第一篇：危險廢物管理人員培訓方案

危險廢物管理人員培訓方案

一、培訓目的

通過定期培訓使相關(guān)管理人員和從事危險廢物收集、貯存、轉(zhuǎn)移處置等工作人員掌握國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定，熟悉我公司制定的危險廢物管理規(guī)章制度、工作流程和應急預案等各項要求，掌握危險廢物分類收集、運輸和暫存的正確方法和操作程序，從而有效地預防和控制危險廢物對人體健康和環(huán)境所產(chǎn)生危害。

二、培訓對象

1、危險廢物管理的專(兼)職人員;

2、危險廢物產(chǎn)生工序的員工;

3、危險廢物貯存室的管理人員;

4、能夠接觸到危險廢物的人員。

三、主要培訓內(nèi)容

1、危險廢物管理的重要性和必要性;

2、國家相關(guān)法規(guī)及危險廢物管理規(guī)定;

3、危險廢物管理人員職責與責任;

4、危險廢物分類收集方法和工作要求;

5、危險廢物轉(zhuǎn)交手續(xù)及登記制度;

6、危險廢物分類收集、運送、暫時貯存過程中工作人員職業(yè)衛(wèi)生安全自身防護措施；

7、發(fā)生危險廢物流失、泄漏、擴散時報告處理制度及意外事故緊急處理昔施。

四、培訓方式

每季度最后一周在公司二樓會議室，對相關(guān)國家規(guī)定及公司制度進行宣講，組織相關(guān)員工進行學習。

第二篇：危險廢物人員培訓制度

××××××××××××

廠

人員培訓制度

一、培訓目的：

通過培訓提高全體工作員工對危險廢物管理工作的認識，加強環(huán)保意識和自身防護意識，從而有效地預防和控制危險廢物對人體健康和環(huán)境所產(chǎn)生的危害，進一步保障人類健康。

二、培訓對象：

1、危險廢物管理的專（兼）職人員；

2、企業(yè)分管領(lǐng)導、環(huán)保主管、危廢管理工作人員

3、新上崗職工、實習生等。

三、主要培訓內(nèi)容：

1、危險廢物管理的重要性和必要性；

2、國家相關(guān)法規(guī)及危險廢物管理規(guī)定；

3、危險廢物管理專（兼）職人員職責與責任；

4、危險廢物分類收集方法和工作要求；

5、危險廢物內(nèi)部運收工作程序；

6、危險廢物轉(zhuǎn)交手續(xù)及登記制度；

7、危險廢物分類收集、運送、暫時貯存過程中工作人員職業(yè)衛(wèi)生安全自身防護措施；

8、發(fā)生危險廢物流失、泄漏稅、擴散時報告處理制度及意外事故緊急處理措施。

四、培訓方式：

1、下發(fā)有關(guān)國家法規(guī)及危險廢物管理規(guī)定和本公司危險廢物管理實施辦法和相關(guān)制度，供全公司員工自學或部門負責人組織學習。

2、分期、分批、分層次、分別采用多種形式對各級各類人員進行強化培訓與考核。

3、結(jié)合實際工作對有關(guān)人員進行危險廢物管理工作程序邏輯和操作方法的指導和演示。

第三篇：2015危險廢物管理人員培訓考試試題

××地危險廢物管理人員培訓考試試題

姓名：

單位：

成績：

注：100分制，考試時間：120分鐘

一、單項選擇題（共30題，每題1.5分，共45分）

1.下列哪項不是重金屬污染的主要特點（B）。

A.污染范圍廣 B.持續(xù)時間長 C.污染隱蔽性 D.易被生物降解

2.日本的第二公害病——痛痛病，發(fā)生于20世紀60年代富山縣神通川流域，直至20世紀70年代才基本證實是重金屬（A）污染土壤所致。在這一公害事件中，人們食用污染土壤上種植的大米后，造成許多人受害，并先后導致80多人死亡。A.鎘 B.砷 C.汞 D.鉻

3.“毒膠囊”是非法廠商用皮革下腳料生產(chǎn)，其中重金屬（B）含量超標。A.錳 B.鉻 C.鎘 D.鉛 4.某廠產(chǎn)生的廢酸液屬于（B）

A．廢水 B．危險廢物 C．廢品 D．垃圾 5.固體廢物管理的基本原則是（C）。

A．合理性、經(jīng)濟性、可行性； B．適合我國國情、符合世界發(fā)展趨勢、滿足經(jīng)濟發(fā)展需要； C．減量化、資源化、無害化； D．為改革開放服務、為經(jīng)濟發(fā)展服務、為人民生活服務。

6.在危險廢物管理中，應該包括（D）

A．除排入水體的廢水和排入大氣的廢氣以外的液態(tài)廢物和置于容器中的氣態(tài)廢物； B．除廢水和廢氣以外的液態(tài)廢物和置于容器中的氣態(tài)廢物；

C．所有固態(tài)、半固態(tài)廢物；D．含有危險特性的所有固態(tài)、半固態(tài)廢物。7.某危險廢物的代碼是251-005-08，其中08指的是（D）

A、廢物產(chǎn)生的行業(yè)代碼 B.行業(yè)來源 C.廢物順序代碼 D.廢物類別代碼

8.產(chǎn)生危險廢物的單位，必須按照規(guī)定處置危險廢物，不得擅自傾倒、堆放；不處置的，由所在地環(huán)保部門責令限期改正；逾期不處置或者處置不符合國家有關(guān)規(guī)定的，由所在地環(huán)保部門指定單位按照規(guī)定代為處置，處置費用由（C）。

A.處置單位承擔 B.環(huán)保部門承擔 C.產(chǎn)生危險廢物的單位承擔 D.收繳的危險廢物排污費中支出 9.禁止擅自關(guān)閉、閑置或者拆除工業(yè)固體廢物污染環(huán)境防治設施、場所；確有必要關(guān)閉、閑置或者拆除的，必須經(jīng)（B)核準，并采取措施，防止污染環(huán)境。A.公司技術(shù)部門 B.所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門 C.監(jiān)測部門 D.環(huán)評公司

10.貯存危險廢物必須采取符合國家環(huán)境保護標準的防護措施，并不得超過(C）。A.三年 B.五年 C.一年 D.半年

11.國家對固體廢物污染環(huán)境防治實行（A）依法負責的原則。產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者、進口者、使用者對其產(chǎn)生的固體廢物依法承擔污染防治責任。A.污染者 B.購買者 C.處置者 D.產(chǎn)生者

12.產(chǎn)生單位應當在危險廢物轉(zhuǎn)移前(A)內(nèi)報告移出地環(huán)境保護行政主管部門，并同時將預期到達時間報告接受地環(huán)境保護行政主管部門。A.三 B.五 C.十 D.九

13.（D）危險廢物的單位，必須按照國家有關(guān)規(guī)定制定危險廢物管理計劃，并向環(huán)保部門申報危險廢物的有關(guān)資料。

A.運輸 B.收集 C.貯存 D.產(chǎn)生

14.對危險廢物的容器和包裝物以及收集、貯存、運輸、處置危險廢物的設施、場所，必須設置危險廢物（C）。

A.鑒別標準 B.鑒別原則 C.識別標志 D.鑒別方法

15.收集、貯存危險廢物，必須按照（B）分類進行。禁止混合收集、貯存、運輸、處置性質(zhì)不相容而未經(jīng)安全性處置的危險廢物。

A.廢物類別 B.危險廢物特性 C.形態(tài) D.危害程度 16.危險廢物貯存設施內(nèi)清理出來的泄漏物，按(B)處理。A.生活垃圾 B.危險廢物 C.一般固體廢物 D.分別處理可能是危險廢物或一般固體廢物

17.下列由固體廢棄物焚燒產(chǎn)生，并且具有致癌性的有機物質(zhì)是(A)A、二惡英 B.SO2 C.苯并芘 D.三氯苯酚

18.修訂的《固體廢物污染環(huán)境防治法》開始施行的日期是（C）。A.1996年4月1日 B.1995年10月30日 C.2005年4月1日 D.2004年12月29日

19.根據(jù)建設項目的環(huán)境影響報告書確定需要配套建設的固體廢物污染環(huán)境防治設施，必須與主體工程（D）。

A.同時設計 B.同時施工 C.同時投產(chǎn)使用 D.以上三項都是

20.2008年頒布的《國家危險廢物名錄》，將我國危險廢物共分為（D）類。A.41 B.44 C.47 D.49 21.產(chǎn)生危險廢物的企業(yè)應如實地向所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門申報（D）。

A.危險廢物的貯存情況 B.危險廢物的產(chǎn)生量 C.危險廢物的處置情況 D.以上三項都是 22.廢礦物油應如何處理（A）。

A、委托有資質(zhì)單位處理 B、招標方式出售，價高者得 C、倒入下水道 D、作為鍋爐的燃料 23.危險廢物的危險特性不表現(xiàn)為（B）。A、反應性 B、放射性 C、腐蝕性 D、感染性 24.下列那一種廢物屬于危險廢物（C）。

A.廚房垃圾 B.食品包裝垃圾 C.電鍍污泥 D.生活污水處理廠的污泥 25.“從搖籃到墳墓”的管理，體現(xiàn)了對固體廢物管理實行（B）的原則。A、集中處置 B、全過程管理 C、分類管理 D、許可證管理 26.危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單有（A）。

A.五個正聯(lián)和兩個副聯(lián) B.五個正聯(lián)和一個副聯(lián) C.四個正聯(lián)和一個副聯(lián) D.四個正聯(lián)和二個副聯(lián)

27.危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單保存期限(B)年。A.三 B.五 C.十 D.八

28.建設項目需要配套建設的固體廢物污染環(huán)境防治設施未建成、未經(jīng)驗收或者驗收不合格，主體工程即投入生產(chǎn)或者使用的，由審批該建設項目環(huán)境影響評價文件的環(huán)境保護行政主管部門責令停止生產(chǎn)或者使用，可以并處（A）罰款。A.十萬元以下 B.五萬元以下 C.二十萬元以上 D.二萬元以下 29.按照經(jīng)營方式將危險廢物經(jīng)營許可證劃分為（C）

A.收集、填埋、焚燒三類 B．收集、填埋、處置綜合經(jīng)營和利用經(jīng)營兩類 C．收集、貯存、處置綜合經(jīng)營和收集經(jīng)營兩類 D.收集、貯存、利用三類

30.違反法律規(guī)定，擅自關(guān)閉、閑置或者拆除工業(yè)固體廢物污染環(huán)境防治設施、場所的，由環(huán)保部門責令停止違法行為，限期改正，處以（D）的罰款。A、五千元以上五萬元以下 B、一萬元以下

C、一萬元以上十萬元以下 D、二萬元以上二十萬元以下

二、判斷題（每題1分，共10題，共10分，請在括號內(nèi)填寫“√”或“×”）

1.收集、貯存、運輸、利用、處置危險廢物的設施、場所，必須設置危險廢物識別標志。（√）2.產(chǎn)生工業(yè)固體廢物的單位應當建立、健全污染環(huán)境防治責任制度，采取防治工業(yè)固體廢物污染環(huán)境的措施。(√)3.企業(yè)應如實地向所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門申報危險廢物的種類、產(chǎn)生量、流向、貯存、處置等有關(guān)資料。（√）

4.不同類危險廢物存放在同一貯存間內(nèi)應設置過道、隔離墻等明顯的間隔。（√）5.危廢產(chǎn)生企業(yè)規(guī)范化管理指標中制度規(guī)定有污染防治責任制度、標識制度、管理計劃制度、申報登記制度、源頭分類制度、轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度、經(jīng)營許可證制度、應急預案備案制度。（√）

6.危險廢物的容器和包裝物無需設置危險廢物識別標志。（×）

7.由于在危廢貯存間門口設置了危廢標志，因此存放在其中的盛裝危險廢物的容器不必設置危險廢物的警告標志。（×）

8.可以將危險廢物混入非危險廢物中貯存。（×）

9.貯存場所地面須作硬化處理，場所應有雨棚、圍堰或圍墻。（√）

10.未列入《國家危險廢物名錄》的，不屬于危險廢物，不需要進行危險特性鑒別。（×）

三、簡答題（3題，共15分）

1.國家對固廢污染防治，實行三化原則，具體指什么？

2.危險廢物具有哪些特性？

3.危險廢物定義？

四、論述題（30分）

請你描述本單位生產(chǎn)工藝、產(chǎn)生危險廢物種類及應如何做好本單位危險廢物的規(guī)范化管理。

答案：

一、1.B 2.A 3.B 4.B 5.C 6.D 7.D 8.C 9.B 10.C 11.A 12.A 13.D 14.C 15.C 16.B 17.A 18.C 19.D 20.D 21.D 22.A 23.B 24.C 25.B 26.A 27.B 28.A

29.C 30.D

二、1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

三、1.國家對固體廢物污染環(huán)境的防治，實行減少固體廢物的產(chǎn)生量和危害性、充分合理利用固體廢物和無害化處置固體廢物的原則，促進清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。即：減量化、資源化、無害化。

2.危險廢物的危險特性是指腐蝕性、毒性、易燃性、反應性和感染性。

3.危險廢物是指列入國家危險廢物名錄或者根據(jù)國家規(guī)定的危險廢物鑒別標準和鑒別方法認定的具有危險特性的固體廢物。

第四篇：管理人員培訓方案

××公司新任管理人員培訓方案

一、新任管理人員培訓的宗旨

1有效地應付各種變化，并培養(yǎng)努力達成目標的管理態(tài)度，管理人員培訓方案。

2根據(jù)管理原則，有效地執(zhí)行管理任務。

3通過參加者的相互交流，互相啟發(fā)，開闊視野，以便以更有效的方式、方法解決管理問題。

二、新任管理人員培訓的主要內(nèi)容

1管理基礎。

2組織原理、原則。

3下屬的培育。

4人際關(guān)系。

5領(lǐng)導能力。

三、新任管理人員培訓實施方法

1授課。

2演練。

3討論。

4對話。

四、管理人員培訓人數(shù)及時間安排

新任管理人員培訓thldl.org.cn的人數(shù)以12人為宜；對象為新任管理人員或候選管理人員；時間為3天。

五、管理人員培訓具體實施方法

1考察教育培訓效果要根據(jù)下屬及工作現(xiàn)場情況考慮：教育培訓的結(jié)果如何？下屬有何變化、改進？是否按預期達到了目標等。

2教育培訓特定下屬的計劃表：學習有關(guān)培育下屬的基本思路、個人能力的培養(yǎng)，以及研究了下屬的案例后，每位參加者要挑選特定下屬，設計今后六個月的教育培訓計劃，規(guī)劃方案《管理人員培訓方案》。

3特定環(huán)境下的領(lǐng)導形式：

(1)根據(jù)下屬及工作現(xiàn)場的情況，考慮在什么情況下采用相應的領(lǐng)導類型。

(2)參加者首先學習適應工作現(xiàn)場的基本領(lǐng)導能力，然后在分組討論中相互評價，并予以記錄。

六、管理人員培訓的計劃能力訓練

訓練新任管理人員制訂指導下屬的計劃。

七、領(lǐng)導能力培訓

讓新任管理人員了解指導下屬的基本想法，尤其是以適當?shù)姆椒ń淌谄淙绾伟盐宅F(xiàn)有能力、如何設定能力標準等。

八、指導方法進行管理人員培訓

1使學習者意識到指導下屬工作的必要性，培養(yǎng)學習動機。

2使參加者學、說、寫、做，并解釋重點。

3讓參加者親自操作實施，并糾正偏差，直至掌握為止。

4確認參加者是否完全學會。

九、對管理人員培訓進行現(xiàn)場培訓指導

現(xiàn)場培訓的實施重點是利用會議式的授課方式，首先讓參加者發(fā)表意見，指導者再補充不足的部分；同時制訂現(xiàn)場培訓角色訓練實施表，首先設定下屬的情況，然后選擇現(xiàn)場培訓的具體形式，實施角色訓練。

十、與下屬的交談法培訓

1選擇可以輕松交談的地點。

2選擇適當?shù)臅r機。

3事前收集交談的信息資料。

4站在下屬的立場考慮問題。

5不要用說教的方式和批評性的語氣。

6避免將交談的內(nèi)容泄露出來。

第五篇：管理人員培訓方案

管理人員培訓方案

管理人員培訓方案

一、新員工上崗培訓

根據(jù)物業(yè)管理思想，為打造物業(yè)管理精品，擬對新員工上崗培訓工作做以下安排。

1.員工上崗培訓期20天為有薪培訓，有各部門主管進行內(nèi)部培訓為主。

2.培訓內(nèi)容包括：職業(yè)道德教育，物業(yè)管理概述，現(xiàn)代物業(yè)管理服務理念，投訴處理程序，具體工作操作流程，公司獎勵、懲罰制度等項內(nèi)容。

3.培訓目標：通過對新員工的集中培訓，使這些即將走上工作崗位的新員工成為服務意識優(yōu)良、業(yè)務素質(zhì)過硬、敬業(yè)愛崗、禮貌文明的高素質(zhì)服務人員。

二、在崗員工循環(huán)培訓

社會在快速發(fā)展，新的管理知識、管理方式層出不窮，為了讓員工掌握這些新的知識以提高勞動生產(chǎn)率和服務質(zhì)量，對于在崗管理人員進行不定期的培訓顯得尤為重要。

1.通過實際工作中所產(chǎn)生的問題，不定期地安排員工參加班后的專題培訓。

2.每位在崗員工每月參加2次公司組織的工作指引培訓。組織員工座談會，交流事件處理技藝及與業(yè)戶溝通的經(jīng)驗。

3.上崗循環(huán)培訓的考核辦法。

(1)通過理論答題的方式考核員工所掌握的培訓內(nèi)容。

(2)在實踐工作中業(yè)戶投訴率、違章、違規(guī)的行為是評價員工工作成績的基礎。

(3)通過理論與實踐考核，淘汰不合格的員工，獎勵優(yōu)秀員工，達到優(yōu)化管理的目的。

4.培訓內(nèi)容。

（1）管理服務目標、業(yè)主需求變化、安全管理、物業(yè)管理動態(tài)。

（2）投訴回訪處理經(jīng)驗總結(jié)。

5.培訓方式：

（1）利用內(nèi)部師資力量住址培訓或邀請有關(guān)專家實施培訓。

（2）根據(jù)工作需要將管理骨干人員送相關(guān)職能機構(gòu)進行全脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的培訓。

（3）根據(jù)工作需要，由本公司統(tǒng)一安排，定期組織骨干人員到其他先進的物業(yè)管理公司參觀學習，開拓視野，拓展思維。

（4）組織管理人員就工作中的難點、焦點、典型案例進行剖析，讓員工掌握好管理服務的原則性和靈活性。