第一篇：財政局作風(fēng)建設(shè)動員大會講話

更高標準 更嚴管理 更具執(zhí)行力

——財政局黨組書記高見同志在師市財政局干部作風(fēng)年動員大會上的講話

（2011年5月21日）

同志們：

為進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強化機關(guān)內(nèi)部管理，推進財政隊伍標準化建設(shè)，提升保障經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)人民群眾的能力和水平。局黨組決定，從現(xiàn)在開始，用1個月左右的時間，在全局開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動。今天作風(fēng)整頓動員大會的主要任務(wù)是：全面落實“更高標準、更嚴管理、更具執(zhí)行力”的要求，全方位推動全局干部職工在思想上有新的升華、作風(fēng)上有新的轉(zhuǎn)變、業(yè)績上有新的提高，為創(chuàng)建全省一流基層財政局提供堅強有力的思想、政治和組織保障。

下面，我先講三點意見，等下xxx、xxx都將作重要指示。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視機關(guān)作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性

新形勢，新要求。創(chuàng)建全省一流基層財政局的目標能否實現(xiàn)，關(guān)鍵是要深化對干部作風(fēng)建設(shè)的認識，高度統(tǒng)一思想，真正把思想統(tǒng)一到認識上來，把行動統(tǒng)一到思想上來，把作風(fēng)落實到行動中去，以嶄新的風(fēng)貌應(yīng)對和承接這副重擔(dān)。但目前，通過種種現(xiàn)象來看，我們的隊伍還不同程度地存在這樣或那樣的問題，突出表現(xiàn)為：一是學(xué)風(fēng)不濃、不思進取。一些干部職工思想滑坡、不思進取、不求上進，學(xué)風(fēng)不正、玩風(fēng)過盛，對政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不感興趣，缺乏主動學(xué)習(xí)，主動鉆研的意識。二是紀律松散、管理不善。有的同志在工作中出工不出力，講待遇談條件；有的同志自由散漫，上班遲到，下班早退；有的同志牢騷怪話多、不分場合講話、不負責(zé)任亂作評論。三是形式主義、效率低下。有的同志辦事拖拉，領(lǐng)導(dǎo)交待的事，要么是拖而不辦、不聞不問，要么是推三阻

四、相互推諉，要么是辦而不回、無影無蹤。四是作風(fēng)不正、大局意識不強。我們一些干部作風(fēng)飄浮，工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕?lián)撠?zé)任，有問題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個人的進退去留，患得患失，無心干事，部門之間容易推諉扯皮，缺乏有效溝通等等。五是責(zé)任心不強、服務(wù)意識淡薄。對待群眾訴求愛心不夠；待人接物不顯熱心；疑難問題沒有耐心；上下溝通缺乏真心；幫人解困未見誠心。開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動勢在必行。

1、開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，是積極適應(yīng)當(dāng)前形勢要求。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，又是黨的90華誕光輝之年，同時也是我局即將實現(xiàn)歷史性突破的關(guān)鍵之年。因此，今年的工作壓力大、工作任務(wù)繁重。財政業(yè)務(wù)工作、招商引資難度等等。在這種情況下，要實現(xiàn)今年發(fā)展目標，任務(wù)是相當(dāng)艱巨的。如果沒有一支過硬的干部隊伍，沒有一個好的工作作風(fēng)，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一種超常的 干勁，就不可能實現(xiàn)今年目標。因此，抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)既是推動現(xiàn)實工作的需要，也是實現(xiàn)財政跨發(fā)展的的內(nèi)在要求，更是確保實現(xiàn)全年各項奮斗目標的重大舉措，其意義重大而深遠。

2、從關(guān)心愛護干部的角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動非常必要。這項活動對我們局機關(guān)干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于機關(guān)干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風(fēng)問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人的成長。局機關(guān)的形象,很大程度上是通過機關(guān)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的。作為一名機關(guān)干部，如果作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進而會影響到你個人的成長。群眾現(xiàn)在評價一個干部，很大程度上也是通過你的作風(fēng)來評判的。在日常工作中，看你的工作態(tài)度、為人處事方式、看你表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用, 所有這些，都是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，干部推薦時群眾是不會擁護你的。而且，如果因工作作風(fēng)問題影響了工作，造成了嚴重的后果，你還必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。站在這個角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓，是給我們每個機關(guān)干部打“預(yù)防針”、加“防腐劑”，利在當(dāng)前，惠及長遠。

3、從機關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀來看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動十分迫切。近幾年來，局機關(guān)每年都開展了一系列學(xué)習(xí)教育和行風(fēng)整頓活動，有力地促進了局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風(fēng)、紀律表現(xiàn)、精神狀 態(tài)上都有明顯的進步和提高。從總體來看，我們機關(guān)干部隊伍是一支綜合素質(zhì)較高、思想作風(fēng)較好、能夠團結(jié)戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊伍。但我們也必須清醒地看到，機關(guān)干部隊伍的思想作風(fēng)紀律還不盡人意，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求相比，與師市財政事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與廣大人民群眾和全局干部職工的期望相比，還有一定的差距，《方案》中列舉了八種不良表現(xiàn)，有些問題表現(xiàn)還比較突出，如前面我分析的六個方面的問題。這些問題直接影響了工作的順利開展和機關(guān)的效能運轉(zhuǎn)，迫切需要我們高度重視，采取有力措施，深入、扎實地解決好。

4、開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，是提高機關(guān)隊伍素質(zhì)的迫切需要。總的看，我局機關(guān)隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，干部隊伍整體素質(zhì)（特別是業(yè)務(wù)素質(zhì)）與嚴峻的發(fā)展形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我局機關(guān)作風(fēng)、還存在一些不容忽視的問題。如有的不關(guān)心時事政治、政策理論水平差；有的業(yè)務(wù)素質(zhì)太差，難以勝任當(dāng)前工作；有的深入基層不夠，不主動了解問題、研究問題、解決問題；有的管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等。以上這些問題盡管發(fā)生在極個別部門、反映在極少數(shù)人身上，但嚴重影響了機關(guān)隊伍的形象，影響了工作的快速推進。因此，我們必須切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。同志們，在這樣的大背景下，在這樣非同尋常的任務(wù)面前，在我們的隊伍還存在不少問題的情況下，加強作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。作風(fēng)是干部思想意識的反映、精神狀態(tài)的表現(xiàn)、工作風(fēng)格的體現(xiàn)。從大的方面（全局）講：黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。我黨西柏坡進京時，毛主席說我們不要學(xué)李自成，并提出了“兩個務(wù)必”，以此警醒和告誡全黨。從小的方面講：財政職能強了，權(quán)力大了，辦公條件也改善了，于是我們也有飄飄然、忘乎所以，以前我們一直強調(diào)的不到企業(yè)就餐、收受整包香煙和接受管理對象的請鉤、請?zhí)凹t包禮金，現(xiàn)在可能有所松懈，到企業(yè)就餐、接受他們的休閑娛樂活動的現(xiàn)象有所抬頭，必須引起我們的高度重視?，F(xiàn)在財政的地位較以前是提高了，但人民群眾相對于財政部門的期望值更是提高了不少，人們不僅看重財政，更是盯住財政，如果我們的工作不到位，我們的作風(fēng)不過硬，就會引起社會和人民群眾的不滿。這就需要我們不斷提高為人民服務(wù)的意識、改進為人民服務(wù)的作風(fēng)、增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。而好的作風(fēng)是一種重要的政治資源，一種可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)成果的精神力量，這股力量絕不是單一的、個別的，是從各級干部身上迸發(fā)而出、匯集而成的一股強大的駕馭力、創(chuàng)造力和發(fā)展力；只有抓好了作風(fēng)建設(shè)，才能促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部在把握新形勢中開闊眼界，在研究新情況中提高素質(zhì)，在解決新問題中增強本領(lǐng)，在創(chuàng)造新業(yè)績中錘煉才干，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會的綜合能力。

二、突出重點，強化措施，著力解決機關(guān)作風(fēng)中存在的主要問題

這次作風(fēng)整頓活動的總體目標是：通過開展作風(fēng)整頓，使機關(guān)工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質(zhì)和服務(wù)意識有明顯增強、工作作風(fēng)有明顯改進、行政效率有明顯提高，切實增強政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)，著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務(wù)實高效的機關(guān)干部隊伍，塑造機關(guān)工作新形象。

一是要強化學(xué)習(xí)意識，在解決本領(lǐng)恐慌上見成效。學(xué)習(xí)既是個人成長的基礎(chǔ)，也是機關(guān)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，更是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。財政工作近年來被賦予了更多新的內(nèi)涵（特別是我黨建設(shè)生態(tài)文明時代），變得更加寬泛和細致，也更具時代感，同時不可避免地碰到了很多新情況新問題，如果我們不能及時更新自身知識的深度和廣度，不能時刻保持站在一個新的高度去看待形勢的發(fā)展，勢必就無法很好地認清這些新情況，解決這些新問題，就無法從專業(yè)的角度考量，也無法用科學(xué)的知識指導(dǎo)實踐工作，容易墨守成規(guī)，也容易加大政府職能部門與人民群眾之間的隔閡。所以，我主張我們的工作人員，特別是單位負責(zé)人，要以德服人、以能服人，不斷加強學(xué)習(xí)，做到與時俱進。全局干部職工一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)、一種境界、一種追求，克服“忙”、“懶”、“散”、“混”等不良傾向，牢記職務(wù)高并不代表水平高、文憑高也 不代表能力強。不學(xué)習(xí)就會失去方向，不學(xué)習(xí)觀念會越來越陳舊，甚至?xí)斐晒ぷ魃系氖д`。我們既要不斷加強政策理論學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，以此指導(dǎo)各項工作，不斷提高自身素質(zhì)和辦事能力。同時，我們也要強化系統(tǒng)培訓(xùn)和調(diào)查研究，要舍得走出去，轉(zhuǎn)變觀念，豐富知識；要把調(diào)查研究作為深化學(xué)習(xí)的重要途徑，改變那種坐在辦公室聽匯報、作指示的習(xí)慣。

二是要強化創(chuàng)新意識，在解決思想僵化上見成效。思想是行動的先導(dǎo)，思想不解放，觀念不更新，落實就不會有新動力，工作就不會有新起色，事業(yè)就不會有大成就。實踐證明，思想解放的程度有多深，發(fā)展的空間就有多大；越是在落后的情況下，越要解放思想、創(chuàng)新發(fā)展。不斷解放思想，是科學(xué)發(fā)展的實際需要，也是這次作風(fēng)整頓活動的著力點。思想解放的核心是敢想、敢試、敢干，敢于爭先、敢爭一流。解放思想不是胡思亂想，不是出風(fēng)頭，不是作秀，而是要切切實實轉(zhuǎn)變觀念，增強科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，樹立開拓創(chuàng)新、敢想敢干的意識，破除保守封閉、苦等苦熬的觀念，樹立強化機遇意識和加快發(fā)展的意識，破除妄自菲薄、無所作為的觀念。以此來進一步增強我們的憂患意識、責(zé)任意識和緊迫感、使命感，努力培養(yǎng)和提高敢想、敢闖、敢試、敢干的工作魄力和膽識，增強會干、善干、能干的能力，促進財政事業(yè)發(fā)展的大跨越。

三是要強化紀律意識，在解決令行禁止上見成效。凡事貴在落實，也難在落實。能不能抓好落實，關(guān)鍵是 看有沒有執(zhí)行力。要把想法變成行動，把行動變成結(jié)果，把創(chuàng)建全省一流基層財政局變成現(xiàn)實，我們必須解決執(zhí)行力的問題。我們很多工作思路是好的，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻沒有收到應(yīng)有的效果，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，就在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題，也就是不執(zhí)行和執(zhí)行不力的結(jié)果。這種情況在全局各股室、站所都有不同程度的表現(xiàn)。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。很多工作，不怕做不到就怕想不到，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們要在全局大力倡導(dǎo)踏實工作、求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，堅決反對一切形式主義和形而上學(xué)的東西，堅持一切從實際出發(fā)，講真話，出實招，辦實事，求實效。要嚴明工作紀律，對組織決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許搞上有政策下有對策。

四是增強自律意識，在解決自我約束上見成效。公生明，廉生威?！拔崛杖∥嵘怼?，保持慎獨。作為財政局干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，只有辦事公道、處事公正，才能明辨是非、明智決策，得到群眾的擁護和支持；只有廉潔自律、為人正派，才能以德服人，贏得他人的尊敬和信賴。一方面，全體干部必須牢固樹立“為政要守規(guī)”的觀念，努力做到“三個 經(jīng)常”：一要常溫黨章之嚴。黨員干部要時刻用黨員標準要求嚴格自己，時刻用黨的紀律約束自己。二要常修為官之德?！白龉傧茸鋈耍瑸楣傧刃薜隆?。作為機關(guān)干部（過去的干部就是現(xiàn)在的公務(wù)員），就要正確對待功名利祿，持平常心、做平凡人，不貪小恩惠，謹慎交朋友，時刻不忘自己的職責(zé)、不忘自己的身份、不忘自己的形象。三要常懷律己之心。監(jiān)督和自律都不可或缺。明智的干部既要接受外部監(jiān)督，更要時刻嚴于律己，在工作和生活中自覺克服攀比心理，克服從眾心理，克服僥幸心理，做到防微杜漸、防患于未然。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立“廉政要有責(zé)”的觀念，增強管理意識。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，負好“三個責(zé)任”：一要負好教育之責(zé)。不教育思想就會放松、行為就會放縱。要走出重使用輕教育、重業(yè)務(wù)輕品行的誤區(qū)，重視對全體干部的廉政教育，經(jīng)常教育、經(jīng)常提醒，長鳴廉政鐘、緊繃廉政弦。二要負好監(jiān)管之責(zé)。離開監(jiān)督的權(quán)力最容易滋生腐敗，疏于管理的單位很容易出現(xiàn)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬要強化有效管理，加強定期思想交流，掌握下屬思想、工作、生活動態(tài)，做到不失查、不失控。三要負好問責(zé)之責(zé)。對部門負責(zé)人來說，不僅個人出了問題要對自己負責(zé)，部門出了問題負責(zé)人也要負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級各部門一定要承擔(dān)起職責(zé)，“看好自己的門、管好自己的人”。

五是要強化和諧意識，在解決團結(jié)協(xié)作上見成效。團結(jié)就是力量。不團結(jié)就會是一盤散沙，個人能力再強也發(fā)揮不出來，不團結(jié)就會影響領(lǐng)導(dǎo)干部在職工中的形象，形象不好，就沒有凝聚力、號召力，一切工作都很難開展。實踐證明，互相補臺，好戲一臺；互相拆臺，共同垮臺。因此，大家對團結(jié)問題一定要引起高度的重視，每一位干部職工都要認識到在一起共事，是一種機遇，是一種緣份，每個職工都要認識到支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要象愛護自己的眼睛一樣搞好團結(jié)，在處理事情上大事講原則，小事講風(fēng)格，平常交往中要多溝通、多談心交心，努力做到四個相互，即相互維護、相互支持、相互關(guān)心、相互尊重，各股室、站所、干部職工要密切協(xié)作，形成統(tǒng)一整體，每名干部職工都要增強大局意識，做到不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、同事之間，要相互關(guān)心個人的工作，相互尊重個人的人格、勞動、意見和建議。誰不把財政局當(dāng)回事，財政局就不把他當(dāng)回事。既然你要與我們這個團隊背道而馳，那我們這個團隊也會毫不留情地拒你于門外。所以說，我們今天開的這個大會，不僅是一次作風(fēng)建設(shè)大會，也是品行建設(shè)大會。在這里，我給大家送八句話，一首詩，與大家共勉，來提高我們的修為：一是心安，心要安逸，才不會迷失方向，心迷失了方向，就會做壞事；二是心慈，人要多做些好事，少做點壞事，多種好種子，少長雜草；三是心正，一個人的心一定要正，不能偏離；四是心明，不是明白別人而是要明白自己，有些人老是高看自己，不能正確地審視自己，只有大智慧的人才能看清自己；五是心定，做什么事，一定要有定力，要持之以恒，我們從事環(huán)境保護工作也是這樣，堅持 下去，再把簡單的事做好，說不定在中國也能開創(chuàng)一個奇跡（如農(nóng)村環(huán)境綜合整治—陶淵明的世外桃源）；六是心誠，要坦誠待人，心心相印，不能欺詐；七是心寬，要寬以待人，寬容他人，包容他人就是善待自己；八是心謙，做人一定要謙虛，謙虛使人進步，驕傲使人落后。借此機會，我要送大家一首詩：青山幾度變黃山，世事翻飛總不干；眼中有塵三界窄，心頭無私一床寬（（你管它）青山有幾年都變成了黃色的山，世間的很多事就像凋落的花瓣飄飛，很多事都是不相關(guān)的，（就不要去多愁傷感），如果眼睛里面有塵埃，覺得宇宙都變小了，如果心里無事僅僅一張床的大小都覺得很寬。）。這就告訴我們做人一定要正，君子坦蕩蕩，小人長戚戚。成立財政局以來，局黨組為嚴肅紀律，根據(jù)管理制度集體研究決定，處理了一些干部，但大家能夠正確對待。只要作風(fēng)改正了，工作做好了，照樣可以得到提拔使用。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動取得實效

這次作風(fēng)整頓活動是我局今年政治生活中的一件大事，事關(guān)財政工作大局，一定要加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、周密部署、精心組織、狠抓落實，以嚴肅認真的態(tài)度、求真務(wù)實的精神抓好抓落實。

一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，全面抓落實。

局里成立了以我為組長的機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了實施方案。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮表率和 示范作用。各股室、站所要根據(jù)整頓方案，結(jié)合自身實際，制定計劃，認真落實。

二是要明確責(zé)任，全面抓到位。

各股室、站所一定要把此次機關(guān)作風(fēng)整頓作為事關(guān)全局的重大任務(wù)，擺在更加突出的位臵。在作風(fēng)整頓中，必須保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)，升華思想認識；必須開門整頓，開展批評和自我批評，廣泛征求各方面的意見，接受各方面監(jiān)督。

三是要加強督查，全面見成效。

作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要進一步健全細化監(jiān)督機制，重點加強效能監(jiān)察，對重大項目、重大任務(wù)和熱點難點問題，要進行專項督查、跟蹤檢查、定期通報；要將此次作風(fēng)整頓納入年終考評的內(nèi)容，開展考評和評比；要將此次作風(fēng)整頓中一些好的做法和措施要以制度的形式固定下來，發(fā)揮作風(fēng)整頓成果的長期影響力。

同志們，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，更是一種無形的巨大力量，是信心之源、力量之本、事業(yè)之基。希望會議之后，全體同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實提高對這項工作重要性的認識，廣泛發(fā)動，狠抓落實，動員和組織每一個黨員干部、每一名工作人員，建言獻策，身體力行，積極投入到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從崗位做起，全方位打造精干、務(wù)實、勤政、廉潔的機關(guān)干部形象。我們相信，經(jīng)過全局干部的努力，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)一定會有一個大的轉(zhuǎn)變、一個大的提升、一個質(zhì)的飛躍。我?guī)熓胸斦聵I(yè)的發(fā)展也必將開辟新局 面、邁上新臺階、取得新成效！

第二篇：環(huán)保局作風(fēng)建設(shè)動員大會講話

更高標準 更嚴管理 更具執(zhí)行力 為創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局提供堅強有力的保障

（2011年4月21日）

同志們：

為進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強化機關(guān)內(nèi)部管理，推進環(huán)保隊伍標準化建設(shè)，提升保障經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)人民群眾的能力和水平。局黨組決定，從現(xiàn)在開始，用1個月左右的時間，在全局開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動。今天作風(fēng)整頓動員大會的主要任務(wù)是：全面落實“更高標準、更嚴管理、更具執(zhí)行力”的要求，全方位推動全局干部職工在思想上有新的升華、作風(fēng)上有新的轉(zhuǎn)變、業(yè)績上有新的提高，為創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局提供堅強有力的思想、政治和組織保障。

下面，我先講三點意見，等下xxx、xxx都將作重要指示。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視機關(guān)作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性

新形勢，新要求。創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局的目標能否實現(xiàn)，關(guān)鍵是要深化對干部作風(fēng)建設(shè)的認識，高度統(tǒng)一思想，真正把思想統(tǒng)一到認識上來，把行動統(tǒng)一到思想上來，把作風(fēng)落實到行動中去，以嶄新的風(fēng)貌應(yīng)對和承接這副重擔(dān)。但目前，通過種種現(xiàn)象來看，我們的隊伍還不同程度地存在這樣或那樣的問題，突出表現(xiàn)為：一是學(xué)風(fēng)不濃、不思進取。一些干部職工思想滑坡、不思進取、不求上進，學(xué)風(fēng)不正、玩風(fēng)過盛，對政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不感興趣，缺乏主動學(xué)習(xí)，主動鉆研的意識。二是紀律松散、管理不善。有的同志在工作中出工不出力，講待遇談條件；有的同志自由散漫，上班遲到，下班早退；有的同志牢騷怪話多、不分場合講話、不負責(zé)任亂作評論。三是形式主義、效率低下。有的同志辦事拖拉，領(lǐng)導(dǎo)交待的事，要么是拖而不辦、不聞不問，要么是推三阻

四、相互推諉，要么是辦而不回、無影無蹤。四是作風(fēng)不正、大局意識不強。我們一些干部作風(fēng)飄浮，工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕?lián)撠?zé)任，有問題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個人的進退去留，患得患失，無心干事，部門之間容易推諉扯皮，缺乏有效溝通等等。五是責(zé)任心不強、服務(wù)意識淡薄。對待群眾訴求愛心不夠；待人接物不顯熱心；疑難問題沒有耐心；上下溝通缺乏真心；幫人解困未見誠心。開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動勢在必行。

1、開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，是積極適應(yīng)當(dāng)前形勢要求。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，又是黨的90華誕光輝之年，同時也是我局即將實現(xiàn)歷史性突破的關(guān)鍵之年。因此，今年的工作壓力大、工作任務(wù)繁重。環(huán)保業(yè)務(wù)工作、招商引資難度等等。在這種情況下，要實現(xiàn)今年發(fā)展目標，任務(wù)是相當(dāng)艱巨的。如果沒有一支過硬的干部隊伍，沒有一個好的工作作風(fēng)，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一種超常的 干勁，就不可能實現(xiàn)今年目標。因此，抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)既是推動現(xiàn)實工作的需要，也是實現(xiàn)環(huán)?？绨l(fā)展的的內(nèi)在要求，更是確保實現(xiàn)全年各項奮斗目標的重大舉措，其意義重大而深遠。

2、從關(guān)心愛護干部的角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動非常必要。這項活動對我們局機關(guān)干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于機關(guān)干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風(fēng)問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人的成長。局機關(guān)的形象,很大程度上是通過機關(guān)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的。作為一名機關(guān)干部，如果作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進而會影響到你個人的成長。群眾現(xiàn)在評價一個干部，很大程度上也是通過你的作風(fēng)來評判的。在日常工作中，看你的工作態(tài)度、為人處事方式、看你表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用, 所有這些，都是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，干部推薦時群眾是不會擁護你的。而且，如果因工作作風(fēng)問題影響了工作，造成了嚴重的后果，你還必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。站在這個角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓，是給我們每個機關(guān)干部打“預(yù)防針”、加“防腐劑”，利在當(dāng)前，惠及長遠。

3、從機關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀來看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動十分迫切。近幾年來，局機關(guān)每年都開展了一系列學(xué)習(xí)教育和行風(fēng)整頓活動，有力地促進了局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風(fēng)、紀律表現(xiàn)、精神狀 態(tài)上都有明顯的進步和提高。從總體來看，我們機關(guān)干部隊伍是一支綜合素質(zhì)較高、思想作風(fēng)較好、能夠團結(jié)戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊伍。但我們也必須清醒地看到，機關(guān)干部隊伍的思想作風(fēng)紀律還不盡人意，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求相比，與我縣環(huán)保事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與廣大人民群眾和全局干部職工的期望相比，還有一定的差距，《方案》中列舉了八種不良表現(xiàn)，有些問題表現(xiàn)還比較突出，如前面我分析的六個方面的問題。這些問題直接影響了工作的順利開展和機關(guān)的效能運轉(zhuǎn)，迫切需要我們高度重視，采取有力措施，深入、扎實地解決好。

4、開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，是提高機關(guān)隊伍素質(zhì)的迫切需要。總的看，我局機關(guān)隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，干部隊伍整體素質(zhì)（特別是業(yè)務(wù)素質(zhì)）與嚴峻的發(fā)展形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我局機關(guān)作風(fēng)、還存在一些不容忽視的問題。如有的不關(guān)心時事政治、政策理論水平差；有的業(yè)務(wù)素質(zhì)太差，難以勝任當(dāng)前工作；有的深入基層不夠，不主動了解問題、研究問題、解決問題；有的管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等。以上這些問題盡管發(fā)生在極個別部門、反映在極少數(shù)人身上，但嚴重影響了機關(guān)隊伍的形象，影響了工作的快速推進。因此，我們必須切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。同志們，在這樣的大背景下，在這樣非同尋常的任務(wù)面前，在我們的隊伍還存在不少問題的情況下，加強作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。作風(fēng)是干部思想意識的反映、精神狀態(tài)的表現(xiàn)、工作風(fēng)格的體現(xiàn)。從大的方面（全局）講：黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。我黨西柏坡進京時，毛主席說我們不要學(xué)李自成，并提出了“兩個務(wù)必”，以此警醒和告誡全黨。從小的方面講：環(huán)保職能強了，權(quán)力大了，辦公條件也改善了，于是我們也有飄飄然、忘乎所以，以前我們一直強調(diào)的不到企業(yè)就餐、收受整包香煙和接受管理對象的請鉤、請?zhí)凹t包禮金，現(xiàn)在可能有所松懈，到企業(yè)就餐、接受他們的休閑娛樂活動的現(xiàn)象有所抬頭，必須引起我們的高度重視。現(xiàn)在環(huán)保的地位較以前是提高了，但人民群眾相對于環(huán)保部門的期望值更是提高了不少，人們不僅看重環(huán)保，更是盯住環(huán)保，如果我們的工作不到位，我們的作風(fēng)不過硬，就會引起社會和人民群眾的不滿。這就需要我們不斷提高為人民服務(wù)的意識、改進為人民服務(wù)的作風(fēng)、增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。而好的作風(fēng)是一種重要的政治資源，一種可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)成果的精神力量，這股力量絕不是單一的、個別的，是從各級干部身上迸發(fā)而出、匯集而成的一股強大的駕馭力、創(chuàng)造力和發(fā)展力；只有抓好了作風(fēng)建設(shè)，才能促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部在把握新形勢中開闊眼界，在研究新情況中提高素質(zhì)，在解決新問題中增強本領(lǐng)，在創(chuàng)造新業(yè)績中錘煉才干，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會的綜合能力。

二、突出重點，強化措施，著力解決機關(guān)作風(fēng)中存在的主要問題

這次作風(fēng)整頓活動的總體目標是：通過開展作風(fēng)整頓，使機關(guān)工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質(zhì)和服務(wù)意識有明顯增強、工作作風(fēng)有明顯改進、行政效率有明顯提高，切實增強政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)，著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務(wù)實高效的機關(guān)干部隊伍，塑造機關(guān)工作新形象。

一是要強化學(xué)習(xí)意識，在解決本領(lǐng)恐慌上見成效。學(xué)習(xí)既是個人成長的基礎(chǔ)，也是機關(guān)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，更是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。環(huán)保工作近年來被賦予了更多新的內(nèi)涵（特別是我黨建設(shè)生態(tài)文明時代），變得更加寬泛和細致，也更具時代感，同時不可避免地碰到了很多新情況新問題，如果我們不能及時更新自身知識的深度和廣度，不能時刻保持站在一個新的高度去看待形勢的發(fā)展，勢必就無法很好地認清這些新情況，解決這些新問題，就無法從專業(yè)的角度考量，也無法用科學(xué)的知識指導(dǎo)實踐工作，容易墨守成規(guī)，也容易加大政府職能部門與人民群眾之間的隔閡。所以，我主張我們的工作人員，特別是單位負責(zé)人，要以德服人、以能服人，不斷加強學(xué)習(xí)，做到與時俱進。全局干部職工一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)、一種境界、一種追求，克服“忙”、“懶”、“散”、“混”等不良傾向，牢記職務(wù)高并不代表水平高、文憑高也 不代表能力強。不學(xué)習(xí)就會失去方向，不學(xué)習(xí)觀念會越來越陳舊，甚至?xí)斐晒ぷ魃系氖д`。我們既要不斷加強政策理論學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，以此指導(dǎo)各項工作，不斷提高自身素質(zhì)和辦事能力。同時，我們也要強化系統(tǒng)培訓(xùn)和調(diào)查研究，要舍得走出去，轉(zhuǎn)變觀念，豐富知識；要把調(diào)查研究作為深化學(xué)習(xí)的重要途徑，改變那種坐在辦公室聽匯報、作指示的習(xí)慣。

二是要強化創(chuàng)新意識，在解決思想僵化上見成效。思想是行動的先導(dǎo)，思想不解放，觀念不更新，落實就不會有新動力，工作就不會有新起色，事業(yè)就不會有大成就。實踐證明，思想解放的程度有多深，發(fā)展的空間就有多大；越是在落后的情況下，越要解放思想、創(chuàng)新發(fā)展。不斷解放思想，是科學(xué)發(fā)展的實際需要，也是這次作風(fēng)整頓活動的著力點。思想解放的核心是敢想、敢試、敢干，敢于爭先、敢爭一流。解放思想不是胡思亂想，不是出風(fēng)頭，不是作秀，而是要切切實實轉(zhuǎn)變觀念，增強科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，樹立開拓創(chuàng)新、敢想敢干的意識，破除保守封閉、苦等苦熬的觀念，樹立強化機遇意識和加快發(fā)展的意識，破除妄自菲薄、無所作為的觀念。以此來進一步增強我們的憂患意識、責(zé)任意識和緊迫感、使命感，努力培養(yǎng)和提高敢想、敢闖、敢試、敢干的工作魄力和膽識，增強會干、善干、能干的能力，促進環(huán)保事業(yè)發(fā)展的大跨越。

三是要強化紀律意識，在解決令行禁止上見成效。凡事貴在落實，也難在落實。能不能抓好落實，關(guān)鍵是 看有沒有執(zhí)行力。要把想法變成行動，把行動變成結(jié)果，把創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局變成現(xiàn)實，我們必須解決執(zhí)行力的問題。我們很多工作思路是好的，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻沒有收到應(yīng)有的效果，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，就在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題，也就是不執(zhí)行和執(zhí)行不力的結(jié)果。這種情況在全局各股室、站所都有不同程度的表現(xiàn)。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。很多工作，不怕做不到就怕想不到，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們要在全局大力倡導(dǎo)踏實工作、求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，堅決反對一切形式主義和形而上學(xué)的東西，堅持一切從實際出發(fā)，講真話，出實招，辦實事，求實效。要嚴明工作紀律，對組織決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許搞上有政策下有對策。

四是增強自律意識，在解決自我約束上見成效。公生明，廉生威?！拔崛杖∥嵘怼?，保持慎獨。作為環(huán)保局干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，只有辦事公道、處事公正，才能明辨是非、明智決策，得到群眾的擁護和支持；只有廉潔自律、為人正派，才能以德服人，贏得他人的尊敬和信賴。一方面，全體干部必須牢固樹立“為政要守規(guī)”的觀念，努力做到“三個 經(jīng)?！保阂灰攸h章之嚴。黨員干部要時刻用黨員標準要求嚴格自己，時刻用黨的紀律約束自己。二要常修為官之德?！白龉傧茸鋈耍瑸楣傧刃薜隆?。作為機關(guān)干部（過去的干部就是現(xiàn)在的公務(wù)員），就要正確對待功名利祿，持平常心、做平凡人，不貪小恩惠，謹慎交朋友，時刻不忘自己的職責(zé)、不忘自己的身份、不忘自己的形象。三要常懷律己之心。監(jiān)督和自律都不可或缺。明智的干部既要接受外部監(jiān)督，更要時刻嚴于律己，在工作和生活中自覺克服攀比心理，克服從眾心理，克服僥幸心理，做到防微杜漸、防患于未然。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立“廉政要有責(zé)”的觀念，增強管理意識。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，負好“三個責(zé)任”：一要負好教育之責(zé)。不教育思想就會放松、行為就會放縱。要走出重使用輕教育、重業(yè)務(wù)輕品行的誤區(qū)，重視對全體干部的廉政教育，經(jīng)常教育、經(jīng)常提醒，長鳴廉政鐘、緊繃廉政弦。二要負好監(jiān)管之責(zé)。離開監(jiān)督的權(quán)力最容易滋生腐敗，疏于管理的單位很容易出現(xiàn)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬要強化有效管理，加強定期思想交流，掌握下屬思想、工作、生活動態(tài)，做到不失查、不失控。三要負好問責(zé)之責(zé)。對部門負責(zé)人來說，不僅個人出了問題要對自己負責(zé)，部門出了問題負責(zé)人也要負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級各部門一定要承擔(dān)起職責(zé)，“看好自己的門、管好自己的人”。

五是要強化和諧意識，在解決團結(jié)協(xié)作上見成效。團結(jié)就是力量。不團結(jié)就會是一盤散沙，個人能力再強也發(fā)揮不出來，不團結(jié)就會影響領(lǐng)導(dǎo)干部在職工中的形象，形象不好，就沒有凝聚力、號召力，一切工作都很難開展。實踐證明，互相補臺，好戲一臺；互相拆臺，共同垮臺。因此，大家對團結(jié)問題一定要引起高度的重視，每一位干部職工都要認識到在一起共事，是一種機遇，是一種緣份，每個職工都要認識到支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要象愛護自己的眼睛一樣搞好團結(jié)，在處理事情上大事講原則，小事講風(fēng)格，平常交往中要多溝通、多談心交心，努力做到四個相互，即相互維護、相互支持、相互關(guān)心、相互尊重，各股室、站所、干部職工要密切協(xié)作，形成統(tǒng)一整體，每名干部職工都要增強大局意識，做到不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、同事之間，要相互關(guān)心個人的工作，相互尊重個人的人格、勞動、意見和建議。誰不把環(huán)保局當(dāng)回事，環(huán)保局就不把他當(dāng)回事。既然你要與我們這個團隊背道而馳，那我們這個團隊也會毫不留情地拒你于門外。所以說，我們今天開的這個大會，不僅是一次作風(fēng)建設(shè)大會，也是品行建設(shè)大會。在這里，我給大家送八句話，一首詩，與大家共勉，來提高我們的修為：一是心安，心要安逸，才不會迷失方向，心迷失了方向，就會做壞事；二是心慈，人要多做些好事，少做點壞事，多種好種子，少長雜草；三是心正，一個人的心一定要正，不能偏離；四是心明，不是明白別人而是要明白自己，有些人老是高看自己，不能正確地審視自己，只有大智慧的人才能看清自己；五是心定，做什么事，一定要有定力，要持之以恒，我們從事環(huán)境保護工作也是這樣，堅持 下去，再把簡單的事做好，說不定在中國也能開創(chuàng)一個奇跡（如農(nóng)村環(huán)境綜合整治—陶淵明的世外桃源）；六是心誠，要坦誠待人，心心相印，不能欺詐；七是心寬，要寬以待人，寬容他人，包容他人就是善待自己；八是心謙，做人一定要謙虛，謙虛使人進步，驕傲使人落后。借此機會，我要送大家一首詩：青山幾度變黃山，世事翻飛總不干；眼中有塵三界窄，心頭無私一床寬（（你管它）青山有幾年都變成了黃色的山，世間的很多事就像凋落的花瓣飄飛，很多事都是不相關(guān)的，（就不要去多愁傷感），如果眼睛里面有塵埃，覺得宇宙都變小了，如果心里無事僅僅一張床的大小都覺得很寬。）。這就告訴我們做人一定要正，君子坦蕩蕩，小人長戚戚。成立環(huán)保局以來，局黨組為嚴肅紀律，根據(jù)管理制度集體研究決定，處理了一些干部，但大家能夠正確對待。只要作風(fēng)改正了，工作做好了，照樣可以得到提拔使用。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動取得實效

這次作風(fēng)整頓活動是我局今年政治生活中的一件大事，事關(guān)環(huán)保工作大局，一定要加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、周密部署、精心組織、狠抓落實，以嚴肅認真的態(tài)度、求真務(wù)實的精神抓好抓落實。

一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，全面抓落實。

局里成立了以我為組長的機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了實施方案。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮表率和 示范作用。各股室、站所要根據(jù)整頓方案，結(jié)合自身實際，制定計劃，認真落實。

二是要明確責(zé)任，全面抓到位。

各股室、站所一定要把此次機關(guān)作風(fēng)整頓作為事關(guān)全局的重大任務(wù)，擺在更加突出的位臵。在作風(fēng)整頓中，必須保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)，升華思想認識；必須開門整頓，開展批評和自我批評，廣泛征求各方面的意見，接受各方面監(jiān)督。

三是要加強督查，全面見成效。

作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要進一步健全細化監(jiān)督機制，重點加強效能監(jiān)察，對重大項目、重大任務(wù)和熱點難點問題，要進行專項督查、跟蹤檢查、定期通報；要將此次作風(fēng)整頓納入年終考評的內(nèi)容，開展考評和評比；要將此次作風(fēng)整頓中一些好的做法和措施要以制度的形式固定下來，發(fā)揮作風(fēng)整頓成果的長期影響力。

同志們，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，更是一種無形的巨大力量，是信心之源、力量之本、事業(yè)之基。希望會議之后，全體同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實提高對這項工作重要性的認識，廣泛發(fā)動，狠抓落實，動員和組織每一個黨員干部、每一名工作人員，建言獻策，身體力行，積極投入到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從崗位做起，全方位打造精干、務(wù)實、勤政、廉潔的機關(guān)干部形象。我們相信，經(jīng)過全局干部的努力，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)一定會有一個大的轉(zhuǎn)變、一個大的提升、一個質(zhì)的飛躍。我縣環(huán)保事業(yè)的發(fā)展也必將開辟新局面、邁上新臺階、取得新成效！

第三篇：作風(fēng)建設(shè)動員大會

作風(fēng)建設(shè)動員大會，絕大多數(shù)單位都迅速組織召開了班子成員會議，并及時召開了全體干部動員會議?？h委辦、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、人大辦委、政協(xié)辦委、縣政府辦、縣總工會、祁東報社、縣農(nóng)機局、蔣家橋鎮(zhèn)、四明山鄉(xiāng)等單位行動積極迅速。二是宣傳發(fā)動層面較廣。歸陽鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局、縣勞動局、縣發(fā)改局等單位把離職、退休的老同志、老干部、老勞模都

請來參會，廣泛聽取他們的意見；糧市鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了“七站八所”人員參加的動員會；縣農(nóng)業(yè)局下屬22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站正、副站長都參加了動員會；縣交通局召開了下屬及聯(lián)系單位參加的動員大會。三是宣傳發(fā)動聲勢較大。市有關(guān)媒體對我縣加強干部作風(fēng)建設(shè)進行全程跟蹤報道；縣委宣傳部充分利用電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體強化了對干部作風(fēng)建設(shè)的宣傳發(fā)動工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍利用廣播、電視、墻報、專欄、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發(fā)動。

（二）狠抓學(xué)習(xí)，著力提高理論素質(zhì)

全縣各級各部門各單位堅持把理論學(xué)習(xí)貫徹活動始終，精心組織，確保學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，觸動靈魂，凈化心靈。一是保證學(xué)習(xí)時間。集中學(xué)習(xí)時間普遍達到了16個小時以上，自學(xué)時間普遍達到了30個小時以上。不少單位結(jié)合部門工作特點，采取白天上班，晚上學(xué)習(xí)；晚上加班，白天學(xué)習(xí)；工作日上班，雙休日學(xué)習(xí)等辦法確保學(xué)習(xí)時間?？h委政法委利用雙休日組織集中學(xué)習(xí)；磚塘利用晚上搞計劃生育集中活動，白天組織干部學(xué)習(xí)。二是確保學(xué)習(xí)內(nèi)容。各單位除組織干部學(xué)習(xí)了縣委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容之外，還結(jié)合單位實際，增加不少學(xué)習(xí)內(nèi)容。有的單位增加了理論知識，有的單位增加了業(yè)務(wù)知識。有的單位增加了政策法律知識，太和堂鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣審計局等單位把學(xué)習(xí)資料裝訂成冊，并形成講課材料。三是豐富學(xué)習(xí)形式。各單位普遍采取了集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，個人自學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)督學(xué)相結(jié)合，抱著黨性學(xué)與帶著問題學(xué)、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式加強了對干部的學(xué)習(xí)教育?？h檢察院、縣司法局、縣計生局、河洲鎮(zhèn)、石亭子鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等單位還結(jié)合當(dāng)前工作，組織了形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動。四是嚴格學(xué)習(xí)紀律。白地市鎮(zhèn)、蔣家橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣委黨校、縣老干局、縣機關(guān)事務(wù)管理中心、縣農(nóng)開辦、縣畜牧局、縣勞動和社會保障局等單位嚴格學(xué)習(xí)考勤制度，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人數(shù)、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各單位組織干部認真開展討論，增強了加強干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。

（三）認真查擺，切實找準突出問題

找準突出問題并切實整改，是這次加強干部作風(fēng)建設(shè)取得實際成效的關(guān)鍵。全縣絕大多數(shù)單位能夠采取自己查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺自身存在的突出問題。做到不遮掩、敢揭短、能亮丑。一是廣泛征求意見。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位成立了征求意見領(lǐng)導(dǎo)小組，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設(shè)立意見箱和熱線電話等形式，廣泛征求意見?？h教育局召開了三個層面座談會，即教育系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會，縣直中學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校負責(zé)人座談會，局機關(guān)干部職工座談會，誠心誠意聽取和征求各方面的意見；縣信訪局向縣直各單位發(fā)放了征求意見表，每個班子成員走訪干部群眾30余人；縣農(nóng)業(yè)局、縣水務(wù)局、縣文化局、縣經(jīng)發(fā)局、縣建設(shè)局、縣公安局、縣法院等單位分別向下屬單位征求了意見；縣農(nóng)辦、縣財政局、縣開發(fā)區(qū)、縣廣電局等單位分別發(fā)放和征求意見表200份以上，征求意見面較寬；鳥江鎮(zhèn)、磚塘鎮(zhèn)、金橋鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但向鎮(zhèn)屬單位征求意見，而且向村組廣泛征求意見，馬杜橋鄉(xiāng)向全鄉(xiāng)60的農(nóng)戶發(fā)放了征求意見

表。大多數(shù)單位對征求的意見做到了認真梳理、認真研究、認真整改、及時反饋。二是嚴格自查自糾。各單位在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認真查找了單位和個人存在的突出問題。步云橋鎮(zhèn)剖析了一些鎮(zhèn)干部“怕”、“懶”、“浮”、“散”的問題。磚塘鎮(zhèn)、糧市鎮(zhèn)、鳳歧坪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)尖銳指出了少數(shù)干部不安心邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、人心思走等突出問題。一些縣直單位如縣財政局、縣工業(yè)園、縣經(jīng)發(fā)局、縣交通局、縣公安局等單位查找問題準確，明確了單位所要解決的突出問題。在認真查擺問題的基礎(chǔ)上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位對照縣委的要求和本單位的實際，聯(lián)系征求意見反饋的問題，結(jié)合近年來的思想、工作情況，認真進行了自我剖析，查找問題的思想根源，反思產(chǎn)生問題的根本原因，達到了自我認識、自我提高的目的。絕大多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“重點寫問題、認真找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，認真寫好了自查自糾報告。縣委常委、縣委辦主任王志武對縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自查自糾報告要求非常嚴格，每份自查自糾報告都認真審閱，親自把關(guān)，縣委辦班子成員的自查自糾報告都寫得比較深刻。三是精心組織專題生活會。各指導(dǎo)督查組對專題民主生活會議高度重視，在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對所督導(dǎo)單位的專題民主生活會進行了精心指導(dǎo)，并列席了所有重點單位的專題民主生活會。各單位對這次專題民主生活會普遍比較慎重，思想認識達到了前所未有的高度。多數(shù)單位專題民主生活會講究質(zhì)量，不走過場，做到了“三不開”，即準備不充分不開會，人員不到齊不開會，指導(dǎo)督查組成員不到場不開會。大部分單位專題民主生活會開展了激烈的批評和自我批評，會議開得很成功，出現(xiàn)了“三個敢于”的可喜現(xiàn)象，即敢于直面自己的問題，敢于指出別人的問題，敢于正面交鋒。一些單位主要負責(zé)人以身作則，開展了嚴肅的自我批評?？h建設(shè)局局長何明生、縣人事局局長鄧冬元、書記唐香花、鳳歧坪鄉(xiāng)黨委書記匡自強等單位黨政一把手敢于亮自己的問題，不但開展了深刻的自我批評，而且還虛心接受他人的批評，以自己的實際行動正確引導(dǎo)開好專題民主生活會。官家嘴鎮(zhèn)黨委書記陳鵬在會上點了4位同志的名字，直言不諱地對他們存在的問題進行了批評，引起了與會同志很大震動。縣廣電局、縣人事局等單位對班子內(nèi)部存在的團結(jié)協(xié)作不夠、民主意識不強等問題進行了深刻反思?？h農(nóng)辦、縣科協(xié)等單位通過開展深入細致的思想工作、嚴肅認真的批評和自我批評，幫助個別存在嚴重問題的同志認識了自己的錯誤，促使他們主動向縣委作出了檢討?？h委宣傳部、縣計生局、縣民政局、縣商務(wù)局、洪橋鎮(zhèn)、風(fēng)石堰鎮(zhèn)、鳥江鎮(zhèn)、步云橋鎮(zhèn)等單位專題民主生活會發(fā)言踴躍，交鋒激烈，批評和自我批評氛圍濃厚，收到了預(yù)期的效果。

（四）扎實整改，確保活動取得實效

在這次加強干部作風(fēng)建設(shè)活動中，全縣大部分單位能夠結(jié)合當(dāng)前工作實際，邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，力求實效。一是抓住熱點突出改。對廣大群眾最關(guān)心、反映最強烈、影響發(fā)展大局的重點、熱點和難點問題，組織專門班子，集中力量盡快解決。針對機關(guān)衛(wèi)生狀況差的問題，官家嘴書記、鎮(zhèn)長親自帶領(lǐng)全鎮(zhèn)機關(guān)干部在民主生活會后立即開展衛(wèi)生大掃除，一直清掃到晚上九點，清理出垃圾4車?？h交通局系統(tǒng)針對本系統(tǒng)和所聯(lián)系單位存在的部分線路客運票價偏高、服務(wù)不優(yōu)的問題，及時制定了解除合同、下崗分流等嚴厲制度?？h公安局針對戶籍辦亂收費問題開展了清理整頓亂收費專項活動。二是健全制度規(guī)范改。對一時難以解決的問題和因制度缺陷造成的問題，通過創(chuàng)造條件，完善制度，逐步整改到位?？h財政局為了加強機關(guān)干部的工作責(zé)任心和事業(yè)心，完善了出勤、財務(wù)和用車管理等一系列制度。祁東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)針對個別群眾反映的機關(guān)“門難進、臉難看、氣難受”的問題，推行了公開考試、競聘上崗等人事管理制度，實施了辦事公開、公示制度，營造優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的新型辦公氛圍?？h科協(xié)針對學(xué)習(xí)松懈、作風(fēng)散慢的問題，建立健全了考勤、學(xué)習(xí)等制度。三是開展活動推動改。以主題活動為載體，促進整改。部分單位在積極完成縣委規(guī)定動作之外，還開展了形式多樣的主題實踐活動?？h委辦開展了“三爭”（爭優(yōu)良作風(fēng)、爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭優(yōu)異

成績）、“六學(xué)”（學(xué)書法、學(xué)寫作、學(xué)演講、學(xué)調(diào)研、學(xué)接訪、學(xué)做人）、“三無四不”（無差錯、無失誤、無亂作為，不誤時、不誤言、不誤文、不誤事）主題活動；過水坪鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)開展?fàn)巹?chuàng)“三個一流”（建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績）和“兩個服務(wù)”活動（服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾）；縣廣電局開展了“樹廣電形象”活動。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”（即人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實）問題入手，開展為民服務(wù)月活動，要求每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦2-3件實事；縣教育局開展“六辦五不讓”活動，辦人民滿意教育；縣審計局聘請?zhí)丶s審計員對審計工作進行回訪，規(guī)范了審計執(zhí)法行為?？h農(nóng)業(yè)局在“我為農(nóng)業(yè)添光彩”的主題活動中，派出農(nóng)技人員為春耕生產(chǎn)免費提供技術(shù)指導(dǎo)，派出農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員全面清查全縣的化肥、農(nóng)藥、種子市場，打擊偽劣農(nóng)資抗農(nóng)行為。

二、這次干部作風(fēng)建設(shè)活動取得的主要成效

由于深化了思想認識，嚴格了督查指導(dǎo)，突出了整改提高，切合了當(dāng)前工作，這次全縣干部作風(fēng)建設(shè)活動取得了實實在在的成效，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）宗旨意識明顯增強。這次干部作風(fēng)建設(shè)活動，突出全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，深入開展塑造公仆形象活動，廣大干部的群眾觀念、群眾意識明顯增強。一是主動投身活動。廣大機關(guān)黨員干部深刻認識到當(dāng)前加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，積極投身教育整頓活動，主動從自身最需要、最薄弱、最嚴肅的政治理論學(xué)習(xí)入手，強化學(xué)習(xí)，塑強自身，提高了理論水平，增強了政治敏銳性和明辨是非的能力，增加了與人民群眾的感情。縣林業(yè)局、縣經(jīng)營管理局、縣國土局等單位的主任科員、副主任科員和離退休老同志都主動參與這次干部作風(fēng)建設(shè)活動，從而豐富了活動內(nèi)容。二是自覺踐行宗旨。在這次干部作風(fēng)建設(shè)活動，全縣絕大多數(shù)黨員干部都能夠自覺找準位置、放下架子、端正心態(tài)，以一名共產(chǎn)黨員和國家工作人員的身份嚴格要求自己，從自身做起，從身邊的實際工作做起，從人民群眾最關(guān)心的事情做起，身體力行，踐行宗旨。三是真心服務(wù)群眾。大部分單位能夠按照活動的要求，堅持深入基層，深入群眾，組織廣大干部開展“圍繞‘三最’搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展”的系列主題調(diào)研活動?？h紀委、縣監(jiān)察局寫出了“堅持‘五個結(jié)合’，促進紀檢工作”的調(diào)研報告。縣農(nóng)業(yè)局寫出了“祁東縣農(nóng)業(yè)災(zāi)害與避災(zāi)農(nóng)業(yè)的調(diào)查與思考”，對如何避免我縣農(nóng)業(yè)災(zāi)害提出了有針對性的意見和建議?？h檢察院、縣公安局等單位從群眾反映最突出的問題入手，深挖問題根源，狠抓整改落實，確保依法行政。

（二）領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。這次專題活動始終堅持把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為活動的重中之重，始終注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在干部作風(fēng)建設(shè)活動中的領(lǐng)導(dǎo)作用。在整個活動中，由于領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭評議、帶頭剖析、帶頭整改，大部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子樹立了良好形象，班子凝聚力、向心力和號召力得到充分發(fā)揮。黃土鋪鎮(zhèn)黨委書記陳助元、鎮(zhèn)長曾凡國自活動開展以來，帶頭堅持在鎮(zhèn)機關(guān)住宿，一直沒有休假；縣糧食局局長彭金元每天檢查機關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況、工作情況和整改情況，有力地推進了該局整個教育活動的開展。祁東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣減負辦、縣農(nóng)開辦、縣供銷社、縣安監(jiān)局、靈官鎮(zhèn)、馬杜橋鄉(xiāng)等單位班子在團結(jié)和教育干部、指導(dǎo)和聯(lián)系工作、維護和諧、促進發(fā)展等方面發(fā)揮了很好的表率作用。

（三）干部作風(fēng)進一步改善。切實解決我縣干部隊伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的突出問題是這次干部作風(fēng)建設(shè)活動的切入點，活動開展以來，全縣各級各單位圍繞縣委提出的突出解決“四個實際問題”和轉(zhuǎn)變“三大作風(fēng)”的要求，結(jié)合自身實際，抓關(guān)鍵、找重點、挖根源、強整改、求實效，切實改善了干部作風(fēng)。突出表現(xiàn)在：一是強化了廉潔自律。

這次干部作風(fēng)建設(shè)活動，進一步強化了全縣干部思想道德修養(yǎng)和廉政意識，大部分干部在黨性上有所警醒，在思想上有所悔悟，在生活上有所收斂，在行動上有所改正。據(jù)督查了解，活動開展以來，干部隊伍學(xué)習(xí)風(fēng)氣空前濃厚，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，作筆記，寫心得的多了，搞賭博、耍游戲、玩字牌、瞎扯談的少了；堅守崗位，立足本職，專心工作的多了，遲到早退，放浪形骸，不知所為的少了；甘當(dāng)公仆，勤勉務(wù)實，發(fā)奮工作的多了，居功自傲，代會曠會，無所事事的少了。步云橋鎮(zhèn)突出“四治”、“四建”，治歪風(fēng)斜氣，樹立社會正氣?？h教育局開展“六辦五不讓”活動改進干部形象；縣勞動和社會保障局提倡“五好十點”和講求“十二個心”加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)；縣水務(wù)局開展了“三心、三情、三盡力”活動，確保干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是密切了干群關(guān)系?；顒娱_展以來，各級各單位都能夠立足自身存在的實際問題，突出強化服務(wù)意識，做到邊整邊改促成效，贏得群眾稱贊。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”問題入手，開展為民服務(wù)月活動，每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦了2-3件實事；步云橋鎮(zhèn)就干部下鄉(xiāng)難，不想下鄉(xiāng)的問題開展了針對性的教育，促使干部下鄉(xiāng)。三是增強了大局意識。全縣干部服務(wù)大局的意識明顯增強，涌現(xiàn)出了一批踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”宗旨觀念的優(yōu)秀干部。祁東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)強化服務(wù)抓整改，有效地促進了拆遷安置、招商引資、商業(yè)步行街建設(shè)等重點工作；石亭子鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長起早摸黑，不分晝夜戰(zhàn)斗在計生服務(wù)活動第一線；縣財政局圍繞“八個問題”抓整改，致力發(fā)展我縣“和諧財政”和“實力財政”。

（四）長效機制逐步健全。大部分單位能夠按照縣委的要求，結(jié)合自身實際，突出單位特色，建立健全各項規(guī)章制度，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得長效。一是健全了思想教育機制。中心組理論學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等制度不斷健全。二是健全了機關(guān)管理機制。管理制度、政務(wù)公開、激勵約束、首問責(zé)任、限時辦結(jié)等制度不斷健全。三是健全了作風(fēng)監(jiān)督機制。領(lǐng)導(dǎo)自律、民主評議、民主考核等制度不斷健全。黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督等干部作風(fēng)監(jiān)督體系逐步完善。縣委組織部、縣直工委、縣環(huán)保局、縣中心市場、縣招商局、縣科技局、縣統(tǒng)計局、縣鄉(xiāng)企局、洪橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)等單位干部作風(fēng)建設(shè)機制建設(shè)切合實際，嚴謹規(guī)范，操作性強。

（五）各項工作有效推進。大部分單位做到了“工學(xué)結(jié)合”、“以學(xué)促工”，用活動促進工作，用工作成績檢驗活動成效，有力地促進了當(dāng)前各項重點工作。一是推進了春季計劃生育工作。全縣干部作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，全縣春季計生集中服務(wù)活動全面推進，截至4月20日止，共完成“三查四術(shù)”5060例，占本次計生集中服務(wù)活動任務(wù)的101.38。二是推進了財貿(mào)稅收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍加大了稅收征管力度，到4月底，全縣共完成財政總收入10916萬元，同比增長48.94。其中，地方一般預(yù)算收入7798萬元，同比增長57.14。三是推進了經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，截至目前為止，全縣GDP比去年同期增長10，經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好。招商引資引進外資項目5個，合同利用外資1080萬美元，同比增長15；引進內(nèi)資項目15個，合同利用內(nèi)資3.2億元，同比增長12。處理各類信訪案件89起，非正常性上訪事件162起，穩(wěn)定在近年的低位水平。深入開展了“嚴打創(chuàng)安1號”專項行動，共查處各類治安和刑事案件2110起，批捕195人，有力地打擊了犯罪行為，維護了社會穩(wěn)定。

在充分肯定這次干部作風(fēng)建設(shè)取得的成效的同時，我們還應(yīng)清醒看到這次活動存在的問題：一是發(fā)展不平衡。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，聯(lián)系實際不夠，活動流于形式。二是個別干部思想認識還未到位，存在通常觀念，厭煩情緒，消極應(yīng)付。三是有的單位“工學(xué)矛盾”比較突出。少數(shù)單位在處理活動和工作關(guān)系上，缺乏靈活性，不能統(tǒng)籌兼顧，出現(xiàn)活動、工作“兩對立”和“兩脫節(jié)”的現(xiàn)象。對這些問題，我們必須切實加以解決。

三、持之以恒地加強干部作風(fēng)建設(shè)

這次加強干部作風(fēng)建設(shè)專題活動取得了一定成效，但加強干部作風(fēng)建設(shè)不可能一蹴而就，任務(wù)還十分艱巨。要認真總結(jié)這次干部作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗，以此為起點，努力促進干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。這次干部作風(fēng)建設(shè)活動，有以下幾點值得我們繼續(xù)保持和發(fā)揚。

（一）必須切實抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強學(xué)習(xí)是提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要前提。我們必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不能因為干部作風(fēng)建設(shè)活動結(jié)束了，干部學(xué)習(xí)就可以放松了。要進一步完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，把抓好干部的學(xué)習(xí)貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到有計劃，季度有安排，不斷推動干部的學(xué)習(xí)。

（二）必須切實抓好干部的經(jīng)常管理。加強對干部的管理是加強干部作風(fēng)建設(shè)的基本措施。從這次干部作風(fēng)建設(shè)活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現(xiàn)的酗酒風(fēng)、賭博風(fēng)、“走讀”風(fēng)、浮夸風(fēng)、懶散風(fēng)等問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好地落實，制度形同虛設(shè)，對干部放松了要求，放松了管理。全縣各級各部門要按照這次干部作風(fēng)建設(shè)活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，確保對干部的學(xué)習(xí)、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風(fēng)、好形象。

（三）必須切實加強對干部作風(fēng)建設(shè)的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要保證。從這次干部作風(fēng)建設(shè)活動來看，一個比較成功的經(jīng)驗就是建立健全了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，保證了干部作風(fēng)建設(shè)活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，定期不定期的對縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務(wù)態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學(xué)習(xí)情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風(fēng)建設(shè)成果。

（四）必須切實強化干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。這次全縣干部作風(fēng)建設(shè)能夠取得實效，關(guān)鍵一點就是我們堅持了以領(lǐng)導(dǎo)班子為主。今后，各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要繼續(xù)帶頭搞好自身作風(fēng)建設(shè)，為干部樹立榜樣，而且要繼續(xù)擔(dān)負起抓干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

同志們，干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的土氣，更加務(wù)實的態(tài)度，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，為早日實現(xiàn)富民強縣而努力奮斗。

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第四篇：作風(fēng)建設(shè)活動動員大會講話

在永勝縣國土資源局2011年作風(fēng)建設(shè)教育活動動員大會上的講話

同志們：

縣委決定在全縣黨政機關(guān)事業(yè)單位干部中開展以“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動。為認真貫徹落實好永發(fā)?2011?23號 文件精神，切實解決我局部分干部職工中存在的“庸、懶、散、浮”問題，今天下午我們在這里召開2011年作風(fēng)建設(shè)教育活動動員大會。剛才，…副局長結(jié)合縣委的實施方案，對我局的作風(fēng)建設(shè)教育活動作了安排，大家要嚴格按照…副局長的安排認真抓好落實，在..副安排的基礎(chǔ)上，我再強調(diào)三點意見。

一、統(tǒng)一思想，深刻認識開展這次作風(fēng)建設(shè)教育活動的重要意義

全面加強作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍、高效能的干部群體，是做好各項工作、推進事業(yè)發(fā)展的根本保證。作風(fēng)建設(shè)，歷來是黨的建設(shè)的重點，也是人民群眾關(guān)注的熱點。好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。從一定意義上說，一個部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)；一個干部的印象，優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)。這幾年來，我局按照縣委的要求認真組織開展了多種形式、多種途徑的作風(fēng)建設(shè)，初

步構(gòu)建了集教育、制度、監(jiān)督、懲治于一體的作風(fēng)建設(shè)體系，局機關(guān)干部的整體形象和精神面貌有了新變化，作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識和水平有了新提高。從總體上看，我局的干部作風(fēng)是好的，熱愛事業(yè)、勤奮工作、清廉從政、深入基層、服務(wù)群眾、團結(jié)奮進、協(xié)作拼搏。但在極少數(shù)干部職工身上仍然不同程度地存在著思想僵化、因循守舊，能力平平、難以勝任，推諉扯皮、效率低下，自由散漫、精力分散，作風(fēng)飄浮、急功近利，貪圖享受、情趣庸俗等突出問題，影響了國土資源部門的形象。這些問題雖屬極個別現(xiàn)象，但嚴重損壞了黨和政府的形象，傷害了職工的感情，影響了整個部門的工作，破壞了黨群干群關(guān)系。開展這次干部作風(fēng)建設(shè)教育活動，就是要集中時間、集中力量、集中精力，切實解決黨員干部作風(fēng)上存在的突出問題，以更好的作風(fēng)推動各項工作落實。全局廣大干部職工要從推動全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展、促進執(zhí)政能力進一步提高、構(gòu)建和諧永勝的戰(zhàn)略高度，充分認識開展這次作風(fēng)建設(shè)教育活動的重要意義。

（一）只有切實加強作風(fēng)建設(shè)，才能確保各項工作任務(wù)的圓滿完成。

要圓滿完成各項工作任務(wù)，首先必須把工作力度和工作態(tài)度緊密結(jié)合起來，以優(yōu)良的作風(fēng)真抓實干，如果作風(fēng)問題 2

解決不好，工作任務(wù)就很難落到實處。我們國土資源部門作為全縣土地、礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理的政府重要工作部門，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面有著其他部門不可替代的重要作用，任何建設(shè)項目都離不開土地，離不開資源。只有認真開展好作風(fēng)建設(shè)教育活動，切實抓好干部職工作風(fēng)建設(shè)，不斷提高班子的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，增強黨員干部的事業(yè)心、責(zé)任心，才能圓滿地完成各項工作任務(wù)。我們要本著對事業(yè)、對基層、對人民高度負責(zé)的態(tài)度和精神，提高工作效率，努力為創(chuàng)新永勝發(fā)展環(huán)境做出成績。

（二）只有切實加強作風(fēng)建設(shè)，才能促進黨的執(zhí)政能力進一步提高。

近年來，我局通過開展一系列教育活動，在黨的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)等方面取得了一定成效，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力明顯增強，開展這次作風(fēng)建設(shè)教育活動，就是要進一步解決部分干部世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面存在的問題。國土資源部門是履行政府職能、實現(xiàn)國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控、服務(wù)人民群眾的重要行政部門，努力改進國土資源部門機關(guān)作風(fēng)，切實提高行政效率和服務(wù)水平，是實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，更是提高行政執(zhí)行力和公信力的一項緊迫任務(wù)。只有認真開展好作風(fēng)建設(shè)教育活動，及 3

早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性、傾向性問題，切實增強事業(yè)心、責(zé)任心，增強執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，才能確保黨的先進性教，促進黨的執(zhí)政能力進一步提高。

（三）只有切實加強作風(fēng)建設(shè)，才能促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

一個地方能否實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，與當(dāng)?shù)氐狞h風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)密切相關(guān)。加快發(fā)展，關(guān)鍵在干部良好的作風(fēng)，關(guān)鍵在有一支用心想事、用心謀事、用心工作和政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、能勝任推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展重任的干部隊伍。我們國土資源部門擔(dān)負著加強礦產(chǎn)資源保護，嚴厲打擊非法采礦，依法保護耕地，嚴格控制非農(nóng)建設(shè)用地，節(jié)約和集約用地的任務(wù)，同時又要為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的國土資源保障，是歷史賦予我們的神圣使命，需要我們付出艱苦的努力。新的形勢，對我們工作作風(fēng)、管理能力和服務(wù)水平提出了更高的要求。只有全面加強干部作風(fēng)建設(shè)，全面提高管理水平、服務(wù)能力和辦事效率，才能確保各項任務(wù)目標的實現(xiàn)。

二、注重實效，準確把握開展教育活動的總體要求和基本原則

根據(jù)縣委開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的要求，這次作風(fēng)建設(shè)教育活動的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，4

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以思想建設(shè)為抓手，以制度建設(shè)為根本，以嚴肅整治“庸、懶、散、浮”為重點，著力加強和改進作風(fēng)建設(shè)，切實解決少數(shù)干部理想信念不堅定、宗旨意識不堅強、學(xué)習(xí)不努力、做事不用心、能力不提高、紀律不嚴守、工作不落實等突出問題，形成開拓、創(chuàng)新、奮進、包容的精神面貌，培養(yǎng)扎實、刻苦、努力、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，建設(shè)一支勤政務(wù)實、廉潔高效的干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強保證。

這次作風(fēng)建設(shè)教育活動要根據(jù)縣委的安排部署，認真落實好三個階段的各項工作任務(wù)。重點解決少數(shù)干部職工中存在的精神懈怠，不注重學(xué)習(xí)，思想素質(zhì)低下，能力不強，業(yè)務(wù)不精，情趣庸俗，消極應(yīng)付，精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安于現(xiàn)狀等突出問題。教育和引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤學(xué)善思的習(xí)慣，做到學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以創(chuàng)業(yè)；堅定黨員干部的理想信念，加強道德修養(yǎng)，強化宗旨意識，更新思想觀念；堅持實踐鍛煉，經(jīng)常深入實際、深入基層、深入群眾，在實踐中摸索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗、改進作風(fēng)，在實踐中鍛煉自己，提升綜合素質(zhì)，全面提高工作能力、創(chuàng)新能力、解決復(fù)雜問題的能力，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，更好地服務(wù)于國土資源管理的各項工作。重點解決少數(shù)干部職工中存在的工作沒有激

情，精神狀態(tài)差，不作為、慢作為，推諉扯皮，得過且過；心浮氣躁，脫離實際，浮在表面，流于形式，不抓落實等突出問題。教育干部職工樹立全心全意服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，時刻把黨和人民的利益放在首位，養(yǎng)成勤奮工作、愛崗敬業(yè)的習(xí)慣，營造用心工作、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，杜絕弄虛作假、虛報浮夸，督促干部職工精心謀事、用心干事、專心成事，苦干實干、求真務(wù)實、真抓實干，做到言必行、行必果，始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動全縣國土資源管理工作任務(wù)的全面落實。重點解決少數(shù)干部職工中存在的自由散漫，無組織無紀律，漠視規(guī)章制度，為所欲為，我行我素；不遵守紀律，遲到早退、長期不在崗，不請假不報告，不知去向；工作開會思想開小差、玩手機、打瞌睡、心不在焉；上班混日子、湊時間，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股；工作時間搞娛樂，甚至賭博等突出問題。教育干部職工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守組織紀律和工作紀律；要從嚴管理干部，從嚴要求干部，從嚴教育干部，認真抓好黨務(wù)政務(wù)公開、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等制度的執(zhí)行，嚴格執(zhí)行考勤、請銷假等制度，努力營造鼓勵人干事、支持人干成事的良好氛圍。

為確保教育活動取得實效，必須堅持“四項原則”。一是堅持正面教育，自我提高的原則。要認真組織黨員干部進行自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高，增強解決自身矛盾和問

題的能力。要大力宣傳正面典型，弘揚新風(fēng)正氣。二是堅持聯(lián)系實際，實事求是的原則。要緊密聯(lián)系本單位和各股室職能職責(zé)，聯(lián)系干部職工思想和工作實際，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題。三是堅持講求方法，注重實效的原則。要緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率和水平，突出針對性和實效性，運用行之有效的方法，扎實開展教育活動，確保教育活動取得實實在在的成效。四是堅持圍繞中心，推動工作的原則。要緊緊圍繞全系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把教育活動與解決重點、難點、熱點問題相結(jié)合，與提高干部素質(zhì)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，與推動各項工作、加快發(fā)展、開創(chuàng)新局面相結(jié)合。

三、突出重點，扎實開展好教育活動

這次教育活動的對象是全體干部。用1個多月的時間，深入扎實開展好教育活動。全體干部要按照下發(fā)的《永勝縣國土資源局作風(fēng)建設(shè)教育活動實施方案》和今天動員會的安排部署，切實提高認識，統(tǒng)一思想，不斷增強自覺參與教育活動的內(nèi)在動力，確保教育活動取得實效。

一是認真抓好學(xué)習(xí)提高。要認真組織學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會、十七屆中央紀委六次全會、省第九次黨代會、省紀委八屆六次全會、市第三次黨代會和縣第十二次黨代會精神；胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念大會上的講話、胡錦濤同志在十七屆中央紀委六次全會上的講話、秦光

榮同志在省委常委（擴大）會議上的重要講話精神；《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《廉政準則》等。在方法上，可采取個人自學(xué)、集體研討、理論中心組學(xué)習(xí)與交流發(fā)言結(jié)合等形式，以自學(xué)為主，堅持自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合，討論和交流相結(jié)合，理論和實踐相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)，提高對作風(fēng)建設(shè)重要性、必要性、緊迫性的認識，進一步增強敬業(yè)精神，增強工作干勁，增強紀律意識，營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

二是深入自檢自查。在認真學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，緊緊圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻查找個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題，并認真進行自檢自查。同時，要采取個別談話、召開座談會、發(fā)放意見表等方式，廣泛聽取本部門、本單位干部職工和服務(wù)對象的意見，并結(jié)合自己和單位的實際，找準作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，屬于個人存在的問題，要通過談心的方式，有針對性地予以指出，責(zé)令改正，屬于單位集體存在的的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子將認真研究，提出切實可行的措施，認真加以整改。

三是開好民主生活會和組織生活會。在自檢自查和征求意見的基礎(chǔ)上，班子集體要開展好一次以作風(fēng)建設(shè)為主題的班子民主生活會，支部要召開一次組織生活會，開展批評與自我批評，進一步查找問題，分析原因，以達到統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，互相幫助，共同提高的目的。

四是整改突出問題。針對干部個人和班子集體在作風(fēng)方面的突出問題，進一步制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，規(guī)定整改時限。對整改的內(nèi)容、方式整改的責(zé)任時限等要作出公開承諾。個人的承諾要在本單位內(nèi)部公布。要切實整改突出問題，對存在事業(yè)心、責(zé)任心不強的問題。整改落實情況要在一定范圍內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督。

五是建立長效機制。教育活動基本結(jié)束后，要建立加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要結(jié)合我局實際，本著簡便、易行、管用的原則，開展完善各項制度建設(shè)的工作，鞏固教育活動成果。

同志們，好作風(fēng)凝聚人心、好作風(fēng)產(chǎn)生力量、好作風(fēng)推動發(fā)展。切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，全面優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，努力提高辦事效率，是加強我縣國土資源部門行政能力建設(shè)的一件大事，我們一定要以對人民負責(zé)，對縣委、縣政府負責(zé)，對永勝發(fā)展負責(zé)的精神，以嶄新的姿態(tài)、創(chuàng)新的精神，抓好工作 9

落實，確保活動取得明顯成效，為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)動員大會 主持詞

烏蘭縣發(fā)改和安監(jiān)黨委繼續(xù)深入開展“抓作風(fēng)建設(shè)、促

工作落實”主題實踐活動動員大會主持詞

主持人：黃朝斌

（2012年2月17日）

同志們：

今天召開發(fā)改和安監(jiān)黨委繼續(xù)深入開展“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動動員大會，主要目的是進一步統(tǒng)一思想認識，轉(zhuǎn)變干部隊伍的作風(fēng)觀念，完善作風(fēng)建設(shè)的各項制度，切實解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中存在的突出問題，對進一步加強我黨委干部作風(fēng)建設(shè)進行動員部署，以良好的作風(fēng)來推動當(dāng)前的各項工作再上新臺階，促進我黨委各項事業(yè)跨越發(fā)展。

縣委第三督查組對這次會議高度重視，縣人大副主任、縣委第三督查組組長何德生同志專門出席并指導(dǎo)今天的會議。讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。（鼓掌）

……

根據(jù)會議安排，今天的動員大會主要有三項議程：一是請黨委委員陶國強同志宣讀《烏蘭縣發(fā)改和安監(jiān)黨委繼續(xù)深入開展“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動實施方案》；二是請黨委副書記史萬成同志作動員講話；三是請第三督查組領(lǐng)導(dǎo)對我黨委開展學(xué)習(xí)實踐活動提出指導(dǎo)意見，下面逐項

進行。

首先，請黨委委員陶國強同志宣讀《烏蘭縣發(fā)改和安監(jiān)黨委繼續(xù)深入開展“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動實施方案》。（鼓掌）

……

下面,我們以熱烈的掌聲歡迎黨委副書記史萬成同志作動員講話（鼓掌）

下面請第三督查組長何德生同志對我黨委開展主題實踐活動提出指導(dǎo)意見。（鼓掌）

……

同志們，剛才，陶國強同志的宣讀的實施方案對黨委開展主題實踐活動作了全面安排部署，明確提出了開展主題實踐活動總體要求、主要任務(wù)和方法步驟。黨委副書記史萬成同志的動員講話，對于我們準確把握形勢，全力做好主題實踐活動各項工作，確保主題實踐活動順利開展具有很強的指導(dǎo)意義。第三督查組組長何德生同志對開展主題實踐活動提出了指導(dǎo)意見。何主任的講話，寓意深刻，集中體現(xiàn)了縣委、縣政府對黨委廣大黨員干部繼續(xù)深入開展主題實踐活動給予的高度重視和期望，對促進黨委各黨支部和全體黨員積極投入主題實踐活動，有效推動黨委各項工作具有很強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。希望黨委廣大黨員干部在今后的工作中以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的實際工作，按照中央、省委、州委、縣委部署和黨委即將下發(fā)的實施方案，統(tǒng)籌安排繼續(xù)深入開展主題實踐活動各階段各環(huán)節(jié)的內(nèi)容，做到有機銜接、前后呼應(yīng)，高標準、嚴要求、保質(zhì)保量地完成每個階段、每個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)實踐活動，以認真負責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，切實保證主題實踐活動扎實有序開展。

下面，我就如何貫徹落實這次會議精神，認真完成主題實踐活動各項工作任務(wù)提四點要求：

一是要統(tǒng)一思想，迅速傳達會議精神。各支部、各部門要盡快召開動員會議或?qū)ｎ}會議，及時傳達，大力宣傳，使廣大干部認真領(lǐng)會這次會議精神，準確把握會議實質(zhì)，充分認識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，切實增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主動性、積極性和緊迫性，將思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，統(tǒng)一到這次會議精神上來，確保作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的成效。

二是要健全制度，制定切實可行的實施方案。各支部要按照《發(fā)改和安監(jiān)黨委繼續(xù)深入開展“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動實施方案》的要求，結(jié)合自身實際，制定本單位、本部門切實可行的實施方案，切忌作風(fēng)建設(shè)流于形式，走過場。要加強制度建設(shè)，創(chuàng)新思維，從實際出發(fā)，制定行之有效、客觀科學(xué)的工作方案，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，真正使干部隊伍作風(fēng)中存在的突出問題能夠得到

有效解決。

三是要抓好整改，確保作風(fēng)建設(shè)落到實處。作風(fēng)建設(shè)的成效不能僅僅體現(xiàn)在會議和制度上，更重要的是要體現(xiàn)在行動上，特別是今天黨委安排的的任務(wù)，要高度重視，落實領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，確保問題得到有效解決。各支部、各單位和廣大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自己、準確查找問題，堅持邊查邊改，邊改邊糾。要針對查找出來的問題，找出癥結(jié)，立查立改，立改立行，特別是問題較多的單位和個人，要及時梳理、狠抓落實，真正通過作風(fēng)建設(shè)，使廣大群眾切實感受到干部作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。要切實加強作風(fēng)建設(shè)督查，黨委督查組要繼續(xù)采取明查暗訪等多種有效形式，對各支部、各單位改進作風(fēng)、改進工作的情況進行督查，確保主題實踐活動取得實實在在的成果。

四是要緊扣目標，促進經(jīng)濟社會加快發(fā)展。歸根到底，作風(fēng)建設(shè)的最終目的，就是要以作風(fēng)建設(shè)為抓手，營造更好的環(huán)境，凝聚更大的力量，實現(xiàn)更大的發(fā)展。各支部、各單位要緊緊圍繞今年的各項目標和任務(wù)，立足本職工作，全力發(fā)展經(jīng)濟，迅速掀起全縣經(jīng)濟建設(shè)的新高潮，在項目建設(shè)、服務(wù)環(huán)境、社會穩(wěn)定、民生保障等方面實現(xiàn)新進步、新突破，確保全面完成或超額完成全年各項工作目標和任務(wù)。

同志們，嚴明的紀律是干事創(chuàng)業(yè)的前提，良好的作風(fēng)是加快發(fā)展的保證。當(dāng)前，正值全縣加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)刻不容緩。讓我們在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深化認識，強化動力，創(chuàng)新舉措，確保干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動取得明顯成效，把作風(fēng)建設(shè)的成果落實到現(xiàn)實工作中，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻！

今天的會議到此結(jié)束，散會。