第一篇：行政管理工作簡歷

行政管理工作簡歷6篇

時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，沒想到也到了自己找工作的時間，這時候可別把簡歷給忘了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的行政管理工作簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政管理工作簡歷1

xxx

女，45歲

學歷：本科

期望工資：5001—8000元

工作年限：10年以上

工作區(qū)域：廣東—廣州

工作經(jīng)歷：

曾在進出口、電信業(yè)、紡織制造業(yè)等行業(yè)有20年大型公司人事行政及生產(chǎn)廠務(wù)總體運營管理實踐工作經(jīng)驗。

教育經(jīng)歷：

華南理工大學經(jīng)濟法本科畢業(yè)

自我介紹：

多年行政人事實操經(jīng)驗，曾擔任多個企業(yè)管理層工作。

打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝！

行政管理工作簡歷2

姓名：

性別：男

年齡：33歲

民族：漢族

工作經(jīng)驗：1年以上

居住地：浙江臺州黃巖區(qū)

身高：

戶口：浙江臺州黃巖區(qū)

自我評價

工作時間不長，很多都需要學習，只能靠自己努力去做.相信自己，相信成績會出來愛好運動，能有很好的組織協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作.求職意向

希望崗位：行政/人事類-行政助理經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

尋求職位：人力資源專員;營銷助理;行政助理

希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)、浙江臺州椒江區(qū)、浙江臺州路橋區(qū)

期望工資：2500 /月(可面議)

到崗時間：隨時到崗

工作目標/發(fā)展方向

人力資源財會

工作經(jīng)歷

20xx-05--20xx-04：精細化學品集團有限公司

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))

擔任崗位：行政/人事類/人事助理

職位名稱：辦公室人員

職位描述：辦理社保

處理對外事物，如辦理年檢，項目申報

辦理公司墻報每3個月1次

公司人事管理人員檔案合同簽訂(熟悉勞動法)薪酬管理普工招聘

辦公室一般雜項處理懂6S管理

總經(jīng)理交辦的一些事情

文件發(fā)放

20xx-11--20xx-05：聯(lián)特建筑材料有限公司

所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營企業(yè))

擔任崗位：計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

職位名稱：行政人事專員

職位描述：

工作內(nèi)容：人事;

1、負責基層管理人員招聘。

2、員工的工資核對和管理人員工資的核算，并制作表格。

3、圖紙發(fā)放

4、員工的入職離職手續(xù)辦理

5、管理制度的改善

6、通知的編寫

7、人事檔案管理

8、周報的整理及編寫，以及會議的簽到，記錄

行政方面：

1、公司的'值日安排。

2、各種后勤賬務(wù)的報銷。

3、消防安全檢查

4、食堂、宿舍和門衛(wèi)的管理

5、各種表格制作。

6、外聯(lián)事務(wù)的處理，包括辦暫住證、人員接待......7、公司的后勤事務(wù)

8.工傷險辦理。

教育經(jīng)歷

20xx-09--20xx-07浙江林學院管理類/行政管理本科

實踐經(jīng)驗：20xx12月做過外匯實習

主修課程科目：人力資源管理

生產(chǎn)運營

企業(yè)戰(zhàn)略

經(jīng)營戰(zhàn)略

財務(wù)管理

技能專長

語言能力：英語：良好(熟練);中文普通話：良好

所在地方言：良好;

計算機能力：全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能：VB編程基本會WOED、EXCEL、POPINT基本辦公軟件能熟練運用

其它相關(guān)技能：

人力資源管理，熟悉人力資源管理六大塊內(nèi)容.能制訂出人力資源管理制度.以及各種表格.

行政管理工作簡歷3

xx

女24歲

學歷：中專/技校

工作年限：1-2年

期望薪資：3000-5000元

工作地點：廣州-荔灣-不限

求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理

工作經(jīng)驗(工作了11個月，做了1份工作)

東莞市源康毛絨玩具有限公司

工作時間：20xx年2月至今[11個月]

職位名稱：行政助理

工作內(nèi)容：1.負責每周異考勤常處理

2.體系文件跟進

3.績效考核管理

4.協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理

5.跟蹤體系審核

教育經(jīng)歷

20xx年4月畢業(yè)廣西岑溪中等職業(yè)技術(shù)學校電子維修與制作

證書獎項

證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：20xx年6月

行政管理工作簡歷4

基本資料

姓 名： 性 別： 男

年 齡： 26歲 學 歷： 本科

工作年限： 5年 婚姻狀況： 未婚

戶 口： 陽江市

居 住 地： 廣東省陽江市近期任職： 行政經(jīng)理/主管

待遇要求： 3500--5000/月 到崗時間：--

希望地區(qū)： 陽江市

希望崗位： 企業(yè)管理 部門經(jīng)理(主管)人力資源部經(jīng)理

工作經(jīng)驗

某公司 XX-02-01-XX-11-01

公司性質(zhì)：

擔任職位：行政經(jīng)理/主管

離職原因：--

工作職責和業(yè)績：

負責公司內(nèi)部的行政管理事務(wù)，包括部分規(guī)章制度的制定、各部門條例的擬定和審稿，并對實施落實情況進行監(jiān)督，負責公司人事各大模塊的事務(wù)操作，具體到員工的招聘，對新進員工的培訓，擬寫培訓方案，試用期的溝通考察，員工勞動合同的簽訂，員工關(guān)系的處理等，負責統(tǒng)計上報各種人事報表，定期地公司辦公環(huán)境、員工宿舍、公司食堂等區(qū)域的衛(wèi)生、消防安全的檢查和督促改進，規(guī)范各公司各機構(gòu)的運作，提升運作效率!公司各種文書公文的寫作和發(fā)布，各種員工活動的組織和策劃，對外協(xié)調(diào)與相關(guān)政府部門的關(guān)系等工作，完成日?，嵥榈男姓ぷ?，完成領(lǐng)導部門經(jīng)理臨時交辦的一些工作。負責處理公司相關(guān)一些法律事務(wù)工作，如合同的起草，審核等工作。

廣東匯眾汽車銷售服務(wù)有限公司 XX-09-01-XX-12-01

公司性質(zhì)：

擔任職位：行政人事主管

離職原因：--

工作職責和業(yè)績：

協(xié)助部門經(jīng)理負責公司全面的行政管理工作，各方面規(guī)章制度、相關(guān)工作流程的制定。推行公司5s制度管理模式.涉及公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購入庫領(lǐng)用登記管理、打印機、電話機、傳真機、空調(diào)等辦公設(shè)備的日常管理維護;公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)的日常維護，公司各種證件的保管，年審事宜;公章管理等，公司車輛的管理;公司食堂管理;員工宿舍管理，公司水電設(shè)施維護等，各種會議記錄，員工活動組織籌備工作，起草發(fā)布各種文件，并對文件精神的落實情況進行監(jiān)督跟進…處理員工招聘、培訓、績效考核、每月工資核算;考勤統(tǒng)計;各種人事報表的制作及上報等人事方面的工作。服從部門經(jīng)理的安排，處理與當?shù)亟值擂k事處、其他相關(guān)政府部門各方面的外聯(lián)工作等等 教育經(jīng)歷

廣州大學 XX-09-01-XX-07-07

最高學歷：本科

專業(yè)名稱：法學

技能專長：

駕駛證 c1 計算機 法學專業(yè)

行政管理工作簡歷5

xxx

男，41歲

學歷：本科

期望工資：5001-8000元

工作年限：10年以上

工作區(qū)域：廣東-廣州-越秀-越秀周邊

工作經(jīng)歷：

求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷：

求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

本人從事行政人事工作十多年，有豐富管理經(jīng)驗。

打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

行政管理工作簡歷6

xx

女，27歲

學歷：高中

期望工資：5001-8000元

工作年限：3-5年

工作區(qū)域：河南-周口

工作經(jīng)歷：

移動公司，電信公司，利郎男裝，三彩專賣店

教育經(jīng)歷：

求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

熱情開朗上進心強，溝通能力較強

打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

第二篇：行政管理工作簡歷集合

行政管理工作簡歷集合7篇

日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，又到了尋求新的工作機會的時候，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的行政管理工作簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政管理工作簡歷1

xx

女，27歲

學歷：高中

期望工資：5001-8000元

工作年限：3-5年

工作區(qū)域：河南-周口

工作經(jīng)歷：

移動公司，電信公司，利郎男裝，三彩專賣店

教育經(jīng)歷：

求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

熱情開朗上進心強，溝通能力較強

打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

行政管理工作簡歷2

xx

女24歲

學歷：中專/技校

工作年限：1-2年

期望薪資：3000-5000元

工作地點：廣州-荔灣-不限

求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理

工作經(jīng)驗(工作了11個月，做了1份工作)

東莞市源康毛絨玩具有限公司

工作時間：20xx年2月至今[11個月]

職位名稱：行政助理

工作內(nèi)容：1.負責每周異考勤常處理

2.體系文件跟進

3.績效考核管理

4.協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理

5.跟蹤體系審核

教育經(jīng)歷

20xx年4月畢業(yè)廣西岑溪中等職業(yè)技術(shù)學校電子維修與制作

證書獎項

證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：20xx年6月

行政管理工作簡歷3

姓名：xxx

性別：男

年齡;45歲

籍貫：廣東人

學歷： 高中

工作年限： 10年以上

期望薪資： 5000-8000元

工作地點： 廣州 – 白云 – 不限

求職意向：物業(yè)管理 | 物業(yè)顧問 | 物業(yè)維修 | 物業(yè)招商/租賃/租售 | 后勤

工作經(jīng)驗

華正道物流集團

工作時間：20xx年5月 至 20xx年8月[6年3個月]

職位名稱：行政主管

工作內(nèi)容：辦公室設(shè)施設(shè)備維護管理、食堂、宿舍管理、物資調(diào)配、資產(chǎn)管理

自我描述

工作技能全面、責任心強、溝通能力強，等等

行政管理工作簡歷4

xxx

男，41歲

學歷：本科

期望工資：5001—8000元

工作年限：10年以上

工作區(qū)域：廣東—廣州—越秀—越秀周邊

工作經(jīng)歷：

求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷：

求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

本人從事行政人事工作十多年，有豐富管理經(jīng)驗。

打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝！

行政管理工作簡歷5

xxx

女，45歲

學歷：本科

期望工資：5001—8000元

工作年限：10年以上

工作區(qū)域：廣東—廣州

工作經(jīng)歷：

曾在進出口、電信業(yè)、紡織制造業(yè)等行業(yè)有20年大型公司人事行政及生產(chǎn)廠務(wù)總體運營管理實踐工作經(jīng)驗。

教育經(jīng)歷：

華南理工大學經(jīng)濟法本科畢業(yè)

自我介紹：

多年行政人事實操經(jīng)驗，曾擔任多個企業(yè)管理層工作。

打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝！

行政管理工作簡歷6

基本資料

姓 名： 性 別： 男

年 齡： 26歲 學 歷： 本科

工作年限： 5年 婚姻狀況： 未婚

戶 口： 陽江市

居 住 地： 廣東省陽江市近期任職： 行政經(jīng)理/主管

待遇要求： 3500--5000/月 到崗時間：--

希望地區(qū)： 陽江市

希望崗位： 企業(yè)管理 部門經(jīng)理(主管)人力資源部經(jīng)理

工作經(jīng)驗

某公司 XX-02-01-XX-11-01

公司性質(zhì)：

擔任職位：行政經(jīng)理/主管

離職原因：--

工作職責和業(yè)績：

負責公司內(nèi)部的行政管理事務(wù)，包括部分規(guī)章制度的制定、各部門條例的擬定和審稿，并對實施落實情況進行監(jiān)督，負責公司人事各大模塊的事務(wù)操作，具體到員工的.招聘，對新進員工的培訓，擬寫培訓方案，試用期的溝通考察，員工勞動合同的簽訂，員工關(guān)系的處理等，負責統(tǒng)計上報各種人事報表，定期地公司辦公環(huán)境、員工宿舍、公司食堂等區(qū)域的衛(wèi)生、消防安全的檢查和督促改進，規(guī)范各公司各機構(gòu)的運作，提升運作效率!公司各種文書公文的寫作和發(fā)布，各種員工活動的組織和策劃，對外協(xié)調(diào)與相關(guān)政府部門的關(guān)系等工作，完成日?，嵥榈男姓ぷ?，完成領(lǐng)導部門經(jīng)理臨時交辦的一些工作。負責處理公司相關(guān)一些法律事務(wù)工作，如合同的起草，審核等工作。

廣東匯眾汽車銷售服務(wù)有限公司 XX-09-01-XX-12-01

公司性質(zhì)：

擔任職位：行政人事主管

離職原因：--

工作職責和業(yè)績：

協(xié)助部門經(jīng)理負責公司全面的行政管理工作，各方面規(guī)章制度、相關(guān)工作流程的制定。推行公司5s制度管理模式.涉及公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購入庫領(lǐng)用登記管理、打印機、電話機、傳真機、空調(diào)等辦公設(shè)備的日常管理維護;公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)的日常維護，公司各種證件的保管，年審事宜;公章管理等，公司車輛的管理;公司食堂管理;員工宿舍管理，公司水電設(shè)施維護等，各種會議記錄，員工活動組織籌備工作，起草發(fā)布各種文件，并對文件精神的落實情況進行監(jiān)督跟進…處理員工招聘、培訓、績效考核、每月工資核算;考勤統(tǒng)計;各種人事報表的制作及上報等人事方面的工作。服從部門經(jīng)理的安排，處理與當?shù)亟值擂k事處、其他相關(guān)政府部門各方面的外聯(lián)工作等等 教育經(jīng)歷

廣州大學 XX-09-01-XX-07-07

最高學歷：本科

專業(yè)名稱：法學

技能專長：

駕駛證 c1 計算機 法學專業(yè)

行政管理工作簡歷7

姓名：

性別：男

年齡：33歲

民族：漢族

工作經(jīng)驗：1年以上

居住地：浙江臺州黃巖區(qū)

身高：

戶口：浙江臺州黃巖區(qū)

自我評價

工作時間不長，很多都需要學習，只能靠自己努力去做.相信自己，相信成績會出來愛好運動，能有很好的組織協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作.求職意向

希望崗位：行政/人事類-行政助理經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

尋求職位：人力資源專員;營銷助理;行政助理

希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)、浙江臺州椒江區(qū)、浙江臺州路橋區(qū)

期望工資：2500 /月(可面議)

到崗時間：隨時到崗

工作目標/發(fā)展方向

人力資源財會

工作經(jīng)歷

20xx-05--20xx-04：精細化學品集團有限公司

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))

擔任崗位：行政/人事類/人事助理

職位名稱：辦公室人員

職位描述：辦理社保

處理對外事物，如辦理年檢，項目申報

辦理公司墻報每3個月1次

公司人事管理人員檔案合同簽訂(熟悉勞動法)薪酬管理普工招聘

辦公室一般雜項處理懂6S管理

總經(jīng)理交辦的一些事情

文件發(fā)放

20xx-11--20xx-05：聯(lián)特建筑材料有限公司

所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營企業(yè))

擔任崗位：計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

職位名稱：行政人事專員

職位描述：

工作內(nèi)容：人事;

1、負責基層管理人員招聘。

2、員工的工資核對和管理人員工資的核算，并制作表格。

3、圖紙發(fā)放

4、員工的入職離職手續(xù)辦理

5、管理制度的改善

6、通知的編寫

7、人事檔案管理

8、周報的整理及編寫，以及會議的簽到，記錄

行政方面：

1、公司的值日安排。

2、各種后勤賬務(wù)的報銷。

3、消防安全檢查

4、食堂、宿舍和門衛(wèi)的管理

5、各種表格制作。

6、外聯(lián)事務(wù)的處理，包括辦暫住證、人員接待......7、公司的后勤事務(wù)

8.工傷險辦理。

教育經(jīng)歷

20xx-09--20xx-07浙江林學院管理類/行政管理本科

實踐經(jīng)驗：20xx12月做過外匯實習

主修課程科目：人力資源管理

生產(chǎn)運營

企業(yè)戰(zhàn)略

經(jīng)營戰(zhàn)略

財務(wù)管理

技能專長

語言能力：英語：良好(熟練);中文普通話：良好

所在地方言：良好;

計算機能力：全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能：VB編程基本會WOED、EXCEL、POPINT基本辦公軟件能熟練運用

其它相關(guān)技能：

人力資源管理，熟悉人力資源管理六大塊內(nèi)容.能制訂出人力資源管理制度.以及各種表格.

第三篇：行政管理工作

1．負責文檔（包括請示、報告、通知、函等）的管理工作，進行文檔收發(fā)、記錄、存檔工作；

2．負責各類業(yè)務(wù)合同的管理工作；

3．負責行政費用（通訊費、交通費等）報銷管理工作； 4．負責就餐卡、考勤卡的管理工作；

5．負責行政會議的組織工作，并進行會議記錄； 6．負責公司固定資產(chǎn)和辦公用品的管理工作； 7．領(lǐng)導安排的其他工作。

一行政管理工作

1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。準確理解公司領(lǐng)導意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見?？己四康?、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責為主要依據(jù)，堅持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合。考核可采取上級評議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。

二、日常行政事務(wù)處理

1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進落實。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導落實。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理；維護檔案的完整與安全；便于公司和社會對檔案的有效利用。

3.例會組織與紀要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實質(zhì)性的問題。與會人員均應(yīng)將手機設(shè)置為會議狀態(tài)。

4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動，派車接送；到外地出差，送到火車站或機場。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠等必需用車的情況時可酌情批準派車。公司組織集體活動，酌情安排用車。

5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。

三、外部溝通

1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準確理解對方的意圖、幫助進行有效的溝通與傳達，但在處理事務(wù)時注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時致意，維護與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進彼此的了解與進一步的合作。

行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。

從事行政專員所具備的素質(zhì)：

1.工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。

2.工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。

3.業(yè)績方面：領(lǐng)悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。

行政專員是每個公司所必須具備的崗位，以上所介紹的只是通常的工作內(nèi)容，當然具體事務(wù)要根據(jù)各個公司的具體情況而定，但不會差的很多。在這里我們愛實習網(wǎng)也給廣大的大學生朋友們提供一些工作心得：

1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢；

2.尋求晉升空間，行政工作不是你最終想要的，積累了一定的經(jīng)驗，可以設(shè)法讓自己能夠勝任更重要的職位，讓老板賞識你；

3.及時充電，你喜歡什么想學什么，那就馬上行動，買些書或者去圖書館看些書，這對自己是有百益而無一害；

4.學歷并不代表能力，要適當?shù)馗脑熳约?。一開始的形象有好有壞，你可以多問下別人的看法，試著改變自己；

5.有責任心，了解公司的企業(yè)文化，有創(chuàng)新意識。責任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以時刻準備挑戰(zhàn)工作出現(xiàn)的難題，想問題要全面；

6.制定工作和學習計劃，規(guī)劃自己的人生；

7.了解各部門的特點和習慣，針對性地做好材料的準備和溝通工作，可以加速公司決策的進度。行政專員對員工要盡量關(guān)心和幫助，同樣老板其實也是普通人，人總會有不適，人總會有脾氣，我們應(yīng)該給予諒解。

第四篇：企業(yè)管理工作簡歷

企業(yè)管理工作簡歷模板范文

每個人都要為自己的簡歷定位。工作簡歷突出了重點，才能使自己的工作簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。下面搜集了企業(yè)管理工作簡歷模板范文，歡迎閱讀!

企業(yè)管理工作簡歷模板范文

姓

名：

國籍：

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 揭陽

身材： 165 cm 52 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政主管、經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類：經(jīng)理

工作年限： 3 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： XX3500 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 佛山

個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠起止年月：XX12 ～

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

擔任職務(wù)： 行政主管

工作描述：

1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設(shè)備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;

2、參加公司相關(guān)制度的制定并執(zhí)行：根據(jù)公司實際情況制定有效的規(guī)章制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，進行人員規(guī)劃、招聘工作;

4、新員工進廠的崗前基礎(chǔ)培訓，使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境，增強安全生產(chǎn)意識;

5、技術(shù)級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;

6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;

7、消防安全管理，認真落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”消防管理方針。

離職原因：

公司名稱： 廣州某包裝制品有限公司起止年月：XX06 ～ XX11

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

擔任職務(wù)： 總經(jīng)理助理

工作描述：

1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達給各部門的任務(wù);

2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;

3、承擔人力方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;

4、跟進產(chǎn)品的貨期及質(zhì)量問題;

5、協(xié)助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監(jiān)督管理以及檢查;

6、處理后勤一切事務(wù)。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 武漢理工大學

最高學歷： 本科獲得學位: 學士學位 畢業(yè)日期： XX0701

所學專業(yè)一： 工商管理 所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu))專 業(yè) 獲得證書 證書編號

XX09 XX07 武漢理工大學 工商管理 畢業(yè)證書 104971XX05012786

XX09 XX07 武漢理工大學 工商管理 學位證書

XX04 XX05 湖北大學人資培訓機構(gòu) 人資管理 助理人力管理證書

XX09 XX10 廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心 安全管理 廣東省初級安全主任 穗安初(08)09055

語言能力

外語： 英語 良好

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

1、具有3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉公司各方面方案的制訂，對貿(mào)易型公司和生產(chǎn)型的管理流程均比較熟悉;

2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;

3、熟悉人力管理的六大模塊，能勝任人力管理方面的工作,能與員工進行較好的溝通;

4、曾參加廣州市安全管理從業(yè)人員資格培訓，并獲得《初級安全主任證書》，對企業(yè)的安全生產(chǎn)有一定的識別能力;

5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。

詳細個人自傳

本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻.拓展閱讀：工作簡歷中專業(yè)技能怎樣寫比較好

在求職的路途，求職的工作簡歷怎么寫是讓很多求職者都感到困惑的問題，如何才能夠向雇主展現(xiàn)你的能力及競爭優(yōu)勢，這個對于工作簡歷中專業(yè)技能的填寫都是非常重要的。那么工作簡歷的專業(yè)技能到底怎么寫呢首先你就要說服雇主聘用你，從而取得面試機會關(guān)鍵一步。下面小編就來教大家?guī)讉€技巧：

技巧一 首先以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭鳎欢ㄒ⒅貙τ谛袆雍徒Y(jié)果的描述，盡量的讓他感到，你的工作能力和個人魅力這些都會給他帶來莫大的收益。另外，還要突出你的技能以及成績。

技巧二 集中的對于能力進行細節(jié)上描寫，運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調(diào)動作，避免使用人稱代詞例如我，我們等。

技巧三 揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力來征服未來的雇主。用詞要盡量的簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

對于專業(yè)技能，在工作簡歷中，可以列出所有和求職有關(guān)的技能，讓我們來回顧以往取得的成績，對于自己從中獲得的體會和經(jīng)驗加以總結(jié)、歸納。你的選擇標準就只有一個，也就是這一項能否給你的求職帶來幫助。你同時也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，可是一定必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。

下面我們就來簡單的說說工作簡歷專業(yè)技能的一些范文：

1.假如你是銷售人才來求職，那么你需要具備的專業(yè)技能就包括：

1)具備*年化妝品專業(yè)線業(yè)務(wù)營銷及團隊管理工作經(jīng)驗，可獨立開拓新市場。

2)熱愛銷售行業(yè)，熟悉化妝品行業(yè)銷售流程以及市場開發(fā)維護工作，對市場有敏銳洞察力。

3)成熟穩(wěn)重，能承受工作壓力，可適應(yīng)長期出差，有較強的溝通交流、業(yè)務(wù)拓展以及團隊管理能力。

4)綜合素質(zhì)強，有美容院、代理商及相關(guān)者優(yōu)先。

2、而假如你是IT人才求職，那么你就需要寫下以下的幾個技能：

1)熟悉office等辦公軟件;

2)熟練而全面掌握通信及計算機絡(luò)專業(yè)知識;

3)熟悉SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫操作，了解Oracle數(shù)據(jù)庫操作;

4)熟悉Linux系統(tǒng)基本操作，熟悉C++、JAVA、匯編、Perl等編程語言;

5)熟悉計算機軟件工程理論;熟悉測試流程和技巧。

第五篇：行政管理工作流程

行政管理工作流程

一、上級發(fā)文或外來文件

辦公室查收——項目負責人查閱——公司領(lǐng)導批閱——文件歸檔

二、公司內(nèi)部請示、報告、申請

項目呈報——項目負責人審閱——辦公室查閱————公司領(lǐng)導批閱——辦公會議研究——批復(fù)（通知）——承辦項目執(zhí)行——歸檔

三、公司文件制發(fā)

職能部門起草——有關(guān)部門會簽（視情況）——公司領(lǐng)導簽發(fā)——文件印制（蓋章）——發(fā)文——歸檔

四、相關(guān)人員接待

項目申請——分管領(lǐng)導核實——公司領(lǐng)導審批——制訂接待方案及標準——派員接待

五、公司印章管理

經(jīng)辦人申請——項目領(lǐng)導審核——項目負責人核準——請示公司領(lǐng)導（重大問題的）——登記——蓋章

六、辦公用品發(fā)放

項目申請——項目負責人審批——辦公室（財務(wù)部）購置——填寫領(lǐng)用單——發(fā)放

七、勞保、福利品發(fā)放

項目申請——項目負責人審批——公司領(lǐng)導簽批——辦公室（財務(wù)部）購置——填寫發(fā)放單——發(fā)放——發(fā)放記錄存檔

八、在冊職工社保申請

本人申請——辦公室收集申請資料——公司領(lǐng)導審批——填報資料——上級審核——資料歸檔

九、員工辭退

1、自動離職： 本人書寫辭職報告——辦公室收集資料——公司領(lǐng)導審批——辦理退工手續(xù)——結(jié)算工資——歸檔

2、公司辭退職工： 項目申請（視情況）——辦公室起草辭退書——項目負責人審閱——公司領(lǐng)導批閱——辦公會議審議——發(fā)放辭退書——結(jié)算工資——歸檔