第一篇：關(guān)于離職通知模板

關(guān)于離職通知模板

在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?？以下是小編收集整理的關(guān)于離職通知模板，希望能夠幫助到大家。

尊敬的客戶：

本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉xx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

xxx科技有限公司

x年x月x日

茲有原商超企劃部主管xx、人資行政部前臺(tái)文員xxx皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，xx、xxx均無(wú)權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請(qǐng)直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!

特此通知!

深圳市xxx有限公司人資部

20xx年x月x日

xx先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的.調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxx規(guī)定和的約定處理。

xxx有限責(zé)任公司

x年x月x日

第二篇：離職通知

生日慰問(wèn)通知

財(cái)務(wù)室：

請(qǐng)發(fā)以下同志的生日慰問(wèn)費(fèi)（￥50.00元/人）圣怡便民店：甘明鰻（10月14日）

合計(jì)：￥50.00元，大寫人民幣伍拾圓整。

特此通知

省醫(yī)服務(wù)公司 2011年10月14日

生日慰問(wèn)通知

財(cái)務(wù)室：

請(qǐng)發(fā)以下同志的生日慰問(wèn)費(fèi)（￥50.00元/人）礦泉水服務(wù)部：謝明惠（10月15日）

合計(jì)：￥50.00元，大寫人民幣伍拾圓整。

特此通知

省醫(yī)服務(wù)公司

年10月14日

2011

生日慰問(wèn)通知

財(cái)務(wù)室：

請(qǐng)發(fā)以下同志的生日慰問(wèn)費(fèi)（￥50.00元/人）服務(wù)公司客房部：周 敏（10月16日）

合計(jì)：￥50.00元，大寫人民幣伍拾圓整。

特此通知

省醫(yī)服務(wù)公司 2011年10月14日 生日慰問(wèn)通知

財(cái)務(wù)室：

請(qǐng)發(fā)以下同志的生日慰問(wèn)費(fèi)（￥50.00元/人）經(jīng)營(yíng)部：申小衛(wèi)（10月16日）

合計(jì)：￥50.00元，大寫人民幣伍拾圓整。

特此通知

省醫(yī)服務(wù)公司 年10月14日

2011

生日慰問(wèn)通知

財(cái)務(wù)室：

請(qǐng)發(fā)以下同志的生日慰問(wèn)費(fèi)（￥50.00元/人）圣怡便民店：羅義梅（10月22日）

合計(jì)：￥50.00元，大寫人民幣伍拾圓整。

特此通知

省醫(yī)服務(wù)公司 2011年10月14日

生日慰問(wèn)通知

財(cái)務(wù)室：

請(qǐng)發(fā)以下同志的生日慰問(wèn)費(fèi)（￥50.00元/人）經(jīng)營(yíng)部：謝 錚（10月23日）

合計(jì)：￥50.00元，大寫人民幣伍拾圓整。

特此通知

省醫(yī)服務(wù)公司

年10月14日

2011

生日慰問(wèn)通知

財(cái)務(wù)室：

請(qǐng)發(fā)以下同志的生日慰問(wèn)費(fèi)（￥50.00元/人）圣怡便民店：歐茂盛（10月23日）

合計(jì)：￥50.00元，大寫人民幣伍拾圓整。

特此通知

省醫(yī)服務(wù)公司 2011年10月14日 生日慰問(wèn)通知

財(cái)務(wù)室：

請(qǐng)發(fā)以下同志的生日慰問(wèn)費(fèi)（￥50.00元/人）服務(wù)公司客房部：周 錢（10月26日）

合計(jì)：￥50.00元，大寫人民幣伍拾圓整。

特此通知

省醫(yī)服務(wù)公司 年10月14日

2011

第三篇：離職通知

離職通知

先生，由于個(gè)人原因，辭去現(xiàn)任職位，經(jīng)其本人意愿，于年月日正式辦理離職。該員工負(fù)責(zé)的工作，公司將另行安排人員跟進(jìn)，請(qǐng)各相關(guān)部門及人員知悉。

有限公司

人事行政部

年月日

第四篇：離職通知

關(guān)于同意XX同志的辭職請(qǐng)求及辦理人事檔案、社保轉(zhuǎn)移的通知

公司各部門、各項(xiàng)目部：

本公司員工XX同志正式提出辭職，經(jīng)公司研究決定，同意XX同志辭職，之前所負(fù)責(zé)的工作由項(xiàng)目部通知本人盡快交接，債權(quán)債務(wù)結(jié)清，并通知本人近期前來(lái)公司辦理人事檔案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)。

其離職后任何行為跟本公司無(wú)關(guān)。特此通知

XXXXXXXX XXXX年X月XX日

第五篇：離職人員通知

辭職、離職人員通知

各段、室：

鑒于最近離職人員的無(wú)故離職，在不辦理任何手續(xù)的情況下私自離職。我公司特向全體員工通知如下：

1、試用期員工，如因自己不適應(yīng)工作環(huán)境，可提出辭職，但必須提前三天遞交書面報(bào)告，向公司申請(qǐng)辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)與工作移交清單，無(wú)誤后予以離職權(quán)；

2、公司正式員工（已轉(zhuǎn)正），如合同期未滿而提出辭職，員工辭職應(yīng)提前三十天向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)副總經(jīng)理、主任、工段長(zhǎng)審批后辦理離崗工作移交清單，無(wú)誤后簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議，予以離職；對(duì)于沒有提前30天遞交辭職報(bào)告或沒有辦理離職手續(xù)而自動(dòng)離職的員工，扣發(fā)1個(gè)月工資并補(bǔ)繳其在公司所入的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3、員工在接手重要工作及項(xiàng)目期間，辭職可能影響公司運(yùn)行無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，公司有權(quán)暫時(shí)拒絕員工的辭職；

4、所有人員辦理辭職手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還公司有關(guān)資料、文件、辦公用品及其他公物。凡向公司借款者，必須歸還借款。移交所掌握的各類檔案、合同文本等資料。

5、員工辭職時(shí)，各工段長(zhǎng)需了解員工辭職的真實(shí)原因，并了解員工離職前對(duì)公司的建議，同時(shí)應(yīng)誠(chéng)懇地對(duì)辭職員工進(jìn)行挽留；

6、員工應(yīng)在辭職一周前向所在單位負(fù)責(zé)人提出書面辭職申請(qǐng)，并按要求辦理辭職手續(xù)，移交工作。如未辦理離職移交手續(xù)，造成的一切損失（包括財(cái)物），由直管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)。