吁為年輕人讓座，你怎么看?

3、周末你一人在值班，一村民打電話過來，情緒激動，口音較重，你聽不清楚，怎么辦 ?

4、你單位開展政務(wù)公開項(xiàng)目，有群眾反映公開的項(xiàng)目不全面，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理此事，你怎么辦?

6月22日面試題目

1、某電信公司在小區(qū)附近建議安裝信號站，居民害怕會有輻射影響健康，居民到居委會去投訴，作為居委會的工作人員你怎么辦？

2、單位組織“六一親子活動”，領(lǐng)導(dǎo)要你去組織，你怎么開展？

3、近年來，歐美電影看重中國市場，好萊塢電影加入一些中國元素，“鋼鐵俠三”正在熱映

4、國家要扶持小微企業(yè)科技創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查企業(yè)的創(chuàng)新能力，你如何去調(diào)研？ 6月23日面試題

第一題，單位組織募捐，職工在上面寫“請讓我的愛心XX”之類的，對此，你怎么看？ 第二題，小張家庭收入較高，不符合保障房申請條件，他讓你的老師給你打電話，叫你幫開低收入證明，你怎么和你的老師說？

第三題，對于神童班培訓(xùn)，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

第四題，某市要開展“空巢老人家庭養(yǎng)老院”試點(diǎn)調(diào)研工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你怎么做？ 2012年10月27日廣西補(bǔ)錄公務(wù)員面試真題

1、青少年心理健康：

1、因?yàn)榧彝ピ蛞鸬模?、因?yàn)閷W(xué)習(xí)引起的，3、因?yàn)檎`會等引起的。請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、市自來水水源地發(fā)生污染，出現(xiàn)大量死魚，副市長責(zé)問自來水廠是什么原因？答：因?yàn)樘鞖庠蛟斐?，副市長震怒，讓你去調(diào)查，你怎么處理？

3、某市民想賣房，但因?yàn)殡x婚證丟失，來你民政局補(bǔ)辦，第一次沒辦成，第二次又因?yàn)樽C件不齊全，你沒給他辦，市民很生氣，認(rèn)為你故意刁難他，當(dāng)面罵你，這時你怎么處理？

4、網(wǎng)絡(luò)上有謠言：“艾滋病人往食品里滴血以此傳播艾滋病”在民眾中造成恐慌，你作為政府部門應(yīng)如何處理？

2011年廣西監(jiān)獄系統(tǒng)補(bǔ)錄公務(wù)員面試真題

看題目2分鐘，然后主考官一題一題的問。

你認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該具備那些法律意識？（4分鐘）

某市直系統(tǒng)要搞公務(wù)員初任崗前培訓(xùn)，課程由你設(shè)計(jì)，你如何收集意見和建議，并保證課程的針對性和有效性？（3分鐘）

小李是新人，平日很注意搞好人際關(guān)系，但近來老張老跟他過不去，他一忍再忍，最后不得已，請領(lǐng)導(dǎo)出面解決。你認(rèn)為小李的做法妥不妥當(dāng)？你打算給小李什么建議？（3分鐘）

四、小王：“你好，我找張科長？”

小李：“張科長？哦，他不在，出差了?！?/p>

小王：“這樣啊，我們有一文件交上來審批，張科長昨天打電話叫我們今天下午過來取?！?小李：“這個我不知道哦，你等他回來再說吧?！?/p>

請問小李的做法妥不妥當(dāng)？換成你，你會怎么做？（4分鐘）

2012年廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員面試真題

2012年6月9日廣西公務(wù)員面試真題

1、知名景區(qū)將門票價格從100元提高至150元，遭到外界質(zhì)疑，工作人員解釋說“不漲票價就掉身價”你同意他的說法嗎？說說你的看法、2、單位要開展扶貧工作，需要對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織培訓(xùn)，你怎樣做培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作？

3、你新進(jìn)單位，單位給你配置了一臺舊電腦，這個電腦不到一個月就壞了，請你以你面前的考官作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)想他匯報。

4、網(wǎng)站曝光某高校就業(yè)率造假，你作為一名就業(yè)中心指導(dǎo)人員，你會怎么辦？

2012年6月10日廣西公務(wù)員面試真題

1.據(jù)調(diào)查顯示，網(wǎng)民更喜歡看負(fù)面的評價，認(rèn)為批評類的評論更有價值，對于這個現(xiàn)象，你怎么看？

2.領(lǐng)導(dǎo)要求你去調(diào)查農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小型貸款的進(jìn)展情況，你怎么開展？

3.你準(zhǔn)備下班，晚上有個重要的接待活動，這時進(jìn)來一個群眾，將你堵住，要求你為他解決事情，請你模擬你當(dāng)時的心情和可能采取的應(yīng)對措施。

4.政府要爭取群眾意見，并按照這些意見來為群眾辦實(shí)事，解決群眾的問題；現(xiàn)在政府要你去收集群眾的問題，你需要開展三種活動方式收集問題及意見，請你你說出這三種活動方式，并對其中一種活動方式的實(shí)施進(jìn)行闡述。

2011年6月26日廣西公務(wù)員面試真題

1、屠夫殺豬，鐵匠打鐵，商人經(jīng)商，哲學(xué)家思考。有人說，思考值什么錢?你如何看待?

2、單位的幾個年輕人住集體宿舍，但是沒有空調(diào)和網(wǎng)線，他們就跑到辦公室去，領(lǐng)導(dǎo)以為他們是晚上加班，表揚(yáng)了他們，后來其他同事知道了，漸漸的疏遠(yuǎn)了那幾個年輕人。你認(rèn)為其他同事為什么疏遠(yuǎn)了他們?如果你是年輕人中的一員，你接下來會怎么辦?

3、轄區(qū)內(nèi)整治出租房的行動，你是轄區(qū)民警，要在10天內(nèi)完成，你如何做?

4、哈藥總廠排污問題，你覺得反映出什么樣的問題? 2011年6月25日廣西公務(wù)員面試真題

1、人生規(guī)劃中一個預(yù)言：一張足夠大的紙疊51次比地球大，51張紙放在一起很薄，你有什么看法。

2、安排工作，原來安排在李局長一組，王科長說李局長不喜歡你安排你到另外一組，有以下幾種做法：

a：不同意，找李局長請求在他那組； b：同意，對王科長的話一笑置之；

c：同意，工作完了，找李局長交流，請他教育我； d：同意，對王科長說以后不要亂說負(fù)面消息給我。

3、領(lǐng)導(dǎo)要在網(wǎng)上與網(wǎng)友交流，由你負(fù)責(zé)收集話題，你該怎么辦？

4、功夫熊貓2成功，有很多中國元素，有人高興，有人不高興，分歧在哪里，你怎么看？ 2011年6月19日廣西公務(wù)員面試真題

1、楊振寧對青年學(xué)生說“寧拙毋巧”，解釋下意義和現(xiàn)實(shí)意義。

2、領(lǐng)導(dǎo)交待你和小張一項(xiàng)工作，你的部分必須在小張完成的基礎(chǔ)上進(jìn)行，小張是個慢性子，完成時限快到了，他還沒完成，這時你怎么辦?如果在工作開始前你就知道小張是個慢性子，你會怎么處理?

3、某市存在著 “ 黑的”現(xiàn)象，有人說方便，有人說不安全，你參加了市政府組織的明查暗訪小組，為保證調(diào)研的效果，你如何確定調(diào)研對象和調(diào)研內(nèi)容，以便更好的為市政府查黑2011年廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員面試真題

治黑服務(wù)。

4、教育部對部分漢字進(jìn)行修改，比如“親”.................（中間省略）。據(jù)網(wǎng)站調(diào)查顯示，百分之八十幾的網(wǎng)友認(rèn)為是專家在瞎折騰，有部分網(wǎng)友認(rèn)為可以更好的規(guī)范。你怎么看？

2011年6月18日廣西公務(wù)員面試真題

1、有人說，幸福追求是物質(zhì)與精神的那種狀態(tài)，有人說，幸福是享受追求目標(biāo)的那種過程，問你怎么看待

2、在一個招聘會上，兩個人競爭一個崗位，一個人在面試時表現(xiàn)很優(yōu)異，面試現(xiàn)場贏得了競爭對手小王的掌聲，也贏得了考官的掌聲，但是該企業(yè)最后卻錄取了小王，你怎么看待這件事？

3、政府要實(shí)行倡導(dǎo)立辦立行，要你怎么搜集意見？

2010年7月17日 廣西公務(wù)員面試真題

1、有人說單位的老專家應(yīng)該延長退休年齡，有人說應(yīng)該多給年輕人機(jī)會，提拔年輕干部，你怎么看？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織全縣救災(zāi)捐款活動，你如何去規(guī)劃？

3、領(lǐng)導(dǎo)叫小王打印一份同事制作的文件，并叫他簽名，領(lǐng)導(dǎo)過目之后，發(fā)現(xiàn)該文件有文字表述錯誤及數(shù)據(jù)不確實(shí)，然后，當(dāng)面嚴(yán)厲批評小王，如果你是小王，你該怎么做？

4、你檔案內(nèi)記錄了你曾經(jīng)不好的一面，并不知為何在單位曝光，同事們都在議論你，請問你該如何？

2010年7月18日 廣西公務(wù)員面試真題

1、沿海企業(yè)員工工資較高，引起大家關(guān)注，請問你如何開待。

2、單位要開展一次5年工作成果展，要你負(fù)責(zé)，你如何開展，并保證效果？

3、你的領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃性不強(qiáng)，朝令夕改，今天交給你一個任務(wù)，明天又交給你一個任務(wù)，你如何處理？

4、你被單位派往基層，但是由于你的創(chuàng)新工作，新方法新形式，被被人評價“浮躁，不扎實(shí)”，你如何處理？

2010年7月24日廣西公務(wù)員面試真題

1、有的地方推行重點(diǎn)學(xué)校與普通學(xué)校老師定期交流，你怎么看?

2、大學(xué)生志愿者幫幫扶貧困老人，你怎么組織好？

3、你參加會議，叫你念決議，但拿錯稿件了，你怎么處理？

4、公務(wù)員需具備哪些素質(zhì)，你相符嗎？ 2010年7月25日廣西公務(wù)員面試真題

1、有一組數(shù)據(jù)顯示大學(xué)生畢業(yè)60%首選一線城市就業(yè)；另一組數(shù)據(jù)顯示，60%的白領(lǐng)打算去2線城市發(fā)展，你怎么看？

2、單位要組織一次拓展訓(xùn)練，目的為加強(qiáng)溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，但是年齡差異較大，你怎么組織？

3、有人利用領(lǐng)導(dǎo)的名義推銷商品，給單位的名譽(yù)造成影響，領(lǐng)導(dǎo)交由你處理，你怎么處理？

4、請聯(lián)系自身實(shí)際，再結(jié)合你所報考的崗位，談?wù)勀愕目捶ā?010年廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員面試真題

2009年廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員面試真題2009年3月5日廣西公務(wù)員面試題1．為拉動內(nèi)需，政府出臺減少小排量汽車購置稅的做法，你怎么看？ 2．組織一項(xiàng)大學(xué)生就業(yè)情況的調(diào)查，你如何開展？

3．新進(jìn)入一個單位，老同志覺得你年輕，對他構(gòu)成了威脅，看你不順眼，總挑你毛病，你怎么辦？

4．安排一群人員入住的酒店突然人滿了，人員馬上就要到了，怎么處理？ 2009年3月5日廣西公務(wù)員面試題1．自我介紹。

2．請談?wù)勀銓o(jì)律檢查機(jī)關(guān)的認(rèn)識。如果你被錄取，你將怎么做？

3．請談?wù)勅齻€代表的內(nèi)容及其重大意義。2009年5月23號廣西公務(wù)員面試真題1.關(guān)于哈佛著火，圖書館里收藏的許多珍貴書籍都被燒毀。唯一剩下的一本是一個學(xué)生偷偷拿出來沒有歸還的。事后他將書上交，學(xué)校先表揚(yáng)了他，感謝他為學(xué)校保存了珍貴的書籍，然后因?yàn)樗`反了學(xué)校圖書館不準(zhǔn)將書籍帶出圖書館的規(guī)定而開除了他。你如何看待這件事情？

2.關(guān)于社會上的各種“潛規(guī)則”，你不懂潛規(guī)則，如何處理？

3.你認(rèn)為你對人家好，人家也應(yīng)該對你好，如何處理人與人之間的關(guān)系？ 4.領(lǐng)導(dǎo)派你去執(zhí)行工作，群眾不理解，你如何處理？ 2009年5月24日廣西公務(wù)員面試真題1.漫畫：一記者采訪一官員：“為什么這么清廉？”官員說：“我一沒權(quán)二沒錢,想不清廉都難啊?！闭垎柲闳绾卫斫膺@幅漫畫？

2.你工作表現(xiàn)突出,但跟你一同進(jìn)入單位的同事認(rèn)為你愛出風(fēng)頭,看不爽你,你怎么辦？ 3.來到單位有三件事需要處理：

一、寫份報告,下午開會要用；

二、群眾上門來訪,而你還不清楚是什么事；

三、小李要升干,組織部要找你談?wù)撚嘘P(guān)事情。請問你如何處理這三件事情。

4.孫中山說“要想著做大事,不要想著做大官”,拿破侖說“不想當(dāng)元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話.2009年5月30日廣西地稅面試真題1.目前社會上假證泛濫，你怎么看這個問題？

2.現(xiàn)在部門有一項(xiàng)工作需要完成，領(lǐng)導(dǎo)有一個方案，但你覺得你的方案比領(lǐng)導(dǎo)的好，你會怎么辦？

3.在你主持的會議上，某同志有一個提議，但引起眾人反對，他拍桌而出，你怎么辦？ 4.領(lǐng)導(dǎo)交由你組織一次文藝晚會，你會怎么做？

2008年廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員面試真題2008年5月31日廣西公務(wù)員面試真題1.請你用3分鐘的時間簡單介紹一下你的基本情況或者工作經(jīng)歷。(時間3分鐘)2.請你仔細(xì)觀察一幅題為《替罪》的漫畫，可以大膽地聯(lián)想，然后說說漫畫反映了什么現(xiàn)象?說明了什么問題?并就該問題說說你個人的看法。(時間4分鐘)漫畫的場景：立在左旁的一個稻草人，頭上戴著一項(xiàng)帽子，帽子上寫著“值班”二字，一位職員指著稻草人轉(zhuǎn)頭向領(lǐng)導(dǎo)匯報說：“東西被盜的原因找到了，都是它(稻草人)值班不負(fù)責(zé)”，站在辦公桌旁的領(lǐng)導(dǎo)一手撓著頭，神情很疑惑的看著職員。

3.俗話說：“謠言的產(chǎn)生需要有兩個人，一個是你的敵人，一個是你的朋友?！蹦闶侨绾卫斫膺@句話的?說說今后如果在工作中遇到有關(guān)你的謠言，你會如何處理?(時間3分鐘)

4.古人云：“待人要和中有介，處事要方中有圓，行事要精中有果，認(rèn)理要正中有通?！闭埬阏f出這句古文的含義?這句古言對你今后做人做事有什么啟示?(時間4分鐘)5.談?wù)勀阍谶^去的工作、生活和學(xué)習(xí)中最大的壓力是什么?你是怎么消除這些壓力的?它對你產(chǎn)生了怎樣的影響?(時間3分鐘)2008年5月30日廣西公務(wù)員面試真題1.你的條件那么好，選擇范圍也寬，為什么要報考我們單位呢？ 2.如果你本身的工作負(fù)擔(dān)已經(jīng)很重，領(lǐng)導(dǎo)又突然安排你完成一件緊急任務(wù)，你又不能直接回絕領(lǐng)導(dǎo)，請問你怎么辦？

3.領(lǐng)導(dǎo)派你去參加一個聯(lián)合調(diào)查小組，小組里面你的年齡最小、資質(zhì)最淺，你如何盡快和大家熟悉起來。

2008年5月25日廣西公務(wù)員面試真題1.請做一個2-3分鐘的自我介紹 2.請你仔細(xì)的觀察這幅漫畫，并且大膽地聯(lián)想，然后說說漫畫里面反映了什么現(xiàn)象？說明了 什么問題？并就該問題談?wù)勀銈€人的看法。3.漫畫場景：

第一副漫畫：三個任務(wù)，第一個人肥頭大耳、大腹便便；第二個個子瘦小張大著嘴巴使勁在說著什么話；第三個形象為一個老鼠，背上背著一個背簍，上面寫著“問題”二字。

第二幅漫畫：還是三個人物，就是中間圖畫中瘦子的嘴巴被封了起來，那個老鼠背上的背簍沒有了，“問題”二字也沒有了，老鼠的表情是哈哈大笑。

描述自己人生當(dāng)中印象最深的一次與他人發(fā)生小摩擦，說一說你是如何化解的。4.假如工作中遇到自己處理不了一定要上級領(lǐng)導(dǎo)才能解決的事情，可是你又沒法練習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)，這時你怎么辦？

2008年5月24日廣西公務(wù)員面試真題1.請用2-3分鐘簡要介紹一下你的個人基本情況和以往工作經(jīng)歷

2.據(jù)報道，某省A縣規(guī)定：對中央以及以省外媒體以及其他媒體設(shè)計(jì)問題嚴(yán)重、影響較大的采訪報道，本采訪單位的負(fù)責(zé)人必須親自接待，全程陪同采訪，并及時上報縣委縣政府。有人說這是對發(fā)生事件的重視，也有人說這樣做有“監(jiān)視”的嫌疑。你支持以上哪種觀點(diǎn)？為什么？

3.假如你和你一位同事共同完成一個方案，后由同事交給領(lǐng)導(dǎo)征求意見。在后來是工作會議上，你的領(lǐng)導(dǎo)對這個方案大家贊賞，卻只表揚(yáng)了那位同事。遇到這樣的事情你將會如何處理？特別是如何處理與那位同事之間的關(guān)系。

4.為了慶祝廣西區(qū)成立50周年，單位準(zhǔn)備舉辦一次慶?；顒?，領(lǐng)導(dǎo)決定由你負(fù)責(zé)組織安排，并且要求這次活動做到內(nèi)容豐富多彩、氣氛活躍、參與率高，你打算如何辦。

2007年廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員面試真題2007年7月21日廣西公務(wù)員面試真題1.請你組織一次國慶合唱比賽，你怎么做？ 2.你負(fù)責(zé)考勤，但是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常出差，你怎么辦？ 3.恩格斯說：“一些小事可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)”，結(jié)合公務(wù)員的工作特點(diǎn)談?wù)勛约旱捏w會。

4.你對有些人整容參加面試有何看法？ 5.談?wù)勀銏罂即寺毼痪哂心男﹥?yōu)勢？

6.有人說互聯(lián)網(wǎng)增進(jìn)友誼，有人說互聯(lián)網(wǎng)不利于人際交往，你怎么看？ 2007年7月22日廣西公務(wù)員面試真題1.請你用3分鐘的時間簡單介紹一下你的基本情況或者工作經(jīng)歷。

2.某統(tǒng)計(jì)報告聲稱，中國暴利行業(yè)中，醫(yī)藥與教育分列二、三位，有人認(rèn)為監(jiān)管部門對暴利行業(yè)缺乏監(jiān)管，請問你怎么看？

3.你的工作技術(shù)性較強(qiáng)，有一位同事業(yè)務(wù)不熟悉，經(jīng)常詐騙你幫忙，影響了你工作，你如何處理？

4.市里要組織學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)組織本單位的學(xué)習(xí)會，請問你如何組織？ 5.“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。”你有沒有類似的切身體會，說一下你的經(jīng)歷，以及你從中得到什么啟示？ 2007年7月22日廣西公務(wù)員面試真題1.群眾上訪說政府征用土地不合理，你負(fù)責(zé)接待上訪的群眾，請問你怎么做？ 2.你怎么看待領(lǐng)導(dǎo)所作出的錯誤指示或決定？ 3.某轄區(qū)發(fā)生了一件食物中毒事件，你怎么辦？ 4.群眾上訪說你行政不作為，你怎么辦？ 2007年7月29日廣西公務(wù)員面試真題1.請你用3分鐘的時間簡單介紹一下你的基本情況或者工作經(jīng)歷。

2.一幅漫畫－－當(dāng)兩個工作人員在擺放一張“為人民服務(wù)”牌匾的時候，一老百姓來辦急事，兩個工作人員以這張匾沒有擺好為由不予辦理。請你由此聯(lián)想開來，聯(lián)系實(shí)際，談?wù)効捶ā?/p>

3.一個同事打你的小報告，領(lǐng)導(dǎo)因此而不再信任你，你怎么辦？ 4.領(lǐng)導(dǎo)安排你出差辦事，另一位領(lǐng)導(dǎo)卻打電話通知你回單位處理一件緊急的事，你怎么辦？ 5.一句古語，總之大概是能吃苦就成就大事業(yè)的意思，讓你聯(lián)系實(shí)際，說說感受。

2006年廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員面試真題2006年廣西公務(wù)員面試真題

1．你被提拔了，有一個同事對你言聽計(jì)從，有一個對你不冷不熱，有一個對你冷言冷語，你該怎么辦？

2．領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次公務(wù)員的培訓(xùn)，你怎么做？

3．政府鼓勵農(nóng)民賣西瓜，但西瓜賣不出去，農(nóng)民要求政府賠償損失。4．對現(xiàn)在的“學(xué)歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大”你怎樣看 5．看圖說話

6.用“人民”、“奮發(fā)”、“掃描”、“增長率”、“普通話”編一個故事。2006年廣西公務(wù)員面試真題

1．介紹一下自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。

2．廣州市委副書記張桂芳要求，干警要敢于履行職責(zé)，用法律武器打擊犯罪。尤其是在執(zhí)勤中面對砍手黨等嚴(yán)重威脅群眾和干警安全時，干警要敢于開槍，否則，“那是民警的悲哀”。法學(xué)界認(rèn)為，開不開槍應(yīng)當(dāng)由法律說了算。你認(rèn)為呢？

3．領(lǐng)導(dǎo)給你打了一個電話，你因?yàn)楫?dāng)時手頭有工作沒處理完所以沒接。接著，你出門就碰到給你打電話的領(lǐng)導(dǎo)，問你為何不接電話，你如何解釋？

4．單位新錄用的公務(wù)員要進(jìn)行培訓(xùn)，單位打算請一些老同志和業(yè)務(wù)骨干來談?wù)劷?jīng)驗(yàn)，由你來組織，你準(zhǔn)備怎么做？

5．你的領(lǐng)導(dǎo)欣賞“水滴石穿，勤能補(bǔ)拙”的工作精神，你在工作中應(yīng)當(dāng)注意些什么？ 2006年10月15日廣西玉林市公務(wù)員面試真題１．請介紹自己的基本情況和工作經(jīng)歷。２． 山西省公安廳廳長楊安和特別對贊助800萬元購建警務(wù)飛機(jī)的代縣興旺礦業(yè)有限責(zé)任公司董事長劉眉壽表示感謝。因?yàn)樗麑瘎?wù)航空隊(duì)的成立及這次首航做出了巨大貢獻(xiàn)。對此談?wù)勀愕目捶ê透邢?。３．你是單位里一名?jīng)驗(yàn)豐富的工作人員，現(xiàn)在擬由你來組織幾名有經(jīng)驗(yàn)的同志對新來的公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，你打算怎么辦？

４．目前100%的公務(wù)員對自己的經(jīng)濟(jì)收入不滿意，但只19%左右愿意選擇下海，其他的寧愿在公務(wù)員的崗位上熬，請你從求職動機(jī)的角度分析這種情況。2006年廣西政協(xié)面試真題1.如果公務(wù)員工資很低,你還會報考公務(wù)員嗎? 2.關(guān)于誠信的問題....3.如果讓你組織一次會議,你該如何組織? 4.關(guān)于政協(xié)你知道多少?

2013年廣西公務(wù)員面試真題答案解析匯總

1.（簡答題）如果你去西部某縣擔(dān)任人事局局長助理。某地需要招聘一批高校畢業(yè)生，你該怎么組織這次活動? 參考答案:

第一步：調(diào)查。我會把供需雙方的基本情況摸清楚。

第二步：計(jì)劃。招聘的階段；招聘的人數(shù)；招聘的具體單位；招聘的方式(招聘會、報紙、電視宣傳)；招聘的人員組成。

第三步：計(jì)劃的具體實(shí)施。

第四部：寫總結(jié)?？偨Y(jié)成績和不足，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2.（簡答題）現(xiàn)在越來越多的外國人來中國學(xué)漢語，你是教育局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次展示外國人漢語風(fēng)采的活動，你怎么處理? 參考答案:

(1)明確活動的目的，充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖。

(2)制定活動計(jì)劃，包括舉行活動的時間、地點(diǎn)，以及參加活動的外國朋友，可以舉辦唱歌、小品、相聲等節(jié)目。同時對參加人員還要發(fā)邀請函，并且準(zhǔn)備一些獎品或者獎狀。另外，如有必要，可以邀請新聞媒體全程拍攝這次活動。

(3)確定相關(guān)的工作人員，把工作任務(wù)落實(shí)到人，保證活動的順利舉行，同時做好一些應(yīng)急準(zhǔn)備。

(4)做好總結(jié)工作，肯定成績，分析不足，爭取在以后的工作中不斷進(jìn)步。

3.（簡答題）如何推廣一項(xiàng)政策法規(guī)? 參考答案:

(1)先熟悉這項(xiàng)政策法規(guī)，了解它的內(nèi)容等有關(guān)情況。

(2)可以準(zhǔn)備一個政策法規(guī)的咨詢活動，包括這項(xiàng)活動的時間、地點(diǎn)以及參加的人物，可以邀請對這項(xiàng)政策法規(guī)已經(jīng)理解的同事協(xié)作，進(jìn)行現(xiàn)場答疑?？梢詼?zhǔn)備這項(xiàng)活動的有關(guān)宣傳資料，并且應(yīng)該就這項(xiàng)活動制定一份計(jì)劃書，交由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對于不足之處進(jìn)行修改。

(3)在實(shí)施過程中，始終關(guān)注活動進(jìn)展，預(yù)防可能發(fā)生的意外情況，做好應(yīng)急準(zhǔn)備。

(4)活動結(jié)束后，對于活動的場所進(jìn)行清理，做好后續(xù)工作。

(5)對活動進(jìn)行總結(jié)，對政策法規(guī)的推廣情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

4.（簡答題）有領(lǐng)導(dǎo)來檢查你分管的工作，怎么處理? 參考答案:

(1)要提前跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)到來的時間、檢查內(nèi)容以及檢查的人員數(shù)量，做好相應(yīng)的接待準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好相關(guān)的材料、會議室的安排、就餐食宿、車輛的接送等問題。

(2)領(lǐng)導(dǎo)來了之后，陪同領(lǐng)導(dǎo)參觀現(xiàn)場，對于領(lǐng)導(dǎo)在參觀過程中提出的一些意見和建議，做詳細(xì)的工作記錄。

(3)在開會過程中，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見，就一些具體情況交流經(jīng)驗(yàn)，對于存在的問題提出相應(yīng)整改措施。

(4)會議結(jié)束后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，召開全體職工大會，指出工作中存在的問題，并且提出相應(yīng)的整改措施。

5.（簡答題）一項(xiàng)任務(wù)必須由你和同事共同完成，但是在此期間你同事接到一個電話說有緊急情況，要請假，你怎么辦? 參考答案:

第一，冷靜處理該事件，向同事詢問清楚情況后再作出決定。

第二，如果同事的事情還沒有到要請假的程度，耐心勸說他留下來共同完成任務(wù)，并積極協(xié)助他處理好事情。

第三，若情況的確緊急，同事需要請假，應(yīng)根據(jù)具體情況及時和同事商量調(diào)整工作，若自己能獨(dú)立完成的，盡量在規(guī)定的時間內(nèi)，保質(zhì)保量完成任務(wù)；若不能獨(dú)立完成，則要跟同事商量好其他的解決方案。

第四，若實(shí)在無法完成任務(wù)，必要時可向領(lǐng)導(dǎo)求援，但注意要事先和同事商量好。

2012年6月16日區(qū)考面試真題解析

1、某地政府出臺文件，說人民的幸福感主要不是靠政府來實(shí)現(xiàn)，而是靠人民自己去實(shí)現(xiàn)，對此你有什么看法？

【破題表態(tài)】首先，人民幸福感，這是近幾年國家頻繁提到的詞。我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展最終目的也是讓國民更加幸福。我理解的幸福感就是，學(xué)有所教，勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居。因此，針對政府出臺的文件的說法我認(rèn)為存在著一定的片面性。提高人們的幸福感應(yīng)該由政府和人民共同來努力，且應(yīng)該以政府為主。

【分析論證】其次，一方面，我所理解的幸福感從政策角度上來講，可以細(xì)化為現(xiàn)在經(jīng)常提到的“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”這八字的各項(xiàng)政策。從根本上來講這些都是屬于民生工程的建設(shè)，是我們目前服務(wù)型政府應(yīng)該確實(shí)完善的各項(xiàng)政策。作為各項(xiàng)政策的制定者和執(zhí)行者來講，作為人民公仆、為人民謀福利的政府來講，這些民生工程的建設(shè)，都應(yīng)該由政府來主導(dǎo)，由政府去切實(shí)的完善提高人民生活的質(zhì)量，改善人民的生活水平，滿足人民的物質(zhì)需要。另一方面，從人民來講，人民是政府政策的受益者，政府的服務(wù)對象，同時也是幸福感的直接體驗(yàn)者。那么在提升我們自己幸福感方面也不能光又政府去實(shí)現(xiàn)，我們也應(yīng)該為提升自己的幸福感而努力。

【總結(jié)升華】那如何更好的提升人民的幸福感呢？我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面去進(jìn)行努力。

首先，要把更多的政策和資源投向民生，加快推進(jìn)收入分配制度改革，提高城鄉(xiāng)居民收入水平，促進(jìn)由國富到民富的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)民富國強(qiáng)。

其次，要努力完善社會保障制度，提高人民群眾的社會保障水平，為人民群眾編織結(jié)實(shí)細(xì)密的社會保障網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)先解決人民群眾生存保障的基本權(quán)益問題，解除人民群眾的后顧之憂，讓廣大人民群眾過上體面尊嚴(yán)和有保障的生活。

第三，不僅要注重物質(zhì)財富，而且要注重精神財富的滿足。在物質(zhì)生活資料不斷豐富的基礎(chǔ)上，人不再成為物的“奴隸”，而是能夠把更多的“閑暇”時間用來進(jìn)行文化消費(fèi)，邊娛樂、邊陶冶性情、邊獲得知識，通過各種教育和文化活動把娛樂和知識的獲取結(jié)合起來。人的消費(fèi)除對物的消費(fèi)外，教育消費(fèi)、文化消費(fèi)等精神消費(fèi)將成為重要的組成部分。

最后，轉(zhuǎn)變政府職能，提高公共服務(wù)能力，讓廣大人民群眾廣泛參與社會政治經(jīng)濟(jì)事務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的價值?！皺?quán)力規(guī)范、公共服務(wù)”是影響人民群眾幸福感的主要因素，作為公職人員而言，公正規(guī)范的行政行為，完善平等的公共服務(wù)，讓社會公平正義得到貫徹，這才會使得人民群眾的幸福更加有保證。

2、現(xiàn)在很多幼兒園進(jìn)行了小學(xué)化，提前教很多數(shù)學(xué)、英語、國學(xué)等等，讓你做個調(diào)查，你怎么開展？

首先，幼兒園“小學(xué)化”出發(fā)點(diǎn)是好的，面對社會競爭的壓力，能夠讓孩子早點(diǎn)接觸到正統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上先走一步，可以提高他們的競爭力。但是從另一方面來講，它卻給了小孩子過多的學(xué)業(yè)壓力，完全扭曲了幼教培養(yǎng)能力與興趣的目的。

其次，在進(jìn)行調(diào)查前，我會事先統(tǒng)計(jì)一下我們區(qū)幼兒園的數(shù)量，挑出幾所規(guī)模較大，人數(shù)較多的學(xué)校，同時事先走訪幾所有代表性的幼兒園，了解他們的課程設(shè)置和相應(yīng)的安排。然后根據(jù)我所了解到的情況制定出相應(yīng)的調(diào)查問卷，購買好相應(yīng)的小禮品。

在填寫問卷調(diào)卷中，我同時會找家長以聊填的方式了解他們的意愿，真正掌握到客觀事實(shí)的一手資料。

最后，在回收完調(diào)查問卷后，我會根據(jù)相應(yīng)的數(shù)據(jù)和資料做好分析，寫好調(diào)查報告上呈領(lǐng)導(dǎo)。

總之，在結(jié)束后我也會對我自己在這次調(diào)查中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)做一次反思，為下次做好同樣的工作打好基礎(chǔ)。

3、現(xiàn)在汽車燃油附加費(fèi)提高了，要開一個新聞發(fā)布會，請你把現(xiàn)場的考官當(dāng)成記者朋友，現(xiàn)場模擬一個新聞發(fā)布會的開場?

各位到場的記者朋友們，大家下午好！首先很感謝大家對于我們政府工作的支持，謝謝大家！其次，大家在生活中不管怎么樣都或多或少的會乘坐出租車。那么汽車燃油附加費(fèi)不僅關(guān)聯(lián)到廣大的乘客，也關(guān)聯(lián)合到出租車駕駛員這個特殊的群體。出租車是一道城市流動的風(fēng)景線，也是一個事關(guān)社會穩(wěn)定的群體。為了讓廣大媒體朋友能及時、準(zhǔn)確和權(quán)威地把有關(guān)信息傳遞給廣大出租車駕駛員和市民，我們今天召開發(fā)布會，向大家詳細(xì)介紹相關(guān)的情況，并回答記者的提問。

首先，我先介紹一下相關(guān)的政策，根據(jù)國家發(fā)改委調(diào)整國內(nèi)成品油價格的通知，因此，我市調(diào)整了成品油價格，我們根據(jù)相關(guān)的政策計(jì)算出租汽車每月增加燃油成本931元，已超出了出租汽車駕駛員的實(shí)際承受能力。對此，市物價局經(jīng)過局審價會論證研究，并報市政府批準(zhǔn)，決定出臺收取燃油附加費(fèi)的措施，以緩解燃油價格持續(xù)上漲對出租汽車經(jīng)營者的壓力，維護(hù)社會穩(wěn)定。其具體政策就是，新政策決定起步里程2公里內(nèi)（含2公里），將不再收燃油附加費(fèi)。當(dāng)超過2公里時，將以自治區(qū)物價局下發(fā)調(diào)整成品油價格文件公布的90號汽油最高零售價為調(diào)整“紅線”：當(dāng)90號汽油價格達(dá)到5.09元/升時，超過起步里程2公里，每乘次收取燃油附加費(fèi)1元。

油價的大幅上漲，對我市出租汽車行業(yè)的穩(wěn)定產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。市委市政府 對此十分重視，并根據(jù)中央、省里的要求，按照政府、企業(yè)、駕駛員、消費(fèi)者四方共擔(dān) 的原則，采

取了一系列減負(fù)增效的綜合措施，以切實(shí)減輕出租汽車駕駛員的負(fù)擔(dān)，維護(hù)行業(yè)和社會穩(wěn)定的大局。我局作為城市客運(yùn)主管部門，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，具體做 了以下一些工作：

認(rèn)真做好成品油價格改革財政補(bǔ)貼發(fā)放工作，確保政府財政補(bǔ)貼資金及時全額發(fā)放 到出租汽車駕駛員手中。第二，建立成品油價與出租汽車運(yùn)價的聯(lián)動機(jī)制，消化成品油價上調(diào)增加的燃油成本。第三，明確出租汽車企業(yè)責(zé)任，參與分擔(dān)油價上調(diào)增加的出租汽車運(yùn)營成本。第四，持續(xù)開展市場專項(xiàng)整治活動，凈化出租汽車市場經(jīng)營環(huán)境。第五，建立相關(guān)政策，切實(shí)維護(hù)出租汽車駕駛員的利益。好，我們實(shí)行的各項(xiàng)政策還需要社會各界包括廣大市民、出租汽車企業(yè)和駕駛員共同努力，并予以理解和支持。今天的發(fā)布會到此結(jié)束。謝謝大家的支持。

4、很多單位關(guān)于進(jìn)行內(nèi)部管理制度保密的教育宣傳，請問你如何開展？列舉3個？對1個進(jìn)行論述？

三個保密宣傳形式：知識講座、知識競賽、開辟網(wǎng)上專欄。我會選擇進(jìn)行知識講座。首先在活動的準(zhǔn)備過程中，我會首先確定好參加保密教育宣傳的人員、相關(guān)的單位，確定與會人員的人數(shù)。其次將知識講座的時間地點(diǎn)通知到各單位，并且將知識講座前的學(xué)習(xí)材料印發(fā)給相關(guān)單位，聯(lián)系好相關(guān)的知識講座的專家，檢查會議地點(diǎn)的相關(guān)的設(shè)備，準(zhǔn)備好茶水。

其次，在活動中，我會安排相應(yīng)的引導(dǎo)員，準(zhǔn)備好相關(guān)的接待工作，做好簽到工作，并且做好會議的視頻、文字記錄工作。

最后，在知識講座完后，對于一些涉密文件進(jìn)行銷毀，寫好會議報告上呈領(lǐng)導(dǎo)批閱，還會在內(nèi)部宣傳欄上做一次活動的后續(xù)宣傳，以加強(qiáng)這次知識講座的效果。

2012年6月16日廣西公務(wù)員面試題

1、汪洋講：“要破除人民的幸福是黨和政府恩賜的錯誤思想?！蹦闳绾卫斫膺@個錯誤認(rèn)識？

2、幼兒園出現(xiàn)了小學(xué)化，開設(shè)了很多算術(shù)、語文、英語之類的課程，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你會怎么做？

3、近日燃油價格上漲，作為政府工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去做新聞發(fā)言人，讓你說一段開場白，請現(xiàn)場模擬一下

第一題：名言警句題，考了鄰省廣東省委書記的講話，考察考生平時是否有關(guān)注時事新聞，否則有的考生會連汪洋是誰都不知道。這是一道考察宗旨的題，考生要從多方面說明黨工作的宗旨是什么？群眾的地位是什么？部分黨員干部在現(xiàn)實(shí)工作中存在的問題，原因以及如何做到改變認(rèn)識，重新把群眾擺在正確地位。

第二題：組織管理題，很常規(guī)的答題思路，要把調(diào)查涉及的要素交待清楚，并注意與題目設(shè)置的調(diào)查主題緊密結(jié)合在一起。

第三題：組織管理的變形題，開場白的內(nèi)容應(yīng)該包括：

1、歡迎

2、油價的重要性；

3、這次新聞發(fā)布會的目的；

4、發(fā)布會的流程安排，發(fā)言的人員安排等；

5、記者提問的安排及注意事項(xiàng)等。

2012年6月9日廣西公務(wù)員面試真題(選調(diào)生)

1、有景區(qū)票價從100元漲至150元，面對社會輿論，某景區(qū)工作人員說：“不漲票價就降身價”，你怎么看? 1 不同意。

五一”期間各大知名旅游景點(diǎn)將節(jié)前的100元門票到節(jié)后時漲到150元，針對這種節(jié)前節(jié)后票價上漲幅度之大現(xiàn)象，面對游客的質(zhì)疑，旅游景區(qū)做出了滑稽回應(yīng)，景區(qū)實(shí)行票價制本身是市場運(yùn)行背景下的正常需求，但隨意漲價現(xiàn)象反映出現(xiàn)階段我國部分旅游景區(qū)在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中過分追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，而忽視景區(qū)承擔(dān)公益屬性價值理念，更沒有真正做到為人民服務(wù)的宗旨。

成此現(xiàn)象的原因有如下： 首先：隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，各行各業(yè)都出現(xiàn)了物價上漲，景區(qū)確實(shí)面臨著更大的人員工資，景區(qū)設(shè)施維護(hù)等成本的提高，因此，景區(qū)相應(yīng)的提高了票價。尤其是在五一，十一等節(jié)假日旅游高峰期間，票價更是水漲船高。

其次：社會法律法規(guī)不太完善，造成了旅游景點(diǎn)忽視法律法規(guī)，惡意漲價。部分景區(qū)負(fù)責(zé)人自己也缺乏公仆意識，不愿意為群眾，為游客著想，做事僅從自己利益角度出發(fā)，造成了景區(qū)價格大幅上漲，也造成了人民群眾的質(zhì)疑和不滿。

然后：規(guī)章制度不透明，監(jiān)管不到位，人民群眾對景區(qū)收入，景區(qū)指出不了解，更增加了人民群眾的質(zhì)疑。最后：景點(diǎn)漲價后相關(guān)的服務(wù)并沒有提升，造成民眾對景區(qū)一味只漲票價不提高服務(wù)質(zhì)量怨聲載道。

針對以上的現(xiàn)象，我提出以下三點(diǎn)對策：

一：政府應(yīng)該完善法律法規(guī)，應(yīng)在法律的監(jiān)管下合理漲價，同時堅(jiān)持信息公開，舉行聽證會，接受社會公開審查和監(jiān)督。

二：發(fā)揮媒體監(jiān)督職能，引導(dǎo)社會民眾正確看待。

三：景區(qū)在提高票價同時提升服務(wù)質(zhì)量，真正做到“以人為本”

作為一名即將可能成為公職人員，我們應(yīng)該為做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，真正落實(shí)為人民服務(wù)的宗旨。

2、某地準(zhǔn)備開展扶貧工作，要出臺工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)讓你做好計(jì)劃前期準(zhǔn)備工作，你怎么做?

搞好扶貧就業(yè)開發(fā)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。黨的十七大提出要提高扶貧開發(fā)水平，把到2020年基本消除絕對貧困現(xiàn)象作為全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求。這樣的一次活動能夠幫助更多的貧困民眾解決就業(yè)困擾問題，緩解經(jīng)濟(jì)生活的困難，也顯示了單位的為人們服務(wù)的宗旨，我將做如下的準(zhǔn)備： 一：確定扶貧就困對象：

我會通過直接走訪的方式深入到這些貧困對象當(dāng)中去，與他們座談，聊一聊天，了解他們的現(xiàn)狀需求；也會通過與當(dāng)?shù)卣块T和相關(guān)慈善機(jī)構(gòu)對他們進(jìn)行側(cè)面了解，并向這些管理和慈善機(jī)構(gòu)請教扶貧救困的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，更加客觀的確定扶貧救困對象，以達(dá)到此活動的真正目的

二、與用人單位合作，針對扶貧救困對象確定技能培訓(xùn)，制定好培訓(xùn)方案。

三：將整個扶貧計(jì)劃，培訓(xùn)方案，資金預(yù)算等一起上交給領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)審批，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，進(jìn)行修改，直至滿意為止。

四：在審批后與用人單位結(jié)合來一次有針對性的技能培訓(xùn)，發(fā)揮所長，提高技能，更好的能與用人單位匹配，培訓(xùn)完畢后，能夠立即在用人單位就業(yè)。

三、做好后期跟蹤。追蹤貧困對象工作進(jìn)展，及時了解他們的所需，提供后期幫助。并檢查此項(xiàng)工作最終成果。

五、在每一項(xiàng)計(jì)劃中及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，向有經(jīng)驗(yàn)同時請教，確保工作順利開展。相信通過此活動的開展真正能幫助人民群眾解決生活困難，落實(shí)人們?nèi)罕娐肪€。

3、你剛到某單位上班，單位分給你一臺舊電腦，一個月后電腦壞了，要求你把在座考官當(dāng)作你的領(lǐng)導(dǎo)，你現(xiàn)場模擬怎么向領(lǐng)導(dǎo)說? 我會按照事先和領(lǐng)導(dǎo)約定的時間來到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，禮貌的敲門進(jìn)入。

領(lǐng)導(dǎo)您好：

作為單位的一名新進(jìn)員工，自工作以來我感受到各級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷、鼓勵以及同事們對我的熱情的幫助，我感激在心，我會把這份感激化成我工作的動力，加倍努力的工作，不讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心，同事們失望。

但是現(xiàn)階段，我遇到了一個小問題向領(lǐng)導(dǎo)您匯報請示。單位之前給我配置的電腦因?yàn)槟甏茫嬖趩栴}很大，我已多次拿到單位的電腦維修部提出以下幾種方案，請領(lǐng)導(dǎo)您指示：

一、我單位的電腦維修部門，有一些半舊的電腦，我想先借一臺用，既可以滿足我當(dāng)前工作迫切需要用電腦的實(shí)際情況，又可以減少公司成本。

二、單位之前有補(bǔ)貼政策，給每位員工一定的補(bǔ)助，其余的錢自己出來購置電腦的方案，我想現(xiàn)在公司是否還有這種補(bǔ)貼，我想申請。

三、據(jù)我調(diào)查單位有很多部門的電腦已經(jīng)很老化，年代太久，很多功能也不具備，影響了辦公的效率，我想是否可以等到單位集體更換電腦的時候，我也參與更換，這期間我會把自己的筆記本電腦拿來用。

這是一份關(guān)于這些方案的詳細(xì)計(jì)劃書，請領(lǐng)導(dǎo)您過目。

您要是沒有什么吩咐，我就先出去，打擾您了。

4、某網(wǎng)站網(wǎng)上曝光高校就業(yè)率造假，作為就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員，你怎么做?

作為學(xué)校就業(yè)部的工作人員，我看到網(wǎng)站的這篇文章，內(nèi)心會感到非常的遺憾。面對媒體、輿論的質(zhì)疑，我首先要保持冷靜、客觀的頭腦，立即組織相關(guān)人員多媒體報道的情況進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)情況。

如果報道情況屬實(shí)，那就要上報學(xué)校、上報領(lǐng)導(dǎo)，立即停止造假的行為，并對相關(guān)人員問責(zé)處理，并將處理結(jié)果向外界公布，以消除該事件對學(xué)校的影響。并且在后續(xù)的學(xué)生就業(yè)工作中，本著以誠為本，公開，透明的原則，請學(xué)生，老師，以及校外家長等予以監(jiān)督，保證造假事情的不再發(fā)生。

如果情況不屬實(shí)，那就要聯(lián)系該網(wǎng)站，請其刪除相關(guān)報道，并向外界澄清，以保證我校工作的正常開展，我相信媒體一定能以事實(shí)為依據(jù)，保證新聞工作的真實(shí)性。能還我校以清白。最后，對這個事件進(jìn)行深刻總結(jié)，反思我們校工作中不到位的地方，努力改正，并加強(qiáng)公開透明力度，以防止今后工作中再次出現(xiàn)此類現(xiàn)象。

2012年6月10日廣西公務(wù)員面試題

1、目前網(wǎng)上很流行對新聞進(jìn)行負(fù)面評論，你怎么看?網(wǎng)民更喜歡看負(fù)面的評價，認(rèn)為批評類的評論更有價值，你怎么看?

參考答案：

隨著科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)民數(shù)量在增加，越來越多的人，通過網(wǎng)絡(luò)傳播信息、瀏覽新聞和參與評論。而對于網(wǎng)上很流行對新聞進(jìn)行負(fù)面評論，而很多網(wǎng)民更喜歡看負(fù)面的評價，認(rèn)為批評類的評論更有價值，對這一現(xiàn)象，我們要辯證的看待。

一方面，這說明，網(wǎng)民們越來越關(guān)心社會、國事，更多的參與到社會輿論的監(jiān)督中。從一定層面也可以說明，我國人民群眾享有廣泛的言論自由，這是民主的進(jìn)步。對新聞進(jìn)行負(fù)面評論，也是在找新聞中所反映出來的問題，有問題就是還有改善的地方。就好比廣州亞運(yùn)會期間出臺的一項(xiàng)政策“亞運(yùn)期間，人民群眾可以免費(fèi)的搭乘地鐵等交通工具”，這本是一項(xiàng)惠民政策，但是在實(shí)施的過程中，出現(xiàn)了人滿為患的問題，網(wǎng)上也出現(xiàn)了很多的負(fù)面評論，這時，政府及時的改善了這項(xiàng)政策，達(dá)到了更好的服務(wù)群眾的目的。

另一方面，一味的對新聞事件進(jìn)行負(fù)面評論，而不是以“找問題，促改善”為目的，又會將輿論引向不好的一面，導(dǎo)致不好的結(jié)果。在甬溫線高鐵碰撞事故中，媒體過多的關(guān)注，網(wǎng)民的激動情緒，以及對高鐵的快時速窮追猛打的批評，將這次評論引向了對高鐵的謾罵。其實(shí)回過頭來看，高鐵本身并沒有錯，速度也不是問題的所在。這樣的負(fù)面評價就沒有以事實(shí)為依據(jù)，沒有達(dá)到促改善的結(jié)果。

綜上所述，我們一方面要允許負(fù)面評價的存在，鼓勵言論自由和輿論監(jiān)督。另一方面也要做好引導(dǎo)工作。政府要及時的對負(fù)面評價做出回應(yīng)，消除群眾的疑慮。媒體也要做好標(biāo)兵，正確的引導(dǎo)輿論，對不實(shí)言論、事件，不予報道，把好關(guān)，做好審查。群眾，也要有清醒的頭腦，要有一定鑒別力，不跟風(fēng)，不盲從。

2、政府要對青年中小額貸款項(xiàng)目進(jìn)行階段性成果進(jìn)行調(diào)查，你怎么做?

參考答案：

青年剛出社會，沒有什么資金，要想創(chuàng)業(yè)、干事業(yè)，很難。給他們貸款可以扶助他們，鼓勵他們創(chuàng)業(yè)，增加就業(yè)崗位，創(chuàng)造社會價值。我一定認(rèn)真組織，精心策劃這次對青年中小額貸款項(xiàng)目階段性成果的調(diào)查活動。

第一，了解政府對青年中小額貸款項(xiàng)目的相關(guān)政策，和相關(guān)銀行的信息。采取走訪調(diào)查和電話調(diào)查相結(jié)合的形式。向有關(guān)部門和銀行了解申請中小額貸款的青年的相關(guān)信息，作為我們的調(diào)查對象。對于銀行和有關(guān)部門采取電話調(diào)查的形式，對于申請中小額貸款的青年采取走訪調(diào)查的形式。選擇單位里有經(jīng)驗(yàn)的、年輕的同事進(jìn)行此次調(diào)查。然后準(zhǔn)備好相關(guān)的調(diào)查問卷、記錄本和錄音錄像器材。然后做出預(yù)算，寫出調(diào)查方案，給領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第二，調(diào)查前，召集所有的工作人員開會，統(tǒng)一思想，分工到人。調(diào)查過程中，要注意保持與調(diào)查人員的聯(lián)系，他們碰到任何問題，及時的幫他們解決。

第三，我覺得這次調(diào)查的重點(diǎn)是確保調(diào)查數(shù)據(jù)的有效性。為此，要求我們的調(diào)查人員，調(diào)查過程中要熱情、微笑、耐心，問的問題要有針對性，這依賴于前期對調(diào)查人員的一個統(tǒng)一培訓(xùn)。

第四，調(diào)查活動結(jié)束后，及時的清理有關(guān)物料，將調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類整理，寫出調(diào)查報告，提出相應(yīng)的更有利于開展幫助青年貸款的方案，上報領(lǐng)導(dǎo)。也要做個工作總結(jié)和自我總結(jié)，找出此次調(diào)查工作中的不足與做得好的地方，以利于更好的開展此類工作。

3、你在下班時間，剛收拾好東西要離開辦公室的時候，有一個上訪群眾死活拉住你要反映問題，而你晚上要參加一個重要的接待活動，請描述你當(dāng)時的心境,并解釋你會怎么做? 參考答案：在準(zhǔn)備下班，要離開辦公室的時候，遇到群眾要反映問題，而我晚上又要參加一個重要的接待活動，對于這種情況，我想我當(dāng)時，是會很快的分清楚情況，不急不躁。我會按一下步驟來處理。

第一，熱情的接待群眾，把群眾請到辦公室里，給他倒上一杯熱茶，認(rèn)真的傾聽他要反映的問題，并做好記錄。

第二，如果群眾反映的問題是在我的職責(zé)范圍內(nèi)的，我會幫著他解決，并告訴他解決問題的大致時間，請他放心并進(jìn)行監(jiān)督。

如果不是在我職責(zé)范圍內(nèi)的，那么我會告訴群眾，他反應(yīng)的情況該找哪個部門，該找誰。我會幫群眾聯(lián)系好處理該問題的同事，請?jiān)撏聨腿罕娊鉀Q問題。如果同事已經(jīng)下班，我會詳細(xì)的記錄該群眾反映的情況，并留下該群眾的聯(lián)系方式，等第二天上班時再轉(zhuǎn)給負(fù)責(zé)這個問題的同事，并請他聯(lián)系該群眾。

第三，我會在最短的時間里將群眾反映的情況記錄好，如果群眾反映問題的時間過長，我會在接待活動開始前一個小時，向有關(guān)同事反映，并請他們幫我做好前期準(zhǔn)備工作，在接待活動開始前幫群眾解決問題，趕到活動現(xiàn)場。

如果在接待活動開始前，群眾反映的問題，還沒有解決，我會向群眾說明情況。群眾也是同情達(dá)理的，他們也會理解我們的工作。同時，我也會給群眾三種方案，一是請其他同事代為處理，二是請群眾明天再過來，三是請群眾等我在接待活動結(jié)束后，我再幫她處理。群眾會看到我熱情、真誠的接待他，會理解支持我的工作的。

權(quán)為民所謀，利為民所系。我們做的任何工作，都是以人民群眾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的。要把群眾的事情當(dāng)做自己的事情來解決。

4、政府要對為人民群眾辦實(shí)事工程建設(shè)進(jìn)行調(diào)查，請運(yùn)用三個方案進(jìn)行落實(shí)，采納群眾意見，并具體描述你其中的一個方案。

參考答案：

針對于為人民群眾辦實(shí)事工程建設(shè)進(jìn)行調(diào)查，采納群眾意見，可以確保工程的有效、順利進(jìn)行，更好的維護(hù)人民群眾的切身利益，我一定認(rèn)真組織，精心準(zhǔn)備。這項(xiàng)調(diào)查，我的三套調(diào)查方案是：

一，舉辦為人民群眾辦實(shí)事工程建設(shè)聽證會。二，召開為人民群眾辦實(shí)事工程建設(shè)座談會。三，采取走訪和街頭調(diào)查的形式。

針對于第三套方案，我是這樣設(shè)計(jì)的。

第一，選擇單位里年輕的同事參與此次調(diào)查，調(diào)查對象包括不同收入群體的群眾，調(diào)查地點(diǎn)選則不同的社區(qū)、人流量大的街頭、廣場和為人民群眾辦實(shí)事工程建設(shè)點(diǎn)附近。

第二，設(shè)計(jì)具有針對性的調(diào)查問卷，內(nèi)容包括：項(xiàng)目是否具有較強(qiáng)的針對性和現(xiàn)實(shí)可能性；是否是人民群眾關(guān)心的生產(chǎn)生活的熱點(diǎn)難點(diǎn)；項(xiàng)目是否是人民群眾最關(guān)心、最急需解決的問題；項(xiàng)目是否具有代表性，受益面比較廣；項(xiàng)目是否是必要的；人民群眾對新建項(xiàng)目的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、建筑面積、投資額度、資金來源、建設(shè)地點(diǎn)等的看法。

第三，方案設(shè)計(jì)好后，報領(lǐng)導(dǎo)審批。然后開始走訪和街頭調(diào)查。調(diào)查過程中，要求我們的調(diào)查人員要熱情、保持微笑，對待群眾的提問要細(xì)致耐心，記錄好群眾的意見。

最后，調(diào)查結(jié)束后，要及時的將群眾的意見進(jìn)行歸類整理，寫出調(diào)查報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。針對人民群眾提出的最迫切解決的問題，提出應(yīng)對措施。也要對這次工作和自己做個總結(jié)，找出得與失，以便更好的開展類似工作。

2012年6月17日廣西公務(wù)員面試題

1、有的文明辦拿錢鼓勵扶老人，你怎么看？ 參考答案：

對于有的文明辦拿錢鼓勵扶老人，我們應(yīng)該用發(fā)展的眼觀去看待它。

老人是社會的弱勢群體，每個家庭都有老人，每個老人，都有可能面臨這樣的危險。老人摔倒，救還是不救？這是無需商量，也是義不容辭的。但近年來，隨著江蘇彭宇案、天津許云鶴案等案件的判決，我們身邊出現(xiàn)了一種不好的社會風(fēng)氣：群眾不敢救助他人，害怕救完人后反被訛，吃官司。在此種背景下，被訛的不是一個人，而是整個社會的良知。

而這項(xiàng)政策，是為打消人們的顧慮，鼓勵群眾毫不猶豫的去施救，不要怕被訛，不要怕吃官司。如果花這樣一筆錢，可以挽回社會的風(fēng)氣，引導(dǎo)人們多做好事、增長好心、爭當(dāng)好人，讓人們都能感受到溫暖、找到歸宿感，是非常值得的。

市文明辦在實(shí)施這項(xiàng)政策的過程中，也要把好關(guān)。不能拿錢鼓勵完扶老人的行為就結(jié)束，不能和稀泥。我認(rèn)為是文明辦應(yīng)該做到： 第一，鼓勵群眾扶助老人，打消群眾的顧慮。如果產(chǎn)生糾紛，先行支付老人的醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用。第二，聯(lián)合公安等部門進(jìn)行事故的認(rèn)定，進(jìn)行追責(zé)。如果是肇事者主動留下來幫扶老人的，對他應(yīng)該給予肯定，他能夠留下來，本身就說明他肯承擔(dān)責(zé)任。

第三，如果出現(xiàn)老人誣告的現(xiàn)象，要認(rèn)清事故，對老人要進(jìn)行教育，對幫扶者進(jìn)行澄清與獎勵。

總之，這項(xiàng)政策的實(shí)施，要鼓勵，也要要求相關(guān)部門實(shí)施好，不斷提高公民文明素質(zhì)和社會文明程度，構(gòu)建社會主義和諧社會。

2、你市準(zhǔn)備建三十個休閑健身廣場，你怎么安排？

參考答案：建設(shè)休閑健身廣場，是加大我市的公共設(shè)施的投入，豐富人民群眾的休閑生活、強(qiáng)健群眾的體魄的惠民工程。我一定認(rèn)真組織，精心準(zhǔn)備。第一、基本規(guī)劃

1、基本功能齊全：建有籃球場、羽毛球場、乒乓球場等運(yùn)動場地；

2、功能分區(qū)合理：球場地位于西側(cè)，健身路徑位于東側(cè)；

3、位于和諧小區(qū)中心，周圍公共服務(wù)設(shè)施齊全；

4、場地中間布置綠地，景觀較好。

5、集中布置，便于管理。第二、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃

在市委市政府的指導(dǎo)下做好籌資籌勞及工程實(shí)施工作，市業(yè)務(wù)部門進(jìn)行實(shí)地勘察制定規(guī)劃方案，選擇修建地址。第三、資金籌集

針對30個休閑健身廣場，請有關(guān)部門作出預(yù)算，成立專門工程建設(shè)管理委員會，對資金進(jìn)行民主管理，陽光操作。

第四、工程設(shè)想

工程完工后，我們將成立健身廣場管理委員會，抓好廣場的日常管理工作，與此同時，結(jié)合實(shí)際，制定好方案，組織群眾經(jīng)常開展豐富多彩、喜聞樂見的休閑健身活動，進(jìn)一步豐富群眾的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步提升廣大群眾的身體素質(zhì)和健康水平。

3、單位培訓(xùn)，時間快到了，專家沒到，你怎么辦？

參考答案：單位組織培訓(xùn)，時間快到了，而所邀請的專家還沒有到，這個時候我不能急，要立即著手解決，馬上聯(lián)系該專家。

第一，如果專家已經(jīng)在路上，則向?qū)＜掖_定他到達(dá)的準(zhǔn)確時間，若可以按時到達(dá)，我會請一個工作人員在單位門口迎接專家，引導(dǎo)專家來到會場。若專家要拖延一會兒才能到達(dá)，那么我會先組織參加培訓(xùn)的同事學(xué)習(xí)培訓(xùn)章程，明確培訓(xùn)目的，然后，等待專家的到來。

第二，如果專家因?yàn)槭裁词虑榈R了，則向?qū)＜以儐枺芊駚淼脚嘤?xùn)現(xiàn)場。若專家可以趕過來，則耐心的等待專家。若專家不能趕過來，則向?qū)＜艺f明我們培訓(xùn)的重要性與誠意，希望專家能趕過來。若專家實(shí)在不能趕過來，則請專家推薦另一些專家，馬上聯(lián)系專家，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

總之，要想盡一切辦法，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。也要吸取這次事情的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。培訓(xùn)開始前一天，要再次核對專家的時間。培訓(xùn)當(dāng)天，也要保持和專家的聯(lián)系。也要做多手準(zhǔn)備，應(yīng)對不時之需。

4、市里制訂一項(xiàng)惠民政策，市民咨詢電話不斷，你該怎么辦？

參考答案：制訂惠民政策，是政府真心實(shí)意的為群眾辦實(shí)事，把改革開放的成果分享給民眾的措施。針對于市民咨詢電話不斷這一事情，我會按照以下步驟處理。第一，要求我們的工作人員，熱情、耐心的向群眾解釋我們的惠民政策。

第二，立即將我們的惠民政策進(jìn)行梳理和詳細(xì)的說明，把它放到網(wǎng)上，也要在單位的公告里進(jìn)行公示和說明。第三，收集整理群眾的問題，如果市民的咨詢電話還是很多，有必要的話，召開新聞發(fā)布會，集中解決市民的問題。

廣西2011年公務(wù)員面試真題解析匯總

[題目]政府要實(shí)現(xiàn)政務(wù)立辦立行，現(xiàn)在需要向社會征求意見，讓你來負(fù)責(zé)，你將怎么辦？

【題型分析】

這是一道組織管理類面試題，主要考查考生能否對問題提出全面意見和措施，做出合理有效安排，從而測查考生的組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)際操作能力和解決問題的能力，測查考生是否具備行政公務(wù)人員的執(zhí)行能力，是否能全面看待問題、深入分析問題、切實(shí)解決問題。測評要素包括觀點(diǎn)的針對性、可操作性和有效性；考慮問題的全面性和邏輯性；語言表達(dá)的條理性和清晰性等。

【參考答案】

政務(wù)立辦立行，就是要求政府部門處理日常事務(wù)要提高效率、簡化程序，盡力方便百姓，更好服務(wù)群眾。然而在實(shí)際工作中，由于受到現(xiàn)有國家體制、政府部門協(xié)調(diào)合作、公務(wù)員自身素質(zhì)、群眾多元化需求等因素的影響，實(shí)現(xiàn)政務(wù)立辦立行，還存在很大的差距，需要做大量的、艱苦細(xì)致的調(diào)查工作，集思廣益，群策群力，繼而研究制定一系列切實(shí)可行的措施。只有這樣，才能使國家機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)、政府公信高度提升、人民群眾高度滿意。如果讓我負(fù)責(zé)向社會征求意見，我主要會從以下四個方面開始著手：

(一)成立調(diào)研小組，搞好動員發(fā)動。接到實(shí)現(xiàn)政務(wù)立辦立行要向社會征求意見的任務(wù)后，應(yīng)該根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，第一時間成立征求社會意見領(lǐng)導(dǎo)小組，通常由上級領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人任組員，根據(jù)任務(wù)性質(zhì)、輕重緩急，逐個與小組成員碰頭溝通交流，遇有不合適的及時調(diào)整，小組成員初步確定，報領(lǐng)導(dǎo)審批后，立即召開動員部署大會，會上學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件精神，明確調(diào)研工作任務(wù)，最后由與會領(lǐng)導(dǎo)明確相關(guān)要求。

(二)制定調(diào)研方案，明確方法步驟。調(diào)研小組成立后，作為任務(wù)的負(fù)責(zé)人，要第一時間吃透上級文件的精神，摸清上級領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，積極牽頭，主動與小組成員交換意見，避免閉門造車，迅速醞釀出此次征求意見工作的具體內(nèi)容、方法步驟、時間節(jié)點(diǎn)以及分工安排，充分調(diào)動小組成員的積極性，發(fā)動大家獻(xiàn)言獻(xiàn)策，形成初步的調(diào)研方案，報請上級領(lǐng)導(dǎo)后，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，進(jìn)一步細(xì)化方案。而后，將最終方案傳閱其他領(lǐng)導(dǎo)，抄送相關(guān)部門，組織小組成員召開調(diào)研任務(wù)布置會，明確職責(zé)，具體分工。

(三)深入社會調(diào)查，廣泛收集意見。在深入社會調(diào)查之前，要積極與新聞、宣傳等部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，通過網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體大力進(jìn)行宣傳配合，充分講清此次征求社會意見活動的目的和意義，將征求意見的具體內(nèi)容告知全社會，發(fā)動全社會積極參與，踴躍建言。最后，通過網(wǎng)站發(fā)帖，深入企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村等實(shí)地訪談等方式，廣泛收集社會各階層的意見。

(四)認(rèn)真總結(jié)梳理，提出對策建議。大量細(xì)致的調(diào)查工作之后，要及時將收集的意見進(jìn)行分類整理，梳理出共性和傾向性問題。召集小組成員充分進(jìn)行討論，深入剖析這些問題的原因根源，并將社會各界的意見和建議進(jìn)行歸納總結(jié)，根據(jù)個人工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真研究下一步的工作方向，提出實(shí)現(xiàn)政務(wù)立辦立行的對策和建議，最終形成詳細(xì)的調(diào)研工作報告。最后，報請上級領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示意見，反復(fù)修訂措施。

總之，實(shí)現(xiàn)政務(wù)立辦立行是事關(guān)實(shí)現(xiàn)政務(wù)立辦立行是事關(guān)國家發(fā)展、政府形象、人民利益的大事好事，作為一名公務(wù)員，有幸能夠參與這項(xiàng)工作，既是黨和國家對我的信任，也是人民群眾對我的期望，我認(rèn)為，一定要將好事辦好，把工作做細(xì)、做實(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

【答題誤區(qū)】

在回答這道題時，考生容易出現(xiàn)以下幾個問題：

一是審題不清，答題偏離考查重心。有些考生根本不明白“政務(wù)立辦立行”指的是什么，題旨領(lǐng)會不清，就開始為解決這個問題出謀劃策，容易偏離試題的考查要點(diǎn)。

二是立場不明，定位不清。答題過程中，自身角色定位模糊，前期缺乏清晰構(gòu)思，中間缺乏溝通協(xié)調(diào)，事后又無作為負(fù)責(zé)人的總結(jié)，光“做”不“思”。

三是條理混亂、邏輯不清，提出的方案不具備實(shí)操性，缺乏可行性。一方面，這容易導(dǎo)致想到哪點(diǎn)談哪點(diǎn)，面面俱到，卻又蜻蜓點(diǎn)水，不夠深刻。另一方面，方案缺乏實(shí)操性，不具備不能解決根本問題，也會給考官留下“花架子”工程的感覺。

【高分點(diǎn)撥】

讓你來負(fù)責(zé)向社會征求意見，考查的是你在整個活動安排的分工協(xié)調(diào)，事情、事中、事后都應(yīng)該有不同階段的角色定位，明晰不同階段的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，向社會征求的意見應(yīng)該是集思廣益后的建議，應(yīng)該有很強(qiáng)的針對性，有利于政府充分實(shí)現(xiàn)政務(wù)立辦立行。所以活動形式、調(diào)查的結(jié)果、反饋的意見都應(yīng)該是活動目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重點(diǎn)。同時，其間的媒體角色應(yīng)該充分有效利用起來，做好宣傳總結(jié)工作。

(2011年廣西公務(wù)員面試真題：6月18日)

[題目]在一個招聘會上，兩個人競爭一個崗位，一個人在面試時表現(xiàn)很優(yōu)異，面試現(xiàn)場贏得了競爭對手小王的掌聲，也贏得了考官的掌聲，但是該企業(yè)最后卻錄取了小王，你怎么看待這件事？

【題型分析】

這是一道綜合分析和自我認(rèn)知的疊加型復(fù)合題，主要測查考生的綜合分析能力、邏輯判斷能力和自我認(rèn)知能力。測評要素包括觀點(diǎn)的針對性和鮮明性；分析的深度、廣度、邏輯性和全面性；表達(dá)的流暢度、條理性和說服力等。

【參考答案】

(1)職場的競爭，既是個人能力大小的比試，也是個人綜合素質(zhì)高低的較量。甚至在一定程度上可以說，良好的競爭態(tài)度是獲得競爭最后勝利的推動劑，最后的贏家，應(yīng)該是德才兼?zhèn)涞娜瞬?。題目中小王最終被錄取，表明上出人意料，事實(shí)上我認(rèn)為是實(shí)至名歸，應(yīng)該給予認(rèn)可的掌聲。

(2)小王被錄取，原因應(yīng)該有多方面，譬如競爭對手雖然表現(xiàn)優(yōu)異，但在為人處事、待人接物方面可能有失偏頗；譬如企業(yè)方可能認(rèn)為小王的性格沉穩(wěn)、做事低調(diào)，更適合當(dāng)下這個崗位需要的品質(zhì)；又譬如小王自身具備了該企業(yè)招聘崗位需要的相應(yīng)技能，小王的經(jīng)歷與

應(yīng)聘崗位相匹配，小王與競爭對手的整體實(shí)力懸殊相當(dāng)，等等。但我認(rèn)為小王在競爭對手面前，能夠肯定對方優(yōu)點(diǎn)，給予對方掌聲，能夠懂得欣賞競爭對手，這是小王取得競爭最后勝利的根本原因。企業(yè)的發(fā)展既需要有能之士，也需要富有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、豁達(dá)氣度、有良好德行和品質(zhì)的人才，甚至在某種意義上講，后者體現(xiàn)出來的凝聚力更是企業(yè)長足發(fā)展的源動力，更有利于一個企業(yè)的發(fā)展強(qiáng)大。

(3)于我自身而言，作為一名即將步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，我應(yīng)該從此案例中吸取經(jīng)驗(yàn)，從小王身上學(xué)到良好的處世品質(zhì)?！昂Ｄ习俅?，有容乃大”，一個有遠(yuǎn)大志向、想有所作為的青年，應(yīng)該具備良好的生存能力和競爭心態(tài)，競爭雖然是殘酷的，但是任何一個競爭過程都是個值得學(xué)習(xí)的過程，他人是我們自身的一面鏡子，我們要做的應(yīng)該是不斷提高自己的能力，提升自己的綜合素質(zhì)，無論在職場競爭還是現(xiàn)實(shí)生活中，都應(yīng)該保持樂觀豁達(dá)、寬容的心態(tài)，得志時不得意，失意時不失志，無論得失，處之坦然。

【答題誤區(qū)】

在回答這道題時，考生容易出現(xiàn)以下幾個問題：

一是審題不清、要點(diǎn)不明。單純定位為一個綜合分析題，題目設(shè)問是怎么看待，回答就只是圍繞這一點(diǎn)，談個人對小王被錄取的評價。分析原因時無法拓展開來，話語干癟，不知道換個立場和角度分析小王為什么被錄取。

二是邏輯混亂、主次不分。答題時語言表述混亂，既認(rèn)為要分析原因，又想著聯(lián)系自身，需要拓展延伸，但思路不清，主次不明，語言反復(fù)羅嗦，缺乏層次感。

【高分點(diǎn)撥】

考生在分析這道題時要學(xué)會抓住題眼，全面思考，此題考點(diǎn)之一在于通過談小王被錄取的看法，透視考生身上具備的品質(zhì)。既有綜合分析題的套數(shù)可循，又可以結(jié)合自身情況，從自我認(rèn)知角度切入升華。答題的思路應(yīng)該清晰明了，對小王被錄取的原因分析不應(yīng)回避，同時，重點(diǎn)還要聯(lián)系生活實(shí)際或者自身情況，進(jìn)行表態(tài)闡述，也可以運(yùn)用舉例例證，充實(shí)內(nèi)容，提高說服力。有血有肉的務(wù)實(shí)答案，才能讓考官認(rèn)可贊同。

[題目]在一個招聘會上，兩個人競爭一個崗位，一個人在面試時表現(xiàn)很優(yōu)異，面試現(xiàn)場贏得了競爭對手小王的掌聲，也贏得了考官的掌聲，但是該企業(yè)最后卻錄取了小王，你怎么看待這件事？

【題型分析】

這是一道綜合分析和自我認(rèn)知的疊加型復(fù)合題，主要測查考生的綜合分析能力、邏輯判斷能力和自我認(rèn)知能力。測評要素包括觀點(diǎn)的針對性和鮮明性；分析的深度、廣度、邏輯性和全面性；表達(dá)的流暢度、條理性和說服力等。

【參考答案】

(1)職場的競爭，既是個人能力大小的比試，也是個人綜合素質(zhì)高低的較量。甚至在一定程度上可以說，良好的競爭態(tài)度是獲得競爭最后勝利的推動劑，最后的贏家，應(yīng)該是德才兼?zhèn)涞娜瞬拧ｎ}目中小王最終被錄取，表明上出人意料，事實(shí)上我認(rèn)為是實(shí)至名歸，應(yīng)該給予認(rèn)可的掌聲。

(2)小王被錄取，原因應(yīng)該有多方面，譬如競爭對手雖然表現(xiàn)優(yōu)異，但在為人處事、待人接物方面可能有失偏頗；譬如企業(yè)方可能認(rèn)為小王的性格沉穩(wěn)、做事低調(diào)，更適合當(dāng)下這個崗位需要的品質(zhì)；又譬如小王自身具備了該企業(yè)招聘崗位需要的相應(yīng)技能，小王的經(jīng)歷與應(yīng)聘崗位相匹配，小王與競爭對手的整體實(shí)力懸殊相當(dāng)，等等。但我認(rèn)為小王在競爭對手面前，能夠肯定對方優(yōu)點(diǎn)，給予對方掌聲，能夠懂得欣賞競爭對手，這是小王取得競爭最后勝利的根本原因。企業(yè)的發(fā)展既需要有能之士，也需要富有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、豁達(dá)氣度、有良好德行和品質(zhì)的人才，甚至在某種意義上講，后者體現(xiàn)出來的凝聚力更是企業(yè)長足發(fā)展的源動力，更有利于一個企業(yè)的發(fā)展強(qiáng)大。

(3)于我自身而言，作為一名即將步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，我應(yīng)該從此案例中吸取經(jīng)驗(yàn)，從小王身上學(xué)到良好的處世品質(zhì)?！昂Ｄ习俅?，有容乃大”，一個有遠(yuǎn)大志向、想有所作為的青年，應(yīng)該具備良好的生存能力和競爭心態(tài)，競爭雖然是殘酷的，但是任何一個競爭過程都是個值得學(xué)習(xí)的過程，他人是我們自身的一面鏡子，我們要做的應(yīng)該是不斷提高自己的能力，提升自己的綜合素質(zhì)，無論在職場競爭還是現(xiàn)實(shí)生活中，都應(yīng)該保持樂觀豁達(dá)、寬容的心態(tài)，得志時不得意，失意時不失志，無論得失，處之坦然。

【答題誤區(qū)】

在回答這道題時，考生容易出現(xiàn)以下幾個問題：

一是審題不清、要點(diǎn)不明。單純定位為一個綜合分析題，題目設(shè)問是怎么看待，回答就只是圍繞這一點(diǎn)，談個人對小王被錄取的評價。分析原因時無法拓展開來，話語干癟，不知道換個立場和角度分析小王為什么被錄取。

二是邏輯混亂、主次不分。答題時語言表述混亂，既認(rèn)為要分析原因，又想著聯(lián)系自身，需要拓展延伸，但思路不清，主次不明，語言反復(fù)羅嗦，缺乏層次感。

【高分點(diǎn)撥】

考生在分析這道題時要學(xué)會抓住題眼，全面思考，此題考點(diǎn)之一在于通過談小王被錄取的看法，透視考生身上具備的品質(zhì)。既有綜合分析題的套數(shù)可循，又可以結(jié)合自身情況，從自我認(rèn)知角度切入升華。答題的思路應(yīng)該清晰明了，對小王被錄取的原因分析不應(yīng)回避，同時，重點(diǎn)還要聯(lián)系生活實(shí)際或者自身情況，進(jìn)行表態(tài)闡述，也可以運(yùn)用舉例例證，充實(shí)內(nèi)容，提高說服力。有血有肉的務(wù)實(shí)答案，才能讓考官認(rèn)可贊同。

(2011年廣西公務(wù)員面試真題：6月19日)

[題目]楊振寧對青年學(xué)生說“寧拙毋巧”，解釋下意義和現(xiàn)實(shí)意義.【題型分析】

這道面試題屬于綜合分析里的名言警句類題型，考察考生能否對名言警句的含義是否有一個正確的解讀，從而能提出看法和分析，測查考生的綜合分析能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力。測評要素包括觀點(diǎn)的明確性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義；分析的深度和廣度；表達(dá)的概括性、條理性和說服力等。

【參考答案】

1、寧拙毋巧的意思是：我們要以一種踏實(shí)的，認(rèn)真的態(tài)度來對待工作和生活，寧可裝愚蠢的樣子，也不要投機(jī)取巧。拙與巧是相對的，但拙更能培養(yǎng)人。因?yàn)樽荆愿Φ膶W(xué)習(xí)，勤能補(bǔ)拙說的就是此道理。多做少說，從行動中學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中成長，而不是投機(jī)取巧，自命不凡。

2、我們青年學(xué)生朝氣蓬勃、富有活力、大部分人都屬于剛從象牙塔里出來的，心中懷有美好的愿望，希望能驅(qū)逐黑暗、希望一切不好的東西都消滅；但是很多的青年人都只是說得很動聽，動手能力相對很弱，想象一蹴而就的實(shí)現(xiàn)自己的理想。作為青年學(xué)生，必須要懂得紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我們還年輕，雖然我們從不間斷理論知識的學(xué)習(xí)，但是我們有很多不懂的知識需要我們?nèi)W(xué)習(xí)去實(shí)踐，不能不懂裝懂，不能懂一點(diǎn)就自命不凡。要謙虛向別人學(xué)習(xí)，把巧勁用在做好每一件事情上。

3、寧拙毋巧的現(xiàn)實(shí)意義有以下幾點(diǎn)：

一、在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)，認(rèn)真覆行相關(guān)政策，不搞上有政策下有對策的不正之風(fēng)。做到和上級，黨中央保持高度一致。

二、堅(jiān)持為人民做實(shí)事，做好事，不怕苦不怕累，務(wù)必保持一種艱苦奮斗的，相信天道酬勤，只要堅(jiān)持就能做出一翻事業(yè)。

三、在生活中，應(yīng)當(dāng)保持一種良好的心態(tài)，比如耐心的去教育子女，尊重老人，養(yǎng)成一種忠厚老實(shí)的作風(fēng)。

總之，我認(rèn)為楊振寧教授對青年學(xué)生說寧拙毋巧，就是要求我們年輕一代，做人要踏實(shí)，投機(jī)取巧是沒有前途的，做學(xué)問必須誠實(shí)，腳踏實(shí)地的，才會成功。而對于我們公務(wù)人員來說，這四個字同樣有著指導(dǎo)意義，我們年輕人剛進(jìn)機(jī)關(guān)，要腳踏實(shí)地地把工作做好，遇到不懂不會的要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，切勿投機(jī)取巧，損壞黨和政府的形象，損害人民利益。

【答題誤區(qū)】

在回答這道題時，考生容易出現(xiàn)以下幾個問題：

一是立場偏頗，分析不夠全面。有些考生一看到“寧拙毋巧”這個成語就只是單純的解釋成語的表面意思，單純的從一個維度方面來分析，對于這個成語我們應(yīng)該多維度的分析，從而提出可行性的措施和行動。

二是條理混亂、邏輯不清、拖泥帶水。有些考生可能會圍繞自己的這個維度去闡釋這四個字，不能做到全面多維度的分析，所以使得闡述顯得累贅，思維混亂，不能做到多角度的概括說明。建議考生遵循“是什么、為什么、怎么辦”的邏輯思路，在答題時進(jìn)行有序的闡述。

三是主次不分，答題時總想面面俱到，“眉毛胡子一把抓”。雖然我們看問題要盡量全

面，也就是我們常說的堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”，但是考生要注意的是，我們所說的兩點(diǎn)論一定要與“重點(diǎn)論”相結(jié)合，答題要注意重點(diǎn)是談“寧拙毋巧”的現(xiàn)實(shí)意義。

【高分點(diǎn)撥】

考生在分析時要全面思考，善用辯證思維，為了將這道題分析透徹，建議考生既從本身的含義進(jìn)行闡釋，又從多維度中發(fā)散的進(jìn)行闡述，并指出從此成語中應(yīng)得到哪些啟示，在今后決策及其他工作中如何提高水平。將“怎么看”和“怎么辦”結(jié)合起來回答，展現(xiàn)考生分析問題、解決問題的能力。這樣的答案既全面又具體，既有理論性又有實(shí)踐性，必能獲得考官青睞。

1.有人說，“單位的老專家應(yīng)延長退休年齡”，有人說，“應(yīng)該多給年輕人機(jī)會，提拔年輕干部”，你怎么看?

【中公名師分析】本題為綜合分析類試題，考察考生的綜合分析能力。關(guān)于延長退休年齡的話題曾經(jīng)在社會上引起熱議，此題在此基礎(chǔ)上限定了“單位老專家”、“年輕干部”的特定對象，并且以“有人說”的口吻為考生提供了答題方向，即使對此話題沒有思考，也可根據(jù)提示打開思路。注意題目提問形式“你怎么看”，即要求考生進(jìn)行綜合評述，并不需要進(jìn)行兩種觀點(diǎn)“非此即彼”的博弈?！窘忸}思路點(diǎn)撥】首先明確表態(tài)，重視老專家的重要價值，同時鼓勵年輕干部承擔(dān)更多的責(zé)任；其次，對延長老專家退休年齡和提拔年輕干部兩種觀點(diǎn)分別展開論述，說明理由，從社會大環(huán)境和單位小環(huán)境兩個角度進(jìn)行分析；最后，總結(jié)二者應(yīng)統(tǒng)一于單位的科學(xué)人才政策。

【中公教育參考答案】老專家是單位的寶貴財富，年輕人則是單位的新鮮血液，因此我認(rèn)為，要維持一個單位的穩(wěn)定發(fā)展，保持其創(chuàng)新活力，必須做到既重視老專家的重要價值，同時注意提拔年輕干部承擔(dān)更多的責(zé)任。

關(guān)于延長退休年齡的話題曾經(jīng)在社會上引起熱議。這是因?yàn)?，一方面，在我國人口老齡化加速的環(huán)境下，適當(dāng)延長退休年齡有助于緩解養(yǎng)老壓力。另一方面，目前我國每年新增勞動力城鄉(xiāng)加起來超過2000萬人，全社會的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，如果延長退休年齡，必然會進(jìn)一步減少就業(yè)崗位，對社會的就業(yè)是不利的。

對一個單位來說，老專家擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和過硬的能力，能夠保證單位工作的順利穩(wěn)定進(jìn)行，因此需要格外重視。與此同時，年輕人精力充沛、富有創(chuàng)新精神對單位的發(fā)展也意義重大，是促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展，保持創(chuàng)新活力的重要推動力量，為年輕干部提供施展才華的機(jī)會也體現(xiàn)了一個單位開放的人才政策。

因此，我認(rèn)為，延長老專家的退休年齡與提拔年輕干部并不是“非此即彼”的對立關(guān)系，二者應(yīng)該統(tǒng)一于整個社會和具體單位的科學(xué)人才策略，既重視老專家的價值，又注意提拔年輕干部。老專家雖然退休了，但仍可以將他們請為技術(shù)指導(dǎo)或者顧問，請他們對年輕干部進(jìn)行培訓(xùn)，使優(yōu)良的品質(zhì)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)得以傳承；同時大力提拔有潛力、有創(chuàng)新精神的年輕干部，為單位注入新鮮的血液，在單位興起創(chuàng)新的風(fēng)潮。兩相結(jié)合，促進(jìn)單位工作的高效開展，推動單位的創(chuàng)新改革和可持續(xù)發(fā)展。

2.領(lǐng)導(dǎo)讓你組織全縣救災(zāi)捐款活動，你如何規(guī)劃?

【中公名師分析】這是道典型的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類試題，很容易陷入套路。因此除了必不可少的準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)等階段外，還需要結(jié)合“救災(zāi)捐款”這一活動的特殊性采取一些措施，如宣傳、口號等，為答題增添亮點(diǎn)。

【解題思路點(diǎn)撥】明確這次活動的意義，做好前期準(zhǔn)備工作，包括時間、場所的安排，宣傳工作的開展等；其次，按計(jì)劃實(shí)施，并強(qiáng)調(diào)活動過程中的注意事項(xiàng)；最后，按法定程序捐贈款項(xiàng)，并做好活動的總結(jié)工作。

【中公教育參考答案】一方有難，八方支援，組織救災(zāi)捐款活動具有非常重要的積極意義，向?yàn)?zāi)區(qū)伸出自己的援助之手，給災(zāi)區(qū)人民募捐資金和物資，是我縣人民社會責(zé)任感的體現(xiàn)。所以我一定會高度重視，認(rèn)真開展此項(xiàng)活動。

為確保此次捐款活動順利開展，我要精心策劃，周密部署，從細(xì)處著手，做到有備無患。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任到人。積極聽取同事的意見和建議，群策群力。

首先，要結(jié)合災(zāi)情和我縣工作實(shí)際，選擇好募捐的主題、時間、地點(diǎn)。確定通俗易懂、易于記憶、具有較強(qiáng)感召力的募捐主題。根據(jù)募捐的預(yù)估規(guī)模和期望效果選擇合適的活動舉辦地點(diǎn)和活動時間。其次，要做好宣傳工作，訪問災(zāi)民及救災(zāi)英雄、錄制宣傳短片、編寫宣傳資料，盡可能號召更多的人關(guān)注災(zāi)情、獻(xiàn)出愛心。再次，要準(zhǔn)備好募捐箱、桌子及音響等設(shè)備，編寫一些具有號召力的宣傳標(biāo)語，如“一雙手，一份力量”、“眾志成城，善行天下”、“捐出一份愛心，留下一片希望”等，并做成橫幅以便在活動現(xiàn)場張掛。這些準(zhǔn)備工作做好后，制定一份書面計(jì)劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批。

募捐實(shí)施階段要注意以下幾點(diǎn)：第一，要完善場地設(shè)置，提前到達(dá)募捐地，掛好橫幅擺好桌子、募捐箱、音響等設(shè)備；第二，注意募捐活動不能影響了正常的工作生活秩序，并根據(jù)天氣情況及時采取措施；第三，在現(xiàn)場播放宣傳短片，發(fā)放有關(guān)災(zāi)情的資料，宣揚(yáng)救災(zāi)口號，調(diào)動現(xiàn)場的氣氛以感染更多的人參與到活動中來。第四，專門安排人員對每筆捐款的數(shù)額都做好登記，以便核對。第五，加強(qiáng)人力管理調(diào)配，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。同時，務(wù)必做好募捐活動的全程監(jiān)督工作，形成透明、公開、高效的工作機(jī)制，讓每一筆善款都能完完整整送到災(zāi)民手中、用到災(zāi)民身上。

活動結(jié)束后，清點(diǎn)款項(xiàng)統(tǒng)計(jì)募捐的具體數(shù)額，與災(zāi)區(qū)相關(guān)組織聯(lián)系按照法定程序進(jìn)行捐贈，最后總結(jié)這次募捐活動的不足和經(jīng)驗(yàn)，形成文字報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3.領(lǐng)導(dǎo)叫小王打印一份同事制作的文件并叫他簽名，領(lǐng)導(dǎo)過目后發(fā)現(xiàn)該文件有文字表述錯誤及數(shù)據(jù)不實(shí)，然后，當(dāng)面嚴(yán)厲批評小王，如果你是小王，你該怎么做?

【中公名師分析】此題為人際交往意識與技巧類試題，具體為與多重關(guān)系的人際交往。重點(diǎn)考查考生能否正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評，以及在工作中正常處理與同事的關(guān)系。此題有一陷阱——“同事制作的文件”，考生在答題過程中一定不要把責(zé)任全盤推到同事身上，而是要勇于承擔(dān)責(zé)任。

【解題思路點(diǎn)撥】首先，表明自己處理這一事件的基本態(tài)度；其次，重點(diǎn)闡述積極處理措施，注意做到思維縝密、邏輯清晰；最后，進(jìn)行反思和總結(jié)，爭取做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同事信任?！局泄逃齾⒖即鸢浮款I(lǐng)導(dǎo)批評我是對我工作的教導(dǎo)和督促，不管文件中的錯誤是不是由于我的原因?qū)е碌?，我都不能?dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，更不能有任何抵觸情緒而影響正常工作。因此，在這件事上，我要主動承認(rèn)錯誤，積極補(bǔ)救；還要做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)請教，不斷提高、完善自我。

首先，面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，先立即向領(lǐng)導(dǎo)道歉，承認(rèn)錯誤，請求領(lǐng)導(dǎo)原諒，并說明自己現(xiàn)在立即就去打印一份新的文件，保證以后不再犯錯。

其次，在離開后，立即將打印的文件與原文件進(jìn)行核實(shí)，看是不是在打印的過程中出現(xiàn)讀取錯誤而導(dǎo)致的文字丟失等情況，如果是的話我要重新打印一次，與原文件核實(shí)無誤后再交給領(lǐng)導(dǎo)；如果原文件本身就存在錯誤，那我就要找到制作該文件的同事，請其重新進(jìn)行核對并改正文字表述和數(shù)據(jù)上的錯誤，畢竟文件內(nèi)容是他制作的，相關(guān)情況還是他最了解，這樣可以節(jié)省修改時間，在改正無誤后再打印出來交給領(lǐng)導(dǎo)。

最后，認(rèn)真進(jìn)行的反思和總結(jié)，在以后的工作中更加嚴(yán)格要求自己，樹立更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，改進(jìn)以往的思維方法和工作方式，爭取不再犯類似的錯誤，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同事信任。4．你檔案內(nèi)記錄了你曾經(jīng)不良的一面，近期不知為何在單位曝光，同事們紛紛議論你，你該如何做?

【中公名師分析】本題是一道情景處理類試題，考查考生的應(yīng)變能力。本題設(shè)置的情景是你以前不良記錄被曝光，陷入了一個尷尬的境地，如何化解這個尷尬，需要的是坦然和自己實(shí)事求是的工作。

【解題思路點(diǎn)撥】首先，就這個事件進(jìn)行表態(tài)；其次，具體說自己該如何做；最后，總結(jié)升華。

【中公教育參考答案】我曾經(jīng)記錄在檔案中不良的一面在單位曝光，引起同事們對我的議論紛紛，出現(xiàn)這種情況我一開始可能會感到驚訝或者不悅，因?yàn)檫@畢竟是我的隱私，突然曝光出來還是難以適應(yīng)。但是我曾經(jīng)確實(shí)是有過不良的一面，所以在一時的激動過后，我要坦然接受同事們的議論，以友好的姿態(tài)來面對。

首先，要保持自己良好的心態(tài)。古語云：“朝聞道，夕死可矣?！痹?jīng)不良的一面我已經(jīng)改掉了，所以在我自己心里不能有太大的負(fù)擔(dān)，而這件事的突然曝光，可以當(dāng)做是我反思的一個機(jī)會，我要再次反思我是不是真的已經(jīng)改掉了我不良的一面，把此事當(dāng)作是對我的鞭策和督促。

其次，對于同事們的議論紛紛我要表現(xiàn)得很坦然，坦然指的是兩層意思：一是坦然承認(rèn)自己以前不良的一面，并對自己曾經(jīng)有這么不良的一面表示歉意；二是坦然接受大家的議論，不因?yàn)橥聜兊淖h論而有情緒化的表現(xiàn)，依然要友好地對待大家。

“路遙知馬力，日久見人心”，我不但要從心里面改掉不良的一面，還要通過實(shí)踐證明、勤奮的工作和友好的溝通來證明自己已經(jīng)是一個全新的自己，也通過這個契機(jī)來提高與同事們的交流?？傊?，隨著時間的流逝，同事們也一定能夠感覺到我的改變，一定能夠發(fā)現(xiàn)我的勤奮工作和友好禮貌，認(rèn)識到曾經(jīng)的不良一面已經(jīng)不在我身上了，也因此而重新認(rèn)識我，從而將這個尷尬順利地化解。

2009年廣西公務(wù)員面試真題

請大家好好研究一下廣西省09年公務(wù)員面試題目及答案詳細(xì)解析。這次面試一共包括了八個測評要素，語言表達(dá)能力10%；綜合分析能力20%；應(yīng)急、應(yīng)變能力10%；計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力15%；人際交往能力15%；自我情緒控制能力10%；求職動機(jī)與匹配性15%；舉止、儀表5%。下面，本站將詳細(xì)解析廣西09年公務(wù)員面試題目及答案：

考官：你好，首先歡迎你來參加今天的面試。今天的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時間控制在十七分鐘以內(nèi)，共四道題。下面我們開始面試。-（有題本，有草稿紙和筆，三分鐘思考時間，14分鐘答題。）

一、有個故事，就是哈佛大學(xué)的圖書館被燒毀，里面都是非常珍貴的書，一般都不會給拿出來的。有個學(xué)生曾經(jīng)偷書保存了一本下來，哈佛大學(xué)表揚(yáng)了他，卻又開除掉他，你怎么看這個問題？

二、你下鄉(xiāng)執(zhí)行任務(wù)，如果群眾不配和你，你會怎么辦？

三、你對“我對別人好，別人就會對我好”，“別人對我好，我也會對別人好”，你怎么看？

四、現(xiàn)在流行社會潛規(guī)則，如果是你自己遇上了，你會怎么處理？

----------------------------第一題的答題思路是：

考官，題目中這件事，其實(shí)是1764年發(fā)生在哈佛的一件真實(shí)的事情，這個故事作為一個“規(guī)則第一”的經(jīng)典至今已流傳了近250年了。注：下面回答比較有技巧，請大家注意09年廣西省公務(wù)員面試題目及答案下面的內(nèi)容。

這件事情的發(fā)生好像是這樣的：就是1764年的一天深夜，一場大火燒毀了哈佛大學(xué)保存包括立遺囑贈書的牧師哈佛的250本書在內(nèi)的圖書館。大火發(fā)生之前，一名學(xué)生碰巧將哈佛牧師捐贈的一本好像叫《基督教針對魔鬼、世俗與肉欲的戰(zhàn)爭》的書偷偷帶出了圖書館，準(zhǔn)備在宿舍里讀。當(dāng)他得知圖書館被燒毀后，意識到自己拿出來的這本書，已經(jīng)是那250本書中的惟一一本了，珍貴不言而喻。怎么辦？經(jīng)過一番思想斗爭之后，他找到了當(dāng)時的校長霍里厄克，說明了原委，并將書還給了學(xué)校?；衾锒蚩耸障聲?，感謝了他，然后將他開除了，理由是他違反了校規(guī)。我想霍里厄克校長之所以開除這個學(xué)生，其實(shí)就是一種哈佛的理念：讓校規(guī)看守哈佛的一切比道德看守哈佛更安全更有效。

就這件事，我想談以下幾點(diǎn)看法：

第一、這件事反饋的最大的價值點(diǎn)就是規(guī)則第一，確切的說就是法律至上，其實(shí)，在我們看來，哈佛大學(xué)完全可以不開除這名學(xué)生，因?yàn)楣鹉翈煹臅偹懔粝乱槐?，并且這名學(xué)生還是誠實(shí)的，事后主動將書送了回來。但霍里厄克最終還是選擇了按校規(guī)辦。這樣做，他就將“一切按校規(guī)來”這種理念種進(jìn)了當(dāng)時乃至后來的哈佛大學(xué)學(xué)生們的心中。我想沒有哪一種關(guān)于規(guī)則的教育比這更有效。

第二、法律至上是指法律在各項(xiàng)行為規(guī)范中具有至高無上的地位，任何其他規(guī)則、規(guī)范不得同法

律抵觸。對此，我國憲法規(guī)定，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。法是人民意志、利益的體現(xiàn)，法律至上也就是人民利益至上，法律至上是形式，人民利益至上是內(nèi)容。我國的法律，都是代表人民利益的國家權(quán)力機(jī)關(guān)所制定的，其內(nèi)容是反映了人民的長遠(yuǎn)、整體利益，是為了維護(hù)人們正常的學(xué)習(xí)、工作、生活秩序的。法律只是反映人民利益的一種形式。尊重法律，便是尊重人民利益；維護(hù)法律，便是維護(hù)人民利益；褻瀆法律，便是褻瀆人民利益；損害法律，便是損害人民利益。

第三、從霍里厄克校長的做法的角度看，我想霍里厄克校長的做法也是正確的，因?yàn)樗亲鳛橐粋€“執(zhí)法者”出現(xiàn)的，作為司法機(jī)關(guān)的工作人員必須嚴(yán)格按照法律的規(guī)定去實(shí)施法律，堅(jiān)決維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)。法律如何規(guī)定的，就不折不扣地按照法律規(guī)定去辦，不可法外開恩，不可攙雜個人私情；作為執(zhí)法者一定要依法辦事，準(zhǔn)確執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不以權(quán)代法；敢于同違法行為作斗爭，維護(hù)憲法、法律尊嚴(yán)。任何公民只要是違反了法律，必須受到追究，法律面前人人平等。作為執(zhí)法者都要認(rèn)真貫徹“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)”，秉公執(zhí)法，不徇私情；同時，我認(rèn)為：不管什么人，不論其地位多高，功勞多大，只要觸犯了法律，必須受到法律追究，這才是社會主義法治的本質(zhì)要求。

第四、從另一個角度看，其實(shí)本事件中這個學(xué)生的做法也有值得肯定的地方，他能主動將偷出來的書在認(rèn)識到這本書的價值后主動送歸給學(xué)校，這體現(xiàn)了一個人的做人的根本，他親身實(shí)踐了我國胡錦濤主席提出的：以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥。

以上就是我對這個故事的幾點(diǎn)不成熟的看法，不當(dāng)之處請各位考官諒解。答題完畢，謝謝！

第二題的答題思路是：

考官，執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)或者做某件事，群眾不配合，我想這種現(xiàn)象某種程度上肯定是存在的，因?yàn)楫吘姑恳粋€人的觀點(diǎn)和立場、看待和分析問題的方法等的不同，出現(xiàn)分歧或不同的意見是難免的，我們應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象。針對題目中出現(xiàn)的有人不配合我的工作這種現(xiàn)象我想我會這樣做：

第一、自己先認(rèn)真反思一下，群眾為什么不配合我，找出自己有沒有問題，發(fā)現(xiàn)不足并及時改正；自己有問題還要勇于向群眾承認(rèn)錯誤；

第二、與群眾及時善意的去溝通消除他們之間的誤會和錯誤的理解，取得他們的配合與支持，因?yàn)樽鳛橐粋€集體的成員一定要有全局觀念、民主作風(fēng)和協(xié)作意識；對待群眾一定要尊重，這樣才能提高工作的積極性和效率性，才能提高自己的戰(zhàn)斗力；我相信群眾都是通情達(dá)理的，他們也一定會配合我的工作的；

第三、與群眾溝通時，我會堅(jiān)持先自我批評，然后再結(jié)合輕重緩急、集體利益、工作利益等與群眾進(jìn)行溝通，對他們曉之以情，動之以理地溝通，就整個事情的事態(tài)進(jìn)行溝通，取得他們的理解和支持；

第四、這件事情的發(fā)生，也給了我一定的啟示，一定要走群眾路線，團(tuán)結(jié)群眾、尊重群眾，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，如果和群眾之間有誤解時就要及時澄清，不要拖延。要以團(tuán)結(jié)為重，努力營造良好的人際關(guān)系。

考官，作為一名公務(wù)員最基本的信念就是為人民服務(wù)，急他們之所急，想他們之所想，與他們之間有矛盾、有分歧不可怕，可怕的是有矛盾、有分歧不及時去化解，不及時去溝通，使矛盾進(jìn)一步惡化，使分歧進(jìn)一步加劇，阻礙了工作的完成。所以，要及時化解矛盾和分歧。我想通過以上幾點(diǎn)群眾一定會消除誤解并積極配合我的工作的。答題完畢，謝謝！

第三題的答題思路是：

考官，在社會生活中，我們每個人都要與他人進(jìn)行交往，形成個人與他人之間的關(guān)系。人離不開社會，所以人也就離不開交往。同時，人與人之間的關(guān)系又是相互的，也是對立的。因此如何處理好自己和同事、家庭、朋友等之間的關(guān)系，我認(rèn)為這已經(jīng)成為一名合格的公務(wù)員所必備的素質(zhì)了，結(jié)合題干“我對別人好，別人就會對我好”，“別人對我好，我也會對別人好”，這兩句話我是這樣看的：第一、這兩句話談的是交友的其中一個原則，就是平等和尊重原則，通俗地說就是平等待人，互相尊重。這個原則是協(xié)調(diào)個人與他人關(guān)系的前提。平等是尊重的基礎(chǔ)，尊重是平等的表現(xiàn)。俗語說“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。”只有平等待人，才能換取別人的平等相待。一個自持清高、看不起別人、不尊重別人的人，是很難獲得別人的尊重的；所以，在生活中，我們一定要做到在交往中，不要驕狂，不要我行我素，不要自以為是，不要厚此薄彼，更不要傲視一切，目空無人，更不能以貌取人，或以職業(yè)、地位、權(quán)勢壓人，而是應(yīng)該處處時時平等謙虛待人，唯有此，才能結(jié)交更多的朋友；

第二、這兩句話從另一層面上說又講了兩種對待朋友的態(tài)度，前一句話的“我對別人好”是第一位的，用“我對別人好”來換取“別人對我好”，后一句話“我對別人好”是在“別人對我好”后，我才對他好，所以是第二位的。就這兩句話再做一個深入思考的話，第一句話存在一個因果回報式心理，第二句話中存在一個對等回報式心理。實(shí)質(zhì)地講，這兩句話都有不合理的地方，拋棄這兩種心理最好的辦法就是解除自我為中心觀。人生中最為自我中心的階段是嬰兒時期，雖然我們現(xiàn)在年齡已經(jīng)長大了，但在心理上可能還存留較明顯的嬰兒化行為。“一個迷戀于搖籃的人不愿喪失童年，也就不

能適應(yīng)成人世界”，所以我們要從現(xiàn)在熟悉的日常行為中甄別出那些嬰兒化行為來，并加以改正。明白了這一點(diǎn)后，我想我們便要時常告誡自己：我必須時時刻刻都發(fā)自內(nèi)心的真誠地、平等的、寬容的去對待我身邊的所有的人，而不去思考別人怎么對待我，用真誠，用取得的成績來吸引別人的關(guān)注與贊美、來得到真正的朋友；

第三、我們還必須學(xué)會去主動愛別人。“我需要你，因?yàn)槲覑勰恪?，而不是“我愛你，因?yàn)槲倚枰恪?，前者成熟，后者幼稚。“我對別人好的時候，也總是很希望別人也同樣對我很好”在本質(zhì)上屬于后者，這種對等回報式的心理會大大增強(qiáng)我們受傷的機(jī)率。特別是現(xiàn)在你的同事多是獨(dú)生子女的今天，這種不滿意出現(xiàn)的可能性就會更大。

第四、要有良好的心理適應(yīng)性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。待人真誠，不說謊、不虛偽、不騙人、不侮辱人，所謂：“騙人一次，終身無友”；對他人正確認(rèn)識，相信他人，尊重他人，所謂心底無私天地寬，真誠的奉獻(xiàn)，才有豐碩的收獲，只有真誠尊重方能使雙方心心相印，友誼才能地久天長。同時，還要做到講信用和寬容，信用就是講信譽(yù)，孔子說：民無信不立，與朋友交，言而有信。在社交場合，尤其要講究一是要守時，與人約定時間的約會，會見、會談、會議等，決不應(yīng)拖廷遲到。二是要守約，即與人簽定的協(xié)議、約定和口頭答應(yīng)的事，要說到做到，即所謂：言必信，行必果?！昂＜{百川，有容乃大”，寬容是協(xié)調(diào)個人與他人關(guān)系必不可少的條件。因此，在人際交往中要遵循寬容的原則，嚴(yán)于律己，寬以待人，求同存異，互相包容。

總之，我想在交往中一定要把握好分寸，根據(jù)具體情況，具體情境而行使相應(yīng)的禮儀，在與人交往時，既要彬彬有禮，又不能低三下四；既要熱情大方，又不能輕浮諂諛，要自尊不要自負(fù)，要坦誠但不能粗魯，要信人但不要輕信，要活潑但不能輕浮。只要你這樣做，假以時日，你會擁有滿意的人際關(guān)系，才能真正融入社會。

答題完畢，謝謝！第四題的答題思路是：

考官，潛規(guī)則是近幾年來國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)搜索率極高的關(guān)鍵詞，也是報紙、雜志等媒體競相跟蹤報道的熱門話題。顧名思義，潛規(guī)則即不成文的、秘而不宣的且通常是違法或違背公序良俗的規(guī)則，是相對于“明規(guī)則”而言的，是指看不見的、明文沒有規(guī)定的、約定成俗的、但是卻又是廣泛認(rèn)同、實(shí)際起作用的、人們必須“遵循”的一種規(guī)則?！皾撘?guī)則”是“隱藏在正式規(guī)則之下、卻在實(shí)際上支配著中國社會運(yùn)行的規(guī)矩”。潛規(guī)則的盛行不僅極大地削弱了作為國家主要調(diào)控手段之一——法律的作用，而且，極大地挫傷了國民心中法律至上的法治理念。潛規(guī)則的盛行客觀上嚴(yán)重阻礙了中國社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)有序地發(fā)展，加劇了社會各利益主體對財富分配的不平等；同時，助長并強(qiáng)化了國民的負(fù)面的精神品質(zhì)：不正當(dāng)競爭、自私、貪婪、蔑法、虛偽、冷漠、麻木不仁、邪惡、頹廢等等，并扼殺了推動社會發(fā)展的國民的正面的精神品質(zhì)：誠實(shí)、守信、正義、平等、博愛、正當(dāng)競爭、進(jìn)取、法律至上等。所以針對潛規(guī)則現(xiàn)象我們決不能心慈手軟，如果是我遇上了，我會這樣處理：

第一、堅(jiān)決拿起法律的武器向潛規(guī)則宣戰(zhàn)，自覺抵制潛規(guī)則，俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。法律和規(guī)則是社會運(yùn)行的基石，是社會有序運(yùn)轉(zhuǎn)、人與人和諧共處的基本元素。法制意識不強(qiáng)和執(zhí)法力度不夠，是一個問題的兩個方面。這都直接破壞了社會生活的正常運(yùn)行，帶給人們錯誤的信息，助長了人們不擇手段實(shí)現(xiàn)個人目的的風(fēng)氣。規(guī)則形同虛設(shè)，社會必定混亂無序。衡量一個國家、一個城市的文明程度，一個重要標(biāo)志就是政府和每一個公民的規(guī)則意識、法律意識。所以必須著力培養(yǎng)自己的規(guī)則意識和法制意識；

第二、僅一方或一個人有勇氣抵制潛規(guī)則我想恐怕遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。所以，我還會廣泛動員其他的深受潛規(guī)則傷害的人，舉報各式各樣的潛規(guī)則，列舉潛規(guī)則的惡行惡果，這既可以為反潛規(guī)則提供有力依據(jù)，也可成為消費(fèi)者維護(hù)自身合法權(quán)益的一個教育實(shí)踐活動。同時，挑戰(zhàn)中更需要法律武器，嚴(yán)格依法從事，這是最為要緊的。

第三、同時，作為我自己來講就是自己一定要有較強(qiáng)的法律意識、規(guī)則意識、法制觀念；忠實(shí)遵守憲法、法律和法規(guī)，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)；準(zhǔn)確運(yùn)用與工作相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策；依法辦事，準(zhǔn)確執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不以權(quán)代法；敢于同違法行為作斗爭，維護(hù)憲法、法律尊嚴(yán)。牢固樹立服務(wù)的宗旨觀念和服務(wù)意識，誠實(shí)為民，守信立政；責(zé)任心強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾合法權(quán)益，注重提高工作效益，并樂于接受群眾監(jiān)督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。

當(dāng)然了，我們強(qiáng)調(diào)勇于面對潛規(guī)則，主張沒有規(guī)矩不成方圓，并不等于就是墨守成規(guī)，麻木守舊。我們要配上創(chuàng)新的思維，有時候要突破規(guī)矩另成方圓。只有創(chuàng)新才能汽笛長鳴，才能不斷探索真知，最終獲得成功。因此，我們不僅要在遵守規(guī)矩的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，而且要擯棄那種墨守成規(guī)舊的思想，要敢于打破成規(guī)陋習(xí)，追求正確的思想解放，決不盲目地排斥與否定前人的所有言行，真正做到“取其精華，去其糟粕?！蓖瑫r，在創(chuàng)新的道路上，我們還要充分發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈的精神。答題完畢，謝謝！

考生：考生全部問題回答完畢，謝謝各位考官辛苦的付出！再見！

回答以上廣西省09年公務(wù)員面試題目及答案詳細(xì)解析的其他應(yīng)對策略，試題通公務(wù)員考試網(wǎng)在

面試欄目中提供解答技巧和破題策略，以及被考官難倒無話可說時的應(yīng)對套路，請大家留意。

2008年廣西公務(wù)員面試真題及思路解析

近日相繼有考生來電詢問2008年廣西公務(wù)員面試真題的情況，我們從相關(guān)單位獲悉2008年廣西公務(wù)員面試真題的相關(guān)消息。

1.互聯(lián)網(wǎng)時代有不少領(lǐng)導(dǎo)在網(wǎng)上發(fā)表博客，對于官員開博客，你的看法是什么? 【解析】社會熱點(diǎn)類面試題

【此題考核核心】辯證思維能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力 【答題主線】肯定+否定+肯定

【答案】(1)從時代的特點(diǎn)來看，目前我國與世界各國一樣，已進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時代，官員通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表博客文章，本身并無不妥。

(2)官員開博客的作用，一是表達(dá)自己觀點(diǎn)，二是宣傳國家政策，三是接受群眾監(jiān)督，四是聽取多方意見。

(3)從負(fù)面角度來看，要防止官員開博客成為一種形式主義，或成為一種所謂的“時髦”。要從為人民服務(wù)的角度去開博客，將博客平臺作為官民溝通的重要媒介。

(4)我們相信，領(lǐng)導(dǎo)開網(wǎng)絡(luò)博客作為一種新生事物，一定會不斷地成熟完善起來，在國家政治生活中發(fā)揮越來越好的作用。

【專家點(diǎn)睛】互聯(lián)網(wǎng)時代有不少領(lǐng)導(dǎo)以“實(shí)名”的方式在網(wǎng)上發(fā)表博客文章，在引起了廣泛的討論。有的認(rèn)為是做秀，有人認(rèn)為是一次創(chuàng)造。但我們一定要注意辯證地看待這個問題。答題時先揚(yáng)后貶。也就是先肯定其合理的一方面，然后轉(zhuǎn)折到其可能帶來的不利影響進(jìn)行否定，最后再通過一定的措施彌補(bǔ)再肯定。這和我們的否定—肯定—否定是一樣的。

2.領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助一名老同志工作，但領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)和計(jì)劃老同志沒有認(rèn)真執(zhí)行，對此，你如何處理? 【解析】人際關(guān)系類面試題 【此題考核核心】溝通協(xié)調(diào)能力

【答題主線】擺正位置+溝通解決+表態(tài)

【答案】領(lǐng)導(dǎo)派我協(xié)助老同志工作是對我的信任，也是鍛煉我的機(jī)會，我將會做好以下的工作：

首次，擺正位置，因?yàn)槭菂f(xié)助老同志工作，所以我一定時刻注意自己的角色，凡事要多向老同志請教，不擅作主張。

其次，如果老同志不認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)和計(jì)劃，我會先把自己分內(nèi)的事情做好，然后善意的提醒和建議，坦誠地和老同志溝通，希望能一同把工作做好。最后，如果老同志依然“我行我素”，不愿意認(rèn)真執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)和計(jì)劃”，這個時候，我們可以選擇向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，將有關(guān)情況說明，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予指示?？傊?，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)我們要不折不扣地執(zhí)行，這樣我們才能成為一位組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、人民滿意的公務(wù)員。

【專家點(diǎn)睛】這是一道典型的人際關(guān)系處理面試題。首先，破題點(diǎn)在于你是“協(xié)助一名老同志工作”。這時，擺正位置是最重要的。然后再談我們?nèi)绾尉唧w解決協(xié)助好老同志做好工作。最后做必要的表態(tài)。

3.你所在的部門是窗口部門，平時有很多的電話打入，而且大多都不是找你的部門辦事，而是其他的部門，已經(jīng)影響到你部門的正常工作，對此你怎么辦?

【答題思路】首先，我們要看清楚題干要求，“你所在的部門是窗口部門”，這里我們首先就要認(rèn)同“平時有很多的電話打入”是一個正?，F(xiàn)象，因?yàn)椤按翱诓块T”本身就是單位對外聯(lián)系的“窗口”，別人打電話到“窗口部門”來才是符合正常行政程序的。而對于“大多都不是找你的部門辦事”這個題干，考生可以這樣回答，因?yàn)椤按翱诓块T”本身不是權(quán)力部門，是協(xié)助其他審批部門完成“規(guī)定程序”的部門，所以“大多都不是找我部門辦事”是正常的，我需要盡力做好這項(xiàng)工作。而對于“已經(jīng)影響到部門的正常工作”這一點(diǎn)，應(yīng)該從簡化行政程序入手來解決這個問題。

4.學(xué)校要求學(xué)生會組織一項(xiàng)宣傳勞動保障法的活動，由你策劃開展，你會如何做? 【解析】計(jì)劃組織類面試題

【此題考核核心】策劃能力 【答題主線】帽子+三個環(huán)節(jié)

【答案】勞動保障法是一部非常重要的法律，涉及我們廣大人民群眾的根本利益，組織這次宣傳活動能夠鍛煉我的組織策劃能力，我一定會盡心盡力去組織。我將從以下幾個方面開展這次活動：

首先，根據(jù)學(xué)校的要求，擬定針對學(xué)生的“宣傳勞動保障法”培訓(xùn)方案。培訓(xùn)包括：培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)課程，選聘相關(guān)課程的授課老師、上課時間等。編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。其次，培訓(xùn)方案批準(zhǔn)之后就選擇并采購教材，安排上課教室并準(zhǔn)備各類教學(xué)器材(如投影儀等)。并組織理論與實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)。

最后，培訓(xùn)結(jié)束后，組織相關(guān)的教學(xué)反饋工作。針對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并提供有關(guān)勞動保障的咨詢。

【專家點(diǎn)睛】這是一道活動計(jì)劃組織類題，題干中表明是一個宣傳活動，宣傳的內(nèi)容是“勞動保障法”。考生一定要緊扣活動的主題(宣傳勞動保障法)，然后展開活動的流程。

5.小組討論結(jié)束后，你作為代表總結(jié)發(fā)言時，一位小組成員突然指出，你的發(fā)言沒有正確表達(dá)小組的意思，你怎么辦? 【解析】應(yīng)急類面試題 【此題考核核心】應(yīng)變能力

【答案】首先，我會很“坦然”地去面對“質(zhì)疑”，同時耐心地解釋自己的觀點(diǎn)，希望消除與“小組成員”之間在溝通上存在的誤區(qū)，努力消除誤解。其次，我會作“自我檢查”，看是否真的存在“沒有正確表達(dá)小組的意思”。如果有，則坦然承認(rèn)錯誤，如沒有，估計(jì)是個人言語表達(dá)上的問題，這個時候，只要“解釋清楚”就可以了。最后，我會在小組討論之后及時和小組成員溝通，感謝他的意見，希望以后能夠相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

【專家點(diǎn)睛】這是一道應(yīng)急處理面試題，在“總結(jié)發(fā)言時”，被自己的成員“質(zhì)疑”是一件很尷尬的事情，而這道面試題的出題目的就是考查考生在“尷尬”情況下的應(yīng)變能力。

2006年廣西公務(wù)員考試面試真題含解析

1、如果你被提拔了，有一個同事對你言聽計(jì)從，有一個對你不冷不熱，有一個對你冷言冷語，你該怎么辦？

【測評要素】人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；領(lǐng)導(dǎo)能力 【答案要點(diǎn)】

同事中出現(xiàn)這樣的情況是難免的，關(guān)鍵是我要正確看待，并處理好與他們的關(guān)系：

（１）一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。無論對哪種情況都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢，覺得自己高人一等，領(lǐng)導(dǎo)的提拔在于方便工作的開展。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。

（２）和對我言聽計(jì)從的同事相處，不管它是怎么樣的人，也許本來是我的好朋友，應(yīng)以平常的態(tài)度對待他。

（３）和不冷不熱的同事相處，他可能是性格所致，那我應(yīng)繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往，可以在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。比如可以在他遇到困難時幫助他，在工作之余與他談?wù)勑?，相互溝通?/p>

（４）對我冷言冷語的這位同事可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。那么我首先要分析一下自己存在的問題，是工作方式出現(xiàn)問題，還是同事之間的關(guān)系沒有處理好。同時，也可以通過其他同事的交流找到自己的問題，然后，選擇適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行一下相互的溝通，找出兩個人間的問題癥結(jié)所在，表示友好消除誤會的誠心。我相信他也是個通情達(dá)理的人，我們的矛盾會得到化解的。

2、組織一個公務(wù)員的培訓(xùn)。

【測評要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 【答案要點(diǎn)】

領(lǐng)導(dǎo)交給我這項(xiàng)任務(wù)表明對我的信任，也是鍛煉組織能力和工作能力的良好機(jī)會，因此，我一定要圓滿地完成任務(wù)。對此，我要從以下三方面入手：

（１）了解公務(wù)員的情況，明確培訓(xùn)的必要性和目的意義，在此基礎(chǔ)上制定一個實(shí)施方案。確定培訓(xùn)的主題、內(nèi)容、地點(diǎn)、時間、人員、經(jīng)費(fèi)、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等。并同時報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（２）當(dāng)方案被批準(zhǔn)后，按照方案要求組織實(shí)施。首先召開會議，落實(shí)任務(wù)，明確分工，提出要求，擬發(fā)通知。其次，在實(shí)施過程中做好檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，遇到問題要及時解決。最后，培訓(xùn)完畢后要向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作實(shí)施情況。

（３）培訓(xùn)工作結(jié)束后，要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，肯定成績、找出差 距，寫好這次公務(wù)員培訓(xùn)總結(jié)，報送領(lǐng)導(dǎo)，以求不斷提高自己 的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。

3、政府鼓勵農(nóng)民賣西瓜，但西瓜賣不出去，農(nóng)民要求政府賠償損失，如果你是政府接待人員你將如何處理？

【測評要素】應(yīng)急事件處理能力 【答案要點(diǎn)】

（１）首先要安撫農(nóng)民情緒，讓上訪農(nóng)民平靜下來，避免做出過激行為，使矛盾激化；

（２）幫助農(nóng)民多方尋找西瓜的市場銷路，盡量減少農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)損失；

（３）向政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報接待工作，并要求考慮農(nóng)民合理的要求，適當(dāng)?shù)慕o予相應(yīng)的補(bǔ)償；

（４）對有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要的處理；

（５）我相信經(jīng)過政府部門的努力，這一問題會得到合理解決的。我國政府是一個“服務(wù)型政府”，始終將人民的利益放在第一位，我們應(yīng)時刻做到“想百姓之所想，急百姓之所急”，樹立一個良好的政府形象，共建一個和諧美好的家園。

4、對現(xiàn)在的“學(xué)歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大”現(xiàn)象你怎樣看？

【測評要素】綜合分析能力 【答案要點(diǎn)】 “學(xué)歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大”說明現(xiàn)代用人單位追求高學(xué)歷，隊(duì)伍年輕化，對此，我們要辯證地看待。

（１）高學(xué)歷者掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實(shí)一點(diǎn)。理論上的豐富使他們具備較高的文化水平，可以提高隊(duì)伍的思想素質(zhì)，同時高學(xué)歷者引領(lǐng)著隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，因而是值得贊成的。

（２）然而，高學(xué)歷不等于高能力，我們不僅要看理論上的基本功，也要看在實(shí)踐中和其他方面的表現(xiàn)，只有建立全方位的考核標(biāo)準(zhǔn)，才能檢測出真正的人才。同時，用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費(fèi)。

（３）對于我們，要全方位地要求自己。不斷地加強(qiáng)我們的理論功底，用豐富的知識武裝我們的頭腦，同時將先進(jìn)的思想、理論用于實(shí)踐，不斷地創(chuàng)新，提高自己各方面的素質(zhì)，使自己成為全反面發(fā)展的人。

5、用人民、奮發(fā)、掃描、增長率、普通話編一個故事。

【測評要素】語言組織與表達(dá)能力 【答案要點(diǎn)】

志愿者駐扎此地，受到當(dāng)?shù)氐娜嗣駸崃业臍g迎。雖然當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平不是很高，但是他們的到來無形中給大家注入了謀發(fā)展的強(qiáng)心劑。大家決定以志愿者的到來為契機(jī)奮發(fā)圖強(qiáng)，努力發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，提高本地人民收入的增長率，讓大家都過上好日子。志愿者們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生、醫(yī)療條件很差，身體素質(zhì)跟不上。于是他們決定從最基礎(chǔ)的開始做起，保證人們有健康的體魄。志愿者們想盡辦法，廣泛籌措資金，給醫(yī)院增添新的設(shè)備，比如購買心電掃描儀等醫(yī)療設(shè)備。在民眾教育方面，志愿者們也做了大量工作：他們發(fā)現(xiàn)語言是打通當(dāng)?shù)厝嗣衽c外界溝通的關(guān)鍵，而當(dāng)?shù)厝嗣駞s習(xí)慣說方言，嚴(yán)重阻礙了當(dāng)?shù)厝伺c外界的交流，為此，志愿者組成服務(wù)小組，給當(dāng)?shù)厝罕娭v授普通話，幫助他們與外界建立良好的關(guān)系。幾年后，經(jīng)過大家的努力，這個地區(qū)的人民生活水平有了顯著提高，各方面也在健康、有序的發(fā)展中。

6、介紹一下自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。

【測評要素】求職動機(jī)與職業(yè)匹配性 【答案要點(diǎn)】

我來自ＸＸ，今年Ｘ歲。ＸＸ——ＸＸ年間就讀于ＸＸ大學(xué)，專業(yè)是ＸＸ。ＸＸ年開始參加工作。

歲月悠悠十?dāng)?shù)載，我也正在實(shí)現(xiàn)由一名剛畢業(yè)的學(xué)生向社會所需的人的蛻變?，F(xiàn)在想想，我所取得的這一切成績，都應(yīng)該得益于大學(xué)中的經(jīng)歷，四年的大學(xué)生涯不僅使我學(xué)到了很多的專業(yè)知識，同時還培養(yǎng)了我堅(jiān)忍不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。大學(xué)期間，我曾多次參與學(xué)校組織的活動，培養(yǎng)自己各方面的興趣，提高自身的組織協(xié)調(diào)能力。平時的愛好主要有旅游、看書，旅游使我增長了見識、開闊了眼界；從書籍中我汲取了知識、陶冶了性情；而幾年來不斷摸索工作的過程則使我思想變得活躍、易于接受新鮮事物。上述的經(jīng)歷和愛好加上我沉著穩(wěn)重的性格以及ＸＸ專業(yè)，就形成了我辦事穩(wěn)重果斷、思路敏捷開闊的工作作風(fēng)，非常適合辦公室的文職工作。幾年來我一直在從事ＸＸ工作，工作中讓我感受最多的是“世無小事”，無論做什么都要認(rèn)真對待，要真誠地投入其中。只有付出才有收獲，工作中我也曾多次被評為優(yōu)秀工作個人。

今天，我所應(yīng)聘的是ＸＸ崗位，我相信憑我的專業(yè)和工作經(jīng)歷完全可以勝任這一職位，希望我能夠在崗位上更好地服務(wù)于社會和人民。

7、廣州市委副書記張桂芳要求，干警要敢于履行職責(zé)，用法律武器打擊犯罪。尤其是在執(zhí)勤中面對砍手黨等嚴(yán)重威脅群眾和干警安全時，干警要敢于開槍，否則，＂那是民警的悲哀＂。法學(xué)界認(rèn)為，開不開槍應(yīng)當(dāng)由法律說了算。你認(rèn)為呢？

【測評要素】綜合分析能力 【答案要點(diǎn)】

“干警是不是應(yīng)該開槍”對待這個問題應(yīng)辨證地分析。

（１）《人民警察使用警械和武器條例》第九條第一款規(guī)定，警察判明有十五類暴力犯罪行為的緊急情形之一，經(jīng)警告無效的，可以使用武器。這里規(guī)定的武器，包括槍支彈藥和其他致命性警用武器。這里的警告，也包括口頭警告和鳴槍警告。但該條例第九條第二款規(guī)定同時規(guī)定：人民警察依照前款規(guī)定使用武器，來不及警告或者警告后可能導(dǎo)致更為嚴(yán)重危害后果的，可以直接使用武器?？梢?，在極其危急的情形下，“鳴槍示警”不是必須的。

（２）能否開槍要把握一個原則：對那些窮兇極惡、持槍施暴的要依法給予嚴(yán)厲打擊，該開槍時必須開槍，決不手軟；但可開可不開、兩者界限不清的時候，必須持謹(jǐn)慎態(tài)度。警察在與犯罪嫌疑人搏斗的時候，往往是以生命為代價。我們講執(zhí)法為民，講警察的正規(guī)化建設(shè)，但同時也必須要理解警察的工作，他們的生命同樣很寶貴。因此，警察在處置突發(fā)危險事件時，要依法擁有適當(dāng)?shù)淖詻Q權(quán)。

（３）通過法律的制定可以規(guī)范人們的行為，給人們以合法的權(quán)利，同時打擊不法分子的犯罪行為。因此，對于法律我們只有服從，但是法律是人指定的，還需要人發(fā)揮主觀能動性來良好地利用它，才能使社會朝著規(guī)范的方向前進(jìn)。

8、領(lǐng)導(dǎo)給你打了一個電話，你因?yàn)楫?dāng)時手頭有工作沒處理完所以沒接。接著，你出門就碰到給你打電話的領(lǐng)導(dǎo)，問你為何不接電話，你如何解釋？

【測評要素】人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力 【答案要點(diǎn)】

對領(lǐng)導(dǎo)我應(yīng)該誠實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)問我為何不接電話，我首先會對領(lǐng)導(dǎo)表示抱歉，然后會說，當(dāng)時我手頭剛好有工作沒有處理完，事情很急，是您昨天指示的一項(xiàng)工作。工作處理完畢后，我正想給您打電話表示道歉，同時向您匯報一下這項(xiàng)工作完成情況，沒想到剛出來就碰見您。那么，經(jīng)過我的解釋，相信我會取得領(lǐng)導(dǎo)的諒解的。

9、單位新錄用的公務(wù)員要進(jìn)行培訓(xùn)，單位打算請一些老同志和業(yè)務(wù)骨干來說說經(jīng)驗(yàn)，由你來組織，應(yīng)該怎能做？

【測評要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 【答案要點(diǎn)】

新職員的剛進(jìn)入單位，對工作還不太熟悉，有必要請老同志和單位業(yè)務(wù)骨干向他們介紹經(jīng)驗(yàn)，不僅是新職員入職前的學(xué)習(xí)，同時也增進(jìn)了新老職員的相互交流，我決定分以下幾步來完成：

（１）了解情況，制定計(jì)劃。了解新職員的整體情況，確定培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，制定一個培訓(xùn)計(jì)劃，包括對時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法、途徑等的計(jì)劃，然后報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（２）審批通過后，按照計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)備工作。明確分工，包括邀請老同志和業(yè)務(wù)骨干做培訓(xùn)者，聯(lián)系場地，發(fā)布通知，預(yù)支活動資金，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料。

（３）實(shí)施階段：實(shí)施過程中做好協(xié)調(diào)工作，保證培訓(xùn)工作的順利完成。（４）培訓(xùn)后，做好工作總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，以此次活動為契機(jī)吸取教訓(xùn)，爭取下次工作更加完善。

10、你的領(lǐng)導(dǎo)欣賞“水滴石穿，勤能補(bǔ)拙”的工作精神，你在工作中應(yīng)當(dāng)注意些什么？

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點(diǎn)】“水滴石穿，勤能補(bǔ)拙”說明工作中要有持之以恒的信念，具備勤奮、刻苦的工作作風(fēng)。體現(xiàn)了中華民族的光榮傳統(tǒng)，那么，任何人都應(yīng)在工作中做到這點(diǎn)。具體的在工作中我應(yīng)注意幾下幾點(diǎn)：

（１）工作中要堅(jiān)持善始善終，切忌一曝十寒。事無巨細(xì)，處理任何一件事情都要仔細(xì)、認(rèn)真，始終如一，碰到釘子要有戰(zhàn)勝困難的信心，堅(jiān)持不懈，無怨無悔，才會取得勝利。

（２）只有付出才有收獲，工作中要投入百分百的熱情，扎實(shí)工作，始終站在工作的最高起點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，付出終會有回報，相信你的努力會取得所期望的成績。

（３）樹立良好的工作理念，展現(xiàn)個人良好的工作風(fēng)格。理念是一個目標(biāo)，是個人努力的方向，是前進(jìn)的動力源泉。大力倡導(dǎo)積極主動的進(jìn)取精神，不被動等待、不虛度光陰，工作中要肯干事、能干事，才能干成事。

2006年1月1日 廣西省考面試真題

1、對現(xiàn)在的“學(xué)歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大”現(xiàn)象你怎樣看？ 【測評要素】分析能力 【參考答案】

（1）破題表態(tài)：“學(xué)歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大”說明現(xiàn)代用人單位追求高學(xué)歷，隊(duì)伍年輕化。重視人才，是有其可取之處的。對此，我們要辯證地看待。（2）辯證分析：首先，高學(xué)歷者掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實(shí)一點(diǎn)。理論上的豐富是他們具備較高的文化水平，可以提高隊(duì)伍的思想素質(zhì)，同時高學(xué)歷者引領(lǐng)著隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，因而是值得贊成的。其次，高學(xué)歷不等于高能力，我們不僅要看理論上的基本功，也要看在實(shí)踐中和其他方面的表現(xiàn)，只有建立全方位的考核標(biāo)準(zhǔn)，才能檢測出真正的人才。同時，用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費(fèi)。第三：對于高學(xué)歷人才自身來講，要有一個正確的認(rèn)知和定位，考慮自身是否適合此職位，不要盲目擇業(yè)。（3）對策：首先，建立合理的升遷與淘汰機(jī)制，對于有才能的人要大膽選拔；對于不適合崗位的人要給予淘汰，避免人才的浪費(fèi)。其次，要在思想上對于高學(xué)歷有一個正確的認(rèn)識，高學(xué)歷不等于高能力。第三，對于高學(xué)歷人才的引進(jìn)機(jī)制要有一個正確規(guī)范的定位，要根據(jù)專業(yè)和知識背景來任用，不能盲目引進(jìn)。（4）聯(lián)系自身：在以后的工作中，要全方位地要求自己。不斷地加強(qiáng)理論功底，用豐富的知識武裝頭腦，同時將先進(jìn)的思想、理論用于實(shí)踐，不斷地創(chuàng)新。注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，學(xué)歷與能力的培養(yǎng)。

2、你的領(lǐng)導(dǎo)欣賞“水滴石穿，勤能補(bǔ)拙”的工作精神，你在工作中應(yīng)當(dāng)注意些什么？

【測評要素】分析能力 【參考答案】

水滴石穿，勤能補(bǔ)拙說明工作中要有持之以恒的信念，具備勤奮、刻苦的工作作風(fēng)。體現(xiàn)了中華民族的光榮傳統(tǒng)，那么，任何人都應(yīng)在工作中做到這點(diǎn)。具體的在工作中我應(yīng)注意幾下幾點(diǎn)：（1）工作中要堅(jiān)持善始善終，切忌一曝十寒。事無巨細(xì)，處理任何一件事情都要仔細(xì)、認(rèn)真，始終如一，碰到釘子要有戰(zhàn)勝困難的信心，堅(jiān)持不懈，無怨無悔，才會取得勝利。（2）只有付出才有收獲，工作中要投入百分百的熱情，扎實(shí)工作，始終站在工作的最高起點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，付出終會有回報，相信你的努力會取得所期望的成績。（3）樹立良好的工作理念，展現(xiàn)個人良好的工作風(fēng)格。理念是一個目標(biāo)，是個人努力的方向，是前進(jìn)的動力源泉。大力倡導(dǎo)積極主動的進(jìn)取精神，不被動等待、不虛度光陰，工作中要肯干事、能干事，才能干成事。

3、政府鼓勵農(nóng)民賣西瓜，但西瓜賣不出去，農(nóng)民要求政府賠償損失，如果你是政府接待人員你將如何處理？

【測評要素】情境應(yīng)變

（1）首先要安撫農(nóng)民情緒，讓上訪農(nóng)民平靜下來，避免做出過激行為，使矛盾激化；（2）幫助農(nóng)民多方尋找西瓜的市場銷路，盡量減少農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)損失；（3）向政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報接待工作，并要求考慮農(nóng)民合理的要求，適當(dāng)?shù)慕o予相應(yīng)的補(bǔ)償；（4）對有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要的處理。（5）我相信經(jīng)過政府部門的努力，這一問題會得到合理解決的。我國政府是一個“服務(wù)型政府”，始終將人民的利益放在第一位，我們應(yīng)時刻做到“想百姓之所想，急百姓之所急”，樹立一個良好的政府形象，共建一個和諧美好的家園。

4、組織一個公務(wù)員的培訓(xùn)。【測評要素】組織管理 【參考答案】

領(lǐng)導(dǎo)交給我這項(xiàng)任務(wù)表明對我的信任，也是鍛煉組織能力和工作能力的良好機(jī)會，因此，我一定要圓滿地完成任務(wù)。對此，我要從以下三方面入手：（1）了解公務(wù)員的情況，明確培訓(xùn)的必要性和目的意義，在此基礎(chǔ)上制定一個實(shí)施方案。確定培訓(xùn)的主題、內(nèi)容、地點(diǎn)、時間、人員、經(jīng)費(fèi)、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等。并同時報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）當(dāng)方案被批準(zhǔn)后，按照方案要求組織實(shí)施。首先召開會議，落實(shí)任務(wù)，明確分工，提出要求，擬發(fā)通知。其次，在實(shí)施過程中做好檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，遇到問題要及時解決。最后，培訓(xùn)完畢后要向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作實(shí)施情況。（3）培訓(xùn)工作結(jié)束后，要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，肯定成績、找出差 距，寫好這次公務(wù)員培訓(xùn)總結(jié)，報送領(lǐng)導(dǎo)，以求不斷提高自己 的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。

5、單位新錄用的公務(wù)員要進(jìn)行培訓(xùn)，單位打算請一些老同志和業(yè)務(wù)骨干來說說經(jīng)驗(yàn)，由你來組織，應(yīng)該怎能做？

【測評要素】組織管理 【參考答案】

新職員的剛進(jìn)入單位，對工作還不太熟悉，有必要請老同志和單位業(yè)務(wù)骨干向他們介紹經(jīng)驗(yàn)，不僅是新職員入職前的學(xué)習(xí)，同時也增進(jìn)了新老職員的相互交流，我決定分以下幾步來完成：（1）了解情況，制定計(jì)劃。了解新職員的整體情況，確定培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，制定一個培訓(xùn)計(jì)劃，包括對時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法、途徑等的計(jì)劃，然后報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）審批通過后，按照計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)備工作。明確分工，包括邀請老同志和業(yè)務(wù)骨干做培訓(xùn)者，聯(lián)系場地，發(fā)布通知，預(yù)支活動資金，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料。（3）實(shí)施階段：實(shí)施過程中做好協(xié)調(diào)工作，保證培訓(xùn)工作的順利完成。（4）培訓(xùn)后，做好工作總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，以此次活動為契機(jī)吸取教訓(xùn)，爭取下次工作更加完善。

第三篇：公務(wù)員面試題及解析

2006年7月8日廣東公務(wù)員面試題及解析

一、對讀書無用論的看法

首先分析原因1.存在即是合理,這樣思想的出現(xiàn)是有一定的現(xiàn)實(shí)土壤的?，F(xiàn)在社會上就業(yè)難,就好業(yè)更難與教育費(fèi)用的高昂支出之間嚴(yán)重不平衡,導(dǎo)致了這樣的思想產(chǎn)生。

分析：一個普通工薪家庭培養(yǎng)一個大學(xué)生困難，更不用說農(nóng)村和低

薪階層的人等等

2.但是這樣的思想不是正確的（批判），在知識經(jīng)濟(jì)的時代，科學(xué)是第一生產(chǎn)力，不掌握科學(xué)知識和工作技能，連自己的生存都會是問題，更談不上發(fā)展和報效國家了，那種不靠知識一夜之間暴富的年代早就過區(qū)了！如果任這種思想蔓延會危害整個社會，整個國家和名族。

3.解決：這種思想與崇尚科學(xué)的和諧社會不協(xié)調(diào)，一定要解決。首先解決亂收費(fèi)和天價收費(fèi)的現(xiàn)象，政府采用宏觀手段進(jìn)行調(diào)控，不能將教育產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，不能將教育當(dāng)成搖錢樹！其次全社會開展榮辱觀的教育知道崇尚科學(xué)為榮！最后建立社會保障和救濟(jì)體制，再窮不能窮教育不能讓一個孩子以為窮而失學(xué)！

二、一間學(xué)校高一的時候有xxx名學(xué)生，到了高三只剩下xx名學(xué)生，讓你對此事展開調(diào)查

還沒讀懂題，是不是回答如何進(jìn)行調(diào)查或是進(jìn)行調(diào)查的步驟？還是其他？

某學(xué)校的在校學(xué)生劇減，這一現(xiàn)象反映的問題比較嚴(yán)重。對這種現(xiàn)象必須從方方面面調(diào)查處導(dǎo)致學(xué)生退學(xué)的深層次原因，才可以避免繼續(xù)出現(xiàn)這種情況。我將按照以下步驟進(jìn)行深入調(diào)查：調(diào)查分為校方調(diào)查，在校學(xué)生調(diào)查，家庭調(diào)查三個渠道，準(zhǔn)備調(diào)查之前，擬好調(diào)查的計(jì)劃以及調(diào)查問卷的問題，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后著手開展。

校方調(diào)查，即到該學(xué)校，找學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)了解情況，了解的情況包括學(xué)校的生源，升學(xué)率等方面的相關(guān)內(nèi)容，以及退學(xué)學(xué)生的名單，退學(xué)的原因，聯(lián)系方式等；在校學(xué)生調(diào)查可采取抽樣問卷調(diào)查方式，問卷的內(nèi)容包括學(xué)生家庭收入狀況，對于學(xué)校收費(fèi)的意見，對學(xué)校教育方式以及升學(xué)率是否滿意，對自己將來的設(shè)想，是否有退學(xué)打算，以及同學(xué)退學(xué)的可能原因等；

然后，根據(jù)拿到的退學(xué)學(xué)生聯(lián)系方式，到幾個有代表性的學(xué)生家中，對其家庭狀況，現(xiàn)狀，退學(xué)原因，對原來學(xué)校教育的意見，等等方面進(jìn)行調(diào)查。

這三種調(diào)查結(jié)束后，再根據(jù)調(diào)查的問卷，筆錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，寫出一份詳細(xì)的調(diào)查報告，上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

三、對多讀書，讀好書你有什么建議

書是人類進(jìn)步的階梯（隨便說句什么話都好）我們不僅要多讀書，更要讀好書。我的建議如下：

1、制定好詳細(xì)的讀書計(jì)劃，讀書必須持之以恒，因此我們有必要確定好固定的讀書時間；

2、根據(jù)自己的興趣愛好，選擇好要讀的書籍；

3、多做讀書筆記，記下心得體會；

4、多與他人交流，交換讀書的心得。

四、一間企業(yè)招了xx名大學(xué)生，見習(xí)期沒有工資，見習(xí)期滿后全部辭退了，大學(xué)生情緒非常激動，讓你處理此事你怎么處理（沒要求演講）

如果發(fā)生這種事情交由我來處理的話，我會采取如下措施：

1、首先安撫好這些學(xué)生的情緒，防止因?yàn)榍榫w激烈導(dǎo)致過激行為，并向?qū)W生和企業(yè)雙方了解情況；

2、讓學(xué)生們選出代表，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面談，進(jìn)行溝通，找出不發(fā)工資和全部辭退的原由，要求負(fù)責(zé)人作出合理的解釋；

3、如果其解釋確有合理之處，就怎么怎么樣（沒想好）。如果解釋不合理，要求負(fù)責(zé)人做出書面承諾，對學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)償（三方協(xié)商），并將情況及時上報

《公務(wù)員面試題及解析》

第四篇：公務(wù)員面試題及解析

2004年浙江省府機(jī)關(guān)、公安系統(tǒng)5月15日上午面試試題

1.有人說優(yōu)秀學(xué)生出國，進(jìn)外企或大公司，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶ā?.下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦? 3.最近引咎辭職較多，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4.高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2004年5月15日杭州下午面試試題

1.如果你是新招收的公務(wù)員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理? 2.五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內(nèi)容。3.請談?wù)勑姓C(jī)關(guān)效能建設(shè)的看法。

4.大意是：一個漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚，兩個路人其中1個要了鮮魚，1個要了魚桿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓死了。而要了魚桿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓死了。你是怎么理解的?

2004年浙江省金華面試試題

1.如果你被錄取，公務(wù)員的工作經(jīng)歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響? 2.在現(xiàn)在這個物欲橫流的世界，很多人認(rèn)為雷鋒精神落伍了，你怎么看? 3.讓你組織一次事業(yè)單位的錄取面試，你將怎么準(zhǔn)備? 4.如果你這次被錄取為公務(wù)員，你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系? 浙江金華警察公務(wù)員面試題目：

1、你被錄用，有些什么情況你會提出辭職或者調(diào)離？

2、如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理？

3、現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對此是怎么看的。

4、你被錄用為新的崗位，你將如何開展工作？ 解析：

1.應(yīng)采取回避的時候，可能申請調(diào)離； 因人際關(guān)系無法正常開展工作，以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調(diào)離；無力改變影響機(jī)關(guān)形象的事件時，可能申請辭職或調(diào)離（這點(diǎn)有點(diǎn)虛偽）。

2.生活中可能做不成朋友，但在工作中是戰(zhàn)友，個人服從集體，顧全大局。

3.首先，這是用人單位觀念的改變，是改變政府機(jī)關(guān)形象的一種舉措，避免出現(xiàn)外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的尷尬；有利于適應(yīng)社會發(fā)展需要，建設(shè)高效政府；

其次，一味追求高文憑，容易造成教育口出現(xiàn)的“高分低能”現(xiàn)象，且使假文憑泛濫；

最后，供需雙方轉(zhuǎn)變觀念，應(yīng)適應(yīng)工作需要，這也是為什么取消了《公共基礎(chǔ)》應(yīng)試，而以《行政職業(yè)能力測試》和《申論》代之的原因。

4.首先向同事了解工作性質(zhì)，掌握初步的工作方法，領(lǐng)會上級文件精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，然后根據(jù)自己的工作職責(zé)摸索出適合自己的工作方法和工作思路，學(xué)會創(chuàng)造性的工作。

2004年浙江舟山面試試題

1.你是什么樣的性格? 2.談?wù)勀愕墓ぷ骰驅(qū)W習(xí)經(jīng)歷，以及你為什么要報考這個職位? 3.如何最快和陌生人談話拉近距離? 4.你認(rèn)為怎么樣才能提高政府效能? 浙江省衢州2004年5月18號公務(wù)員面試試題 1.對談資論輩的看法。

2.對事物曲折中前進(jìn)的看法。

3.領(lǐng)導(dǎo)器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠(yuǎn)你，你該怎么做? 4.叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，該怎么做? 浙江省開化2004年5月18號公務(wù)員面試試題

1.如何看單位里論資排輩? 2.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交付你辦私事，導(dǎo)致同事逐漸疏遠(yuǎn)你，怎么辦? 3.如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動? 4.如何理解事物是螺旋式上升? 2006年浙江省公務(wù)員考試面試題目匯總

寧波 2006年3月25日下午面試題目

1。如果你進(jìn)入一個新的單位,什么是你優(yōu)先考慮的?有1-7個選項(xiàng)..我只記得,良好的人際關(guān)系,工作內(nèi)容及目標(biāo)等等.2。如果有一個同事上班時間打游戲,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會如何和他說? 3。北洋戰(zhàn)爭時,一個英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個隊(duì)伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請談看法.寧波2006年3月25日上午面試題目

1。如果你的領(lǐng)導(dǎo)剛上任, 在以下幾種領(lǐng)導(dǎo)方式，你覺得哪兩種更為重要并明理由：

① 令行禁止 ②強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)景目標(biāo)并號召為之奮斗 ③建立情感紐帶建立和諧關(guān)系 ④允許下屬充分發(fā)表意見并達(dá)成共識 ⑤設(shè)立較高的績效標(biāo)準(zhǔn)并身體力行 ⑥ 注重對未來的目標(biāo)培養(yǎng)下屬

2。假如你被錄用為公務(wù)員上班第一天，單位舉行歡迎會，你作為新人的代表做一下發(fā)言,要注意哪幾點(diǎn)? 3。一天晚上，帕瓦羅蒂想.睡覺，傳來了隔壁的小孩的哭聲，并被連續(xù)幾小時宏亮的哭聲吵得睡不著。后來他發(fā)現(xiàn)，小孩子只所以能長時間大聲哭是因?yàn)樵诳薜缴らT快破時能收回來，他想自己經(jīng)常唱一個小時的歌就經(jīng)常累得不行，是不是可以改進(jìn)唱歌方法象小孩一樣長時間的唱歌，最后他終于成為一個歌唱家。請結(jié)合這個故事談?wù)勀愕目捶ā?/p>

寧波2006年3月26日上午面試題目

1。在一個團(tuán)隊(duì)中有很多角色,你喜歡哪種角色,請選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執(zhí)行者,協(xié)調(diào)者,完善者,決策者等.2。共青團(tuán)委要在五四這個組織一個活動,訪問幫助幾個老人,你作為組織人在志愿者招慕大會上發(fā)言,你會說些什么.3。是一個關(guān)于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認(rèn)輸?shù)臍鈩?弗雷澤在最后關(guān)頭無法堅(jiān)持而認(rèn)輸,比賽一結(jié)束,阿里便也倒在了地上, 弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,他為自已放棄比賽而后悔.對這個故事請談?wù)効捶?寧波2006年3月26日下午面試題目

1。下面幾種個人能力 性格或行為方式中，你最著重哪兩個？

①思考能力 ② 謹(jǐn)慎的人際關(guān)系 ③適應(yīng)能力 ④挑戰(zhàn)性 另外幾個記不清了

2。本單位邀請其他單位人員參加一個關(guān)于提高服務(wù)意識，加強(qiáng)行政能力的會議，你作為會議主持人應(yīng)當(dāng)在會議開始時說些什么

3。大意：原文字?jǐn)?shù)在250個左右。一個獵豹一直追一只羚羊，雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊，但只認(rèn)定了一只、因?yàn)樗溃返倪@只會精疲力盡，而其他羚羊力氣還有很多，對這個故事的理解。

湖州/金華/余杭/杭州2006年4月1日上午面試題目

1。有人形容公務(wù)員考試是“報考要勇氣，考上*才氣，落榜別喪氣，再考顯豪氣。”結(jié)合自己實(shí)際報考經(jīng)歷談?wù)勼w會。

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。

3。你要陪領(lǐng)導(dǎo)去兄弟單位座談會，發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批過了，只等下午三點(diǎn)去開會，但是下午一點(diǎn)的時候領(lǐng)導(dǎo)臨時有事，失去了聯(lián)絡(luò)，你該如何處理？

4。歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談?wù)勀銓@種“商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法。

紹興/臺州2006年4月1日上午面試題目

1。公務(wù)員“報考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣?！苯Y(jié)合你自身報考經(jīng)歷談?wù)効捶ā?。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。

3。德國對闖紅燈采取非常嚴(yán)厲的懲罰，年檢不過關(guān)．吊銷駕照．什么降低銀行性用額度．請結(jié)合我國的實(shí)際談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

麗水/杭州/舟山/嘉興...紹興/臺州2006年4月2日上午面試題目

1。漫畫：一個人扛著一個像糖胡蘆一樣的架子，上面插著＂暫住證＂＂身份證＂之類的牌子在叫賣．針對這種假證現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶? 2。以＂責(zé)任＂為主題，用＂春光明媚＂＂夸夸其談＂＂突飛猛進(jìn)＂三個成語編個故事．

3。例子:北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官.＂村官＂中鮮有大學(xué)生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學(xué)生去當(dāng)＂村官＂，比如．．．(講了一些具體的優(yōu)惠政策)．問：

① 談?wù)勀愕目捶?② 如果讓你去做＂村官＂你會怎樣做？

紹興/臺州2006年4月2日下午面試題目

1。自己說三個形容詞，報給考官，考官給你個主題。然后你圍繞這個主題，用上這三個形容詞，說一段話（考官給我的主題：我考公務(wù)員的經(jīng)歷）。

2。北大才子賣肉，高考狀元串糖葫蘆，新聞媒體為他們宣傳后都找到合適的工作，請根據(jù)這個事情談?wù)勛砸训目捶ā?/p>

3。你的領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常越過你的直接上級叫你辦事，甚至叫你一起去赴宴，同事之間為此流言很多，都疏遠(yuǎn)你.碰到這種情況你會怎么辦？ nUCb]HX 4?，F(xiàn)在學(xué)生中每7名就有1名是擇校生，尤其是重點(diǎn)學(xué)校，據(jù)說上重高是考上大學(xué)很重要的一步，請你就這個現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶?/p>

杭州10月12日面試題

1。有人說”一流人才出國創(chuàng)業(yè)，二流人才當(dāng)公務(wù)員“你怎么看？公務(wù)員有哪些權(quán)益？你人為最重要的是那項(xiàng)？

2。你如何解決群眾集體上訪的問題？

3。加入WTO以后，對我國經(jīng)濟(jì)的沖擊，請結(jié)合本地區(qū)和行業(yè)將講一下措施？

臺州10月12日面試題

1、結(jié)合你的工作經(jīng)歷和個性特征，談?wù)勀阋x開現(xiàn)在工作崗位的原因。（大致）

2、以往工作中交往的主要是哪些人？你怎么處理跟他們的關(guān)系？

3、要召開業(yè)務(wù)骨干會議，會議方案包括哪些內(nèi)容。

4、本市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)和今后發(fā)展方向。

紹興10月12日面試題

1.談?wù)勀銓罂悸毼坏睦斫?以及你自己的優(yōu)勢和不足.2.生活中有人說“沉默是金”,你怎么看? 3.你是一項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,在執(zhí)行過程遇到了挫折,你怎么做?請具體談?wù)?4.許多單位在招聘過程中都選擇用考試這種方式,你怎么看?接著追問,那你說采用怎么方法好?

2002年浙江金華地區(qū)面試題

1、你為什么報告公務(wù)員。

2、我國加入WTO的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

3、在今后的五年內(nèi)你會變成什么樣的人

4、讓你組織一次新聞發(fā)布會

5、專業(yè)題，每個專業(yè)不一樣的。

浙江溫州面試題

10.17上午考題：

1.你原來從事什么工作？這次為什么報考公務(wù)員？ 2.你的同事和親戚對你的人際關(guān)系如何評價？

這次若被錄用后，你準(zhǔn)備如何搞好與同事、上司的關(guān)系？

3.假如這次你被錄用后，結(jié)合你所報的專業(yè)，談?wù)勀銜绾伍_展工作？ 4.溫州在外經(jīng)商的人很多，你對此現(xiàn)象有何看法？

10.17下午考題：

1。為何要考公務(wù)員，公務(wù)員與其他職業(yè)的區(qū)別 2。“沉默是金”談人際關(guān)系

3。外地有人過來參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議 4。談?wù)劀刂菽Ｊ?/p>

10.18上午考題：

1.談?wù)劰珓?wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)，以及你的缺點(diǎn)與不足 2.在你努力出色地完成任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚(yáng)你，反而批評了你，你辯解了幾句，領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你在狡辯！你怎么辦？

3.你單位要組織5人去外地考察學(xué)習(xí)，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點(diǎn)考慮？ 4.公開招考公務(wù)員，結(jié)合你自己參與公考談?wù)勀愕目捶ā?/p>

10.18下午考題：

1。你對公務(wù)員制度的看法

2。有人說：滴水之恩當(dāng)涌泉相報，你如何看待

3。如果這次新公務(wù)員招收后，進(jìn)行培訓(xùn)，你如何組織

4。有人說入世后，一切聽市場的，公務(wù)員將無用了，你如何看?

10.19上午考題：

1，你請談?wù)劕F(xiàn)在單位談資論輩的問題。

2、在單位里如果別人能力不如你，而他卻得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，你怎么辦？

3，如果一個單位有一些優(yōu)點(diǎn)，你們機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)非常欣賞，你們科室要求你去調(diào)查，你怎么做？

4、怎么認(rèn)識現(xiàn)在很多事情都是一波三折。

10.19下午考題：

1、和其他職業(yè)相比，公務(wù)員有什么不同 ？

2、你工作很努力，領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常叫你幫忙做本職工作之外的事情，同事漸漸疏遠(yuǎn)了你，你怎么辦 ？

3、如果讓你組織一個新聞發(fā)布會，你怎么辦 ？

4、結(jié)合溫州經(jīng)濟(jì)，談?wù)劀刂萁窈蟀l(fā)展重點(diǎn)和方向 ？

浙江省溫州考題公安警察

1.浙江報考公務(wù)員的人越來越多,分析原因

2.有的人在工作中提倡“以和為貴”,你認(rèn)為有沒有道理

3.浙江2002年人口普查時有1000萬,其中有外出打工人口800萬,分析現(xiàn)象 4.“人挪活,樹挪死”分析

浙江義烏的面試題目

1.你報考公務(wù)員崗位的優(yōu)勢與不足 2.WTO對中國的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 3.請問如何組織新聞發(fā)布會

4.假設(shè)你和你同學(xué)條件基本一致，你同學(xué)升遷很順利，你卻發(fā)展不順，談?wù)勀愕目捶?/p>

龍游10月11日面試題

1、你的部門領(lǐng)導(dǎo)和你的主管領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，主管領(lǐng)導(dǎo)常常直接布置任務(wù)給你，你怎么辦？

2、單位需要你做行風(fēng)考察，人員有你安排，你如何做。

3、如何解決建設(shè)工業(yè)園區(qū)，但要占用大量的耕地，你如何處理這個問題。

4、如果你在行政部門工作，有一群人上訪，但是領(lǐng)導(dǎo)又不在，你該如何處理這一問題。

衢州10月11日面試題

1.如果碰到上訪領(lǐng)導(dǎo)又不在你怎么辦？

2.各地現(xiàn)在都大搞工業(yè)園區(qū)建設(shè)，請問是否與保護(hù)農(nóng)業(yè)保護(hù)耕地沖突？

3.你和別人一起到單位，你工作得到大家的肯定，但是反而是別人提拔了，你對此如何看待？ 4.下周開展行風(fēng)檢查，現(xiàn)在你是行風(fēng)檢查小組組長，你會怎么做？

公務(wù)員考試江蘇面試題

1、某地政府組織大量人力物力在山上搞了八個大字“開墾荒山，植樹造林”（大意），請問你對此有何看法？

2、某地農(nóng)民增收困難，你是機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)派你解決，你怎么辦？

3、小李和小王是同事，都很優(yōu)秀，但激烈地競爭使他們明爭暗斗，關(guān)系惡化，你怎么看待他們的競爭？

4、聽力題，某鄉(xiāng)開早會，李書記、王書記等四人作了一段對話，談了關(guān)于外商來辦廠、市委組織部來檢查、核對房產(chǎn)證、各站所交總結(jié)等幾件事，你作會議記錄，請概括一下。

江蘇省2004年4月公務(wù)員面試試題

1某農(nóng)民把自家豬以高于本地的價格賣到外地，被當(dāng)?shù)毓ど虣C(jī)關(guān)強(qiáng)制沒收，該農(nóng)民索要四次未果。請問你對此現(xiàn)象有何看法。

2某大學(xué)生畢業(yè)前聯(lián)系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓(xùn)。但該學(xué)生還有部分學(xué)時沒有修完，學(xué)校要求他去上課。請問他如何解決這一矛盾？

3總經(jīng)理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因?yàn)樵摽蛻羰?。但若如此，必然會對公司將來的業(yè)務(wù)有影響。請問你作為秘書該怎么做？

4什么叫信息能力？談?wù)勀銓π畔⒛芰Φ目捶ā?/p>

5說說你最近常見的信息概念或名詞。并聯(lián)系你報考的職位談?wù)劇?/p>

2003江蘇吳江公務(wù)員面試題分析

1、有人說：要使農(nóng)民富起來，必須減少農(nóng)民。還有人說：農(nóng)民進(jìn)城，使城市管理混亂。請談?wù)勀愕目捶ā４穑赫J(rèn)同第一種觀點(diǎn)，我國農(nóng)民數(shù)量龐大，但效率低下，要靠農(nóng)業(yè)使農(nóng)民富裕起來不可能。必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率，才能使農(nóng)民富起來。

農(nóng)民進(jìn)城，使城市管理難度加大，這是事實(shí)。需加快小城鎮(zhèn)建設(shè)。

2、正規(guī)中介勞務(wù)市場門庭冷落，非法勞務(wù)市場卻生意紅火。請你談?wù)劷鉀Q措施。

答：首先了解正規(guī)中介勞務(wù)市場門庭冷落的原因，如果是因?yàn)樽陨碓颍瑒t需進(jìn)行改革，提高服務(wù)質(zhì)量，提高競爭力。（加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)應(yīng)聘者到正規(guī)中介勞務(wù)市場，避免上當(dāng)受騙。）其次對非法勞務(wù)市場，應(yīng)聯(lián)合相關(guān)部門予以堅(jiān)決取締。

3、拾到錢包給了某人，卻發(fā)現(xiàn)此人不是失主，且此人拒不交還。如果你是賓館經(jīng)理，如何處理，要回錢包。答：首先明確要求此人交還錢包。指出他的行為是（1、不道德的行為）

2、是違法行為，將承擔(dān)法律責(zé)任（如果數(shù)額巨大，將構(gòu)成犯罪，承擔(dān)刑事責(zé)任）

3、如果拒不交還錢包，將打110報警，交警方處理。如果此人仍然執(zhí)迷不悟，打110報警。

4、某鎮(zhèn)長外出考察后，下文要求農(nóng)民種苦瓜。苦瓜豐收，但市場變化，苦瓜滯銷。農(nóng)民生怨言，上訪到縣政府。如果你是縣政府主要接待人員如何處理？

答：首先安撫農(nóng)民情緒，使農(nóng)民平靜下來，避免作出過激行為，使矛盾激化。其次幫助農(nóng)民尋找苦瓜的市場銷路，盡量減少農(nóng)民的損失。（第三、由鎮(zhèn)政府給農(nóng)民適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。）第四、對鎮(zhèn)長進(jìn)行必要的處理。

福建9月24日面試題

1。你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學(xué)讓你買贓車，你怎么辦？ 2。培根說：金錢是忠實(shí)的男仆，也是惡毒的女主人。你怎么看？ 3。廣西有位初一女學(xué)生因受不了軍訓(xùn)，吃洗衣粉自殺，你怎么看？ 4。有人說：腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤滑劑。你怎么看？

福建省2004年2月24日公務(wù)員面試試題

1說出三個你最感激的人，為什么？

2有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應(yīng)對？

3有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環(huán)境。出于保護(hù)環(huán)境的目的，有人提議設(shè)卡收費(fèi)以調(diào)控人流，你怎么看？

4現(xiàn)在越來越多的人關(guān)心健康，你怎么看？健康對公務(wù)員來說有何意義？

2003年上海公務(wù)員考試閘北區(qū)法院面試題

1，你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用？ 2，你認(rèn)為中國加入WTO的利弊 3，如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織

4，領(lǐng)導(dǎo)交給你一任務(wù)，但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中做梗，你會怎么辦？ 5，你還有其他的工作意向嗎？

上海2003年部分面試試題

上海法院面試題

1，你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用？ 2，你認(rèn)為中國加入WTO的利弊

3，如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織

4，領(lǐng)導(dǎo)交給你一任務(wù)，但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中做梗，你會怎么辦？ 5，你還有其他的工作意向嗎？ 上海檢察院面試題

1.請問你對檢察院的工作性質(zhì)，福利情況了解多少？

2.現(xiàn)在是依法治國，但在一些地方還存在著“以言代法”、“以權(quán)壓法”的現(xiàn)象，你怎么看待這些問題？

3.大學(xué)畢業(yè)后的第一次就業(yè)是否真的那么重要？

4.如何跟品行不端、性格怪異的人辦事？

5.憲法規(guī)定“檢察院接受人大監(jiān)督”，在一次偵察過程中，有一名人大代表亮明身份，要求看你的偵察記錄，你怎么處理？

虹口區(qū)面試經(jīng)歷

1、有人認(rèn)為終身不斷學(xué)習(xí)是立足社會的唯一途徑，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

我當(dāng)時沒有領(lǐng)會他的意思，說了一串學(xué)習(xí)有用論的道理，后來主考官不愉地提醒我說要我表明態(tài)度，我馬上認(rèn)同了這個觀點(diǎn)，接下去就和主考官辯論什么是學(xué)習(xí)，我認(rèn)為學(xué)習(xí)不光是學(xué)書面上的東西，還有與人接觸也能得到知識。（ps：反正這種面試題目沒有正確答案，只要你有東西說，終歸能博取考官好感的）就這樣，這道題目完成了。

2、如果你剛踏上工作崗位，但工作太出色，導(dǎo)致遮掩了其他同事的光芒，有一次，你向另一位同事請教時，他非常強(qiáng)硬地拒絕你，你該怎么辦？

我先突出了同事合作的重要性，然后就想法設(shè)法地列舉出與這位同事溝通的方法。

3、如果有一次你去參加會議，把一個文件忘在家里了，但如果回家拿，又來不及，怎么辦？

青島海關(guān)面試題

1就我的情況做一簡單的自我介紹

2(當(dāng)我愛好說到愛旅游,詩詞鑒賞等)考官讓我背誦一首詩,同時問我喜不喜歡毛的詩.還問我外出旅游的時候如果買東西時遇到買主訛詐,你怎么辦.3讓我談?wù)劇叭桃粫r風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空”的看法

4當(dāng)前我國加入WTO,越來越多的外企從公務(wù)員隊(duì)伍中挖人,問我對這件事的態(tài)度 5當(dāng)前的利用國家的一些技術(shù),法律漏洞犯罪的現(xiàn)象,問我的看法.6問我對自己的專業(yè)課的看法

7主考官用很流利的英語問我能否用英語對海關(guān)說一些看法

2005年6月山東公務(wù)員面試真題

2005年6月6日上午山東公務(wù)員面試真題

第一題：看圖作文，不良少年與教育問題

第二題：鎮(zhèn)、街道辦事處為什么留不住高素質(zhì)人才，談?wù)効捶ㄒ约敖鉀Q方案

第三題：隨意說一個人名、地名、車名、花名，然后圍繞彩票講一個新穎的故事。

2005年6月6日下午山東公務(wù)員面試真題

1、三件事你上班要處理，a 改材料，下午開會用；b 領(lǐng)導(dǎo)說上訪反映你分管工作有問題需要你調(diào)查答復(fù)；c 上午組織部找你了解你的同事的情況。

2、編笑話：你正觀看新聞?wù){(diào)查，說的是關(guān)于打假的事，據(jù)此編引人發(fā)笑的故事。

3、現(xiàn)在做群眾工作要像跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一樣，你認(rèn)為怎樣才能把政府的決策落實(shí)給群眾？

2005年6月7日下午山東公安系統(tǒng)面試真題

第一題：跟乞丐的死亡有關(guān)發(fā)表評論 ？ 可以從人權(quán)，人們對弱式群體的漠視，法制觀念淡薄入手 第二題：一個會議組織方面的問題第三題：談?wù)勀銓?有困難找交警這句話的認(rèn)識

2005年6月8日下午濟(jì)南市直公務(wù)員面試真題 對“干一行，愛一行?！迸c“愛一行，才能干好一行?！钡睦斫?。結(jié)合實(shí)際評價? 7 2 有人見義勇為負(fù)傷，無錢醫(yī)治，去搶劫，被判刑。怎么看? 3 作為新職員，領(lǐng)導(dǎo)讓在一周內(nèi)完成本部門上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃，如何完成? 4 對一項(xiàng)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)有分歧。如何處理?

青島海關(guān)面試題

1.說出一個你最崇拜的歷史人物(強(qiáng)調(diào)是政治家)，說出他有哪些優(yōu)點(diǎn)值得你學(xué)習(xí)，你如何在將來的工作中發(fā)揚(yáng)。

2.現(xiàn)在出國留學(xué)的學(xué)生越來越多，很多都學(xué)成歸國了，請對這種現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.現(xiàn)在很多人說“大公無私”不可能完全做到，還有“秉公辦事”就不能循私情，請你談?wù)勓角檫@種現(xiàn)象。

4.假如你的領(lǐng)導(dǎo)要出席一個會議，可是臨時又因?yàn)槟撤N原因不能來了，你應(yīng)該怎么做？ 5.你對自己專業(yè)課的看法。

6.背誦一首詩，喜不喜歡毛澤東的詩？外出旅游，如果買東西時遇到買主訛詐，你怎么辦。

7.對“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”的看法。

8.我國加入WTO后，越來越多的外企從公務(wù)員隊(duì)伍中挖人，你對這件事的態(tài)度。

9.有人利用國家的一些技術(shù)，進(jìn)行法律漏洞犯罪的現(xiàn)象，談一下你的看法。

10.主考官用很流利的英語問你能否用英語對海關(guān)說一些看法。

湖南郴州2003年8月18日下午面試題

1、農(nóng)民工進(jìn)城打工賺走了不少錢，城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè)卻面臨困難，請分析一下原因，并提出措施。

2、下鄉(xiāng)調(diào)查政務(wù)公開情況，作計(jì)劃。

3、用危機(jī)、關(guān)切、權(quán)威、溝通這幾個詞演講。

2005年湖南省市直機(jī)關(guān)招考公務(wù)員面試試題

1、蒼茫的大海上，小海鷗揮著翅膀飛向天空，但每次都失敗了，結(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)劯惺堋?/p>

2、一種吃小蟲的動物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的？

3、同事A和領(lǐng)導(dǎo)做出一項(xiàng)工作決定，你是這項(xiàng)工作的執(zhí)行者，但是你發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作在現(xiàn)實(shí)中真的無法實(shí)行，你該怎么辦？ ??

2006年4月10日湖南選調(diào)生試題

1、你對大學(xué)生考證的認(rèn)識

2005年湖南信用聯(lián)社面試規(guī)則

面 試 規(guī) 則 : 此次面試由省聯(lián)社授權(quán)辦事處負(fù)責(zé)，整個面試工作由銀監(jiān)局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，評委由相關(guān)聯(lián)社、辦事處的有關(guān)人員組成。面試的相關(guān)規(guī)定是：

一、按省聯(lián)社要求，筆試成績僅只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績；

二、面試分值實(shí)行百分制，五個評委當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分，去掉一個最高分及最低分后的平均分為該考生的最終面試成績；

三、面試時間不得超過18分鐘，否則不計(jì)成績；

四、面試題目分必答題和選答題兩個部分：必答題2題；選答題有12題，面試者以選題號的形式任選3題作答；

五、具體評分標(biāo)準(zhǔn)：儀表儀態(tài)、行為舉止15分；應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力15分；必答題每題20分，計(jì)40分；選答題每題10分，計(jì)30分。

面 試 題：

必答題（每題答題時間4分鐘、分值20分）

1、請作一下自我介紹。

2、請向大家簡要介紹你對農(nóng)村信用社的認(rèn)識。選答題（每題答題時間3分鐘、分值15分）

1、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

2、如何最快和陌生人談話拉近距離?

3、如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動?

4、被錄取以后，有人說你工作不認(rèn)真等等，你怎么做?

5、有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機(jī)會”的條件，你怎么看?

6、現(xiàn)在大部分兒童的自我保護(hù)意識較差，問如何增強(qiáng)兒童的自我保護(hù)意識?還要求你的措施盡量要具體！

7、對事物曲折中前進(jìn)的看法。

8、如何看單位里論資排輩?

9、串詞：展示、策劃、高興、網(wǎng)絡(luò)、敏捷。

10、有些人是公務(wù)員，但也下海經(jīng)商了，你怎么看?

11、如何最快和陌生人談話拉近距離?

12、面對“長”字，請你聯(lián)想。不過你可以從以下幾個方面準(zhǔn)備：

1、對信用社的歷史及現(xiàn)狀作簡單了解；

2、對自己從事信用社這一職業(yè)的想法；

3、對工作崗位的要求！祝你好運(yùn)！

湖南省國家稅務(wù)局公務(wù)員面試題

1、瀏陽市辭退200多名不稱職的公務(wù)員，請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、假如你剛進(jìn)辦公室工作，領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常拿一些不在你職務(wù)范圍內(nèi)做的事情給你做，怎么辦？

3、工作總結(jié)的內(nèi)容是什么?

4、報告與請示的區(qū)別是什么？

湖北公務(wù)員考試面試試題2003-03-22

1、你介紹一下你的基本情況。請你談?wù)勀愕呐d趣和愛好。

2、“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人退步”，但在現(xiàn)代社會又強(qiáng)調(diào)“表現(xiàn)自我”，你是怎么看這個問題的？

3、如果你是人事部門的一個干部，上級讓你組織次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的任務(wù)，你會怎么組織？

4、如果你的領(lǐng)導(dǎo)不支持你的工作怎么辦？

5、你所報考的職位已經(jīng)不需要人了，我們準(zhǔn)備把你轉(zhuǎn)到其它部門去，你是怎么想的？

一、近來，外國的安然公司，安達(dá)信等做假帳事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。朱總理到某高校視察時，題詞時竟寫到：“不作假帳”，你對此有何看法。當(dāng)前世界的信用危機(jī)問題，要建立信用制度，同時加大立法、執(zhí)法，嚴(yán)懲做假帳者，這樣才有利于發(fā)展經(jīng)濟(jì)。（是對反腐敗、加強(qiáng)法律意識和提高職業(yè)道德的三個要求。）

二、江總書記最近提出要倡導(dǎo)“五種精神”，請你就其中的“緊跟時代，勇于創(chuàng)新”精神談?wù)勀愕恼J(rèn)識.①當(dāng)今時代發(fā)展迅速，只有緊跟時代，勇于創(chuàng)新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。②在以往的改革開放中，全國人民齊心協(xié)力，取得了不錯的成績，但不能滿足于現(xiàn)狀，要保持斗志，繼續(xù)努力，勇于創(chuàng)新，決不能固步自封，停滯不前。

③緊跟時代，勇于創(chuàng)新，實(shí)際上是要求在家與時俱進(jìn)。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出的激勵與動員，我們應(yīng)該積極響應(yīng)，并在實(shí)際生產(chǎn)與工作中加發(fā)落實(shí)與發(fā)揚(yáng)。

三、江總書記提出要“依法治國、以德治國”，請談?wù)勀愕恼J(rèn)識。

1、對一個國家的治理來說，法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進(jìn)的。法治屬于政治建設(shè)，屬于政治文明，德治屬于思想建設(shè)，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏廢。

2、江總書記曾強(qiáng)調(diào)，我們在建設(shè)有中國特色社會主義法制建設(shè)，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會主義法制建設(shè)，依法建國。同時，也要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會主義道德建設(shè)，以德治國。

2003湖北省直的面試題

1.你是從哪幾方面來準(zhǔn)備今天的面試的？ 2.新的工作，你有何短期記劃？ 3.“登高必自卑”這句話如何理解？ 4.交朋友的原則？

2003年6月9日上午廣東面試題

1、非典對我們生活的影響

2、組織一個電腦培訓(xùn)班

3、對高校采用高額獎金吸引高分生源的看法

4、陽光 制度 金錢 風(fēng)險

2003年6月9日下午廣東面試題

1、就非典事件的啟發(fā)，組織一次學(xué)習(xí)活動

2、就我國封建迷信活動提出看法

3、就交通責(zé)任問責(zé)制提出看法

4、咳嗽 工具 書籍 報道 朋友

2003年6月9日和10日廣東面試題匯總

1、假如單位組織向抗非典英雄學(xué)習(xí)的活動，你怎樣起草你的計(jì)劃書？

2、現(xiàn)在我國的科學(xué)普及率偏低，你怎樣看待這個問題，怎么提高普及率？

2、a“野生動物保護(hù)站”出了事（不知道是死了人還是動物），站長請神漢來作法；b美國的具有科學(xué)文化素質(zhì)的人高于我國。從兩則事情，你得到什么啟示？（回答完后，追問）你認(rèn)為如何開展科學(xué)素質(zhì)教育？

4、高校以高額獎金吸引高素質(zhì)學(xué)生你怎么看？

5、怎樣建立安全生活方式

6、小學(xué)現(xiàn)在一費(fèi)制，但有d學(xué)校巧立名目，自行收費(fèi)。令廣大家長，憤怒不已。對這件事的看法

7、為慶祝建黨82周年。要舉辦歌詠比賽，你如何組織

8、中央決定的政策，要貼近人群。（大概這樣）

9、現(xiàn)在出現(xiàn)了一種高考移民現(xiàn)象，這種現(xiàn)象就是一部分地區(qū)的考生，為了能順利考上考上大學(xué)，于是把自己的戶口調(diào)到一些教育水平差一點(diǎn)的地區(qū)，這樣他就容易在該地區(qū)考上大學(xué)。關(guān)于這種現(xiàn)象你有什么看法？

10、黨的7.1節(jié)快到了，假如領(lǐng)導(dǎo)交一個任務(wù)你，叫你組織一個關(guān)于宣傳黨革命歷史知識的活動，你怎么樣組織？

11、串詞：消費(fèi)、西方、調(diào)協(xié)、合格、準(zhǔn)備。

2003年6月10日上午廣東面試題

1、現(xiàn)在在職讀研、上夜大的人越來越多，你怎么看這種忙充電的現(xiàn)象？

2、外資企業(yè)經(jīng)常發(fā)生職工被搜身的現(xiàn)象，你怎么看？

3、如果單位的作風(fēng)和意識存在問題，讓你來調(diào)查解決，你的方案？

4、發(fā)展、電視、小康、清理、滿意

2003年6月10日下午廣東面試題

1、據(jù)報道，我國在今年冬季征兵工作中首次啟用心理測試系統(tǒng)，對應(yīng)征入伍者進(jìn)行心理測試。你對此有何看法？

2、俗話說：“槍打出頭鳥”，你對這句話有何看法？假如你的工作非常出色，經(jīng)常對工作提出有用的建議，領(lǐng)導(dǎo)很賞識，但同事對你個人有看法，你如何處理此事？

3、你單位工會為了活躍春節(jié)職工的生活氣氛，決定組織一次體育活動，你如何組織？

4、領(lǐng)導(dǎo)交給你一件緊急任務(wù)，但你在分配工作時同事對你不支持，不合作，你如何解決此事？

5、串詞：天氣、打扮、道德、事物、比例

2003年6月11日上午廣東面試題

1、有些教育比較好的地區(qū)把成績中、低的學(xué)生調(diào)到教育比較差的地方參加高考，都可以升上大學(xué)，怎么看這個事件？

2、現(xiàn)在有研究說吃野生動物會得非典，可是有些人還是要吃野生動物，你怎么看？

3、七一建黨要組織一場活動，主題是“宣傳革命精神，提倡艱苦奮斗”（之類的，記不大清楚），你要怎么組織？

4、消費(fèi)，西方，協(xié)調(diào)，準(zhǔn)備，合格編一個故事。

2003年6月11日下午廣東面試題

1、關(guān)于你對亂張貼的看法？

2、關(guān)于教育部提倡學(xué)文科的要學(xué)學(xué)理科的東西（大概是這樣吧，我都忘差不多了）總之與“充電”有關(guān)的。

3、單位了讓你組織安全生產(chǎn)活動？

4、價格，信用，凝聚、辦法、捐獻(xiàn)。

2003年6月12日上午廣東面試題 對小煤礦等經(jīng)常出現(xiàn)安全事故的看法 某地高校對就業(yè)前景不好的專業(yè)取消設(shè)置，評論其積極意義 3 單位要舉辦登山活動,由你組織 4 就業(yè) 高峰 優(yōu)秀 改造 分流

2003年6月12日下午廣東面試題

1、單位邀請抗非典英雄做報告會，你如何組織？

2、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)竣，說是高校擴(kuò)招造成，你怎么看？

3、如何擴(kuò)大學(xué)業(yè)就業(yè)機(jī)會？

4、對刺激消費(fèi)和艱苦奮斗看法，是不是一對矛盾？

5、打印，環(huán)境，基礎(chǔ)，手段，醫(yī)療

2003年6月13日下午廣東面試題

1、現(xiàn)在民告官時有發(fā)生，但都是敗多勝少，你對此怎么看？

2、單位要組織慰問抗非醫(yī)務(wù)人員的活動，你怎樣計(jì)劃？

3、現(xiàn)在中央領(lǐng)導(dǎo)人出訪取消了迎送的禮節(jié)，你對此有何看法？

4、藥品、種植、水庫、生動、軟件

2003年6月14日上午廣東面試題

1、登山隊(duì)員成功的攀登上珠穆朗瑪峰，有人認(rèn)為這是對大自然的征服，有人認(rèn)為是對大自然造成了一種破壞，談?wù)勀愕目捶?/p>

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個知識競賽，你怎么組織

3、非典時期，一個外來勞工被確診為非典后私自逃離醫(yī)院，另一個勞工有咳嗽發(fā)燒的癥狀后及時采取了措施，主動于家人隔離，并去醫(yī)院確診，請問你的看法

4、就外資，環(huán)保，慈善，數(shù)據(jù)，實(shí)力五個詞語編一個故事。

2003年6月15日上午廣東面試題

1、對發(fā)展經(jīng)濟(jì)造成環(huán)境污染的看法？

2、對環(huán)境污染有什么整治措施？

3、有的下崗工人不愿意從事臟累的工作而很難再就業(yè)，而外地的打工的，卻往往愿意從事這些工作對此你有什么看法？

4、編故事：電源 上網(wǎng) 親戚 順序 開發(fā)

廣東省2004年4月26號上午試題

1港澳校友要回來參加學(xué)校慶典，第一天上午安排報告會議??，第二天上午到×××館參觀，中午回城休息，下午離開，接待工作由你安排，你怎么做？

2馬加爵案反映了嚴(yán)重的心理問題，你有什么對策？

3有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機(jī)會”的條件，你怎么看？4編故事：發(fā)展誠信事業(yè)智慧小康

廣東省26號下午公務(wù)員面試試題

1吉林省的一個什么商廈起火，吉林省長通過媒體向公眾道歉，問你對這個事件的看法。

2現(xiàn)在大部分兒童的自我保護(hù)意識較差，問如何增強(qiáng)兒童的自我保護(hù)意識？還要求你的措施盡量要具體！3某地級市團(tuán)委要組織一個“關(guān)于大學(xué)生是否要在外兼職”的辯論賽，問你如何組織策劃？要求措施具體。4串詞：環(huán)境實(shí)力旅游基礎(chǔ)發(fā)展

廣東省27號上午面試試題

1對于大學(xué)畢業(yè)論文的爭論，到底應(yīng)留還是該廢除，你有何看法？ 2就畢業(yè)生就業(yè)問題邀請幾個單位參加座談會，如何組織？ 3針對大學(xué)生打工，學(xué)校要如何引導(dǎo)? 4造句：興奮樹林河流成功努力

廣東省27號下午面試試題

1最近，教育部門將在中小學(xué)中增加電工（反正是一些實(shí)踐性的課程）等課程，并且將這些課程的成績作為小學(xué)畢業(yè)或中考錄取的參考項(xiàng)目。你的看法？ 2近年來，研究生人數(shù)不斷增加，以至于一個教授要帶幾個，十幾個研究生。你認(rèn)為如何解決這個問題？ 3某校要請四個校友回來做報告，如果讓你來主辦這次活動，你會怎么做？ 4編故事：判斷升級意向聯(lián)系交通

廣東省28日上午面試試題

1買火車票時，學(xué)生可以半價優(yōu)惠，而民工不能享受這種半價優(yōu)惠；學(xué)生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現(xiàn)象

2組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織？

3水資源嚴(yán)重缺乏，你認(rèn)為是什么原因造成的？應(yīng)該如何解決？ 4串詞：展示策劃高興網(wǎng)絡(luò)敏捷

廣東省28日下午面試試題

1某高校組織300名學(xué)生黨員到井岡山旅游，你是組織者，如何組織? 2目前我國未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，問你怎樣分析這個問題，有什么具體解決措施？

3目前，我國廣電總局發(fā)文，規(guī)定各級電視臺不得在黃金時段播放有關(guān)色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題？

4編故事：休假事件車輛鋼琴清楚

廣東省29號上午面試試題

1學(xué)校準(zhǔn)備組織一次有關(guān)增加大學(xué)生自我保護(hù)知識的活動,由你組織,你怎么組織？盡量具體。2家政是一個新興行業(yè),很熱,但現(xiàn)在很多家政的服務(wù)質(zhì)量很差,你如何解決？盡量具體。

3有人認(rèn)為現(xiàn)在教師的社會地位太高了,教師只是一個職業(yè),做好本職工作就可以了,沒有必要有這么高的地位。

4串詞：模范應(yīng)屆自律評選收入

2002年12月15日廣東一套面試題

1、據(jù)報道，我國在今年冬季征兵工作中首次啟用心理測試系統(tǒng)，對應(yīng)征入伍者進(jìn)行心理測試。你對此有何看法？

2、俗話說：“槍打出頭鳥”，你對這句話有何看法？假如你的工作非常出色，經(jīng)常對工作提出有用的建議，領(lǐng)導(dǎo)很賞識，但同事對你個人有看法，你如何處理此事？

3、你單位工會為了活躍春節(jié)職工的生活氣氛，決定組織一次體育活動，你如何組織？

4、領(lǐng)導(dǎo)交給你一件緊急任務(wù)，但你在分配工作時同事對你不支持，不合作，你如何解決此事？

5、串詞：天氣、打扮、道德、事物、比例

2002年廣東省公務(wù)員考試面試部分面試題(一)以下是部分面試題：（憑考生記憶口述，稍有偏差）

1、朱總理在會計(jì)師年會上講不作假帳，談?wù)効捶?1、觀點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠人才，談?wù)効捶ā?/p>

1、國家政府出臺要把“居民身份證”改成“公民身份證”的方案，談看法。

1、廣東省下發(fā)文件，禁止中小學(xué)生上山救火。談看法。

2、請你組織一次十六大精神的宣傳活動

2、讓你組織一次研討會

3、上級機(jī)關(guān)來檢查工作，而科室內(nèi)的其它都出差了，就剩你一個人，該如何處理。

4、實(shí)行政務(wù)公開后，有群眾上訪說單位政務(wù)公開還不透明，領(lǐng)導(dǎo)吩咐你處理這件事，如何處理？

2005年廣東試題

1、關(guān)于社會責(zé)任感，徐本禹支教，你的看法

答案：社會責(zé)任感是每個公民都必須具備的對社會的基本責(zé)任。只有每個人都

從社會利益出發(fā)，自覺承擔(dān)責(zé)任，建設(shè)和諧社會才不是水中花，鏡中月。沒有社會責(zé)任感的公民，人與人之間的關(guān)系會變得極其自私和冷漠，那么即使經(jīng)濟(jì)再發(fā)展，生活在這樣的社會也不會有幸福感。徐本禹正是這樣一個有充分社會責(zé)任感的公民，他用自己的支教行為給我們樹立了一個高尚的榜樣。中國有這樣的人，是中國人民的驕傲。我們一定要向他學(xué)習(xí)，自覺的從自我做起，自覺承擔(dān)起社會責(zé)任，從小事做起，在自己的崗位上勤勤懇懇的工作，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這也是承擔(dān)社會責(zé)任感的一種方式。

如果我認(rèn)為不贊成一邊倒地謳歌徐同學(xué)，每個人有權(quán)選擇自己的服務(wù)社會的方式。徐不過和讀研的考公務(wù)員的進(jìn)外企的一樣，只是選擇了不同道路。不贊成過分渲染這一過程的社會責(zé)任感意義。如果這么答，時不時會死定？這就是我不考公務(wù)員的原因。

2、怎樣使當(dāng)代大學(xué)生具有責(zé)任感，你的措施，越具體越好

答案：要使每個大學(xué)生具備社會責(zé)任感，高校應(yīng)在其中發(fā)揮最重要的作用，應(yīng)采取以下幾個方面的措施：首先，加強(qiáng)對大學(xué)生社會感的思想教育，使大學(xué)生具備承擔(dān)社會責(zé)任感的使命感，樹立正確的世界觀和人生觀。其次，高?？衫煤偈罴俚葧r間組織培養(yǎng)大學(xué)生社會責(zé)任感的活動，使大學(xué)生在活動中受到教育，同時為社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。再次，在大學(xué)生中開展宣傳教育，營照積極承擔(dān)社會責(zé)任感的良好氛圍，采用獎勵等措施鼓勵大學(xué)生承擔(dān)社會責(zé)任。最后，高校應(yīng)與社會機(jī)構(gòu)聯(lián)合起來，為大學(xué)生參與實(shí)踐，承擔(dān)社會責(zé)任提供崗位和便利。

3、組織一次大學(xué)生假期下鄉(xiāng)支教活動

答案：在準(zhǔn)備階段，首先，作好大學(xué)生假期下鄉(xiāng)支教活動的計(jì)劃，包括支教地點(diǎn)，支教人數(shù)，支教開始的時間和持續(xù)的時間，支教的注意事項(xiàng)，支教預(yù)算，支教要帶的書面材料等。其次，發(fā)布通知，組織好支教的大學(xué)生，并進(jìn)行必要培訓(xùn)。最后，聯(lián)系好支教單位，支教車輛。在支教階段，圍繞支教目的，鼓勵大學(xué)生發(fā)揮主觀能動性，積極參與到支教活動中。定期召開交流會，探討存在的問題并及時提出整改建議，保證支教活動順利開展。在支教活動結(jié)素后，及時進(jìn)行工作總結(jié)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

4、在這次活動出發(fā)的動員會上以青春在奮斗中飛揚(yáng)為題發(fā)表一篇演講

1.對誠信問題有何看法 2.對提高和加強(qiáng)誠信的措施

3.針對學(xué)生助學(xué)貸款，由你組織一次有關(guān)誠信的活動，請問如何組織 4.以“誠信，人生不可多得的財富”為題發(fā)表演講

公務(wù)員廣東省最新考題

1、朱總理在幾間學(xué)院題詞：“不做假帳”，請你結(jié)合這件事對當(dāng)今社會誠信的看法？

2、單位有個心高氣傲的人，但很有工作能力，領(lǐng)導(dǎo)提拔他，同事都有意見，如果你是他該怎么做？

3、單位要你負(fù)責(zé)一個座談會，你準(zhǔn)備怎么組織？

4、你值班時有一個市民上訪，反映的是合理合法的事實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)又不在，但指示該事暫緩處理，你將如何處理？

5、用以下五個詞組編一個小故事： 收入 駕馭 伸縮 法律 時間

2003年6月10日廣州監(jiān)獄上午面試題

1、現(xiàn)在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你對這個現(xiàn)象的看法。

2、現(xiàn)在有些單位對上班的員工進(jìn)行搜身，你對這個現(xiàn)象看法。

3、如果單位的作風(fēng)和意識存在問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你來調(diào)查解決，你的方案？

4、發(fā)展、電視、小康、清理、滿意 編個故事。

廣州第一批招考公務(wù)員面試題

（一）1、廣州有很多外企招聘畢業(yè)生，待遇很好，而你為什么選擇報考公務(wù)員？

2、朋友在生活中是很重要的，請你結(jié)合你所報考的職位，談?wù)劰ぷ髋c朋友的關(guān)系？

3、領(lǐng)導(dǎo)正在開會，交一份很重要的材料讓你完成，你在忙碌時，領(lǐng)導(dǎo)又交給你另一份重要材料，你應(yīng)如何處理？

2003年6月10日下午廣州公安面試題

1、小學(xué)現(xiàn)在一費(fèi)制，但有d學(xué)校巧立名目，自行收費(fèi)，令廣大家長，憤怒不已，談變你對這件事的看法？

2、為慶祝建黨82周年，要舉辦歌詠比賽，你將如何組織？

3、中央最近作出決定，貼近人民群眾，你怎么看？

4、串詞：燈光、樹林、人才、煙草、熱潮

2003廣州第一批公務(wù)員考試廣州海關(guān)面試題及回答

1、自我介紹

2、齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法

3、長期從事比較瑣碎的事會喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。

4、你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計(jì)從，B同事反應(yīng)冷漠，不言不語，C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關(guān)系

5、一份機(jī)密文件不見了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報告。第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事

6、你對現(xiàn)在公務(wù)員考試制度的看法，有什么不足。你認(rèn)為這次考試能否充分反映你的能力

廣州3月5號上午面試題目

1.有人說高校要產(chǎn)業(yè)化，但有人說產(chǎn)業(yè)化會影響高校的學(xué)術(shù)研究，你對此怎么看？

2.單位內(nèi)部要組織社區(qū)義工活動，但前期動員以后大家反響很不熱烈，單位領(lǐng)導(dǎo)把重動員的任務(wù)交給你，請問你怎么做？

3.你剛進(jìn)單位，給單位出了很多建議，但同事認(rèn)為你愛出風(fēng)頭，領(lǐng)導(dǎo)一開始還很耐心,但后面也顯得不耐煩，請問你怎么樣解決？

廣州3月5號下午面試題目

1.武漢大學(xué)最近提出“無人監(jiān)考考場”，要求全部同學(xué)簽字保證，一旦有人作弊，則取消全部成績，談?wù)勀銓Α耙蝗俗鞅?，取消全部成績”的看?/p>

2.領(lǐng)導(dǎo)叫你帶領(lǐng)一班老資歷員工進(jìn)行新技術(shù)工作，但是這些老員工對你很有意見，總是在背后指指點(diǎn)點(diǎn)，有一天他們正在議論你，結(jié)果正好被你撞見，你怎么辦？

3.如果你自在思考一個計(jì)劃。這是隔壁部門的領(lǐng)導(dǎo)看到你，以為你無所事事。叫你幫他去搬檔案，你怎么辦 ？

廣州3月6號上午面試題目

1.今年春節(jié)北京等城市開始對燃放煙花爆竹解禁，有人認(rèn)為過年放鞭炮是我國的傳統(tǒng)民俗，可以增加節(jié)日的氣氛；也有人認(rèn)為隨著時代的發(fā)展，這種習(xí)俗已經(jīng)不合時宜了，請問你對此有何看法？

(問的是燃放鞭炮與傳統(tǒng)文化之間的關(guān)系，并不是為什么要禁或限的問題)(問的是對“燃放鞭炮是弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化還是不合時宜”的看法)2.在一次緊急事件中，你對事件的處理提出了自己的意見，但你的主管領(lǐng)導(dǎo)不同意你的意見，而提出另一個你認(rèn)為會導(dǎo)致不利后果的意見，你的同事建議你直接向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，請問你應(yīng)如何處理？

3.在一次會議上，你的領(lǐng)導(dǎo)作發(fā)言介紹情況，由你負(fù)責(zé)電腦演示，但開始之前突然發(fā)現(xiàn)電腦出了故障，無法調(diào)出磁盤中的內(nèi)容，你的領(lǐng)導(dǎo)在臺上很尷尬，這時你應(yīng)如何處理？（類似：

4、假如你被錄取，有一次單位派你去外地出差。單位領(lǐng)導(dǎo)有一天急需一份重要材料去參加會議，而你將此材料與別的重要絕密文件一起放在單位的保險箱里了，鑰匙在你身上，你該怎么辦？

1、作為一份重要的材料，在我被派住外地工作時，我應(yīng)該是有所交待和準(zhǔn)備的?；蛘呤前谚€匙交給相關(guān)的人員保管，或者是對文件是有所處理的，比如說備份，放在一個相對安全的地方（比如電腦上加密）。

2、作為一個有經(jīng)驗(yàn)的工作者和經(jīng)常出差的人員，這是很起碼的和基礎(chǔ)的，我相信自己不會犯如此低極和沒有挽救余地的錯誤。

3、如果真的出現(xiàn)這樣的事，我會想想有無備用鑰匙，或者想想在其它地方和其它同事那里是否有，或者電腦里是否還有存盤等我會請示單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，找專業(yè)技術(shù)人員，對保險箱進(jìn)行處理。

4、我會對這件事進(jìn)行深刻反省，杜絕此類問題再次發(fā)生.廣州3月6號下午面試題目

1.近幾年有些用人單位給應(yīng)屆生的起薪點(diǎn)越來越低，有些只達(dá)到800元，請談?wù)剬?yīng)屆畢業(yè)生工資低，有什么看法？

2.單位要進(jìn)行設(shè)備更新，引進(jìn)新的電腦設(shè)備，需要對員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)，若由你負(fù)責(zé)，你怎么組織這次培訓(xùn)？

3.描述你與人發(fā)生爭執(zhí)的印象最深刻的一次經(jīng)歷。

廣州3月7號上午面試題目

1.北京市挑選大學(xué)生擔(dān)任村官，很多人報名，但多數(shù)人是利用這個機(jī)會考研或以后當(dāng)公務(wù)員，請問在基層如何留住高素質(zhì)人才？

答：基層要想留住人才，首先就要滿足人才的需求，這里的需求是指多方面的，既有能使人才能力完全發(fā)揮的工作崗位，也有適于人才發(fā)展的工作環(huán)境，同時尊重人才的思想氛圍及必要的物質(zhì)條件也是必不可少的。因此，要想人才植根基層，必須首先在基層培育適合人才扎根生長的土壤，只有這樣，才能使人才愿意留下并發(fā)揮其應(yīng)有的才干。

2.你的朋友向你訴苦，他單位新來一位領(lǐng)導(dǎo)，事事親歷親為，讓他覺得自己的地位在下降，請問該怎么辦？ 答：在單位中，每個人都有其不同的崗位及職責(zé)，作為領(lǐng)導(dǎo)，他的職責(zé)就是思考全局，做出宏觀上的指示，帶領(lǐng)全單位干好工作，而不是事事都親力親為；同時，每個人的精力都是有限的，如果領(lǐng)導(dǎo)過分拘泥于日常性事務(wù)，就會沒有時間去思考宏觀上的領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)。作為下級，首先我應(yīng)該堅(jiān)決尊重及維護(hù)上級的領(lǐng)導(dǎo)，同時，我會在恰當(dāng)?shù)臅r間用恰當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)表明我的工作職責(zé)，以尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持。我相信，領(lǐng)導(dǎo)一定會理解我的想法的。

3.記者到單位采訪但領(lǐng)導(dǎo)不在，你婉言拒絕了采訪，第二天報紙登出你的單位對待媒體態(tài)度粗暴官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，你的領(lǐng)導(dǎo)很生氣，請問你該怎么做？

答：首先我會馬上與報社取得聯(lián)系，解釋說明我單位的態(tài)度并道歉；其次，我會深刻自省為什么記者會對我的表達(dá)產(chǎn)生誤解；最后，我會在向領(lǐng)導(dǎo)檢討的同時，說明自己的錯誤并解釋清楚，同時以后堅(jiān)決杜絕此類錯誤的發(fā)生。

廣州3月7號下午面試題目

1，對現(xiàn)在有人整形成“明星臉”和一些企業(yè)模仿一些注明“案例”這些現(xiàn)象的看法？

2，你的上司是一個有很多新點(diǎn)子，很有創(chuàng)意的人，但是你和你的同事都覺得上司新點(diǎn)子太多了，應(yīng)付不過來，你應(yīng)該怎么辦？

3，在一個全市的中層干部會議上，你的上司是主講人，但是由于內(nèi)容陳舊，乏味，會議中不斷有人離開?，F(xiàn)在到了中間休息時間，你應(yīng)該怎么辦？

版本二：

1.當(dāng)前社會有一些現(xiàn)象,如一些追星族拿著偶像的照片作為自己的整形標(biāo)準(zhǔn),如一些企業(yè)以別的公司的成功案例作為自己公司將來發(fā)展的模板,請問你怎么看待這些問題? 2.你的上司是一個思想活躍的人,有很多設(shè)想,因此很多下屬因?yàn)槠Ｓ诒疾▽λH有微辭,你剛到這個部門,聽到這些你怎么處理? 3.單位請來專家講座,因?yàn)閷＜业闹v座內(nèi)容過時,很多人都走了,中場休息的時候,領(lǐng)導(dǎo)讓你你改善這一現(xiàn)象,你怎么作?

廣州3月8號上午面試題目

1.春節(jié)聯(lián)歡晚會在詞語使用上頻繁犯錯，對此，社會上的反響很大，談?wù)勀愕目捶ǎ?2.現(xiàn)在公務(wù)員的壓力比較大，單位領(lǐng)導(dǎo)讓你減輕他們的壓力，有什么方法？ 3.作為單位新成員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去做接線生兩個月，你怎么辦?

廣州3月9號上午面試題目

1.目前社會上有富豪捐款給慈善機(jī)構(gòu),你對促進(jìn)富豪捐款有什么措施? 2.你向另外一個科室求助時,那個科室的領(lǐng)導(dǎo)每次都推辭,你怎么辦? 3.你和你的同事向領(lǐng)導(dǎo)匯報同樣性質(zhì)的工作;你的同事在匯報中,領(lǐng)導(dǎo)不愛聽,被叫出來;到你匯報,你該怎么辦?

2003年6月10日深圳公安面試題

1、如果領(lǐng)導(dǎo)對近期的某些問題打算進(jìn)行調(diào)查，交由你負(fù)責(zé)，怎樣處理?

2、針對某些企業(yè)對職工進(jìn)行搜身，損害了員工合法利益，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、針對現(xiàn)在重返校園充電，你有什么看法？

4、串詞：發(fā)展 電視 清理 滿意（還有個忘了）

深圳面試題 現(xiàn)在社會考公務(wù)員成為熱點(diǎn)，如果你是記者，請問你如何報道此事，如何開展工作？ 2 你對大學(xué)生“勤儉節(jié)約”的看法 3 你對城市交通堵塞的看法 4 合作，陽光，操作，成功，探索，2002年汕頭市城管執(zhí)法局錄用公務(wù)員面試部分試題(概要)

一、你參加本次公務(wù)員考試動機(jī)

二、對參加公務(wù)員工作，談你的長短處、優(yōu)缺點(diǎn)

三、新聞報導(dǎo)包頭市一交警向不聽勸阻而阻塞交通的群眾下跪，求群眾配合工作，對此看法

四、新聞報導(dǎo)北京一女大學(xué)生把假期打工掙得的一萬元，交了學(xué)校黨委作黨費(fèi)，對此看法

五、單位進(jìn)行一次執(zhí)法活動，讓你組織

六、單位讓你組織一次宣傳活動，該如何做。

七、你有一位同事，工作平時不積極，執(zhí)法時總是睜一眼閉一眼。單位領(lǐng)導(dǎo)讓你幫助他，你應(yīng)如何做

八、單位派你到下屬單位蹲點(diǎn)工作，而下屬單位的同事卻認(rèn)為是上級不信任，讓你來監(jiān)督的，工作處處不配合你，你應(yīng)如何做。

九、把下面五個詞串成一段故事

1、風(fēng)暴 中草藥 友誼 回顧 信息

2、筆記本 鉛筆 醫(yī)院 鮮花 牙科

廣州市面試題目分享

廣州20號面試題目 1。你對職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么？為了達(dá)到你的目標(biāo)，你需要在哪方面加強(qiáng)什么能力？你希望有什么樣的工作環(huán)境？

2。你覺得需不需要創(chuàng)新？如果要，你能從哪些方面加以說明？

3。如果你被錄取了，會對你有什么實(shí)惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？

（面試過程：抽簽在侯試室等待。進(jìn)入面試室坐好后開始提問，不需要自我介紹。題目由主考官提出，考生需聽清楚。三道題目分開提。

2003年6月10號順德公務(wù)員上午面試題

1.自我介紹和家庭情況

2.為什么報考這個職位，你有什么優(yōu)勢 3.談?wù)劮ㄖ坪腿酥?，人治就一定不好嗎?4.外企經(jīng)常對工人搜身，怎么看待，處理？ 5.政府的依法行政有什么需要改正的地方？

6.政府征收土地建設(shè)，和農(nóng)民發(fā)生矛盾，怎么處理？農(nóng)民告法院，法院應(yīng)該怎么處理？

2003年6月10日下午花都檢察院面試題

1、中小學(xué)實(shí)行一費(fèi)制在缺陷的克服辦法？

2、為慶祝黨的生日舉辦歌詠賽由你籌辦？

3、中共提出宣傳要用貼近百姓的語言，意義何在？

4、煙草 燈光 人才 樹林 熱潮

廣州海關(guān)面試題

1.你好像專業(yè)不對口?。?/p>

2.你組織單位人去旅游，要求必須在兩點(diǎn)以前回來，否則會誤火車。但是有幾個人兩點(diǎn)還沒有到，你怎么辦？

3.“仁，義，禮，制，信”是古人推崇的基本為人準(zhǔn)則，請?zhí)羝渲幸粋€方面進(jìn)行論述。

4.你的理想是什么？你怎樣設(shè)計(jì)你的理想？怎么才能實(shí)現(xiàn)你的理想？

06年四川地稅面試題及答案

1、現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后，有的做保姆，有的擦皮鞋，這與人們期望中的大學(xué)生是社會精英人才有著很大的差別。請問如何看待這一問題。（大意）

第一，承認(rèn)大學(xué)生畢業(yè)后從事保姆，擦皮鞋，北大畢業(yè)生賣豬肉等各種服務(wù)性工作的現(xiàn)象的確存在。也說明了大學(xué)生就業(yè)的多樣性。第二，說明面對社會現(xiàn)實(shí)，大學(xué)生的就業(yè)觀念發(fā)生了很大的變化，體現(xiàn)了先就業(yè)再擇業(yè)的觀念。分析為什么會發(fā)生變化，主要原因是就業(yè)形勢嚴(yán)峻。第三，人們對大學(xué)生的認(rèn)識還很傳統(tǒng)，需要與時俱進(jìn)。大學(xué)生不但能做精英型的工作，普通的工作如做保姆，擦皮鞋也能做。人們應(yīng)該改變那種傳統(tǒng)而又過時的觀念。第四，說明大學(xué)生做保姆和擦皮鞋并不值得弘揚(yáng)和倡導(dǎo)，如果有機(jī)會能夠?qū)⒋髮W(xué)四年所學(xué)知識學(xué)以致用，回報社會那才是最好的。

2、如何組織一次居民小區(qū)的安全教育活動（大意）

其實(shí)這種題很常見，一般分為三個步驟：計(jì)劃準(zhǔn)備階段；實(shí)施階段；匯報總結(jié)階段。至于每一步具體該怎樣做，在網(wǎng)上經(jīng)?？梢钥匆姷?，這里就不贅述了。

3、如果看待我過社會貧富差距問題（大意）第一，承認(rèn)我國東部地區(qū)和中西部地區(qū)貧富差距越來越大的現(xiàn)象的確存在，這與我們倡導(dǎo)建設(shè)和諧社會是不一致的，是矛盾的。

第二，分析產(chǎn)生的原因：經(jīng)濟(jì)落后；交通不便；人才缺失；教育落后........第三，解決措施：中西部結(jié)合自身優(yōu)勢發(fā)展地方支柱產(chǎn)業(yè)；發(fā)展交通；發(fā)展教育；引進(jìn)人才或者培養(yǎng)本土人才。國家加大對中西部政策傾斜，扶持中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展；國家采取措施調(diào)節(jié)收入，如個人所得稅起征點(diǎn)調(diào)為1600，有利于防止貧富差距擴(kuò)大。其他發(fā)達(dá)地區(qū)應(yīng)當(dāng)先富帶動后富，共同努力創(chuàng)建和諧社

2003年06月28日四川法院的面試題

1、在現(xiàn)在很多大學(xué)生報考公務(wù)員,一個職位常常幾十人競爭,你有和看法。

2、現(xiàn)在獨(dú)身子女很多,很多有不好的習(xí)慣,比如獨(dú)立不強(qiáng),難與相處,等等,你有何看法？如果你有這些習(xí)慣,你如何和同事相處？

3、現(xiàn)在有些單位“以罰代伐”亂收各種費(fèi)用,不以法行政,你有何看法？

云南省機(jī)關(guān)6月25日面試題

1、簡要介紹你的情況。你認(rèn)為你的主要優(yōu)點(diǎn)是什么？主要不足又是什么？

2、十六大提出了全面建設(shè)小康社會的偉大號召，你認(rèn)為云南省應(yīng)如何做？

3、你為何要報考這個職位？你最希望單位為你解決什么問題和困難？

4、單位外出考察結(jié)束返昆途中，受某縣當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)盛情邀請，參觀新型農(nóng)業(yè)基地，半路上汽油將盡，路難行，不少人提出中止參觀，原路返回，你作為組織者，如何處理？

5、領(lǐng)導(dǎo)安排你與一同事共同完成某項(xiàng)工作，你二人意見分歧，相持不下，你怎么辦？

6、當(dāng)前強(qiáng)調(diào)依法治國，而不少地方卻出現(xiàn)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，你怎么看？

遼寧省2004年4月公務(wù)員面試試題

1你對這次公開招考制度有什么看法？

2談?wù)勀闳绾慰创礃I(yè)？你怎么看加班加點(diǎn)？

3有人說：“反腐敗、反腐敗，越反越腐敗”。你怎么看？ 4發(fā)現(xiàn)禽流感要撲殺、焚燒，如果有養(yǎng)殖戶不配合工作怎么辦？ 5你的下屬單位發(fā)生干群矛盾，要你下去解決，你怎樣展開工作？

遼寧０５年面試真題及評析

1.你喜歡什么樣的職業(yè)？對于這份職業(yè)，你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪里？

評析：很明顯，這是考察考生的自我推銷能力。這是一般公務(wù)員面試中的常見題型，大部分考生都會有所準(zhǔn)備，因此，這道題對考生來說應(yīng)該不難，考生應(yīng)該針對自己所應(yīng)聘的職位，有意識地介紹自己能勝任的原因。

2.國家提倡艱苦樸素，但也有些人認(rèn)為艱苦樸素會影響國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對此，你怎么看？

評析：這道題主要考察考生的綜合分析能力。提醒考生遇事要全面分析，不能一味地說這個事情怎么好，也不能一味地說這件事情怎么不好。這道題回答起來最難，因?yàn)楹芏嗫忌驗(yàn)榕R場緊張，回答問題不全面，從而容易掉進(jìn)考官設(shè)置的“圈套”，從而不能自圓其說。

3.領(lǐng)導(dǎo)對你非常信任，經(jīng)常委派一些重要任務(wù)給你，引得其他同事嫉妒，這種情況下你怎么處理？

評析：這類題目大多沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要考查考生是否能在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上搞好人際關(guān)系?；卮饡r應(yīng)首先承認(rèn)矛盾是不可避免的，其次要分析問題出在哪了，是自己，還是同事的原因。

4.單位來了名碩士研究生，個人能力出眾，工作出色，但和老同志的關(guān)系一般。如果讓你組織一個聯(lián)歡會，你怎么組織？

評析：這是考察考生的辦事能力。看考生的回答是否能讓新老同志都能得到滿意的回答。回答時一定要有層次、形成方案、成立晚會組織小組、選拔有特長的演員、請領(lǐng)導(dǎo)參加活動起帶頭作用。

5.你剛參加工作，如果單位領(lǐng)導(dǎo)請你保管一份秘密文件，你把它存在移動硬盤上，但你卻把它忘在同學(xué)家里，你怎么處理？

評析：這是考察考生的靈活機(jī)動、處理突發(fā)事件的能力。作為一名國家公務(wù)人員，做事情考慮問題應(yīng)該考慮周全?；卮饡r應(yīng)這樣表述：首先應(yīng)該尋找文件的備份、求助別人能否把丟失的東西恢復(fù)，尋找打印的原始草稿。這種事情在工作中時有發(fā)生，一個成熟的工作人員做事情前應(yīng)制定預(yù)案。

2004遼寧公安面試題

1、簡單介紹一下自己

2、怎樣對待下崗現(xiàn)象

3、如果你要求脫產(chǎn)進(jìn)修，而領(lǐng)導(dǎo)不放，怎么辦

4、怎樣對待群眾反映意見

5、用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個故事

6、最難忘的一件事，2006年黑龍江省公務(wù)員第二天面試題（06年2月27日）

1.一個人和你積怨和深，現(xiàn)在要你和他一起做一件事，你怎么辦？ 2.用小王正在看新聞聯(lián)播，旅游，便一個故事。

3.市文化局要組織一次未成年人上網(wǎng)情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？ 4.我國京劇團(tuán)在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年黑龍江省公務(wù)員第三天面試題（06年2月28日）

1。你的朋友向你借了一臺相機(jī)，因?yàn)椴皇煜げ僮髋獕牧耍愫退麪幊称饋砹?，你該怎么處理?。一次有益的面試為題編一段話。

3。你的同事有一項(xiàng)任務(wù)，做了一半就病了住院了，你領(lǐng)導(dǎo)讓你完成，你發(fā)現(xiàn)后一半的計(jì)劃有漏洞，你怎么處理

4。一幅漫畫，讓你談一下反應(yīng)的問題。

（主要是醫(yī)療藥品管理混亂，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。。上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年黑龍江省公務(wù)員第四天面試題（06年3月1日）

1你經(jīng)過調(diào)查。寫了一份調(diào)查報告，但你的領(lǐng)導(dǎo)確有不同的意見，請問你怎么處理？

2現(xiàn)在考公務(wù)員是個熱門，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一篇有關(guān)此事的調(diào)查報告，你會針對哪些人調(diào)查，怎樣寫！3一家百貨著火，燒死數(shù)人，該省省長公開道歉，對此事負(fù)責(zé)，你的看法？

4你在路邊幫助了一位生病的老人，送他到醫(yī)院，老人的家人趕到確說是你撞傷了老人，你怎么處理？

2006年黑龍江省公務(wù)員第一天面試題（06年2月26日）

1.老魏是一位老同志，工作能力強(qiáng)，性格耿直，對現(xiàn)在年輕人的很多作法都看不習(xí)慣，如果你是新同事小王，你怎樣做能和老魏成為好朋友？

2.編一個故事，以“一個春暖花開的日子”開頭，到“原來是一場誤會”結(jié)束。要求：情節(jié)曲折，內(nèi)容合理，思想向上等。

3.你是一位人事處的工作人員，上班以后發(fā)現(xiàn)有3件事情等待你處理，事情如下，你怎樣安排？第一，公務(wù)員考試筆試已結(jié)束，面試的名單已出來了，你要擬定一份面試計(jì)劃，在下班前交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，供領(lǐng)導(dǎo)參考。第二，現(xiàn)在還有18名進(jìn)入面試的考生沒有通知到，必須在今天將他們通知到，不然會耽誤他們參加面試。第三，有一批老干部要在今天上午體檢，這件事情是由你負(fù)責(zé)的，你必須到場。（這道題較長，考試時提供題箋，可以思考2分鐘再做答）4.現(xiàn)在社會上有這樣一件事引起爭論“一位出租車司機(jī)為了救治傷員，闖了紅燈”，有人說：“這位司機(jī)為了救人情有可原?！庇腥苏f：“這位司機(jī)闖了紅燈，應(yīng)該受到處罰?！澳銓@件事怎么看待？

我的回答： 第一道題：

應(yīng)該說現(xiàn)在社會上有很多老魏這種老同事的存在，如果我是小王，遇到這種情況，那我第一步應(yīng)該做的就是對老魏的理解，因?yàn)槔贤旧畹哪甏?jīng)歷的事情都和我們生活年代，經(jīng)歷不同，每個人都有老的時候，因?yàn)樗枷虢?jīng)歷不同，想法都會和年輕人不同，這時候首先需要的就是理解。如果互相不理解就會引起誤會，所以還需要交流。

那我第二步就應(yīng)該在充分理解老同事的基礎(chǔ)上，多與他交流溝通。老魏是一名工作能力很強(qiáng)，性格也很耿直的老同事，說明他身上有很多優(yōu)點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí)，而且我作為一名新同事，工作經(jīng)驗(yàn)還不足，在思想上，生活上，為人處事等方面還應(yīng)該向老同志多學(xué)習(xí)。在交流的過程中，老同志指出我的缺點(diǎn)和不足應(yīng)該虛心接收，努力改正。

第三，在整個過程中，我都要本著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度對待老同志，要尊重老同志。同時，也要以我自己的青春活力來感染（當(dāng)時一緊張，居然說傳染，還好意識到不對馬上改過來了，自己汗一個）老同志，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。（回答完畢

第二道題：

一個春暖花開的日子，我們單位組織出游。陽光明媚，大家走在原野上，心情都很舒暢，旁邊的小路上有水果攤子，就在這時我們看到一個小伙子正在對一位老大娘發(fā)脾氣，不讓她擺攤買水果。我們覺得，一個年輕人這樣對待一位老年人，非常的不禮貌，對老人很不尊敬。大家都很生氣的批評他，就在這時，老大娘說話了，原來這位小伙子是她的兒子，因?yàn)楹苄奶鬯@么大年紀(jì)還要出來擺攤賣水果給他掙學(xué)費(fèi)才阻止她擺攤的，原來小伙子還是非常有孝心的，很孝順老人，這一切原來是一場誤會。（回答完畢

第三道題：如果我是人事處的一名工作人員，面對這樣的情況,我會先著手面對第2件事，因?yàn)槟芊駞⒓用嬖?，對考生的影響很大?，F(xiàn)在的時代，交通通訊都比較發(fā)達(dá)，那么相信每位考生都會留下電話號碼這樣的通訊方式，那我首先會將這18位考生的電話記錄到我的手機(jī)里面或者是記在我的工作本上，拿著他們到老干部體檢的地方去。

老干部的體檢一定不會讓我全程都跟進(jìn)，我會在安排好老干部進(jìn)去體檢，在外面等候的時候給那18位考生打電話通知他們面試的事情，如有因?yàn)殡娫挷粫惩?lián)系不到的情況，我會給單位的同事打電話，請他們在工作允許的情況下協(xié)助我聯(lián)系到。

因?yàn)槔细刹康捏w檢是上午進(jìn)行的，那么在一上午的時間相信前兩項(xiàng)工作都能夠完成。我會在中午之后到下班前的時間內(nèi)抓緊寫出面試的計(jì)劃，在下班前交給領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)參考。（回答完畢）

第四道題：

現(xiàn)在社會上確實(shí)有這樣的事情存在，那么在面對它的時候我想應(yīng)該從兩個角度去看待

第一，應(yīng)該說，出租車司機(jī)助人為樂，幫助救治傷員，這樣的行為是很值得我們學(xué)習(xí)，值得表揚(yáng)的，是非常積極的。但是也要看到，無論什么原因，他闖了紅燈，違反了交通規(guī)則，這都是不對的，是違背法規(guī)的，是件錯事。QU $3.,A 第二，遇到這種情況，我想我們的媒體應(yīng)該加大宣傳，號召民眾都學(xué)習(xí)這位出租車司機(jī)的助人為樂行為，學(xué)習(xí)這種精神。同時，我們的報紙或者其他媒體宣傳的時候也應(yīng)該辟出一定的板塊來討論，出租車司機(jī)闖紅燈的這種行為，說明這是不對的，不應(yīng)這樣做。

第三，作為政府機(jī)構(gòu)的角度考慮，是否能建立一種應(yīng)急機(jī)制，避免這樣情況的發(fā)生。我們可以想象，這位出租車司機(jī)不是在剛剛把傷員放到車內(nèi)就碰倒紅燈，那么如有應(yīng)急機(jī)制，能否讓出租車司機(jī)在途中打電話給交警，辟出專用的道路來為他提供方便。這樣可以讓傷員更好的得到救治，出租車司機(jī)的助人為樂行為更好的進(jìn)行，同時也可以避免他違反交通規(guī)則，給交通帶來阻礙。（回答完畢

長春海關(guān)面試題

1.齊白石有句名言：“學(xué)我者生，似我者死”，請結(jié)合自己談?wù)勈窃鯓永斫膺@句話的！

2.你升職了，你以前的兩位同事，一個對你言聽計(jì)從，一個冷若冰霜。請問你如何解決？

3.在機(jī)關(guān)待久了，就會不思進(jìn)取，請問你如何解決這個問題？

4.請問你認(rèn)為今天的面試有何缺點(diǎn)？

吉林省公安廳面試題

1.公安失去權(quán)利的監(jiān)督將會怎樣？

2.如果你是派出所的一名公安，你的所長經(jīng)常在所里表揚(yáng)你，他的意圖是什么？所里的其他戰(zhàn)友如果對此不滿將怎么辦？

3.這位考生，你在上學(xué)的時候的流氓行為已被人檢舉，請你解釋一下。

4.用幾個詞編故事，具體是什么詞忘了。

公務(wù)員十道面試經(jīng)典試題及答案

第一題 想象題：請你用“忠誠”編個故事 關(guān)鍵字：想象 故事

【例】

1、從“早上我進(jìn)入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切記了下來”，組成一段話。

2、我接到一個電話??我思索了起來 編故事。

3、秋風(fēng)掃落葉你會聯(lián)想到什么？

4、用合作，陽光，操作，成功，探索造句。

5、用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個故事！

6、請你用“忠誠”編個故事。

【解析】這類題型在公務(wù)員面試中層出不窮，考察的目的可以冠冕堂皇，比如測驗(yàn)考生智力、工作能力?？墒沁@種小學(xué)生造句的試題也出現(xiàn)在我們高學(xué)歷考生參與的考試，眾多考生抓耳撓腮，最后才恍然大悟：原來公務(wù)員最優(yōu)秀的素質(zhì)是想象能力

答：早上我進(jìn)入科室，今天是我正式被錄用為國家公務(wù)員的第一天，單位的同事對我很熱情，領(lǐng)導(dǎo)對我也非常關(guān)心，科里的老同志熱心的教了我很多業(yè)務(wù)方面的知識很為人處世的道理，我感覺到自己融入到了一個團(tuán)結(jié)友愛的大家庭中，忙碌的一天就要結(jié)束了，今天發(fā)生的一切讓我產(chǎn)生了一種寫作的沖動，于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切都記了下來。

第二題 專業(yè)題：你學(xué)的是哪一專業(yè)?在該領(lǐng)域有什么研究成果 關(guān)鍵字：專業(yè) 成果 錢袋

【例】你學(xué)的是哪一專業(yè)?在該專業(yè)領(lǐng)域你有什么研究成果嗎? 【解析】現(xiàn)在的政府機(jī)關(guān)工作人員，一般都需要有一定的調(diào)研能力和寫作水平，因而面試中主考官常問及應(yīng)考者學(xué)術(shù)論文、著作方面的情況，來考察你分析問題和解決問題方面的學(xué)識修養(yǎng)。

在回答這個問題時，你切不可以為這是炫耀自己的好機(jī)會，于是口若懸河、不厭其煩地將所寫文章的內(nèi)容倒背如流，從大道理到小論據(jù)喋喋不休，好像在給人講課，這是主考官最厭倦的。面試時間有限，你在這一問題上沒完沒了，勢必影響面試的進(jìn)行?？梢钥隙ǎ坏饶銍Z叨完，主考官就會制止你。另外，你所講的可能與現(xiàn)實(shí)工作相去甚遠(yuǎn)，有些東西主考官不一定聽得懂，他會認(rèn)為你在他面前賣弄。何況，主考官中不乏學(xué)術(shù)造詣極深者，你在他面前“講理論課”，實(shí)在是班門弄斧，弄不好還會貽笑大方，這對你是不利的。因此，無論你的專門知識高深也好，論文有影響也罷，記住不要過分渲染?；卮疬@類問題時，一般抓住以下幾個方面說明即可：選題目的、研究概略、取得的成果、對成果的評價。應(yīng)答時語言盡可能地簡單明了、通俗易懂，另外對成果的評價不可講得太多。特別是專業(yè)性較強(qiáng)的論文，只須將論文的主要觀點(diǎn)、要解決的問題、完成情況說明即可。這樣，主考官會覺得你有研究能力，能抓住問題本質(zhì)，闡述事情言簡意賅。

第三題 心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？ 關(guān)鍵字：錄用 表現(xiàn)

【解析】這樣的題很可能暗示你在這次面試表現(xiàn)不佳，提示你出局。也有可能測試你的心理穩(wěn)定程度，如果表現(xiàn)的非常緊張，肯定會給面試官留下壞印象。

現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實(shí)事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭.第四題 實(shí)踐題：下屬給你難堪你該怎么 關(guān)鍵字：實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn) 【例】你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”

【解析】實(shí)踐中出真知。對剛出校門的大學(xué)生來說，這就是一道難于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平時多模擬演練，熟悉這種問題的答法

正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題

第五題 陷阱題：對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法 關(guān)鍵字：欺騙 條件

【例】對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

解析】這種題帶有極大的欺騙性，少不留神說出自己的不滿，就會得零分。比較好的答案如下：

(1)、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。(2)、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的。公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(3)、其次把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，(4)、公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。(5)、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發(fā)光

第六題 變態(tài)題：籃球架的高度對你有什么啟發(fā) 關(guān)鍵字：辨證 合適:2(j3q)KSm 【例】你注意觀察過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？ 【解析】首先想到的是籃球運(yùn)動發(fā)明者的偉大。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因?yàn)槿绻纫粯歉?，在普通人都伸手就可以達(dá)到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項(xiàng)運(yùn)動中來。

由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標(biāo)的合理性。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常看到，有些人好高務(wù)遠(yuǎn)，制定一些不切實(shí)際的目標(biāo)，這樣，往往很能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，目標(biāo)一旦同有達(dá)到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實(shí)習(xí)，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費(fèi)了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。

總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實(shí)力，制定一個合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，第七題 弱點(diǎn)題：你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎 關(guān)鍵字：缺點(diǎn) 自信

【例】公務(wù)員工作的主要內(nèi)容之一是行政管理，而從你的個人簡歷中可知，你從沒有從事過相關(guān)管理工作，即缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，在這種情況下，你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎? 【解析】“金無足赤，人無完人”，任何人都有其長處，也存在某些弱點(diǎn)。應(yīng)考者的弱點(diǎn)在面試中也時常被觸及。一般應(yīng)考者在考官提問觸及自己的弱點(diǎn)后，就覺得有些難堪、表情很不自然，甚至心情復(fù)雜，從而影響了整個面試中的情緒。

考官提問觸及應(yīng)考者的弱點(diǎn)，一般有兩種情況：一是從應(yīng)考者的簡歷或其他材料中了解到的弱點(diǎn)；二是提問無意中觸及了應(yīng)考者的弱點(diǎn)。但不管是有意還是無意，考官的目的并不是抓住應(yīng)考者的弱點(diǎn)不放，讓你下不了臺，而是借此來觀察應(yīng)考者應(yīng)付于己不利情況的能力，進(jìn)而評價其個性素質(zhì)。因此，當(dāng)提問觸及到自己的弱點(diǎn)時，千萬不要灰心喪氣，更不能胡猜亂想。聰明的做法是首先敢于正視自己的不足，保持心平氣和的情緒。回答問題時要發(fā)揮自己的優(yōu)勢想辦法克服自己的不足。例如，有的應(yīng)考者常因筆試成績不夠突出或是在學(xué)校期間學(xué)習(xí)成績平平而心中忐忑，因此面試時最怕主考官問“你在校期間學(xué)習(xí)成績不高呀”或“你的筆試成績不夠突出”等問題，一旦被問到此類問題便啞口無聲了，憋了半天也說不出理由，這樣很被動；也有的應(yīng)考者被問及此類問題后便東拉西扯地找客觀理由，什么學(xué)校教育質(zhì)量差、老師教書不認(rèn)真、課外活動太多以及筆試出題太偏，等等，將責(zé)任推給別人。正確的回答，應(yīng)該是實(shí)事求是地把自己在校期間學(xué)習(xí)成績平平、這次考試筆試成績不理想等問題坦誠地說清楚，應(yīng)簡要地說明造成這種情況的原因。這樣讓主考官感覺你回答問題的誠實(shí)程度和客觀地分析你存在不足的原因。這樣你便能轉(zhuǎn)變劣勢，得到好評。如果錄用你，你的誠實(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

第八題 自殘題：平時你有什么業(yè)余愛好 關(guān)鍵字：愛好 測評

【例】你有什么業(yè)余愛好?(或休息時你喜歡做些什么? 【解析】業(yè)余愛好這種問題很容易傷害考生本人?？脊僭儐柨忌呐d趣愛好，不是想和考生閑聊，盡管很多考生明白這一點(diǎn)，但考官如此詢問，其意在何處呢? 業(yè)余愛好的測評較復(fù)雜，不確定性也較大?？赡芮闆r有：

(1)通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結(jié)構(gòu)的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。如果考生沒有什么興趣愛好，業(yè)余生活很單調(diào)，那么考生的個性結(jié)構(gòu)就可能有缺陷。相反一個業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩(wěn)定性就高，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產(chǎn)生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解。

(2)有些考官認(rèn)為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對于本職工作也一定能鉆研，而且本職工作的鉆勁會更大更深。(3)有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打乒乓球，曾獲得過市高校運(yùn)動會乒乓球項(xiàng)目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦于單位無對手，打起來沒勁，這時，考生的愛好是不是就成了一把“鑰匙”了呢?(4)考生如果有一兩項(xiàng)業(yè)余愛好上的特長就會讓考官另眼相看，而且成績越突出，離自己的專業(yè)越遠(yuǎn)，給考官的印象就會越深，有時候考官甚至?xí)紤]因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關(guān)活動、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實(shí)力。

(5)考官了解考生的體育運(yùn)動的愛好，不是想尋找“球迷”而是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。

考生最后要注意的一點(diǎn)是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官從你的敘述中作出結(jié)論：你的興趣愛好會干擾本職工作，那就自己給自己挖了個陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球，并加入了某俱樂部，每周至少訓(xùn)練30個鐘頭。對這樣的考生，考官可能會建議其做職業(yè)高爾夫運(yùn)動員。此外考生的“不安全愛好”也會讓考官毫不猶豫地否定掉考生，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險等愛好。

第九題 測試題：談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 關(guān)鍵字：優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

【例】能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎? 【解析】這個問題主要測試考生本身的綜合素質(zhì)。主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答時除了注意上面三個要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

(1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到你自己否定性結(jié)論的影響。

(2)作為一個“社會人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力較強(qiáng)，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn)，即：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會適得其反了，同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不要過于具體甚至恰恰相反：一個是“避實(shí)就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場合是缺點(diǎn)，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用!(3)談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，宜“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動上。

(4)不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明，盡管考官未明確要求。

(5)談優(yōu)點(diǎn)不要超過三個(具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn))；談缺點(diǎn)只談一個并不少。

第十題 必考題：請簡單介紹一下你的情況 關(guān)鍵字：介紹 自己

【例】請簡單介紹一下你的情況。

【解析】面試開始時，主考官一般會問及考生家庭情況方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)來源及收入多少、來本單位應(yīng)考是自己決定還是父母、愛人意見，等等。主考官問這樣的問題有兩個目的：一是面試剛開始時考生都有些緊張、情緒不穩(wěn)定，問一些考生最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張；另一個目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣，從而探知你是怎樣一個人，家庭環(huán)境好壞及對你的影響，負(fù)擔(dān)重不重。如果說前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。因?yàn)槿魏我粋€單位，都希望新來的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很小，有利于你的發(fā)展，可以精力集中地干工作。

因此，當(dāng)主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使對方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實(shí)事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮，從而放心地錄用你。

另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，只消三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇

某地區(qū)一套面試題

1、北方為優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，決定今年引進(jìn)50多博士，計(jì)劃3年時間引進(jìn)150博士生進(jìn)入縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，對此，你有何看法？

2、為改變工作方法，提高辦事效率，領(lǐng)導(dǎo)要求你就原單位工作中存在的問題作調(diào)查分析，并提出初步整改意見，請你談?wù)勀愎ぷ饔?jì)劃。

3、假如你的工作技術(shù)性很強(qiáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作并不熟悉，但他卻經(jīng)常要你這樣做那樣做，主你無所適從，很為難，你怎么辦？

4、假如在實(shí)行政務(wù)公開中，收到一些企業(yè)的投訴，稱公開的項(xiàng)目不全，一些新的政策規(guī)定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)處理此事，你如何向群眾解釋？

（地區(qū)末知）10月12日面試題

1、你認(rèn)為你的經(jīng)歷中哪些有助于你報考的工作。

2、你認(rèn)為中國加入WTO后政府有哪些不適應(yīng)的方面。

3、領(lǐng)導(dǎo)布置你一份很急的工作，但指定跟你配合的人卻在從中作梗，你該怎么辦。

4、領(lǐng)導(dǎo)叫你去送一份急件到單位甲，但第二天發(fā)現(xiàn)該送的是單位乙，是領(lǐng)導(dǎo)說錯了，但領(lǐng)導(dǎo)不但不承認(rèn)，還當(dāng)面批評你，你該怎么辦。

5、如果我們把你安排到另外的崗位上（不是報考的崗位），你能適應(yīng)嗎？

某地公務(wù)員錄用面試試題及答案要點(diǎn)

試題一：（時間為５分鐘）如果你通過這次考上公務(wù)員崗位，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，將如何對待？ 【答辯要點(diǎn)提示】

１．對自身優(yōu)勢作出客觀分析。２．結(jié)合職位特點(diǎn)，提出工作思路。３．對參與競爭態(tài)度端正。試題二：（時間為５分鐘）

在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。你如果成為一名公務(wù)員，將怎樣經(jīng)受住這一考驗(yàn)？

【答辯要點(diǎn)提示】

ｌ加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

２．嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。３．積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。試題三：（時間為５分鐘）

從事公務(wù)員工作經(jīng)常會遇到各種各樣的矛盾。你作為名公務(wù)員在某項(xiàng)工作中如果與處長發(fā)生了意見分歧，將如何處理？

【答辯要點(diǎn)提示】

１．冷靜對待，正確分析。

２．按組織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。３．如果自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級反映。試題四：（時間為５分鐘）

江澤民同志在“七一”講話中提出了建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求。你如果成為一名公務(wù)員，對提高本處室人員的素質(zhì)有何打算？

【答辯要點(diǎn)提示】

１．對建設(shè)高素質(zhì)人事干部隊(duì)伍要十分重視，在抓好處室日常業(yè)務(wù)工作的同時，大力加強(qiáng)自身建設(shè)。２．堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取有效措施，并落到實(shí)處。３．不斷提高自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，當(dāng)好表率。試題五：（時間為５分鐘）

加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。你如果成為一名公務(wù)員，對搞好本處室團(tuán)結(jié)有什么想法和打算？ [答辯要點(diǎn)提示] ｌ.要搞好一個處室的團(tuán)結(jié)，處室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。作為一名公務(wù)員，要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

２．正確處理本處室領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。３．正確運(yùn)用批評與自我批評的武器，注意防止和及時化解矛盾。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題

1.一道聽力題，幾位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的談話，要求歸納一下。

2.鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農(nóng)貿(mào)市場，請擬出建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場的方案。

3.如果有群眾來集體上訪，而此時分管領(lǐng)導(dǎo)正在開會，你作為秘書會怎么做？

4.作為一名大學(xué)生會有許多就業(yè)崗位，為什么會選擇到農(nóng)村工作呢？

5.“三個代表”的主要內(nèi)容是什么？

6.作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，你會怎樣展開招商引資工作？

7.某縣領(lǐng)導(dǎo)要治理荒山，題了四個字，光這四個字就耗費(fèi)了農(nóng)民大量的人力、物力、財力，你怎么看？ 8.某縣領(lǐng)導(dǎo)想把本縣經(jīng)濟(jì)搞上去，提高農(nóng)民收入水平，你在職能部門工作，你準(zhǔn)備怎么做 ？

9.有兩位同事工作能力很強(qiáng)，但是經(jīng)常鬧矛盾，他們認(rèn)為業(yè)務(wù)過硬就可以了，你是如何看待他們之間的競爭的？

天津市2004年3月28日上午面試試題

1社會上認(rèn)為馬加爵一案中反映出了很嚴(yán)重的青年人心理教育問題，你對此有何看法？ 2如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題。3讓你統(tǒng)計(jì)你所在學(xué)校3年來的畢業(yè)生就業(yè)情況，你將如果進(jìn)行調(diào)查？ 4作一個演講，關(guān)于“人才興國戰(zhàn)略”。2分鐘準(zhǔn)備，演講時間5分鐘。5如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會怎么辦。

3月28日下午面試試題

1就“以人為本”作一個5分鐘的演講。2談?wù)劯偁幣c合作的關(guān)系。

3建立學(xué)生心理檔案，你如何做? 4向人大代表提出一個議案，為什么要提這個議案? 5被錄取以后，有人說你工作不認(rèn)真等等，你怎么做?

江西省2004年2月公務(wù)員面試試題

1如果有一家企業(yè)給你的工作條件和工資待遇都很高，你會不會還選擇公務(wù)員，為什么? 2有人見義勇為將一個遇到車禍的老人送到醫(yī)院，但老人的家人說他是肇事者，請談?wù)勀銓@件事的看法。3怎樣在單位組織一次知識講座? 4有個同事在背后總是說你壞話，但是他生病了，領(lǐng)導(dǎo)讓你去醫(yī)院照顧他，你將怎么辦? 5有人向考官反映你以往有不誠實(shí)的行為，并且可能對你的錄取造成影響，你將如何面對這種情況?

江西省2005年2月公務(wù)員面試試題

1、你對你所報單位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)有何了解？你希望有一個什么樣的工作環(huán)境？

2、中央一直對安全生產(chǎn)非常重視，但最近仍常?？梢钥吹接兄卮蟀踩藛T傷亡事故發(fā)生，你有何看法？

3、小王和李科長是牌友，小王工作一直不太踏實(shí)，但李科長常常在張局長面前說小王的好話，張局長也常常表揚(yáng)小王。你工作一直勤勤墾墾，但李科長從不在張局長面前說你的好話，張局長也對你不太重視，你如何處理和這三人的關(guān)系？

4、最近一次進(jìn)行的行風(fēng)評議中，你單位的表現(xiàn)不好，領(lǐng)導(dǎo)決定讓你組織一次旨在提高你單位形象的宣傳活動，你如何策劃組織？

5、在一次招商引資的簽約現(xiàn)場會上，正要和外商簽合同時，領(lǐng)導(dǎo)要你拿出準(zhǔn)備好的合同時卻怎么也找不到了，你怎么辦？

2004年國家機(jī)關(guān)1月17日面試真題

1，請簡單的自我介紹一下。

2，對當(dāng)前我國出現(xiàn)的富人階級的看法。

3，如果你是單位中管理公車的負(fù)責(zé)人，單位規(guī)定公車非公不能用，現(xiàn)在有一位退休的老領(lǐng)導(dǎo)來找你用車，如何解決。

4，有人說一個人如果20歲不漂亮，30歲不富有，40歲不健康，50歲不智慧，那他的一生就是虛度了，請你談?wù)剬@句話的理解

2005年11.15海南公務(wù)員面試真題 1 一個大城市停水事故，10小時后發(fā)布新聞發(fā)布會說5小時后恢復(fù)供水，但實(shí)際上由于沒有應(yīng)急預(yù)案，所以實(shí)際停水24小時后才恢復(fù)供水，請你就此事件發(fā)表你的看法。雷鋒說過一句話，叫做“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸”，你怎么理解.3 某報社招考記者，每人發(fā)一張白紙和一支筆，各位總編在臺上輕輕交談，過了一段時間，有人宣布“考試還有十分鐘”，請問如果你作為當(dāng)時的一名考生，你打算怎么辦？

第五篇：2009年廣西公務(wù)員面試題

一、請你仔細(xì)觀察這幅漫畫，畫上的內(nèi)容是記者采訪“廉政楷?！?漫畫標(biāo)題是“沒法不廉”。記者：請問，你是如何廉潔自律的？楷模答：咱一沒實(shí)權(quán)，二不管錢，想“腐”都難??！

可以大膽地聯(lián)想，然后說說這幅漫畫反映了什么現(xiàn)象，說明了什么問題，并就該問題談?wù)勀銈€人的看法。（時間：4分鐘）[出題思路]智能性問題，考察綜合分析能力。通過對復(fù)雜、矛盾的社會現(xiàn)象和問題的評價，能辯證地、全面地分析問題。有觀點(diǎn)，有見解、論證合理，有說服力。（參考評分標(biāo)準(zhǔn)）

（好）觀察全面仔細(xì)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確把握主題。聯(lián)想豐富合情理，思路清晰，觀點(diǎn)明確，分析全面、深刻、有見地，條理性、說理性強(qiáng)。

（中）觀察比較全面仔細(xì)，聯(lián)想基本合情理，思路比較清晰，有一定的條理性，但缺乏個人見解或說理性不夠強(qiáng)。

（差）就畫論畫，不能引申其內(nèi)涵，現(xiàn)象不細(xì)致，認(rèn)識膚淺，泛泛而談，條理性差。

二、你在單位里工作很出色，而且積極主動，領(lǐng)導(dǎo)和老同志都很喜歡你，但和你同時進(jìn)入該單位的同事卻認(rèn)為你愛出風(fēng)頭，因而有意無意地排擠你，你打算怎樣處理這種情況？（時間：3分鐘）

[出題思路]情境性問題，測查人際交往的意識與技巧?？疾焯幚韽?fù)雜的人際關(guān)系時，能否抓住主要矛盾，講究溝通的方法與技巧，取得最佳效果。

（好）能夠處理好人際交往的關(guān)系，不回避矛盾，并積極化解矛盾，方法靈活，講究技巧，使自己羅順利地擺脫困境。

（中）基本能夠處理好人際交往的關(guān)系，基本能積極主動地溝通，使用的方法較好，使自己擺脫困境。

（差）缺乏化解矛盾的信心和技巧或者回避矛盾，方法欠妥，不能使自己擺脫困境，使矛盾激化。

三、一天早上你剛上班，有三件事情讓你馬上去做，你怎樣處理？（1）領(lǐng)導(dǎo)讓你馬上寫一個工作方案，下午開會討論用；（2）群眾上訪，牽扯到你負(fù)責(zé)的工作，需要你馬上去解釋，但是你對于需要解釋的內(nèi)容還沒有了解清楚；（3）你同科室的小李被提干了，組織部門找你馬上去談話。（時間：4分鐘）[出題思路]情境性問題，測查應(yīng)變能力。在壓力狀況下，思維是否敏捷，情緒是否穩(wěn)定，考慮問題是否周到是判斷應(yīng)變能力強(qiáng)弱的主要標(biāo)志。

（好）情緒穩(wěn)定，工作安排井然有序，解決問題的措施得當(dāng)，方法靈活，并取得了良好的效果。

（中）情緒基本穩(wěn)定，工作安排基本合理，解決問題的措施得當(dāng)，但方法不夠巧妙，陽得的效果一般。

（差）情緒不夠穩(wěn)定，解決問題的措施不得當(dāng)，使問題沒有得到解決甚至使自己陷入更尷尬的境地。

四、孫中山說：“青年要立志做大事，不要立志做大官”。拿破侖卻說：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。請談?wù)勀銓Υ说目捶?？（時間：3分鐘）

[出題思路]智能性問題，測查考生求職與競爭職位的匹配性。通過測查考生在工作中體現(xiàn)出的事業(yè)心與進(jìn)取心，反映其與競爭職位的匹配程序。

（好）考生能領(lǐng)悟到這兩種觀點(diǎn)的一致性，見解獨(dú)到，分析比較全面，體現(xiàn)出較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心。

（中）考生能領(lǐng)悟到兩種觀點(diǎn)的一致性，有自己的見解，分析不夠全面，考生所具的事業(yè)心和進(jìn)取心一般。

（差）考生泛泛而談，未能真正領(lǐng)悟到這兩種觀點(diǎn)的一致性。