第一篇:罰款的通知
罰款的通知
在日常生活和工作中,很多地方都會使用到通知,通知是機(jī)關(guān)對內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ??下面是小編精心整理的罰款的通知,希望對大家有所幫助。
罰款的通知1各部門同事:
20xx年XX月X日,公司XX制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)職責(zé)意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責(zé)人及賠償金額如下:
1、事故直接職責(zé)人XXX,XX元;
2、事故間接職責(zé)人XXX、XXX,各XX元;
3、XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé),各XX元。
望各位同事引以為戒,特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
罰款的通知2全體員工:
XXX,于X月X日工作中發(fā)生XXX違紀(jì)(違規(guī))事項,違反了單位XX規(guī)章制度,為警示本人,經(jīng)研究,作出對該同志罰款XX元決定,期望全體員工以此為戒。
XXX公司
部門名:XXXX
日期:20xx年X月X日
罰款的通知3各部門、車間:
關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:
20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的'挑釁下,劉XX、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事職責(zé)人處理如下如下:
1、郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2、劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。
3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。
4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
期望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!
行政部
20xx—5—3
罰款的通知4各抽煙員工:
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。
注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務(wù)從當(dāng)月工資扣除。
特此說明
xx有限公司
第二篇:罰款通知
罰款通知
2013年5月25日早班燒成車間,蓖冷機(jī)崗位工人顧先華在上班期間睡覺,按公司(勞動紀(jì)律管理制度第三條規(guī)定),對違規(guī)員工顧先華罰款80元。望其他員工引以為戒!
簽發(fā):
燒成車間
2013年5月25日
第三篇:罰款通知
罰 款 通 知
違 規(guī) 人 : 銷售部 鄒云宏
違規(guī)地點 : 員工宿舍
違規(guī)時間 : 12月2日 晚上
違規(guī)事項說明 :
違反天晨體育《員工宿舍管理制度》第三條之規(guī)定(未經(jīng)綜合管理部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。同時結(jié)合宿舍入住簽署之 《責(zé)任書》 作出如下處罰
罰款金額 : 50元
執(zhí)行時間 : 12月3日 上午 10點
注:限兩個工作日內(nèi)把罰款交到綜合部
元)綜合管理部 50
第四篇:罰款通知
唐延路員工上班時間表
9;20分
早飯時間
9;30分
當(dāng)天值班點名及工作安排
9;55 分
正常班點名及例會(總結(jié)昨天的工作,安排上午工作,通知預(yù)定情況)
11;00分
全體員工整理儀容儀表,11;10分
全體員工站位,各自區(qū)域領(lǐng)班自查衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備。
11;20分
5S小組檢查衛(wèi)生,各區(qū)域領(lǐng)班餐前例會工作安排,急推菜品,區(qū)域臺位安排。完畢員工站位,11;40
進(jìn)入營業(yè)接待時間,全體工作人員各就各位,投入工作。
11;55
晚班人員點名例會,總結(jié)昨天工作,13;30分
由領(lǐng)班安排當(dāng)天值班人員和不值班人員交接工作,去做值班工作。二線的除外。
14;00
值班人員吃飯,不值班人員由領(lǐng)班是情況安排吃飯。
14;20
不值班人員和值班人員交接工作吃飯,打卡下班。進(jìn)入值班時間,16;30分
下午點名,例會,總結(jié)上午工作,安排下午工作。
17;00,全體員工站位,各自區(qū)域領(lǐng)班自查衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備。
17;10分
5S小組檢查衛(wèi)生,各區(qū)域領(lǐng)班餐前例會工作安排,急推菜品,區(qū)域臺位安排。完畢員工站位,17;40
進(jìn)入晚市營業(yè)時間,全體工作人員各就各位,投入工作
21;00
由領(lǐng)班安排當(dāng)天值班人員和不值班人員交接工作,去做值班工作。二線的除外。
21;30
值班人員吃飯,不值班人員由領(lǐng)班是情況安排吃飯。
21;50 不值班人員和值班人員交接工作吃飯,打卡下班。進(jìn)入值班時間,24;00
值班人員做好收尾工作,值班經(jīng)理檢查合格后,打卡下班。
以上是福茂源唐延路店的工作時間安排。望其認(rèn)真履行。
2014年10月22日星期三
唐延路店管理組開會通知
定于每周二。下午兩點30分開管理組會議,地點 ;鎮(zhèn)北臺包間,會議主持人;代愛民
余西故
參會人;
王東波
茹單
薛蘭蘭
付新永
劉蘭蘭
閆寧
樊金紅
周新娥
劉海燕
卜永超
劉江波
金凱旋
賀劍
趙亮
劉晨
程文婷
薛家豪
張亞洲
丁國強(qiáng)
丁紀(jì)龍
張濤
陳明剛
李磊剛
雷鳴 郭養(yǎng)珍
以上人員
不到者一次200元。遲到一分鐘10元,開會期間 所有人的手機(jī)必須是靜音狀態(tài),手機(jī)響者50元一次。
開會有事不能參加者,須提前半天向代店長或余廚師長請假,開會程序; 先由廚房部門負(fù)責(zé)人匯報工作,2,廚師長做工作總結(jié)及安排。
前廳各區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報工作,3.經(jīng)理總結(jié)及安排工作
前廳和廚房相互討論上周的問題及下周的工作安排。
店長工作總結(jié),安排下周工作。
2014年10月22號,文件下發(fā)人;代店長
西安福茂源餐飲管理有限公司
執(zhí)行力=檢查+處罰+立即行動
特別獎勵
2014年10月22號晚,在我店吧臺發(fā)生了一起因工作的員工爭吵,田媛和樊金紅因團(tuán)購問題當(dāng)客人面發(fā)生爭吵,并出手打架,造成十分惡劣的影響。
現(xiàn)處理結(jié)果如下;
店面經(jīng)理 因團(tuán)購問題沒有及時的傳達(dá)給每位員工,造成員工對團(tuán)購不了解,才有了此事件的發(fā)生.經(jīng)理200元的特別獎勵。
樊金紅為門迎部組長,處理事情過于激動,并且說話語氣過于重,也忘了自己給店里帶來的負(fù)面影響,在此給予200元特別獎勵。
田媛店面收銀,遇事不冷定,并且當(dāng)客人面摔東西,其影響惡劣,也給店面帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,在此給予200特別獎勵。
以上是對于此次事件的處理結(jié)果,望福茂源唐延路店全體家人們,以他們?yōu)槔?,堅決杜絕類似事件的發(fā)生,文件下發(fā)人;代店長
西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店
2014年10月23號
特別獎勵
施磊一樓服務(wù)部,因無辜曠工半天,其影響惡劣,按考勤制度,曠工一天扣3天,休假充公,扣除全勤獎200,在給予500的處罰。
望全體員工,一次為戒。
執(zhí)行力=檢查+處罰+立即行動
2014年10月
文件下發(fā)人;代店長
西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店
第五篇:罰款通知
罰款通知
各部門同事:
2018年6月16日,公司叉車工叉車工xxx在行駛叉車過程中,違章操作造成了產(chǎn)品箱坍塌掉落事件,經(jīng)查,此事故系叉車工違章操作所導(dǎo)致,為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)意識根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰。
1、事故直接責(zé)任人叉車工xxx,罰款300元。
2、事故間接責(zé)任人帶班主任xxx,罰款100元。
3、事故間接責(zé)任人帶班主任xxx,罰款100元。
公司各部門要吸取事故教訓(xùn),對安全隱患進(jìn)行檢查、整改,加強(qiáng)員工的培訓(xùn)、教育工作,預(yù)防各類事故的發(fā)生。
安環(huán)科
2018年月日