第一篇：罰款通知1.30號范本

關于黃金大廈違規(guī)的處罰通知

各部門、各分店：

公司對所有撤換的柜臺道具存放有明文要求，應分類管理，能再次使用的道具一律包裝好后，封箱按規(guī)定放置。在2015年12月31日年底大檢查時發(fā)現(xiàn)在三樓倉庫樓梯處，隨意擺放一些，可以再次使用的道具底盤等，嚴重浪費公司資源，已經(jīng)明確要求其按照公司規(guī)定整改。但在1.30號再次發(fā)現(xiàn)大量未按要求存放的大量道具，經(jīng)查實是黃金大廈一樓撤換的可再次使用道具。

為嚴肅公司有關要求，根據(jù)員工手冊第十三章第二節(jié)第五項第五條：“玩忽職守，違反操作流程，造成嚴重后果?！钡裙鞠嚓P規(guī)定，并根據(jù)這批道具的價值，做出如下處理決定。

對黃金大廈經(jīng)理張建罰款600元。并責令其落實各品牌撤換道具的規(guī)范存放，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。

望其他人員引以為戒，嚴格遵守公司相關規(guī)章制度。以上罰款限3日內(nèi)上交財務現(xiàn)金出納處，逾期不交者進行翻倍處罰。

山東魯濱首飾有限公司

2016.1.30日

第二篇：罰款通知

罰款通知

2013年5月25日早班燒成車間，蓖冷機崗位工人顧先華在上班期間睡覺，按公司（勞動紀律管理制度第三條規(guī)定），對違規(guī)員工顧先華罰款80元。望其他員工引以為戒！

簽發(fā)：

燒成車間

2013年5月25日

第三篇：罰款通知

罰 款 通 知

違 規(guī) 人 ： 銷售部 鄒云宏

違規(guī)地點 ： 員工宿舍

違規(guī)時間 ： 12月2日 晚上

違規(guī)事項說明 ：

違反天晨體育《員工宿舍管理制度》第三條之規(guī)定（未經(jīng)綜合管理部同意住宿員工不準私自調(diào)房、調(diào)床。同時結(jié)合宿舍入住簽署之 《責任書》 作出如下處罰

罰款金額 ： 50元

執(zhí)行時間 ： 12月3日 上午 10點

注：限兩個工作日內(nèi)把罰款交到綜合部

元）綜合管理部 50

第四篇：罰款通知

唐延路員工上班時間表

9；20分

早飯時間

9；30分

當天值班點名及工作安排

9；55 分

正常班點名及例會（總結(jié)昨天的工作，安排上午工作，通知預定情況）

11；00分

全體員工整理儀容儀表，11；10分

全體員工站位，各自區(qū)域領班自查衛(wèi)生及餐前準備。

11；20分

5S小組檢查衛(wèi)生，各區(qū)域領班餐前例會工作安排，急推菜品，區(qū)域臺位安排。完畢員工站位，11；40

進入營業(yè)接待時間，全體工作人員各就各位，投入工作。

11；55

晚班人員點名例會，總結(jié)昨天工作，13；30分

由領班安排當天值班人員和不值班人員交接工作，去做值班工作。二線的除外。

14；00

值班人員吃飯，不值班人員由領班是情況安排吃飯。

14；20

不值班人員和值班人員交接工作吃飯，打卡下班。進入值班時間，16；30分

下午點名，例會，總結(jié)上午工作，安排下午工作。

17；00，全體員工站位，各自區(qū)域領班自查衛(wèi)生及餐前準備。

17；10分

5S小組檢查衛(wèi)生，各區(qū)域領班餐前例會工作安排，急推菜品，區(qū)域臺位安排。完畢員工站位，17；40

進入晚市營業(yè)時間，全體工作人員各就各位，投入工作

21；00

由領班安排當天值班人員和不值班人員交接工作，去做值班工作。二線的除外。

21；30

值班人員吃飯，不值班人員由領班是情況安排吃飯。

21；50 不值班人員和值班人員交接工作吃飯，打卡下班。進入值班時間，24；00

值班人員做好收尾工作，值班經(jīng)理檢查合格后，打卡下班。

以上是福茂源唐延路店的工作時間安排。望其認真履行。

2014年10月22日星期三

唐延路店管理組開會通知

定于每周二。下午兩點30分開管理組會議，地點 ；鎮(zhèn)北臺包間，會議主持人；代愛民

余西故

參會人；

王東波

茹單

薛蘭蘭

付新永

劉蘭蘭

閆寧

樊金紅

周新娥

劉海燕

卜永超

劉江波

金凱旋

賀劍

趙亮

劉晨

程文婷

薛家豪

張亞洲

丁國強

丁紀龍

張濤

陳明剛

李磊剛

雷鳴 郭養(yǎng)珍

以上人員

不到者一次200元。遲到一分鐘10元，開會期間 所有人的手機必須是靜音狀態(tài)，手機響者50元一次。

開會有事不能參加者，須提前半天向代店長或余廚師長請假，開會程序； 先由廚房部門負責人匯報工作，2，廚師長做工作總結(jié)及安排。

前廳各區(qū)域負責人匯報工作，3.經(jīng)理總結(jié)及安排工作

前廳和廚房相互討論上周的問題及下周的工作安排。

店長工作總結(jié)，安排下周工作。

2014年10月22號，文件下發(fā)人；代店長

西安福茂源餐飲管理有限公司

執(zhí)行力=檢查+處罰+立即行動

特別獎勵

2014年10月22號晚，在我店吧臺發(fā)生了一起因工作的員工爭吵，田媛和樊金紅因團購問題當客人面發(fā)生爭吵，并出手打架，造成十分惡劣的影響。

現(xiàn)處理結(jié)果如下；

店面經(jīng)理 因團購問題沒有及時的傳達給每位員工，造成員工對團購不了解，才有了此事件的發(fā)生.經(jīng)理200元的特別獎勵。

樊金紅為門迎部組長，處理事情過于激動，并且說話語氣過于重，也忘了自己給店里帶來的負面影響，在此給予200元特別獎勵。

田媛店面收銀，遇事不冷定，并且當客人面摔東西，其影響惡劣，也給店面帶來了嚴重的負面影響，在此給予200特別獎勵。

以上是對于此次事件的處理結(jié)果，望福茂源唐延路店全體家人們，以他們?yōu)槔?，堅決杜絕類似事件的發(fā)生，文件下發(fā)人；代店長

西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店

2014年10月23號

特別獎勵

施磊一樓服務部，因無辜曠工半天，其影響惡劣，按考勤制度，曠工一天扣3天，休假充公，扣除全勤獎200，在給予500的處罰。

望全體員工，一次為戒。

執(zhí)行力=檢查+處罰+立即行動

2014年10月

文件下發(fā)人；代店長

西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店

第五篇：罰款通知

罰款通知

各部門同事：

2018年6月16日，公司叉車工叉車工xxx在行駛叉車過程中，違章操作造成了產(chǎn)品箱坍塌掉落事件，經(jīng)查，此事故系叉車工違章操作所導致，為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)意識根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰。

1、事故直接責任人叉車工xxx，罰款300元。

2、事故間接責任人帶班主任xxx，罰款100元。

3、事故間接責任人帶班主任xxx，罰款100元。

公司各部門要吸取事故教訓，對安全隱患進行檢查、整改，加強員工的培訓、教育工作，預防各類事故的發(fā)生。

安環(huán)科

2018年月日