第一篇：學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地授牌儀式致辭與學院工作布置會校長講話稿

學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地授牌儀式致辭

尊敬的楊云主任、萬朝暉書記、胡小強書記

美麗富有活力的楊希女士、趙秀娟女士、李佩卿女士

帥氣、多才、穩(wěn)重的劉明森先生

青春洋溢、激情飽滿的同學們

大家晚上好：

在這和風習習、美麗、詩一般的晚上，能與這么多位教授、學者、領(lǐng)導、才子、佳人們相聚一堂，實為榮幸。

這里，我首先代表重慶諾無疾生物科技有限公司的團隊，感謝你們，感謝重慶師范大學的師生們給了我們諾無疾人一個回家的通路。說到回家，我是這樣給員工們說的：我們都是從相似的林蔭道里托著書一路走出來的莘莘學子。校園，占據(jù)了我們所有的少年時期和青年早期時間，在這里我們生活學習過、快樂過、奮斗過，這里留下了我們太多的遐想、夢想和足跡。我離開校園、離開這個家已經(jīng)20年了，很感慨，今天終于回來了。我懷著敬重的心理，回來和同學們、家人們一起共同學習、共同創(chuàng)業(yè)，同學們、老師們，歡迎不歡迎?

謝謝

重慶諾無疾生物科技有限公司是個剛成立的全新的企業(yè)。但是，在這之前，我們就已經(jīng)做好了產(chǎn)品核心的專利發(fā)明技術(shù)申報、商標、vi、網(wǎng)站、技術(shù)專家團隊整合、工藝流程、行業(yè)標準等絕大部分工作，在公司成立的同時，我們把需要至少半年的工作都用同步驅(qū)動原理分解做完了。大家想不想知道我們這個團隊最開始有幾個人?2個，我和秦小衛(wèi)。當然這里還有很多外援，僅憑我們兩個，是完成不了的，很感謝他們，中國政企網(wǎng)劉明森總經(jīng)理就是我們最有力的一個外援。這就是我們諾無疾公司。有點炫耀的成分了。

諾無疾當前只做一件事，一個產(chǎn)品，那就是把諾麗帶入中國，建立一個有秩序的諾麗健康行業(yè)體系。諾麗素是我們的產(chǎn)品，可能說道諾麗大家都還很陌生，在歐美國家，諾麗很風靡。諾麗是南太平洋熱帶產(chǎn)的一種檄樹果實，它在地球生物當中是目前唯一一個被發(fā)現(xiàn)含有塞洛寧物質(zhì)的果實。

在美國國立衛(wèi)生院創(chuàng)立的美國國立生物技術(shù)信息中心的數(shù)據(jù)庫中，已有近千篇關(guān)于諾麗的深入的研究報告，這在地球生物研究史上，是個奇跡。研究發(fā)現(xiàn)，諾麗素具有立即止痛、3天愈合傷口、7天出現(xiàn)好轉(zhuǎn)反應、10天逐步修復壞損細胞、15天激活人體免疫系統(tǒng)、30天起持續(xù)改善血液環(huán)境、排出體內(nèi)毒素等神奇功效。諾麗果中含有多種酶可吞噬免疫系統(tǒng)難以突破的癌細胞保護膜，抑制癌細胞增長，是癌細胞的真正克星。諾麗的廣泛作用，使得一直困擾世界醫(yī)學界、一直沒有特效藥物來解決死亡率居高和極難治愈的癌癥腫瘤、糖尿病、白血病、肝腎臟器官等疾病，諾麗，成為了可能。

面對這樣富有傳奇色彩的果實，作為一家社會企業(yè)，我們能過早的涉足、開發(fā)、研究、推廣，還是深感幸運，同時也感覺責任重大，不過還感覺到了自身的不足。于是，我們希望通過這次回家，和我們重慶師范大學生命科學學院建立長效的、多元的合作關(guān)系，來完成我們?yōu)樯鐣旄５倪@樣一個共同的使命。

我們雖然是一家新公司，但志向足夠遠大，在國內(nèi)，我們是 學院工作布置會校長講話稿

學院開學工作布置會校長講話稿

同志們：

根據(jù)學校黨委安排，由我對學校XX年的工作進行部署，下面，我主要從三個方面來講，一是寒假期間的工作情況，二是XX年學校的主要工作思路，三是開學的各項工作。

一、寒假期間的工作情況

這幾年，學校一直強調(diào)“放假不是關(guān)門，而是進入了自由工作和學習的狀態(tài)”。寒假期間，很多教職工仍在堅守崗位，各項工作都在有序開展。

（一）多渠道開展對外溝通和聯(lián)絡。包括校領(lǐng)導、相關(guān)單位部門、教授等都在積極走訪單位和企業(yè)，爭取資源，尋求支持，取得了不少的進展。

（二）學校對部分黨員、教師、離退休職工和留校學生開展了走訪慰問活動。春節(jié)前，主管教育的副省長也專程來學?？赐撕倭粜５膶W生，送來了慰問金。

（三）順利完成了省內(nèi)的美術(shù)生報名和外省的報名、考試工作。在總體生源減少的情況下，報考我校人數(shù)較去年還有所提高，充分體現(xiàn)了社會各界對我校的認可和我們工作的有效性。

（四）組織開展了形式多樣的學生寒假實踐教育活動。在利用寒假開展實踐教育活動方面，今年是一個起步和探索，不少學院和老師都參與了這個活動，有的做得相當不錯。另外就是集中開展了湖北省電子設計競賽等各類競賽培訓和準備工作。

（五）不少學院和老師、相關(guān)部門都在忙于基金項目的申報、科技成果報獎和精品視頻課等教學質(zhì)量工程的推進。

（六）校園的基本建設和維修基本沒有斷線，除了放假的七天時間休息以外，其他時間基本上都在崗。

（七）假期的值班、安檢、消防和留校師生的后勤保障等方面，相關(guān)單位部門的同志在假期都一直堅守在一線。

二、XX年學校的主要工作思路

學校XX年黨政工作要點已經(jīng)印發(fā)，請大家認真研究，貫徹落實。我在這里重點談一下工作思路。今年，學校以“深化改革、全面提高”為主題，充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)大家的創(chuàng)造力，加快高水工業(yè)大學建設的步伐。針對這樣的總體部署，我們XX年的主要工作思路就是“深化改革、加強建設、擴大開放、全面提高”。

（一）深化改革

1.內(nèi)部管理制改革。改革目的就是要提高資源和經(jīng)費的使用效率，就是要建立相應的體制機制，來調(diào)動各類人員的積極性，特別是我們廣大的教師和在座的各位干部，使我們的教職員工都能快樂高效地工作。一是要以實施新一輪校內(nèi)機構(gòu)干部人事分配制度改革和中層領(lǐng)導班子換屆為契機，科學定編定崗定責，健全干部任期目標責任制，這方面的工作稍后周書記在總結(jié)講話中會作進一步的部署。二是以規(guī)范各類津補貼辦法為契機，改革分配辦法，建立“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的分配形式。三是以完善目標管理為契機，進一步改進單位部門的目標考核、干部教師的年度考核等辦法。四是以落實省職改相關(guān)文件精神為契機，進一步完善各類人員職稱晉升管理辦法。去年，省職改辦對各系列專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審條件進行了修訂，這也涉及到學校的相關(guān)文件要同步調(diào)整。五是以各類樓館場所的投入使用為契機，完善大型儀器設備效益考核以及資產(chǎn)有賞使用的管理辦法，逐步建立投入產(chǎn)出評估以及激勵約束機制。

2.人才培養(yǎng)模式改革。年前學校召開了本科教學工作會議，對這一塊工作進行了比較全面的部署，因此今年重在落實，深入推進“721”人才培養(yǎng)模式改革。針對 “1”，即拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，這項工作啟動已經(jīng)有兩年，如何進一步推進要有更加清晰的思路和舉措。針對“2”，即一專多能、復合型人才的培養(yǎng)，學生在自主進行雙學位、輔修專業(yè)學習的同時，學校要有目的性的設計一些專業(yè)供學生選擇和學習，比如“統(tǒng)計+金融”等，今年九月份前要能啟動一到兩個這樣的專業(yè)。針對“7”，即創(chuàng) 新創(chuàng)業(yè)和實踐動手能力的培養(yǎng)，在教學工作會議上不少同志提出這應該是我們的重點，我想是有相當?shù)牡览淼?，必須做好，特別是要科學規(guī)劃和利用好寒暑假開展實習實踐活動，通過加大投入，加強管理，把實習實踐活動做實。

要通過人才培養(yǎng)模式改革，做到“分類培養(yǎng)，因材施教”，落實學生的主體地位，調(diào)動學生學習的積極性，不斷提高學校的人才培養(yǎng)質(zhì)量，使我們的學生在各類競賽中的成績能夠提檔升級；使我們的本科教學質(zhì)量工程項目從申報到建設都有明顯進展；使我們的招生就業(yè)保持兩旺，不斷提高社會各界對學校的認可度。

3.協(xié)同創(chuàng)新的體制機制改革。學校要點明確了今年要重點推進“內(nèi)部管理體制改革、人才培養(yǎng)模式改革、評價考核體系改革”三大改革。改革的一個重要途徑和方法，就是大力推進協(xié)同創(chuàng)新，為學校尋求更廣泛的發(fā)展空間和資源，在更大的范圍之內(nèi)形成資源共享、優(yōu)勢互補的效應。那么怎么協(xié)同？一是從工作上，要圍繞學校的總體部署，在人才培養(yǎng)、隊伍建設、學科建設、科學研究等各項工作中科學決策，統(tǒng)一部署，相互支撐。二是我們的XX協(xié)同創(chuàng)新中心建設，從其組建到運行管理，要通過真正的協(xié)同來產(chǎn)生實效；三是在產(chǎn)學研合作方面的協(xié)同，這對各個學院來說是要積極思考的問題。四是廣大教師之間的協(xié)同，所有教師都要進入pi，每個pi至少要有三到五名教師組成，一個老師帶幾個學生不能算是團隊。五是通過試點學院的改革來加強校內(nèi)校外之間的協(xié)同。

要通過協(xié)同創(chuàng)新的體制機制改革，努力實現(xiàn)：一是XX協(xié)同創(chuàng)新中心運轉(zhuǎn)高效。我們現(xiàn)有兩個省級XX協(xié)同創(chuàng)新中心，工業(yè)發(fā)酵，去年已順利通過年度檢查，總體情況還不錯；太陽能高效利用，正在建設的太陽能研究大樓會在今年投入使用。以這些中心的建設為契機，在體制機制上進行改革，通過三五年的建設，把我們的工業(yè)發(fā)酵建成國內(nèi)最好的協(xié)同創(chuàng)新中心之一，把太陽能高效利用建成省內(nèi)最好的協(xié)同創(chuàng)新中心。二是試點學院建設取得明顯進展。我們現(xiàn)有1個省級試點學院和2個校級試點學院，去 年我們到各個試點學院進行了檢查和調(diào)研，各學院都有進展，但是總體來說步子邁得還不大，進展還不夠快，要加大改革創(chuàng)新力度，確保改出實效。三是大學科技園以及產(chǎn)業(yè)化建設邁出實質(zhì)性步伐。這方面省政府多次出臺了相應文件，去年底又在全國率先出臺了《促進高校、院所科技成果轉(zhuǎn)化暫行辦法》，規(guī)定研發(fā)團隊對科技成果有使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)和處置權(quán)，科技成果轉(zhuǎn)化后的收益少則70%多則99%歸團隊所有，等等。我們要充分利用這些優(yōu)惠的政策條件，有效推進科技成果轉(zhuǎn)化，努力孵化一批高科技企業(yè)來支撐學校的人才培養(yǎng)和科學研究。四是產(chǎn)學研合作取得新成果。比如在企業(yè)建立一批大學生實習實踐基地，和企業(yè)聯(lián)合成立學院，探索在學院建立學院董事會等等。

（二）加強建設

去年我們提出了學科建設、基本建設、信息化建設“三個建設年”，這三個建設并沒有劃上句號，今年還要繼續(xù)。

1.學科建設。一是凝練方向。今年學校要以協(xié)同創(chuàng)新中心和跨學科研究院的組建為契機，明確學校的重點發(fā)展領(lǐng)域，各學院要依托學科和科研平臺來明確自己的重點發(fā)展方向，通過這兩級的明確來支撐學校綠色工業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在，建設綠色工業(yè)大學這個目標和方向應該說已經(jīng)得到了大家的基本認可，但是要把這個做實，還必須通過校院兩級共同努力。二是在方向明確的情況下，組建相應的學術(shù)團隊。目前，工業(yè)發(fā)酵校級團隊已經(jīng)基本組建完成，其他團隊在今年也要陸續(xù)組建。要做到學科有方向、人人歸團隊，做到從學科首席到方向負責人到pi以及成員都要非常清楚。這項工作在今年必須要完成。三是搭建和完善學科平臺。要做到各個重點學科有省級科研平臺，平臺包括工程中心、重點實驗室、人文社科基地、協(xié)同創(chuàng)新中心等等。如果一個學科沒有平臺支撐，教師申報基金項目的條件就沒有優(yōu)勢。其次，是逐步實現(xiàn)全校教師人人有工位，pi及以上人員每個人至少有相對獨立的工作室的目標。今年隨著辦學條件的改善，這個目標應該可以逐步實現(xiàn)。同時還要努力給每個研究生提供一個工位和計算機，現(xiàn)在很多研究生也沒有相對固定的學習場所，這就很難形成良好的學術(shù)氛圍，也不利于研究生教育質(zhì)量的提高。

2.基本建設。今年是學?；窘ㄔO的一個高峰期，也是一個關(guān)鍵點，今年的建設任務完成后，大的基建任務就告一段落了。一是新圖書館、白酒中試基地、工業(yè)文化長廊（一期）要建成投入使用。二是西區(qū)4棟學生公寓加層、教職工活動中心擴建、行政樓改造、水電增容以及部分道路刷黑工程要完成。三是輕工樓、土建學院擴建樓、網(wǎng)球館都要開工建設。四是推進巡司河二期工程和李紙路擴建工程建設，完成校內(nèi)的部分拆遷，使學校對外的交通和校園環(huán)境能夠得到明顯改善。五是積極做好學校一些土地的開發(fā)利用，包括馬房山校區(qū)、咸寧校區(qū)建設，武南一條街改造等等。

3.信息化建設。信息化建設的總體要求是適度超前，而不是盲目趕超世界水準，關(guān)鍵是要實現(xiàn)從有到好用到管用這個轉(zhuǎn)變，讓廣大師生滿意。要通過信息化的手段來提高學校的教學科研和管理水準?，F(xiàn)在我們這么大的帶寬出去但是上網(wǎng)速度沒有明顯提高，去年開發(fā)了一些信息化系統(tǒng)，勉強能使用，這些都還要進一步改進。爭取再用一到兩年的時間，大力提升我校的信息化水平，切實有效地促進各項工作的開展。

（三）擴大開放

擴大開放是學校黨委的一個重要思路，通過擴大開放辦學的力度，在全球范圍內(nèi)培養(yǎng)人才、尋求合作、尋求資源。主要有以下幾個方面的工作：

1.舉辦學校更名十周年慶典活動。舉辦慶典的目的是進一步拓展學校教育發(fā)展基金會的理事會成員，進一步拓寬基金會籌集資金的渠道，提高資金的使用效率。同時促進各項工作的落實，比如相關(guān)基建項目都要在十月份前建成等等。

2.加強與企業(yè)的合作交流。一是加強與中央國資委、省國資委所屬的大型企業(yè)和上市企業(yè)的聯(lián)系；加強與發(fā)展迅速、急需科技支撐的中小型高科技企業(yè)以及和我們學科密切相關(guān)的企業(yè)的聯(lián)系。二是今年的要點專門明確了每個校領(lǐng)導要重點聯(lián)系1-2家大型企業(yè)，希望大家也能聯(lián)系更多更好 的企業(yè)，進一步拓展學校對外交流合作的空間。三是開展“教師進企業(yè)，企業(yè)家進高?！钡然顒樱M一步豐富交流合作的內(nèi)容，比如合作建立研發(fā)基地、聯(lián)合辦學院或?qū)嶒炇?、合作進行產(chǎn)學研開發(fā)等等。

3.進一步推進國際合作。包括教師的出國進修，留學背景人員的招聘，學生的交流互換，留學生的招生，國際知名學者來校訪問和講學，建立實質(zhì)性的科研項目合作等等，助推學校教學和科研水平的提高。

4.加強對外宣傳。對外宣傳不僅僅是宣傳部門的工作，其他單位部門也要聯(lián)動配合，積極創(chuàng)造條件。比如期刊社要通過不斷提高辦刊質(zhì)量來促進教學科研，來提升湖工大在全國的學術(shù)影響力?？萍继幰e極承辦或參與有一定層次的學術(shù)會議，建立學術(shù)交流與往來的平臺，這對開闊師生視野和提高師生學術(shù)交流能力有巨大的推動作用，也對項目申報和成果報獎會起到一定的支撐作用。各單位部門也要努力干出值得宣傳的業(yè)績或亮點，包括培育和推介各類典型代表人物。

5.加強校友會建設。校友會是我們聯(lián)系社會、爭取資源的一個非常重要而有效的渠道，所以要加快地方、行業(yè)校友會的布點工作，積極籌建行業(yè)校友組織，拓寬校友會與社會各界溝通合作的渠道，把校友會“做大、做強、做實、做活”。

（四）全面提高

1.干部職工的素質(zhì)和能力明顯提高。通過終生學習體系的構(gòu)建，校園文化的建設，以及激勵約束機制的建立和完善等，有效促使大家努力學習和工作，不斷提升自身的水平和修養(yǎng)。特別是在愛崗敬業(yè)方面，希望大家能夠“愛校如家”，本著“更好地發(fā)展湖工大”的意愿奉獻湖工大，不斷提高發(fā)展學校的使命感和責任感。

2.人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高。人才培養(yǎng)質(zhì)量要一年一個臺階，使我們的學生熱愛和感謝學校，畢業(yè)后積極為國家和社會做貢獻。我了解到，我們有些學生畢業(yè)后對學校的感情并不深。如果學校真正關(guān)愛了他培養(yǎng)了他，我相信他自然會回饋和感謝學校，這是相輔相成的。因此，我們要大力加 強思想文化建設和提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，使學生真正地受惠于學校的教育，感恩于學校的培養(yǎng)。

3.科研水平和服務社會的能力明顯提高。今年的要點明確要求在重大項目和重大成果上取得實質(zhì)性進展，希望在這方面我們都要努力去落實。要把我們的科研做大做強，必須努力拓展我們的平臺和資質(zhì)，包括我們服務社會的各種設計規(guī)劃資質(zhì)、檢測資質(zhì)等等，這些我們都非常貧乏，限制了我們的教師更好地自我提升和服務社會。因此，要有計劃有規(guī)劃地拓展這些資質(zhì)，這不是一個老師或一個學院能做到的，希望相關(guān)單位部門能夠重視并在今年有所進展。

4.學校管理水平和服務師生的能力明顯提高。一是要建立各類評價考核體系，提高資源的使用效率。二是要提高干部職工的工作積極性和主動性，其衡量標準就是我們的執(zhí)行力、辦事效率和師生的滿意率。

三、開學工作

（一）條件保障工作。一是基建和維修方面，這個寒假要完成的必須要完成，維修該到位的要到位。二是教學條件保障方面，要在開學前對各個教室場所進行全面檢查，包括門窗、座椅、水電等，特別是多媒體等設備的檢查，保證各項教學設施的完好和正常運行。三是生活條件保障方面，做好教職工上下班交通車輛的檢修，校園環(huán)境和學生食堂的衛(wèi)生等。

(二)安全穩(wěn)定工作。一是全面開展安全隱患排查，加強校園出入管理和校園巡邏工作，加強校園網(wǎng)絡監(jiān)控，維護好校園秩序。二是做好春季傳染病和人感染h7n9禽流感防控工作，確保校內(nèi)師生的平安健康。三是做好學生返校的報到注冊和穩(wěn)定工作。各學院要掌握未返校師生的去向，及時了解返校師生的思想動態(tài)，做好不穩(wěn)定因素排查、化解工作。

（三）教育教學工作。一是做好開學 建立長效機制，鞏固和擴大活動成果。

第二篇：學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地授牌儀式致辭與學院副校長教師節(jié)致辭

學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地授牌儀式致辭

尊敬的楊云主任、萬朝暉書記、胡小強書記

美麗富有活力的楊希女士、趙秀娟女士、李佩卿女士

帥氣、多才、穩(wěn)重的劉明森先生

青春洋溢、激情飽滿的同學們

大家晚上好：

在這和風習習、美麗、詩一般的晚上，能與這么多位教授、學者、領(lǐng)導、才子、佳人們相聚一堂，實為榮幸。

這里，我首先代表重慶諾無疾生物科技有限公司的團隊，感謝你們，感謝重慶師范大學的師生們給了我們諾無疾人一個回家的通路。說到回家，我是這樣給員工們說的：我們都是從相似的林蔭道里托著書一路走出來的莘莘學子。校園，占據(jù)了我們所有的少年時期和青年早期時間，在這里我們生活學習過、快樂過、奮斗過，這里留下了我們太多的遐想、夢想和足跡。我離開校園、離開這個家已經(jīng)20年了，很感慨，今天終于回來了。我懷著敬重的心理，回來和同學們、家人們一起共同學習、共同創(chuàng)業(yè)，同學們、老師們，歡迎不歡迎?

謝謝

重慶諾無疾生物科技有限公司是個剛成立的全新的企業(yè)。但是，在這之前，我們就已經(jīng)做好了產(chǎn)品核心的專利發(fā)明技術(shù)申報、商標、vi、網(wǎng)站、技術(shù)專家團隊整合、工藝流程、行業(yè)標準等絕大部分工作，在公司成立的同時，我們把需要至少半年的工作都用同步驅(qū)動原理分解做完了。大家想不想知道我們這個團隊最開始有幾個人?2個，我和秦小衛(wèi)。當然這里還有很多外援，僅憑我們兩個，是完成不了的，很感謝他們，中國政企網(wǎng)劉明森總經(jīng)理就是我們最有力的一個外援。這就是我們諾無疾公司。有點炫耀的成分了。

諾無疾當前只做一件事，一個產(chǎn)品，那就是把諾麗帶入中國，建立一個有秩序的諾麗健康行業(yè)體系。諾麗素是我們的產(chǎn)品，可能說道諾麗大家都還很陌生，在歐美國家，諾麗很風靡。諾麗是南太平洋熱帶產(chǎn)的一種檄樹果實，它在地球生物當中是目前唯一一個被發(fā)現(xiàn)含有塞洛寧物質(zhì)的果實。

在美國國立衛(wèi)生院創(chuàng)立的美國國立生物技術(shù)信息中心的數(shù)據(jù)庫中，已有近千篇關(guān)于諾麗的深入的研究報告，這在地球生物研究史上，是個奇跡。研究發(fā)現(xiàn)，諾麗素具有立即止痛、3天愈合傷口、7天出現(xiàn)好轉(zhuǎn)反應、10天逐步修復壞損細胞、15天激活人體免疫系統(tǒng)、30天起持續(xù)改善血液環(huán)境、排出體內(nèi)毒素等神奇功效。諾麗果中含有多種酶可吞噬免疫系統(tǒng)難以突破的癌細胞保護膜，抑制癌細胞增長，是癌細胞的真正克星。諾麗的廣泛作用，使得一直困擾世界醫(yī)學界、一直沒有特效藥物來解決死亡率居高和極難治愈的癌癥腫瘤、糖尿病、白血病、肝腎臟器官等疾病，諾麗，成為了可能。

面對這樣富有傳奇色彩的果實，作為一家社會企業(yè)，我們能過早的涉足、開發(fā)、研究、推廣，還是深感幸運，同時也感覺責任重大，不過還感覺到了自身的不足。于是，我們希望通過這次回家，和我們重慶師范大學生命科學學院建立長效的、多元的合作關(guān)系，來完成我們?yōu)樯鐣旄５倪@樣一個共同的使命。

我們雖然是一家新公司，但志向足夠遠大，在國內(nèi)，我們是

學院副校長教師節(jié)致辭

親愛的老師、同學們：

值此丹桂飄香、碩果盈枝的美好時節(jié)，我們迎來了第31個教師節(jié)。我謹代表校黨委、校行政，向廣大教職員工和離退休老同志，致以誠摯的問候和良好的祝愿！

今年以來，全校教職員工和衷共濟、團結(jié)拼搏，勝利召開學校第七次黨代會，科學謀劃未來五年發(fā)展藍圖；精心開展黨的群眾路線教育實踐活動，突出為民務實清廉主題；成為xx省重點建設的三所高水平大學之一，各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，取得了一系列新成效。教學改革成果豐碩，獲得國家級教學成果獎3項（已公示）、xx省第七屆高等教育教學成果獎33項,均居xx省屬高校首位；新增國家級精品資源共享課3門、國家級虛擬仿真實驗教學中心和實驗教學示范中心各1個，新入選國家級“xx”規(guī)劃教材7種9本（已公示）。學科建設扎實推進，新增列法律、圖書情報2個碩士專業(yè)學位授權(quán)點和化學工程1個工程碩士專業(yè)學位領(lǐng)域。獲批中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金3100萬元。科學研究再創(chuàng)佳績，深度參與建設的“兩岸關(guān)系和平發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心”，通過國家“XX計劃”專家評審；首獲973計劃課題，獲得XX年國家社科基金項目22項、國家自然科學基金資助項目29項、教育部人文社科項目12項，新增國家體育總局重點實驗室1個，獲批建設首個部級野外生態(tài)定位臺站，首次在聯(lián)合國總部主辦國際學術(shù)研討會。人才水平持續(xù)提升，新增“萬人計劃”國家級百千萬工程領(lǐng)軍人才和“青年千人計劃”人選各1名、省“百人計劃”人選5名、省高校領(lǐng)軍人才4名，新獲評“全國教育系統(tǒng)先進集體”2個、全國模范教師1名、省優(yōu)秀教師7名。開放辦學拓展深化，新增3個本科閩臺合作項目，449名學生赴臺進行為期一年學習，61名學生到美國莫瑞州立大學等13所國外高校交換學習。文化建設不斷加強，積極創(chuàng)建全國文明單位，校園文化建設成果獲全國二等獎，教師14件作品摘得xx省百花文藝獎，xx師范大學男子排球隊首次進入全國聯(lián)賽前六強。此外，我們在黨建和思想政治工作、安全穩(wěn)定、后勤服務等方面都取得了新進展。

以上成績的取得，是省委、省政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是社會各界和海內(nèi)外校友關(guān)心支持的結(jié)果，是全校教職員工和離退休老同志辛勤奉獻的結(jié)果。在此，我謹代表學校，向大家表示衷心的感謝！

成績屬于過去，未來在于創(chuàng)造。當前，學校正處在加快建設高水平大學的關(guān)鍵階段，我們面臨的任務非常繁重，肩負的責任十分重大。國以才立，校以才興，教師是學校發(fā)展的第一資源。我們要堅持人才強校戰(zhàn)略，深入實施“師資素養(yǎng)提升計劃”，切實把教師隊伍建設作為最重要的基礎性工作來抓，著力引才、育才、用才，加快構(gòu)筑人才高地。我們要開展豐富多彩的教師節(jié)慶?；顒?，大力弘揚尊師重教的良好風尚，切實關(guān)心教師的工作、學習和生活，不斷激發(fā)教師的職業(yè)榮譽感和神圣使命感。希望廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺加強師德修養(yǎng)，努力提升業(yè)務素質(zhì)，認真履行立德樹人、教書育人的職責，以人格魅力引導學生心靈，以學術(shù)造詣開啟學生的智慧之門，為學校全面深化綜合改革、加快建成高水平大學作出新的更大貢獻。

最后，衷心祝愿全校教職員工節(jié)日快樂、身體健康、事業(yè)有成、闔家幸福！

第三篇：學院工作布置會校長講話稿

學院工作布置會校長講話稿

學院開學工作布置會校長講話稿

同志們：

根據(jù)學校黨委安排，由我對學校XX年的工作進行部署，下面，我主要從三個方面來講，一是寒假期間的工作情況，二是XX年學校的主要工作思路，三是開學的各項工作。

一、寒假期間的工作情況

這幾年，學校一直強調(diào)“放假不是關(guān)門，而是進入了自由工作和學習的狀態(tài)”。寒假期間，很多教職工仍在堅守崗位，各項工作都在有序開展。

（一）多渠道開展對外溝通和聯(lián)絡。包括校領(lǐng)導、相關(guān)單位部門、教授等都在積極走訪單位和企業(yè)，爭取資源，尋求支持，取得了不少的進展。

（二）學校對部分黨員、教師、離退休職工和留校學生開展了走訪慰問活動。春節(jié)前，主管教育的副省長也專程來學校看望了寒假留校的學生，送來了慰問金。

（三）順利完成了省內(nèi)的美術(shù)生報名和外省的報名、考試工作。在總體生源減少的情況下，報考我校人數(shù)較去年還有所提高，充分體現(xiàn)了社會各界對我校的認可和我們工作的有效性。

（四）組織開展了形式多樣的學生寒假實踐教育活動。在利用寒假開展實踐教育活動方面，今年是一個起步和探索，不少學院和老師都參與了這個活動，有的做得相當不錯。另外就是集中開展了湖北省電子設計競賽等各類競賽培訓和準備工作。

（五）不少學院和老師、相關(guān)部門都在忙于基金項目的申報、科技成果報獎和精品視頻課等教學質(zhì)量工程的推進。

（六）校園的基本建設和維修基本沒有斷線，除了放假的七天時間休息以外，其他時間基本上都在崗。

（七）假期的值班、安檢、消防和留校師生的后勤保障等方面，相關(guān)單位部門的同志在假期都一直堅守在一線。

二、XX年學校的主要工作思路

學校XX年黨政工作要點已經(jīng)印發(fā)，請大家認真研究，貫徹落實。我在這里重點談一下工作思路。今年，學校以“深化改革、全面提高”為主題，充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)大家的創(chuàng)造力，加快高水工業(yè)大學建設的步伐。針對這樣的總體部署，我們XX年的主要工作思路就是“深化改革、加強建設、擴大開放、全面提高”。

（一）深化改革

1.內(nèi)部管理制改革。改革目的就是要提高資源和經(jīng)費的使用效率，就是要建立相應的體制機制，來調(diào)動各類人員的積極性，特別是我們廣大的教師和在座的各位干部，使我們的教職員工都能快樂高效地工作。一是要以實施新一輪校內(nèi)機構(gòu)干部人事分配制度改革和中層領(lǐng)導班子換屆為契機，科學定編定崗定責，健全干部任期目標責任制，這方面的工作稍后周書記在總結(jié)講話中會作進一步的部署。二是以規(guī)范各類津補貼辦法為契機，改革分配辦法，建立“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的分配形式。三是以完善目標管理為契機，進一步改進單位部門的目標考核、干部教師的考核等辦法。四是以落實省職改相關(guān)文件精神為契機，進一步完善各類人員職稱晉升管理辦法。去年，省職改辦對各系列專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審條件進行了修訂，這也涉及到學校的相關(guān)文件要同步調(diào)整。五是以各類樓館場所的投入使用為契機，完善大型儀器設備效益考核以及資產(chǎn)有賞使用的管理辦法，逐步建立投入產(chǎn)出評估以及激勵約束機制。

2.人才培養(yǎng)模式改革。年前學校召開了本科教學工作會議，對這一塊工作進行了比較全面的部署，因此今年重在落實，深入推進“721”人才培養(yǎng)模式改革。針對“1”，即拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，這項工作啟動已經(jīng)有兩年，如何進一步推進要有更加清晰的思路和舉措。針對“2”，即一專多能、復合型人才的培養(yǎng)，學生在自主進行雙學位、輔修專業(yè)學習的同時，學校要有目的性的設計一些專業(yè)供學生選擇和學習，比如“統(tǒng)計+金融”等，今年九月份前要能啟動一到兩個這樣的專業(yè)。針對“7”，即創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和實踐動手能力的培養(yǎng)，在教學工作會議上不少同志提出這應該是我們的重點，我想是有相當?shù)牡览淼模仨氉龊?，特別是要科學規(guī)劃和利用好寒暑假開展實習實踐活動，通過加大投入，加強管理，把實習實踐活動做實。

要通過人才培養(yǎng)模式改革，做到“分類培養(yǎng)，因材施教”，落實學生的主體地位，調(diào)動學生學習的積極性，不斷提高學校的人才培養(yǎng)質(zhì)量，使我們的學生在各類競賽中的成績能夠提檔升級；使我們的本科教學質(zhì)量工程項目從申報到建設都有明顯進展；使我們的招生就業(yè)保持兩旺，不斷提高社會各界對學校的認可度。

3.協(xié)同創(chuàng)新的體制機制改革。學校要點明確了今年要重點推進“內(nèi)部管理體制改革、人才培養(yǎng)模式改革、評價考核體系改革”三大改革。改革的一個重要途徑和方法，就是大力推進協(xié)同創(chuàng)新，為學校尋求更廣泛的發(fā)展空間和資源，在更大的范圍之內(nèi)形成資源共享、優(yōu)勢互補的效應。那么怎么協(xié)同？一是從工作上，要圍繞學校的總體部署，在人才培養(yǎng)、隊伍建設、學科建設、科學研究等各項工作中科學決策，統(tǒng)一部署，相互支撐。二是我們的XX協(xié)同創(chuàng)新中心建設，從其組建到運行管理，要通過真正的協(xié)同來產(chǎn)生實效；三是在產(chǎn)學研合作方面的協(xié)同，這對各個學院來說是要積極思考的問題。四是廣大教師之間的協(xié)同，所有教師都要進入PI，每個PI至少要有三到五名教師組成，一個老師帶幾個學生不能算是團隊。五是通過試點學院的改革來加強校內(nèi)校外之間的協(xié)同。

要通過協(xié)同創(chuàng)新的體制機制改革，努力實現(xiàn)：一是XX協(xié)同創(chuàng)新中心運轉(zhuǎn)高效。我們現(xiàn)有兩個省級XX協(xié)同創(chuàng)新中心，工業(yè)發(fā)酵，去年已順利通過檢查，總體情況還不錯；太陽能高效利用，正在建設的太陽能研究大樓會在今年投入使用。以這些中心的建設為契機，在體制機制上進行改革，通過三五年的建設，把我們的工業(yè)發(fā)酵建成國內(nèi)最好的協(xié)同創(chuàng)新中心之一，把太陽能高效利用建成省內(nèi)最好的協(xié)同創(chuàng)新中心。二是試點學院建設取得明顯進展。我們現(xiàn)有1個省級試點學院和2個校級試點學院，去年我們到各個試點學院進行了檢查和調(diào)研，各學院都有進展，但是總體來說步子邁得還不大，進展還不夠快，要加大改革創(chuàng)新力度，確保改出實效。三是大學科技園以及產(chǎn)業(yè)化建設邁出實質(zhì)性步伐。這方面省政府多次出臺了相應文件，去年底又在全國率先出臺了《促進高校、院所科技成果轉(zhuǎn)化暫行辦法》，規(guī)定研發(fā)團隊對科技成果有使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)和處置權(quán)，科技成果轉(zhuǎn)化后的收益少則70%多則99%歸團隊所有，等等。我們要充分利用這些優(yōu)惠的政策條件，有效推進科技成果轉(zhuǎn)化，努力孵化一批高科技企業(yè)來支撐學校的人才培養(yǎng)和科學研究。四是產(chǎn)學研合作取得新成果。比如在企業(yè)建立一批大學生實習實踐基地，和企業(yè)聯(lián)合成立學院，探索在學院建立學院董事會等等。

（二）加強建設

去年我們提出了學科建設、基本建設、信息化建設“三個建設年”，這三個建設并沒有劃上句號，今年還要繼續(xù)。

1.學科建設。一是凝練方向。今年學校要以協(xié)同創(chuàng)新中心和跨學科研究院的組建為契機，明確學校的重點發(fā)展領(lǐng)域，各學院要依托學科和科研平臺來明確自己的重點發(fā)展方向，通過這兩級的明確來支撐學校綠色工業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在，建設綠色工業(yè)大學這個目標和方向應該說已經(jīng)得到了大家的基本認可，但是要把這個做實，還必須通過校院兩級共同努力。二是在方向明確的情況下，組建相應的學術(shù)團隊。目前，工業(yè)發(fā)酵校級團隊已經(jīng)基本組建完成，其他團隊在今年也要陸續(xù)組建。要做到學科有方向、人人歸團隊，做到從學科首席到方向負責人到PI以及成員都要非常清楚。這項工作在今年必須要完成。三是搭建和完善學科平臺。要做到各個重點學科有省級科研平臺，平臺包括工程中心、重點實驗室、人文社科基地、協(xié)同創(chuàng)新中心等等。如果一個學科沒有平臺支撐，教師申報基金項目的條件就沒有優(yōu)勢。其次，是逐步實現(xiàn)全校教師人人有工位，PI及以上人員每個人至少有相對獨立的工作室的目標。今年隨著辦學條件的改善，這個目標應該可以逐步實現(xiàn)。同時還要努力給每個研究生提供一個工位和計算機，現(xiàn)在很多研究生也沒有相對固定的學習場所，這就很難形成良好的學術(shù)氛圍，也不利于研究生教育質(zhì)量的提高。

2.基本建設。今年是學?；窘ㄔO的一個高峰期，也是一個關(guān)鍵點，今年的建設任務完成后，大的基建任務就告一段落了。一是新圖書館、白酒中試基地、工業(yè)文化長廊（一期）要建成投入使用。二是西區(qū)4棟學生公寓加層、教職工活動中心擴建、行政樓改造、水電增容以及部分道路刷黑工程要完成。三是輕工樓、土建學院擴建樓、網(wǎng)球館都要開工建設。四是推進巡司河二期工程和李紙路擴建工程建設，完成校內(nèi)的部分拆遷，使學校對外的交通和校園環(huán)境能夠得到明顯改善。五是積極做好學校一些土地的開發(fā)利用，包括馬房山校區(qū)、咸寧校區(qū)建設，武南一條街改造等等。

3.信息化建設。信息化建設的總體要求是適度超前，而不是盲目趕超世界水準，關(guān)鍵是要實現(xiàn)從有到好用到管用這個轉(zhuǎn)變，讓廣大師生滿意。要通過信息化的手段來提高學校的教學科研和管理水準?，F(xiàn)在我們這么大的帶寬出去但是上網(wǎng)速度沒有明顯提高，去年開發(fā)了一些信息化系統(tǒng)，勉強能使用，這些都還要進一步改進。爭取再用一到兩年的時間，大力提升我校的信息化水平，切實有效地促進各項工作的開展。

（三）擴大開放

擴大開放是學校黨委的一個重要思路，通過擴大開放辦學的力度，在全球范圍內(nèi)培養(yǎng)人才、尋求合作、尋求資源。主要有以下幾個方面的工作：

1.舉辦學校更名十周年慶典活動。舉辦慶典的目的是進一步拓展學校教育發(fā)展基金會的理事會成員，進一步拓寬基金會籌集資金的渠道，提高資金的使用效率。同時促進各項工作的落實，比如相關(guān)基建項目都要在十月份前建成等等。

2.加強與企業(yè)的合作交流。一是加強與中央國資委、省國資委所屬的大型企業(yè)和上市企業(yè)的聯(lián)系；加強與發(fā)展迅速、急需科技支撐的中小型高科技企業(yè)以及和我們學科密切相關(guān)的企業(yè)的聯(lián)系。二是今年的要點專門明確了每個校領(lǐng)導要重點聯(lián)系1-2家大型企業(yè)，希望大家也能聯(lián)系更多更好的企業(yè)，進一步拓展學校對外交流合作的空間。三是開展“教師進企業(yè)，企業(yè)家進高?！钡然顒?，進一步豐富交流合作的內(nèi)容，比如合作建立研發(fā)基地、聯(lián)合辦學院或?qū)嶒炇摇⒑献鬟M行產(chǎn)學研開發(fā)等等。

3.進一步推進國際合作。包括教師的出國進修，留學背景人員的招聘，學生的交流互換，留學生的招生，國際知名學者來校訪問和講學，建立實質(zhì)性的科研項目合作等等，助推學校教學和科研水平的提高。

4.加強對外宣傳。對外宣傳不僅僅是宣傳部門的工作，其他單位部門也要聯(lián)動配合，積極創(chuàng)造條件。比如期刊社要通過不斷提高辦刊質(zhì)量來促進教學科研，來提升湖工大在全國的學術(shù)影響力?？萍继幰e極承辦或參與有一定層次的學術(shù)會議，建立學術(shù)交流與往來的平臺，這對開闊師生視野和提高師生學術(shù)交流能力有巨大的推動作用，也對項目申報和成果報獎會起到一定的支撐作用。各單位部門也要努力干出值得宣傳的業(yè)績或亮點，包括培育和推介各類典型代表人物。

5.加強校友會建設。校友會是我們聯(lián)系社會、爭取資源的一個非常重要而有效的渠道，所以要加快地方、行業(yè)校友會的布點工作，積極籌建行業(yè)校友組織，拓寬校友會與社會各界溝通合作的渠道，把校友會“做大、做強、做實、做活”。

（四）全面提高

1.干部職工的素質(zhì)和能力明顯提高。通過終生學習體系的構(gòu)建，校園文化的建設，以及激勵約束機制的建立和完善等，有效促使大家努力學習和工作，不斷提升自身的水平和修養(yǎng)。特別是在愛崗敬業(yè)方面，希望大家能夠“愛校如家”，本著“更好地發(fā)展湖工大”的意愿奉獻湖工大，不斷提高發(fā)展學校的使命感和責任感。

2.人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高。人才培養(yǎng)質(zhì)量要一年一個臺階，使我們的學生熱愛和感謝學校，畢業(yè)后積極為國家和社會做貢獻。我了解到，我們有些學生畢業(yè)后對學校的感情并不深。如果學校真正關(guān)愛了他培養(yǎng)了他，我相信他自然會回饋和感謝學校，這是相輔相成的。因此，我們要大力加強思想文化建設和提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，使學生真正地受惠于學校的教育，感恩于學校的培養(yǎng)。

3.科研水平和服務社會的能力明顯提高。今年的要點明確要求在重大項目和重大成果上取得實質(zhì)性進展，希望在這方面我們都要努力去落實。要把我們的科研做大做強，必須努力拓展我們的平臺和資質(zhì)，包括我們服務社會的各種設計規(guī)劃資質(zhì)、檢測資質(zhì)等等，這些我們都非常貧乏，限制了我們的教師更好地自我提升和服務社會。因此，要有計劃有規(guī)劃地拓展這些資質(zhì)，這不是一個老師或一個學院能做到的，希望相關(guān)單位部門能夠重視并在今年有所進展。

4.學校管理水平和服務師生的能力明顯提高。一是要建立各類評價考核體系，提高資源的使用效率。二是要提高干部職工的工作積極性和主動性，其衡量標準就是我們的執(zhí)行力、辦事效率和師生的滿意率。

三、開學工作

（一）條件保障工作。一是基建和維修方面，這個寒假要完成的必須要完成，維修該到位的要到位。二是教學條件保障方面，要在開學前對各個教室場所進行全面檢查，包括門窗、座椅、水電等，特別是多媒體等設備的檢查，保證各項教學設施的完好和正常運行。三是生活條件保障方面，做好教職工上下班交通車輛的檢修，校園環(huán)境和學生食堂的衛(wèi)生等。

安全穩(wěn)定工作。一是全面開展安全隱患排查，加強校園出入管理和校園巡邏工作，加強校園網(wǎng)絡監(jiān)控，維護好校園秩序。二是做好春季傳染病和人感染H7N9禽流感防控工作，確保校內(nèi)師生的平安健康。三是做好學生返校的報到注冊和穩(wěn)定工作。各學院要掌握未返校師生的去向，及時了解返校師生的思想動態(tài)，做好不穩(wěn)定因素排查、化解工作。

（三）教育教學工作。一是做好開學第一天的教學檢查及聽課安排，確保開學的教學秩序良好。二是開學之后，要大力宣講社會主義核心價值觀，深入開展“三愛”和“三節(jié)”主題教育，加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。三是按照今天的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會的部署，強化整改落實，建立長效機制，鞏固和擴大活動成果。

第四篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地授牌儀式致辭

各位領(lǐng)導、青年朋友們：市委市政府作出“保增長、抓轉(zhuǎn)型、重民生、促穩(wěn)定”的決策部署。黨有號召，團有行動。團市委高舉服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟，在全市建立首批78個衢州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，為未就業(yè)青年提供711個就業(yè)見習崗位。今天，舉行見習基地授牌儀式。首先，我代表團市委，向一直以來高度重視、親切關(guān)心共青團工作和青年工作的各級領(lǐng)導以及社會各界表示崇高的敬意！向積極提供見習崗位、踴躍承擔社會責任的78家企事業(yè)單位表示衷心的感謝！去年以來，受美國次貸危機引發(fā)的“金融風暴”沖擊，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨前所未有的壓力，也由此帶來了青年的“就業(yè)寒冬”。2009年全國、全省和衢州市的高校畢業(yè)生將分別達到611萬、23萬和6000余人，比去年各增加52萬、1.7萬和1千余人，均創(chuàng)歷史新高；同時，衢州返鄉(xiāng)農(nóng)民工有3.1萬多人，其中35周歲以下青年占近70%?？梢哉f今年是新世紀以來就業(yè)形勢最為嚴峻的一年。青年承受的巨大就業(yè)壓力，將成為影響社會穩(wěn)定的一個重要因素。服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，緩解青年就業(yè)壓力，是共青團義不容辭的光榮職責。在這樣的背景下，團市委把建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”作為共青團三服務的一項重要舉措。一方面，它可以促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在青年就業(yè)崗位供需矛盾非常突出的形勢下，企業(yè)更加注重人才的實際經(jīng)驗。而通過一定時間的見習，能夠幫助青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。另一方面，它可以幫助企業(yè)選人用人。青年到企業(yè)參加見習，為企業(yè)提供了一個全方位了解見習人員的機會，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己所需要的人才，滿足企業(yè)的擴張性需求。所以，基地的建設把企業(yè)對人力資源的需求和青年對崗位的需求有機結(jié)合起來，是一件對企業(yè)和青年“互惠雙贏”的實事。“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”重點面向應屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工四類群體，在運作過程中主要有三個環(huán)節(jié)：一是分級建立，分級授牌。遵循市場機制和社會公益活動的基本規(guī)則，市、縣二級團委根據(jù)一定的標準，分別聯(lián)系企事業(yè)單位建立見習基地，并按照提供崗位數(shù)的多少，可申請由各級團委分別授牌。二是屬地對接，動態(tài)管理。見習基地原則上由所在地團委負責使用，基地信息通過團市委上傳到省“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”網(wǎng)站對接平臺、舉辦集中性的崗位推介會等途徑，組織推薦本地青年參加見習，授牌單位負責評價本級建立的見習基地的運轉(zhuǎn)情況。三是規(guī)范操作，注重保障。為讓各級團組織做好這項工作，我們通過實施流程設計和標準的合約文本來指導各地建設基地，明晰企業(yè)和青年之間的權(quán)利義務，為這項工作的可持續(xù)發(fā)展提供保障。建立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，需要集中全團的力量，扎扎實實地一抓幾年、抓出實效。市直各單位、各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織要立即行動起來，制訂長遠規(guī)劃和近期目標，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工負責，保證這項工作的順利進行。一方面，要高度負責地建好基地、用好基地，有序引導青年參與見習活動；另一方面，要積極主動地爭取配套政策支持，把基地的建設納入各地政府部門就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的扶持體系，進一步營造關(guān)心、幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。青年朋友們，當前，我們正處在一個機遇和挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時期。越是在這樣的關(guān)鍵時期，越是需要我們青年人展示智慧和競爭力，越是需要一大批有膽有識、扎實奮斗的人才。在座的企業(yè)家擁有良好的事業(yè)發(fā)展基礎，在座的大學生擁有扎實的知識儲備，是各個領(lǐng)域青年中的佼佼者，應當進一步增強發(fā)展事業(yè)的緊迫感和責任感，攜手并進，共克時艱，努力創(chuàng)造出嶄新的業(yè)績！

第五篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地授牌儀式上的講話

青年朋友們、同志們：春風送暖，鮮花盛開。適逢衢州兩會勝利閉幕之際，團市委在這里隆重舉行衢州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地授牌儀式。這是我市共青團組織深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極實施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”總戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨委政府助手作用，服務大局、服務青年、服務企業(yè)的具體舉措，對于推動科學發(fā)展、改善民生保障、促進社會和諧，具有十分重要的意義。今年，是新世紀以來我市經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，隨著國際金融危機的持續(xù)蔓延，以及對實體經(jīng)濟影響的不斷加深，給我市經(jīng)濟帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，勞動就業(yè)壓力不斷加大。為了有效應對面臨的困難和挑戰(zhàn)，按照浙江省的總體部署，市委、市政府及時提出了“保增長、抓轉(zhuǎn)型、重民生、促穩(wěn)定”的工作主線，并且出臺了有關(guān)扶持企業(yè)發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列政策措施，大力支持企業(yè)渡過難關(guān)，積極鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，努力保持了社會就業(yè)基本穩(wěn)定。就業(yè)是民生之本,安國之策，抓好廣大青年特別是高校畢業(yè)生的就業(yè)工作是當務之急、重中之重。面對我國當前嚴峻的就業(yè)形勢和日益加大的高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，前不久，國務院專門下發(fā)了文件，要求各地加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作。可以說，這是吹響了一曲促進就業(yè)的“政策集結(jié)號”。市委、市政府對高校畢業(yè)生就業(yè)問題也高度重視，也組織相關(guān)部門對高校畢業(yè)生就業(yè)政策進行了深入研究,很快也會出臺一些促進高校畢業(yè)生就業(yè)、鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策。為幫助廣大青年就業(yè)，團市委積極響應市委、市政府號召，想為青年所想，急為青年所急，辦為青年所需，迅速行動起來，廣泛動員社會各方面的力量，在全市建設“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，開展服務青年、服務企業(yè)專項行動。這一舉措意義重大，對于廣大青年積累工作經(jīng)驗，特別是增強技能、創(chuàng)新就業(yè)理念、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，以自己的聰明才智和創(chuàng)造精神，為“保增長”大局作貢獻，必將發(fā)揮積極的作用，產(chǎn)生廣泛的社會影響。團市委率先發(fā)起的建設“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”行動剛剛啟動，要做的工作很多，需要各級政府和社會各界的共同努力。各級政府各有關(guān)部門都要千方百計為這項工作的深入開展，創(chuàng)造良好的條件，提供有力的支持。社會各界也要共同關(guān)注、積極參與這項工作，奉獻愛心，貢獻力量，特別是新聞媒體要大力宣傳，積極引導，營造全社會關(guān)心、關(guān)愛和推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。各級共青團組織更要在原有基礎上，進一步充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，主動加強聯(lián)系與溝通，研究制訂基地建設及管理的工作規(guī)范，切實推動這項工作深入持久、務實有效地開展。企業(yè)家是衢州發(fā)展的寶貴財富，是衢州的品牌和驕傲，是支持廣大青年實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新理想，穩(wěn)定和擴大社會就業(yè)的重要力量。我衷心希望廣大企業(yè)家在危機中堅定信心，不遲疑、不觀望、不退卻，始終保持飽滿的激情、奮發(fā)的精神、高昂的斗志；衷心希望廣大企業(yè)家在危機中搶抓機遇，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，變壓力為動力，著力在自主創(chuàng)新、挖潛增效、抱團聯(lián)合上下功夫，在產(chǎn)業(yè)重組、增收節(jié)支、轉(zhuǎn)型升級上做文章；衷心希望廣大企業(yè)家在危機中勇挑重擔，盡力做到不減少工作崗位、不裁員、不減薪，同時，還要千方百計創(chuàng)造工作崗位，為廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)多提供幫助、多作貢獻。青年是衢州的未來和希望，就業(yè)創(chuàng)業(yè)是時代的主題。希望全市廣大青年正確認識當前形勢，正確面對當前困難，既要充分理解黨委、政府為改善就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)所作出的種種努力，更要積極響應黨和政府的號召，珍惜社會各界的關(guān)愛和支持，切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，充分發(fā)揮主觀能動性，在各自領(lǐng)域?qū)ふ液屯卣棺陨淼陌l(fā)展空間，不斷地鍛煉自我、發(fā)展自我、實現(xiàn)自我。我完全相信并衷心祝愿，在全社會的共同努力下，我們每一位青年朋友都能順利就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)。青年朋友們、同志們！新的一年充滿挑戰(zhàn)，也充滿希望。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅定信心、攜手奮進，直面困難、迎接挑戰(zhàn)，共同創(chuàng)造更加美好的明天。