第一篇：社區(qū)年終會議發(fā)言稿

社區(qū)年終會議發(fā)言稿

文章標題：社區(qū)機關工作會議總結(jié)發(fā)言稿 同志們：

今天，我們在這里召開機關工作會議，主要任務是總結(jié)XX年機關工作，交流經(jīng)驗，宣傳動員機關廣大干部職工，緊緊圍繞管理局職代會確立的目標任務，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)機關管理服務工作的新局面。

XX年，機關科室和部門在社區(qū)黨委

和社區(qū)的正確領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，以黨的十六屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞局職代會確立的工作目標，按照建設一流機關、創(chuàng)造一流業(yè)績的要求，堅持為領導當好參謀助手、為基層搞好協(xié)調(diào)服務的工作原則，不斷深化學習型組織建設，全面提高自身能力素質(zhì)，認真履行部門工作職能，取得了比較好的成績。

（一）從提升學習力入手，進一步提高了隊伍整體素質(zhì) 一年來，我們以創(chuàng)建學習型機關為載體，在機關全體干部職工中積極培育全新的學習理念，深入持久地興起了新一輪學習熱潮，促進了機關干部職工隊伍整體素質(zhì)的不斷提高。

一是創(chuàng)新學習方式，做到了集中組織和個人自學相結(jié)合。機關黨委和有關部門在搞好機關內(nèi)部學習的基礎上，不斷拓展學習教育面的外延，積極為基層干部職工創(chuàng)造學習機會和條件，不但使教育資源潛力得到了充分挖掘和發(fā)揮，而且?guī)恿藵夂駥W習氛圍在全社區(qū)的迅速形成。一年來，在上級黨委和領導的支持下，組織科、宣傳科、監(jiān)察 科等部門，相繼聘請有關專家和教授，先后集中舉辦了思想報告會、基層黨支部書記培訓班、預防職務犯罪報告會，組織了學習型組織、企業(yè)文化知識講座，進一步豐富了干部職工的理論，開闊了干部(更多請關注)職工的視野，得到了普遍好評。在搞好集中學習教育輔導的同時，各部門認真堅持每周定期學習制度，努力為干部職工創(chuàng)造參加培訓的機會，積極鼓勵干部職工參加各種形式的自學，基本滿足了大家的學習要求。

二是突出重點內(nèi)容，做到了學習政治理論和學習專業(yè)知識相結(jié)合。按照黨委的要求，宣傳科及時跟進最新理論成果，注重結(jié)合干部職工的思想現(xiàn)狀，認真制定每月的政治理論學習計劃和討論專題，使社區(qū)各級組織明確了政治學習方向，把握住了政治學習的重點。各部門按照學習計劃的安排要求，比較系統(tǒng)地學習了十六屆六中全會精神，深入開展了“八榮八恥”的榮辱觀教育，進一步堅定了理想信念。同時，還突出自身的工作特點，利用業(yè)余時間自覺加強了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代企業(yè)文化、相關法律法規(guī)、現(xiàn)代辦公設備操作等方面的知識，并在實踐中不斷檢驗和完善知識結(jié)構(gòu)，有效地提高了業(yè)務技術水平。通過不斷提升學習力，機關干部職工干事創(chuàng)業(yè)的作為有了明顯提高。

（二）從增強針對性入手，進一步提高了協(xié)調(diào)督導水平協(xié)調(diào)督導水平的高低，是檢驗機關部門工作能力和成效的重要標準。一年來，為了創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，為了方便基層開展正常工作，機關各科室和部門充分發(fā)揮能動性，積極向上級領導和部門爭取政策和資金扶持，主動幫助基層解決工作中遇到的實際問題，有力地促進 了社區(qū)三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是在與上級領導和部門的溝通協(xié)調(diào)上成效顯著。各科室和部門按照“發(fā)展是第一要務”的要求，始終將“想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展、保發(fā)展”作為歷史責任，自覺將維護社區(qū)利益和維護職工居民的利益有機統(tǒng)一起來，認真學習把握有利的政策，主動調(diào)查研究，明確了社區(qū)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，找準了影響社區(qū)發(fā)展的制約因素，主動協(xié)助領導與上級領導和部門搞好溝通協(xié)調(diào)，得到了很多的理解和支持。通過努力，先后爭取到了設施改造、房產(chǎn)開發(fā)、小區(qū)智能化建設等多項政策和資金扶持，還在我們社區(qū)建立了藏書3萬多冊的社區(qū)圖書館，有效地解決了社區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務中存在的許多根本性問題，為增強社區(qū)發(fā)展的后勁創(chuàng)造了有利條件。

二是在對基層工作的檢查督導上作用突出?；鶎邮俏覀円磺泄ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，是社區(qū)全部工作的基礎。各科室和部門在思想上不斷提高對基層建設的重視程度，在工作上不斷加大對基層的服務力度，形成了“一切工作圍繞基層轉(zhuǎn)，一切工作圍繞滿意干”的工作理念。為了更好地服務于基層，幫助基層及時發(fā)現(xiàn)和整改問題，不斷提高社區(qū)整體管理服務水平，各部門聯(lián)合成立了檢查督導小組，建立了以考核與檢查相結(jié)合的綜合考評制度，帶著解決問題的意見和方案到基層檢查督導工作，大大推進了基層精細化管理水平。在機關各部門和基層單位的共同努力下，我們先后塑造并推出了“陽光”、“彩虹”、“生命綠洲”、“銀盾”、“百靈鳥”、“手拉手”等一批服務品牌，進一步夯實了社區(qū)發(fā)展的根基。

（三）從堅持超前性入手，進一步提高了服務決策的質(zhì)量

機關部門工作要想有作為、有地位，就必須始終保持一種“不待揚鞭自奮蹄”的自覺、自發(fā)工作狀態(tài)，主動想問題，主動干工作，努力干成事。一年來，機關各科室和部門充分發(fā)揮職能作用，主動站在全局的高度調(diào)研工作、思考問題、謀劃

第二篇：社區(qū)與貧困地區(qū)學生結(jié)對助學會議發(fā)言稿 社區(qū)與貧困生結(jié)對會議發(fā)言稿

尊敬的各位領導，在座的各位同仁及同學們：

大家好，今天能夠有幸參與xxxxx鎮(zhèn)人大與xxxxx鎮(zhèn)共同舉辦的愛心結(jié)對活動，為地處貧困山區(qū)的學生們獻上一份愛心，并能代表參與助學獻愛心行動的同仁們站在在這里發(fā)言，我的內(nèi)心感到無比的激動與驕傲。半天時間雖然短暫，但在與孩子們相處的時光里，讓我感觸良深，借此機會我僅代表個人，表達一下參與此次活動的幾點感觸，不當之處，希望大家能夠批評指正：

第一層意思是感謝，一是要感謝組織這次活動的xxxxx鎮(zhèn)人大和xxxxx鎮(zhèn)政府，能夠搭建起這樣一個平臺，讓我們能夠有機會用自己的愛心去幫助關心貧困地區(qū)青少年成長，能夠為貧困地區(qū)的孩子和教育事業(yè)盡綿薄之力，通過這樣的活動，能幫助一部分貧困學生完成學業(yè)，讓生活在同一藍天下的孩子都可以享受平等的受教育的機會，從而成長社會上的有用之才，體現(xiàn)了社會的溫暖和大愛。二是要感謝受資助的同學，從他們身上我看到了一種面對貧苦生活頑強不屈，樂觀向上的態(tài)度和對學習，對知識孜孜不倦的渴求，正是他們這種頑強堅韌的精神感動和教育了我，作為一名基層社區(qū)工作者我要學習他們這種吃得起苦，耐得住寂寞，不斷地超越自我，以積極的態(tài)度來應對各 種艱難困苦與挑戰(zhàn)的精神，只有頑強拼搏，扎實工作，才能笑對人生，笑看風云。

第二層意思是感悟，這里既有一份身為家長對子女教育的感悟，也有一份作為基層干部對工作的感悟，更有一份普通公民對愛心公益事業(yè)的感悟。

作為一名孩子家長，我感悟到的是一份對教育的責任，俗話說吃的苦中苦，方為人上人，在與結(jié)對學生短暫的接觸過程中，我充分感受到了他們瘦弱身軀底下，能夠擔起家庭重任堅強的內(nèi)心和那種對待挫折樂觀向上的精神，而這些正是我們這些生活在花房里的城市孩子所缺少的，我自己也是一名家長，深知人的一生只有經(jīng)歷過挫折和失敗，才能不斷磨礪出自己的意志，才能不斷成熟進步。如果有機會，我愿意帶我的子女來這里學習，讓他們體會貧困學生生活的困苦和對學習的渴求，相信這會一份非常珍貴的教育經(jīng)歷。

作為一名社區(qū)干部，我感悟到的是一份對社區(qū)的責任。我所在的社區(qū)原本也是一個貧困村，也是靠社會各界無私的幫助和支持才能夠成功度過經(jīng)濟轉(zhuǎn)型及社會發(fā)展的歷史時期，脫貧致富，走上小康道路。先富帶后富的責任火炬如今能夠傳遞到我們手上，我們必以一顆至誠之心，努力承擔這份責任，并始終把這種責任看作是社區(qū)發(fā)展的強大原動力，只有時刻懷著一顆感恩之心，才能回報社會各界對我們的關懷和支持，只有帶動社區(qū)不斷地發(fā)展，才能為社會各項事業(yè)作出更大貢獻。

作為一名普通公民，我感悟到的是一份對社會的責任。我們常說：“贈人玫瑰，手有余香”，今天當我們用愛心在這些寒門學子人生最 關鍵的時刻攙上一把，讓他們能夠成長成才，讓他們能夠體會到社會的愛心與力量，相信今后當他們成長為社會棟梁的時候，同樣也會用他們的知識、他們的智慧來回報整個社會，從這個意義上講，我們此時此刻的微薄力量不僅使自己的道德也將得到升華，心靈也將得到凈化；更讓讓公益的火種不斷延續(xù)，讓愛心在社會上不斷傳遞，從而讓社會更加和諧美好。

最后我想談談我自己的三點希望，一是希望鎮(zhèn)人大及xxxxx鎮(zhèn)政府能夠繼續(xù)舉辦這樣的活動，讓我們用自己綿薄的力量來表達我們回饋社會的愛心；二是希望能夠借此活動，讓社會各界更多的愛心人士參與支持幫助我們貧困地區(qū)的孩子們，創(chuàng)造更多更好更公平的環(huán)境給每一個貧困學生，讓同一片藍天下的貧困學生都能健康快樂的成長，早日成為國家棟梁之材。三是希望受幫助的同學們能夠把這份關愛，化為奮發(fā)學習的動力，珍惜學習的時光，刻苦努力，奮發(fā)成才，自立自強，健康成長，不辜負黨和政府以及社會各界的期望和關愛，做一個對人民有益、對社會有用的人，用優(yōu)異的成績回報祖國，回報社會，回報家鄉(xiāng)，讓這份愛心公益的事業(yè)能夠不斷延續(xù)興旺。

最后，請允許我代表前來參與此次活動的代表們對組織此次活動的xxxxx鎮(zhèn)人大及xxxxx鎮(zhèn)政府致以最誠摯的敬意與感謝，并衷心祝愿大家身體健康、家庭和睦、生活愉快、萬事如意！

第三篇：會議發(fā)言稿

尊敬的各位領導，各位老師，同學們：大家晚上好！

今天晚上是高一級部的全體師生大會，大家匯聚一堂，來總結(jié)我們前一段時間的生活和學習情況，進一步明確我們今后的目標。今年 九月二號，同學們懷著一份新奇，來到了**中學這陌生的校園，在這里，你們感受到了一種全新的氛圍，開始了一種全新的生活，經(jīng)過了初中的三年努力，你們成功踏進了高中的大門，創(chuàng)造了自己人生的第一個小勝利。高中生活的畫卷正在展開，生活在**中學，每一個瞬間都蘊蓄著成長，智慧在閃耀，汗水在流淌，每前行一步，都伴隨著老師和家長們的深切的希望。

自開學到現(xiàn)在，同學們?nèi)〉贸煽兪怯心抗捕茫和瑢W們都能按時上好早自習，班級人很齊，晚自習紀律非常好，上課都認真聽講，認真完成老師布臵的作業(yè)。今次段考同學們的成績比中考又進了一大步。

今天我想說，學習在**中學是幸福的。因為同學們有敬業(yè)、博學、可愛的老師！因為你有鍛煉、展示自己的舞臺，更有學習、引領自己的平臺！**中學不是有組織無紀律的天堂，不要認為只要不打架不犯法就可以有三年學習權(quán)的地方，你必須要勤奮，必須要刻苦，活著就要有奮斗的方向；但老師們不是萬能的救世主，你必須拼搏，必須奮斗，但一點請同學們記住—我們級部老師都有一個堅定的信念就是：對每一個學生都不拋棄不放棄，三年后一定會把你們送到最理想的大學。同學們你們有沒有信心考入自己理想的大學？

這一學期我們已經(jīng)過了1/3，回顧這一段時間來，我們經(jīng)歷了炎炎烈日下的軍訓，迎接了細致認真的班級文化建設，參與了緊張而有序的防震、防火演練，春之聲廣播站自成立來，同學們積極參與，熱情空前高漲，在活動中，同學們既鍛煉了自己，也懂得了如何尊重別人，尊重集體，為維護集體榮譽而努力奮斗。我相信在座的各位同學一直都在努力的播種著希望，也曾有過收獲，但是我也相信在收獲 的過程中，我們不免會有些遺憾、有些失落。這是擺在我們每位同學面前并且需要用實際行動來回答的一個問題。經(jīng)過這一段時間的觀察我們還有很多問題需要解決。

總起來講整個高一級部教學方面在這些問題，個別班級自習紀律還不夠好，一樓2班，二樓5班、6班，三樓7班、9班，四樓10班。遲到現(xiàn)象還是有發(fā)生，6班、9班由于打掃衛(wèi)生遲到較多，同學們晚自習不知道干什么是好，無所適從。個別同學學習不刻苦，不認真，抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)來對待自己。

如果具體到每一個同學，這些細節(jié)需要注意：

1、個別同學該睡的時候不睡，上課就困，下課就瞎胡鬧，白天養(yǎng)精蓄銳，回寢徹夜長談。

2、個別課堂上不能認真聽課，注意力不集中，不是東張西望，左顧右盼，就是低頭做小動作，看閑雜書籍，如果你們把精力都投入學習的話，相信大家的成績一定會有質(zhì)的飛躍。

3、自習課說話，故意弄出聲音，吸引別人注意，甚至是有意妨礙別人的學習；同桌之間相互聊天。個別同學自習玩手機。

4、個別同學什么活都不愛干，總等著別人為他服務，坐享其成。甚至裝病逃避衛(wèi)生值日等勞動。不講究個人衛(wèi)生，在自己的座位附近總有紙屑，果皮，小食品袋等等。

5、個別同學無論犯了什么錯誤，總會找出各種理由辯解。強詞奪理，認為錯誤總是別人的，前一段時間，咱們高一的同學們有很多人在早晨和中午午休后，老是有同學遲到，辯解理由自己感覺很正當。

6、性格上懶散固執(zhí)缺乏，紀律觀念，特別是晚自習和校外雙休 時間，上廁所的特多，不是盡心盡力的學習，而是想方設法的多玩些。

7、有容人之量，經(jīng)常會因為一些小事而和同學發(fā)生口角，甚至動手。個別同學課后在教室內(nèi)追逐打鬧，在教室內(nèi)說臟話。

8、別同學抄作業(yè)，或不按時交作業(yè)，或考試作弊。

同學們，如果你一條都不符合，我相信，你是了不起的！如果你符合三條以上，那么就請你注意了，而且你也應該從現(xiàn)在開始改正這些習慣了。

為此在這里我對大家提幾點希望和要求：

1、樹立理想，提高自信，確立一個符合自己實際的目標。

2、應該給自己制定學習計劃

高中的學習有一些新的特點：①知識量大；②學科內(nèi)容深，學科知識的抽象概括性強，需要掌握大量的科學概念、公式、定理、定律；③綜合性、系統(tǒng)性強，要理解或解決一個問題，往往需要綜合運用各學科知識。高中生每天要學的內(nèi)容很多，如果不分先后順序和輕重緩急，就會手忙腳亂、丟三落四，本來能學好的東西也學不好，這就需要制定一個學習計劃，每天運用計劃促進學習目標的實現(xiàn)，磨煉意志力，養(yǎng)成良好的學習習慣并且提高學習效率，減少時間浪費。

3、要勇于面對挫折，學會在競爭中成長。公平的競爭是上進的好方法，在競爭中我們會看到實力的差別，也能體會到失敗的苦澀。但這會使我們迅速成長、成熟，提升面對失敗的信心與勇氣。希望大家能樂觀的面對挫折，堅強的面對失敗。

4、要會正確的面對自己

我做過一個簡單的調(diào)查，同學們假期上輔導班的同學多不多，不 言而喻，本身我們的基礎不牢固，這是一個不爭的事實，笨鳥先飛，怎么先飛呀？要多努力，更刻苦，付出要更多，我們的智力不亞于城區(qū)中學，相信自己，經(jīng)過三年的努努力一定會趕上去的呀。

就今次段考我問幾個同學對成績的看法，絕大部分同學都給自己這次考試的成績找理由，比如，算錯數(shù)了，答題的時候緊張了，受上一科發(fā)揮的影響了。只有一位同學說，我就是這個水平。我覺得只有這位同學才能真正的了解自己，應該是其他同學的榜樣。也只有真正認識了自己，不找理由來推托與逃避自己的失敗，而我們更應該把成績看成一面鏡子，通過它來更好的檢視自己，看到自己的優(yōu)勢與不足，促使自己更加努力，一步步實現(xiàn)自己的目標，未來還有很多考試，就是磨練我們心態(tài)和意志的最佳方式，希望同學們能好好珍惜。

5、要勤勞，誠信，尊重他人。尊重勞動，才能尊重知識，尊重別人，才會得到別人的尊重。作為一名合格的學生，最起碼要懂得尊重老師的勞動，認真的完成作業(yè)，考試不能作弊，積極參加學校和班級組織的活動。而上課說話，自習課說話，隨便走動，就是對其他同學的不尊重，每一個人都沒有任何權(quán)利影響他人的學習。

6、學會利用一切可利用的時間。時間緊，任務中，我們的學習任務非常艱巨，就這一學期今天是10.14到春節(jié)滿打滿算還有100天，也就是14周，除去休大周28天，期中考試3天，考前復習3天，考后試卷分析3天。期末考試3天，考前復習3天還剩57天，還不算你考試反思，心情不爽、生病，同學們算一算實際學習還有幾天呢？如果再除去你上課不認真聽講、玩手機、看小說等等，非常的可怕。所以同學們學會利用一切可利用的時間住進來學習，一定要上好小早 自習，6點15之前到教室認真學習，同學們愿意到教室學習嗎？能不能做到？有些同學講英語很難學，單詞背不過，真的這樣嗎？同學們，一頓飯背2個單詞，一天就6個，一年就XX個，一年半時間高中所需要記住的單詞就全背過了，英語還愁嗎？積土成山，風雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。

我經(jīng)常跟同學們講不會的題不可怕，怕會做的題做不對，在宿舍可以。。。

7、嚴格要求自己，不怕苦不怕累，從上課到下課，從早讀到晚自習，從食堂到宿舍，從班級衛(wèi)生到個人儀容儀表。要時刻記牢我來五中時干什么？是來考大學的，不是來玩的。畫著父母血汗錢，我們?nèi)绦膯?？所以我要做到是來要做到入室即靜，入室即學，不要在教室內(nèi)吵吵嚷嚷，不要相互串教室，同學們能不能做到？

啟示二：5分鐘學習課間操

可能你不會相信，看衡水中學的課間操，給人一種“萬馬奔騰”的氣勢，他們給人的感覺是“惜時如命”，又“意氣風發(fā)”。中午10：05到10：10，這五分鐘的時間內(nèi)，同學們在沒有任何老師監(jiān)督的情況下，能自覺集合完畢，而在這短短的五分鐘內(nèi)，同學們也不放過任何可利用的時間學習。無論早的還是稍晚一點到的，拿在手中的或書、或紙條、或試卷、或筆記本，“百花齊放”但又“殊途同歸”，埋頭學習。而跑操時間一到，書本往下一放，紙條、試卷向口袋里一放，立即開始跑了起來。而他們的快而整齊，就令人贊不絕口，跑動 過程中的喊號聲大而響亮，充滿激情，而且伴著激勵的誓詞，喊出了心中的郁悶，心情舒暢。而且最令人可敬之處，有的同學在跑操中跑掉了鞋子，也不會停下來撿鞋而怕影響了整個班級的秩序，其表現(xiàn)出來的團隊意識和整個班級的凝聚力，對整個班級學習品質(zhì)的形成是相當重要的。我們既要學習他們這種惜時如金、主動學習的無窮潛力，又要學習他們這種團隊意識。

現(xiàn)在是秋高氣爽，正好是學習的黃金季節(jié)，我們每個人都擁有夢想。今天，我們高一年級的全體同學已經(jīng)用一個多月的時間給自己的高中生涯創(chuàng)造了一個好的起點，我相信我們能用更好的方式繼續(xù)我們的人生旅程，我也相信不久的的將來我們能夠用實際行動來創(chuàng)造一個奇跡，我更相信我們年級將是**中學歷史上成績又最輝煌的一屆！

愿我們高一年級全體師生發(fā)揚亮劍精神，不拋棄，不放棄，在今后的學習和生活中劍鋒所指，所向披靡，去創(chuàng)造我們更加輝煌的明天??！

謝謝大家

第四篇：會議發(fā)言稿 尊敬的各位領導、同事們： 大家好！

今天是XX年xx月xxx日，是我們xx成立一周年的日子，在這個特別的日子，我能站在這里講話，感到非常的榮幸。首先感謝領導給了我這次機會，也感謝大家對我的幫助和支持。

在過去的一年里，對我而言，是快速成長的一年，而這一年對xx而言，是走向成熟的一年，在這一年里我深刻的感受到了公司的 企業(yè)文化，公司的發(fā)展速度！而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享。

我進入xxx工作近一年，讓我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，公司領導和同事便給我們進行了入職培訓和指導，使我們對公司的經(jīng)營管理理念有了初步的解，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)既是公司領導寄于的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質(zhì)。這一年來，在領導的悉心教育，同事們的支持與幫助，我獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。通過ipmt這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。

我們?nèi)〉玫倪@些成績與公司的企業(yè)文化有著密切的關系。在這里，有許多兢兢業(yè)業(yè)的領導、專家、同事，他們不僅有較高的個人素質(zhì)，更有較強的專業(yè)技能。他們對工作的熱情及對專業(yè)知識的鉆研，時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力下，我們的管理體質(zhì)越來越健全，業(yè)務能力及專業(yè)技術越來越精湛。

我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感自豪，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

千古興業(yè)，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，做一個有作為的xxxx人。

第五篇：會議發(fā)言稿 會議發(fā)言稿

今天很高興和各位同事相聚在這里，這也是本公司喬遷新址后召開的第一次主管級會議。本次會議的主要內(nèi)容，是針對目前公司存在和出現(xiàn)的一些狀況與各位進行溝通。第一個方面，來講一下近期項目部出現(xiàn)的關于一些班組亂使用材料的問題。例如：“沙漿配比問題，摸板使用問題”等等。在座各位都是部門的主管，對于這些有損公司利益的行為應當加以制止，而最根本的是要在平時加強對他們的管理，以身作則嚴格要求他們。錯誤無關大小，任何問題都不可聽之認之。

第二個方面，我們來談項目部人員使用方面的問題。公司下派到項目部和廠部的人員一律歸你們管理，如果在工作中發(fā)現(xiàn)他們有不能完成所落實的工作及其他瀆職現(xiàn)象，你們完全有權(quán)利對他們作出相應處罰及辭退。否則一旦任何出現(xiàn)問題，你們要負主要責任。

關于員工請假的問題我再補充一下，本公司任何員工都必須履行請假手續(xù)，即寫請假條并獲得相關部門批準。凡請假在兩日以內(nèi)的，在不影響工作的前提下，你們可以做批示，但是請假條需要在月底連同出勤表一并上報公司。

第三個方面，我想與各位老話常談，提一下關于公司用電用水方面，及相關的安全問題?！翱刂剖褂?，節(jié)約能源”，一直是我們公司做為重頭來抓的一件事，可是一直收效甚

微。據(jù)我了解，宿舍就有亂接亂拉電，自設爐灶，允許外來人員在宿舍留宿這些現(xiàn)象，而且諸如此類的現(xiàn)象更有愈演愈烈之勢。為此，我想在這里和各位探討一下，究竟是管理中哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，才導致局面這樣一而再再而三的無法控制。請你們思考一下，這樣的現(xiàn) 象如果繼續(xù)蔓延的話，后果將會是怎樣？在這里我可以替你們計算，出事的幾率一定會提高的。（笑??）。在座的各位應該都明白，你們肩上背負的責任不僅僅是完成任務和控制質(zhì)量的問題，沒錯，在這兩方面我相信你們都是能手，對你們的能力我一向都是肯定的。但是在控制質(zhì)量的同時一定要保證安全，保證公司的利益不受到損害，要立盡所能、最大限度的為公司創(chuàng)收。因為質(zhì)量效應和利潤效應一直是同步的成正比的。所以，小問題要下大工夫來抓，能源及安全問題人人有責，我們大家在管理的同時都應從自身做起。

第四個方面，想講一下材料堆放的管理問題。大家都知道，一個項目里場地的清潔程度，將會直接影響到一個企業(yè)的形象及利益。所以有關材料堆放的問題希望在今后的項目管理中引起大家的注意。在這次會議結(jié)束后，希望你們就可以回去組織清理整治工作。

第五個方面，跟大家講一下，關于現(xiàn)場會的問題。公司決定于每周四都要召開關于項目的現(xiàn)場會議，參加會議的成員必須攜帶筆記本做好相關事項的會議記錄，請大家要在以

后的會議中貫徹落實。面對工作，希望大家可以積極主動的參與，不要被動的只知道完成我規(guī)定的工作，要知道，我的督促并不能代替你們主動完成工作的決心與熱情。

相信你們也有所了解，目前建筑行業(yè)的競爭越來越激烈，利潤也相應的降低了，我們作為這支建筑大軍中的一員，如果再不從自身嚴格要求的話，說不定哪天就會被淘汰出局。所以我才會時刻為大家敲響警鐘，希望用我們的實際行動不斷提高企業(yè)自身的素質(zhì)，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供更廣闊的空間。

最后，我想向大家宣布一個決定，至此之后每周的星期六，將由王進欣和楊繼負責對各項目部及下屬進行例檢。例檢主要是聽取項目部意見，了解人員的上班情況，并檢查安全問題等。同時，在每個周六，項目部要提交每周的周會記錄。

生產(chǎn)是根本，而安全是重中之重。希望在座各位認真總結(jié)本次會議的內(nèi)容及精神，在未來的生產(chǎn)活動中加強本公司的內(nèi)部管理，使我們的事業(yè)蒸蒸日上！

好了，以上就是本次現(xiàn)場會議的全部內(nèi)容。感謝各位的出席！散會。

社區(qū)建設會議主持詞

xx縣社區(qū)建設工作會議 主持詞 同志們：

今天這次會議是經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開的，是全面提升我縣社區(qū)建設工作水平的一次十分重要的會議。出席今天會議的有xxx，xxx，xxx，xxx。參加這次會議的有縣社區(qū)建設指導委員會成員單位主要負責同志，縣新建、改建住宅小區(qū)開發(fā)建設單位法人代表以及縣城區(qū)辦各社區(qū)居委會書記、主任。

剛才，xxx、xxx分別宣讀了《xx縣社區(qū)建設指導委員會關于進一步做好社區(qū)辦公、服務和活動用房建設與管理工作的意見》和《關于建設高標準和諧社區(qū)的實施意見》，這兩個《意見》都是加強我縣社區(qū)建設工作的重要文件。xxx透徹分析了社區(qū)工作的形勢，講明了做好社區(qū)工作的重要意義，明確了今后的工作任務，xxx的講話重點突出，針對性、指導性很強，希望大家充分領會會議精神，一并抓好落實。下面我就貫徹落實這次會議精神講三點意見。

一是高度重視，迅速傳達。社區(qū)建設工作維系到社會穩(wěn)定，是加強社會管理和改善民生的重要依托。抓社區(qū)就是抓民生，抓社區(qū)建設就是抓民生工程，社區(qū)建設工作越來越重要，社區(qū)居委會所承擔的社會管理職能越來越重。今天在座 的各位下班后都是社區(qū)居民，社區(qū)連著你我他，社區(qū)工作靠大家，因此，大家要進一步轉(zhuǎn)變觀念，再一次提高認識，高度重視和支持社區(qū)建設工作，以實際行動迅速傳達貫徹此次會議精神。

二是明確責任，重點突破。我縣社區(qū)建設工作雖然取得了一定的成績，但歷史欠賬較多，特別是社區(qū)用房歷史欠賬十分嚴重。我們要實現(xiàn)我縣社區(qū)建設工作的新突破，就要從抓硬件建設入手，從抓社區(qū)辦公、服務和活動用房入手，首先解決社區(qū)辦公和活動場地問題，沒有陣地、沒有場地，別的都失去了依托。因此，城區(qū)辦、規(guī)劃局、住建局要嚴格落實此次會議精神，密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，按照《意見》中所要求規(guī)定的硬件建設標準嚴把審批驗收關，不允許打折扣講條件。同時，要從講文明、樹新風抓起，從一點一滴做起，提升服務質(zhì)量，在服務中抓好軟件建設。只有這樣，才能從根本上解決我縣社區(qū)辦公、服務和活動用房問題，為更好地服務社區(qū)居民提供硬件保障。只有這樣，高標準社區(qū)建設才會真正上水平、上層次。

三是密切配合，齊抓共建。我縣目前正在申報省級文明縣城，高標準社區(qū)建設是文明縣城建設的重要組成部分?？h城是我們大家的縣城，社區(qū)和小區(qū)是我們共同生活和居住的家園?？h直各單位要站在建設自己美好家園的角度，站在全心全意為社區(qū)居民服務的高度，樹立全縣上下“一盤棋”的

思想，做到密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極為社區(qū)建設提供人力、物力、財力支持，為推進我縣社區(qū)建設貢獻力量。

第二篇：社區(qū)工作會議主持詞

我們社區(qū)工作的開局年，也是實現(xiàn)居民自治管理的起步年，一年來，在我們社區(qū)工作戰(zhàn)線全體成員的共同努力下，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，取得了較好的成績，得到了各級領導和社會各界的充分肯定。認真總結(jié)回顧，我認為突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、班子團結(jié)有力 工作成效顯著

大家知道，社區(qū)工作在我縣來說，是一項全新的工作，社區(qū)情況雜，工作基礎差，居民-意識不高，社區(qū)觀念淡薄，加之我們各社區(qū)組織都是于去年年底才逐步組建起來的，開展工作既沒有規(guī)范的政策規(guī)定可依據(jù)，也沒有成功的做法經(jīng)驗可借鑒，只能靠我們自己不斷的摸索和探討，所以在具體的工作中遇到了不少困難和問題，面對諸多的困難和問題，我們?nèi)匀荒軌蜷_創(chuàng)良好的局面，取得較好的成績，這與我們各居委會的辛勤工作是永遠分不開的，同時也充分說明了我們各社區(qū)的領導班子都是非常優(yōu)秀的，我們的管理隊伍是富有堅強戰(zhàn)斗力的，可見我們居委會的工作是大有希望的，我們社區(qū)管理的明天是美好的。

二、制度措施有效，管理運作規(guī)范

今年，各社區(qū)都能嚴格按照我們年初下達的工作安排，認真組織實施，不論是軟件建設還是硬件設施，都花費了許多心血，做了大量的工作，首先是建立健全了必要的內(nèi)設機構(gòu)和相應的工作制度，并規(guī)范成冊，制版上墻，實行公開監(jiān)督;其次是工作扎實，運作規(guī)范，無論什么工作都能按照職責和制度要求扎實有效地開展，特別是對一些重要的組織活動和工作檔案，都有完整的原始資料和文字記載，這對以后逐步完善和促進我們的工作具有十分重要的意義;第三是硬件設施基本完善，各居委會的辦公場地和辦公設備基本落實，為今后開展工作打好了基矗

三、工作責任心強，管理服務到位

社區(qū)工作涉及面廣，管理內(nèi)容多，服務性強，對此我們各社區(qū)居 委會成員都能本著為社區(qū)事業(yè)高度負責，為廣大居民熱情服務的原則，走訪住戶，調(diào)查登記，不分白天黑夜，不辭千辛萬苦，風雨無阻，排難而進，長期奔波于本轄區(qū)的居民小區(qū)和住戶院所，特別是對居民區(qū)的公益性事業(yè)和公眾性設施，總是盡自己的一切力量來想方設法搞好服務，從不計較個人得失，無怨無悔地用自己的勤勞和汗水來服務于廣大居民，從而滿足廣大居民的需求，確實為我縣的城區(qū)居民做出了無私奉獻，為我們的社區(qū)管理事業(yè)立下了汗馬功勞，充分體現(xiàn)了我們小巷總理的高尚情操和大公無私的精神風貌。

總之，今年我們做了不少工作，也取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是社區(qū)工作發(fā)展不平衡，特別是在廣大居民普遍關心的社區(qū)環(huán)境治理和公共設施的改造方面工作力度不大，效果不明顯，有些社區(qū)甚至于根本就沒有開展此類工作;二是班子集體作用發(fā)揮的不夠好，部分居委會成員工作精力投入不足，有些從不參加居委會的組織活動，更談不上落實工作任務，就目前情況看，在小組長待遇沒有落實之前，我們的工作主要靠居委會的班子全體來完成，因此要充分發(fā)揮好班子成員的集體作用，按照劃片分管的責任制度來搞好具體工作，以確保工作落實位;三是要堅持深入調(diào)查了解，掌握區(qū)情民-意，積極發(fā)揮居委會的功能和作用，牢固樹立居民利益無小事的思想觀念，認真研究并組織解決好與廣大居民利益相聯(lián)系的實際問題，切實把本社區(qū)管理好服務好。下面我就當前春節(jié)即將來臨的一些工作和安排講幾點意見：

一是要搞好環(huán)境衛(wèi)生清理整治，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生，讓廣大居民干干凈凈地過好春節(jié);二是要加強安全防范管理，特別是對一些不安 定因素要采取有效措施，確保春節(jié)期間的安全和穩(wěn)定;三是要配合有關部門搞好訪貧問寒，確實幫助一些特困戶度過年關;四是要搞好本年度的工作總結(jié)和下年度的工作計劃

第三篇：社區(qū)年度工作會議匯報主持詞 社區(qū)工作人員測評大會主持詞 各位居民代表：

按照街道關于考核社區(qū)工作人員相關工作的部署，今天，我們在這里召開路子鋪社區(qū)工作人員測評大會。受中華門街道辦事處委派，本次測評大會由我來主持。

居民代表，歡迎大家參加對路子鋪社區(qū)工作人員的測評。希望居民代表以客觀公正的態(tài)度、高度負責的精神，做好今天的測評工作。今天會議的議程主要有二項：

一是請社區(qū)工作人員向大家匯報XX年的工作； 二是請居民代表對社區(qū)工作人員進行測評。

現(xiàn)在，進行第一項議程：首先請社區(qū)居委會主任同志代表社區(qū)及個人向大家匯報XX年的工作；

…………………………………………………………………接下來請同志向大家匯報XX年的工作。（同志要參加人大工作會議，述職報告就免讀了。大家有什么建議和要求可以私下與同志溝通）；

………………………………………………………………… 接下來請同志向大家匯報XX年的工作；

………………………………………………………………… 接下來請同志向大家匯報XX年的工作；

………………………………………………………………… 接下來請同志向大家匯報XX年的工作；

………………………………………………………………… 接下來請同志向大家匯報XX年的工作；

………………………………………………………………… 接下來請同志向大家匯報XX年的工作；

………………………………………………………………… 接下來請同志向大家匯報XX年的工作；

………………………………………………………………… 接下來請同志向大家匯報XX年的工作；

剛才，等路子鋪社區(qū)工作人員向大家匯報了XX年的工作。大家有什么不理解的地方和建議可以在本次測評接受后跟社區(qū)主任溝通或直接找社區(qū)工作人員溝通。

下面，進行第二項議程：請居民代表對社區(qū)工作人員進行測評?，F(xiàn)在請工作人員清點人數(shù)。發(fā)放測評表。

今天到會居民代表______人，請工作人員分發(fā)評議表?，F(xiàn)在請大家客觀、公正地填寫測評表?，F(xiàn)在請大家將測評表交給工作人員。

同志們，今天社區(qū)工作人員測評大會的各項議程在大家的共同努力下進行完畢。會后，街道辦事處將匯總大家的測評情況，并根據(jù)測

評情況對社區(qū)工作人員進行考核，今后，希望各位居民代表繼續(xù)監(jiān)督和支持社區(qū)及工作成員的工作，并對社區(qū)的工作提出寶貴的意見和建議。

謝大家的參與和支持！散會！第四篇：行風建設會議主持詞 位領導、同志們：

今天召開的全市教育系統(tǒng)行風建設動員會議，會議的主要任務是回顧總結(jié)xx年年以來我市教育系統(tǒng)行風建設工作，進一步動員廣大黨員干部和教職員工統(tǒng)一思想，切實加強教育系統(tǒng)行風建設，樹立教育的良好形象，推動我市教育事業(yè)又快又好地發(fā)展。今天的會議是一次十分重要的會議，內(nèi)容較多，也十分重要，希望與會同志關掉所有通訊工具，排除干擾，集中精力開好會。

參加今天會議的有：市政府副市長李紹彬，市紀委副書記、監(jiān)察局局長、糾風辦主任時興功，市教育局班子成員、各縣（市、區(qū)）教體局局長，紀檢組長、局直學校領導班子和市教育局各科室負責人和市區(qū)學校負責人。今天的會議主要有五項議程，下面依次進行。

會議進行第一項：請市教育局局長張治國作動員報告，大家歡迎。會議進行第二項：請市教育局紀檢組組長凌德功宣讀《關于在全市教育系統(tǒng)深入開展行風建設活動的實施方案》，大家歡迎。會議進行第三項：請各縣（市、區(qū)）教體局局長發(fā)言①扶溝②西華③川匯區(qū)④商水⑤項城市⑥淮陽⑦沈丘⑧鄲城⑨鹿邑⑩太康 會議進行第四項：請市紀委副書記、監(jiān)察局局長、糾風辦主任時興功講話，大家歡迎。會議進行第五項：請市政府副市長李紹彬作重要講話，大家歡迎。

同志們，按照會議既定的議程已經(jīng)結(jié)束。今天的會議時間雖然不長，但是內(nèi)容很重要。張局長做了很好的動員報告客觀總結(jié)了xx年 年度教育行風建設工作，對XX年度教育行風建設工作進行了具體部署。時局長就抓好教育行風建設提出了很好的建議。特別是李市長的講話，客觀分析了教育系統(tǒng)行風建設存在的問題，對今年的行風建設工作提出了很好的意見，使大家進一步明確了目標任務，堅定了信心，開闊了思路。希望同志們回去后一定要認真學習貫徹。為落實好會議精神，下面，我就教育系統(tǒng)行風建設再強調(diào)幾點：

第一，要加強學習抓行風，在提高思想認識上下功夫。在這次行風整改活動中，首先要抓好學習教育活動。認真加強政治和業(yè)務學習，把學習貫徹活動的始終，進一步提高認識，切實增強推進行風建設的責任感和緊迫感。

第二，要明確責任抓行風，在落實責任制上下功夫。按照“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，立足教育實際，強化行風整改責任制。明確單位主要領導是行風整改的第一責任人，要對行風整改全面負責；分管領導要具體抓，對行風整改負有直接責任；所在單位的黨員干部是政風行風建設的主體，要對本崗位的整改負責。對自查出來的問題、群眾反映和行評代表提出的問題，認真梳理，制定詳細的整改方案，提出明確的整改目標和要求。要做到“五定”：定整改方案、定分管領導、定整改責任、定整改內(nèi)容、定整改時限，保證行風整改工作落到實處。

第三，要求真務實抓整改，在取得實效上下功夫。行風整改要以群眾反映的熱點、社會上的焦點、工作中的難點作為整改的重點，切實加強市、縣兩級局機關思想紀律作風建設，著力解決機關干部在思 想觀念、工作作風、服務質(zhì)量、行為規(guī)范等方面存在的問題。進一步完善崗位責任制、首問責任制、現(xiàn)實辦結(jié)制和責任追究制。建立文明規(guī)范公正的服務環(huán)境，以高效的工作，便捷的程序，熱情的服務，展示教育的良好的形象。

第四，要強化監(jiān)督抓行風，在完善監(jiān)督機制上下功夫。要建立健全整改監(jiān)督機制，通過聘請政風行風監(jiān)督員等方式，吸收各級黨代、人大代表、政協(xié)委員參加，建立聯(lián)系制度，定期征求意見，改進加強監(jiān)督工作。通過召開座談會、個別走訪和明察暗訪等建立監(jiān)督反饋機制，對突出問題進行跟蹤整改。要充分發(fā)揮黨員干部的監(jiān)督作用，推行整改公開，做到“四不放過”，整改措施不落實不放過，發(fā)現(xiàn)問題不核實不放過，糾正處理不到位不放過，行評代表和群眾不滿意不放過。

第五，要堅持不懈抓行風，在健全完善長效機制上下功夫。完善行風建設責任制，把行風建設的具體任務和工作重點分解到科股室，落實到人頭上，實現(xiàn)行風建設目標管理的精細化、定量化和規(guī)范化。抓好考核評比。完善作風整改創(chuàng)優(yōu)機制和激勵機制，認真開展評選教育系統(tǒng)行風最佳科股室或最差科股室評選活動，先進的通報表揚，負責人優(yōu)先提撥重用，后進的黃牌警告，限期整改，整改效果不好的，其負責人免職或調(diào)離。抓好日常檢查和督查工作，完善行風作風建設監(jiān)督機制。加強制度建設，建立獎懲機制，充分發(fā)揮制度的作用，用制度來管人管事。要堅持把政風行風建設與黨風廉政建設、文明單位建設相結(jié)合，并與領導干部的工作實績掛鉤。

同志們，抓好今天會議精神的貫徹落實，對進一步推動全市教育 系統(tǒng)行風建設具有十分重要的作用。會議結(jié)束以后，希望各單位“一把手”要切實負起責任，親自抓好會議內(nèi)容的學習貫徹落實工作，及時召開班子會學習傳達會議精神，研究制定本部門、本單位的貫徹落實措施和方案，把全市教育系統(tǒng)黨員干部和廣大教職員工的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，進一步推動教育行風建設，為促進教育事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。

各單位會議精神落實情況務于4月15日前報市教育局行風建設活動辦公室。

散會。

第五篇：社區(qū)建設工作會議講話 文章標題：社區(qū)建設工作會議講話 同志們：

區(qū)委、區(qū)政府今天召開這次會議，總結(jié)部署全區(qū)社區(qū)建設工作，表彰涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，并且我和***都參加這個會議，這些充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對社區(qū)建設這項工作的高度重視。作為***的主城區(qū)，加強社區(qū)建設一直以來就是我們履行服務城市職能的永恒主題。近年來，在區(qū)委、區(qū)

政府的強力推動下，在各單位、各部門和廣大社區(qū)居民的共同努力下，我區(qū)社區(qū)建設譜寫了嶄新的篇章，取得了可喜的變化，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是建設水平得到不斷提升，在成為全國社區(qū)建設示范區(qū)以后，健康路、四牌樓街道緊隨著也進入了省級社區(qū)建設示范街道行列，江濱新村第一社區(qū)等成為省級示范社區(qū)，在今年的全市社區(qū)建設示范單位、先進集體和個人表彰中，我區(qū)更是獨領風騷；二 是基礎設施得到不斷加強，區(qū)級社區(qū)服務中心建成并投入運轉(zhuǎn)，所有街道均成立了事務受理中心，全區(qū)規(guī)范化社區(qū)建設達標率達到76％，總面積近4000平方米的老年人“星光計劃”項目也已建成并投入使用；三是服務功能得到不斷完善，通過大力實(本站隆重推薦好范 文網(wǎng))施社區(qū)服務工程，完善了服務網(wǎng)絡，組建了服務隊伍，建立了有5000多人參加的樓長隊伍，推出了就業(yè)、家政、衛(wèi)生、法律等十大服務項目，四牌樓“零距離服務”、健康路“鴻緣家政”、正東路“船院保姆”、大市口“天禾早餐”等多種服務特色鮮明，成效顯著；四是社區(qū)活力得到不斷增強，繼科學調(diào)整社委會、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)之后，又在全市率先設立社區(qū)干部工資專戶，保障工資報酬按時足額發(fā)放，調(diào)動了社區(qū)干部的工作積極性，實行部門工作進社區(qū)申報準入制度，控制和減輕了社區(qū)的工作負擔；五是文明創(chuàng)建得到不斷升華，學習型、平安型、雙擁型等特色社區(qū)亮點頻現(xiàn)，科普樓、溫馨樓、夕陽樓等特色樓幢遍地開花，街頭文化節(jié)、社區(qū)藝術節(jié)等特色活動精彩紛呈，社區(qū)凝聚力顯著增強，社會文明程度得到明顯提高?？梢哉f，我區(qū)社區(qū)建設工作已經(jīng)取得了明顯成效，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，提高城市居民的生活質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。在此，我代表區(qū)四套班子，對在社區(qū)建設工作中做出重要貢獻的先進單位和個人表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在社區(qū)建設一線的各部門、各單位的同志們和廣大社區(qū)工作者，向各結(jié)對共建單位表示衷心的感謝。

剛才，區(qū)政府副區(qū)長***代表區(qū)委、區(qū)政府，對我區(qū)社區(qū)建設工作作了一個很好的工作報告，成績總結(jié)全面，形勢分析透徹，工作部署明確，請大家認真加以學習和貫徹；大市口、健康路和規(guī)劃分局三 家單位也分別作了表態(tài)發(fā)言，信心很足，舉措很實。當前，樹立和落實科學發(fā)展觀已經(jīng)成為各項工作的指導思想?？茖W的發(fā)展觀實質(zhì)上是一種以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，強調(diào)的是經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。社區(qū)建設作為經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要載體和依托，自然要肩負起更加重要的時代責任，發(fā)揮出更加積極的作用。下面，我著重圍繞在社區(qū)建設中如何落實科學發(fā)展觀，講四點意見：

第一，要有科學宏觀的認識。回顧我區(qū)社區(qū)建設的發(fā)展歷程，大致可以分為四個階段：一是起步階段，90年代初，李寶庫在江濱新村搞試點，并產(chǎn)生了一定的影響，曾被民政部肯定為“鎮(zhèn)江模式”；二是放緩階段，在90年代中期到世紀末，由于多方面的原因，社區(qū)建設無論是在質(zhì)量上還是規(guī)模上，與先進地區(qū)相比落后了一大截；三是崛起階段，在XX年、XX年，社區(qū)組織體制改革基本到位，硬件設施建設速度加快，服務體系初步形成，文明創(chuàng)建特色凸現(xiàn)，并榮獲全國首批社區(qū)建設示范區(qū)殊榮；四是提升階段，自XX年以來，圍繞“領先一流、全國示范”的追求，硬件建設日臻完善，服務層次逐步提升，社區(qū)文化蓬勃發(fā)展，打響了樓長制的品牌，唱響了文化節(jié)的旋律?？梢哉f，我區(qū)社區(qū)建設正處在一個強勢提升、攻堅克難、深化內(nèi)涵、打造特色的新階段。

馬克思曾經(jīng)說過，每個時代總有屬于它自己的問題，準確把握并解決這些問題，就會把理論、思想，把人類社會大大向前推進一步。與此同理，只要我們科學認識全區(qū)社區(qū)建設所處的歷史階段，正確把握和解決存在的問題，就一定能夠贏得更新更快的發(fā)展。綜觀近年來，黨中央和國務院一直十分重視社區(qū)建設，全國的社區(qū)建設正在由點到 面，由大城市向中小城市延伸，由東部發(fā)達地區(qū)向中西部地區(qū)拓展，社區(qū)建設已經(jīng)成為推動社會發(fā)展的重要載體。因此，今年全區(qū)的社區(qū)建設，必須以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導，堅持科學的發(fā)展觀，一手抓務實推進，一手抓創(chuàng)新提升，突出重點，攻克難點，提升亮點，全面提高社區(qū)建設總體水平，始終保持“領先一流、全國示范”。

第二，要有攻堅克難的勇氣。當前擺在我們面前的一個最大難題，就是規(guī)范化社區(qū)達標建設。雖說已經(jīng)完成四分之三，但條件好的多已經(jīng)達標，剩下來的都是些“硬骨頭”；以前一個達標有困難，還可以換另一個作替補，而現(xiàn)在已經(jīng)沒有了選擇的余地，可以說

第二篇：社區(qū)書記調(diào)研會議發(fā)言稿

社區(qū)書記調(diào)研會議發(fā)言稿

一、我區(qū)過去在社區(qū)和社會建設方面突出的亮點有哪些？

、我社區(qū)進一步明確了社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會、社區(qū)工作站的職責分工，形成合署辦公、職責銜接、功能互補的“三位一體”格局，實現(xiàn)了政府行政管理和社區(qū)自我管理的有效銜接和良性互動。

2、發(fā)展社區(qū)特色項目，并使社區(qū)特色項目及社會組織由“選擇性試點”轉(zhuǎn)為了“競爭性推廣”，從而競爭激發(fā)了社會組織及社區(qū)服務的積極性。

3、社區(qū)服務形式由行政化服務為主轉(zhuǎn)為綜合性服務。使社區(qū)更加注重為居民生活方面提供公共服務。

4、發(fā)展非盈利性社會組織，卓有成效。

5、在黨組織建設上，由陌生組織轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎狱h校，黨組織在居民心里由陌生轉(zhuǎn)為熟悉，增強了社區(qū)黨建工作的滲透力和凝聚力。

二、近年來在社會治理中存在哪些問題和困惑？、物業(yè)監(jiān)管不到位引發(fā)業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾。無物業(yè)小區(qū)中問題重重，大大加大了居委會的工作量。

2、對社區(qū)進行考核時，行政化考核占首位，不重視社區(qū)服務方面的考核。導致居務服務不到位。

3、社區(qū)工作人員在提供服務時，把重點放在行政方面，居務服務意識欠缺。

4、社會組織建設零散，欠缺規(guī)?；芾?，使得其提供的服務與居民需求不協(xié)調(diào)。

5、權(quán)責不清，職能部門互相推諉，使得居民辦事困難，影響社區(qū)整體管理。

三、對今后的創(chuàng)新社會治理有哪些思路和想法？、設立居務服務專職人員崗位，使居務服務向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，并將居民滿意率考核與行政工作掛鉤。

2、制定相應的扶持社會組織發(fā)展的管理辦法，加大對社會組織的資金投入，讓社會組織更好的服務居民。

3、將物業(yè)管理的監(jiān)督權(quán)由區(qū)物業(yè)辦下放到鎮(zhèn)（街），才能加大對物業(yè)的監(jiān)督，有效緩解物業(yè)、居委會及業(yè)主之間的矛盾。

四、對我區(qū)社會治理再上新高度有何意見或建議？

、對有條件的大型活動廣場推行社會組織硬件建設。讓其更好的發(fā)揮其功能。

2、讓工作滿兩屆或有突出貢獻的在職社區(qū)居委會正職，享受事業(yè)編待遇。讓帶頭人帶好班，更好地服務居民。

3、推動社區(qū)屬地普選居委會成員政策，充分體現(xiàn)居民當家作主的主人翁意識。

第三篇：年終會議發(fā)言稿

篇一：年終大會：董事長年終發(fā)言稿

年終大會：董事長年終發(fā)言稿

各位同仁：

一分耕耘，一分收獲。2007年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。

但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢？比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！睆V東今日集團總裁何伯權(quán)說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。

當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。比如：。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。

沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質(zhì)量、大廣告取得成功的。

第二個字---贏

贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。

1.企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改福蛻舻睦婢褪瞧髽I(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。

2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。

3.企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹立良好的社會形象。第三個字---和

和，主要注意以下三點：

1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。

2.班組要和睦。同事之間若有良好的關系，決對有利于你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。

3.社會要和睦。

最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！篇二：總經(jīng)理年終大會發(fā)言稿-網(wǎng)絡

工友們：

大家好！

大家辛苦了，我在這里要向大家表示衷心的慰問和感謝！

剛才，大家聽了幾位主管的講話，他們大致上總結(jié)了2005年來的生產(chǎn)工作情況，他們的講話充分說明了2005年來，全體員工以生產(chǎn)為中心，抓全面管理建設，取得了一定的成# ~a y$mqfu9 5 f績。今天，我們?nèi)w同仁聚集在這里，召開這次年終生產(chǎn)總結(jié)大會，目的是總結(jié)2005我們所取得的成績和經(jīng)驗，檢討一年來的工作得失，分析在市場競爭日益激烈的新形勢下出現(xiàn)的新問題、新困難。

有發(fā)展，才有希望。我們從事的電線電纜生產(chǎn)，這當今電子時代來臨的發(fā)展產(chǎn)業(yè)，有著巨大市場發(fā)展的空間，通過兩年來的努力，我們開平旭誠電線的生產(chǎn)逐步走向熟，已初步實現(xiàn)了規(guī)?；a(chǎn)。在這個巨大的電線產(chǎn)業(yè)欣欣向榮的大環(huán)境下，給我們公司帶來了無限的發(fā)展機遇。

工友們，在大家的印象中，我參與大家的會議很少，能同大家面對面的溝通的機會并不u%2o6 z8 x1 o 多。今天，能參加這次年終的總結(jié)大會，我感到非常高興的同時，也想借此機會，同大家談談有關公司發(fā)展和公司工資福利的政策問題。公司追求最核心的是生產(chǎn)與效率，因為只有生產(chǎn)效率起來了，我們才有市場，有了市場，我們才有能夠獲取利潤的前提，有利潤我們才能發(fā)展。而我們員工的工資福利水平，也是取之于客戶，取之于公司所獲取的利潤。所以，作為公司，作為我們?nèi)w員工（每一位公司人）來講，我們所追求的目標就是“利潤”，這是根本。我們所做的一切的工作，都是為了實現(xiàn)這個根本目標。當我們有了利潤后，我們再來共同分享這個利潤。

雖然，我們從事的電線行業(yè)是個有著廣闊前景的行業(yè)，但目前我們存在的問題相信大家心里都有底，譬如：生產(chǎn)原物料無節(jié)制消耗、線材品質(zhì)遠達不到客戶的要求，判退產(chǎn)品太多、廢銅、廢線、廢料過多，生產(chǎn)效率與工資不掛鉤、人員的掌控不到位等等存在一系列的問題，所有問題集中化為一個最關鍵的點，即“公司虧損，員工辛苦又賺不到錢”雙方都不得利。這段時間，我對所有能產(chǎn)生這些問題的根源作了比較全面的調(diào)查，不妥當之處絕對要糾正過來，包括公司成本控制、管理架構(gòu)、崗位分配、人事制度與薪資等問題都要進行適度的調(diào)整。我希望下一步，能建立起一套工作業(yè)績考評體系，要能為所有人員的搭起能力發(fā)揮的舞臺，優(yōu)秀人才留下、提薪，不適合本職工作者一律換免。

所有人員的管理理念要更新，每一個員工不是絕對服從哪一個人的管理，不是趨意奉承你的直接上司就可以保持一份工作，而應該以工廠整體利益為出發(fā)點，以工廠利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經(jīng)驗，為公為私都有好處。所謂活到老、學到老，不斷充實自己，為以后的奮斗作準備，誰能確定你以后就一定是生產(chǎn)一線的操作工？工廠各階層管理人員用人的“同鄉(xiāng)同誼”觀念也要改變，工作就是工作，不是有了相互的照顧就可以混日子過。

在2006的工作中，我還有個提議：各個部門根據(jù)自己絕對可以勝任的工作量然后找出所有超編的崗位和人數(shù)？因為在總工資不變的情況下，每多一個編制就意味著同職級的工資將會被縮減一部份，也就是說三個人的工資五個人來分與三個人的工資二個人分差別是很大的。

最后我希望大家能安心工作，大家群策群力，我們有信心，也絕對有理由相信等待我們的2006年，絕對是一個發(fā)展年，是一個收獲年！

尊敬的集團領導、各位同事：

首先是在2008年的基礎上，全公司范圍內(nèi)開展樓盤經(jīng)理責任制，并取得良好成績，圓滿完成了集團公司交給我們的任務，實現(xiàn)了各種效益的雙豐收，其次是公司的質(zhì)量體系更加完善，實行每月每季度綜合檢查確保問題處理在萌芽狀態(tài)，同時在今年讓我感到欣慰，讓所有龍澤物業(yè)人感到驕傲的是，通過龍澤物業(yè)人不懈的努力和堅持，龍澤物業(yè)公司獲得了國家一級企業(yè)資質(zhì)，成為東莞市第六家國家一級資質(zhì)物業(yè)服務企業(yè)。

龍澤物業(yè)在過去一年所取得的成績是可喜可賀的，這些成績的取得離不開集團公司的領導、關懷與支持，離不開各兄弟單位、部門的理解、支持與配合，更加離不開所有龍澤物業(yè)人的辛勤勞動與付出的汗水，所

但是，一個公司的發(fā)展、長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。

第一個字——品

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢？比爾?蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇傭和信任他”。我們集團公司的宗旨是“精進、立信、忠誠”，理念是“先贏社會，再贏市場”，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。

當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。

那么，你的答案呢？其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質(zhì)目標才是我們想要的。

沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水、無本之木。

第二個字——贏

我認為贏，是指多贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。

生效益。

2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我們開辦企業(yè)的目的，是創(chuàng)造更多的效益的同時，是增加社會就業(yè)，讓更多的人都有工作。

3.企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹立良好的社會形象。

第三個字——和

和，主要注意以下三點：

1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭可使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。

2.班組要和睦。同事之間若有良好的關系，絕對有利于你的工作和健康。我認為人都有長處，要懂得學習別人；人都有短處，要懂得包容別人；人都有苦處，要懂得諒解別人；人都有難處，要懂得幫助別人；人都有好處，要懂得感恩別人。做到“閑談莫論人非，靜坐常思己過”。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。

3.社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。

最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！同志們：

今天，我們在這里隆重召開總結(jié)表彰0八年、部署動員0九年工作大會。大會的主要內(nèi)容是：總結(jié)回顧2008年的工作，同時表彰在2008年工作中做出突出成績和貢獻的先進集體、先進個人，重點部署安排2009年的工作任務。在認真總結(jié)0八年工作的基礎上，客觀分析、認識和把握面臨的形勢，全面發(fā)動群眾，堅定信心，迎難而上，精誠團結(jié)，眾志成城，搶抓機遇，奮進大干，確保實現(xiàn)0九年各項任務目標，促進聚源穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展。

【關于2008年工作回顧】

過去的二00八年，是收獲的一年，是聚源成功改制后實現(xiàn)第一個五年跨越發(fā)展取得輝煌成果、全體聚源人滿懷豪情謀求更大發(fā)展的“第二個五年規(guī)劃”的開局之年。篇三：年終大會領導講話稿

2013總結(jié)暨表彰大會領導講話稿 同志們：

最后，在×年新春佳節(jié)即將來臨之際，祝各位新年快樂，身體安康，合家幸福！篇四：年終總結(jié)大會發(fā)言稿

發(fā)言稿

各位同仁：

大家上午好！

伴隨著2014年新春佳節(jié)的悄然而至，我們圓滿完成了一年緊張而又繁忙的工作。今天我們在此召開年終總結(jié)大會，對過去一年的發(fā)展進行總結(jié)。過去的一年，在各位同仁的共同努力下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧诵碌耐黄疲疽?guī)模得到壯大，在國內(nèi)外的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為公司的掌舵者，我想真誠的對各位同仁說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。

雖然這一年來我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。

一、銷售方面：

二、財務管理方面：

一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度，特別是財務管理制度，只有健全的財務制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行。財務工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必須重視。2013年是財務管理架構(gòu)改革的第一年，財務部更名為財務管理中心，下設會計部、資金部和經(jīng)營管理部，職責更明確，極大的調(diào)動了員工工作積極性，提高了工作效率。

三、生產(chǎn)經(jīng)營方面：

生產(chǎn)經(jīng)營成績斐然。2013年完成工業(yè)總產(chǎn)值 億元，較去年同期增長 %，占年計劃的 %；實現(xiàn)銷售收入 億元，較去年同期增長 %，占年計劃的 %；實現(xiàn)稅前利潤 萬元，較去年同期增長 %。

四、人力資源方面：

在人才管理方面，我們將加大力度，更完善的保護員工的權(quán)益。

時培養(yǎng)員工愛廠如家的主人翁精神，使員工和企業(yè)緊緊相連，盡量避免人才的不必要的流失。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，公司的人才引進工作初具規(guī)模。

五、產(chǎn)品研發(fā)方面：

今年的產(chǎn)品研發(fā)工作還是比較有成效的。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路，提高公司的核心競爭力，2012年初成立了新產(chǎn)品專項研發(fā)小組，對真空檔案袋、真空小糧倉、真空病理袋等進行了設計、制造。其中真空檔案袋已在國家檔案局進行新產(chǎn)品立項，真空小糧倉也已經(jīng)在實際的試用過程中。當然，最可喜的是我們研制的真空食品袋獲得了航天中心的認可，并隨著神州十號宇宙飛船的升空而到了太空。

六、采購管理方面：

集團采購部門2013年以保證質(zhì)量、控制成本、擇優(yōu)采購為原則，進一步加強了對供應商的管理，建立健全供應商檔案，分類管理，加大與有規(guī)模、有實力、講誠信的供應商廣泛合作。自制定內(nèi)部比價采購制度以來，在采購的各個環(huán)節(jié)接受財務部門的監(jiān)督，使采購工作更加透明，使采購部門的管理更加規(guī)范。2013年采購部采購金額約達 萬元，通過比價招標節(jié)約成本達到 萬元。

以上工作是我們大家在2013年共同取得的一些工作成績，當然，其他沒有一一列舉的部門也都取得不錯的工作成效，總體來講，2013年的成績還是比較滿意的。

一、銷售工作：

二、財務管理工作：

務預算工作對加強管理、堵塞漏洞、提高效益、提高執(zhí)行力等方面，都具有十分重要的作用。公司將進一步加強和完善內(nèi)部審計制度、財務預算管理制度，加大對耗料、采購、差旅費用以及各項制度的審計力度，強化集團各分子公司和各部門各項費用的預算監(jiān)督。繼續(xù)推進以財務為核心的信息化建設，對所有核算單位實行全面信息化管理，強化公司的物流信息化管理，生產(chǎn)中間環(huán)節(jié)成本管理，倉庫的庫存管理。要使公司信息化財務管理滲透到產(chǎn)、供、銷的每個環(huán)節(jié)。

產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提。我們在去年年底對研發(fā)部、工程部和包裝設計部進行了合并整合，成立的研發(fā)中心，目的就是要提高研發(fā)工作效率。2014年，我們的研發(fā)中心重點是要延伸新產(chǎn)品的開發(fā)，縮短新產(chǎn)品開發(fā)的周期，改善我們的開發(fā)流程和開發(fā)渠道，同時，還需要重點加強優(yōu)秀研發(fā)技術人才的引進和培養(yǎng)。作為公司的研發(fā)部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài)，要有敏感性，要“草木皆兵”。

公司將以提高經(jīng)濟效益為宗旨，加強各項基礎管理工作。

當今世界，人們越來越認識到企業(yè)間的競爭歸根到底就是人才間的競爭。人才是企業(yè)的生命之源，人才是第一資源、第一資本、第一動力。誰掌握控制了優(yōu)秀的人才，誰就在競爭中獲得了主動權(quán)與制高點。公司用人始終堅持有德有才，破格使用；有德無才，培養(yǎng)使用；無德有才，限制使用；無德無才，堅決不用的原則。

六、采購管理工作：

我們集團公司一年的采購量達 萬元，通過這個數(shù)據(jù)，大家可以看到，我們的采購管理工作好與壞將對公司的成本產(chǎn)生巨大的影響。因此，在2014年，要求我們的采購部門要結(jié)合市場情況不斷降低原材料采購成本，并保證集團材料庫存的合理性，絕不能將大量的資金積壓到我們的倉庫。同時，要進一步加強了對供應商的管理，建立健全供應商檔案，分類管理，加大與有規(guī)模、有實力、講誠信的供應商廣泛合作。確保我們的采購工作做到：買的賤、賣的貴、中間環(huán)節(jié)不浪費。

篇五：2010工程部年終大會發(fā)言稿

2010工程部年終大會發(fā)言稿

2010年公司搬遷后，生產(chǎn)辦公具備了良好的環(huán)境，我們對此感同身受。但是同時，對我們?nèi)w工程人員的外出施工，也造成了相當程度上的困難。就是在這樣我們周邊交通很不便利的情況下，我們?nèi)w工程人員，通過合理安排，比如：提前出門趕車，避免交通高峰擁堵；盡早安排施工計劃，準備工作在家中完成，直接從住所出發(fā)趕往施工現(xiàn)場；通過電話、短信接受新的施工任務，避免來回奔波．為加快施工進度，減少路途往返，我們的王昌萬為趕施工進度，都是連夜趕車；王飛在施工現(xiàn)場連夜施工到凌晨2點；曹繪旺甚至連續(xù)施工到凌晨4點鐘等等。

二、部門內(nèi)部學習氛圍更加濃厚，學習方式更加多樣化，工程技術力量的提高日新月異。在繁忙的工程施工中，全體工程人員一刻也沒有忘記學習。2010年，公司的各個產(chǎn)品，各套軟件系統(tǒng)，都有不斷的升級和完善工作。這些升級和完善，對我們工程人員來說，每一項都是一個新的學習任務。在時間緊，學習任務多的情況下。工程部發(fā)揚互幫互學，共同進步的良好風氣。實施了每人負責一類產(chǎn)品的教學任務，各自完成對該類產(chǎn)品的部門內(nèi)部教學。

全體工程人員深知工程施工和客戶服務工作，單靠一個人，一個部門是很難迅速的、高效的完成的。需要公司內(nèi)部，各個部門人員的協(xié)同工作，共同完成。我們遇到技術障礙，技術研發(fā)部門會放下手中的工作，幫助分析解決；我們需要設備和配件，銷售、倉庫和生產(chǎn)會全力幫我們提前準備好；我們需要差旅費用，財務部門會預先給我們借出；我們施工交通不便，綜合部的司機師傅們更是會開車送我們一程，更多的時候甚至專門為我們出一趟專車。。。

當然，我們的工作也有一些問題和不足。

第四篇：會議發(fā)言稿

1、對施工現(xiàn)場人員的安全提起重視，保障工人施工安全。

2、因此地為山區(qū)地貌，且工程要求整治河道。因此要對防汛工作提起重視，保障施工人員的人身安全。

3、在保障施工質(zhì)量的前提下確保施工進度的保持，如遇到問題和分歧，應多溝通，多協(xié)商，應盡量滿足村委會的的要求，并將工作做好，確保施工結(jié)果為三方滿意。

4、為保障施工質(zhì)量，要求施工方必須將施工現(xiàn)場內(nèi)容進行詳細記錄，并留好備份文件，以免后期資料不全。

5、施工過程中如遇到施工困難，應主動與設計院聯(lián)系，進行協(xié)商，如出現(xiàn)圖紙變更情況，應有文字形式的圖紙變更文件，并留存好。

第五篇：會議發(fā)言稿

會議發(fā)言稿

今天很高興和各位同事相聚在這里，這也是本公司喬遷新址后召開的第一次主管級會議。本次會議的主要內(nèi)容，是針對目前公司存在和出現(xiàn)的一些狀況與各位進行溝通。第一個方面，來講一下近期項目部出現(xiàn)的關于一些班組亂使用材料的問題。例如：“沙漿配比問題，摸板使用問題”等等。在座各位都是部門的主管，對于這些有損公司利益的行為應當加以制止，而最根本的是要在平時加強對他們的管理，以身作則嚴格要求他們。錯誤無關大小，任何問題都不可聽之認之。

第二個方面，我們來談項目部人員使用方面的問題。公司下派到項目部和廠部的人員一律歸你們管理，如果在工作中發(fā)現(xiàn)他們有不能完成所落實的工作及其他瀆職現(xiàn)象，你們完全有權(quán)利對他們作出相應處罰及辭退。否則一旦任何出現(xiàn)問題，你們要負主要責任。

關于員工請假的問題我再補充一下，本公司任何員工都必須履行請假手續(xù)，即寫請假條并獲得相關部門批準。凡請假在兩日以內(nèi)的，在不影響工作的前提下，你們可以做批示，但是請假條需要在月底連同出勤表一并上報公司。

第三個方面，我想與各位老話常談，提一下關于公司用電用水方面，及相關的安全問題?！翱刂剖褂茫?jié)約能源”，一直是我們公司做為重頭來抓的一件事，可是一直收效甚

微。據(jù)我了解，宿舍就有亂接亂拉電，自設爐灶，允許外來人員在宿舍留宿這些現(xiàn)象，而且諸如此類的現(xiàn)象更有愈演愈烈之勢。為此，我想在這里和各位探討一下，究竟是管理中哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，才導致局面這樣一而再再而三的無法控制。請你們思考一下，這樣的現(xiàn)象如果繼續(xù)蔓延的話，后果將會是怎樣？在這里我可以替你們計算，出事的幾率一定會提高的。（笑??）。在座的各位應該都明白，你們肩上背負的責任不僅僅是完成任務和控制質(zhì)量的問題，沒錯，在這兩方面我相信你們都是能手，對你們的能力我一向都是肯定的。但是在控制質(zhì)量的同時一定要保證安全，保證公司的利益不受到損害，要立盡所能、最大限度的為公司創(chuàng)收。因為質(zhì)量效應和利潤效應一直是同步的成正比的。所以，小問題要下大工夫來抓，能源及安全問題人人有責，我們大家在管理的同時都應從自身做起。

第四個方面，想講一下材料堆放的管理問題。大家都知道，一個項目里場地的清潔程度，將會直接影響到一個企業(yè)的形象及利益。所以有關材料堆放的問題希望在今后的項目管理中引起大家的注意。在這次會議結(jié)束后，希望你們就可以回去組織清理整治工作。

第五個方面，跟大家講一下，關于現(xiàn)場會的問題。公司決定于每周四都要召開關于項目的現(xiàn)場會議，參加會議的成員必須攜帶筆記本做好相關事項的會議記錄，請大家要在以

后的會議中貫徹落實。面對工作，希望大家可以積極主動的參與，不要被動的只知道完成我規(guī)定的工作，要知道，我的督促并不能代替你們主動完成工作的決心與熱情。

相信你們也有所了解，目前建筑行業(yè)的競爭越來越激烈，利潤也相應的降低了，我們作為這支建筑大軍中的一員，如果再不從自身嚴格要求的話，說不定哪天就會被淘汰出局。所以我才會時刻為大家敲響警鐘，希望用我們的實際行動不斷提高企業(yè)自身的素質(zhì)，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供更廣闊的空間。

最后，我想向大家宣布一個決定，至此之后每周的星期六，將由王進欣和楊繼負責對各項目部及下屬進行例檢。例檢主要是聽取項目部意見，了解人員的上班情況，并檢查安全問題等。同時，在每個周六，項目部要提交每周的周會記錄。

生產(chǎn)是根本，而安全是重中之重。希望在座各位認真總結(jié)本次會議的內(nèi)容及精神，在未來的生產(chǎn)活動中加強本公司的內(nèi)部管理，使我們的事業(yè)蒸蒸日上！

好了，以上就是本次現(xiàn)場會議的全部內(nèi)容。感謝各位的出席！

散會。