第一篇：公司黨委副書記2018年精神文明建設(shè)暨廉政建設(shè)大會(huì)講話稿

公司黨委副書記2018年精神文明建設(shè)暨

廉政建設(shè)大會(huì)講話稿

育管理，公司黨委集中購置了《中國共產(chǎn)黨章程》，下發(fā)給所有黨員，人手一冊(cè)，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，并組織全體黨員和入黨積極分子上專題黨課，聘請(qǐng)六安市委教授在七一前夕和年底兩次授課，學(xué)習(xí)黨史和十八屆六中全會(huì)精神，組織廣大奔赴湖北紅安革命圣地，重溫入黨誓詞，堅(jiān)定理想信念。組織落實(shí)生活制度。一是堅(jiān)持開好民主生活會(huì)，公司黨委和基層黨支部分別召開專題民主生活會(huì)，征求意見，查找問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，落實(shí)整改措施；二是堅(jiān)持做好黨務(wù)和廠務(wù)公開，自覺接受黨員和廣大職工的監(jiān)督。堅(jiān)持民主集中制規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，從黨員發(fā)展、黨員評(píng)優(yōu)、年終先進(jìn)工作者評(píng)選等涉及民主參與程序和事項(xiàng)始終堅(jiān)持從下到上、逐級(jí)申報(bào)、推薦的程序，充分吸納基層支部和廣大黨員、職工的意見，再開會(huì)研究決定。使廣大員工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用得到較好地發(fā)揮；三是加強(qiáng)企業(yè)思想教育和宣傳工作。公司黨委將企業(yè)宣傳作為一項(xiàng)重要任務(wù)，嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行對(duì)外宣傳報(bào)道工作。公司積極制定宣傳計(jì)劃，在《xx日?qǐng)?bào)》、《xx報(bào)》和《xx報(bào)》等市縣媒體上投稿，每月兩期金安報(bào)和各類形式多樣的展板、宣傳簡報(bào)，將公司生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、成果、先進(jìn)事例進(jìn)行及時(shí)的宣傳報(bào)道，正面宣傳了企業(yè)良好形象。加強(qiáng)企業(yè)廉潔經(jīng)營工作，打造金安礦業(yè)風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境。公司黨委利用晨會(huì)、理論學(xué)習(xí)、年度計(jì)劃會(huì)等多種會(huì)議加強(qiáng)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件和精神，做到警鐘長鳴，防微杜漸，并對(duì)一些舉報(bào)線索作了初步調(diào)查。在公司辦公樓及職工食堂等人流量大、顯目地點(diǎn)，分別懸掛廉潔經(jīng)營舉報(bào)箱；另一方面通過退繳購物卡和禮金、關(guān)鍵崗位及中層干部簽訂廉潔承諾書等方式，對(duì)各級(jí)管理人員以及對(duì)外業(yè)務(wù)人員要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)告誡、認(rèn)真處理，從源頭上最大限度地減少違法違紀(jì)案件的發(fā)生。

二、發(fā)揮黨建工作效能，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。繼續(xù)深入開展服務(wù)型企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，以“三有兩評(píng)”（即企業(yè)黨組織有年度服務(wù)計(jì)劃書、黨員有年度服務(wù)承諾、企業(yè)有志愿服務(wù)隊(duì)伍，并接受上級(jí)黨組織考評(píng)和群眾評(píng)議）為抓手，使黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨建品牌創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來。圍繞促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)，開展以效益、安全、企業(yè)文化建設(shè)為主題的黨員責(zé)任區(qū)競賽、開展“黨員爭當(dāng)深化改革排頭兵”、“安全示范崗”等專項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員爭當(dāng)生產(chǎn)模范，爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵，爭當(dāng)崗位明星，樹立黨員形象。要求共產(chǎn)黨員做到“四有四無”，即：關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，危急關(guān)頭有黨員，突擊攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無浪費(fèi)，黨員身邊無違紀(jì)。當(dāng)然這個(gè)要求比較高。今年上半年公司黨委及時(shí)成立了黨員抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，要求在汛期組織開展好黨員保生產(chǎn)保設(shè)備保礦山，積極做好防大汛工作，冬季下雪時(shí)，組織黨員清掃道路，做到黨員在遇到生產(chǎn)突發(fā)險(xiǎn)情中沖鋒在前，起到模范帶頭作用。根據(jù)每月的政工工作計(jì)劃，大力開展黨員承諾履諾及“六好黨支部”、“六好共產(chǎn)黨員”創(chuàng)建工作，推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。今年5月份開始開展了“創(chuàng)新創(chuàng)效挖潛增益，凝心聚力打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)”全年性的黨員責(zé)任區(qū)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，選礦廠、采礦場等一線單位結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，各支部把競賽活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，取得了實(shí)實(shí)在在的成果。結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，開展黨員獻(xiàn)一計(jì)活動(dòng)，全年共收到創(chuàng)新創(chuàng)效建議x條，評(píng)價(jià)效益x萬元，當(dāng)年創(chuàng)效x萬元。選礦廠黨支部開展了創(chuàng)建黨員“紅旗示范崗”活動(dòng)，要求各崗位以創(chuàng)建“紅旗示范崗”為抓手，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用。12月份機(jī)關(guān)黨員、團(tuán)干骨干及入黨積極分子響應(yīng)公司黨委發(fā)出“亮明身份，發(fā)揮作用”的黨員義務(wù)勞動(dòng)號(hào)召，利用年終檢修的間隙對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行卷皮帶、清掃等活動(dòng)，彰顯 了黨員先鋒模范作用，在樹立起了“一名黨員、一面旗幟”的良好形象。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李冬彬，作為選礦廠一名大學(xué)生，來礦六七年，默默工作在一線，任勞任怨，每次遇到險(xiǎn)情難題都沖鋒在前，他經(jīng)常放棄休假，老婆孩子在外地半年都未見到一面，經(jīng)常加班至深夜，吃的是泡面喝的是涼水，與技術(shù)人員一道研究提高球磨臺(tái)時(shí)、干拋等優(yōu)化方案，為生產(chǎn)順行保駕護(hù)航，起到了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。這次又是高票被評(píng)為“崗位明星”。（下轉(zhuǎn) 設(shè)施一應(yīng)俱全，引導(dǎo)廣大職工積極向上的生活情趣。組織先進(jìn)工作者和優(yōu)秀黨員到洛陽、開封、西安等地旅游；積極開展迎新春職工聯(lián)歡晚會(huì)，并在“3.8”婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間開展拔河、短跑折返、踢毽子、搖呼啦圈、摜蛋比賽等職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，積極組隊(duì)參加縣、鎮(zhèn)分別組織的乒乓球、籃球比賽，展示職工風(fēng)采。積極探索新形勢(shì)下黨建帶團(tuán)建的工作思路，引導(dǎo)團(tuán)員和廣大青年深入開展青年凝聚力工程、青年素質(zhì)提升工程和青年安全保障工程，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮團(tuán)員青年突擊隊(duì)和生力軍作用。6月份公司團(tuán)委聯(lián)合安環(huán)部舉辦安康杯知識(shí)競賽，組織開展“青安崗”活動(dòng)，并進(jìn)行評(píng)比表彰，在廣大青年職工中起到了了“愛崗敬業(yè)，安全操作”的積極影響； 發(fā)揮青年志愿者團(tuán)隊(duì)力量，開展家用電器維修、清掃衛(wèi)生死角等便民、益企活動(dòng)。

四、加強(qiáng)外部協(xié)調(diào)和內(nèi)部保衛(wèi)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。一是注重社會(huì)公益事業(yè)，做好企業(yè)反哺社會(huì)工作，展示負(fù)責(zé)任的良好企業(yè)形象。在市場并不十分景氣的情況下，公司積極開展捐資助學(xué)、精準(zhǔn)扶貧工作，合計(jì)捐款16萬元，積極和當(dāng)?shù)丶軜?、修路等公益事業(yè)上給予力所能及的幫助，獲得社會(huì)好評(píng)。吸納當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力招工就業(yè)。二是著力解決企業(yè)發(fā)展過程中所產(chǎn)生的礦群矛盾問題。協(xié)調(diào)處理了礦區(qū)跑水淹農(nóng)田的矛盾，解決了汛期礦區(qū)外部泄水通道問題。遵循公平、公正、公開的原則，以最低的代價(jià)，平穩(wěn)、高效、安全、快速地完成了綠源公司衛(wèi)生防護(hù)距離內(nèi)居民的拆遷工作，總拆遷面積 x平方米，投入拆遷補(bǔ)償款x萬元，是有史以來補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最低，實(shí)施拆遷最快的一次，做到了公司、當(dāng)?shù)卣?、被拆遷人三方滿意的良好效果，解決了長期遺留、困擾礦山發(fā)展的難題。三是堅(jiān)持“治安綜合治理，群防群治”的方針，切實(shí)保障企業(yè)治安環(huán)境和員工生命財(cái)產(chǎn)安全。強(qiáng)化專 業(yè)保安隊(duì)伍管理，實(shí)行24小時(shí)巡邏制度，對(duì)重點(diǎn)部位重點(diǎn)防控，利用礦區(qū)社會(huì)治安綜合整治的契機(jī)。聯(lián)合公安機(jī)關(guān)重拳整治，排除了社會(huì)閑雜人員干擾生產(chǎn)經(jīng)營的隱患，年終檢修期間，實(shí)行人防、物防、技防相結(jié)合的手段，加大夜晚和重點(diǎn)區(qū)域巡查和駐人盯守的力度，確保整個(gè)檢修期間無一例盜竊事件，全年共查獲盜竊未遂案件4起，疑似盜竊事件10余起，移送公安機(jī)關(guān)2起，刑事拘留4人，罰款x元。一年來，沒有發(fā)生一起重大盜竊事件，治安形勢(shì)平穩(wěn)。同時(shí)，努力處理好礦群關(guān)系，積極與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村民協(xié)調(diào)處理矛盾，處理協(xié)調(diào)了精粉運(yùn)輸車輛損害道路兩邊公共設(shè)施問題，當(dāng)然，在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的不足：一是新形勢(shì)下開展黨建及文明創(chuàng)建工作的創(chuàng)新模式，需要進(jìn)一步探索和提高；二是金安小區(qū)等一些遺留問題還需要進(jìn)一步協(xié)調(diào)解決；三是小偷小盜事件時(shí)有發(fā)生。對(duì)于上述存在的問題，我們必須在今后的工作中認(rèn)真對(duì)待，并努力加以解決。二0一七年工作意見XX年是xx“十三五”規(guī)劃實(shí)施的關(guān)鍵時(shí)期，也是金安礦業(yè)積極探索做大做強(qiáng)做精，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的攻堅(jiān)之年，我們要繼續(xù)以“奮力開拓、不斷超越”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，圍繞“創(chuàng)建國內(nèi)一流大型地下礦山”的愿景，以精細(xì)化管理模式為抓手，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，持續(xù)提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平，努力把金安礦業(yè)打造成指標(biāo)先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美、管理一流的現(xiàn)代化大型地下礦山。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，認(rèn)真做好今后黨建和精神文明建設(shè)工作，對(duì)于確保全面完成生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)關(guān)系重大，意義深遠(yuǎn)。XX年公司精神文明建設(shè)總體要求是：堅(jiān)持以十八大、十八屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊密圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營效益中心，深入開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，進(jìn)一步深化精神文 明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造活力，為維護(hù)企業(yè)又好又快發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)向“四高”（高效益、高效率、高薪酬、高凝聚力）目標(biāo)邁進(jìn)提供強(qiáng)有力的組織保證。為此，根據(jù)上級(jí)的部署和要求，結(jié)合金安礦業(yè)的實(shí)際，要重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面工作：

一、圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，以卓越黨建模式為指導(dǎo)，強(qiáng)化政治保障，努力創(chuàng)建具有金安特色的黨建品牌。

1、XX年，公司黨委各項(xiàng)工作要圍繞企業(yè)中心任務(wù)大局，通過加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，凝聚創(chuàng)新共識(shí)，匯聚發(fā)展力量，凝聚工作合力，充分激發(fā)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部謀事創(chuàng)業(yè)的激情。以“崗”、“班組”、“工區(qū)”、“廠部（部室）”為主體基礎(chǔ)，組織好主題實(shí)踐活動(dòng)，開展 “黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨建活動(dòng)的主題設(shè)計(jì)緊隨企業(yè)發(fā)展要求，適應(yīng)形勢(shì)需要，堅(jiān)持將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核，做到活動(dòng)形式不脫離實(shí)質(zhì)內(nèi)容，活動(dòng)環(huán)節(jié)與生產(chǎn)經(jīng)營工作計(jì)劃環(huán)環(huán)相扣。通過活動(dòng)引導(dǎo)廣大黨員將黨員身份與日常履職相結(jié)合，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性作為根本遵循。將黨員日常工作表現(xiàn)、政治表現(xiàn)與年度評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，建立健全黨員先進(jìn)性評(píng)價(jià)體系。

2、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格按照xx縣委、集團(tuán)公司黨委的部署，及時(shí)制定領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善和落實(shí)集中學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、考核通報(bào)等制度。組織引導(dǎo)黨員、員工多讀原著、多學(xué)原文、多悟原理，注重學(xué)以致用，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章、黨知，學(xué)習(xí)《總書記系列重要講話讀本》，建立學(xué)習(xí)成果推介機(jī)制，促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)深入推進(jìn)。結(jié)合崗位實(shí)際，大力開展針對(duì)性強(qiáng)、務(wù)實(shí)有效的黨員、黨務(wù)工作者培訓(xùn)和輪訓(xùn)工作，組織黨員深入學(xué)習(xí)貫 徹黨的十八大、六中全會(huì)精神，著力強(qiáng)化黨員政治紀(jì)律意識(shí)、政治規(guī)矩意識(shí)、黨員身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

3、完善黨支部書記履職考評(píng)機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)各部門、各單位黨政一把手“一崗雙責(zé)”履職情況考核，針對(duì)黨支部書記履職情況設(shè)定考核指標(biāo)及工作細(xì)則。各黨支部書記應(yīng)將履職情況納入中層管理人員述職述廉報(bào)告，并重點(diǎn)突出本黨支部自行策劃、開展的基層黨組織建設(shè)特色、亮點(diǎn)成果等，促使各黨支部書記提高責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)基層黨支部建設(shè)的重要性、必要性及有利性，找準(zhǔn)、找好黨建工作與具體業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，在黨建載體運(yùn)用、黨員隊(duì)伍建設(shè)等工作上積極調(diào)動(dòng)、激發(fā)各黨支部書記主觀能動(dòng)性。

4、推進(jìn)黨建創(chuàng)新工程。一是創(chuàng)新黨員教育方式，打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨員教育”平臺(tái)，充分利用微信公眾號(hào)、公司網(wǎng)站、OA局域網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)載體，推行“微型黨課”、“掌上黨課”、“身邊黨課”等形式，嘗試案例式、情景模擬式、現(xiàn)場參觀式、互動(dòng)研討式等教育培訓(xùn)方式，努力使授課主體多、時(shí)間短、內(nèi)容廣、不受場地限制的“微型黨課”在基層支部中流行開來。二是按照“一單位一亮點(diǎn)、一板塊一典型”的基本思路，分板塊、分層次打造一批由點(diǎn)到面的黨建創(chuàng)新精品項(xiàng)目、特色項(xiàng)目，創(chuàng)品牌，出經(jīng)驗(yàn)，出成果，推出黨建創(chuàng)新典型經(jīng)驗(yàn)，通過典型示范，全面提升基層組織建設(shè)整體水平。三是在繼續(xù)組織“七一”主題系列活動(dòng)基礎(chǔ)上，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，策劃開展黨章知識(shí)競賽、黨員活動(dòng)日、爭創(chuàng)黨員先進(jìn)等主題活動(dòng)，不斷豐富黨建活動(dòng)形式。

二、以人為本，倡導(dǎo)踐行合伙人制度，提升企業(yè)的凝聚力。xx年度計(jì)劃會(huì)和公司召開的年度計(jì)劃會(huì)都著重強(qiáng)調(diào)了以人為本，強(qiáng)調(diào)合伙人制度，強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展首先要為職工，企業(yè)的發(fā)展要靠職工。在這 里，我還想強(qiáng)調(diào)和重復(fù)以下觀點(diǎn)：一是要讓職工享受到企業(yè)發(fā)展的成果，要切實(shí)做好關(guān)心關(guān)愛職工的工作。企業(yè)發(fā)展了要及時(shí)回報(bào)職工。首先要把樹立把關(guān)愛生命的理念體現(xiàn)出來，切實(shí)加強(qiáng)安全保障措施，避免工傷之事故出現(xiàn)和最大限度降低職業(yè)病危害。今天我想借這個(gè)會(huì)議，提議辦公室聯(lián)合相關(guān)部門，對(duì)職工2#樓、3#樓無空調(diào)的職工宿舍做個(gè)調(diào)研方案，報(bào)公司研究，解決普通職工夏季消暑、冬季取暖的問題；二是合理提高職工的收入及福利待遇，緩解日益提高的社會(huì)生活壓力；三是注重職工的技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，不被社會(huì)淘汰，XX年公司將組織開展一次技術(shù)大練兵活動(dòng)；四是力所能及幫助、解決公司職工工作生活中遇到的突發(fā)困難和家庭危機(jī)，關(guān)心關(guān)愛金安礦業(yè)職工。二是要加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作，注重思想作風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)持不斷的開展形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)職工的責(zé)任感。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治工作，通過目標(biāo)激勵(lì)，典型示范，獎(jiǎng)勵(lì)表彰，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，營造公平、公正、積極向上的環(huán)境氛圍。要把企業(yè)發(fā)展靠關(guān)鍵少數(shù)，轉(zhuǎn)變?yōu)榭拷^大多數(shù)，要從少部分人管著大部分人干的模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯俨糠秩藥е蟛糠秩烁?，一枝?dú)秀不是春，滿園春色才是春，培養(yǎng)出一支“想干事，會(huì)干事，干成事，不出事”的職工隊(duì)伍。

三、大力開展企業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮企業(yè)正能量，培育健康向上的價(jià)值觀。一是要繼續(xù)深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部員工對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)同感，進(jìn)一步激發(fā)干部職工支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建活動(dòng)的熱情。黨群團(tuán)組織要結(jié)合創(chuàng)建文明單位、文明工區(qū)班組、文明員工活動(dòng)，重視企業(yè)文化和企業(yè)精神建設(shè)，在實(shí)踐中培育富有本單位特色、能反映本單位精神風(fēng)貌的企業(yè)文化和企業(yè)精神。要全力宣傳、培育“工匠”精神，使“工匠”精神落地生根，培養(yǎng)員工專注工 作精益求精的工作精神。二是要幫扶弱勢(shì)群體，提升公司向心力和員工自豪感。我們每個(gè)人都有自己的理想和價(jià)值體現(xiàn)的需求，都需要得到認(rèn)同、得到幫助，都會(huì)有生災(zāi)害病各種情況，希望我們的黨員、干部同志做關(guān)心身邊職工的有心人，作員工合理訴求的聯(lián)絡(luò)人，作幫助員工解決困難的組織人。作為公司層面，我們也會(huì)把員工的成長、員工的利益作為發(fā)展決策的最大因素，去踐行共同發(fā)展、共享價(jià)值的核心價(jià)值觀。三是進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)自身建設(shè)，守法合規(guī)，注重金安品牌文化建設(shè)。繼續(xù)做好與礦群關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，既堅(jiān)持原則又充分兼顧地方利益，重點(diǎn)抓好金安小區(qū)安置等矛盾較為集中的問題。繼續(xù)加大群防群治工作，嚴(yán)格考核“治安綜合治理、平安創(chuàng)建工作責(zé)任狀”內(nèi)容，對(duì)偷盜行為加大防范和打擊力度。

四、嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高廉政、勤政，打造不能腐、不敢腐、不想腐風(fēng)清氣正的金安家園。一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，以及采用多種形式深入學(xué)習(xí)《八項(xiàng)規(guī)定》、反四風(fēng)等中央文件精神、集團(tuán)公司相關(guān)廉政建設(shè)文件精神，加強(qiáng)警示教育力度，準(zhǔn)備采用請(qǐng)進(jìn)來、走出去的辦法，請(qǐng)上級(jí)紀(jì)委、專家來講座，組織關(guān)鍵敏感崗位干部、職工去檢察院、監(jiān)管單位接受教育，讓干部職工培育、樹立“紅線意識(shí)、市場意識(shí)、政治意識(shí)”等三種意識(shí)，藏有“公心、敬畏之心、純潔之心”等三個(gè)戒心。二是構(gòu)建廉潔從業(yè)防控體系。調(diào)整充實(shí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)力量，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全相關(guān)制度文件，采用敏感崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，單位簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任狀，向外部協(xié)作單位問卷或座談?wù){(diào)查了解等方式。強(qiáng)化問責(zé)制度，強(qiáng)化驗(yàn)收等薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，執(zhí)行輪崗制度和廠務(wù)公開制度，在制度層面上筑牢底線，減少權(quán)力尋租的空間。三是以廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控法為抓手，堅(jiān)持一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)，對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，采用效能稽查的 方式，把督查工作前移，實(shí)施過程控制，暢通信息溝通、報(bào)告的渠道。四是積極推進(jìn)法制文化、道德文化、廉政文化建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、案例學(xué)習(xí)，提升廣大黨員干部的個(gè)人素養(yǎng)。打鐵要靠自身硬，廉潔自律，遠(yuǎn)離紅線，牢記權(quán)力是組織給予的，不是個(gè)人謀利的私器。黨建和精神文明建設(shè)是全公司工作的重要組成部分,是促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)的有效抓手,是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵載體。能否做好黨建和精神文明建設(shè)工作,加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證。同志們，讓我們把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大和十八屆六中全會(huì)、省市縣、集團(tuán)公司最新精神上來，認(rèn)清形勢(shì)，搶抓機(jī)遇，明確任務(wù)，努力把黨建和精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，取得成效，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營效益目標(biāo)再上新臺(tái)階，為xx縣地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為xx非鋼產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！公司黨委副書記“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)講話稿

總書記提出“三嚴(yán)三實(shí)”要求，即“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要?！叭龂?yán)三實(shí)”充分體現(xiàn)了馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的核心要義，充分體現(xiàn)了正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀的本質(zhì)要求，充分體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)從實(shí)的鮮明執(zhí)政風(fēng)格。根據(jù)公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要求和安排，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”，并結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了自查，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了剖析，同時(shí)提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。

一、自身存在的問題。圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，查準(zhǔn)自己存在的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題。一是修身不嚴(yán)方面，放松了學(xué)習(xí)，總以為自己年紀(jì)偏大，憑現(xiàn)有的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)付兩年就算了，放松了對(duì)自己的要求。二是用權(quán)不嚴(yán)方面，權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高。三是律己不嚴(yán)方面，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。四是謀事不嚴(yán)方面，心浮氣躁，沉不下心來干工作，工作謀劃不實(shí)，缺乏釘釘子精神，調(diào)查研究蜻蜓點(diǎn)水。五是創(chuàng)業(yè)不嚴(yán)方面，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)下面工廠、部門提出的問題不積極、不主動(dòng)、不到位，沒有及時(shí)處理，安于現(xiàn)狀，得過且過，不求有功，但求無過，與廣大員工的期望不完全相符。六是做人不嚴(yán)方面，團(tuán)結(jié)同志的意識(shí)和能力不強(qiáng)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析 以上這些問題，我認(rèn)為其根源還是我個(gè)人理想信念滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，“四風(fēng)”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對(duì)我個(gè)人而 言，自我放松，容易思想滑坡，一旦不小心，多年的努力奮斗、自我約束將會(huì)一夜清零。對(duì)公司發(fā)展而言，“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)會(huì)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響公司發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益和根本利益。對(duì)于這些問題，我個(gè)人高度警醒，反躬自省，引以為戒。

三、下一步整改措施 我將認(rèn)真按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求扎實(shí)進(jìn)行整改。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的黨章、黨的綱領(lǐng)、國家方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好新形勢(shì)下群眾工作的理論知識(shí)，不斷增強(qiáng)工作能力，努力提高自身素質(zhì)。同時(shí)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。二是通過不斷地學(xué)習(xí)，打牢思想政治基礎(chǔ)、筑嚴(yán)思想政治防線，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀，真正做到權(quán)為民所用。三是積極學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，領(lǐng)會(huì)核心要義，掌握精神實(shí)質(zhì)，做政治上的“明白人”。把學(xué)習(xí)黨的政治理論作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。四是從我做起，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)的要求，敢抓敢管，勇于實(shí)踐，主動(dòng)承擔(dān)，避免穿新鞋走老路。五是堅(jiān)持圍繞中心，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，積極完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，提升工作激情，增強(qiáng)工作實(shí)效。六是主動(dòng)加強(qiáng)與其他同志之間的溝通交流，學(xué)習(xí)他人的長處，進(jìn)一步增進(jìn)感情，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不斷提高工作能力。總的來說，總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求對(duì)我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，即是一把尺，也是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。在今后的工作中，我將依照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，不斷增加為員工服務(wù)的意識(shí)，堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系員工，切實(shí)維護(hù)員工的根本利益。同時(shí)也要求自己要嚴(yán)以律己，自覺遵守黨紀(jì)和國家法律法規(guī)，在自己的工作崗位上再接再厲，勇往直前。

第二篇：公司副董事長XX年精神文明建設(shè)暨廉政建設(shè)大會(huì)講話稿

公司副董事長XX年精神文明建設(shè)暨廉

政建設(shè)大會(huì)講話稿

同志們：

今天我們?cè)谶@里隆重召開精神文明建設(shè)暨廉政建設(shè)大會(huì)，也是祝捷迎春大會(huì)，總結(jié)一年來精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)新創(chuàng)效工作，布置新的一年精神文明建設(shè)暨廉政建設(shè)工作，表彰在XX年為公司各項(xiàng)工作做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，以全新的姿態(tài)迎接新春的到來和新的一年的各項(xiàng)任務(wù)、挑戰(zhàn)。前面，房書記全面總結(jié)和布置了精神文明建設(shè)工作，與相關(guān)單位簽訂了廉潔從業(yè)責(zé)任狀，公司紀(jì)委也正式發(fā)布了XX紀(jì)委1#文。不久前，公司也召開了計(jì)劃會(huì)，我相信，今天的會(huì)既是祝捷迎春的大會(huì)，更是新的一年各項(xiàng)工作的啟動(dòng)會(huì)、發(fā)動(dòng)會(huì)、增強(qiáng)信心會(huì)和措施落實(shí)會(huì)，我們的任務(wù)一定能夠完成，我們的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

回顧過去的一年，成績十分驕人，金安礦業(yè)的發(fā)展取得新的突破。

縱觀XX年，我們?cè)诙囗?xiàng)工作上取得了突破性的成績。

在生產(chǎn)經(jīng)營方面：一是我們的產(chǎn)量水平取得了重大突破，全年完成x萬噸，創(chuàng)造了建礦以來的最高記錄，在這個(gè)大突破方面也包涵著很多單項(xiàng)突破：我們通過工藝改造，突破了球磨機(jī)生產(chǎn)能力的制約；通過設(shè)備改造，突破了破碎機(jī)能力的制約；通過配礦的管理，實(shí)現(xiàn)了原礦品位的突破；通過生產(chǎn)過程的控制和日常、月度、檢修方案的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了主要設(shè)備作業(yè)率的大幅度提升。二是我們的產(chǎn)品質(zhì)量取得了重大突破，XX年底，運(yùn)用效益最大化的生產(chǎn)理念，作出了提質(zhì)提效的經(jīng)營決策，通過技術(shù)人員的精心策劃，在短短兩個(gè)月內(nèi)摸索出了新的工藝路線，全年達(dá)到了x%的精粉品位，以穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量，盈得了用戶信任，取得了超過x萬元的效益增長。三是我們的生產(chǎn)成本取得了新的突破，XX年，在上一年降本x元/噸的基礎(chǔ)上，通過進(jìn)一步挖掘潛力，使生產(chǎn)成本同比再降低了26元/噸，我們的綜合電價(jià)，井下措施費(fèi)用，綠源成本等都達(dá)到了新的水平，特別是我們的磨選成本，在產(chǎn)品品質(zhì)提升的前提下，實(shí)現(xiàn)了降本x%的好成績。四是我們的效益取得了重大突破，全年實(shí)現(xiàn)利潤x萬元，擺脫了虧損邊緣、保本經(jīng)營的窘境。

在管理方面：我們的安全管理更加扎實(shí)，取得了x分的管理評(píng)審業(yè)績。我們的成本管理達(dá)到了日核算的階段。我們的結(jié)算管理取得了預(yù)期的目標(biāo)，全面消除了老舊陳帳，嚴(yán)格按照流程和進(jìn)度要求實(shí)施管理，基本消除了中風(fēng)險(xiǎn)以上的結(jié)算管理缺陷。我們的人力資源管理也有新的突破，通過考核機(jī)制的激勵(lì)和用工方式的改進(jìn)，2年來，勞動(dòng)生產(chǎn)率上升了x%（按人均精粉產(chǎn)率）。我們的設(shè)備管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理等方方面面均在有序地提升，保障了生產(chǎn)經(jīng)營的高效運(yùn)行。

在精神文明建設(shè)方面：也是碩果累累，我覺得，經(jīng)過生存保衛(wèi)戰(zhàn)，圍繞金安的發(fā)展，我們的精氣神更足了，我們以“奮力開拓、不斷超越”的金安精神和“同舟共濟(jì)、同心同德、同甘共苦”的正能量意識(shí)為引領(lǐng)，激發(fā)員工活力，實(shí)現(xiàn)了員工工作效率充分提升，員工素質(zhì)更加優(yōu)化，干群創(chuàng)新意識(shí)更加濃烈，職工隊(duì)伍始終保持良好、積極向上的精神風(fēng)貌。

我們以“合法經(jīng)營、合規(guī)管理、和諧共處”的經(jīng)營理念，在xx礦山企業(yè)中樹立標(biāo)桿，獲得政府的認(rèn)可，贏得了尊重，也贏得了客戶，更為我們今后的發(fā)展?fàn)幦〉搅烁蟮目臻g。

我們繼續(xù)開展群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，引導(dǎo)員工特別是基層員工為企業(yè)出謀劃策、創(chuàng)造效益，為個(gè)人展現(xiàn)才華、體現(xiàn)價(jià)值，在上一年創(chuàng)效x萬元的基礎(chǔ)上，XX年共收到有效創(chuàng)新創(chuàng)效建議81項(xiàng)，評(píng)價(jià)效益3744萬元，當(dāng)年創(chuàng)效809萬元，在效益爭奪戰(zhàn)中發(fā)揮了重要的作用。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，從一些具體形式上抓好黨建、團(tuán)建和群團(tuán)工作。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，打造“紅帆工程”，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè)活動(dòng)、成立“黨員防汛搶險(xiǎn)突擊隊(duì)”，開展“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效”專項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)各支部黨建創(chuàng)新，將活動(dòng)有效地融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、職工隊(duì)伍管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，使企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)與黨的工作融為一體。積極開展各種文體活動(dòng)，如迎新春晚會(huì)、慶三八婦女節(jié)系列活動(dòng)、迎五一勞動(dòng)節(jié)文體活動(dòng)、慶十一文體活動(dòng)等，營造了積極向上的生活工作環(huán)境。

經(jīng)過一年的努力，我們也先后榮獲

“安徽省安康杯競賽優(yōu)勝單位”、“安徽省非公企業(yè)示范工會(huì)”、“安徽省雙強(qiáng)六好非公企業(yè)黨組織”、“安徽省青年文明號(hào)”、“六安市50強(qiáng)企業(yè)”、“六安市外經(jīng)貿(mào)先進(jìn)企業(yè)”、“六安市雙強(qiáng)六好非公企業(yè)黨組織”、“xx縣發(fā)展工業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”、“xx縣先進(jìn)黨組織”、“xx縣優(yōu)秀民營企業(yè)”、“南鋼聯(lián)文明集體”等榮譽(yù)稱號(hào)，朱德春同志獲得南鋼聯(lián)“十佳科技工作者”稱號(hào)，于戰(zhàn)武同志榮獲市勞模。前面，我們也對(duì)五個(gè)團(tuán)隊(duì)在XX年工作中做出的突出貢獻(xiàn)進(jìn)行了重獎(jiǎng)，希望XX年有新的重獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)。

在此，我代表公司對(duì)一年來為金安的生存、發(fā)展、各項(xiàng)工作做出不懈努力的全體員工表示衷心的感謝，對(duì)今天受到表彰的各個(gè)團(tuán)隊(duì)、各位先進(jìn)表示熱烈祝賀和崇高的敬意！

展望新的一年，形勢(shì)催人奮進(jìn)，再創(chuàng)輝煌的號(hào)角已經(jīng)吹響。

在計(jì)劃工作會(huì)議上提出了生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：一是實(shí)現(xiàn)起點(diǎn)精礦產(chǎn)量98萬噸，挑戰(zhàn)x萬噸；二是實(shí)現(xiàn)起點(diǎn)效益x萬元，挑戰(zhàn)x萬元；三是做好生產(chǎn)一條龍組織，確保尾砂平衡和采掘出充平衡，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)均衡和可持續(xù)發(fā)展；四是實(shí)現(xiàn)安全年；五是強(qiáng)化管理、深化內(nèi)部改革，把金安礦業(yè)打造成國內(nèi)最具綜合競爭力的礦山企業(yè)。

XX年是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們必須自我加壓，在存量資產(chǎn)年會(huì)上我們提出以x萬元保x萬元的挑戰(zhàn)目標(biāo)，并制定了具體措施：增加鐵精粉產(chǎn)量2萬噸，增益x萬元；減少膠結(jié)劑消耗x萬噸，增益x萬元；提高精粉售價(jià)x元/噸，增益x萬元；提高廢石售價(jià)x元/噸，增益x萬元；直購電降價(jià)x元/度，增益x萬元；尾磁品位降到x%，增益x萬元；優(yōu)化掘進(jìn)探礦支護(hù)設(shè)計(jì)，增益x萬元；選礦比降至x，增益x萬元；降低選礦成本1元/噸，增益x萬元；降低膠結(jié)劑生產(chǎn)成本，增益100萬元，我們必須以創(chuàng)新、實(shí)干、高效、敬業(yè)的精神面貌，把計(jì)劃會(huì)提出的各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

過去的13年，金安礦業(yè)取得了令人矚目的業(yè)績，也已人到中年，從長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)出發(fā)，公司提出了“二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)輝煌”的戰(zhàn)略構(gòu)想：一是繼續(xù)作優(yōu)主業(yè)，在今后相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)具有一流的競爭力，消除生存危機(jī)。二是抓住資源，特別是周邊優(yōu)質(zhì)資源，繼續(xù)發(fā)揮現(xiàn)有裝備的能力，消除后續(xù)發(fā)展的隱患。三是利用金安礦業(yè)技術(shù)和管理優(yōu)勢(shì)，整合周邊礦山，甚至重組上市，做大做強(qiáng)。四是利用產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)勢(shì)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，涉足新的領(lǐng)域，謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展。五是運(yùn)用金融工具，通過市場運(yùn)作謀求保值增值。六是在體制機(jī)制上實(shí)施重大改革，充分激發(fā)員工活力，為發(fā)展謀求更大的內(nèi)生動(dòng)力。我們要在今后的幾年時(shí)間內(nèi)，努力踐行“二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)輝煌”的戰(zhàn)略構(gòu)想，使金安礦業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

發(fā)展的方向、目標(biāo)已經(jīng)確定，一支能打善戰(zhàn)的隊(duì)伍是具決定性的因素，計(jì)劃工作會(huì)議上提出了用政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，并從五個(gè)方面來嚴(yán)格要求我們的干部隊(duì)伍：一是廉潔奉公。二是紀(jì)律嚴(yán)明。三是開拓創(chuàng)新。四是作風(fēng)頑強(qiáng)。五是高執(zhí)行力。（一個(gè)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)氣、文化，培育起來不容易，但要敗起來很快，甚至可能因?yàn)橐恍┬∈录?、偶發(fā)因素，當(dāng)前，一是仍然要強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)精神，我們一些團(tuán)團(tuán)伙伙的陰影可能還有，我們不能要小團(tuán)伙，只能要大團(tuán)隊(duì)，這就是金安礦業(yè)。二是要團(tuán)結(jié)一致向前看，看人、看事要用發(fā)展的眼光，不要糾結(jié)，做人、做事要按新的要求，有不足要糾正。三是要強(qiáng)調(diào)紀(jì)律觀念和敬業(yè)觀念，金安的發(fā)展靠我們每個(gè)人而不是幾個(gè)人，敬業(yè)更是干部的本分。希望我們的干部以身作則，互相促進(jìn)，也希望大家對(duì)我多幫助、多監(jiān)督）。要把員工隊(duì)伍建設(shè)，放在戰(zhàn)略的高度，既要從考核機(jī)制包括今后的改革措施上充分體現(xiàn)共謀發(fā)展、共享價(jià)值的發(fā)展理念，也要從培訓(xùn)制度、價(jià)值體現(xiàn)機(jī)制上充分關(guān)心員工的成長，更要從優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的角度把握好增與減的關(guān)系，不斷提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)金安礦業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的要求。塑造一支堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要的職責(zé)所在。我們要讓敢打必勝的堅(jiān)定信念和不達(dá)目的不罷休的頑強(qiáng)作風(fēng)變成金安的精神，成為金安文化的一部分。

廉政建設(shè)工作要成為發(fā)展大計(jì)的助推器和安全繩。今天，公司發(fā)布了紀(jì)委1#文，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行，令行禁止。我們的各級(jí)組織，要按照一崗雙責(zé)的要求，抓好廉政建設(shè)工作。這些年來，黨和國家把廉政建設(shè)工作提高到關(guān)乎黨的生存、國家的安危的高度，所涉及的廣度、深度大家有目共睹，1#文的實(shí)施，就是要在管理防線、審計(jì)防線的基礎(chǔ)上增加一道廉政督察防線，我們的每位同志都要自我反思，自我警醒，在“公”和“私”上把住關(guān)，在“權(quán)”和“利”上拿捏準(zhǔn)，在“推人下水”還是“拉人上岸”上做一個(gè)有高尚情操的人。公司紀(jì)委要依據(jù)1#文的精神，大膽工作，敢于碰硬，廉政督察沒有禁區(qū)；要將督察防線前移，防事故苗頭，治事故隱患，要設(shè)立的重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)次（如工程質(zhì)量，物資驗(yàn)收、領(lǐng)用，利益關(guān)系梳理等），從制度、風(fēng)氣上幫助大家形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想境界，打造風(fēng)清氣正的金安礦業(yè)。

要不斷加強(qiáng)治安協(xié)調(diào)，營造良好的企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。一是繼續(xù)做好與礦區(qū)周邊農(nóng)民的協(xié)調(diào)，保持好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府的緊密聯(lián)系，既堅(jiān)持原則又充分兼顧地方利益。XX年要重點(diǎn)解決好金安新村居民入??；二要繼續(xù)加強(qiáng)與政府部門的溝通與協(xié)調(diào)，尋求政府部門幫助與支持，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)自身行為，以提升企業(yè)知名度和企業(yè)形象。

精神文明建設(shè)還必須緊緊依托公司經(jīng)營發(fā)展的大計(jì)，在改革創(chuàng)新中發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，凝聚全體員工的智慧到XX年的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中，凝聚全體員工的智慧到“二次創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)輝煌”的新的征程中，以先進(jìn)的理念激勵(lì)員工，以優(yōu)秀的文化統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞把創(chuàng)建國內(nèi)最具綜合競爭力的礦山企業(yè)的企業(yè)愿景和員工個(gè)人全面發(fā)展的目標(biāo)，實(shí)實(shí)在在地將企業(yè)文化物化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力的提高，從而為企業(yè)發(fā)展造就堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。XX年，我們還要加大宣傳、發(fā)動(dòng)、征詢、引導(dǎo)工作，使企業(yè)在合伙人的改制進(jìn)程中跟上南鋼的步伐。

公司內(nèi)刊《金安之窗》XX年11月第134期第4版刊載了選礦廠員工胡孟祥的稿件，發(fā)自肺腑，很受鼓舞，值得我們?nèi)w金安人共勉。該文的標(biāo)題是《忠于金安就是忠于自己》，全文如下：XX年即將過去，對(duì)于那些受不住外界誘惑及心思蠢蠢欲動(dòng)的金安員工，我想說的是：雖然我們每個(gè)人不可能成就一番輝煌的事業(yè),但只要堅(jiān)守忠誠,忠于企業(yè),忠于事業(yè),依靠企業(yè)的平臺(tái)發(fā)揮自己的才智,不僅能為企業(yè)帶來效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,從而也能為自己的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì),找到適合自己的舞臺(tái)。對(duì)公司的忠誠，實(shí)際上是對(duì)自己事業(yè)的忠誠,也是對(duì)自己命運(yùn)的高度負(fù)責(zé)。忠誠既是境界又是行動(dòng)。有一種品德，不論在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美。有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì)得到升華；如果你不慎丟失了它，那么你就可能一文不值。這種品德，他的名字就叫忠誠?；剡^頭來看，金安面臨的重重困難，精粉跌價(jià)、人員不足、機(jī)械設(shè)備老化等，作為金安員工的我們依然堅(jiān)持到底，沒有放棄自己的崗位職責(zé)。正因?yàn)槲覀儧]放棄公司，所以公司亦沒有拋棄我們。忠于公司就是忠于自己。

讓我們共同為金安礦業(yè)XX年兩個(gè)文明建設(shè)再立新功！

新春即將到來，祝愿同志們新春快樂，新年更有新氣象，金安的明天更輝煌！

第三篇：公司黨委副書記工作總結(jié)

工作總結(jié)

在集團(tuán)公司、股份公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及廣大員工的共同努力下，金沙公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，始終把安全工作放在首位，狠抓落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作，為各項(xiàng)工作的開展和生產(chǎn)指標(biāo)的完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，回顧這一年來安全生產(chǎn)管理工作，主要做了以下幾個(gè)方面：

（一）全面貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”。積極落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，班子成員在黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)上的?一崗雙責(zé)?，切實(shí)挺起各自的責(zé)任。

1、把黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)列入公司黨委和經(jīng)理班子重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作一道，同時(shí)研究、安排和部署。

2、開展集體約談、廉政談話等活動(dòng)；

3、開展落實(shí)?兩個(gè)責(zé)任?自檢自查，對(duì)照整改。

（二）聚焦中心任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和精神傳遞。層層簽訂黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任，監(jiān)督落實(shí)；及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，保持公司上下信息暢通。

（三）發(fā)揮兩級(jí)機(jī)關(guān)職能部門的“大監(jiān)督”作用。修訂印發(fā)了金沙公司?三重一大?決策制度，在兩級(jí)公司嚴(yán)格執(zhí)行；發(fā)揮兩級(jí)公司機(jī)關(guān)部門在?三重一大?決策中的基礎(chǔ)性作用；梳理黨委和經(jīng)理班子的決策事項(xiàng)，規(guī)范黨委會(huì)和經(jīng)理班子會(huì)的召開；督促相關(guān)部門參與公司中央巡視組巡視反饋意見整改工作。

（四）保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)和工作節(jié)奏。

1、組織召開警示

教育大會(huì)6次，紀(jì)委書記例會(huì)3次；

2、舉辦?加強(qiáng)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)、落實(shí)‘兩個(gè)責(zé)任’專題培訓(xùn)?；

3、組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；

4、督促公司相關(guān)管理制度的修訂完善，嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?zhí)行。

（五）積極推進(jìn)自檢自查、立行立改工作。按照集團(tuán)黨委、紀(jì)委統(tǒng)一部署，先后開展12個(gè)方面的自檢自查、整改落實(shí)工作。

（六）持續(xù)推動(dòng)公司廉政文化建設(shè)。圍繞?黨要管黨、從嚴(yán)治黨?要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心任務(wù)，強(qiáng)化廉政文化引導(dǎo)，持續(xù)踐行?物流似水，心靈為堤?的金沙廉政理念。

（七）不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力。加快紀(jì)委深化?三轉(zhuǎn)?，聚焦主業(yè)，大膽工作。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，組織內(nèi)部學(xué)習(xí)3次，參加培訓(xùn)3次。

2、建立紀(jì)委書記例會(huì)制度，定期研究工作，部署任務(wù)，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。

（八）協(xié)調(diào)推進(jìn)分管的黨建、宣傳和工會(huì)共青團(tuán)工作。在聚焦紀(jì)檢監(jiān)察主業(yè)主責(zé)的同時(shí)，努力發(fā)揮黨委書記助手的作用，積極履行好黨委副書記、工會(huì)主席的職責(zé)，圍繞中心，服務(wù)大局，關(guān)注主要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工作和關(guān)鍵問題，出主意、想辦法，身體力行，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)公司黨建、宣傳、組織、文化和工會(huì)共青團(tuán)工作，較好地完成各方面工作任務(wù)。

第四篇：公司黨委副書記2018年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議講話稿

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

范文大全

（可編輯）

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

公司黨委副書記2018年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)

議講話稿

來

w.5

K J.cOm 3 公司黨委副書記2018年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議講話稿

同志們：

這次會(huì)議是繼公司“四會(huì)”后，公司黨委召開的又一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神，貫徹落實(shí)赤峰市委，市紀(jì)委安排部署，圍繞目標(biāo)任務(wù)，研究2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，匯聚起黨員干部和廣大職工的智慧和力量，為實(shí)現(xiàn)“三大”目標(biāo)愿景提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。我認(rèn)為會(huì)議開得非常及時(shí)，非常必要。

下面我講三點(diǎn)意見。

一、科學(xué)研判形勢(shì)，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感 2018年，是全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神開局之年，是我國改革開放40周年，是公司建企十周年，也是公司正處在強(qiáng)化服務(wù)，2

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，同時(shí)面臨“三供一業(yè)”移交，物業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)標(biāo)建設(shè)的重要節(jié)點(diǎn)，“三大”目標(biāo)愿景的藍(lán)圖已經(jīng)全面展開。我們必須把握大勢(shì)，順勢(shì)而為，主動(dòng)作為，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為做好全年工作提供保障。

第一、中央對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新要求。十九大報(bào)告指出，全黨要更加自覺地堅(jiān)定黨性原則，勇于直面問題，敢于刮骨療毒，清除一切損害黨的先進(jìn)性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。這為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)、全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)指明了方向。各級(jí)黨組織必須準(zhǔn)確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)的新內(nèi)涵新要求，切實(shí)扛起主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨各項(xiàng)任務(wù)，使公司黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)更加嚴(yán)起來、實(shí)起來、強(qiáng)起來。

第二、嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了新挑戰(zhàn)。在年初公司“四會(huì)”上，我們深刻分析了當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，從大環(huán)境來看，國家堅(jiān)持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交工作全面開展。從公司內(nèi)部看，圍我們繞“三供一業(yè)”移交，做出了戰(zhàn)略調(diào)整，在惠民、創(chuàng)新方面加大了力度。從公司現(xiàn)狀看，人力資源短缺，人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，經(jīng)營壓力較大，創(chuàng)收空間不大，思想創(chuàng)新不強(qiáng)。要想實(shí)現(xiàn)“三大”目標(biāo)愿景，公司上下仍需艱難“熬冬”。越是在困難面前，越是在關(guān)鍵時(shí)期，越需要我們旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，厚植優(yōu)勢(shì)，凝心聚力；越需要堅(jiān)持黨組織對(duì)3

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，抓好班子，帶好隊(duì)伍；越需要堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系，為公司穩(wěn)定健康發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良環(huán)境。

第三、全面深化改革任務(wù)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)作提出了新課題。當(dāng)前，我們針對(duì)公司的現(xiàn)狀，正在有序推進(jìn)深化薪酬制度改革，健全完善制度體系等各項(xiàng)改革工作，這必將帶來思想觀念沖擊，觸及利益關(guān)系調(diào)整，對(duì)干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定帶來影響。改革既是一場攻堅(jiān)戰(zhàn)，更是一場攻心戰(zhàn)。各級(jí)黨組織必須在深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。要落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，努力營造想干事、能干事、干成事、能共事、不出事的濃厚氛圍。要做實(shí)做細(xì)做深思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司各項(xiàng)改革舉措上來，以良好的精神狀態(tài)認(rèn)識(shí)改革，以優(yōu)良的作風(fēng)推動(dòng)改革，確保改革措施穩(wěn)步實(shí)施。

二、深化責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)定黨風(fēng)廉政建設(shè)的正確政治方向

作為國有企業(yè)，我們必須更加旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺把黨建工作“擺上位”，把管黨治黨要求貫穿到黨的建設(shè)全過程。

要突出思想為先。始終扭住思想理論建設(shè)這個(gè)根本，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)做好黨的十九大主題宣傳，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，筑牢“四個(gè)意識(shí)”，在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要注重發(fā)揮黨委理論中心組學(xué)習(xí)的龍頭作用，發(fā)揮主要負(fù)責(zé)4

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

人的示范作用，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方式，在學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、促發(fā)展上取得實(shí)效。在這方面，基層單位要向公司黨委看齊，要注重學(xué)用結(jié)合，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，統(tǒng)籌開展應(yīng)用性對(duì)策性政研課題研究工作，推動(dòng)成果及時(shí)轉(zhuǎn)化,為公司改革發(fā)展注入活力。

要突出責(zé)任為重。加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，說到底是個(gè)責(zé)任問題。目前，公司對(duì)基層單位實(shí)行二級(jí)管理，基本配齊了專職黨組織書記和紀(jì)檢委員?；鶎狱h組織要高度重視“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，把全面從嚴(yán)治黨當(dāng)作份內(nèi)之事，應(yīng)盡之責(zé)，真正把黨組織主體責(zé)任擔(dān)起來，種好自己的“責(zé)任田”，領(lǐng)好班子，帶好隊(duì)伍，管好自己，當(dāng)好廉潔自律的表率。黨組織主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人職責(zé)，紀(jì)檢委員要承擔(dān)紀(jì)檢監(jiān)督職能，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，切實(shí)形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的合力。要優(yōu)化績效考核體系，建立清單式管理，細(xì)化分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，層層壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力。要用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果，對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)出問題的單位，指標(biāo)完成再好，也要取消評(píng)先選優(yōu)資格，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任有效落地，為公司改革發(fā)展激發(fā)活力。

要突出制度為本。堅(jiān)持問題導(dǎo)向和底線思維，按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的意見》，對(duì)照“兩準(zhǔn)則三條例”，按照“六個(gè)統(tǒng)一”原則，做好制度“廢改立”工作，構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、運(yùn)行有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系。要做好“三務(wù)”公開工作，該公開就公開，該說明就說明，不要搞小把戲、小兒科，只有5

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

把政策和措施與職工交了心，交了底，職工才能在心里支持你，與你同心同德。要堅(jiān)持依法治企與制度治黨統(tǒng)籌推進(jìn)，我們已經(jīng)將黨建工作納入公司章程，融入公司治理體系，重新完善了“三重一大”等一系列制度和措施，將黨委研究作為重大決策的前置程序，為充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治核心作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)在公司的任何決策都是集體研究決定的，我們對(duì)公司決策部署要保持一種聲音、一個(gè)口徑、一致行動(dòng)。

三、堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，做好各方面工作必須有一個(gè)良好的政治生態(tài)。我們必須保持政治定力，百尺竿頭，更進(jìn)一步，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)公司政治生態(tài)的山清水秀。

要把主體責(zé)任扛在肩上。各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)十九屆中紀(jì)委第二次全會(huì)精神，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的生命線，切實(shí)履行好黨委主體責(zé)任。要認(rèn)真落實(shí)公司“兩個(gè)責(zé)任”，建立健全黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的定期會(huì)議和報(bào)告制度，持續(xù)完善定期督責(zé)、嚴(yán)肅考責(zé)、倒查追責(zé)管理機(jī)制，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力。要以黨章為根本遵循、以黨紀(jì)為基本準(zhǔn)繩，全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，確保公司上下統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致。要加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，協(xié)調(diào)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)督作用，強(qiáng)化職能部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域的監(jiān)督主體作用，整合黨內(nèi)監(jiān)督合力。

要把監(jiān)督責(zé)任抓在手上。公司紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)構(gòu)，必6

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

須深刻領(lǐng)會(huì)“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”六個(gè)字的內(nèi)涵要義，從全面從嚴(yán)治黨中找準(zhǔn)定位。要抓早抓小抓細(xì)，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，正確把握“樹木”和“森林”的關(guān)系，多做扯袖子、咬耳朵的工作。要抓關(guān)鍵少數(shù)，深化廉潔從業(yè)教育，加強(qiáng)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”，關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。要抓重點(diǎn)領(lǐng)域，做好風(fēng)險(xiǎn)排查和防控，強(qiáng)化對(duì)”三重一大”等方面的效能監(jiān)察。今年對(duì)礦區(qū)住宅樓的達(dá)標(biāo)改造工程一定要抓好，監(jiān)督好，使之成為我們亮點(diǎn)工程、民心工程、品牌工程。要抓重點(diǎn)時(shí)段，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶、工作變動(dòng)及逢年過節(jié)等敏感時(shí)期，及時(shí)跟進(jìn)，早打招呼，從源頭上預(yù)防違法違紀(jì)行為發(fā)生。要積極加強(qiáng)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，不斷提升履職履責(zé)能力，堅(jiān)決防止“燈下黑”。

要把作風(fēng)建設(shè)引向深入。作風(fēng)問題關(guān)系人心向背。我們必須保持定力，鍥而不舍地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，公司“三個(gè)十”長效規(guī)定和“八嚴(yán)”要求，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己、帶動(dòng)他人，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，多深入調(diào)研、敏思篤行，多深入現(xiàn)場、破解難題，切實(shí)打通服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的最后一公里。全體黨員要踐行“四講四有”要求，在落實(shí)公司十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)中爭當(dāng)先鋒模范。全體職工要樹立“人人都是主動(dòng)輪”的思想，立足崗位，真抓實(shí)干，群策群力打贏惠民服務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

同志們，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，責(zé)任重大，任務(wù)繁重。7

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

我們要以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，更加嚴(yán)明的紀(jì)律，更加優(yōu)良的作風(fēng)，按照總書記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，重整行裝再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入”的新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨動(dòng)員令，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，始終保持思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、操守純潔，不忘初心，不畏艱辛，堅(jiān)定信心，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)公司“三大”目標(biāo)愿景提供有力的政治保證、紀(jì)律保證和作風(fēng)保證！

來

w.5 K J.cOm 3

第五篇：電力公司黨委副書記述職

電力公司黨委副書記、工會(huì)主席、紀(jì)檢書記述職報(bào)告

我主要負(fù)責(zé)專職黨務(wù)和工會(huì)工作，分管企業(yè)精神文明建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。根據(jù)市局關(guān)于做好各縣（市）電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考核評(píng)議工作的通知精神，現(xiàn)將2002年以來主要從事的業(yè)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、黨建工作

在兩年來的實(shí)際工作中能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真地履行起專職黨務(wù)副書記的職責(zé)，積極主動(dòng)地協(xié)助書記抓好本企業(yè)黨建工作。每年初，根據(jù)本單位工作實(shí)際制訂好企業(yè)全年黨建工作計(jì)劃，并狠抓落實(shí)。

1、抓學(xué)習(xí)，全面提高黨員素質(zhì)。

把加強(qiáng)黨的思想建設(shè)作為企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)十六大、十六屆三中全會(huì)精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，一是堅(jiān)持和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，黨總支建立了中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每星期一政治理論學(xué)習(xí)，各支部每月組織黨員和中層領(lǐng)導(dǎo)政治理論學(xué)習(xí)二次以上，對(duì)開展學(xué)習(xí)教育工作做到年初制訂計(jì)劃，學(xué)習(xí)有記錄，有組織討論，有學(xué)習(xí)心得，并建立學(xué)習(xí)專欄；二是抓好黨課教育，各支部每季度組織一次黨課，并積極組織黨員參加上級(jí)黨委舉辦的黨課培訓(xùn)；三是加強(qiáng)黨員電化教育，每月按時(shí)組織黨員觀看電教錄像，全年黨員人均觀看率10場以上；四是做好各類黨刊黨報(bào)的學(xué)用工作，支部征訂了各類黨刊十余種供黨員學(xué)習(xí)，并做到《福建支部生活》每位黨員和積極分子人手一冊(cè)，其余刊物各基層單位一冊(cè)，豐富了黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，黨員素質(zhì)不斷提高，增強(qiáng)了全體黨員在企業(yè)改革中的主人翁意識(shí)，在企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

2、抓組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是積極參與企業(yè)重大問題的決策和監(jiān)督，確保黨的方針政策在企業(yè)中貫徹執(zhí)行，主動(dòng)地參與企業(yè)工作計(jì)劃和制訂，生產(chǎn)經(jīng)營管理的決策，堅(jiān)持黨總支和各支部每月召開支委會(huì)議一次，研究布署黨建工作和其他業(yè)務(wù)工作。二是做好發(fā)展黨員工作，重視在第一線青年工人中發(fā)展黨員，并做到完善各項(xiàng)入黨材料，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。兩年中發(fā)展新黨員4名，辦理黨員轉(zhuǎn)正2名，2名積極分子列入培養(yǎng)考察。在做好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)中做好宣傳，定期組織他們參加政治學(xué)習(xí)和黨課培訓(xùn)，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)。三是加強(qiáng)對(duì)黨員的目標(biāo)管理，公司黨總支對(duì)47名黨員全部實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，制訂工作目標(biāo)，做到半年有初評(píng)，年終有總評(píng)，我能認(rèn)真地協(xié)助各支部加強(qiáng)對(duì)黨員目標(biāo)管理的跟蹤考核，年終把民主評(píng)議黨員、黨員民主生活會(huì)有機(jī)地結(jié)合起來。兩年來，通過開展目標(biāo)和民主評(píng)議黨員工作，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員在各自的工作崗位上都能起表率作用。兩年來，全公司47名黨員通過民主評(píng)議和組織評(píng)定為合格黨員，2003年7月，公司黨總支獲縣委表彰的“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

3、抓廉政建設(shè)，促進(jìn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。

按照市局紀(jì)檢監(jiān)察工作布署和要求抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。每年初和各中層領(lǐng)導(dǎo)簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，制定系列有關(guān)制度，接受職工的監(jiān)督。如財(cái)務(wù)管理、公款消費(fèi)、招待費(fèi)開支都做了明確的規(guī)定。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，每年堅(jiān)持召開黨內(nèi)民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)，進(jìn)行逐條對(duì)照檢查，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的廉潔。行風(fēng)建設(shè)上，兩年來開展了“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”活動(dòng)、“整頓電力市場和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)、農(nóng)村供電所規(guī)范化服務(wù)活動(dòng)。把“人民電業(yè)為人民”服務(wù)宗旨落實(shí)到每位職工的工作中。我還積極參與民主評(píng)議行風(fēng)工作方案的起草、實(shí)施和整改工作，對(duì)民評(píng)工作做到領(lǐng)導(dǎo)重視，在職工中大力開展職業(yè)道德教育。通過開展民主評(píng)議行風(fēng)工作，近兩年企業(yè)行風(fēng)在全縣民主測(cè)評(píng)中獲得好成績。通過開展黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，企業(yè)的精神風(fēng)范在用戶中得到充分的體現(xiàn)和展示，2002，企業(yè)獲縣委縣政府表彰的“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”先進(jìn)單位。

4、兩個(gè)文明建設(shè)有了新的發(fā)展。

（1）近兩年我公司黨建工作促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過加強(qiáng)供用電管理，抓安全生產(chǎn)，2002年企業(yè)全面完成縣委縣政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)任務(wù)，2003年，由于受特大干旱的影響，公司全體干部、職工戰(zhàn)高溫，克服種種困難，做好設(shè)備的維護(hù)檢修，確保全縣正常供電，取得良好的社會(huì)效益。

（2）對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)做到年初有計(jì)劃、有實(shí)施檢查、年終有總結(jié)。參與制定了創(chuàng)市文明單位工作實(shí)施方案：一是開展了“行業(yè)樹新風(fēng)、崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)，為客戶辦好事、辦實(shí)事以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。二是經(jīng)常性地組織黨員、團(tuán)員參加各類義務(wù)勞動(dòng)。2002年我縣遭特大洪災(zāi)，黨組織發(fā)動(dòng)黨員和職工參加各項(xiàng)義務(wù)勞動(dòng)、義務(wù)搶修線路，發(fā)動(dòng)職工為災(zāi)區(qū)和困難職工捐款15600余元。三是加強(qiáng)社會(huì)治安的綜合治理，開展創(chuàng)安達(dá)標(biāo)活動(dòng)，把綜治工作和創(chuàng)安活動(dòng)列入支部全年工作的議事日程，堅(jiān)持行之有效的“六聯(lián)六建”，城區(qū)共建活動(dòng)，把創(chuàng)建文明單位、文明樓院、文明戶活動(dòng)不斷引向深入，通過加強(qiáng)精神文明建設(shè)，公司獲三明市2000至2002“文明單位”及省委省政府表彰的“2002年全省搞洪搶險(xiǎn)救災(zāi)先進(jìn)集體”，縣委縣政府表彰的2002社會(huì)治安綜合治理工作“先進(jìn)單位”，并不斷鞏固客戶中心“省五一”獎(jiǎng)狀、省級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

二、工會(huì)工作

兩年來能認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，增強(qiáng)企業(yè)的民主管理，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益，把工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處。將工會(huì)工作緊緊圍繞公司的工作方針和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，發(fā)動(dòng)職工積極參與企業(yè)各項(xiàng)制度改革，為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)，把建好“職工之家”，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)民主管理作為工作重點(diǎn)，大力開展“建家”活動(dòng)，通過開展活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，工會(huì)主要抓了幾項(xiàng)工作。

1、發(fā)動(dòng)職工廣泛開展三項(xiàng)活動(dòng)。一是開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，針對(duì)性地開展以保供電質(zhì)量，保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保安全生產(chǎn)，保電費(fèi)回收。比安全運(yùn)行，比理論知識(shí)，比實(shí)踐操作的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。二是配合部門組織職工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，兩年先后舉辦安規(guī)培訓(xùn)考試4期，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)6期，崗位技術(shù)練兵3場次，436人次參加了培訓(xùn)考試活動(dòng)，28名職工參加各類電氣化專業(yè)函授學(xué)習(xí)并獲中專文憑，86人獲中級(jí)技術(shù)證書。三是群眾性的合理化建議進(jìn)一步加強(qiáng)、發(fā)動(dòng)職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，優(yōu)化供電結(jié)構(gòu)、降低和節(jié)約成本，提高生產(chǎn)力，職工福利、安全等為主要內(nèi)容，兩年共收到職工合理化建議34條，其中有關(guān)電網(wǎng)改造施工，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)等建議被公司采納后節(jié)約了大量資金。

2、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理。多為職工辦實(shí)事、辦好事，工會(huì)班子成員都能努力學(xué)習(xí)政治理論，提高自身素質(zhì)，積極參與企業(yè)重大問題的決策。兩年來，多次組織召開委員工作例會(huì)，研究布署工作，并參與企業(yè)各項(xiàng)工作和規(guī)章制度的完善和實(shí)施，進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)，討論通過企業(yè)經(jīng)理作的工作計(jì)劃和經(jīng)營方針，使職工代表對(duì)企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。

3、堅(jiān)持辦好“職工之家”，廣泛開展有益活動(dòng)。

① 根據(jù)企業(yè)實(shí)際組織開展各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)，每年春節(jié)三八、五

一、國慶等重大節(jié)日，都由工會(huì)組織開展有益的文體活動(dòng)、并積極參加上級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)。每年老人節(jié)期間組織全體退休職工召開座談會(huì)，工會(huì)在力所能及的情況下，撥出少量的資金支持各基層單位開展小型活動(dòng)，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義和同志間團(tuán)結(jié)、友誼和互助精神。

② 每逢職工生日，工會(huì)通過郵電禮儀給職工家送賀卡和生日禮物，表示生日祝賀，兩年共為職工祝賀生日233人次。

③ 加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，在掌握經(jīng)費(fèi)的使用上實(shí)行公開，堅(jiān)持做到按法定數(shù)額如數(shù)上交各級(jí)工會(huì)，留用資金全部用于職工福利，工會(huì)委員會(huì)議上公開經(jīng)費(fèi)的使用情況。兩年工會(huì)慰問生病住院和困難職工67人次，組織工會(huì)委員走訪職工家中43人次。

④ 實(shí)行與行政平等協(xié)商，由工會(huì)和企業(yè)法人簽訂了勞動(dòng)集體合同，雙方加強(qiáng)對(duì)合同的中期管理，未發(fā)生勞動(dòng)爭議現(xiàn)象。

通過開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，公司工會(huì)不斷鞏固三明市“模范職工之家”成果，并積極創(chuàng)建省級(jí)“模范職工之家”。

兩年來，我能自覺地參加黨組織的各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論、黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平，工作中能忠實(shí)地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的工作布署，把公司黨建工作、工會(huì)工作和企業(yè)精神文明建設(shè)工作不斷推向規(guī)范化、制度化的軌道。工作中，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，清正廉潔，不以工作之便謀取私利，自覺地維護(hù)企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益，能努力完成本職工作任務(wù)。

存在不足的地方主要表現(xiàn)在一是在改革開放的新形勢(shì)下，思想不夠開拓，思想觀念、思維方式、活動(dòng)方式和工作方式還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要；二是有時(shí)因工作繁忙存在顧此失彼現(xiàn)象；三是由于沒有系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)，政策問題研究不深，這有待在今后的工作中努力學(xué)習(xí)，加以改進(jìn)，更好地為企業(yè)改革服務(wù)，為職工服務(wù)。