第一篇：在全市組織部門辦公室、 研究室工作會議上的講話

在全市組織部門辦公室、研究室工作會

議上的講話

這次會議的主要任務(wù)是，貫徹落實省委組織部有關(guān)會議和全市組織部長會議精神，總結(jié)表彰XX年度全市組織部門辦公室、研究室的幾項重點工作，交流經(jīng)驗，安排部署當(dāng)前和今后一時期的任務(wù)。剛才，會議對去年全市組織部門調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作進行了表彰獎勵。在此，我代表市委組織部向受到表彰的先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀！下面我講三點意見。

一、肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，堅定做好組織部門辦公室、XX年，我市組織部門辦公室、研究室工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市黨建和組織工作大局，強化職能作用，提高服務(wù)水平，各項工作都取得了明顯成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、組工調(diào)研工作成果豐碩。一是完成了省委組織部下達的《后備干部隊伍建設(shè)問題研究》和《推進農(nóng)村黨支部書記“雙強”工程研究》兩個重點課題。圍繞這兩個課題，組織課題組分赴6個縣市區(qū)進行深入調(diào)研，形成了XX0多字的調(diào)研報告，其中《后備干部隊伍建設(shè)問題研究》獲省委組織部優(yōu)秀調(diào)研成果獎。二是協(xié)調(diào)指導(dǎo)縣市區(qū)完成了我市確定的調(diào)研課題。去年，市委組織部結(jié)合實際確定出17個課題，采取分散調(diào)研與同題調(diào)研相結(jié)合的方法，分配給13個縣市區(qū)委組織部具體承擔(dān)，形成了一批有情況、有分析、有對策的調(diào)研。經(jīng)認真評審，評出優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎7名，二等獎6名。三是搞好調(diào)研成果展示。全年編發(fā)《南陽組織工作》13期，刊發(fā)理論、調(diào)研、經(jīng)驗200余篇，向《南陽通訊》組稿24

2、組工宣傳工作力度加大。以專門文件形式明確了組工宣傳的重點和目標(biāo)任務(wù)，建立了組工宣傳月報、通報及積分考評制度，有效調(diào)動了工作積極性，組工宣傳稿件數(shù)量和質(zhì)量均有所提高。全年共被國家級報、刊、臺采稿105篇，被省級采用321篇，被市級采用1857篇，擴大了組織部門的聲音，宣傳了組織工作的成效，為組織工作的順利開展創(chuàng)

3、組工信息工作不斷加強。一是強化目標(biāo)管理，進一步完善了工作機制。出臺了南陽市組織系統(tǒng)信息工作制度》，明確了信息報送、登記、通報、考評、獎懲的具體辦法和要求，促進了信息工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；６羌訌姸酱僦笇?dǎo)，著力解決信息報送數(shù)量和稿件質(zhì)量問題。先后三次對信息采用情況進行了通報，同時采取到部分縣區(qū)輔導(dǎo)培訓(xùn)、平時電話聯(lián)系、座談討論等方法，對階段性信息采寫重點、稿件修改、報送方法等進行具體指導(dǎo),促進了信息質(zhì)量的提高。三是搞好編發(fā)、上報，提高了信息服務(wù)的效能。全年編發(fā)《南陽組工信息》47期，刊發(fā)信息267條，被《河南組工信息》采用44條，為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推進工作開展發(fā)

4、組工信訪工作成效明顯。完善了以目標(biāo)管理為重點的各項信訪工作制度，抓好重要案件的查辦、督辦。全年共受理來信、來訪372件次），立、結(jié)案95件，并對255件各地自立案件的查辦、結(jié)案情況進行了檢查。加強信訪信息綜合反映，向上級報送信訪信息86條，被采用8條；編發(fā)《南陽組工信息》組工信訪專期11期，發(fā)稿36篇。進一步修改完善了《組工信訪微機管理系統(tǒng)》，實現(xiàn)了與省委組織部的對接，為在全市推廣該系統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。

另外，組織史資料編纂工作也取得了新的進展。新野、臥龍、桐柏、唐河、南召的自編本第三卷已通過了市里審核，其中新野、臥龍的自編本已通過省里審核，進入印刷出版程

總結(jié)近年來特別是XX年以來我市組工調(diào)研、宣傳、信

第一，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好這幾項工作的關(guān)鍵。辦公室、研究室承擔(dān)的組工調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作，日常性、綜合性、全局性都很強，任務(wù)艱巨，工作艱辛。做好這些工作，須臾也離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持。正反事實反復(fù)證明，組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志對這幾項工作看重不看重，抓得緊不緊，效果大不一樣。只有領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，組工調(diào)研、宣傳、第二，完善機制是做好這幾項工作的前提。機制具有根本性、穩(wěn)定性、長效性的特征。健全和完善有效的工作機制對組工調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作具有重要的推動作用。近幾年，我市組織部門辦公室、研究室高度重視機制建設(shè)，建立了這幾項工作的目標(biāo)管理、情況通報、年度考評等制度。這些行之有效的辦法和措施，要繼續(xù)堅持，并根據(jù)形勢的發(fā)

第三，提高素質(zhì)是做好這幾項工作的基礎(chǔ)。做好組工調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作，需要一支政治強、能力棒、作風(fēng)實、能吃苦的高素質(zhì)隊伍。從事這幾項工作的同志必須勤于學(xué)習(xí)，善于思考，不斷提高政治業(yè)務(wù)水平；必須勤于實踐，善于總結(jié)，不斷提高辦文寫作能力；必須踏實耐勞，樂于奉

第四，全員參與是做好這幾項工作的保證。組工調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作與組織部門的各項業(yè)務(wù)和中心工作緊密相聯(lián)，它既涵蓋了組織工作的各方面和各環(huán)節(jié)，又貫穿于每項工作的各階段和全過程。這就決定了做好這些工作，必須人人動手，全員參與，而單靠一兩個科室、一兩個人是遠遠不夠的。組織部門的辦公室、研究室負有牽頭抓總的職責(zé)，但工作要靠各科室和全體同志去做?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，只有調(diào)動起全體同志的積極性，發(fā)揮群體優(yōu)勢，形成全員參與的格局，工作水平才能不斷提高，工作運行才能進入良性循

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中存在的一些問題和不足：一是思想認識需要進一步提高。少數(shù)地方組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志不能正確認識組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪工作在整個組織工作中的重要地位和作用，工作滿足于一般化，甚至支乎應(yīng)付，規(guī)劃、措施、人員不到位，全員積極性還沒有調(diào)動起來，個別地方僅限于一兩個人在那里唱“獨角戲”，造成工作被動。二是報送稿件的數(shù)量和質(zhì)量亟待提高。一些地方平時報送調(diào)研、信息稿較少；有的調(diào)研、信息選題很好，但本文來自之音網(wǎng)調(diào)查不細，研究不透，挖掘不深，停留在粗淺的低層次上，精品稿件少。三是工作發(fā)展不平衡。先進單位與后進單位之間工作成效差別較大。四是隊伍建設(shè)需要進一步加強。這些問題，必須引起我們高度重視，采取得力措施認真加以解決。

二、再接再厲，銳意進取，努力推動組織部門辦公室、當(dāng)前和今后一個時期，組織工作的任務(wù)非常繁重。提高黨的執(zhí)政能力，全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會，對組織工作提出了更新更高的要求。這就要求辦公室、研究室必須付出更大的努力，提供更加有力的服務(wù)，促進組織工作各項任務(wù)順利完成。面對新形勢、新任務(wù)，結(jié)合我市實際，我們確定當(dāng)前和今后一個時期全市組織部門辦公室、研究室工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞全市黨建和組織工作的大局，以搞好綜合服務(wù)為根本出發(fā)點和落腳點，進一步強化工作措施，加大工作力度，規(guī)范工作運行，提高隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、信息服務(wù)、督促檢查和業(yè)務(wù)保障作用，為全面完成組織工作的各項任務(wù)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。具體來講，要重點做好以

1、組工調(diào)研工作要把握新形勢?！皼]有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”，沒有調(diào)查，更沒有決策權(quán)。越是在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的條件下形成決策、推動工作，就越是要開展廣泛深入的調(diào)查研究。就組工調(diào)研而言，就是要把握形勢，超前思考，圍繞解決組織工作的重點、難點和熱點問題，拿出新思路、一要把握調(diào)研工作的全局性。著眼全局，明確方向，是搞好調(diào)查研究的前提。去年召開的黨的十六屆四中全會，作出了關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定。貫徹落實四中全會精神，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，是當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作的核心任務(wù)，也是開展組工調(diào)研的中心課題。目前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是今年黨建工作的重中之重。開展組工調(diào)研，必須貼近這一中心和重點來進行。今年初的全市組織部長會議，研究確定了7個方面、40多項重點工作。在這些工作推進過程中遇到的熱點、難點問題，都需要我們?nèi)ド钊胝{(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索。總之，我們從事調(diào)查研究工作的同志，必須樹立大局意識，在把握大局中理思路，在維護大

二要增強調(diào)研方法的科學(xué)性。方法問題是完成好一切工作任務(wù)的根本問題。調(diào)研工作要出精品，必須掌握科學(xué)的方法?？嗨稼は?、閉門造車不行，走馬觀花、蜻蜒點水也不行，必須要以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和舍得吃苦的奉獻精神，主動深入到生產(chǎn)工作一線和廣大黨員干部群眾中去，親耳去聽、親眼去看、親身去感受，真實、全面地掌握第一手資料。要注意利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段進行資料的收集、整理和加工，去粗取精，去偽存真，對每一份資料每一組數(shù)據(jù)、每一個典型都要力求準確，確保調(diào)研成果真實、切實、操作性強。今年，市委組織部根據(jù)全省、全市組織工作部署，擬定了加強和改進干部教育培訓(xùn)工作研究、加強縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)研究、建立以黨支部為核心的村民自治運行機制研究等11個調(diào)研課題，前段已經(jīng)分配給了各縣市區(qū)委組織部。各地對承擔(dān)的課題，要制定出詳細的調(diào)研方案，明確專人負責(zé)，三要提高調(diào)研成果的指導(dǎo)性。組工調(diào)研的出發(fā)點和落腳點都在于運用成果、指導(dǎo)工作。調(diào)研成果是否具有運用價值，是衡量調(diào)研工作成效的重要標(biāo)準。而成果能否轉(zhuǎn)化運用，很大程度上取決于成果本身的質(zhì)量，所以我們研究的課題立意要高，研究要深，對策要準，使調(diào)研成果具有較強的指導(dǎo)性。在轉(zhuǎn)化運用的方式上，可以報送領(lǐng)導(dǎo)同志參閱，爭取及時使優(yōu)秀調(diào)研成果進入領(lǐng)導(dǎo)決策；可以運用到實際工作中，轉(zhuǎn)化為具體的工作方案、措施和政策規(guī)定也可以通過部刊或新聞媒體進行宣傳，擴大影響，形成思想共識。總之，要通過我們的努力，使調(diào)查研究能實實在在地服務(wù)決策、指導(dǎo)實踐、2、組工宣傳工作要開創(chuàng)新局面。輿論宣傳是號角、是導(dǎo)向，是振奮精神、鼓舞士氣、凝聚人心的重要力量。做好新形勢下的組織工作，需要加強宣傳，營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境，以爭取社會各方面的關(guān)心、理解和支持。做好組工宣傳工作，要著力抓好三點：一要找準定位。組工宣傳的生命力在于適應(yīng)形勢任務(wù)變化的要求，把握宣傳重點，唱響主旋律。年初的全市組織部長會議確定今年全市組織工作的指導(dǎo)思想是，圍繞一條主線，就是圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線；突出一個重點，就是突出保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這個重點；牢固樹立兩觀，就是樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀；推進五大建設(shè)，就是全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)；提供一個保證，就是為完成全市改革發(fā)展穩(wěn)定的各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強的組織保證。這既是今年我市組織工作的基本思路和目標(biāo)，也是組工宣傳的主題。組工宣傳必須圍繞這一主

二要拓寬思路。一是創(chuàng)新經(jīng)驗性宣傳。近年來，各縣市區(qū)在組織工作中探索、創(chuàng)造出了不少好的經(jīng)驗和做法。這些經(jīng)驗和做法既是組織工作的亮點，也是容易引起社會關(guān)注、產(chǎn)生新聞效應(yīng)的題材。在組工宣傳中，要注意抓特色、抓亮點，及時總結(jié)宣傳各方面的新鮮經(jīng)驗，增強宣傳工作的實效性和吸引力。二是深化典型性宣傳。榜樣的力量是無窮的，先進典型的示范帶動作用不可低估。在這次先進性教育活動中，各地都樹立了一些身邊的優(yōu)秀黨員典型，收到了很好的教育效果。在組工宣傳中要注意發(fā)現(xiàn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，堅持用身邊人、身邊事教育人，增強宣傳工作的針對性和感染力。三是加強理論性宣傳。做好新時期的組織工作離不開正確理論的指導(dǎo)，對組織工作規(guī)律的把握需要深層次的理性思考。在組工宣傳中，既要注意及時反映組織工作的開展情況，又要注意加強對組織工作重點、難點、熱點問題的研究宣傳，重視發(fā)揮評論、言論、理論的作用，從理論層面

三要強化措施。前不久，市委組織部專門下發(fā)文件，決定對全市組織工作在中央、省級主要媒體宣傳報道情況每季度通報一次。各縣市區(qū)要緊密結(jié)合實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步加大組工宣傳工作力度。要建立和落實新聞通氣會、組工宣傳聯(lián)絡(luò)員等制度，加強同新聞宣傳部門的聯(lián)系，及時通報情況，提供新聞線索，搞好溝通協(xié)調(diào)，積極推薦優(yōu)秀稿件，爭取新聞單位的支持配合，力爭在各級新聞媒體多上稿、上優(yōu)稿，擴大

3、組工信息工作要再上新水平。信息工作是組織工作的重要組成部分。一方面，組工信息是上情下達和下情上報的重要渠道；另一方面，一些重要政策措施的出臺和具體工作的部署，大多都源自于信息，得益于信息。組工信息在推進新形勢下組織工作的發(fā)展中，正扮演著無以替代的重要角

一要抓好制度落實。市委組織部去年研究制定的《南陽市組織系統(tǒng)信息工作制度》，對信息的報送、登記、定期通報、考評獎懲以及信息工作聯(lián)系點、信息工作例會、信息員培訓(xùn)等作出了明確規(guī)定。要進一步抓好這些制度的落實。今年，組工信息工作協(xié)同調(diào)研工作一起，在縣市區(qū)及市直單位建立了一批調(diào)研、信息工作聯(lián)系點，要加強工作指導(dǎo)，保持經(jīng)常性聯(lián)系，明確任務(wù)，搞好直報，真正使聯(lián)系點成為調(diào)研、信息工作的實驗場、示范點和高產(chǎn)田.市委組織部每季度要召開一次信息工作例會，通報本季度信息工作情況，分析、研究和解決存在的問題，座談交流經(jīng)驗，擬定下步信息采寫報送的要點。同時，要采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等方法，對信息員進行有計劃、有針對性的培訓(xùn)，不斷提高信息采寫技

二要把握報送重點。報送信息的內(nèi)容取決于信息的目的和作用。信息是為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作服務(wù)的，服務(wù)的效果如何，主要取決于報送信息選題是否準確，是否與組織工作的中心貼近，是否是領(lǐng)導(dǎo)決策最需要了解的情況。因此，信息工作者要具備領(lǐng)導(dǎo)者的眼光和決策者的謀略，雖然“不在其位”，但要“學(xué)謀其政”，注意站在領(lǐng)導(dǎo)者的高度，從全局性、方向性、現(xiàn)實性上思考問題，善于把握上級和領(lǐng)導(dǎo)對信息的需求，捕捉領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點，抓住組織工作的中心和重點，增強信息報送的針對性，做到“適需對路”。當(dāng)前和今后一個時期，要把握以下七個方面的報送重點：保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動在“四句話目標(biāo)”方面取得的成效；學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會、胡錦濤《賀信》精神，加強和改進干部教育培訓(xùn)工作的做法和經(jīng)驗；圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面的特色做法、存在問題和對策；以創(chuàng)新干部選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，深化干部人事制度改革方面的動態(tài)和經(jīng)驗；加大人才隊伍建設(shè)力度的措施；以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的創(chuàng)新性做法、主要問題及意見、建議；鞏固“學(xué)教”活動成果進一步加強組織部門自身建設(shè)方面的做

三要提高信息質(zhì)量。質(zhì)量是信息的生命，信息質(zhì)量的高低直接影響著信息效用的發(fā)揮。提高信息質(zhì)量，要把握四個原則：一是真實性原則。要把工作精力放在對信息源和信息資料的挖掘、分析、甄別上。對各種上報和下發(fā)的信息，要認真核實，嚴格把關(guān)，確保其真實性。二是需求性原則。要把工作重點放在研究上級組織部門的決策需求上，深刻領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，根據(jù)需求，有針對性地及時組織采寫和報送。三是效用性原則。要結(jié)合實際突出特色，把工作目標(biāo)放在為上級黨委和組織部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)上，講究勞動的有效性，做“有用”，避免重復(fù)性、低層次的無效勞動。四是快捷性原則。為了保持信息的鮮、活、新，必須注重以“快”取勝。要切實做到重要信息當(dāng)日編報，緊急信息隨時編報，避免出現(xiàn)“馬后炮”和“昨日黃花”現(xiàn)象。特別是對重大決策的反映、重要突發(fā)事件等信息，更要迅速快捷，力求在最短的時間內(nèi)、以最快的速度編寫上報。

4、組工信訪工作要取得新發(fā)展。我市的組織信訪工作基礎(chǔ)比較扎實，工作很有成效，在全省一直處于先進位次。今后要圍繞注重實效、完善提高的思路和目標(biāo)，著力抓好以下四點：一要推進信訪工作規(guī)范化建設(shè)。今年，國務(wù)院頒布實施了《信訪條例》，對信訪工作的各個環(huán)節(jié)都作了明確規(guī)定，這對于推進依法辦信訪、構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要意義。最近，中組部要求各級組織部門要認真學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》，改進和加強組織信訪工作。市、縣市、區(qū)）兩級組織部門要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《信訪條例》作為當(dāng)前的一件大事來抓，結(jié)合實際，調(diào)整工作思路，改進工作方法，創(chuàng)新工作機制，對照《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定，對原有的組織信訪工作規(guī)章制度進行補充、修訂、完善。市委組織部要進一步完善組織信訪工作規(guī)程和目標(biāo)管理、責(zé)任追究等制度，并加大檢查指導(dǎo)力度，使信訪工作走上依法、有序、健康發(fā)展的軌道。今年適當(dāng)時候，要舉辦一期全市組織信訪干部培

二要抓好重要案件的查辦督辦。查辦案件是信訪工作有效性的集中體現(xiàn)。當(dāng)前和今后一個時期，案件查辦的重點是：違反《干部任用條例》任用干部、違反《黨章》發(fā)展黨員、在基層組織換屆中違法違規(guī)、老干部“兩費”拖欠以及領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、以權(quán)謀私等問題。對這些方面只要反映問題重大、事實清楚、線索具體的，都要立案查辦、辦出結(jié)果。在要結(jié)果案件的辦理上，要嚴把“四關(guān)”，即程序合法關(guān)、結(jié)果正確關(guān)、延期說明關(guān)、手續(xù)完備關(guān)，對不符合要求的堅決予以退回重辦。要建立信訪事項督辦制度，對未按期辦結(jié)、未按規(guī)定反饋、未按程序辦理，以及在辦理中推諉、敷衍、拖延的，要及時催辦、督辦。市委組織部將定期對信訪事項的辦理和督辦情況進行通報。市、縣市、區(qū)）兩級組織部門要盡可能多地直接辦理或與有關(guān)單位聯(lián)合辦理一批案件，盡可能少地轉(zhuǎn)送、交辦案件，提高重要案件的辦理效率和質(zhì)量。

三要搞好信訪信息綜合反映。要高度重視信訪信息工作，注重對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點、難點問題的綜合研究，注意從來信來訪中分析當(dāng)前工作中存在的帶有普遍性、規(guī)律性的問題，為上級部門和領(lǐng)導(dǎo)掌握信訪動態(tài)提供服務(wù)。要突出工作的前瞻性，多提供反映苗頭性、傾向性問題的信息，并認真做好重要時期、敏感時期的信息整理上報。要健全信訪信息網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定和擴大信息源，暢通信息渠道，保證重要信訪信息能夠隨時報送.市委組織部將定期對各地信訪信息上報和采用情況進行通報。同時，要進一步落實好信訪情況

四要加強軟硬件配套建設(shè)。適應(yīng)新時期信訪工作的需要，省委組織部推廣了我市開發(fā)的《組工信訪微機管理系統(tǒng)》。市、縣兩級組織部門要切實采取措施，加強信訪辦公自動化的軟硬件配套建設(shè)，保證該系統(tǒng)在我市的順利推廣。據(jù)了解，有的地方信訪工作室本文來自之音網(wǎng)還沒有配備微機，有的所配微機過于陳舊老化，這次會議后，各縣市區(qū)要抓緊配備、更新，并盡可能地專機專用。市委組織部近期將分片安裝、培訓(xùn)系統(tǒng)軟件，爭取下半年全市安裝調(diào)試完畢，實現(xiàn)我市組

5、干部人事制度改革工作要進入新階段。推進干部人事制度改革，是組織部門研究室的一項重要職能。去年，中央和省里先后召開了深化干部人事制度改革工作會議，集中出臺了“5+1”文件和實施意見，這標(biāo)志著干部人事制度改革已進入綜合配套、整體推進的新階段。我們要結(jié)合實際，認真研究解決在貫徹落實“5+1”文件和省里下發(fā)的《干部考察工作責(zé)任制試行辦法》、《調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試行辦法》等改革措施中遇到的新情況、新問題，推進干部人事制度改革取得更大的成效。下半年適當(dāng)時候，市里要召開深化干部人事制度改革座談會，總結(jié)工作，交流

6、組織史資料編纂工作要有新成績。編纂組織史資料，是中央批準開展的一項重要工作。它對保存黨的組織發(fā)展的歷史資料，研究和總結(jié)黨在組織建設(shè)方面的經(jīng)驗，加強新時期黨的建設(shè)，都具有重要意義。目前，各縣市區(qū)此項工作開展很不平衡，進度差別較大。已完成初稿的縣區(qū)，機構(gòu)不能撤，人員不能散，要認真學(xué)習(xí)省委組織部最近下發(fā)的《中共河南省組織史資料征編工作文件資料選編》，以出精品的態(tài)度細編嚴審，確保成書質(zhì)量；尚未完成初稿的，要組織力量抓緊進行，既要保證質(zhì)量，又要加快進度，盡早拿出初稿報市里審核。各縣市區(qū)自編本要在今年年底之前完成編纂出版

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，建好隊伍，為做好組織部門辦公室、研究室工作提供有力保障做好辦公室、研究室工作，加強領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，建好隊伍是保證。各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)高度重視、關(guān)心支持辦公室、研究室工作，把隊伍建設(shè)擺上突出位置，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的辦公

1、要確保辦公室、研究室工作力量。各級組織部門要充分發(fā)揮辦公室、研究室的職能作用，真正把辦公室、研究室作為“左右手”，當(dāng)作本單位的樞紐和“核心部門”。要為辦公室、研究室選好負責(zé)人，配備素質(zhì)較高的人員，充實工作力量。按照辦公室、研究室工作的特點和客觀要求，從事這些工作的同志既要能想大事，又要能干小事；既要自身能吃苦，又要善于團結(jié)和協(xié)調(diào)；既要熟悉組織工作的各項業(yè)務(wù)，又要具有較強的文字綜合能力。要通過精心選配，真正在辦公室、研究室集聚一批善于調(diào)研、能寫材料的“筆桿子”，2、要提高辦公室、研究室干部素質(zhì)。一要加強思想政治教育。對辦公室、研究室干部而言，講政治、講大局、講紀律是第一位的。要經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線、基本經(jīng)驗，加強黨性鍛煉，嚴守政治紀律，真正做到政治上靠得住。二要加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。學(xué)習(xí)力是最核心的競爭力。要為辦公室、研究室的同志提供必要的學(xué)習(xí)機會和條件，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使大家不斷提高參謀服務(wù)能力、文字綜合能力和綜合協(xié)調(diào)能力，做到工作上有本事。三要加強作風(fēng)建設(shè)。要通過教育引導(dǎo)，使辦公室、研究室的同志自覺堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德，增強工作的使命感和光榮感，守得住清苦，耐得住寂寞，任勞任怨，克己奉獻，做

3、要關(guān)心辦公室、研究室干部成長。各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)要通過扎實細致的工作，使工作在辦公室、研究室崗位上的同志心情舒暢，奮發(fā)向上，全身心地投入到工作中去。一方面，辦公室、研究室工作任務(wù)繁重，要求很高，工作比較辛苦。對辦公室、研究室的同志既要嚴格要求，又要滿腔熱情地關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。另一方面，辦公室、研究室聚集了一批政策理論水平高、辦文辦事能力強的同志，既是人才相對集中的地方，也是培養(yǎng)人、造就人的地方。領(lǐng)導(dǎo)同志要經(jīng)常給辦公室、研究室干部出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們在實踐中得到鍛煉和提高。對那些德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀干部，要創(chuàng)造

同志們，面對新的形勢和任務(wù)，辦公室、研究室的工作繁重而艱巨。讓我們以與時俱進的思想觀念，永不懈怠的精神狀態(tài)，腳踏實地的工作作風(fēng)，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，再上新臺階，為開創(chuàng)我市組織工作新局面做出新貢獻！

第二篇：在全市組織部門辦公室、 研究室工作會議上的講話

這次會議的主要任務(wù)是，貫徹落實省委組織部有關(guān)會議和全市組織部長會議精神，總結(jié)表彰2005全市組織部門辦公室、研究室的幾項重點工作，交流經(jīng)驗，安排部署當(dāng)前和今后一時期的任務(wù)。剛才，會議對去年全市組織部門調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作進行了表彰獎勵。在此，我代表市委組織部向受到表彰的先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀！下面我講三點意見。

一、肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，堅定做好組織部門辦公室、研究室工作的信心

2005年，我市組織部門辦公室、研究室工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市黨建和組織工作大局，強化職能作用，提高服務(wù)水平，各項工作都取得了明顯成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、組工調(diào)研工作成果豐碩。一是完成了省委組織部下達的《后備干部隊伍建設(shè)問題研究》和《推進農(nóng)村黨支部書記“雙強”工程研究》兩個重點課題。圍繞這兩個課題，組織課題組分赴6個縣市區(qū)進行深入調(diào)研，形成了20000多字的調(diào)研報告，其中《后備干部隊伍建設(shè)問題研究》獲省委組織部優(yōu)秀調(diào)研成果獎。二是協(xié)調(diào)指導(dǎo)縣市區(qū)完成了我市確定的調(diào)研課題。去年，市委組織部結(jié)合實際確定出17個課題，采取分散調(diào)研與同題調(diào)研相結(jié)合的方法，分配給13個縣市區(qū)委組織部具體承擔(dān)，形成了一批有情況、有分析、有對策的調(diào)研文章。經(jīng)認真評審，評出優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎7名，二等獎6名。三是搞好調(diào)研成果展示。全年編發(fā)《南陽組織工作》13期，刊發(fā)理論、調(diào)研、經(jīng)驗文章200余篇，向《南陽通訊》組稿24篇。

2、組工宣傳工作力度加大。以專門文件形式明確了組工宣傳的重點和目標(biāo)任務(wù)，建立了組工宣傳月報、通報及積分考評制度，有效調(diào)動了工作積極性，組工宣傳稿件數(shù)量和質(zhì)量均有所提高。全年共被國家級報、刊、臺采稿105篇，被省級采用321篇，被市級采用1857篇，擴大了組織部門的聲音，宣傳了組織工作的成效，為組織工作的順利開展創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。

3、組工信息工作不斷加強。一是強化目標(biāo)管理，進一步完善了工作機制。出臺了南陽市組織系統(tǒng)信息工作制度》，明確了信息報送、登記、通報、考評、獎懲的具體辦法和要求，促進了信息工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；６羌訌姸酱僦笇?dǎo)，著力解決信息報送數(shù)量和稿件質(zhì)量問題。先后三次對信息采用情況進行了通報，同時采取到部分縣區(qū)輔導(dǎo)培訓(xùn)、平時電話聯(lián)系、座談討論等方法，對階段性信息采寫重點、稿件修改、報送方法等進行具體指導(dǎo),促進了信息質(zhì)量的提高。三是搞好編發(fā)、上報，提高了信息服務(wù)的效能。全年編發(fā)《南陽組工信息》47期，刊發(fā)信息267條，被《河南組工信息》采用44條，為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推進工作開展發(fā)揮了積極作用。

4、組工信訪工作成效明顯。完善了以目標(biāo)管理為重點的各項信訪工作制度，抓好重要案件的查辦、督辦。全年共受理來信、來訪372件次），立、結(jié)案95件，并對255件各地自立案件的查辦、結(jié)案情況進行了檢查。加強信訪信息綜合反映，向上級報送信訪信息86條，被采用8條；編發(fā)《南陽組工信息》組工信訪專期11期，發(fā)稿36篇。進一步修改完善了《組工信訪微機管理系統(tǒng)》，實現(xiàn)了與省委組織部的對接，為在全市推廣該系統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。

另外，組織史資料編纂工作也取得了新的進展。新野、臥龍、桐柏、唐河、南召的自編本第三卷已通過了市里審核，其中新野、臥龍的自編本已通過省里審核，進入印刷出版程序。

總結(jié)近年來特別是2005年以來我市組工調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作的實踐，我們得出以下幾條經(jīng)驗和體會：

第一，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好這幾項工作的關(guān)鍵。辦公室、研究室承擔(dān)的組工調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作，日常性、綜合性、全局性都很強，任務(wù)艱巨，工作艱辛。做好這些工作，須臾也離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持。正反事實反復(fù)證明，組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志對這幾項工作看重不看重，抓得緊不緊，效果大不一樣。只有領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，組工調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作才能出成果、見成效、上臺階。

第二，完善機制是做好這幾項工作的前提。機制具有根本性、穩(wěn)定性、長效性的特征。健全和完善有效的工作機制對組工調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作具有重要的推動作用。近幾年，我市組織部門辦公室、研究室高度重視機制建設(shè)，建立了這幾項工作的目標(biāo)管理、情況通報、考評等制度。這些行之有效的辦法和措施，要繼續(xù)堅持，并根據(jù)形勢的發(fā)展變化，不斷加以改進和完善。

第三，提高素質(zhì)是做好這幾項工作的基礎(chǔ)。做好組工調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作，需要一支政治強、能力棒、作風(fēng)實、能吃苦的高素質(zhì)隊伍。從事這幾項工作的同志必須勤于學(xué)習(xí)，善于思考，不斷提高政治業(yè)務(wù)水平；必須勤于實踐，善于總結(jié)，不斷提高辦文寫作能力；必須踏實耐勞，樂于奉獻，滿腔熱情地投入到工作中去。

第四，全員參與是做好這幾項工作的保證。組工調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作與組織部門的各項業(yè)務(wù)和中心工作緊密相聯(lián)，它既涵蓋了組織工作的各方面和各環(huán)節(jié)，又貫穿于每項工作的各階段和全過程。這就決定了做好這些工作，必須人人動手，全員參與，而單靠一兩個科室、一兩個人是遠遠不夠的。組織部門的辦公室、研究室負有牽頭抓總的職責(zé)，但工作要靠各科室和全體同志去做?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，只有調(diào)動起全體同志的積極性，發(fā)揮群體優(yōu)勢，形成全員參與的格局，工作水平才能不斷提高，工作運行才能進入良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中存在的一些問題和不足：一是思想認識需要進一步提高。少數(shù)地方組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志不能正確認識組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪工作在整個組織工作中的重要地位和作用，工作滿足于一般化，甚至支乎應(yīng)付，規(guī)劃、措施、人員不到位，全員積極性還沒有調(diào)動起來，個別地方僅限于一兩個人在那里唱“獨角戲”，造成工作被動。二是報送稿件的數(shù)量和質(zhì)量亟待提高。一些地方平時報送調(diào)研、信息稿較少；有的調(diào)研、信息選題很好，但本文來自文秘之音網(wǎng)調(diào)查不細，研究不透，挖掘不深，停留在粗淺的低層次上，精品稿件少。三是工作發(fā)展不平衡。先進單位與后進單位之間工作成效差別較大。四是隊伍建設(shè)需要進一步加強。這些問題，必須引起我們高度重視，采取得力措施認真加以解決。

二、再接再厲，銳意進取，努力推動組織部門辦公室、研究室工作再上新臺

當(dāng)前和今后一個時期，組織工作的任務(wù)非常繁重。提高黨的執(zhí)政能力，全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會，對組織工作提出了更新更高的要求。這就要求辦公室、研究室必須付出更大的努力，提供更加有力的服務(wù)，促進組織工作各項任務(wù)順利完成。面對新形勢、新任務(wù)，結(jié)合我市實際，我們確定當(dāng)前和今后一個時期全市組織部門辦公室、研究室工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞全市黨建和組織工作的大局，以搞好綜合服務(wù)為根本出發(fā)點和落腳點，進一步強化工作措施，加大工作力度，規(guī)范工作運行，提高隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、信息服務(wù)、督促檢查和業(yè)務(wù)保障作用，為全面完成組織工作的各項任務(wù)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。具體來講，要重點做好以下幾個方面的工作：

1、組工調(diào)研工作要把握新形勢?！皼]有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”，沒有調(diào)查，更沒有決策權(quán)。越是在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的條件下形成決策、推動工作，就越是要開展廣泛深入的調(diào)查研究。就組工調(diào)研而言，就是要把握形勢，超前思考，圍繞解決組織工作的重點、難點和熱點問題，拿出新思路、新辦法、新措施，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策搞好服務(wù)。

一要把握調(diào)研工作的全局性。著眼全局，明確方向，是搞好調(diào)查研究的前提。去年召開的黨的十六屆四中全會，作出了關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定。貫徹落實四中全會精神，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，是當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作的核心任務(wù)，也是開展組工調(diào)研的中心課題。目前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是今年黨建工作的重中之重。開展組工調(diào)研，必須貼近這一中心和重點來進行。今年初的全市組織部長會議，研究確定了7個方面、40多項重點工作。在這些工作推進過程中遇到的熱點、難點問題，都需要我們?nèi)ド钊胝{(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索?？傊?，我們從事調(diào)查研究工作的同志，必須樹立大局意識，在把握大局中理思路，在維護大局中謀良策，在服務(wù)大局中求實效，不斷提高工作水平。

二要增強調(diào)研方法的科學(xué)性。方法問題是完成好一切工作任務(wù)的根本問題。調(diào)研工作要出精品，必須掌握科學(xué)的方法?？嗨稼は?、閉門造車不行，走馬觀花、蜻蜒點水也不行，必須要以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和舍得吃苦的奉獻精神，主動深入到生產(chǎn)工作一線和廣大黨員干部群眾中去，親耳去聽、親眼去看、親身去感受，真實、全面地掌握第一手資料。要注意利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段進行資料的收集、整理和加工，去粗取精，去偽存真，對每一份資料每一組數(shù)據(jù)、每一個典型都要力求準確，確保調(diào)研成果真實、切實、操作性強。今年，市委組織部根據(jù)全省、全市組織工作部署，擬定了加強和改進干部教育培訓(xùn)工作研究、加強縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)研究、建立以黨支部為核心的村民自治運行機制研究等11個調(diào)研課題，前段已經(jīng)分配給了各縣市區(qū)委組織部。各地對承擔(dān)的課題，要制定出詳細的調(diào)研方案，明確專人負責(zé)，精心組織調(diào)研，撰寫出高質(zhì)量的調(diào)研報告。

三要提高調(diào)研成果的指導(dǎo)性。組工調(diào)研的出發(fā)點和落腳點都在于運用成果、指導(dǎo)工作。調(diào)研成果是否具有運用價值，是衡量調(diào)研工作成效的重要標(biāo)準。而成果能否轉(zhuǎn)化運用，很大程度上取決于成果本身的質(zhì)量，所以我們研究的課題立意要高，研究要深，對策要準，使調(diào)研成果具有較強的指導(dǎo)性。在轉(zhuǎn)化運用的方式上，可以報送領(lǐng)導(dǎo)同志參閱，爭取及時使優(yōu)秀調(diào)研成果進入領(lǐng)導(dǎo)決策；可以運用到實際工作中，轉(zhuǎn)化為具體的工作方案、措施和政策規(guī)定也可以通過部刊或新聞媒體進行宣傳，擴大影響，形成思想共識?？傊ㄟ^我們的努力，使調(diào)查研究能實實在在地服務(wù)決策、指導(dǎo)實踐、推進工作。

2、組工宣傳工作要開創(chuàng)新局面。輿論宣傳是號角、是導(dǎo)向，是振奮精神、鼓舞士氣、凝聚人心的重要力量。做好新形勢下的組織工作，需要加強宣傳，營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境，以爭取社會各方面的關(guān)心、理解和支持。做好組工宣傳工作，要著力抓好三點：一要找準定位。組工宣傳的生命力在于適應(yīng)形勢任務(wù)變化的要求，把握宣傳重點，唱響主旋律。年初的全市組織部長會議確定今年全市組織工作的指導(dǎo)思想是，圍繞一條主線，就是圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線；突出一個重點，就是突出保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這個重點；牢固樹立兩觀，就是樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀；推進五大建設(shè)，就是全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)；提供一個保證，就是為完成全市改革發(fā)展穩(wěn)定的各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強的組織保證。這既是今年我市組織工作的基本思路和目標(biāo)，也是組工宣傳的主題。組工宣傳必須圍繞這一主題，找準定位，選好視角，發(fā)揮作用。

二要拓寬思路。一是創(chuàng)新經(jīng)驗性宣傳。近年來，各縣市區(qū)在組織工作中探索、創(chuàng)造出了不少好的經(jīng)驗和做法。這些經(jīng)驗和做法既是組織工作的亮點，也是容易引起社會關(guān)注、產(chǎn)生新聞效應(yīng)的題材。在組工宣傳中，要注意抓特色、抓亮點，及時總結(jié)宣傳各方面的新鮮經(jīng)驗，增強宣傳工作的實效性和吸引力。二是深化典型性宣傳。榜樣的力量是無窮的，先進典型的示范帶動作用不可低估。在這次先進性教育活動中，各地都樹立了一些身邊的優(yōu)秀黨員典型，收到了很好的教育效果。在組工宣傳中要注意發(fā)現(xiàn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，堅持用身邊人、身邊事教育人，增強宣傳工作的針對性和感染力。三是加強理論性宣傳。做好新時期的組織工作離不開正確理論的指導(dǎo)，對組織工作規(guī)律的把握需要深層次的理性思考。在組工宣傳中，既要注意及時反映組織工作的開展情況，又要注意加強對組織工作重點、難點、熱點問題的研究宣傳，重視發(fā)揮評論、言論、理論文章的作用，從理論層面推動組織工作，增強宣傳工作的導(dǎo)向性和影響力。

三要強化措施。前不久，市委組織部專門下發(fā)文件，決定對全市組織工作在中央、省級主要媒體宣傳報道情況每季度通報一次。各縣市區(qū)要緊密結(jié)合實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步加大組工宣傳工作力度。要建立和落實新聞通氣會、組工宣傳聯(lián)絡(luò)員等制度，加強同新聞宣傳部門的聯(lián)系，及時通報情況，提供新聞線索，搞好溝通協(xié)調(diào)，積極推薦優(yōu)秀稿件，爭取新聞單位的支持配合，力爭在各級新聞媒體多上稿、上優(yōu)稿，擴大組工宣傳的效應(yīng)。

3、組工信息工作要再上新水平。信息工作是組織工作的重要組成部分。一方面，組工信息是上情下達和下情上報的重要渠道；另一方面，一些重要政策措施的出臺和具體工作的部署，大多都源自于信息，得益于信息。組工信息在推進新形勢下組織工作的發(fā)展中，正扮演著無以替代的重要角色。因此，必須把組工信息工作進一步抓緊抓好。

一要抓好制度落實。市委組織部去年研究制定的《南陽市組織系統(tǒng)信息工作制度》，對信息的報送、登記、定期通報、考評獎懲以及信息工作聯(lián)系點、信息工作例會、信息員培訓(xùn)等作出了明確規(guī)定。要進一步抓好這些制度的落實。今年，組工信息工作協(xié)同調(diào)研工作一起，在縣市區(qū)及市直單位建立了一批調(diào)研、信息工作聯(lián)系點，要加強工作指導(dǎo)，保持經(jīng)常性聯(lián)系，明確任務(wù)，搞好直報，真正使聯(lián)系點成為調(diào)研、信息工作的實驗場、示范點和高產(chǎn)田.市委組織部每季度要召開一次信息工作例會，通報本季度信息工作情況，分析、研究和解決存在的問題，座談交流經(jīng)驗，擬定下步信息采寫報送的要點。同時，要采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等方法，對信息員進行有計劃、有針對性的培訓(xùn)，不斷提高信息采寫技能。

二要把握報送重點。報送信息的內(nèi)容取決于信息的目的和作用。信息是為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作服務(wù)的，服務(wù)的效果如何，主要取決于報送信息選題是否準確，是否與組織工作的中心貼近，是否是領(lǐng)導(dǎo)決策最需要了解的情況。因此，信息工作者要具備領(lǐng)導(dǎo)者的眼光和決策者的謀略，雖然“不在其位”，但要“學(xué)謀其政”，注意站在領(lǐng)導(dǎo)者的高度，從全局性、方向性、現(xiàn)實性上思考問題，善于把握上級和領(lǐng)導(dǎo)對信息的需求，捕捉領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點，抓住組織工作的中心和重點，增強信息報送的針對性，做到“適需對路”。當(dāng)前和今后一個時期，要把握以下七個方面的報送重點：保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動在“四句話目標(biāo)”方面取得的成效；學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會、胡錦濤《賀信》精神，加強和改進干部教育培訓(xùn)工作的做法和經(jīng)驗；圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面的特色做法、存在問題和對策；以創(chuàng)新干部選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，深化干部人事制度改革方面的動態(tài)和經(jīng)驗；加大人才隊伍建設(shè)力度的措施；以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的創(chuàng)新性做法、主要問題及意見、建議；鞏固“學(xué)教”活動成果進一步加強組織部門自身建設(shè)方面的做法和成效。

三要提高信息質(zhì)量。質(zhì)量是信息的生命，信息質(zhì)量的高低直接影響著信息效用的發(fā)揮。提高信息質(zhì)量，要把握四個原則：一是真實性原則。要把工作精力放在對信息源和信息資料的挖掘、分析、甄別上。對各種上報和下發(fā)的信息，要認真核實，嚴格把關(guān)，確保其真實性。二是需求性原則。要把工作重點放在研究上級組織部門的決策需求上，深刻領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，根據(jù)需求，有針對性地及時組織采寫和報送。三是效用性原則。要結(jié)合實際突出特色，把工作目標(biāo)放在為上級黨委和組織部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)上，講究勞動的有效性，做“有用”文章，避免重復(fù)性、低層次的無效勞動。四是快捷性原則。為了保持信息的鮮、活、新，必須注重以“快”取勝。要切實做到重要信息當(dāng)日編報，緊急信息隨時編報，避免出現(xiàn)“馬后炮”和“昨日黃花”現(xiàn)象。特別是對重大決策的反映、重要突發(fā)事件等信息，更要迅速快捷，力求在最短的時間內(nèi)、以最快的速度編寫上報。

4、組工信訪工作要取得新發(fā)展。我市的組織信訪工作基礎(chǔ)比較扎實，工作很有成效，在全省一直處于先進位次。今后要圍繞注重實效、完善提高的思路和目標(biāo)，著力抓好以下四點：一要推進信訪工作規(guī)范化建設(shè)。今年，國務(wù)院頒布實施了《信訪條例》，對信訪工作的各個環(huán)節(jié)都作了明確規(guī)定，這對于推進依法辦信訪、構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要意義。最近，中組部要求各級組織部門要認真學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》，改進和加強組織信訪工作。市、縣市、區(qū)）兩級組織部門要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《信訪條例》作為當(dāng)前的一件大事來抓，結(jié)合實際，調(diào)整工作思路，改進工作方法，創(chuàng)新工作機制，對照《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定，對原有的組織信訪工作規(guī)章制度進行補充、修訂、完善。市委組織部要進一步完善組織信訪工作規(guī)程和目標(biāo)管理、責(zé)任追究等制度，并加大檢查指導(dǎo)力度，使信訪工作走上依法、有序、健康發(fā)展的軌道。今年適當(dāng)時候，要舉辦一期全市組織信訪干部培訓(xùn)班，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。

二要抓好重要案件的查辦督辦。查辦案件是信訪工作有效性的集中體現(xiàn)。當(dāng)前和今后一個時期，案件查辦的重點是：違反《干部任用條例》任用干部、違反《黨章》發(fā)展黨員、在基層組織換屆中違法違規(guī)、老干部“兩費”拖欠以及領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、以權(quán)謀私等問題。對這些方面只要反映問題重大、事實清楚、線索具體的，都要立案查辦、辦出結(jié)果。在要結(jié)果案件的辦理上，要嚴把“四關(guān)”，即程序合法關(guān)、結(jié)果正確關(guān)、延期說明關(guān)、手續(xù)完備關(guān)，對不符合要求的堅決予以退回重辦。要建立信訪事項督辦制度，對未按期辦結(jié)、未按規(guī)定反饋、未按程序辦理，以及在辦理中推諉、敷衍、拖延的，要及時催辦、督辦。市委組織部將定期對信訪事項的辦理和督辦情況進行通報。市、縣市、區(qū)）兩級組織部門要盡可能多地直接辦理或與有關(guān)單位聯(lián)合辦理一批案件，盡可能少地轉(zhuǎn)送、交辦案件，提高重要案件的辦理效率和質(zhì)量。

三要搞好信訪信息綜合反映。要高度重視信訪信息工作，注重對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點、難點問題的綜合研究，注意從來信來訪中分析當(dāng)前工作中存在的帶有普遍性、規(guī)律性的問題，為上級部門和領(lǐng)導(dǎo)掌握信訪動態(tài)提供服務(wù)。要突出工作的前瞻性，多提供反映苗頭性、傾向性問題的信息，并認真做好重要時期、敏感時期的信息整理上報。要健全信訪信息網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定和擴大信息源，暢通信息渠道，保證重要信訪信息能夠隨時報送.市委組織部將定期對各地信訪信息上報和采用情況進行通報。同時，要進一步落實好信訪情況季度統(tǒng)計分析半年小結(jié)、年終總結(jié)制度。

四要加強軟硬件配套建設(shè)。適應(yīng)新時期信訪工作的需要，省委組織部推廣了我市開發(fā)的《組工信訪微機管理系統(tǒng)》。市、縣兩級組織部門要切實采取措施，加強信訪辦公自動化的軟硬件配套建設(shè)，保證該系統(tǒng)在我市的順利推廣。據(jù)了解，有的地方信訪工作室本文來自文秘之音網(wǎng)還沒有配備微機，有的所配微機過于陳舊老化，這次會議后，各縣市區(qū)要抓緊配備、更新，并盡可能地專機專用。市委組織部近期將分片安裝、培訓(xùn)系統(tǒng)軟件，爭取下半年全市安裝調(diào)試完畢，實現(xiàn)我市組織信訪工作信息化。

5、干部人事制度改革工作要進入新階段。推進干部人事制度改革，是組織部門研究室的一項重要職能。去年，中央和省里先后召開了深化干部人事制度改革工作會議，集中出臺了“5+1”文件和實施意見，這標(biāo)志著干部人事制度改革已進入綜合配套、整體推進的新階段。我們要結(jié)合實際，認真研究解決在貫徹落實“5+1”文件和省里下發(fā)的《干部考察工作責(zé)任制試行辦法》、《調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試行辦法》等改革措施中遇到的新情況、新問題，推進干部人事制度改革取得更大的成效。下半年適當(dāng)時候，市里要召開深化干部人事制度改革座談會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，研討問題，請各地及早做好這方面的準備。

6、組織史資料編纂工作要有新成績。編纂組織史資料，是中央批準開展的一項重要工作。它對保存黨的組織發(fā)展的歷史資料，研究和總結(jié)黨在組織建設(shè)方面的經(jīng)驗，加強新時期黨的建設(shè)，都具有重要意義。目前，各縣市區(qū)此項工作開展很不平衡，進度差別較大。已完成初稿的縣區(qū)，機構(gòu)不能撤，人員不能散，要認真學(xué)習(xí)省委組織部最近下發(fā)的《中共河南省組織史資料征編工作文件資料選編》，以出精品的態(tài)度細編嚴審，確保成書質(zhì)量；尚未完成初稿的，要組織力量抓緊進行，既要保證質(zhì)量，又要加快進度，盡早拿出初稿報市里審核。各縣市區(qū)自編本要在今年年底之前完成編纂出版工作。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，建好隊伍，為做好組織部門辦公室、研究室工作提供有力保障做好辦公室、研究室工作，加強領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，建好隊伍是保證。各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)高度重視、關(guān)心支持辦公室、研究室工作，把隊伍建設(shè)擺上突出位置，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的辦公室、研究室工作隊伍。

1、要確保辦公室、研究室工作力量。各級組織部門要充分發(fā)揮辦公室、研究室的職能作用，真正把辦公室、研究室作為“左右手”，當(dāng)作本單位的樞紐和“核心部門”。要為辦公室、研究室選好負責(zé)人，配備素質(zhì)較高的人員，充實工作力量。按照辦公室、研究室工作的特點和客觀要求，從事這些工作的同志既要能想大事，又要能干小事；既要自身能吃苦，又要善于團結(jié)和協(xié)調(diào)；既要熟悉組織工作的各項業(yè)務(wù)，又要具有較強的文字綜合能力。要通過精心選配，真正在辦公室、研究室集聚一批善于調(diào)研、能寫材料的“筆桿子”，一批善于協(xié)調(diào)、會搞管理的“大管家”。

2、要提高辦公室、研究室干部素質(zhì)。一要加強思想政治教育。對辦公室、研究室干部而言，講政治、講大局、講紀律是第一位的。要經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線、基本經(jīng)驗，加強黨性鍛煉，嚴守政治紀律，真正做到政治上靠得住。二要加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。學(xué)習(xí)力是最核心的競爭力。要為辦公室、研究室的同志提供必要的學(xué)習(xí)機會和條件，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使大家不斷提高參謀服務(wù)能力、文字綜合能力和綜合協(xié)調(diào)能力，做到工作上有本事。三要加強作風(fēng)建設(shè)。要通過教育引導(dǎo)，使辦公室、研究室的同志自覺堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德，增強工作的使命感和光榮感，守得住清苦，耐得住寂寞，任勞任怨，克己奉獻，做到作風(fēng)上過得硬。

3、要關(guān)心辦公室、研究室干部成長。各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)要通過扎實細致的工作，使工作在辦公室、研究室崗位上的同志心情舒暢，奮發(fā)向上，全身心地投入到工作中去。一方面，辦公室、研究室工作任務(wù)繁重，要求很高，工作比較辛苦。對辦公室、研究室的同志既要嚴格要求，又要滿腔熱情地關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。另一方面，辦公室、研究室聚集了一批政策理論水平高、辦文辦事能力強的同志，既是人才相對集中的地方，也是培養(yǎng)人、造就人的地方。領(lǐng)導(dǎo)同志要經(jīng)常給辦公室、研究室干部出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們在實踐中得到鍛煉和提高。對那些德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀干部，要創(chuàng)造條件，大膽使用，發(fā)揮好辦公室、研究室的人才效應(yīng)。

同志們，面對新的形勢和任務(wù)，辦公室、研究室的工作繁重而艱巨。讓我們以與時俱進的思想觀念，永不懈怠的精神狀態(tài)，腳踏實地的工作作風(fēng)，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，再上新臺階，為開創(chuàng)我市組織工作新局面做出新貢獻！

第三篇：在全市組織部門調(diào)研和信息工作會議上的講話

在全市組織部門調(diào)研和信息工作會議上的講話

中共贛州市委組織部副部長 仲先東

經(jīng)部務(wù)會同意，我們今天召開全市組織部門調(diào)研和信息工作會議。會議的主要任務(wù)是：貫徹落實全市組織部長會議和全省組織部門組工信息、辦公室主任暨《井岡先鋒》欄目工作會議精神，總結(jié)2006的組工信息、調(diào)研和黨建宣傳工作，表彰先進，交流經(jīng)驗，研究部署今年的組工信息、調(diào)研和黨建宣傳工作。

4月2日，全省組織部門組工信息、辦公室主任暨《井岡先鋒》欄目工作會議在我市上猶縣召開。會上，省委組織部副巡視員劉禮育同志作了重要講話，回顧總結(jié)了2006全省組織部門信息工作，對今年全省組織部門信息工作提出了新的要求。講話中指出，2006年全省在中組部采用信息111條，在全國排名第六位，保持在全國領(lǐng)先的第一方陣內(nèi)。全省來看，去年的信息工作有三個特點：一是認識進一步端正；二是質(zhì)量進一步提高；三是基礎(chǔ)進一步夯實。2007年的信息工作，要以“迎接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神”為主線，以服務(wù)黨的建設(shè)和組織工作中心任務(wù)為出發(fā)點，以提高信息質(zhì)量為根本，在三個方面下功夫：一是要緊緊圍繞組織工作大局，在提高服務(wù)決策水平上下功夫；二是要扎實開展信息員隊伍素質(zhì)提高年活動，在建設(shè)一支高素質(zhì)的信息工作隊伍上下功夫；三是要以開通遠程文件傳輸系統(tǒng)為契機，在提高信息報送和寫作水平上下功夫。通過全省組織部門的共同努力，繼續(xù)確保全省信息工作位居全國前列。各地要認真學(xué)習(xí)貫徹劉禮育同志的講話精神，切實把講話精神貫徹到我們的信息工作中去。市委常委、組織部長陳春明同志非常重視這次全市調(diào)研和信息工作會議，會前聽取了有關(guān)匯報，并就開好這次會議提出了明確要求。這次會議安排的時間不長，但內(nèi)容比較豐富，剛才表彰了2006全市組織部門信息工作先進單位、優(yōu)秀信息員、好信息和2006全市組織部門獲獎重點調(diào)研課題，南康市委組織部等四個信息工作先進單位作了經(jīng)驗發(fā)言。會議結(jié)束后，下午還將對各縣（市、區(qū)）帶來的信息進行分組研討。下面，我就做好今年的組工信息、調(diào)研和黨建宣傳工作講幾點意見。

一、關(guān)于信息工作

2006年，全市組織部門緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作大局，以開展“信息質(zhì)量年”活動為抓手，抓住重點、關(guān)注焦點、反映亮點，扎實深入地做好組工信息工作，積極反映了全市黨的建設(shè)和組織工作的新經(jīng)驗、新做法、新業(yè)績，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動組織工作方面發(fā)揮了重要作用，取得了較好的成績。2006年，全市上報信息4000余條，在中組部組工信息刊物上稿16條，其中市本級5條，全市有9個縣（市、區(qū)）在中組部上稿，為近年來最好成績。在省組部組工信息刊物上稿170條，其中正刊8條,上稿率也有較大的突破。市本級和市綜合雙雙進入了全省先進行列。市委組織部共編發(fā)《贛南組工信息》62期，《領(lǐng)導(dǎo)參閱》1期，《業(yè)務(wù)通訊》1期，進一步發(fā)揮了信息工作在推進組織工作中的“情報部”、“顯示屏”、“晴雨表”、“預(yù)警器”作用?；仡櫼荒陙淼慕M工信息工作，主要有以下幾個特點：

1、領(lǐng)導(dǎo)進一步重視，整體推進態(tài)勢明顯顯現(xiàn)。全市組織部門普遍重視信息工作，堅持把信息工作作為組織工作的重要組成部分來抓。多數(shù)常委部長能夠親自過問信息工作，分管副部長能夠經(jīng)常為信息工作出題目、交任務(wù)、提要求，有的還經(jīng)常親自召開信息工作的研討會、攻關(guān)會，親自撰寫修改信息稿件，起到了很好的示范、指導(dǎo)、帶動和激勵作用。與前兩年相比，2006年信息工作的一個明顯特征是，全市上下你追我趕、奮勇爭先的氛圍進一步濃厚，先進單位發(fā)揮表率作用、后進單位奮力趕上、市本級和各縣（市、區(qū)）整體推進的態(tài)勢明顯顯現(xiàn)。從全市來看，章貢、上猶、南康、瑞金、安遠等縣（市、區(qū)）繼續(xù)保持先進，位居前列；尋烏、贛縣、大余、于都等縣迎頭趕上，尋烏縣由2005年的后進單位一躍成為全省、全市的先進單位，石城縣在上半年基礎(chǔ)比較薄弱的情況下，下半年奮起直追，也實現(xiàn)了在中組部上稿的突破。正是由于各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，全市信息工作取得了在全省領(lǐng)先的好成績。

2、基礎(chǔ)進一步夯實，工作落實力度明顯增強。市委組織部堅持“一季一通報、一季一排名”制度，充分營造“抓兩頭，帶中間”信息工作格局；開展手機短信、電話和電子郵件“三結(jié)合”的信息點題活動，促進了信息工作；堅持以會代訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)制度，提高了信息員的能力和水平。全市普遍建立健全了信息工作目標(biāo)管理、獎懲考核、聯(lián)合攻關(guān)、集體研討和評比表彰等制度，信息工作日益走上了規(guī)范化、制度化軌道。與前兩年相比，2006年全市在工作機制的運行、工作舉措的落實上力度明顯加大，效果也更為良好。章貢區(qū)、上猶縣、南康市等縣（市、區(qū)）長期堅持信息工作定期研討制度，信息工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

3、質(zhì)量進一步提高，上稿率和服務(wù)水平明顯提高。全市組織部門著力在信息的“挖掘、寫作、轉(zhuǎn)化”上下功夫，狠抓上報信息的適用性、實效性和可讀性，信息質(zhì)量明顯提高。各地普遍能夠緊緊圍繞全國、全省、全市組織工作的中心任務(wù)，根據(jù)各個時期的工作部署，明確思路，突出重點，深入挖掘和及時報送信息，信息工作的服務(wù)水平有較大幅度提升。南康市委組織部上報的《南康市圍繞新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)大力推進農(nóng)村黨支部班子的思想作風(fēng)和能力建設(shè)》，尋烏縣委組織部上報的《尋烏縣委組織部運用本地“紅色資源”開展先進性教育活動》，上猶縣委組織部上報的《上猶縣委組織部建立換屆期間信訪工作“快速通道”》等信息在中組部《組工信息》正刊單條刊發(fā)，安遠縣委組織上報的《安遠縣嚴肅處理一基層黨委選舉縣黨代表違規(guī)問題》，尋烏縣委組織部上報的《尋烏縣民主推薦換屆考察組組長及成員》在中組部《組工信息》領(lǐng)導(dǎo)參閱單條刊發(fā)。南康、尋烏、上猶、章貢、瑞金、安遠、贛縣等7個縣（市、區(qū)）被評為全省信息工作先進單位，占全省獲評先進單位總數(shù)的22%；唐祎涇、唐鑫、謝華、黃征、江長春、譚敏、劉萬輝、劉禮明、劉清平9位同志被評為全省優(yōu)秀信息員，占全省獲評優(yōu)秀信息員總數(shù)的17.6%。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全市組工信息工作還存在較大的差距和不足，如少數(shù)單位對信息工作思想上重視不夠，方法上不得要領(lǐng)，年年落后無起色，發(fā)展不平衡的問題仍然比較突出；少數(shù)分管副部長、骨干信息員存在一定程度的畏難、厭戰(zhàn)情緒，一些地方信息員隊伍存在一定程度的青黃不接現(xiàn)象；信息質(zhì)量有待進一步提高，反映組織工作有份量的重頭稿件還不多，一些地方一些重要的問題性信息反映不上來，還存在報喜不報憂現(xiàn)象，等等。這些，都必須引起高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

2007年是黨的十七大召開之年，是深入貫徹落實十六屆六中全會和市第三次黨代會精神，實現(xiàn)贛州科學(xué)和諧的追趕型、跨越式發(fā)展的重要一年。年初召開的全市組織部長會議對今年我市的組織工作作出了全面部署，按照這一部署，今年全市組工信息工作的總要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和全省組織部門組工信息、辦公室主任暨《井岡先鋒》欄目工作會議精神，以“迎接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神”為主線，以整體推進全市組工信息工作上新臺階為目標(biāo)，深化思想認識、完善工作機制、狠抓隊伍建設(shè)、提高信息質(zhì)量，努力打好信息工作的持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)和整體推進戰(zhàn)，為促進組織工作上水平上臺階提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)。

1、進一步提高思想認識，夯實做好信息工作的思想基礎(chǔ)。思想認識是行動的先導(dǎo)。要在去年工作基礎(chǔ)上，再創(chuàng)信息工作佳績，進一步提高對信息工作的認識是重要前提和基礎(chǔ)。一要從服務(wù)大局的角度去看信息，增強光榮感。組工信息工作歷來是為組織工作大局服務(wù)的。當(dāng)前，組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)非常明確，關(guān)鍵是要抓好落實。實踐經(jīng)驗告訴我們，工作的有效落實，離不開信息工作有效的參謀參考作用。組工信息工作能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)了解基層實情、掌握工作進度、推介工作亮點、反映社情民意，充分發(fā)揮“情報部”、“顯示屏”、“晴雨表”、“預(yù)警器”作用，是一個重要的工作平臺。因此，這是一項非常光榮和有意義的工作。希望同志們進一步增強光榮感，滿懷熱情地做好今后的信息工作。二是要從推進工作的角度去看信息，增強使命感。今年的組織工作大事要事多。全市組織部長會議提出了“圍繞一條主線，抓住三個重點，實現(xiàn)五個新發(fā)展”的工作思路。扎實做好迎接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神有關(guān)工作、加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、鞏固和擴大先進性教育成果，等等，既為我們信息工作創(chuàng)造了難得的機遇，又提出了新的更高的要求。需要我們增強使命感，把信息工作作為推進組織工作的一項基礎(chǔ)性工作扎實做好，作為一項推動組織工作創(chuàng)新的前沿性工作扎實推進。三是要從守土有責(zé)的角度去看信息，增強責(zé)任感。組工信息工作是組織系統(tǒng)多年來唯一堅持從上至下量化考核的一項重要工作。這項工作有沒有完成好，某種意義上反映了一個單位、一個干部的精神狀態(tài)、事業(yè)心和責(zé)任感。不管是作為分管領(lǐng)導(dǎo)，還是作為骨干信息員，都要牢固樹立“守土有責(zé)”意識，把信息工作作為自己的“責(zé)任田”，責(zé)無旁貸地抓實抓好。

2、進一步完善工作機制，形成信息工作的良好氛圍。制度建設(shè)是根本性建設(shè)，唯有不斷完善工作機制，才能保證信息工作高效運行、有序推進。全市要在堅持已有制度的基礎(chǔ)上，進一步加強組工信息工作的制度建設(shè)。一是完善目標(biāo)管理制度。要繼續(xù)堅持組工信息工作目標(biāo)管理制度，堅持做到年初有目標(biāo)、年中有督查、年終有考核。市委組織部要堅持“一季一通報、一季一排名”制度，及時掌握各縣（市、區(qū)）信息工作的進展情況，促使目標(biāo)管理制度落實到位。為進一步實施好“抓兩頭，帶中間”工作舉措，市委組織部今年要建立信息工作重點幫扶制度，對信息工作長期排名靠后的縣（市、區(qū)），要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進行重點幫扶，力爭通過重點幫扶，改變落后狀況。二是完善工作運行機制。各縣（市、區(qū)）要進一步建立健全全員信息員制度，讓每個科室都有一名以上信息員，每個干部都有相應(yīng)的信息責(zé)任，從而起到“眾人拾柴火焰高”的工作效果。要進一步建立健全信息工作聯(lián)系點制度，將“兩

辦”、紀檢、宣傳和公、檢、法等部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、機關(guān)單位黨（工）委列為組工信息聯(lián)系單位，主動延伸信息觸角，建立一個“縱向到底、橫向到邊”的組工信息工作網(wǎng)絡(luò)。要在信息聯(lián)系單位要聘請一批特約信息員，建立信息工作聯(lián)席會或協(xié)調(diào)會制度，及時向聯(lián)系單位搜集信息素材，充分發(fā)揮信息單位的信息源頭作用。三是完善考核激勵制度。各地要結(jié)合實際，建立精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的信息工作考核激勵機制。市委組織部要在考核激勵上向中組、省組用稿傾斜，原則上在中組、省組信息刊物上稿的重要稿件，在時效期內(nèi)市委組織部的信息刊物要及時刊用。對中組部和省組正刊刊用的稿件，市委組織部在年終信息工作考評中要加大表彰力度，原則上都要評為好信息。在全市大力倡導(dǎo)以正面激勵為主的信息工作考核機制，搭建積極進取、和諧有序的信息工作新格局。

3、進一步抓好隊伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的信息工作隊伍。加強信息工作隊伍建設(shè)，提高信息員素質(zhì)，是做好信息工作的關(guān)鍵。省委組織部將今年確定為信息員隊伍素質(zhì)提高年。全市組織部門要以此為契機，進一步健全信息員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，在堅持跟班學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，今年著重開展好以下幾項工作：一是建立一批全市骨干信息員隊伍?，F(xiàn)在，省委組織部已經(jīng)建立了一支30名左右的全省骨干信息員隊伍，根據(jù)我市實際，全市建立20名全市骨干信息員隊伍，原則上每縣1名。對骨干信息員，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面予以傾斜，同時要求每個骨干信息員每年至少在中組部刊發(fā)1條信息。市委組織部對全市骨干信息員實行動態(tài)管理，對完不成任務(wù)或信息報送質(zhì)量較差的，及時進行調(diào)整。二是舉辦一期全市骨干信息員培訓(xùn)班。邀請上級組織部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授課，組織骨干信息員赴信息工作做得較好的省市學(xué)習(xí)考察，幫助信息員開闊眼界，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，進一步提高信息寫作水平。三是分片召開信息工作講評會。全市分成2個片區(qū)，每個片區(qū)每年召開一次以上信息工作講評會，交流體會，集中改稿。四是開展“我與信息工作”征文活動。這是一項全省開展的征文活動，通過活動引導(dǎo)信息員暢談體會、抒發(fā)情感，進一步深化對信息工作的認識，激發(fā)工作熱情。各縣（市、區(qū)）委組織部的領(lǐng)導(dǎo)同志要高度重視信息員工作隊伍建設(shè)，要舍得把那些政治素質(zhì)好、寫作能力強、甘于吃苦、樂于奉獻的同志放到信息工作崗位上，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進他們盡快成長。凡隊伍不健全的單位，要盡快補充新鮮血液，加強充實力量。要采取切實有效的措施，加強對信息工作人員多層次、多渠道的培訓(xùn)，多為他們提供學(xué)習(xí)和接觸實際工作的機會，讓他們多參加一些會議、多看一些文件。要多為信息工作營造良好的工作環(huán)境，既為信息工作開展提供必要的技術(shù)和物質(zhì)保障，又注意保護信息工作人員的積極性，認真落實“事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡囊?，從生活上、工作上、個人進步上多關(guān)心愛護他們，讓他們干得順心、舒心，使組工信息這個崗位成為干部鍛煉成長的平臺，提高進步的舞臺，既出成果、又出人才的熔爐。

4、進一步提高信息質(zhì)量，提高信息工作的服務(wù)水平。今年年初，省委組織部投入了30余萬元，開通了組工信息遠程文件傳輸系統(tǒng)。現(xiàn)已在我市和南昌、九江及其部分縣市試點運行，預(yù)計今年4月底將在全省各地全面投入運行。屆時，將形成省、市、縣三級組織部門信息互通的平臺，各地組織部門可在第一時間登錄、瀏覽到中組部和省委組織部刊發(fā)的最新信息。今后各地向省委組織部上報信息主要通過遠程文件傳輸系統(tǒng)上報，一般不再通過傳真或郵寄上報。省委組織部強調(diào)，今后全省各級組織部門要以組工信息遠程文件傳輸系統(tǒng)開通為

契機，進一步優(yōu)化信息的報送和寫作，努力提高信息的質(zhì)量和服務(wù)水平。一要在服務(wù)大局上狠下功夫。組工信息只有緊貼大局、融入大局、服務(wù)大局，才有生機和活力。信息工作人員要立足前沿，著眼全局，始終圍繞大局想問題，圍繞大局出主意，圍繞大局寫信息，要善于從中央、省委和市委及其組織部門的領(lǐng)導(dǎo)講話、有關(guān)文件和會議精神中，從各項工作的推進過程中找準信息需求、發(fā)現(xiàn)信息線索、挖掘信息價值。要善于抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的位置和角度去思考、分析和研究問題，做到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么問題，我們就努力提供什么信息。二要在推介亮點上狠下功夫。各地組織部門推進工作的新思路、新舉措、新探索和新經(jīng)驗，是上級精神與基層實踐的生動結(jié)合，也是上級組織部門領(lǐng)導(dǎo)的重要關(guān)注點之一。各地要轉(zhuǎn)變觀念，既要善于做工作，也要善于通過信息這個平臺宣傳我們的工作。三要在增強時效上狠下功夫。一篇信息再好，如果不及時報送，也會失去應(yīng)有的價值。從事信息工作的同志，一定要進一步增強時效意識、超前意識，發(fā)現(xiàn)了信息線索，就要及時了解、核實、調(diào)研，及時撰寫、上報，贏得主動。特別是涉及組織工作和黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的重大事件，應(yīng)在第一時間先于其它渠道報送上來。市委組織部將根據(jù)省組要求建立重要信息遲報、漏報通報制度，今后對遲報、漏報、瞞報涉及組織工作重大突發(fā)事件情況的單位要進行通報批評。四要在優(yōu)化稿件寫作上狠下功夫。一篇高質(zhì)量的信息，必須具有選題準、立意高、文字精、內(nèi)容實等特征。信息工作人員要認真領(lǐng)會和把握這些基本要求，不斷改進工作方法。要精心選題。自覺站在全國、全省、全市大局的高度，從本地貫徹落實中央、省委、市委的重大決策、重大部署的工作進展、實際成效、問題建議等方面來選題。既要報一般動態(tài)性信息，更要加大綜合性經(jīng)驗信息、問題性信息、建議性信息的反映力度，加大對中組部單條信息、正刊信息和領(lǐng)導(dǎo)參閱信息的主攻力度。要改進文風(fēng)。寫信息一定要堅持好的文風(fēng)，力求客觀實在，清新樸實。信息內(nèi)容要尊重客觀實際，絕不能人為撥高，更不能無中生有、憑空杜撰。廣大信息員要腦勤、耳勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤，善于從基層火熱的實踐和新鮮的創(chuàng)造中去了解第一手情況，掌握第一手資料，總結(jié)第一手經(jīng)驗，不能坐在辦公室等信息，關(guān)在房間里編信息。要凝煉語言。信息語言要簡潔練達，開門見山，落筆入題，一目了然，要通俗易懂，注重用事實說話，多運用一些生動鮮活的事例，多引用一些干部、群眾的口頭語，多寫一些自己的心里話。比如寫農(nóng)村的東西就應(yīng)該有鄉(xiāng)土氣息，就應(yīng)該用農(nóng)民的語言。最樸實、最真實的東西，才最有力量，最有感染力，最能產(chǎn)生效應(yīng)。五要在深度開發(fā)上狠下功夫。要大力倡導(dǎo)撰寫深度開發(fā)的調(diào)研性信息，要注重對分散的、零碎的初級信息進行歸納分析，找出具有共性和規(guī)律性的東西，搞好綜合分析，形成具有普遍借鑒意義的信息。要堅持開展各種分析會、研討會，通過聯(lián)合攻關(guān)提升信息的深度和價值。從事信息工作的同志要多深入基層調(diào)查研究，到基層去找信息、議信息、挖信息。六要在成果轉(zhuǎn)化上狠下功夫。做好組織工作是做好信息工作的前提，反過來信息也能促進工作。要注重信息成果的轉(zhuǎn)化。對信息反映出的情況、經(jīng)驗，要高度關(guān)注，需要采取措施解決的就采取措施解決，需要推廣的就大力推廣。要認真學(xué)習(xí)參考上級信息刊物中刊登的好做法、好經(jīng)驗，結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新，及時將其轉(zhuǎn)化為促進本地工作的具體做法。

二、關(guān)于調(diào)研和黨建宣傳工作

去年以來，全市組織部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作大局，扎實開展組工調(diào)研和黨建宣傳工作，取得了較好的成效?；仡櫼荒甑墓ぷ?，總的來說有以下幾個特點：一是重點突出，大局意識較強。一年來，各地普遍能夠緊緊圍繞黨建和組織工作的大局，緊緊抓住當(dāng)前的重點、難點、熱點和亮點工作開展組工調(diào)研和黨建宣傳，服務(wù)大局的水平有了新的提高。比如，在課題研究方面，市委組織部撰寫的《適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求，加強和改進農(nóng)村基層黨建工作問題研究》，南康市委組織部撰寫的《在構(gòu)建和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)中加強村級班子建設(shè)問題的研究》，抓住了上級的需求點和本地的工作亮點，形成的課題報告具有較強的理論性和操作性，對推進當(dāng)前農(nóng)村黨建工作具有一定的指導(dǎo)價值。在黨建宣傳方面，市委組織部加強了與各級黨報黨刊的溝通和協(xié)調(diào)，牽頭組織開展了市第三次黨代會黨建宣傳工作，2006年10月下旬在《贛南日報》、《中國贛州網(wǎng)》和贛州電視臺三大媒體相繼推出了多篇有深度、有份量的黨建報道，為市第三次黨代會的隆重召開營造濃厚氛圍。針對去年夏天我市受強熱帶風(fēng)暴影響，許多縣市發(fā)生了嚴重的洪澇災(zāi)害，結(jié)合我市基層黨組織和黨員干部組織帶領(lǐng)群眾共抗洪魔的感人事跡，市委組織部撰寫了《暴雨中的雄鷹——記贛州抗洪搶險一線的共產(chǎn)黨員》在《當(dāng)代江西》刊發(fā)，《在抗洪救災(zāi)中彰顯黨的先進性》一文分別被《人民日報》頭版頭條和中組部《組工通訊》刊發(fā)，展現(xiàn)了我市先進性教育活動的成果，展示了我市基層黨組織的嶄新風(fēng)貌和黨員干部的良好形象。二是安排周密，指導(dǎo)調(diào)度有力。全市組織部門能夠系統(tǒng)安排調(diào)研工作，年初就下發(fā)文件，明確全市組織工作重點調(diào)研課題。市委組織部加強了課題研究的指導(dǎo)和調(diào)度，強化對各地選題的指導(dǎo)和把關(guān)，使選題布局更加合理。各縣（市、區(qū)）委組織部高度重視課題研究工作，結(jié)合各自實際，成立了課題組，制定了課題研究方案，確保了全年課題研究任務(wù)的順利完成。在黨建宣傳方面，充分發(fā)揮《贛州組織工作》的宣傳陣地作用，通過開設(shè)各種專欄，對全市組織工作進行系統(tǒng)的宣傳。三是氛圍濃厚，成效比較明顯。全市組織部門普遍高度重視組工調(diào)研和黨建宣傳工作，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫調(diào)研和黨建宣傳文章，發(fā)揮了積極的示范帶動作用，使工作氛圍更加濃厚。市委組織部領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰稿，有多篇文章在中央、省級媒體刊發(fā)，產(chǎn)生積極反響。崇義縣《透明決策贏民心——崇義縣推行村級重大事務(wù)“五步?jīng)Q策法”的主要做法及成效》，南康市《“民主聽證”撲新風(fēng)——南康市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行重大事務(wù)“民主聽證會”制度》，大余縣《鳳舞高臺——大余縣大力推進“人才強縣”戰(zhàn)略紀實》，贛縣《村“兩委”的好幫手——贛縣在村級建立公共事務(wù)服務(wù)所的做法與啟示》等一批黨建宣傳文章在省級以上刊物刊發(fā)，對全市組織工作亮點進行了有力的宣傳。2006年，全市收到重點調(diào)研課題23篇，數(shù)量和質(zhì)量都有提升，得到了課題評委會的充分肯定。全市組織部門在《江西組工通訊》用稿26篇，在中組部《組工通訊》用稿1篇，用稿數(shù)位居全省前列?！囤M州組織工作》刊發(fā)各縣（市、區(qū)）稿件36篇。廣泛開展了“先進性教育與先進性建設(shè)”征文活動，收到參評文章40余篇，有11篇文章在《贛州組織工作》中采用，有6篇文章獲獎。

今年組工調(diào)研和黨建宣傳工作，要在去年的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞全市組織工作大局，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、整合資源，提升水平和層次。

一要深化認識，把組工調(diào)研和黨建宣傳工作擺上應(yīng)有位置。調(diào)查研究是推進工作的“成事之基、謀事之道”。任何一項重大舉措的出臺，都必須以深入的調(diào)查研究工作作前提?！敖M織工作要宣傳，宣傳工作要組織”，組織工作需要黨建宣傳為我們深入推進工作營造一個良好的氛圍。同時，在當(dāng)今信息社會，如果不加強黨建宣傳工作，就會在關(guān)鍵時刻喪失“話語權(quán)”，給我們的組織工作帶來不利影響。因此，我們必須充分認識組工調(diào)研和黨建宣傳工作的重要性，將其擺上應(yīng)有的位置，與當(dāng)前各項組織工作任務(wù)有機結(jié)合起來，共同謀劃、共同部署、共同推進。

二要突出重點，圍繞大局對調(diào)研和黨建宣傳工作進行統(tǒng)籌部署和周密安排。做好組工調(diào)研和黨建宣傳工作的一條重要原則就是，要緊緊圍繞組織工作的大局，突出組織工作的重點、難點、熱點和亮點來開展。各級組織部門都要制定組工調(diào)研和黨建宣傳工作方案，根據(jù)本地組織工作的進展情況，有步驟、有計劃地開展組工調(diào)研和黨建宣傳工作。

三要扎實抓好調(diào)研和黨建宣傳工作骨干的培育。做好新時期的組工調(diào)研和黨建宣傳工作，關(guān)鍵在人才。從目前全市的情況看，我們的組工調(diào)研和黨建宣傳隊伍建設(shè)不容樂觀。隊伍進口不暢、年齡老化、精神狀態(tài)較差、寫作水平不高等現(xiàn)象還比較突出。各縣（市、區(qū)）委組織部一定要高度重視，放寬視野選育人才，把隊伍建設(shè)擺上重要位置，努力培育一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、水平高的組工調(diào)研和黨建宣傳隊伍。

四要務(wù)求實效，努力在調(diào)研成果轉(zhuǎn)化和擴大黨建宣傳影響上有新的提高。要大力倡導(dǎo)應(yīng)用性、實踐性、操作性的調(diào)查研究，謹防課題研究“空對空”，與實踐工作相脫節(jié)。要努力解決好課題研究成果“一報了之”、“束之高閣”的現(xiàn)象，認真抓好課題研究成果的轉(zhuǎn)化，讓課題研究成果服務(wù)于工作實踐。市委組織部要修改完善課題評比表彰制度，對能夠圍繞實踐工作開展課題研究，對今后工作有具體指導(dǎo)意義，并能夠在實踐中具體運用的課題予以重點傾斜。黨建宣傳工作要樹立精品意識，要善于整合資源，加強與各種媒體的溝通、聯(lián)系與協(xié)作，鼓勵上大報大刊，形成“大黨建、大宣傳”的工作格局，努力擴大黨建宣傳的感召力和影響力。

同志們，新形勢新任務(wù)對組織工作提出了新的更高的要求，也為我們做好組工信息、調(diào)研和黨建宣傳工作提供了良好的機遇和更加廣闊的舞臺。讓我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步振奮精神、求真務(wù)實、扎實工作，為開創(chuàng)全市組織工作新局面作出新的更大貢獻。

第四篇：在全市組織部門調(diào)研宣傳工作會議上的講話

同志們：

這次全市組織部門調(diào)研宣傳工作會議是經(jīng)部長辦公會研究同意召開的一次重要會議。部領(lǐng)導(dǎo)對這次會議非常重視，市委常委、組織部長熊承家同志會前專門聽取了匯報，對做好我市組織部門調(diào)研宣傳工作提出了具體要求。這次會議的主要任務(wù)是，貫徹落實全省組織部門調(diào)研宣傳工作會議精神，總結(jié)表彰2005年全市組織部門調(diào)研宣傳工作，安排部署今年的工作。剛才，表彰了2005全市組織部門調(diào)研宣傳工作先進單位、先進個人、優(yōu)秀調(diào)研宣傳作品，6個縣市區(qū)委組織部的負責(zé)同志在會上交流了工作經(jīng)驗，希望大家相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高，進一步把我市的調(diào)研宣傳工作抓好。

過去的一年，全市組織部門調(diào)研宣傳工作堅持“圍繞中心，立足前沿，深挖細掘，突出重點”的指導(dǎo)思想，積極發(fā)揮“參謀助手耳目喉舌”作用，取得了豐碩成果，有力地推動了全市組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。全市各級組織部門針對組織工作面臨的新情況、新問題，進行了系統(tǒng)深入的課題調(diào)研，產(chǎn)生了一批影響大、份量重、指導(dǎo)性強的優(yōu)秀調(diào)研成果，尤其是高質(zhì)量地完成了中組部和省委組織部下達給我市的重點課題研究任務(wù)，推動了部門各項工作任務(wù)的完成，也得到了同級黨委和上級組織部門的充分肯定，破解了組織工作面臨的一系列難點熱點問題。在抓好課題調(diào)研的同時，各級組織部門緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，著眼于推動組織工作創(chuàng)特色、上水平，總結(jié)了一大批富有宜昌特色的組織工作經(jīng)驗，在推出調(diào)研宣傳精品的同時，增強了宜昌組織工作在全國、全省的影響力。比如，我們在開展干部實績考核評價課題研究的同時，精心辦好省委組織部實績考核試點，這項工作被評為全省組織工作創(chuàng)新項目一等獎、優(yōu)秀調(diào)研課題一等獎，并在全省組織部長會議上交流了經(jīng)驗；再比如，我市緊緊圍繞先進性教育活動加大調(diào)研宣傳力度，對市勞動和社會保障局編制《農(nóng)民進城務(wù)工服務(wù)線路圖》這一做法進行了總結(jié)推廣，并以此為契機廣泛開展了“三服務(wù)”活動，大力實施“三大工程”和“創(chuàng)五好、奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”活動，《人民日報》、中央電視臺等新聞媒體以及中組部《組工通訊》、《黨建研究》相繼進行了重點報道。各縣市區(qū)委組織部立足本地特色大力開展調(diào)查研究，總結(jié)了一大批有影響的工作經(jīng)驗，如長陽縣加強村干部管理的經(jīng)驗被《經(jīng)濟日報》報道；宜都市推行黨務(wù)公開、擴大黨內(nèi)民主的經(jīng)驗被中組部《組工研討》刊發(fā)；夷陵區(qū)實施“村官”人才工程以及在先進性教育活動中“上大課”等做法分別被《新華社內(nèi)參》、《人民日報內(nèi)參》、《組織人事報》等媒體報道。這些成績的取得，是全市各級組織部門堅持“一手抓業(yè)務(wù)、一手抓調(diào)研”的指導(dǎo)思想，高度重視調(diào)研宣傳工作的結(jié)果，是全市廣大組工干部勇于探索、勤奮工作的結(jié)果，特別是從事組織部門調(diào)研宣傳工作的同志為之傾注了大量心血，取得了豐碩成果，做出了突出貢獻，在此，我謹代表市委組織部向大家付出的辛勤勞動致以崇高敬意和衷心感謝!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在，工作中的不平衡現(xiàn)象較為突出，有的地方的領(lǐng)導(dǎo)對調(diào)研宣傳工作還不夠重視，抓調(diào)研宣傳工作的力量還不夠到位，有的單位還存在一定程度的滑坡現(xiàn)象。在新的一年里，希望各級組織部門繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，爭取取得更多更好的調(diào)研成果，進一步促進組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。下面，我根據(jù)部長辦公會的意見，講三個方面的問題：

一、提高認識，進一步增強做好新形勢下組織部門調(diào)研宣傳工作的緊迫感

去年12月30日，胡錦濤總書記親切接見了全國黨的建設(shè)研究會第四次會員代表大會的代表，并就進一步加強黨建研究工作發(fā)表了重要講話，為我們指明了當(dāng)前及今后一個時期黨建研究的主要任務(wù)和努力方向。他在講話中指出，要深入研究科學(xué)發(fā)展觀對黨的建設(shè)提出的新要求，為落實科學(xué)發(fā)展觀提供有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證；要深化對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題的研究，進一步探索馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律；要深化對先進性教育活動實踐經(jīng)驗的總結(jié)研究，為加強黨的先進性建設(shè)提供理論支持；要加強對構(gòu)建社會主義和諧社會的理論研究，深入研究構(gòu)建和諧社會對黨的建設(shè)提出的新要求，切實促進社會和諧。胡錦濤總書記的重要指示，是做好新形勢下黨建研究和組織部門調(diào)研宣傳工作的重要指針，我們一定要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，不斷增強做好組織部門調(diào)研宣傳工作的緊迫感和責(zé)任感。

首先，做好組織部門調(diào)研宣傳工作，是加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的需要。“十一五”時期是改革發(fā)展的關(guān)鍵時期和最佳機遇期，同時也是社會轉(zhuǎn)型時期，一些過去沒有發(fā)生過的矛盾、沒有遇到過的問題層出不窮，這對黨的各項工作提出了很多重大課題和嚴峻挑戰(zhàn)。黨的十六屆五中全會要求進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，這是我們黨在新的歷史條件下，為進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、確保黨的執(zhí)政地位而提出的黨的建設(shè)的重大戰(zhàn)略任務(wù)，要求我們必須進一步轉(zhuǎn)變黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，深化政治體制改革，加強黨員和干部隊伍建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，擴大黨的影響力，增強黨的凝聚力，鞏固黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。組織工作要適應(yīng)外部環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方式的新變化，必須加強調(diào)查研究，明確服務(wù)“兩大建設(shè)”的努力方向，從而進一步提高新形勢下組織部門服務(wù)黨的建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟工作的水平。

第二，做好組織部門調(diào)研宣傳工作，是推動組織工作創(chuàng)新與發(fā)展的需要。隨著形勢的發(fā)展變化，組織工作需要研究解決的問題不斷呈現(xiàn)，有些問題長期未能得到有效解決，如果我們在思想上不夠重視、不下力氣加強調(diào)查研究，不采取強有力的措施加以解決，就可能會演化成影響工作向前推進的不利因素。十六屆五中全會提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個重大歷史任務(wù)，對于加強和改進農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新的要求。我們要認真研究社會主義新農(nóng)村建設(shè)的主要目標(biāo)任務(wù)，全面分析新農(nóng)村建設(shè)對基層黨建工作提出的新要求，提出加強和改進村級組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、農(nóng)村干部和人才隊伍建設(shè)的措施辦法，尤其是要有效解決部分農(nóng)村基層組織中存在的黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、村級組織后繼乏人、鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子與擔(dān)負新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命不相適應(yīng)的問題，進一步增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供有力的組織保證。市、縣、鄉(xiāng)集中換屆是一項事關(guān)全局、事關(guān)長遠的重點工作，要認真做好這項工作，必須深入開展調(diào)查研究，提前制定好換屆政策措施，切實解決班子配備改革、部分干部調(diào)整等具體工作中的難點問題，同時要提前研究換屆后新班子的領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制等問題。組織工作一個時期有一個時期的任務(wù)，一年有一年的重點工作，需要我們不斷地開展調(diào)查研究并努力完成和解決，進而實現(xiàn)組織工作的與時俱進。

第三，做好組織部門調(diào)研宣傳工作，是加強組工干部能力建設(shè)，不斷提高組織工作水平的需要。調(diào)研宣傳崗位是鍛煉人的崗位，是干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部成長的“搖籃”。組工干部隊伍能力的高低，特別是研究能力的高低，直接決定和影響著組織工作水平的高低。堅持黨的思想路線和群眾路線，善于運用辯證唯物主義的認識論來分析問題、把握規(guī)律、指導(dǎo)實踐，大興調(diào)查研究、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新之風(fēng)，是克服教條主義、經(jīng)驗主義，防止官僚作風(fēng)、形式主義的有力武器。新形勢的不斷發(fā)展，要求組工干部必須高度重視調(diào)研宣傳工作，不斷創(chuàng)新調(diào)研宣傳的方式方法，進而不斷提高組織工作的水平。

二、突出重點，圓滿完成好今年組織部門調(diào)研宣傳工作任務(wù)

2006年，是組織工作任務(wù)十分繁重的一年。做好今年的調(diào)研宣傳工作，必須堅持以全國、全省、全市組織部長會議精神為指導(dǎo)，緊扣今年組織工作的重點任務(wù)，進一步把組織部門調(diào)研宣傳工作抓出成效。

（一）圍繞組織工作面臨的新情況新問題，大力加強課題研究。

一是要整合研究力量，抓好中組部、省委組織部重點調(diào)研課題的研究。根據(jù)中組部的安排，市委組織部將繼續(xù)參與承擔(dān)2006年重點課題《堅持科學(xué)執(zhí)政若干問題研究》任務(wù)，我市承擔(dān)的子課題是《改革完善縣市區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制問題的調(diào)查研究》。作為地級市能夠參與承擔(dān)中組部重點課題的研究，體現(xiàn)了中組部對我市組織工作的充分肯定和高度信任，我們一定要高度重視、精心安排，整合全市組織部門研究力量，力求取得高質(zhì)量的研究成果。為完成好課題研究任務(wù)，我們將這個課題分解為三個子課題，分別下達給有關(guān)單位具體承擔(dān)，部研究室具體負責(zé)課題的協(xié)調(diào)、調(diào)研和統(tǒng)稿。這三個子課題是：《縣市區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制的現(xiàn)狀研究》，由枝江市委組織部承擔(dān)；《改革完善縣市區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制的重大意義研究》，由市委黨校承擔(dān)；《改革完善縣市區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制的對策研究》，由宜都市委組織部和秭歸縣委組織承擔(dān)。該課題的研究，時間緊、任務(wù)重、要求高，各子課題承擔(dān)單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，傾注力量，按照市委組織部的統(tǒng)一安排和時間要求，既要立足基層實踐，又要站在全國的角度，扎扎實實地完成好課題調(diào)研任務(wù)，確保5月底以前完成課題子報告，6月底以前形成課題總報告初稿并參加中組部課題成果匯報會。完成好這個課題，要廣泛開展前期理論研究，重點對我市已經(jīng)取得的相關(guān)經(jīng)驗進行研究分析，從實踐中獲取改革完善縣級地方黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制的規(guī)律性認識，做到既總結(jié)經(jīng)驗，又正視存在的問題，既認真分析原因，提出符合客觀實際的對策建議，又不拘泥于現(xiàn)有政策，敢于突破，力求體現(xiàn)前瞻性、針對性和可操作性。為加強對該課題的組織領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部已成立了課題組，各相關(guān)承擔(dān)單位也要迅速組織精干力量成立課題組，負責(zé)課題的組織協(xié)調(diào)、交流研討、課題報告撰寫和資料的收集等相關(guān)工作。總之，要把承擔(dān)好該課題的研究作為調(diào)研宣傳工作的重要任務(wù)，保證課題研究應(yīng)有的力量、時間和經(jīng)費保障，加強跟蹤協(xié)調(diào)和具體指導(dǎo)，認真組織實施。

按照省委組織部的要求，今年我市承擔(dān)兩個全省組織工作重點調(diào)研課題，一個是中組部下達給我市的上述調(diào)研課題同時作為全省重點課題下達給我市，另一個是《關(guān)于人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境評價體系問題研究》課題。我們要統(tǒng)籌兼顧，合理安排研究力量，承擔(dān)單位要迅速拿出詳細的課題研究方案，各縣市區(qū)要主動參與配合，按時按質(zhì)完成調(diào)研任務(wù)，取得有價值的調(diào)研成果。

二是要結(jié)合各地特點，抓好市委組織部下達重點課題的研究。今年，市委組織部圍繞組織工作面臨的重點、難點、熱點問題，在各縣市區(qū)申報的基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入的研究論證，確定了一批重點調(diào)研課題分解下達各地。希望各地各單位一定要高度重視，早著手、早安排、早落實。要通過卓有成效的課題研究，促進組織工作難點熱點問題的化解，取得高質(zhì)量的研究成果。

三是要注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用，切實提高課題研究的實效性。要緊密結(jié)合組織工作實際，加大轉(zhuǎn)化運用力度，實現(xiàn)課題價值的最大化。要進一步創(chuàng)新調(diào)研成果轉(zhuǎn)化方式，把課題研究成果轉(zhuǎn)化成為操作性較強的文件、規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署和政策制度，也可以轉(zhuǎn)化成為宣傳作品，真正達到化解難題、推動工作的目的。

（二）圍繞組織部門創(chuàng)特色上水平，加強重點工作的調(diào)查研究。

緊緊圍繞不同時期的組織工作重點來展開調(diào)查研究，促進組織工作創(chuàng)特色、上水平，是做好調(diào)研宣傳工作的基本職能和首要任務(wù)。在全市組織部長會議上，明確提出必須按照推進“兩大建設(shè)”、突出“兩大重點”的要求，做好今年全市組織工作，這就要求我們必須緊緊圍繞市委關(guān)于組織工作的總體部署，不斷研究新情況，探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，按照“緊扣實際、講求實效”的要求抓好調(diào)研宣傳工作，促進組織工作任務(wù)的全面落實和發(fā)展創(chuàng)新。

一是要注重總結(jié)先進性教育的成功經(jīng)驗，把黨的先進性建設(shè)不斷推向深入。先進性教育活動到今年6月份就要結(jié)束，但總結(jié)先進性建設(shè)的成功經(jīng)驗、研究和建立保持黨員先進性長效機制的任務(wù)還十分艱巨。在先進性教育活動中，我市先后創(chuàng)造出了一系列成功經(jīng)驗，各地各部門結(jié)合各自實際，創(chuàng)造了一大批先進性建設(shè)的好做法、好載體，這些都是我們在加強黨的先進性建設(shè)實踐中所取得的寶貴財富，要切實加強對這些先進經(jīng)驗的總結(jié)，并以制度的形式固定下來，堅持下去。要重點圍繞建立保持黨員先進性的長效機制、進一步在流動黨員教育管理、無職黨員發(fā)揮作用、處置不合格黨員等問題上加強研究，探索出更加切實有效的解決辦法。

二是要圍繞集中換屆工作加強調(diào)查研究，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。按照中央統(tǒng)一要求，今年將實行市、縣、鄉(xiāng)集中統(tǒng)一換屆，這是組織部門今年的一項重大任務(wù)，要認真做好這項工作，必須繼續(xù)搞好調(diào)查研究，提前制定好換屆政策措施，切實解決班子配備改革、部分干部調(diào)整等具體工作中的難點問題，密切關(guān)注、及時研究在換屆過程中出現(xiàn)的各類苗頭性、傾向性問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，以保證換屆工作的順利進行。要及時總結(jié)推廣各地在換屆工作中創(chuàng)造的新做法、新經(jīng)驗，以更好地指導(dǎo)面上的工作，促進工作的整體推進。要加強對換屆工作程序、工作紀律的宣傳，營造嚴肅、規(guī)范、穩(wěn)妥的換屆工作環(huán)境。

三是要圍繞整體推進組織部門的其他各項工作，加強調(diào)查和總結(jié)。在黨的基層組織建設(shè)方面，要緊密圍繞組織工作如何為新農(nóng)村建設(shè)提供有力保障，改進和完善基層黨組織的組織設(shè)置、活動方式、活動載體，如何發(fā)揮黨組織和黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用等問題開展研究。在干部工作方面，要加強對干部人事制度改革問題的調(diào)查研究，加大對貫徹《干部任用條例》、擴大干部工作中的民主、加強干部監(jiān)督等熱點問題的研究力度，進一步提高干部工作科學(xué)化民主化制度化水平。去年，我市在干部實績考核、干部選拔任用初始提名等方面開展了卓有成效的探索和研究，今年，我們要進一步加大研究力度，著重在總結(jié)試點經(jīng)驗、完善實績考評體系、服務(wù)集中換屆中多下功夫，在組織工作中全面落實科學(xué)發(fā)展觀。在人才工作方面，要圍繞人才工作運行機制、人才培養(yǎng)措施、人才選拔和評價機制、人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及新農(nóng)村建設(shè)中如何發(fā)揮農(nóng)村實用人才的作用等問題開展調(diào)查研究，進一步創(chuàng)新人才工作機制，健全和完善人才培養(yǎng)、引進、使用等方面的政策措施，促進人才強市戰(zhàn)略的順利推進。同時，還要在組織部門自身建設(shè)方面加強調(diào)研，不斷加強組織部門能力和作風(fēng)建設(shè)。

（三）圍繞增強組織工作的影響力、公信度抓好輿論宣傳，營造促進創(chuàng)新的良好氛圍。

一要抓好法規(guī)政策及重要言論的宣傳。近年來，中央相繼頒發(fā)了《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《公務(wù)員法》等重要法規(guī)和配套政策，今年中央又頒發(fā)了《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，這些重要法規(guī)政策和文件具有很強的指導(dǎo)性，是做好干部人事工作必須遵循的法律規(guī)章。各級組織部門要繼續(xù)抓好組織工作法規(guī)政策的宣傳，讓廣大群眾了解、黨員干部熟悉、組工干部精通這些法規(guī)政策，確保黨在組織工作中的一系列方針政策得到較好地貫徹落實。要加強重要言論的宣傳，增強政治敏銳性，重視學(xué)習(xí)宣傳中央、省、市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要講話、重要論述，特別是要重視學(xué)習(xí)宣傳中組部關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要言論，以加強對組織工作的思想引導(dǎo)和理論指導(dǎo)，更好地促進各項工作的落實。

二要抓好先進典型的宣傳。在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的新形勢下，要進一步加大典型宣傳力度，鼓勵先進，弘揚正氣，形成正確的輿論導(dǎo)向。去年中組部及中央各大媒體對我市在先進性教育活動中培育的鄭琦等先進典型進行了宣傳，在全國產(chǎn)生了重大影響。今年是建黨85周年，我們要認真挖掘、總結(jié)和推出一批先進典型，著重宣傳在建設(shè)社會主義新農(nóng)村和創(chuàng)建世界水電旅游名城中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員、先進黨組織和各類優(yōu)秀人才，并力爭有一批先進典型得到上級黨組織的表彰。

三要加強輿論宣傳陣地建設(shè)。組織部門要發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實加強部刊、組工信息、黨員電化教育、組織系統(tǒng)信息網(wǎng)站等宣傳陣地建設(shè)。今年，市委組織部部刊刊名恢復(fù)為《三峽黨建》，并成功進行了改版，編輯質(zhì)量得到顯著提高，部刊在組工輿論宣傳中的主陣地作用日益突出。市委組織部研究室要認真做好編輯工作，進一步增強刊物的指導(dǎo)性、可讀性，切實把《三峽黨建》辦出特色，辦出影響，辦出水平，努力使部刊成為展示創(chuàng)新成果、推動理論研究、弘揚先進典型的重要平臺，指導(dǎo)全市組織工作的開展。各縣市區(qū)委組織部要積極支持《三峽黨建》的編輯工作，針對改版后的欄目設(shè)置、稿件需求，積極為《三峽黨建》寫稿、組稿、薦稿，共同把刊物辦好。市委組織部《三峽黨建網(wǎng)》已經(jīng)正式開通，成為宣傳我市組織工作的又一條重要渠道，要做好網(wǎng)頁的維護和更新工作，使網(wǎng)絡(luò)成為展示宜昌組織工作創(chuàng)新成果、推進黨務(wù)公開的又一重要窗口。同時，我們還要善于借助外力，充分利用電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，在更大范圍內(nèi)宣傳組織工作。要進一步建立健全組織部門與新聞單位的工作聯(lián)系制度，加強與新聞單位的緊密聯(lián)系與協(xié)作，通過召開組織工作新聞通氣會、開展聯(lián)合采訪等形式，集中宣傳組織工作的重大舉措、重大典型和重要經(jīng)驗，進一步鼓勵各級組織部門的工作經(jīng)驗多上國家級和省級大報、大刊、大臺，為推動和促進我市組織工作的健康發(fā)展提供有力的輿論支持。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新方法，進一步提高組織部門調(diào)研宣傳工作水平

首先，要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，切實加強對調(diào)研宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好調(diào)研宣傳工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要牢固樹立“一手抓業(yè)務(wù)、一手抓調(diào)研”的工作思路，建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作機制。要進一步健全調(diào)研工作機構(gòu)，配強調(diào)研力量，明確職責(zé)分工，充分發(fā)揮調(diào)研機構(gòu)牽頭抓總的作用，調(diào)動全體組工干部、廣大黨務(wù)工作者都來重視、支持調(diào)研工作。要著眼于人的全面發(fā)展，關(guān)心愛護調(diào)研干部，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從政治上關(guān)心調(diào)研干部的成長進步。領(lǐng)導(dǎo)干部既要在作風(fēng)上艱苦奮斗，又要在思想上艱苦奮斗，對于那些黨性強、作風(fēng)正、能吃苦，長期從事調(diào)研工作并取得突出成績的干部，要舍得把他們放到更重要的崗位，發(fā)揮更重要的作用，使調(diào)研工作既出成果，又出人才。要建立健全激勵機制，堅持調(diào)研宣傳工作目標(biāo)考核和獎勵制度，重獎有價值的、高層次的調(diào)研宣傳成果，進一步提高組工干部參與調(diào)研宣傳的積極性。

第二，要強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，切實提高組工干部的研究能力。研究能力，是每一名組工干部應(yīng)該具有的基本能力。各級組織部門必須把提高組工干部的研究能力作為加強組織部門自身建設(shè)和組工干部能力建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，結(jié)合組織系統(tǒng)開展的“爭做學(xué)習(xí)型干部、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的“雙爭”活動，在抓好理論學(xué)習(xí)的同時，組織廣大組工干部廣泛參與調(diào)研宣傳工作，虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，不斷增強組工干部的宏觀思維能力、謀劃全局能力、服務(wù)決策能力，在組織系統(tǒng)內(nèi)部建立起“人人抓調(diào)研、人人會調(diào)研、人人出成果”的良好局面，要使廣大組工干部在組織部門工作崗位上經(jīng)受鍛煉后，到其它崗位工作都能得心應(yīng)手。

第三，要整合調(diào)研宣傳力量，構(gòu)建“大調(diào)研”工作格局。調(diào)研宣傳工作貫穿于組織工作的全過程，覆蓋了組織工作的方方面面，僅僅依靠專職調(diào)研干部的力量是遠遠不夠的。只有充分調(diào)動全體組工干部的積極性，有效整合各方面的力量廣泛參與，形成調(diào)研科室和業(yè)務(wù)科室“你中有我，我中有你”的互動機制，建立人人抓調(diào)研、事事重調(diào)研的“大調(diào)研”工作格局，調(diào)研宣傳工作才會充滿活力，才會良性發(fā)展，才能進一步提高調(diào)查研究的針對性和實效性，從而促進組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

第五篇：在全縣辦公室工作會議上的講話

在全縣辦公室工作會議上的講話

同志們：

這次全縣辦公室工作會議是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務(wù)是：傳達學(xué)習(xí)全國、全省、全市辦公工作會議精神，總結(jié)、研究和部署全縣辦公室工作，表彰獎勵辦公室工作先進單位和先進個人，并就年鑒編撰工作開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下面，我講三個方面的問題。

一、深刻認識辦公室工作科學(xué)化的重大命題

當(dāng)前和今后一個時期，全縣辦公室系統(tǒng)要圍繞深刻認識和把握這一重大命題，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)辦公室各項工作，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想謀劃思路、推動工作、檢驗成效。

（一）這是各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作提出的新的更高要求

全省會議上，省委書記X，省委常委、省委秘書長X分別發(fā)表了重要講話。X書記在講話中要求全省辦公室系統(tǒng)深刻把握辦公室工作面臨的新形勢，全面提高辦公室工作科學(xué)化水平，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，進一步加強對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)。X秘書長在講話中從回顧過去、認清形勢、明確思路、突出重點、強基固本等五個方面對全省辦公室工作做出了總結(jié)和部署。

全市會議明確：X年，全市開展X活動，大力倡導(dǎo)忠誠可靠、謙虛謹慎、雷厲風(fēng)行、團結(jié)和諧四種作風(fēng)，進一步提高參謀服務(wù)、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、機要保密、后勤保障五個方面的能力，不斷提高辦公室工作科學(xué)化水平。

X月X日，縣委書記X就學(xué)習(xí)貫徹X書記在全省會議上的講話作出批示：組織辦公室系統(tǒng)干部認真學(xué)習(xí)落實，不斷提高辦公室工作科學(xué)化水平，更好地發(fā)揮參謀助手作用。

對于各級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，請同志們一定要深刻領(lǐng)會、貫徹落實，進一步強化辦公室工作科學(xué)化的理念。

（二）這是時代變遷對辦公室工作提出的新的更高的要求

我們處在一個變動不居的新時代。這樣一個時代，有太多的方面需要我們沉思、反省和應(yīng)對。就辦公室工作而言，至少有以下四個方面值得大家重視。

1.身處高速發(fā)展的時代，辦公室工作要在科學(xué)謀劃上下功夫。當(dāng)前，無論是國際還是國內(nèi)，經(jīng)濟社會的發(fā)展較之從前已達到了一個空前的速度。X要在激烈的競爭中后發(fā)趕超，需要一個宏大的布局。部署、實施和完成這樣一個布局，需要作為“參謀部”、“智囊團”的辦公室作出科學(xué)的謀劃?？h域經(jīng)濟如何發(fā)展，民生事業(yè)如何協(xié)調(diào)，這是縣委辦公室科學(xué)謀劃的重點；鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會如何跟進全縣大局，突破點在哪里，關(guān)鍵處要如何動作，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室科學(xué)謀劃的重點；職能范疇內(nèi)的工作如何快速推進，形成特色和亮點，這是縣直單位辦公室科學(xué)謀劃的重點。全縣各級辦公室必須著眼發(fā)展全局，立足各自實際，增強系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，積極謀劃好X科學(xué)發(fā)展的思路，體現(xiàn)出辦公室特有的價值。

2.身處社會轉(zhuǎn)型的時代，辦公室工作要在科學(xué)治理上下功夫。當(dāng)今社會的轉(zhuǎn)型正在向深層次推進，經(jīng)濟社會領(lǐng)域的適應(yīng)性治理已經(jīng)成為各級黨委政府不可回避的現(xiàn)實。辦公室作為牽頭抓總的中樞機構(gòu)，面對執(zhí)政環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況、人民群眾的需求等方面的顯著變化，應(yīng)當(dāng)在科學(xué)治理上主動作為、積極獻策、關(guān)注大事、落實大事。當(dāng)前突出的任務(wù)是創(chuàng)新社會管理，建設(shè)法治X，保障民生民利，打造幸福家園。

3.身處信息爆炸的時代，辦公室工作要在科學(xué)把握上下功夫。上個世紀我們就在講信息爆炸?？缛胄率兰o，我們才真正領(lǐng)略信息爆炸的威力：信息傳播的渠道越來越多，速度越來越快、傳播越來越廣，坐在電腦前，拿著蘋果、三星手機，人人是“記者”，個個是“媒體”，事事都可以“現(xiàn)場直播”。在這種情況下，各級辦公室必須科學(xué)把握，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓寬渠道、延伸觸角，及時、準確、全面地收集、整理和報送各種信息特別是突發(fā)事件信息，增強應(yīng)急反應(yīng)能力，做到早掌握、早介入、早處理，充分發(fā)揮信息“主渠道”作用，為黨委政府科學(xué)決策、科學(xué)指揮提供堅實的信息保障。

4.身處利益沖突的時代，辦公室工作要在科學(xué)應(yīng)對上下功夫。從國際利益沖突的態(tài)勢來看，縣域范圍內(nèi)要面對的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的斗爭。各級辦公室務(wù)必牢固樹立保密就是保安全、保發(fā)展的觀念，防止麻痹大意、不負責(zé)任、不理不會、“無知無畏”，努力掌握信息化條件下保密工作的知識和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。從國內(nèi)利益沖突的態(tài)勢來看，多元化利益訴求不斷涌現(xiàn)，信訪維穩(wěn)壓力越來越大，辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上肩負重任，必須加大力度、力求創(chuàng)新。

（三）這是X實際對辦公室工作提出的新的更高要求

一方面，從去年的工作成績來看，科學(xué)化的路徑正逐步顯現(xiàn)。一是在服務(wù)大局上，我們優(yōu)質(zhì)完成了重要會議、重要課題、重要接待等方面的各項具體任務(wù)?！皟赊k”全年下達會議通知X個，接收機要文件X份，制發(fā)文件X個，處理明傳電報X份，轉(zhuǎn)送縣級領(lǐng)導(dǎo)批示件X份，籌備各類會議X次；完成各類綜合文稿X篇、X余萬字，其中起草匯報材料X篇，撰寫領(lǐng)導(dǎo)署名文章X篇，起草和整理領(lǐng)導(dǎo)講話X篇，調(diào)查報告X篇，其他文稿X篇，其中被中央、省、市級報刊采用X篇，獲市級以上獎勵X篇，一批重要文稿被中辦、省辦和市“兩辦”內(nèi)刊采用；向省市共上報信息X多條，其中采用X多條；全縣各級辦公室共接待重要來客X批次、X人次，其中接待副部級以上領(lǐng)導(dǎo)視察活動X批次、各類投資考察活動X批次。督查工作抓住了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點，開展各類督查活動X次，下發(fā)《督辦通知》X份，編發(fā)《督查通報》X期，辦結(jié)省市領(lǐng)導(dǎo)批辦件X件，辦結(jié)率達X%。二是在日常運轉(zhuǎn)上，既有章法和規(guī)范，又見到了實際成效。機要保密工作堅持從規(guī)范化建設(shè)入手，嚴格執(zhí)行各項制度，大力宣傳新《保密法》等法律法規(guī)，扎實開展密碼電報管理專項檢查，機要密碼工作做到了無差錯、零失誤。后勤保障在強化管理、優(yōu)化服務(wù)上開創(chuàng)了新局面。全縣各級辦公室按照建設(shè)和諧機關(guān)、節(jié)約型機關(guān)的要求，加強機關(guān)院落建設(shè)，開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動，加大環(huán)境整治力度，實施綠化、美化、亮化工程，機關(guān)院落更加整潔舒適。特別是各單位按照“辦公室規(guī)范化建設(shè)”的部署要求，進一步加大對辦公室硬件設(shè)施的投入，辦公條件得到進一步改善。X等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對機關(guān)辦公樓、機關(guān)院落進行了改造和維修，并完善了辦公設(shè)施，縣衛(wèi)生局、科技局、國土資源局等單位也進行了辦公設(shè)施的改造升級。史志工作編輯出版了X簡明黨史《X豐碑》和《X年鑒（X—X）》，積極開展了X縣申報工作。檔案工作以帥孟奇紀念館為平臺，開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立X周年專題展覽，全年共接待社會各界人士X多人次，被授予“X省愛國主義教育基地”，成為全省第一家獲此殊榮的縣級檔案館。中心工作和聯(lián)點工作克服了許多實際的困難，取得了難能可貴的工作成果。三是在隊伍建設(shè)上，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，贏得了多項榮譽?？h鄉(xiāng)兩級辦公室按照“三服務(wù)”的要求，以“三爭”活動為抓手，結(jié)合慶祝建黨X周年，進一步強化辦公室干部隊伍的思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，成功舉辦了慶祝中國共產(chǎn)黨成立X周年“旗幟頌”唱紅歌頌黨恩合唱比賽和全縣辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識競賽活動，組織辦公室系統(tǒng)部分人員參加了市委辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動。通過強化教育培訓(xùn)，辦公室干部隊伍的宗旨意識、奉獻意識和創(chuàng)新意識進一步增強，綜合素質(zhì)進一步提高，涌現(xiàn)出了一大批先進典型，辦公室系統(tǒng)共有X名黨員干部在“七一”受到縣委表彰。X年，縣委辦共有X項業(yè)務(wù)工作、X人次分別受到省、市表彰，其中，縣委督查室、縣國家保密局、縣檔案局被評為全省先進單位，縣委機要局局長張皓被評為全省先進工作者；縣委辦被評為全市綜合調(diào)研、公文處理、后勤保障、接待工作“滿意單位”，縣委辦副主任彭金明被評為全市“業(yè)務(wù)尖子”，縣委辦副主任X等X位同志被評為全市“業(yè)務(wù)能手”?？h政府辦的調(diào)查研究、公文辦理、政務(wù)信息、應(yīng)急管理、市長熱線、政務(wù)公開、電子政務(wù)、政務(wù)服務(wù)、年鑒編撰等X項工作被市政府辦評為先進。今天的會上，也將隆重表彰一批辦公室工作先進單位和先進個人。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，傾注了全縣辦公室工作人員的心血和智慧，也是全縣辦公室工作科學(xué)化水平的重要體現(xiàn)。

另一方面，從工作存在的問題來看，科學(xué)化的要求已迫在眉睫。當(dāng)前，全縣辦公室工作中還存在一些不容忽視的問題，制約了辦公室工作的整體科學(xué)化水平。其主要表現(xiàn)是：眼界思路不夠?qū)?，?zhàn)略思維不夠強，創(chuàng)新精神不夠足；事務(wù)性服務(wù)多，決策性服務(wù)少，常規(guī)服務(wù)強，應(yīng)急服務(wù)弱；技術(shù)設(shè)備不夠先進，信息化程度不夠高；機構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)，資源配置不夠優(yōu)化；人才儲備嚴重不足，激勵機制明顯滯后，交流渠道不夠暢通。特別需要指出的是，當(dāng)前全縣辦公室系統(tǒng)在履職盡責(zé)上比較普遍地存在力所不及、力所難及的問題。由于當(dāng)前基層主要領(lǐng)導(dǎo)同志普遍學(xué)歷高、能力強，功底扎實，經(jīng)驗豐富，辦公室在統(tǒng)攬全局的廣度、綜合協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務(wù)介入的深度等方面始終很難跟上節(jié)奏。一是掌控信息跟不上。辦公室干部的信息渠道一般限于網(wǎng)絡(luò)、新聞、上級文件、部門材料以及一些“道聽途說”，無暇篩選、整理和分析，往往流于表面和膚淺。而基層主要領(lǐng)導(dǎo)同志除了這些基本的信息收集途徑外，更多了各式各樣的上層交流、高端接觸，再加上經(jīng)常性地聽取匯報、基層調(diào)研、學(xué)習(xí)考察，對于信息的掌控?zé)o疑要精準、深刻得多。二是思維決策跟不上。作為一個地方、一個單位的主要負責(zé)人，基層主要領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)習(xí)抓得緊，對形勢的把握準，視野開闊，眼光長遠，在思維方式上多有創(chuàng)新，在決策部署上嚴整周密。辦公室的干部盡管也在努力學(xué)習(xí)，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學(xué)等方面始終存在不足，很難抓住重點、把握關(guān)鍵，難以提出有深度、有建設(shè)性的建議。三是工作套路跟不上。辦公室工作最講程序和規(guī)范，但也最容易因此掉入因循守舊、按部就班的陷阱。當(dāng)今時代，無論是強化社會管理，還是發(fā)展縣域經(jīng)濟，都特別注重調(diào)整思路、創(chuàng)新舉措。辦公室干部“服務(wù)太久、服從太多”，走出去太少，在需要求新求變的工作任務(wù)面前往往束手束腳，打不開局面。辦公室工作中存在的上述問題，對辦公室工作科學(xué)化提出了刻不容緩的要求。

二、準確把握辦公室工作科學(xué)化的基本要求

全面提高辦公室工作科學(xué)化水平是時代賦予我們的重大使命。

（一）做決策參謀的高手

辦公室作為“參謀部”，必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣加快發(fā)展這一主題不跑調(diào)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這一中心不動搖，找準決策參謀的著力點，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的高參、推動決策落實的助手。

1.參謀輔政要突出全局重點。辦公室工作不能被動應(yīng)付。要花心思、想大事，要想關(guān)系全局的大事。要跟進領(lǐng)導(dǎo)思維，發(fā)現(xiàn)和把握經(jīng)濟工作的內(nèi)在規(guī)律，在項目建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、旅游開發(fā)、維穩(wěn)惠民等事關(guān)全局的方面加大調(diào)查研究的力度，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報告，對實際工作形成有效的指導(dǎo)和支撐。最近，我們將把全縣重點工作做一個梳理，將相關(guān)的調(diào)研任務(wù)分解到縣委辦每一個副主任，各領(lǐng)一塊，牽頭組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)及相關(guān)縣直單位辦公室扎扎實實辦好大調(diào)研。大調(diào)研要在服務(wù)經(jīng)濟工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上見成效，要與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，要同績效考核、獎懲兌現(xiàn)掛起鉤來。此前，我們已就法治X建設(shè)工作向全縣發(fā)出了調(diào)研通知，請大家積極行動起來，按時提交高質(zhì)量的調(diào)研文稿。

2.信息服務(wù)要突出“兩個貼近”。一是貼近領(lǐng)導(dǎo)。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，及時搜集領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的相關(guān)信息，努力提高信息工作與領(lǐng)導(dǎo)決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動。要重視特殊時期、特殊人群及突發(fā)性事件、重大活動等相關(guān)信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的十八大等重大活動期間發(fā)生的各類重大信息，要及時跟蹤，及時掌握，及時上報，隨時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

3.督促檢查要突出工作實效。要進一步完善督查制度，在流程優(yōu)化、臺賬管理等方面堵住漏洞。不能搞“選擇性”督查，重要的督查事項一個都不放過，必須的程序一道都不能少；要嚴肅督查紀律，加大一些力度、拋開一些情面，實事求是、大膽公正地做出督查結(jié)論；要創(chuàng)新督查方法，加強調(diào)度和處置，加強溝通和銜接，通過督查，使工作推進得更好更快，真正落到實處。今年督查工作的主題是“強化干部執(zhí)行力、提高工作滿意度”，重點加強對干部貫徹落實縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監(jiān)督檢查，對已經(jīng)執(zhí)行的工作要問結(jié)果、看效果，對正在執(zhí)行的工作要抓調(diào)度、催進度，對執(zhí)行不力的工作要擺問題、找原因，對沒有執(zhí)行的工作要上手段、追責(zé)任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題。

（二）做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手

統(tǒng)籌兼顧是落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的根本方法。辦公室工作的科學(xué)化，就是要把統(tǒng)籌兼顧的根本方法運用于辦公室工作的實際，在牽頭抓總中發(fā)揮中樞作用，使辦公室成為協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)凝聚人心、凝聚力量的核心，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造一個上下一致、左右協(xié)調(diào)、齊心協(xié)力的良好氛圍。

1.綜合協(xié)調(diào)要做到零縫隙。辦公室必須勤于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，要強化“無協(xié)調(diào)不成事”的理念。領(lǐng)導(dǎo)每一次的公務(wù)活動都是現(xiàn)場直播，都是不可逆、不可事后補救的，事先的協(xié)調(diào)必須到位。在這方面，“兩辦”要作表率，經(jīng)常協(xié)調(diào)、經(jīng)常溝通，縣委、縣政府作出的重大決定，工作中的重大變化，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，尤其是領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的安排，辦公室主任必須提前報告縣“兩辦”，以便統(tǒng)籌安排。現(xiàn)在一些單位愛下“跳子棋”，繞過辦公室向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)邀請，或者軟纏硬磨領(lǐng)導(dǎo)出席某項活動，這種違反制度和操作規(guī)程的做法必須加以制止。

2.辦文辦會要做到零差錯。辦文要認真把好政策法律關(guān)、文字格式關(guān)、程序關(guān)、審批關(guān)，不斷提高公文質(zhì)量。今年，新的《黨政機關(guān)公文處理工作條例》已出臺，黨政機關(guān)公文處理工作實現(xiàn)了統(tǒng)一和整合，黨政辦公室系統(tǒng)干部都要認真學(xué)習(xí)，掌握業(yè)務(wù)，縣“兩辦”要適時舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。辦會要規(guī)范、嚴謹、細致，嚴格按流程走。同時，要加大精簡會議的工作力度，要嚴格執(zhí)行全縣性會議申報制度，未經(jīng)申報的，一律不得開會。

3.值班接訪要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣，盯緊看牢，忙中要有序，應(yīng)急要靈敏，轉(zhuǎn)背不忘事。今年是一個特殊年份，各級黨委政府的信訪維穩(wěn)壓力大，各級辦公室要認真抓好接訪處訪工作，保障機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)有一個安定、安心、安全的工作環(huán)境。

4.機要保密要做到零紕漏。機要保密工作的極端重要性平時大家感受不深，但一旦出事，就是大事。在這個問題上，大家一定要把認識跟上來，一定要把責(zé)任擔(dān)起來，一定要把保障提上來，通過扎實的工作，確保萬無一失。這條線上的自查和檢查多、要求嚴，同志們務(wù)必抓緊抓好。

5.后勤檔案黨史工作要提升水平。后勤保障方面，總的要求是既要考慮政治責(zé)任，又要兼顧經(jīng)濟效益；既要改善硬件，又要優(yōu)化服務(wù)，提高領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部的滿意度和美譽度。檔案工作要致力推進數(shù)字檔案館建設(shè)，擴大檔案資源征集范圍，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)，擴大檔案文化的教育功能；同時要切實加強檔案資源建設(shè)、檔案信息化建設(shè)和檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，縣鄉(xiāng)辦公室必須在X月底以前全面完成單位文件歸檔迎檢任務(wù)，各重點涉民單位要積極配合縣檔案行政部門組織開展民生檔案建設(shè)工作，所有縣直單位檔案室要按照省頒《檔案工作規(guī)范管理》標(biāo)準年內(nèi)全部晉升省二級以上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)必須按照漢檔發(fā)〔X〕X號文件要求逐步實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理。黨史工作要致力資政育人，重點抓好X縣申報和《X年鑒》、《根在X—創(chuàng)業(yè)天涯》編撰工作。

（三）做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能手

做好新形勢下的辦公室工作，關(guān)鍵要有一支“吃得苦、用得上、管得住”的辦公室干部隊伍。擁有這樣一支隊伍，才能在具體的工作實踐中提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1.要把“吃得苦”當(dāng)成一種歷練。在人類所品嘗過的諸多滋味中，“苦”大概是最復(fù)雜，內(nèi)涵最豐富，因而最具哲學(xué)意味的一種味道了。人的味覺器官對苦的排斥是天生的，譬如給一個嬰兒吃苦藥，往往會表現(xiàn)出最頑強最原始的抵抗。辦公室干部所經(jīng)受的苦，有文字艱辛之苦，有工作壓力之苦，有生活清貧之苦，有寂寞無助之苦，有費力不討好之苦，有苛責(zé)怨謗之苦……可以說得上“苦海無邊”。但正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，辦公室之苦是由其崗位特點所決定的。這個崗位，處于上級與下級的聯(lián)系點上、微觀與宏觀的交叉點上、決策與實施的結(jié)合點上、協(xié)調(diào)與服務(wù)的關(guān)鍵點上，備受上下左右的信任、肩負方方面面的重托。身處這樣的崗位，需要歷經(jīng)煎熬，奉獻忠誠，但這恰恰是干部成長不可或缺的重要平臺。我們很多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部正是從這樣一個平臺上成長起來的，這樣的人生歷練不是每個人都能擁有的機遇。因此，身處“苦?！?，我們切不可自墜“青云之志”。希望大家在辦公室的崗位上，真正“吃得苦”，淡名、淡利、淡譽、淡辱、淡得、淡失、淡飲、淡食、淡友、淡定，在歷練中始終忠誠于事業(yè)，不為困難風(fēng)險所懼，不為雜音噪聲所擾，不為浮華誘惑所動，扎實走好每一步。

2.要把“用得上”當(dāng)成一種錘煉。辦公室干部能否用得上，主觀上的標(biāo)準是：愛崗敬業(yè)，基本上也就是上面說的“吃得苦”；客觀上的標(biāo)準是：提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦。一名辦公室干部要讓組織、領(lǐng)導(dǎo)覺得可用，除了忠誠履職、吃苦耐勞外，關(guān)鍵要靠學(xué)習(xí)提高。我在縣委辦經(jīng)常講一個觀點，知識增加積累，學(xué)習(xí)改變命運。學(xué)習(xí)是一個很宏大的概念，不光是看看書，它包括知識的積累、思維的訓(xùn)練、品格的涵養(yǎng)、實踐的反饋；既有本本上的博覽群書，也有實踐中的博采眾長；既有仰望星空時的內(nèi)心感悟，也有深入基層后的“地氣”熏染。辦公室是一個加強學(xué)習(xí)的好地方，領(lǐng)導(dǎo)的睿智和學(xué)識、群眾的高明和真知，宏觀到國家方針政策、地方發(fā)展戰(zhàn)略，微觀到具體項目開發(fā)、信訪個案處置，都在這里交集、融匯。這里是最能積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的大學(xué)校，最能提升工作能力的大舞臺，最能錘煉作風(fēng)的大熔爐。希望同志們珍惜現(xiàn)在的崗位，做一個有心人，一個熱愛學(xué)習(xí)的人，一個愿意做辦公室一切工作的人，一個在辦公室的舞臺上盡情發(fā)揮的人，有多大的勁都可以使出來，使多大的勁都不過分。

4.要把“管得住”當(dāng)成一種磨煉。在辦公室工作，政治上要特別堅定。辦公室的每一項工作都是政治性很強的工作。辦公室的同志什么時候都得講政治，什么時候都要把忠誠可靠作為自身的第一素質(zhì)。要堅持從講政治的高度分析形勢，提出建議，處理問題，特別是在當(dāng)前各種矛盾互相交織、人們的思想日益活躍的形勢下，更要保持清醒的頭腦，善于從政治上觀察、思考和處理問題。在辦公室工作，作風(fēng)上要特別過硬。今年是全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”，辦公室的同志們要走在前列，開展“五治”行動，嚴守“六條禁令”，積極完成群眾工作組進村入戶、聯(lián)系群眾的工作任務(wù)。在辦公室工作，隊伍上要特別團結(jié)。團結(jié)出形象、團結(jié)出精神、團結(jié)出成果。辦公室的同志，要胸懷大度，與人為善講團結(jié)；要增進理解，求同存異講團結(jié)；要注重協(xié)作，相互補臺講團結(jié)。

三、迅速開展辦公室X活動

開展X活動是提高辦公室工作科學(xué)化水平的具體實踐?？h委辦已經(jīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機構(gòu)，今天的會議印發(fā)了工作方案。下段，全縣辦公室系統(tǒng)要按照活動要求，結(jié)合本地、本單位實際，采取相應(yīng)措施，迅速、全面、扎實地推進。

（一）要提高認識。

辦公室是一個綜合性部門、服務(wù)性單位，其工作職能就是服務(wù)。服務(wù)的規(guī)范有序、準確無誤，是辦公室工作的基本要求。而在實際工作中，由于工作的涉及面廣、業(yè)務(wù)量大、時效性強，辦公室工作又容易出現(xiàn)疏漏和差錯。今年，省委辦公廳組織開展“零失職、零差錯、零容忍”活動，目的是推進黨委辦公室工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)。我們開展X活動，就是要落實省委辦公廳開展“三零”活動的要求，切實減少工作失誤和差錯；就是要適應(yīng)辦公室工作特點，創(chuàng)新工作機制和工作方式，加強和改進業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；就是要進一步增強辦公室干部的事業(yè)心和責(zé)任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。各級辦公室要充分認識開展這項活動的重要意義，把X作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)、不出差錯。

（二）要明確內(nèi)容。

這次活動的總體要求是：突出辦公室系統(tǒng)制度化、規(guī)范化和精細化建設(shè)，確保工作無差錯、服務(wù)上臺階、整體樹形象?；顒拥膬?nèi)容涵蓋了辦公室工作的各個方面，要求上傳下達、文電處理、文字表達、信息報送、會務(wù)活動、機要保密、督促檢查、黨史檔案、后勤保障、財務(wù)運轉(zhuǎn)、及時處訪、安全保衛(wèi)、安全行駛等方方面面的工作不能出現(xiàn)差錯?？h委辦公室已經(jīng)制定了具體的活動方案和考評細則，各級辦公室要根據(jù)目標(biāo)要求，因地制宜、制定實施方案，扎實推進、確保實效。

（三）要迅速行動。

各單位要盡快把活動要求細化分解，把工作責(zé)任和服務(wù)標(biāo)準落實到具體崗位、具體責(zé)任人，讓每一項工作、每一名干部都能“對號入座”?？h委辦各組室要切實加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，既要搞好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦公室的督導(dǎo)指導(dǎo)，又要抓好縣直單位的活動開展。各級辦公室要認真落實X的要求，積極投入到活動中來。年底，要對活動進行總結(jié)評選，推出一批先進，樹立一批典型。

同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個崗位上競顯風(fēng)流，是大家難得的機遇和緣分。希望全縣辦公室系統(tǒng)的同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，銳意進取，扎實工作，為提升全縣辦公室工作科學(xué)化水平，開創(chuàng)“三服務(wù)”事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面作出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開