第一篇：三違人員思想調(diào)查報告

國有煤炭企業(yè)員工“三違”思想調(diào)查報告

為貫徹國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)方針，努力構(gòu)建和諧社會，切實做好煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，全面了解煤炭企業(yè)”三違”(三違”在煤礦安全生產(chǎn)中指違章操作、違章指揮和違反勞動紀(jì)律。)員工安全思想狀況，增強企業(yè)抓好員工安全工作的針對性和有效性。筆者以陜西煤業(yè)化工集團公司所屬白水煤礦為例，深入基層區(qū)隊，通過個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對該礦今年5、6、7三個月的121名“三違”人員進行了深入調(diào)查。個別訪談10余人，發(fā)放問卷150份。收回142份，回收率95％?，F(xiàn)將調(diào)查的數(shù)據(jù)經(jīng)分析后，作如下報告：

一、調(diào)查內(nèi)容和形式

中心內(nèi)容圍繞全面解析“三違”人員思想行為狀況及其根源來設(shè)計問卷。共設(shè)計了20個大項，合41個小項。內(nèi)容涉及到的問題如下：

三違人員基本情況方面包括：年齡、文化程度、職務(wù)、工齡、工種、熟練程度等；

三違情況：次數(shù)、種類、帶來的后果、事后處罰及危害。

三違動機：偷懶、節(jié)省時間、有人唆使、習(xí)慣做法、偷工減料等；

團青工作：最需要加強的工作、組織觀念淡薄的原因、開展青年突擊隊和志愿者活動的支持度。

為了確保調(diào)查的真實性，我們在設(shè)計調(diào)查問卷時去掉了姓名一欄，解決“三違”人員的思想顧慮，只講想法看法，不問對錯，使得受調(diào)查者能夠放下包袱，暢所欲言。

***采掘機電運輸瓦檢放炮其他

后果是指是否造成事故、事故包括人身事故與非人身事故；從處罰上看，分行政處罰與經(jīng)濟處罰，但較多采用的是經(jīng)濟處罰。就經(jīng)濟處罰而言，200元以上的罰款占經(jīng)濟處罰的94.44％以上，最高達1000元的罰款已經(jīng)創(chuàng)造我礦的“三違”罰款之最。從以上數(shù)字上來看，不能不說抓“三違”力度如此之大，“三違”卻屢禁不止，效果不甚理想，急需研究有效的辦法，改變當(dāng)前狀況，這也正是我們進行“三違”思想分析之目的所在。

3、“三違”動機分析

動機是行動的原動力。我們分析“三違”的目的就是想探究清楚，在員工的思想中“三違”究竟為了什么。

⑴、省時、省力、省時間、省材料四項，目標(biāo)一致，內(nèi)容相識，員工選擇人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的90％，是“三違”中最常見的動機，在“四省”的諸多原因中，趕任務(wù)與早上井屬“四省”項目中的兩大主要原因。

⑵、無知無意與習(xí)慣做法占總?cè)藬?shù)的38.81％。許多習(xí)慣做法屬長期行為形成，干慣了、順手了，操作者并不知道是違章行為而違章。而有些無知無意并不是不懂正確做法，而是精神不集中，不知不覺就違章了。可以將無知無意分為不懂不知與知道但不注意違章兩類。其中因走思愣神不注意而違章，比不知道要高出許多

在習(xí)慣的形成過程中，環(huán)境因素舉足輕重?！俺Ｒ妱e人這樣干”、人際環(huán)境如此，必然有人模仿；“崗位查的不嚴(yán)”，管理環(huán)境如此，必然是想怎么干就怎么干；“頂板常流矸”，工作環(huán)境如此要么“快干快完”，要么“習(xí)以為常”?！翱臁眲t蠻干、“習(xí)以為?！眲t會喪失警惕性，如果

從個人教訓(xùn)與他人教訓(xùn)比較看，則他人教訓(xùn)大于本人教訓(xùn)。

⑶、“三違”時情緒及其原因。通過調(diào)查，包括苦惱、激動、恐懼、厭惡、憤怒在內(nèi)的“有情緒者”占67.17％，證明“三違”確實有情緒化行為。

⑷、現(xiàn)場人際關(guān)系

分析“三違”時現(xiàn)場人際關(guān)系大致可分為三大類。一是對“三違”視而不見，與己無關(guān)，占19.40％；二是不贊成“三違”，對待別人違章只是提醒一下的占55.22％，屬首選態(tài)度；真正出來制止的并不多，僅占23.88％，大多數(shù)員工只是提醒一下了事。三是贊成和協(xié)助“三違”的占2.99％。

綜上所述：在實施“三違”行為的整個判斷過程中，誘發(fā)因素常常是“三違”機會的出現(xiàn)。這種機會使員工動機中的趕任務(wù)、多掙錢、早上井就安全的優(yōu)勢動機得到強化。如果工作環(huán)境無異常，周圍員工不會管的判斷得到肯定，那么最終就會形成現(xiàn)在“三違’不會出事故，不會被抓，省時省力省時間，熊掌與魚兼得、何樂而不為的推理結(jié)果，從而實施“三違”行為。

⑸、“三違”態(tài)度

態(tài)度包括認識、意向和行為傾向三個方面。一個人的態(tài)度對行為具有指導(dǎo)性或動力性的影響。研究“三違”態(tài)度可以了解反“三違”認識、意識的內(nèi)化程度和現(xiàn)有“三違”態(tài)度對“三違”行為到底有多大的制約作用。

從調(diào)查中可以看出，認為不應(yīng)該違章的占98.51％，認為應(yīng)該吸取

附表：

“三違”調(diào)查數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計表

第一部分 基本狀況

1、您的基本狀況：

①性別：（A）男（占100％）；（B）女（占0％）。

②年齡：（A）20歲以下（占1.5％）；（B）20-28歲（占20.90％）；（C）29-35歲（占28.36％）；（D）35歲以上（占49.24％）。

③文化程度：（A）初中及以下（占74.63％）；（B）高中、技校（占20.90％）；（C）中專、大專及以上（占4.47％）。

④政治面貌：（A）黨員（占11.93％）（B）團員（占14.93％）；（C）群眾（占70.15％）;（D）民主人士（占2.99％）。

⑤工別：（A）固定工（占7.96％）；（B）農(nóng)協(xié)工（占59.20％）；（C）合同工（占32.84％）。⑥工種：（A）采掘（占58.71％）；（B）機電（占11.94％）；（C）運輸（占20.39％）;（D）瓦檢（占4.48％）；（E）放炮（占2.99％）；（F）其它（占1.49％）。⑦職務(wù)：（A）隊干及班組長（占11.94％）；（B）工人（占88.06％）。

⑧熟練程度：（A）熟練（占29.85％）；（B）較好（占29.85％）；（C）一般（占40.30％）;（D）生疏（占0％）。

第二部分“三違”情況

2、您是否出現(xiàn)“三違”：

（A）從不（占25.37％）；（B）偶爾（1～2）（占70.15％）；（C）少量（2～3）（占2.99％）；（D）經(jīng)常（3次以上）（占1.49％）。

3、您出現(xiàn)違章的種類：

（A）操作行為違章（占53.73％）；（B）上下井途中違章（占2.99％）；（C）分散崗位違章（占5.97％）；（D）其它（占35.82％）。

4、您的違章造成的后果及類型（多選）：

（A）造成事故（占2.99％）；（B）未造成事故（占76.12％）；（C）說不清（占16.42％）。（D）人身事故（占2.99％）（E）機電事故（占1.49％）

5、您違章后的受傷及處罰情況（多選）：

（A）輕傷（占11.94％）；（B）重傷及以上事故（占2.99％）；（C）200元及以上

（A）不管（占19.40％）；（B）提醒（占55.22％）；（C）制止（占23.88％）；（D）贊成（占0％）；（E）協(xié)助（占0％）。

10、您對待違章的態(tài)度：

①對規(guī)程的看法：（A）血的教訓(xùn)，應(yīng)該吸?。ㄕ?5.22％）；（B）嚇唬人（占2.99％）；（C）無所謂（占1.49％）。

②對違章的看法：（A）不應(yīng)該（占98.51％）；（B）應(yīng)該（占0％）；（C）有時可以（占1.49％）；（D）無所謂（占0％）。

③對領(lǐng)導(dǎo)抓“三違”的看法：（A）不應(yīng)該（占5.97％）；（B）應(yīng)該（占86.57％）；（C）有時可以（占7.46％）。

④對“三違”與事故的關(guān)系的看法：（A）不該違章（占94.03％）；（B）本人無能（占1.49％）；（C）運氣不好（占4.48％）。

⑤您身邊是否有“三違”：（A）有（占49.25％）；（B）很多（占2.99％）；（C）沒有（占43.28％）。

⑥對他人違章時您的行為（多選）：（A）不管（占7.46％）；（B）提醒（占50.75％）；（C）制止（占56.72％）；（D）模仿（占0％）；（E）隨眾（占0％）；（F）其它（占0％）。

11、您對待“三違”幫教的態(tài)度：

①您是否得到過幫教：（A）有（占80.96％）；（B）無（占19.40％）。

②由誰來對您實施過幫教（多選）：（A）隊干及班組長（占46.27％）；（B）共產(chǎn)黨員及共青團員（占20.90％）；（C）老工人（占23.88％）；（D）女工、兒童等家屬（占22.39％）。

③您得到的幫教辦法是（多選）：（A）談話做思想工作（占53.73％）；（B）做檢查、學(xué)規(guī)章及講案例（占41.79％）；（C）互保聯(lián)保（占22.39％）；（D）家訪（占16.42％）；（E）教操作規(guī)程、時時提醒（占35.82％）；（F）進培訓(xùn)班（占10.47％）。④對幫教的效果您的看法是：（A）起到了作用（占97.01％）；（B）根本不起作用（占1.49％）；（C）說不清（占0％）。

12、您的家屬對待您“三違”的態(tài)度（多選）：

（A）同意（占0％）；（B）責(zé)罵（占26.87％）；（C）埋怨（占29.85％）；（D）認倒霉（占1.49％）；（E）應(yīng)教育（占43.28％）（F）不管，不知道（占2.99％）；（G）

第二篇：三違人員保證書

三違人員保證書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫XXX，在XXX（掘進一隊）單位從事掘進工作，為響應(yīng)我礦相關(guān)安全管理制度，本人現(xiàn)做出書面保證書，望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督。

1、不違章作業(yè)；違章是事故的前奏，事故是違章的結(jié)果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。

2、提高安全意識；安全意識的提高就是安全事故的降低，加強安全意識、明確不安全隱患、熟知并落實安全操作規(guī)程是消除安全事故根本。

3、履行安全操作規(guī)程；堅決履行安全操作規(guī)程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。

4、真正做到“四不傷害”；不傷害他人，不被他人傷害，不傷害自己、保護自己不被他人傷害。

我保證：在井下作業(yè)的過程中，堅決做到服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵循煤礦《三大安全規(guī)程》，按照措施施工，堅決做到不安全不生產(chǎn)。杜絕三違，時刻銘記“四不傷害”，確保個人與工友之間的人身安全。

保證人：XXX 2015年6月1日

第三篇：三違人員考試試題答案

三違人員考試試題

單位：-----------------姓名：-------分數(shù)：

一、填空題（每小題2分，共20分）

1、傷員出血分動脈出血、靜脈 出血、毛細血管出血三類。

2、煤礦常見的通風(fēng)設(shè)施有?風(fēng)門、風(fēng)窗、風(fēng)橋等。

3、低瓦斯礦井中，采掘工作面瓦斯?jié)舛群投趸嫉臋z查次數(shù)的要求是每班至少（2）次；高瓦斯礦井中采掘工作面瓦斯?jié)舛鹊臋z查次數(shù)的要求是每班至少（3）次。

4．礦井總回風(fēng)或一翼回風(fēng)巷中沼氣和二氧化碳濃度超過（0.75％）時，必須立刻（查明原因，進行處理）。

5．不得使用1臺局部通風(fēng)機同時向 2 個作業(yè)的掘進工作面供風(fēng)。6.三違” 是指 違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律。

7、爆破作業(yè)必須執(zhí)行“一炮三檢” 制度，當(dāng)瓦斯?jié)舛冗_ 1% 時，不準(zhǔn)爆破。

8、掘進工作面使用2臺局部通風(fēng)機供風(fēng)的，2臺局部通風(fēng)機都必須(同時)實現(xiàn)（風(fēng)電閉鎖）。

9、.井下供電應(yīng)做到的“三無”內(nèi)容是（無雞爪子）(無羊尾巴)無明接頭。

10、入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和 礦燈。

二、判斷題（每小題2分，共20分）

1、（×）

2、（√）

3、（×）

4、（×）

5、（√）

6、（√）

7、（√）

8、（√）

9、（對）

10、（√）

三、單項選擇題：（每小題2分，共24分）

1、（B）。

2、（B）。

3、（B）。

4、（B）

5、（B）。

6、（D）

7、（C），8、（A）、9、（B）。、10(C)

11、（B）

12、（A）。

四、簡答題（24分）

1、什么是局部瓦斯積聚？

答：采掘工作面及其他巷道內(nèi)，體積大于0.5m3的空間內(nèi)積聚的瓦斯?jié)舛冗_到2%的現(xiàn)象，叫局部瓦斯積聚。

2、井下人力推車時，必須遵守哪些規(guī)定？

答：

1、一次只準(zhǔn)推一輛車，嚴(yán)禁在礦車兩側(cè)推車。

2、推車時必須時刻注意前方。

3、嚴(yán)禁放飛車。

3、瓦斯爆炸的條件？（8）

答：氧氣12%、火源650-750度、瓦斯?jié)舛?-16%。

4、你對“三違”的認識？（8）

第四篇：煤礦三違人員管理制度

永寧煤業(yè)三違管理制度

一、凡違反我礦勞動紀(jì)律，違反安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施；領(lǐng)導(dǎo)干部違背上述規(guī)定指揮生產(chǎn)或強令職工冒險作業(yè)的行為，統(tǒng)稱為“三違”（具體表現(xiàn)參照附件）

二、全礦干部職工都有反“三違”的責(zé)任和義務(wù)，礦鼓勵廣大職工抓“三違”。礦級正職每人每月反三違不少于1起，副職不少于2起，正副科長、隊長、技術(shù)員每人每月抓“三違”不少于2人次。

三、抓“三違”必須查明“三違”人員的姓名、工作單位、作業(yè)地點、時間、“三違”的具體行為及違犯哪些規(guī)定等內(nèi)容，并及時到安全科登記。

四、“三違”人員所在單位、現(xiàn)場班組長、跟班隊長、考勤室、燈房等單位（或人員）應(yīng)積極配合澄清“三違”人員的有關(guān)情況，否則，按“三違”人員違章事項的處罰規(guī)定對部門負責(zé)人進行處罰。

五、考核辦法

1．“三違”登記必須本人簽名，不準(zhǔn)代簽。多簽者按抓到的“三違”人數(shù)平均計算每人抓到的“三違”數(shù)，若平均不到1人次，視為沒完成任務(wù)。

2．中層干部因病或其它特殊情況完不成抓“三違”任務(wù)，必須由礦長、書記批準(zhǔn)。

六、“三違”幫教管理規(guī)定

1．凡“三違”人員全部幫教，幫教內(nèi)容：①本人寫出檢查及保證書；②隊領(lǐng)導(dǎo)談話；③系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)談話；④書記談話；⑤井口曝光臺廣播錄像；⑥家屬聯(lián)保；⑦停工培訓(xùn)。安全科根據(jù)“三違”性質(zhì)、嚴(yán)重程度分別實行相應(yīng)的幫教內(nèi)容，以“三違”幫教通知書的形式下發(fā)到有關(guān)科隊。一般“三違”人員進行①、②、③、④、⑥項；嚴(yán)重“三違”人員過“7關(guān)”，井口曝光臺廣播錄像，由安全科通知具體時間，隊長帶領(lǐng)本人到井會做檢查，照違章像上違章亮像臺。

2.科隊接到“三違”幫教通知書后立即通知本人，由培訓(xùn)科對其進行培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間本人不得請假休班；嚴(yán)重“三違”人員在培訓(xùn)期間本人不得上班，確因特殊情況必須經(jīng)安全科批準(zhǔn)。

3．“三違”人員自通知書下發(fā)之日起，5—7內(nèi)天必須培訓(xùn)結(jié)束，考試合格后方可返崗上班。特殊情況，經(jīng)安全礦長批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長日期。

4．凡參與“三違”培訓(xùn)的部門，必須認真負責(zé)，做好記錄，不得敷衍了事。否則，一經(jīng)查處，每人次對部門負責(zé)人罰款50元。

附：“三違”的主要表現(xiàn)

（一）一般“三違”

1．崗位上睡覺、躺臥；

2．下井穿化纖衣服；

3．無入井證，特殊工種無資格證；

4．脫崗、空崗、私自頂崗、串崗；

5．下井不隨身攜帶自救器、礦燈、礦帽、不穿膠鞋；

6．應(yīng)攜帶而未帶便攜儀，不按規(guī)定檢查瓦斯；

7．干打眼；

8．提前摘柱，提前放頂；

9．扒通場；

10．空頂作業(yè)；

11．推溜子不打戧柱；

12．一人開多部設(shè)備；

13．井下敲打礦燈；

14．電機車頂運輸車；

15．上下井?dāng)D罐、搶罐、壓罐；

16．開皮帶、溜子一次性啟動；

17．電機車司機不隨身攜帶鑰匙；

18．大巷推車不拿警示燈；

19．人力推車時前后車之間距離小于10m；

20．裝炮不使用水炮皮；

21．電雷管散開及插入藥卷后角線末端未扭結(jié)；

22．雷管角線捆在單體柱手把上；

23．不使用專用鏈環(huán)、插銷連接礦車；

24．非跟車人員違規(guī)乘坐電機車；

25．輕傷及三級非傷亡事故的責(zé)任人；

26．其它一般性“三違”。

（二）嚴(yán)重“三違”

1．井下坐皮帶、溜子；

2．新工人無培訓(xùn)入井；

3．下井帶煙火、打火工具；

4．偷盜、破壞安全設(shè)施；

5．井下私拆礦燈；

6．酒后入井；

7．井下扒、蹬、跳車；

8．違章指揮；

9．瓦斯超限作業(yè)；

10．放飛車：

11．不帶電下放車；

12．非電工私自打開關(guān)；

13．斜巷開車行人或闖紅燈；

14．斜巷拉車不使用保險叉、保險繩、保險杠；

15．帶電作業(yè)不按規(guī)定驗電、放電；

16．掘進頭私掐風(fēng)筒、堵塞風(fēng)筒；

17．私自將探頭置于新鮮風(fēng)流中或采用其它方法使其不能發(fā)揮作用的；

18．瓦斯檢查員空班漏檢、假檢、謊報瓦斯情況；

19．同時打開兩道風(fēng)門；

20．采掘面不具備放炮條件放炮；

21．放炮不設(shè)警戒或撤人距離不夠；

22．放炮不執(zhí)行“三人連鎖”換牌制度；

23．不按規(guī)定處理瞎炮；

24．高瓦斯采掘工作面不執(zhí)行放炮停電制度；

25．斜坡運輸超掛車輛；

26．信號工錯打信號；

27.不按規(guī)定運送炸藥、雷管；

28．造成電器失爆的責(zé)任人；

29．不執(zhí)行安全技術(shù)措施的責(zé)任人；

30．發(fā)生事故不及時匯報、隱瞞事故或私自搬運傷員的責(zé)任人；

31．瓦斯檢查員違章；

32．造成重傷（含二級）及以上非傷亡事故的責(zé)任人；

33．無措施用皮帶、溜子運設(shè)備及物料；

34.無措施運送大件物品；

35．操作高壓電器設(shè)備不使用絕緣用具；

36.雷管炸藥亂放、丟失的責(zé)任人；

37．其它認為比較嚴(yán)重的“三違”。

第五篇：三違人員幫教措施

針對三違人員的具體管控措施和預(yù)防措

施

從事煤礦生產(chǎn)工作，安全是頭等大事，在工作中我們要杜絕“三違”確保人身安全保證安全生產(chǎn)。針對王彥龍、在工作中圖方便省事停車不熄火，馮計永在井下不帶好安全帽，崔永福酒后上崗。暴露了相關(guān)人員在工作中安全意識淡薄，工作時粗心大意，沒有按照相關(guān)規(guī)定去認真執(zhí)行。隊委會決定對王彥龍、馮計永、崔永福三名員工不安全行為作出如下管控措施及不安全行為預(yù)防措施：

1、由于王彥龍在工作中圖方便省事停車不熄火，馮計永在井下不戴好安全帽，崔永福酒后上崗。暴露了相關(guān)人員在工作中安全意識淡薄，工作時粗心大意，沒有按照相關(guān)規(guī)定去認真執(zhí)行。給隊里帶來了極壞的影響，對三名員工罰款500元；

2、針對三名員工的不安全行為光處罰并不是目的，使其改正工作態(tài)度，消除安全隱患才是最終目的，由當(dāng)班班長及副隊長對三名員工進行幫教，并且停工三天進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育。

3、三名同志深知自己在工作中存在不安全行為，工作中粗心大意，安全意識差，工作中圖方便省事存在僥幸心理。三名同志主動寫了“三違”反思書。

4、由隊委會對兩名員工進行兩個月的觀察，如果其在工作中粗心大意不按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，再次出現(xiàn)不安全行為，將對其給予更加嚴(yán)厲的處罰。

5、對全員進行培訓(xùn)教育，以此為案例進行討論學(xué)習(xí)反思，再一次針對司機學(xué)習(xí)輔助運輸安全管理辦法，班組長以上干部加大員工的監(jiān)管力度，每天值班隊長對上班員工精神面貌要仔細觀察，班長要多對自己本班員工的精神面貌是否良好，是否飲酒，衣冠是否整齊，帽子是否帶好。