第一篇：“六個全覆蓋”正風(fēng)肅紀(評論三)

“六個全覆蓋”正風(fēng)肅紀

——全市嚴肅換屆紀律系列評論之三

黃組言

換屆成敗的關(guān)鍵在風(fēng)氣，風(fēng)氣形成的關(guān)鍵在紀律。要將中央和省、市委關(guān)于換屆紀律的要求上升為黨員干部的自覺行動和全社會的共識，必須以鐵的措施作保障，依靠鐵的措施正風(fēng)肅紀。

市委實行“六個全覆蓋”，是結(jié)合市情民意和換屆工作實際而出擊的重拳。全市上下要做到思想合拍、步調(diào)一致，堅決把“六個全覆蓋”落到實處，確保換屆風(fēng)清氣正。

實行教育警示全覆蓋，確保換屆紀律深入人心。越是關(guān)鍵時刻，越要對干部嚴格教育。各級黨組織要召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會，及時開展專題談心談話，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)紀律要求、增強紀律觀念、筑牢紀律防線，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確行使民主權(quán)利，堅決抵制不正之風(fēng)。要充分發(fā)揮新聞和網(wǎng)絡(luò)媒體的喉舌作用，廣泛宣傳嚴肅換屆紀律的重要意義、政策要求，讓人人知曉紀律、參與監(jiān)督。

實行責(zé)任承諾全覆蓋，確保黨員干部自覺遵守換屆紀律。層層簽訂責(zé)任狀和開展承諾是各級黨員干部加強自我約束、嚴守紀律規(guī)定的有效方式。市委書記劉善橋同志代表市委常委一班人向全市廣大黨員干部群眾作出了“六個帶頭”和“六不”的公開承諾，起到了表率和引導(dǎo)作用。各級黨組織要分層分類簽訂責(zé)任狀，各級“兩代表一委員”，市、縣黨員干部要主動簽訂嚴肅換屆紀律承諾書，通過立“軍令狀”、簽“承諾書”，督促各級黨員干部增強自重、自省、自警、自律意識，嚴守換屆紀律，爭做履諾表率。

實行監(jiān)督檢查全覆蓋，確保換屆紀律得到全面貫徹執(zhí)行。制度監(jiān)督、民主監(jiān)督和組織監(jiān)督是落實換屆紀律的有效方式，必須綜合運用，嚴陣以待，嚴加防范，把換屆工作的全過程置于有效監(jiān)督之下。要嚴格落實四項監(jiān)督制度，強化制度的執(zhí)行力和約束力；要發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的廉政把關(guān)作用，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”；換屆期間，各級黨委要派出督查組，對執(zhí)行換屆政策、嚴肅換屆紀律工作進行督促檢查和指導(dǎo)，確保換屆紀律得到不折不扣地執(zhí)行。

實行信息監(jiān)控全覆蓋，確保及時掌握換屆工作動態(tài)。結(jié)合實際創(chuàng)新監(jiān)督方式，全力打造“立體式”信息監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。要充分發(fā)揮全市5764名信息員和53名選人用人案件協(xié)查員的監(jiān)督作用，確保及時掌握換屆紀律執(zhí)行情況。要拓寬信息監(jiān)督反饋渠道，健全來信、來訪、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的舉報體系，確保及時受理群眾舉報。要加強與紀檢監(jiān)察機關(guān)、執(zhí)紀執(zhí)法部門和督查組、考察組的聯(lián)系，整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，共同維護換屆紀律的嚴肅性。

實行查處追究全覆蓋，確保有案必查、查實必處、失責(zé)必究。查處是最具威懾力的懲戒措施。在查處的問題上態(tài)度要堅決、措施要強硬、處理要嚴厲，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，決不搞網(wǎng)開一面、“下不為例”。前不久，中央查處了兩起違反換屆紀律的案件，傳遞出違紀必查、查必有果的強力信號。各級要引以為戒，始終保持對違反換屆紀律行為的高壓態(tài)勢。要建立違反換屆紀律問題查核專辦制度和查核報告親筆署名制度，制定有效的查處辦法，加強與紀檢監(jiān)察機關(guān)密切配合，使制度的約束力和查處的威懾力產(chǎn)生疊加效應(yīng)，保證換屆風(fēng)清氣正。

實行風(fēng)氣考核全覆蓋，確保各級黨組織和廣大黨員干部在換屆過程中積極創(chuàng)先爭優(yōu)。嚴肅換屆紀律各項措施是否真正得到落實，需要以嚴格的考核作為評判。要以“八看”為主要內(nèi)容，建立評價換屆風(fēng)氣的指標體系，強化考核，兌現(xiàn)獎懲。要以“創(chuàng)建風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進單位、爭做模范遵守換屆紀律優(yōu)秀干部”活動為載體，評選出一批“先進單位”和“優(yōu)秀干部”，引導(dǎo)各級黨委（黨組）和廣大黨員干部在工作中率先垂范、創(chuàng)先爭優(yōu)，共同營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

第二篇：正風(fēng)肅紀承諾書

承 諾 書

倡新風(fēng)、樹正氣，匯聚正能量，為樹立務(wù)實高效、清正廉潔的良好形象，推進江北區(qū)建設(shè)工程安全管理提供堅強的政治和紀律保證，現(xiàn)本人鄭重承諾：嚴格遵守重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風(fēng)“十二不準”。

重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”

全市黨員干部必須嚴格遵守黨章，堅定理想信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在原則問題和大是大非面前立場堅定，堅決維護中央權(quán)威，確保政令暢通。

一、嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論。

二、嚴禁泄露黨和國家秘密。

三、嚴禁參加非法組織。

四、嚴禁組織、策劃、慫恿、支持、參加非法活動。

五、嚴禁制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

六、嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

七、嚴禁違反程序、不講規(guī)矩，重大事項不按要求請示報告。

八、嚴禁對組織不忠誠老實、說假話。

重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準”

全市黨員干部應(yīng)當自覺遵守黨紀國法和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。

一、不準賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌等活動。

二、不準借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財。

三、不準傳播“黃色”信息及其他低俗文化。

四、不準不講誠信、不守承諾，引發(fā)糾紛。

五、不準發(fā)生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份的言行。

六、不準不盡撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)責(zé)任，實施家庭暴力，違背家庭道德。

七、不準與異性進行不正當交往或保持不正當關(guān)系。

八、不準參與有異性陪侍服務(wù)的活動。

九、不準索要、接受管理和服務(wù)對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。

十、不準持有會員卡。

十一、不準用公款相互吃請、送節(jié)禮，或用公款支付應(yīng)由個人承擔(dān)的非公務(wù)活動費用。

十二、不準組織、參與或支持封建迷信、偽科學(xué)、反科學(xué)等活動。

承諾人：

2013年10月14日

第三篇：關(guān)于正風(fēng)肅紀自查報告

關(guān)于正風(fēng)肅紀自查報告

認真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

一是強化宗旨意識。

作為統(tǒng)計干部，就是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是夯實工作作風(fēng)。

統(tǒng)計干部要把作風(fēng)建設(shè)當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實，千方百計提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。統(tǒng)計干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞統(tǒng)計“三個提高”，把加強統(tǒng)計建設(shè)，弘揚統(tǒng)計文化，提升統(tǒng)計服務(wù)水平和能力為己任，努力促進統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。

三是建立健全規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行我局《機關(guān)工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

四是開展監(jiān)督檢查活動。

開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

五是要改進工作作風(fēng)。

首先從改進文風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)著手，嚴格會議管理。精簡會議數(shù)量。控制會議規(guī)模。壓縮會議時間。嚴格會議經(jīng)費管理。嚴格控制會議活動經(jīng)費，未經(jīng)批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)?？刂莆募?guī)格。嚴格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用統(tǒng)計信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強機關(guān)財務(wù)開支管理，嚴控“三公經(jīng)費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時嚴格按規(guī)定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

針對干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風(fēng)整頓活動。看是否存在政治理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動創(chuàng)新，運用理論指導(dǎo)實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?？词欠翊嬖谟辛畈恍校薪恢?，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動，疲于應(yīng)付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識不強，工作作風(fēng)粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風(fēng)、服務(wù)、廉政、紀律等方面的問題和不足。通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，紀律作風(fēng)整頓取得實效。

第四篇：“正風(fēng)肅紀”自查報告

“正風(fēng)肅紀”自查報告

省委開展為期一個月的“正風(fēng)肅紀”活動，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。是省紀委、省監(jiān)察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強干部作風(fēng)建設(shè)的一項重要舉措，是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個秘書工作的迫切需要，是密切黨群干群關(guān)系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。

會上傳達了剛剛結(jié)束的我市正風(fēng)肅紀會議精神，要求全體科級以上干部立即行動起來，認真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

（１）強化宗旨意識。作為秘書工作干部，就是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（２）夯實工作作風(fēng)。秘書工作干部要把作風(fēng)建設(shè)當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實，千方百計提高秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。秘書工作干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞秘書工作“三個提高”，把加強秘書工作建設(shè)，弘揚秘書工作文化，提升秘書工作服務(wù)水平和能力為己任，努力促進秘書工作事業(yè)的健康發(fā)展。

（３）建立健全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行我局《機關(guān)工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

（４）開展監(jiān)督檢查活動。開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

（５）要改進工作作風(fēng)。首先從改進文風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)著手，嚴格會議管理。精簡會議數(shù)量?？刂茣h規(guī)模。壓縮會議時間。嚴格會議經(jīng)費管理。嚴格控制會議活動經(jīng)費，未經(jīng)批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)。控制文件規(guī)格。嚴格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用秘書工作信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強機關(guān)財務(wù)開支管理，嚴控“三公經(jīng)費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時嚴格按規(guī)定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

（６）牢牢把握加強勞動紀律的重要性。當前，由于新增企業(yè)的擴大，產(chǎn)業(yè)拓展的緊迫，我局處于發(fā)展的關(guān)鍵時期。近幾年，我局雖然通過加強效能建設(shè)，不斷完善制度，強化工作措施等一系列重要舉措，勞動紀律得到進一步加強，作風(fēng)建設(shè)有了提高，服務(wù)意識有了增強，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)和執(zhí)行力不強、工作紀律松散等問題，這與我局“爭先創(chuàng)優(yōu)”的目標還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來鳳縣的案例為戒，嚴格執(zhí)行勞動紀律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為我局科學(xué)發(fā)展提供強有力的保障。

（７）不斷促進加強勞動紀律的實效性。加強勞動紀律和工作作風(fēng)建設(shè)，要緊密結(jié)合工作實際，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、與加強干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與重點工作和重點項目相結(jié)合，做到抓領(lǐng)導(dǎo)干部，促作風(fēng)建設(shè)；抓紀律意識，促工作一流；抓制度落實和跟蹤問題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。

第五篇：正風(fēng)肅紀實施方案

平崆運管發(fā)?2014?166號

**道路運輸運輸管理局整風(fēng)肅紀

專項整治活動實施方案

局屬各部門：

為深入貫徹落實中央和省、市委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，著力解決當前影響道路運輸改革發(fā)展的突出問題，維護和提升道路運輸行業(yè)形象，根據(jù)市運管局《關(guān)于印發(fā)<全市道路運輸管理機構(gòu)整風(fēng)肅紀專項整治活動實施方案>的通知》要求，我局決定從9月下旬起至12月底在局機關(guān)開展為期100天的整風(fēng)肅紀專項整治活動，特制定如下實施方案：

36、下基層少，調(diào)研不深入，對道路運輸發(fā)展過程中存 在的一些問題和矛盾束手無策，不會應(yīng)對的問題；

7、缺乏大局意識，對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實的問題。

（三）按照省委、省政府“3341”項目工程部署，加強項目建設(shè)管理，確保建設(shè)進度和質(zhì)量。重點查糾：

1、對項目建設(shè)重視程度不夠，選址不合理，土地征用 落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位，項目督導(dǎo)不到位的問題；

2、項目建設(shè)整體推進力度不足，缺乏有效的協(xié)調(diào)和監(jiān)督手段，前期工作進展緩慢、周期過長，項目開竣工率偏低的問題；

3、項目建設(shè)地方財政配套資金和自籌資金落實不到位，開工后不能按期完工，建成后不能投入使用的問題；

4、項目建設(shè)過程管理薄弱，資金、安全監(jiān)管不到位，質(zhì)量管理職責(zé)不明確，臺賬不健全、過程監(jiān)督管控不力等問題；

5、項目運營效率不高，站場運營機制不活，建成后經(jīng) 營效益差、國有資產(chǎn)保值困難等問題；

（四）按照安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，強化紅線意識和底線思維，落實管理責(zé)任。重點查糾：

1、安全生產(chǎn)意識淡薄，行業(yè)管理部門監(jiān)管不力、安全管理工作不規(guī)范、企業(yè)主體責(zé)任不落實的問題；

2、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理薄弱，車輛老舊，安全設(shè)施不配套，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為和安全隱患查處整改不力的問題；

3、客貨運輸車輛掛靠經(jīng)營現(xiàn)象嚴重，安全管理不規(guī)范，“兩客一?！避囕v安全管理薄弱的問題；

4、源頭超載、超員監(jiān)管整治不到位，駕駛員超速行駛、疲勞駕駛、高速公路違法停車等事中、事后處理不到位，普貨運輸車輛從事危險品運輸?shù)膯栴}；

5、客貨運站場安全生產(chǎn)源頭監(jiān)管存在隱患，“三不進站、六不出站”制度落實不到位，行包安檢設(shè)施設(shè)備形同虛設(shè)，危險貨物運輸安全生產(chǎn)監(jiān)管不到位的問題；

6、安全監(jiān)控值班制度不健全，運輸企業(yè)車輛動態(tài)監(jiān)控 工作不到位，車輛檔案和從業(yè)人員檔案管理不規(guī)范的問題；

7、隱報、瞞報安全生產(chǎn)事故，對事故相關(guān)責(zé)任人員查 處不力的問題；

8、安全維穩(wěn)意識不足，對涉及行業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素 調(diào)查化解不及時，行業(yè)信息報送不及時，機制不健全的問題；

9、安全教育培訓(xùn)不扎實，專項應(yīng)急演練未開展等問題。

（五）深化和適應(yīng)財政管理體制改革，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和財經(jīng)紀律，加強預(yù)算資金管理。重點查糾：

1、財經(jīng)法律法規(guī)執(zhí)行不嚴，財務(wù)管理沒有進行事前、事中、事后監(jiān)督的問題；

2、不按制度和預(yù)算安排經(jīng)費支出，沒有堅持“先有預(yù)算、后有支出”的原則，預(yù)算資金管理執(zhí)行不嚴格；超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出，虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金，轉(zhuǎn)嫁支出等問

7以保證的問題；

7、轄區(qū)營運車輛二級維護企業(yè)和機動車綜合性能檢測站聯(lián)網(wǎng)工作進程緩慢，重視程度不夠的問題。

（七）改進和規(guī)范行政審批方式，簡政放權(quán)，提高行政審批效率和服務(wù)水平。重點查糾：

1、依法行政和簡政放權(quán)的關(guān)系處理不到位，清理修訂工作沒有及時跟進的問題；

2、在下放或者撤銷部分行政權(quán)限后，行業(yè)管理部門準 備不足，跟進配套的保障制度不完善，執(zhí)法人員意識轉(zhuǎn)變不到位，市場監(jiān)管工作缺乏有效抓手的問題；

3、審批項目管理不規(guī)范，審批項目、運營車輛、從業(yè)人員等基礎(chǔ)管理臺賬不完備，變相設(shè)臵審批事項的問題；

4、行政審批效率不高，該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間超時限，以及不按要求公開審批流程、依據(jù)、權(quán)限和時限，辦理申請行政許可事項不履行一次性告知等相關(guān)義務(wù)的問題；

5、行政審批環(huán)節(jié)多、監(jiān)管不到位，質(zhì)量信譽考核工作落實不到位的問題。

（八）解決行政執(zhí)法行為不規(guī)范，整頓執(zhí)法作風(fēng)，提升執(zhí)法形象。重點查糾：

1、依法行政意識淡薄、檢查過多過濫、越權(quán)執(zhí)法，工作方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫、野蠻執(zhí)法的問題；

2、行政執(zhí)法不規(guī)范，不按執(zhí)法程序執(zhí)法，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不文明，隨意執(zhí)法、趨利執(zhí)法，以罰代管、重罰輕管的問題；

3、行政處罰不正確使用自由裁量權(quán)，不按行政處罰標準處罰，隨意減輕處罰額度的問題；

4、收費超標準，巧立名目收費及亂設(shè)卡、亂收費、亂罰款等公路“三亂”的問題；

5、業(yè)務(wù)工作不規(guī)范，行政審批、運營車輛、從業(yè)人員、執(zhí)法案卷等基礎(chǔ)管理臺賬不完備的問題；

6、運政執(zhí)法隊伍建設(shè)力度不大，依法行政能力不高，執(zhí)法人員綜合素質(zhì)較低，對法規(guī)條款、執(zhí)法程序、自由裁量等法規(guī)適用性界定不清的問題；

7、“打非治違”工作不經(jīng)常，打擊非法營運車輛手段單一，與公安、安監(jiān)、交警等部門協(xié)調(diào)機制不健全，沒有形成工作合力，沒有建立長效機制的問題。

（九）落實中央和省、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，廉潔自律，糾正“四風(fēng)”。重點查糾：

1、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，收受紅包、禮金、會員卡、有價證券和支付憑證的問題；

2、疏于監(jiān)督管理，致使有關(guān)工作人員發(fā)生嚴重違紀違法的問題；

3、資金管理不規(guī)范，套取或截留、挪用、貪污資金，以及

011有禁不止和發(fā)生在群眾身邊、影響面較大的不正之風(fēng)，要動真碰硬，重拳出擊。對發(fā)生在基層、根子上面的問題，要追本溯源、上下聯(lián)動、合力解決，確保專項整治活動善始善終、善做善成。

（四）認真總結(jié)，務(wù)求實效。各部門要在廣泛發(fā)動、自查自糾、集中整改的基礎(chǔ)上，建立切實管用的督查制度。要根據(jù)“九個方面”專項整治內(nèi)容，認真對照檢查，深入查找問題，著力解決當前的影響道路運輸改革發(fā)展的突出問題，切實推動道路運輸行業(yè)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，真正達到專項整治活動預(yù)期效果。

**市**道路運輸管理局 2014年9月26

抄送：市運管局、局各領(lǐng)導(dǎo) **市**道路運輸管理局 2014年9月26日