第一篇：公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席述職報(bào)告（大全）

公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席述職報(bào)告

XX年以來，我在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，圍繞公司“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展目標(biāo)，以“效益年”為主線，與班子成員緊密配合，與公司全體員工齊心協(xié)力，共同面對紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和危中有機(jī)的發(fā)展態(tài)勢，積極應(yīng)對公司改革發(fā)展遇到的各種困難，努力拼搏、不懼挑戰(zhàn)，保持了焦炭公司平穩(wěn)快速的發(fā)展步伐。現(xiàn)將一年來的履職及工作開展情況報(bào)告如下：

一、圍繞公司發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

1.深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路。先后開展了“五優(yōu)、優(yōu)冠員工”思想調(diào)研、“裝載機(jī)單車計(jì)件”調(diào)研、“全員競聘及部門調(diào)整員工適應(yīng)性調(diào)研”、“計(jì)件工資調(diào)整適應(yīng)性調(diào)研”、“績效考核調(diào)整及雙向選擇績效承諾適應(yīng)性調(diào)研”、“青年員工發(fā)展訴求”、等專項(xiàng)調(diào)研活動。做到公司重要改革措施必有反饋和思想調(diào)查的常態(tài)化，使工作開展科學(xué)性、有效性進(jìn)一步增強(qiáng)。

2.注重思想引導(dǎo)，提高員工應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的思想認(rèn)識。通過座談、沙龍、黨課、團(tuán)課等形式向員工宣講市委、集團(tuán)公司黨委最新指示精神、公司發(fā)展方向、重大改革措施，堅(jiān)持結(jié)合企業(yè)實(shí)際部署推進(jìn)形勢任務(wù)教育活動，不斷統(tǒng)一員工思想，提高企業(yè)凝聚力。

3.借助重點(diǎn)活動，推進(jìn)黨的建設(shè)。

以群眾路線活動為契機(jī)，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價和群眾監(jiān)督機(jī)制，按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一安排部署召開民主生活會，在領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展批評與自我批評，開設(shè)員工意見箱，廣泛聽取群眾

意見，接受群眾批評和監(jiān)督；嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求，精簡會議、簡化公務(wù)接待、嚴(yán)控公款消費(fèi)、壓縮三費(fèi)開支；開展了有針對性的教育、培訓(xùn)、參觀、座談等工作，有力地增強(qiáng)黨員的宗旨意識和能力素質(zhì)；同時，嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展的各項(xiàng)制度，今年以來，公司發(fā)展新黨員4名，轉(zhuǎn)正黨員8名，黨員人數(shù)達(dá)到177人，占員工總數(shù)的54%。

4.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，打造特色安全文化。在企業(yè)文化建設(shè)方面，提煉形成了企業(yè)文化核心理念，明確了企業(yè)文化發(fā)展方向，基本形成了公司企業(yè)文化制度框架，為企業(yè)文化長遠(yuǎn)發(fā)展提供了有力的制度保證；通過制作企業(yè)形象宣傳短片、走廊圖片文化框，企業(yè)文化員工學(xué)習(xí)手冊等形式進(jìn)一步使公司企業(yè)文化在員工中根深蒂固。在安全文化建設(shè)方面，開展安全才藝展評、家屬安全寄語、安全警句撲克牌、安全技術(shù)QC攻關(guān)、安全燈謎競猜等職工群眾安全文化活動，自下而上不斷積累沉淀，形成了以“建立科學(xué)管理模式，提升本質(zhì)安全水平，領(lǐng)先企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)”的安全目標(biāo)，將安全文化建設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)槿w員工的共識與行動，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每項(xiàng)決策中，體現(xiàn)在各崗位嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作上。XX年7月，天津港焦炭碼頭有限公司被天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予”天津市安全文化建設(shè)示范企業(yè)“榮譽(yù)。

5.構(gòu)建員工思想危險(xiǎn)源辨識體系，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。廣泛開展調(diào)查研究工作，對公司出臺的各項(xiàng)新思路、新制度、新方案出臺后，員工的關(guān)注、理解和適應(yīng)程度和當(dāng)前員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題等方面內(nèi)容，通過座談交流、調(diào)查問卷、橫向交流等方式進(jìn)行摸底；在日常工作中加強(qiáng)維穩(wěn)信息的收集，將收集上來的信息分類排查、集中梳理、并制定相對應(yīng)的改進(jìn)措施，化解矛盾，創(chuàng)新實(shí)施“立

點(diǎn)、設(shè)面、分段、建制”員工訴求征詢機(jī)制，為保障員工隊(duì)伍提供有力支持。

6.加強(qiáng)群眾組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。組織工會、共青團(tuán)結(jié)合生產(chǎn)開展多種形式的勞動競賽，多次刷新公司生產(chǎn)作業(yè)紀(jì)錄；繼續(xù)推進(jìn)鑼鼓隊(duì)和各類員工協(xié)會的建立，進(jìn)一步豐富了員工的文化生活，取得良好反響；開展“親情到家”、“圓夢”、“一日捐”幫困基金等關(guān)愛員工活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大員工的歸屬感和企業(yè)凝聚力；創(chuàng)新開展游戲化、菜單化、產(chǎn)品化“三維”青年組織模式，先后開設(shè)“密室逃脫之港口安全篇”、“誰是‘奸細(xì)’之港口詞匯猜謎”、“規(guī)章制度飛行棋”、“一站到底之港口知識對對碰”、“安全警句撲克牌”等特色游戲活動，在寓教于樂的同時起到豐富員工知識的目的。

二、在教育實(shí)踐活動中，提高自身的黨性修養(yǎng)。自群眾路線教育實(shí)踐活動啟動伊始，我有幸被抽調(diào)到天津市委教育實(shí)踐活動督導(dǎo)組，參加 僅幫助自身重新認(rèn)識存在問題，更是拓寬了自己開展工作的眼界和思路；通過與7個單位班子領(lǐng)導(dǎo)的多次接觸，發(fā)現(xiàn)和整理了許多好經(jīng)驗(yàn)、好方法，成為我今后做好工作的寶貴財(cái)富。

在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，調(diào)整思路，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神狀態(tài)和不懼挑戰(zhàn)的工作態(tài)度，努力完成集團(tuán)公司黨委下達(dá)的各項(xiàng)工作要求，為焦炭公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。公司黨委辦公室個人整改報(bào)告范文

按照公司黨委“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”的安排部署，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，我對照黨性分析材料和本人存在的問題，結(jié)合黨組織的評議意見，結(jié)合“三個突出”的要求，制定了自己在整改提高階段的整改指導(dǎo)思想、目標(biāo)及措施。

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及“公司機(jī)關(guān)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”，結(jié)合本職工作崗位，明確個人整改提高目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力增強(qiáng)黨性，解放思想，開拓創(chuàng)新，以個人實(shí)際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

二、整改原則

本著實(shí)事求是、切實(shí)可行的原則;立說立行、解決重點(diǎn)的原則;突出機(jī)制、深化效果的原則;機(jī)關(guān)黨員帶頭、善始善終的原則。

三、自身存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性;存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或不學(xué)等問題。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中存在畏難急燥情緒;工作不深入的問題。

3、思想解放力度不夠大。有時對公司新思路和新舉措的認(rèn)識還不夠到位，有是對公司領(lǐng)導(dǎo)意圖把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

4、素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個欠缺”，即專業(yè)技術(shù)能力欠缺，經(jīng)營管理能力欠缺，綜合性、復(fù)合型能力欠缺，艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺，謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。

5、服務(wù)意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。

四、整改目標(biāo)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立“善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的觀念，以學(xué)習(xí)型黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自己理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高到一個新的水平。

2、強(qiáng)化工作作風(fēng)的錘煉，重點(diǎn)培養(yǎng)認(rèn)真細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，使自己的作風(fēng)建設(shè)能夠適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。

3、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和全局意識，強(qiáng)化工作職能，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)高參。

4、堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)能力和素質(zhì)建設(shè)，重點(diǎn)提高“五個方面”的能力，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

5、牢固樹立“三個服務(wù)”意識，心系職工和基層，圍繞職工和基層做好本職工作，在職工群眾心目中樹立黨員良好形象。

五、整改措施

一是加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)。要深刻領(lǐng)會中央、集團(tuán)公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。要結(jié)合實(shí)際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高“五種能力”。學(xué)習(xí)必須要全面，不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的知識。同時，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)筆記，完成兩篇學(xué)習(xí)體會。

二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、標(biāo)準(zhǔn)觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。

三是始終保持艱苦奮斗、自警自勵的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計(jì)名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。認(rèn)真查找自身“政治敏銳性不高，大局意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實(shí)干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個方面的突出問題，搞好整改。

第二篇：公司黨委副書記、紀(jì)委書記事跡材料

上個世紀(jì)最后一個春天，在這個希望的季節(jié)里，時任xx集團(tuán)組織人事部副部長的xxx帶著組織上的重托，走馬上任xx公司黨委副書記兼紀(jì)委書記。六年過去了，她以一名共產(chǎn)黨員對事業(yè)的忠誠和執(zhí)著，在新的人生征途上實(shí)踐自己做事做人的追求和原則，成為一名“三個代表”重要思想的忠實(shí)踐行者。

一個勇于創(chuàng)新的人

最近幾年來，xx公司的黨建工作呈現(xiàn)出了一派新的氣象：要求進(jìn)步的人多了，黨員在群眾中的威信高了，黨組織的凝聚力強(qiáng)了。這其中，凝聚著xxx的心血和汗水。由于眾所周知的原因，國有企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)了一種淡化的趨勢，甚至一些專職黨務(wù)工作者也對自己的工作感到前景暗淡。對此，她有自己獨(dú)到的理解，她常說“企業(yè)必須以經(jīng)濟(jì)效益為中心，但這并不意味著黨建工作可有可無，事實(shí)上黨建工作抓好了，對經(jīng)濟(jì)工作也可以起到巨大的推動作用。”她帶領(lǐng)黨務(wù)工作者在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中進(jìn)行探索，不斷改進(jìn)和完善黨建工作的方式方法。為了確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，她和部門同事一起，制定了入黨積極分子理論知識測試和發(fā)展對象三級談話制度。xxxx年xx月，公司黨務(wù)工作部首次對入黨積極分子進(jìn)行理論輔導(dǎo)，為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，她自始至終和100多位學(xué)員一起聽課，并認(rèn)真做筆記，聽取學(xué)員們的反映。為落實(shí)三級談話制度，黨務(wù)工作部每年要和上百位人員進(jìn)行談話，了解發(fā)展對象各方面的情況。對于經(jīng)過談話認(rèn)為不成熟的發(fā)展對象，采取了延長考查期、加強(qiáng)教育等措施。對于發(fā)現(xiàn)的問題，xxx都認(rèn)真聽取匯報(bào)，支持下屬大膽工作。這兩項(xiàng)制度的落實(shí)，促進(jìn)了入黨積極分子端正入黨動機(jī)，提高了他們自覺接受教育的積極性，為全面提高xx公司黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

也是在這一年，公司的中層管理人員進(jìn)行了較大調(diào)整，一批年輕人走上了支部書記工作崗位，為便于他們盡快進(jìn)入角色，她和黨群部門的領(lǐng)導(dǎo)同志們共同研究將黨建工作的一些主要內(nèi)容和要求，進(jìn)行歸納和提煉，形成了《xx公司黨支部工作考核細(xì)則》。三年來，公司黨委連續(xù)舉辦的理論知識競賽活動，引起了基層黨組織的高度重視，為使活動達(dá)到預(yù)期的效果，從活動的內(nèi)容到形式，她都一一過問，不厭其煩地進(jìn)行反復(fù)的推敲，確?；顒尤〉脠A滿成功。

隨著公司內(nèi)部改革的進(jìn)一步深入，黨群系統(tǒng)每年都要不定期地深入到各基層單位了解情況，收集職工對一些重大改革方案的意見和建議。為使公司領(lǐng)導(dǎo)及時掌握職工的思想變化，黨務(wù)工作部編輯了一份《xx公司職工思想動態(tài)綜合簡報(bào)》。每一期簡報(bào)，她都要進(jìn)行仔細(xì)的分析研究，提出針對性的意見，力爭把來自職工群眾的意見和建議經(jīng)過整理后盡可能原汁原味地刊登在上面，在公司領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾之間架起了一座橋梁。進(jìn)入xxxx年，xx公司的黨建工作又推出了新的舉措，在公司黨委的部署下，中層管理人員任期考核方式進(jìn)行了全新的嘗試。在對考核方案制定過程中，她與有關(guān)同志在一起逐字逐句地反復(fù)推敲，廣泛征求意見，不斷修改完善。她常說“黨建工作只有創(chuàng)新才會有發(fā)展，雖然有人認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛的，可我們要千方百計(jì)地做實(shí)，做出成效來?！?/p>

目前，xx公司的黨建工作和經(jīng)濟(jì)管理工作緊緊地聯(lián)系在了一起，不論是黨務(wù)工作者，還是行政管理人員，都牢牢地樹立起了“黨建也是管理工作”的觀念，黨政工作出現(xiàn)了我中有你，你中有我的可喜局面。

一個敢于碰硬的人

五年來，xx公司先后有六名黨員干部受到黨紀(jì)處分。對于許多人來說，這也許并不是一個十分起眼的數(shù)字，但對于xxx和她的同事們來說，每一起案件從查處到結(jié)案，都是一次艱難的歷程，都是一次意志品質(zhì)的磨礪。

剛擔(dān)任紀(jì)委書記時，就有好心人提醒她“紀(jì)檢工作是個得罪人的工作，你要多栽花，少栽刺。”她卻說：“要說得罪人，得罪的也是極少數(shù)人，維護(hù)的卻是企業(yè)和廣大職工的利益。如果說這是栽刺的話，我樂意做一個這樣的栽刺人。”她首先在建章立制上做文章，建立健全了一系列廉潔自律工作制度，夯實(shí)了黨風(fēng)廉政工作的基礎(chǔ)，使公司的紀(jì)檢工作堅(jiān)持以人、財(cái)、物為重點(diǎn)，從教育入手，在監(jiān)督上著力，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定成效。

近年來，公司的工程建設(shè)步伐加快，針對職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，她提議建立了技改工程招投標(biāo)工作監(jiān)督組，對工程建設(shè)進(jìn)行全方位監(jiān)督，大的工程項(xiàng)目全部與承包方簽訂了《廉政合同書》，公司五萬元以上項(xiàng)目的支出全部實(shí)行招投標(biāo)，有效預(yù)防了一些問題的發(fā)生。同時，針對經(jīng)營管理中的難點(diǎn)，她帶領(lǐng)監(jiān)察審計(jì)科人員深入調(diào)查研究，在掌握了大量第一手資料的基礎(chǔ)上，提出對公司的廢品廢料競價銷售的監(jiān)察建議。自xxxx年起，公司的廢舊物質(zhì)的銷售正式列入競價范圍，此舉有效地堵住了廢品廢料管理中的漏洞。

由于紀(jì)檢工作的特殊性，決定了在辦案過程中總是會遇到一些壓力甚至是阻力，有時還會受到人身安全的威脅。在處理一起經(jīng)濟(jì)案件時，涉案對象的親屬糾集了一伙黑社會人員進(jìn)行滋擾。面對威脅，作為一名女性，xxx毫不畏懼，鎮(zhèn)定自若地與辦案人員攜手并肩，克服了重重困難，經(jīng)過六十多個日日夜夜的努力，收繳賬外資金90余萬元，違紀(jì)人員受到了處分，維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性和企業(yè)的利益。

前兩年，xxx在做“×××”習(xí)煉者的轉(zhuǎn)化工作方面投入了大量的時間和精力，她熟練地掌握和運(yùn)用黨和國家的有關(guān)政策，做耐心細(xì)致的說服教育工作，不管是白天黑夜，也不論是節(jié)假日，只要發(fā)現(xiàn)異常情況，她總是及時出現(xiàn)在迷途者的身邊，對他們動之以情，曉之以理。有一次，她在與一名習(xí)煉者進(jìn)行長時間談話后，由于連日來的奔波，加上心里又著急，在回家的路到突然感到天旋地轉(zhuǎn)，只好在路邊坐下休息了一個多小時，才拖著疲憊不堪的身體回家。市里為配合揭批“×××”的斗爭，舉辦了“崇尚科學(xué)，反對迷信”大型圖片展，她在參觀的過程中，發(fā)現(xiàn)其中的解說詞很感人，當(dāng)場就拿出紙筆并組織人員花了幾個小時全部抄了下來，回來后讓有關(guān)部門印發(fā)到基層單位學(xué)習(xí)。

xxxx年x月，為了做好最后幾名習(xí)煉者的轉(zhuǎn)化工作，她選擇在風(fēng)景怡人的松濤山莊舉辦一個別開生面的培訓(xùn)班。面對著秀麗的湖光山色，聆聽著幫教人員的肺腑之言，迷途者塵封已久的心終于解凍了。他們真誠向幫教人員表示要和李洪志及“×××”組織徹底決裂，回歸到正常的社會生活中。最后的“堡壘”攻下來了，xxx心中緊繃著的一根弦終于松了下來。尤為可喜的是，xx公司的幾名原“×××”習(xí)煉者轉(zhuǎn)化后，主動要求幫助其他單位的癡迷者做化工作，其中一人還作為教員被請到市里有關(guān)單位進(jìn)行現(xiàn)身說法。經(jīng)過他們的幫助，目前已有十余名其他單位的癡迷者得以轉(zhuǎn)化。

古人說“其身不正雖令不行”，xxx從自身做起，以紀(jì)委書記的杰出代表劉麗英、姜瑞峰為榜樣，把“做人做官做事清清白白，為政為公為民勤勤懇懇”奉為自己的座右銘，堅(jiān)持不參加有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，不涉足影響黨員干部形象的娛樂場所，多次拒收禮品禮金，以實(shí)際行動在職工群眾中樹立起了一個真正共產(chǎn)黨員的良好形象。

一個善于學(xué)習(xí)的人

xxx處理工作時老練、果斷的氣度，運(yùn)用黨和國家方針政策的嫻熟自如，贏得了同行們普遍的贊譽(yù)。冰凍三尺，非一日之寒。為了在新的崗位上能夠有所作為，她付出了艱苦的努力。

做黨務(wù)工作，很多時候是在給別人講道理，而要把道理講清楚就不是一件容易的事情，這也就是人們常說的“給人一瓢水，自己得有一桶水”。每當(dāng)有新的政策出臺，xxx就要反復(fù)學(xué)習(xí)，融會貫通。2002年中央出臺了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的若干規(guī)定》，中央頒布《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》后，她及時組織有關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，結(jié)合xx公司實(shí)際，制定了《xx公司中層管理人員選拔任用暫行規(guī)定》和《xx公司中層管理人員談話制度》，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出了更為具體的要求。

繁重的工作之余，她見縫插針地讀書看報(bào)以獲取知識的營養(yǎng)，她的很多學(xué)習(xí)資料和別人的不同，空白處寫滿了心得，有的是長長的一段話，有的只是簡單的兩個字。看到好的文章，她會細(xì)心地把它復(fù)印下來，分門別類整理好，一是供自己再次學(xué)習(xí)，二是“好文共欣賞”，推薦給他人參考。到外地出差，她會仔細(xì)觀察收集其他單位進(jìn)行黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)，帶回來以達(dá)到“他山之石，可以攻玉”的目的。

長期在機(jī)關(guān)工作的xxx，有著扎實(shí)的理論功底和文字處理的能力，但她自己卻從不滿足，在嚴(yán)格要求自己的同時也嚴(yán)格要求別人。就說寫文章吧，她幾乎對每一個字詞句都要進(jìn)行反復(fù)琢磨，改了一遍又一遍，特別是黨委、紀(jì)委起草的文件，她更是連一個標(biāo)點(diǎn)符號都不放過。剛到xx公司時，她身邊的工作人員對她這種近乎“吹毛求疵”的做法很不適應(yīng)。她耐心地解釋“我們寫出來的東西要經(jīng)得起檢驗(yàn)，不能因?yàn)榕侣闊┒眠^且過?！爆F(xiàn)在大家寫文章都自覺地以“爭取在書記那里過關(guān)”作為標(biāo)準(zhǔn)，于潛移默化中提高了自己的寫作技巧。時間長了，工作人員也都理解了她的一句口頭禪“干什么事情都怕認(rèn)真二字，只要認(rèn)認(rèn)真真去做，沒有克服不了的困難。”

對于自己的搭檔，xx公司黨委書記xxx是這樣評價的“xxx最大的特點(diǎn)是做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，考慮問題細(xì)致周全，而且不怕吃苦，這也是值得我學(xué)習(xí)的地方?！?/p>

第三篇：紀(jì)委書記、工會主席述職報(bào)告

紀(jì)委書記、工會主席述職報(bào)告

自十屆二次職代會以來，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞全礦改革和生產(chǎn)建設(shè)的中心任務(wù)，履行職責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢，推動和保障改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，做了自己應(yīng)做的工作。

一、適應(yīng)形勢的需要，不斷提高自身素質(zhì)

面對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，必須堅(jiān)持與時俱進(jìn)，不斷豐富和充實(shí)才能開創(chuàng)紀(jì)檢、工會工

作的新局面，跟上形勢發(fā)展的需要。本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”的重要思想和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)推薦的文章。經(jīng)常組織紀(jì)檢、工會人員和基層紀(jì)檢員、車間主任等學(xué)習(xí)上級指示精神，交流基層工作的好做法，提高了工作的整體水平。

二、圍繞中心，創(chuàng)造性地開展工作

紀(jì)檢工作和工會工作都是黨的工作的重要組成部分，隨著改革的深化，如何做好身兼兩職工作，確實(shí)是一種考驗(yàn)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作方面：以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制為主線，繼續(xù)堅(jiān)持開展干部形象年活動，落實(shí)責(zé)任追究，狠抓案查和信訪工作，自辦案件明顯增加，獲2001年公司執(zhí)紀(jì)辦案先進(jìn)集體稱號，兩名同志受到表彰。實(shí)施信訪工作變上訪為下訪的制度，及時掌握和了解職工群眾的呼聲和愿望，注意苗頭性、傾向性問題的解決，基本保證了礦上穩(wěn)定工作。在查處營銷中心案件時，集中優(yōu)勢力量，連續(xù)奮戰(zhàn)，使案查工作取得突破性進(jìn)展，為礦挽回?fù)p失近40萬元。在廉政教育方面，每年兩次電視周，推薦警示文章，樹立典型，評出勤廉兼優(yōu)“雙十佳”，使學(xué)有榜樣。繼續(xù)抓好新干部廉政談話教育，實(shí)行收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告及招待費(fèi)向職代會報(bào)告制度，開展收支兩條線和區(qū)隊(duì)經(jīng)濟(jì)分配專項(xiàng)檢查，對三名職能科室負(fù)責(zé)人實(shí)施了離任審計(jì)，加強(qiáng)了工程內(nèi)部審計(jì)，為礦節(jié)約大量的資金。

工會工作方面：在去年舉辦職工運(yùn)動會后，今年又舉辦了第三屆職工藝術(shù)節(jié)，成立了××礦藝術(shù)團(tuán)，活躍了職工文體生活。礦男蘭、男女乒乓球隊(duì)公司組織的比賽中取得了優(yōu)異成績。繼續(xù)加強(qiáng)以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督工作，堅(jiān)持每年兩次職代會制度和基層車間工會每季一次的職代會（工代會）制度，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，諸如集體合同簽訂、職工再就業(yè)方案、員工動態(tài)管理方案等均通過職代會或職工代表組長會審議通過，建立了基層車間民主管理匯報(bào)制度。堅(jiān)持對班子成員每年一次民主評議，繼續(xù)鞏固深化礦務(wù)公開，在堅(jiān)持區(qū)務(wù)公開基礎(chǔ)上，班務(wù)公開也有新的進(jìn)展。按照上級要求和改制實(shí)際，實(shí)行工藝毯廠工會主席的直選試點(diǎn)工作，配齊配全了工會主席，并落實(shí)有關(guān)待遇，狠抓了新工人的入會工作。扶貧送溫暖工作和再就業(yè)培訓(xùn)有新的發(fā)燕尾服，按照公開、公正、公平的原則，制訂了“低?！睂?shí)施意見，成立低保審定委員會，使“低?！痹趧討B(tài)中走上規(guī)范，有700戶、1200多人享受了城市居民最低生活保障，對有特殊困難的家庭也及時給以救助，救助金近2萬元。積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，職工之家建設(shè)了新臺階，形成爭創(chuàng)模范職工之家的局面，組織開展“建功立業(yè)”和“安康杯”競賽活動，《煤礦安全檢查表》的運(yùn)作受到公司工會的獎勵，群監(jiān)活動中豐富多彩，促進(jìn)了安全工作的發(fā)展。實(shí)施“創(chuàng)水平上綱要”區(qū)隊(duì)競賽和“礦長放心班組”活動。成立了職工技協(xié)確定實(shí)力強(qiáng)會的思路。開展為職工和基層辦實(shí)事，送溫暖，獻(xiàn)愛心活動，組織科室女工為一線職工送水，受到好評。

努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和協(xié)調(diào)工作。積極向上級反映存在的困難，爭取上級組織的關(guān)心和政策。大力弘揚(yáng)先模人物的事跡，樹立了一批先進(jìn)人物，成為職工學(xué)習(xí)的榜樣。

三、從嚴(yán)要求，做好工作

按照班子分工，主要負(fù)責(zé)紀(jì)檢、工會工作，協(xié)助黨委書記抓好黨群工作，同時分管清欠工作，取得了一定的效果。工作中健全制度、落實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)。不管份內(nèi)份外，團(tuán)結(jié)同志一道工作。自覺完成下井指標(biāo)，對紀(jì)委、工會全體人員也能做到嚴(yán)格要求，放手讓他們干工作，較好地完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。紀(jì)委、工會在改革中做到配合大局，平穩(wěn)推進(jìn)。

一年來，本人做了一定的工作，但還存在許多不足之處，一是在加強(qiáng)紀(jì)檢的監(jiān)督方面，在工會的維權(quán)方面還存在許多的缺憾；二是工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方面要求不是很高。

今后，個人決心將更加刻苦地學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地工作，竭盡全力做好新形勢下的紀(jì)檢、工會工作，使工作讓領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意，為全礦兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展做出自己的最大努力。

第四篇：流通公司黨委副書記、紀(jì)委書記2010年述職述廉報(bào)告

流通公司黨委副書記、紀(jì)委書記2010年述職述廉報(bào)告

一、述職方面

本人在公司重點(diǎn)分工精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)，分管組、紀(jì)、宣、統(tǒng)戰(zhàn)、社會治安、改革、拆遷、信訪穩(wěn)定以及勞動和社會保障等工作，按照年初的工作目標(biāo)，經(jīng)自查，均較好地完成了上級交辦和本公司的工作，在具體工作中：

1、能嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真

學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆四中全會《決定》和總書記重要講話等文件，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,準(zhǔn)確理解把握全會對黨的建設(shè)和組織工作提出的新任務(wù)、新要求；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，積極投身區(qū)委、區(qū)政府所部署的各項(xiàng)活動，加強(qiáng)上下、部門和同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷改善干群關(guān)系，密切聯(lián)系群眾，為人公道正派，能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作。

2、積極地、主動地做好職工的思想政治工作，通過正確的引導(dǎo)，讓職工的思想覺悟在工作中得到了充分的體現(xiàn)，激發(fā)出更大的政治熱情，促進(jìn)了公司上下一心謀發(fā)展的良好氛圍。

3、在工作中有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，真正把黨的事業(yè)、公司事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，對分管工作做到敢于負(fù)責(zé)、精益求精、不折不扣、敬業(yè)高效，做到敢于講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，做到不拖拉、不推諉、不扯皮。

4、能緊緊地圍繞區(qū)委、區(qū)政府和公司工作重點(diǎn)，主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)。積極發(fā)揮監(jiān)事和紀(jì)委在公司的作用，加強(qiáng)對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和公司經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督，加強(qiáng)對公司財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題，能及時溝通，從而杜絕了經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)活動中的不正?，F(xiàn)象。積極協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好穩(wěn)定、黨建、黨務(wù)工作以及組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和勞動保障工作。

5、積極投身政治協(xié)商工作。幾年來，除參加區(qū)政協(xié)組織的各項(xiàng)活動外，能帶領(lǐng)本組全體政協(xié)委員積極開展市場調(diào)研，廣泛收集社情民意，撰寫了大量的提案受到了區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，同時還經(jīng)常性的開展委員間的活動，有效地促進(jìn)委員參政議政的能力，我所帶領(lǐng)的政協(xié)經(jīng)濟(jì)二組已連續(xù)五年獲得先進(jìn)工作組的光榮稱號。

二、述學(xué)方面

能按照區(qū)委及有關(guān)部門的要求，制定出個人學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成了2萬字學(xué)習(xí)筆記。在具體學(xué)習(xí)中，結(jié)合全區(qū)工作重點(diǎn)，能夠較為主動地學(xué)習(xí)黨的十七大精神、總書記的一系列重要講話以及中央、省、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容，同時結(jié)合學(xué)習(xí)認(rèn)真撰寫筆記和學(xué)習(xí)心得。在平時的工作中，能利用一定時間，加強(qiáng)政策和時事的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識面，通過學(xué)習(xí)，本人深刻體會到：學(xué)習(xí)是更新知識的前提，是提高工作能力和工作水平的重要保證，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能保持自己的與時俱進(jìn)，才能提高駕駛工作的能力。在實(shí)際工作能運(yùn)用所學(xué)到和掌握到的知識、政策，妥善處理工作中的難點(diǎn)及疑點(diǎn)，受到了良好的效果。

三、述法方面

在學(xué)法用法中，堅(jiān)持“學(xué)以致用，用以促學(xué)”的原則，著重提高法律意識和法律素質(zhì)，增強(qiáng)依法決策、科學(xué)決策、民主決策的能力，提升運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)的水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省市有關(guān)《信訪條例》堅(jiān)持用法律知識解決信訪和勞動爭議中的有關(guān)問題，本人還先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)職工獎懲條例》、《勞動法》等以及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)責(zé)任制。重大事項(xiàng)、公開、民主，嚴(yán)格執(zhí)行 《區(qū)關(guān)于加強(qiáng)公有房屋租賃管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)設(shè)施的維修改造制度。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)政府集中采購規(guī)定。健全內(nèi)部制度, 厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。

以上陳述，有不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

述 廉 報(bào) 告

流通資產(chǎn)管理有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記

能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)責(zé)任制，維護(hù)黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，在模范履職文明執(zhí)紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動中起模范帶頭作用，堅(jiān)持立黨為公，為民清正，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)持清正廉潔、慎言、慎行、慎獨(dú)，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，牢記“正人先正己”的道理，主動接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督；執(zhí)行組織人事紀(jì)律，從沒有為自己和他人“跑官要官”、“買官賣官”，在選拔任用干部中能任仁為賢，絕不謀取任何私利；本人從沒有收受干股，違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財(cái)?shù)拿x而獲取不正當(dāng)利益；嚴(yán)格執(zhí)行房改房規(guī)定，堅(jiān)決杜絕違規(guī)行為；執(zhí)行不收受禮金、代幣券等有價證券及貴重物品；從不為個人、配偶、子女及親屬謀取私利；從沒有報(bào)銷應(yīng)本人及配偶、子女支付的個人費(fèi)用；不以任何理由進(jìn)行大操大辦；從不參與“黃、賭、毒”；認(rèn)真執(zhí)行不用公款大吃大喝，工作日中午不飲酒及用公款高檔消費(fèi)等規(guī)定；執(zhí)行不用公款出國及旅游等規(guī)定；執(zhí)行公務(wù)費(fèi)用等規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行禮品禮金登記，重大事項(xiàng)報(bào)告等制度；加強(qiáng)對身邊工作人員和分管科室的教育、管理和監(jiān)督。

二0一0年十一月二十五日

第五篇：紀(jì)委書記、工會主席2021述職報(bào)告

紀(jì)委書記、工會主席2021述職報(bào)告

按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員2021綜合考核評價要求，現(xiàn)將一年來的履職和任務(wù)完成、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律、履行“一崗雙責(zé)”情況及存在不足和改進(jìn)措施匯報(bào)如下。

一、2021年履職和任務(wù)完成情況

2021年以來，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于國資央企、能源安全、管黨治黨等領(lǐng)域的重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央紀(jì)委十九屆五中全會精神、黨的十九屆X中X會精神，深入學(xué)習(xí)“四史”，緊緊圍繞分公司黨委中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持“監(jiān)督”和“服務(wù)”齊頭并進(jìn)，著力夯基礎(chǔ)、建機(jī)制、補(bǔ)短板，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，紀(jì)檢、巡察、工會工作質(zhì)量穩(wěn)步提升，為分公司全面完成任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（一）紀(jì)檢工作情況

按照紀(jì)檢工作新任務(wù)、新要求，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，全面加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍自身建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢干部帶頭營造“學(xué)”的氛圍、“嚴(yán)”的氛圍、“干”的氛圍。圍繞上級重點(diǎn)工作部署落實(shí)情況和新能源企業(yè)管理能力升級，強(qiáng)化監(jiān)督首責(zé)，著力提升企業(yè)治理效能；強(qiáng)化教育警示，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力提升黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識，協(xié)助黨委縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨；強(qiáng)化巡視整改，完善體制機(jī)制，著力夯實(shí)基礎(chǔ)、提升監(jiān)督質(zhì)效，全力扭轉(zhuǎn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“寬松軟”的被動局面。

1.建全體制機(jī)制，完善工作體系。一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，做實(shí)分公司紀(jì)委會議學(xué)習(xí)、研究、審議的紀(jì)檢工作體制，及時調(diào)整分公司紀(jì)委委員，確保分公司紀(jì)委正確履職。二是完善組織機(jī)制，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，規(guī)范業(yè)務(wù)部門向紀(jì)檢部門通報(bào)移交問題方式，聚合監(jiān)督力量，形成“大監(jiān)督”格局。三是完善工作機(jī)制，建立基層單位紀(jì)委書記會議制度，及時傳達(dá)集團(tuán)公司有關(guān)工作要求，部署協(xié)調(diào)推進(jìn)重點(diǎn)工作，確保兩級紀(jì)檢部門上下聯(lián)動、同向發(fā)力。四是完善制度體系，年內(nèi)新建制度和規(guī)范性文件8個，修訂全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單，建成橫向與分公司黨委、本部職能部門，縱向與基層單位紀(jì)委的溝通聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)，從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、對“一把手”監(jiān)督、對基層場站規(guī)范管理監(jiān)督等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)細(xì)化明確監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督方式，相互補(bǔ)充促進(jìn)，不斷扎緊監(jiān)督結(jié)點(diǎn)，形成紀(jì)檢監(jiān)督矩陣。

2.圍繞中心工作，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。2021年以來，圍繞分公司黨委中心工作和重點(diǎn)難點(diǎn)工作推進(jìn)情況，組織開展監(jiān)督檢查和排查整治9次，持續(xù)將紀(jì)律和作風(fēng)監(jiān)督挺在前面。一是組織開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況“回頭看”監(jiān)督檢查，對各單位“回頭看”組織落實(shí)和自查自糾情況進(jìn)行“再檢查”，指出問題12個，及時督導(dǎo)整改，確?！盎仡^看”工作成效。二是聚焦嚴(yán)肅認(rèn)真全面落實(shí)上級重點(diǎn)工作部署情況，開展違規(guī)飲酒、疫情防控、安全生產(chǎn)、機(jī)構(gòu)改革、換屆選舉、能源保供以及重要節(jié)假日期間糾治“四風(fēng)”等重點(diǎn)工作落實(shí)情況監(jiān)督檢查，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在重點(diǎn)工作中作風(fēng)嚴(yán)實(shí)、真抓實(shí)干。三是聚焦新能源場站“小遠(yuǎn)散”帶來的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，開展深化基層場站規(guī)范治理專項(xiàng)監(jiān)督，從8個方面22項(xiàng)具體問題入手，厘清權(quán)責(zé)界面、梳理管理制度、檢查執(zhí)行落實(shí)情況、了解“一把手”工作作風(fēng)，對分公司所屬20個基層場站（覆蓋面50％）進(jìn)行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題45個，及時督導(dǎo)有關(guān)部門優(yōu)化完善管理流程，嚴(yán)堵廉潔風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮監(jiān)督治理效能。四是按照集團(tuán)公司黨組工作部署，開展“靠企吃企”問題專項(xiàng)整治以及“影子公司”“影子股東”問題自查自糾，成立工作專班，梳理具體整治任務(wù)18項(xiàng)，已全部完成。五是圍繞壓實(shí)黨委巡視整改責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督督促，確立“四不放過”整改原則，全程參加巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和辦公室會議，隨時掌握問題整改進(jìn)度和成效。通過下發(fā)督辦單、提示函，及時糾偏糾錯，確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。六是做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，與分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及基層單位黨政“一把手”進(jìn)行廉政提醒談話20人次，組織開展2次集體廉政談話，對27人進(jìn)行任前廉政談話，規(guī)范回復(fù)黨風(fēng)廉政意見103次，更新運(yùn)用2021領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案41份。

3.嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化以案促改。一是加大執(zhí)紀(jì)力度，年內(nèi)規(guī)范處置各類問題線索24件，運(yùn)用“第一種形態(tài)”批評教育幫助35人次，運(yùn)用“第二種形態(tài)”處理處分8人次，通過查辦案件，累計(jì)收繳、責(zé)令退回違規(guī)違紀(jì)所得27.55萬元。二是深化以案促改、以案為戒，下發(fā)《紀(jì)律檢查建議書》3份，提出紀(jì)律檢查建議10條，深入開展自查自糾，發(fā)揮“以點(diǎn)帶面”效果，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律檢查實(shí)效。組織召開兩次警示教育大會，通報(bào)分公司系統(tǒng)查處典型案例13個，點(diǎn)名道姓通報(bào)24人次，自主編印發(fā)放《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)典型案例剖析》，堅(jiān)持以案說紀(jì)，充分發(fā)揮“身邊人”“身邊事”的特殊警示作用。三是嚴(yán)肅問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)，年內(nèi)進(jìn)行問題追責(zé)調(diào)查2次，問責(zé)處理2人，按照集團(tuán)公司問責(zé)實(shí)施辦法和工作指引進(jìn)行問責(zé)全流程處置，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識。

4.壓實(shí)巡視整改責(zé)任，務(wù)求整改實(shí)效。7月份，集團(tuán)公司黨組反饋巡視意見，指出分公司紀(jì)委2個方面7項(xiàng)問題。我組織紀(jì)委辦公室迅速研究部署，堅(jiān)決從思想認(rèn)識上改起，確立“學(xué)習(xí)教育筑根基、專項(xiàng)整改促提升、完善機(jī)制作保障”的整改思路。一是讀懂反饋意見，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。逐字逐句仔細(xì)研讀巡視反饋意見，充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡視組指出問題的本質(zhì)和改進(jìn)的要求，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因。在紀(jì)委辦公室黨支部組織生活會上帶頭對標(biāo)檢視工作中存在問題和不足，主動找差距、亮短板、提要求、定目標(biāo)，統(tǒng)一思想、凝心聚力，為巡視整改奠定思想基礎(chǔ)。二是抽絲剝繭，制定可行有效整改措施。對照巡視反饋意見和問題清單，逐項(xiàng)分解細(xì)化整改任務(wù)，制定25條整改措施，推動巡視反饋意見深刻融入紀(jì)檢工作。切實(shí)發(fā)揮以查促改作用，從巡視反饋意見中梳理出4項(xiàng)問題線索進(jìn)行深入核查，對2項(xiàng)問題開展問責(zé)調(diào)查，著力解決紀(jì)檢工作中存在的不深、不細(xì)、不嚴(yán)的問題。三是周密部署，確保措施逐項(xiàng)落地。結(jié)合重點(diǎn)工作安排，制定整改周計(jì)劃、月計(jì)劃，積極有序推動問題整改，推動巡視整改與日常工作有機(jī)結(jié)合，將意見要求及時融入專項(xiàng)工作中，25條整改措施現(xiàn)已全部落實(shí)，整改完成率100％，巡視整改工作取得階段性實(shí)效。

5.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升履職能力。一是深入開展紀(jì)檢人員全年“大練兵”活動，本人帶頭講黨課，帶頭參加培訓(xùn)，組織系統(tǒng)紀(jì)檢干部每月輪流講課、集中學(xué)習(xí)，交流研討，每月開展考試測試和培訓(xùn)效果評價，目前已連續(xù)組織11期，參加人員281人次，考試平均分?jǐn)?shù)95.8分，取得良好培訓(xùn)效果。二是積極推行“交叉辦案”和“聯(lián)合檢查”，抽調(diào)各級紀(jì)檢干部和專業(yè)人員7人，組成3個線索核查組開展問題核實(shí)工作；選派紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)人員26人，組成5個監(jiān)督檢查組，進(jìn)行交叉檢查，全面提升監(jiān)督檢查質(zhì)量。三是積極開展課題研究，圍繞創(chuàng)新紀(jì)律監(jiān)督方式、增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)量、建設(shè)廉潔文化陣地等主題，組織各單位紀(jì)委開展課題研究和實(shí)踐運(yùn)用，強(qiáng)化理論成果創(chuàng)新，形成課題研究報(bào)告5份，有力推動紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。

（二）巡察工作情況

按照黨委確定的巡察工作重點(diǎn)和計(jì)劃，結(jié)合巡視組對分公司巡察工作專項(xiàng)檢查反饋的問題，重點(diǎn)開展了以下工作：

1.完善巡察體制，深化政治巡察。及時調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，建立例會制度，年內(nèi)召開5次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，設(shè)立巡察辦公室作為黨委工作部門，保證巡察工作有序高效組織開展。修訂巡察有關(guān)制度6個、新建制度1個，按照集團(tuán)公司巡察工作指導(dǎo)意見，組織修編分公司巡察工作手冊，巡察制度體系逐步完善。補(bǔ)充完善巡察人才庫，加強(qiáng)專業(yè)人員配置，建立巡察組成員工作鑒定、評優(yōu)以及巡察干部“以干代訓(xùn)”機(jī)制，為巡察工作高質(zhì)量開展奠定組織和人才保障。

2.探索開展巡察整改“回頭看”。持續(xù)完善巡察整改督導(dǎo)機(jī)制、評估機(jī)制，開展巡察整改“回頭看”，對赤峰事業(yè)部黨委和蒙西事業(yè)部黨委巡視巡察問題整改效果進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)整改不到位、責(zé)任落實(shí)不到位等7個問題，及時約談基層黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人，通報(bào)反饋問題，壓實(shí)整改責(zé)任。通過巡察整改“回頭看”，逐步完善巡察整改促進(jìn)機(jī)制、評估機(jī)制和考核問責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)被巡察單位黨組織問題整改主體責(zé)任，確保整改任務(wù)落實(shí)不懸空、見實(shí)效。

3.創(chuàng)新開展對風(fēng)光場站黨支部專項(xiàng)巡察工作。圍繞新能源企業(yè)規(guī)范治理，按照“三個聚焦”監(jiān)督重點(diǎn)，創(chuàng)新開展對風(fēng)電場黨支部專項(xiàng)巡察工作。在常規(guī)巡察基礎(chǔ)上，優(yōu)化工作流程，簡化工作方式，針對性地編制巡察專項(xiàng)方案、調(diào)查問卷，明確22項(xiàng)檢查項(xiàng)目清單，創(chuàng)新工作思路，采用“風(fēng)場＋事業(yè)部”雙駐形式開展巡察工作。通過專項(xiàng)巡察，指出風(fēng)電場存在的涉及內(nèi)部控制、職工權(quán)益保障、黨組織“三基”建設(shè)和“創(chuàng)崗建區(qū)”等四個方面18項(xiàng)問題，發(fā)現(xiàn)的問題符合實(shí)際、有代表性，準(zhǔn)確掌握了制約風(fēng)電場高質(zhì)量發(fā)展的“病灶”，通過深化整改，有效推動基層黨支部聚焦政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（三）工會工作情況

2021年以來，分公司工會以構(gòu)建“引領(lǐng)型、有為型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會為目標(biāo)，以“我為群眾辦實(shí)事”為抓手，加力推進(jìn)幸福大唐建設(shè)，打造了一批包括團(tuán)聚工程、創(chuàng)建“三滿意食堂”、“大唐北疆烏蘭牧騎”慰問活動等群眾認(rèn)可度高、項(xiàng)目推廣價值大的幸福大唐品牌項(xiàng)目，以職工群眾看得見、摸得著的實(shí)際成效彰顯工會組織服務(wù)職工的本色。

1.加力推進(jìn)幸福大唐建設(shè)。聚焦涉及職工群眾切身利益的突出問題，完成幸福大唐建設(shè)項(xiàng)目130項(xiàng)，受益職工1675人次。實(shí)施“團(tuán)聚工程”項(xiàng)目，共32名職工實(shí)現(xiàn)回家團(tuán)聚、就近工作。在一線場站推動設(shè)立16間“團(tuán)聚房”，滿足職工家屬“探班”團(tuán)聚的需求。積極創(chuàng)建“飯菜質(zhì)量滿意、食品安全滿意、就餐環(huán)境滿意”的“三滿意食堂”，職工測評滿意率超90％。實(shí)施“暖心特殊群體”服務(wù)項(xiàng)目，“一對一”結(jié)對幫扶困難職工21人。

2.按期完成民生“六最”項(xiàng)目。實(shí)施民生“六最”項(xiàng)目11項(xiàng)，項(xiàng)目完成率100％。落實(shí)配套資金900余萬元，協(xié)調(diào)新建2個職工心理咨詢室、22間職工宿舍，改善宿舍條件140間，完成風(fēng)電場生活水系統(tǒng)改造4個，為一線職工更換被褥270套。

3.切實(shí)抓好民主管理工作。按期完成平等協(xié)商及集體合同簽訂工作，積極落實(shí)廠務(wù)公開，全年公開事項(xiàng)178項(xiàng)。開展“二次創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效”勞動競賽和“我為提質(zhì)增效獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動，舉辦分公司風(fēng)電運(yùn)維技能競賽，承辦自治區(qū)風(fēng)電運(yùn)維值班員技能比賽。開展“送溫暖”活動48次，慰問職工1220人次。大力弘揚(yáng)勞模精神，舉辦勞模走訪交流活動。開展巾幗建功活動14項(xiàng)，女職工參加183人次。開展職工代表巡視47次，參加巡視247人次，發(fā)現(xiàn)問題90項(xiàng)，全部整改完成。

4.積極開展職工創(chuàng)新創(chuàng)造工作。推動5家基層單位建立了9個職工創(chuàng)新工作室，全年取得專利13項(xiàng)、創(chuàng)新成果19項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益192.9萬元。

5.始終關(guān)注職工心理健康。建立6個職工服務(wù)中心、32個職工服務(wù)站和2個心理咨詢室的職工心理健康服務(wù)體系，成立流動心理咨詢室、開辦潤心講堂，提供各類心理健康服務(wù)18次，受益職工1104人次。

6.突出特色開展文體活動。突出地域特色，組建“大唐北疆烏蘭牧騎”，送文化下基層，舉辦2場“永遠(yuǎn)跟黨走

奮進(jìn)新征程”慰問活動，舉辦“草原杯”職工籃球比賽，受到廣大一線職工的熱烈歡迎。

二、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身政治建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，特別是今年5月－7月參加了集團(tuán)黨校中青年干部培訓(xùn)，系統(tǒng)加強(qiáng)了理論武裝，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，開闊了視野，解放了思想，深感精神上“補(bǔ)了鈣”，知識上“充了電”，能力上“加了油”，收獲很大，受益良多。一是理想信念更加堅(jiān)定。通過黨史學(xué)習(xí)教育和黨校培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，胸懷“兩個大局”、“國之大者”，更加堅(jiān)定自覺執(zhí)行黨的方針政策和各項(xiàng)決策部署，做到堅(jiān)定聽黨話、跟黨走，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力顯著提高。二是學(xué)思踐悟更加扎實(shí)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)總書記系列重要講話指示批示精神，認(rèn)真參加黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)總書記“七一講話”和黨的十九屆X中X會精神，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)研討，發(fā)表理論研討文章2篇，黨校畢業(yè)論文獲得“優(yōu)秀論文獎”，帶頭給紀(jì)檢干部講黨課，組織參與集團(tuán)巡視辦關(guān)于“巡察向基層風(fēng)電場延伸”的課題研究及實(shí)踐探索，取得較好成效。三是干事創(chuàng)業(yè)更加擔(dān)當(dāng)。一年來，我始終保持著昂揚(yáng)飽滿的精神狀態(tài)，堅(jiān)持干一行愛一行，學(xué)一行鉆一行，恪盡職守，盡心工作，率先垂范，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)系統(tǒng)紀(jì)檢、工會干部職工同心同德、推進(jìn)工作，順利完成巡視配合，巡視整改取得階段性成果，整改質(zhì)量得到集團(tuán)巡視辦充分肯定，“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目全部落地，職工獲得感幸福感安全感進(jìn)一步提升。四是廉潔自律更加嚴(yán)格。作為紀(jì)委書記，能夠自覺以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，自覺加強(qiáng)黨章黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，自覺增強(qiáng)廉潔意識和紀(jì)律觀念，把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面；能夠自覺遵守廉政準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格按照規(guī)定和規(guī)章制度辦事；能夠管好自己、親屬和身邊人自覺主動接受監(jiān)督，保持健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，生活中注重自律自警、不搞特殊，個人沒有違反黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。

三、履行“一崗雙責(zé)”情況

按照“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求，本人在積極推進(jìn)分管工作的同時，始終堅(jiān)持黨建工作、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作以及安全生產(chǎn)穩(wěn)定工作同抓共管，同部署、同落實(shí)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握集團(tuán)公司和分公司相關(guān)制度及重點(diǎn)工作安排，強(qiáng)化大局意識、全局觀念、系統(tǒng)思維，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，提升履職能力。二是認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制要求，將黨建責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)工作逐項(xiàng)研究部署，在紀(jì)委會議、紀(jì)委書記會、基層調(diào)研中多次部署安排加強(qiáng)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，確保將相關(guān)責(zé)任落到實(shí)處。三是深入基層調(diào)研，認(rèn)真聽取基層員工反映的問題和訴求，盡全力為基層排憂解難，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。四是堅(jiān)持“耳提面命”時常提醒分管領(lǐng)域和部門干部職工牢守廉潔自律底線，要求紀(jì)檢干部認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做遵章守紀(jì)的模范和表率，帶動團(tuán)隊(duì)作風(fēng)的積極轉(zhuǎn)變。

四、存在的不足和改進(jìn)措施

（一）存在的不足

一是學(xué)思用貫通不夠。

今年通過黨校集中學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)了理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)的問題，但是在深入學(xué)、持久學(xué)方面還有差距，深層次理性思考不夠，融入思想、融入崗位，對接實(shí)踐方面還沒達(dá)到融會貫通、活學(xué)活用。

二是政治能力不夠過硬。

能夠自覺做到講政治，但凡事還未做到首先從政治因素分析，透過業(yè)務(wù)問題分析背后的政治原因方面還有欠缺，政治“三力”還需進(jìn)一步淬煉。

三是指導(dǎo)督促力度不夠。

對一些工作安排部署以后的推進(jìn)情況、落實(shí)程度等有指導(dǎo)不到位、跟蹤不及時的問題，在久久為功、善作善成上還有差距。

（二）改進(jìn)措施

1.抓學(xué)習(xí)，淬煉政治能力。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟十九屆X中X會精神，從百年黨史中汲取智慧和力量，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，增強(qiáng)處理復(fù)雜問題能力，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，加強(qiáng)工作理論、方式研究，深化實(shí)踐運(yùn)用，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

2.抓作風(fēng)，加強(qiáng)黨性錘煉。進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人身觀、價值觀改造，進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，自覺把政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動力，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，關(guān)鍵時刻能夠沖得上去，重要任務(wù)能夠擔(dān)得起來，小事小節(jié)能夠管住自己，經(jīng)常抓好自我反省、自我凈化、自我提升，虛心聽取職工群眾的意見建議，認(rèn)認(rèn)真真抓好整改落實(shí)，以實(shí)際行動改進(jìn)工作作風(fēng)，讓組織放心、群眾滿意。

3.抓擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履職盡責(zé)。要當(dāng)好“實(shí)干家”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、巡視整改與貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神“回頭看”、“靠企吃企”專項(xiàng)整治等工作結(jié)合起來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，即知即改、立行立改，持續(xù)發(fā)力、跟蹤督辦，堅(jiān)決做好“后半篇文章”，改進(jìn)提升分公司整體紀(jì)檢工作水平。要當(dāng)好“貼心人”，密切聯(lián)系群眾，想群眾之所需，解群眾之所難，深入開展“幸福大唐”建設(shè)，讓職工群眾在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中享有幸福感、安全感、獲得感。

4.抓自律，樹好廉潔形象。帶頭嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，模范執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，主動接受黨組織和職工群眾監(jiān)督。要在政治上講忠誠、組織上講服從，行動上講紀(jì)律，努力做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，以自己高尚的道德情操、良好的精神風(fēng)貌樹立起一面旗幟，理直氣壯地履行好監(jiān)督職責(zé)，為涵養(yǎng)分公司良好的政治生態(tài)而努力。