第一篇：黨委書記在紀(jì)律整頓集中學(xué)習(xí)和動員會議上的講話

&礦黨委書記***同志

在集中開展黨員干部紀(jì)律整頓集中學(xué)習(xí)和

動員會議上的講話

（2012年3月1日）

同志們：

今天這個(gè)會議是非常重要的一次會議。會議的主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會議領(lǐng)導(dǎo)精神和集團(tuán)公司關(guān)于集中開展黨員干部紀(jì)律整頓的文件要求，安排部署我礦黨員干部紀(jì)律整頓工作。剛才，乣同志宣讀了集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于集中開展黨員干部紀(jì)律整頓的通知》，大屋同志給大家傳達(dá)了上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，領(lǐng)學(xué)了《集團(tuán)公司黨員干部廉潔自律八不準(zhǔn)》，并就有關(guān)表格填寫等事項(xiàng)進(jìn)行了說明。請大家按照以上要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一是要切實(shí)提高思想認(rèn)識。%&……董事長在*……會議上，深入分析了當(dāng)前黨員干部廉潔自律方面存在的突出問題，列舉了一些急需治理的消極腐敗現(xiàn)象，入木三分、發(fā)人深省。他指出，這些問題，雖然是發(fā)生在極個(gè)別單位和極少數(shù)干部身上，但后果嚴(yán)重，影響極壞，如果我們不能迅速采取果斷措施堅(jiān)決糾正，必然會影響企業(yè)的大好發(fā)展形勢，影響當(dāng)前的穩(wěn)定和諧局面，也會毀掉我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部。+

同志的講話很實(shí)在，可以說是情真意切、語重心長，充滿了憂患意識。我認(rèn)為，他的講話體現(xiàn)了集團(tuán)公司黨政對黨員干部的高度負(fù)責(zé)，對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度負(fù)責(zé)，對黨的事業(yè)的高度負(fù)責(zé)。我們一定要深刻理解和領(lǐng)會%&……董事長的重要講話精神，真正體諒%&……同志的良苦用心和諄諄教誨，充分認(rèn)識做好廉潔自律工作的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨政的要求上來，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好%&……同志提出的三項(xiàng)具體要求，認(rèn)真開展好這次紀(jì)律整頓，為順利實(shí)現(xiàn)我礦黨政年初既定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

二是要切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律教育。這些年來，通過全礦上下的共同努力，我礦的改革發(fā)展不斷取得新的進(jìn)步，多次受到各級領(lǐng)導(dǎo)和上級組織的肯定。堅(jiān)持干下去，我們的路必將會越走越寬廣，事業(yè)也必將會越來越紅火。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)大跨越大發(fā)展的過程中，礦黨政希望所有的黨員干部都能夠保持廉潔自律，管好自己，不要掉隊(duì)。這也是開展這次紀(jì)律整頓的初衷。大家知道，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，市場越活躍，各種誘惑和陷阱就越多。面對復(fù)雜的環(huán)境，黨員干部要真能管住自己，并不簡單，這需要堅(jiān)定的理想信念和高度的政治覺悟。這些年，我們礦的同志們肯干、能干、做出了不少成績，但有一點(diǎn)要告訴大家，如果誰在廉潔上出了毛病，哪怕干得再多、再好，那也是要“一票否決”的！建國之初的劉青山、張子善，曾 經(jīng)是紅小鬼，在戰(zhàn)場上英勇殺敵，都是有功之臣，但后來搞腐敗，毛主席親自下令予以嚴(yán)懲、絕不姑息，這樣的前車之鑒真是太多了！因此，這次紀(jì)律整頓，一定要堅(jiān)持教育先行。會后各單位要通過召開中心組專題學(xué)習(xí)、民主生活會專題討論等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本次會議講話精神，熟記黨員干部廉潔自律八不準(zhǔn)規(guī)定以及《紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，并落實(shí)到行動中。大家一定要認(rèn)識到，人生的道路雖然漫長，但緊要處只有幾步，搞不好，是要一失足成千古恨的！我們必須要頭腦清醒，時(shí)時(shí)處處把握好自己，千萬不要因?yàn)橐荒钪?，被一票否決，到時(shí)候追悔莫及。所以說，這個(gè)《八不準(zhǔn)》要求咱們黨員干部都要能背下來，只有背下來才能貫徹、才能執(zhí)行。

三是要切實(shí)開展好自查自糾。這次紀(jì)律整頓，是集團(tuán)公司結(jié)合新的形勢、新的要求、新的任務(wù)，對黨員干部開展的一次黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)再教育。其中自查自糾是其中的一個(gè)主要環(huán)節(jié)，也是一項(xiàng)必不可少的重要工作。搞好自查自糾，首先要解決好自查的問題。對于黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，能不能正視自身存在的問題，敢不敢嚴(yán)于剖析自己，無疑是對其黨性覺悟的一次真實(shí)考驗(yàn)。常言道：“人非圣賢，孰能無過？”一個(gè)人犯了錯(cuò)誤并不可怕，怕的是不能正確認(rèn)識和對待。這次紀(jì)律整頓，為有問題的人講清問題、改正錯(cuò)誤、放下包袱提供了一個(gè)良好的機(jī)會。對此，每名黨員干部 都應(yīng)有一個(gè)清醒的認(rèn)識。要抱著積極的態(tài)度，切實(shí)按照集團(tuán)公司提出的自查自糾基本要求，對自己的言行進(jìn)行認(rèn)真反省，以不怕丑、不護(hù)短、不怕疼的精神毫不保留地查擺問題，勇敢地從思想深處查找原因，總結(jié)教訓(xùn)，并從主觀上努力加以糾正。對剛才顯懷同志講解的那幾種表格，每名黨員干部都要實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)地逐項(xiàng)向組織講明白、講清楚，一是一，二是二，要有一個(gè)切切實(shí)實(shí)、明明白白的說法。這些表格無論是副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)，還是我礦的中層干部都是往集團(tuán)公司紀(jì)委和組織人事部報(bào)的，檢查核實(shí)由集團(tuán)公司紀(jì)委、組織人事部負(fù)責(zé)，所以，一定嚴(yán)肅對待，認(rèn)真填寫。搞好自查自糾，其次要解決好自糾的問題，也就是整改。對于查出的問題，僅僅認(rèn)識還是不夠的，必須見諸行動。這不僅是紀(jì)律整頓的一個(gè)重要階段，而且是確保紀(jì)律整頓取得實(shí)效的關(guān)鍵。因此，對查找出的問題，能糾正的應(yīng)立即糾正；不能馬上糾正的，也要拿出整改措施，給組織和群眾一個(gè)明確的交待，限期糾正。再次，搞好自查自糾，還要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。紀(jì)委、組織人事等有關(guān)部門，要結(jié)合黨員干部自查自糾情況和職工群眾反映的情況線索，通過召開座談會、談心會或明察暗訪來加強(qiáng)監(jiān)督檢查，敦促有問題的人在紀(jì)律整頓中認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。

四是要切實(shí)做到統(tǒng)籌兼顧。加強(qiáng)黨員干部廉潔自律工作是一項(xiàng)長期的任務(wù)，這次集中整頓只是階段性的，不能指望 一蹴而就解決所有問題。我們既要抓住重點(diǎn)，著力解決當(dāng)前的突出問題，又要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，防止顧此失彼。一要把紀(jì)律整頓與堅(jiān)決完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，以紀(jì)律整頓推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，以各項(xiàng)工作的實(shí)績來檢驗(yàn)紀(jì)律整頓的成果；二要把紀(jì)律整頓同解決本部門、本單位職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題結(jié)合起來，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性，嚴(yán)肅紀(jì)律，提升形象；三要把紀(jì)律整頓與規(guī)范權(quán)力運(yùn)行結(jié)合起來，著力解決個(gè)別黨員干部執(zhí)行力不強(qiáng)、自律不嚴(yán)的問題，堅(jiān)決杜絕錯(cuò)為、亂為等問題和現(xiàn)象；四要把紀(jì)律整頓與“大深入大走訪”活動結(jié)合起來，在深入基層、服務(wù)基層中增強(qiáng)黨性意識、服務(wù)意識、廉潔意識；五要把紀(jì)律整頓與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，使我們黨員干部隊(duì)伍的精神面貌更好，工作效率更高，執(zhí)行力更強(qiáng)。

五是要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展紀(jì)律整頓，是加強(qiáng)黨員干部自身建設(shè)的一件大事，時(shí)間緊，要求高。我們必須按照集團(tuán)公司黨政的要求，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，務(wù)求整頓工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，真正實(shí)現(xiàn)思想明顯進(jìn)步、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律明顯加強(qiáng)、工作明顯改進(jìn)、形象明顯提升的目的。一要強(qiáng)化責(zé)任。在座的礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨政一把手和各部門負(fù)責(zé)人，是這次紀(jì)律整頓的主要實(shí)施者，既要從自身做起，先行開展自查自糾，在執(zhí)紀(jì)中強(qiáng)化律己，在監(jiān)督中接受監(jiān)督，爭做紀(jì)律整頓的表率，又要以高度 的政治責(zé)任感和使命感，來推動和落實(shí)好各項(xiàng)具體工作要求，確保這次紀(jì)律整頓任務(wù)圓滿完成。二要開門整改。這次紀(jì)律整頓要以自我教育、自我整改為主，要按照集團(tuán)公司確定的階段步驟，把握方向，把握火候，千萬不能搞成“運(yùn)動”，弄的人人自危，超過大家的可接受程度。各級黨員干部也要堅(jiān)持實(shí)事求是，以寬闊的胸懷正確對待職工群眾提出的意見，有則改之，無則加勉，決不允許借機(jī)搞打擊報(bào)復(fù)。同時(shí)，我們對個(gè)別抱有陰暗心理，別有用心妄圖把水?dāng)嚋喌娜?，也要?jiān)決打擊，絕不允許借機(jī)誣陷和肆意誹謗，如有違反，一經(jīng)查實(shí)必將嚴(yán)懲不貸。要通過紀(jì)律整頓，樹立正氣，形成合力，更好地調(diào)動黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為職工、為基層、為企業(yè)服務(wù)。三要嚴(yán)格考核。集團(tuán)公司將把紀(jì)律整頓納入今年各單位目標(biāo)考核和干部績效考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格督促檢查，特別是對群眾意見大、投訴多的單位和部門要重點(diǎn)督查。對領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、行動遲緩、措施不力的，要嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。四要營造氛圍。要認(rèn)真做好紀(jì)律整頓的輿論工作，大力宣傳各單位開展紀(jì)律整頓的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和新成效。同時(shí)，要加強(qiáng)輿論監(jiān)督，對紀(jì)律整頓中敷衍了事、虎頭蛇尾、走過場的部門和單位要公開曝光，通過樹立正確的宣傳導(dǎo)向，營造良好的輿論氛圍，把這次紀(jì)律整頓不斷引向深入。

同志們，目前我礦正處于保安全、保生產(chǎn)、保銜接、抓 落實(shí)，誓奪首季安全生產(chǎn)開門紅的關(guān)鍵時(shí)期，開展這次紀(jì)律整頓，事關(guān)全局，意義重大，影響深遠(yuǎn)。我們一定要在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以對企業(yè)和職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)開展好這次紀(jì)律整頓，以嶄新的姿態(tài)、全新的形象、創(chuàng)新的工作，為推動我礦各項(xiàng)事業(yè)的跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

第二篇：在作風(fēng)紀(jì)律教育整頓動員會議上的講話

在作風(fēng)紀(jì)律教育整頓動員會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開XX分中心作風(fēng)紀(jì)律教育整頓動員會議，主要任務(wù)是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市中心紀(jì)律教育整頓會議精神，按照市委市政府市委“產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)年”、“七比一看”競賽活動任務(wù)要求，為“XX建設(shè)現(xiàn)代化濱海城市當(dāng)好開路先鋒”提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一直以來，我們始終把作風(fēng)建設(shè)扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在工作中，發(fā)現(xiàn)并解決了一些作風(fēng)突出問題，分中心作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，大家態(tài)度更加端正、精神更加振奮、工作更加高效，全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍更加濃厚。特別是剛過去的一年，我們緊緊圍繞上級交通XX主管部門的部署要求和市XX發(fā)展大局，咬定目標(biāo)不放松，探索創(chuàng)新提質(zhì)效，凝心聚力抓落實(shí)，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)，交出了令人滿意的履職“答卷”。但作風(fēng)問題的積弊尚未根除，有些“病灶”依然存在。主要體現(xiàn)在：

一是用力不足。

主動開展工作的意識不強(qiáng)，對上對下溝通協(xié)調(diào)不夠。

二是辦法不多。

職工干部隊(duì)伍老化嚴(yán)重，一直延續(xù)老傳統(tǒng)、老思維、老辦法，缺乏創(chuàng)新能力和破解難題的辦法。

三是效率不高。

存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，比如碰到需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，就回避上繳問題，導(dǎo)致工作效率較低。

四是用心不夠。

主要體現(xiàn)在，工作中缺乏前瞻性思考，沒有將問題、困難想在前面，被動應(yīng)對的多，主動出擊的少，“等、靠、要”思想慣性存在。

五是本領(lǐng)恐慌，遇到事情束手無策。

六是工作沒有形成合力，存在各自為政推諉扯皮現(xiàn)象。

作風(fēng)建設(shè)“永遠(yuǎn)在路上”，既是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，新形勢、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求。全體干部職工必須站在旗幟鮮明講政治的高度，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，全力推動XXXX高質(zhì)量發(fā)展走在前列。下面，我就這次作風(fēng)紀(jì)律教育整頓提三點(diǎn)要求：

第一，要深刻認(rèn)識開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的重要

意義。

（一）開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓是提升XX隊(duì)伍形象的內(nèi)在要求。

新時(shí)代新起點(diǎn)新任務(wù)，XX人需要以更新的形象、更突出的成績，為XX高質(zhì)量發(fā)展超越，建設(shè)現(xiàn)代化濱海城市做出更大的貢獻(xiàn)。要做到這些，我們就必須以昂揚(yáng)的精神、堅(jiān)定的斗志、堅(jiān)韌的品德，以雷厲風(fēng)行、落地有聲的作風(fēng)，以踏石留印、抓鐵有痕的紀(jì)律來作為我們干好XX事業(yè)的保證，全面樹立XXXX良好形象。

（二）開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓是推動XX工作的務(wù)實(shí)之舉。

通過作風(fēng)紀(jì)律教育整頓，力求在政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的“六個(gè)進(jìn)一步”取得明顯成效，即：政治品德進(jìn)一步可靠，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保市委市政府、上級交通XX主管部門和市中心的部署要求落地見效；精神狀態(tài)進(jìn)一步提振，始終保持昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，以實(shí)際行動投入到“四大攻堅(jiān)、八項(xiàng)行動”中，確保市委市政府“產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)年”、“七比一看”競賽活動目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)；工作作風(fēng)進(jìn)一步過硬，切實(shí)解決“怕、慢、假、庸、散”現(xiàn)象，從而保證上下班秩序、請銷假制度、公文辦件時(shí)限和質(zhì)量、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示批示上馬上見效；業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高，為高效完成工作打下良好基礎(chǔ)；工作效率進(jìn)一步提速，不斷增強(qiáng)分中心全體干部職工工作操作力和執(zhí)行力；工作績效進(jìn)一步提升，奮力實(shí)現(xiàn)“今年一季度開門紅、二季度結(jié)果好、三季度態(tài)勢穩(wěn)、四季度沖勁足”目標(biāo)。

第二，要確保作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動取得實(shí)效。

（一）要學(xué)用結(jié)合，提升工作精神氣。

一方面，要以“學(xué)”促改。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，強(qiáng)化對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例、問責(zé)條例、紀(jì)律處分條例等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，用黨章黨規(guī)來規(guī)范言行，切實(shí)增強(qiáng)黨的意識和規(guī)矩意識，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。另一方面，要以“做”促改。做合格黨員，作為分中心的每位干部職工，就是要認(rèn)清肩負(fù)的職責(zé)和使命，按照優(yōu)良作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真整改自身存在的問題，不斷提升工作精氣神，強(qiáng)化“工匠精神”和精細(xì)化工作態(tài)度，勇于擔(dān)責(zé)碰硬，真正做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把XX人的良好形象樹起來。

（二）要強(qiáng)化制度執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

分中心全體干部職工要提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的自覺性和主動性。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任，切實(shí)抓好請銷假、值班考勤等各類日常規(guī)章制度的落實(shí)。特別是要抓好《XX市XX事業(yè)發(fā)展中心弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)工作方案》的貫徹落實(shí)，仔細(xì)研讀方案內(nèi)容，制定落實(shí)舉措，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

（三）要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

要深入排查工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以及作風(fēng)紀(jì)律、“碳達(dá)峰碳中和”、服務(wù)群眾、執(zhí)行指示批示、工作創(chuàng)新等方面存在的突出問題，逐個(gè)分析研究，建立工作臺賬，制定整改措施，限期進(jìn)行整改。重點(diǎn)突出三個(gè)方面：一要突出一個(gè)“責(zé)”字，進(jìn)一步加強(qiáng)績效考核管理，充分調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性。強(qiáng)化事前問責(zé)提醒、事中問責(zé)督促、事后問責(zé)誡勉，在單位內(nèi)部形成“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”的濃厚風(fēng)氣。二要突出一個(gè)“快”字，以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，抓好各項(xiàng)措施的細(xì)化和落地，推進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)提高效率、提升效能、提增效益。發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用，以身作則、以上率下，堅(jiān)決摒棄“怕、慢、庸、散”作風(fēng)問題，切實(shí)在推動工作提速提質(zhì)上下功夫。三要突出一個(gè)“闖”字，以“弘揚(yáng)馬上就辦、真抓實(shí)干優(yōu)良作風(fēng)”活動為契機(jī)，加強(qiáng)一線調(diào)研、一線督導(dǎo)、一線落實(shí)，以一抓到底的狠勁、一說就做的干勁、一以貫之的韌勁，狠抓工作落實(shí)，全力突破XX發(fā)展中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力在分中心營造“攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新”的工作氛圍。

第三，要切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動，是當(dāng)前分中心的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立分中心作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，指導(dǎo)和督促抓好分中心作風(fēng)紀(jì)律教育整頓工作。分中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、xx室負(fù)責(zé)人、各xx長要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭查擺問題、帶頭深入整改，自覺承擔(dān)起對分管領(lǐng)域、xxx室作風(fēng)整頓工作的主體責(zé)任，以身作則、當(dāng)好表率。

二要統(tǒng)籌兼顧。把開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動與深入開展“四大攻堅(jiān)、八項(xiàng)行動”結(jié)合起來，與推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作緊密融合，做到兩手抓、兩促進(jìn)，用作風(fēng)整頓活動的實(shí)際成果推動全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。

第三篇：在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動動員會議上的講話

****在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動動員會議上的講話

（2010年11月18日）

為了著力解決當(dāng)前機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、組織紀(jì)律和廉政建設(shè)等方面存在的突出問題，努力適應(yīng)省委、省政府提出的跨越式發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，繼省政府開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動之后，按照省委巡視組的要求，市委、市政府決定在全市范圍內(nèi)集中開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動。今天召開動員會議進(jìn)行安排部署，根本目的就是通過機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，進(jìn)一步提高行政效能，著力解決機(jī)關(guān)干部吃拿卡要等從政不廉潔、行政不規(guī)范的問題，切實(shí)杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象，切實(shí)增強(qiáng)各級干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、便民和利民意識，樹立慶陽良好形象，營造良好發(fā)展環(huán)境。

剛才，市紀(jì)委*書記宣讀了《中共**市委、**市人民政府關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的意見》，對開展這次活動的指導(dǎo)思想、現(xiàn)實(shí)意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟提出了明確要求。*市長就開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動作了安排部署，講得很全面、很到位。各縣區(qū)、各部門要層層召開動員會，安排部署機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作；要結(jié)合各自實(shí)際和群眾反映，把查擺問題工作做細(xì)、做深；要扎實(shí)做好整改工作，市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組要派專人對各縣區(qū)、各部門整改工作進(jìn)行驗(yàn)收指導(dǎo)，努力把市委、市政府的決策部署落實(shí)到位，整改到位，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動，是省政府機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的延續(xù)，是落實(shí)省委巡視組巡視意見的實(shí)際行動，是確保我市政治、經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)文明四大建設(shè)齊頭并進(jìn)的重大舉措，是適應(yīng)省委、省政府跨越式發(fā)展

目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會率先發(fā)展的迫切需要，是更好的服務(wù)老百姓的具體實(shí)踐，是樹立**良好對外形象的有效途徑。

下面，我就開展這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，提四點(diǎn)要求：

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從思想深處找根源?？偟目?，我市機(jī)關(guān)作風(fēng)是好的，但仍存在著一些不容忽視的問題，特別是在個(gè)別強(qiáng)勢部門、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、與人民群眾利益密切相關(guān)的工作部門，還存在一些為政不廉、為政不勤、為政不公的問題，吃拿卡要屢禁不止，生碰冷硬屢見不鮮，群眾對此意見很大、反映強(qiáng)烈，影響了黨和政府在人民群眾心目中的形象，影響了我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好環(huán)境和大好形勢。這些現(xiàn)象表現(xiàn)在工作上，但根子在思想上，究其原因，就是一些干部放松世界觀和人生觀的改造，權(quán)力觀和價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差。這些問題，務(wù)必引起各級各部門高度重視，必須正視問題，痛下決心，認(rèn)真整改，徹底解決，讓群眾滿意。

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，必須抓住關(guān)節(jié)點(diǎn)，在解決突出問題上下功夫。按照這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的總體安排，在全市各級機(jī)關(guān)和廣大干部中認(rèn)真開展“六查六看”活動：一查從政廉不廉，看有沒有違反制度規(guī)定，以權(quán)謀私，違法違紀(jì)，吃拿卡要的問題；二查為政勤不勤，看有沒有不思進(jìn)取、不求奉獻(xiàn)、作風(fēng)飄浮的問題；三查守紀(jì)嚴(yán)不嚴(yán)，看有沒有不作為、亂作為，有令不行、有禁不止的問題；四查工作實(shí)不實(shí)，看各項(xiàng)惠農(nóng)、惠企、惠民政策是否落實(shí)，看黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)是否公開，管理是否規(guī)范；五查效率高不高，看有沒有推諉扯皮、相互掣肘、貽誤工作、效率低下的問題；六查環(huán)境好不好，看有沒有影響良好發(fā)展環(huán)境，影響黨委、政府形象，影響良好發(fā)展形勢的人和事。對于查找出的問題，要深入分析根源，制訂整改措施，下實(shí)手加以解決。對涉及違紀(jì)違規(guī)、不勤政、不作為、亂作為的干部，要抓住典型、嚴(yán)肅處理、決不姑息、警示他人。要按照市委原來的安排部署，進(jìn)一步加大對市直部門中層干部的交流力度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以身作則，勤政廉政，不斷增強(qiáng)服務(wù)慶陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和緊迫感。

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，必須找準(zhǔn)突破口，在提高行政效能上出實(shí)招。沒有機(jī)關(guān)工作的高效率，就沒有發(fā)展的高速度；沒有機(jī)關(guān)工作的高質(zhì)量，就沒有發(fā)展的高水平。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，就是要以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率為目標(biāo)，著力解決好責(zé)任問題和機(jī)制問題，通過強(qiáng)化教育和管理，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識、便民和利民意識，在機(jī)關(guān)大興愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，大興高效務(wù)實(shí)、勤政為民之風(fēng)，大興艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取之風(fēng)。從實(shí)際出發(fā)，從管用出發(fā)，從效果出發(fā)，從效能出發(fā)，把經(jīng)?；芾砼c集中性整頓結(jié)合起來，建立健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制、制度保障機(jī)制、權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管人、管事，切實(shí)解決政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化、部門利益?zhèn)€人化的問題。在作風(fēng)整頓過程中，要進(jìn)一步強(qiáng)化社會、新聞媒體、人大、政協(xié)的監(jiān)督作用，認(rèn)真開展“社會評機(jī)關(guān)、群眾評干部”活動，做到開門納諫、開門整風(fēng)，使機(jī)關(guān)管理明顯規(guī)范，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，行政效能明顯提高。

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，必須圍繞跨越式發(fā)展這個(gè)總目標(biāo)，在樹立慶陽良好形象、營造良好發(fā)展環(huán)境上見成效。牢固樹立“環(huán)境是生產(chǎn)力、環(huán)境是競爭力”的觀念和“你來干、我?guī)娃k”的服務(wù)理念，把“四最四低”的環(huán)境建設(shè)要求貫穿于發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域和工作的各個(gè)層面。通過這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，下決心改變服務(wù)不到位、發(fā)展障礙多、創(chuàng)業(yè)環(huán)境不寬松的狀況，大力營造為民、便民和親商、扶商的濃厚氛圍，使發(fā)展環(huán)境成為新時(shí)期慶陽參與競爭的靚麗名片、服務(wù)名牌和制勝法寶。

同志們，現(xiàn)在距年底僅有一個(gè)半月時(shí)間，已進(jìn)入各項(xiàng)工作檢查考核的關(guān)鍵時(shí)期和社會和諧穩(wěn)定的敏感期，各級各部門一定要統(tǒng)籌安排、全面推進(jìn)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和當(dāng)前各項(xiàng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。

第四篇：作風(fēng)整頓動員會議上的講話

同志在局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員

會議上的講話

同志們：在青島市紀(jì)委十屆八次全會上，李群書記提出要重點(diǎn)治理“庸、懶、散”和“．慢、拖、瞞“的問題；在青島市經(jīng)濟(jì)工作會議上，張新起市長強(qiáng)調(diào)政府工作要加速、提質(zhì)、增效；3月2 3日，萊西市委、市政府召開了全市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員大會，圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”，劉圣珍書記做了重要講話。教體局作為全市教育的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，必須自覺融于市委、市政府工作大局，結(jié)合實(shí)際調(diào)整工作重點(diǎn)，率先加強(qiáng)作風(fēng)整頓，提高工作效能。因此，今天的會議，是一次動員會，也是一次啟動會。我們吸收各鎮(zhèn)辦教委副主任、市直學(xué)校校長參加今天的會議，就是要求各單位借鑒局機(jī)關(guān)的做法，在本單位迅速啟動干部教師作風(fēng)整頓活動。剛才，毅力同志宣讀了《機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案》，各科室要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。下面，我重點(diǎn)講三個(gè)方面問題。

一、肯定變化，正視問題，充分認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要性和緊迫性局機(jī)關(guān)是全市教育的中樞和指揮部。’新形勢下，如何抓好各級教育工作會議精神的貫徹落實(shí)、如何推進(jìn)全市教育又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在教體局，關(guān)鍵在局機(jī)關(guān)的指揮和管理。作為機(jī)關(guān)干部，我們既是一系列工作的組織者、管理者，又是具體的實(shí)踐者和服務(wù)者，大家的決策能力、執(zhí)行水平和工作作風(fēng)，直接影響全市教育的發(fā)展走向，影響全市教育的發(fā)展質(zhì)量。近年來，圍繞打造“清正廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、開拓創(chuàng)新、文明和諧”的新型機(jī)關(guān)，全局上下做了很多工作，付出了很大努力，機(jī)關(guān)精神面貌發(fā)生了很大變化。公正廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、開拓創(chuàng)新、文明和諧”的新型機(jī)關(guān)，全局上下做了很多工作，付出了很大努力，機(jī)關(guān)精神面貌發(fā)生了很大變化。

(一)科室設(shè)置更加合理，職能分工進(jìn)一步明確。局機(jī)關(guān)原有近4 0個(gè)科室，機(jī)構(gòu)多、職能不清、責(zé)任不明、人浮于事。近年來，、我們從工作實(shí)際需要出發(fā)，本著“化零為整、統(tǒng)籌資源、優(yōu)化配置、提高效能’’的原則，采取歸并、分離、新設(shè)等方式，對機(jī)關(guān)科室進(jìn)行了重新調(diào)整，突出加強(qiáng)了主要業(yè)務(wù)科室和二級科室建設(shè)，并對有關(guān)科室的工作力量逐步進(jìn)行了配齊配強(qiáng)。在運(yùn)行。過程中，我們經(jīng)過反復(fù)研究論證，逐步明確了各科室的工作職能，逐級逐人落實(shí)了責(zé)任分工，確保了工作有人管、有人干，整個(gè)機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范，運(yùn)行更加順暢。教研室作為局機(jī)關(guān)第一大科室，下設(shè)7個(gè)二級科室，4 O多名工作人員，由于分工明確，管理到位，各項(xiàng)工作有條不紊，成績非常突出。

(二)制度體系不斷完善，機(jī)關(guān)管理進(jìn)一步規(guī)范。形成了領(lǐng)導(dǎo)班子會、碰頭會，科室長月工作例會等會議制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、集中決策，進(jìn)一步規(guī)范了議事程序，擴(kuò)大了民主。先后制定了機(jī)關(guān)考勤、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)值班，機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、車輛管理、衛(wèi)生管理、公文管理、印刷管理及機(jī)關(guān)干部請銷假、鎮(zhèn)聯(lián)校等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步修改完善了招生考試、職稱評聘、評先選優(yōu)等制度，同時(shí)建立了政務(wù)督查制度，做到了每一項(xiàng)工作有部署、有督查、有落實(shí)。通過大力實(shí)行制度化、規(guī)范化管理，機(jī)關(guān)干部飲酒、賭博、遲到、早退、違規(guī)辦事等不良現(xiàn)象得到了有效遏制，組織觀念和紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步濃厚，工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率和質(zhì)量明顯提升，、基層單位、教師、學(xué)生、家長及社會各界對教育特別是教體局的滿意度不斷提高。

(三)責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作主動性進(jìn)一步提高。從機(jī)關(guān)運(yùn)行情況和機(jī)關(guān)干部工作表現(xiàn)看，目前認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干、爭干實(shí)事的人，明顯多了，被動應(yīng)付、談天說地、無所事事的人明顯少了，．機(jī)關(guān)干部事業(yè)心和工作責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，工作積極性和主動性進(jìn)一步提高。圍繞教師管理、學(xué)生管理、教學(xué)管理、后勤管理、安全管理等重點(diǎn)工

作，政工科、基教科、職成教辦、．學(xué)前辦、教研室、后勤管理科、財(cái)審科、服務(wù)中心、安全衛(wèi)生科等科室；創(chuàng)新思路，超前思維，行動迅速，工作成效突出。在一系列重要會議籌備過程中，辦公室、政研室及相關(guān)業(yè)務(wù)科室，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，加班加點(diǎn)，任勞任怨，保證了會議的順利召開；在高考、中考、創(chuàng)先爭優(yōu)、督導(dǎo)檢查、教育培訓(xùn)等活動組織過程中，招考辦、黨群辦、督導(dǎo)室、教育培訓(xùn)科等科室準(zhǔn)備充分，組織得力，工作做到了零失誤、零疏漏；在處置各類突發(fā)事件及安保維穩(wěn)工作中，維穩(wěn)中心提前預(yù)判，措施果斷，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得上，頂?shù)米?；圍繞實(shí)施教育重點(diǎn)工程，基教科、基建辦、電教裝備站等科室，：按照責(zé)任分工，相互協(xié)作，密切配合，較好地發(fā)揮了參謀、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，、有力推進(jìn)了各項(xiàng)工程建設(shè)。

(四)機(jī)關(guān)建設(shè)亮點(diǎn)突出，工作成效進(jìn)一步顯現(xiàn).結(jié)合教育管理年、創(chuàng)新年和質(zhì)量年

活動的開展，機(jī)關(guān)各科室立足實(shí)際，積極創(chuàng)新思路，．打造工作亮點(diǎn)。政工科抓住實(shí)施績效工資制度改革的有利時(shí)機(jī)，積極探索干部教師管理的新舉措，建立了教職工業(yè)績檔案，嚴(yán)格落實(shí)“五掛鉤、三公開”政策，職稱評聘、評先選優(yōu)程序更加規(guī)范，對教職工業(yè)績考評體系進(jìn)一步完善；辦公室、政研室、宣傳科及相關(guān)業(yè)務(wù)科室，突出“萊西教育網(wǎng)”的宣傳平臺作用，依托各級媒體及機(jī)關(guān)宣傳欄等載體，加大教育工作宣傳力度，樹立起良好的機(jī)關(guān)形象和教育形象；教研室牽頭，抓住提高質(zhì)量這一核心目標(biāo)，堅(jiān)持試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)的策略，深化課堂教學(xué)改革，積極打造高效課堂，各學(xué)段教育教學(xué)質(zhì)量都有了新突破。在2 0 11年普通高中招生錄取過程中，基教科嚴(yán)格組織，一次性劃定錄取分?jǐn)?shù)線，通過電腦派位一次性完成公開錄取工作，社會反響很好，困擾我市教育多年的棘手問題得到解決。局機(jī)關(guān)發(fā)生的這些變化和進(jìn)步，說明我們機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)是好的，大家具備干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的能力和基礎(chǔ)。但在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，在機(jī)關(guān)內(nèi)部、在個(gè)別機(jī)關(guān)干部身上仍然存在一些問題，概括起來說，主要表現(xiàn)為以下六個(gè)方面：

一是素質(zhì)“淺’’、“低”、“差”。有的同志明知自身不足，卻不主動學(xué)習(xí)，對各級教

育方針政策僅僅停留在字面的認(rèn)識上，領(lǐng)會不透，把握不準(zhǔn)，不得要領(lǐng)。有的同志思路不開闊，工作方法簡單，習(xí)慣“老黃歷”、老規(guī)矩，守?cái)傋印⒈Ｎ蛔?，做事畏首畏尾，方法簡單死板，不研究新情況，不琢磨新招數(shù)，工作沒新意，沒朝氣；有的同志業(yè)務(wù)水平低，工作頂不起來，上報(bào)的材料文不對題、詞不達(dá)意、表述不清。有的同志不講究工作藝術(shù)，思路不清，主次不分，工作推進(jìn)不力，盡管天天忙忙碌碌，但忙不到點(diǎn)子上；有的同志對工作畏難發(fā)愁，患得患失，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任、自甘落后。

二是講話“假”、“大“、“空”。個(gè)別科室和同志布置工作脫離實(shí)際，搞形式主義，給基層添亂加堵；匯報(bào)工作有意隱瞞問題、夸大成績，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策。個(gè)別同志對基層和服務(wù)對象的訴求，不經(jīng)調(diào)查，隨口亂答復(fù)，甚至有時(shí)說大話、說過頭話，導(dǎo)致簡單問題擴(kuò)大化、復(fù)雜化。有的科室下文件，東拼西湊，生搬硬套，．應(yīng)付了事；有的同志套話空話連篇，講話抓不住關(guān)鍵，重點(diǎn)不突出，切不中要害。

三是工作“漂”、“粗”、“拖’’。有的同志作風(fēng)漂浮，工作中不想事、不研究事、’不琢磨事、不認(rèn)真干事。有的同志，對工作只求過得去，不求過得硬；馬馬虎虎，敷衍了事。有的同志對屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，如果復(fù)雜一些、棘手一些、矛盾多一些，就找各種理由，能推就推、能拖就拖，不想負(fù)責(zé)任；有的同志對工作消極應(yīng)付，被動接受，工作不催不動，甚至催也不動；有的同志整天渾渾噩噩，得過且過，平平安安占位子，疲疲沓沓混日子；有的同志，拖拖拉拉，不能按照時(shí)限要求及時(shí)完成，對全局工作造成被動。

四是服務(wù)“吃”、“卡”、“要’’。個(gè)別同志好吃好喝，有叫就到，到了就喝，喝酒就

耽誤工作；個(gè)別同志不顧原則，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；個(gè)別同

志在評先選優(yōu)、職稱評聘、優(yōu)質(zhì)課、公開課評選等工作中，向基層要照顧，要指標(biāo)，干擾正常工作，引起基層反感和不滿。

五是辦事“生”、“冷”、“硬”。“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦，的問

題在個(gè)別科室仍然存在。個(gè)別同志官不大，架子不小，在服務(wù)對象面前裝腔擺譜，待人接物不熱情；個(gè)別同志服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不好，對服務(wù)對象缺乏耐心，缺少真誠，態(tài)度冷漠，語言生硬。這個(gè)問題突出表現(xiàn)在接聽電話上，沒有稱呼，沒有禮貌,嗓門大，說話急。

六是紀(jì)律“松’’、“散“、“亂”。有些同志自我要求松，紀(jì)律觀念淡薄，我行我素，不該說的話亂說，喜歡說三道

四、亂發(fā)議論；有的同志好干面子活，領(lǐng)導(dǎo)在他就在，領(lǐng)導(dǎo)不在他就走。有的同志紀(jì)律渙散，自由主義思想嚴(yán)重，外出不請假，集體活動不參加，上班來得晚，下班走得早，值班不按時(shí)到崗，甚至擅自離崗；有的同志在工作時(shí)間辦私事，上網(wǎng)聊天、打游戲，做與工作無關(guān)的事。辦事程序混亂，有的同志分不清職責(zé)權(quán)限，越級請示、越級匯報(bào)；有的同志自以為是，遇事不商量、不請示、不匯報(bào)，擅自作決定；有的科室，不注重協(xié)調(diào)配合，互不通氣，各行其是，工作合力不強(qiáng)。

以上這些問題與機(jī)關(guān)工作的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與基層單位和群眾的期望比，嚴(yán)重不相適應(yīng)。當(dāng)前，隨著各級教育工作會議的召開，教育發(fā)展正進(jìn)入一個(gè)重要機(jī)遇期。目前，我們的工作方向和重點(diǎn)已經(jīng)明確，各項(xiàng)工作能不能順利推進(jìn)，各項(xiàng)措施能不能得到有效落實(shí)，萊西的教育能不能實(shí)現(xiàn)更大的突破和更好的發(fā)展，關(guān)鍵在這幾年，成敗也在這幾年。這幾年工作做好了，就會進(jìn)入一個(gè)新的境界；反之，就會被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。因此，全局上下必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，要通過不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起推進(jìn)全市教育發(fā)展的重任，特別是在推進(jìn)萊西教育跨越發(fā)展的進(jìn)程中，全體機(jī)關(guān)干部都要事事想在前頭、走在前頭、干在前頭，爭當(dāng)先鋒，爭做表率，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大干部教師艱苦創(chuàng)業(yè)，負(fù)重奮進(jìn)，努力把教育質(zhì)量打造成萊西教育的品牌。

二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，以作風(fēng)整頓推進(jìn)工作落實(shí)根據(jù)年初尋標(biāo)、對標(biāo)情況，我們已經(jīng)把膠南市確定為教育的學(xué)趕目標(biāo)。與膠南市相比，我市無論在辦學(xué)條件還是辦學(xué)水平上都有較大差距。因此，我們必須樹立“不進(jìn)則退，小進(jìn)也是退”的緊迫意識，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加快發(fā)展步伐，以一流的作風(fēng)推進(jìn)工作落實(shí)。

(一)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提升綜合素質(zhì)。機(jī)關(guān)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把

學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政治責(zé)任、一種精神追求，堅(jiān)持時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，做本職工作的行家里手。只有這樣，我們才能有資格、有能力去指導(dǎo)基層工作，才能適應(yīng)形勢發(fā)展和工作需要。一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。專業(yè)知識是我們做好工作的基礎(chǔ)。今年，局機(jī)關(guān)要繼續(xù)間周組織一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不能少于l小時(shí)。要以科室為單位，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)和研究，提升干部政策理論水平。同時(shí)，要適當(dāng)安排個(gè)人自學(xué)內(nèi)容，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。大家工作很忙，這就要求我們必須自我加壓，減少應(yīng)酬，抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)。二要深入基層調(diào)研。機(jī)關(guān)干部必須沉下去，深入基層，深入一線，現(xiàn)場聽課、現(xiàn)場查看、現(xiàn)場座談，全面準(zhǔn)確地掌握第一手材料。要通過調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。特別是業(yè)務(wù)科室的工作人員和機(jī)關(guān)包鎮(zhèn)聯(lián)校人員，每周至少要拿出1天時(shí)間到基層調(diào)研，形成制度，長期堅(jiān)持下去。三要學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)。圍繞做好“尋標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)”四篇文章，有關(guān)科室已經(jīng)多次外出學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，大家感覺觸動很大、收獲很大。今后，我們還要進(jìn)一步加大外出學(xué)習(xí)力度，積極學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拋磚引玉、觸類旁通，盡量避免走彎路、避免工作失誤。

(二)強(qiáng)化效能意識，狠抓工作落實(shí)。沒有落實(shí)，就是紙上談兵。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。抓落實(shí)就要敢于負(fù)責(zé)，敢抓敢管，敢于“較真’’。一要超前謀劃。各科室都．有相對-固定的工作職責(zé)，要對職能工作早考慮、早計(jì)劃、早部署，確保工作的前瞻性。每一名機(jī)關(guān)干部都要對自己分管的工作，制定行之有效的計(jì)劃，逐項(xiàng)分解，：手蜈推進(jìn)，堅(jiān)決杜絕推一下動_一下、不求有功但求無過、不思進(jìn)取只?，F(xiàn)狀的現(xiàn)象。二要高效運(yùn)轉(zhuǎn)。干工作要雷厲風(fēng)行，對布置了的工作要馬上去辦，定下來的事要抓緊實(shí)施，不等不拖不靠。要有強(qiáng)烈的效率意識，急事急辦、特事特辦、難事巧辦，做到日事日清。對時(shí)限緊。要求高、事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，班子成員、科室長要身體力行，靠上抓，親自抓，確保任務(wù)按時(shí)完成。三要精簡會議。要少開會、開短會，開解決問題的會‘，提倡現(xiàn)場辦公。今后開會要把握五個(gè)原則：一是重要會議必須開、而且要開好；二是可開可不開的會議盡量不開；三是多個(gè)會議盡可能合并召開；四是會議時(shí)間要盡量縮短；五是盡可能不影響學(xué)校正常工作。四要統(tǒng)籌安排下鄉(xiāng)檢查。各科室到基層檢查指導(dǎo)工作，要集中進(jìn)行，次數(shù)要減少，方式要從簡，時(shí)效要提高。下鄉(xiāng)之前必須先到辦公室報(bào)告，由辦公室統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，嚴(yán)格控制檢查頻率，避免多頭檢查、重復(fù)檢查，防止檢查與學(xué)校工作“碰車’’。

(三)強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高工作水平。堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量r既是做好機(jī)關(guān)工作的必然要求，也是機(jī)關(guān)干部事業(yè)心、責(zé)任感的重要表現(xiàn)。工作要出精品、創(chuàng)一流，關(guān)鍵要把握好三點(diǎn)。一要高點(diǎn)定位。機(jī)關(guān)干部要把打造我市教育質(zhì)量品牌、推進(jìn)我市教育跨越發(fā)展作為開展工作的第一責(zé)任、履行職責(zé)的第一目標(biāo)，始終保持一股闖勁和銳氣，主動站在全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，要從大處著眼、小處入手，客觀分析，科學(xué)決策，始終把工作定位在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性和具有先進(jìn)性上，確保工作高起點(diǎn)、高水平。二要精益求精。每一項(xiàng)工作任務(wù)完成后，大家都要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保以后工作再上新臺階。對上報(bào)的每份材料、下發(fā)的每份文件都要嚴(yán)格把關(guān)，仔細(xì)推敲，確保更加完善。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精雕細(xì)琢、不僅要完成，而且要干好。工作開展過程中，要多殺幾次“回馬槍”，多搞幾次“回頭看“，確保不出問題。三要推陳出新。工作的高標(biāo)準(zhǔn)還體現(xiàn)在要有創(chuàng)新性上。要在學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢，突出我們自己的特色，力求有新思路、新發(fā)展，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我強(qiáng)，使工作打開新局面、取得新成果。

(四)強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量。社會認(rèn)不認(rèn)可、基層滿不滿意是檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作

風(fēng)的第一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)意識是作風(fēng)建設(shè)的重要切入點(diǎn)。一要改善服務(wù)態(tài)度。辦公室牽頭，首先從接聽電話、接待來人來訪等小事入手，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)禮貌用語，建立機(jī)關(guān)禮儀常規(guī)；明確迎來送往等接待步驟，對來人來訪熱情服務(wù)，實(shí)行機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制，從細(xì)節(jié)入手，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌。二要堅(jiān)持科學(xué)決策。我們做出任何一項(xiàng)決策，部署任何一項(xiàng)工作，首先要看是否尊重規(guī)律，其次要看是否符合上級政策，再次要看是否符合菜西實(shí)際。：、改革不能急于求成≯經(jīng)驗(yàn)不能照搬硬套，要防止不切實(shí)際、盲目求快，更不能勞民傷財(cái)、搞形式主義、亂指揮、干擾基層正常工作。三是明確工作職責(zé)。對已經(jīng)下發(fā)的各類制度，辦公室要抓緊時(shí)間整理匯總，編印成冊，做到機(jī)關(guān)干部人手一本。各科室也要根據(jù)工作實(shí)際，抓緊制定相關(guān)配套制度，確保每一項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依，堅(jiān)決杜絕職責(zé)不清、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。

(五)強(qiáng)化紀(jì)律意識，樹立良好形象。機(jī)關(guān)干部的形象就是機(jī)關(guān)的形象，機(jī)關(guān)形象

需要每一名機(jī)關(guān)干部來維護(hù)、來樹立。作為機(jī)關(guān)干部，一要嚴(yán)守政治紀(jì)律。教育機(jī)關(guān)作為一級政府部門，承擔(dān)著發(fā)展全市教育事業(yè)的重任，機(jī)關(guān)干部作為各項(xiàng)決策部署的執(zhí)行者，任何時(shí)候、任何情況下都要與市委、市政府保持高度一致。與上級教育主管部門保持高度一致，與局領(lǐng)導(dǎo)班子保持高度一致，做到全局上下同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。

二要嚴(yán)明工作紀(jì)律。遵守工作紀(jì)律是最起碼的職業(yè)道德。機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)

關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格請銷假制度、外出登記制度。辦公室

要定期組織查崗，嚴(yán)格考勤簽到、會議點(diǎn)名，考勤情況定期通報(bào)。近期，要對各科室電腦進(jìn)行一次全面檢查，刪除全部游戲程序，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理。三要嚴(yán)格生活紀(jì)律。機(jī)關(guān)干部一定要做到廉潔從政，勤政為民，一身正氣，兩袖清風(fēng)，絕不能以權(quán)謀私、損公肥私。堅(jiān)決反對吃喝、請送之風(fēng)，做到不送不請，不拿不要，該拒絕的一定要拒絕。這一點(diǎn)，我和班子成員將堅(jiān)決帶頭執(zhí)行，也請大家監(jiān)督。大家干到今天都不容易，一定要做到把握底線、不踩‘‘黃線”、遠(yuǎn)離cc高壓線”，分清輕重得失，維護(hù)好個(gè)人和機(jī)關(guān)的形象。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動實(shí)效機(jī)關(guān)建設(shè)是一項(xiàng)長期而

艱巨的任務(wù)，不能搞形式、走過程、刮一陣風(fēng)，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)督查、加強(qiáng)考核，確保責(zé)任到位、措施到位、獎懲到位。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)責(zé)任分工，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以身作則，親力親為，既要抓好分管工作，又要抓好分管科室和科室工作人員。要求一般干部做到的，自己首先做到；做好榜樣?？剖议L作為抓機(jī)關(guān)建設(shè)的直接責(zé)任人，要把加強(qiáng)科室人員作風(fēng)建設(shè)作為科室工作的重r點(diǎn)r擺到重要位置，牢牢抓在手上，落實(shí)到工作中。．．今后，機(jī)關(guān)建設(shè)工作要融入各科室抓課堂教學(xué)、抓五項(xiàng)管理、：抓四項(xiàng)話動、抓重點(diǎn)工程等具體工作中，做到一起部署、一起檢查、一起落實(shí)。

(二)加大督查力度。辦公室督查科要進(jìn)一步建立完善督查制度，拓展督查范圍，創(chuàng)新督查方式，加大督查力度。今后，要把貫徹落實(shí)各級重要會議精神情況、全局重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成情況、科室常規(guī)工作進(jìn)展情況以及機(jī)關(guān)干部存在的庸懶行為情況作為督查重點(diǎn)，全面督查、經(jīng)常督查。對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，屬于科室的要立即通知科室長，屬于機(jī)關(guān)干部的要通知其本人，堅(jiān)持問題立查立改，不遮掩，不回避。督查情‘況要及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，督查結(jié)果每月在全局通報(bào)一次。日常督查要做好記錄，建立檔案j督查結(jié)果列入機(jī)關(guān)考評。

(三)完善考評機(jī)制?？荚u是對個(gè)人工作、科室工作、機(jī)關(guān)工作的最終檢驗(yàn)。辦公

室牽頭，進(jìn)一步修改完善機(jī)關(guān)考評機(jī)制。評判科室和機(jī)關(guān)干部工作，既要看本職工作完成情況，還要看重點(diǎn)工作和創(chuàng)新性工作開展情況，評議時(shí)還要廣泛聽取基層單位和干部教師的意見，把基層單位和干部教師的滿意度，作為評議科室和機(jī)關(guān)干部工作的重要依據(jù)。考評結(jié)果同樣要與“干部選拔任用、評先選優(yōu)、職稱評聘、工資發(fā)放、崗位聘任’’實(shí)行五掛鉤。要通過獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，努力在全局營造一個(gè)風(fēng)清氣順的工作

環(huán)境，讓每一名機(jī)關(guān)干部干工作既有緊張感和壓力感，又有快樂感和成就感。

(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。問責(zé)是治庸治懶、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要保障。辦公室負(fù)責(zé)，抓緊研究制定局機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度和問責(zé)制度。今后，無論哪個(gè)科室、哪一個(gè)人，只要工作出了差錯(cuò)，就要按照有關(guān)要求，逐級追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。當(dāng)前，各級一直在抓干部慵懶治理工作，對違反有關(guān)規(guī)定的機(jī)關(guān)干部，如果被市治理庸懶行為工作巡視組查到了，局里堅(jiān)決不袒護(hù)，按照規(guī)定要求，該怎么處理就怎么處理。對嚴(yán)重違反機(jī)關(guān)紀(jì)律、造成惡劣影響的機(jī)關(guān)干部，對被上級有關(guān)部門處理過的機(jī)關(guān)干部，教體局將堅(jiān)持從重處理的原則，堅(jiān)決調(diào)離局機(jī)關(guān)。

同志們，加強(qiáng)作風(fēng)整頓，事關(guān)全市教育‘發(fā)展大局，意義重大影響深遠(yuǎn)。不僅機(jī)關(guān)

要抓，各鎮(zhèn)辦、市直學(xué)校也要抓。希望各單位回去后，參照今天會議下發(fā)的機(jī)關(guān)整頓方案，抓緊研究制定本單位實(shí)施方案，盡快召開動員會議進(jìn)行傳達(dá)部。署，在全市教育系統(tǒng)迅速啟動作風(fēng)整頓活動。

第五篇：干部作風(fēng)整頓動員會議上的講話

在全系統(tǒng)干部作風(fēng)教育整頓動員會議上的講話

同志們：

今天我們召開這次會議，主要是貫徹落實(shí)市委干部作風(fēng)教育整頓動員大會精神，按照市委的統(tǒng)一要求，安排部署我局的干部作風(fēng)教育整頓工作，動員全局上下進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，切實(shí)把我局的干部作風(fēng)教育整頓活動推向深入。下面，根據(jù)局長辦公會研究意見，我再強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)教育整頓活動的重要性和緊迫感

作風(fēng)轉(zhuǎn)變是市委確定的實(shí)現(xiàn)今后五年目標(biāo)任務(wù)的六項(xiàng)工作措施之一，為切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，確?！拔幕?、旅游名市、生態(tài)名市和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，市委研究決定，將2007年定為“干部作風(fēng)教育整頓年”，并確定3月份在全市廣大干部中集中開展一次作風(fēng)教育整頓活動。這次干部作風(fēng)教育整頓活動的工作重點(diǎn)是切實(shí)解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，使廣大干部成為“想干事、會干事、干成事、好共事”的干部，在全市上下營造適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展的良好氛圍。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變也是省、市局和我局07年的工作重點(diǎn)。省局胡金木局長在全省XX工作會議上指出：推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，針對納稅人反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行專項(xiàng)治理，重點(diǎn)解決XX干部“吃、拿、卡、要、報(bào)”、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、服務(wù)態(tài)度差、工作效率低等問題，切實(shí)糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)。我局在07年XX工作會議 上也明確提出：要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，狠抓督查考核，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不僅是我市優(yōu)化環(huán)境，實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)和“十一五”發(fā)展目標(biāo)的必然要求，也是落實(shí)新時(shí)期稅收工作的指導(dǎo)思想和總體要求，是堅(jiān)持聚財(cái)為國、執(zhí)法為民稅務(wù)工作宗旨的必然要求，是加強(qiáng)XX干部隊(duì)伍建設(shè)、鞏固和樹立XX部門良好形象的必然要求。

按照市委部署，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變對我們XX機(jī)關(guān)意義特別重大，更具緊迫性和危機(jī)感，我局廣大XX干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)教育整頓活動的重要意義，增強(qiáng)憂患意識，做到居安思危，切實(shí)把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位臵，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保教育整頓活動深入開展 這次干部作風(fēng)集中教育整頓活動，安排一個(gè)月時(shí)間，從3月7日開始，到3月底結(jié)束。整個(gè)活動要緊緊圍繞解決突出問題這條主線，從一開始就要找準(zhǔn)和抓住本部門存在的突出問題，帶著問題學(xué)，針對問題改，確保把活動搞實(shí)。在具體操作上，突出抓好三個(gè)階段的工作。

（一）學(xué)習(xí)教育。這次動員大會之后，各單位要及時(shí)將動員會議精神傳達(dá)到每一位干部，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動，由單位主要負(fù)責(zé)同志親自動員，引導(dǎo)干部迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各級關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和論述。要2 采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、電化教育、討論交流、個(gè)人自學(xué)等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性和實(shí)效性。在學(xué)習(xí)教育過程中，要組織廣大XX干部聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真撰寫心得體會，積極為推動本單位工作上水平建言獻(xiàn)策。要建立健全學(xué)習(xí)考勤、補(bǔ)課等制度，確保參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大XX干部深刻認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，準(zhǔn)確把握當(dāng)前加快發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，自覺主動地轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（二）查擺問題。各單位要采取召開座談會、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查、設(shè)臵意見箱、熱線電話等形式，面向廣大納稅人和社會各界，廣泛征求對本單位及干部個(gè)人的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，組織干部結(jié)合本單位和個(gè)人實(shí)際，全面深入地查擺干部個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，并深入分析思想根源。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，對照“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”、“八榮八恥”以及“倡導(dǎo)八種良好風(fēng)氣”的要求，從發(fā)展觀、權(quán)力觀、地位觀、政績觀等方面進(jìn)行查擺。每一名干部都要將查擺出的問題形成書面材料。對形成的書面材料，各單位要認(rèn)真組織召開民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。

（三）集中整改和完善制度。圍繞改進(jìn)作風(fēng)、扎實(shí)干事、艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)省、市局的工作安排和市委、市政府的決策部署，推動工作開展這一目的，針對查擺出的問題，突出抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是認(rèn)真制定整改方案。單位和干部個(gè)人都要針對查擺出的問題，逐一明確整改責(zé)任，限定整改時(shí)間，落實(shí)整改措施，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)審閱本單位干部的整改方案。二 是立說立行抓好整改。單位和干部個(gè)人都要從實(shí)際出發(fā)，有針對性地找準(zhǔn)和抓住1－2個(gè)突出問題進(jìn)行重點(diǎn)整改，確保讓納稅人盡快感受到活動帶來的新變化。對工作不認(rèn)真、服務(wù)質(zhì)量差甚至以權(quán)謀私等導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的單位和干部，要按照有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)從快進(jìn)行處理。對一些一時(shí)不能解決的問題，要研究制定好整改措施，分批加以解決。對整改不力特別是繼續(xù)出現(xiàn)類似問題的，要嚴(yán)肅批評教育，必要時(shí)堅(jiān)決采取措施處理。三是進(jìn)一步健全完善長效機(jī)制。在全面抓好集中整改的基礎(chǔ)上，對本單位工作和干部作風(fēng)教育整頓中形成的各項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理完善，對實(shí)踐中證明行之有效的，要不折不扣地執(zhí)行；對不夠健全或?qū)嵺`中證明不夠科學(xué)的，要及時(shí)修訂完善，力爭形成一套更加科學(xué)完善的長效機(jī)制。制定和落實(shí)整改措施的情況，要在適當(dāng)范圍內(nèi)公開，充分聽取納稅人意見，自覺接受納稅人監(jiān)督。

三、認(rèn)真剖析問題和不足，開展針對性的教育整頓活動近年來，我局不斷加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決了干部作風(fēng)中存在的一些突出問題，總體來說，絕大多數(shù)同志作風(fēng)是過硬的，得到了納稅人的充分肯定。但是，也存在著一些顯而易見的問題和不足，這些存在于個(gè)別干部身上的問題，影響了干部整體作用的發(fā)揮，制約了XX事業(yè)的和諧發(fā)展。突出表現(xiàn)在：

一是思想解放不夠、政治意識不強(qiáng)。有的干部思想保守，開拓意識不強(qiáng)，習(xí)慣于沿用一些老辦法、舊框框，固步自封，做事畏首畏尾；有的缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神不振奮，存有畏難發(fā)愁情緒；有的視野不開闊，解決問題的思路辦法少，等靠要思想嚴(yán)重；有的政治意識不強(qiáng)，在執(zhí)行上級部門的決策部署上存有偏4 差。

二是學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)。在學(xué)習(xí)上存在浮躁現(xiàn)象，主動學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)的積極性不高，有的不注重政治理論學(xué)習(xí)，頭腦空洞無物，新知識了解少，對形勢缺乏準(zhǔn)確判斷，政治敏銳性和政治鑒別力不高；有的學(xué)習(xí)不用心，深不下去，滿足于一知半解、淺嘗輒止；有的忙于應(yīng)付日常事務(wù)，不注重學(xué)習(xí)，不善于思考，對集中學(xué)習(xí)應(yīng)付了事；有的滿足于已有的學(xué)歷水平，對新問題漠不關(guān)心，習(xí)慣用老眼光看問題；有的不善于學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理方法，不注意用學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。

三是大局意識不強(qiáng)、自由主義嚴(yán)重。有的干部大局意識不強(qiáng)，凡事以自我為中心，以利益為前提，遇事只考慮個(gè)人利益或部門利益，協(xié)作意識不夠，與己有利的就爭，與己無利的就推，工作服從于利益，原則讓位于親情。有的搞上有政策，下有對策，甚至頂風(fēng)而上；有的“說情風(fēng)”突出，一遇到事，說情的一大片；有的自由主義嚴(yán)重，熱衷于胡亂議論、造謠生事，亂發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)和工作的議論；有的主觀不努力、客觀找原因，怨天尤人，事業(yè)不成怨條件，工作不力怨環(huán)境，關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)績平平怨下屬，好像組織和群眾總對不起他。

四是服務(wù)意識差、作風(fēng)漂浮。有的干部作風(fēng)飄浮，工作不扎實(shí)，不深入，浮于表面，求精、求細(xì)的質(zhì)量意識還不強(qiáng)；仍然存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。有的干部工作方式方法簡單粗暴，態(tài)度蠻橫，故意刁難納稅人，甚至執(zhí)法不公、執(zhí)法犯法。

五是工作責(zé)任心不強(qiáng)、抓落實(shí)不夠。有的干部缺乏責(zé)任心，工作不積極、不主動，敷衍應(yīng)付，安于現(xiàn)狀；有的工作部署多，落實(shí)抓得少；有的精神狀態(tài)不佳，工作拖拉，推諉扯皮，服務(wù)效能不高，辦事效率低下；有的不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甚至不作為、亂作為，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，不敢攻堅(jiān)破難，不去做艱苦細(xì)致的工作，害怕觸及矛盾；有的工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，不思進(jìn)取，不注意研究方式方法，得過且過，平推平擁，只求過得去，不求過得硬，對上級決策和工作安排抓落實(shí)不到位，工作不扎實(shí)，執(zhí)行不力；還有的工作飄浮，做表面文章多，腳踏實(shí)地干具體工作少。

六是自律不嚴(yán)、為稅不廉。有的干部工作紀(jì)律淡薄，廉潔自律意識不強(qiáng)，沒有很好地遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，工作日中午飲酒，納稅人給一點(diǎn)好處就稱兄道弟，拿原則送人情，甚至向納稅人亂伸手、亂開口，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的干部缺乏艱苦奮斗的精神，追求安逸享樂，擺闊氣、講排場，玩樂、奢靡之風(fēng)較為嚴(yán)重；有的干部自律意識差，搓麻將、打牌通宵達(dá)旦，影響極壞。

我們開展干部作風(fēng)教育整頓的目的就是針對這些在干部中存在的問題，深入剖析，有針對性的制定整改措施，達(dá)到作風(fēng)轉(zhuǎn)變的效果。全局廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從講政治的高度，切實(shí)提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格按照局里的統(tǒng)一安排部署，扎扎實(shí)實(shí)，不折不扣，積極投身到這次活動中，針對已發(fā)現(xiàn)的問題，努力作好以下幾點(diǎn)：

一是樹立解放思想、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。廣大XX干部要圍繞我局今年確定的九項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，6 大膽探索，勇于實(shí)踐，全面推進(jìn)制度、機(jī)制和手段創(chuàng)新，推動各項(xiàng)工作在改革中突破，在創(chuàng)新中發(fā)展；堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，做到察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，聚集會神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展，在真抓實(shí)干、扎實(shí)工作中推動全局XX事業(yè)全面健康發(fā)展。

二是樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。廣大干部必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的馬克思主義學(xué)風(fēng)，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)，既從書本中學(xué)習(xí)，又從工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型XX機(jī)關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型XX干部。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，在把握精神實(shí)質(zhì)、真正學(xué)通弄懂上下功夫，自覺地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要結(jié)合稅收工作實(shí)際，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、稅收、財(cái)會、法律、管理、信息技術(shù)等方面的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，努力成為稅收工作的行家里手。我局每一位干部都要努力成為學(xué)以致用、用有所成的表率，著眼于解決XX工作中遇到的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為推動XX事業(yè)和諧發(fā)展的能力。

三是樹立顧全大局、令行禁止的良好風(fēng)氣。我們XX干部要爭當(dāng)遵紀(jì)守法的典范，正確處理好原則與人情、權(quán)力與責(zé)任、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，勤勉敬業(yè)，認(rèn)真辦事，主動為企業(yè)、為納稅人服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。四是樹立扎根基層、勤政為民的良好風(fēng)氣。我們XX部門擔(dān)負(fù)著組織財(cái)政收入、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和收入分配的重要職責(zé)，認(rèn)真履行好我們肩負(fù)的職責(zé)，是對人民群眾最根本的服務(wù)。這就要求我們堅(jiān)持依法治稅，大力組織稅收收入，促進(jìn)稅收與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展；要加強(qiáng)和改進(jìn)納稅服務(wù)工作，強(qiáng)化稅法宣傳和納稅咨詢服務(wù)，進(jìn)一步減輕納稅人的辦稅負(fù)擔(dān)，堅(jiān)持公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。

五是樹立真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好風(fēng)氣。廣大干部要切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作。要結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)，今年，省局、市局圍繞落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、構(gòu)建征管長效機(jī)制以及加強(qiáng)干部管理等方面，將出臺許多措施，各單位要認(rèn)真研究，將上級要求與本地工作實(shí)際相結(jié)合，扎扎實(shí)實(shí)地抓好貫徹落實(shí)，并對落實(shí)中遇到的新情況、新問題，及時(shí)提出意見，反饋信息，以供上級參考；要突出重點(diǎn)抓落實(shí)，各單位要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會上級意圖，準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，特別是圍繞征管長效機(jī)制、稅收執(zhí)法責(zé)任制、XX文化建設(shè)、隊(duì)伍管理等重點(diǎn)工作，不斷強(qiáng)化措施，確保將上級各項(xiàng)部署不折不扣地貫徹落實(shí)到位。要建立抓落實(shí)的工作機(jī)制。進(jìn)一步明確各級部門的責(zé)任，研究情況、總結(jié)規(guī)律，制定解決問題的辦法和對策，切實(shí)解決“只聯(lián)系、不深入”的問題，把“貴在落實(shí)”的觀念貫穿于各項(xiàng)稅收工作的始終。

六是樹立艱苦奮斗、廉潔從稅政的良好風(fēng)氣。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約也是一種精神狀態(tài)，能夠起到磨煉意志、陶冶情操的重要作用，能夠形成凝聚人心、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量。廣大XX干部要8 牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；XX干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守、重品行，注意防微杜漸，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，做到明辨是非，克己慎行，成為“政治上的明白人，經(jīng)濟(jì)上的清白人”。

四、結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化措施，確保這次教育整頓活動取得實(shí)效 這次教育整頓活動雖然安排的時(shí)間比較短，但內(nèi)容比較多，意義重大。在干部作風(fēng)教育整頓活動中，要突出搞好“三個(gè)結(jié)合，確?！叭齻€(gè)到位”：

“三個(gè)結(jié)合”：一是要與貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度相結(jié)合。對照規(guī)章制度，認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)做到令行禁止。二是要與學(xué)習(xí)法律法規(guī)相結(jié)合。大家要結(jié)合這次教育整頓，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一下有關(guān)法律、法規(guī)和政策，不斷豐富自己的法律知識，提高法律素質(zhì)，真正做到慮必及法、行必守法，切實(shí)增強(qiáng)法紀(jì)觀念。重點(diǎn)是圍繞稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)V2.0的運(yùn)行，徹底規(guī)范執(zhí)法行為。三是要與做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作相結(jié)合。各單位要妥善處理做好各項(xiàng)工作與整頓教育的關(guān)系，既不能以工作忙、沒時(shí)間為借口，使教育整頓走了過場，流于形式，影響了教育整頓效果，又不能因教育整頓而耽誤本部門的工作。要學(xué)會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使工作和教育整頓兩不誤。要通過教育，促使廣大干部在反思中奮進(jìn)，把教育整頓的成果轉(zhuǎn)化為精神動力，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。“三個(gè)到位”:一是確保學(xué)習(xí)時(shí)間和人員到位。這次教育整頓活動按照市委的安排要集中一定的時(shí)間，各部門一定要充分利用起來，按照統(tǒng)一部署，處理好工學(xué)矛盾，合理安排好學(xué)習(xí)和工作。要切實(shí)把人員組織好，因特殊原因未能參加教育整頓活動的，事后要認(rèn)真組織補(bǔ)課。局黨組成員要會同各科室負(fù)責(zé)同志抓好督促指導(dǎo)。二是確保教育內(nèi)容到位。要按照市委要求，組織干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)好各級關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和論述，深入討論，深刻剖析。三是確保整改措施到位。各分局、科室要針對本部門工作性質(zhì)和特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，針對容易產(chǎn)生問題的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，認(rèn)真檢查問題和不足，認(rèn)真研究制定整改措施，真正解決好干部在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的實(shí)際問題，確保教育整頓活動取得實(shí)效。特別是要扶正祛邪、抓好典型；要真誠相待、相互關(guān)心；要寓教育于必要的活動之中。要大力倡導(dǎo)滿負(fù)（荷）、高效（率）、提速（度），堅(jiān)決反對推諉扯皮、無所事事，甚至無事生非。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想上、行動上真正弄懂“嚴(yán)是愛，松是害”的道理，從而大膽負(fù)責(zé)、敢抓敢管，善于負(fù)責(zé)、善抓善管、務(wù)求實(shí)效?；顒咏Y(jié)束后，各科室要向干部作風(fēng)教育整頓活動辦公室寫出專題報(bào)告。