第一篇：安全環(huán)保部部百日勞動競賽活動

安全環(huán)保部關于開展“精細管理謀發(fā)展 追趕超越做貢獻”勞動競賽活動方案

為了全面推進追趕超越工作，進一步激發(fā)廣大員工工作熱情，全面掀起大干快干實干工作熱潮，抓好降本提質增效，降低生產加工成本，提升企業(yè)安全生產效益，高效運行煤油共煉裝置，根據(jù)陜油煤新發(fā)〔2017〕51號文件精神，結合我部門實際，制定“精細管理謀發(fā)展 追趕超越做貢獻”百日勞動競賽活動。具體如下：

一、指導思想

深入貫徹落實集團公司、煉化公司、油煤公司“追趕超越”總要求，緊緊圍繞高效運行煤油共煉裝置這個中心，以比學趕幫超為載體，以過程控制為抓手，切實提高企業(yè)經營管理能力和經濟效益水平；引導職工樹立奮力趕超的勇氣，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情，把思想和行動統(tǒng)一到集團、煉化決策部署上來，統(tǒng)一到公司的發(fā)展大局上來，統(tǒng)一到務實重干、創(chuàng)新趕超工作上來，為企業(yè)提質增效、做強做優(yōu)爭做貢獻。

二、競賽主題

精細管理謀發(fā)展 追趕超越做貢獻

三、組織機構

2分；⑦安全生產教育培訓率100%，培訓結果檢查有問題的，扣1-2分。

2.深入開展“安康杯”勞動競賽，組織參加“看圖識隱患”答題競賽活動?？磮D識隱患答題活動各部門、各車間人員參與率不少于85%，平均成績后3名，依次扣除1分、2分、3分。

3.開展隱患排查工作，查出安全隱患數(shù)量（不少于75項），每項隱患要有對應的標準及依據(jù)條款，未按要求完成的每項扣0.5分。

七、活動要求

高度重視此次勞動競賽活動，精心組織安排，認真總結歷次試車經驗和不足，有針對性地制定對策措施，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，全力以赴完成本次試車生產任務和各項任務指標。

安全環(huán)保部

2017年7月10日

第二篇：百日勞動競賽活動總結

陜西天工十九項目經理部

勞動競賽活動百日總結

百日勞動競賽活動總結

本季度項目部按照公司工作指導思想，結合任務重、工期緊、施工難度大的實際情況，組織帶領全體員工，以飽滿的熱情、昂揚的斗志積極開展了卓有成效的勞動競賽活動，以“創(chuàng)優(yōu)質、創(chuàng)高效、保安全”為目標，充分發(fā)揮勞動競賽的作用，把過去單純的生產型、體力型勞動競賽轉變?yōu)橹橇π?、管理型上來，不斷掀起了競賽高潮?/p>

按照業(yè)主勞動競賽的主題，我項目部深入開展勞動競賽，抓了以下三個環(huán)節(jié)的工作：

一、抓好本季度賽前準備和動員環(huán)節(jié)，不打無準備之仗，為活動奠定基礎

為了確保重點工程階段勞動競賽，我們根據(jù)階段工程的特點，抓好賽前的準備和動員工作。一是項目部領導班子和全體員工認真學習領會業(yè)主勞動競賽委員會下發(fā)的文件，提高思想認識。進一步明確了“競賽活動”的宗旨、方法以及“競賽活動”的總體要求。明確提出了“進度保證、安全保障、質量保優(yōu)、效益保佳”的競賽總體思路。二是圍繞施工難點，精心策劃勞動競賽方案。我們按照勞動競賽的要求，在快速、優(yōu)質、安全、低耗的前提下，全面完成業(yè)主計劃為目標。三是加強輿論宣傳，抓好賽前動員。我們采取多種形式進行動員，使參戰(zhàn)人員充分了解勞動競賽的目的、意義、要求。同時利用會議、宣傳櫥窗、宣傳條幅等，營造全方位勞動競賽氛圍。

二、抓好過程控制環(huán)節(jié)，不做無用之功，保證活動有序開展。

我們把勞動競賽作為貫穿整個施工過程的一項重要工作來抓，實行“四抓兩統(tǒng)一”管理。一抓建立競賽組織，使競賽活動有人抓有人管。二抓制訂競賽措施，結合業(yè)主提出的工程要求和施工實際情況，合理調整施工方案訂立競賽措施。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，做到資源不閑置、不浪費，充分發(fā)揮作用。四抓競賽服務到位，項目部主要管理人員深入到施工的每一個環(huán)節(jié)，根據(jù)所分管工作建立分工包保服務，使現(xiàn)場遇到的問題得到及時解決。同時把競賽與日常施工“兩統(tǒng)一”：日常施工與“組織競賽”統(tǒng)一安排，做到目標明確，落實到位；施工管理與勞動競賽機構統(tǒng)一辦公，做到協(xié)調配合，指揮靈敏。

10月，我們順利開展了樣板工程活動，參加競賽的一、二、三工區(qū)積極應戰(zhàn)，充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，組織得力，取得了良好的效果，通過此次樣板工程勞動競賽，我們比出了精神、比出了差異，發(fā)現(xiàn)了不足，特別是一工區(qū)的洞身開挖施工項目，至今都沒有達到滿意的光面爆破效果，通過此次樣板工程勞動競賽，各個工區(qū)要迅速彌補自己的不足之處，真正做到：會干、能干，最終達到干得好、干得快、效益佳的目的。11月，組織開展了多次安全知識競賽，根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況，采取了安全知識搶答形勢，比賽氣氛異?；钴S，參賽隊員踴躍競技，達到了安全教育、普及安全知識、強化安全意識的目的。

三、抓好競賽總結表彰獎勵環(huán)節(jié)，發(fā)揮激勵作用，促進活動持久深入。

分階段勞動競賽活動開始時，項目部就與協(xié)隊伍簽訂“責任狀”，制定相關施工生產目標，明確獎罰金額。分階段勞動競賽活動完成后，項目部堅持公開、公平、公正的原則，實行考核，由項目部技術、安質、財務、物裝等主管部門，從安全、質量、進度、文明施工等指標進行嚴格考核。根據(jù)考核結果進行表彰獎勵，大張旗鼓對取得的成績協(xié)隊伍和競賽過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行重獎。同時通過各種會議對先進隊伍、人物事跡進行大力宣傳，利用宣傳櫥窗設立“光榮榜”欄目進行展示，增強榮譽感。把勞動競賽的激勵機制由以精神獎勵為主、物質獎勵為輔向精神物質獎勵并重轉變。項目部在施工生產的實施過程中，運用勞動競賽的杠桿作用，激勵作用，掀起了一個又一個施工高潮，涌現(xiàn)出一批好的生產積極分子和隊伍，帶動了項目部整體工作不斷上臺階。

活動的開展強有力地推動了項目部其它各項工作。做到了勞動競賽與施工人員思想工作相結合、與提高施工人員素質工程相結合。

第三篇：百日勞動競賽活動方案（精選）

百日勞動競賽活動方案

百日勞動競賽活動方案2007-02-06 12:27:19

百日勞動競賽

××××年百日勞動競賽即將拉開帷幕，在××××年當中充分調動了工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)愛崗敬業(yè)的精神，形成良好的工作氛圍，涌現(xiàn)出了許多先進集體和個人。百日勞動期間煅練了我們的隊伍，加強了我們的細節(jié)管理，今年我們將繼續(xù)發(fā)揚高效執(zhí)行，勇于創(chuàng)新，在全面練兵的同時，切實提高自身業(yè)務能力和管理能力，為爭做文明企業(yè)奠定基礎。

一、活動時間：×月×日—×月×日

二、領導小組：

組長：

副組長：

組組員：

三、主旨思想：注重細節(jié)管理，加強服務意識

四、活動主題：三優(yōu)、三控、三滿意百日勞動競新風

管理優(yōu)、服務優(yōu)、文化優(yōu)；

控違紀、控違章、控清欠；

司機滿意、社會滿意、公司滿意

五、活動項目及內容

百日勞動競賽將以應知應會、勞動紀律、工作質量和效率、綜合素質提升等五個部分，主要圍繞新、舊車；違章、違紀；素質工程開展；清欠等以及日常管理等各項工作情況，對全體員工進行考試、現(xiàn)場作業(yè)考查及專題競賽等。初步擬訂活動時間及內容安排如下：

（）×月×日百日勞動競賽全體動員大會

（）月中旬優(yōu)秀車隊長擂臺賽（考核司機管理能力，業(yè)務

熟識程度，日?；A工作情況）

（）月底第一次抽查分公司、職能部門

（）月中旬組織司機開展“的士活地圖——交通地理

大練兵”活動（考核各分公司組織能力，培訓

司機能力，落實素質工程情況）

（）月底第二次抽查分公司、職能部門

（）月初之星評選活動

（）月中旬清欠智多星觀摩賽；創(chuàng)新金點子有獎征集

（）月底全面考核階段

（）月初各部門作述職報告，進行先進交流及改進措施

報告。

（）月中旬進行總結表彰大會

注：以上活動安排不包括集團組織各職能系統(tǒng)競賽，如與集團安排發(fā)生沖突以集團為主。另外將根據(jù)各項指標評選出優(yōu)秀集體和先進個人，詳見《評選規(guī)則》。

六、宣傳方式及氛圍營造

⒈制作宣傳條幅、展板營造氛圍。

⒉制作百日勞動競賽考核表，制作公示牌對各比賽情況進行公式。

⒊全程跟蹤制作簡報，報道百日勞動競賽進展及公式下階段工作安排等。

⒋組織各項比賽，通過比賽考核員工、評選先進，樹立模范。

第四篇：“百日勞動競賽活動”個人總結

“百日勞動競賽活動”個人工作總結

在“百日勞動競賽活動”期間，我以保證公司內部治安安全和供水安全工作為主線，立足本職工作，認真履行職責，加強與科室同事的協(xié)調合作，為圓滿完成高峰供水期間的各項工作任務作出了自己應有的貢獻?，F(xiàn)總結如下：

一、狠抓業(yè)務知識學習，提高綜合素質

隨著公司日新月異的發(fā)展，安全保衛(wèi)工作更為重要，公司領導對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。面對當前的工作要求，對于安全保衛(wèi)人員的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。作為安保人員我們不僅要做好公司內部治安安全，還要查處對違章用水案件，我更感加強學習的迫切性和必要性。不論是公司的各項規(guī)章制度和相關法律法規(guī)，還是學習各種業(yè)務知識，我不敢有絲毫的懈怠，在工作比較忙的情況，仍騰出時間根據(jù)自已工作中缺什么學什么、堅持向書本學、向實踐學、向領導學、向同志們學，努力按照崗位職責的要求，學習實踐，苦練內功，力爭把自己打造成各方面素質都符合公司要求，符合崗位的要求。

二、加強安全保衛(wèi)工作，保障后勤有力

一是加強應急管理工作。進入夏季天氣逐漸炎熱，圍繞-1-

安全生產月，我高度重視安全生產防范工作。在科室領導的帶領下，參與組織公司各預案應急隊的成立，以進一步提高公司消防應急隊員的火災防控能力和突發(fā)事件應急處理能力。5月底組織公司行政大樓應急小隊、安陽營業(yè)所、二次供水管理中心應急小隊、東片營業(yè)所應急小隊、飛云營業(yè)所、檢漏中心應急小隊、江北水廠應急小隊、江南水廠應急小隊等6支隊共48人參加消防預案演練與技能培訓，使員工熟練使用滅火器和操作各類消防設施，確保公司財產和職工生命安全，防患于未然?！鞍偃談趧痈傎惢顒印庇址攴姥雌冢瑸榇_保發(fā)生臺風洪水等自然災害時，與科室成員于第一時間作出有效反應，協(xié)助市有關部門做好抗臺防汛救急工作，結合本公司實際情況，科學制定《抗臺防汛預案》，開展汛前檢查，強化防汛措施，消除隱患，并總結防汛經驗，組織開展專項演練，全力確保防汛期間供水安全可靠運行，得到公司上下的一致肯定。

二是嚴格落實各項安全防范措施?？剖颐考径葘靖鞑块T展開安全大檢查。作為科室成員，我不辭辛苦經常與同事們在夜間時間對各生產廠進行不定期突擊檢查，對檢查中對一系列檢查出有隱患問題的，都能及時與部門負責人聯(lián)系溝通，下達整改通知書，將結果函告公司安全生產檢查小組，有力杜絕了安全隱患的發(fā)生。嚴格按照消防安全要求規(guī)定，對江北水廠、江南水廠、城關水廠、東片營業(yè)所、行政大樓等部門52只過期滅火器進行更換，并建立了相應的消防臺

賬。

三是加大車輛管理和維護力度。平時積極配合科室做好公司有序用車與車輛維護方面的工作。針對公司現(xiàn)有汽車老化嚴重，特別是供水高峰期天氣炎熱容易引發(fā)安全事故的現(xiàn)狀，我加強與科室成員溝通，做到勤管理、勤保養(yǎng)確保安全用車。另一方面我積極參與制定《市區(qū)自來水公司車輛及駕駛員管理制度》，組織公司專職駕駛員參加培訓學習交通安全等方面知識，進一步增強了安全駕駛意識和責任意識，不斷提升文明行車，科學行車，安全行車水平。

三、加大用水監(jiān)管力度，確保供水安全

近年來，由于“竊水不算偷”、“竊水違章不違法”等錯誤意識作祟，加之利益的驅使，導致各類違章用水現(xiàn)象頻繁，且數(shù)量呈不斷上升趨勢。為保證夏季高峰期正常供水，我與科室同事一道，加大對企業(yè)和個人違章用水行為的巡查與整治力度，維護供水安全，為公司減少不必要的損失，促進了和諧的用水關系。

一是加大巡查力度。由于違章用水都有一定的隱蔽性，存在取證難等原因。我與科室成員經常放棄休息時間，加班加點對市區(qū)各用水點加強有針對性的檢查。在飛云、東片營業(yè)所協(xié)同配合下，有計劃、有目的、有針對性的對飛云片區(qū)與東片區(qū)域的普通用戶、用水大戶、欠費拆表戶、經營單位、三合一拆表戶等用水情況進行抽查，共抽查110多戶。發(fā)現(xiàn)

東片區(qū)域一處違章，即對用戶進行宣傳教育，依據(jù)《浙江省城市供水管理辦法》對違章戶補繳水費處理。

二是加大整治力度。根據(jù)群眾反映與平時工作掌握情

況，發(fā)現(xiàn)部分保潔公司私開消防栓盜竊用水事件。消防栓一旦被損壞，不僅造成了水資源的流失，同時，也給一方居民的生活帶來了極大的安全隱患。對上述情況及時取證立案的同時我們給予了嚴厲的處罰，及時制止該現(xiàn)象的發(fā)生，同時也提高我們安全保衛(wèi)科監(jiān)督的威攝力。截止9月30日共查處違章用水案件93起，補交水費135406.3元，計水量49488噸，索賠工料費54066.5元。

雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助配合下，我在工作中取得了一定的成績，但是，對照領導的要求和同志們的期望還有不小的差距，如對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還有待加強，打擊違章用水的力度還不夠大等等。在今后的工作中，我會更加嚴格地要求自己，戒驕戒躁，更加扎實地工作，盡職盡責，以實際行動和優(yōu)秀業(yè)績向公司交上一份滿意的答卷。

第五篇：百日營銷勞動競賽活動方案

定遠縣郵政局電子商務百日營銷勞動競賽方案

針對我局電子化網(wǎng)點代收代繳總體發(fā)展尚不理想，航空機票網(wǎng)點出單率低，網(wǎng)點代售汽車客票未能投入使用的情況，為加快郵政自有網(wǎng)點代收代繳業(yè)務發(fā)展規(guī)模，進一步提升電子化支局代收代繳品牌及郵政客票專家品牌，增加儲蓄營業(yè)網(wǎng)點人氣，帶動營業(yè)網(wǎng)點整體業(yè)務的發(fā)展。結合市局全年電子商務專業(yè)計劃和我局實際情況，特制定以下活動方案：

一、活動競賽目標

（一）實現(xiàn)全縣電子化網(wǎng)點代收代繳金額68萬元，汽車客票出票1000張；

（二）代收代繳、汽車客票納入正常營業(yè)辦理范疇，積聚人氣，拉動儲蓄整體業(yè)務的發(fā)展；

（三）打造郵政“代理售票專家”知名度；

（四）郵政電子化網(wǎng)點業(yè)務發(fā)生率達100%

二、競賽時間

2012年04月25日至2012年08月2日

三、競賽范圍

全縣18個電子化網(wǎng)點

四、評比辦法

（一）獎項設置

競賽設電子化支局網(wǎng)點優(yōu)勝獎3名

（二）獎勵方式

（1）網(wǎng)點總得分=代收總金額/60000*80分+代收總筆數(shù)/300*20分+機票/張*2+汽車客票/張*0.5分

（2）獎勵措施

參賽網(wǎng)點綜合評分達到85分以上，獲得評獎資格。按得分的高低評出郵政自有網(wǎng)點前三名，分別獎勵郵樂卡價值300元、200元、100元。

五、競賽活動說明

（一）各單位應高度重視此次百日營銷勞動競賽活動的開展，全面拉動我局各項業(yè)務的發(fā)展，為局創(chuàng)收。

（二）針對以上情況：

1、儲蓄網(wǎng)點每月代收代繳總金額達不到1萬元以上或代收筆數(shù)達不到100筆的，2、城內網(wǎng)點汽車客票低于5張/月，農村網(wǎng)點低于10張/月，責令本單位負責人遞交書面報告至代理部闡明原由。

（三）我局將根據(jù)實際情況制作業(yè)務告示牌，張貼在郵政網(wǎng)點櫥窗或戶外墻面，宣傳代辦業(yè)務種類。

附件一：百日營銷活動網(wǎng)點代收代繳計劃分解表

附近二：百日營銷活動網(wǎng)點汽車客票計劃分解表