第一篇：代菊芳全社勞動競賽表彰大會上的講話

代菊芳全社勞動競賽表彰大會上的講話

同志們：

今天我們召開全社工會工作暨勞動競賽表彰會議，主要是認(rèn)真回顧總結(jié)去年以來的工會工作情況，研究部署今年的工會工作任務(wù)措施，動員各級工會組織和廣大工會干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，振奮精神，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)工會工作新局面。剛才，我們對全社2009年度涌現(xiàn)出的工會工作和勞動競賽先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了隆重表彰。同志對今年的工會工作進(jìn)行了全面部署，提出了具體要求，我完全同意，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就今年的工會工作講三點(diǎn)意見：

一、要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和壓力感

去年以來，全社各級工會組織和廣大工會干部自覺服從和服務(wù)于全社工作大局，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，認(rèn)真履行職責(zé)，為全社深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。一是民主管理制度建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一年來，各級工會組織充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級的方針，通過深入開展職工之家建設(shè)活動，積極推進(jìn)廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度的落實(shí)，逐步完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度，全年新簽集體合同156家，合同簽訂率達(dá)到92以上。二是維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得新突破。各級工會組織按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，不斷推進(jìn)三方(政府、企業(yè)、工會)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作，定期協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，勞動爭議協(xié)調(diào)機(jī)制不斷健全，并先后為包裝印刷廠等6家企業(yè)進(jìn)行了工資協(xié)商談判，較好地維護(hù)了職工合法權(quán)益。三是工會組織建設(shè)邁上新臺階。積極開展扶貧濟(jì)困“送溫暖”活動，為困難職工發(fā)放慰問金、救助金54.1萬元，為121名職工理賠意外傷害保險金9.12萬元，以實(shí)際行動打響了“維權(quán)到位，溫暖到家”的服務(wù)品牌，進(jìn)一步樹起了“黨政靠得住，企業(yè)離不開，職工信的過”的群眾組織形象。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和市場化改革的不斷深化，工會工作也面臨著許多新情況、新問題，今年和今后一個時期的工會工作，將面臨著新的更加艱巨的任務(wù)。一是國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)將發(fā)生新的重大變化。近幾年來，我市堅持以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，積極組織實(shí)施了以全社工業(yè)化為核心的“四化戰(zhàn)略”，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長速度越來越快，占國民經(jīng)濟(jì)的比重越來越大。與此相對應(yīng)，全社職工隊(duì)伍也在迅速發(fā)展壯大。下一步，隨著全社工業(yè)化戰(zhàn)略的繼續(xù)深入實(shí)施，我市將逐步實(shí)現(xiàn)由農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)大市的跨越，工會工作對全社各個方面的影響將越來越大，任務(wù)越來越艱巨。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)主體結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大變化。按照市委今年確定的“四三二一”經(jīng)濟(jì)工作總體思路，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，全社要重點(diǎn)打造招商引資和民營經(jīng)濟(jì)兩個亮點(diǎn)。也就是說，外資企業(yè)、民營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)將迅速成為全社工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主體力量。特別是當(dāng)前一個時期，我們在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工會工作上還存在較多薄弱環(huán)節(jié)，如何做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工會工作，已成為我們當(dāng)前亟待解決的新問題。三是職工隊(duì)伍群體結(jié)構(gòu)將發(fā)生新的重大變化。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，是我們解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的重大戰(zhàn)略性舉措。今后一個時期，我市將有大量的農(nóng)村剩余勞動力從土地上轉(zhuǎn)移出來，成為農(nóng)民職工。針對農(nóng)民職工的特點(diǎn)，如何維護(hù)好農(nóng)民職工的合法權(quán)益，為農(nóng)民職工服好務(wù)，也是工會組織面臨的新課題。

基于對我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的準(zhǔn)確把握和深刻認(rèn)識，以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政理念越來越清晰，概括起來講，主要有三個特點(diǎn)：以人為本、求真務(wù)實(shí)和科學(xué)發(fā)展觀。以人為本，就是一切從人的需求出發(fā)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這既是歷史上民本、民生、民重思想在新的歷史條件下的進(jìn)一步發(fā)展與升華，也是黨執(zhí)政為民的根本要求。求真務(wù)實(shí)，就是尊重客觀規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。所謂科學(xué)發(fā)展觀，第一要務(wù)是發(fā)展，本質(zhì)是以人為本，內(nèi)涵是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根本要求是統(tǒng)籌兼顧。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會服務(wù)的對象是廣大干部職工，目的是團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工積極投身現(xiàn)代化建設(shè)。要做好新時期的工會工作，開創(chuàng)工會工作新局面，就必須深刻理解和牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，并用以指導(dǎo)我們的具體工作。各級工會組織和廣大工會干部一定要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感和緊迫感，把黨執(zhí)政興國的最新理念貫穿到工會工作的各個方面，創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方式，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更加扎實(shí)有效的措施，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

二、要圍繞中心，服務(wù)大局，積極開創(chuàng)工會工作新局面

我市今年改革與發(fā)展的任務(wù)非常繁重。各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，努力推動全社經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)健康發(fā)展。

1、要全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。曾慶紅同志曾經(jīng)在中國工會第十四次會議上深刻指出：“必須在實(shí)踐中不斷發(fā)展工人階級的先進(jìn)性，提高廣大職工的整體素質(zhì)，把他們鍛煉成一支真正具有先進(jìn)階級理想、社會主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的強(qiáng)大階級隊(duì)伍”。按照這一要求，各級工會組織都要積極適應(yīng)全社工業(yè)化快速發(fā)展的需要，堅持以人為本，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高廣大職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要繼續(xù)抓好滑石礦、三瑩、同輝等學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)試點(diǎn)工作，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，進(jìn)一步開展好形式多樣的職工技術(shù)比武活動，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)理念，切實(shí)提高廣大職工群眾的技術(shù)文化素質(zhì)和勞動技能，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和自我發(fā)展能力。要緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳教育，廣泛開展好學(xué)、講、展、賽、讀、樹、慶、訪等活動，增強(qiáng)學(xué)法用法意識，提高廣大職工的政策理論水平，使廣大職工正確認(rèn)識和處理當(dāng)前改革與發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題和矛盾。要加強(qiáng)誠信意識教育，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，自覺服務(wù)社會、奉獻(xiàn)社會，形成良好的誠實(shí)守信社會環(huán)境，推動誠信我建設(shè)。要積極開展好“愛勞模、學(xué)勞模、趕勞?！被顒?，在全社會形成良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成積極向上的社會正氣，全社上下團(tuán)結(jié)一致，一心一意謀發(fā)展，集中精力搞建設(shè)。要充分發(fā)揮工會的人才搖籃作用，積極實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，在注意培養(yǎng)人才的同時，建立健全有利于人才脫穎而出的新機(jī)制，尊重人才，鼓勵成才，為全社工業(yè)化的實(shí)施儲備充足的人才資源。

2、要突出抓好維權(quán)工作。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的最基本職責(zé)，要始終緊緊抓住不放。要積極適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多元化的需要，進(jìn)一步健全完善工會參政議政、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、職工法律援助、勞動爭議調(diào)解等有效機(jī)制，用制度和機(jī)制維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。特別是當(dāng)前出現(xiàn)的一些農(nóng)民工、臨時工、小時工、季節(jié)工或兼職工，由于流動性比較大，普遍存在勞動合同不健全的問題，一旦發(fā)生勞動爭議，這些人員的利益很難得到有效保證，要注意加強(qiáng)調(diào)查研究，逐步用制度和機(jī)制來規(guī)范和保障他們的合法權(quán)益。同時，要抓緊把各方參與調(diào)解勞動關(guān)系的機(jī)制建立完善起來，及時研究帶有全局性的勞動關(guān)系，調(diào)處勞動爭議，尤其是集體勞動爭議，防止和減少群體性事件的發(fā)生。這方面，工會組織也要主動取得各級人大、政協(xié)和政府有關(guān)部門的支持，積極開展對勞動關(guān)系有關(guān)問題的執(zhí)法監(jiān)督、檢查和視察，及時解決發(fā)現(xiàn)的矛盾和問題，努力維護(hù)好社會政治穩(wěn)定。

3、要積極促進(jìn)勞動就業(yè)。失業(yè)是改革與發(fā)展過程中不可回避的問題，特別是當(dāng)前我們正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，處在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要時期，短期內(nèi)的下崗失業(yè)將成為比較突出的社會問題。各級工會組織要充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極協(xié)助黨委、政府做好失業(yè)再就業(yè)工作。要繼續(xù)加大工作力度，深入開展“助你創(chuàng)業(yè)”活動，引導(dǎo)和教育職工切實(shí)增強(qiáng)改革意識、風(fēng)險意識和創(chuàng)業(yè)意識，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，積極投身創(chuàng)業(yè)行動。要緊緊圍繞就業(yè)和再就業(yè)工作，搞好職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技術(shù)培訓(xùn)等各方面的服務(wù)，從多方面為失業(yè)職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。要認(rèn)識總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)社會需求，有針對性地開發(fā)一批新的就業(yè)崗位，重點(diǎn)鼓勵和扶持失業(yè)人員中年齡較大、技能單一人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)兩種資源，促進(jìn)農(nóng)村勞動力對外轉(zhuǎn)移。

4、要關(guān)心弱勢群體的職工生活。當(dāng)前，弱勢群體的職工生活既是各級黨委、政府最關(guān)注的一個問題，也是工會組織特別應(yīng)該關(guān)心和重點(diǎn)解決的一個問題。如果弱勢群體職工的生產(chǎn)生活問題解決不好，就會挫傷職工群眾的工作積極性，甚至引發(fā)社會矛盾，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。對這部分職工，各級工會組織要承擔(dān)起第一責(zé)任人、第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé)，切實(shí)為他們解決實(shí)際問題。要深入基層，深入實(shí)際，進(jìn)困難職工家，知困難職工情，繼續(xù)深入開展“送溫暖工程”活動，使廣大困難職工群眾都能感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到社會主義大家庭的溫暖。同時，要切實(shí)關(guān)心勞模的生活和身體健康，做好生活困難勞模的幫扶工作，積極推動有關(guān)方面抓好各項(xiàng)勞模政策的落實(shí)，充分調(diào)動和保護(hù)勞模的工作積極性。

三、要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級都要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從工業(yè)興市的高度，把工會工作擺到更加重要的位臵，切實(shí)抓緊抓好。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委都要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把工會工作擺上重要議事日程，堅持定期聽取工會工作匯報，認(rèn)真解決工會工作遇到的各種困難和問題，及時幫助工會協(xié)調(diào)處理好與社會各方面的關(guān)系，幫助工會做好組織群眾、宣傳群眾的工作。要支持工會依照法律和章程，創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)黨的基層組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使工會更好地成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要充分發(fā)揮工會組織的作用，定期召開聯(lián)席會議，拓寬工會參政議政的渠道，在研究涉及企業(yè)改革、職工群眾切身利益等方面的問題時，注意充分聽取工會的意見，發(fā)揮好工會組織的作用。同時，要從多方面關(guān)心和支持工會的工作，積極為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

二要加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。要積極組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)依法執(zhí)政能力、總攬全局能力和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的能力。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照胡錦濤總書記提出的“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，一切從廣大職工群眾的利益出發(fā)，把代表和維護(hù)廣大職工群眾的根本利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，以實(shí)際行動贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。工會干部特別是基層工會干部身處第一線，直接面對職工，工作任務(wù)很繁重、很辛苦，各級黨委政府要注意在政治上、生活上、工作上關(guān)心和愛護(hù)工會干部。在政治上，要關(guān)心工會干部的成長，注意加強(qiáng)對工會干部的培養(yǎng)和教育，對那些政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較高的工會干部，要大膽提拔重用。在生活上，要及時幫他們解決和處理好一些具體問題，為他們排除后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ鳌Ｔ诠ぷ魃?，要為工會干部撐腰壯膽，既要向他們交任?wù)、壓擔(dān)子，又要支持他們大膽工作，切實(shí)保護(hù)和調(diào)動他們的工作積極性，使他們更好地發(fā)揮作用。同時，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的胸襟，善于聽取不同意見，對于工會干部提出的合理化建議，都要聽得進(jìn)、裝得下，并積極采納，更好地改進(jìn)工作。

三要加強(qiáng)工會組織建設(shè)。新的形勢、新的任務(wù)，對工會工作提出了新的要求。各級工會組織都要站在增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工會工作的整體水平。要本著“哪里有職工，那里就有工會”的原則，加強(qiáng)基層工會建設(shè)，不斷把工會的工作向基層延伸，向群眾轉(zhuǎn)移，鞏固和發(fā)展工作陣地，擴(kuò)大工作范圍。要積極適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織快速發(fā)展的需要，突出抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工會組織建設(shè)，努力把更多的群眾吸收到工會中來，促進(jìn)工會組織不斷發(fā)展壯大。要切實(shí)抓好國有和集體改制企業(yè)的工會組織整頓、重建工作，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展工會工作陣地。要求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效，堅持因企制宜、因時制宜、因人制宜，既重視組織建設(shè)，又注意鞏固提高，確保成熟一個、發(fā)展一個、鞏固一個、提高一個，保證工會組織建設(shè)不流入形式。同時，要加強(qiáng)制度建設(shè)，形成有效的組織體系和運(yùn)行機(jī)制，提高工會工作的制度化、規(guī)范化水平，鞏固工會建會成果。同志們，做好新形勢下工會工作，任務(wù)光榮而艱巨。市委希望各級工會組織和廣大職工群眾，在市委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，努力把我市工會工作提高到一個新水平，為加快全社經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：全市工會工作暨勞動競賽表彰大會上的講話

文章標(biāo)題：全市工會工作暨勞動競賽表彰大會上的講話

全市工會工作暨勞動競賽表彰會議上的講話

同志們：

今天我們召開全市工會工作暨勞動競賽表彰會議，主要是認(rèn)真回顧總結(jié)去年以來的工會工作情況，研究部署今年的工會工作任務(wù)措施，動員各級工會組織和廣大工會干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，振奮精神，扎實(shí)工作，努

力開創(chuàng)工會工作新局面。

剛才，我們對全市2004涌現(xiàn)出的工會工作和勞動競賽先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了隆重表彰。在這里，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進(jìn)單位和個人表示熱烈的祝賀！同志對今年的工會工作進(jìn)行了全面部署，提出了具體要求，我完全同意，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。

下面，我就今年的工會工作講三點(diǎn)意見：

一、要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和壓力感

去年以來，全市各級工會組織和廣大工會干部自覺服從和服務(wù)于全市工作大局，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，認(rèn)真履行職責(zé)，為全市深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。一是民主管理制度建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一年來，各級工會組織充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級的方針，通過深入開展職工之家建設(shè)活動，積極推進(jìn)廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度的落實(shí)，逐步完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度，全年新簽集體合同156家，合同簽訂率達(dá)到92以上。二是維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得新突破。各級工會組織按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，不斷推進(jìn)三方(政府、企業(yè)、工會)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作，定期協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，勞動爭議協(xié)調(diào)機(jī)制不斷健全，并先后為包裝印刷廠等6家企業(yè)進(jìn)行了工資協(xié)商談判，較好地維護(hù)了職工合法權(quán)益。三是工會組織建設(shè)邁上新臺階。全市新組建工會組織124家，新發(fā)展會員3728人，其中民營企業(yè)102家，外資企業(yè)20家，改制企業(yè)2家，民營企業(yè)和外資企業(yè)工會組建率分別達(dá)到90.6和96，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ)。四是服務(wù)形象有了新提高。一年來，廣大工會干部始終以飽滿的熱情，積極為職工群眾辦實(shí)事、解難題，贏得了職工群眾的廣泛信賴和擁護(hù)。圍繞就業(yè)再就業(yè)工作，積極組織實(shí)施了“助你創(chuàng)業(yè)行動”，培養(yǎng)“創(chuàng)業(yè)帶頭人”35名、“‘助你創(chuàng)業(yè)行動’示范基地”4家，使一大批失業(yè)職工轉(zhuǎn)變了擇業(yè)觀念，走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)之路。積極開展扶貧濟(jì)困“送溫暖”活動，為困難職工發(fā)放慰問金、救助金54.1萬元，為121名職工理賠意外傷害保險金9.12萬元，以實(shí)際行動打響了“維權(quán)到位，溫暖到家”的服務(wù)品牌，進(jìn)一步樹起了“黨政靠得住，企業(yè)離不開，職工信的過”的群眾組織形象。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和市場化改革的不斷深化，工會工作也面臨著許多新情況、新問題，今年和今后一個時期的工會工作，將面臨著新的更加艱巨的任務(wù)。一是國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)將發(fā)生新的重大變化。近幾年來，我市堅持以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，積極組織實(shí)施了以全市工業(yè)化為核心的“四化戰(zhàn)略”，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長速度越來越快，占國民經(jīng)濟(jì)的比重越來越大。與此相對應(yīng)，全市職工隊(duì)伍也在迅速發(fā)展壯大。下一步，隨著全市工業(yè)化戰(zhàn)略的繼續(xù)深入實(shí)施，我市將逐步實(shí)現(xiàn)由農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)大市的跨越，工會工作對全市各個方面的影響將越來越大，任務(wù)越來越艱巨。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)主體結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大變化。按照市委今年確定的“四三二一”經(jīng)濟(jì)工作總體思路，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，全市要重點(diǎn)打造招商引資和民營經(jīng)濟(jì)兩個亮點(diǎn)。也就是說，外資企業(yè)、民營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)將迅速成為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主體力量。特別是當(dāng)前一個時期，我們在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工會工作上還存在較多薄弱環(huán)節(jié)，如何做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工會工作，已成為我們當(dāng)前亟待解決的新問題。三是職工隊(duì)伍群體結(jié)構(gòu)將發(fā)生新的重大變化。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，是我們解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的重大戰(zhàn)略性舉措。今后一個時期，我市將有大量的農(nóng)村剩余勞動力從土地上轉(zhuǎn)移出來，成為農(nóng)民職工。針對農(nóng)民職工的特點(diǎn)，如何維護(hù)好農(nóng)民職工的合法權(quán)益，為農(nóng)民職工服好務(wù)，也是工會組織面臨的新課題。

基于對我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的準(zhǔn)確把握和深刻認(rèn)識，以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政理念越來越清晰，概括起來講，主要有三個特點(diǎn)：以人為本、求真務(wù)實(shí)和科學(xué)發(fā)展觀。以人為本，就是一切從人的需求出發(fā)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這既是歷史上民本、民生、民重思想在新的歷史條件下的進(jìn)一步發(fā)展與升華，也是黨執(zhí)政為民的根本要求。求真務(wù)實(shí)，就是尊重客觀規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。所謂科學(xué)發(fā)展觀，第一要務(wù)是發(fā)展，本質(zhì)是以人為本，內(nèi)涵是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根本要求是統(tǒng)籌兼顧。作為黨聯(lián)系職

工群眾的橋梁和紐帶，工會服務(wù)的對象是廣大干部職工，目的是團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工積極投身現(xiàn)代化建設(shè)。要做好新時期的工會工作，開創(chuàng)工會工作新局面，就必須深刻理解和牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，并用以指導(dǎo)我們的具體工作。各級工會組織和廣大工會干部一定要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感和緊迫感，把黨執(zhí)政興國的最新理念貫穿到工會工作的各個方面，創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方式，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更加扎實(shí)有效的措施，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

二、要圍繞中心，服務(wù)大局，積極開創(chuàng)工會工作新局面

我市今年改革與發(fā)展的任務(wù)非常繁重。各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，努力推動全市經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)健康發(fā)展。

1、要全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。曾慶紅同志曾經(jīng)在中國工會第十四次會議上深刻指出：“必須在實(shí)踐中不斷發(fā)展工人階級的先進(jìn)性，提高廣大職工的整體素質(zhì)，把他們鍛煉成一支真正具有先進(jìn)階級理想、社會主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的強(qiáng)大階級隊(duì)伍”。按照這一要求，各級工會組織都要積極適應(yīng)全市工業(yè)化快速發(fā)展的需要，堅持以人為本，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高廣大職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要繼續(xù)抓好滑石礦、三瑩、同輝等學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)試點(diǎn)工作，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，進(jìn)一步開展好形式多樣的職工技術(shù)比武活動，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)理念，切實(shí)提高廣大職工群眾的技術(shù)文化素質(zhì)和勞動技能，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和自我發(fā)展能力。要緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳教育，廣泛開展好學(xué)、講、展、賽、讀、樹、慶、訪等活動，增強(qiáng)學(xué)法用法意識，提高廣大職工的政策理論水平，使廣大職工正確認(rèn)識和處理當(dāng)前改革與發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題和矛盾。要加強(qiáng)誠信意識教育，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，自覺服務(wù)社會、奉獻(xiàn)社會，形成良好的誠實(shí)守信社會環(huán)境，推動誠信我建設(shè)。要積極開展好“愛勞模、學(xué)勞模、趕勞?！被顒?，在全社會形成良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成積極向上的社會正氣，全市上下團(tuán)結(jié)一致，一心一意謀發(fā)展，集中精力搞建設(shè)。要充分發(fā)揮工會的人才搖籃作用，積極實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，在注意培養(yǎng)人才的同時，建立健全有利于人才脫穎而出的新機(jī)制，尊重人才，鼓勵成才，為全市工業(yè)化的實(shí)施儲備充足的人才資源。

2、要突出抓好維權(quán)工作。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的最基本職責(zé)，要始終緊緊抓住不放。要積極適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多元化的需要，進(jìn)一步健全完善工會參政議政、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、職工法律援助、勞動爭議調(diào)解等有效機(jī)制，用制度和機(jī)制維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。特別是當(dāng)前出現(xiàn)的一些農(nóng)民工、臨時工、小時工、季節(jié)工或兼職工，由于流動性比較大，普遍存在勞動合同不健全的問題，一旦發(fā)生勞動爭議，這些人員的利益很難得到有效保證，要注意加強(qiáng)調(diào)查研究，逐步用制度和機(jī)制來規(guī)范和保障他們的合法權(quán)益。同時，要抓緊把各方參與調(diào)解勞動關(guān)系的機(jī)制建立完善起來，及時研究帶有全局性的勞動關(guān)系，調(diào)處勞動爭議，尤其是集體勞動爭議，防止和減少群體性事件的發(fā)生。這方面，工會組織也要主動取得各級人大、政協(xié)和政府有關(guān)部門的支持，積極開展對勞動關(guān)系有關(guān)問題的執(zhí)法監(jiān)督、檢查和視察，及時解決發(fā)現(xiàn)的矛盾和問題，努力維護(hù)好社會政治穩(wěn)定。

3、要積極促進(jìn)勞動就業(yè)。失業(yè)是改革與發(fā)展過程中不可回避的問題，特別是當(dāng)前我們正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，處在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要時期，短期內(nèi)的下崗失業(yè)將成為比較突出的社會問題。各級工會組織要充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極協(xié)助黨委、政府做好失業(yè)再就業(yè)工作。要繼續(xù)加大工作力度，深入開展“助你創(chuàng)業(yè)”活動，引導(dǎo)和教育職工切實(shí)增強(qiáng)改革意識、風(fēng)險意識和創(chuàng)業(yè)意識，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，積極投身創(chuàng)業(yè)行動。要緊緊圍繞就業(yè)和再就業(yè)工作，搞好職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技術(shù)培訓(xùn)等各方面的服務(wù)，從多方面為失業(yè)職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。要認(rèn)識總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)社會需求，有針對性地開發(fā)一批新的就業(yè)崗位，重點(diǎn)鼓勵和扶持失業(yè)人員中年齡較大、技能單一人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)兩種資源，促進(jìn)農(nóng)村勞動力對外轉(zhuǎn)移。

4、要關(guān)心弱勢群體的職工生活。當(dāng)前，弱勢群體的職工生活既是各級黨委、政府最關(guān)注的一個問題，也是工會組織特別應(yīng)該關(guān)心和重點(diǎn)解決的一個問題。如果弱勢群體職工的生產(chǎn)生活問題解決不好，就會挫傷職工群眾的工作積極性，甚至引發(fā)社會矛盾，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。對這部分職工，各級工會組織要承擔(dān)起第一責(zé)任人、第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé)，切實(shí)為他們解決實(shí)際問題。要深入基層，深入實(shí)際，進(jìn)困難職工家，知困難職工情，繼續(xù)深入開展“送溫暖工程”活動，使廣大困難職工群眾都能感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到社會主義大家庭的溫暖。同時，要切實(shí)關(guān)心勞模的生活和身體健康，做好生活困難勞模的幫扶工作，積極推動有關(guān)方面抓好各項(xiàng)勞模政策的落實(shí)，充分調(diào)動和保護(hù)勞模的工作積極性。

三、要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級都要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從工業(yè)興市的高度，把工會工作擺到更加重要的位置，切實(shí)抓緊抓好。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委都要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把工會工作擺上重要議事日程，堅持定期聽取工會工作匯報，認(rèn)真解決工會工作遇到的各種困難和問題，及時幫助工會協(xié)調(diào)處理好與社會各方面的關(guān)系，幫助工會做好組織群眾、宣傳群眾的工作。要支持工會依照法律和章程，創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)黨的基層組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使工會更好地成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要充分發(fā)揮工會組織的作用，定期召開聯(lián)席會議，拓寬工會參政議政的渠道，在研究涉及企業(yè)改革、職工群眾切身利益等方面的問題時，注意充分聽取工會的意見，發(fā)揮好工會組織的作用。同時，要從多方面關(guān)心和支持工會的工作，積極為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

二要加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。要積極組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)依法執(zhí)政能力、總攬全局能力和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的能力。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照胡錦濤總書記提出的“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，一切從廣大職工群眾的利益出發(fā)，把代表和維護(hù)廣大職工群眾的根本利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，以實(shí)際行動贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。工會干部特別是基層工會干部身處第一線，直接面對職工，工作任務(wù)很繁重、很辛苦，各級黨委政府要注意在政治上、生活上、工作上關(guān)心和愛護(hù)工會干部。在政治上，要關(guān)心工會干部的成長，注意加強(qiáng)對工會干部的培養(yǎng)和教育，對那些政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較高的工會干部，要大膽提拔重用。在生活上，要及時幫他們解決和處理好一些具體問題，為他們排除后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ?。在工作上，要為工會干部撐腰壯膽，既要向他們交任?wù)、壓擔(dān)子，又要支持他們大膽工作，切實(shí)保護(hù)和調(diào)動他們的工作積極性，使他們更好地發(fā)揮作用。同時，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的胸襟，善于聽取不同意見，對于工會干部提出的合理化建議，都要聽得進(jìn)、裝得下，并積極采納，更好地改進(jìn)工作。

三要加強(qiáng)工會組織建設(shè)。新的形勢、新的任務(wù)，對工會工作提出了新的要求。各級工會組織都要站在增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工會工作的整體水平。要本著“哪里有職工，那里就有工會”的原則，加強(qiáng)基層工會建設(shè)，不斷把工會的工作向基層延伸，向群眾轉(zhuǎn)移，鞏固和發(fā)展工作陣地，擴(kuò)大工作范圍。要積極適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織快速發(fā)展的需要，突出抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的工會組織建設(shè)，努力把更多的群眾吸收到工會中來，促進(jìn)工會組織不斷發(fā)展壯大。要認(rèn)真抓好同和、明村等鎮(zhèn)（處）的新型社會經(jīng)濟(jì)組織黨工建試點(diǎn)工作，積極促進(jìn)工會組織向鎮(zhèn)村延伸，做到哪里有企業(yè)，哪里就有工會工作。要切實(shí)抓好國有和集體改制企業(yè)的工會組織整頓、重建工作，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展工會工作陣地。要求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效，堅持因企制宜、因時制宜、因人制宜，既重視組織建設(shè)，又注意鞏固提高，確保成熟一個、發(fā)展一個、鞏固一個、提高一個，保證工會組織建設(shè)不流入形式。同時，要加強(qiáng)制度建設(shè)，形成有效的組織體系和運(yùn)行機(jī)制，提高工會工作的制度化、規(guī)范化水平，鞏固工會建會成果。

同志們，做好新形勢下工會工作，任務(wù)光榮而艱巨。市委希望各級工會組織和廣大職工群眾，在市委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，努力把我市工會工作提高到一個新水平，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

《全市工會工作暨勞動競賽表彰大會上的講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀全市工會工作暨勞動競賽表彰大會上的講話。

第三篇：勞動競賽表彰

通知）（濟(jì)源市總工會

濟(jì)工發(fā)?2011? 39 號

關(guān)于推薦勞動競賽先進(jìn)單位和個人的通知

各鎮(zhèn)（街道）、系統(tǒng)工會，各直屬基層工會：

2011年全市各級工會組織在職工建功“十二五”勞動競賽中，緊密結(jié)合單位實(shí)際，發(fā)動廣大職工開展了形式多樣，內(nèi)容豐富、各具特色的勞動競賽。廣大職工在競賽中展現(xiàn)出高度的主人翁責(zé)任感，激發(fā)出創(chuàng)造活力和熱情，立足本職崗位，做出了積極貢獻(xiàn)。為表彰先進(jìn)，樹立典型，根據(jù)年初工作安排，現(xiàn)將推薦要求通知如下：

一、推薦項(xiàng)目

1、“安康杯”競賽：先進(jìn)單位10個

2、班組建設(shè)：優(yōu)秀班組100個、優(yōu)秀班組長100名

3、技能競賽：首席員工10名

4、“五比一創(chuàng)” 勞動競賽：先進(jìn)參建單位10個，技術(shù)標(biāo)兵10名

5、“三比兩降”節(jié)能減排勞動競賽：先進(jìn)單位10個，節(jié)能減排標(biāo)兵10名

二、推薦范圍

1、“安康杯”競賽先進(jìn)單位由各直屬工會在全市“安康杯”參賽企事業(yè)單位中推薦。

2、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長由各直屬工會對照《班組規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn)》，在考核優(yōu)秀班組中推薦。

3、首席員工由各直屬工會從技能競賽、合理化建議、“五小”發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動中做出突出貢獻(xiàn)的職工中推薦。

4、市重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目“五比一創(chuàng)”勞動競賽先進(jìn)參建單位、技術(shù)標(biāo)兵由各直屬工會從市重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目參賽單位中推薦。

5、市重點(diǎn)企業(yè)“三比兩降”節(jié)能減排勞動競賽先進(jìn)單位、節(jié)能減排標(biāo)兵由各直屬工會從市重點(diǎn)企業(yè)參賽單位中推薦。

三、推薦要求

1、各推薦單位要切實(shí)組織好評選推薦工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照推薦條件和要求進(jìn)行選拔和推薦。

2、各直屬工會根據(jù)本單位（含基層工會）參賽情況選擇申報項(xiàng)目，同時填寫相應(yīng)的申報表。

3、申報表一式三份，事跡材料1500字左右，B5紙打印，于2011年12月15日前將申報材料報市總工會生產(chǎn)保障部（行政區(qū)一號樓405室），并將電子文檔發(fā)送至保障部郵箱（jyszgh3851@126.com)，過期不報。

聯(lián)系人：李淑琴聯(lián)系電話：6633851附件：

1、先進(jìn)單位和個人申報表

2、參考文件

濟(jì)源市總工會2011年11月22日

附件1：

濟(jì)源市勞動競賽先進(jìn)單位申報表

推薦項(xiàng)目：

濟(jì)源市勞動競賽先進(jìn)個人申報表

推薦項(xiàng)目： 附件2：

參考文件

市總工會下發(fā)文件在“濟(jì)源市總工會網(wǎng)站”市總文件模塊均可查到。

1、“安康杯”競賽——濟(jì)工發(fā)[2011]11號

2、班組建設(shè)——濟(jì)工發(fā)[2011]7號

3、重點(diǎn)企業(yè)開展“三比兩降”節(jié)能減排勞動競賽——濟(jì)工文[2011]11號

4、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目“五比一創(chuàng)”勞動競賽——濟(jì)工文[2011]12號

第四篇：車間勞動競賽表彰大會上的發(fā)言詞

車間勞動競賽表彰大會上的發(fā)言詞

xxx個日日夜夜已經(jīng)過去，今天又得從零開始了。但愿我們以零為起點(diǎn)，奮力拼搏，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。21世紀(jì)是知識型的社會，是一個充滿競爭與挑戰(zhàn)的時代，面對xx公司xx車間這個新的集體和一批年輕的職工隊(duì)伍，我們努力探索，大膽引用競爭機(jī)制，在車間上下廣泛開展活動，以此激發(fā)大家的競爭意識，培養(yǎng)高素質(zhì)的職

工隊(duì)伍。在公司及各部門兩級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，車間活動的開展發(fā)揮了巨大效力并日漸規(guī)范、深入人心，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，比貢獻(xiàn)、比智慧、爭先進(jìn)、爭榮譽(yù)，爭先創(chuàng)優(yōu)的氣氛一浪高過一浪。

2005年下半年是不平凡的半年，是一段探索、奮斗的歷程，也是一幕風(fēng)雨同舟、攜手共進(jìn)的歷程，正是車間工作深入開展，鼓舞和激發(fā)著我們渡過了一個又一個難忘的日子，完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，員工們將“安全第一、預(yù)防為主”的方針貫徹到日常生產(chǎn)工作中，明確責(zé)任、規(guī)范制度、嚴(yán)謹(jǐn)操作，大家都有一個共同的信念，在各自的崗位上盡心盡力、保質(zhì)保量的完成各自的任務(wù)。車間今年已安全運(yùn)行xxx余天，準(zhǔn)確無誤完成操作xx余次，發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備缺陷和陷患xx起，小改小革xx項(xiàng)，全面完成了多項(xiàng)設(shè)備的全面維護(hù)、檢修和試驗(yàn)。這些平凡的數(shù)字讓我們深刻體味到廣大職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的精髓所在。

今天，展現(xiàn)在大家眼前的是充滿著生機(jī)與希望的車間：整潔清爽的工作環(huán)境、熱情文明的職工隊(duì)伍、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。好范文版權(quán)所有

在這里，我倍感欣慰的是：“xxx活動”的開展終于讓車間走上了規(guī)范化管理的軌道，勞動紀(jì)律也因此有了顯著改善。有詳細(xì)嚴(yán)格的競賽細(xì)則作制約，量化分為標(biāo)準(zhǔn)，員工們在工作中互相監(jiān)督、相互提醒，從根本上杜絕了違章違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，自覺遵守勞動紀(jì)律已在xx車間蔚然成風(fēng)?？梢钥隙ǖ恼f：是勞動競賽拉近了員工的距離，鑄就了xxx這支團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)進(jìn)取的生力軍。

今天的成績是對過去工作的肯定，讓我們拿出百倍的信心、決心和恒心將競賽繼續(xù)開展并推廣下去，提高自身素質(zhì)，塑造良好形象，創(chuàng)造xx車間更美好的明天！

風(fēng)雨中，我們曾經(jīng)同舟共濟(jì)，陽光下，我們還將一路同行！

第五篇：工會主席在勞動競賽啟動暨勞動競賽總結(jié)表彰大會上的講話

工會主席在勞動競賽啟動暨勞動競賽總結(jié)表彰大會上的講話

電信公司工會主席在勞動競賽啟動暨勞動競賽總結(jié)表彰大會上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：上午好！

在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，在集團(tuán)相關(guān)部門的共同努力下，2011年中國電信勞動競賽今天正式啟動了！下面，我代表集團(tuán)勞動競賽主辦部門，對2010年勞動競賽進(jìn)行總結(jié)，對開展好2011年勞動競賽提幾點(diǎn)建議和要求。

一、2010年勞動競賽總結(jié)

2010年，是中國電信全業(yè)務(wù)經(jīng)營開局之年。為激勵一線營銷人員爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，提升銷售技能和服務(wù)水平，促進(jìn)融合業(yè)務(wù)快速規(guī)模發(fā)展，集團(tuán)公司、集團(tuán)工會部署開展了全業(yè)務(wù)營銷勞動競賽。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項(xiàng)競賽活動，張晨霜副總經(jīng)理、孫康敏副總經(jīng)理出席競賽啟動會議，并作了重要講話。集團(tuán)公司市場部、各客戶群等前端部門領(lǐng)導(dǎo)對競賽活動給予了極大的關(guān)注和支持，很多領(lǐng)導(dǎo)親臨一線，深入指導(dǎo)，使廣大員工備受鼓舞、倍感振奮。集團(tuán)工會將此項(xiàng)競賽擺在全年工作的突出位置，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，全力推進(jìn)競賽的開展。各省公司、工會抓緊、抓實(shí)、抓好競賽的各個環(huán)節(jié)，探索和采取了許多行之有效的辦法，整個競賽活動的呈現(xiàn)了“快、細(xì)、深、新、實(shí)”等特點(diǎn)。具體來講：

“快”，就是快速啟動、快速行動。去年2月底，集團(tuán)召開競賽啟動電視電話會議后，各省公司積極落實(shí)會議精神，并迅速作出部署。**、**、**等省率先啟動競賽。**、**、**等省的一把手親自擔(dān)任競賽領(lǐng)導(dǎo)小組組長。在不到一個月的時間內(nèi)，絕大多數(shù)省公司均啟動了

競賽，使競賽從一開始就形成了較大聲勢，在廣大員工中產(chǎn)生了較大的影響。

“細(xì)”，就是細(xì)化方案、細(xì)化分工。各省公司、工會按照集團(tuán)的部署，結(jié)合本省經(jīng)營發(fā)展實(shí)際，細(xì)化實(shí)施方案。**、**、**等省結(jié)合重大營銷活動和關(guān)鍵時間點(diǎn)，將競賽分為三個階段并各有側(cè)重；各省公司細(xì)化競賽分工，基本形成了分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、市場全面統(tǒng)籌、客戶群具體實(shí)施、IT強(qiáng)化支撐、工會組織協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)、合力推進(jìn)的工作格局。

“深”，就是深化過程管控，深入推進(jìn)競賽。各省公司充分運(yùn)用了信息和調(diào)研等手段，加強(qiáng)競賽管控。各省在OA網(wǎng)、工會網(wǎng)開設(shè)了“龍虎榜”、“加油站”、“直通車”等專欄，及時報道競賽信息，交流優(yōu)秀案例，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，宣傳競賽典型，營造了良好的競賽氛圍。據(jù)統(tǒng)計，各省在集團(tuán)工會“工會天地”網(wǎng)站發(fā)布信息1584條。集團(tuán)工會共編發(fā)了《競賽簡報》12期。去年中，集團(tuán)工會會同市場部和部分省組成了聯(lián)合調(diào)研組進(jìn)行

調(diào)研，提出了深入推進(jìn)競賽的意見。12月，在工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作座談會上，集團(tuán)工會邀請前端部門介紹了經(jīng)營重點(diǎn)工作，并安排了競賽專題交流。去年底，集團(tuán)工會還會同客戶服務(wù)部召開了全業(yè)務(wù)服務(wù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會，不斷地推動競賽活動向深度發(fā)展。

“新”，就是創(chuàng)新形式、創(chuàng)新方法。創(chuàng)新業(yè)務(wù)體驗(yàn)形式。在去年集團(tuán)開展了“為中國添翼、點(diǎn)亮烽火臺”天翼live員工體驗(yàn)活動，全集團(tuán)共有202,561名員工參與體驗(yàn)，并超額完成了60％滲透率的目標(biāo)；創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)營銷模式。去年底集團(tuán)工會配合政企客戶部在**、**兩地，成功舉辦了以實(shí)戰(zhàn)銷售為主的第二屆“超越杯”營銷大賽，四天實(shí)戰(zhàn)銷售共簽約2,248單，為兩地帶來年收入264萬元，成功探索了北方聚類市場實(shí)戰(zhàn)營銷模式。絕大多數(shù)省均開展了各種形式的實(shí)戰(zhàn)營銷，多波次、常態(tài)化的團(tuán)隊(duì)式實(shí)戰(zhàn)營銷，不僅實(shí)現(xiàn)了聚類市場的快速拓展，促進(jìn)了渠道協(xié)同，也有力地推動了全業(yè)

務(wù)經(jīng)營下的營銷員工隊(duì)伍建設(shè)；創(chuàng)新激勵形式。集團(tuán)投入獎金130萬元，創(chuàng)勞動競賽獎勵歷年之最，并帶動各省投入獎金上千萬元。在競賽的關(guān)鍵時刻，各省工會還深入基層、深入一線看望慰問員工，及時傳遞企業(yè)黨**工會組織的關(guān)懷，鼓舞員工的士氣和斗志。

“實(shí)”，就是落到實(shí)處，取得實(shí)效。在去年各省競賽集中啟動的三月份，全集團(tuán)新裝移動用戶數(shù)突破500萬，競賽的持續(xù)開展為保持全年較好發(fā)展勢頭發(fā)揮了重要的助推作用。年中，各省及時將競賽重點(diǎn)轉(zhuǎn)向校園，在校園市場掀起了一股競賽熱潮，使中國電信校園市場份額躍升至10%。各省還圍繞基礎(chǔ)業(yè)務(wù)服務(wù)攻堅行動、“春風(fēng)行動”、產(chǎn)品流程穿越測試以及QQ 客服推廣等重點(diǎn)服務(wù)工作，動員員工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，有效促進(jìn)解決了語音、短信等短板問題等?？傊?，通過勞動競賽，激發(fā)了廣大員工信心斗志，大大提升了一線員工營銷技能，有力地促進(jìn)了全年經(jīng)營收入完成，為促進(jìn)

全集團(tuán)新增3150萬移動用戶、移動業(yè)務(wù)收入增長75％做出了重要貢獻(xiàn)。

同志們，勞動競賽之所以能取得良好成效，得益于各級企業(yè)和工會領(lǐng)導(dǎo)的重視，得益于相關(guān)部門和工會組織的通力配合與精心組織，最重要的是廣大員工積極參與和辛勤付出。在此，我代表集團(tuán)工會和相關(guān)部門向在競賽中團(tuán)結(jié)拼搏、熱情奉獻(xiàn)、忘我工作的廣大員工特別是營銷戰(zhàn)線全體員工，致以親切的慰問和崇高的敬意！同時，向組織開展競賽的各級企業(yè)和工會的全體同志衷心的感謝！

二、2011年“天翼騰飛”勞動競賽總體要求

2011年，是中國電信突破收入和利潤增長拐點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)三年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵一年。為深入落實(shí)集團(tuán)公司工作會議精神，團(tuán)結(jié)動員廣大員工為實(shí)現(xiàn)有效益規(guī)模發(fā)展貢獻(xiàn)力量，努力完成集團(tuán)公司部署的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。集團(tuán)公司、集團(tuán)工會決定在今年開展以“天翼騰飛”

為主題的勞動競賽。經(jīng)過一年的探索和實(shí)踐，在網(wǎng)絡(luò)、終端、服務(wù)及經(jīng)營等各個方面，已經(jīng)具備了規(guī)模發(fā)展的條件。經(jīng)過我們的努力，一定能夠突破拐點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)騰飛。“天翼騰飛”寄托著我們中國電信幾十萬員工的美好祝愿和熱切期盼：中國電信一定會如虎添翼，展翅騰飛。

尚冰書記在前不久召開的集團(tuán)工會二屆三次全委會議上指出：“要圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展，開展好‘天翼騰飛’勞動競賽活動，組織動員員工再建新功。”副總經(jīng)理在講話中強(qiáng)調(diào)“開展勞動競賽，是工會發(fā)揮組織作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工建功立業(yè)的最主要的途徑和載體”。副總經(jīng)理還將對開展競賽提出要求。我們要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對開展競賽活動的指示和要求，切實(shí)組織開展好競賽活動。在這里，我對組織好這次競賽活動提幾點(diǎn)建議和要求：

一是要高度重視，抓緊及早部署。各單位要充分認(rèn)識這次競賽對調(diào)動廣大

員工的積極性、促進(jìn)重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展、完成經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)的重要作用。各級企業(yè)和工會的領(lǐng)導(dǎo)同志要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠前指揮，統(tǒng)籌考慮，要將“天翼騰飛”勞動競賽列為今年本單位的重點(diǎn)競賽項(xiàng)目，在資金、人員等資源上給予適當(dāng)傾斜，為競賽順利開展提供保障。去年競賽的實(shí)踐證明，越是領(lǐng)導(dǎo)重視，特別是一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，競賽開展得越為積極，越有成效。各單位要按照這次會議部署，結(jié)合實(shí)際，抓緊制訂實(shí)施方案，盡早啟動競賽。各級工會要牢牢抓住勞動競賽這一融入中心、服務(wù)大局的主要抓手，把組織開展好勞動競賽作為落實(shí)集團(tuán)工會今工作任務(wù)的重要內(nèi)容和具體措施。

二是要廣泛宣傳，營造良好氛圍。勞動競賽是群眾性活動，沒有良好的氛圍就難以激發(fā)出廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。因此，宣傳工作要貫穿競賽的全過程。首先，形成全集團(tuán)統(tǒng)一的競賽品牌，這有利于營造聲勢，打造品牌。其

次，宣傳的重點(diǎn)要更加突出，包括對勞動競賽本身的宣傳、對全業(yè)務(wù)發(fā)展形勢的宣傳、對勞模先進(jìn)的宣傳等，通過宣傳統(tǒng)一思想、樹立信心、振奮精神。第三，宣傳的形式要富于創(chuàng)新，要開動腦筋想辦法、謀創(chuàng)意、出新招，調(diào)動參加競賽的每一名員工的積極因素，鼓舞員工士氣，挖掘每一名員工、特別是一線營銷員工的聰明才智，為全業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三是要精心組織，突出競賽實(shí)效。各單位去年在開展競賽中積累了很多有益的經(jīng)驗(yàn)，要充分運(yùn)用到今年的競賽中。在抓組織、促實(shí)效上要把握住三個關(guān)鍵：一是要精心策劃。要結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施方案，在內(nèi)容上要融入經(jīng)營實(shí)際，貼近員工實(shí)際，在形式上要區(qū)別于日常工作，切忌簡單化、一刀切。二是要善于創(chuàng)新。要結(jié)合營銷模式創(chuàng)新、渠道協(xié)同等工作，在繼續(xù)深化業(yè)務(wù)體驗(yàn)、實(shí)戰(zhàn)營銷、團(tuán)隊(duì)營銷等競賽形式的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)更多具有創(chuàng)新性、普及

性、成效性的競賽模式。三是要把提高員工的能力和素質(zhì)作為衡量競賽實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。要堅持以賽帶訓(xùn)，賽訓(xùn)結(jié)合的原則，把競賽過程作為一次給員工“充電”的過程，通過競賽提升廣大員工的能力素質(zhì)，推動建設(shè)“四個一流”的員工隊(duì)伍。

四是要正向激勵，關(guān)心關(guān)愛員工。各單位要在競賽方案中要堅持正向激勵，明確競賽激勵辦法，獎勵措施要讓員工“看得見”，不要把競賽活動變?yōu)槿珕T營銷，要切實(shí)保護(hù)好員工的積極性和主動性。要及時對競賽中涌現(xiàn)出的營銷業(yè)績優(yōu)、工作作風(fēng)強(qiáng)、客戶評價高的優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大力地宣傳、表彰和獎勵。要在競賽中主動關(guān)心員工的身體健康，幫助員工解決生活中和工作中的困難。在競賽的沖刺階段和關(guān)鍵時刻，更要深入到競賽現(xiàn)場，把企業(yè)黨**工會組織的關(guān)懷送到廣大員工心中。

五是要加強(qiáng)管理，提升競賽水平。各單位要按照集團(tuán)競賽的總體要求，成

立本單位競賽活動的組織機(jī)構(gòu)，建立競賽協(xié)調(diào)溝通機(jī)制。要充分發(fā)揮參與競賽組織的前端各部門、工會的各自優(yōu)勢，密切配合，建立一個精誠團(tuán)結(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)，形成合力，把競賽做深、做細(xì)、做新、做實(shí)。要加強(qiáng)對競賽過程的管理，及時編發(fā)《競賽簡報》，交流競賽組織經(jīng)驗(yàn)。要關(guān)注競賽過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，通過競賽及時發(fā)現(xiàn)和研究解決制約全業(yè)務(wù)發(fā)展的“瓶頸”問題。各級工會要切實(shí)履行勞動競賽委員會日常工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，及時組織競賽經(jīng)驗(yàn)交流，會同相關(guān)部門共同組織好競賽。競賽期間，集團(tuán)將組織相關(guān)調(diào)研和交流活動；競賽結(jié)束后，還要進(jìn)行評選表彰。

同志們，展望未來，全業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，讓我們滿懷信心、團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展而努力奮斗！最后，預(yù)祝勞動競賽取得圓滿成功！