第一篇：愛崗敬業(yè)培訓(xùn)教案[本站推薦]

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受控狀

崗位服務(wù)規(guī)范

服務(wù)理念：患者是來醫(yī)院的最重要人，是我們?yōu)橹ぷ鞑豢擅胺傅娜?，是我們生命依托讓我們成功的人，患者的需要我們?yīng)當(dāng)百分之一百滿意，在我們心里患者永遠(yuǎn)是對的。

服務(wù)目標(biāo)：全心全意為患者服務(wù)，做到：隨手可得，始終無間；全面周到，效高質(zhì)優(yōu)；實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)也不麻煩的一站式”服務(wù)。

服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：像對待我們自己的母親一樣，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理和服務(wù)而無需特別安排。

管理理念；領(lǐng)導(dǎo)是有情的，管理是無情的，制度是絕情的。違反制度受處罰，不是院長要處罰我，是我自己要處罰我自己。

四講四不講；將主觀不講客觀，講方法不講理由，講自己不講別人，講功勞不講苦勞。

責(zé)任理念；工作就意味著責(zé)任，在我們所從事的崗位上沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作，患者生命依托，責(zé)任就是生命。

第一條 目的

職工的儀容，儀表，談吐，舉止，不僅是職工個人文化素養(yǎng)的直觀反映，更是醫(yī)院文化和醫(yī)院形象的體現(xiàn)。本規(guī)范旨在統(tǒng)一和約束職工的服務(wù)行為，使各崗位人員的服務(wù)制度化，正規(guī)化，人性化和科學(xué)化，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，更好地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第二條

總則

（一）遵守社會公德，弘揚(yáng)家庭美德，格守職業(yè)道德。

（二）遵守行業(yè)風(fēng)尚32字方針；

救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業(yè)，滿腔熱情。開拓進(jìn)取，精益求精，樂于奉獻(xiàn)，文明行醫(yī)。

（三）遵守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范；

1，救死扶傷，時刻為病人著想，千方百計(jì)的為病入解除病痛。

2，尊重病人的人格與權(quán)力，對待病人不分民族，性別，職業(yè)，地位等情況，一視同仁。

3，文明禮貌，熱情服務(wù)，舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，以同理心關(guān)心體貼患者。

4，廉潔行醫(yī)，自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。

5，為病人保守秘密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人隱私等。

6，互尊互學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確處理同行，同事間的關(guān)系。

（四）工作中本著“尊重為本，自尊第一”的原則，遵守醫(yī)院服務(wù)規(guī)范各項(xiàng)要求。

（五）樹立正確的服務(wù)意識，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第三條

形象素質(zhì)

（一）員工著裝規(guī)范

1.要衣帽整潔，得體大方，工作服大小合身，平整，干凈，無污漬，無破損，扣好扣子，袖子不準(zhǔn)卷起。不準(zhǔn)穿工作服進(jìn)入非工作場所，如宿舍，食堂或院外等地方。

2.要佩戴胸卡上崗，胸卡的夾子一律朝上，護(hù)士服夾在第三個扣子上，其它工作服在左側(cè)翻領(lǐng)中間的位置，自然下垂，胸卡若有遺失，損壞，應(yīng)及時與辦公室人員聯(lián)系，以便更換。

3.男士穿襯衣扎領(lǐng)帶，襯衣扎在腰內(nèi)，領(lǐng)帶勤洗勤換，佩戴時不準(zhǔn)歪斜松弛，穿深色褲子，不準(zhǔn)穿各類休閑褲。夏季可不扎領(lǐng)帶，內(nèi)衣不準(zhǔn)露出袖口，領(lǐng)子不得翻到大衣外。不準(zhǔn)赤背，不準(zhǔn)穿短褲，穿黑色或棕色皮鞋，不準(zhǔn)穿其它顏色皮鞋，皮鞋要擦亮，不準(zhǔn)穿露趾鞋或拖鞋，襪子顏色應(yīng)與皮鞋或長褲顏色一致，不可不穿襪子。

4.女士不準(zhǔn)穿高領(lǐng)衫，牛仔褲等休閑褲，穿黑色或棕色皮鞋，不準(zhǔn)穿高跟鞋（4厘米以上）及各類休閑鞋等。夏季穿肉色。淺色襪子，不可不穿襪子。護(hù)士應(yīng)穿制式的白色或乳白色鞋，襪子上不能有裝飾，不能破損。

5.護(hù)士著工作服時，內(nèi)衣不得露出領(lǐng)口和袖口，著裙式服裝時應(yīng)穿長襪，不得出現(xiàn)“三節(jié)腿”裙擺長短要適度，不得外漏。

（二）儀容 儀表規(guī)范

員工上崗工作時應(yīng)對自己的儀表進(jìn)行修飾與維護(hù)

1.女士要化淡妝上崗。適度修飾，化妝應(yīng)與淡雅，簡潔，適度，莊重，避短為主要風(fēng)格，不濃妝艷抹，不使用香水和味濃的化妝品，不準(zhǔn)涂指甲油。

2.頭發(fā)要梳理整齊，不凌亂，干凈無異味。

3.男士頭發(fā)前不覆額，側(cè)耳不掩耳，后不過肩，留長發(fā)不能短于一里面，勤剪鼻毛，勤剃胡須，不準(zhǔn)留長胡須。

4.女士頭發(fā)前不壓眉，側(cè)發(fā)不掩耳，后不過肩，留長發(fā)者需盤起，網(wǎng)起或用發(fā)卡梳理，發(fā)卡（網(wǎng)）的顏色與頭發(fā)一致。不允許頭發(fā)蓬松，散落。一律不準(zhǔn)染彩色發(fā)（白色染黑色除外）無特殊情況如頭發(fā)過少等原因不準(zhǔn)燙發(fā)。需燙發(fā)者不可將頭發(fā)燙的過于繁亂，華麗。

5.經(jīng)常修剪指甲，保持干凈，指甲長度不得超過指尖

6.注意個人衛(wèi)生，無汗味，異味，崗前不準(zhǔn)吃蔥，蒜，韭菜等異味較強(qiáng)的食物。保持口腔衛(wèi)生不得有食物殘?jiān)?/p>

7.佩戴飾品以少為佳，女性可佩戴耳釘和項(xiàng)鏈，不得佩戴其它任何首飾。男士不準(zhǔn)佩戴任何首飾。

（三）行為規(guī)范

1.必須了解醫(yī)院和科室的工作計(jì)劃并達(dá)到所建立的目標(biāo)

2.全員都要樹立“醫(yī)院是我的，我是醫(yī)院的”的責(zé)任意識，無論身在何處始終對醫(yī)院做正面積極的宣傳。

3.對待患者的態(tài)度必須像對待我們摯愛的親友一樣，懂得實(shí)行各種不同的服務(wù)方式去提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4.必須接受任何患者的不滿和投訴，并盡最大的努力采取措施直到問題得到解決。

5.員工在工作崗位上，應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿。不準(zhǔn)無精打采，心不在焉，不可漫不經(jīng)心，隨隨便便，更不能趾高氣揚(yáng)。站立，坐，走，持物等符合要求。站時應(yīng)挺胸，收腹，兩腳腳跟著地，自然分開，腳尖分開大約45度，腰背挺直，脖頸自然伸直，不聳肩，抱肩，不叉腰，身體重心在兩腳中間，不得依靠它物。

坐時要上身挺直，不要彎曲，把雙腳平行放好，與他人談話時兩腳不得翹疊和晃動。

行走時保持步伐輕盈，雙臂自然擺動。在醫(yī)院內(nèi)遇到上級，同事或患者要禮讓，不能搶行，并點(diǎn)頭行禮表示致意。

握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。

第二篇：愛崗敬業(yè)培訓(xùn)教案

Yespm.cn 物業(yè)成就夢想

愛 崗 敬 業(yè)

培訓(xùn)教案

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愛崗敬業(yè)培訓(xùn)

時下，一句“今天不努力工作，明天努力找工作”說出了工作與敬業(yè)的關(guān)系，在不同崗位上工作的人們都對這句富有哲理的話有著自己的理解，這句話明確的揭示了這樣一個道理：在當(dāng)今就業(yè)形式非常嚴(yán)峻的情況下，敬業(yè)愛崗是何等重要。什么叫敬業(yè)？南宋哲學(xué)家、教育家朱家熹一語道破了其中含義：“敬業(yè)者，專心致志以事業(yè)也?！惫磐駚恚兄菊?、事竟成，無志者、事難成的事列比比皆是。大禹治水三過家門而不入；數(shù)學(xué)家陳景潤常常忘記取稿費(fèi)而使通知單作廢??他們真可以說是敬業(yè)愛崗的楷模。

由此可見，要想干一番事業(yè)，要想在自己所從事的領(lǐng)域有所成就，沒有一種專心致志的執(zhí)著勁頭，沒有一種苦其心志、勞其筋骨的拼命精神，是難以做出一些成績，成就一番事業(yè)的。然而當(dāng)今社會，這種敬業(yè)愛崗精神，在一些行業(yè)、一些場合或一些人身上幾乎蕩然無存。君不見，白衣天使將救死扶傷之天職拋到九霄云外，沒有紅包“意思意思”你休想早日出院；公安干警與“黑惡勢力”相互勾結(jié)，狼狽為奸，全然忘記了維護(hù)社會治安的責(zé)任；審計(jì)人員多次沒能審計(jì)出問題也皆因吃了人家嘴短，拿來了人家手軟，忘記了審計(jì)人員最起碼的職責(zé)。甚至于有些公仆巧用手中大權(quán)小權(quán)，收禮受賄，貪污墮落，更是忘記了為人民服務(wù)這一根本宗旨。

敬業(yè)愛崗是時代的需要，也是作為一名社會勞動者的所必備的第一素質(zhì)?？梢韵胂?，“占住茅坑不拉屎”，擔(dān)著職務(wù)不問事的局面是多 Yespm.cn 物業(yè)成就夢想

么的可怕。忽視敬業(yè)愛崗精神，會使從事的職業(yè)遭受損失，也會使自己遭受下崗出局的厄運(yùn)，甚至?xí)呱线`法犯罪的道路。愿我們的同志能從我做起，從現(xiàn)在做起，大力弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗精神，全身心的投入到所從事的崗位，不浮燥，不自滿，立足本職工作，干好本職工作，為社會為人民貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

愛崗敬業(yè)：認(rèn)真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位職責(zé)，對自己崗位勤奮有加。愛崗敬業(yè)是人類最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。人活在世上，總要有個人目標(biāo)，總要有給發(fā)展方向，再說得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個謀生的依托。既然把物業(yè)管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻克困難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是 Yespm.cn 物業(yè)成就夢想

滿腹牢騷怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為人處事，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說:非也！在我們公司，就有許多感人的例子。細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過：細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗(yàn)：一個錯誤的信息，可以引起業(yè)主投訴，使平時做的工作心血白費(fèi)，一次工作失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運(yùn)徹底改變。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量?？纯唇裉煳飿I(yè)公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手，科學(xué)決策，精誠團(tuán)結(jié)，精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了令人矚目的成績，事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是制勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時時精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就星際物業(yè)繁榮興旺的明天，實(shí)現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想能有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。從一個城市來說，沒有人 Yespm.cn 物業(yè)成就夢想

當(dāng)市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當(dāng)市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一個人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人、甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是萬不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。在我們國家，如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻(xiàn)精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強(qiáng)盛。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民。當(dāng)非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護(hù)士和科研人員，挺身而出，冒出生命危險(xiǎn)，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此奉獻(xiàn)自己寶貴的生命。愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)樗敲總€人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒?，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人，永遠(yuǎn)都是偉大民族的脊梁！過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按計(jì)劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種 Yespm.cn 物業(yè)成就夢想

就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，雙向選擇就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造力條件。這一改革與社會主義職業(yè)道德基本規(guī)范要求的愛崗敬業(yè)并不矛盾。首先，提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置，勞動者又可以根據(jù)社會的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與我們所強(qiáng)調(diào)的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。其次，求職者是不是具有愛崗敬業(yè)的精神，是用人單位挑選人才的一項(xiàng)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業(yè)精神的人。因?yàn)橹挥心切└梢恍校瑦垡恍械娜?，才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發(fā)，見異思遷，“干一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮，甚至?xí)o工作帶來損失。另外，現(xiàn)實(shí)生活中能夠找到理想職業(yè)的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實(shí)，去從事社會所需要、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，Yespm.cn 物業(yè)成就夢想

愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了?？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放棄忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而枉我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不只是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)做一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命地工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式地勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，徐虎、李素麗、任長霞、許振超??，他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，你或許會說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的、敬業(yè)的辦事員，我們的單位才能壯大發(fā)展！或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責(zé)，單位哪里會有今天的模樣呢？如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，我想李素麗絕不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工 Yespm.cn 物業(yè)成就夢想

作當(dāng)成一種使命，那我們的單位一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個愛崗敬業(yè)的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，為單位的發(fā)展就是我們的明天！

我與我心中的愛崗敬業(yè) 青春——是什么？青春，是奉獻(xiàn)的季節(jié)；那么愛崗敬業(yè)又是什么？我想她應(yīng)該是我們對工作兢兢業(yè)業(yè)不懈的執(zhí)著。我們都有或曾經(jīng)擁有過青春，那么，我們的青春充實(shí)、閃亮嗎？我擁有青春，但我并不坦然。歲月如梭，與其攥在手中從指縫間悄悄溜走，不如讓它盡情釋放，成就一番事業(yè)，充實(shí)我的人生。愛崗敬業(yè)，是對工作的一種態(tài)度，一種最起碼的態(tài)度。誠然，擁有了她并不一定就擁有成功與輝煌，但我們曾經(jīng)對待自己的工作激情昂揚(yáng)，曾經(jīng)以莊嚴(yán)的心態(tài)踐行我們的崗位職責(zé)。我是農(nóng)村人，99年退役后進(jìn)入社會參加工作。因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，幾?jīng)變換工作環(huán)境和工作性質(zhì)，但不論工作環(huán)境如何變遷，工作內(nèi)容如何更換，我始終堅(jiān)持踏實(shí)做人，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，以平和的心態(tài)、飽滿的熱情來面對工作中的每一件事。萬丈高樓，起于壘土。工作中我一直要求自己不僅要知道怎樣做，而且更要知道為什么要這樣做，知其然，更知其所以然。務(wù)必每一件事都要盡力而為，恪盡職守；工作之余，我喜愛看一些專業(yè)書籍、學(xué)習(xí)電腦方面的知識和掌握有關(guān)金融動態(tài)，不斷地充實(shí)自己，使自己始終保持與工作、與社會平行；在與同事的交往中，我能與同事敞開心扉坦誠相見，主動幫助需要幫助的同事，同時也贏得同事、朋友的幫助與支持，更包括他們對我的信任與關(guān)愛。因此，我更熱愛自己的職業(yè)，因?yàn)樵谖腋冻龅耐瑫r，得到了極大的樂趣和回報(bào)，更樹立了正確 Yespm.cn 物業(yè)成就夢想 的愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。不積跬步，無以至千里。無數(shù)個平凡而踏實(shí)的日子創(chuàng)造出絢爛的人生；無數(shù)次堅(jiān)持再堅(jiān)持的工作作風(fēng)，為我們綻放出絢爛的鮮花愛崗敬業(yè)，使我們平凡的事業(yè)變得偉大，使我們的生活變得亮麗多彩！工作崗位就是一片沃土，埋頭耕耘后，你會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)成功之路就在腳下。軍人常說：“服從命令是軍人的天職，既然穿上了這身軍裝，就要不折不扣、無條件地服從組織安排，不能有‘愛一行，干一行’的思想，而要有‘干一行，愛一行’的覺悟?！敝灰袗蹗従礃I(yè)、忠于職守的職業(yè)道德，就能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。對于一個團(tuán)隊(duì)、一個集體來說，愛崗敬業(yè)，可以 增強(qiáng)凝聚力，可以催生戰(zhàn)斗力，可以激發(fā)感召力；對于一個人來說，愛崗敬業(yè)，則是一種精神支柱和崇高追求。做人必須熱愛自己的職業(yè)。一個不重視自己工作的員工絕不可能尊重自己，也不可能把自己的工作做好。怎么檢驗(yàn)？就是看他能否熱愛其中包含枯燥的勞動。要把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)，把平平凡凡的工作看成是宏大事業(yè)，去鉆研、去努力、去探索。惟有那些對事業(yè)懷有高度敬業(yè)精神的人，以及那些淡化物質(zhì)上得失享樂的人，才能成就事業(yè)，傲然于世。美國偉大的哲學(xué)家愛默生說過：“每個從事自己無限熱愛工作的人，都可以獲得成功?！睈蹗従礃I(yè)就是熱愛自己的工作，做好自己的工作，干一行愛一行。每個人都要問自己：在我的身上能看到愛崗敬業(yè)的影子嗎？一個工作崗位，既是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，也是人類社會存在和發(fā)展的需要。每一個工作崗位都有人在默默奉獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)是人類最為普遍的奉獻(xiàn)精神，一個人在任何工作崗位上都可以做出奉獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精 Yespm.cn 物業(yè)成就夢想

神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒?，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。缺乏愛崗敬業(yè)精神的員工，根本就是忘記了奉獻(xiàn)精神，工作時喊苦叫累。他們每天到單位去就像例行公事一般，成天情緒低落、渾身腰酸腿痛，遇到一點(diǎn)挫折就怨天怪地、滿腹牢騷。惟一高興的日子就是每月發(fā)薪水的時候。這樣的員工永遠(yuǎn)沒有好前途。不熱愛自己工作的員工不是優(yōu)秀的員工。只有熱愛自己的工作，才能把它做好。要知道世界上沒有卑賤的工作，只有卑賤的思想。一個人熱愛自己工作的時候就會發(fā)現(xiàn)，潛在的本能和不為人知的特質(zhì)終將充分展現(xiàn)出來，一切是那樣的自然，沒有一絲的勉強(qiáng)。愛崗敬業(yè)的員工在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精。用自己的執(zhí)行能力證明自己的工作價值，讓別人無可挑剔或不忍挑剔。雖然需要付出別人更多的努力，但也會收獲更多的果實(shí)。

現(xiàn)在，你的工作崗位就是一片沃土，埋頭耕耘后，你會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)成功之路就在腳下。怎樣才能做到愛崗敬業(yè)？根據(jù)我從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，對從事工作的人進(jìn)行了分類。一種是積極進(jìn)取勇于開拓創(chuàng)新的上進(jìn)之人，一種是踏踏實(shí)實(shí)工作任勞任怨勤奮樸實(shí)的忠實(shí)之人，一種是隨遇而安不求用功但求無過的一切隨緣之人，一種是不修身正這山望那山高心浮氣躁之人，一種是拈輕怕重玩弄耍嘴皮子功夫的做表面文章之人。黑格爾說過一句話：存在的就是合理的。從哲學(xué)角度講千真萬確，可從局部角度而這又是不合理的，一個單位是絕不會答應(yīng)影響部門先進(jìn)和發(fā)展的思想和行為得以存在的，以上這五種人的行為狀態(tài)有的是必須發(fā)揚(yáng)光大的，有的是要改進(jìn)和提高的，有的是要果斷破除的，可 Yespm.cn 物業(yè)成就夢想

我們?nèi)绾尾拍茏龅竭@一點(diǎn)呢？我想應(yīng)該解決兩個方面的問題，一個是決策層的工作作風(fēng)問題，就是單位領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)思想，工作作風(fēng)以及個人的喜好等問題，再一個就是員工的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，文化素質(zhì)以及工作作風(fēng)和能力方面的問題。俗話說，沒有不好的群眾，只有不好的領(lǐng)導(dǎo)。一個團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格和作風(fēng)就是該團(tuán)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的思想和精神的體現(xiàn)，這就像一支軍隊(duì)一樣，什么樣的長官就帶出什么樣的士兵，也就帶出什么樣的軍隊(duì)，一個企業(yè)文化形成的內(nèi)容往往就是該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主張所喜歡所蘊(yùn)含的文化內(nèi)容。這些內(nèi)容是企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，是企業(yè)文化的主流，假如領(lǐng)導(dǎo)喜歡重視肯干的那么這些人就會得到全員的認(rèn)可，假如領(lǐng)導(dǎo)喜歡溜須拍馬屁玩耍嘴皮子的人那么這些人就有市場，所以說為了我們的事業(yè)，為了我們將來還有飯吃，我們的領(lǐng)導(dǎo)就一定要高瞻遠(yuǎn)矚，弘揚(yáng)正氣，敢抓敢管，創(chuàng)造一個勤奮工作創(chuàng)新進(jìn)取就能得到重用和褒獎，無所事事、華而不實(shí)及要受到批評和處罰的良好的工作分為和環(huán)境。一名員工要做到對待工作具有團(tuán)隊(duì)意識和高度的責(zé)任心而且還能夠不斷的提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正的愛崗敬業(yè)。盡職盡責(zé)問題的要害是心態(tài)問題，人為心聲，我們?nèi)绾卧撟鍪煜栴}和解決問題的思維方式，從而形成一個良好的心態(tài)呢？我想在我們不斷學(xué)習(xí)和反思的過程中明白一些道理，形成幾個方面品質(zhì)至關(guān)重要。一個是要有“愛”和感恩的心，一個人對家庭對妻子兒女有愛，他就會有責(zé)任感，就會精心地去呵護(hù)和照料她們，一名員工假如真的熱愛自己的單位和所從事的工作他就會團(tuán)結(jié)關(guān)心他人，任勞任怨時時刻刻為崗位和工作著想。我們還有懷著一顆感恩的心，俗話說： Yespm.cn 物業(yè)成就夢想

滴水之恩涌泉相報(bào)。公司讓你拿著不錯的薪水，衣食無憂，干干凈凈體體面面，你就要感恩，就要愛崗敬業(yè)就要盡職盡責(zé)地工作。不然怎么對得起這份來之不易的工作？

再有我們要有一顆寧靜淡泊的心，有句話叫“失敗是成功之母”我們每個人在生活和工作中都是從失敗開始的，都吃過虧都受過不同程度的挫折，生活的失意和工作有不順心自然會影響到一個人的情緒和心態(tài)，一個有人文精神的單位和人性化的領(lǐng)導(dǎo)是會給予員工關(guān)心和幫助的，但要從根本上解決問題關(guān)鍵還是要靠自己的心理調(diào)整，古人說:非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。保持心里的寧靜和淡泊，堂堂正正的做人，勤勤懇懇地做事，不以物喜不以己悲。榮辱不驚，閑看庭前花開花落，去留無意，漫觀天外云卷云舒。假如能以此種心態(tài)做人做事，那些失意和挫折算得了什么？！要知道，一覺醒來太陽依舊燦爛。

最后要說的是關(guān)于德行的事情，這是最主要的一點(diǎn)，愛與寧靜淡泊只是方法，而德行是根本，貫穿中國幾千年的儒家文化，中心講的就是一個“德”字，假如一個人具有了“仁、義、禮、智、信、溫、良、恭、儉、讓”這個人能不優(yōu)秀嗎？他的心態(tài)能不好嗎？他能不好好工作盡忠盡職嗎？

《易經(jīng)》中說：天行健，君子以自強(qiáng)不息，地勢坤，君子以厚德載物。我們要做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)根本的就是要具備美好的德行，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，思考思考再思考，見善則遷，見過則改，積微成著，積善成德，在新的形勢下創(chuàng)新求實(shí)，打造知名品牌.

第三篇：愛崗敬業(yè)培訓(xùn)

愛崗敬業(yè)培訓(xùn)

愛崗敬業(yè)培訓(xùn)講師：胡一夫

胡一夫老師

——培訓(xùn)業(yè)知名的“光頭導(dǎo)師”

主講領(lǐng)域：

國學(xué)文化、企業(yè)管理與營銷策劃

講師簡介——

前沿講座特邀講師 本土實(shí)戰(zhàn)營銷策劃人 中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師

交廣企業(yè)管理咨詢公司獨(dú)家簽約講師 多家財(cái)經(jīng)、管理、品牌雜志與網(wǎng)站特邀撰稿人 北大、清華、復(fù)旦等6所著名高校特邀講授專家

講師介紹: 河南大學(xué)畢業(yè)；曾任多個地區(qū)政府、旅游局顧問與景區(qū)營銷總監(jiān)，并在國內(nèi)十家大中型企業(yè)擔(dān)任CEO、企業(yè)顧問與獨(dú)立董事，現(xiàn)為交廣企業(yè)管理咨詢公司獨(dú)家簽約講師。這是一位多家知名企業(yè)高管、企業(yè)家聯(lián)合推薦的實(shí)戰(zhàn)企管專家——在這些企業(yè)中胡老師的管理智慧與營銷策劃得到了高度認(rèn)同與應(yīng)用。

近十多年來，足跡遍布?xì)W亞及中國大陸地區(qū)，在先后為國內(nèi)外各類企事業(yè)單位提供了大量的策劃、咨詢服務(wù)，舉行了上千場主題演講與管理培訓(xùn)，為數(shù)萬人進(jìn)行各類商務(wù)決策與各類管理課題的授課。胡老師多年從事企業(yè)的管理模式與營銷策劃體系建設(shè)的研究，多次參與MBA、EMBA、企業(yè)家論壇，并精心開發(fā)30多門系列性的管理內(nèi)訓(xùn)課程，歡迎機(jī)構(gòu)合作。

招牌課程：

營銷策劃課程： 《品牌策劃之道》 《營銷技巧與營銷管理》 《孫子兵法與營銷策劃》 領(lǐng)導(dǎo)智慧課程： 《決勝談判桌》 《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》 《商業(yè)模式與贏利決策》 《危機(jī)公關(guān)與危機(jī)管理》 《企業(yè)家素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》 國學(xué)研究領(lǐng)域： 2 弟子規(guī)、儒家、兵家 《孫子兵法系列課程》 《孝經(jīng)與員工忠誠度管理》 《弟子規(guī)企業(yè)培訓(xùn)系列課程》 培訓(xùn)風(fēng)格：

吹糠見米，直指人心； 語言詼諧，穿透力強(qiáng)； 行于其所當(dāng)行，止于其所當(dāng)止!寫意處如高山流水，激情處如火山迸發(fā)！

媒體采訪：

新浪網(wǎng)訪談直播(2006年)：公司政治

CCTV-2訪談直播(2008年)：弟子規(guī)與國民教育 河南教育電臺訪談直播(2008年)：贏在職場 千龍新聞網(wǎng)訪談直播(2009年)：企管界的“國學(xué)風(fēng)” 中金在線訪談節(jié)目（2010年）：投資擔(dān)保企業(yè)如何突圍？ 商都網(wǎng)訪談節(jié)目（2010年）：國美“黃陳之爭”話題

培訓(xùn)案例：

聯(lián)想集團(tuán)、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、橫店集團(tuán)、蓬達(dá)集團(tuán)、安利（中國）、東風(fēng)雪鐵龍、廣州恒大集團(tuán)、廣州合生創(chuàng)展、鄭州中信銀行、中國民生銀行、中信銀行洛陽分行、上海浦發(fā)銀行、湖北十堰郵政儲蓄、秦皇島商業(yè)銀行、深圳發(fā)展銀行、西安交行、浦發(fā)銀行鄭州分行、杭州農(nóng)行、杭州西南證券、天津農(nóng)行、青島建行、齊魯證券、建設(shè)銀行河南省分行、深圳中海石油、廣州南方石化、上 3 海聯(lián)想電腦、北大方正、國美電器、上海英格索蘭、格蘭素史克、諾和諾得、凱德置地、亞信科技、宇通客車、九陽豆?jié){機(jī)、滄龍鋼構(gòu)、新華書店、瀘州老窖、新鄭卷煙、中孚實(shí)業(yè)、首陽山電廠、武當(dāng)山、太極湖、襄樊政府與旅游局、洛陽政府與旅游局、沙坡頭景區(qū)等等。

愛 崗 敬 業(yè)

培訓(xùn)教案

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愛崗敬業(yè)培訓(xùn)

時下，一句“今天不努力工作，明天努力找工作”說出了工作與敬業(yè)的關(guān)系，在不同崗位上工作的人們都對這句富有哲理的話有著自己的理解，這句話明確的揭示了這樣一個道理：在當(dāng)今就業(yè)形式非常嚴(yán)峻的情況下，敬業(yè)愛崗是何等重要。什么叫敬業(yè)？南宋哲學(xué)家、教育家朱家熹一語道破了其中含義：“敬業(yè)者，專心致志以事業(yè)也?！惫磐駚恚兄菊?、事竟成，無志者、事難成的事列比比皆是。大禹治水三過家門而不入；數(shù)學(xué)家陳景潤常常忘記取稿費(fèi)而使通知單作廢??他們真可以說是敬業(yè)愛崗的楷模。

由此可見，要想干一番事業(yè)，要想在自己所從事的領(lǐng)域有所成就，沒有一種專心致志的執(zhí)著勁頭，沒有一種苦其心志、勞其筋骨的拼命精神，是難以做出一些成績，成就一番事業(yè)的。然而當(dāng)今社會，這種敬業(yè)愛崗精神，在一些行業(yè)、一些場合或一些人身上幾乎蕩然無存。君不見，白衣天使將救死扶傷之天職拋到九霄云外，沒有紅包“意思意思”你休想早日出院；公安干警與“黑惡勢力”相互勾結(jié)，狼狽為奸，全然忘記了維護(hù)社會治安的責(zé)任；審計(jì)人員多次沒能審計(jì)出問題也皆因吃了人家嘴短，拿來了人家手軟，忘記了審計(jì)人員最起碼的職 責(zé)。甚至于有些公仆巧用手中大權(quán)小權(quán)，收禮受賄，貪污墮落，更是忘記了為人民服務(wù)這一根本宗旨。

敬業(yè)愛崗是時代的需要，也是作為一名社會勞動者的所必備的第一素質(zhì)?？梢韵胂耄罢甲∶┛硬焕骸?，擔(dān)著職務(wù)不問事的局面是多么的可怕。忽視敬業(yè)愛崗精神，會使從事的職業(yè)遭受損失，也會使自己遭受下崗出局的厄運(yùn)，甚至?xí)呱线`法犯罪的道路。愿我們的同志能從我做起，從現(xiàn)在做起，大力弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗精神，全身心的投入到所從事的崗位，不浮燥，不自滿，立足本職工作，干好本職工作，為社會為人民貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

愛崗敬業(yè)：認(rèn)真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位職責(zé)，對自己崗位勤奮有加。愛崗敬業(yè)是人類最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。人活在世上，總要有個人目標(biāo)，總要有給發(fā)展方向，再說得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個謀生的依托。既然把物業(yè)管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻克困難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是滿腹牢騷怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為人處事，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說:非也！在我們公司，就有許多感人的例子。細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過：細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗(yàn)：一個錯誤的信息，可以引起業(yè)主投訴，使平時做的工作心血白費(fèi)，一次工作失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運(yùn)徹底改變。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量?？纯唇裉煳飿I(yè)公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手，科學(xué)決策，精誠團(tuán)結(jié)，精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了令人矚目的成績，事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是制勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時時精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就星際物業(yè)繁榮興旺的明天，實(shí)現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想能有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。從一個城市來說，沒有人當(dāng)市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當(dāng)市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一個人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人、甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是萬不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。在我們國家，如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻(xiàn)精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強(qiáng)盛。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民。當(dāng)非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護(hù)士和科研人員，挺身而出，冒出生命危險(xiǎn)，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此奉獻(xiàn)自己寶貴的生命。愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)樗敲總€人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒?，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神 的人，永遠(yuǎn)都是偉大民族的脊梁！過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按計(jì)劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，雙向選擇就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造力條件。這一改革與社會主義職業(yè)道德基本規(guī)范要求的愛崗敬業(yè)并不矛盾。首先，提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置，勞動者又可以根據(jù)社會的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與我們所強(qiáng)調(diào)的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。其次，求職者是不是具有愛崗敬業(yè)的精神，是用人單位挑選人才的一項(xiàng)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業(yè)精神的人。因?yàn)橹挥心切└梢恍?，愛一行的人，才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發(fā)，見 異思遷，“干一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮，甚至?xí)o工作帶來損失。另外，現(xiàn)實(shí)生活中能夠找到理想職業(yè)的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實(shí)，去從事社會所需要、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了?？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放棄忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而枉我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不只是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)做一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命地工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式地勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，徐虎、李素麗、任長霞、許振超??，他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，你或許會說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的、敬業(yè)的辦事員，我們的單位才能壯大發(fā)展！或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受。如果我們敷衍了 事，不盡職盡責(zé)，單位哪里會有今天的模樣呢？如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，我想李素麗絕不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的單位一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個愛崗敬業(yè)的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，為單位的發(fā)展就是我們的明天！

我與我心中的愛崗敬業(yè) 青春——是什么？青春，是奉獻(xiàn)的季節(jié)；那么愛崗敬業(yè)又是什么？我想她應(yīng)該是我們對工作兢兢業(yè)業(yè)不懈的執(zhí)著。我們都有或曾經(jīng)擁有過青春，那么，我們的青春充實(shí)、閃亮嗎？我擁有青春，但我并不坦然。歲月如梭，與其攥在手中從指縫間悄悄溜走，不如讓它盡情釋放，成就一番事業(yè)，充實(shí)我的人生。愛崗敬業(yè)，是對工作的一種態(tài)度，一種最起碼的態(tài)度。誠然，擁有了她并不一定就擁有成功與輝煌，但我們曾經(jīng)對待自己的工作激情昂揚(yáng)，曾經(jīng)以莊嚴(yán)的心態(tài)踐行我們的崗位職責(zé)。我是農(nóng)村人，99年退役后進(jìn)入社會參加工作。因?yàn)楣ぷ鞯男枰瑤捉?jīng)變換工作環(huán)境和工作性質(zhì)，但不論工作環(huán)境如何變遷，工作內(nèi)容如何更換，我始終堅(jiān)持踏實(shí)做人，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，以平和的心態(tài)、飽滿的熱情來面對工作中的每一件事。萬丈高樓，起于壘土。工作中我一直要求自己不僅要知道怎樣做，而且更要知道為什么要這樣做，知其然，更知其所以然。務(wù)必每一件事都要盡力而為，恪盡職守；工作之余，我喜愛看一些專業(yè)書籍、學(xué)習(xí)電腦方面的知識和掌握有關(guān)金融動態(tài)，不斷地充實(shí)自己，使自己始 終保持與工作、與社會平行；在與同事的交往中，我能與同事敞開心扉坦誠相見，主動幫助需要幫助的同事，同時也贏得同事、朋友的幫助與支持，更包括他們對我的信任與關(guān)愛。因此，我更熱愛自己的職業(yè)，因?yàn)樵谖腋冻龅耐瑫r，得到了極大的樂趣和回報(bào)，更樹立了正確的愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。不積跬步，無以至千里。無數(shù)個平凡而踏實(shí)的日子創(chuàng)造出絢爛的人生；無數(shù)次堅(jiān)持再堅(jiān)持的工作作風(fēng)，為我們綻放出絢爛的鮮花愛崗敬業(yè)，使我們平凡的事業(yè)變得偉大，使我們的生活變得亮麗多彩！工作崗位就是一片沃土，埋頭耕耘后，你會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)成功之路就在腳下。軍人常說：“服從命令是軍人的天職，既然穿上了這身軍裝，就要不折不扣、無條件地服從組織安排，不能有‘愛一行，干一行’的思想，而要有‘干一行，愛一行’的覺悟。”只要有愛崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)道德，就能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。對于一個團(tuán)隊(duì)、一個集體來說，愛崗敬業(yè)，可以 增強(qiáng)凝聚力，可以催生戰(zhàn)斗力，可以激發(fā)感召力；對于一個人來說，愛崗敬業(yè)，則是一種精神支柱和崇高追求。做人必須熱愛自己的職業(yè)。一個不重視自己工作的員工絕不可能尊重自己，也不可能把自己的工作做好。怎么檢驗(yàn)？就是看他能否熱愛其中包含枯燥的勞動。要把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)，把平平凡凡的工作看成是宏大事業(yè)，去鉆研、去努力、去探索。惟有那些對事業(yè)懷有高度敬業(yè)精神的人，以及那些淡化物質(zhì)上得失享樂的人，才能成就事業(yè)，傲然于世。美國偉大的哲學(xué)家愛默生說過：“每個從事自己無限熱愛工作的人，都可以獲得成功?！睈蹗従礃I(yè)就是熱愛自己的工作，做好自己的工作，干一行愛一行。每個人都要問自己：在我 的身上能看到愛崗敬業(yè)的影子嗎？一個工作崗位，既是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，也是人類社會存在和發(fā)展的需要。每一個工作崗位都有人在默默奉獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)是人類最為普遍的奉獻(xiàn)精神，一個人在任何工作崗位上都可以做出奉獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒?，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。缺乏愛崗敬業(yè)精神的員工，根本就是忘記了奉獻(xiàn)精神，工作時喊苦叫累。他們每天到單位去就像例行公事一般，成天情緒低落、渾身腰酸腿痛，遇到一點(diǎn)挫折就怨天怪地、滿腹牢騷。惟一高興的日子就是每月發(fā)薪水的時候。這樣的員工永遠(yuǎn)沒有好前途。不熱愛自己工作的員工不是優(yōu)秀的員工。只有熱愛自己的工作，才能把它做好。要知道世界上沒有卑賤的工作，只有卑賤的思想。一個人熱愛自己工作的時候就會發(fā)現(xiàn)，潛在的本能和不為人知的特質(zhì)終將充分展現(xiàn)出來，一切是那樣的自然，沒有一絲的勉強(qiáng)。愛崗敬業(yè)的員工在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精。用自己的執(zhí)行能力證明自己的工作價值，讓別人無可挑剔或不忍挑剔。雖然需要付出別人更多的努力，但也會收獲更多的果實(shí)。

現(xiàn)在，你的工作崗位就是一片沃土，埋頭耕耘后，你會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)成功之路就在腳下。怎樣才能做到愛崗敬業(yè)？根據(jù)我從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，對從事工作的人進(jìn)行了分類。一種是積極進(jìn)取勇于開拓創(chuàng)新的上進(jìn)之人，一種是踏踏實(shí)實(shí)工作任勞任怨勤奮樸實(shí)的忠實(shí)之人，一種是隨遇而安不求用功但求無過的一切隨緣之人，一種是不修身正這山望那山高心浮氣躁之人，一種是拈輕怕重玩弄耍嘴皮子功夫的做表面文章之 人。黑格爾說過一句話：存在的就是合理的。從哲學(xué)角度講千真萬確，可從局部角度而這又是不合理的，一個單位是絕不會答應(yīng)影響部門先進(jìn)和發(fā)展的思想和行為得以存在的，以上這五種人的行為狀態(tài)有的是必須發(fā)揚(yáng)光大的，有的是要改進(jìn)和提高的，有的是要果斷破除的，可我們?nèi)绾尾拍茏龅竭@一點(diǎn)呢？我想應(yīng)該解決兩個方面的問題，一個是決策層的工作作風(fēng)問題，就是單位領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)思想，工作作風(fēng)以及個人的喜好等問題，再一個就是員工的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，文化素質(zhì)以及工作作風(fēng)和能力方面的問題。俗話說，沒有不好的群眾，只有不好的領(lǐng)導(dǎo)。一個團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格和作風(fēng)就是該團(tuán)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的思想和精神的體現(xiàn)，這就像一支軍隊(duì)一樣，什么樣的長官就帶出什么樣的士兵，也就帶出什么樣的軍隊(duì)，一個企業(yè)文化形成的內(nèi)容往往就是該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主張所喜歡所蘊(yùn)含的文化內(nèi)容。這些內(nèi)容是企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，是企業(yè)文化的主流，假如領(lǐng)導(dǎo)喜歡重視肯干的那么這些人就會得到全員的認(rèn)可，假如領(lǐng)導(dǎo)喜歡溜須拍馬屁玩耍嘴皮子的人那么這些人就有市場，所以說為了我們的事業(yè)，為了我們將來還有飯吃，我們的領(lǐng)導(dǎo)就一定要高瞻遠(yuǎn)矚，弘揚(yáng)正氣，敢抓敢管，創(chuàng)造一個勤奮工作創(chuàng)新進(jìn)取就能得到重用和褒獎，無所事事、華而不實(shí)及要受到批評和處罰的良好的工作分為和環(huán)境。一名員工要做到對待工作具有團(tuán)隊(duì)意識和高度的責(zé)任心而且還能夠不斷的提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正的愛崗敬業(yè)。盡職盡責(zé)問題的要害是心態(tài)問題，人為心聲，我們?nèi)绾卧撟鍪煜栴}和解決問題的思維方式，從而形成一個良好的心態(tài)呢？我想在我們不斷學(xué)習(xí)和反思的過程中明白一些道理，形成幾個方面品質(zhì)至 關(guān)重要。一個是要有“愛”和感恩的心，一個人對家庭對妻子兒女有愛，他就會有責(zé)任感，就會精心地去呵護(hù)和照料她們，一名員工假如真的熱愛自己的單位和所從事的工作他就會團(tuán)結(jié)關(guān)心他人，任勞任怨時時刻刻為崗位和工作著想。我們還有懷著一顆感恩的心，俗話說：滴水之恩涌泉相報(bào)。公司讓你拿著不錯的薪水，衣食無憂，干干凈凈體體面面，你就要感恩，就要愛崗敬業(yè)就要盡職盡責(zé)地工作。不然怎么對得起這份來之不易的工作？

再有我們要有一顆寧靜淡泊的心，有句話叫“失敗是成功之母”我們每個人在生活和工作中都是從失敗開始的，都吃過虧都受過不同程度的挫折，生活的失意和工作有不順心自然會影響到一個人的情緒和心態(tài)，一個有人文精神的單位和人性化的領(lǐng)導(dǎo)是會給予員工關(guān)心和幫助的，但要從根本上解決問題關(guān)鍵還是要靠自己的心理調(diào)整，古人說:非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。保持心里的寧靜和淡泊，堂堂正正的做人，勤勤懇懇地做事，不以物喜不以己悲。榮辱不驚，閑看庭前花開花落，去留無意，漫觀天外云卷云舒。假如能以此種心態(tài)做人做事，那些失意和挫折算得了什么？！要知道，一覺醒來太陽依舊燦爛。

最后要說的是關(guān)于德行的事情，這是最主要的一點(diǎn)，愛與寧靜淡泊只是方法，而德行是根本，貫穿中國幾千年的儒家文化，中心講的就是一個“德”字，假如一個人具有了“仁、義、禮、智、信、溫、良、恭、儉、讓”這個人能不優(yōu)秀嗎？他的心態(tài)能不好嗎？他能不好好工作盡忠盡職嗎？ 《易經(jīng)》中說：天行健，君子以自強(qiáng)不息，地勢坤，君子以厚德載物。我們要做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)根本的就是要具備美好的德行，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，思考思考再思考，見善則遷，見過則改，積微成著，積善成德，在新的形勢下創(chuàng)新求實(shí)，打造知名品牌.16

第四篇：人力資源-愛崗敬業(yè)培訓(xùn)教案(DOC 13頁)

愛 崗 敬 業(yè)

培訓(xùn)教案

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愛崗敬業(yè)培訓(xùn)

時下，一句?今天不努力工作，明天努力找工作?說出了工作與敬業(yè)的關(guān)系，在不同崗位上工作的人們都對這句富有哲理的話有著自己的理解，這句話明確的揭示了這樣一個道理：在當(dāng)今就業(yè)形式非常嚴(yán)峻的情況下，敬業(yè)愛崗是何等重要。什么叫敬業(yè)？南宋哲學(xué)家、教育家朱家熹一語道破了其中含義：?敬業(yè)者，專心致志以事業(yè)也。?古往今來，有志者、事竟成，無志者、事難成的事列比比皆是。大禹治水三過家門而不入；數(shù)學(xué)家陳景潤常常忘記取稿費(fèi)而使通知單作廢……他們真可以說是敬業(yè)愛崗的楷模。

由此可見，要想干一番事業(yè)，要想在自己所從事的領(lǐng)域有所成就，沒有一種專心致志的執(zhí)著勁頭，沒有一種苦其心志、勞其筋骨的拼命精神，是難以做出一些成績，成就一番事業(yè)的。然而當(dāng)今社會，這種敬業(yè)愛崗精神，在一些行業(yè)、一些場合或一些人身上幾乎蕩然無存。君不見，白衣天使將救死扶傷之天職拋到九霄云外，沒有紅包?意思意思?你休想早日出院；公安干警與?黑惡勢力?相互勾結(jié)，狼狽為奸，全然忘記了維護(hù)社會治安的責(zé)任；審計(jì)人員多次沒能審計(jì)出問題也皆因吃了人家嘴短，拿來了人家手軟，忘記了審計(jì)人員最起碼的職責(zé)。甚至于有些公仆巧用手中大權(quán)小權(quán)，收禮受賄，貪污墮落，更是忘記了為人民服務(wù)這一根本宗旨。

敬業(yè)愛崗是時代的需要，也是作為一名社會勞動者的所必備的第一素質(zhì)?？梢韵胂?，?占住茅坑不拉屎?，擔(dān)著職務(wù)不問事的局面是多

么的可怕。忽視敬業(yè)愛崗精神，會使從事的職業(yè)遭受損失，也會使自己遭受下崗出局的厄運(yùn)，甚至?xí)呱线`法犯罪的道路。愿我們的同志能從我做起，從現(xiàn)在做起，大力弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗精神，全身心的投入到所從事的崗位，不浮燥，不自滿，立足本職工作，干好本職工作，為社會為人民貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

愛崗敬業(yè)：認(rèn)真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位職責(zé)，對自己崗位勤奮有加。愛崗敬業(yè)是人類最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。人活在世上，總要有個人目標(biāo)，總要有給發(fā)展方向，再說得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個謀生的依托。既然把物業(yè)管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻克困難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是

滿腹牢騷怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為人處事，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說:非也！在我們公司，就有許多感人的例子。細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過：細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗(yàn)：一個錯誤的信息，可以引起業(yè)主投訴，使平時做的工作心血白費(fèi)，一次工作失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運(yùn)徹底改變。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量?？纯唇裉煳飿I(yè)公司，從?做好每一天事和做好每一件事?入手，科學(xué)決策，精誠團(tuán)結(jié)，精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了令人矚目的成績，事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是制勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時時精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就星際物業(yè)繁榮興旺的明天，實(shí)現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想能有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。從一個城市來說，沒有人

當(dāng)市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當(dāng)市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一個人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人、甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是萬不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。在我們國家，如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻(xiàn)精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強(qiáng)盛。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民。當(dāng)非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護(hù)士和科研人員，挺身而出，冒出生命危險(xiǎn)，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此奉獻(xiàn)自己寶貴的生命。愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)樗敲總€人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒?，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人，永遠(yuǎn)都是偉大民族的脊梁！過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按計(jì)劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種

就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，雙向選擇就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造力條件。這一改革與社會主義職業(yè)道德基本規(guī)范要求的愛崗敬業(yè)并不矛盾。首先，提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干?一?行，愛?一?行，也不排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配臵，勞動者又可以根據(jù)社會的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與我們所強(qiáng)調(diào)的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。其次，求職者是不是具有愛崗敬業(yè)的精神，是用人單位挑選人才的一項(xiàng)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業(yè)精神的人。因?yàn)橹挥心切└梢恍校瑦垡恍械娜?，才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發(fā)，見異思遷，?干一行，厭一行?，不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮，甚至?xí)o工作帶來損失。另外，現(xiàn)實(shí)生活中能夠找到理想職業(yè)的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實(shí)，去從事社會所需要、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有?干一行，愛一行?的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了?？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放棄忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而枉我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不只是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)做一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命地工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式地勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，徐虎、李素麗、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，你或許會說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的、敬業(yè)的辦事員，我們的單位才能壯大發(fā)展！或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責(zé)，單位哪里會有今天的模樣呢？如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，我想李素麗絕不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬

業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的單位一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個愛崗敬業(yè)的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，為單位的發(fā)展就是我們的明天！

我與我心中的愛崗敬業(yè)

青春——是什么？青春，是奉獻(xiàn)的季節(jié)；那么愛崗敬業(yè)又是什么？我想她應(yīng)該是我們對工作兢兢業(yè)業(yè)不懈的執(zhí)著。我們都有或曾經(jīng)擁有過青春，那么，我們的青春充實(shí)、閃亮嗎？我擁有青春，但我并不坦然。歲月如梭，與其攥在手中從指縫間悄悄溜走，不如讓它盡情釋放，成就一番事業(yè)，充實(shí)我的人生。愛崗敬業(yè)，是對工作的一種態(tài)度，一種最起碼的態(tài)度。誠然，擁有了她并不一定就擁有成功與輝煌，但我們曾經(jīng)對待自己的工作激情昂揚(yáng)，曾經(jīng)以莊嚴(yán)的心態(tài)踐行我們的崗位職責(zé)。我是農(nóng)村人，99年退役后進(jìn)入社會參加工作。因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，幾?jīng)變換工作環(huán)境和工作性質(zhì)，但不論工作環(huán)境如何變遷，工作內(nèi)容如何更換，我始終堅(jiān)持踏實(shí)做人，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，以平和的心態(tài)、飽滿的熱情來面對工作中的每一件事。萬丈高樓，起于壘土。工作中我一直要求自己不僅要知道怎樣做，而且更要知道為什么要這樣做，知其然，更知其所以然。務(wù)必每一件事都要盡力而為，恪盡職守；工作之余，我喜愛看一些專業(yè)書籍、學(xué)習(xí)電腦方面的知識和掌握有關(guān)金融動態(tài)，不斷地充實(shí)自己，使自己始終保持與工作、與社會平行；在與同事的交往中，我能與同事敞開心扉坦誠相見，主動幫助需要幫助的同事，同時也贏得同事、朋友的幫助與支持，更包括他們對我的信任與關(guān)愛。因此，我更熱愛自己的職業(yè)，因?yàn)樵谖腋冻龅耐瑫r，得到了極大的樂趣和回報(bào)，更樹立了正確的愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。不積跬步，無以至千里。無數(shù)個平凡而踏實(shí)的日子創(chuàng)造出絢爛的人生；無數(shù)次堅(jiān)持再堅(jiān)持的工作作風(fēng)，為我們綻放出絢爛的鮮花愛崗敬業(yè)，使我們平凡的事業(yè)變得偉大，使我們的生活變得亮麗多彩！工作崗位就是一片沃土，埋頭耕耘后，你會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)成功之路就在腳下。軍人常說：?服從命令是軍人的天職，既然穿上了這身軍裝，就要不折不扣、無條件地服從組織安排，不能有‘愛一行，干一行’的思想，而要有‘干一行，愛一行’的覺悟。?只要有愛崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)道德，就能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。對于一個團(tuán)隊(duì)、一個集體來說，愛崗敬業(yè)，可以 增強(qiáng)凝聚力，可以催生戰(zhàn)斗力，可以激發(fā)感召力；對于一個人來說，愛崗敬業(yè)，則是一種精神支柱和崇高追求。做人必須熱愛自己的職業(yè)。一個不重視自己工作的員工絕不可能尊重自己，也不可能把自己的工作做好。怎么檢驗(yàn)？就是看他能否熱愛其中包含枯燥的勞動。要把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)，把平平凡凡的工作看成是宏大事業(yè)，去鉆研、去努力、去探索。惟有那些對事業(yè)懷有高度敬業(yè)精神的人，以及那些淡化物質(zhì)上得失享樂的人，才能成就事業(yè)，傲然于世。美國偉大的哲學(xué)家愛默生說過：?每個從事自己無限熱愛工作的人，都可以獲得成功。?愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作，做好自己的工作，干一行愛一行。每個人都要問自己：在我的身上能看到愛崗敬業(yè)的影子嗎？一個工作崗位，既是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，也是人類社會存在和發(fā)展的需要。每一個工作崗位都有人在默默奉獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)是人類最為普遍的奉獻(xiàn)精神，一個人在任何工作

崗位上都可以做出奉獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒?，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。缺乏愛崗敬業(yè)精神的員工，根本就是忘記了奉獻(xiàn)精神，工作時喊苦叫累。他們每天到單位去就像例行公事一般，成天情緒低落、渾身腰酸腿痛，遇到一點(diǎn)挫折就怨天怪地、滿腹牢騷。惟一高興的日子就是每月發(fā)薪水的時候。這樣的員工永遠(yuǎn)沒有好前途。不熱愛自己工作的員工不是優(yōu)秀的員工。只有熱愛自己的工作，才能把它做好。要知道世界上沒有卑賤的工作，只有卑賤的思想。一個人熱愛自己工作的時候就會發(fā)現(xiàn)，潛在的本能和不為人知的特質(zhì)終將充分展現(xiàn)出來，一切是那樣的自然，沒有一絲的勉強(qiáng)。愛崗敬業(yè)的員工在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精。用自己的執(zhí)行能力證明自己的工作價值，讓別人無可挑剔或不忍挑剔。雖然需要付出別人更多的努力，但也會收獲更多的果實(shí)。

現(xiàn)在，你的工作崗位就是一片沃土，埋頭耕耘后，你會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)成功之路就在腳下。怎樣才能做到愛崗敬業(yè)？根據(jù)我從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，對從事工作的人進(jìn)行了分類。一種是積極進(jìn)取勇于開拓創(chuàng)新的上進(jìn)之人，一種是踏踏實(shí)實(shí)工作任勞任怨勤奮樸實(shí)的忠實(shí)之人，一種是隨遇而安不求用功但求無過的一切隨緣之人，一種是不修身正這山望那山高心浮氣躁之人，一種是拈輕怕重玩弄耍嘴皮子功夫的做表面文章之人。黑格爾說過一句話：存在的就是合理的。從哲學(xué)角度講千真萬確，可從局部角度而這又是不合理的，一個單位是絕不會答應(yīng)影響部門先進(jìn)和發(fā)展的思想和行為得以存在的，以上這五種人的行為狀態(tài)有的是

必須發(fā)揚(yáng)光大的，有的是要改進(jìn)和提高的，有的是要果斷破除的，可我們?nèi)绾尾拍茏龅竭@一點(diǎn)呢？我想應(yīng)該解決兩個方面的問題，一個是決策層的工作作風(fēng)問題，就是單位領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)思想，工作作風(fēng)以及個人的喜好等問題，再一個就是員工的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，文化素質(zhì)以及工作作風(fēng)和能力方面的問題。俗話說，沒有不好的群眾，只有不好的領(lǐng)導(dǎo)。一個團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格和作風(fēng)就是該團(tuán)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的思想和精神的體現(xiàn)，這就像一支軍隊(duì)一樣，什么樣的長官就帶出什么樣的士兵，也就帶出什么樣的軍隊(duì)，一個企業(yè)文化形成的內(nèi)容往往就是該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主張所喜歡所蘊(yùn)含的文化內(nèi)容。這些內(nèi)容是企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，是企業(yè)文化的主流，假如領(lǐng)導(dǎo)喜歡重視肯干的那么這些人就會得到全員的認(rèn)可，假如領(lǐng)導(dǎo)喜歡溜須拍馬屁玩耍嘴皮子的人那么這些人就有市場，所以說為了我們的事業(yè)，為了我們將來還有飯吃，我們的領(lǐng)導(dǎo)就一定要高瞻遠(yuǎn)矚，弘揚(yáng)正氣，敢抓敢管，創(chuàng)造一個勤奮工作創(chuàng)新進(jìn)取就能得到重用和褒獎，無所事事、華而不實(shí)及要受到批評和處罰的良好的工作分為和環(huán)境。一名員工要做到對待工作具有團(tuán)隊(duì)意識和高度的責(zé)任心而且還能夠不斷的提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正的愛崗敬業(yè)。盡職盡責(zé)問題的要害是心態(tài)問題，人為心聲，我們?nèi)绾卧撟鍪煜栴}和解決問題的思維方式，從而形成一個良好的心態(tài)呢？我想在我們不斷學(xué)習(xí)和反思的過程中明白一些道理，形成幾個方面品質(zhì)至關(guān)重要。一個是要有?愛?和感恩的心，一個人對家庭對妻子兒女有愛，他就會有責(zé)任感，就會精心地去呵護(hù)和照料她們，一名員工假如真的熱愛自己的單位和所從事的工作他就會團(tuán)結(jié)關(guān)心他人，任勞任怨

時時刻刻為崗位和工作著想。我們還有懷著一顆感恩的心，俗話說：滴水

之恩涌泉相報(bào)。公司讓你拿著不錯的薪水，衣食無憂，干干凈凈體體面面，你就要感恩，就要愛崗敬業(yè)就要盡職盡責(zé)地工作。不然怎么對得起這份來之不易的工作？

再有我們要有一顆寧靜淡泊的心，有句話叫?失敗是成功之母?我們每個人在生活和工作中都是從失敗開始的，都吃過虧都受過不同程度的挫折，生活的失意和工作有不順心自然會影響到一個人的情緒和心態(tài)，一個有人文精神的單位和人性化的領(lǐng)導(dǎo)是會給予員工關(guān)心和幫助的，但要從根本上解決問題關(guān)鍵還是要靠自己的心理調(diào)整，古人說:非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。保持心里的寧靜和淡泊，堂堂正正的做人，勤勤懇懇地做事，不以物喜不以己悲。榮辱不驚，閑看庭前花開花落，去留無意，漫觀天外云卷云舒。假如能以此種心態(tài)做人做事，那些失意和挫折算得了什么？！要知道，一覺醒來太陽依舊燦爛。

最后要說的是關(guān)于德行的事情，這是最主要的一點(diǎn)，愛與寧靜淡泊只是方法，而德行是根本，貫穿中國幾千年的儒家文化，中心講的就是一個?德?字，假如一個人具有了?仁、義、禮、智、信、溫、良、恭、儉、讓?這個人能不優(yōu)秀嗎？他的心態(tài)能不好嗎？他能不好好工作盡忠盡職嗎？

《易經(jīng)》中說：天行健，君子以自強(qiáng)不息，地勢坤，君子以厚德載物。我們要做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)根本的就是要具備美好的德行，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，思考思考再思考，見善則遷，見過則改，積微成著，積善成德，在新的形勢下創(chuàng)新求實(shí)，打造知名品牌.

第五篇：愛崗敬業(yè)培訓(xùn)心得

愛崗敬業(yè)培訓(xùn)心得

大四班張新梅李文麗

在2009年13號的每周教師例會上，我園領(lǐng)導(dǎo)對我們?nèi)w教師進(jìn)行了一次關(guān)于教師職業(yè)道德的培訓(xùn)。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我們對幼教事業(yè)有了更深刻的理解，幼教事業(yè)是一個平凡而又偉大的工作。對于我來說最大的感觸就是四個很平凡的、每個工作的人都耳熟能詳?shù)淖帧獝蹗従礃I(yè)。

《禮記》云：“敬業(yè)樂群”，就是說一個人只有愛崗敬業(yè)，才能厚德澤人，這對教師來說更加重要，從古至今優(yōu)秀的教育工作者都是在教師的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默散發(fā)著自己的光和熱，他們把愛給了孩子們，把知識傳授給孩子們，更把做人的道理告訴孩子們，他們放棄了自己的休息時間用來鉆研教材，改進(jìn)教學(xué)方法，想方設(shè)法的讓孩子們樂于學(xué)習(xí)···是什么給了他們這么大的工作熱情，那就是師德，那就是愛崗敬業(yè)的責(zé)任。

幼教事業(yè)很平淡，它所包含的不僅僅是文化知識的傳授，還有幼兒各種習(xí)慣的培養(yǎng)，而這些習(xí)慣的培養(yǎng)往往是通過生活中的點(diǎn)點(diǎn)小事。如教育幼兒節(jié)約用水、愛護(hù)動植物，培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣、閱讀習(xí)慣、行為習(xí)慣等。這些小事在幼兒的一日活動中起了很大的作用。行為習(xí)慣好的幼兒對人會有禮貌，能團(tuán)結(jié)小朋友，喜歡幫助他人。而不好的幼兒則會對他人進(jìn)行攻擊，爭搶等。這兩種習(xí)慣也會隨著年齡的增長而增長，慢慢會發(fā)展成為對社會又一和有害兩種。所以說幼兒教育事業(yè)是在做很平凡的事，而這平凡的小事卻對幼兒有著深遠(yuǎn)的影響。幼兒是祖國的未來，因此 又是一件極其偉大的事業(yè)。

“起始于辛勞，收結(jié)于平淡?！边@是前輩們對教育工作者的人生寫照。的確如此，面對大千世界，我們心懷淡泊，像春蠶在平凡的工作崗位上譜寫無悔的人生。雖然很平凡，我們卻背負(fù)著祖國未來的希望，手托著明天的太陽，所以愛崗敬業(yè)是一名教師從始至終必須嚴(yán)格要求自己的。我踏上工作崗位時間雖然不長，但我明白教育是愛的事業(yè)。很多人問我工作累嗎？我的感受是幼教工作很快樂，也很有成就感。

我相信只要每位教師牢固樹立從事幼教事業(yè)的光榮感和責(zé)任心，敬業(yè)愛生、盡職盡責(zé)，珍惜家長和小朋友對自己的信任，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，每位老師都會受到社會的尊重，學(xué)生的喜愛的。