第一篇：在黨政聯(lián)席會(huì)議上的發(fā)言

在黨政聯(lián)席會(huì)議上的發(fā)言

今年以來，我們?cè)谑形⑹姓恼_領(lǐng)導(dǎo)下，本著“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)大局本領(lǐng)為目標(biāo)，全面提升了組織工作的水平，推動(dòng)了全市“三個(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。我們主要在以下六個(gè)方面有了新發(fā)展：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了新提升。一是以黨委換屆為契機(jī)調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。我們?cè)诿裰魍扑]、全面考察和深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，制訂出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人事工作方案》，按照調(diào)優(yōu)配強(qiáng)班子的要求，大膽選拔任用了一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨委班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作順利完成。二是參助市委做好市委換屆、南通市黨代表選舉工作。我們嚴(yán)格按照“專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理、整體功能明顯增強(qiáng)”的要求，統(tǒng)籌考慮“兩委”成員的組成。并進(jìn)行了全額定向推薦和組織考察。在黨代會(huì)召開期間尤其是選舉工作中，組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，運(yùn)作高效，圓滿完成了黨代會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)。三是以服務(wù)大局為原則抓好干部實(shí)踐鍛煉。我們圍繞市委提出的“項(xiàng)目建設(shè)年”和“城市建設(shè)年”、機(jī)關(guān)效能革命等重點(diǎn)工作，參助市委組建了項(xiàng)目建設(shè)辦公室、城市建設(shè)指揮部、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)精細(xì)化工園及效能建設(shè)辦公室等專門班子。同時(shí)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，我市與上海市嘉定區(qū)委組織部達(dá)成了互派年輕干部進(jìn)行掛職鍛煉的協(xié)議。上半年，我市選派了首批5名年輕干部到嘉定進(jìn)行為期三個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)。四是以提高能力為目標(biāo)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。以學(xué)習(xí)貫徹《干部教育條例》為重點(diǎn)，召開了全市干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議，全面總結(jié)十五期間干部教育培訓(xùn)工作。今年共舉辦基層優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)班、中青年后備干部培訓(xùn)班等主體班次2期，舉辦城市建設(shè)與經(jīng)營管理、自主創(chuàng)新等講座、報(bào)告會(huì)2期，我們還根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，與東南大學(xué)合作舉辦了公共管理專業(yè)研究生班。

二、干部人事制度改革邁出新步伐。一是實(shí)施追溯考察制度。對(duì)任期內(nèi)先后在不同單位工作的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行追溯考察，一般追溯到任現(xiàn)職前一至兩個(gè)單位，重點(diǎn)考察干部在不同地方、部門任職過程中的德才情況。今年以來，共對(duì)12名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了追溯考察。二是推行差額推薦、差額考察制度。在民主推薦中，要求干部群眾就同一職位進(jìn)行差額推薦，為組織部門確定考察對(duì)象提供更大的選擇范圍。今年，我們先后在公安局政委等重點(diǎn)崗位、重要職位中實(shí)施了差額推薦和差額考察，受到了干部群眾的普遍好評(píng)。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)得到了新加強(qiáng)。年初，制定了《2006年度領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目安排》，確定了16個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目。在堅(jiān)持“逢離必審”的同時(shí)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)，今年已對(duì)5個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了離任審計(jì)、4個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了任中審計(jì)。同時(shí)對(duì)一些熱點(diǎn)部門，如公安分局、大隊(duì)、完職中、人民醫(yī)院、場（圃）、醫(yī)保中心等科級(jí)事業(yè)單位逐批進(jìn)行審計(jì)。今年我市作為全省唯一一家縣級(jí)市再次被中組部確定為干部監(jiān)督工作聯(lián)系點(diǎn)。

四、人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新拓展。一是人才工作政策進(jìn)一步優(yōu)化。結(jié)合我市實(shí)際，編制了《海門市十一五人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，研究制定了《海門市人才工作專項(xiàng)資金使用管理辦法》，修改完善《海門市引進(jìn)人才優(yōu)惠措施》等

有利于引進(jìn)人才、留住人才和使用人才的超前性、針對(duì)性、保障性的優(yōu)惠政策措施。二是啟動(dòng)了特色農(nóng)業(yè)人才基地建設(shè)。我市作為江蘇“人才特區(qū)”試點(diǎn)之一，今年開始啟動(dòng)了特色農(nóng)業(yè)人才基地建設(shè)，出臺(tái)了《特色農(nóng)業(yè)人才基地建設(shè)實(shí)施方案》。在全市選擇了首批具有較好基礎(chǔ)的10個(gè)市級(jí)特色農(nóng)業(yè)人才基地雛形，并舉行了掛牌儀式。三是加大了人才工作宣傳力度。今年，5月8日的《中國人事報(bào)》以《勁風(fēng)滿蓬快行舟》為題，對(duì)我市人才工作進(jìn)行了大篇幅的專題報(bào)道，6月21日的《人民日?qǐng)?bào)》以《“以鳳引鳳”筑人才“洼地”》為題作了專題報(bào)道，在省內(nèi)外產(chǎn)生了較好的反響。

五、基層黨組織建設(shè)有了新推進(jìn)。一是積極創(chuàng)新和完善基層黨組織設(shè)置。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)，按照“黨組織管協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)促產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)聯(lián)農(nóng)戶”的思路，今年以來，先后又在87個(gè)農(nóng)村專業(yè)合作組織中建立了基層黨支部。目前，全市已成立專業(yè)合作組織黨支部143家。二是進(jìn)一步深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康社會(huì)好、農(nóng)民群眾反映好”的要求，深入開展“五個(gè)好”村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委活動(dòng)，并建立激勵(lì)機(jī)制，不定期檢查督促，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。三是完善基層黨建項(xiàng)目制管理。按照“基礎(chǔ)性項(xiàng)目抓提高，實(shí)體性項(xiàng)目求落實(shí)，創(chuàng)新性項(xiàng)目創(chuàng)特色”的總體要求，在各基層黨組織自我申報(bào)的基礎(chǔ)上，組織了全市基層黨建項(xiàng)目的考核和評(píng)估。四是不斷加強(qiáng)村干部規(guī)范化管理。加大對(duì)村干部以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、學(xué)歷教育為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)力度，著力提高農(nóng)村基層干部的“雙帶”能力。在反復(fù)調(diào)研和廣泛征求鎮(zhèn)村干部的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《海門市退職村干部困難補(bǔ)助實(shí)施意見》，切實(shí)解決退職村干部的后顧之憂。五

是加大非公企業(yè)黨建工作力度。今年以來，全市新建非公企業(yè)黨支部86家。目前，93.87%規(guī)模企業(yè)都建立了黨組織。同時(shí)積極探索了非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，組織開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，努力把黨員培養(yǎng)成“平時(shí)工作能看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻能站得出來、危急關(guān)頭能豁得出來”的骨干力量和先鋒模范。

六、黨員先進(jìn)性教育取得了新成效。我們針對(duì)第三批參學(xué)黨員的特點(diǎn)，緊扣主線，精心謀劃，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)性教育活動(dòng)。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)垂范，帶頭督學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志都能結(jié)合實(shí)際帶頭為參學(xué)黨員上黨課、作輔導(dǎo)。二是因材施教，分別要求。堅(jiān)持為不同的參學(xué)黨員量身定做不同的學(xué)習(xí)方案、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。對(duì)村“兩委”成員、種養(yǎng)大戶、老弱病殘黨員等提出不同的教育要求。三是抓點(diǎn)帶面，分類推進(jìn)。堅(jiān)持全過程跟蹤、全過程指導(dǎo)試點(diǎn)村的工作，及時(shí)總結(jié)并在全市推廣了“無職黨員定責(zé)上崗”工程、建立“黨員學(xué)習(xí)中心戶”、推行“民心工程”等經(jīng)驗(yàn)。通過教育活動(dòng)，廣大黨員思想受到洗禮，黨性得到鍛煉，廣大農(nóng)村黨員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)，黨員素質(zhì)進(jìn)一步得到提升。

下階段，我們將以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記“七一”講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市第十二次黨代會(huì)和南通市第十次黨代會(huì)精神，以提高執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性為目標(biāo)，以推進(jìn)“四強(qiáng)工程”為抓手，以承辦全省縣域人才工作現(xiàn)場會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步整合組織工作資源，全面提升組織工作水平，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，努力為實(shí)現(xiàn)市委提出的“三先一爭”奮

斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證?？偟膩碚f就是要：“圍繞一個(gè)中心、貫穿兩大主題、著力三項(xiàng)創(chuàng)新、構(gòu)建四大機(jī)制”

圍繞一個(gè)中心。就是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心、圍繞市委工作大局這個(gè)中心。

突出兩大主題。就是要突出執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)兩大主題。

著力三項(xiàng)創(chuàng)新。就是要?jiǎng)?chuàng)新思路、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新載體。

構(gòu)建四大機(jī)制：就是在組織工作中要構(gòu)建大黨建、大組織、大開放、大提升機(jī)制。

具體來說要做到五個(gè)“著力提升”：

一、以貫徹五個(gè)法規(guī)文件為抓手，著力提升干部工作的水平

一是認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)績分析工作。為檢驗(yàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹市委提出“三先一爭”目標(biāo)以來，在工業(yè)項(xiàng)目投入、財(cái)政收入增長、引進(jìn)外資等經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)績情況，我們將在9月中旬和年底前組織發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、農(nóng)辦、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、外經(jīng)局等部門對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績進(jìn)行綜合分析，并將綜合分析結(jié)果作為年底調(diào)整干部的重要依據(jù)，努力形成“以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部、以能力定地位，以政績定升降”的用人導(dǎo)向。二是進(jìn)一步深化干部人事制度改革。以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》等五個(gè)法規(guī)文件為契機(jī)，抓好近年來干部人事工作各項(xiàng)法規(guī)文件的貫徹落實(shí)，不斷加大干部人事制度改革力度。制定下發(fā)《海門市機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流暫行辦法》，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)中層干部交流工作，加強(qiáng)熱點(diǎn)部門、熱點(diǎn)崗位的交流力度，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。三是完善正科職干部后備人才庫。在民主推薦、考察考核、綜合評(píng)價(jià) 的基礎(chǔ)上，推薦產(chǎn)生一批政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的正科職后備干部，為“一把手”的配備打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。四是不斷創(chuàng)新干部監(jiān)督機(jī)制。深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，在加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督管理方面求得新突破。要加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”以外的監(jiān)督，努力創(chuàng)造干部監(jiān)督工作新特色。

二、以貫徹條例精神為載體，著力提升干部培訓(xùn)的效能 要按照年初制訂的干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃和服從服務(wù)于中心工作的要求，大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真組織好組織人事干部、村優(yōu)秀黨組織負(fù)責(zé)人、城建規(guī)劃和揚(yáng)大本科學(xué)歷等培訓(xùn)班。同時(shí)要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，積極試行在職干部學(xué)習(xí)教育學(xué)分累積制度和中青年干部政治理論水平任職資格考試制度。要強(qiáng)化干部訓(xùn)用結(jié)合制度，嚴(yán)格執(zhí)行未學(xué)滿規(guī)定學(xué)分和未取得任職資格證書的一般不予提拔的規(guī)定。

三、以承辦省級(jí)現(xiàn)場會(huì)為契機(jī)，著力提升人才工作的聲譽(yù)

我市的人才工作在歷屆市委、市政府的重視下，取得了令人矚目的成績。根據(jù)省委組織部的意見，全省縣域人才工作現(xiàn)場會(huì)將于本月14日至15日在我市召開，中組部人才工作局的領(lǐng)導(dǎo)、省委組織部郭廣銀副部長、人才處的領(lǐng)導(dǎo)和全省各地級(jí)市組織部的分管部長和人才處長，各縣（市區(qū)）組織部的分管部長等都將來海與會(huì)，這既是上級(jí)和兄弟縣市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我市人才工作的一次大檢閱，也是對(duì)海門組織工作的一次大檢閱。因此必須高品位承辦好這次會(huì)議，認(rèn)真做好經(jīng)驗(yàn)材料、電視專題片、參觀點(diǎn)和后勤會(huì)務(wù)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，力求做到“兩高”、“三滿意”：“兩高”：交流材料高質(zhì)量，會(huì)務(wù)服務(wù)高水平；“三滿意”：市委滿意，上級(jí)組織部滿意，各位來賓滿意。

四、以先進(jìn)性建設(shè)為目標(biāo)，著力提升基層組織的號(hào)召力 一是認(rèn)真開好全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會(huì)議。為回顧總結(jié)近年來全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，研究探討黨委換屆后農(nóng)村基層黨建工作的思路和辦法，努力建設(shè)具有凝聚力的基層黨組織、具有創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子，具有戰(zhàn)斗力的黨員隊(duì)伍，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，我們將于近期召開全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會(huì)議。要加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式，繼續(xù)推廣黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在協(xié)會(huì)中等黨組織設(shè)置的新模式。要深入開展創(chuàng)建“雙帶”五星村黨組織活動(dòng)，努力使全市有一半以上的村黨組織達(dá)到“雙帶”五星村標(biāo)準(zhǔn)要求。繼續(xù)采取市財(cái)政預(yù)算撥一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)一點(diǎn)，村級(jí)組織籌一點(diǎn)、幫扶部門助一點(diǎn)“四個(gè)一點(diǎn)”的辦法解決村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)問題。二是大力推進(jìn)基層黨組織制度化建設(shè)。對(duì)剛剛換屆的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)的情況進(jìn)行深入調(diào)查了解，研究制定有關(guān)加強(qiáng)和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作的意見或辦法，改進(jìn)完善基層黨的委員會(huì)制度。積極探索黨的代表大會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式，逐步建立代表列席黨委會(huì)議、代表提案、代表視察、代表日常管理等制度。三是進(jìn)一步健全基層黨組織建設(shè)責(zé)任機(jī)制。繼續(xù)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，強(qiáng)化管黨責(zé)任意識(shí)，細(xì)化黨建創(chuàng)建工作目標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)“黨建示范點(diǎn)”評(píng)選和創(chuàng)建工作，做到“一個(gè)示范點(diǎn)一個(gè)特色”、“一個(gè)示范點(diǎn)帶動(dòng)一片”，不斷放大示范點(diǎn)的帶動(dòng)效應(yīng)。四是切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。在非公企業(yè)中堅(jiān)持抓大戶、抓重點(diǎn)，采取單獨(dú)建、企業(yè)聯(lián)建、商會(huì)共建、園區(qū)統(tǒng)建等方式，不斷提高非公企業(yè)黨組織組建設(shè)率。注重豐富活動(dòng)內(nèi)容，大力開展黨員示范崗、勞動(dòng)競賽、“我為企業(yè)添光彩”等活動(dòng)。注重健全保障機(jī)制，探索建立非公企業(yè)黨建工

作基金，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織陣地建設(shè)。

五、以建立長效機(jī)制為手段，著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)

一是認(rèn)真貫徹中央先進(jìn)性文件精神。要按照中央出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件精神，結(jié)合我市基層組織建設(shè)和黨員思想實(shí)際，認(rèn)真抓好文件的貫徹實(shí)施工作，確保先進(jìn)性教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。認(rèn)真抓好黨員經(jīng)常性教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。重點(diǎn)提升以下四個(gè)方面的能力：農(nóng)村黨員的創(chuàng)業(yè)能力、企業(yè)黨員的創(chuàng)新能力、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員的創(chuàng)優(yōu)能力、社區(qū)黨員的創(chuàng)建能力。在農(nóng)村充分利用無職黨員定責(zé)上崗這一載體，深入開展“建設(shè)新農(nóng)村、黨員當(dāng)先鋒”活動(dòng)；在企業(yè)充分利用“黨員示范崗”這一載體，深入開展“為黨員增光，為企業(yè)增效”活動(dòng)；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員中充分利用好與農(nóng)村和社區(qū)黨員結(jié)對(duì)共建這一載體，深入開展“困難黨員有人幫，薄弱組織共同扶”活動(dòng)。

六、以能力建設(shè)為根本，著力提升組工干部的形象

要根據(jù)先進(jìn)性建設(shè)的要求和部機(jī)關(guān)工作實(shí)際，認(rèn)真制定部機(jī)關(guān)工作人員的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，結(jié)合全市組織人事干部培訓(xùn)班，切實(shí)抓好組工干部政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，幫助組工干部提高政策運(yùn)用能力，努力成為組織工作的“政策通”；教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)鉆研，努力成為各個(gè)工作崗位上的“活字典”；堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉并重，推動(dòng)組工干部學(xué)習(xí)新

理論、新知識(shí)、新技能，努力成為既精通組工業(yè)務(wù)、又熟悉全局工作的“多面手”。要繼續(xù)認(rèn)真開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題教育，持之以恒地抓好公道正派教育，使公道正派真正成為組工干部的自覺行動(dòng)。

總之，我們將緊緊依靠海門市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為我市實(shí)現(xiàn)“三先一爭”目標(biāo)和推進(jìn)“三化一新”戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第二篇：黨政聯(lián)席會(huì)議

黨政聯(lián)席會(huì)議（第一周）

一．黨政聯(lián)席會(huì)議制度

1．歡迎新班子成員

本學(xué)期，學(xué)院對(duì)系部領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，力量大大加強(qiáng)，學(xué)院選派了黃凱、唐俊兩位年輕有為的同志來系擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，充分體現(xiàn)了學(xué)院對(duì)我系的高度重視，也為我系今后做大做強(qiáng)起了組織保障作用，讓我更有信心與同志們一起來把系部做大做強(qiáng)。作為我本人，對(duì)新領(lǐng)導(dǎo)的到任從內(nèi)心來說，是內(nèi)心的期盼與十二分的歡迎。

對(duì)信息系來說，現(xiàn)在是有了一個(gè)年富力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，在座的各位，都是很有思想，也非?？细?，不想碌碌無為，而想有所建樹的同志，我相信，只要我們大家團(tuán)結(jié)一心，勁往一處使，一定能使信息系通過三五年的努力，有一個(gè)飛躍性的大發(fā)展，到那時(shí)，各位就是對(duì)系部對(duì)學(xué)院發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的功臣。

我衷心希望，通過大家的共同努力，在把系部面貌徹底改變的同時(shí)，也為各位事業(yè)發(fā)展搭建起一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。

2．意義

為了使系部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間加強(qiáng)溝通，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成一個(gè)意志與一致的行動(dòng)，系部黨政研究決定，系部從本周開始，每周一召開黨政聯(lián)席會(huì)議，并形成一個(gè)例會(huì)制度，系部的各項(xiàng)工作，由黨政一起研究決定，來有效推動(dòng)我系各項(xiàng)工作的辦事效率與行政執(zhí)行力。

3．參加人員：主任、書記、副主任、學(xué)工辦主任、教學(xué)干事，在必要時(shí)吸收實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、專業(yè)帶頭人參加。

4．主要工作：總結(jié)前一周工作，布置新一周的工作，對(duì)系部一些重大問題采用集體決策。

5．要求：

（1）參加會(huì)議的都是系部的核心力量，每次開會(huì)，全體成員要按時(shí)參加，不無遲到故席，形成良好的會(huì)風(fēng)。

（2）每次會(huì)議，參與者要作好主題發(fā)言，一是要把前一周工作完成的情況、存在的主要問題進(jìn)行交流，二是要提出新一周主要計(jì)劃做的大事。

（3）堅(jiān)持組織原則：

系部的大事，由黨政聯(lián)席會(huì)議集體決策，既發(fā)揚(yáng)民主，又堅(jiān)持集中，一旦形成集體決策，每個(gè)人都要堅(jiān)定不移的執(zhí)行。

對(duì)任何一個(gè)問題的認(rèn)識(shí)，由于個(gè)性上的差異，或是站的角度不同，會(huì)有不同的認(rèn)識(shí)與看法，因此系部的某些問題，會(huì)有不同的意見與看法，是很正常的事。

例如：提出假期硬性規(guī)定教師輪流參與招生宣傳

個(gè)人即使對(duì)決策有意見和看法，只能保留意見，不能因?yàn)橛胁煌捶ǘ麡O執(zhí)行。

會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及到一些與職工利益有關(guān)的決策，只能以集體決議的方式公布，而決不能在老師中說是某幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的意見，注意會(huì)議內(nèi)容的保密性。

（5）周工作計(jì)劃：

各部門每一周工作安排，在周五上午匯總到曹異卿老師處，周一上午即能就一周的工作作出周工作安排，以形成周歷制度。

6．快樂基金

二．成員工作分工

三．系部的工作目標(biāo)

傾全系之力，樹立服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升管理水平、狠抓教風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)，鑄一流學(xué)風(fēng)、一流教風(fēng)，提升辦學(xué)質(zhì)量，打造專業(yè)特色。

如果專業(yè)沒有特色，學(xué)生與家長為什么要選擇我系？

樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，用自己的真誠打動(dòng)學(xué)生及家長，用自己的熱情感動(dòng)學(xué)生及家長，“人之子已之子”，讓我們?yōu)閷W(xué)生創(chuàng)造一個(gè)溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓每一個(gè)學(xué)生在這兒能健康成才。

要勇于改革，敢于創(chuàng)新，要圖作為，而不要圖安逸。學(xué)院把我們推到這個(gè)位置，是希望我們能有作為，能把系部發(fā)展起來，我們既選擇了這個(gè)崗位，就應(yīng)義無反顧，全身心的去做好這一份工作，擔(dān)當(dāng)起這一份職責(zé)，千方百計(jì)去改變系部的現(xiàn)狀，使之不斷進(jìn)步。

系部一切工作都要以“提升辦學(xué)質(zhì)量，打造專業(yè)特色”為中心來開展工作。

1．系部管理：

要轉(zhuǎn)變觀念，樹立為教學(xué)服務(wù)、學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，實(shí)施精細(xì)化管理，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，完善每一項(xiàng)措施，要提高系部的管理水平，工作效率，提高系部的行政執(zhí)行力，要逐步按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)施管理。如今后系部的各種文件、教學(xué)檔案，都應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)來管理，大家要積極學(xué)習(xí)，知道標(biāo)準(zhǔn)是什么。

系部的校企合作已走在學(xué)院的前列，招生工作走在學(xué)院的前列，其它工作也要如此，如課程建設(shè)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等，都要力爭走在學(xué)院的前列，只有走在前列，你的工作才會(huì)充分得到學(xué)院的肯定，系部的影響才會(huì)逐漸擴(kuò)大，學(xué)院的政策才會(huì)向你傾斜，系部的規(guī)模才可能不斷擴(kuò)大。如果我們總是跟著別人跑，那么雖然工作也做了，其影響其效果就差之遠(yuǎn)了。

在系部管理上，我們要千方百計(jì)調(diào)動(dòng)教職工的積極性與創(chuàng)造性，個(gè)人想法：一是要建立系部教師業(yè)務(wù)考核檔案，每學(xué)期由系部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教職工的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行集體考核評(píng)價(jià)（學(xué)生評(píng)30%、教師評(píng)30%、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)40%），評(píng)價(jià)結(jié)果存入業(yè)務(wù)檔案，作為教師評(píng)優(yōu)、外派學(xué)習(xí)進(jìn)修、職稱評(píng)聘的依據(jù)；二是要對(duì)教師參與的每次活動(dòng)（會(huì)議）有準(zhǔn)確的記載，并及時(shí)公布在QQ群空間，期未記錄在業(yè)務(wù)考核檔案中；三是要建立公平競爭的機(jī)制，對(duì)教師評(píng)優(yōu)，外派學(xué)習(xí)，要根據(jù)工作態(tài)度、工作業(yè)績來綜合衡量；四是要把課程建設(shè)納入教師教學(xué)工作量，與課時(shí)津貼掛鉤，達(dá)不到合格的，要降低課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)；五是要進(jìn)一步修改系部績效考核方案，將考核結(jié)果與績效工資掛溝。六是要在學(xué)院的支持下率先推出教師退出機(jī)制，對(duì)工作不負(fù)責(zé)、工作不服安排、經(jīng)批評(píng)教育不改的教職工，令其調(diào)出系部或不安排工作量。

兄弟同心，其力斷金，只要我們大家齊心協(xié)力，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一口徑，再大的壓力由主任和書記來頂著，就沒有做不好的事，只有不去做的事。

2．教學(xué)管理

要促使教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)能力，增強(qiáng)教學(xué)的感染力、吸引力，防止照本宣科。

要加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，促進(jìn)專業(yè)教學(xué)改革，弱化理論教學(xué)，強(qiáng)化專業(yè)技能培養(yǎng)，改革考試辦法，減少理論考試，增加實(shí)踐技能考試。

要加強(qiáng)日常教學(xué)的管理，嚴(yán)格調(diào)停課制度，按照教學(xué)規(guī)范要求來進(jìn)行教學(xué)，杜絕教學(xué)的隨意性。要加強(qiáng)教學(xué)的檢查與督導(dǎo)，防止督而不導(dǎo)，通過督導(dǎo)促進(jìn)教師認(rèn)真?zhèn)浜谜n、教好課，嚴(yán)格遵守教學(xué)規(guī)范；要促進(jìn)學(xué)生自覺遵守紀(jì)律，促進(jìn)系部管理人員盡責(zé)做好服務(wù)工作。

3．學(xué)生管理

要全力打造良好的學(xué)風(fēng)，一是要千方百計(jì)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高學(xué)生的出勤率，確保學(xué)生上課率達(dá)95%以上。二是要樹良好的班風(fēng)，創(chuàng)一流班級(jí)，在學(xué)院形成影響。三是要培養(yǎng)學(xué)生良好的品格。四是要通過各項(xiàng)有益的活動(dòng)不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力。五是要提通過組織各項(xiàng)活動(dòng)，并取得好的名次，來提高系部、班級(jí)在全院的影響力。

4．學(xué)生技能培養(yǎng)

提高教學(xué)質(zhì)量的核心在學(xué)生具有高超的技能與良好的綜合素質(zhì)。要高度重視學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)，同時(shí)也要重視學(xué)生其它技能的培養(yǎng)，這種技能的好壞對(duì)學(xué)生今后的就業(yè)有著非常重要的作用。

教學(xué)部門、學(xué)管部門都要為培養(yǎng)學(xué)生技能創(chuàng)造條件，如積極組織學(xué)生參加職業(yè)技能競賽，參加學(xué)院各項(xiàng)競賽活動(dòng)，并力爭每次都取得好的名次，而不要每次只得個(gè)組織獎(jiǎng)，組織獎(jiǎng)的錦旗今后不要再掛了，只得組織獎(jiǎng)，說明沒有組織好。

希望各部門，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員大膽改革與創(chuàng)新，不要怕做錯(cuò)事，就怕不做事，做錯(cuò)了可以改，做錯(cuò)了可以由系部主任、書記來承擔(dān)責(zé)任，但不做說明心思沒放在工作上。

四．各部門負(fù)責(zé)人談本學(xué)期工作設(shè)想

五．布置各部門在本周內(nèi)擬定好部門工作計(jì)劃，形成電子文搞交系部。

第三篇：黨政聯(lián)席會(huì)議

關(guān)于網(wǎng)發(fā)天津電大黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要的通知

各位領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將今年8月25日黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要網(wǎng)發(fā)給您，請(qǐng)知悉。

附：天津電大黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要

黨委辦公室

2011年8月31日

會(huì) 議 紀(jì) 要

黨政會(huì)紀(jì)?2011?1號(hào)

會(huì)議時(shí)間：2011年8月25日（周四）8：45

會(huì)議地點(diǎn)：綜合樓615會(huì)議室

主 持 人：馮雪飛

出 席 人：吳惟義、趙京華、王繁珍、陸春來

列席人員：孫蘭萍、王曉光、郭士騫、陳肅、周明、張宇飛、駱琦（教代會(huì)執(zhí)委）、譚金生

記錄：楊齊、何大海

審校：孫蘭萍

馮雪飛校長在黨委班子建設(shè)的過渡時(shí)期，召開首次黨政聯(lián)席會(huì)，就如何做好工作與大家約“法”五章共勉：

一、嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律，做到四個(gè)服從：個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。

二、加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，不要自以為是。實(shí)踐證明，我們的領(lǐng)導(dǎo)還有很多不是的地方，一些做法并不是主要領(lǐng)導(dǎo)所思所想的，還沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)水平，這是正常的。這樣說不是不謙虛的問題，而是工作、是職責(zé)，否則我們就是不稱職的。關(guān)鍵在于要有自知之明，要有向主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的意識(shí)。自以為是的結(jié)果很可能是影響工作。在這段過渡時(shí)期里，凡是我已經(jīng)布置的工作，可以有不同意見，但不可以不執(zhí)行，如因想不通而不執(zhí)行，請(qǐng)向我報(bào)告，我可以調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)分工。

三、黨務(wù)工作對(duì)黨委負(fù)責(zé)，政務(wù)工作對(duì)校長負(fù)責(zé)。對(duì)于班子里的不同意見，一定要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，一定要向我報(bào)告，不能因?yàn)閭€(gè)人的不理解而耽誤工作，影響效率。

四、提高會(huì)議質(zhì)量，不能坐而論道，要談?dòng)匈|(zhì)量、有根據(jù)的意見建議，不熟悉的議題要主動(dòng)學(xué)習(xí)了解。

五、更加懂規(guī)矩、守規(guī)矩，要努力提高個(gè)人的思想政治素質(zhì)和綜合能力，善于理論學(xué)習(xí)，善于向他人學(xué)習(xí)，堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)個(gè)人嚴(yán)要求。我們要求中層干部做到的事情，我們自己要先做好，要起到示范作用，要做表率。

主題詞：黨政聯(lián)席會(huì)紀(jì)要

第四篇：在全縣交通安全聯(lián)席會(huì)議上的發(fā)言

在全縣中小學(xué)幼兒園安全工作暨校車整治

視頻會(huì)上的講話

趙 偉 業(yè)

（2011年11月18日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就全縣教育系統(tǒng)交通安全工作開展情況作簡要匯報(bào)。

一、前階段主要工作回顧

今年以來，根據(jù)縣委縣政府和上級(jí)教育主管部門的部署，教育局始終把學(xué)生交通安全工作擺到突出位置，強(qiáng)化日常管理，積極防范，確保師生交通安全。

（一）是加強(qiáng)了交通法規(guī)培訓(xùn)。9月18日，我縣特邀中國教育學(xué)會(huì)中小學(xué)教育與安全管理專業(yè)委員會(huì)理事王新建和中國法律援助服務(wù)中心特聘律師、學(xué)校安全事故法律處理專家吳振耀對(duì)中小學(xué)幼兒園安全管理工作進(jìn)行了培訓(xùn)。10月28日，邀請(qǐng)縣交警大隊(duì)、縣消防大隊(duì)、縣供電局等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直屬學(xué)校分管安全工作的校長進(jìn)行了培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直屬學(xué)校按照要求組織進(jìn)行了二級(jí)培訓(xùn)，從而進(jìn)一步強(qiáng)化了師生自覺遵守道路交通法規(guī)的意識(shí)。

（二）是開展道路交通安全“百日整治”專項(xiàng)行動(dòng)。根據(jù)《霍邱縣聯(lián)合整治交通秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)工作方案》精神，制定了

《霍邱縣教育系統(tǒng)交通安全“百日整治”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》。9月3日，教育局召開了全縣中小學(xué)幼兒園安全隱患大排查大整改工作部署會(huì)，局主要負(fù)責(zé)同志對(duì)校車整治工作作了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。各校結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定了具體地實(shí)施方案。明確了整治措施。全面排查、建立臺(tái)賬、積極作為，有效的整治了交通安全隱患。

（三）是加強(qiáng)了校車安全管理。

1、對(duì)全縣中小學(xué)幼兒園接送學(xué)生的車輛進(jìn)行排查。目前全縣擁有校車學(xué)校180所，其中民辦學(xué)校（園）125所；503輛校車，其中家長自行租用的有427輛，均未辦理校車審批手續(xù)。

2、開展了民辦幼兒園校車安全專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)了全縣民辦幼兒園校車安全管理。

3、嚴(yán)把校車準(zhǔn)入關(guān)。對(duì)不具備校車駕駛資格的駕駛?cè)?、證件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的車輛，在申請(qǐng)辦理校車時(shí)，一律不予批準(zhǔn)。

4、狠抓校車整治。教育局配合縣公安交管部門多次對(duì)嚴(yán)重超載、“黑校車”等非法營運(yùn)行為和存在安全隱患的車輛進(jìn)行依法查處，為中小學(xué)、幼兒園師生安全出行提供了安全保障。

（四）是加強(qiáng)了交通安全教育。按照上級(jí)部門要求，全縣各級(jí)各類學(xué)校都聘請(qǐng)公安交管部門負(fù)責(zé)人或法制輔導(dǎo)員定期開展專題講座，對(duì)師生進(jìn)行交通安全法規(guī)和安全常識(shí)教育。各中小學(xué)、幼兒園還把交通安全教育納入到教學(xué)內(nèi)容之中，通過安全教育課、主題班會(huì)、征文比賽、知識(shí)競賽、游戲活動(dòng)等多種

形式，加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)師生交通安全教育，切實(shí)增強(qiáng)了師生的道路交通安全意識(shí)。

二、存在的問題：

（一）是超載現(xiàn)象比較普遍?？蛙嚱铀蛯W(xué)生利潤較低，按定員收費(fèi)達(dá)不到運(yùn)輸成本，加之農(nóng)村鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的孩子坐車少繳費(fèi)或不繳費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，多數(shù)車輛為追求利潤或維系生計(jì)，抱著僥幸心理超員行駛，有令不行，有禁不止。

（二）是學(xué)校交通安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)不全。多數(shù)學(xué)校路段沒有斑馬線，少數(shù)學(xué)校出口處缺少警示牌，一些學(xué)校雖已設(shè)置，但不醒目。一些駕駛員開車行經(jīng)學(xué)校門前路段時(shí)，隨意闖信號(hào)和違反禁令標(biāo)志指示行駛，隨意穿行引發(fā)的潛在的交通危險(xiǎn)時(shí)有發(fā)生。

（三）是“黑校車”難以管理。全縣公辦中小學(xué)專門用于接送學(xué)生的校車很少，民辦中小學(xué)幼兒園校車占全縣校車總數(shù)的90%以上。校車臺(tái)數(shù)和座位與接送學(xué)生人數(shù)不成比例，大部分中小學(xué)生、幼兒無車可乘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校普遍存在接送學(xué)生車輛由家長雇傭的現(xiàn)象，依然存在學(xué)生上學(xué)私自乘黑車、農(nóng)用車、摩托車現(xiàn)象。

三、下一步工作安排

（一）是各校立即開展對(duì)中小學(xué)生和幼兒上下學(xué)乘車安全情況排查。要逐校逐園逐生對(duì)學(xué)生上下學(xué)乘車情況進(jìn)行全面檢查了解，對(duì)學(xué)校和幼兒園租用的車輛進(jìn)行安全檢查，存在安全

隱患的要立即停用維修；發(fā)現(xiàn)有家長租用社會(huì)非法運(yùn)營車輛的要予以勸阻，并報(bào)當(dāng)?shù)卣⒐步还懿块T，確保中小學(xué)生和幼兒乘車安全。

（二）是各校開展一次中小學(xué)和幼兒園接送車輛管理檢查。積極配合當(dāng)?shù)卣?、公安交管等部門做好上下學(xué)車輛的監(jiān)管工作。學(xué)校租用社會(huì)車輛時(shí)，必須經(jīng)教育主管部門或有關(guān)部門核準(zhǔn)，必須與車輛出租單位簽訂安全責(zé)任書，明確安全責(zé)任，嚴(yán)禁使用安全狀況達(dá)不到要求的車輛上路。配合交管部門對(duì)車輛駕駛員進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)駕駛員的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和守法意識(shí)。

（三）是各校要集中進(jìn)行一次中小學(xué)生及其家長交通安全教育。各校要吸取甘肅省慶陽市正寧縣榆林子鎮(zhèn)小博士幼兒園交通事故教訓(xùn)，全面開展一次乘車安全教育，教育在校中小學(xué)生、幼兒園堅(jiān)決不乘超載車、拼裝車、報(bào)廢車、農(nóng)用車、貨運(yùn)車等非法運(yùn)營車輛上下學(xué)，教育提醒步行上下學(xué)的中小學(xué)生遵守交通規(guī)則，主動(dòng)安全避讓行駛車輛。要提醒家長提高安全意識(shí)和監(jiān)護(hù)人責(zé)任意識(shí)，千萬不要租用不符合安全規(guī)定的車輛接送學(xué)生。

（四）是做好惡劣天氣交通安全工作。各校要制定應(yīng)對(duì)極端天氣交通安全措施，防范冬季大霧、降雪及路面結(jié)冰對(duì)學(xué)生和幼兒上下學(xué)交通安全的不利影響。必要時(shí)可采取停運(yùn)接送學(xué)生上下學(xué)車輛或調(diào)整上課、入園時(shí)間等安全措施。要明確駕駛

人員按照雪、霧天氣安全駕駛要求，使之時(shí)刻牢記安全第一，嚴(yán)禁超載、超速，確保交通安全。

（五）是健全制度，落實(shí)責(zé)任。各校要建立健全學(xué)校交通安全管理制度，明確學(xué)校交通安全分管領(lǐng)導(dǎo)和專抓人員職責(zé)，制定并落實(shí)學(xué)校師生交通安全宣傳教育活動(dòng)計(jì)劃。分管安全工作的人員要時(shí)刻抓細(xì)抓好校車安全的日常管理工作，要按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行定期檢測、保養(yǎng)和維修。要與駕駛員簽訂安全承諾書，督促其安全行駛，確保學(xué)生上下學(xué)安全。要通過印發(fā)《致家長的一封信》，落實(shí)學(xué)生家長監(jiān)護(hù)責(zé)任，不斷提高家長的監(jiān)護(hù)保護(hù)能力。

同志們，做好學(xué)生交通安全工作意義重大，任務(wù)艱巨。我們要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，采取有力措施，整治各類交通安全隱患，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校交通安全工作。相信，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的重視支持下，必將為全縣營造一個(gè)安全、和諧、有序的道路交通環(huán)境。

匯報(bào)完畢！

第五篇：在全縣交通安全聯(lián)席會(huì)議上的發(fā)言

在全縣中小學(xué)幼兒園安全工作暨校車整治

視頻會(huì)上的講話

趙 偉 業(yè)

（2011年11月18日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就全縣教育系統(tǒng)交通安全工作開展情況作簡要匯報(bào)。

一、前階段主要工作回顧

今年以來，根據(jù)縣委縣政府和上級(jí)教育主管部門的部署，教育局始終把學(xué)生交通安全工作擺到突出位置，強(qiáng)化日常管理，積極防范，確保師生交通安全。

（一）是加強(qiáng)了交通法規(guī)培訓(xùn)。9月18日，我縣特邀中國教育學(xué)會(huì)中小學(xué)教育與安全管理專業(yè)委員會(huì)理事王新建和中國法律援助服務(wù)中心特聘律師、學(xué)校安全事故法律處理專家吳振耀對(duì)中小學(xué)幼兒園安全管理工作進(jìn)行了培訓(xùn)。10月28日，邀請(qǐng)縣交警大隊(duì)、縣消防大隊(duì)、縣供電局等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直屬學(xué)校分管安全工作的校長進(jìn)行了培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直屬學(xué)校按照要求組織進(jìn)行了二級(jí)培訓(xùn)，從而進(jìn)一步強(qiáng)化了師生自覺遵守道路交通法規(guī)的意識(shí)。

（二）是開展道路交通安全“百日整治”專項(xiàng)行動(dòng)。根據(jù)《霍邱縣聯(lián)合整治交通秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)工作方案》精神，制定了 1

《霍邱縣教育系統(tǒng)交通安全“百日整治”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》。

9月3日，教育局召開了全縣中小學(xué)幼兒園安全隱患大排查大

整改工作部署會(huì)，局主要負(fù)責(zé)同志對(duì)校車整治工作作了進(jìn)一步

強(qiáng)調(diào)。各校結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定了具體地實(shí)施方案。明確了整治

措施。全面排查、建立臺(tái)賬、積極作為，有效的整治了交通安

全隱患。

（三）是加強(qiáng)了校車安全管理。

1、對(duì)全縣中小學(xué)幼兒園接送學(xué)生的車輛進(jìn)行排查。目前全

縣擁有校車學(xué)校180所，其中民辦學(xué)校（園）125所；503輛校

車，其中家長自行租用的有427輛，均未辦理校車審批手續(xù)。

2、開展了民辦幼兒園校車安全專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)了全

縣民辦幼兒園校車安全管理。

3、嚴(yán)把校車準(zhǔn)入關(guān)。對(duì)不具備校車駕駛資格的駕駛?cè)?、證

件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的車輛，在申請(qǐng)辦理校車時(shí)，一律不予批準(zhǔn)。

4、狠抓校車整治。教育局配合縣公安交管部門多次對(duì)嚴(yán)重

超載、“黑校車”等非法營運(yùn)行為和存在安全隱患的車輛進(jìn)行依

法查處，為中小學(xué)、幼兒園師生安全出行提供了安全保障。

（四）是加強(qiáng)了交通安全教育。按照上級(jí)部門要求，全縣

各級(jí)各類學(xué)校都聘請(qǐng)公安交管部門負(fù)責(zé)人或法制輔導(dǎo)員定期開

展專題講座，對(duì)師生進(jìn)行交通安全法規(guī)和安全常識(shí)教育。各中

小學(xué)、幼兒園還把交通安全教育納入到教學(xué)內(nèi)容之中，通過安

全教育課、主題班會(huì)、征文比賽、知識(shí)競賽、游戲活動(dòng)等多種

形式，加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)師生交通安全教育，切實(shí)增強(qiáng)了師生的道路交通安全意識(shí)。

二、存在的問題：

（一）是超載現(xiàn)象比較普遍。客車接送學(xué)生利潤較低，按定員收費(fèi)達(dá)不到運(yùn)輸成本，加之農(nóng)村鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的孩子坐車少繳費(fèi)或不繳費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，多數(shù)車輛為追求利潤或維系生計(jì)，抱著僥幸心理超員行駛，有令不行，有禁不止。

（二）是學(xué)校交通安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)不全。多數(shù)學(xué)校路段沒有斑馬線，少數(shù)學(xué)校出口處缺少警示牌，一些學(xué)校雖已設(shè)置，但不醒目。一些駕駛員開車行經(jīng)學(xué)校門前路段時(shí)，隨意闖信號(hào)和違反禁令標(biāo)志指示行駛，隨意穿行引發(fā)的潛在的交通危險(xiǎn)時(shí)有發(fā)生。

（三）是“黑校車”難以管理。全縣公辦中小學(xué)專門用于接送學(xué)生的校車很少，民辦中小學(xué)幼兒園校車占全縣校車總數(shù)的90%以上。校車臺(tái)數(shù)和座位與接送學(xué)生人數(shù)不成比例，大部分中小學(xué)生、幼兒無車可乘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校普遍存在接送學(xué)生車輛由家長雇傭的現(xiàn)象，依然存在學(xué)生上學(xué)私自乘黑車、農(nóng)用車、摩托車現(xiàn)象。

三、下一步工作安排

（一）是各校立即開展對(duì)中小學(xué)生和幼兒上下學(xué)乘車安全情況排查。要逐校逐園逐生對(duì)學(xué)生上下學(xué)乘車情況進(jìn)行全面檢查了解，對(duì)學(xué)校和幼兒園租用的車輛進(jìn)行安全檢查，存在安全

隱患的要立即停用維修；發(fā)現(xiàn)有家長租用社會(huì)非法運(yùn)營車輛的要予以勸阻，并報(bào)當(dāng)?shù)卣⒐步还懿块T，確保中小學(xué)生和幼兒乘車安全。

（二）是各校開展一次中小學(xué)和幼兒園接送車輛管理檢查。積極配合當(dāng)?shù)卣?、公安交管等部門做好上下學(xué)車輛的監(jiān)管工作。學(xué)校租用社會(huì)車輛時(shí)，必須經(jīng)教育主管部門或有關(guān)部門核準(zhǔn)，必須與車輛出租單位簽訂安全責(zé)任書，明確安全責(zé)任，嚴(yán)禁使用安全狀況達(dá)不到要求的車輛上路。配合交管部門對(duì)車輛駕駛員進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)駕駛員的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和守法意識(shí)。

（三）是各校要集中進(jìn)行一次中小學(xué)生及其家長交通安全教育。各校要吸取甘肅省慶陽市正寧縣榆林子鎮(zhèn)小博士幼兒園交通事故教訓(xùn)，全面開展一次乘車安全教育，教育在校中小學(xué)生、幼兒園堅(jiān)決不乘超載車、拼裝車、報(bào)廢車、農(nóng)用車、貨運(yùn)車等非法運(yùn)營車輛上下學(xué)，教育提醒步行上下學(xué)的中小學(xué)生遵守交通規(guī)則，主動(dòng)安全避讓行駛車輛。要提醒家長提高安全意識(shí)和監(jiān)護(hù)人責(zé)任意識(shí)，千萬不要租用不符合安全規(guī)定的車輛接送學(xué)生。

（四）是做好惡劣天氣交通安全工作。各校要制定應(yīng)對(duì)極端天氣交通安全措施，防范冬季大霧、降雪及路面結(jié)冰對(duì)學(xué)生和幼兒上下學(xué)交通安全的不利影響。必要時(shí)可采取停運(yùn)接送學(xué)生上下學(xué)車輛或調(diào)整上課、入園時(shí)間等安全措施。要明確駕駛

人員按照雪、霧天氣安全駕駛要求，使之時(shí)刻牢記安全第一，嚴(yán)禁超載、超速，確保交通安全。

（五）是健全制度，落實(shí)責(zé)任。各校要建立健全學(xué)校交通安全管理制度，明確學(xué)校交通安全分管領(lǐng)導(dǎo)和專抓人員職責(zé)，制定并落實(shí)學(xué)校師生交通安全宣傳教育活動(dòng)計(jì)劃。分管安全工作的人員要時(shí)刻抓細(xì)抓好校車安全的日常管理工作，要按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行定期檢測、保養(yǎng)和維修。要與駕駛員簽訂安全承諾書，督促其安全行駛，確保學(xué)生上下學(xué)安全。要通過印發(fā)《致家長的一封信》，落實(shí)學(xué)生家長監(jiān)護(hù)責(zé)任，不斷提高家長的監(jiān)護(hù)保護(hù)能力。

同志們，做好學(xué)生交通安全工作意義重大，任務(wù)艱巨。我們要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，采取有力措施，整治各類交通安全隱患，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校交通安全工作。相信，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的重視支持下，必將為全縣營造一個(gè)安全、和諧、有序的道路交通環(huán)境。

匯報(bào)完畢！