第一篇：怎樣向領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系

1.少說話,多做事.2.要讓他充分地信任你,這個(gè)充分的信任是建立在充分交流的基礎(chǔ)上的.目的是你要了解他,同時(shí)也要讓他充分了解你!3.當(dāng)上司表達(dá)出與你不相同的意見時(shí),你得仔細(xì)傾聽.4.服裝得體

5.女職員盡量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.6.當(dāng)你想稱贊三十歲以上的女上司漂亮?xí)r,請(qǐng)用“有氣質(zhì)”這個(gè)詞.當(dāng)你想奉承男上司的時(shí)候.請(qǐng)對(duì)他說:在您手下做事,我學(xué)到了很多為人處世的道理.我愿意能多有這樣的機(jī)會(huì).7.不管做什么事情都需要做匯報(bào).最好能寫個(gè)短小而又精悍的書面報(bào)告.如果不方便,可以用其他方式匯報(bào).但請(qǐng)記住:書面優(yōu)于口頭.面談優(yōu)于電話,還有千萬要記住先報(bào)告什么后匯報(bào)什么.還得講清已做到領(lǐng)導(dǎo)交待的哪些要求,完成哪些任務(wù)等等.8.善于運(yùn)用上司這個(gè)資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司.除非你早已有了更高的去處.不然請(qǐng)謹(jǐn)記.因?yàn)樯纤緹o論從經(jīng)驗(yàn)上,還是從人際關(guān)系上,都有得你運(yùn)用.(注:如果你認(rèn)為他在某些方面還沒有你掌握的多.請(qǐng)你別忘了,為什么他是領(lǐng)導(dǎo),而你只是他的下屬.所以一定要虛心.)9.在你認(rèn)為自己的某一個(gè)想法比較成熟的時(shí)候,請(qǐng)采取一種你認(rèn)為最委婉的方式向他說明你的想法.盡量能讓他支持你.10.不管什么情況下,哪怕是你的見解被上司采納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法.請(qǐng)你記住,所有的想法最終會(huì)成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發(fā)出的.所以,你的目的實(shí)際上已達(dá)到了.千萬不能因此而憤憤不平.不然,連你向他訴苦的那人都會(huì)對(duì)你不屑一顧的.11.千萬不能把上司當(dāng)成自己真正的朋友.請(qǐng)記住,在工作上你需要的是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),絕不會(huì)是一個(gè)真正的知己.標(biāo)簽：上級(jí),拉關(guān)系,拉交情 ] 自己的未來誰決定？ /aiq會(huì)笑的貓 回答:7 人氣:7 解決時(shí)間:2009-03-15 14:09

精華知識(shí)上 下 級(jí) 之 間 的 交 談技 巧一般說來，人們?cè)谂c自己同等級(jí)、同層次的人講話時(shí)，表現(xiàn)比較正常，行為舉止都會(huì)比較自然、大方。但是，在與比自己地位高的人交往時(shí)，就可能感到緊張；表現(xiàn)比較拘謹(jǐn)，并且自卑感強(qiáng)；相反，在與社會(huì)地位低于自己的人講話時(shí)，就會(huì)表現(xiàn)得比較自如、自信，甚至比較放肆。

比如，有的人在自己的上級(jí)面前從不敢“妄言”，在同一科室的也不多說話，可是在自己的下級(jí)或所管班組面前講話時(shí)，則落落大方，侃侃而談。有的則在一般人面前總是擺出一副能者的架勢(shì)，可是一見到權(quán)威就顯得十分馴服和虔誠(chéng)。

因此，上下級(jí)之間的講話，上級(jí)要力求避免采取自鳴得意、命令、訓(xùn)斥、使役下級(jí)的口吻說話，而是要放下架子，以平易近人的方式對(duì)待下級(jí)。這樣，下級(jí)才會(huì)向你敞開心扉。談話是雙邊活動(dòng)，只有感情上的貫通，才談得上信息的交流。

平等的態(tài)度，除說話本身的內(nèi)容外，還通過語氣、語調(diào)、表情、動(dòng)作等體現(xiàn)出來。所以，不要以為是小節(jié)，純屬個(gè)人的習(xí)慣，不會(huì)影響上下級(jí)的談話。實(shí)際上，這往往關(guān)系到下級(jí)是否敢向你接近。此外，上級(jí)同下級(jí)談話時(shí)，要重視開場(chǎng)白的作用。不妨與下級(jí)先扯幾句家常，以便使感情接近，打掉拘束感。

上級(jí)同下級(jí)說話時(shí)，不宜作否定的表態(tài)：“你們這是怎么搞的？”“有你們這樣做工作的嗎”

在必要發(fā)表評(píng)論時(shí)，應(yīng)當(dāng)善于掌握分寸。點(diǎn)個(gè)頭，搖個(gè)頭都會(huì)被人看作是上級(jí)的“指示”而貫徹下去，所以，輕易的表態(tài)或過于絕對(duì)的評(píng)價(jià)都容易失誤。

例如一位下級(jí)匯報(bào)某改革試驗(yàn)的情況，作為領(lǐng)導(dǎo)，只宜提一些問題，或作一些一般性的鼓勵(lì)：“這種試驗(yàn)很好，可以多請(qǐng)一些人發(fā)表意見。”“你們將來有了結(jié)果，希望及時(shí)告訴我們?！边@種評(píng)論不涉及具體問題，留有余地。

如上級(jí)認(rèn)為下級(jí)的匯報(bào)中有什么不妥，表達(dá)更要謹(jǐn)慎，盡可能采用勸告或建議性的措詞：“這個(gè)問題能不能有別的看法，例如……”“不過，這是我個(gè)人的意見，你們可以參考?！薄敖ㄗh你們看看最近到的一份材料，看看有什么啟發(fā)？”這些話，起了一種啟發(fā)作用，主動(dòng)權(quán)仍在下級(jí)手中，對(duì)方容易接受。

下級(jí)對(duì)上級(jí)說話，則要避免采用過分膽小、拘謹(jǐn)、謙恭、服從，甚至唯唯諾諾的態(tài)度講話，改變誠(chéng)惶誠(chéng)恐的心理狀態(tài)，而要活潑、大膽和自信。

下級(jí)跟上級(jí)說話，成功與否，不只影響上級(jí)對(duì)你的觀感，有時(shí)甚至?xí)绊懩愕墓ぷ骱颓巴尽?/p>

跟上級(jí)說話，要尊重，要慎重，但不能一味附和?！疤мI子”、“吹喇叭”等等，只能有損失自己的人格，卻得不到重視與尊敬，倒很可能引起上級(jí)的反感和輕視。

在保持獨(dú)立人格的前提下，你應(yīng)采取不卑不亢的態(tài)度。在必要的場(chǎng)合，你也不必害怕表示自己的不同觀點(diǎn)，只要你從工作出發(fā)，擺事實(shí)，講道理，領(lǐng)導(dǎo)一般是予以考慮的。

還應(yīng)該了解上級(jí)的個(gè)性。上級(jí)固然是領(lǐng)導(dǎo)，但他首先是一個(gè)人。作為一個(gè)人，他有他的性格、愛好，也有他的語言習(xí)慣等。如有些領(lǐng)導(dǎo)性格爽快、干脆，有些領(lǐng)導(dǎo)則沉默寡言，事事多加思考，你必須了解清楚，不要認(rèn)為這是“迎合”，這正是運(yùn)用心理學(xué)的一種學(xué)問。

此外，與上級(jí)談話還要選擇有利時(shí)機(jī)。上級(jí)一天到晚要考慮的問題很多。所以，假若是個(gè)人瑣事，就不要在他埋頭處理大事時(shí)去打擾他。你應(yīng)該根據(jù)自己的問題重要與否，去選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)反映。

滿意答案1.沉默型上司: 你得學(xué)會(huì)從他的只言片語中找到他的要求以及他對(duì)你的評(píng)價(jià).這就要求你在平時(shí)得多注意“少說話,多做事”.2.挑刺型上司:這樣的上司,很難讓他說一個(gè)好字.而且就算你盡力了,并自我感覺良好,但他還是會(huì)隨時(shí)提出來小缺點(diǎn)來.在他眼中,沒有更好,只有最好.和這種上司相處,你得力求完美完美更完美.但事實(shí)上這是很不現(xiàn)實(shí)的.所以你在向他匯報(bào)一項(xiàng)工作的時(shí)候,盡量讓他知道這是在他的帶領(lǐng)之下完成這項(xiàng)工作的.有什么指點(diǎn),一定會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的意思去辦.3.固執(zhí)型司:在這種類型的上司手下做事,請(qǐng)記住一條,他發(fā)脾氣的時(shí)候千萬別吱聲.等他說完了,你再說,我一定照您的要求去辦.4.外向型上司:能同這種上司相處,還算你比較幸運(yùn)地.因?yàn)樵瓌t上這類上司一般不會(huì)給你不鞋穿.所以,你在盡力完成本職工作的時(shí)候,人用花很多時(shí)間去猜測(cè)上司是怎么樣一個(gè)人,你該如何去做.因?yàn)橐话闼J(rèn)為你做得不對(duì)的,他會(huì)隨時(shí)提出來.5.鼓勵(lì)型上司:這種上司心懷一般是很寬闊的.就算是你一不小心犯了一個(gè)小錯(cuò)誤,他會(huì)原諒你的.而且他還會(huì)適時(shí)地對(duì)你說:年輕人,慢慢來.如果哪次你做得還可以.他會(huì)說:不錯(cuò)!當(dāng)然,你只有看他眼神,才知道他想表揚(yáng)誰.6.笑里藏刀型的上司:同這類上司相處,是一件非常令人頭疼的事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你還得留意分微笑背后的另一種含義.如果他說你“不錯(cuò)”,你可要當(dāng)心.當(dāng)然,這種上司還是很少的.7.愛大聲嚷嚷的上司:做這種上司的下屬.必須要在他交待什么時(shí)候完成.怎么完成,要達(dá)到效果的時(shí)候,努力記好他所說的每一個(gè)字.如果你一個(gè)不留神.他會(huì)讓全公司(單位)的人都知道你的辦事能力如何如何當(dāng)然,你工作出色,他還是會(huì)充當(dāng)“播報(bào)員”這一角色的.因此這種上司一般來講,是因?yàn)樽约核サ哪且环矫娴墓ぷ髯龅煤艹錾?所以,你一定要努力,努力再努力.8.與你稱兄道弟的上司:這種上司的觀點(diǎn)是“,兄弟歸兄弟,但工作是工作”.故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法.但當(dāng)你真正犯了一些小錯(cuò)的時(shí)候,他還是會(huì)幫忙解圍的.除非,他那句話是真的界限分明.工作中緊記如何和領(lǐng)導(dǎo)拉好關(guān)系

默認(rèn)分類 2008-07-13 18:44:45 閱讀485 評(píng)論3 字號(hào)：大中小 訂閱

能為愛喝兩口，馬路殺手的領(lǐng)導(dǎo)開車子。能為私人請(qǐng)客，公款吃喝的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)帖子。能為不勝酒力，堅(jiān)持到底的領(lǐng)導(dǎo)碰杯子。能為口蜜腹劍，溜須拍馬的領(lǐng)導(dǎo)謀位子。能為智商為零，傻了吧唧的領(lǐng)導(dǎo)想法子。能為想方設(shè)法，一步登天的領(lǐng)導(dǎo)架梯子。能為沒有文化，表達(dá)極差的領(lǐng)導(dǎo)寫稿子。能為缺少哥們，沒有姐們的領(lǐng)導(dǎo)拉桿子。能為國(guó)有企業(yè)，沒有能力的領(lǐng)導(dǎo)管班子。能為心理陰暗，就好打聽的領(lǐng)導(dǎo)做探子。能為沒有良心，終飽私囊的領(lǐng)導(dǎo)撈票子。能為互相推委，沒有主意的領(lǐng)導(dǎo)拍板子。能為雙耳不聞，群眾批評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)裝孫子。能為包養(yǎng)二奶，三奶四奶的領(lǐng)導(dǎo)哄妻子。能為狗屁不會(huì)，膽小怕事的領(lǐng)導(dǎo)裝膽子。能為道貌岸然，偽裝斯文的領(lǐng)導(dǎo)罵婊子。

工作上就要這樣 你和領(lǐng)導(dǎo)處好了，你就沒問題了，要有眼力價(jià)，要會(huì)來事，要投其所好，人家不在乎你送的那點(diǎn)禮，著就是人喜歡什么你送他什么，還要摸清楚對(duì)方的脾氣性格。

領(lǐng)導(dǎo)嗎，應(yīng)該在單位有很大的功勞，你要從她對(duì)單位做出的貢獻(xiàn)來說，并且從言語中能夠體現(xiàn)出對(duì)她的仰慕。如果她很漂亮一定要形容一下，如果不漂亮就不要提起容貌的事；如果她很苗條勻稱就要說她瘦弱的肩膀抗起了重?fù)?dān)，如果身材不好就不要說了。。就是這個(gè)意思，明白了么？

一起同過窗的不如一起扛過槍的，一起扛過槍的不如一起分過贓的，一起分過贓的不如一起嫖過娼的 懂得順毛撫摸就行！人性中多喜歡別人順從他的意思，真正可以聽批評(píng)逆耳忠言的人很少。所以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要懂得順毛撫摸！

送禮的機(jī)會(huì)最好是去領(lǐng)導(dǎo)家里去坐坐的時(shí)候送；如果他不愿透露具體住在哪兒，至少你要知道大致的位置或小區(qū)，然后你可以打電話給他：我就在您家附近，不想上您家打攪，您是否能到小區(qū)門口/路口來一下，我已經(jīng)在這兒等您呢。一般情況下，他不好推辭。還有一種情況，比如一起出外就餐，散的時(shí)候你可以尾隨領(lǐng)導(dǎo)取車的時(shí)候給。當(dāng)然，朋友，要給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象或在關(guān)鍵的時(shí)候他能幫你，不是靠“突擊”，你平時(shí)工作表現(xiàn)要好，并與領(lǐng)導(dǎo)保持一定的親近。關(guān)鍵時(shí)候再送些禮，事情會(huì)好辦許多。送禮的話語要真誠(chéng)、能打動(dòng)人，比如：XX總，我知道您一直喜歡/我感覺您一直缺..，我和愛人/女朋友找了許多地方，給您買了點(diǎn)東西，一點(diǎn)點(diǎn)心意。送禮時(shí)話語要簡(jiǎn)潔，給他留下深刻印象，最好當(dāng)時(shí)不要提什么條件或目的（事后可以再提）。不建議工作場(chǎng)合送東西。

至于給領(lǐng)導(dǎo)推薦的禮物，首先了解清楚領(lǐng)導(dǎo)的年齡，確定這個(gè)年齡需要什么？畢竟送禮的潛規(guī)則就是“雪中送炭”遠(yuǎn)遠(yuǎn)比“錦上添花”來得實(shí)在！送禮心安，收禮心歡，你的目的就達(dá)到了。畢竟我不是當(dāng)事人，不過可以給到你一下幾個(gè)建議，希望能給到你一定的啟發(fā)： 1．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的地位選擇不同價(jià)值的禮物。

2．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的趣味，精心挑選并決定禮品的類別。

3．選擇一個(gè)最佳贈(zèng)送禮品的好時(shí)機(jī)，給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。切忌不能送了禮品，事后領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)一大堆禮品還不知道是誰送的！

4．贈(zèng)送的禮品要品質(zhì)優(yōu)，適用性強(qiáng)，經(jīng)久耐用。

5．最好讓禮品更具有私人性、專一性。根據(jù)你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的了解，她或者他會(huì)喜歡什么類型的禮品？如果領(lǐng)導(dǎo)最愛的是自己的妻兒，你不妨選選有沒有合適她們的禮物？ 6．禮品的包裝要精致美觀，吸引人。7．一定要親自去贈(zèng)送禮品。

8．根據(jù)禮品用途選擇不同的贈(zèng)送場(chǎng)合，如供家庭用的禮品最好送到接受者家里，而不要是在辦公室！

給領(lǐng)導(dǎo)送禮，領(lǐng)導(dǎo)不收怎么辦？

1，這領(lǐng)導(dǎo)他不喜歡別人送錢，比如說他很清廉。2，有外人3，你是第一次送，給的過多。4，你平時(shí)和他并不是很熟悉。就是說關(guān)系還沒到那個(gè)份兒上。需要平時(shí)多加注意。

我建議你買個(gè)東西送給他，假如是男的，抽煙你就買個(gè)精致的煙灰缸。女的買點(diǎn)化妝品什么的，前幾次送禮不要直接送錢。有三種情況：

一、領(lǐng)導(dǎo)耿直，不愿同流合污，出淤泥而不染（很少見）；

二、領(lǐng)導(dǎo)在嫌棄你送的東西，需要斟酌；

三、你在不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候送了領(lǐng)導(dǎo)的禮物，需要改變方式。

●燉牛肉時(shí)，縫一個(gè)紗布袋，將夠泡一壺茶水的茶葉放入紗布袋里，捆好口，把它放入鍋內(nèi)和牛肉一起燉，牛肉熟得快，又不變味。

●如果先在牛肉上撒一點(diǎn)芥末，燒起來熟得快且透。但燒之前要在涼水里仔細(xì)洗好。如果搓上芥末后放幾個(gè)小時(shí)再燜，燒出來的牛肉有一股辛香味道。

●燒牛肉、羊肉、肥肉時(shí)，放幾枚紅棗進(jìn)去，爛得特別快。

●牛肉經(jīng)用木槌或刀背拍打，燒時(shí)往水里再加進(jìn)2－3湯匙食醋，就熟得快多了。

●切牛肉要向肉紋橫切。烹時(shí)用油要多，火力要旺，短時(shí)間內(nèi)起碟，牛肉的質(zhì)和味才香嫩可口。（辭慈）

給領(lǐng)導(dǎo)的禮品該怎么送呢？有哪些禁忌？

送禮三不要

某網(wǎng)劉先生分析說，一般給領(lǐng)導(dǎo)送禮有兩種可能，一種是在工作或者生活方面需要領(lǐng)導(dǎo)幫忙，而且明說不太好的情況下送禮；第二種是純粹要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示感謝。這里主要談?wù)劦诙N送禮。

第一，不要送過于貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達(dá)意。一般來說，禮品的價(jià)值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價(jià)值的禮品不輕不重正好。

第二，不要選錯(cuò)送禮時(shí)間。向領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝，最好趁著節(jié)日的喜慶，或者領(lǐng)導(dǎo)的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)送禮動(dòng)機(jī)產(chǎn)生懷疑，結(jié)果適得其反。

第三，不要送生活必需品。給領(lǐng)導(dǎo)送禮，注重的應(yīng)是“禮”字，而不是“品”字。禮是代表心意，品是代表實(shí)物。能表達(dá)自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費(fèi)品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈(zèng)送。如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡讀書，那么選擇一套具有收藏價(jià)值的精裝版書籍贈(zèng)送，不失為好的禮品。

另外，如果有的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)比較注重實(shí)用性，比較喜歡一些耐用消費(fèi)品的話，那么贈(zèng)送的禮品最好送到家里，不要送到單位。把大件的生活消費(fèi)品送到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，確實(shí)有不少員工因?yàn)檫@樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領(lǐng)導(dǎo)給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)拒絕收下你的禮物呢？

該網(wǎng)劉先生解釋說，有的領(lǐng)導(dǎo)處事相對(duì)謹(jǐn)慎，對(duì)于員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的拒收可以表示理解。以后可以選擇贈(zèng)送非實(shí)物型禮物，例如祝?？ǖ葋肀硎靖兄x。

但如果領(lǐng)導(dǎo)只是拒收了你的禮品，那是怎么回事呢？員工該怎么做呢？首先，向領(lǐng)導(dǎo)誠(chéng)懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家?guī)淼奶禺a(chǎn)之類的話，可以先給身邊的同事分發(fā)一些，然后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說，部門的同事每人都品嘗過了，領(lǐng)導(dǎo)作為集體的一份子，也應(yīng)該再拿一些。

如果在這樣的情況下，領(lǐng)導(dǎo)還是拒絕接收員工禮品，意味著什么呢？顯然，領(lǐng)導(dǎo)可能對(duì)你抱有某種成見。員工可以在領(lǐng)導(dǎo)方便的時(shí)候主動(dòng)提出，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下近期的工作表現(xiàn)以及想法，并誠(chéng)懇地請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己提出一些建議與意見。耐心接受領(lǐng)導(dǎo)的意見后，并進(jìn)行反省。一段時(shí)間后，可再次就自己的工作改進(jìn)體驗(yàn)和新取得的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如果自己確實(shí)進(jìn)步較為明顯的話，可以邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，以表示感謝，也能較好地修復(fù)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

處理好人際關(guān)系，是職業(yè)順利發(fā)展的重要一環(huán)。特別是處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業(yè)生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了

跟領(lǐng)導(dǎo)相處不是跟平時(shí)做人一樣的?。空塘x點(diǎn)、豪爽點(diǎn)、慷慨點(diǎn)，搞定。特意討好謀個(gè)領(lǐng)導(dǎo)反而搞得跟同事關(guān)系都不好，得不償失。

1、保質(zhì)保量按時(shí)完成你的各項(xiàng)工作；

2、有大局觀，不自私；

3、活躍不過火，做事有分寸；

4、積極主動(dòng)，多才多藝（能解決問題，會(huì)處理事情）；

5、傳統(tǒng)方式，吃喝玩樂；

人生的誤區(qū)，一、沒靠好王建軍

二、在西安局沒拉弄好和巨的關(guān)系、當(dāng)時(shí)工作不認(rèn)真

三、在省局是后婚后沒能用上他姑父的那層關(guān)系

四、老楊在廳里的時(shí)候沒能去他那里拜訪

五、現(xiàn)在是和趙的關(guān)系漸漸遠(yuǎn)離了，感覺。

六、加強(qiáng)建立和老楊的關(guān)系。這是最后的機(jī)會(huì)了。36歲了。

七、抓好上面的任何一種關(guān)系，生活就能得到改觀。

八、加強(qiáng)和她姑父聯(lián)系往來。給她爸施加壓力。

九、發(fā)展新的關(guān)系，和廳里的同學(xué)聯(lián)系

十、力爭(zhēng)這兩年上個(gè)臺(tái)階

第二篇：怎樣向領(lǐng)導(dǎo)寫請(qǐng)假條

篇一：事假請(qǐng)假條怎么寫

事假請(qǐng)假條怎么寫

事假請(qǐng)假條怎么寫

尊敬的___：

您好!我是___級(jí)___專業(yè)的______。因_________(請(qǐng)假理由)不能_______________。特此請(qǐng)假。請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

請(qǐng)假人：______ 年x月x日

請(qǐng)假條

xxx(主管領(lǐng)導(dǎo)的名字或者主管部門.等)：

我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，請(qǐng)假xx天，請(qǐng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假人：xxx 年 月 日[格式內(nèi)容] 1.標(biāo)題。2.稱渭。3.請(qǐng)假原因。4.請(qǐng)假起止時(shí)間。5.祝頌語。6.請(qǐng)假人簽名。7.請(qǐng)假時(shí)間。[范例參考] 請(qǐng) 假 條 xx培訓(xùn)中心: 因我行于1月10日

晚舉行員工大會(huì)，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能

回校參加培訓(xùn)。特此請(qǐng)假、懇望批準(zhǔn)!此致

敬禮

營(yíng)業(yè)部劉xx 事假請(qǐng)假條范文

尊敬的___：

您好!我是___級(jí)___專業(yè)的______。因_________(請(qǐng)假理由)不能_______________。特此請(qǐng)假。請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

請(qǐng)假人：______ 年x月x日

尊敬的**領(lǐng)導(dǎo)： 本人因******原因，需請(qǐng)假*天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

謝謝!請(qǐng)假人：*** *年*月*日

注：病假要附上醫(yī)生證明，事假要提個(gè)充足的理由。

〔格式內(nèi)容〕 1.標(biāo)題。2.稱渭。3.請(qǐng)假原因。4.請(qǐng)假起止時(shí)間。5.祝頌語。6.請(qǐng)假人簽名。7.請(qǐng)假時(shí)間。

〔范例參考〕

請(qǐng) 假 條

xx培訓(xùn)中心：

因我行于1月10日晚舉行員工大會(huì)，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校參加培訓(xùn)。特此請(qǐng)假、懇望批準(zhǔn)!此致

敬禮!營(yíng)業(yè)部劉xx 事假請(qǐng)假條

xxx(主管領(lǐng)導(dǎo)的名字或者主管部門.等)：

我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，請(qǐng)假xx天，請(qǐng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假人：xxx 年月日

只要把請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假人等必要事項(xiàng)寫上就行了。不用整太復(fù)雜。>>請(qǐng)假條_請(qǐng)假條怎么寫_請(qǐng)假條范文大全

領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在你的請(qǐng)假條上簽字的。一般你們單位肯定規(guī)定：多長(zhǎng)時(shí)間由誰來準(zhǔn)假，要找對(duì)人，還有請(qǐng)假期間的待遇問題要協(xié)商好。

篇二：事業(yè)單位請(qǐng)假條怎么寫

事業(yè)單位請(qǐng)假條怎么寫

事業(yè)單位請(qǐng)假條怎么寫

篇一：請(qǐng)假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是部(門)的(姓名)，因?yàn)?原因)，需要請(qǐng)假(時(shí)間)從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共(x)天假，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。此致

敬禮

請(qǐng)假人：xxx 篇二：請(qǐng)假單

姓名：xxx 工號(hào)：xxxx 職別：xxxx 代理人： xxxx 部門：xxxx 班次：xxxx 組別：xxxx 請(qǐng)假事由：

事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 產(chǎn)假□ 特休假□ 其他□

請(qǐng)假期間：自xx月xx日xx時(shí)至xx月xx日xx時(shí)，總共請(qǐng)假x天x時(shí) 總經(jīng)理：xxx 人事部經(jīng)理：xxx 部門經(jīng)理：xxx 請(qǐng)假人：xxx 篇三：請(qǐng)假條怎么寫及其七篇范文

請(qǐng)假條怎么寫及其七篇范文

請(qǐng)假條的寫法：

寫請(qǐng)假條需要注意下述事項(xiàng)：

（1）時(shí)間上：提前寫

要請(qǐng)假，提前寫請(qǐng)假條幾乎是所有企業(yè)對(duì)員工請(qǐng)假的明文(或默認(rèn))要求;當(dāng)然，如有特殊情況，臨時(shí)請(qǐng)假等，在事后補(bǔ)寫請(qǐng)假條也是許多企業(yè)允許的，但大多企業(yè)會(huì)對(duì)這個(gè)“事后”又有一個(gè)時(shí)間限制，多為員工恢復(fù)上班的當(dāng)天，或者1~2個(gè)工作日內(nèi)。

（2）格式上：

請(qǐng)假條(居中)受理請(qǐng)假的人或主管部門(稱謂，如王經(jīng)理或人力資源部，注意頂格)我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。

請(qǐng)假人：xxx(請(qǐng)假人簽名)____年____月____日(請(qǐng)假日期)請(qǐng)假條范文：

【公司請(qǐng)假條范文】

1、長(zhǎng)事假請(qǐng)假條

xx部

我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，請(qǐng)假____天，請(qǐng)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：xxx ____年____月____日

2、缺席會(huì)議請(qǐng)假條

xx部長(zhǎng)：

我是xxx，由于_____的原因不能來參加___周的____會(huì)議，望主席和大家諒解。

請(qǐng)假人：xxx ____年____月____日

3、缺席活動(dòng)請(qǐng)假條

xx培訓(xùn)中心：

因我行于___月___日晚舉行員工大會(huì)，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓(xùn)。特此請(qǐng)假、懇望批準(zhǔn)!請(qǐng)假人：xxx ____年____月____日

4、產(chǎn)假請(qǐng)假條

xx部：

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于2008年____月____日提前待產(chǎn)，特從2008年____月____日開 始請(qǐng)假，期限為_____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!申請(qǐng)人：xxx ____年____月____日

5、請(qǐng)病假請(qǐng)假條

xx部：

我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請(qǐng)假一天，請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!申請(qǐng)人：xxx ____年____月____日

附：結(jié)婚證明(復(fù)印件)【學(xué)生請(qǐng)假條范文】

____老師：

我因____________________________，不能堅(jiān)持到學(xué)校學(xué)習(xí)，特請(qǐng)假____天(____月

____日—— ____月____日)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。【請(qǐng)假條怎么寫及其七篇范文】請(qǐng)假條怎么寫及其七篇范文。

此致敬禮！

請(qǐng)假人：____ ____年____月____日

政教處意見： 政教處蓋章：

校長(zhǎng)室意見： 校長(zhǎng)室蓋章：

【婚假請(qǐng)假條范文】

1、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于婚期已近，我和未婚妻的結(jié)婚吉日擇于20xx年x月x日（農(nóng)歷 正月初六），現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日 期間需準(zhǔn)備結(jié)婚事宜，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致敬禮！

申請(qǐng)人：_________ 時(shí)間：____年___月___日

2、尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于____年____月____日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定，本人_______可享受____天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，20____年____月____日開始半年內(nèi)休完共計(jì)____天。

請(qǐng)予以審批?！菊?qǐng)假條怎么寫及其七篇范文】文章請(qǐng)假條怎么寫及其七篇范文出自，此鏈接！。特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

x年x月x日

【產(chǎn)假請(qǐng)假條范文】

1、公司員工產(chǎn)假請(qǐng)假條

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為128天，自即日起向部辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。

特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!申請(qǐng)人：

x年x月x日

2、教師產(chǎn)假請(qǐng)假條

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人***期間生產(chǎn)，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間自****年*月**日至*月**日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

請(qǐng)假人：

時(shí)間：x年x月x日

校方(校長(zhǎng))意見：

教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見：

3、晚婚晚育產(chǎn)假請(qǐng)假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為x年x月x日至x年x月x日?！菊?qǐng)假條怎么寫及其七篇范文】保證書baozhengshu.htm。(面試網(wǎng))請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致敬禮！

請(qǐng)假人：

x年x月x日

【教師請(qǐng)假條范文】

尊敬的_______________：

您好！我是余坊中心校的教師_________，因?yàn)開______________________，需請(qǐng)______。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝！

此致敬禮！

請(qǐng)假人：_____________________ 時(shí)間：_______年______月_____日

校方(校長(zhǎng))意見：

教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見： 篇四：領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假條

請(qǐng) 假 條

單位名稱：

請(qǐng) 假 條

單位名稱：

篇五：請(qǐng)假條怎么寫——非常詳細(xì)

請(qǐng)假條怎么寫——非常詳細(xì)

【篇一：學(xué)生請(qǐng)假條怎么寫】

因事或病不能到校上課或上班或參加活動(dòng)，向有關(guān)人員請(qǐng)假的條子，叫請(qǐng)假條或叫假條。

假條的格式由標(biāo)題、稱呼、正文、落款等部分組成，具體寫作方法如下： 標(biāo)題：請(qǐng)假條三字寫在第一行中間位置。

稱呼：在第二行頂格寫明向誰請(qǐng)假。寫給收條人的稱呼同一般書信。一般都是向頂頭上司或老師請(qǐng)假。具體寫法是在姓后面加上職務(wù)，如陳主任，王科長(zhǎng)，張老師等，后用冒號(hào)。

正文：寫清請(qǐng)假的緣由，請(qǐng)假的起止時(shí)間。在第三行空兩格寫起。最后常以予準(zhǔn)假，此致敬禮，不勝感激等用語結(jié)束。

落款：署名和日期的寫法同一般書信。在右下方署上請(qǐng)假人姓名。姓名下方標(biāo)注請(qǐng)假日期。

要寫好請(qǐng)假條.必須注意以下幾點(diǎn)：①請(qǐng)假原因要具體清楚，不能含糊其辭，模棱兩可。②如果遇到突發(fā)事情來不及請(qǐng)假，可請(qǐng)人將請(qǐng)假條捎給收條人。如果是事先知道的事情應(yīng)提前向有關(guān)人員請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)方可。一般請(qǐng)假人不應(yīng)起級(jí)請(qǐng)假。③請(qǐng)假時(shí)間一定要寫清楚，便于有關(guān)人員考慮和安排。④請(qǐng)假人在假期滿后應(yīng)主動(dòng)銷假，假條不必收回。

張老師：

您班學(xué)生xxx，因突然高燒嘔吐，要上醫(yī)院治療。今天不能到校上課。特此請(qǐng)假。此致

敬禮!學(xué)生家長(zhǎng)：

××××年××月××日

【篇二：大學(xué)請(qǐng)假條怎么寫】

假條的格式由標(biāo)題、稱呼、正文、落款等部分組成，具體寫作方法如下： 標(biāo)題：請(qǐng)假條三字寫在第一行中間位置。

稱呼：在第二行頂格寫明向誰請(qǐng)假。寫給收條人的稱呼同一般書信。一般都是向頂頭上司或老師請(qǐng)假。具體寫法是在姓后面加上職務(wù)，如陳主任，王科長(zhǎng)，張老師等，后用冒號(hào)。

正文：寫清請(qǐng)假的緣由，請(qǐng)假的起止時(shí)間。在第三行空兩格寫起。最后常以請(qǐng)予準(zhǔn)假，此致敬禮，不勝感激等用語結(jié)束

落款：署名和日期的寫法同一般書信。在右下方署上請(qǐng)假人姓名。姓名下方標(biāo)注請(qǐng)假日期。

要寫好請(qǐng)假條.必須注意以下幾點(diǎn)：①請(qǐng)假原因要具體清楚，不能含糊其辭，模棱兩可。②如果遇到突發(fā)事情來不及請(qǐng)假，可請(qǐng)人將請(qǐng)假條捎給收條人。如果是事先知道的事情應(yīng)提前向有關(guān)人員請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)方可。一般請(qǐng)假人不應(yīng)起級(jí)請(qǐng)假。③請(qǐng)假時(shí)間一定要寫清楚，便于有關(guān)人員考慮和安排。④請(qǐng)假人在假期滿后應(yīng)主動(dòng)銷假，假條不必收回。

尊敬的老師：

您好!我是xxxx級(jí)電子商務(wù)專業(yè)直屬班的學(xué)生，因?yàn)椋枰?qǐng)假(時(shí)間)從到，去往地點(diǎn)，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：。

本人保證往返途中的個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，在不耽誤學(xué)習(xí)課程和任何集體活動(dòng)的前

提下，懇請(qǐng)您批準(zhǔn)，謝謝!班長(zhǎng)(副班長(zhǎng))意見：

班主任意見：

本人簽名：

日期：

【篇三：請(qǐng)假條怎么寫】

編者按：日常生活中請(qǐng)假的事情不少，寫規(guī)范的假條更容易得到批準(zhǔn)，我們?cè)诖俗饕辉敿?xì)介紹，希望能對(duì)大家有所幫助。

在頂部正中寫標(biāo)題

請(qǐng)假條

首先頂格寫稱謂，即向誰請(qǐng)假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重。

吳老師：

第二行空兩格開始寫正文

首先寫明請(qǐng)假事由，其次寫明請(qǐng)假時(shí)間，最后加上請(qǐng)假習(xí)慣用語請(qǐng)批準(zhǔn)、請(qǐng)予批準(zhǔn)等。請(qǐng)假條內(nèi)容較少的，不用分段。

語言應(yīng)樸實(shí)，簡(jiǎn)單，不能作無謂的修飾，把事情說得清楚簡(jiǎn)明就好。

我因xxxxx(原因)，不能堅(jiān)持到xx(工作、學(xué)習(xí)地點(diǎn))xxx(工作或?qū)W習(xí))，特請(qǐng)假兩天，(x月x日至x日)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

正文內(nèi)容結(jié)束后，另起一行，空兩格寫禮貌用語(也可省略)，一般用此致，然后再起一行頂格寫敬禮

此致

敬禮

最后，右對(duì)齊署名，在名稱下落下請(qǐng)假日期。注意：日期應(yīng)正對(duì)在署名下方 請(qǐng)假人：xxx xxxx年xx月xx日

有其它相關(guān)證明也可以附帶上交，更有說服力，更容易批準(zhǔn)。

【篇四：婚假請(qǐng)假條怎么寫】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結(jié)婚，現(xiàn)年____歲。按照國(guó)家及地方有關(guān)婚假的規(guī)定，屬于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括雙休日)?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計(jì)____天。目前的工作已安排交接完畢，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以審批。

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人： x年x月x日 【篇五：請(qǐng)假條怎么寫】

寫請(qǐng)假條需要注意下述事項(xiàng)：

(1)時(shí)間上：提前寫

要請(qǐng)假，提前寫請(qǐng)假條幾乎是所有企業(yè)對(duì)員工請(qǐng)假的明文(或默認(rèn))要求;當(dāng)然，如有特殊情況，臨時(shí)請(qǐng)假等，在事后補(bǔ)寫請(qǐng)假條也是許多企業(yè)允許的，但大多企業(yè)會(huì)對(duì)這個(gè)事后又有一個(gè)時(shí)間限制，多為員工恢復(fù)上班的當(dāng)天，或者1~2個(gè)工作日內(nèi)。

(2)格式上：

請(qǐng)假條(居中)受理請(qǐng)假的人或主管部門(稱謂，如王經(jīng)理或人力資源部，注意頂格)我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。

第三篇：怎樣向領(lǐng)導(dǎo)做自我介紹

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)做自我介紹

開始：

誠(chéng)摯、大度、慮心、純樸；

大體介紹自己叫什么，在哪個(gè)部門，做什么工作，一年來工作簡(jiǎn)況、成積、效果、體會(huì)及建議等。

若是新來的，可介紹年岑、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)。

簡(jiǎn)單講一下自己的個(gè)人情況后，再講一下自己在工作中所取得的成就，實(shí)實(shí)在在的總結(jié)自己。一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。

一段好的自我介紹，猶如商品廣告，在短短的時(shí)間內(nèi)，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，可以令對(duì)方留下深刻的印象。最理想就是能夠“展示”過去的成就。投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

怎么向領(lǐng)導(dǎo)推薦自己

我今年27歲，女，現(xiàn)在一縣局做綜合辦副主任，主管財(cái)務(wù)，今年年初剛上任，但由于老公在市里的某單位工作，我想調(diào)動(dòng)工作到市局，找市局局長(zhǎng)說過兩次，他都說目前州局不動(dòng)縣局的人，以此為由，未同意調(diào)動(dòng)，我曾要求去他家拜訪，也被 拒絕（沒有中間人介紹，是我主動(dòng)打電話的），現(xiàn)在我懷孕了，還有兩個(gè)月生產(chǎn)，想在生產(chǎn)后調(diào)動(dòng)，希望再和領(lǐng)導(dǎo)談一次，請(qǐng)問如何談更好一些？

直接去找他，先把自己的情況做個(gè)簡(jiǎn)介給他看，把你的想法如實(shí)說給他聽。過些日子，你在去他家里尋問他的態(tài)度，這次要把你的“態(tài)度”準(zhǔn)備好（錢）然后見機(jī)行事，如果聽他的態(tài)度有門，你就上“態(tài)度”只要他能收了，你的事就成了50%，過些 日子，你還要去上一次態(tài)度，他又收了，事就成了80%，今后你要準(zhǔn)備很多的“態(tài)度”給他，不過一但你的理想成了現(xiàn)實(shí)，也會(huì)有很多人給你“態(tài)度”，到時(shí)也就不愁給他繼續(xù)上態(tài)度。

總之事情成不成主要是看你的“態(tài)度”

說著容易做起來難！那就揀容易的說兩句——平日里和領(lǐng)導(dǎo)走的“近”，就是對(duì)自己的最好推薦！因?yàn)樽怨乓詠碇袊?guó)就是一個(gè)重血統(tǒng)重情感的國(guó)度，正所謂黨內(nèi)無派千奇百怪！當(dāng)然這里面要注意一不要站錯(cuò)隊(duì)，二自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)要過硬。同時(shí)讓你的親朋好友走走第二條戰(zhàn)線。

我的直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們幾個(gè)員工說：我不會(huì)推薦任何人提升，因?yàn)槲业墓偬?。但我知道在我們單位和他同樣?jí)別的領(lǐng)導(dǎo)是能夠推薦下屬進(jìn)步的。直接領(lǐng)導(dǎo)不說提拔的話，而且也不經(jīng)濟(jì)利益上的好處，干的工作又比其他科室的多。我如果要求領(lǐng)導(dǎo)在大領(lǐng)導(dǎo)那推薦自己，該如何說？如果還是明確的對(duì)我說不會(huì)推薦的，下一步怎么做？消極怠工，又怕我才干27歲影響今后發(fā)展；依然積極工作感覺自己太吃虧？

糾正一種思想：你不光是為企業(yè)工作，還是在為自己工作。積極工作絕對(duì)不會(huì)吃虧。積累的資本，到哪里都吃得開。

如何讓領(lǐng)導(dǎo)同意我去他們家拜訪呀，他如果說不用了，我該如何說服他呀，或者說些什么理由？ 一般么,下班以后先打聽下他有無飯局,沒的話一般會(huì)在家里吃.然后晚上七八點(diǎn)打個(gè)電話給領(lǐng)導(dǎo),說在他家附近,方不方便進(jìn)去坐一下.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不會(huì)拒絕的.去拜訪領(lǐng)導(dǎo)家談些什么話題好？

談問題！談?lì)I(lǐng)導(dǎo)熟悉的問題，談?lì)I(lǐng)導(dǎo)有把握的問題，謙虛！不斷的請(qǐng)教，有機(jī)會(huì)可以談?wù)勛约杭彝サ那闆r，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你很信任他，你晉升的機(jī)會(huì)就大大提高了！

夏天到領(lǐng)導(dǎo)家去拜訪買什么去?

時(shí)令的臺(tái)灣水果，現(xiàn)在比較受歡迎，也算高檔。高檔的飲料，如藍(lán)莓汁或茶

送白酒，現(xiàn)在確實(shí)有點(diǎn)不太受用。

向領(lǐng)導(dǎo)敬酒

向領(lǐng)導(dǎo)敬酒站起來敬，領(lǐng)導(dǎo)讓我坐下，我應(yīng)該干了再坐下，還是真的坐下喝？我干了再坐下，旁邊的就說了，我們的規(guī)矩是站著喝的不算，你要再喝一杯！是不是在耍我?。吭趺醋龊?？

當(dāng)然不是在耍你了，只是他們酒場(chǎng)的規(guī)矩罷了，你下次敬酒的時(shí)候先站起來說句客套話，然后坐下把酒喝了就可以了，他們也不會(huì)說什么了，你說對(duì)嗎？

酒是越喝越厚，幾杯酒下去，人和人的關(guān)系自然近了好多層。關(guān)系近了，自然談什么都不在話下。初涉職場(chǎng)的新鮮人，在酒桌上遭遇尷尬，于是迎面老板遞過來的眼色在所難免。想避免這種不爽嗎？提前熟知酒桌潛規(guī)則，你游刃職場(chǎng)必修課。

細(xì)節(jié)一：領(lǐng)導(dǎo)相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來，雙手舉杯。

細(xì)節(jié)二：可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你是領(lǐng)導(dǎo)。

細(xì)節(jié)三：自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對(duì)方酒量，對(duì)方喝酒態(tài)度，切不可比對(duì)方喝得少，要知道是自己敬人。

細(xì)節(jié)四：自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大度。

細(xì)節(jié)五：記得多給領(lǐng)導(dǎo)或客戶添酒，不要瞎給領(lǐng)導(dǎo)代酒，就是要代，也要在領(lǐng)導(dǎo)或客戶確實(shí)想找人代，還要裝作自己是因?yàn)橄牒染贫皇菫榱私o領(lǐng)導(dǎo)代酒而喝酒。比如領(lǐng)導(dǎo)甲不勝酒力，可以通過旁敲側(cè)擊把準(zhǔn)備敬領(lǐng)導(dǎo)甲的人攔下。

細(xì)節(jié)六：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手墊杯底，記著自己的杯子永遠(yuǎn)低于別人。自己如果是領(lǐng)導(dǎo)，知趣點(diǎn)，不要放太低，不然怎么叫下面的怎么做人啊。

細(xì)節(jié)七：如果沒有特殊人物在場(chǎng)，碰酒最好按時(shí)針順序，不要厚此薄彼。

細(xì)節(jié)八：碰杯，敬酒，要有說詞，不然，我干嘛要喝你的酒？

細(xì)節(jié)九：桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不會(huì)敞開了跟你喝酒。

細(xì)節(jié)十：假如，純粹是假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要傻不垃圾的去一個(gè)一個(gè)倒酒，不然后面的人沒酒怎么辦？

關(guān)于敬酒

1、主人敬主賓。

2、陪客敬主賓。

3、主賓回敬。

4、陪客互敬。

作客絕不能喧賓奪主亂敬酒，那樣是很不禮貌，也是很不尊重主人的。

在酒桌上如何向領(lǐng)導(dǎo)敬酒？

敬酒是中國(guó)人的美德。有朋自遠(yuǎn)方來，若不沽酒以待，是失禮；送客人走，勸君更進(jìn)一杯酒，是重情。請(qǐng)吃或者吃請(qǐng)，賓主總得杯籌交錯(cuò)，喝上幾杯。無酒不成宴，一般而言，每桌酒席，主人總要讓客人一醉方休，那叫招待熱情。到了酒桌上，哪怕你平時(shí)滴酒不沾，一不小心就得破戒。如果你是性情中人，一餐飯下來酩酊大醉，絕對(duì)是很正常的現(xiàn)象。

如果您在酒桌上表現(xiàn)不佳，一到酒桌上就打悚，肯定會(huì)大大影響您的交際能力。因此，研究一下敬酒禮儀是非常重要的。

領(lǐng)導(dǎo)敬酒：一杯能打一圈

現(xiàn)在敬酒的法子花樣繁多。長(zhǎng)者對(duì)晚輩，上級(jí)對(duì)下級(jí)，是令而飲之。反過來，是敬而飲之。主人敬酒不必說了，不干不足為敬；晚輩或者下級(jí)敬酒，一般是先干為敬，自己也要喝的；長(zhǎng)輩或者領(lǐng)導(dǎo)敬酒，通常是端上一杯請(qǐng)你先飲，他是不喝的，至多是舔上一點(diǎn)點(diǎn)，一杯可以打一圈。朋友之間，“感情深一口悶，感情淺舔一舔”、“杯不干心不誠(chéng)”。

愛敬酒的人：最容易作假

愛敬酒的人，宴席上通常主動(dòng)給人添酒，添時(shí)恨不得那酒可以在別人杯里堆得起來。有的人一心要讓人醉自己不醉，喝到一定時(shí)候，給人杯子斟的是酒，給自己杯里添的是水。所以在酒席上，如果遇到嚷著要礦泉水或白開水的，一定要留個(gè)心眼。這類人敬酒，早早地將杯里的酒用水換掉，有的根本就是斟上一杯水，最多加上幾滴真酒，讓人聞不出來。如果看情形實(shí)在做不了假，端起酒杯就喝，實(shí)際上端起的同時(shí)已傾灑不少。

向領(lǐng)導(dǎo)敬酒：我干您隨意

有的人認(rèn)為，一餐飯一頓酒的表現(xiàn)，說不定可以決定自己的“官”運(yùn)。所以在酒桌上，常常會(huì)看到一些有趣的現(xiàn)象。有些人從來不肯喝酒，但是如果桌上有領(lǐng)導(dǎo)，敬酒就特別主動(dòng)。不過，往往是上級(jí)勸下級(jí)喝酒容易，但下級(jí)要想成功向上級(jí)勸酒，就得以犧牲自己為代價(jià)。聰明的下屬敬酒，首先得跟領(lǐng)導(dǎo)言明，自個(gè)干杯，領(lǐng)導(dǎo)隨意。

單位間應(yīng)酬：帶女下屬上陣

但女下屬敬酒，則又另當(dāng)別論，只要碰了杯，領(lǐng)導(dǎo)大多會(huì)一飲而盡。所以，大多數(shù)單位間應(yīng)酬的場(chǎng)合，賓主雙方領(lǐng)導(dǎo)都喜歡帶上一、二個(gè)長(zhǎng)相漂亮酒量又好的女下屬，這

樣才容易“搞掂”對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)，保住自己“陣地”。

中國(guó)是禮儀之邦，宴請(qǐng)時(shí)相互敬酒，本來就是為了增進(jìn)友誼聯(lián)絡(luò)感情，敬酒者受敬者都要互相尊重。席上敬酒，以適量為宜，隨意而盡興，待到酒足飯飽，揮手作別，那種境界，才是至佳。

一個(gè)典型的向領(lǐng)導(dǎo)敬酒的順序問題

在縣掛職，省里部門領(lǐng)導(dǎo)來看望我，當(dāng)?shù)乜h委書記縣長(zhǎng)陪同宴請(qǐng)，我要按照什么順序敬酒？先敬部門領(lǐng)導(dǎo)還是當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)？

個(gè)人意見，先敬老領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟闶菕炻氉罱K還是要回去的，當(dāng)然敬酒時(shí)還要把握好用詞，不要讓縣里領(lǐng)導(dǎo)吃味

跟領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)輩一起聚餐時(shí)，該注意些什么問題？怎么樣敬酒，何時(shí)敬？敬酒時(shí)說些什么？ 最佳答案

我覺得現(xiàn)在大家都比較民主了，沒什么講究，就是說長(zhǎng)輩說話的時(shí)候你不能吃，要聽著，上菜后長(zhǎng)輩先吃你再吃，至于敬酒嘛，一般都是上一個(gè)菜碰一次杯，當(dāng)然了，各地風(fēng)俗不同。

第四篇：怎樣向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作(必備技巧)

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，是黨政機(jī)關(guān)干部一項(xiàng)重要的日常業(yè)務(wù)。如何增強(qiáng)匯報(bào)工作的效果，根據(jù)筆者經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)。

一、言簡(jiǎn)意賅概括主旨，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“是什么”

一是梳理相關(guān)材料。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作之前，應(yīng)仔細(xì)梳理有關(guān)文件材料，吃透吃準(zhǔn)文件精神，做到心中有數(shù)；沒有文件材料的，要打好腹稿，理清脈絡(luò)，分清層次，充分做好匯報(bào)準(zhǔn)備工作，確保匯報(bào)準(zhǔn)確清晰。二是簡(jiǎn)要匯報(bào)主要內(nèi)容。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，要做到語言精練，提綱挈領(lǐng)，綱舉目張，讓領(lǐng)導(dǎo)在最短的時(shí)間知曉匯報(bào)事件的前因后果和輕重緩急，對(duì)匯報(bào)有一個(gè)大致了解。三是提醒關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意細(xì)節(jié)。簡(jiǎn)明扼要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完主要內(nèi)容后，要向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步匯報(bào)需要注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和具體細(xì)節(jié)，如完成時(shí)限、具體標(biāo)準(zhǔn)等，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)匯報(bào)工作有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。如，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦上報(bào)工作，首先應(yīng)簡(jiǎn)要說明上級(jí)分配名額以及上報(bào)時(shí)限等，然后提醒領(lǐng)導(dǎo)分配名額的推薦條件、推薦程序等細(xì)節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)全面掌握。

二、結(jié)合實(shí)際擬定方案，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“為什么”

一是擬定科學(xué)方案。匯報(bào)之前，應(yīng)根據(jù)匯報(bào)任務(wù)要求，結(jié)合工作實(shí)際，多擬定幾套備選方案，供領(lǐng)導(dǎo)遴選采納，充分發(fā)揮好參謀助手作用。要力戒不明就里式匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)一問三不知，結(jié)果只能再研究再匯報(bào)，導(dǎo)致工作效率低下。二是仔細(xì)闡述記錄。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)備選方案時(shí)，不但要匯報(bào)方案的具體內(nèi)容，還要匯報(bào)擬定方案的初衷、根據(jù)等，提高匯報(bào)的科學(xué)性。同時(shí)，認(rèn)真記錄領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案的審批意見，采納哪一個(gè)方案，做了哪些改動(dòng)，抑或提出的新方案，要全面記錄，不漏掉任何一個(gè)細(xì)節(jié)。三是修改方案再匯報(bào)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，充實(shí)、修改具體方案，貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。將修改后的方案再向領(lǐng)導(dǎo)做一次簡(jiǎn)要匯報(bào)，重點(diǎn)匯報(bào)修改內(nèi)容，待領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后具體落實(shí)。

三、因事而異靈活處理，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“怎么樣”

一是事前提醒匯報(bào)。有的工作落實(shí)需要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意或是親自出席，這種情況下，事前應(yīng)主動(dòng)提醒領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有所準(zhǔn)備。如，舉辦大學(xué)生崗前培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)要專門講課，應(yīng)在講課前一兩天主動(dòng)提醒領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有充足時(shí)間準(zhǔn)備。二是事中主動(dòng)匯報(bào)。有的工作延續(xù)性很強(qiáng)，要持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間，其間也許會(huì)有新的精神，工作會(huì)遇到新的情況，這時(shí)應(yīng)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，安排部署下一階段工作。如，籌備黨代會(huì)需要很長(zhǎng)一段時(shí)間，材料、名單、議程隨時(shí)需要領(lǐng)導(dǎo)定奪，應(yīng)主動(dòng)匯報(bào)，促進(jìn)工作順利開展。三是事后匯報(bào)結(jié)果。有的工作只需要領(lǐng)導(dǎo)同意，不需要領(lǐng)導(dǎo)親自出席，若不及時(shí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)可能不清楚成效如何。遇到這種情況，待工作結(jié)束后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成效，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握最終結(jié)果。如，開展某項(xiàng)抽查工作，領(lǐng)導(dǎo)同意后開展抽查，待抽查結(jié)束后，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)工作開展情況。

第五篇：如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作?

找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作也要注意技巧。在匯報(bào)的內(nèi)容方面要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的工作。領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間是有限的，許多你能力范圍內(nèi)可以處理的沉芝麻爛谷子、程序既定的工作，處理了就處理了。事無巨細(xì)，統(tǒng)統(tǒng)匯報(bào)，也有邀功之嫌。比如一個(gè)負(fù)責(zé)行政的，對(duì)完成的車輛派用等匯報(bào)也沒多少價(jià)值，對(duì)一些與通常情況下不一樣的處理倒是有必要匯報(bào)一下的。接上面的例子，如果因?yàn)榍闆r緊急，你用老總的專車去執(zhí)行其他公務(wù)了，這樣的事情就有匯報(bào)的必要了。

匯報(bào)工作最重要的是提出解決問題的方案而不是簡(jiǎn)單地提出問題。要記住，匯報(bào)問題的實(shí)質(zhì)是求得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的方案的批準(zhǔn)，而不是問你的上司如何解決這個(gè)問題，否則事事上司拿主意，要下屬還有什么意義呢。我們?nèi)フ翌I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)要準(zhǔn)備多套方案，并將它的利弊了然于胸，必要時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)闡述明白，并提出自己的主張，然后爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你的主張，這是匯報(bào)的最標(biāo)準(zhǔn)版本。如果你進(jìn)行的總是這樣的匯報(bào)，相信你離獲得晉升已經(jīng)不遙遠(yuǎn)了。

匯報(bào)要注意合適的時(shí)機(jī)，這是不言而喻的，不多講了，我的建議是大家最好給主管建立一個(gè)自己會(huì)定期匯報(bào)的預(yù)期，使每次的匯報(bào)程序化，從而，減少突兀的感覺。

一個(gè)成功的管理者必然是一個(gè)善于匯報(bào)工作的人，因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過程中，他能得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他最及時(shí)的指導(dǎo)，更快地成長(zhǎng)，也因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過程中，他能夠與主管建立起牢固的信任關(guān)系。如何得到上司的賞識(shí)？“勤”最重要

一般來說，任何一個(gè)上司比較看重兩樣?xùn)|西：一是他的上司是否信任他；二是他的下屬是否尊重他。作為上司來說，判斷其下屬是否尊重他的一個(gè)很重要的因素，就是下屬是否經(jīng)常向他請(qǐng)示匯報(bào)工作。心胸寬廣的上司對(duì)于下屬懶于或因忽視而很少向其匯報(bào)工作也許不太計(jì)較，會(huì)好心的認(rèn)為也許是工作太忙，沒有時(shí)間匯報(bào)，也許是本身就是他們職責(zé)內(nèi)的事，沒必要匯報(bào)，或者是我這段時(shí)間心情不好，表現(xiàn)在言談舉止上，他們怕來匯報(bào)，等等。但對(duì)于心胸狹窄的上司來說，如果出現(xiàn)這種情況，他就會(huì)做出各種猜測(cè)：是不是這些下屬看不起我啦？是不是這些下屬不買我的賬?。可趸蚴遣皇沁@些下屬聯(lián)合起來架空我啦？一旦這種猜測(cè)成了他的某種認(rèn)定，他就會(huì)利用手中的權(quán)利來“捍衛(wèi)”自己的“尊嚴(yán)”，從而做出令下屬不利的舉動(dòng)來。

在工作中，上司和下屬往往容易形成一種矛盾，一方面下屬都愿意在不受干擾的情況下獨(dú)立做事，另一方面上司對(duì)下屬的工作總存有不放心的狀態(tài)。那么，誰是矛盾的主體呢？這就要看在下屬和上司之間誰對(duì)誰的依賴性更大。一般來說，在下屬和上司的關(guān)系中，上司總處在主導(dǎo)的地位。原因很簡(jiǎn)單，他能夠決定和改變下屬的工作內(nèi)容、工作范圍，甚至工作職責(zé)。一句話，在很大的程度上，下屬的命運(yùn)是由上司掌握的。在這種情況下，要解決上述矛盾，通常的情況是下屬應(yīng)適應(yīng)上司的愿望，凡事多匯報(bào)，這對(duì)那些資深且能力很強(qiáng)的下屬來說，就要解決一個(gè)心理障礙問題，即：不管你怎樣資深，怎樣能力強(qiáng)，你只要是下屬，你就只能在上司的支持和允許下工作，如果沒有這種支持和允許，你將無法工作，更莫說創(chuàng)出業(yè)績(jī)了.所以說，下屬們應(yīng)該學(xué)會(huì)勤于向上司匯報(bào)工作，尤其是：

1）完成工作時(shí)，立即向上司匯報(bào)；

2）工作進(jìn)行到一定程度，必向上司匯報(bào)；

3）預(yù)料工作會(huì)拖延時(shí)，要及時(shí)向上司匯報(bào)。

只有這樣，才能最大程度地得到上司的信任與倚重，從而打開事業(yè)之門。

講究匯報(bào)的技巧

匯報(bào)工作是非常有技巧的。一次好的工作匯報(bào)，能讓上司肯定你的成績(jī)，對(duì)你另眼相看；相反，上司則會(huì)無情地否定你的工作與成果，甚至于你的能力?？梢姡粋€(gè)下屬學(xué)會(huì)如何匯報(bào)自己的工作是一個(gè)很嚴(yán)肅而且很重要的環(huán)節(jié)。我們?cè)鯓硬拍芨玫貐R報(bào)自己的工作呢？主要要注意以下幾個(gè)方面：調(diào)整心理狀態(tài)，創(chuàng)造融洽氣氛

向上司匯報(bào)工作要先緩和以及營(yíng)造有利于匯報(bào)的氛圍。匯報(bào)之前，可先就一些輕松的話題作簡(jiǎn)單的交談。這不但是必要的禮節(jié)，而且匯報(bào)者可借此機(jī)穩(wěn)定情緒，理清匯報(bào)的大致脈絡(luò)，打好腹稿。這些看似尋常，卻很有用處。

以線帶面，從抽象到具體

匯報(bào)工作要講究一定的邏輯層次，不可“眉毛胡子一把抓”，講到哪兒算到哪兒。一般來說，匯報(bào)要

抓住一條線，即本單位工作的整體思路和中心工作；展開一個(gè)面，即分頭敘述相關(guān)工作的作法措施、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、遇到的問題、處置結(jié)果、收到的成效等內(nèi)容。這種正所謂“若網(wǎng)在綱，有條而不紊?！甭殘?chǎng)箴言

不要讓自己陷入到這些困境之中，不要做一些有可能引起別人誤會(huì)為騷擾、威逼、恐嚇之類的舉動(dòng)。與異性接觸，應(yīng)保持應(yīng)有的距離，不要使用太親切的稱呼。避免對(duì)異性的穿著、身體或外表作評(píng)論。突出中心，拋出“王牌”.泛泛而談，毫無重點(diǎn)的匯報(bào)顯得很膚淺。通常，匯報(bào)者可把自己主管的或較為熟悉的、情況掌握全面的某項(xiàng)工作作為突破口，抓住工作過程和典型事例加以分析、總結(jié)和提高。匯報(bào)中的這張“王牌”最能反映本單位工作特色。

彌補(bǔ)缺憾，力求完備

下屬向上司匯報(bào)工作時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)一些失誤，比如對(duì)一些情況把握不準(zhǔn)，或漏掉部分內(nèi)容，歸納總結(jié)不夠貼切等等。對(duì)于失誤，可采取給上司提供一些背景資料、組織參觀活動(dòng)、利用其他接觸機(jī)會(huì)與上司交流等方法對(duì)匯報(bào)進(jìn)行補(bǔ)充和修正，使其更加周密和圓滿。

成績(jī)最有說服力

一個(gè)人要想得到晉升，光憑嘴上夸夸其談遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須得拿出成績(jī)來，能吃幾兩干飯都擺在桌面上，讓大家都看見了，才能取得晉升的砝碼。

實(shí)效是實(shí)實(shí)在在的東西，在運(yùn)用實(shí)效的藝術(shù)時(shí)，我們應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1）所取得的成績(jī)，必須得讓別人知道，特別是上司知道，而不能做無名英雄，如果別人都不知道，你干了多少都是白搭，并不能作為晉升的砝碼。

2）所取得的成績(jī)只要?jiǎng)e人知道也就行了，并不需要大肆宣揚(yáng)，甚至吹噓，那樣只能引起別人的反感。

3）在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事，搞好周圍的關(guān)系，“槍打出頭鳥”這句話由來已久，如果有點(diǎn)成績(jī)就鶴立雞群了，那么就到群起而攻之的時(shí)候也就不遠(yuǎn)了。要知道眾怒是犯不起的。

在實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，各行各業(yè)都需要能干實(shí)事的人。因?yàn)檫@些人不僅能給大家?guī)砝?，還是上司所需要的左膀右臂，所以這樣的人才能夠得到快速的提升。

得到上司賞識(shí)的方法

在工作當(dāng)中，獲得上司的欣賞有著不容忽視的作用。因此，作為一個(gè)聰明的下屬，就一定要想方設(shè)法得到上司的欣賞。

怎樣才能獲得上司的欣賞呢？

希望獲得上司的欣賞，就要了解上司，正確領(lǐng)會(huì)和實(shí)現(xiàn)上司的意圖，找好自己的位置。

這是上司心目中一個(gè)好下屬的重要標(biāo)志。試想，下屬如果說話辦事都違背上司意圖，不遵從上司的意見或建議，那最后的結(jié)果就可能“出力不討好”，把事情弄得越來越糟。

上司的意圖并不復(fù)雜，主要是指上司個(gè)人下達(dá)的指示或者要求下屬完成的工作。而在一個(gè)大的單位中，一般是指上司或董事會(huì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。這些東西，往往都是通過文字或口頭下達(dá)命令、批示、決定、交辦意見等方式來實(shí)現(xiàn)的。這些東西，很多都是需要下屬用心去理解、體會(huì)的。如果必要，下屬還可以向上司當(dāng)面詢問或請(qǐng)教。

基本要點(diǎn)如下：

職場(chǎng)箴言

將你的工作心得和經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)告訴別人，遇到適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，盡量分發(fā)工作給其他人以及跟他們分享自己的知識(shí)。他人需要協(xié)助時(shí)應(yīng)盡力幫忙。

放心地讓別人去處理所有發(fā)生的事情，你可以是協(xié)助者而不是主導(dǎo)者，讓每一個(gè)人都有自主的能力。