第一篇：2018醫(yī)院受援實施方案

慶安縣人民醫(yī)院受援實施方案

根據(jù)支援醫(yī)院綏化市第一醫(yī)院對口支援慶安縣人民醫(yī)院實施方案及工作計劃，為促進我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高縣級醫(yī)院技術人員綜合素質(zhì)，我院現(xiàn)擬定以下實施方案：

一、工作目標

1．全面調(diào)高縣級醫(yī)院衛(wèi)生隊伍的綜合素質(zhì)，提高縣級醫(yī)療機構(gòu)的管理水平和服務能力，適應人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求，提高城市健康水平。

2．通過三年城市三級醫(yī)院對我院的支援，能積極改善和加強管理，加快人才培養(yǎng)，提高對常見病、多發(fā)病和部分危重癥的醫(yī)療救治能力和水平。切實擔負起轄區(qū)內(nèi)常見病、多發(fā)病的救治工作，使群眾就近得到較高水平的醫(yī)療服務，緩解群眾看病就醫(yī)難的問題，保障群眾身體健康。

二、組織機構(gòu)

組 長：張遠峰 院長 副組長：李文彬

業(yè)務副院長 冷有明

副院長 成 員：王雁紅

蘭雨信 王俊雙 史寶成 范春成

三、工作責任

1、建立對口支援受援制度，組織好我院各專業(yè)人員接受對口支援，扎實開展工作，保證工作效果，我院和支援單位簽訂對口支援縣級醫(yī)院協(xié)議書，明確受援目標、任務、方式、時間，雙方的責任和義務。

2、根據(jù)需要，制定各項業(yè)務管理制度和行政管理規(guī)章制度，使工作有章可循；制定我院發(fā)展規(guī)劃，每月每季度報送工作簡報。

3、我院將受援內(nèi)容列入議事日程，切實加強領導，實行目標管理責任制度，使這項工作做到經(jīng)?；?、制度化。醫(yī)院成立領導小組，層層落實責任，扎實推進。

4、每個季度由專職副組長寫出書面報告，提交院領導小組審核。就工作情況，存在問題及時提出處理意見及時解決。確保此項工作的順利開展。

5、加強宣傳和信息反饋情況。對派駐醫(yī)務人員提供必要工作、生活條件。要認真總結(jié)，推動受援工作扎實開展。

四、工作計劃

1、根據(jù)支援醫(yī)院的協(xié)助組織開展臨床教學、技術培訓、手術示教、疑難病例和死亡病歷討論等，不斷提高常見病、多發(fā)病和疑難重癥的診療水平。

2、完善工作制度和技術操作規(guī)程，開展適宜技術和新技術、新業(yè)務。建設特色和重點科室，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，加快人才培養(yǎng)。

3、切實擔負起轄區(qū)內(nèi)常見病、多發(fā)病和部分危重癥的醫(yī)療救治工作，使群眾就近得到較高水平的醫(yī)療服務，降低縣級醫(yī)院線外轉(zhuǎn)診率，基本實現(xiàn)大病不出縣的目標，緩解群眾看病的問題，保障群眾身體健康。

4、定期派具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)務人員到支援單位進修學習及培訓。

慶安縣人民醫(yī)院醫(yī)務科

2018年01月08日

第二篇：對口支援(受援)實施方案

廣元市利州區(qū)人民醫(yī)院 對口支援（受援）實施方案

為貫徹落實“對口支援（受援）”，進一步提高我院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據(jù)有關文件精神，制定本工作方案，醫(yī)院對口支援（受援）的工作計劃。

一、工作目標

提高結(jié)對我院的醫(yī)療服務能力和水平，加強農(nóng)村常見并多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農(nóng)民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，緩解看病難問題;加強我院人才培訓，提高我院醫(yī)療機構(gòu)管理水平。

二、組織領導

成立“對口支援（受援）”領導小組。1.組

長：何

勇（院長）副組長：辛

平（副院長）

王

英（副院長）高劍川（副院長）

成員：胡安貴

周鳳英

劉祝全

張富山

陳

娟

王是萌 對口支援辦公室設在醫(yī)務科，由王英同志負責。2.領導小組職責

負責組織協(xié)調(diào)我院受援的全面工作，制定對口支援（受援）的工作計劃和工作總結(jié)，合理研究確定受援項目，定期總結(jié)對口支援情況，及時與支援單位協(xié)商提出支援內(nèi)容的變更要求。負責安排我院進修學習醫(yī)務人員等工作。

三、工作任務和要求

1.領導小組辦公室負責為支援人員提供良好的工作、生活條件，并負責支援人員在支援工作期間的管理與安全。

2.為開展支援業(yè)務工作提供必要的人力、物力及財力支持，確保項目按期完成。

3.及時向支援單位反饋支援人員的生活和工作情況，對工作成績突出的個人建議支援醫(yī)院給予表彰和獎勵等。

4.派選到支援醫(yī)院進修學習人員必須是品德兼優(yōu)業(yè)務素質(zhì)較高的年輕醫(yī)務人員，學習結(jié)束后能成為本院的業(yè)務骨干或?qū)W科帶頭人。5.合理研究確定受援項目，定期總結(jié)對口支援情況，及時與支援單位協(xié)商提出支援內(nèi)容的變更要求。

四、實施時間

本項目實施時間為2013年。

2013年1月

第三篇：受援醫(yī)院工作總結(jié)

篇一：2015醫(yī)院受援工作總結(jié) 某某縣第一醫(yī)院

城鄉(xiāng)對口支援工作總結(jié)匯報

為加快醫(yī)藥衛(wèi)生改革步伐，逐步縮短城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務差距，有效提高醫(yī)院整體隊伍素質(zhì)、醫(yī)院管理水平和服務水平，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務，省衛(wèi)生廳布置某某市中心醫(yī)院為我院對口支援單位，2015年已進入第五個年頭，在縣衛(wèi)生局的直接領導下，我們雙方密切協(xié)作，已大局為重，一切以病人為中心，開展了卓有成效的工作，取得了良好的社會效益及經(jīng)濟效益，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、在醫(yī)療隊伍建設上，通過請中心醫(yī)院專家來院幫扶、到中心醫(yī)院進修等多種方式提高業(yè)務水平，醫(yī)療隊伍的整體素質(zhì)得到提高。以“醫(yī)院管理年活動”為契機，扎實落實“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動要求，行風建設明顯加強，進一步提高了醫(yī)護人員的責任意識和奉獻精神。

二、對口支援工作取得實效

今年年初某某市中心醫(yī)院院長陳明強一行再次來我院，將幫扶的重點工作進行了銜接。專家組于2015年１月初和7月初分二輪共10人次進駐我院開展幫扶工作，每一輪派駐我院的專家都能滿足我們的需求。衛(wèi)生局領導對此高度重視，多次到醫(yī)院看望專家，指導我們要安排好專家的食宿，做好后勤保障工作。各位專家在我院開展的工作對我院的醫(yī)療水平提高及行風建設起到了積極作用，工作取得實效，大體可分為以下幾個方面。

一是全面開展醫(yī)療工作，工作范圍兼顧全院，既包括門診，又深入病房和手術室。

二是開展傳、幫、帶工作，為充分發(fā)揮每名專家教授的專業(yè)所長，我院有計劃的對全院業(yè)務骨干進行輪訓，讓他們把自己的臨床經(jīng)驗、專業(yè)技能面對面的傳授給我們，把帶教工作落實到實處。

三是開展教學活動，專家們定期安排出講課時間，科學設置講課內(nèi)容，2015迄今為止共講授了10次全院培訓大課，參加科內(nèi)2０余次疑難病例討論，提高了我院醫(yī)療水平的診斷能力。

四是開展臨時性醫(yī)療支援，專家們不僅對幫扶科室進行全面幫扶，還開展了臨時性醫(yī)療支援活動，下鄉(xiāng)義診4次，使廣大的農(nóng)村患者足不出戶即可享受到省級醫(yī)療專家的優(yōu)質(zhì)服務，取得了良好的社會效益。

五是今年為我院免費培訓進修生3人，進修期均為一年，現(xiàn)正處于進修階段，三位進修人員反響極好，學到了知識及管理經(jīng)驗。

三、幫扶工作給我院帶來的效益情況 經(jīng)過技術幫扶與合作，某某市中心醫(yī)院切實給我院和我縣實際情況，為我院帶來了長足發(fā)展。

（一）推動醫(yī)院經(jīng)濟和社會效益情況。2015年我院就診人數(shù)明顯增加，門診人數(shù)迄今為止達達100000人（次），住院人數(shù)11000余人次，比上一年同期均有進一步增長。在醫(yī)院藥品降價、輔助檢查費用降低的情況下，我院經(jīng)濟效益得到明顯提高，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

（二）開展新項目，新技術情況。某某市中心醫(yī)院的專家以精湛的醫(yī)療技術，高尚的醫(yī)德醫(yī)風和務實的工作作風，在各自的專業(yè)領域，開展新項目、新技術2項。通過開展新項目、新技術，降低了患者到上級醫(yī)院就診的費用，增進了醫(yī)患關系融洽。

（三）方便群眾就醫(yī)。派出專家組在每次手術和會診結(jié)束后，即到門診坐診，每天接診患者量都在20人以上，甚至超過30人，如此繁重的工作，迎來了患者的廣泛贊譽。對在我院不宜診治的疑難病例及時轉(zhuǎn)診，為方便患者就醫(yī)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。白城市及周邊等地區(qū)患者慕名到我院就診，增加了群眾對我院的認可程度。

（四）推動了衛(wèi)生行業(yè)作風建設。各位專家以精湛的醫(yī)療技術和高尚的醫(yī)德醫(yī)風和求真務實的工作作風贏得了廣泛的贊譽和這會的認可，多次拒收紅包和吃請，對我們醫(yī)院衛(wèi)生建設起到很好的推動作用。

（五）協(xié)作醫(yī)院工作情況。某某市中心醫(yī)院專家時間觀念非常強烈，十分珍惜這次支援通榆衛(wèi)生工作地機會，為把更多的時間和更多的知識留在通榆，我院現(xiàn)有條件不易診治的，進行了轉(zhuǎn)診。

下步工作的想法，我們準備進一步加強醫(yī)療協(xié)作，盡可能多地安排我院醫(yī)務人員到中心醫(yī)院進修，在貴院條件允許和可能的情況下對我院的醫(yī)療儀器和設備給予支持和幫助，對幫扶的科室要保持長期性，根據(jù)我院的實際情況和廣大患者就醫(yī)需求，以后適當調(diào)整幫扶科室。某某市中心醫(yī)院醫(yī)療隊的支援，使我院得到了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，醫(yī)療水平明顯提高，門診量大幅增長，住院率大幅度增加，不僅如此，在他們的帶動下，我院員工隊伍精神面貌為之一新，他們的高尚醫(yī)德和優(yōu)良作風，促進了服務質(zhì)量和行風建設整體水平的提高，可以說，某某市中心醫(yī)院的幫扶工作對我院二甲醫(yī)院能力建設的提高起到了非常積極的作用。醫(yī)院綜合改革方面，我院根據(jù)公立醫(yī)院改革要求，緊貼實際，改善服務方式，提高服務能力，優(yōu)化服務流程，全面推行國家基本藥物制度，優(yōu)化分配機制，體現(xiàn)醫(yī)務人員的勞動價值，同時避免開單提成等不正當現(xiàn)象，嚴格抗生素的應用，實行分級管理，嚴格掌握適應癥等一系列措施，不斷提高服務能力。

某某縣第一醫(yī)院

2015-10-21篇二：梅仙鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年對口受援工作總結(jié) 梅仙鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年對口受援工作總結(jié)

為加快醫(yī)改政策步伐，逐步縮短城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務差距，有效提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體隊伍素質(zhì)、醫(yī)院管理水平和服務水平，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務，針對我院目前醫(yī)務人員的人才緊缺、醫(yī)療設備落后，由平江縣第一人民醫(yī)院為對口支援醫(yī)院?，F(xiàn)特對2011年受援工作進行總結(jié)。

一、受援目標

在平江縣第一人民醫(yī)院的支援下，加強我院醫(yī)療技術力量的培養(yǎng)，以產(chǎn)科、內(nèi)兒科為重點，同時帶動婦科、理療科業(yè)務發(fā)展，不斷提高診療水平，能更好地為梅仙人民服務。

二、支援現(xiàn)狀及已達目標

1、業(yè)務指導：通過縣第一人民醫(yī)院派出2名高年資中級 職稱以上的醫(yī)務人員每周一進駐我院婦產(chǎn)科、綜合科幫助和指導臨床醫(yī)療工作已使我院:①臨床醫(yī)療首診負責制、會診制度、三級查房制度、危重病人討論制度等十四項核心制度基本落實。②醫(yī)務人員對一般常見病、多發(fā)病能熟練掌握及系統(tǒng)治療、危重病人能及時急救及把握轉(zhuǎn)診指征，及時轉(zhuǎn)診。③能新開展糖尿病胰島素的應用治療、心房纖顫的系統(tǒng)治療、慢性宮頸炎的局部激光治療、小兒疝氣小切口手術治療等。④為群眾提供了安全、有效、方便的醫(yī)療服務。百姓滿意度較高，住院及門診人次較上年有明顯增高（增高達20%）全年無醫(yī)療事故發(fā)生。

2、人員培訓：按授課和選送進修相結(jié)合的方式，我院按年初計劃全年共送出門診醫(yī)師毛京德進修理療三月，方文輝、張英、鐘彬彬進修婦產(chǎn)科三月、綜合科羅治國進修內(nèi)兒科一年、護理部李倫敦、徐芬芬、楊慧、劉金貴、陳椰椰、李婷、進修兒科（含新生兒科）、婦產(chǎn)科、急診科短訓三月。均已達到學以致用的目標。門診新開展了理療科，婦產(chǎn)科開展了乳透及激光治療，綜合科開展了胸穿閉式引流術，護理部普及開展小兒留置針及學會中心靜脈置管術，手術室開展了聯(lián)合腰麻技術。邀請縣第一人民醫(yī)院中級職稱以上醫(yī)師每月到我院授課，通過學習醫(yī)務人員能熟練掌握新生兒窒息復蘇搶救和氣管插管的操作及心肌梗塞、主動脈夾層、小兒肺炎、小兒腹瀉、急腹癥、羊水栓塞、妊高癥、產(chǎn)后大出血等疾病的診治。

3、硬件支援：為滿足梅仙7萬余人的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，滿足醫(yī)院良性運轉(zhuǎn)提出支援高壓蒸汽滅菌消毒鍋、心電監(jiān)護儀、電教投影儀、十二導聯(lián)同步心電圖儀、心肺復蘇模具。現(xiàn)縣第一人民醫(yī)院已免費支援價值23萬元的大型全自動高壓蒸汽滅菌消毒鍋。

三、目前存在的不足之處及來年需要解決的問題

1、繼續(xù)按業(yè)務指導、人員培訓、硬件支援相結(jié)合的方式提升我院的軟硬件水平。

2、著重提高中層負責人的管理水平及醫(yī)院各項規(guī)章制度的完善落實。

3、重點改善護理人員的護理理念、服務態(tài)度及服務水平。

4、支援十二導聯(lián)同步心電圖儀、心電監(jiān)護儀及氣管插管模具。

梅仙衛(wèi)生院

2011-12-02篇三：2014城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作總結(jié) 2014年城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作總結(jié)

為了扎實做好“城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援”工作，我院按照縣衛(wèi)生局《全縣城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作實施方案》要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況開展了對口支援工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、組織領導

我院對城鄉(xiāng)對口支援工作高度重視，專門成立了以院長為組長、業(yè)務副院長為副組長的對口支援工作領導小組，并建立了對口支援工作領導小組辦公室，由醫(yī)務科科長兼任辦公室主任，負責制定了《對口支援***鄉(xiāng)衛(wèi)生院實施方案》和《對口支援衛(wèi)生院工作計劃》，做到分工明確、責任到人。2014年3月份，我院與***衛(wèi)生院簽訂了對口支援協(xié)議，依據(jù)協(xié)議，我院和衛(wèi)生院各負其責，共同協(xié)作開展對口支援各項工作。

二、蹲點幫扶

根據(jù)對口支援協(xié)議，我院派出2位思想覺悟高、責任心強、業(yè)務水平高的醫(yī)務人員長期駐守鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行對口支援幫扶工作。***主治醫(yī)師依托我院中醫(yī)特色?？苾?yōu)勢，幫助衛(wèi)生院建設中醫(yī)特色專科，通過師帶徒的形式為衛(wèi)生院培養(yǎng)2名中醫(yī)專業(yè)人才，使衛(wèi)生院能夠獨立開展十五項中醫(yī)適宜技術。在下鄉(xiāng)支援期間，共收治住院病人30余人次，診治門診病人300余人次，下鄉(xiāng)義診100余人次，在衛(wèi)生院進行教學查房、示教20余次，專題學術講座6次，培訓衛(wèi)生院人員200余人次，講課內(nèi)容包括經(jīng)絡腧穴學、穴位注射法、穴位封閉法、中醫(yī)15項適宜技術、穴位帖服法、骨關節(jié)炎的治療等，通過培訓明顯提高了衛(wèi)生院醫(yī)務人員的中醫(yī)藥知識和中醫(yī)診療能力。

我院***主管護師在下鄉(xiāng)期間共參加義診活動15次，免費采血300余人次，健康咨詢200余人次，舉辦專題講座、業(yè)務培訓3次，對衛(wèi)生院全體專業(yè)技術人員進行了全面、細致培訓，使大家熟悉了各種常見病、多發(fā)病的護理理論、護理常規(guī)和技術操作；掌握了常用的急救技術、急救藥品和器械的使用。

三、人才培養(yǎng)

醫(yī)院免費接收衛(wèi)生院**醫(yī)師于2014年5月—7月在我院急診科進修學習，***醫(yī)師于2014年8月—11月在我院婦產(chǎn)科進修學習。我院醫(yī)務科專門安排業(yè)務水平高、診療經(jīng)驗豐富的高年資醫(yī)師一對一帶教，爭取為衛(wèi)生院培養(yǎng)出業(yè)務水平較高、醫(yī)德醫(yī)風良好的臨床實用性人才。

四、服務百姓義診健康快車活動

根據(jù)市、縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，我院每月定期組織各科室專家到衛(wèi)生院進行服務百姓義診健康快車活動，活動內(nèi)容主要包括免費義診、專題學術講座、教學查房、疑難危重病歷討論等。我院參加活動的醫(yī)護人員共90余人次，診療范圍包括內(nèi)科、外科、婦科、兒科、急診科等，共免費義診患者680余人次，發(fā)放宣傳資料3000余份。

我院在衛(wèi)生院舉行專題學術講座2次，講授題目分別為《2010心肺復蘇指南解讀》、《多發(fā)傷救治的若干進展》，衛(wèi)生院參加培訓人員50余人次，通過現(xiàn)場培訓，使大家的急診急救知識有了明顯提高，基本掌握了止血、清創(chuàng)、縫合、包扎、骨折固定等基礎技術的處理方法。

五、存在的不足和今后工作打算 通過2014的對口支援工作，提高了衛(wèi)生院的整體素質(zhì)和服務水平，增強了自我發(fā)展能力，常見病、多發(fā)病的診治水平有了明顯提高，使基層老百姓得到了很大的實惠，但是，由于我院技術力量缺乏、資金困難等客觀條件限制，致使參與對口支援工作的人員有限，參與力度還不夠，不能滿足對口支援地區(qū)老百姓的需求，對口支援工作與上級主管部門的要求還存在一定的差距，在今后的工作中，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗、開拓思路、創(chuàng)新方法、加大投入和參與力度，使我院的對口支援工作更上一個臺階。***第一人民醫(yī)院 2014年11月4日

第四篇：受援工作匯報

西藏阿里地區(qū)科技受援情況匯報

尊敬的陜西省（河北?。┛萍紡d各位領導：

1994年，中央召開的第三次西藏工作座談會，確定了“分片負責、對口支援、定期輪換”援藏方針。為響應中央的號召，1996年第一次全國科技援藏工作座談會勝利召開，從此拉開了科技援藏序幕，會議確定了陜西、河北兩省對口援助阿里的援藏機制?？萍荚毓ぷ鏖_展以來，陜西、河北兩省科技廳以強烈的大局意識、政治意識及兄弟般的友情對阿里科技局進行了對口援助。14年來，兩省科技廳對阿里地區(qū)科技事業(yè)發(fā)展給予了高度重視和關心，在人力、物力、財力等方面給予了強有力的支持和幫助，主要領導和各處室領導曾多次在百忙之中親赴阿里考察指導科技工作，也多次接待看望赴兩省學習的阿里同志，認真聽取匯報。通過14年的無私援助，阿里的科技工作從弱到強，從小到大，不斷發(fā)展壯大，科研領域不斷拓寬，取得了可喜的成績，帶動了整個阿里經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，使科技事業(yè)在阿里高原上大發(fā)光芒，日益顯現(xiàn)出了科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用。阿里的科技工作能取得這樣的成績，能有今天的局面，與陜西、河北兩省科技廳多年來的無私援助是密不可分的。在此，我代表中共阿里地委、阿里地區(qū)行署及阿里地區(qū)8萬人民向陜西、河北兩省科技廳表示衷心的感謝！

下面，我就科技受援情況向各位領導作一簡要匯報。1

一、阿里地區(qū)受援情況

自1996年第一次科技援藏座談會以來，河北、陜西兩省在自身經(jīng)濟實力并不強的情況下，每年拿出幾十萬元資金，投入到阿里科技事業(yè)的發(fā)展。

1996年至2004年，即第一次科技援藏座談會期間，兩省科技廳援助阿里科技項目共9個，到位資金總額為380萬元，其中河北省科技廳援助項目3個，援助資金總額為185萬元；陜西省科技廳援助項目4個，援助資金總額為195萬元。

第二次科技援藏座談會召開期間，河北、陜西兩省科技廳與阿里共簽訂了6個援助項目，總援助資金為280萬元，其中與陜西省科技廳簽訂援助項目4個，總投資額為130萬元。項目分別為《阿里地區(qū)科技培訓基地建設》項目，援助資金100萬元；援助科研設備價值10萬元；承擔培訓經(jīng)費10萬元；《毒草——醉馬草毒素SW-BSA疫苗研制》項目，援助資金10萬元。與河北省科技廳簽訂援助項目2個，總援助資金額為150萬元，項目分別為《阿里地區(qū)科技培訓基地建設》項目，援助資金100萬元；《藏藥的研制與開發(fā)》項目，援助資金50萬元。到2008年底援助資金全部到位。

2007年，河北省科技廳與阿里地區(qū)科技局簽訂了《藏藥珠母丸劑型改造》和《新藏藥開發(fā)》兩個項目，援助資金共100萬元，到目前已落實經(jīng)費50萬元。陜西省科技廳與阿里地區(qū)科技局簽訂了《優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)牧草人工栽培技術示范與推

廣》項目，援助資金60萬元，到目前已落實經(jīng)費30萬元。

二、受援產(chǎn)生的效益

自1996年至今，河北省科技廳援阿項目7個，援助資金305萬元；陜西省科技廳援阿項目7個，援助資金335萬元。這些援助資金均應用到了科研工作中，其中所實施的項目為：“高原地區(qū)開展人工種草研究示范”、“獅泉河盆地治沙工程前期考察論證”、“新、特苗木、花卉、蔬菜品種的引進示范”、“農(nóng)作物優(yōu)良品種的引進示范”、“太陽能光伏水井試驗示范”、“建立太陽能高效日光溫室開展蔬菜種植試驗示范”、“阿里地區(qū)札達縣林果科技示范園建設”、“草原毒草—醉馬草預防疫苗研制并進行牲畜接種試驗”和“藏藥研制開發(fā)”等項目的實施，極大地促進了阿里科技事業(yè)的快速發(fā)展，改善了科技工作基礎設施條件。“高寒地區(qū)人工種草研究示范”項目的實施，開辟了阿里地區(qū)人工種草的新紀元，在種草成功的基礎上通過以點帶面和示范引路的作用，使阿里地區(qū)的人工種草業(yè)蓬勃發(fā)展，到目前已發(fā)展的人工草場達到12萬多畝，在一定程度上緩解了嚴重的草畜矛盾，遏制了草場退化、沙化的不良局面，為阿里畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎?！蔼{泉河盆地治沙工程”項目在援助專家的幫助下完成了項目前期考察論證各項任務，為我地區(qū)治沙防沙工程提出了科學依據(jù)和有效的方案，為地委、行署科學決策提供了可靠依據(jù)，在完成了前期工作的基礎上，經(jīng)阿里地區(qū)科技局的積極努力，爭取到了國家投資5000萬元的“獅泉

河盆地治沙工程”項目。此項目的實施完成，有效緩解了風沙對獅泉河鎮(zhèn)的侵害，美化和凈化了獅泉河鎮(zhèn)的周圍環(huán)境。在援助項目“苗木花卉的引進種植示范”帶動下，獅泉河鎮(zhèn)開始有了種植出售花卉的花農(nóng)，改變了阿里無鮮花的歷史，不僅美化了廣大干部職工的生產(chǎn)生活環(huán)境，而且豐富了市場、促進了多元化經(jīng)濟的發(fā)展。援助項目“農(nóng)作物優(yōu)良品種的引進示范”的實施完成，不僅打破了阿里農(nóng)作物品種老化、單一的狀況，調(diào)整了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高了糧食產(chǎn)量和質(zhì)量，增加了農(nóng)牧民收入，為阿里地區(qū)實現(xiàn)糧食自給作出了突出的貢獻。“太陽能光伏水井示范建設”、“太陽能高效日光溫室示范建設與蔬菜種植技術研究”、“札達縣林果科技示范園”等援助項目的實施，開創(chuàng)了阿里地區(qū)利用太陽能資源的新局面，為全方位、多角度開展科技工作打下了良好的基礎。太陽能光伏水井的示范建設，開辟了阿里無水草場開發(fā)的新紀元，在該項目的示范帶動下，到目前阿里累計修建太陽能光伏水井85眼，開發(fā)了近260平方公里的無水草場，解決了項目實施區(qū)域的人畜飲水困難的問題，為無水草場灌溉和“游牧民定居、半定居工程”實施創(chuàng)造了有利的條件。正是該項目的示范建設及正常投入運營為阿里申報爭取國家級項目“阿里光電工程”、“阿里光明工程”做好了前期論證工作，使得申報項目順利得到國家審批撥款。通過兩大工程的實施使阿里36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了光伏電站，13000多戶農(nóng)牧民家家都擁有太陽能戶用電源，較好地解決了廣大農(nóng)牧區(qū)和鄉(xiāng)

鎮(zhèn)干部群眾照明的問題，結(jié)束了廣大農(nóng)牧民長期點酥油燈的歷史?！疤柲芨咝厥沂痉督ㄔO”項目的完成，為阿里地區(qū)全面實施“菜藍子”工程提供了科學的依據(jù)，有效緩解了廣大干部職工及農(nóng)牧民群眾吃菜難的問題，到目前為止，在該項目的示范帶動下，阿里共建成太陽能高效溫室20多萬平方米、塑料溫室大棚1000多畝?！霸_縣林果科技示范園建設”項目，為阿里利用不同的資源優(yōu)勢，發(fā)展不同的區(qū)域經(jīng)濟起到了較好的示范引路作用。通過項目實施示范帶動，使項目實施區(qū)域農(nóng)牧民從2004年開始種植西瓜，僅此一項每年每戶純收入達5000多元，較好地發(fā)揮了科技示范引領作用，達到了農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的有效調(diào)整和農(nóng)牧民增收的目的。

阿里地區(qū)科技局成立于1982年，1992年從地區(qū)計劃委員會分設，當時的阿里地區(qū)科技局，根本談不上發(fā)展科技事業(yè)，連個起碼的辦公場所都沒有。河北、陜西兩省科技廳為建設阿里地區(qū)科技局辦公大樓出謀劃策，不斷加大了援助力度，在建設中河北省科技廳援助資金120萬元，陜西省科技廳援助90萬元。在援助資金的支持下，于2000年底具有良好辦公條件的阿里地區(qū)科技辦公大樓終于落成，從此阿里地區(qū)科技局結(jié)束了無辦公場所的歷史，使阿里科技事業(yè)開始走向正規(guī)化。所援助項目《毒草——醉馬草毒素SW-BSA疫苗研制項目》，于2006年年初啟動，到目前在成功研制出疫苗的基礎上，已完成了毒草區(qū)第三倫牲畜疫苗免疫接種試驗，從三次試驗效果來看，研究工作取得了實質(zhì)性的進展，試驗工作已初見成效。

通過十多個援助項目的實施，源源不斷地為阿里科技發(fā)展注入活力，拓寬了阿里科技工作的思路，增強了廣大科技工作者的積極性，實現(xiàn)了科技工作由管理型向服務型的轉(zhuǎn)變，達到了以小爭大，以大促強的目的，為阿里經(jīng)濟發(fā)展、社會進步提供了強有力的科技支撐，使科技援助工作為阿里科技進步，經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。

隨著思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變和科技援藏工作的不斷深入，我們本著走出去，請進來的辦法，宣傳阿里、發(fā)展阿里，提高阿里在區(qū)內(nèi)外的知明度。從1996年開始在阿里地區(qū)科技局多次邀請河北、陜西兩省科技廳領導、專家、學者來阿里考察，檢查指導工作，為阿里科技發(fā)展出謀劃策，洽談合作事宜，真正為阿里科技的正確發(fā)展，提出了許多有益的指導性思路和方案。同時阿里地區(qū)科技局曾多次派出考察組到兩省考察學習，為阿里科技進步發(fā)展培養(yǎng)了十多名科技管理、技術人才。特別是1998年至2001年，2007年至目前，陜西省科技廳兩次各選派了一名副縣級科技管理干部，在援阿期間，兩同志為阿里科技事業(yè)發(fā)展作出了較大的貢獻，幫助阿里地區(qū)理清了科技發(fā)展思路，探明了科技發(fā)展方向，幫助實施完成了多項科研項目。2008年陜西省科技廳援助10萬元，選派阿里地區(qū)科技局和七縣科技局共8名科技

管理人員到西北農(nóng)業(yè)大學進修6個月，根據(jù)8位進修人員專業(yè)情況，分別安插在不同班級，與其它大學生跟班學習，并針對阿里農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實際需要，選派不同專業(yè)的教授進行授課。使進修的8名同志專業(yè)知識得到了更新和充實，開闊了眼界，掌握了現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)技術和加工工藝，這將對阿里科技隊伍建設與科技發(fā)展起到應有的作用。

回顧14年來科技援藏工作歷程，我們深刻體會到，阿里科技事業(yè)的發(fā)展，每向前一步，都離不開黨中央的關懷和陜西、河北兩省的無私援助。今后，我將以科技工作方針為指導，深入貫徹落實即將召開的第三次全國科技援藏工作座談會精神，把陜西、河北兩省的大力援助和自力更生結(jié)合起來，充分發(fā)揮自身的潛力，加強領導，落實責任，真抓實干，以實際行動和優(yōu)異的成績回報中央的關懷和陜西、河北兩省的關心和深情厚意。

第五篇：受援學校工作總結(jié)

受援學校工作總結(jié)

靈寶市實驗中學積極落實市教體局支教工作，對程村中學實施了幫扶工作?，F(xiàn)受援學校對本學期的支教工作總結(jié)如下：

首先，人力支援。

本學年靈寶市實驗中學選派了邵春龍、周亞榮、張贊華三位老師，他們長期吃住在我校，三位老師的工做態(tài)度令我校教師佩服，他們的教育理念令我校教師信服。特別是張贊華老師給全校教師所做的《如何把握40分鐘的有效教學》和《語文教學中的外延教育》的講座，給聽課的教師以很大鼓舞。邵春龍、周亞榮參與我校教師第一輪聽課活動時，主動與被聽課教師交換意見，提出改進意見和建議。尤其是她們對課堂教學的精彩點評，被聽課的教師無不折服。

其次，教師互訪。

2010年9月24日，我校一行15位骨干教師赴實驗中學參觀學習，聽了該校管理經(jīng)驗介紹，實地參觀了美麗整潔的校園，特別是聽了10節(jié)“同課異構(gòu)”的語文、數(shù)學、英語、地理、生物等課堂教學，他們先進的教學理念、和諧的管理模式、激烈的競爭意識，無不給我們的骨干教師留下了深刻的印象。2010年12月2日，實驗中學何校長一行五人來到我校，隨機聽了我校教師的三堂公開課，受到了他們交口稱贊。

第三，友情資助。2010年12月，實驗中學為我校資助了多媒體教學投影儀，價值5000余元，豐富了我校的電教技術手段，讓農(nóng)村孩子也能享受到優(yōu)質(zhì)教育資源。極大地鼓舞了全體教師的工作干勁，形成了良好的競爭氛圍。

第四，“手拉手” 互助互學。

兩校學生通過書信、網(wǎng)絡等方式相互交流，增進相互之間的友誼。長涇實小學生捐書、捐物，使我校貧困學生和學習困難生得到精神上、物質(zhì)上和學習上的幫助，從而達到共同進步的目的。

第五，不負眾望

一是支教和受援學校的領導有了新的辦學理念，明確了辦學目標。二是支教教師在農(nóng)村偏遠學校敢于吃苦、樂于奉獻教育事業(yè)的精神得到了發(fā)揚和升華。三是我校學生奮發(fā)向上的學習積極性得到渲染。

四是我校得到了教學上和物質(zhì)上的資助，改善了辦學條件，增強了發(fā)展后勁?？傊Ы坦ぷ鞯膶嵤?，給我們提供了更好的發(fā)展機遇，我們將不辜負支教學校的無私援助，注重課堂教學的有效性，為逐步改變我校的辦學條件，提高教學質(zhì)量而不懈地努力

“千校萬師支援農(nóng)村教育工程”

受援學校姚集中心小學工作總結(jié)

支教幫扶結(jié)友誼 相互交流共發(fā)展——對口支教學校到勞動路小學參觀交流

4月13日上午，我校李瑩老師所在支教學校周至縣終南鎮(zhèn)中心小學一行17人在該校張校長的帶領下，到我校參觀交流。支教學校此次來我校重點學習我校的校園文化建設。首先，張曉莉校長代表學校向支教學校的來訪表示熱烈的歡迎。隨后，雷副校長帶領該校的行政人員參觀了我校的操場、教學樓及各功能部室。由于我校的個別部室正在翻修建設當中，為使支教學校能更好地參觀學習，我校張校長還為支教學校聯(lián)系參觀了西關一小和西電實驗小學。在兩所兄弟學校校領導的大力支持下，使得支教學校此次的參觀交流活動順利進行。參觀交流之后，終南鎮(zhèn)中心小學張校長對我校校領導的大力支持表示衷心的感謝，并對我校科學規(guī)范的管理、優(yōu)美的校園文化建設給予了很高評價，她表示這種交流活動不虛此行，將把好的經(jīng)驗帶回去，致力于本校的教育教學管理以及校園建設。

本次活動增強了兩校之間的教育教學交流，增進了友誼，促進了共同發(fā)展。

呂宇校長向我們毫無保留地介紹了學校管理的經(jīng)驗，并做了《教育科研讓我們從競爭的隊伍中跑出來——柳江中學整體構(gòu)建學生德育體系深化研究與推廣實驗》《談“誘思探究教學” 》的專題報告。會上，呂校長播放了大量的實況錄像，客觀真實地向與會人員反映了該校在后進生轉(zhuǎn)化方面所取得的巨大成功。值得一提的是，呂校長帶領學校領導，在德育管理工作以及班主任工作中大膽嘗試，把高一入學成績倒數(shù)100名的學生編成兩個班，在全?！罢衅浮蹦苋俗霭嘀魅?，并約定以上兩個班級班主任津貼為其他班級的2倍，科任老師上課的報酬比其他班級每節(jié)課多7元，條件只有一個，就是“不能罵學生”。經(jīng)過兩年多的試驗，該校034班（所謂的差生班）班主任以“情”字當頭，用他特有的善良、耐心和真情深深打動了學生，他極力激發(fā)每個學生的“能量”，耐心地“幫助每一個同學都找到自己的位置”，經(jīng)過不斷磨合，不斷轉(zhuǎn)化，這個所謂的差班進行了180度的大轉(zhuǎn)變，終于成為一個團結(jié)活躍、人人爭當先進、個個都有特長的優(yōu)秀班級。

談到差生班的轉(zhuǎn)化經(jīng)驗，呂校長還提到了兩個理論，一個是“干柴理論”，就是說，一個班級、一個隊伍中總會有相對進步的學生（干柴），也有相對落后的學生（濕柴），那么，不要寄希望于所有的學生一下子全部變成進步的好學生?？梢韵劝迅刹顸c燃，讓大火燒起來，慢慢烘干旁邊的濕柴，帶動濕柴一起燃燒，最后，濕柴也會變成干柴，火勢會越來越大，就成了熊熊烈火。班級管理也一樣，先讓部分相對進步的學生動起來，活躍起來，積極起來，讓他們承擔起“烘干”其他同學的任務，逐漸讓其他同學受到感染、感化，最終使全班同學轉(zhuǎn)變成好學生。當然，怎樣成功地使一部分好學生行動起來，又怎樣使其他的同學跟著動起來，這是需要花費巨大心思和氣力的，沒有點真功夫是行不通。另一個“竹排理論”，就是說一根竹子在水里不好行駛，如果把很多竹子扎成竹排，就成了一條竹船，就可以經(jīng)得起風浪，行駛起來要方便得多。其意思是，管理好一個班級，要善于發(fā)揮集體的力量。

11日下午，我們參觀了柳江縣進德鎮(zhèn)一中、四中之后，又馬不停蹄，驅(qū)車近2個小時，來到柳江縣洛滿中學參觀交流。以上三間中學今年均派出了老師前往鳳山縣支教，此行的目的，一是當面向?qū)W校領導匯報支教老師們在鳳山的工作和生活情況；一是通過交流，加強后援單位與受援單位間的溝通，增進雙方友誼，促進今后更好開展支教工作；再就是邀請后援單位領導及老師在適當?shù)臅r候到鳳山受援單位指導工作。

熱情抖擻的精神面貌，扎實認真的教學常規(guī)，美觀整潔的校園環(huán)境，就是我們徐小人迎接客人最好的禮物。

勤交流，共發(fā)展。為期四年的“千校萬師支援農(nóng)村教育工程”支教活動，我校與對口支教學校大山灣小學互動頻繁，活動扎實，印象深刻。兩校的校際交流，促進了共同的發(fā)展與進步。我們相信，本次活動，將為整個“支教活動”添上樸素、真摯的一筆。正所謂：一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！

支援我校的是江陰市長壽實驗小學，該校能夠積極落實省廳“千校萬師支援農(nóng)村教育工程”，對我校實施了幫扶工作。現(xiàn)對本學年的支教工作總結(jié)如下：

一、校領導、教師互訪 首先，人力支援。

本學年長壽實驗小學選派了鄒敏芳、徐宏偉兩位老師長期吃住在我校，兩位老師的工做態(tài)度令我校教師佩服，他們的教育理念令我校教師信服。特別是徐宏偉老師給全校教師所做的《如何把握40分鐘的有效教學》和《語文教學中的外延教育》的講座，給聽課的教師以很大鼓舞。徐老師參與我校教師第一輪聽課活動時，主動與被聽課教師交換意見，提出改進意見和建議。尤其是他對課堂教學的精彩點評，被聽課的教師無不折服。

其次，教師互訪。

2008年9月24日，我校一行15骨干教師赴長涇實驗小學參觀學習，聽了丁校長的管理經(jīng)驗介紹，實地參觀了美麗整潔的校園，特別是聽了10節(jié)“同課異構(gòu)”的語文、數(shù)學、英語、音樂、美術等課堂教學，他們先進的教學理念、和諧的管理模式、激烈的競爭意識，無不給我們的骨干教師留下了深刻的印象。2008年12月4日，長涇實驗小學丁校長一行五人來到我校，隨機聽了劉大宏（語文）、高鵬（數(shù)學）、郝惠敏（英語）等教師的三堂公開課，受到了他們交口稱贊。長涇實驗小學的周潔老師也給我校六年級學生上了一堂別開生面的數(shù)學示范課，（教學內(nèi)容由學生當場選定）周老師引導學生的探究、歸納、總結(jié)等一系列另辟蹊徑的教法深深的印在了我校老師和學生的腦海里。極大的調(diào)動了學生學習興趣和求知欲望。

第三，友情資助。

2008年12月4日，長涇實驗小學的丁鳳鶴校長對我校劉大紅等10位優(yōu)秀教師進行了獎勵，分別發(fā)放了500元、300元的獎金，2009年5月25日，長涇實小徐校長等人帶來了1萬5千元現(xiàn)金對我校進行了資助。極大地鼓舞了全體教師的工作干勁，形成了良好的競爭氛圍。

第四，“手拉手” 互助互學。

兩校學生通過書信、網(wǎng)絡等方式相互交流，增進相互之間的友誼。長涇實小學生捐書、捐物，使我校貧困學生和學習困難生得到精神上、物質(zhì)上和學習上的幫助，從而達到共同進步的目的。

第五，不負眾望

一是支教和受援學校的領導有了新的辦學理念，明確了辦學目標。二是支教教師在農(nóng)村偏遠學校敢于吃苦、樂于奉獻教育事業(yè)的精神得到了發(fā)揚和升華。三是我校學生奮發(fā)向上的學習積極性得到渲染。四是我校得到了教學上和物質(zhì)上的資助，改善了辦學條件，增強了發(fā)展后勁。總之“千校萬師支援農(nóng)村教育工程”的實施，給我們提供了更好的發(fā)展機遇，我們將不辜負支教學校的無私援助，注重課堂教學的有效性，為逐步改變我校的辦學條件，提高教學質(zhì)量而不懈地努力。

根據(jù)教體局《教師支援農(nóng)村教育工作的意見》及有關文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)教育現(xiàn)狀，2013年8月，我校選拔馬保平、楊艷梅2位同志與東村亢贈文、陳春平進行對口支教，二中選拔下派劉竹霞、李平、白海峰與我校何曉紅、吳曉東、李鳳銀3名年輕有為的教師深入農(nóng)村學校支教，取得了明顯成效，促進了開發(fā)區(qū)教育事業(yè)的均衡發(fā)展，產(chǎn)生了良好的社會效益。

2013年1月6日至7日我校對市二中派出的3名支教教師采取名譽測評、座談、背對背的談話等多種形式對支教者在工作態(tài)度、考勤、工作成績等方面進行了全面考核、評估，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、措施得力成效顯著

這些教師響應局的號召，帶著各校領導的殷殷囑托，奔赴各個學校開始教育支援工作。針對農(nóng)村師資力量薄弱的現(xiàn)狀，我校出臺了《寺河鄉(xiāng)對口支教工作實施辦法》。按照統(tǒng)一安排，在學校教育教學工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，每年有計劃、分步驟地選派一些優(yōu)秀教師到城區(qū)學校跟崗學習，每期時間為一年。促進教育人才資源的合理流動，我校還實施了優(yōu)惠的支教政策如對支教者優(yōu)先晉升職稱等，為支教工作正常運行邁開了可喜的一步，收到了實效。同時，這些支教教師把城區(qū)學校優(yōu)秀的教育傳統(tǒng)、先進的教學理念和科學的教育教學方法帶到我校。為加強對支教教師的管理，教育局制定出臺了《支教教師考核實施辦法》，教育體育局出臺政策得力，深受農(nóng)村學校歡迎。

二、傾心支教，為農(nóng)村教育的發(fā)展貢獻力量

半年來，支教教師們懷著對農(nóng)村教育事業(yè)的無比忠誠，以飽滿的工作熱情、較高的業(yè)務素質(zhì)和嚴謹務實的工作態(tài)度積極投身到農(nóng)村教育教學工作中去，涌現(xiàn)出了許多勤奮敬業(yè)、扎實肯干的優(yōu)秀教師。支教教師謙虛謹慎，工作認真，尊老愛友，他們所帶的班級在中考中獲得優(yōu)異成績，為學校贏得了榮譽。他們不負重托，任勞任怨、扎根學校，在他們帶動下學校各項工作都有了明顯變化，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。教師白海峰無私奉獻，一心傾注農(nóng)村教育受到師生的好評。他擔任八年級兩個的語文課，不怕底子差，不怕任務重，在短暫的半半時間里做出了其他人幾年的工作。李萍、劉竹霞多次承擔公開課任務，把好的教學經(jīng)驗傳授給其他教師，互幫互學共同前進，為我校課堂教學發(fā)揮了積極的引領作用，同時在推進陽光體育工作做出了巨大努力，為學校留下了深刻的印象。在座談中，劉竹霞深有感觸的說：“此次支教使我心身得以鍛煉，在基層老教師身上學到了很多長處，終身受益”?？傊ㄟ^考核發(fā)現(xiàn)，半年來支教教師在平凡的崗位上無怨無悔地工作著，用真誠奉獻給農(nóng)村學校帶來了勃勃生機，贏得了學校領導、師生的認可和家長的好評。

三、強化管理，受援學校工作扎實到位

支教教師的到來，如一股春風，給農(nóng)村學校注入了新的活力。學校的領導班子對支教工作給予了高度重視，將其視為改變農(nóng)村教育教學面貌、帶動農(nóng)村教師業(yè)務水平整體提高的有利契機，專門召開了會議，妥善合理地安排支教教師的工作和生活。分別建立了適合我校實際的激勵考核機制，細化考核內(nèi)容，嚴格按照量化考核辦法實施對支教教師的考核。在業(yè)務管理上對支教教師實行專項管理，建立支教教師專項檔案，內(nèi)容涉及教案、教學反思、教學隨筆、學習筆記、專題講座、作業(yè)批改、教研組活動、試卷分析等日常教育教學管理的各個方面，隨時記錄他們在支教期間的工作情況。為充分發(fā)揮支教教師的示范引領作用，學校專門安排支教教師作了公開課、示范課，先進的教育理念和教學方法得到推廣應用。結(jié)合教研組活動，大部分支教教師以專題講座的形式，把自己寶貴的教學經(jīng)驗、研讀教材的心得體會、富有實效的操作辦法與農(nóng)村教師進行了深入的學習交流。我校還安排教學骨干與年輕教師結(jié)成師徒對子，支教教師深入課堂聽課、評課、導課，指導年輕教師解決教學中存在的實際問題，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，實現(xiàn)在教學實踐中共同提高的目的。為使支教教師更加安心農(nóng)村教育工作，農(nóng)村學校的領導想方設法解決支教教師生活中的實際困難，如為支教教師準備宿舍、籌建食堂，并多方聯(lián)系等等。在受援學校領導和同事的重視、關心愛護下，最大限度地調(diào)動起了支教教師們工作的積極性和工作熱情，同時建立了和諧融洽的深厚情誼。

四、對口幫扶，城鄉(xiāng)學校共建活動深入開展

在教育體育局的統(tǒng)一安排下，城區(qū)學校與農(nóng)村學校 的“手拉手”共建活動開展得更加豐富。城區(qū)學校除統(tǒng)籌安排教學工作、優(yōu)選學校骨干教師參與支教外，校領導還經(jīng)常深入農(nóng)村學?？赐繂栔Ы探處?，設法解除他們的后顧之憂，對支教工作給予了大力支持。在了解到農(nóng)村學校面臨的實際困難后，許多城區(qū)學校給予了他們力所能及的物質(zhì)和資金扶持。此外，城區(qū)學校還積極帶動農(nóng)村學校開展聯(lián)片教研活動，使農(nóng)村教師的教研教改能力進一步增強，推動了農(nóng)村教育質(zhì)量的穩(wěn)步提升