第一篇：2012“創(chuàng)崗建區(qū)”工作實施方案1

xx公司“建區(qū)創(chuàng)崗”工作措施

為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步推進項目部的全面建設(shè)，深入開展“建黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)黨員責(zé)任崗”活動，結(jié)合項目部實際，制定本措施。

一、“創(chuàng)崗建區(qū)”的指導(dǎo)思想和基本原則 指導(dǎo)思想：全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，全面提升基層黨組織建設(shè)工作的整體水平，推動黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)進一步深化，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力；堅持為xx公司改革發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的政治保證和組織保證。

基本原則：堅持服務(wù)生產(chǎn)；堅持從實際出發(fā)；堅持先進性與實效性相統(tǒng)一；堅持同其他活動有機結(jié)合。

二、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的目標任務(wù)和內(nèi)容

目標任務(wù)： “創(chuàng)崗建區(qū)”覆蓋項目部全體黨員，活動期間內(nèi)的每月考核，黨員責(zé)任崗90%達標，黨員責(zé)任區(qū)85%達標，每次分別由“創(chuàng)崗建區(qū)”對先進的“黨員責(zé)任崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”進行表彰，爭創(chuàng)公司黨委“創(chuàng)崗建區(qū)”活動示范點。

內(nèi)容：

1、包思想統(tǒng)一。經(jīng)常性的開展談心談話活動，尊重員工、關(guān)心員工，積極做好思想政治工作；向員工宣傳黨的思想路線和方針，宣傳油田公司、處部及公司的方針和各項規(guī)章制度。幫助員工進步，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，使責(zé)任區(qū)的員工在政治思想和行動上同處部、作業(yè)區(qū)保持一致。

2、包安全生產(chǎn)。監(jiān)督教育員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，樹立安全第一思想，杜絕習(xí)慣性違章操作。做到黨員無違章、無責(zé)任事故，黨員身邊無違章、無責(zé)任事故。

3、包技能素質(zhì)。帶頭參加各種技能培訓(xùn)，提高自身的能力和業(yè)務(wù)水平；教育引導(dǎo)員工鉆研技術(shù)，幫助他們不斷提高技能素質(zhì)，成為本崗位的骨干和能手，保證質(zhì)量的完成各項工作。

4、包愛崗敬業(yè)。立足崗位，帶頭實干奉獻，用一流的業(yè)績?yōu)樯磉叺膯T工樹立榜樣并通過自己的模范作用，影響和帶動責(zé)任區(qū)的員工開創(chuàng)工作新局面。

5、包廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，自覺維護作業(yè)區(qū)形象。

6、包遵章守紀。帶頭嚴格執(zhí)行黨和國家的各項紀律，遵守處部、作業(yè)區(qū)的各項規(guī)章制度。

三、成立“創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：xx 組 員：xx “創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在xx辦公室，xx任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)：

1、編制并完善“創(chuàng)崗建區(qū)”方案；

2、崗區(qū)劃分和動態(tài)調(diào)整；

3、崗區(qū)職責(zé)、任務(wù)、目標的確定；

4、活動過程中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；

5、按月度進行考核評比。

四、崗區(qū)的劃分設(shè)置

根據(jù)公司情況，就有關(guān)崗區(qū)設(shè)置提出如下意見。

公司正式職工xx人，在崗黨員共xx人。按照黨員的工作能力、個人特點和一崗一區(qū)的原則，共設(shè)置三個黨員責(zé)任崗。

根據(jù)公司的組織結(jié)構(gòu)和充分調(diào)動黨員積極性的原則，按照分工劃為分 個黨員責(zé)任區(qū)。具體劃分情況如下：

第一責(zé)任區(qū)(機關(guān)區(qū)):負責(zé)xx范圍，負責(zé)人：xx； 第二責(zé)任區(qū)(基層區(qū)):負責(zé)xx范圍, 負責(zé)人：xx； 第三責(zé)任區(qū)(防腐區(qū)):負責(zé)xx范圍, 負責(zé)人：xx；

崗區(qū)劃分后要保持相對穩(wěn)定，如有人員變化情況及時調(diào)整，并要求黨員要立足本職崗位、管好所轄區(qū)域，創(chuàng)出先鋒業(yè)績。

五、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的基本標準

崗區(qū)責(zé)任要按照崗位職責(zé)、目標要求、階段任務(wù)等情況確定，重點是：認真履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，帶頭遵守各項規(guī)章制度和紀律，不斷提高自身綜合素質(zhì)和崗位技能，積極開展崗位思想政治工作，互幫互助，安全、質(zhì)量、管理達標創(chuàng)優(yōu)，順利完成工作任務(wù)。

黨員責(zé)任崗“五好”標準：

①政治素質(zhì)好——對黨忠誠，立場堅定，不傳謠信謠，始終保持共產(chǎn)黨員先進性。

②安全生產(chǎn)好——不傷人傷己，無違章事故，生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范標準化，始終堅持安全第一，預(yù)防為主；

③完成任務(wù)好——愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻，履職能力強，優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)；

④業(yè)務(wù)技術(shù)好——勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，技能精湛，是本職崗位的專家和能工巧匠；

⑤遵章守紀好——嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，嚴守職工行為守則，無違紀違法現(xiàn)象。

黨員責(zé)任區(qū)“五強”標準：

①生產(chǎn)經(jīng)營管事作用強——對違章違紀、不嚴格執(zhí)行作業(yè)標準的現(xiàn)象敢于批評制止，責(zé)任區(qū)內(nèi)安全無事故因素，無質(zhì)量事故和返工浪費現(xiàn)象；

②完成任務(wù)協(xié)作作用強——帶動責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工團結(jié)協(xié)作，敢于攻堅克難，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；

③技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強——帶動責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工學(xué)習(xí)技術(shù)，苦練硬功，提高施工技術(shù)水平，責(zé)任區(qū)內(nèi)各項檢查考核全部合格；

④思想工作疏導(dǎo)作用強——了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工思想狀況，主動做好思想政治工作，及時化解矛盾，責(zé)任區(qū)內(nèi)團結(jié)和諧，無違法違紀問題； ⑤職工生活互助作用強——關(guān)心責(zé)任區(qū)內(nèi)職工生活，及時反映職工對施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理中提出意見和建議，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門為職工解憂排難。

對照“五好”、“五強”的基本標準，每名黨員和每個責(zé)任區(qū)要對 “黨員責(zé)任崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”的職責(zé)標準進行分解量化，重點是將階段性工作指標分解融入到崗區(qū)考核標準中，做到崗有標準，區(qū)有特色。

六、考核及獎懲

考核由“創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組采取百分制考評的辦法進行，以階段性工作任務(wù)為重點，每季度考評一次?？己送怀鰪娬{(diào)“四看”；看公司的施工生產(chǎn)成果；看對生產(chǎn)的服務(wù)保證力度；看黨員作用的發(fā)揮情況；看群眾員工對黨員的評價?？己藘?nèi)容要與同級行政對職工崗位達標考核緊密結(jié)合，做到公正公開，并實行逐級負責(zé)制。

對“黨員責(zé)任崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”的考核結(jié)果，通過情況通報會或公布欄等形式每季度在全體職工中進行公布。階段性活動結(jié)束時，推選出“黨員責(zé)任崗”標兵和“黨員責(zé)任區(qū)”先進集體，推薦表彰。對考核未達標的 “黨員責(zé)任崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，“創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組分析原因，重點幫助，必要時由領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工包保，問題嚴重的要進行調(diào)整或組織處理?？己耸欠襁_標將作為評選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。

“創(chuàng)崗建區(qū)”活動要建立健全工作檔案，全面記錄創(chuàng)建工作情況，保證考評工作有案可尋，有據(jù)可查。主要包括：《“創(chuàng)崗建區(qū)”活動實施方案》、《“創(chuàng)崗建區(qū)”流程圖》、《“創(chuàng)崗建區(qū)”公示表》、《黨員責(zé)任崗職責(zé)登記表》、《黨員責(zé)任區(qū)職責(zé)登記表》、《黨員責(zé)任崗評分標準》、《黨員責(zé)任區(qū)評分標準》、《黨員責(zé)任崗考核記錄表》、《黨員責(zé)任區(qū)考核記錄表》、《“創(chuàng)崗建區(qū)”活動考核登記表》和有關(guān)音像圖片資料等，力求做到崗區(qū)標志明顯，基礎(chǔ)資料完備。

二O一二年一月二十八日

第二篇：創(chuàng)崗建區(qū)實施方案

創(chuàng)崗建區(qū)”活動實施方案

為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步推進項目部的全面建設(shè)，根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合項目部實際，制定本實施方案。

一、“創(chuàng)崗建區(qū)”的指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和兩會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，全面提升基層黨組織建設(shè)工作的整體水平，推動黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)進一步深化，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力；堅持為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的政治保證和組織保證。

基本原則：堅持服務(wù)施工生產(chǎn)；堅持從實際出發(fā)；堅持先進性與實效性相統(tǒng)一；堅持同其他活動有機結(jié)合。

二、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的目標任務(wù)

目標任務(wù)：“創(chuàng)崗建區(qū)”覆蓋項目部全體黨員，活動期間內(nèi)的每月考核，黨員先鋒崗90%達標，紅旗責(zé)任區(qū)85%達標，爭創(chuàng)公司黨委“創(chuàng)崗建區(qū)”活動示范點。

三、成立“創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長： XXX “創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在項目部辦公室。

領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)：

1、編制并完善“創(chuàng)崗建區(qū)”方案；

2、崗區(qū)劃分和動態(tài)調(diào)整；

3、崗區(qū)職責(zé)、任務(wù)、目標的確定；

4、活動過程中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；

5、按月度進行考核評比。

四、崗區(qū)的劃分設(shè)置

根據(jù)項目部情況，就有關(guān)崗區(qū)設(shè)置提出如下意見。

項目正式職工13人，黨員共3人，預(yù)備黨員1人。按照黨員的工作能力、個人特點和一人一崗的原則，項目共設(shè)置 個黨員先鋒崗。

根據(jù)項目部的組織結(jié)構(gòu)和充分調(diào)動黨員積極性的原則，按照分工劃為分2個紅旗責(zé)任區(qū)。具體劃分情況如下：

第一紅旗責(zé)任區(qū)：項目部行政等工作，負責(zé)人：XXX； 第二紅旗責(zé)任區(qū)：項目部黨務(wù)等工作，負責(zé)人：XXX； 崗區(qū)劃分后要保持相對穩(wěn)定，同時要根據(jù)工作和人員變化情況及時調(diào)整，并要求黨員要立足本職崗位、管好所轄區(qū)域，創(chuàng)出先鋒業(yè)績。

五、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的基本標準

崗區(qū)責(zé)任要按照崗位職責(zé)、目標要求、階段任務(wù)等情況確定，重點是：認真履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，帶頭遵守各項規(guī)章制度和紀律，不斷提高自身綜合素質(zhì)和崗位技能，積極開展崗位思想政治工作，互幫互助，安全、質(zhì)量、管理達標創(chuàng)優(yōu)，順利完成工作任務(wù)。

黨員先鋒崗“五好”標準：①政治素質(zhì)好——對黨忠誠，立場堅定，不傳謠信謠，始終保持共產(chǎn)黨員先進性。②安全生產(chǎn)好——不傷人傷己，無違章事故，生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范標準化，始終堅持安全第一，預(yù)防為主；③完成任務(wù)好——愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻，履職能力強，優(yōu)質(zhì)

高效地完成工作任務(wù)；④業(yè)務(wù)技術(shù)好——勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，技能精湛，是本職崗位的專家和能工巧匠；⑤遵章守紀好——信守“五項禁止內(nèi)容”承諾，嚴守職工行為守則，無違紀違法現(xiàn)象。

紅旗責(zé)任區(qū)“五強”標準：①生產(chǎn)經(jīng)營管事作用強——對違章違紀、不嚴格執(zhí)行作業(yè)標準的現(xiàn)象敢于批評制止，責(zé)任區(qū)內(nèi)安全無事故因素，無質(zhì)量事故和返工浪費現(xiàn)象；②完成任務(wù)協(xié)作作用強——帶動責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工團結(jié)協(xié)作，敢于攻堅克難，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；③技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強——帶動責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工學(xué)習(xí)技術(shù)，苦練硬功，提高施工技術(shù)水平，責(zé)任區(qū)內(nèi)各項檢查考核全部合格；④思想工作疏導(dǎo)作用強——了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工思想狀況，主動做好思想政治工作，及時化解矛盾，責(zé)任區(qū)內(nèi)團結(jié)和諧，無違法違紀問題；⑤職工生活互助作用強——關(guān)心責(zé)任區(qū)內(nèi)職工生活，及時反映職工對施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理中提出意見和建議，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門為職工解憂排難。

對照“五好”、“五強”的基本標準，每名黨員和每個責(zé)任區(qū)要對 “黨員先鋒崗”、“紅旗責(zé)任區(qū)”的職責(zé)標準進行分解量化，重點是將階段性工作指標分解融入到崗區(qū)考核標準中，做到崗有標準，區(qū)有特色。

六、考核及獎懲

考核由項目部黨支部采取百分制考評的辦法進行，以階段性工作任務(wù)為重點，每月考評一次?？己送怀鰪娬{(diào)“四看”；看項目部的施

工生產(chǎn)成果；看對施工生產(chǎn)的服務(wù)保證力度；看黨員作用的發(fā)揮情況；看群眾對黨員的評價?？己藘?nèi)容要與同級行政對職工崗位達標考核緊密結(jié)合，做到公正公開，并實行逐級負責(zé)制。

對“黨員先鋒崗”和“紅旗責(zé)任區(qū)”的考核結(jié)果，通過情況通報會或公布欄等形式每月在全體職工中進行公布。階段性活動結(jié)束時，可根據(jù)黨員在此期間被評為“先鋒崗”、“責(zé)任區(qū)”的多少，推選出“黨員先鋒崗”標兵和“紅旗責(zé)任區(qū)”先進集體，推薦表彰。對考核未達標的 “黨員先鋒崗”、“紅旗責(zé)任區(qū)”，黨支部分析原因，重點幫助，必要時由領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工包保，問題嚴重的要進行調(diào)整或組織處理。考核是否達標將作為評選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。

“創(chuàng)崗建區(qū)”活動要建立健全工作檔案，全面記錄創(chuàng)建工作情況，保證考評工作有案可尋，有據(jù)可查。主要包括：《“創(chuàng)崗建區(qū)”活動實施方案》、《“創(chuàng)崗建區(qū)”流程圖》、《“創(chuàng)崗建區(qū)”公示欄》、《黨員先鋒崗職責(zé)登記表》、《紅旗責(zé)任區(qū)職責(zé)登記表》、《黨員先鋒崗評分標準》、《紅旗責(zé)任區(qū)評分標準》、《黨員先鋒崗考核記錄表》、《紅旗責(zé)任區(qū)考核記錄表》、《“創(chuàng)崗建區(qū)”活動考核登記表》和有關(guān)音像圖片資料等，力求做到崗區(qū)標志明顯，基礎(chǔ)資料完備。

第三篇：創(chuàng)崗建區(qū)講稿

二、創(chuàng)崗建區(qū)活動

創(chuàng)崗建區(qū)活動是集團公司范圍內(nèi)一項長期開展的黨內(nèi)專題活動，是保持黨組織和黨員先進性長效機制的有效載體，按照集團公司和大唐國際要求，我們從08年起制定了公司的創(chuàng)崗建區(qū)實施辦法，各黨總支也制定了相應(yīng)的實施方案，幾年來堅持以支部為單位開展活動，公司黨委每年七一對優(yōu)秀“責(zé)任區(qū)”和“示范崗”進行表彰。通過幾年開展活動的實踐，收到了較好效果，對促進安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提高服務(wù)水平起到了推動作用。下面對創(chuàng)崗建區(qū)活動中需要注意的事項再強調(diào)以下幾點：

一、各黨支部、黨員是開展創(chuàng)崗建區(qū)活動的主體。

二、創(chuàng)崗建區(qū)活動的內(nèi)容：

1、創(chuàng)建黨支部安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)。適用范圍：公司生產(chǎn)區(qū)域。

2、創(chuàng)建黨支部節(jié)約創(chuàng)效責(zé)任區(qū)。適用范圍：公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理區(qū)域。

3、創(chuàng)建黨支部服務(wù)保障責(zé)任區(qū)。適用范圍：管理服務(wù)部室，后勤服務(wù)區(qū)域。

黨支部為一個責(zé)任區(qū)，黨支部書記為責(zé)任區(qū)負責(zé)人。

4、爭創(chuàng)黨員無違章示范崗。適用范圍：安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的全體黨員。

5、爭創(chuàng)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗。適用范圍：節(jié)約創(chuàng)效責(zé)任區(qū)域內(nèi)的全體黨員。

6、爭創(chuàng)黨員服務(wù)保障示范崗。適用范圍：服務(wù)保障責(zé)任區(qū)域內(nèi)的全體黨員。

示范崗為黨員一人一崗。

三、每年活動時間7月1日—次年6月30日。

四、各黨支部需要注意的工作

1.黨支部每年七月初要向公司黨委提出創(chuàng)建責(zé)任區(qū)的申請，（填報創(chuàng)建黨支部責(zé)任區(qū)申請表）制定責(zé)任區(qū)的創(chuàng)建計劃。內(nèi)容包括：創(chuàng)建責(zé)任區(qū)種類、（就是創(chuàng)建什么區(qū)？根據(jù)崗位實際，是安全生產(chǎn)、節(jié)約創(chuàng)效還是服務(wù)保障）第二是創(chuàng)建目標、（就是達到什么標準）第三是創(chuàng)建方法和具體措施。（就是采取什么措施達到創(chuàng)建目標）此表除本黨支部存檔，同時以各黨總支為單位上報政工部審核備案。

黨支部對黨員創(chuàng)建“示范崗”要提出明確要求，黨員每年七月初要向黨支部提出創(chuàng)建示范崗申請，（填報創(chuàng)建黨員示范崗申請表）內(nèi)容包括：申請創(chuàng)建種類、制定個人創(chuàng)建措施、黨支部要對黨員“示范崗”創(chuàng)建種類的申請進行把關(guān)并填寫意見。

2.黨支部按照“責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建計劃開展工作，發(fā)揮黨員的模范作用，帶動周圍群眾，履行責(zé)任區(qū)各項責(zé)任，努力達到責(zé)任區(qū)創(chuàng)建標準。每個黨員按照支部要求、個人措施，履行崗位職責(zé)，用“示范崗”創(chuàng)建標準檢驗工作效果。

3.每月黨支部要對創(chuàng)建“責(zé)任區(qū)”情況；黨員對創(chuàng)建“示范崗”情況分別進行一次自查，并填寫《自查表》，黨支部對黨員創(chuàng)建示范崗情況進行一次檢查。黨員的自查和檢查也可以由黨小組負責(zé)，但需將結(jié)果匯總到黨支部，并做好記錄和存檔。

4.每季度黨支部要在支部黨員大會上對創(chuàng)崗建區(qū)情況進行一次小結(jié)。通報季度內(nèi)創(chuàng)建情況和取得的實際效果。由黨總支驗收后填寫意見并蓋章。（填報季度自查情況表，并在季度末上報政工部。）

5.黨支部每年五月底按照黨委安排的具體時間，向黨總支 提出創(chuàng)建責(zé)任區(qū)驗收申請，（填報創(chuàng)建黨支部責(zé)任區(qū)驗收申請表）接受驗收；

黨員要向黨支部提出創(chuàng)建示范崗驗收申請，接受黨支部和政治工作部的驗收。

6.若驗收不合格，黨支部或黨員要制定整改措施，爭創(chuàng)下一“示范崗”和“責(zé)任區(qū)”。

7.公司黨委根據(jù)各季度自查及考核結(jié)果和創(chuàng)建的驗收結(jié)果，對黨支部和黨員創(chuàng)崗建區(qū)情況進行綜合效果評價，研究確定優(yōu)秀“責(zé)任區(qū)”和“示范崗”

8.黨支部對創(chuàng)建過程要建立考核臺帳和檔案，注重加強過程管理，及時糾正和解決在創(chuàng)建當(dāng)中出現(xiàn)的問題。

五、考評程序及命名表彰

1、黨員示范崗可采取黨員自評，小組互評，群眾測評，支部講評的辦法進行，每季度末，由支部考核認定，認定結(jié)果記入支部“創(chuàng)崗建區(qū)”工作臺帳，并召開支部黨員大會向全體黨員通報，同時要采取一定的形式向群眾通報。

2、各黨支部每季度根據(jù)本單位的工作性質(zhì)及特點，取得的實際效果，填報相對應(yīng)的創(chuàng)崗建區(qū)自查表，各黨總支所屬黨支部由黨總支負責(zé)季度的考評驗收，并將驗收情況報政工部，政工部半進行一次抽查。3、5月底前，各黨總支對所屬黨支部全年的創(chuàng)崗建區(qū)工作進行考核驗收，驗收結(jié)果上報政工部。政工部擇優(yōu)向公司黨委推薦，在“七一”進行命名表彰。

4.堅持好中選優(yōu)，將表現(xiàn)突出的示范崗和責(zé)任區(qū)推薦至大唐國際級命名表彰。

第四篇：電業(yè)局創(chuàng)崗建區(qū)活動經(jīng)驗交流材料

文章標題：電業(yè)局創(chuàng)崗建區(qū)活動經(jīng)驗交流材料

電業(yè)局創(chuàng)崗建區(qū)活動經(jīng)驗交流材料

——黨旗更加鮮艷讓風(fēng)彩更加璀璨

根據(jù)***電力（集團）公司黨委的安排部署，近年來，我們在全局上下轟轟烈烈的開展了“創(chuàng)建黨員模范崗、建立黨員責(zé)任區(qū)”活動，經(jīng)過一年來的努力創(chuàng)新，扎實工作，創(chuàng)崗建區(qū)工作取得了顯著的成效。

我們的感受是，創(chuàng)崗

建區(qū)工作的開展，強化了黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，促進了生產(chǎn)營銷等各個方面工作的開展，帶動了班組建設(shè)，樹立了企業(yè)正氣，延伸了思想政治工作的范圍，更豐富了企業(yè)黨建活動的內(nèi)容。我們的具體做法是：

一、開拓創(chuàng)新，樹立全新的工作思路。如何創(chuàng)崗，怎樣建區(qū)，局黨委成員第一個共識就是觀念要創(chuàng)新，方法要創(chuàng)新。努力動員全局黨員以一個[本文轉(zhuǎn)載自xiexiebang.com-http://004km.cn/找文章，到xiexiebang.com]全新的姿態(tài)去實踐這一活動。教育廣大黨員要樹立一種長期作戰(zhàn)的思想，不斷夯實基礎(chǔ)，扎實工作，明確分步實施的工作思路，絕不搞一陣風(fēng)，不搞一蹴而就。

1、設(shè)好崗，建好區(qū)，形成崗區(qū)互動鏈。局黨委要求各總支（支部）以本單位工作性質(zhì)為基礎(chǔ)，以班站為單位，按專業(yè)性質(zhì)建立責(zé)任區(qū)，做到每個黨員有責(zé)任區(qū)，每個班組有責(zé)任區(qū)，每個所站有責(zé)任區(qū)，最后形成黨員個人責(zé)任區(qū)，黨員班組長負責(zé)班組責(zé)任區(qū)，黨員所站長負責(zé)本所站責(zé)任區(qū)，總支（支部）委員負責(zé)分管范圍責(zé)任區(qū)，總支（支部）書記負責(zé)單位責(zé)任區(qū)，盟局黨委成員分片負責(zé)責(zé)任區(qū)，分層分級對責(zé)任區(qū)內(nèi)的活動及考核內(nèi)容負責(zé)，層層掛鉤，出現(xiàn)問題從下到上各負相應(yīng)的責(zé)任。因為模范崗是整個鏈式結(jié)構(gòu)中的閃光點，動力點，必須要高起點，高標準，起到示范和帶頭作用，所以我們確立的標準是：在實踐中表現(xiàn)突出、群眾公認，政治素質(zhì)高、能力強、威信高、有號召力，專業(yè)上、工作上有一定的業(yè)績，按照這樣的標準，我們在充分征求了群眾意見的基礎(chǔ)上，通過黨員大會討論，最后由黨總支（支部）會議研究確定。2001年先后從全局的模范人物、各類先進、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子中選拔出49名黨員授予黨員模范崗，為了使“創(chuàng)崗建區(qū)”活動既有轟動效應(yīng)更能深入人心，全局統(tǒng)一制作了鮮艷醒目的黨員模范崗擺放標志，由局黨委成員分別深入到各基層單位，在黨員大會或職工大會上將模范崗擺放標志親自授予黨員手中，這種儀式在激勵黨員不斷進取的同時，也教育黨員自覺接受群眾的監(jiān)督。

2、目標明確，制定出臺三年滾動發(fā)展規(guī)劃。我局在“創(chuàng)崗建區(qū)”活動中制定了三年三步走的工作目標：***年，在進行廣泛宣傳動員的基礎(chǔ)上，有代表性的高標準、高起點設(shè)立崗位，劃分責(zé)任區(qū)，建立責(zé)任制，制定出臺考核辦法。建立從盟局黨委到基層每一個黨員的責(zé)任鏈。****年在開展工作總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善責(zé)任制及考核細則，擴大模范崗的數(shù)量，要求主要生產(chǎn)崗位、專業(yè)崗位和窗口單位的黨員全部達到模范崗的標準。****年模范崗要在全局推開，重點要使邊遠班站、農(nóng)村牧區(qū)的黨員崗位，達到創(chuàng)建的標準，力爭使全局98以上的黨員達到黨員模范崗標準。同時在考核的標準上，重點要看實際成效，把創(chuàng)崗建區(qū)的最終結(jié)果引入到提高黨員政治素質(zhì)和企業(yè)效益上來。三年規(guī)劃統(tǒng)一了廣大黨員的思想。從現(xiàn)在做起，從本職工作做起，做好本崗，管好責(zé)任區(qū)就是“三個代表”的生動體現(xiàn)，成為每位黨員的共識。

二、注重落實，抓好考核，步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打。美好的設(shè)想只是寫在紙上，沒有艱苦的一步一個腳印的實踐，最終它只是一句空話。經(jīng)過轟轟烈烈的宣傳和認真的測評推薦，我們***年確定了392個責(zé)任區(qū)和87個模范崗位。怎樣才能使“星星之火，達到“燎源之勢”，我們靠的是嚴格的管理和強有力的考核。首先是做好日常的指導(dǎo)與檢查，組織部門做為創(chuàng)崗建區(qū)的日常管理部門。根據(jù)局黨委的要求，今年先后進行了兩次專項檢查與調(diào)研，并在季度組織的黨群工作檢查中重點進行了考核；二是將黨員模范崗?fù)冗M人物先進集體的產(chǎn)生掛起鉤來，創(chuàng)崗建區(qū)達不到標準的支部，一般不作為先進黨組織產(chǎn)生；沒有上崗的黨員，一般不作為先進個人評比；三是上崗的黨員不搞終身制。在年評、季評中不合格的黨員，或在目標管理中達不到95分以上的黨員，在民主評議中被評為基本合格的黨員，隨時將予以更換；四是支部“創(chuàng)崗建區(qū)”考核細則，同經(jīng)濟責(zé)任制一同考核，將責(zé)任區(qū)內(nèi)容，黨員標準，工作業(yè)績，現(xiàn)實表現(xiàn)全部量化為具體的指標，并且層層掛鉤，上下一體，獎罰聯(lián)動，利益共擔(dān)。

制度一經(jīng)出臺，我們就要不折不扣的執(zhí)行。如在去年組織的供電規(guī)范化服務(wù)暗訪檢查中，我們發(fā)現(xiàn)某單位一營業(yè)廳女工帶小孩上班，檢查組當(dāng)即對此進行了批評，事后該女工受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的批評，并被調(diào)離原工作崗位，同時，負責(zé)該責(zé)任區(qū)的黨員在月季考核中均受到處罰，分管支部委員

及書記按照細則也受到了相應(yīng)經(jīng)濟處罰。還有一位黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工，因事與別的同志發(fā)生了爭吵，在職工中產(chǎn)生了一定的影響，支部不僅對他本人給予了嚴厲的批評和教育，同時在年終評先時，取消了該責(zé)任區(qū)黨員的評先資格。嚴格的考核，使廣大黨員清楚的認識到嚴格的管理，要求使我們的黨員要比別人做的更好，嚴格的考核，也使我們的黨員在群眾中更有威信。

創(chuàng)

崗建區(qū)活動發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，促進了人們思想觀念的變化，提高了黨員的政治思想素質(zhì)，完善了企業(yè)的管理。過去的生產(chǎn)現(xiàn)場，安全、質(zhì)量是班長、所長的事，現(xiàn)在又多了一道黨員關(guān)。黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)的責(zé)任事故，比以往下降了95以上，黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)已形成了比工作積極性和創(chuàng)造性的良好氛圍，修試所生產(chǎn)辦黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)榮獲一項國家級QC科技成果獎；**供電局黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)一項QC成果，同時被國電公司和華北局表彰獎勵。這些事例表明，通過開展創(chuàng)崗建區(qū)活動，全局各個專業(yè)、各個班組都涌動著共產(chǎn)黨員鮮活的身影。黨員的形象高大了，要求加入黨組織的人也增加了，就連離休多年的72歲老人也在“七一”前夕鄭重向黨支部提出了加入組織的申請。我們欣喜地看到創(chuàng)崗建區(qū)活動的開展，不僅激發(fā)了廣大黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，也使黨組織思想政治工作延伸到了企業(yè)的每一個角落。

總之，創(chuàng)崗建區(qū)的開展使黨組織的自身建設(shè)得到了進一步加強，企業(yè)內(nèi)部的管理特別是基層一線班組站的管理也得到了明顯的加強，促進了企業(yè)整體效益的提高。今后我們在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，按照今年發(fā)展規(guī)劃的要求，堅持不懈，不斷創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。

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第五篇：豐鎮(zhèn)黨支部黨員創(chuàng)崗建區(qū)標準

豐鎮(zhèn)黨支部黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動實施辦法

一、責(zé)任崗建設(shè)標準：

（一）、黨員先鋒崗

1、政治思想好。

2、完成任務(wù)好。

3、遵章守紀好。

4、技術(shù)業(yè)務(wù)好。

5、廉潔自律好。

（二）、黨員標準崗

能積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，模范地遵守各項法律法規(guī)，帶關(guān)執(zhí)行并嚴格遵守規(guī)章制度和工作紀律，無違章違紀和不良反映，質(zhì)量良好地完成本職工作，在周圍群眾中產(chǎn)生較好的影響。

（三）、非標崗

凡黨員未過到黨員標準崗條件的，業(yè)務(wù)技能考核不及格的，班組、個人考核排末的，黨員個人工作中發(fā)生違章違紀都視為黨員非標崗。

二、責(zé)任區(qū)建設(shè)的標準：

（一）、紅旗責(zé)任區(qū)

1、完成任務(wù)中的協(xié)作作用強，帶動區(qū)內(nèi)的職工聯(lián)勞協(xié)作、攻堅克難、保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

2、遵章守紀作用強。

3、技術(shù)業(yè)務(wù)中的幫帶作用強。

4、思想工作中的疏導(dǎo)作用強。

5、安全生產(chǎn)中的管理作用強。

（二）、達標責(zé)任區(qū)

責(zé)任區(qū)能團結(jié)職工、聯(lián)勞協(xié)作，完成生產(chǎn)工作任務(wù)，區(qū)內(nèi)無事故，無嚴重違章違紀；能夠組織本區(qū)內(nèi)職工積極參加公司開展的學(xué)技練功競賽；黨員責(zé)任區(qū)目標明確，組織開展活動正常。

（三）、非標區(qū)

凡黨員未達到達標責(zé)任區(qū)條件的；所在班組考核排末的；黨員個人在工作中發(fā)生違章違紀都視為黨員非標區(qū)。

三、黨支部具體負責(zé)抓好“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的組織落實，堅持每月分析“崗區(qū)”發(fā)揮作用的實際情況，進行動態(tài)考核，近期公布考核結(jié)果，抓好活動與中心工作的結(jié)合；黨支部成員和車間一級的黨員干部，要針對生產(chǎn)經(jīng)營的特點和薄弱點，幫助指導(dǎo)黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”，有重點地幫創(chuàng)先鋒崗，包保責(zé)任區(qū)。

黨支部要把“創(chuàng)崗建區(qū)”活動作為加強自身建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的有效載體，強化對崗區(qū)的日?？己耍瑘猿职雌诠伎荚u結(jié)果。

黨支部書記主要職責(zé)

一、負責(zé)召集支委會和支部大會。結(jié)合本支部實際，傳達貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示、工作部署；研究安排黨支部的和階段重點工作，履行保障監(jiān)督職能，及時討論同級行政工作中的重要問題，提出意見和建議。

二、抓好黨支部長效機制建設(shè)和工作制度落實，檢查支部工作計劃、決議基本制度執(zhí)行情況，采取針對性措施解決工作中的問題；定期向支委會、支部大會和上級黨組織報告工作，落實黨支部建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任。

三、組織開展黨內(nèi)各項活動。根據(jù)上級要求和黨支部實際組織開展創(chuàng)建“五好”黨支部、“四保一爭當(dāng)”暨黨支部“安全屏障”工程、黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實踐活動，宣傳動員、組織引導(dǎo)黨員和職工群眾完成安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營各項任務(wù)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

四、抓好黨員和職工隊伍建設(shè)，了解、掌握和關(guān)心黨員、職工群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決實際問題，組織做好聯(lián)系服務(wù)黨員和職工群眾工作，以及在運輸安全、生產(chǎn)經(jīng)營中的思想政治工作，落實“三不讓”承諾。

五、抓好支委會自身建設(shè)，按時組織支部委員的理論學(xué)習(xí)，主持召開支委民主生活會，督促支部委員按照分工履行好支委職責(zé)和“一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

黨支部組織生活制度

一、“三會一課”制度。堅持每月召開一次黨小組會和支委會，每半年至少召開一次支部黨員大會、組織黨員上一次黨課。

二、民主生活會制度。支委會民主生活會和黨小組組織生活會，一般每年召開一次。

三、集體領(lǐng)導(dǎo)和黨內(nèi)表決制度。凡重要問題必須由支部委員會集體研究決定，并按照“小數(shù)服從多數(shù)”的原則，通過召開支部黨員大會或支委會進行表決。決議一經(jīng)形成，任何個人或小數(shù)人都無權(quán)改變。

黨支部基本工作制度

一、黨支部參與車間重要問題議事決策制度。參與車間重要問題的議事決策，支持行政負責(zé)人依照規(guī)定的職權(quán)開展工作，對車間的生產(chǎn)和行政工作發(fā)揮保證監(jiān)督作用是黨支部的基本任務(wù)，要通過參與車間重要問題決策，從思想上、政治上對車間重要問題的決策提供指導(dǎo)。

二、黨內(nèi)安全分析制度。按照“黨政共同開好安全分析會，共同分析安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；從不同角度查找問題的原因，以不同手段和方法抓好整改”的“雙同雙不同”要求，堅持不懈地抓好黨員安全教育，增強黨員保安全的自學(xué)性和主動性。每月對車間的安全情況和黨組織各項保安全措施的落實情況進行一次分析，提出整改意見。

三、黨員隊伍分析制度。黨支部應(yīng)每月對黨員發(fā)揮作用情況進行分析，對帶有傾向性問題要制定措施，認真解決。對作用發(fā)揮不好、先鋒模范作用不突出的黨員要指定專人負責(zé)幫助，限期改正。

四、聯(lián)系包保制度。黨支部委員要對重點或工作較弱的班組進行包保。

五、發(fā)展黨員工作制度。發(fā)展黨員工作要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和局黨委發(fā)展黨員工作各項制度執(zhí)行，嚴格入黨手續(xù)，規(guī)范工作程序，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。黨小組長的主要職責(zé)

黨小組長在支部委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織本小組黨員積極開展黨內(nèi)各項活動，保證支部的決議和任務(wù)的貫徹落實。具體來說，小組長的主要職責(zé)是：

一、按照支部要求，組織好黨員學(xué)習(xí)，做好黨員的思想工作。根據(jù)支部的決議和工作安排，向本小組的黨員布置任務(wù)，并負責(zé)督促檢查。

二、定期召開并開好黨小組會，嚴格黨的組織生活。會前，黨小組長要做好準備，并將小組會的內(nèi)容、開會時間和地點，及時通知組內(nèi)每個成員。

三、了解黨員的思想、工作和生活等方面的情況，經(jīng)常向黨支部反映黨員的意見、建議和要求。

四、組織黨員做好群眾工作，及時反映群眾的情緒和要求。

五、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，協(xié)助支部做好發(fā)展黨員工作。

六、按時收繳黨費。