第一篇：共青團中央召開改革動員會（本站推薦）

共青團中央召開改革動員會

部署團中央直屬機關(guān)深化改革工作

2016年04月20日15:35

來源：中國青年報

原標題：共青團中央召開改革動員會

今天，共青團中央召開機關(guān)改革動員會，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，遵照中央關(guān)于共青團改革的重大決策，部署落實團中央機關(guān)改革工作。共青團中央書記處第一書記秦宜智出席會議并作動員講話。

秦宜智強調(diào)，要解決好“為什么改”的問題，深化認識、增強自覺，深刻理解團中央機關(guān)改革的重要性、必要性、緊迫性。共青團改革是黨中央部署的重大任務(wù)，是全面從嚴治黨的一部分，更是共青團自身破解難題、煥發(fā)活力、增強功能的必然要求和難得機遇。團中央直屬機關(guān)改革是共青團整體改革工作中最重要的一環(huán)，必須切實增強思想自覺和行動自覺，牢牢把握改革的歷史機遇，有序有力推進直屬機關(guān)改革，為全團作好示范、當好表率。

秦宜智強調(diào)，要解決好“改什么”的問題，突出主線，明確重點，準確把握共青團改革的基本要求和團中央直屬機關(guān)改革的主要任務(wù)。要把準改革方向，認真對照黨章對共青團的要求，逐項落實總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話提出的改革任務(wù)；要堅持問題導向，緊緊瞄準去除“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”現(xiàn)象和脫離群眾傾向，有的放矢、對癥下藥。要突出改革主線，以保持和增強政治性、先進性、群眾性為根本目標，著力改革和改進機關(guān)機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制，構(gòu)建“凝聚青年、服務(wù)大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局。

秦宜智要求，要以增強廣泛性、代表性為重點，改革團的代表大會、團中央委員會、團中央常委會人員構(gòu)成，明顯提高基層和一線團干部、團員的比例。要以積極適應(yīng)時代和青年新變化、突出工作主攻方向為重點，改革團中央機關(guān)部門設(shè)置，把服務(wù)青年和促進青年發(fā)展、青年社會組織和新興青年群體、網(wǎng)絡(luò)新媒體、基層組織建設(shè)和團員隊伍建設(shè)、全面從嚴治黨等工作擺在更加突出的位置。要以為黨培養(yǎng)更多群眾工作人才為重點，建立專職、掛職、兼職相結(jié)合，符合群團組織特點、充滿生機活力的團中央機關(guān)干部隊伍。要以直接聯(lián)系服務(wù)引導青年為重點，改革機關(guān)工作運行機制，推動機關(guān)干部到青年中去。要以創(chuàng)新工作方式方法為重點，突出青年主體地位，以青年喜聞樂見、便于參加的形式和方法開展工作。要以從嚴治團為重點，全面加強黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，按照“三嚴三實”要求教育管理機關(guān)干部，培養(yǎng)團干部優(yōu)良作風。要以落實“四維工作格局”為重點，突出抓好“網(wǎng)上共青團工程”，組織動員團員青年服務(wù)大局、建功“十三五”，增強團員先進性等重點工作。要以服務(wù)團的主業(yè)、構(gòu)建事業(yè)化工作平臺為重點，突出宣傳思想引導和團干部教育培訓功能，突出承載團的工作和直接服務(wù)團員青年功能，推進團中央直屬單位改革，努力構(gòu)建與青少年發(fā)展關(guān)系密切、結(jié)構(gòu)合理、治理完善、運行高效的直屬單位工作體系。

秦宜智要求，要解決好“怎么改”的問題，精心組織，嚴格紀律，有序有力推進團中央機關(guān)改革。要加強對團中央改革方案的學習領(lǐng)會，納入機關(guān)每一個黨支部“兩學一做”學習教育內(nèi)容，確保機關(guān)全體同志都要明確改革方向、熟悉改革舉措、吃透改革精神。要加強對改革工作的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，團中央改革工作領(lǐng)導小組負總責，各部門各直屬單位牽頭負責同志要切實履行改革“第一責任人”職責，機關(guān)全體同志要把自己擺進來，做名副其實的改革促進派和實干家，全力抓好各項改革任務(wù)的落實。

原標題：被指“貴族化”等問題的團中央如何“糾錯”？

4月25日上午，中紀委網(wǎng)站公布了共青團中央關(guān)于巡視整改情況的通報。

整改通報中透露，團中央盡快完善、出臺團中央改革方案，在年內(nèi)完成團中央全委會、常委會改革和團中央機關(guān)機構(gòu)設(shè)置及部分直屬單位整合工作；以上率下帶頭去除“四個化”傾向；引導干部破除“只當后備軍、不干群團活”的觀念誤區(qū)。

“政事兒”（微信ID：gcxxjgzh）注意到，2015年10月30日至12月29日，中央第二巡視組對團中央進行了專項巡視。中央巡視組通過個別談話，受理群眾來信來訪，調(diào)閱有關(guān)文件資料，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，完成了巡視任務(wù)。中央巡視工作領(lǐng)導小組聽取了專項巡視情況匯報，并向中央政治局常委會報告了有關(guān)情況。

今年2月2日，中央第二巡視組向團中央反饋專項巡視情況?！罢聝骸保ㄎ⑿臝D：gcxxjgzh）注意到，巡視組組長李五四指出，巡視組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，包括團中央黨的領(lǐng)導弱化，“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題仍然存在，個別黨員領(lǐng)導干部為他人偽造預備黨員身份等。

團中央存在哪些問題？

2015年7月，中央首次召開黨的群團工作會議，政治局七常委出席。習近平在講話中強調(diào)，群團組織必須始終站在黨和人民的立場上，堅持為黨分憂、為民謀利；群團組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當主角，而不能讓群眾當配角、當觀眾。而共青團正是群團組織的一員。

習近平在黨的群團工作會議上講話

“政事兒”（微信ID：gcxxjgzh）注意到，在上述中央第二巡視組的巡視反饋中，指出共青團中央主要存在四個方面的問題。

第一，黨的領(lǐng)導弱化，學習傳達黨的群團工作會議精神不夠深入，結(jié)合實際工作貫徹落實不夠，有的干部誤讀誤解。

第二，改革創(chuàng)新行動不堅決、措施不具體，對下指導不及時，“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題仍然存在。

第三，黨建工作薄弱，基層黨組織軟弱渙散，有的黨委、紀委未按時換屆，個別黨員領(lǐng)導干部為他人偽造預備黨員身份。

第四，全面從嚴治黨不力，執(zhí)行干部選拔任用制度規(guī)定不嚴，對直屬單位監(jiān)管不到位，有的單位民主集中制和“三重一大”決策制度不落實，有的單位一把手長期不交流。

“政事兒”（微信ID：gcxxjgzh）注意到，李五四在通報會還指出，巡視發(fā)現(xiàn)的問題，根本原因在于黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力，并提出共青團中央要旗幟鮮明加強黨的領(lǐng)導、全面加強黨的建設(shè)、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。

共青團中央書記處第一書記秦宜智表示，中央巡視組指出的問題一針見血、點到了要害，提出的整改意見對癥下藥、把準了病根，是對共青團“政治體檢”的綜合診斷報告。

“糾錯”一：處分5個直屬單位領(lǐng)導干部

在25日發(fā)布的巡視整改情況的通報中，公布了團中央直屬機關(guān)紀委對違紀問題的查處情況。

政事兒（微信ID：gcxxjgzh）發(fā)現(xiàn)，其中公布了9項違紀行為，涉及至少5個直屬單位的領(lǐng)導干部。

通報中透露，針對某直屬單位主要負責人違規(guī)領(lǐng)取超額獎金、違規(guī)使用公車等問題，給予其黨內(nèi)嚴重警告、調(diào)離崗位、免去黨內(nèi)職務(wù)和行政職務(wù)處分，當事人已主動退回超領(lǐng)獎金。

對有的直屬單位有關(guān)領(lǐng)導干部為他人偽造預備黨員身份和花“天價”聘請臺灣學者講授宗教和易經(jīng)的問題，給予原主要負責人黨內(nèi)嚴重警告和行政記過處分，并調(diào)離崗位；給予相關(guān)負責人黨內(nèi)警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)和行政職務(wù)、行政降級處分；對于偽造預備黨員身份的當事者本人作出黨員身份不予承認、撤銷黨內(nèi)職務(wù)和行政職務(wù)處分，按五級職員安排工作。

對某直屬單位負責人違反中央八項規(guī)定精神和廉潔紀律，在外出調(diào)研中公款參觀游覽收費景區(qū)的問題，給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，相關(guān)人員退繳應(yīng)由個人支付的景區(qū)門票費用。

對某雜志社搞有償新聞的問題，給予原主要負責人開除黨籍處分，免去一切職務(wù)，解除相關(guān)責任人勞動關(guān)系。

某直屬單位原主要負責人長期瞞報房產(chǎn)、侵占經(jīng)濟適用房并騙取補貼、利用職務(wù)影響力為他人謀取利益并長期占有其財物的行為，被中直紀工委給予其留黨察看二年處分，撤銷黨內(nèi)職務(wù)和行政職務(wù)，降為六級職員，收繳其違紀所得。

另外，政事兒（微信ID：gcxxjgzh）注意到，對中央巡視組移交的25個問題線索，其中移交中央紀委駐全國總工會機關(guān)紀檢組6件；了結(jié)8件，談話函詢1件，完成初核5件；還有5件正在抓緊核實。

“糾錯”二：規(guī)范薪酬、福利待遇

整改通報顯示，團中央嚴格執(zhí)行《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，對涉及“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用”的問題必須經(jīng)過集體討論決定。

同時，加大了直屬單位經(jīng)濟責任（離任）審計工作力度，堅持離任必審，并落實任中審計制度。

政事兒（微信ID：gcxxjgzh）發(fā)現(xiàn)，對一直備受關(guān)注的薪酬管理，團中央制定出臺了《關(guān)于進一步加強和規(guī)范團中央直屬單位工作人員薪酬管理的意見》，規(guī)范負責人和工作人員的薪酬、福利性待遇，從嚴審批直屬單位領(lǐng)導干部兼職行為，重申經(jīng)批準在企業(yè)兼職的領(lǐng)導干部不得兼職取酬。

在6月底前，完成直屬機關(guān)處級以上領(lǐng)導干部兼職清理工作。

另外，還建立了團中央直屬單位薪酬管理機制和直屬單位負責人年度薪酬報告制度，加強直屬單位薪酬管理工作。

政事兒（微信ID：gcxxjgzh）注意到，在通報中，團中央支持部分直屬單位在服務(wù)全團中心工作過程中做大做強，并對部分直屬單位按照青少年事業(yè)發(fā)展的需要進行整合，轉(zhuǎn)制、剝離部分生產(chǎn)經(jīng)營類直屬單位。

“糾錯”三：2人因任職時間較長被交流調(diào)整

整改通報顯示，團中央嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)事項報告、任職回避等制度。

政事兒（微信ID：gcxxjgzh）發(fā)現(xiàn)，團中央加強對直屬單位選人用人工作的指導和檢查，2017年1月底前實現(xiàn)對全部23家直屬單位選人用人工作專項檢查的全覆蓋，并建立長效機制。

另一方面，完善直屬單位一把手交流機制，明確機關(guān)部門和直屬單位負責同志在同一職位上任職滿10年的，必須交流；機關(guān)處級和直屬單位中層以上特別是在指定關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導干部，在同一職位任職滿10年的，應(yīng)當交流。

同時，團中央制定直屬單位領(lǐng)導班子成員職務(wù)任期管理辦法和團中央直屬機關(guān)領(lǐng)導干部任職回避規(guī)定，開展領(lǐng)導干部任職回避專項清理工作。在整改期間，已對直屬單位任職時間較長的2名主要負責同志進行了交流調(diào)整。

“糾錯”四：具體措施解決“四個化”問題

根據(jù)今年2月巡視組的反饋，共青團存在“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題。

政事兒（微信ID：gcxxjgzh）注意到，在4月25日公布的整改報告中，以2000余字的篇幅重點介紹了去除“四個化”的措施。

堅決去除“機關(guān)化”傾向。針對一些機關(guān)干部習慣于坐在機關(guān)指導推動工作，甚至出現(xiàn)“下基層人去心沒去，對青年的困難和需求無心解決”等問題，推動各級團的領(lǐng)導機關(guān)實現(xiàn)開放日常態(tài)化。

堅決去除“行政化”傾向。一是改革機關(guān)機構(gòu)設(shè)置；二是探索團中央機關(guān)新的運行機制；三是嚴格精簡文件會議，實施發(fā)文核發(fā)前置，力爭2016年團中央機關(guān)發(fā)文數(shù)量減少40%。

堅決去除“貴族化”傾向。推動各級青聯(lián)大幅提高來自基本群眾的優(yōu)秀代表比例。目前全國青聯(lián)委員中，基層一線優(yōu)秀青年代表比例大幅提升，1名工人、1名農(nóng)民當選副主席，同時黨政干部、企業(yè)負責人和演藝人員比例大幅降低；青年社會組織成員比例提高到4.8%。

堅決去除“娛樂化”傾向。要改進典型評選和宣傳，創(chuàng)新改進中國青年五四獎?wù)?、“全國向上向善好青年”、青年文明號、中國青年?chuàng)業(yè)獎等先進典型宣傳。以面對面分享交流方式，持續(xù)開展“分享團走基層”活動等。

“糾錯”五：“下沉基層”

習近平在去年7月的黨的群團工作會議中指出，要大力健全組織特別是基層組織，加快新領(lǐng)域新階層組織建設(shè)，“群團組織和群團干部特別是領(lǐng)導機關(guān)干部要深入基層、深入群眾”。習近平強調(diào)，要“改革和改進機關(guān)機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制，堅持力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜?！?/p>

4個月后，中央全面深化改革領(lǐng)導小組會議上，通過了上海和重慶的《群團改革試點方案》。

第二篇：共青團中央

共青團中央

中 國 郵 政 儲 蓄 銀 行

中青聯(lián)發(fā)[2009]30號

關(guān)于共同實施“青年小額貸款項目”的通知

共青團各省、自治區(qū)、直轄市委，中國郵政儲蓄銀行各省、自治區(qū)、直轄市分行、計劃單列市分行：

為深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，幫助青年解決在經(jīng)營過程中面臨的資金瓶頸問題，引導廣大青年發(fā)揮自身知識、技能等方面的優(yōu)勢，為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻，共青團中央與中國郵政儲蓄銀行決定聯(lián)合實施“青年小額貸款項目”?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、總體目標

1.以自主就業(yè)的城鄉(xiāng)青年為服務(wù)對象，探索靈活便捷的信貸資金支持模式，培養(yǎng)青年人才，培育更多中小企業(yè)。

2.探索建立各地團組織與郵政儲蓄銀行、相關(guān)政府部門以及社會機構(gòu)的合作模式，建立服務(wù)青年的長效機制。

3.以項目實施為切入點，強化基層團組織與青年的聯(lián)系，增進廣大青年對團組織的情感，促進團的基層組織建設(shè)。

二、工作原則

1.優(yōu)勢互補，尊重規(guī)律。堅持“市場化運作、團組織協(xié)助推動、銀行獨立自主審貸”的原則。在尊重金融信貸規(guī)律、尊重銀行經(jīng)營自主權(quán)，符合郵政儲蓄銀行貸款產(chǎn)品制度要求的前提下，按照市場規(guī)則運作，充分發(fā)揮團組織的組織優(yōu)勢、動員優(yōu)勢和郵政儲蓄銀行的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、融資優(yōu)勢，實現(xiàn)互惠互利，優(yōu)勢集成。

2.積極穩(wěn)妥，廣泛開展。構(gòu)建團組織與郵政儲蓄銀行各分（支）行的聯(lián)系、合作機制，盡快實現(xiàn)項目落地。及時總結(jié)推廣項目實施過程中的好做法好經(jīng)驗，不斷提高工作水平。

三、貸款框架

1.支持對象：年齡在18周歲至40周歲、在郵政儲蓄銀行信貸營業(yè)機構(gòu)服務(wù)覆蓋范圍內(nèi)、自主就業(yè)的城鄉(xiāng)青年。

2.項目方向：符合國家和地方產(chǎn)業(yè)政策，成長潛力好，市場風險低，就業(yè)吸納力強。

3.貸款產(chǎn)品：以中國郵政儲蓄銀行“好借好還”小額貸款產(chǎn)品為主。符合中國郵政儲蓄銀行小額存單質(zhì)押貸款、個人商務(wù)貸款、小企業(yè)貸款產(chǎn)品有關(guān)條件的，可拓展到相關(guān)產(chǎn)品線。

4.貸款要素：（1）自主就業(yè)青年小額貸款單筆額度一般從1萬元至20萬元，實際額度由郵政儲蓄銀行根據(jù)借款人申請的貸種和具體條件而定。（2）擔保方式在現(xiàn)有自然人保證、存單質(zhì)押、房產(chǎn)抵押、商鋪租賃權(quán)抵押的基礎(chǔ)上，探索其他抵質(zhì)押品及補充擔保方式。（3）借款人經(jīng)營時間等具體條件和貸款期限、利率等貸款要素均按中國郵政儲蓄銀行相關(guān)業(yè)務(wù)制度、對分支機構(gòu)的具體授權(quán)確定。

四、風險補償和激勵約束機制

1.風險補償機制。各級團組織要積極爭取以政府資金、社會資金支持等方式，按照郵政儲蓄銀行的相關(guān)規(guī)定和要求，共同建立健全風險補償和代償機制，提高青年小額貸款項目的風險抵御能力。鼓勵團組織按照郵政儲蓄銀行的相關(guān)規(guī)定和要求，成立青年創(chuàng)業(yè)專項風險補償基金、青年創(chuàng)業(yè)獎勵基金等，為郵政儲蓄銀行向青年借款人發(fā)放的小額貸款提供一定的風險補償和獎勵基金。

2.激勵約束機制。（1）對誠實守信、按時償還貸款和通過貸款擴大生產(chǎn)、解決就業(yè)成績突出的借款人，團組織與郵政儲蓄銀行分支機構(gòu)可分別或共同予以獎勵，如聯(lián)合評定“青年小額貸款誠信戶”、“青年小額貸款創(chuàng)業(yè)成功者”，采取授予榮譽稱號、頒發(fā)證書、優(yōu)先獲得貸款等激勵措施，對于按期還本付息的借款人，事后給予獎金或貼息。（2）對青年小額貸款項目合作有力、推行效果顯著、信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良的團組織和郵政儲蓄銀行分支機構(gòu)，由共青團中央和中國郵政儲蓄銀行總行聯(lián)合予以表彰。（3）對團組織推薦的自主就業(yè)青年小額貸款逾期貸款率超過3%或不良貸款率超過1%的縣（市）支行或市（地）分行，郵政儲蓄銀行停止受理團組織推薦客戶。

五、雙方職責

（一）團組織職責

1.收集信息。利用基層團組織、青年骨干、志愿者力量，協(xié)助銀行做好小額貸款項目的宣傳和項目初審工作，有效地推薦符合條件的借款申請人。

團組織和相關(guān)工作人員不干預銀行對貸款的審批過程以及結(jié)果，不向借款申請人泄漏郵政儲蓄銀行審貸標準等從合作中獲知的銀行機密信息。

2.爭取政策。用足用活當?shù)仃P(guān)于促進就業(yè)的一系列政策，爭取政府和職能部門支持，為自主就業(yè)的青年在稅收、法律、市場準入等方面提供具體的政策優(yōu)惠。

3.跟蹤服務(wù)。發(fā)揮青聯(lián)、青企協(xié)（青商會）等團屬社團在人才、信息和市場方面的優(yōu)勢，組建創(chuàng)業(yè)導師隊伍，開展面向青年的結(jié)對幫扶，幫助他們提升經(jīng)營管理能力和市場開拓能力，提高項目成功率。跟蹤項目運行情況，協(xié)助銀行做好貸后管理、貸款催收、資產(chǎn)保全等工作。

4.培育信用文化。選樹誠實守信、按時償還貸款和貸款擴大生產(chǎn)、解決就業(yè)成績突出的城鄉(xiāng)青年典型，弘揚誠實守信的經(jīng)營文化。宣傳中國郵政儲蓄銀行小額貸款項目，提高項目社會知曉率，加強項目品牌化建設(shè)。

（二）郵政儲蓄銀行職責

1.制定優(yōu)惠條件。各級郵政儲蓄銀行分支機構(gòu)與團組織共同研究確定本地貸款優(yōu)惠條件。對團組織推薦的申請人，郵政儲蓄銀行應(yīng)優(yōu)先處理，加快審批流程，小額貸款自貸款受理日起，盡量在3個工作日內(nèi)放款。對于正常償還所有

貸款本息、無逾期情況的城鄉(xiāng)青年借款人，郵政儲蓄銀行給予當?shù)匦☆~貸款的優(yōu)惠政策，包括貸款利率優(yōu)惠等。對符合個人商務(wù)貸款授信條件的，提供循環(huán)授信額度，為其融資提供便利。

2.獨立、科學地審批貸款。郵政儲蓄銀行分支機構(gòu)應(yīng)嚴格按照現(xiàn)行行內(nèi)相關(guān)貸款業(yè)務(wù)制度要求進行貸前調(diào)查、貸中審查和貸后檢查，不放寬貸款條件、放松審查要求、減少貸后檢查頻次。

3.貸款信息通報。郵政儲蓄銀行分支機構(gòu)應(yīng)對團組織推薦的自主就業(yè)青年小額貸款成功發(fā)放筆數(shù)、金額和逾期情況等信息，及時通報給同級團組織。

4.建立內(nèi)部激勵機制。要建立對所屬分支機構(gòu)實施項目的內(nèi)部考核機制和激勵約束機制，并將團組織意見列入考察范圍。

5.提供業(yè)務(wù)指導。對團組織開展金融知識和信貸業(yè)務(wù)知識培訓，在團組織開展工作過程中給予及時指導，為雙方合作打下良好基礎(chǔ)。

六、項目組織

1.共青團中央和中國郵政儲蓄銀行共同成立項目領(lǐng)導小組（小組成員名單見附件）。各省級團委和郵政儲蓄銀行一級分行應(yīng)成立相應(yīng)機構(gòu)，負責本地區(qū)項目運行。建立由市、縣兩級團組織和郵政儲蓄銀行二級分行和一級支行為主的項目運行體系。

2.有條件的省、市兩級團組織可建立由共青團主導的或共青團力量參與的助貸機構(gòu)，如青年服務(wù)中心、投融資公司等，具體負責項目運作，協(xié)助銀行做好貸款項目的征集、初審、管理等工作。

3.團組織與郵政儲蓄銀行以開通互聯(lián)網(wǎng)、社會熱線等方式，共同建立銀行、團組織、申貸青年快速對接的社會窗口。加強人才和項目的數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實現(xiàn)信息共享、動態(tài)管理。

七、工作要求

1.高度重視，科學實施。各級團組織和郵政儲蓄銀行各分行要充分認識實施本項目的重大意義，把這項工作列為重要議事日程，切實抓緊抓好。要結(jié)合實際，科學論證，制定便捷可行的實施方案，精心組織實施。創(chuàng)新思路拓展雙方合作形式，開發(fā)面向青年的多樣化服務(wù)內(nèi)容，務(wù)求實效。

2.統(tǒng)籌安排，形成合力。各級團組織和郵政儲蓄銀行各分行要保持有效的溝通機制，保證信息充分共享和實時交流溝通，確定各自職責分工，保證項目實施進度。

3.加強領(lǐng)導，注重管控。各級團組織和郵政儲蓄銀行各分行要在政策上積極支持，在宏觀層面上加強指導，在微觀層面上注重管控。各省級團委要指導督促各市縣建立健全信息月報制度，及時匯總項目詳細信息和推進動態(tài)，每月10號前上報團中央城市青年工作部。郵政儲蓄銀行各一級分行應(yīng)將文到之日前轄內(nèi)和團組織合作的協(xié)議、聯(lián)合通知等文件向總行報備，今后和團組織合作的有關(guān)文件及時向總行報備，涉及貼息、擔?；鸬群献鲀?nèi)容應(yīng)提前向總行報批。

附件：“青年小額貸款項目”領(lǐng)導小組名單

共青團中央中國郵政儲蓄銀行2009年11月5日

附件：

組 長：賀軍科

陶禮明

副組長：徐 曉

呂家進

辦公室主任：馬興民

孫俊波

朱大鵬

辦公室成員：姜慶國

梁 軍

苑海珍

銀青志

周 瓊

“青年小額貸款項目”領(lǐng)導小組名單 共青團中央書記處書記 中國郵政儲蓄銀行行長 共青團中央城市青年工作部部長 中國郵政儲蓄銀行副行長 共青團中央城市青年工作部副部長 共青團中央農(nóng)村青年工作部副巡視員 中國郵政儲蓄銀行信貸業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 共青團中央城市青年工作部機關(guān)事業(yè)處處長 共青團中央農(nóng)村青年工作部生態(tài)環(huán)保處處長 共青團中央城市青年工作部機關(guān)事業(yè)處副處長 中國郵政儲蓄銀行信貸業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理 中國郵政儲蓄銀行信貸業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理 2009年11月6日印發(fā)）（

第三篇：我院召開二甲動員會

全員誓師 奮力攻堅 力爭醫(yī)院“創(chuàng)二甲”圓滿成功

9月14日下午，我院五樓大會議室里掌聲雷動、歡欣鼓舞，我院創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院動員大會在這里隆重召開，醫(yī)院各級領(lǐng)導及全院職工出席參加了此次會議。

大會由副院長、黨委書記***主持。會議首先由***副院長宣讀了《****醫(yī)院二級醫(yī)院評審工作方案》。隨后***院長作動員報告，*院長就我院創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的背景、條件以及當前國家醫(yī)改不斷深入的大環(huán)境下醫(yī)院發(fā)展所處的戰(zhàn)略形勢做了詳細詮釋，強調(diào)了創(chuàng)“二甲”對醫(yī)院發(fā)展的重要性，并要求全院干職工要統(tǒng)一思想、提高認識，深刻理解創(chuàng)“二甲”的必要性和必然性；要求各科室強化職責、分工到人、認真學習、扎實工作，為確?！岸住边_標作出貢獻。

創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院是提升醫(yī)院整體實力和核心競爭力的必然要求，是進一步規(guī)范服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和實現(xiàn)醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，是醫(yī)院發(fā)展成果的具體體現(xiàn)。醫(yī)院全體干部、職工要把思想統(tǒng)一到創(chuàng)建工作總體部署上來，真正將創(chuàng)“二甲”工作切實落到實處；要樹立信心、苦練內(nèi)功面對新機遇、新挑戰(zhàn)，要心往一處想，勁往一處使，切實把創(chuàng)“二甲”工作作為當前的一項重要工作來抓好、抓實、抓細；要全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，樹立醫(yī)院良好形象；要加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌兼顧，為提升醫(yī)院整體服務(wù)能力、促進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

本次動員大會的召開，使廣大干職工深刻理解了醫(yī)院創(chuàng)“二甲”的重要意義，統(tǒng)一了思想，提高了認識，為創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院營造了良好的氛圍，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第四篇：黨務(wù)公開動員會召開情況

自來水公司黨務(wù)公開動員會議召開情況

5月27日下午，呼中區(qū)自來水公司黨務(wù)公開工作動員會在公司二樓會議室舉行。公司班子成員、各部門負責人、機關(guān)全體工作人員參加會議。會議由公司黨支部書記門玉國同志主持。

會上，公司經(jīng)理閆立新同志傳達了中共呼中區(qū)委辦公室《關(guān)于印發(fā)呼中區(qū)黨務(wù)公開工作實施方案的通知》精神。公司黨支部副書記劉福宏同志宣讀了《自來水公司黨務(wù)公開工作實施方案》，詳細介紹了各階段的時間安排、任務(wù)要求、職責分工，尤其是對黨務(wù)公開目錄進行了詳細闡述。

最后，門玉國同志作了黨務(wù)公開工作動員報告，他指出：一要提高認識，增強工作的責任感和緊迫感，充分認識到黨務(wù)公開在基層黨組織中擴大黨內(nèi)民主、密切黨群關(guān)系、加強黨內(nèi)監(jiān)督方面的重要性；二要掌握好政策，黨務(wù)公開工作要與推動城鎮(zhèn)供水中心工作、遵守黨的組織紀律、工作作風建設(shè)以及行政事務(wù)公開結(jié)合起來；三要完善工作制度，制定公開與反饋、監(jiān)督、溝通、考評等機制，確保黨務(wù)公開工作的有序推進。

中共呼中區(qū)自來水公司黨支部

2011年5月27日

第五篇：物價局分別召開動員會

物價局分別召開動員會，安排部署深入開展黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)工作。

市市容局要求，要把深入開展教育實踐活動作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，加強組織領(lǐng)導，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確?；顒釉鷮嵧七M；要深入查擺問題，抓好整改落實；要把教育實踐活動與實際工作相結(jié)合，以市容管理和城管執(zhí)法工作的新成果檢驗教育實踐活動成效。

市物價局要求，要牢牢把握重點任務(wù)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮領(lǐng)導帶頭作用，扎實開展好教育實踐活動；要把教育實踐活動與價格工作有機結(jié)合起來，繼續(xù)抓好清費治亂、深化價格改革、推進價格誠信建設(shè)等工作。同時，努力提高領(lǐng)導干部科學決策、改革創(chuàng)新、為民服務(wù)和反腐倡廉的能力。