第一篇：村(社區(qū))專題組織生活會(huì)清單

柳林鎮(zhèn)村級(jí)（社區(qū)）黨支部召開專題

組織生活會(huì)議程序清單

一、召開專題組織生活會(huì)前：

1、組織學(xué)習(xí)：組織全體黨員學(xué)習(xí)《黨章》、縣活動(dòng)辦《關(guān)于全、縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目的通知》規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目、《臨夏州委常委班子專題民主生活會(huì)情況通報(bào)》和《柳林鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況通報(bào)》以及《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等為重點(diǎn)，同時(shí)開展“入黨為什么，為黨干什么”的專題討論活動(dòng)。

2、開展談心：黨支部書記帶頭與支部每個(gè)黨員進(jìn)行談心交心；黨支部班子成員之間進(jìn)行談心；黨員之間開展談心交心；對(duì)外出流動(dòng)黨員、困難黨員和年老體弱黨員進(jìn)行“上門談”或“電話談”（有記錄和圖片資料）；對(duì)青年黨員進(jìn)行主動(dòng)約談；對(duì)存在問題的黨支部鎮(zhèn)黨委要有針對(duì)性的開展談心談話。談心談話要敞開心扉、坦誠(chéng)相見，溝通思想，互相幫助，真正把問題和矛盾解決在專題組織生活會(huì)前。

3、制定方案：各支部要結(jié)合實(shí)際制定具體的專題組織生活會(huì)方案，經(jīng)督導(dǎo)組審核簽字后報(bào)鎮(zhèn)黨委審批，最后報(bào)縣活動(dòng)辦備案。方案包括會(huì)議主題、參會(huì)對(duì)象（黨支部黨員人數(shù)超過20人的，以黨小組為單位召開組織生活會(huì)，包括借調(diào)半年以上但黨組織關(guān)系未結(jié)轉(zhuǎn)的黨員，可以邀請(qǐng)上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)列席并講話，并邀請(qǐng)2-3名離退休黨員干部或群眾代表列席會(huì)議）、會(huì)議時(shí)間（提前2天通知參會(huì)黨員，要求8月底各支部專題組織生活會(huì)召開完畢）、會(huì)議程序（專題組織生活會(huì)由黨支部書記或黨小組組長(zhǎng)召集并主持）等。

4、對(duì)照檢查：村、社區(qū)班子的對(duì)照檢查材料經(jīng)督導(dǎo)組審核簽字后報(bào)鎮(zhèn)黨委審核；鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、社區(qū)黨員要按照“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神認(rèn)真查擺、深刻剖析“四風(fēng)”方面存在的問題，按照崗位特點(diǎn)認(rèn)真撰寫組織生活會(huì)發(fā)言材料，條目式列出對(duì)照檢查的問題清單和整改措施；農(nóng)牧村黨支部沒有書寫能力的黨員要結(jié)合學(xué)習(xí)和日常工作，在組織生活會(huì)上口頭談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談問題、談?wù)拇胧瑫?huì)議記錄上要逐一反映。

5、召開支委會(huì)：農(nóng)牧村、社區(qū)黨支部在召開專題組織生活會(huì)5天前，召開支委會(huì)或支委擴(kuò)大會(huì)議，通報(bào)班子對(duì)照檢查情況和黨員談心談話情況，進(jìn)一步統(tǒng)一黨員思想，確保組織生活會(huì)達(dá)到團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)的目的。

6、請(qǐng)示匯報(bào)：上述工作完成后，各支部向鎮(zhèn)黨委請(qǐng)示匯報(bào)組織生活會(huì)準(zhǔn)備情況，征求鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)意見。

二、專題組織生活會(huì)中：

1、通報(bào)介紹：介紹專題組織生活會(huì)的準(zhǔn)備情況，不夠?qū)W習(xí)、征求意見和談心談話情況。

2、個(gè)人自評(píng)：黨支部書記或黨小組組長(zhǎng)帶頭發(fā)言，每個(gè)黨員依次發(fā)言，進(jìn)行自我批評(píng)和自我評(píng)議。

3、黨員互評(píng):每個(gè)黨員開展自我批評(píng)和自我評(píng)議后，有其他黨員逐一對(duì)其進(jìn)行批評(píng)。

4、民主測(cè)評(píng)：向參會(huì)黨員（不包括督導(dǎo)組和黨委下派人員）發(fā)放《民主評(píng)議黨員測(cè)評(píng)表》，對(duì)黨員作用發(fā)揮情況和支部建設(shè)發(fā)表意見、提出建議，并按照“好、一般、差”三個(gè)等次進(jìn)行測(cè)評(píng)。

5、支部講評(píng)：黨支部書記或黨小組組長(zhǎng)根據(jù)自評(píng)、互評(píng)情況，對(duì)黨員逐個(gè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，著重指出存在的不足，提出改進(jìn)的意見建議。

6、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)：到會(huì)指導(dǎo)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組要對(duì)專題組織生活會(huì)的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)加強(qiáng)支部建設(shè)、改進(jìn)作風(fēng)、更好履職、提高服務(wù)群眾能力提出要求。

7、組織評(píng)定：民主評(píng)議結(jié)束后，黨支部要根據(jù)組織生活會(huì)上黨員自評(píng)、互評(píng)、講評(píng)、點(diǎn)評(píng)和群眾測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，形成組織意見，確定等次，傳達(dá)本人，組織黨員填寫《民主評(píng)議黨員登記表》，并在《民主評(píng)議黨員登記表》上加注黨支部評(píng)定意見，經(jīng)支部書記簽字后，報(bào)鎮(zhèn)黨委審查。

三、專題組織生活會(huì)后：

1、各黨支部要認(rèn)真做好會(huì)議方案、會(huì)議圖片、會(huì)議通知、會(huì)議發(fā)言原始記錄、整改方案、組織生活會(huì)的綜合情況報(bào)告等材料歸檔工作，并及時(shí)將會(huì)議情況(含民主評(píng)議黨員情況)報(bào)告及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)黨委。

2、鎮(zhèn)黨委對(duì)各支部開完專題組織生活會(huì)后，將各支部上報(bào)的材料梳理匯總，形成書面總結(jié)報(bào)告縣活動(dòng)辦備案。并將通報(bào)、會(huì)議記錄復(fù)印件和其他材料存檔備查。

第二篇：組織生活會(huì)問題清單

“向黃群、宋月才、姜開斌3名同志學(xué)習(xí)活動(dòng)”專題組織生活會(huì)個(gè)人問題清單

盤山縣職業(yè)教育中心 姓名劉薇 2018年11月 個(gè)人問題：

1、對(duì)學(xué)生的關(guān)心愛護(hù)不夠

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

3、開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)

第三篇：組織生活會(huì)整改清單

組織生活會(huì)整改清單

1、政治合格方面：政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí);履行主體責(zé)任，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)力度和深度，提高自己素質(zhì)。

2、執(zhí)行紀(jì)律合格方面：工作積極性不高，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，提高自身工作積極性，理論聯(lián)系實(shí)際，有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。增強(qiáng)自身的創(chuàng)新意識(shí)。要自覺的用黨章、黨紀(jì)的高要求來(lái)規(guī)范自身的行為，切實(shí)把黨章、黨紀(jì)作為律己的準(zhǔn)繩。

3、品德合格方面：思想品德素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。作為一名黨員，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對(duì)象搞好服務(wù)的能力。

4、發(fā)揮作用合格方面：模范作用發(fā)揮不夠，服務(wù)意識(shí)有待提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在任何時(shí)候都要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系老師同學(xué)，加強(qiáng)溝通，關(guān)心他人的工作生活。多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

第四篇：XX社區(qū)組織生活會(huì)材料（推薦）

XX路社區(qū)黨支部 專題組織生活會(huì)材料匯編

XX社區(qū)黨支部 2014年7月

目 錄

一、支委及成員對(duì)照檢查材料

1、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

……………………………………XX社區(qū)黨支部 1

2、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

……………………辦事處副主任、XX社區(qū)支部書記 XXX 143、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

………………………… XX社區(qū)黨支部副書記 XXX 264、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

…………………………………XX社區(qū)支部委員 XXX 38

二、批評(píng)意見

1、對(duì)XXX同志的批評(píng)意見 …………………………………

2、對(duì)XXX同志的批評(píng)意見 …………………………………

3、對(duì)XXX同志的批評(píng)意見 …………………………………

三、關(guān)于XX社區(qū)黨的群眾路線教育

實(shí)踐活動(dòng)征求意見建議情況的報(bào)告………………………… 四、四風(fēng)”問題清單

1、“四風(fēng)”問題清單

……………………………………XX社區(qū)黨支部 1

2、“四風(fēng)”問題清單

……………………辦事處副主任、XX社區(qū)支部書記 XXX 143、“四風(fēng)”問題清單

495153

5………………………… XX社區(qū)黨支部副書記 XXX 26

4、“四風(fēng)”問題清單

…………………………………XX社區(qū)支部委員 XXX 38

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

對(duì)照檢查材料

（2014年7月）XX社區(qū)黨支部

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，社區(qū)班子認(rèn)真對(duì)照焦裕祿精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)存在的問題集中進(jìn)行集體會(huì)診。通過上級(jí)提醒、群眾點(diǎn)評(píng)、座談?wù)髑?、問卷調(diào)查等多種方式，全面覆蓋聽取意見，從嚴(yán)從實(shí)對(duì)照檢查。

一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定情況

作為基層黨組織，XX社區(qū)支委班子成員，始終堅(jiān)定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治原則、立場(chǎng)、觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，但與黨和人民的要求還有一定的差距。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況

政治敏銳性不強(qiáng)。支委存在忽視政治建設(shè)、抓政紀(jì)教育少的問題，以致有的同志對(duì)政治紀(jì)律的內(nèi)涵了解不全，對(duì)一些敏感問題缺乏警惕性和鑒別力，認(rèn)不清問題的性質(zhì)，看不清潛在的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)一些苗頭性、傾向性問題抵制不力。比如，社區(qū)的個(gè)別人員看到一些

網(wǎng)絡(luò)謠言、手機(jī)灰色短信、政治笑話，只要不牽涉街道社區(qū)，就沒有警覺性，不制止、不上報(bào)，甚至跟風(fēng)轉(zhuǎn)發(fā)，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任感。

（二）遵守黨的組織紀(jì)律情況

1、管黨治黨認(rèn)識(shí)不高。對(duì)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治意義認(rèn)識(shí)不足，主要精力用在處理社區(qū)事務(wù)上，對(duì)于黨的建設(shè)和管理，則是“有檢查就抓、沒檢查就不抓”。對(duì)黨員的管理停留在紙上多，付諸于行動(dòng)少，黨員的模范先鋒作用發(fā)揮不夠。社區(qū)共有直管黨員28人，其中流動(dòng)黨員5人，在流動(dòng)黨員管理方面更為薄弱，沒充分發(fā)揮教育、管理、監(jiān)督作用。

2、民主決策機(jī)制不完善，執(zhí)行力度不夠。由于民主決策機(jī)制存在的不健全不完善，對(duì)社區(qū)建設(shè)的科學(xué)化和民主化產(chǎn)生了負(fù)面影響。主要表現(xiàn)為，一些決策科學(xué)論證不夠，隨意性較大，難以反映民意需求，持續(xù)落實(shí)很困難。比如，社區(qū)夜校在沒有征求居民意見的情況下，制定了夜校課程，聽課的居民紛紛反映夜校課程內(nèi)容乏味，形式單一。

（三）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定情況

中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委及區(qū)委配套規(guī)定出臺(tái)后，社區(qū)支委成員帶頭騰退超標(biāo)辦公用房、厲行勤儉節(jié)約，取得一定成效。但從更高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，還存在一些問題，對(duì)狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識(shí)不夠深，有等一等、跟著走的觀望態(tài)度。比如，“門難進(jìn)、臉難看、事 — 2 —

難辦”的作風(fēng)問題沒有完全遏制，去年年底，社區(qū)開展最低生活保障年檢工作，工作人員沒有一次性把相關(guān)要求詳細(xì)的告知低保戶，導(dǎo)致部分人來(lái)回跑幾次才辦完。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

在活動(dòng)期間，社區(qū)支委認(rèn)真查擺、深刻反思，共查擺出六個(gè)方面21項(xiàng)突出問題。主要體現(xiàn)在：

（一）形式主義方面6個(gè)問題

1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。放松了對(duì)黨性宗旨以及黨和國(guó)家政策理論的學(xué)習(xí)，總體存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，導(dǎo)致班子成員理論程度相對(duì)較差，學(xué)用結(jié)合能力低。比如，每周三為社區(qū)集中學(xué)習(xí)時(shí)間，但總強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，要么不學(xué)，要學(xué)也是蜻蜓點(diǎn)水，應(yīng)付差事，只重痕跡不重實(shí)效。

2、脫離實(shí)際、方法單一。工作中不注重結(jié)合實(shí)際，習(xí)慣于閉門造車、坐而論道；落實(shí)惠民政策機(jī)械執(zhí)行，死板操作；執(zhí)行上級(jí)決定照本宣科、生搬硬套，不顧社區(qū)實(shí)際情況，有時(shí)出現(xiàn)好事辦不好，甚至好心辦壞事。比如，前段時(shí)間為六十五歲以上老人辦免費(fèi)乘車卡，作為政府惠民政策的執(zhí)行者，一味的只按照戶籍地政策執(zhí)行，而沒有考慮老人辦卡過程中存在的實(shí)際困難，居民怨聲載道，在將居民意見上報(bào)辦事處后，多方與公交公司協(xié)商，最終改為居住地辦理。

3、特色工作投入精力大，推動(dòng)其他工作不夠扎實(shí)。XX社區(qū)轄區(qū)院校集中，文化氛圍濃厚。為此，社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)活動(dòng)中心的資

源優(yōu)勢(shì)，依托“百姓大舞臺(tái)”，積極開展各類特色文化活動(dòng)，最大限度地滿足了居民日益增長(zhǎng)的文化需求，但對(duì)其他事情投入的精力相對(duì)較少。比如，在去年辦事處小區(qū)物業(yè)管理進(jìn)行集中整治期間，轄區(qū)內(nèi)4個(gè)小區(qū)需要成立業(yè)主委員會(huì)，由于該時(shí)間段正處于藝術(shù)節(jié)開幕式期間，最終僅成立了XX小區(qū)業(yè)主委員會(huì)，此項(xiàng)工作就草草了事。

4、弄虛作假、欺瞞上級(jí)。在應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查時(shí)，指標(biāo)繁雜，有時(shí)疲于應(yīng)付,出現(xiàn)弄虛作假，虛擬應(yīng)對(duì)的現(xiàn)象，搞上有政策、下有對(duì)策。特別是在年底匯報(bào)總結(jié)時(shí)，許多數(shù)據(jù)來(lái)源不實(shí)，甚至出現(xiàn)虛假冒捏的現(xiàn)象，不利于上級(jí)了解基層真實(shí)情況。

5、行政化嚴(yán)重，偏離了自治功能。多年來(lái)，社區(qū)更多時(shí)間忙于完成各專業(yè)單位下達(dá)的任務(wù)，行政化嚴(yán)重，在引導(dǎo)社區(qū)居委會(huì)開展居民自治方面花的力氣很小，居民的主動(dòng)性發(fā)揮不夠。比如，每年社區(qū)組織居民開展各類文體活動(dòng)，其本質(zhì)上講是由社區(qū)安排，不能深入群眾當(dāng)中，征求居民意見，大部分居民是被動(dòng)參與。再比如，關(guān)于居民小區(qū)的治安管理，雖然成立了網(wǎng)格治安巡邏小組，實(shí)際上，居民參與積極性不強(qiáng)，治安巡防形同虛設(shè)。

6、編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗(yàn)”。沒有吃透社區(qū)的功能定位，沒有詳細(xì)掌握理論知識(shí)，不能結(jié)合社區(qū)實(shí)際，科學(xué)有序地拓寬工作思路。單是為了迎合上級(jí)要求，社會(huì)跟風(fēng)，就盲目地去編造“新思路”杜撰“新經(jīng)驗(yàn)”，沒有實(shí)際意義。比如，去年社區(qū)推出了“138”和“雙網(wǎng)”工作法，因不切實(shí)際，最終沒有能夠得到推廣。

（二）官僚主義方面5個(gè)問題

1、組織紀(jì)律渙散，社區(qū)支部軟弱無(wú)力。支部 “三會(huì)一課”沒有落實(shí)到位，黨員管理一盤散沙，基層組織紀(jì)律渙散。加上，社區(qū)職工以公益性崗位為主，工資低，支委班子主觀認(rèn)為只要不耽誤工作，對(duì)大家就“睜一只眼閉一只眼”，致使少部分工作人員對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感，上班遲到早退、工作時(shí)間買菜現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如，前段時(shí)間，社區(qū)工作者考試方案出臺(tái)但未進(jìn)行考試之前，社區(qū)部分工作人員人心浮躁，工作散漫，不能很好地安心為居民服務(wù)，社區(qū)黨支部只是聽之任之，沒有給予及時(shí)的教育和糾正。

2、遇事推諉扯皮、遇利與民相爭(zhēng)。聯(lián)系群眾不夠緊密，不能很好地問需于民、問計(jì)于民，就怕群眾“不把豆包當(dāng)干糧”，略帶“官氣”，甚至在認(rèn)識(shí)上存在“面對(duì)居民辦事的時(shí)候我就是官，當(dāng)為居民辦事時(shí)，我不是個(gè)官”的錯(cuò)誤思想，導(dǎo)致做群眾工作能力退化，服務(wù)群眾能力降低,遇事推諉扯皮，遇利與民相爭(zhēng)。比如，個(gè)別社區(qū)工作人員面對(duì)居民辦事沒有耐心，臉難看、事難辦，態(tài)度蠻橫。

3、坐等上門多，主動(dòng)問需少。部分社區(qū)工作者雖然做的是群眾工作，卻脫離群眾。一般情況下，班子成員、社區(qū)職工深入居民小區(qū)，不是計(jì)劃生育檢查，就是人口普查、經(jīng)濟(jì)普查等專項(xiàng)工作，真正到居民家中主動(dòng)問需少，主動(dòng)服務(wù)居民意識(shí)不強(qiáng)。比如，文化路4號(hào)15戶居民停水一星期后，社區(qū)在居民反映后，才上報(bào)街道給予解決，影響了居民正常生活。

4、主觀決斷多，聽取群眾意見少。在解決群眾訴求時(shí)，不能

聽取群眾意見，習(xí)慣于按照主觀想法、憑個(gè)人好惡做群眾的主，對(duì)待群眾態(tài)度惡劣，出了問題一味責(zé)怪群眾覺悟不高，用壓服代替說服。比如，為滿足居民活動(dòng)需求，社區(qū)服務(wù)中心決定每周六對(duì)居民開放，周日休息。主觀上認(rèn)為，每周犧牲職工一天的休息時(shí)間，已經(jīng)是為群眾作出極大的貢獻(xiàn)，如果居民還不滿意，那就是過分要求。但事實(shí)上，這與群眾提出所有節(jié)假日開放活動(dòng)場(chǎng)所的要求存在差距。

5、解決居民實(shí)際困難，“拖等靠”思想嚴(yán)重。對(duì)群眾反映的問題不重視，對(duì)群眾的個(gè)體訴求不上心，治表多，治本少，即使接到居民訴求，不是第一時(shí)間開展調(diào)查，積極商討解決辦法，總是借口社區(qū)權(quán)限小等原因，依靠街道尋求解決途徑，等靠思想嚴(yán)重。比如，去年六月份，因藝校蓋新校舍壓壞XX小區(qū)下水管道，臟水溢出地表，臭氣熏天，嚴(yán)重影響4號(hào)樓24戶居民正常生活。社區(qū)支部在與藝校協(xié)調(diào)無(wú)果后，默許居民到街道上訪，靠街道協(xié)調(diào)進(jìn)行解決。

（三）享樂主義方面2個(gè)問題

1、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。滿足于不找事、不惹事，只求過得去，不求過得硬。有的同志秉持著“平平安安占位臵，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年如此老樣子”的信念，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)和能力與所肩負(fù)的責(zé)任有一定差距。比如，社區(qū)要求班子成員每月定期深入居民小區(qū)了解問題，但部分同志就以不是份內(nèi)工作為借口進(jìn)行推脫，發(fā)現(xiàn)問題也不說、不管。

2、艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)守不夠。個(gè)別同志吃苦在前、享受在后的意識(shí)有所淡化，貪圖安逸享受的心理不斷滋生，怕吃苦的思想普 — 6 —

遍存在。將個(gè)人待遇與服務(wù)居民的態(tài)度直接掛鉤，將心中怨氣發(fā)泄到工作當(dāng)中，缺少以自己的“辛苦指數(shù)”提升居民“幸福指數(shù)”的敬業(yè)精神。

（四）奢靡之風(fēng)方面2個(gè)問題

1、勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡化。隨著社區(qū)工作條件逐年好轉(zhuǎn)，部分職工對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不足，抓工作只想著怎樣把工作完成好，對(duì)投入的成本考慮不夠。比如，舉辦各類活動(dòng)背景布臵講排場(chǎng)；日常工作辦公耗材、用電浪費(fèi)；社區(qū)的宣傳圖版檢查一次換一次，不能重復(fù)利用等。

2、不良風(fēng)氣抵制不夠堅(jiān)決。個(gè)別職工對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是小事，警惕性不高。比如，在處理人際關(guān)系和組織原則上，一些同志紀(jì)律觀念不強(qiáng)，講關(guān)系多過講原則，面對(duì)親戚、朋友的請(qǐng)托，存在打招呼、亂講情，優(yōu)親厚友的現(xiàn)象。

（五）關(guān)系群眾切身利益方面3個(gè)問題

1、解決失業(yè)家庭就業(yè)辦法缺失。部分當(dāng)年下崗失業(yè)居民已步入中老年，且他們普遍存在就業(yè)技能少，勞動(dòng)能力弱、生活困難等問題，對(duì)他們?nèi)粘Ｉ罾щy關(guān)注不夠，僅僅以日常救助和逢年過節(jié)慰問為主，“授之以魚”而不是“授之以漁”，沒有從根本上解決他們的就業(yè)問題。比如，社區(qū)居民白某，他妻子常年患病，生活十分困難。老白曾多次提出，希望社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)幫助其解決就業(yè)，但社區(qū)卻一直沒能給予更多的關(guān)注加以解決。

2、改善居民生居環(huán)境重視力度不夠?？偸悄眯〗窒?、小廣場(chǎng)、居民小區(qū)以外的環(huán)境衛(wèi)生屬于城市建設(shè)管理專業(yè)部門范疇為借口，認(rèn)為與社區(qū)無(wú)關(guān)，也就不重視。比如，社區(qū)所在的青年廣場(chǎng)，周邊居民多次反映，廣場(chǎng)保潔員少、環(huán)境衛(wèi)生差、垃圾箱數(shù)量不能滿足居民需求等問題，社區(qū)總是答復(fù)居民這不歸社區(qū)管理，更沒有嘗試和相關(guān)部門溝通，提出合理建議。

3、為老服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)少，功能不全，范圍不廣。去年，在打造自治區(qū)級(jí)為老服務(wù)示范點(diǎn)時(shí)，社區(qū)為老服務(wù)中心與轄區(qū)內(nèi)十家便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，簽訂了服務(wù)協(xié)議，但在多半年的運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)，社區(qū)對(duì)服務(wù)企業(yè)沒有硬性制約，嚴(yán)重影響了服務(wù)質(zhì)量，便民服務(wù)沒有充分發(fā)揮“便民”的作用。

（六）服務(wù)群眾“最后一公里”3個(gè)問題

1、落實(shí)惠民政策不到位。沒有真正理解社區(qū)“服務(wù)群眾、化解矛盾、管理社會(huì)”的內(nèi)涵，導(dǎo)致服務(wù)群眾不到位，管理社會(huì)職責(zé)不明確，化解矛盾不主動(dòng)。比如，社區(qū)對(duì)物業(yè)管理工作認(rèn)識(shí)不到位，忽視對(duì)居民小區(qū)以外、小街巷、小廣場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生的管理。再比如，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生院協(xié)調(diào)管理力度不夠，導(dǎo)致免費(fèi)為轄區(qū)居民做好日常身體檢查工作形同虛設(shè)。

2、培育發(fā)展社會(huì)組織方面能力不足。社區(qū)在培育發(fā)展社會(huì)組織總量相對(duì)較少，模式單一。截至目前，共有社會(huì)組織5個(gè)，且都為文體娛樂類，形成規(guī)模并登記注冊(cè)的只有蒼穹藝術(shù)團(tuán)1個(gè)。在蒼穹藝術(shù)團(tuán)發(fā)展過程中，社區(qū)人力物力投入少，培育能力不足，出現(xiàn)了 — 8 —

組織渙散、缺乏專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等問題，制約了藝術(shù)團(tuán)的發(fā)展。

3、“一站式”服務(wù)大廳名不符實(shí)。在社區(qū)服務(wù)中心一樓的“一站式”服務(wù)大廳，不能嚴(yán)格執(zhí)行錯(cuò)時(shí)服務(wù)制、限時(shí)辦結(jié)制、一條龍辦結(jié)制等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)的辦結(jié)率只有四成左右，導(dǎo)致居民有事還是到街道辦理。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

（一）理想信念不堅(jiān)、宗旨意識(shí)淡化。一是社區(qū)支委大部分成員雖從事基層工作多年，但都是改革開放后成長(zhǎng)起來(lái)的，對(duì)革命、建設(shè)時(shí)期黨與群眾那種生死與共的情感缺乏切身體會(huì)，在工作上直接表現(xiàn)為官本位思想嚴(yán)重，為居民服務(wù)被動(dòng)，不能實(shí)實(shí)在在地堅(jiān)持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。二是宗旨意識(shí)的淡化，就必然忽視政治理論學(xué)習(xí)，加上受社會(huì)拜金主義、實(shí)用主義以及老好人等不良思想的影響，支委班子成員不同程度地存在理想信念不堅(jiān)定的問題。即使有時(shí)偶爾有一點(diǎn)理想信念方面的念頭，也總是換一種說法宣之于口，甚至主觀認(rèn)為，現(xiàn)在談黨性修養(yǎng)、理想信念是不合時(shí)宜、與時(shí)代脫節(jié)的錯(cuò)誤想法。缺乏理想就沒有目標(biāo)、缺乏信念就失去動(dòng)力，于是社區(qū)就出現(xiàn)了一個(gè)“個(gè)別同志既羨慕過去那個(gè)激情是火的奮斗年代，又在現(xiàn)實(shí)工作中，不愿意付出”的怪現(xiàn)象，脫離群眾、漠視群眾疾苦等現(xiàn)象普遍存在。

（二）黨性修養(yǎng)不實(shí)、三觀認(rèn)識(shí)扭曲。近年來(lái)，隨著工作重心逐漸向經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，社區(qū)基層黨組織忽視了黨性修養(yǎng)的培訓(xùn)，三

會(huì)一課流于形式，基層黨員的宗旨意識(shí)淡漠，甚至出現(xiàn)了遇到問題，如果拿黨性修養(yǎng)和宗旨意識(shí)進(jìn)行對(duì)比，被大家所排斥，導(dǎo)致在思想深處對(duì)政績(jī)觀、權(quán)力觀和世界觀認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了偏差和扭曲，“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”這個(gè)問題開始認(rèn)識(shí)模糊、神經(jīng)麻痹，工作中出現(xiàn)脫離群眾，投入特色工作精力大；一味挖空心思編造“新思路”，杜撰新經(jīng)驗(yàn)，甚至是虛報(bào)數(shù)據(jù)，欺瞞上級(jí)等四風(fēng)方面突出問題。

（三）政治紀(jì)律不嚴(yán)、組織紀(jì)律渙散。由于黨性、宗旨意識(shí)的淡漠，部分社區(qū)支委班子成員無(wú)法從黨性原則的高度，審視工作的方向，甚至出現(xiàn)了“只要我不反黨就是好黨員、不落后就是先進(jìn)”的錯(cuò)誤思想，沒有將宣傳黨的理論、自覺成為群眾的模范帶頭人作為自己的行動(dòng)指南，將自己等同于普通群眾，于是在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面出現(xiàn)放松的現(xiàn)象，聽到和發(fā)現(xiàn)群眾的偏激言論不制止、不教育，甚至是管不住自己的嘴，配合居民說出一些違反原則的話。體現(xiàn)到實(shí)際工作中，組織紀(jì)律相對(duì)渙散，三會(huì)一課的組織活動(dòng)應(yīng)付差事，黨員管理力度不夠，自身的標(biāo)桿作用體現(xiàn)不明顯、不突出。

（四）作風(fēng)標(biāo)尺不高、“三嚴(yán)三實(shí)”放松。宗旨意識(shí)不明、理想信念缺失，對(duì)與錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)出現(xiàn)偏差，也就會(huì)就必然導(dǎo)致對(duì)自身的要求的標(biāo)準(zhǔn)也就隨之降低。缺乏時(shí)刻反省的審慎；缺乏 — 10 —

“行百里者半九十”的清醒；還缺乏群眾利益至上的敬畏，所以意志容易消退，思想容易滑坡，公與私、情與理的關(guān)系就會(huì)分辨不清，對(duì)于個(gè)人行為的自我約束也就降低了標(biāo)準(zhǔn)，不能在工作生活中切實(shí)做到“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”，優(yōu)親厚友現(xiàn)象偶有出現(xiàn)。在“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”也總是認(rèn)為過得去就可以了，缺乏“過得硬”高標(biāo)準(zhǔn)要求，各類慵懶拖散、重形式等“四風(fēng)”問題也就隨之而來(lái)。

（五）學(xué)用能力不足、創(chuàng)新?lián)?dāng)缺失。在學(xué)習(xí)上，沒有引起足夠的重視，即使組織學(xué)習(xí)，也以單純的念文件為主，沒有在意“學(xué)的實(shí)不實(shí)、理解的透不透”，更沒有組織討論，因而在實(shí)際工作中，理論的指導(dǎo)作用沒有發(fā)揮出來(lái)，學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)。在具體的辦事過程中，因?yàn)樽黠L(fēng)標(biāo)尺的降低，不能勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn)了“差不多就行了”交差思想，“不達(dá)目的不罷休”的思想在工作中的體現(xiàn)不足，落實(shí)工作不能抓長(zhǎng)期、長(zhǎng)期抓，持續(xù)加壓、久久為功，推動(dòng)工作就容易出現(xiàn)工作缺乏闖勁、“為官不為”的“懶政”現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。

四、今后努力方向和整改措施

在今后的工作中，針對(duì)社區(qū)支委目前存在的問題，計(jì)劃在下一步工作中，重點(diǎn)實(shí)施“131”工程，即：“明確一個(gè)方向、突出三條主線、實(shí)現(xiàn)一個(gè)改變”。

（一）明確今后努力的方向

以全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照習(xí)總書記提出的“守望相助”發(fā)展理念，沿著自治區(qū)“8337”的發(fā)展思路，牢記職責(zé)使命，突出“維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、化解社會(huì)矛盾、創(chuàng)新社會(huì)管理”重點(diǎn)，全力以赴，做好社區(qū)各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)區(qū)、讓內(nèi)蒙古在西部地區(qū)率先建成小康社會(huì)、把祖國(guó)的北部邊疆這道風(fēng)景線打造的更加靚麗”的發(fā)展目標(biāo)而奮斗！

（二）以加強(qiáng)基層組織力量建設(shè)為主線，全面構(gòu)建 “紅色港灣” 一是進(jìn)一步修訂《XX社區(qū)支委學(xué)習(xí)制度》，確定每周二為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，要全面落實(shí)“三會(huì)一課”，加強(qiáng)黨的理論、方針、政策的學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)變以往的學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持學(xué)以致用，形成完善的長(zhǎng)效學(xué)習(xí)制度。在每月定期開展集中學(xué)習(xí)，組織轄區(qū)直管黨員、流動(dòng)黨員以及居民代表，就工作中存在的實(shí)際問題進(jìn)行討論，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)和諧社區(qū)的思路舉措。

二是制定《XX社區(qū)夜校工作方案》，計(jì)劃在每月上旬，組織轄區(qū)黨員和群眾代表，舉辦一次社區(qū)夜校培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)居民形成健康文明的生活習(xí)慣。

三是將“大討論”作為一個(gè)常項(xiàng)工作，制定出臺(tái)《XX社區(qū)居民論壇工作方案》，計(jì)劃以“我是黨員，我爭(zhēng)先”等主題，多層次開展居民黨員活動(dòng)，讓社區(qū)群眾真正看到黨員的先鋒模范行為，構(gòu)建良好黨群關(guān)系。

（三）以落實(shí)“為民、務(wù)實(shí)”為主線，努力打造“六園”社區(qū) 一是以制度為標(biāo)尺，修訂《XX社區(qū)工作制度》等系列規(guī)定、辦法，通過制度約束全體社區(qū)工作人員，堅(jiān)決克服社區(qū)“慵懶散漫”的工作狀態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)《XX社區(qū)服務(wù)居民承諾制度》，凡年初做出的工作計(jì)劃，必須在第一時(shí)間進(jìn)行公示，要根據(jù)計(jì)劃安排，按照時(shí)間進(jìn)度，定期邀請(qǐng)居民進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)格落實(shí)，堅(jiān)決杜絕“年初一張紙、年底紙一張”的工作現(xiàn)象，努力做到凡承諾、必落實(shí)。

二是以“服務(wù)群眾最后一公里”為重點(diǎn)，切實(shí)解決“惠民政策末端梗阻”問題。計(jì)劃制定出臺(tái)《XX社區(qū)居民評(píng)議社區(qū)工作的相關(guān)規(guī)定》等系列制度、辦法。組織居民代表，共同研討各項(xiàng)惠民政策的落實(shí)方法，力爭(zhēng)讓各項(xiàng)惠民政策在落實(shí)過程中不走形變樣，使老百姓真正受益。

三是制定實(shí)施《XX社區(qū)支部成員調(diào)研工作要求》，要將“大調(diào)研”作為改進(jìn)工作作風(fēng)的重要方法，長(zhǎng)期來(lái)抓。要求支委成員帶著問題，深入居民家中收集問題，傾聽社情民意，弄清群眾的要求和期盼，弄清存在的突出問題，弄清解決問題的措施，建立居民問題臺(tái)帳，將居民訴求作為決策的重要依據(jù)。對(duì)能及時(shí)解決的群眾訴求要在第一時(shí)間落實(shí)，并邀請(qǐng)居民進(jìn)行評(píng)價(jià)，切實(shí)解決“漠視群眾疾苦”問題。

（四）以踐行“清廉、親民”為主線，搭建黨群互動(dòng)橋梁

一是嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、黨規(guī)，建設(shè)“清廉、親民”的基層黨組織。要堅(jiān)持科學(xué)、民主的決策機(jī)制，制定出臺(tái)《XX社區(qū)“三重一大”事

項(xiàng)居民評(píng)議制度》，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，決策之前要充分征求黨員代表、居民代表等各方面意見建議，進(jìn)行深入調(diào)查研究和科學(xué)論證，防止臨時(shí)動(dòng)議、匆忙決策等情況的發(fā)生。決策之后要在第一時(shí)間內(nèi)對(duì)居民進(jìn)行公示，主動(dòng)接受監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕用權(quán)謀私的現(xiàn)象發(fā)生，用清廉贏得群眾認(rèn)可。

二是牢固樹立群眾觀點(diǎn)，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾。制定落實(shí)《民情聯(lián)系卡工作制度》，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾，要以“XX社區(qū)青年廣場(chǎng)在與專業(yè)部門溝通后，迅速解決”為例，全力以赴落實(shí)轄區(qū)治安巡防、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)管理、居民健康以及城市居民低保、廉租房等各項(xiàng)惠民政策，確確實(shí)實(shí)疏通政策末端堵塞，真心實(shí)意為基層和群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。要充分發(fā)揮居民委員會(huì)的民主自治作用，通過黨員帶動(dòng)、群眾參與，用“親民”打動(dòng)群眾，實(shí)現(xiàn)黨群關(guān)系的良好互動(dòng)。

三是深入執(zhí)行黨的相關(guān)紀(jì)律，加強(qiáng)自我約束，建立良好形象。要嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，完善經(jīng)費(fèi)審核機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部控制管理，切實(shí)降低行政運(yùn)行成本；積極推進(jìn)社區(qū)經(jīng)費(fèi)信息公開，擴(kuò)大公開范圍，細(xì)化公開內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。社區(qū)支委班子要帶頭廉潔自律，嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)。支委成員要自覺凈化生活圈、社交圈，不贈(zèng)送和接受禮品，并作出承諾：“不收受和擁有私人會(huì)所會(huì)員卡，不出入私人會(huì)所和其他高檔娛樂場(chǎng)所”，在社區(qū)進(jìn)行公示。

（五）堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的良好轉(zhuǎn)變 要以中央提出的“嚴(yán)于律己、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以修身”和“謀事 — 14 —

要實(shí)、做人要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓社區(qū)真正成為居民朋友的大家園。

一是要加大教育管理力度，建立和完善《社區(qū)工作人員考核、考評(píng)制度》。堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，繼續(xù)保持強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)態(tài)勢(shì)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。

二是要強(qiáng)化勤勉實(shí)干精神，杜絕“四風(fēng)”彌漫。逐步完善《社區(qū)工作人員獎(jiǎng)懲制度》，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作人員的激情，激發(fā)社區(qū)工作人員敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的熱情。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，要有“無(wú)功就是過，庸碌就是錯(cuò)”的自警，避免出現(xiàn)“為官一任、無(wú)所作為、誤了發(fā)展，敷衍塞責(zé)、得過且過、冷了人心”的現(xiàn)象。

三是要堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”辦事態(tài)度。在下一步工作中，社區(qū)將重新梳理《文化路社區(qū)工作制度》，要求工作人員嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一文明用語(yǔ)；在服務(wù)大廳實(shí)行錯(cuò)時(shí)服務(wù)制、限時(shí)辦結(jié)和一條龍辦結(jié)等相關(guān)制度，及時(shí)將辦事結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

以上檢查如有不妥之處，敬請(qǐng)同志們給予批評(píng)指正。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

個(gè)人對(duì)照檢查材料

(2014年7月)XX辦事處副主任、XX社區(qū)支部書記 XXX

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對(duì)照黨章和中央改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照習(xí)總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央教育實(shí)踐活動(dòng)辦梳理的37項(xiàng)共性問題，對(duì)照群眾期盼，對(duì)照廉政總則，對(duì)照先進(jìn)典型，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，對(duì)照文化路社區(qū)實(shí)際，通過上級(jí)點(diǎn)、群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，現(xiàn)檢查如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定情況

我參加工作24年，入黨12年。作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，多年來(lái)，我遵守黨的紀(jì)律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨忠誠(chéng)，在思想上、行動(dòng)上同黨中央和自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委保持一致。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真反思和檢查，還存在不少問題。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況

1、黨性原則觀念不強(qiáng)。面對(duì)社會(huì)流傳的各類錯(cuò)誤思想，只做到不信謠、不傳謠，沒有對(duì)錯(cuò)誤思想和言論，及時(shí)進(jìn)行制止。比如，在日常生活中，對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治笑話、灰色順口溜，不制 — 16 —

止、不斗爭(zhēng)，看作是平常事，沒有在思想深處引起重視。

2、三觀認(rèn)識(shí)出現(xiàn)扭曲。放松了黨的政策理論學(xué)習(xí)，宗旨意識(shí)逐漸淡漠，三觀認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了偏差和扭曲，“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”這個(gè)問題開始模糊，漠視群眾疾苦的問題時(shí)有出現(xiàn)。比如，我分管防汛工作時(shí)，到汛期，有時(shí)只是原則上對(duì)街道可能出現(xiàn)險(xiǎn)情的地段進(jìn)行巡視，沒有嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)政令，全面開展汛期前摸排工作。

（二）遵守黨的組織紀(jì)律情況

1、堅(jiān)持民主集中力度不夠。作為社區(qū)支部書記，在執(zhí)行民主集中制充分發(fā)揚(yáng)民主不到位，有時(shí)開會(huì)研究重大事項(xiàng)，習(xí)慣于用自己的想法去統(tǒng)一大家的認(rèn)識(shí)，沒有真正做到發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。比如，今年六月初研究藝術(shù)節(jié)活動(dòng)時(shí)，我就是強(qiáng)行將自己的一些想法融入整體安排中，而沒有很好地聽取大家的意見和建議，導(dǎo)致有些活動(dòng)不能及時(shí)開展。

2、自我約束逐漸放松。常年忽視了理論學(xué)習(xí)，逐漸降低對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，放松自我約束，將自己等同于普通群眾。比如，對(duì)一些社會(huì)上存在的不正之風(fēng)認(rèn)識(shí)不足，甚至出現(xiàn)到醫(yī)院看病給醫(yī)生送紅包、辦事請(qǐng)客等“跟風(fēng)”現(xiàn)象。

（三）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定情況

調(diào)查研究不能深入實(shí)際。沒有按照中央的八項(xiàng)規(guī)定精神，改進(jìn)調(diào)查研究，真正了解居民實(shí)際需求。比如：為了方便XX社區(qū)居民活動(dòng)，我沒有進(jìn)行調(diào)查研究，做出了在周六日為居民開放一天社區(qū)活

動(dòng)場(chǎng)地的決定。這與在教育實(shí)踐活動(dòng)中，群眾提出“節(jié)假日開放社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所”的建議仍有差距。

（四）個(gè)人需要說明的情況

一是目前我有兩套房屋，其中一套平房，面積110平方米，結(jié)婚時(shí)父母贈(zèng)與。第二套房屋是在2006年出資7萬(wàn)元購(gòu)買二手樓房，面積90平米。二是妻子XX，2013年調(diào)任XX小學(xué)副校長(zhǎng)。兒子XX出生于1996年8月，因身體原因未能正常入學(xué)。女兒XX，生于2007年5月，符合國(guó)家生育政策，現(xiàn)讀小學(xué)一年級(jí)。三是作為街道副職和社區(qū)書記，沒有“三公”經(jīng)費(fèi)違規(guī)開支現(xiàn)象，沒有公車，也不存在辦公用房超標(biāo)、人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)等問題。四是自工作以來(lái)，官僚、形式主義等四風(fēng)問題不同程度的存在，但從主觀上從未把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)，在本質(zhì)上也不存在“為官不為”的問題。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面5個(gè)問題

1、學(xué)用兩張皮，起始想法多、實(shí)際行動(dòng)少。學(xué)用兩張皮的問題時(shí)有出現(xiàn)，甚至出現(xiàn)光學(xué)不用、光想不用的現(xiàn)象。比如，為了繁榮和發(fā)展社區(qū)文化，引導(dǎo)居民形成良好的生活習(xí)慣方面，我曾對(duì)如何開展此項(xiàng)工作進(jìn)行了集中研究，在外出學(xué)習(xí)時(shí)，著重考察了此項(xiàng)內(nèi)容，但到現(xiàn)在仍然沒有將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到實(shí)際中，學(xué)了等于沒學(xué)。

2、重形式、輕效果，做表面文章。有時(shí)為了應(yīng)付上級(jí)檢查，贏得上級(jí)肯定和領(lǐng)導(dǎo)滿意，出現(xiàn)了開展活動(dòng)重形式、輕實(shí)效，甚至是用喊口號(hào)代替實(shí)際工作。比如，在愛心空間的愛心交換平臺(tái)工作中，— 18 —

怕麻煩，沒有深入居民當(dāng)中廣泛宣傳，只是為了應(yīng)付上級(jí)檢查，象征性的向居民征集一些物品，實(shí)際交換量寥寥無(wú)幾，作用不大。

3、脫離實(shí)際，機(jī)械執(zhí)行，死板操作。在落實(shí)上級(jí)安排的工作時(shí)，有時(shí)沒有吃透主要精神，不注重結(jié)合單位實(shí)際，照本宣科，機(jī)械地照搬照套，盲目貫徹。比如，2013年，在積極培育和發(fā)展社會(huì)公共服務(wù)組織方面，只是機(jī)械的將熱心于社區(qū)公益活動(dòng)的居民組織起來(lái)，成立了活動(dòng)團(tuán)體，在文化局進(jìn)行備案就算完成任務(wù)。對(duì)于他們下一步的發(fā)展方向，卻沒有下功夫進(jìn)行培育和引導(dǎo)，造成社區(qū)5支社會(huì)團(tuán)體普遍存在水平較低、內(nèi)容單一的問題。

4、挖空心思、編造“新思路”，杜撰新經(jīng)驗(yàn)。在沒有經(jīng)過調(diào)查研究，不切合實(shí)際的基礎(chǔ)上，編制一些新思路、新想法，實(shí)際沒有作用。比如，年初在工作安排中，提出了年底實(shí)現(xiàn)“一居一品”和“夢(mèng)服務(wù)”基地的工作思路。但在現(xiàn)有的陣地建設(shè)基礎(chǔ)上，在一年內(nèi)將文化路社區(qū)打造成資源共享、具有特色的品牌服務(wù)社區(qū)，難度很大。

5、表面轟轟烈烈，實(shí)際應(yīng)付差事。在部分工作上，不求質(zhì)量、完成任務(wù)即可。比如，XX社區(qū)居民翁秀蓮擅長(zhǎng)剪紙藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)明確要求組建一個(gè)剪紙興趣協(xié)會(huì)開展培訓(xùn)。開始也是轟轟烈烈定計(jì)劃，稍遇到困難，出現(xiàn)畏難思想，只是將老人作品在書畫展上進(jìn)行展示，表面熱熱鬧鬧、興師動(dòng)眾，實(shí)際效果卻不明顯。

（二）官僚主義方面5個(gè)問題

1．身在群眾卻不了解群眾。作為街道、社區(qū)干部，自認(rèn)為對(duì)基

層的工作非常了解，經(jīng)常借口工作忙等客觀原因，不愿下基層。即使到群眾家中，也是機(jī)械的宣傳黨的政策方針，和群眾說不上話，交不了心，做出不符合群眾意愿的決定。比如，2013年，社區(qū)計(jì)劃在重陽(yáng)節(jié)舉辦“和諧家宴”和“白頭到老”等活動(dòng)，但由于細(xì)節(jié)考慮不周，群眾沒能積極響應(yīng)而夭折。

2、存在好大喜功思想。工作中為了向領(lǐng)導(dǎo)展示XX街道最好、最有特色的一面，有時(shí)存在報(bào)喜不報(bào)憂、把思路當(dāng)成績(jī)、虛報(bào)浮夸的現(xiàn)象。比如，2013年，國(guó)家紅十字總會(huì)XX副會(huì)長(zhǎng)到XX街道調(diào)研基層紅十字工作開展情況。在匯報(bào)時(shí)，我將下一步的工作思路也當(dāng)做成績(jī)進(jìn)行了匯報(bào)。

3、社區(qū)工作履職盡職不到位。平時(shí)待在機(jī)關(guān)多，在社區(qū)工作時(shí)間少，工作上以處理街道的分管事務(wù)為主，即使有空閑的時(shí)間，也總是通過電話了解社區(qū)情況。比如，2012年兼任XX社區(qū)書記以來(lái)，遲遲未能進(jìn)入社區(qū)書記的工作角色。一年的時(shí)間里，我到社區(qū)工作的時(shí)間加起來(lái)也不足2個(gè)月，工作履職盡責(zé)方面存在缺位的問題。

4、解決群眾反映的問題被動(dòng)多，主動(dòng)少。對(duì)一些社區(qū)的辦事群眾和職工反映的問題，不能親自深入到群眾當(dāng)中了解問題，解決問題，往往推給社區(qū)主任去處理。比如，根據(jù)街道分工，我協(xié)調(diào)XX社區(qū)。2012年，社區(qū)曾多次向我反映XX東路16號(hào)、18號(hào)居民下水無(wú)處傾倒，居民強(qiáng)烈要求為居民解決下水處理問題。我未能及時(shí)深入虎山社區(qū)，直到當(dāng)居民上訪街道后，才被動(dòng)地組織社區(qū)工作人員，為居民解決了實(shí)際困難。

5、說話辦事欠考慮。我在性格上存在大大咧咧的一面，工作中和他人產(chǎn)生分歧時(shí)，不顧及對(duì)方的感受，既影響了同志們之間的感情，又對(duì)自己的工作造成了不便。比如，2013年7月，XX社區(qū)舉辦第一屆“百姓大舞臺(tái)”社區(qū)藝術(shù)節(jié)。當(dāng)天，由于大風(fēng)刮倒了展板，我沒有考慮到社區(qū)同時(shí)進(jìn)行了文藝匯演、居民書畫展覽、社區(qū)雜志《百姓文苑》首發(fā)儀式和愛國(guó)主義圖片展覽四項(xiàng)活動(dòng)，工作人員特別忙的實(shí)際情況，不分場(chǎng)合和社區(qū)劉瑞生主任發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。這樣做，既傷大家感情，又傷大家的工作激情。

（三）享樂主義方面4個(gè)問題

1、因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。滿足于不找事、不惹事，只求過得去，不求過得硬。想問題、做工作受慣性思維束縛，時(shí)?？紤]以前怎么做現(xiàn)在就怎么做，別人怎么做我就怎么做，即使有了一些思路，怕麻煩，依然按照老辦法進(jìn)行。比如，上級(jí)部門交辦的工作，只求工作完成，不求創(chuàng)新；不能很好的學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)地區(qū)的做法和經(jīng)驗(yàn)，甚至存在“只要把工作完成了，哪怕完成的不是很好領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)批評(píng)我”的想法，不利于工作創(chuàng)新與發(fā)展。

2、慵懶拖散，工作安于現(xiàn)狀。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向；缺少腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)和敢闖敢試的精神氣概；遇到工作任務(wù)重、壓力大時(shí)，容易產(chǎn)生焦躁情緒和推諉想法。比如，自2008年擔(dān)任街道干部以來(lái)，很少深層次地考慮“一居一品”的社區(qū)建設(shè)思路，只是按照上級(jí)的文件精神按部就班地開會(huì)布臵、發(fā)文落實(shí)，大膽創(chuàng)新意識(shí)嚴(yán)重不足。

3、被動(dòng)工作、存在等靠思想。遇到事情，不是在第一時(shí)間開展調(diào)研、研究解決問題，而是向上級(jí)尋求支持和幫助，等靠問題時(shí)有出現(xiàn)。比如，2013年，XX祥園因開發(fā)商交房時(shí)水電不通而引發(fā)居民上訪。接到任務(wù)后，不是深入到小區(qū)了解情況，和開發(fā)商對(duì)接，坐下來(lái)研究產(chǎn)生問題的原因和解決途徑。而是找區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)，依靠領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)去解決問題。

4、自由散漫，不能以身作則。作為街道干部、社區(qū)的主要負(fù)責(zé)人，在工作紀(jì)律方面沒有做好表率，遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有事外出時(shí)，只是臨時(shí)交代一下工作，沒有事前做好安排。有時(shí)，當(dāng)上級(jí)檢查或詢問時(shí)，還為同事打掩護(hù)，模范帶頭作用發(fā)揮不夠。

（四）奢靡之風(fēng)方面3個(gè)問題

1、反對(duì)鋪張浪費(fèi)不徹底。對(duì)鋪張浪費(fèi)的危害認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)只想著怎樣把工作完成好，對(duì)投入的成本考慮不夠，出現(xiàn)了鋪張浪費(fèi)。很多時(shí)候?yàn)橛訖z查，各式宣傳圖版檢查一次換一次，不能重復(fù)利用，造成浪費(fèi)。

2、抵制不正之風(fēng)不堅(jiān)決。在中央八項(xiàng)規(guī)定頒布之前，有時(shí)到社區(qū)檢查或開展活動(dòng)，工作稍晚，就以吃工作餐的名義留在社區(qū)；有時(shí)在節(jié)假日或領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)歸來(lái)，總是積極參加同事們以洗塵、接風(fēng)等各種名義舉辦的宴請(qǐng)活動(dòng)。生活上，每到節(jié)假日，經(jīng)常與親朋好友組織打麻將，出入卡拉OK歌吧等消費(fèi)娛樂場(chǎng)所。比如，在去年8月，請(qǐng)假參加朋友之子升學(xué)慶典，既違反了規(guī)定，影響了工作，又助長(zhǎng)了鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。

3、追求奢華思想沒有杜絕。在日常生活中仍然存在超前消費(fèi)、講排場(chǎng)、比闊氣的現(xiàn)象。比如，2011年春節(jié)和朋友聚會(huì)時(shí)，有同學(xué)已經(jīng)買車，還有同學(xué)說你們家裝修太舊了，于是在當(dāng)年夏天對(duì)房屋進(jìn)行了重新裝修，并在2012年舉債購(gòu)買了家用轎車，不僅花光了所有積蓄，到現(xiàn)在還背著債務(wù)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念不堅(jiān)定，產(chǎn)生了得過且過的思想。自己出現(xiàn)了諸多問題，追根揭底還是自己的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有達(dá)到相應(yīng)的要求，理想信念堅(jiān)守也不夠自覺、不夠堅(jiān)定。當(dāng)個(gè)人利益面對(duì)人民群眾利益的時(shí)候，價(jià)值觀發(fā)生了改變，于是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)也就有了滋生的土壤和生存環(huán)境。反思自己的學(xué)習(xí)工作歷程，早在上大學(xué)、進(jìn)入工作崗位初期，思想上要純潔的多，也曾積極上進(jìn)，但隨著工作崗位變化，不知道從什么時(shí)候開始，上進(jìn)心減退、工作激情減弱，勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臒崆橐蚕肆?，得過且過的思想開始抬頭，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笙順?、懂得?yīng)付差事。

（二）宗旨意識(shí)在脫離群眾的同時(shí)逐漸虛化。自己來(lái)自于基層，總認(rèn)為對(duì)基層問題比較了解，對(duì)情況比較熟悉，不存在走不走群眾路線的問題。因而，不能很好的聽取不同意見，考慮人民群眾的實(shí)際困難，或者表現(xiàn)為固執(zhí)已見，或者表現(xiàn)為漫不經(jīng)心，沒能把群眾的利益訴求放在第一位優(yōu)先考慮，沒能做到全心全意地為群眾服務(wù)。

（三）忽略了政策理論學(xué)習(xí)，黨性修養(yǎng)缺乏錘煉。黨性修養(yǎng)不

是先天具有、與生俱來(lái)的，它需要一個(gè)自覺的、長(zhǎng)期的、十分艱苦的學(xué)習(xí)和磨煉過程。一是在日常工作和生活中，缺少了對(duì)馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺少了對(duì)黨性原則和宗旨意識(shí)方面的完整學(xué)習(xí)，缺少了嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)的弱化。二是黨性修養(yǎng)需要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的自我鍛煉、自我改造、自我完善才能獲得。我在成長(zhǎng)的過程中放松了自我約束，將自己等同于普通群眾，模糊了對(duì)錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)，黨性修養(yǎng)提升受到影響。

（四）降低對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，三觀出現(xiàn)扭曲。我在日常工作生活當(dāng)中，沒有按照一名共產(chǎn)黨員要求，將自己的行為對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)行自查、自省，而是以“從大流”思想，認(rèn)為別人怎么干我就怎么干。加上受功利思想、拜金主義等社會(huì)不良思想誘惑，政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)扭曲，說到底，還是價(jià)值觀出現(xiàn)了問題。有時(shí)我在衡量一個(gè)人成功與否，直接以其當(dāng)沒當(dāng)官、當(dāng)了多大的官兒；掙沒掙到錢，掙了多少錢為標(biāo)準(zhǔn)，人們生活的好不好以消費(fèi)水平的高低為標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致自己的宗旨意識(shí)、理想信念不同程度出現(xiàn)了問題。

（五）不能及時(shí)六查，三嚴(yán)三實(shí)亟待加強(qiáng)。“嚴(yán)于修身、嚴(yán)于律己、嚴(yán)于用權(quán)，做人要實(shí)、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”是中央對(duì)全體黨員干部提出的基本要求，更是對(duì)全國(guó)人們的期盼。這也恰恰是我目前做的不好的地方，工作中，形式主義、官僚主義、享樂主義等問題層出不窮，生活中奢靡之風(fēng)沒有從根本上得到遏制。這一切的關(guān)鍵在于自己沒有做到“嚴(yán)于修身”，在于我不是以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。產(chǎn)生問題的根源就是自己不能堅(jiān)持三嚴(yán)三實(shí)，— 24 —

不能時(shí)時(shí)做到六查，甚至有時(shí)自己查到了問題，也認(rèn)為不是大事，不會(huì)影響大局而被忽略。

四、今后的努力方向和整改措施

我對(duì)照自身存在的問題，計(jì)劃從以下三個(gè)方面進(jìn)行整改。

（一）確立今后的努力方向

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記提出的“守望相助”發(fā)展理念和自治區(qū)“8337”和我區(qū)“構(gòu)筑四大基地、打造兩個(gè)中心，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)提高”的發(fā)展思路，以三嚴(yán)三實(shí)為努力方向，堅(jiān)持“六查”，全力以赴，帶領(lǐng)社區(qū)做好“維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、化解社會(huì)矛盾、創(chuàng)新社會(huì)管理”等各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)區(qū)、讓內(nèi)蒙古在西部地區(qū)率先建成小康社會(huì)、把祖國(guó)的北部邊疆這道風(fēng)景線打造的更加靚麗”的發(fā)展目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)

組織制定《XX路支委成員個(gè)人學(xué)習(xí)制度》和個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照每周至少一記的原則，建立筆記周記制度，全面提高個(gè)人的黨性理論修養(yǎng)，強(qiáng)化自身宗旨意識(shí)。積極組織參加在上級(jí)部門和本單位的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，因工作不能參加時(shí)課后自覺進(jìn)行補(bǔ)課。加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，擠時(shí)間、豐富自己的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，為更好的管理和服務(wù)居民奠定良好思想基礎(chǔ)。

（三）以群眾需求為標(biāo)準(zhǔn)，全面改進(jìn)工作作風(fēng)

一是編制個(gè)人《調(diào)查研究方案》，定期深入居民小區(qū)，對(duì)居民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研，解決居民實(shí)際困難。全年深入

居民小區(qū)調(diào)研不少于8次，形成調(diào)研報(bào)告不少于4篇，每月至少為居民辦1件實(shí)事，實(shí)實(shí)在在解決居民實(shí)際困難。

二是根據(jù)工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃出臺(tái)的《XX路社區(qū)談話談心工作安排》，定期主動(dòng)與班子主要領(lǐng)導(dǎo)和其他成員以及普通干部職工多溝通多交流，注意方式方法，交流思想、消除矛盾、達(dá)成共識(shí)，并把群眾的合理化意見和建議化為推動(dòng)自己努力工作的動(dòng)力。

三是調(diào)整工作思路，科學(xué)合理安排街道社區(qū)工作時(shí)間布局，每周至少有三天沉在社區(qū)，親自檢查督導(dǎo)社區(qū)各項(xiàng)工作落實(shí)。

（四）腳踏實(shí)地，提高為民辦事能力。

一是要定期邀請(qǐng)居民代表對(duì)社區(qū)及個(gè)人在修身、用權(quán)進(jìn)行評(píng)價(jià)，要做好工作日記，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)改正。制定個(gè)人工作量化標(biāo)準(zhǔn)，要努力做到“十個(gè)一”，即：引導(dǎo)居民每天早晨一場(chǎng)舞，晚上一次健步走；引導(dǎo)居民每年觀看一部教育影片，讀一部健康書；要求社區(qū)工作人員每天寫一篇民情日記，每周匯報(bào)一次工作不足；要求網(wǎng)格長(zhǎng)每周聯(lián)系一個(gè)轄區(qū)黨員，每月組織一次群眾黨員活動(dòng)；要求支委成員每季組織開展一次居民文體活動(dòng)，每年幫扶一名貧困居民。

二是要工作上要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，實(shí)實(shí)在在深入到群眾中去，努力做到社區(qū)工作“三公示三監(jiān)督三兌現(xiàn)”，即：年初工作安排公示，居民監(jiān)督評(píng)議，年底兌現(xiàn)；居民訴求、解決結(jié)果公示，居民評(píng)議監(jiān)督是否公平公正合理，按照公示期限及時(shí)兌現(xiàn)；“三重一大”事項(xiàng)全程公示，邀請(qǐng)居民代表評(píng)議監(jiān)督，及時(shí)兌現(xiàn)公示承諾。要扎 — 26 —

扎實(shí)實(shí)為百姓辦實(shí)事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。

三是要更加注重自身建設(shè)。服從法律法規(guī)、制度、規(guī)定，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕違法亂紀(jì)等行為發(fā)生；要自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，從實(shí)際出發(fā)，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。本人承諾：堅(jiān)決不出入私人會(huì)所，不擁有私人會(huì)所會(huì)員卡。

四是要提高自身責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要勇于直面矛盾與不足，堅(jiān)持一步一個(gè)腳印，求實(shí)情、求實(shí)策、求實(shí)招、求實(shí)效。自覺抵制一切浮夸風(fēng)及“形象工程。

以上對(duì)照檢查，如有不妥，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

個(gè)人對(duì)照檢查材料

（2014年7月）XX路社區(qū)黨支部副書記 XXX

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真對(duì)照焦裕祿精神、“三嚴(yán)三實(shí)”和“服務(wù)群眾，管理社會(huì)，化解矛盾”社區(qū)功能定位重要標(biāo)尺，多方式聽意見、多維度“照鏡子”、多角度“調(diào)焦距”，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，對(duì)號(hào)入座查找“四風(fēng)”問題，從嚴(yán)從實(shí)對(duì)照檢查。

一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委及區(qū)委相關(guān)配套規(guī)定情況

我于2010年11月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2012年7月參加工作，從大學(xué)生居官到現(xiàn)在的專職黨務(wù)工作者，能夠遵守黨的政治紀(jì)律，自覺在思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨委保持一致，在重大是非問題上能夠做到信仰不動(dòng)搖，立場(chǎng)不含糊，但認(rèn)真對(duì)照檢查，還存在不少問題。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況

1、缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任感。對(duì)一些敏感問題缺乏警惕性和鑒別力，認(rèn)不清問題的性質(zhì)，看不清潛在的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)一些苗頭性傾向性問題抵制不利。比如，日常生活中，聽到一些灰色言論，看到一些不良行為時(shí)，不制止、不糾正、不上報(bào)。

2、存在“好人主義”思想，原則性不強(qiáng)。怕得罪人，對(duì)身邊存在的不正之風(fēng)，態(tài)度不堅(jiān)決，瞻前顧后 ,是非觀念差,不敢向不良傾向作斗爭(zhēng),既不扶正氣 ,又不敢祛邪氣，消極對(duì)待損害黨和國(guó)家利 — 28 —

益的人和事。比如，前段時(shí)間，政府決定拆除XX菜市場(chǎng)，讓所有商販進(jìn)入惠民園統(tǒng)一管理，但一些居民不理解政府的這項(xiàng)惠民政策，爭(zhēng)議不斷、議論紛紛，聽到這些不當(dāng)言論后，只是內(nèi)心憤憤不平，但不敢站出來(lái)?yè)?jù)理力爭(zhēng)。

（二）遵守黨的組織紀(jì)律情況

1、沒能認(rèn)真落實(shí)組織生活制度。作為一名社區(qū)專職黨務(wù)工作者，自己沒能帶頭認(rèn)真履行組織生活制度，“三會(huì)一課”、聯(lián)合黨委會(huì)等制度不能嚴(yán)格執(zhí)行，批評(píng)和自我批評(píng)流于形式。比如，今年三月份，書畫協(xié)會(huì)黨支部提出要舉辦第二屆居民書畫展，但因沒有嚴(yán)格履行每季度一次的聯(lián)合黨委會(huì)議制度，遲遲未能上會(huì)研究，導(dǎo)致書畫展延遲兩個(gè)月舉辦。再比如，去年六月份，XX藝校施工壓壞XX小區(qū)下水管道，沒有及時(shí)與藝校黨支部溝通協(xié)商進(jìn)行處理，導(dǎo)致近二十戶居民生活受到影響。

2、對(duì)黨員的管理和監(jiān)督的缺乏有效措施。對(duì)社區(qū)的黨員缺乏有效的管理手段，對(duì)流動(dòng)黨員疏于管理，沒有充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)在職黨員的作用，僅限于過年過節(jié)慰問。比如，沒有充分利用重大節(jié)假日流動(dòng)黨員回鄉(xiāng)之機(jī)為流動(dòng)黨員提供服務(wù)，以致部分流動(dòng)黨員組織觀念差。再比如，對(duì)直管黨員關(guān)心不夠,黨員丁勇在今年一月份得腦梗后生活不能自理，我沒有及時(shí)了解他的情況給予幫助，直到教育實(shí)踐活動(dòng)開展后才了解到他的情況。

3、執(zhí)行民主集中制發(fā)揚(yáng)民主不夠。在社區(qū)重大事項(xiàng)決策時(shí)，支委成員提前定調(diào)子再去征求大家意見，沒有真正做到發(fā)揚(yáng)民主，而

且對(duì)重大事項(xiàng)，沒有做到一事一議。比如社區(qū)第二屆社區(qū)藝術(shù)節(jié)的活動(dòng)安排在沒有征求大家意見的情況下印發(fā)了活動(dòng)宣傳單。

（三）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定情況

沒有合理的將會(huì)議精簡(jiǎn)，依然存在會(huì)議多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的工作習(xí)慣；在社區(qū)辦活動(dòng)方面，存在只追求活動(dòng)效果，而對(duì)投入的成本考慮不夠，沒做到精簡(jiǎn)辦活動(dòng)；在辦公過程中，沒有做到節(jié)約辦公用品，造成了辦公耗材的浪費(fèi)。在生活中對(duì)自己要求不嚴(yán)格，存在與親朋、同事之間宴請(qǐng)的現(xiàn)象。

（四）個(gè)人需要說明的事項(xiàng)

無(wú)個(gè)人住房；未婚；辦公用房5平方米，不存在“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)問題；不出入私人會(huì)所，不持有會(huì)員卡，不存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)、消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新規(guī)章制度、“為官不為”的問題。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面5個(gè)問題

1、理論學(xué)習(xí)浮于表面。學(xué)習(xí)缺乏自覺性和主動(dòng)性，不注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，分析問題、解決問題、駕馭復(fù)雜局面的能力不強(qiáng)，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、甚至“偏科”現(xiàn)象。作為專職黨務(wù)工作者，只對(duì)黨建知識(shí)有一定了解，對(duì)計(jì)生、低保等業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題出現(xiàn)時(shí)才想辦法解決。比如，居民班建國(guó)無(wú)故被酒廠解聘，來(lái)社區(qū)尋求幫助，由于不學(xué)法、不懂法，— 30 —

沒能給予有效的幫助。再比如，今年五月份，XX小區(qū)2號(hào)樓居民來(lái)社區(qū)咨詢申請(qǐng)廉租房條件時(shí)，由于不了解業(yè)務(wù)知識(shí)，只能找平臺(tái)工作人員給予解答。

2、聯(lián)系群眾不夠緊密。身上書生氣多，泥土氣少，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，做群眾工作能力差。工作兩年，走訪入戶次數(shù)屈指可數(shù)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)低保戶人數(shù)、高齡老人等底數(shù)不清。坐在辦公室寫材料得心應(yīng)手，但真正面對(duì)居民做工作時(shí)，辦法少思路窄，心存畏懼，甚至?xí)幸庾R(shí)的去逃避。比如，社區(qū)《百姓文苑》一直面臨稿源少、優(yōu)秀稿件匱乏的窘境，出刊一年多，至今沒有有效措施來(lái)拓寬稿源,吸引優(yōu)秀稿件,提升雜志的質(zhì)量。

3、落實(shí)不夠深入到位。工作上存在華而不實(shí)的問題，表現(xiàn)在有時(shí)執(zhí)行街道決策不到位，一些工作浮于表面。比如去年，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)時(shí)，在具體操作中，因?yàn)槁鋵?shí)不力的原因，最終沒有達(dá)到預(yù)期效果。再比如，師專小區(qū)3號(hào)樓居民郝老師反映小區(qū)院內(nèi)道路損壞嚴(yán)重的問題，只是作為“二傳手”將此問題上報(bào)街道物業(yè)辦，沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)的跟蹤督辦，落實(shí)不到位。

4、一味挖空心思編造“新思路”杜撰“新經(jīng)驗(yàn)”，不切實(shí)際，不求實(shí)效。為給社區(qū)總結(jié)出一套行之有效的工作法，熱衷于紙上談兵，“客里空”的編造“新思路”杜撰“新經(jīng)驗(yàn)”。比如，去年，在社區(qū)推行了“138”和“雙網(wǎng)”工作法，但因不切實(shí)際，最終沒有能夠得到推廣。

5、自主意識(shí)差，對(duì)自身職責(zé)理解不透徹。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的依賴性比較

強(qiáng)，缺乏對(duì)社區(qū)的責(zé)任感。具體表現(xiàn)在，凡事都要問領(lǐng)導(dǎo)自己不敢做決定，最終導(dǎo)致增加了領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)，自己只會(huì)按部就班、亦步亦趨，對(duì)工作失去了思考性。比如，融澤苑小區(qū)車庫(kù)門前亂推雜物，每天回家都會(huì)經(jīng)過看到，但臵若罔聞、熟視無(wú)睹，完全沒有當(dāng)作是自己的職責(zé)。

（二）官僚主義方面6個(gè)問題

1、撲下身子為民服務(wù)不夠。對(duì)群眾反映的問題被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少，坐等上門多，主動(dòng)問需少，大部分時(shí)間關(guān)起門來(lái)辦公，忙于做臺(tái)賬、報(bào)材料，不主動(dòng)走到群眾中，直面群眾少。比如，社區(qū)居民白永明夫妻二人雙雙下崗，生活拮據(jù)，妻子患有嚴(yán)重的精神疾病，去年，24歲的兒子又患有腦積水，得知這一情況后，沒有積極主動(dòng)的與紅十字會(huì)、民政等相關(guān)部門協(xié)調(diào)給予救助，只是上報(bào)了辦事處。再比如，在為老服務(wù)工作中，對(duì)老人的服務(wù)僅限于社區(qū)服務(wù)，沒有主動(dòng)入戶了解老人的需求，沒能及時(shí)有效的為老人提供服務(wù)。

2、缺乏敢于擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)意識(shí)和能力與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距，不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，有“不抱油簍，不沾油手”的思想，求穩(wěn)怕亂，遇事“踢皮球”，樂于充當(dāng)配角。在社區(qū)管理中，總覺得自己年齡小、閱歷淺，沒有做決策的資格。比如，擔(dān)任社區(qū)黨支部副書記八個(gè)月以來(lái)，凡是需要決策、做決定的事情，都會(huì)推到主任身上。

3、抓工作沉不住氣。缺少社會(huì)閱歷，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作起 — 32 —

來(lái)感覺壓力較大，導(dǎo)致遇事靜不下心，沉不住氣。面對(duì)居民質(zhì)疑、不理解時(shí)，自己年輕氣盛，容易出現(xiàn)不當(dāng)?shù)奶幚矸绞健１热?，去年六月份，在處理融澤苑小區(qū)居民糾紛時(shí)，個(gè)別居民因情緒激動(dòng)出言不遜，我沒有做到耐心疏導(dǎo)、緩解矛盾，而是一走了之。

4、對(duì)工作人員失之于寬。社區(qū)有8名工作人員是公益性崗位，從內(nèi)心認(rèn)為他們工資低，且年齡都是父母輩的，覺得只要不耽誤工作，其他事情就“睜一只眼閉一只眼”，甚至還存在包庇現(xiàn)象，使少部分工作人員對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感。比如，有的工作人員會(huì)出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，但礙于情面，從不過問，姑息縱容。

5、落實(shí)工作疲沓拖拉。在一些工作的落實(shí)上，存在慢半拍的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些實(shí)事好事辦成壞事差事，小問題小矛盾變成大問題大矛盾。比如，今年二月份，乒乓球協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人提出更換乒乓球室的擋板的問題，但沒有重視，直到活動(dòng)的居民馬和平受傷后，才進(jìn)行了更換。再比如，五月份的皮件培訓(xùn)，辦事處規(guī)定每個(gè)社區(qū)要有15個(gè)人參加培訓(xùn)，但一直沒有認(rèn)真做宣傳工作，至今參加皮件培訓(xùn)的只有1人，沒有完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。

6、遇到問題歸咎客觀多，主觀少。工作中遇到問題時(shí)，為成功找方法少，為失敗找借口多。比如，數(shù)字化社區(qū)建設(shè)作為虎山街道今年的重點(diǎn)工作，但文化路社區(qū)在此項(xiàng)工作中，一直處于滯后狀態(tài)，只是把滯后的原因歸咎為忙于開展藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，沒有從自身找原因。

（三）享樂主義方面2個(gè)問題

1、在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在畏難情緒。面對(duì)繁重的工作任務(wù)和壓力，會(huì)產(chǎn)生“緩一緩、停一停、歇一歇”的思想，甚至?xí)凶詽M的心理，覺得文化路社區(qū)陣地建設(shè)、功能配臵較好，安于現(xiàn)狀就好。比如，在《百姓文苑》刊印第一期時(shí)，作為XX首刊社區(qū)雜志，工作量大，自己的壓力也大，沒有很好的調(diào)整自己的心態(tài)，在刊發(fā)第二期時(shí)出現(xiàn)了畏難情緒。

2、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)有差距。在一些工作落實(shí)上，自我要求不高，只求過得去，不求過得硬，凡事差不多就行，只要不落別人后邊，不用事事爭(zhēng)先。比如，社區(qū)服務(wù)中心的草原書屋利用率不高，本應(yīng)該加入新主題充分發(fā)揮草原書屋的作用，但覺得其他活動(dòng)室利用率很高了，而且活動(dòng)效果很好，草原書屋的問題不會(huì)影響社區(qū)整體發(fā)展，最終沒有付諸于行動(dòng)。

（四）奢靡之風(fēng)方面2個(gè)問題

1、抵制不良風(fēng)氣不堅(jiān)決。在日常生活中，自己存在請(qǐng)吃、吃請(qǐng)現(xiàn)象，隨大流、僥幸心理嚴(yán)重存在，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是生活小事、人之常情，警惕性不高。同學(xué)、同事之間請(qǐng)客吃飯現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，大部分都去參加。

2、反對(duì)鋪張浪費(fèi)不徹底。對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不足，在生活中，表現(xiàn)在艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)，穿衣服追求品牌化。在工作中，表現(xiàn)在舉辦活動(dòng)時(shí)，有時(shí)為了擴(kuò)大社會(huì)影響，出現(xiàn)了鋪張浪費(fèi)。比如，為迎接檢查，社區(qū)的宣傳圖版檢查一次換一次，不能重復(fù)利用，造成浪費(fèi)。

三、存在的原因剖析

（一）堅(jiān)定理想信念的自覺性不強(qiáng)。自己認(rèn)為受黨教育時(shí)間較短，世界觀不成熟，理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)重視不夠、抓的不嚴(yán)，在運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作上還存在一定差距，致使理論功底不夠深刻，思維和眼界不夠開闊，政治使命感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)較低。

（二）為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)較弱。作為一名90后，參加工作不到兩年，幾乎沒有經(jīng)歷過嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，對(duì)革命、建設(shè)時(shí)期黨與群眾那種生死與共的情感更是缺乏切身體會(huì)，雖身在基層，但對(duì)群眾疾苦了解不深刻不具體，群眾觀念不強(qiáng)、為民情懷弱化，導(dǎo)致在作中出現(xiàn)脫離群眾的問題。

（三）黨性錘煉不夠自我要求降格?！八娘L(fēng)”方面存在的問題，根源在黨性中沒有做到“三嚴(yán)三實(shí)”。開拓進(jìn)取和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，事業(yè)心和責(zé)任感弱化，對(duì)一些難度較大、限制較多的問題，不敢觸及矛盾，也不愿費(fèi)力解決一些難以奏效的問題，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢作為。

（四）紀(jì)律執(zhí)行松懈，嚴(yán)格自律不夠。在嚴(yán)格自律方面沒有做到位。在與各種不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)方面，采取了事不關(guān)己、多一事不如少一事的態(tài)度，缺乏應(yīng)有的大無(wú)畏精神，在一定程度上也助長(zhǎng)了好人主義、不良習(xí)氣的蔓延。紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，也是導(dǎo)致“四風(fēng)”問題出現(xiàn)的重要原因。

（五）身在基層，不安心于基層工作。沒有迅速做到由“大學(xué)生”到“居官”再到“社區(qū)工作者”的角色轉(zhuǎn)變，沒有深刻理解“心

在哪里，風(fēng)景就在哪里”的內(nèi)涵，身在基層，心卻沒有真正沉下來(lái)，沒有做到“走胡地隨胡禮”，將自己融入到群眾中。

四、努力方向和整改措施

針對(duì)自身存在“四風(fēng)”突出問題，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)要求，切實(shí)抓好整改。

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念

1、嚴(yán)守政治紀(jì)律。毫不動(dòng)搖地在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持一致，提高嚴(yán)守政治紀(jì)律的能力，自覺做到令行禁止，言行一致。保持高度的政治警覺性，善于見微知著，明察秋毫，做到不信謠、不傳謠，不道聽途說，不亂發(fā)議論，管理好自己的微博、微信等網(wǎng)絡(luò)發(fā)布工具，對(duì)于敏感事件和敏感照片等網(wǎng)絡(luò)信息堅(jiān)決做到不亂轉(zhuǎn)發(fā)、不亂評(píng)論，堅(jiān)決抵制社會(huì)上的各種不利于社會(huì)穩(wěn)定和集寧區(qū)發(fā)展的不良輿論。

2、加強(qiáng)黨性鍛煉。以先進(jìn)人物為榜樣，見賢思齊，強(qiáng)化世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，始終忠于黨、忠于人民，真正把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值觀植根于思想和行動(dòng)中，認(rèn)真落實(shí)總書記提出的嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己的要求。嚴(yán)格遵守“三會(huì)一課”制度，每季度帶頭講一次黨課，每半年組織召開一次組織生活會(huì)，引導(dǎo)轄區(qū)黨員聯(lián)系思想實(shí)際，認(rèn)真檢查自己工作、學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受各方的意見和建議，為將文化路社區(qū)建設(shè)成為“六園一港”社區(qū)奠定組織基礎(chǔ)。

3、強(qiáng)化理論武裝。集中兩個(gè)月的時(shí)間，對(duì)婦女維權(quán)、計(jì)生、低 — 36 —

保等業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行“補(bǔ)課”，帶頭履行社區(qū)學(xué)習(xí)制度，每個(gè)月集中學(xué)習(xí)不少于2天，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)街道社區(qū)跨越發(fā)展的思路舉措。以“七學(xué)”為載體，每月組織兩次社區(qū)夜校，加強(qiáng)直管黨員的理論學(xué)習(xí)，讓黨員務(wù)工不誤學(xué)；每季度為流動(dòng)黨員寄送一次學(xué)習(xí)資料，為生病黨員、殘疾黨員、老黨員上門送學(xué)一次。每半年舉辦一次社區(qū)范圍內(nèi)的知識(shí)競(jìng)賽，激發(fā)大家學(xué)習(xí)熱情，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”良好學(xué)習(xí)氛圍。

（二）弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)不做“太平官”

1、統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)。對(duì)關(guān)系群眾切身利益問題，要建立責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和滿意度反饋機(jī)制，要做到跟蹤督辦，樹立雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，努力做到“五個(gè)不讓”，即：不讓事情在自己手里延誤，不讓工作在自己手里中斷，不讓文件在自己手里積壓，不讓差錯(cuò)在自己手里出現(xiàn)，不讓黨員干部的形象在自己身上受到損害，保證政府各項(xiàng)惠民政策落實(shí)到位，使老百姓真正受益。

2、傾聽社情民意?！凹埳系脕?lái)終覺淺，絕知此事要躬行”，深刻認(rèn)識(shí)“閉門造車出門不合轍”的危害性，堅(jiān)持勤學(xué)篤行，制定入戶走訪制度，每周至少走訪1戶居民，并詳細(xì)記好民情日記；帶頭開展“一線崗位體驗(yàn)”活動(dòng)，每周保證一天履行網(wǎng)格長(zhǎng)義務(wù)，主動(dòng)聯(lián)系群眾，堅(jiān)持以群眾需求為導(dǎo)向，針對(duì)居民反映強(qiáng)烈的突出問題，在居民“最盼”上用力氣、下功夫，將服務(wù)群眾的諾言刻在為民辦實(shí)事的行動(dòng)上。

3、敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新。不以年齡小為借口，而以年輕為優(yōu)勢(shì)，要有

“身在兵位，胸為帥謀”的覺悟，敢闖敢試，在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，運(yùn)用自身優(yōu)勢(shì)，多為社區(qū)建設(shè)出點(diǎn)子，對(duì)看準(zhǔn)了的事、有利于社區(qū)發(fā)展的事、受群眾歡迎的事，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于開拓創(chuàng)新。下一步，要?jiǎng)?chuàng)新黨員管理模式，實(shí)施“三棱鏡”管理辦法，加大黨員教育管理的針對(duì)性、科學(xué)性，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員、在職黨員、直管黨員的監(jiān)督和管理。為構(gòu)建基層黨組織建設(shè)新格局、展示基層黨組織建設(shè)新特色出謀劃策。

（三）強(qiáng)化勤勉實(shí)干精神，保持清正廉潔本色

1、努力克服消極思維、被動(dòng)思想。解決好自身精神懈怠問題，心在哪里，風(fēng)景就在哪里，要經(jīng)常想一想自己的素質(zhì)是否達(dá)到了崗位的要求，心思是否都用在了工作上，時(shí)刻提醒自己“得過且過不會(huì)好過，誤事漏事要出事”的警示。要傾心于工作，以一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)工作態(tài)度，把心放在群眾身上，用自己的辛苦指數(shù)提升居民的幸福指數(shù)，打造最美麗的社區(qū)風(fēng)景。

2、奮發(fā)進(jìn)取，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，真正做到常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點(diǎn)工作有突破，特色工作有品牌，將文化路社區(qū)建設(shè)成為“樂民、安民、便民”三民社區(qū)，為建成“五型”虎山盡綿薄之力。

3、厲行勤儉節(jié)約，帶頭廉潔自律。自覺凈化生活圈、社交圈，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，把好小節(jié)關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)，做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，時(shí)刻自重 — 38 —

自省、慎獨(dú)慎微，不贈(zèng)送和接受禮品，不出入高檔娛樂場(chǎng)所，守住思想底線和行為底線。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

(2014年7月)XX路社區(qū)支部委員、網(wǎng)格長(zhǎng) XXX

自教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，特別是聯(lián)系自己在文化路社區(qū)黨支部任支部委員這三年多的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委配套規(guī)定情況

作為一名支委委員，我始終堅(jiān)定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的政治紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)。自活動(dòng)開展以來(lái)，對(duì)照上級(jí)各有關(guān)規(guī)定，我認(rèn)真分析了自身現(xiàn)狀。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況

1、缺乏政治敏銳性和責(zé)任感。對(duì)政治紀(jì)律的內(nèi)涵了解不全，對(duì)一些敏感問題，缺乏警惕性和鑒別力，認(rèn)不清問題的性質(zhì)，看不清潛在的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)一些苗頭性傾向性問題抵制不利。比如，看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言、手機(jī)灰色短信、政治笑話，沒有警覺性，不制止、不上報(bào)，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任感。

2、“好人主義”思想嚴(yán)重，原則性不強(qiáng)。有時(shí)發(fā)現(xiàn)一些人的錯(cuò)誤想法和做法，是非觀念差, 怕得罪人，不敢向不良傾向作斗爭(zhēng)?！?40 —

比如，前段時(shí)間，社區(qū)工作者考試方案出臺(tái)后，一些工作人員怨聲載道，人心浮躁，不能安心為居民服務(wù)，而自己雖知道這樣不對(duì)，但覺得自己作為一個(gè)公益崗位人員，沒有資格去評(píng)判別人，不勸告、不制止，聽之任之。

（二）遵守黨的組織紀(jì)律情況

1、沒能認(rèn)真落實(shí)組織生活制度。XX社區(qū)黨支部于2012年12月成立聯(lián)合黨委，作為組織委員，沒有履行好職責(zé)，每季度一次的聯(lián)合黨委會(huì)議沒能按時(shí)召開；組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度也沒能嚴(yán)格執(zhí)行。比如，經(jīng)濟(jì)小區(qū)居民提出希望更換青年廣場(chǎng)的健身器材，由于3月份的聯(lián)合黨委會(huì)議一直沒有按時(shí)召開，以致五月份才對(duì)青年廣場(chǎng)的健身器材進(jìn)行了修繕、更換。

2、對(duì)黨員的管理和監(jiān)督缺乏有效措施。對(duì)社區(qū)的流動(dòng)黨員缺乏有效的管理手段，對(duì)直管黨員管理和關(guān)心不夠，對(duì)轄區(qū)的在職黨員發(fā)揮職能缺乏監(jiān)督。比如，黨員XX在前段時(shí)間住院三個(gè)月，在他出院后才了解到情況，沒能及時(shí)的給予關(guān)心和幫助。比如，有的黨員外出后不與黨支部保持聯(lián)系，平時(shí)對(duì)黨員疏于管理，很難掌握他們的平時(shí)表現(xiàn)，導(dǎo)致有一個(gè)處于預(yù)備考察期的黨員未能如期轉(zhuǎn)正。

（三）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定情況

錯(cuò)誤地認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的，與社區(qū)關(guān)系不大，特別是對(duì)于一個(gè)社區(qū)工作人員來(lái)說，更是很遙遠(yuǎn)的事情，抱著等待觀望的態(tài)度，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)。生活中自律不夠嚴(yán)格，存在朋

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友和同事結(jié)婚、辦喪事隨份子的情況，有時(shí)人不去但會(huì)隨份子，而且不以為然，覺得是人之常情。

（四）個(gè)人需要說明的事項(xiàng)

在個(gè)人住房方面，目前有一套房屋，42平米，地址在XX路社區(qū)4號(hào)，現(xiàn)已拆遷。丈夫陳千，于1997年食品公司下崗。育有一子，兒子現(xiàn)就讀XX附中?！叭苯?jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)方面不存在問題。不出入私人會(huì)所，不持有會(huì)員卡，不存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)、消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新規(guī)章制度、“為官不為”的問題。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面4個(gè)問題

1、學(xué)風(fēng)不端正，學(xué)用脫節(jié)。學(xué)習(xí)缺乏自覺性和主動(dòng)性，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。比如，社區(qū)每周的集中學(xué)習(xí)，總認(rèn)為自己工作忙，要么不參加，要參加也是應(yīng)付差事，更忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，不能有效地與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。比如，七月初，領(lǐng)導(dǎo)安排去XX縣參加社工培訓(xùn)，從內(nèi)心不重視學(xué)習(xí)，便以照顧母親為由，放棄了培訓(xùn)機(jī)會(huì)。再比如，XX小區(qū)居民XX社區(qū)咨詢辦理醫(yī)保的條件，但由于平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏全面性，沒能給予有效的幫助。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)，底數(shù)不清。在工作中表率引領(lǐng)和“示范”作用做得不夠好。有時(shí)為了應(yīng)付上級(jí)，在工作中怕麻煩，所報(bào)的數(shù)據(jù)與實(shí)際不相符，好的就多報(bào)些，差的就少報(bào)些。有時(shí)對(duì)一些數(shù)據(jù)不注意核實(shí)，只憑經(jīng)驗(yàn)，靠統(tǒng)計(jì)加估計(jì)。比如，辦事處讓社區(qū)報(bào)現(xiàn) — 42 —

階段的流動(dòng)黨員數(shù)，沒有親自入戶調(diào)查，就按以前的數(shù)據(jù)進(jìn)行了上報(bào)。再比如，在人口信息采集工作中，沒有按照上級(jí)的要求，認(rèn)真入戶采集，而是根據(jù)舊信息照搬照套。

3、惠民政策縮水走樣，機(jī)械操作。作為社區(qū)支委委員，在落實(shí)惠民政策過程中，認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)應(yīng)付的思想，不注重結(jié)合實(shí)際，照本宣科，死搬硬套。比如，前段時(shí)間為65歲以上老年人辦免費(fèi)乘車卡時(shí)，明知道老人辦理時(shí)會(huì)出現(xiàn)很多不便，但不會(huì)變通，只一味按照上級(jí)政策執(zhí)行。再比如，辦事處下達(dá)的皮件培訓(xùn)任務(wù)，本是一件促進(jìn)下崗居民再就業(yè)的惠民政策，但在落實(shí)過程中，我沒有認(rèn)真做宣傳工作，只是敷衍了事，以致我們社區(qū)只有1名居民參加培訓(xùn)。

4、出工不出力，辦事拖拉。不能按時(shí)完成工作任務(wù)，“身在曹營(yíng)心在漢”，工作效率低，不能及時(shí)為居民解決實(shí)際生活困難。比如，自來(lái)水小區(qū)郭紀(jì)老人，兒女在外地工作，身邊沒有人照顧，來(lái)社區(qū)尋求幫助，以工作繁忙為借口，拖了將近一個(gè)月才為老人找到保姆。再比如，電力家園小區(qū)居民反映小區(qū)停車難的問題，只是將居民訴信息做了記錄，沒有及時(shí)的協(xié)助物業(yè)公司妥善解決居民提出的問題。

（二）官僚主義方面5個(gè)問題

1、聯(lián)系群眾工作做得不到位。在社區(qū)擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)，總認(rèn)為離居民已經(jīng)最近了，就不存在深入基層的問題，“親民”行為還停留在節(jié)日走訪、重大事項(xiàng)慰問等傳統(tǒng)形式上，坐等上門多，主動(dòng)服務(wù)少。比如，很少深入居民小區(qū)，入戶次數(shù)少，在制定社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所開放時(shí)間時(shí)，沒有了解到居民的需求，在座談會(huì)上，楊書記的一句“我

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們的服務(wù)對(duì)象是居民，居民沒有休息天，我們就沒有休息天”，讓我認(rèn)識(shí)到了不足。再比如，XX 路居民XX懷孕后，我沒有及時(shí)入戶了解情況，直到懷孕七個(gè)月后才知道，不僅錯(cuò)過了優(yōu)生優(yōu)育、計(jì)劃生育相關(guān)政策的宣傳，而且超出了申請(qǐng)“一杯奶”的時(shí)限。

2、工作中有時(shí)存在捏輕怕重?？傉J(rèn)為自己資格老，存在高高在上的感覺，在工作時(shí)和他人產(chǎn)生分歧，有時(shí)說話的口氣不顧及對(duì)方的感受，造成了工作上的不便。在分配工作時(shí)，有時(shí)會(huì)有倚老賣老的想法，希望多讓年輕人分擔(dān)點(diǎn)。比如，在人口信息錄入時(shí)，把自己小組的完成就覺得萬(wàn)事大吉了，不愿意多承擔(dān)工作任務(wù)。再比如，在去年六月份重新劃定網(wǎng)格的時(shí)，六網(wǎng)格所管轄的區(qū)域要與其他網(wǎng)格合并，其中變電站平房區(qū)因入住居民素質(zhì)參差不齊，流動(dòng)性高，很難管理，我怕接上手后添很多麻煩增加工作量，百般推脫后將平房區(qū)劃到了第五網(wǎng)格。

3、按部就班，經(jīng)驗(yàn)主義。遇到問題歸咎客觀原因多，分析主觀原因少，憑經(jīng)驗(yàn)辦事多。在社區(qū)工作十一年，習(xí)慣于照貓畫虎，以前怎么做就應(yīng)該怎么做，別人怎么做我就怎么做，主觀上排斥成為分析原因的首選。自認(rèn)為在做居民工作時(shí)已經(jīng)輕車熟路，以致入戶次數(shù)越來(lái)越少，做居民工作的思路越來(lái)越窄，方法越來(lái)越簡(jiǎn)單。比如，在第二屆藝術(shù)節(jié)中，6月26日組織的社區(qū)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)與我們預(yù)想的活動(dòng)效果有較大出入，其根本原因就是我們習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)老辦法想問題、辦活動(dòng)，而沒有充分考慮居民的參與度，造成了活動(dòng)效果的不佳。

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4、個(gè)人利益至上，缺乏大局觀。在工作中沒有堅(jiān)持“群眾利益至上、群眾需求至上”的原則，片面強(qiáng)調(diào)責(zé)任分工，碰到困難不是考慮如何千方百計(jì)地為群眾解決問題，而是講客觀、講條件，橫向配合支持不夠，考慮自身得失多，著眼全局利益少。比如，今年年初低保工作大清查時(shí)，平臺(tái)的工作人員因家中有事請(qǐng)假后，此項(xiàng)工作一直無(wú)人落實(shí)，但出于不是份內(nèi)工作，沒有給予力所能及的幫助。

5、因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布臵什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，小富即安、小進(jìn)則滿。比如，在黨員管理中，沒能創(chuàng)新出有效地、可操作性強(qiáng)的流動(dòng)黨員服務(wù)和管理辦法，不能及時(shí)掌握流動(dòng)黨員信息，沒有與時(shí)俱進(jìn)的做好流動(dòng)黨員教育管理工作，讓轄區(qū)的流動(dòng)黨員缺乏歸屬感。

（三）享樂主義方面5個(gè)問題

1、對(duì)于工作安于現(xiàn)狀的思想嚴(yán)重。由于自己在基層工作的年限長(zhǎng)了，年齡也在不斷增長(zhǎng)，工資少，感覺到工作量與工資待遇不成正比，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想。思想上存在“求穩(wěn)多，求進(jìn)少”傾向，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。比如，我作為第二網(wǎng)格的網(wǎng)格長(zhǎng)，第二網(wǎng)格的特點(diǎn)是平房多，流動(dòng)人口多，流動(dòng)性大，有時(shí)候剛?cè)胪陸舻怯浬闲畔⒕陀职嶙吡?，鑒于這種情況，到后來(lái)索性就不入戶了，現(xiàn)在反思這是一種極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

2、遇到困難和矛盾繞著走，不愿直面問題和解決問題。遇到問題能推就推，能放就放。作為社區(qū)黨支部組織委員，應(yīng)該為社區(qū)

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排憂解難，但缺乏擔(dān)當(dāng)精神，在工作中，自覺不自覺的為自己找臺(tái)階下，遇到困難和問題，能躲就躲。比如，對(duì)在職黨員進(jìn)社區(qū)工作的目的、內(nèi)涵及重要意義認(rèn)識(shí)不足，思路不清、辦法不多，缺乏凝聚在職黨員參加社區(qū)活動(dòng)的協(xié)調(diào)組織能力，工作上也存在一定的畏難情緒，認(rèn)為當(dāng)前社區(qū)工作已經(jīng)非常繁重，還要再管理這么多外單位黨員，既棘手又畏難，覺得是增加社區(qū)任務(wù)量和工作難度。

3、“等、靠”思想存在。在工作中存在 “等、靠”思想，只求過得去，不求過得硬。街道辦事處分配的工作，滿足于完成就行，不精益求精，滿足于應(yīng)付交賬，不利于工作的長(zhǎng)足發(fā)展。比如，在人口信息錄入工作中，XX路社區(qū)一直處于滯后狀態(tài)，在這項(xiàng)工作中，除了沒有起到模范帶頭作用，自己也是得過且過，有“事不關(guān)己，高高掛起”的想法，想著完不成任務(wù)總會(huì)有人著急、有人幫忙。

4、組織紀(jì)律淡薄，自我約束欠缺。有時(shí)會(huì)因懶惰情緒把黨員的身份拋在腦后，我行我素，時(shí)有出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，甚至是在位不在崗。比如，孩子明年6月份就要參加高考，把很多精力都用于孩子，導(dǎo)致有時(shí)對(duì)工作敷衍了事，能拖就拖。再比如，丈夫下崗，社區(qū)工資低，很難維持生活，自己不能安心于社區(qū)工作，去年十二月份至今年四月在外面做兼職。

5、講奉獻(xiàn)的精神少，求回報(bào)的思想多。全身心撲在工作上的時(shí)間和精力相對(duì)較少，缺乏“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的責(zé)任感和緊迫感。比如，社區(qū)在剛實(shí)行“365無(wú)假日工作制”時(shí)，平時(shí)周一到周五都要為居民提供錯(cuò)時(shí)服務(wù)，周六日還要輪流值班，心里會(huì)有抵觸情 — 46 —

第五篇：社區(qū)組織生活會(huì)情況匯報(bào)

西城社區(qū)黨總支專題組織生活會(huì)情況匯報(bào)

西城社區(qū)黨總支專題組織生活會(huì)于8月29日上午在社區(qū)會(huì)議室召開，社區(qū)黨組織班子全體成員、部分黨員、群眾代表和雙千雙萬(wàn)駐村工作組全體人員參加。會(huì)議由駐村工作組組長(zhǎng)、市民政局局長(zhǎng)馬守元同志主持并對(duì)開好這次專題組織生活會(huì)提出要求，西城社區(qū)黨支部書記趙義莊同志代表社區(qū)班子做對(duì)照檢查并作個(gè)人對(duì)照檢查，社區(qū)全體班子成員依次做對(duì)照檢查。

社區(qū)班子全體緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，以“反對(duì)?四風(fēng)?、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題進(jìn)行深入的剖析與查擺。會(huì)上班子成員勇于拋開面子，揭短亮丑，真正做到了對(duì)照檢查把準(zhǔn)脈、像自己、有深度。

社區(qū)班子成員以高度對(duì)黨負(fù)責(zé)的態(tài)度、用質(zhì)樸的語(yǔ)言認(rèn)真的開展批評(píng)與自我批評(píng)。既有紅紅臉、出出汗的緊張與嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，體現(xiàn)了政治上的相互關(guān)心和愛護(hù)，相互支持與鼓勵(lì)，較好地實(shí)現(xiàn)了從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，通過批評(píng)與自我批評(píng)達(dá)到新的團(tuán)結(jié)的目的。

對(duì)查擺出的問題領(lǐng)導(dǎo)班子本著即知即行和真抓真改的 1

態(tài)度，對(duì)班子的問題積極認(rèn)領(lǐng)、對(duì)號(hào)入座，對(duì)個(gè)人的問題深入剖析，使問題找得準(zhǔn)、查得實(shí)、擺得具體，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。對(duì)查擺出的問題作了深入研究，提出了既有針對(duì)性又具體明確、切實(shí)可行的整改措施，明確今后努力方向，為下一步整改提升奠定了基礎(chǔ)。

西城社區(qū)班子一致表示：今后將經(jīng)常開展這樣嚴(yán)格務(wù)實(shí)的組織生活，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，以“釘釘子”的精神抓好問題整改，確保查擺的每個(gè)具體問題都解決徹底，承諾的每件整改事項(xiàng)都兌現(xiàn)到位，不斷健全完善作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效化、常態(tài)化機(jī)制，鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

附：西城社區(qū)班子成員認(rèn)領(lǐng)的批評(píng)意見

雙千雙萬(wàn)駐西城社區(qū)工作組

西城社區(qū)黨總支 2014年8月29日

附件：

西城社區(qū)班子成員認(rèn)領(lǐng)的批評(píng)意見

趙義莊：平時(shí)學(xué)習(xí)抓不緊，要加強(qiáng)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平；要多與同志們交流溝通；工作作風(fēng)謹(jǐn)慎步子邁得不夠大，要大膽開拓創(chuàng)新；與群眾聯(lián)系不密切，要進(jìn)一步深入到群眾中去。

趙德志：對(duì)同志要求不嚴(yán)，對(duì)遲到早退現(xiàn)象不能及時(shí)制止，要進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律；對(duì)黨的最新理論成果不能熟練掌握，需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平；對(duì)社區(qū)發(fā)展需要的業(yè)務(wù)掌握不牢，要努力提高業(yè)務(wù)水平；要樹立積極向上的生活情趣，注意個(gè)人身體健康；與同事聯(lián)系不密切，要與同事加強(qiáng)溝通交流。

梁

濤：平時(shí)很少到居委會(huì)開展工作，不要拘泥于自身負(fù)責(zé)的物業(yè)這一塊，要經(jīng)常到居委會(huì)幫助其他同志開展工作；物業(yè)管理工作較為粗放，需要進(jìn)一步細(xì)化；對(duì)物業(yè)公司工作人員要求不嚴(yán)，對(duì)遲到早退現(xiàn)象不能及時(shí)制止，要加強(qiáng)工作紀(jì)律；與群眾聯(lián)系不密切，要注意團(tuán)結(jié)群眾。

李玲鳳：部分工作方法過于簡(jiǎn)單，平時(shí)要多注意工作方法；不能及時(shí)將群眾反映的意見向組織說明，要及時(shí)將群眾的意見反饋給居委會(huì)；存在守?cái)傋拥默F(xiàn)象，對(duì)其他工作關(guān)心不夠，要積極主動(dòng)的幫助班子其他同志抓好工作；工作較為粗放，今后做工作要認(rèn)真細(xì)致。

趙義堂：創(chuàng)衛(wèi)后社區(qū)衛(wèi)生狀況有所反彈，要繼續(xù)抓好衛(wèi)生等各方面的工作；工作不主動(dòng)不夠大膽，要放開手腳大膽去做；與普通群眾接觸少，平時(shí)多接觸群眾；要加強(qiáng)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平。

趙義璞：工作方法簡(jiǎn)單，要多注意工作的方式方法與工作技巧；與群眾溝通聯(lián)系較少，要多與群眾溝通；與老同志溝通較少，要多注意團(tuán)結(jié)老同志；業(yè)務(wù)水平上有所欠缺，要努力提高業(yè)務(wù)水平；要加強(qiáng)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平。