第一篇：教育教學巡視匯報2012.10

2012-2013學年度上學期教育教學巡視工作匯報

尊敬的各位領導大家好：

首先請允許我代表附小全體教職員工對各位領導來我校檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

幾年來，師范附小在市教育局的正確領導下，在各科室站的大力支持下，在社會各界的配合下，全體師生團結協(xié)作、拼搏進取，發(fā)揚傳統(tǒng)，創(chuàng)新思維，牢固樹立科學發(fā)展觀，以全面提高教育教學質(zhì)量為中心，深入落實泰安市課程與教學工作會議和全市教師節(jié)會議及全市教育教學工作會議精神，如火如荼開展“五項全能大比武活動”和“秋教秋學秋練”活動，全面提升教學質(zhì)量和學生綜合素質(zhì)。

肥城師范附小附小現(xiàn)有57個教學班，3500多名學生，172名教師，其中山東省優(yōu)秀教師2名，泰安市優(yōu)秀教師11名，山東省教學能手2名，泰安市教學能手29名，肥城市教學能手48名，泰山功勛教師1人，泰山名師3人，泰山教壇英才4人，泰山教學新星5人，泰安市學科骨干教師9人?，F(xiàn)就開學以來各項工作，從六大方面向各位領導匯報如下：

一、會議精神重落實

全市教育教學工作會議是在關鍵時期、關鍵環(huán)節(jié)，召開的一次關鍵會議，不僅總結了去年以來的的工作，更明確了新學年乃至今后一段時間的任務，為我們繪制了一幅前進方向的畫卷，不僅讓我們做到了心中有數(shù)，更增強了凝心聚力，創(chuàng)新作為，大上質(zhì)量的決心和斗志。在教學工作會議成功召開以后，學校迅速掀起了學習熱潮。

一是召開中層以上干部會議。大家暢談參會感受，學校班子就如何落實會議精神作了重要部署，要求各處室要通過學習講話和典型材料，認真查擺存在問題，探究原因，制定整改措施，特別是圍繞大上質(zhì)量這個主旋律，反思教學和管理各個環(huán)節(jié)，找出制約發(fā)展的因素和現(xiàn)象，找出對策。

二是召開全體教師會議。傳達兩個講話的重點內(nèi)容，特別是杜局長講話中的制約大上質(zhì)量的五大短板瓶頸以及今后落實五個強化的規(guī)定。要求老師認真學習，做好記錄，對照典型材料認真查擺自己的工作態(tài)度、工作精神、工作熱情。通過學習，老師們增強了做好教育教學工作責任感和使命感。

三是學校校委會依據(jù)會議精神，對學校各項制度方案，特別是考核、職稱晉升聘任等文件進行修訂，力爭全面落實會議精神。圍繞落實會議精神，學校進一步完善修訂各項規(guī)章制度，全面實施領導干部包保級部制度和領導干部督察教育教學工作制度。每天早7點，值班干部在傳達室領取《師范附小督察教育教學工作記錄》，把全員值班考勤、安全隱患排查、學生課下秩序、教師辦公實況、課堂教學情況、環(huán)境衛(wèi)生打掃等情況進行詳實記錄。值班干部站在學校全局的角度審視學校的全面工作，把觀察到的、預想到的在督查記錄上進行實實在在的現(xiàn)狀描述，對存在問題做出客觀公正的診斷，并在第一時間責令責任人落實整改并公示。每天下午教師下班后，值班干部把督察工作記錄表交回傳達室，由第二天的值班干部使用。一周的督察記錄作為在周五校委會上的研究重點，制定措施，限期整改。

四是對照會議精神和教學工作會上下發(fā)的各類方案，我們根據(jù)學校實際，從組織領導、方案修訂、具體措施等方面進行全面落實。

1.師德建設上重情感管理。學校和干部教師層層簽訂《加強師德建設 規(guī)范從教行為承諾書》，并組織老師們撰寫了師德征文。為實施好“一十百”工程，打造師范附小德藝雙馨教師隊伍，學校對教師實行人本管理，注重情感投入，讓每一位老師感受到學校的溫暖，進而增強全體教師凝聚力和向心力。教師節(jié)期間，我校共評出校級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者70多名，并給與了精神和物質(zhì)獎勵。暑假后，學校為每個辦公室配備了飲水機，全校教師飲用上了純凈水。一系列的關愛舉措，讓每位教師把附小當作自己的家一樣來愛護，把每個學生當作自己的孩子來關愛，全力提升了師德修養(yǎng)。通過開展評選校級優(yōu)秀教師、元旦聯(lián)歡會、體育鍛煉等活動，進一步增強了教師們的凝聚力和團隊意識。一種“爭先創(chuàng)優(yōu)、團結互助”的風氣正在形成。

2.全面?zhèn)鋺?zhàn)第三屆“五項全能”教學大比武活動。我們制定了新一輪教師大比武方案，建立以校長為組長的“五項全能”教學大比武活動領導小組，組建了以前兩輪輪五項全能獲獎教師任指導教師的五項全能專家團隊，利用每天下午半小時集中培訓。建立健全了訓練評估反饋機制，提高訓練的針對性和有效性。大比武成績按較高權重計入教師綜合考核，作為評優(yōu)選模、職稱晉升或聘任的重要依據(jù)。

3.深入推進綜合實踐活動課程實施。根據(jù)教育局文件和學校實際，制訂了師范附小綜合實踐活動計劃，全面提升學生綜合素質(zhì)。學校要求老師們以《綜合實踐活動》省編教材為本，拓展活動資源，做到計劃、備課、課堂、成果齊全。做到完成教材內(nèi)容，實施小課題研究。學校整合師資配備，實行專兼職結合和家長義教。

4.以社團建設為抓手，加強科技文化體育藝術教育。上學年，學?！都饧饨恰肺膶W社開展的如火如荼。制訂了文學社章程，組建了相對穩(wěn)定的領導機構，定期開展活動，成效顯著。共刊印了3期刊物。《尖尖角》文學社吸引了大批文學愛好者，共計教師24人，學生120人。今學年，我們將組建更多的學生社團：小記者站、民族舞蹈、環(huán)保使者、國畫藝術、三棋社、文明禮儀隊、爭當小實驗家、課本劇團。學生社團均從社團性質(zhì)、社團培訓、社團活動、社團管理四個緯度制定了社團章程，以此指導日常工作。學校將制定更加具體措施保證社團的組織、場地、人員、內(nèi)容，進而帶動全體學生參與社團的積極性，達到班班有社團的要求。

二、常規(guī)管理抓細節(jié)

學校向教學常規(guī)管理要質(zhì)量。學校重視教學常規(guī)的過程監(jiān)控與指導，引領教師嚴格地遵照管理的要求實施教育教學行為，引領教師不斷地踐行常規(guī)要求，不斷地反思自己的教學行為，不斷地進行梳理、總結與提升，實現(xiàn)教學常規(guī)落實科研化。從細節(jié)著手，把常規(guī)工作做到極致也是一種創(chuàng)新。學校從以下幾個細節(jié)入手，把常規(guī)管理做到了極致。

1.細化包保級部、學科制度。每一位中層以上干部都承包級部，從辦公室考勤、學生行為習慣養(yǎng)成、集體備課、推門聽課、作業(yè)布臵與批改、成績測試到應急工作，全面實施承包。管理更貼近于實際，更具體，更有效，使得學校管理工作無死角。初步構建有我校特色的制度框架體系。

2.細化工作計劃，計劃安排到周、責任到人，做到人員、內(nèi)容、目標三明確。細化業(yè)務檢查，常規(guī)每周必查，量化打分，反饋公示。細化評估標準，堅持誰干誰查，誰查誰反饋。

3.細化安全教育。學校成立了安監(jiān)室，在每個級部增設了專職安全的級部副主任。實行文明課間、無跑校園創(chuàng)建、全員值班、錯時下課鈴、班主任坐班等制度，給學生繳了校方責任險。按上級要求全部配備了安檢器材。今年5月12日與地震局開展了“防震減災”逃生疏散演練。每年兩次開展消防安全疏散演練，使學生切實掌握了安全避險能力與方法。今學期，我?；蚴〖壪腊踩痉缎s譽稱號，并被推薦位全國消防安全示范校的申報。

4.細化文明禮儀教育。精編了文明禮儀教材，開設了文明禮儀課，做到了師資、教材、計劃、課時四落實，積極開展文明誠信教育活動，設立了“小紅帽”文明禮儀監(jiān)督崗。

5.細化反饋矯正。一是學校在學期中和學期結束組織兩次教育教學質(zhì)量檢測分析會，交流教學管理經(jīng)驗和學生的學習經(jīng)驗，以全面提升教育教學質(zhì)量。二是抓好單元測試卷的使用。要求教師要及時測查，關鍵是做好試卷的講評、錯題完善、二次批改和變式練習。三是落實孫伯會議精神改革作業(yè)設臵與批改。學生作業(yè)一律采用學生自評、學生互評、教師溫馨提示等方式進行批閱，讓作業(yè)成為生生、師生、家校交流的平臺。推行周末家庭作業(yè)審批制度。周五下午各學科組統(tǒng)一由學科組長填寫周末作業(yè)情況，辦公室主任審批后報教導處審批后再布臵給學生，有效控制學生周末在家的作業(yè)數(shù)量和質(zhì)量。

6.細化青年教師成長的“結對幫扶”活動。我們于10月11日舉行了“骨干教師與年輕教師結對幫扶”活動啟動儀式。為新教師定下了一年成型，兩年成手，三年成名的目標，希望他們盡早成為附小、肥城市乃至更高層次的骨干教師。指導教師與被指導教師每周互聽課一節(jié)，每周指導臨摹粉筆字、簡筆畫作業(yè)。新教師段宗剛韓秀華執(zhí)教的課在教研室到我校調(diào)研時受到了領導好評。

7.細化教師考勤。學校在廣泛征求大家意見的情況下，購臵安裝了兩部考勤機，嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的時間，做到周總月結，及時公示教師到勤情況。有效的遏制了部分教師遲到早退現(xiàn)象。

今學期，我們開展了教師課堂教學評估活動。全校所有教師，按照學科，無論年齡大小，不管職務高低，一律參加課堂教學評估。現(xiàn)在，語文、數(shù)學、英語學科已完成評估。評估結束后，開展了評課議課活動，既對活動課的亮點給予了充分肯定，同時也提出了存在的問題及改進的建議。課堂教學評估活動促使全體教師更進一步鉆研教材，創(chuàng)新教法，不斷提升著教師的教育教學能力。

三、教學研究求實效

以教研方式的轉變?yōu)橥黄瓶诹η髮嵭?，是師范附小教學研究的工作的重中之重。教師在參與各種教研活動的過程中接受了新課程新理念的熏陶，提高了自身業(yè)務能力和課堂教學水平。

1.鼓勵教師開展“隨機式教研活動”。教研活動的主要目的是解決教學中的實際問題。傳統(tǒng)教研活動往往就某一固定話題進行討論與研究，場所固定、時間固定、人員固定、話題固定，弊端之一是圈定了討論框架，限制了教師的思維，甚至抹殺了教師的一時之靈感。根據(jù)我校實際情況，我們探索實施了“隨機式”教研活動模式。引導教師從身邊的問題起步，在無特定主持人的情況下，大家即說即聊即知，閑聊教學話題時，不愛說話的老師，不善交流的老師，變得敢說、愛說、會說。該項活動實施時，教研組長的作用不可忽視，當話題偏離教學內(nèi)容時，教研組長應積極引導并將談論內(nèi)容引向更深層面，不能放任自流。隨機式教研活動時間大家有時談論學生，有時談論教材，有時談論課堂應急事件。在談論中你一言我一語，在說說笑笑中交流一些教學中的好做法，學得一些新理念?！半S機式”教研活動使教師沒有壓力與負擔，被廣大教師欣然接受并成為教師開展教學工作的一種需要。

2.加強集體備課。今學期，老師們按照年級、學科統(tǒng)一時間、同一地點進行集體備課。集體備課前，要求老師們個人提前備課、做好課件、熟知教材。集體活動時，大家針對一課集中研討，發(fā)揮集體智慧，開展頭腦風暴，完善個人備課。持續(xù)開展“五環(huán)教研活動”活動，實現(xiàn)資源共享?！靶抡n改”要求教師們不僅要研究教材，更要創(chuàng)造性的使用教材。為了能夠運用合適的教學法體現(xiàn)教學內(nèi)容，達到提高學生綜合素質(zhì)的目的，我校加強了同學科集體備課，開展“五環(huán)教研活動”。集體研討、觀先行課、課后研討、觀跟進課、課后反思的五環(huán)研修成為附小教研活動的主旋律。

3.堅持教育教學反思，注重教學研究的自主性、目的性。教師的自我反思不能僅體現(xiàn)在教學層面，更要展現(xiàn)在教育層面；不僅在教學后進行批判性反思，也要在教學前進行前瞻性反思，在教學中進行調(diào)整性反思。我們要求教師的自我反思要包括教學觀念、教學行為、教學內(nèi)容（教材）、教學效果四個方面；教師不僅要進行自我反思，還要在同伴互助中進行反思，幫助同伴，提升自我。通過反思，教師不斷地更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平，進而對教學問題形成獨立的有創(chuàng)造性的見解。

4.認真開展網(wǎng)絡教研，實現(xiàn)高端引領。學校網(wǎng)校新增設了“課件資源”“網(wǎng)上圖書館”等五個板塊，拓展了教師教育教學資源。學校更加重視山東省遠程研修活動：一是廣泛宣傳，提高認識。學校制訂了教師遠程研修工作制度、個人研修計劃。學校鼓勵輔導教師、教研組長盡職盡責，充分發(fā)揮引導作用，老師們觀看視頻后，便主動地展開研討，大家甩掉思想包袱，暢所欲言，各抒己見，互相取長補短，不少教師在過了下班時間仍繼續(xù)在校交流研討。二是嚴抓考勤，保證效果。三是討論交流，分組指導。四是多措并舉，督促提高。設臵宣傳欄，實時公布研修情況。宣傳欄公式每天學習時間、學習內(nèi)容、考勤情況、每位學員的作業(yè)、文章、評論、關注度、被推薦等數(shù)據(jù)。在暑假的研修活動中8位教師作業(yè)受到省級專家推薦，3個小組獎勵分名列前列。

四、家訪工作促和諧

為建立密切、融洽、信賴的家校關系和師生關系，本著“為學生成長負責、為學生發(fā)展服務、為學生一生奠基”的宗旨，學校家訪工作效果良好，得到了廣大師生和社會各界的廣泛認可。

1.學校高度重視，層層落實，簽訂家訪活動責任書，分層次召開有關會議進行安排部署。

2.部署精密，措施得力。發(fā)放了《致家長的一封信》，宣傳活動意圖，首先得到家長的理解支持，也為老師的家訪營造一種良好的氛圍；強調(diào)了廉潔進家庭“不吃、不喝、不拿、不嚇”的“四不”原則；印制了《教師家訪紀實與跟蹤檔案表》，發(fā)至家訪的每位教師，以確保本次家訪工作有效進行；學校干部也直接參與家訪工作，及時督促、指導。

3.學校在在深入調(diào)查后，根據(jù)家訪的質(zhì)量進行打分評定，評選出了典型人物和典型事跡，總結出來的典型經(jīng)驗進行交流并在網(wǎng)校和?？险故撅L采。

4.學校教師100%的老師都積極參與到家訪活動中，家訪率達到了100%，達到了預期目標，收到了較好的效果

五、學生管理重養(yǎng)成

學校加強了學生的養(yǎng)成教育，在工作中抓落實，取得明顯效果。1.每學期開始，各班都大力加強紀律整頓，組織學生認真學習《小學生守則》和《小學生一日常規(guī)》，各班再根據(jù)學生情況，由學生討論制定本班的《班級公約》班主任寫出《工作計劃》，真正做到計劃早安排、任務早落實，達到人人知道干什么、如何干。

2.實行文明課間活動。每班設臵了校園文明監(jiān)督崗，由文明監(jiān)督員對同學們的課間文明情況進行及時的監(jiān)督提醒。同時各級部課間安排了專門教師對學生的課間秩序情況進行巡視督查，確保孩子們的活動都在老師們的監(jiān)督下進行，杜絕了安全事故的發(fā)生。

六、特色工作樹品牌

1.以“家”理念為文化建設，全面推進校園文化品牌建設。文化是學校之魂、興校之本、強校之基。學校文化是學校的生命所在，是辦學特色，是精神積淀。附小要成為品牌學校，也要堅定不移地走文化立校之路。我們一直致力于“家”理念的文化品牌構建，朝著“附小是我家”的美好愿景努力。具體措施是：一是解讀弘揚“家”文化，使之深入人心，二是堅持把把美化校園環(huán)境與家文化建設緊密結合起來。在整潔的校園里，你會看到一座座路牌：“強家路”“和家路”“興家路”……老師、學生看到這些溫馨的牌子，如同走在自己的家中，不由得升起為附小而努力，為家庭而奮斗的信心和斗志。三是通過主題實踐活動踐行“家”文化。學校開展了“感恩母親”“老師，您就是我的媽媽”“我的班級我的家”征文比賽和演講比賽?；顒又?，許多同學的作文中蘊含著濃濃的親情，對家長、對老師、對同學抒發(fā)著深深的愛意；演講的同學則以聲情并茂的表演表達著對附小、班級的熱愛。是??！附小就是我們身上的烙印。

我們要用“家”文化讓教師樹立為附小大家庭干事創(chuàng)業(yè)、成就夢想的雄心大志，用“家”文化點亮學生心靈之燈，給他們插上努力進取的雙翼，讓師生在“家”文化的熏陶感染中，行為得到規(guī)范、心靈受到陶冶、人格得到完善、素質(zhì)不斷提高。

2.以建設德藝雙馨師資隊伍為主線，全面推進附小教師品牌?！坝兴枷搿⒂衅肺?、有能力、有奉獻”是附小教師品牌的基本要求。一是在精神層面上把教師品牌要求落實到一言一行中去。領導干部要以身作則、帶頭垂范、一身正氣。利用好教師節(jié)表彰、學校網(wǎng)站、宣傳欄、尖尖角文學刊物，展示優(yōu)秀教師風采，介紹典型經(jīng)驗。學校要建立激勵優(yōu)秀教師脫穎而出的激勵機制，開展“最受學生喜歡老師”的評選活動，從課堂教學、教學創(chuàng)新、班級管理、家?；拥确矫嬖u選師范附小教育教學領軍任務和最有潛質(zhì)的教壇新秀活動。

3.以素質(zhì)教育為重點，全面推進附小學生品牌。

“品學兼優(yōu)”是附小學生品牌的基本要求。“不看校服、不看牌子，就知道是附小的學生”師附小教育追求的目標。一是加強文明禮儀教育，深入開展“一班一月一明星”活動，全面打造附小學生品牌。二是以經(jīng)典誦讀為切入點，開展“誦讀國學經(jīng)典，弘揚傳統(tǒng)文化”特色創(chuàng)建活動。結合學生實際，一二年級誦讀《三字經(jīng)》，三四年級誦讀《弟子規(guī)》，五六年級誦讀《論語》，各年級均包括古詩文讀本及歌吟內(nèi)容。三是以藝術教育為主，以社團為載體，抓好學生特長培養(yǎng)。四是以活動為載體，促進學生素質(zhì)全面提升。圍繞德育教育，大力開展愛國、誠信、民族、國防等二十項主題教育。

一年來，全體教職工聚精會神抓教學、凝心聚力提質(zhì)量，努力奮斗、創(chuàng)新工作，辛勤的勞動換來了一個個喜人的成果，各項工作呈現(xiàn)出了蒸蒸日上的局面，贏得了較高的社會聲譽，我校榮獲了《泰安市學生喜歡的學?！贰斗食鞘薪逃ぷ飨冗M單位》《肥城市工會工作先進單位等榮譽》稱號。回顧一年來的工作，我們豪情滿懷；展望新的一年，我們信心百倍。相信在新的一年里，全體師生一定會繼續(xù)努力，把各項工作做得更好。

肥城師范附小 2012-10-23

第二篇：10庫房巡視制度

QBYGLS10510---2011

倉庫巡視制度

1、早交接班每早8：00到8：20為交接班時間。交班及接班理貨員共同到所分管的庫房巡視一遍。檢查庫內(nèi)貨物狀況、庫內(nèi)設備設施是否完好及缺少、庫房狀態(tài)等。（如發(fā)現(xiàn)異常立即報告當班班長及交接員站長到現(xiàn)場查看確認）。如無異常交接班理貨員在現(xiàn)場巡視本上簽字確認。

2、接班后當班理貨員及班長每兩小時對所分管庫房進行巡視，并在《現(xiàn)場監(jiān)督檢查記錄》上填寫巡視內(nèi)容及整改措施。

2.1具體巡視時間

08：00——09：0011：00—— 12：00

14：00 ——15：0017：00——18：00

20：00——21：0023：00——24：00

2：00——3：005：00——6：00

檢查庫內(nèi)貨物是否異常，如貨物自身原因引起發(fā)熱、霉變、生蟲、自燃等現(xiàn)像。如果有及時通知班長、交接員、站長到現(xiàn)場驗看。并通知貨主到現(xiàn)場驗看并作《貨運記錄》請貨主簽認。并對發(fā)生異常的貨物在貨主的同意下進行相應的處理。

2.2貨物是否有因港方原因造成的異常，如機械操作不當對貨物造成輾壓、因庫房漏雨對貨物造成的水濕等，如果有及時通知班長、交接員、站長到現(xiàn)場驗看。并通知貨主到現(xiàn)場驗看。并作《貨運事故報告》上交科內(nèi)商管處。并對發(fā)生異常的貨物在貨主的同意下進行相應的處理

2.3設施有無缺少、異常的情況如果有及時上報并查找原因。

2.4查庫內(nèi)外是否達到“四標六清”。如沒達到標準立即整改。

3、交接員和站長每天對所分管庫場進行巡視檢查，檢查貨物狀態(tài)、檢查庫場內(nèi)外設施、檢查庫場內(nèi)外的“四標六清”標準的執(zhí)行情況，檢查作業(yè)中存在的問題并指導改正，檢查理貨員的在崗在位情況。并在現(xiàn)場監(jiān)督檢查記錄上填寫清楚并有具體的整改措施。

第三篇：黨風廉政建設巡視匯報材料

XX黨風廉政建設巡視匯報材料

尊敬的巡視組各位領導：

我代表XX黨委，非常歡迎和感謝巡視組一行到我鄉(xiāng)巡視指導黨風廉政建設工作，現(xiàn)在，我向各位領導匯報我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作情況。

一、基本鄉(xiāng)情

XX位于XX區(qū)西部，東與XX接壤，西臨XX與XX相望，南與XX交界。最高海拔XX米，最低海拔XX米，鄉(xiāng)境內(nèi)多山地，氣候溫和，年平均氣溫X℃。轄XX個村X個村民小組；有黨支部X，共有黨員X名，其中正式黨員X人，預備黨員X人；農(nóng)村支部X個；境內(nèi)有煤礦X個，加工企業(yè)X個。

2009年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府對機構改革的要求，XX黨委、政府下設五個職能辦公室和七個事業(yè)單位，五個職能辦公室分別為：黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、計劃生育與社會事務辦公室（掛社會治安綜合治理委員會辦公室）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理與村鎮(zhèn)建設環(huán)境保護管理辦公室、財政所；七個事業(yè)單位分別為：經(jīng)濟發(fā)展服務中心（掛“農(nóng)業(yè)技術推廣站”、“林業(yè)管理站”、“農(nóng)機管理服務站”、“水利水產(chǎn)水土保持管理站”、“小型水庫管理站”、“交通管理站”牌子）、社會事務服務中心（掛“勞動保障工作站”牌子）、宣傳文化服務中心、財務會計管理服務中心、移民安置辦公室、計劃生育服務站、煤炭管理所。鄉(xiāng)機關現(xiàn)有干部職工X名，其中

公務員X名、事業(yè)X名、機關工勤X名、儲備人才X名、服務基層人員X人、臨聘人X人，機關有兩個黨支部，有黨員X名。

根據(jù)XX鄉(xiāng)情，鄉(xiāng)黨委、政府工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會、市九次黨代會及區(qū)十屆一次黨代會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，按照“穩(wěn)煤興工調(diào)結構”的總體發(fā)展思路，著力發(fā)展經(jīng)濟，著力凝心聚力，著力民生工程，著力維護穩(wěn)定，努力建設實力、合力、幸福、和諧XX，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、2011年黨風廉政建設情況

在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下，我鄉(xiāng)黨委、政府、紀委始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和中紀委、省紀委、市紀委、區(qū)紀委會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防方針，突出重點，扎實推進，為全鄉(xiāng)科學發(fā)展提供了堅強的組織保障和紀律保障。我們的主要做法是：

（一）嚴格落實黨風廉政責任制

鄉(xiāng)黨委堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，把反腐倡廉工作、經(jīng)濟工作一同進行了安排部署，并嚴格履行“一崗雙責”，進一步強化領導班子和領導干部的責任意識，促進了黨風廉政建設和反腐敗各項工作的深入開展。一是狠抓責任分解。年初對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了細化分解明確負責，把責任落實到各部門、各村和領導干部身上。二是加強督促檢查。鄉(xiāng)黨委于6月下旬對各村、各部門貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行督查、調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題，責成有關單位制定整改措施，限期整改。三是嚴格考核考評。堅持把落實黨風廉政建設責任制納入村級綜合目標考核和干部職工考核中，明確考核的對象、范圍、內(nèi)容、方法、步驟和督促檢查工作重點。

（二）加強廉政宣傳教育

堅持把反腐倡廉宣傳教育納入到全鄉(xiāng)黨的宣傳思想政治工作的總體部署之中，大力開展以廉潔勤政為核心的思想道德教育和黨性黨風黨紀教育，采取綜合措施，努力形成反腐倡廉教育的強大合力和良好氛圍，全力構筑“大宣教”工作格局。為增強教育的滲透力，今年以來，我們采取了多種宣傳教育形式強化教育。

一是切實加強學習培訓。在全鄉(xiāng)X個村開展了廉政黨課教育；通過開展村干部培訓，對X名村干部進行了廉政培訓，對全鄉(xiāng)干部職工進行了廉政教育。

二是深入開展專題學習和警示教育活動。以“廉潔光榮，腐敗可恥”為廉政文化建設主旋律，每季度召開一次黨委中

心組理論學習會、每季召開一次支部學習會或讀書會、每半年召開一次研討交流會，全鄉(xiāng)廣大黨員干部先后學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等政策法規(guī)，要求全鄉(xiāng)黨員干部分析找準本地區(qū)、本部門黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決。利用前進“3.10”案件，開展廉政座談和討論，教育和引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀。召開了“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會，認真開展批評與自我批評，主動查找自身存在的問題，汲取深刻教訓，筑牢了拒腐防變思想道德防線。

三是加強廉政文化建設。我鄉(xiāng)進一步加強廉政文化建設，結合反腐倡廉工作實際，以“讀書思廉、躬行踐廉、家庭助廉、談話促廉”教育為抓手，積極探索加強廉政文化建設的有效途徑和方法，力求實現(xiàn)廉政教育經(jīng)?；ｉ_展廉政文化進機關、進農(nóng)村、進校園、進家庭活動，在各村委會所在地張貼廉政宣傳畫、廉政標語，懸掛了廉政橫幅。在各村文化中心等場所設立了廉政文化圖書角，每月更新一次內(nèi)容。運用各村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點，每季度播放一次廉政教育警示片，形成了崇尚廉潔的良好氛圍。

（三）加強懲防體系建設

為認真貫徹落實中紀委加快構建懲防體系基本框架、加強反腐倡廉長效機制建設精神，按照省紀委分黨政機關、行業(yè)系統(tǒng)和城鄉(xiāng)基層三個層面構建懲防體系基本框架的工作部署以及印發(fā)《關于建立健全農(nóng)村懲治和預防腐敗體系的實施意見》的通知，按照八個板塊建立健全“五大機制”、構成“四大體系”的工作要求，根據(jù)《XX市XX區(qū)農(nóng)村基層構建懲治和預防腐敗體系基本框架工作方案》，鄉(xiāng)黨委制定我鄉(xiāng)農(nóng)村基層構建懲治和預防腐敗體系基本框架工作方案。做到以維護農(nóng)民群眾切身利益為核心、以規(guī)范農(nóng)村基層權力運行為重點、以深入開展“勤廉雙優(yōu)”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞農(nóng)村黨風廉政建設的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，推動建立黨風廉政教育引導、監(jiān)督制約、源頭治理、利益維護、案件查辦、組織保障六大機制，初步形成農(nóng)村基層懲防體系基本框架，推進農(nóng)村黨風廉政建設和基層民主政治建設，為我鄉(xiāng)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村建設提供有力保障。

（四）推進廉政風險防范管理

在全鄉(xiāng)全面開展廉政風險防范管理工作，按照典型引路、穩(wěn)步推進、完善提高、務求實效的總體要求，按六個階段有序的推進了廉政風險防范管理工作，初步建立起全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到位的風險防控體系；形成以崗位為點，以程序為線，以制度為面的廉政風險防范管理

長效機制，有效地化解和防范廉政風險，促進機關工作人員廉政高效。

（五）加強干部監(jiān)督管理

今年來，我鄉(xiāng)以制約和監(jiān)督權力為核心，以制度建設為根本，以信息技術為支撐，通過鞏固“三資”管理、學習推廣文建明工作法、查處違紀案件等舉措，形成了黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督反饋體系。

（一）群眾監(jiān)督，推行廉政三項制度。在村干部中重點推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。即所有的村兩委干部在任職前和每年年初時向所有的黨員和村民代表當眾作出廉政承諾，每半年組織全體黨員和村民代表對村干部進行民主評廉一次，到了年底，村干部再一次向全體黨員、全體村民代表進行述職述廉。三項制度強化了對村級干部的監(jiān)督制約，規(guī)范了村級事務的決策權。同時實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議、戶代表會議重大問題“四會”決策。從而使村干部的權力得到進一步制約，實現(xiàn)干部監(jiān)督的規(guī)范化。

（二）黨內(nèi)監(jiān)督，嚴厲查處違紀案件。以維護農(nóng)民權益為重點，圍繞黨的農(nóng)村政策落實情況加強監(jiān)督檢查，切實糾正損害農(nóng)民利益的突出問題，把查處違紀案件作為紀檢監(jiān)察工作的中心任務和反腐敗斗爭的突破口，堅持標本兼治、綜 6

合治理的方針，不斷加大預防腐敗力度，黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得了新成效。

（六）加強綜治服務工作

我鄉(xiāng)始終將信訪穩(wěn)定工作納入黨政議事日程，目標明確，責任到人，措施有力，以“綜治服務中心”為依托，以“一條龍服務”、“兩個到位”、“三個認真”、“四個步驟”工作法為舉措，推出親情化的服務，及時化解事關群眾切身利益的矛盾糾紛問題，全鄉(xiāng)上下呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、社會安定、政通人和、團結和諧的良好局面。

（一）落實目標責任，做到“兩個到位”。一是認識到位，定期召開信訪穩(wěn)定工作會議，傳達貫徹上級會議精神，安排部署信訪穩(wěn)定工作。堅持每月開展一次矛盾糾紛排查調(diào)處活動和每季度召開一次全鄉(xiāng)穩(wěn)定形勢和治安形勢分析會，認清形勢，把握主流，針對各時期存在的信訪穩(wěn)定和矛盾糾紛問題，及時采取有效措施加以防范。二是責任到位，鄉(xiāng)黨委與各村簽訂了信訪工作目標責任制，細化了考評細則，加大了考評力度，鼓勵各村對歷史遺留問題進行主動解決。在關鍵時期，鄉(xiāng)、村主要領導每天必抓三件事：上班先了解信訪動態(tài)；檢查領導值班接訪情況；下基層督查信訪穩(wěn)定工作，排查化解矛盾糾紛，指導信訪案件辦理工作等。

（二）調(diào)處矛盾糾紛，力求“三個認真”。一是排查化解要認認真。突出超前排查和地毯式排查，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏事，隨時掌握各村不穩(wěn)定因素的苗頭動向，特別是對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準確掌握，超前處置。二是辦理案件要認真。對市以上交辦的信訪案件、實行嚴格的領導包案責任制，組織得力人員及時認真查處，做到對有道理的堅決解決到位、確有實際困難的救助到位、思想認識存在問題的耐心教育到位，對不能現(xiàn)場答復的，明確責任領導、責任人于30日內(nèi)辦結。三是穩(wěn)控人員要認真。對存在的無理信訪老戶和其他不穩(wěn)定信訪人員進行詳細排查歸類，實行嚴格的分包責任制，采取鄉(xiāng)、村兩級“人盯人”的穩(wěn)控辦法，做到有事報情況，無事報平安。

（三）化解信訪積案，采取“四個步驟”。一是“一案一?！保匆患e案有一班專案工作人員，一般信訪積案由掛點領導包案，涉法涉訴信訪積案一律由一把手包案，專案人員由綜治辦、村書記、村主任等組成。二是“一案一檔”，即一件積案有一套完整檔案，包括信訪人每次信訪的申訴材料，信訪辦每次的辦理反饋單，有關的調(diào)解記錄、行政復議決定書、法院判決書等資料。三是“一案一解”，即一件積案一套化解思路和化解方法，形成專題研究，詳細記錄“會診結果”，找出信訪人不肯息訴息訪的癥結所在，開出對癥下藥的“藥方”。

（七）積極推進黨務公開、政務公開和村務公開 認真落實中共中央辦公廳《關于黨的基層組織實行黨務

公開的意見》和省、市、區(qū)《實施意見》，建立健全例行公開、監(jiān)督檢查、考核評價等制度。實行黨員旁聽基層黨委會議制度。在鄉(xiāng)積極推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設等領域的信息公開。推進基層站所辦事公開。繼續(xù)開展村務公開和民主管理“難點村”治理，推行村民“點題公開”、建立村務民主管理信息平臺等做法，加強對公開事項真實性的監(jiān)督檢查，廣泛開展村務公開民主管理示范單位創(chuàng)建工作，提高村務公開民主管理水平。

（八）加強農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理

（一）建立健全農(nóng)村集體“三資”管理制度。重點建立財務收入管理和開支審批、財務預決算、債權債務管理、財務公開制度，集體資產(chǎn)清查、登記、評估和經(jīng)營制度，以及集體資源公開協(xié)商、公開競價、招標投標制度等。

（二）扎實做好村、組清產(chǎn)核資工作。由我鄉(xiāng)統(tǒng)一部署清產(chǎn)核資工作，堅持全面自查與重點抽查、檢查清理與規(guī)范管理相結合，做到清查徹底、登記全面、數(shù)據(jù)準確。對清產(chǎn)核資中集體資產(chǎn)價值不清或出入較大的，要組織進行資產(chǎn)價值重新評估，評估結果及時向全體村民公開。健全完善資產(chǎn)臺賬和資源登記，加強經(jīng)濟合同管理，建立定期清查和動態(tài)監(jiān)管制度。

（三）解決農(nóng)村集體“三資”管理中存在的突出問題。

健全民主理財制度，完善財務收支審批程序，解決公款私存、白條入賬、私設“小金庫”等問題。在農(nóng)村集體資產(chǎn)出讓、租賃、承包和資源開發(fā)利用中引入市場競爭機制，解決擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵占集體收益問題。全面推行農(nóng)村集體“三資”委托代理服務，完善工作制度，加強內(nèi)部管理，解決代理服務機構侵占、挪用集體資金，以及村級組織和村民小組私設“賬外賬”逃避監(jiān)督等問題。建立健全依靠基層、注重指導、合力推動的工作機制，發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關和農(nóng)業(yè)、財政、審計等部門作用，解決職責劃分不清、推進力度不夠等問題。有條件的地方要探索運用信息技術開發(fā)“三資”管理系統(tǒng)，建立統(tǒng)一監(jiān)管平臺，提高農(nóng)村集體“三資”管理的規(guī)范化、科學化水平。

（九）扎實開展治理“庸、懶、散”活動

根據(jù)區(qū)紀委治理“庸、懶、散”的工作要求，鄉(xiāng)黨委成立了治理“庸、懶、散”工作領導小組，通過懸掛宣傳標語、召開大會等多種形式加強“治庸治懶治散”工作的宣傳，從思想上提高鄉(xiāng)機關干部的認識，確保規(guī)范工作、依法行政等落到實處。以學習推廣文建明工作法為契機，對原有制度進行梳理，制定了XX機關制度匯編，進一步完善了《機關干部職工管理制度》和《財務管理制度》。認真貫徹《信訪條例》，實行群眾來信來訪限時辦結制，全面推進效能投訴；建立健全便民服務制度，使各個窗口協(xié)調(diào)互動，方便群眾;

規(guī)范完善首問責任制，建立全程辦事代理制、崗位責任制、服務承諾制、簡化辦事程序，完善各類便民服務措施，縮短辦事周期，提高辦事效率。抓新抓實抓透了慵懶散治理，實現(xiàn)機關效能建設經(jīng)?；?。強化檢查監(jiān)督功能，定期不定期地加強對各個部門、辦公室、服務窗口的定期檢查或突擊檢查;，每月匯總督查情況，并鄉(xiāng)每月的機關職工政治學習上通報督查情況，及時總結分析存在的各種問題，研究解決的方案、對策，提出下階段的整改要求，確保各項制度落實到位。

我鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的愿望相比還存在一定的差距：當前少數(shù)村組和部門對黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不夠，措施不夠有力，工作發(fā)展不平衡，有的領導干部在落實“一崗雙責”上沒有引起足夠重視；少數(shù)領導干部以權謀私、貪污賄賂、失職瀆職、奢侈浪費等問題仍潛在發(fā)生的可能；一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決；個別黨員干部自由主義、個人主義嚴重；一些基層干部作風不實、要求不嚴等問題仍然存在。對這些問題，我們要進一步增強責任感和使命感，在今后的工作中采取有效措施認真加以解決。堅持不懈地把反腐倡廉這項重大政治任務抓緊、抓好、抓出成效。

三、下步工作打算

（一）抓學習，用十七大精神指導反腐倡廉實踐。繼續(xù)組織全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹黨的十七大精神，特別是關于黨風廉政建設的重要精神，堅持用黨的十七大精神武裝頭腦，凝聚力量，指導實踐，推動工作。堅持著力解決工作效能不高、作風不實、組織紀律不嚴等方面的問題。堅持以鄉(xiāng)科級領導干部為重點，把學習黨的十七大精神與推動工作緊密結合起來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真研究重大問題，進一步理清工作思路，明確發(fā)展目標，切實抓好各項工作，努力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。堅持以自學為主，集中學習討論為輔，集思廣益，學習理論，交流心得，提高理論指導實踐的自覺性，在學習中實踐，在實踐中提高，把理論知識轉化為實踐成果。

（二）抓融入，形成反腐倡廉工作合力。

把反腐倡廉建設融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，使反腐倡廉工作的整體布局和視野更加全面和寬廣，提高鄉(xiāng)村領導班子和領導干部貫徹落實的自覺性，集中全黨、全社會的力量，形成反腐倡廉合力，堅定不移地把黨風廉政建設推向深入。

（三）抓教育，不斷提高干部拒腐防變的能力。深入開展理想信念教育、廉潔自律教育、警示教育、作風教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。堅持以領導干部為重點對象，正面教育與反面典

型警示教育相結合，做到警鐘長鳴，切實筑牢干部“不想腐敗”的思想道德防線，確保各級干部始終自覺遵守“四大紀律、八項要求”以及領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。堅持把廉政文化納入到和諧文化建設之中，使廉政文化與和諧文化融為一體，通過全社會的共同努力，進一步形成講道德、重修養(yǎng)、知榮辱、尚清廉的良好風尚，努力營造風清氣正的社會環(huán)境。

（四）抓源頭，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。認真落實更加注重預防的方針，深入分析腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的原因及其表現(xiàn)，針對苗頭性、傾向性問題，以改革的精神和創(chuàng)新的思路，重點圍繞掌權、用人、管錢等關鍵環(huán)節(jié)，健全完善制度，加強監(jiān)督制約，逐步形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，及時把腐敗問題解決在萌芽狀態(tài)。認真落實以黨章為核心的黨內(nèi)各項規(guī)章制度，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止，不嚴格執(zhí)行制度甚至破壞制度的，依紀依法處理，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。努力形成黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、社會力量廣泛參與的監(jiān)督工作新格局，加大從源頭上防治腐敗的力度，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的條件和土壤。

（五）抓拓展，努力形成有效防治腐敗的機制。堅持把反腐倡廉建設融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，整體

推進，加強懲防體系構建。加強調(diào)研、探求規(guī)律、分類指導、強化督查，努力形成系統(tǒng)性、適用性、針對性、時效性一體的有效防治腐敗的機制。

（六）抓促進，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。緊緊抓住正確行使權力這個關鍵，加強對權力運行的監(jiān)督和制約，進一步規(guī)范權力運行，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，最大限度地減少權力“尋租”的機會，減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項工作正常有序開展，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標順利實現(xiàn)。

尊敬的巡視組各位領導，我鄉(xiāng)的黨風廉政建設和反腐敗工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成績，但還存在很多的不足和差距，請各位領導對我們的工作多批評、多指導、多提寶貴意見，我們有信心、有決心進一步把工作做好，推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強的政治和紀律保障。

第四篇：巡視回訪匯報

向省委巡視組的情況匯報

尊敬的水生組長，各位領導、同志們：

正當我縣深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、全國“兩會”和省委九屆九次全會、市委三屆二次全會精神，奮力創(chuàng)建全省非地震災區(qū)災后重建示范縣的關鍵時刻，省委第五巡視組帶著省委、省政府的親切關懷，在百忙之中蒞臨渠縣檢查指導工作，使我們深受感動、倍受鼓舞，這必將進一步增強我縣“化危為機、追趕跨越、加快發(fā)展”的信心和決心！在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和148萬宕渠兒女向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

2010年8月，省委第五巡視組集中巡視時，對渠縣經(jīng)濟社會發(fā)展提出了很好的意見和建議。按照巡視組的要求，我們庚即研究方案，細化措施，落實責任，強力整改，取得明顯成效，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)將情況匯報如下。

一、應對新形勢，確立新思路，跨越發(fā)展譜華章

去年以來，在省委、市委的堅強領導下，縣委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，團結帶領全縣黨員和干部群眾，萬眾一心，奮力拼搏，保持了加快發(fā)展的好勢頭，實現(xiàn)了重點工作的大突破，促進了災后新村的快重建，開創(chuàng)了幸福渠縣的新局面。

礎地位，全縣糧食總產(chǎn)同比增產(chǎn)1.17萬噸，黃花、柑桔、生豬產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展初見成效。城鄉(xiāng)消費持續(xù)活躍，賨人谷景區(qū)成功創(chuàng)建為國家AAAA級景區(qū)。牢固樹立開放合作理念，扎實開展大招商活動，總投資22.5億元的川東·渠縣豪德商貿(mào)物流城、華西希望·特驅30萬頭生豬和30萬噸飼料加工、渠縣賨人谷主題文化酒店等3個產(chǎn)業(yè)項目成功落戶我縣。

（三）以人為本，切實改善民生民計。全面實施“九項民生工程”，著力改善困難群眾生產(chǎn)生活條件。加強職業(yè)技能培訓，擴大群眾就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.08%。積極推行“陽光低保”，基本實現(xiàn)“應保盡?！?。完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保險和“新農(nóng)合”運行機制，“看病難”、“報賬難”問題明顯緩解?？v深推進環(huán)境綜合治理，不斷完善城市功能配套。著力加大水利、交通、垃圾處理配套設施等建設，城鄉(xiāng)基礎設施得到進一步改善。大力推進社會管理創(chuàng)新，強化社會面控制和矛盾糾紛“大調(diào)解”工作，社會保持和諧穩(wěn)定。著力提高科技對經(jīng)濟增長的貢獻率，2011年獲得省級科技支撐計劃項目立項2項，完成專利申請15件。著力推進教育均衡發(fā)展，中職招生完成率122.8%，開工建設中小學生校舍安全工程9個。積極推進衛(wèi)生體制改革，全面實施基本藥物制度，群眾藥品負擔明顯減輕。加強體育健身場館、農(nóng)民健身工程、農(nóng)家書屋等文化服務體系建設。

（四）規(guī)劃引領，災后重建快速推進。全縣干部群眾團結一心，眾志成城，成功抗擊“9.18”特大洪災，最大限度地保護了

展改革穩(wěn)定任務重的單位和重點項目、重點工作、急難險重任務一線鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部。加強機關中層干部管理，全面推行競爭上崗，加大管人、管錢、管物等重點崗位的交流力度，重點整治機關不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實“三會一課”制度，扎實開展基層黨組織“三分級三分類”活動，鞏固提高“掛、包、幫”工作實效，基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，全縣黨風、政風和社會風氣持續(xù)好轉。換屆后的“四套班子”，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，精誠團結、緊密配合，共謀發(fā)展大計，齊心協(xié)力推進“三重”工作，全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展。

二、針對新問題，出臺新措施，強力整改見成效

按照省委第五巡視組提出的問題和水生組長的重要指示，我們召開縣委常委會專題研究，深入剖析原因，制定整改方案，分解整改任務，逐條整改落實，取得了實實在在的成效。

（一）狠抓黨風廉政建設。省委第五巡視組要求，要認清黨風廉政建設的嚴峻形勢，強化黨風廉政建設和懲防體系建設。對此，我們采取四個方面的措施。一是強化干部管理。健全干部管理機制，強化工作紀律和黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)動群眾及社會輿論渠道，加強對干部的履職情況監(jiān)督和日常行為管理。成立專門隊伍，對全縣各級各部門工作到崗到位情況每天滾動抽查，定期通報。暗聘黨風黨紀監(jiān)督員，開通網(wǎng)上舉報信箱，深化約談制度，全方

談心交心，引導各級干部把組織當恩人、把群眾當親人，增強為民服務的自覺性、積極性和主動性。繼續(xù)實行人大代表、政協(xié)委員、管理對象評議部門工作制度，把評議結果作為考核、選用干部的重要依據(jù)。通過正面引導、社會評議，進一步增強了各級干部為民服務的意識。二是提升能力水平。要求全縣干部把堅持學習與工作實踐相結合，把發(fā)達地區(qū)的先進理念、經(jīng)驗和做法與渠縣實際緊密結合，不斷轉變觀念、找準差距、增添措施，提升領導水平、創(chuàng)新工作方法。年初，組織了縣委中心組暨全縣領導干部學習會、村（社區(qū)）干部學習培訓會，并在全縣范圍開展“三個如何”的學習討論活動，還定期安排小分隊到先進地區(qū)觀摩學習，使全縣干部思想觀念進一步更新、工作方法進一步改進、工作實效進一步提高。三是轉變工作作風。教育引導各級干部始終保持親民愛民的作風、艱苦奮斗的精神、開拓進取的狀態(tài)。重點開展了“千名機關干部下基層”、集中整治經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境、強力糾治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三項工作，使干部作風更加好轉、干群關系更加密切，工作效率明顯提高，促進了各項工作規(guī)范、有序、高效、廉潔運行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心也實現(xiàn)了全縣覆蓋。42個單位入駐縣政務中心，實現(xiàn)“兩集中兩到位”和“一站式”服務，服務事項按期辦結率達100%。

（三）更加關注民情民意。省委第五巡視組建議我們要集中更多精力、投入更多資金來解決群眾反映的突出問題。對此，我們在開展各項工作時，更加注重頃聽民聲、體察民情、保障民利。

面竣工，全鎮(zhèn)4.6萬人的安全飲水問題得到徹底解決；總投資3500萬元的縣城東區(qū)水廠已啟動實施；東城區(qū)自來水廠、啟動建設2417套保障性住房，其中新增廉租房800套、公租房1000套，緩解低收入群體的住房難；建成通鄉(xiāng)油路70公里、通村公路268公里、農(nóng)村客運站4個，縣客運中心正式投入營運。

尊敬的水生組長、各位領導，雖然我們的工作取得了一定成績，整改見到了一定的實效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將認真貫徹落實省委第五巡視組，特別是水生組長的重要指示，以更加有力的舉措、更加務實的作風、更加為民的理念，實干苦干、奮勇爭先，強力推進渠縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展，全面創(chuàng)建全省非地震災區(qū)災后重建示范縣，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、實現(xiàn)“四大目標”、建設幸福渠縣作出新的更大貢獻！

第五篇：職工代表巡視匯報材料(正式)

職工代表巡視匯報材料

2011年，車輛管理中心在公司領導和相關部門的大力支持下，認真貫徹公司相關會議精神，圍繞“安全正點，優(yōu)質(zhì)服務”的宗旨，以“強化安全管理，加大安全巡查力度，做好文明服務”為工作目標，按公司要求，較好的完成了各項工作，現(xiàn)將各項工作簡要匯報如下：

一、關于各項安全管理工作開展情況

一是積極響應上級指示，認真落實集團公司和平朔公司安全文件精神；車管中心通過月度安全例會、緊急安全會、周例會、黨政聯(lián)席會等多種形式在全中心認真?zhèn)鬟_集團公司和平朔公司安全文件精神和相關會議精神，并前根據(jù)文件要求制訂相關的方案、措施等，并認真落實到有具體人負責。在安全管理實際工作上，形成了黨政工團齊抓共管的勢頭，今年建立健全了黨管安全目標責任體系，強化了安全生產(chǎn)日常管理，認真履行黨管安全六大責任，全面落實黨管安全責任制。為了更好地開展安全質(zhì)量標準化工作，中心提倡用文化引領安全，用制度規(guī)范行為，用管理強化執(zhí)行力，用科技支撐安全，用活動活躍氛圍，用學習打造安全工作的思想防線。

二是積極響應公司“百日安全競賽“活動，中心于十月一日在車管中心新建車庫廣場前舉行了“百日安全競賽”活動啟動大會，會上傳達了平朔公司和車輛管理中心“百安”文件精神。鞏固了職工們牢記安全第一、敬畏生命的崗位紅線，加強職工拒絕三違，安全正點的意識。會后進行了全員安全簽名活動，并觀看了重特大事故警示案例展板，從而使職工從思想上認識到“百安”活動的意義及安全的重要性。中心于 10月11日召開了“百日”安全具體工作部署會，對 “百安”競賽工作進行了全面細致的安排，要求各車隊立即組織開展安全自檢自查，并于10月13日，組織開展了一次全面的安全大檢查，主要是針對車輛及車庫的安全問題，檢查入冬前各車隊的準備情況。為了加強員工安全教育，提高安全意識，10月19日中心開展了一次企業(yè)文化知識安全培訓。目前各項“百安競賽”活動正在有序的開展。

三是各級負責人值班、帶班、跟班制度執(zhí)行情況良好;根據(jù)公司文件要求，中心建立了管理人員包點制度，認真落實領導干部帶班等制度，中心各領導明確了帶班車隊，要求帶班領導每月必須參加帶班車隊的安全工作會議，指導安全工作，檢查督促各項安全工作以及上級安全生產(chǎn)指令和工作要求的落實；帶班領導每周到帶班車隊跟車檢查一次，及時了解和掌握車隊安全運輸情況，發(fā)現(xiàn)和排查安全問題和隱患，重要安全問題，提交中心研究解決。

四是嚴格落實安全隱患排查以及保障措施制定，為了更好的保證車輛安全運行，中心加大對車輛的安全檢查力度，要求各級領導靠前指揮，靠前管理，嚴抓細管，狠抓各類安全隱患和“三違”現(xiàn)象，采取不定期、不定點，多方位的靈活多樣的工作檢查方式，真正將安全隱患遏制袋萌芽狀態(tài)。并要求駕駛員不當行為當場予以糾正，杜絕違章行為發(fā)生。到目前為止，中心共開展安全大檢查12次，跟車檢查20多次，安全質(zhì)量標準化檢18次，共查安全隱患及問題130多條，并及時跟蹤落實整改。通過不斷提升安全管理，加大監(jiān)督管理和處罰力度，使員工明白安全的重要性。為了提高車輛運行保障保障措施，中心通 過GPS監(jiān)控系統(tǒng)對各車輛進行全程監(jiān)控速，為車輛安全運行無事故提供技術保障，今年在GPS監(jiān)控系統(tǒng)的基礎上，我們還將繼續(xù)加大科技投入，建立安全調(diào)度指揮系統(tǒng)，與車輛時時保持聯(lián)系，更好地掌握車輛動態(tài)，實行動態(tài)管理。還將在新車庫投入自動化車庫管理系統(tǒng)，在保證安全的基礎上，盡可能的節(jié)省人力。

五是全面落實群眾安全工作，積極開展群監(jiān)工作；年初中心按照群眾安全監(jiān)督檢查工作要求，為了貫徹落實公司工作會、職代會、黨委會及安全會議精神，真正體現(xiàn)工會是職工安全健康的第一知情人、第一報告人和第一維護人，同時充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督檢查作用，中心工會首先從基礎抓起，完善了管理制度，強化了群監(jiān)組織機構，建立了群監(jiān)工作考核辦法，并重新選定了工作責任心強以及重視安全工作的群監(jiān)員，從而強化了群監(jiān)隊伍，使群監(jiān)工作能夠進一步落到實處。在群監(jiān)活動中，中心采取了集中上崗檢查和群監(jiān)員分組責任相結合的辦法，由中心群監(jiān)委員會全面負責，同時下設五個群監(jiān)分會，每個分會又分別下設群監(jiān)小組，每個小組有群監(jiān)員2-3名，形成了層層負責的安全網(wǎng)絡體系，把安全工作落實到每一位群監(jiān)員，形成全方位監(jiān)控體系，極大的提高了群眾對安全的監(jiān)督力度。中心工會根據(jù)群監(jiān)員考核辦法，群監(jiān)委員會對所屬群監(jiān)分會每季度考核一次；群監(jiān)分會對群監(jiān)小組每月考核一次；群監(jiān)小組對班組群監(jiān)員每月考核一次，形成了一級對下一級層層負責的考核辦法。中心實行群監(jiān)員月工作班數(shù)和報工一體化，每月基層單位報工時，向中心群監(jiān)委員會辦公室上報各群監(jiān)分會群監(jiān)員工作天數(shù)，按照每班7元標準從中心行政費用列支。每 月群監(jiān)員以報表形式向群監(jiān)分會上報所發(fā)現(xiàn)的“三違”、隱患情況，群監(jiān)分會將統(tǒng)一整理各項三違、隱患情況，并上報群監(jiān)委員會，經(jīng)群監(jiān)委員會審定，報中心安監(jiān)調(diào)度部統(tǒng)一整改。群監(jiān)員的建議極大的維護了中心安全工作的順利開展，1-9月共上報隱患數(shù)百多條，經(jīng)安監(jiān)調(diào)度部統(tǒng)一整改20多項，對中心不必要的經(jīng)濟損失有很大的挽回。

二、關于職代會及工作會精神落實情況

今年以來，中心按照公司職代會及工作會精神，認真開展民主管理和企務公開工作，積極完成各項工作計劃和任務指標，嚴格履行各項集體合同，使職代會和工作會精神得到了有效的貫徹和實施。

1、民主管理與企務公開工作情況；以各項議事制度為抓手，充分發(fā)揮民主集中制原則；中心在發(fā)展過程中不斷完善領導班子議事規(guī)則和制度，嚴格遵守黨政聯(lián)席會議制度、黨委擴大會議制度、“三重一大”實施辦法、政工例會制度、黨委民主生活會議制度等各項制度，目前共開展黨政聯(lián)席會議12次，政工例會3次、業(yè)務會議等若干次，在各項會議中充分發(fā)揮集體議事原則，保證重大決策和重要事項的正確合理實施。為迎慶建黨90周年，中心開展黨員民主評議活動，并征集了黨員合理化建議，積極開展民主管理工作。同時中心也不斷完善企務公開工作，建立《中心企務公開實施細則》，對涉及中心重大決策、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工生產(chǎn)、生活等方面的重大事項，都要通過職工代表大會審議通過，特別是職工關心的重點、熱點、難點問題都要利用中心公務欄、簡報等多種形式向廣大職工公開。

2、完成各項工作計劃和任務指標；按照中心下發(fā)的《重點工作督 辦制度》，每周重點督辦工作來源于周例會，按部門、車隊，層層分解落實，使各項工作進展有序，都能嚴格按計劃完成。從年初工作會制定目標來看，目前，中心不管是在安全方面還是在服務方面都能按要求完成，確保各項安全目標的實現(xiàn)，形成了黨政工團齊抓共管的勢頭；在推進安全質(zhì)量標準化建設基礎上，也較好的按時間節(jié)點完成了安全質(zhì)量標準化達標要求；在服務質(zhì)量方面，中心一直堅持“全心全意為乘客服務”的工作理念，想職工所想，急職工所急，學會經(jīng)常換位思考，把職工滿意作為工作重點來抓，通過“文明乘駕、知行合一”動員會、座談會等宣傳的方式推廣乘駕人的良好素質(zhì)，提升職工文明乘駕意識。同時也加大了硬件改善，按計劃完成車輛的更新報廢，將不符合安全行車規(guī)定的車輛堅決淘汰，確保乘客乘車安全，并且為了提高服務質(zhì)量，中心通過人力資源部招聘13人對其車輛進行專門清潔，還安裝15臺空調(diào)，盡最大能力給乘車職工創(chuàng)造舒適的乘車環(huán)境。在行政工作其他方面方面，一是加強了外租車隊管理工作，中心召開黨政聯(lián)席會議，確定了外租車隊日常管理制度，從而使外租車隊的管理真正納入中心日常安全管理之中，保障了外租車隊安全運行；二是加強了制度建設，完善了績效考核體系，提高了管控能力；三是按照培訓計劃加強了人員的培訓力度，進一步提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)；五是大力開展公司企業(yè)文化宣傳活動，從而推動企業(yè)文化建設工作。

三、關于成本控制和節(jié)能減排落實情況

中心在成本控制上，按照抓績效、嚴考核、強管理方式，努力完成各項經(jīng)營指標，全方位控制經(jīng)營成本，狠抓節(jié)能減排，加強環(huán)境治 理。

1、在加強管理的基礎上，基本完成各項經(jīng)營指標；1-9月經(jīng)營指標費用總額累計計劃為6486.04萬元，實際發(fā)生7192.08萬元，超支706.04萬元。關于超支，主要是因為今年職工獎金額度增加，以致人工費用超支645.22萬元；剩余超支60.82萬元，主要是因為折舊費用實際累計發(fā)生82.95萬元，而2011年初預算時此項為零，如剔除此項，可控費用可節(jié)約22.13萬元。

2、實行預算管理，嚴格費用支出，實行先審核后報銷，規(guī)范報帳程序；健全單車核算資料，單車行駛里程數(shù)、維修費、保險費等數(shù)據(jù)及時登記，為單車核算工作奠定基礎。加強油料管理，根據(jù)車型、車況、路況重新進行百公里油耗核定；經(jīng)過深入基層調(diào)查研究，提出2011年財務預算方案；準確掌握車輛及設備設施運行狀況，積極申報設備購置、大修、報廢計劃；達到全方位控制經(jīng)營成本的局面。

3、在節(jié)能減排方面，車輛管理中心特別重視節(jié)能減排工作；中心為發(fā)動每個員工做好節(jié)能減排工作的熱情，設立了“節(jié)油獎”，使職工師傅們從“要我節(jié)”變成“我要節(jié)”，讓節(jié)能減排形成一種習慣。中心根據(jù)實際情況制定了“雙增雙節(jié)”措施和實施方案，明確責任與職責，并通過各種渠道在職工中將雙增雙節(jié)目標、工作內(nèi)容進行宣傳；建立單車考核制度，號召全體駕駛員樹立節(jié)油、節(jié)材意識，重新核定單車油耗，推廣實行單車油料節(jié)獎超罰制度；規(guī)范油材料領用制度、外委維修程序，根據(jù)一年來的維修運行情況，制定適合中心執(zhí)行的維修制度，同時做好舊料的回收及修舊利廢工作，降低修理成本，杜絕跑冒滴漏；嚴格 執(zhí)行車輛外出審批制度，杜絕無效里程的耗費。同時中心嚴格按照《車輛管理中心環(huán)境污染防治管理辦法》，加強控制機動車輛尾氣排放力度，通過維修和保養(yǎng)等方面控制汽車尾氣排放，將機動車排氣污染控制指標納入維修質(zhì)量保證，做到發(fā)現(xiàn)汽車尾氣排放不正常及時送修，汽車尾氣排放不達標的車輛堅決不上路。

四、關于“五型班組”創(chuàng)建活動開展情況

目前中心共有16個班組，其中大車隊6個班組、小車一隊2個班組、礦區(qū)運輸隊4個班組、小車二隊4個班組。

2月12日中心積極落實公司關于“五型班組”創(chuàng)建活動的文件，中心黨政進行了認真學習、研究和部署，于2月15日出臺了《車輛管理中心“五型班組”創(chuàng)建活動實施方案》，設立了領導機構、考核組，設置了兩級考核百分比例，以黨政文件下發(fā)到各支部、基層工會，3月2日中心召開月度政工例會，詳細傳達了公司月度“五型班組”考核情況，對中心“五型班組”創(chuàng)建活動相關情況進行細致的部署。要求除建立本質(zhì)安全班組、生產(chǎn)效益、學習創(chuàng)新等五種檔案外，還建立了班組機構設置檔案、班組各項制度檔案、考核兌現(xiàn)檔案、達標達優(yōu)檔案、培訓記錄檔案、質(zhì)量標準化檔案、暖心工程檔案、通訊報道檔案、黨風廉政檔案、文體活動檔案等16項檔案，從而細化了班組工作。

為了進一步加大“五型班組”建設力度，中心于2011年4月27日組織各隊班組長在小車二隊召開了“五型班組”現(xiàn)場推進會，各班組長相互交流經(jīng)驗、分享成果，并且會后為各班組長發(fā)放了“五型班組”創(chuàng)建及班組長工作方法等系列書籍，做到從班組長工作能力抓起，不斷提升 班組整體工作能力，從而加快“五型班組”建設進度。

各車隊及中心考核組形成兩級考核的方式，結合16項“五型班組”基礎檔案及活動開展情況，按照“五型班組”考核細則，月月對各班組進行考核，不斷改善班組的不足和缺陷，極大的促進了班組的建設成效。

以上是我們中心工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與公司的要求還有一定的差距，不妥之處還請各位職工代表批評指正。在今后的工作中，中心將繼續(xù)按照公司職代會及工作會精神要求，一如繼往全心全意依靠職工群眾，增加各領導的責任意識和職工群眾民主參與、民主監(jiān)督的意識，充分調(diào)動職工當家作主，參與中心建設，促進中心發(fā)展的主人翁性，以扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，穩(wěn)步推進中心的健康發(fā)展。