第一篇：青龍鎮(zhèn)如何加強(qiáng)社區(qū)管理發(fā)言材料(定稿)

創(chuàng)新社區(qū)管理 促進(jìn)社會(huì)和諧

青龍鎮(zhèn)黨委 青龍鎮(zhèn)人民政府

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！按照會(huì)議安排，我就青龍鎮(zhèn)如何加強(qiáng)社區(qū)管理向各位領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

社區(qū)是國(guó)家結(jié)構(gòu)最基礎(chǔ)層面的社會(huì)單元，是城市的細(xì)胞、社會(huì)的基礎(chǔ)。去年以來(lái)，隨著我縣城鎮(zhèn)化、工業(yè)化步伐加快，大征地、大拆遷、大建設(shè)無(wú)疑帶來(lái)諸多利益分配、人口管理、民生保障、社會(huì)救助等社會(huì)矛盾和問(wèn)題，而這些矛盾和問(wèn)題正是廣大征地拆遷戶和居民群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)，這就給社區(qū)管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，提出了新的要求。由此，社區(qū)的職能就由傳統(tǒng)的管理型向現(xiàn)代以人為本的服務(wù)型轉(zhuǎn)變。我們的主要做法是：

一、以班子建設(shè)為核心確保社區(qū)“有人管事”。一是借第八屆村（居）換屆之機(jī)，把政治素質(zhì)好、熱心社區(qū)事業(yè)、帶頭致富能力強(qiáng)、群眾工作能力棒的優(yōu)秀人才選進(jìn)社區(qū)兩委班子，著力打造服務(wù)、發(fā)展、創(chuàng)新、滿意、和諧的“五型班子”，10個(gè)社區(qū)共選出兩 1 委班子成員63人，平均年齡46歲，最年輕的20歲。二是根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地聘請(qǐng)縣鎮(zhèn)黨代表、人大代表、離退休老干部和居民代表參與監(jiān)督社區(qū)各項(xiàng)工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)低保、農(nóng)村危房改造、廉租房、住房補(bǔ)貼等進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)了社區(qū)更加公平、公開(kāi)、公正地履行職責(zé)。三是堅(jiān)持開(kāi)展“周末夜間行”活動(dòng)，利用周末時(shí)間，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)鎮(zhèn)直相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和社區(qū)干部入戶走訪和座談，既了解了社情民意和各項(xiàng)工作落實(shí)情況，又增進(jìn)了干部與群眾間的感情。2010年以來(lái)，共開(kāi)展“周末夜間行”活動(dòng)57次，走訪慰問(wèn)群眾2000多人次，解決實(shí)際問(wèn)題84個(gè)，收集建議意見(jiàn)115條。

二、以陣地建設(shè)為基礎(chǔ)確保社區(qū)“有址議事”。一是落實(shí)10個(gè)社區(qū)辦公陣地，目前已有6個(gè)社區(qū)擁有自己產(chǎn)權(quán)的辦公樓，總面積2400平方米，有4個(gè)社區(qū)由政府租用辦公室16間，總面積320平方米。二是先后投入200多萬(wàn)元，對(duì)6個(gè)社區(qū)的辦公室進(jìn)行裝修改造，添置了電腦、桌椅、打印機(jī)、檔案柜、空調(diào)等辦公設(shè)備，配備了交通工具，建成了“一站式”便民服務(wù)中心。三是創(chuàng)新啟動(dòng)了4個(gè)社區(qū)心理調(diào)理室試點(diǎn)工作，聘請(qǐng)專業(yè)醫(yī)生、律師、縣級(jí)離退休干部和教師，針對(duì)特殊人群進(jìn)行心理輔導(dǎo)、理清情緒、業(yè)務(wù)咨詢和矛盾化解。

三、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為保障確保社區(qū)“有錢辦事”。一是將10個(gè)社區(qū)的辦公經(jīng)費(fèi)按4.1萬(wàn)元納入年度預(yù)算，按季撥付。二是采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式對(duì)中心工作進(jìn)行考核。三是鼓勵(lì)扶持發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，有3個(gè)社區(qū)先后興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體6家，年收入最高可達(dá)6萬(wàn)元，最少也有2萬(wàn)元收入。

通過(guò)這些措施，一年多來(lái)，先后完成了城南新區(qū)、外環(huán)路、城北新農(nóng)村、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)城、大學(xué)城、公安局等建設(shè)征地拆遷，共為區(qū)域性中心城市建設(shè)儲(chǔ)備土地城南新區(qū)近10000畝、城北工業(yè)園區(qū)近1000畝，拆遷房屋653戶近10萬(wàn)平方米，即將拆遷房屋421戶近8萬(wàn)平方米，已拆除“兩違”建筑146處13351平方米；成功舉辦了歷史上規(guī)模最大、效果最好、影響最廣的春節(jié)舞龍炸龍、“6〃6”草龍祈雨等活動(dòng)，承協(xié)辦大型廣場(chǎng)文化活動(dòng)37場(chǎng)次。通過(guò)近兩年對(duì)社區(qū)管理的實(shí)踐和探索，我們深深體會(huì)到：

一是必須加強(qiáng)對(duì)社區(qū)的組織領(lǐng)導(dǎo)。要把社區(qū)管理工作責(zé)任落實(shí)到黨政主要負(fù)責(zé)人和聯(lián)系社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，積極開(kāi)展共駐共 建，共同推動(dòng)社區(qū)管理。二是必須加大對(duì)社區(qū)的經(jīng)費(fèi)投入。按照“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的要求，根據(jù)財(cái)力情況逐步增加，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)財(cái)權(quán)與事權(quán)對(duì)等。三是必須加強(qiáng)對(duì)社區(qū)的教育引導(dǎo)。著力解決思想作風(fēng)、工作能力、服務(wù)水平等方面存在的突出問(wèn)題，樹(shù)立為民服務(wù)理念，切實(shí)做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，讓人民群眾滿意。

雖然我們做了一些工作，但面對(duì)新形勢(shì)下如何做好群眾工作，我們深感責(zé)任重大，這與縣委、政府的要求相比，與發(fā)展的需要相比，與廣大人民群眾的期盼相比，我們的工作還有許多差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)探索加強(qiáng)社區(qū)管理的新路子，確?；鶎雍椭C穩(wěn)定，為建設(shè)黔東北鐵路交通樞紐和區(qū)域性中心城市創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

第二篇：青龍社區(qū)健康教育工作總結(jié)

街道辦事處2010年健康教育工作

總 結(jié) 報(bào) 告

健康教育既是公民提高健康保健知識(shí)，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣的重要手段，也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一個(gè)重要方面。今年，在市、區(qū)兩級(jí)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦、愛(ài)衛(wèi)辦的具體指導(dǎo)下，新華街道辦事處以創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市為依托，堅(jiān)持以人為本，廣泛深入開(kāi)展全民健康教育與健康促進(jìn)工作，取得了較好的成效。

一、主要工作成果

（一）居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率得到提高。通過(guò)采取培訓(xùn)會(huì)、發(fā)放宣傳資料、宣傳展板巡回展出、問(wèn)卷調(diào)查、入戶宣傳、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式多樣的宣傳方式使我辦事處轄區(qū)居民的健康知識(shí)知曉率得到了很大地提高，居民逐步養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣。

（二）控?zé)煛⒔麩煿ぷ髁Χ鹊玫讲粩嗉哟?。進(jìn)一步加大了公共場(chǎng)所的控、禁煙工作的力度。辦事處、社區(qū)及轄區(qū)單位都成立了禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了禁煙制度，充分利用內(nèi)部報(bào)刊、黑板報(bào)等宣傳陣地進(jìn)行控?zé)熜麄?，大力宣傳吸煙的危害和禁煙的必要。目前，新華街道辦事處正在積極創(chuàng)建“無(wú)吸煙單位”。

（三）健康教育宣傳教育工作推向深入。宣傳教育活動(dòng)按照條

塊結(jié)合，以塊為主的方式開(kāi)展，走進(jìn)千家萬(wàn)戶，健康知識(shí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位為主要活動(dòng)形式。通過(guò)黑板報(bào)、宣傳欄、健康教育講座、健康教育活動(dòng)等形式，不斷加大健康知識(shí)教育宣傳力度。辦事處健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組及各社區(qū)居委會(huì)健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組積極宣傳創(chuàng)衛(wèi)和健康知識(shí)、發(fā)放宣傳資料，對(duì)居民進(jìn)行健康知識(shí)調(diào)查問(wèn)卷測(cè)試。

二、主要工作措施

（一）組織開(kāi)展社區(qū)及單位健康教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)健康教育專兼職人員37人次，緊緊抓住學(xué)校、社區(qū)等重點(diǎn)單位，通過(guò)考核評(píng)比，全面提高重點(diǎn)單位的健康教育工作力度。

（二）加強(qiáng)健教宣傳陣地建設(shè)，充分發(fā)揮宣傳媒介作用。各社區(qū)、單位的宣傳欄都由專人負(fù)責(zé)日常的更新工作，并有辦事處負(fù)責(zé)檢查督促出版工作。主要宣傳吸煙有害健康、預(yù)防性病艾滋病、母嬰保健、計(jì)劃生育知識(shí)、飲食衛(wèi)生及根據(jù)季節(jié)變化的疾病防治等。

（三）不斷深入學(xué)校、社區(qū)開(kāi)展健康教育工作。學(xué)校、社區(qū)是開(kāi)展健康教育的一個(gè)重要陣地，是健康教育的一支骨干力量。要求各學(xué)校、社區(qū)成立健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)該單位健教工作，做到了健教工作有領(lǐng)導(dǎo)分管，健教網(wǎng)絡(luò)健全，有專兼職人員，健教經(jīng)費(fèi)落實(shí)。社區(qū)和學(xué)校均設(shè)有健教陣地；健康教育活動(dòng)室還配有電視機(jī)，為居民播放健教知識(shí)VCD；健康教育活動(dòng)有針對(duì)性的發(fā)放健教宣傳材料，增強(qiáng)居民自我衛(wèi)生保健意識(shí)。同時(shí)組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)務(wù)人員走出醫(yī)院，走向社區(qū)，深入居委街道開(kāi)展居民疾病普查調(diào)研

工作，下基層到各辦事處宣講老年保健、婦女保健、兒童保健知識(shí)，為廣大居民進(jìn)行健康知識(shí)講座。

（四）常抓社區(qū)健康教育不松手。社區(qū)是人群居住的地方，抓好社區(qū)健康教育意義深遠(yuǎn)。我們要求各社區(qū)大力做好“健康教育講座”工作，做到健康教育宣傳陣地按時(shí)出刊，聘請(qǐng)醫(yī)務(wù)工作者舉辦健康知識(shí)講座，建立老年人檔案，發(fā)放健康讀本和資料入戶，組織進(jìn)行健康知識(shí)調(diào)查問(wèn)卷。在此基礎(chǔ)上，要求各街道居委會(huì)舉辦特色健康教育活動(dòng)，使社區(qū)居委會(huì)的健康教育工作得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。

（五）辦事處今年制作了健康教育展板，制作了各種健康教育橫幅，另外為辦事處配備了電腦、打印機(jī)和數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備以及各種辦公用品。

三、存在不足

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，辦事處健康教育工作取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但是我們?nèi)砸逍训目吹?，各單位健康教育工作的不平衡性依然存在：社區(qū)、單位之間健康教育工作發(fā)展不平衡，部分社區(qū)、單位投入經(jīng)費(fèi)不足，人員素質(zhì)還不夠強(qiáng)，宣傳教育的深度和宣教陣地的擴(kuò)展延伸不夠。我們將繼續(xù)努力，克服困難，彌補(bǔ)不足，2011年將街道辦事處健康教育工作推上新臺(tái)階，取得更好的成績(jī)。

第三篇：安龍縣興隆鎮(zhèn)青龍小學(xué)

安龍縣興隆鎮(zhèn)青龍小學(xué)

二 零 一 一 年

學(xué)校工作總結(jié)2011．

01 青龍小學(xué)2011——2012第一學(xué)期

學(xué)校工作總結(jié)

一學(xué)期來(lái)，我校認(rèn)真貫徹落實(shí)安龍縣教育工作會(huì)議精神，緊緊圍繞興隆管委的工作意見(jiàn)，以鞏固提高普九水平，建設(shè)教育強(qiáng)縣為工作目標(biāo)，以規(guī)范學(xué)校管理，促進(jìn)學(xué)校教育和諧發(fā)展為主題，以深化課程改革，全面提高教育質(zhì)量為中心，通過(guò)“抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，抓規(guī)范、正校風(fēng)，抓管理，樹(shù)形象，抓教學(xué)，保質(zhì)量”，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校管理，提高教育質(zhì)量和教育管理水平，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，促進(jìn)教師素質(zhì)全面提高，促進(jìn)學(xué)校工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育?，F(xiàn)將一學(xué)期來(lái)工作回顧如下：

一、取得成績(jī)

1、各項(xiàng)工作有條不紊的順利開(kāi)展，進(jìn)一步鞏固和提高。學(xué)齡兒童入學(xué)率100%，女學(xué)齡兒童入學(xué)率100%，殘疾兒童入學(xué)率100%，學(xué)額鞏固率100%。

2、課程改革實(shí)驗(yàn)和校本教研工作取得較大進(jìn)展。

3、學(xué)校榮獲安龍縣“繼續(xù)教育先進(jìn)集體”、“教育宣傳先進(jìn)集體”的稱號(hào),實(shí)施素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)獲得優(yōu)秀等次。

4、加強(qiáng)師生安全教育，定期進(jìn)行安全檢查，并注意積累有關(guān)安全工作資料，努力搞好創(chuàng)建“平安校園”工作，共有2人次獲得上級(jí)安全征文的表彰。

5、我校加強(qiáng)民主管理，積極改善教師的工作生活學(xué)習(xí)環(huán)境，努力創(chuàng)建文明單位。

6、教師和學(xué)生參加比賽捷報(bào)頻傳，共有4人次獲得國(guó)家教育部的表彰，教師有10多篇文章發(fā)表，教師的課件7人次獲獎(jiǎng)，學(xué)校的總體成績(jī)獲全鎮(zhèn)第一。

7、我們根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，我們還及時(shí)辦好教師的職稱晉升的準(zhǔn)備工作。

8、學(xué)生的日常行為規(guī)范和紀(jì)律、衛(wèi)生、文明行為進(jìn)一步規(guī)范，道德素質(zhì)進(jìn)一步提高，校園整潔干凈，課間活動(dòng)文明有序，優(yōu)良學(xué)風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成。

9、實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育和諧統(tǒng)一，營(yíng)造大德育環(huán)境。我校堅(jiān)持通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、家訪等形式同學(xué)生家長(zhǎng)經(jīng)常聯(lián)系，緊密配合。還經(jīng)常發(fā)放致家長(zhǎng)的一封信，與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系，對(duì)學(xué)生進(jìn)行跟蹤教育。這些年來(lái)，我校堅(jiān)持每學(xué)期召開(kāi)至少一次家長(zhǎng)會(huì)，定年級(jí)、定內(nèi)容、定地點(diǎn)，認(rèn)真組織，積極準(zhǔn)備，座談會(huì)氣氛和諧，效果明顯?，F(xiàn)在，家長(zhǎng)會(huì)已成為我校與家庭聯(lián)系的紐帶，成為學(xué)校教育和家庭教育交流的橋梁。

二、所做工作

（一）、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)

1、強(qiáng)化師德教育。本學(xué)期，我校圍繞“發(fā)展就是硬道理”這一主題，通過(guò)開(kāi)展各種師德建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和社會(huì)主義榮辱觀教育，在教師中形成“敬業(yè)愛(ài)崗、明禮誠(chéng)信、平等合作、勤學(xué)樂(lè)教、廉潔奉獻(xiàn)”的良好師德風(fēng)尚，共有9人次獲得表彰。建立和完善師德建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，把教師職業(yè)理想教育作為提高師德水平的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓；建立和完善師德建設(shè)考評(píng)監(jiān)督機(jī)制，把考評(píng)教師職業(yè)道德作為激勵(lì)和督促教師提高自身素質(zhì)、履行職責(zé)的有效途徑，納入學(xué)?？荚u(píng)和考核的重要內(nèi)容；建立和完善師德建設(shè)的激勵(lì)約束機(jī)制，通過(guò)多種形式、多種渠道，大力宣傳依法執(zhí)教、敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)、為人師表的教師及其優(yōu)秀事跡。

2、搭建業(yè)務(wù)提升平臺(tái)。組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)報(bào)刊雜志，向教師推薦優(yōu)秀理論文章，充分利用各種教研活動(dòng)，鼓勵(lì)、組織教師參加討論、交流，加強(qiáng)教師對(duì)新理論、新教法的理解與運(yùn)用。鼓勵(lì)教師積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，參加各種提高學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)，不斷提升教師學(xué)歷層次。

（二）、扎實(shí)推進(jìn)課程改革，全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量

1、要求教導(dǎo)處嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。加強(qiáng)課程管理，根據(jù)省頒《課程計(jì)劃》的要求，開(kāi)齊上足各門(mén)課程。針對(duì)任課教師科目分布不平衡問(wèn)題，課程計(jì)劃難以得到有效落實(shí)的現(xiàn)狀，采取積極的應(yīng)對(duì)措施，進(jìn)一步加大校本課程、綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的研發(fā)與實(shí)施力度，推動(dòng)各門(mén)課程向常態(tài)化、規(guī)范化發(fā)展。認(rèn)真做好課程安排公示。

2、進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效率。要求教研組引導(dǎo)教師精心設(shè)計(jì)好每一堂課，教學(xué)內(nèi)容既要體現(xiàn)基礎(chǔ)性、普及性，使全體學(xué)生都達(dá)到基本的要求，又要尊重學(xué)生個(gè)體間的差異，變一刀切教學(xué)為多層次要求，努力做到目標(biāo)分層，指導(dǎo)分類，不同層次的學(xué)生都得到不同程度的發(fā)展;采取有效的教學(xué)策略，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo);充分重視學(xué)生的親身感受、實(shí)踐操作、合作交流，為學(xué)生提供探索與交流的空間。行政組人員經(jīng)常深入課堂、走進(jìn)教師、走進(jìn)學(xué)生，了解課堂教學(xué)狀態(tài)，分析課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題，指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

3、扎實(shí)開(kāi)展校本研究。

一是繼續(xù)深化校本研討活動(dòng)。

二是建立集體備課制度。學(xué)校通過(guò)建立以學(xué)段為單位的學(xué)科備課組，加強(qiáng)對(duì)如何達(dá)成學(xué)段學(xué)科教學(xué)目標(biāo)的研究，做好各學(xué)段的教學(xué)銜接，以保證課程目標(biāo)的全面落實(shí)，每月集體檢查一次。

4、加強(qiáng)校本課程、綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施。通過(guò)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的實(shí)施，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、班隊(duì)主題活動(dòng)和班級(jí)文化建設(shè)，拓寬學(xué)生的視野，陶冶情操，鍛煉意志，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

5、加強(qiáng)學(xué)校德育工作。充分利用班會(huì)、每周一的升旗儀式、黑板報(bào)等形式，通過(guò)主題班會(huì)、征文比賽、社會(huì)實(shí)踐等多種途徑，積極開(kāi)展“做人、做事、做學(xué)問(wèn)”主題教育，宣傳模范人物和學(xué)生身邊的好人好事好榜樣，讓學(xué)生學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)；加強(qiáng)學(xué)生誠(chéng)信教育和法制教育，大力推進(jìn)文明習(xí)慣的養(yǎng)成教育。深入開(kāi)展創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)質(zhì)秩序，優(yōu)良行為”為內(nèi)容的“三優(yōu)”班級(jí)文明行為規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)，加大常規(guī)檢查與突擊檢查的力度；抓好“文明班級(jí)”的評(píng)比工作。充分發(fā)揮少先隊(duì)組織的作用，組織進(jìn)行紀(jì)律、衛(wèi)生檢查，周周進(jìn)行評(píng)比，流動(dòng)紅旗周周流動(dòng)；舉行新隊(duì)員入隊(duì)儀式，吸收新隊(duì)員41名，堅(jiān)強(qiáng)少先隊(duì)知識(shí)教育。

6、加強(qiáng)體衛(wèi)藝工作。以新課程理念為指導(dǎo)，五育并舉，互相滲透，切實(shí)抓好《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》《學(xué)校衛(wèi)生條例》的貫徹與實(shí)施。加強(qiáng)“兩課兩操”的管理，加強(qiáng)體育活動(dòng)的安全教育和安全防范，提高安全意識(shí)。加強(qiáng)特色體育活動(dòng)，普及體育技能的教育。進(jìn)一步重視音樂(lè)、美術(shù)、書(shū)法教學(xué)，深入實(shí)施校園藝術(shù)教育,逐步培養(yǎng)學(xué)生感受美、欣賞美和表現(xiàn)美的能力。重視衛(wèi)生常識(shí)的普及工作，經(jīng)常性地開(kāi)展衛(wèi)生保健教育，組織學(xué)生做好早操和眼保健操，定期開(kāi)展心理健康教育和青春期教育；加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行傳染病的預(yù)防和有針對(duì)性的教育工作，杜絕傳染病的產(chǎn)生；積極配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院及防疫部門(mén)，定期做好學(xué)生體質(zhì)健康檢及防疫工作。

（三）、規(guī)范學(xué)校管理，全面提升學(xué)校管理水平

1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理制度。認(rèn)真組織全體教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)教育局新修訂頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)定、辦法、意見(jiàn)，以及學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不折不扣地抓好制度的執(zhí)行與實(shí)施，堅(jiān)持以制度管人管事，以人文關(guān)懷凝聚人，不斷提升學(xué)校管理水平，促進(jìn)學(xué)校管理規(guī)范化、科學(xué)化。

2、規(guī)范教職工隊(duì)伍的管理。抓好教師的管理，進(jìn)一步規(guī)范師德教育管理、教師教學(xué)行為管理、教師學(xué)習(xí)進(jìn)修管理及教職工考核獎(jiǎng)懲管理。加強(qiáng)教職工的動(dòng)態(tài)管理，建立和完善教職工的管理檔案；認(rèn)真做好教師評(píng)價(jià)和考核工作，實(shí)行平時(shí)考核與績(jī)效考評(píng)相結(jié)合。

3、規(guī)范教學(xué)管理。教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)管理是學(xué)校管理的重要組成部分。規(guī)范教學(xué)組織管理，從抓好課程計(jì)劃的執(zhí)行、課堂教學(xué)常規(guī)的落實(shí)、學(xué)生的作業(yè)與輔導(dǎo)、考試的組織實(shí)施與教學(xué)質(zhì)量的分析評(píng)價(jià)、學(xué)校設(shè)備設(shè)施的管理與使用等環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)教師日常教學(xué)行為的動(dòng)態(tài)管理。狠抓教育常規(guī)，以管理促質(zhì)量。提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，是學(xué)校生存和發(fā)展的核心基礎(chǔ)，搞好教育教學(xué)工作是我們每一位教師的責(zé)任和義務(wù)，學(xué)校引導(dǎo)教師不斷改進(jìn)教學(xué)方法，注重優(yōu)化課堂教學(xué)過(guò)程，提倡40分鐘課堂效率研究與提升，強(qiáng)化教學(xué)計(jì)劃、目標(biāo)、過(guò)程的管理、質(zhì)量檢測(cè)分析，對(duì)存在的問(wèn)題實(shí)行跟蹤負(fù)責(zé)制。學(xué)校采取每月一次教學(xué)常規(guī)檢查與不定期抽查的方式對(duì)教師教學(xué)工作實(shí)行全程的管理與監(jiān)控，確保教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

4、規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法，做好學(xué)校收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)公示制度，實(shí)行亮牌收費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為。厲行節(jié)約，控制學(xué)校日常開(kāi)支，建設(shè)節(jié)約型學(xué)校。規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)收支行為，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。認(rèn)真做好校務(wù)公開(kāi)工作，嚴(yán)格按程序，在規(guī)定的時(shí)間、規(guī)定的地點(diǎn)公開(kāi)校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。

5、規(guī)范學(xué)校民主管理學(xué)校。堅(jiān)持以人為本的管理思想和依法治校的思想相結(jié)合，注重教育管理的人文意蘊(yùn)，在堅(jiān)持依法治校的同時(shí)，大力推進(jìn)學(xué)校民主管理。進(jìn)一步建立和完善學(xué)校議事制度，定期召開(kāi)行政會(huì)，充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的集體智慧，確保決策的科學(xué)性、民主性。

6、加強(qiáng)學(xué)校安全管理。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，有效落實(shí)安全目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)相關(guān)制度，多次組織安全工作專題學(xué)習(xí)研究；充分利用早會(huì)、班隊(duì)會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行消防、交通、游泳、基建、校舍設(shè)施、用水用電、食品等方面安全教育，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)防范能力。學(xué)期初，學(xué)校與班級(jí)、班級(jí)與學(xué)生和家長(zhǎng)層層簽訂《安全責(zé)任書(shū)》，做到有章可循；開(kāi)設(shè)好安全教育課程，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師生的安全教育。加強(qiáng)學(xué)校師生食堂的衛(wèi)生管理和各種傳染病的防治工作，嚴(yán)禁“三無(wú)”食品和變質(zhì)食品進(jìn)入校園。杜絕傳染性疾病、食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生。建立安全檢查機(jī)制，定期開(kāi)展自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，保障師生安全。進(jìn)一步完善學(xué)校安全工作檔案，重視安全工作計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄及圖片資料的積累；深入開(kāi)展“平安校園”的創(chuàng)建工作，努力構(gòu)建和諧校園。

（四）、凝心聚力抓發(fā)展，努力提高學(xué)校辦學(xué)水平

1、提高幼兒入班率。幼兒招生加大宣傳力度，采取行之有效的措施，認(rèn)真做好幼兒入班，完成今年招收適齡幼兒入的任務(wù)，提高學(xué)齡前兒童的接受教育率。

2、加大宣傳發(fā)動(dòng)力度，認(rèn)真做好小學(xué)招生、鞏生工作。認(rèn)真做好新一年的招生工作，按時(shí)組織動(dòng)員所有適齡兒童入學(xué)，確保入學(xué)率達(dá)到100%。進(jìn)一步規(guī)范學(xué)籍管理，按照中小學(xué)生學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好學(xué)籍管理，做好轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀的管理工作。認(rèn)真做好“普九資料”表、冊(cè)、卡的滾動(dòng)工作，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，確保各項(xiàng)資料完整規(guī)范，并分類歸檔。

三、存在問(wèn)題

1、學(xué)校管理制度建設(shè)還需進(jìn)一步完善，個(gè)別教師的思想還需要加強(qiáng)教育，在制度的執(zhí)行中個(gè)別教師的認(rèn)識(shí)還不到位；學(xué)科教師配備不合理，缺少音樂(lè)、美術(shù)、微機(jī)科等專職教師。

2、校園環(huán)境建設(shè)需加大力度，校園內(nèi)迫切需要打造排水暗溝，足球場(chǎng)的整理要抓緊進(jìn)行，一樓電線嚴(yán)重老化，急需維修，不時(shí)影響著學(xué)生的安全。學(xué)校缺少根除隱患所需資金，鎮(zhèn)政府財(cái)力緊張無(wú)力解決。

建議：實(shí)行教育經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌，并適當(dāng)向貧困學(xué)校傾斜，縮小城鄉(xiāng)差別。

3、學(xué)校食堂就餐人數(shù)太多，場(chǎng)地步夠，實(shí)施部全。

4、宣傳力度還不夠，教育氛圍還不濃。

5、教育教學(xué)質(zhì)量的提高還須繼續(xù)努力。

6、教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理，工作搭配不太合理。

四、努力方向

1、加強(qiáng)教師的專業(yè)化建設(shè)，使教師的專業(yè)化水平進(jìn)一步提高。

2、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范和養(yǎng)成教育，使學(xué)生從小養(yǎng)成各種良好行為習(xí)慣。

3、繼續(xù)搞好校園環(huán)境建設(shè)，綠化美化校園，添置活動(dòng)設(shè)施。

4、注意收集積累軟件資料，準(zhǔn)備申報(bào)縣級(jí)平安消防示范小學(xué)。

5、加強(qiáng)管理，發(fā)掘校本資源，充分發(fā)揮各種資源的使用價(jià)值。

6、繼續(xù)努力，制定確實(shí)可行的管理制度，提高教育教學(xué)質(zhì)量。相信在新的一年里，如果在我們大家的共同努力下，我們青龍小學(xué)一定會(huì)一步一個(gè)腳印，取得更大的進(jìn)步。用每一位辛勤園丁的智慧雙手，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為自身的專業(yè)成長(zhǎng)構(gòu)建平臺(tái)，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的一片藍(lán)天。

安龍縣興隆鎮(zhèn)青龍小學(xué)

2012年1月

第四篇：近湖鎮(zhèn)女志愿者及社區(qū)管理創(chuàng)新發(fā)言

創(chuàng)新社會(huì)管理提升巾幗志愿服務(wù)水平

近湖鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會(huì)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：

下午好！

我發(fā)言的題目是《創(chuàng)新社會(huì)管理，提升巾幗志愿服務(wù)水平》。巾幗志愿服務(wù)是婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新的重要手段。近年來(lái)，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在縣婦聯(lián)的指導(dǎo)下，本著“規(guī)范管理，廣泛聯(lián)系，立足需求，縱深發(fā)展”的工作方針，積極構(gòu)建巾幗志愿服務(wù)體系，大力開(kāi)展巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)，取得了初步成效。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)發(fā)展的需要，更好地滿足廣大居民和家庭的多元化需求，我鎮(zhèn)婦聯(lián)將進(jìn)一步加強(qiáng)巾幗志愿服務(wù)載體建設(shè)，優(yōu)化巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)伍，拓寬巾幗志愿服務(wù)領(lǐng)域，使全鎮(zhèn)巾幗志愿服務(wù)水平再上新臺(tái)階。

一、完善機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)范化管理

志愿服務(wù)作為一種公益行為，具有自發(fā)性、階段性、松散性等特點(diǎn)，只有立足于建立常態(tài)化的運(yùn)行機(jī)制，才能保障志愿服務(wù)的充盈動(dòng)力與無(wú)限活力。我鎮(zhèn)婦聯(lián)要在原有招募志愿者的基礎(chǔ)上，探索建立巾幗志愿者注冊(cè)、登記、分類管理等制度，盡快推行網(wǎng)上注冊(cè)登記，建立志愿者資源庫(kù)，為開(kāi)展巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)提供資源儲(chǔ)備；要建立巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)評(píng)估、跟蹤、回訪制度，保證這項(xiàng)工作有始有終，務(wù)求實(shí)效；要建立分類培訓(xùn)制度，通過(guò)定期和不定期培訓(xùn)，普及志愿服務(wù)的知識(shí)和技能，培養(yǎng)一批巾幗志愿服務(wù)的骨干；要建立巾幗志愿服務(wù)的評(píng)星、表彰制度，激勵(lì)志愿者長(zhǎng)期、持續(xù)堅(jiān)持志愿服務(wù)工作，獲得社會(huì)認(rèn)同感和價(jià)值感；要建立與巾幗志愿者之間溝通、交流平臺(tái)，暢通參與服務(wù)渠道，分享經(jīng)驗(yàn)、交流體會(huì)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，推動(dòng)巾幗志愿服務(wù)工作上新水平。

二、立足需求，打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì)

社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，需要專業(yè)化、細(xì)分化的志愿服務(wù)人才。我鎮(zhèn)婦聯(lián)將依托女企業(yè)家及企業(yè)家夫人聯(lián)誼會(huì)、女知識(shí)分子協(xié)

會(huì)、女大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)等婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員發(fā)展志愿者。積極吸納心理咨詢師、女律師、女法官、女醫(yī)生、女教師等年紀(jì)較輕、具有較高知識(shí)水平和專業(yè)技能的女性人才加入巾幗志愿服務(wù)隊(duì)，從根本上實(shí)現(xiàn)巾幗志愿者隊(duì)伍成員年輕化、技能專業(yè)化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。配優(yōu)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，選聘執(zhí)行能力強(qiáng)、帶動(dòng)能力強(qiáng)、專業(yè)能力強(qiáng)的巾幗志愿者擔(dān)任各類志愿服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。依托遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、“青春講堂”、“婦女之家”、“家長(zhǎng)學(xué)?！钡绕脚_(tái)，對(duì)巾幗志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)技能、法律法規(guī)、心理咨詢等內(nèi)容的培訓(xùn)，提高巾幗志愿者服務(wù)專業(yè)化水平。

三、明確定位，推進(jìn)品牌化活動(dòng)

將貼近群眾需求、服務(wù)惠及民生作為落腳點(diǎn)，大力扶持、發(fā)展一批婦聯(lián)傳統(tǒng)、有一定群眾基礎(chǔ)的特色服務(wù)品牌，推出以“愛(ài)心媽媽”、“貼心棉襖”、“金鑰匙調(diào)解”為主體的巾幗志愿服務(wù)體系，打造具有廣泛影響力和社會(huì)號(hào)召力的巾幗志愿服務(wù)品牌。一是“愛(ài)心媽媽”服務(wù)隊(duì)用親情播撒愛(ài)心。由女干部、女職工、女大學(xué)生及女企業(yè)家組成“愛(ài)心媽媽”志愿服務(wù)隊(duì)，與孤貧兒童、留守孩子等需要關(guān)愛(ài)的孩子結(jié)成一對(duì)一的幫扶小組，愛(ài)心媽媽們利用雙休日、節(jié)假日、工作之余為孩子們送去精神、物質(zhì)、心理等方面的撫慰與關(guān)懷，使孤貧兒童、留守孩子心智健康成長(zhǎng)。二是“貼心棉襖”服務(wù)隊(duì)關(guān)愛(ài)空巢老人、單親母親親情貼心。由女醫(yī)生、女護(hù)士、保健專家、健康家庭女性代表組成的“貼心棉襖”巾幗志愿服務(wù)隊(duì)最受大家歡迎。她們以“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)一”等形式，為空巢老人、單親母親提供心理?yè)嵛俊⑸钫樟?、?yīng)急救助、保健服務(wù)、文體活動(dòng)等各種志愿服務(wù)，讓老年人和單親母親感受到了來(lái)自社會(huì)的關(guān)懷和溫暖。三是“金鑰匙”調(diào)解服務(wù)隊(duì)義務(wù)服務(wù)奉獻(xiàn)熱心。招募女法官、女律師、女干警、女心理咨詢師、離退休法律工作者，成立“金鑰匙”巾幗調(diào)解志愿服務(wù)隊(duì)，通過(guò)在社區(qū)掛牌成立“金鑰匙”個(gè)人調(diào)解工作室，開(kāi)展法律法規(guī)宣傳、心理疏導(dǎo)治療、婚姻關(guān)系調(diào)適、矛盾糾紛調(diào)解等多種志愿服務(wù)，構(gòu)筑基層?jì)D女維權(quán)的第一道防線。

第五篇：青龍鎮(zhèn)建好“三本臺(tái)賬”創(chuàng)新社會(huì)管理

青龍鎮(zhèn)建好“三本臺(tái)賬”創(chuàng)新社會(huì)管理

今年以來(lái)，青龍鎮(zhèn)以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)建好“三本臺(tái)賬”創(chuàng)新社會(huì)管理，為維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

建好“民情臺(tái)賬”，架設(shè)一座“連心橋”。以開(kāi)展“機(jī)關(guān)干部下基層活動(dòng)”為契機(jī)，選派20名綜合素質(zhì)、能力作風(fēng)過(guò)硬的黨員干部下派到20個(gè)村、社區(qū)，人手一本“民情日記本”，進(jìn)村（社區(qū)）入戶開(kāi)展“五訪五問(wèn)”活動(dòng)，即訪受災(zāi)戶、訪老黨員、訪老干部、訪貧困戶、訪示范戶，問(wèn)生活難事、問(wèn)致富愿望、問(wèn)干部形象、問(wèn)班子建設(shè)、問(wèn)發(fā)展計(jì)策。將熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題記入“民情日記”，基層黨組織據(jù)此向群眾作出承諾，限期整改落實(shí)或協(xié)調(diào)解決。目前，共為群眾解決各類民生問(wèn)題108件，興辦實(shí)事工程11個(gè)。

建好“發(fā)展臺(tái)賬”，鋪設(shè)一條“致富路”。該鎮(zhèn)黨員干部結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)座談交流、走訪慰問(wèn)等方式，問(wèn)政于民，問(wèn)需于民，問(wèn)計(jì)于民。如：為統(tǒng)籌兼顧好城市發(fā)展中群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，該鎮(zhèn)對(duì)所有失地農(nóng)戶進(jìn)行了摸底調(diào)查，并全部錄入微機(jī)建立電子臺(tái)賬；對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查登記造冊(cè)，并有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)，在就業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)放中優(yōu)先照顧這部分人群。目前，共收集群眾談發(fā)展、黨員干部議發(fā)展

和解決難題謀發(fā)展等方面的意見(jiàn)建議200多條，組織培訓(xùn)600余人次，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移500人，為22戶創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放就業(yè)小額擔(dān)保貸款110萬(wàn)元，帶動(dòng)130余人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

建好“維穩(wěn)臺(tái)賬”，編織一張“平安網(wǎng)”。建立健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，在20個(gè)村、社區(qū)建立了人民調(diào)解委員會(huì)，積極轉(zhuǎn)變工作方式方法，變“上訪”為“下訪”，對(duì)排查出的各類矛盾糾紛及時(shí)記入“調(diào)解臺(tái)賬”，按照輕重緩急逐項(xiàng)落實(shí)，對(duì)村、社區(qū)能解決的決不進(jìn)入鎮(zhèn)，對(duì)確實(shí)不能解決的，寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告交聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，若還是不能解決，寫(xiě)出調(diào)查調(diào)解意見(jiàn)送綜治中心進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)解決，確保將各類矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素解決在萌芽、化解在基層。目前，“調(diào)解臺(tái)賬”記錄群眾來(lái)信來(lái)訪162起，開(kāi)展司法援助1起，協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛528起。（張琴）